Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.:ΤΟ 2019 ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΧΡΟΝΙΑ ΕΛΠΙΔΑΣ, ΔΥΝΑΜΗΣ, ΑΓΩΝΩΝ, ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

Α.Δ.Ε.Δ.Υ. :Επιστολή – Ενημέρωση για τις αποφάσεις του ΣτΕ

Προς:
1. Ομοσπονδίες – Μέλη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
2. Νομαρχιακά Τμήματα Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
3. Γενικούς Συμβούλους της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Θέμα: Ενημέρωση για τις αποφάσεις του ΣτΕ

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Σας αποστέλλουμε ενημερωτικό σημείωμα, της νομικής μας συμβούλου, επί των εκδοθεισών αποφάσεων του ΣΤ’ Τμήματος του ΣτΕ που αφορούν στην περικοπή των δώρων των Δημοσίων Υπαλλήλων με τον Ν. 4093/2012, επισημαίνοντας τα εξής:

1.     Η δίκη στην ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ του ΣτΕ, όπου έχει παραπεμφθεί το θέμα, θα διεξαχθεί την 1η Φεβρουαρίου 2019.

2.     Προς το παρόν δεν χρειάζεται καμία άλλη ενέργεια, πέραν της αίτησης μη παραγραφής, η οποία πρέπει να κατατεθεί μέχρι 31/12/2018 (από όσους δεν κατατέθηκε).

3.     Αμέσως μετά τις γιορτές η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα σας ενημερώσει για τις περαιτέρω ενέργειες, σχετικά με το θέμα.

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
 

ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΑΙΔΑΣ                  ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ

Επιστολή – Ενημέρωση για τις αποφάσεις του ΣτΕ
Ενημερωτικό Σημείωμα σχετικά με τις αποφάσεις του ΣτΕ για τα επιδόματα εορτών και αδείας
ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΔΙΑΚΟΠΗ ΠΑΡΑΓΡΑΦΗΣ – Δικαστική διεκδίκηση των δώρων Χριστουγέννων – Πάσχα και του επιδόματος αδείας

Κομμένα Δώρα και Επιδόματα: Στις 23 Ιανουαρίου η κρίσιμη συνεδρίαση του ΣτΕ

 
Η 23η Ιανουαρίου 2019, ημέρα Τετάρτη, φαίνεται ότι θα είναι η πιο σημαντική μέρα για όλους τους συνταξιούχους, καθώς και για την τύχη των Δώρων-Eπιδομάτων, η κατάργηση των οποίων έχει κριθεί αντισυνταγματική από την Ολομέλεια του ΣτΕ.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με ενημέρωση της ΕΝΥΠΕΚΚ και του προέδρου της, καθηγητή Αλέξη Μητρόπουλου, μετά από αίτηση του «Μικτού Ενωτικού Ταξικού Συνταξιουχικού Κινήματος «Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ» που εκπροσωπεί τον κ.Οδυσσέα Τσολογιάννη, συνταξιούχο του ΕΦΚΑ, που είχε δικαιωθεί με την 3037/2018απόφαση του Διοικητικού Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης, ο Πρόεδρος του ΣτΕ όρισε δικάσιμο την 23/1/2019 προκειμένου να διαπιστωθεί αν στην περίπτωση τού εν λόγω συνταξιούχου υπήρξε συμμόρφωση ή μη με τις αποφάσεις της Ολομελείας του υπ’ αριθ. 2287-2290/2015.

Η πράξη του διορισμού
κ
πηγή https://www.epoli.gr

Χριστουγεννιάτικα Κάλαντα Ικαρίας - ΓΙΑ ΣΕΝΑ ΚΟΡΗ ΕΜΟΡΦΗ - Θοδωρής Μέρμη...

Α.Δ.Ε.Δ.Υ. : Ευχές 2019

ΣΕΟΤΑ Ν.Ηρακλείου: Καταψηφίστηκε ιδιωτικοποίηση με παρέμβαση του Συλλόγου

 
Καταλυτική αποδείχθηκε η παρέμβαση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Ηρακλείου, στην συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Χερσονήσου την Παρασκευή 21 Δεκεμβρίου 2018.
Με την παρέμβαση του ο Σύλλογος απέτρεψε τους σχεδιασμούς του και καταψηφίστηκε η πρόταση του Δημάρχου κ. Γιάννη Μαστοράκη να δεσμεύσει τον Δήμο για άλλα πέντε χρόνια (2020-2025) να αναθέσει σε εργολάβο τις εργασίες της υπηρεσίας Καθαριότητας χρεώνοντας τον Δήμο 16.000.000 ευρώ.
Η παρέμβαση του Συλλόγου Εργαζομένων έχει ιδιαίτερη σημασία αν αναλογιστούμε ότι στα τελευταία 20 χρόνια είναι η πρώτη απορριπτική απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Χερσονήσου για την ιδιωτικοποίηση της Καθαριότητας, βάζοντας τις βάσεις να επανέλθει στην υπηρεσία ο δημόσιος και κοινωνικός χαρακτήρας.

Σύμφωνα με το ΜΕΤΑ ΟΤΑ :
«Ο αγώνας για την κατάργηση των ιδιωτικοποιήσεων και την υπεράσπιση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα όλων των υπηρεσιών των Δήμων δεν σταματάει εδώ. Γνωρίζουμε ότι τα εργολαβικά συμφέροντα εποφθαλμιούν τις κερδοφόρες γι’ αυτά δημόσιες υπηρεσίες και βρίσκουν πρόθυμες κυβερνήσεις και αιρετούς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης να τα εξυπηρετήσουν.
Η θέση του ΜΕΤΑ ΟΤΑ όπως την έχουμε διατυπώσει επανειλημμένα στα όργανα της ομοσπονδίας είναι πως δεν μπορεί να περιοριζόμαστε σε αποσπασματικές και μεμονωμένες αντιδράσεις που άλλες φορές φέρνουν αποτελέσματα όπως στο Δήμο Χερσονήσου από τον Σύλλογο Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Ηρακλείου, αλλά σε άλλες ίδιες περιπτώσεις έχουμε αρνητικό αποτέλεσμα. Όπως η μία μετά την άλλη Περιφέρεια και με τις ευλογίες της κυβέρνησης, δίνει την Διαχείριση Απορριμμάτων στους εργολάβους, αν δεν αντιδράσουμε, το ίδιο θα συμβεί και με τις υπηρεσίες καθαριότητας των Δήμων.
Για τον λόγο αυτό χρειάζεται η ΠΟΕ-ΟΤΑ να μπει μπροστά και να συντονίσει τον αγώνα όλων των εργαζομένων του κλάδου για την κατάργηση των ιδιωτικοποιήσεων και κυρίως την κατάργηση όλου του νομοθετικού οπλοστασίου που χρησιμοποιεί η πλειοψηφία των αιρετών προκειμένου τελικά να εξυπηρετούν τα συμφέροντα των μεγαλοεργολάβων και όχι της κοινωνίας».
πηγή https://www.aftodioikisi.gr

ΕΥΧΕΣ ΑΠΟ ΤΟ Μ.Ε.Τ.Α. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΥ Ο.Τ.Α.

ΕΥΧΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ

ΕΥΧΕΣ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΤΡΑΚΑ

«Ψαλίδι» στις πρόσθετες αμοιβές δημοσίων υπαλλήλων -Κρούσματα υπερβάσεων

Περικοπές στις πρόσθετες αμοιβές των δημοσίων υπαλλήλων, όπως είναι οι υπερωρίες, οι αποζημιώσεις ή αποδοχές για την παροχή επιπλέον υπηρεσιών που μπορεί να μην πληρώθηκαν νόμιμα, βάζει το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

Από «κόσκινο», σύμφωνα με την εφημερίδα RealNews της Κυριακής, θα περάσουν το επόμενο διάστημα όλες οι πρόσθτες αποδοχές του Δημοσίου, ώστε να εντοπιστούν και να αποτραπούν περιπτώσεις πληρωμών που αποδεδειγμένα παραβιάζουν τα όρια που θέτει ο νόμος. Οι έλεγχοι θα διενεργηθούν μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών, που είναι η υπέρτατη Αρχή ελέγχου των στοιχείων 768.009 δημοσίων υπαλλήλων και έχει τη μισθοδοσία του προσωπικού δημοσίων υπηρεσιών, ΟΤΑ και Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου. Η παρέμβαση δεν είναι τυχαία καθώς έχουν καταγραφεί δεκάδες περιπτώσεις καταστρατήγησης των νόμιμων πληρωμών μισθοδοσίας, θέτοντας σε κίνδυνο την ορθή εκτέλεση του κρατικού προϋπολογισμού.

Ακόμα και μετά από οκτώ χρόνια μνημονίων, σύμφωνα πάντα με την εφημερίδα, εξακολουθούν να υπάρχουν καταγγελίες για πλασματικέ υπερωρίες, έξοδα κίνησης – «μαϊμού», συμμετοχές σε ανύπαρκτες επιτροπές, που αποτελούν πραγματικές δημοσιονομικές νάρκες. Σε αυτό το πλαίσιο, η ομάδα που συστάθηκε στο Γενικό Λογιστήριο, με εντολή του γενικού γραμματέα Δημοσιονομικής Πολιτικής, για να τρέξει όλο το εγχείρημα, θα τυποποιήσει τις διαδικασίες διασταυρώσεων που θα πραγματοποιηθούν, ενώ τα αποτελέσματα θα μπορούν να χρησιμοποιηθούν από τη Διεύθυνση Εισοδηματικής Πολιτικής και από τη Γενική Διεύθυνση Δημοσιονομικών Ελέγχων για τη διενέργεια περαιτέρω στοχευμένων ελέγχων, προκειμένου να αποτραπούν ή να εντοπιστούν μη νόμιμες πληρωμές.
Παράλληλα, στο «μικροσκόπιο» των δημοσιονομικών Αρχών μπαίνουν το 2019 28 φορείς του Δημοσίου, ανάμεσα στους οποίους βρίσκεται και το Πανεπιστήμιο Αθηνών, αλλά και άλλα πανεπιστημιακά Ιδρύματα, στα οποία θα πραγματοποιηθεί έκτακτος διαχειριστικός έλεγχος. Οι έλεγχοι αφορούν κυρίως των οικονομική διαχείριση των φορέων, καθώς για τη συντριπτική πλειονότητά τους υπάρχουν καταγγελίες.
πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Καταγγελία ξυλοδαρμού εργαζομένου του Δήμου Βύρωνα

Τον ξυλοδαρμό εργαζομένου του Δήμου Βύρωνα από επαγγελματία της πόλης, καλώντας τη Δημοτική Αρχή να προβεί σε όλες τις πρέπουσες διαδικασίες-ενέργειες, καταγγέλλει με ανακοίνωσή του, το Σωματείο Εργαζομένων:
«Καταγγέλλουμε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο την τραμπούκικη και ύπουλη  επίθεση  δημότη του Βύρωνα εναντίον εργαζόμενου του δήμου στο χώρο του σταθμού μεταφόρτωσης απορριμμάτων του Δήμου Βύρωνα.
Επιχειρηματίας δημότης επιδίωξε να ρίξει επαγγελματικά τζάμια, στο χώρο χωρίς καμία συνεννόηση με την υπηρεσία. Ο εργαζόμενος έχοντας την ευθύνη για την λειτουργία του χώρου της μεταφόρτωσης προσπάθησε να διευθετήσει την διαδικασία απόθεσης απορριμμάτων και άχρηστων αντικειμένων τηρώντας τον κανονισμό της λειτουργίας της υπηρεσίας.
Ξαφνικά ο δημότης με ύπουλο και απαράδεκτο τρόπο επιτέθηκε στον συνάδελφο μας χειροδικώντας με αποτέλεσμα να του προκαλέσει σοβαρά τραύματα στο πρόσωπο.
Το Δ.Σ του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα καταδικάζει απερίφραστα αυτή την ενέργεια, δηλώνει την αμέριστη συμπαράσταση στον συνάδελφο, του εύχεται σύντομα περαστικά και προειδοποιεί προς κάθε κατεύθυνση ότι τέτοιου είδους επιθέσεις και συμπεριφορές δεν πρόκειται να γίνουν ανεκτές και τώρα και μελλοντικά.
Καλούμε την Δημοτική Αρχή να προβεί σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες,για την καταδίκη του συγκεκριμένου δημότη και να διαφυλάξει την προστασία των εργαζομένων στους χώρους εργασίας ,έτσι ώστε τέτοιες τραμπούκικες ενέργειες να μην επαναληφθούν.»
ΠΗΓΉ  https://www.epoli.gr

Γιατί θερίζει ο καρκίνος στην Ελλάδα; Τι μας κρύβουν οι επιστήμονες και αρμόδιοι φορείς;

 
Χιλιάδες άνθρωποι χάνουν κάθε χρόνο τη ζωή τους από καρκίνο στην Ελλάδα, ενώ 37.000 άνθρωποι προσβάλλονται από κάποια μορφή της νόσου, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του IARC (International Agency for Research on Cancer)
Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (Π.Ο.Υ), αυξητική είναι η τάση του καρκίνου σε όλο τον κόσμο, και οι θάνατοι από 7,6 εκατομμύρια που ήταν το 2008, αναμένεται να φτάσουν τα 13,1 εκατομμύρια, μέχρι το 2030.
Σταθερά αυξητική είναι η τάση στη χώρα μας, σε αντίθεση με τις αναπτυγμένες χώρες που οι τάσεις είναι σταθερά πτωτικές από τα μέσα της δεκαετίας του 1980. Το 70% όλων των θανάτων από καρκίνο συμβαίνει σε χώρες με χαμηλό και μεσαίο εισόδημα, ενώ περίπου το 30% των θανάτων οφείλονται σε διατροφικούς και παράγοντες όπως το κάπνισμα κ.λ.π.
Σύμφωνα με τον Π.Ο.Υ. πάνω από το 30% των θανάτων από καρκίνο θα μπορούσε να προληφθεί με την τροποποίηση ή την αποφυγή των βασικών παραγόντων κινδύνου που είναι: το κάπνισμα, η χρήση του αλκοόλ, διαιτητικοί παράγοντες, το υπερβολικό βάρος, παράλληλα με την έλλειψη σωματικής άσκησης και τη μειωμένη κατανάλωση φρούτων και λαχανικών, οι λοιμώξεις (Ηπατίτιδα Β, C ο HPV κ.α.), η ρύπανση του περιβάλλοντος, η επαγγελματική έκθεση σε καρκινογόνα, η ακτινοβολία UV και ειδικότερα η υπεριώδης ακτινοβολία από τον ήλιο χωρίς προστασία.
Οι στρατηγικές πρόληψης κατευθύνονται στο να μειωθεί η έκθεση του πληθυσμού στους παραπάνω παράγοντες κινδύνου, με δράσεις για τη διακοπή του καπνίσματος, εμβολιασμούς, έλεγχο επαγγελματικών κινδύνων κλπ. Σημαντικό κομμάτι στην πρόληψη ορισμένων καρκίνων, όπως του μαστού, του τραχήλου της μήτρας, του λάρυγγα, του δέρματος, του παχέος εντέρου και του ορθού αποτελεί η έγκαιρη διάγνωση (screening).
Η έγκαιρη διάγνωση χρησιμοποιεί διάφορες εξετάσεις για να εντοπίσει εγκαίρως τα άτομα που δεν έχουν συμπτώματα μεν, αλλά έχουν την νόσο. Τέτοιες εξετάσεις είναι για παράδειγμα το PAP test και η μαστογραφία.
Κρίνεται λοιπόν αναγκαίο να υπάρχει σε κάθε χώρα ένα Εθνικό Πρόγραμμα για τον καρκίνο που θα δίνει έμφαση στην πρόληψη και την έγκαιρη διάγνωση ώστε να μπορεί η νόσος να θεραπευτεί, αλλά και να βελτιωθεί η ποιότητα ζωής των πασχόντων.
(Η παραπάνω έρευνα δημοσιεύτηκε από το ΑΠΕ-ΜΠΕ. Πάμε όμως να δούμε ποια είναι η πραγματική αλήθεια πιο κάτω)
Όταν διαβάζεις τέτοιες ειδήσεις από τα ειδησεογραφικά πρακτορεία, τις οποίες παίρνουν πακέτο και τις αναδημοσιεύουν χωρίς έρευνα και κρίση, είναι να σου ανεβαίνει το αίμα στο κεφάλι, και δεν κινδυνεύεις τότε από καρκίνο αλλά από εγκεφαλικό!
Ποιο κάπνισμα, ποιο αλκοόλ και πιο υπερβολικό βάρος; Και ποια ακτινοβολία χωρίς ηλιοπροστασία;
Πρώτον: Ο ένας στους δυο Έλληνες πάσχει από έλλειψη βιταμίνης D λόγω της ΑΝΕΞΗΓΗΤΑ ΜΕΙΩΜΕΝΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΧΩΡΑ ΜΑΣ ΗΛΙΟΦΑΝΕΙΑΣ
Ποιος θα μπορούσε ποτέ να φανταστεί τον Έλληνα με τέτοιο σύμπτωμα; Εμείς που έχουμε (είχαμε) τόσο ήλιο! Η ηλιόλουστη Ελλάδα… αν θυμάται κανείς αυτή τη φράση, ανήκει στο παρελθόν, γιατί από τότε που άρχισαν να μας ψεκάζουν και μάλιστα… να μας καρά-ψεκάζουν (από τον ΓΑΠ και μετά 2009) ακόμα κι αυτή η απαλή θολούρα και ασπρίλα που βλέπουμε στον ουρανό, μπορεί μεν να ανεβάζει το θερμόμετρο και να δημιουργεί καύσωνα, αλλά δεν αφήνει την -απαραίτητη για όλους τους ζωντανούς οργανισμούς- ακτινοβολία να φτάσει σε μας.
Όπως λένε και οι ειδικοί, αν είσαι πίσω από ένα παράθυρο, θα νιώσεις τη ζέστη του ήλιου, αλλά ακόμα κι ένα απλό τζάμι, είναι αρκετό να σου φιλτράρει τις UV.

Δεύτερον: Τα ίδια τα αντηλιακά, ΟΛΑ τα αντηλιακά, είναι από μόνα τους καρκινογόνα! Δεν χρειάζεται να πάθεις καρκίνο από τον ήλιο, μόνο να πασαλείβεσαι με αυτά φτάνει
Τρίτον: Τα χημικά που πέφτουν πια ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ στους ουρανούς έρχονται να ενωθούν με εκείνα που υπάρχουν ΣΕ ΟΛΕΣ ΠΛΕΟΝ τις τροφές μας
Π.Χ.: Τα σούπερ μάρκετ για να εξοικονομήσουν χρήματα με μείωση υπαλλήλων αυξάνουν την προώθηση πωλήσεων σε έτοιμα πακέτα: τυρί σε πλαστικό, αλλαντικά σε πλαστικό κ.λ.π., ΟΛΑ αυτά είναι γεμάτα συντηρητικά και χημικές ουσίες. Κι όσο η παραγωγή τροφής ξεφεύγει από τα παλιά ελληνικά παραδοσιακά πρότυπα κι ακολουθεί τα πανευρωπαϊκά ή γενικώς δυτικού τύπου, τόσο η ποιότητα πέφτει και η τροφή δηλητηριάζεται. Τι δουλειά έχει το διοξειδίου του τιτανίου σετσίχλα ελληνική με γεύση μαστίχας;
Τέταρτον: Τα εμβόλια που επιβάλλουν με το ζόρι στα παιδιά ή εκβιαστικά και τρομοκρατικά σε κάποιες ομάδες είναι πιο καρκινογόνα από τις ασθένειες που υποτίθεται προστατεύουν
Πέμπτον: «Σταθερά αυξητική είναι η τάση στη χώρα μας, σε αντίθεση με τις αναπτυγμένες χώρες που οι τάσεις είναι σταθερά πτωτικές από τα μέσα της δεκαετίας του 1980
Το 70% όλων των θανάτων από καρκίνο συμβαίνει σε χώρες με χαμηλό και μεσαίο εισόδημα». Αυτό από μόνο του λέει πολλά. Είναι η απάντηση στο “μαζί τα φάγαμε”, αλλά.. εσείς παθαίνετε καρκίνο. Εσείς που τρώτε δεύτερης ποιότητας τροφή, ζείτε σε υποβαθμισμένο περιβάλλον, δουλεύετε παραπάνω απ” όσο μπορείτε να αντέξετε για να τα βγάλετε πέρα και δεν έχετε σωστή περίθαλψη.
Έκτον: Ανεξέλεκτα κι επιθετικά έχει μπει τα τελευταία χρόνια στη ζωή μας η ηλεκτρομαγνητική μόλυνση
Παρ όλη την κρίση, η μόνη “ανάπτυξη” που βλέπουμε είναι στην κινητή τηλεφωνία, στην ψηφιακή τηλεόραση κι όπου να’ναι έρχονται και οι “έξυπνοι μετρητές”. Πόσο όλα αυτά τα “γκατζετάκια” μαζί με τα κομπιούτερ επιβαρύνουν τη ζωή μας; Σύντομα στις οθόνες σας…
Ναι, κρίνεται αναγκαίο να υπάρχει Εθνικό Πρόγραμμα έγκυρης πρόγνωσης και πρόληψης, αλλά κρίνεται ΑΚΡΩΣ ΑΝΑΓΚΑΙΟ ΚΑΙ ΜΕ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ να σταματήσουν να μας ψεκάζουν μέρα νύχτα, να μας ηλεκτρομαγνητίζουν με το HAARP, να γίνει ενημέρωση κι επιμόρφωση των παιδιών, αλλά και των ενηλίκων, για τη σωστή χρήση των κινητών και των κομπιούτερ, καθώς και σωστός έλεγχος όλου του δικτύου κινητής τηλεφωνίας. Και φυσικά, να γυρίσουμε στις παλιές καλές διατροφικές συνήθειες και τρόπους παραγωγής.
Σε μια δεκαετία έχουν “χαθεί” ένα εκατομμύριο Έλληνες, σύμφωνα με την τελευταία απογραφή του ΕΛ-ΣΤΑΤ.
Που πήγαν, μάνα, όλοι αυτοί…;
ΠΗΓΉ https://www.tromaktiko.gr/

Εργατικό ατύχημα στο δήμο Περιστερίου

 
Ακόμα ένα εργατικό ατύχημα προστίθεται στη μακάβρια λίστα των δημοτικών εργατών που σακατεύονται στους χώρους δουλειάς. Το εργατικό ατύχημα συνέβη σε εργαζόμενο του δήμου Περιστερίου. Σύμφωνα με το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής«αναίσθητο μάζεψε το ασθενοφόρο εργάτη καθαριότητας όταν έπεσε από το σκαλοπάτι απορριμματοφόρου και χτύπησε σοβαρά στο κεφάλι».

Και η ανακοίνωση προσθέτει:

«Τα τελευταία χρόνια  ζούμε με μεγάλη συχνότητα και στο δήμο μας πολλά εργατικά ατυχήματα , πολύ σοβαρά ακόμα  και ένα θανατηφόρο.

Δεν πάει άλλο! Τώρα μέτρα για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων!

Δεν χωράει πλέον καμία αμφιβολία ότι η ραγδαία αύξηση εργατικών ατυχημάτων με εκατοντάδες σακατεμένους και 50 νεκρούς τα τελευταία χρόνια στο κλάδο μας δεν είναι αποτέλεσμα «σύμπτωσης» ή «κακιάς στιγμής», ή  «αποκλειστική ευθύνη των Εργαζομένων»  όπως προσπαθούν να μας πείσουν δήμαρχοι και κυβέρνηση.

Οι αίτιες είναι, η εντατικοποίηση της εργασίας λόγω έλλειψης προσωπικού, η ανάγκη για να συμπληρώσουν το πετσοκομμένο εισόδημα τους οι εργαζόμενοι  δουλεύουν διπλόβαρδιες, σαββατοκύριακα, νύχτες.

Η 24ωρη λειτουργία  υπηρεσιών, είναι κύριος παράγοντας  εργατικών ατυχημάτων (τα 2\3 των εργατικών ατυχημάτων γίνονται είτε σαββατοκύριακα είτε στη νυχτερινή βάρδια) επίσης σημαντικός παράγοντας είναι και τα λειψά έως ανύπαρκτα μέσα προστασίας.

Φαίνεται πως δεν υπολογίζετε από τη διoίκηση του Δήμου Περιστερίου η ανθρώπινη ζωή των συνάδελφων με 8μηνες συμβάσεις ΟΑΕΔ,παραβλέποντας ακόμα και το νομό, τους αξιοποιεί ως εργάτες στα απορριμματοφόρα και χωρίς τα απαραίτητα μέτρα προστασίας ( αντιολισθητικά παπούτσια–αντιτετανικά  εμβόλια,   κ.α.)  η τους βγάζει να βάφουν νησίδες χωρίς να τηρούνται τα μέτρα προστασίας, εκτεθειμένοι στον κίνδυνο περνώντας τα αυτοκίνητα από δίπλα τους.

Μάλλον δεν τους άγγιξε  ο θάνατος του συναδέλφου σε νησίδα του Ασπρόπυργου ούτε  η 50 θάνατοι συναδέλφων και οι εκατοντάδες σακατεμένοι, που στο δήμο μας δεν έχουμε και λίγους.

Πέρα από τις ευθύνες της διοίκησης του δήμου Περιστερίου τεράστιες είναι και οι ευθύνες της πλειοψηφιας του Συλόγου μας που όχι μόνο δεν τους περισσεύει ούτε μια σταγόνα μελάνι να γράψουν έστω μια λέξη για τα εργατικά ατυχήματα στο δήμο μας αλλά  με τη στάση ξεπλένουν για άλλη μια φορά  την διοίκηση και την απαλλάσσουν από τις ευθύνες της.

Υπεύθυνες  πρωτ’ από όλα είναι οι πολιτικές  όλων των κυβερνήσεων και της σημερινής ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ που σχεδιάζει και εφαρμόζει  αντεργατικά μέτρα, που βλέπει ως κόστος την υγεία και ασφάλεια μας, ως κόστος την ανανέωση μηχανημάτων και υποδομών και θυσιάζει τις ζωές μας.

Τα εργατικά “ατυχήματα” είναι εργοδοτικά εγκλήματα.

Καμία ανοχή! Καμία αναμονή

Συναδέλφισσες-φοι το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής παίρνει την πρωτοβουλία και οργανώνει ημερίδα υγιεινής και ασφάλειας, να μαζευτεί η πείρα των εργαζομένων όλων των δήμων της Αττικής και να οργανώσουμε την πάλη μας απέναντι σε εργοδοσία και κυβέρνηση με απαίτηση να ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα σε όλους τους χώρους δουλειάς ώσπου να εξαλειφθούν τα εργατικά ατυχήματα.

Η Ημερίδα θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 17 Ιανουαρίου 2019

ΠΗΓΉ https://kinisienergoipolites.blogspot.com/

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΘΑΝΑΤΗΦΟΡΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΚΑΛΥΜΝΟΥ.

Αθήνα, 20 Δεκεμβρίου 2018
Αριθμ. Πρωτ.: 1213

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Άλλος ένας εργαζόμενος στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, προστίθεται παραμονές μάλιστα Χριστουγέννων, στη «μαύρη λίστα» των εργατικών ατυχημάτων. Είναι ο 45ος που χάνει τη ζωή του τους τελευταίους μήνες. Πρόκειται για τον συμβασιούχο-εργαζόμενο στο Δήμο Καλύμνου, που έξι (6) μήνες τώρα έδινε μάχη να κρατηθεί στη ζωή. Δυστυχώς, δεν τα κατάφερε.
Το εργατικό ατύχημα είχε συμβεί όταν κατά τη διάρκεια εργασιών Συνεργείων της Δ.Ε.Υ.Α.Κ., ο άτυχος συμβασιούχος που χειριζόταν ηλεκτρική σέγα έπεσε σε φρεάτιο με νερό, με αποτέλεσμα να «χτυπηθεί» από το ρεύμα.
Πρόκειται για ένα ακόμη τραγικό περιστατικό που έρχεται να καταδείξει ότι δεν τηρείται η Εργατική Νομοθεσία για την Υγιεινή και Ασφάλεια των εργαζομένων. Δεν υπάρχει εκπαίδευση και εξειδίκευση στις εργασίες που πραγματοποιούνται, καθώς και κανένας ουσιαστικός έλεγχος ώστε να τιμωρούνται οι υπεύθυνοι.
Εκφράζουμε τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια του συναδέλφου και καλούμε όλους τους Συλλόγους-Μέλη μας να καταγγέλλουν την όποια εργασιακή αυθαιρεσία, καθώς επίσης και να ενημερώνουν την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. για το αν υπάρχουν Ιατροί Εργασίας και Τεχνικοί Ασφαλείας, εάν έχουν δοθεί τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.), αν έχουν γίνει οι απαραίτητες Ιατρικές Εξετάσεις και εκπαίδευση στο προσωπικό.
ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Εργατικό ατύχημα: Κατέληξε συμβασιούχος του Δήμου Καλύμνου

 
Έχασε τελικά τη μάχη με τον θάνατο ο Στέλιος Χαλκίτης, ο συμβασιούχος εργαζόμενος της ΔΕΥΑΚ, που εδώ και έξι περίπου μήνες αγωνίζονταν για να κρατηθεί στη ζωή, αφού χτυπήθηκε από ρεύμα, κατά την ώρα της εργασίας του.
Στις 9 Ιουλίου, στην Κάλυμνο, ο 59χρονος υπέστη ηλεκτροπληξία και διεκομίσθη άμεσα στο Νοσοκομείο Καλύμνου. Η κατάστασή του τότε είχε κριθεί κρίσιμη και έγινε διακομιδή σε Νοσοκομείο της Κρήτης, όπου νοσηλευόταν από τότε σε κρίσιμη κατάσταση. Αν και οι ελπίδες για ανάνηψη του άτυχου εργαζόμενου ήταν ελάχιστες, από τότε και για διάστημα σχεδόν έξι μηνών, έδινε τη μάχη με τον θάνατο, που τελικά ήταν άνιση, με αποτέλεσμα να καταλήξει χθες το πρωί.
Δίπλα στον άτυχο Στέλιο, ήταν συνεχώς η οικογένειά του, που όλους αυτούς τους μήνες πάλευε κάτω από αντίξοες συνθήκες, για να είναι κοντά στον άνθρωπό τους.
Το τελευταίο διάστημα, είχε μεταφερθεί στην Κάλυμνο, όπου νοσηλευόταν στο νοσοκομείο του νησιού, συνεχίζοντας την απέλπιδα προσπάθεια στον τόπο του, στους δικούς του ανθρώπους.

Το τραγικό συμβάν
Το εργατικό ατύχημα συνέβη κατά την διάρκεια εργασιών συνεργείων της ΔΕΥΑΚ, που πραγματοποιούσαν εργασίες αποκατάστασης σε φρεάτιο του ΔΛΤ στην παραλιακή ζώνη του νησιού. Ο συμβασιούχος υπάλληλος, παραπάτησε καθώς έκοβε ξύλα με ηλεκτρικό πριόνι και έπεσε μέσα στο φρεάτιο με θαλασσινό νερό, με αποτέλεσμα να υποστεί ηλεκτροπληξία από μπαλαντέζα που έδινε ρεύμα.
Κατά την διακομιδή του στο νοσοκομείο δεν είχε τις αισθήσεις του, που τελικά δεν ανέκτησε μέχρι το τραγικό τέλος...
ΠΗΓΉ https://www.epoli.gr

Χαρίτσης για 3Κ: Εντός του έτους οι οριστικοί πίνακες -Τελευταία ενημέρωση από ΑΣΕΠ

 
«Παραμένουμε  στο χρονοδιάγραμμα που έχουμε θέσει για την έκδοση των οριστικών πινάκων της προκήρυξης 3Κ/2018. Η τελευταία ενημέρωση που έχουν από το ΑΣΕΠ είναι ότι θα έχουμε οριστικά αποτελέσματα εντός του έτους». Αυτό ξεκαθάρισε ο υπουργός Εσωτερικών, Αλ Χαρίτσης, στη διάρκεια συνέντευξης τύπου που παραχώρησε για το πρόγραμμα «Φιλόδημος».

Ο υπουργός Εσωτερικών σημείωσε ότι το «θέμα το χειρίζεται αποκλειστικά το ΑΣΕΠ» και το υπουργείο αναμένει την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων μέχρι τα τάλη Δεκεμβρίου.
Ο κ. Χαρίτσης, σημείωσε ότι πρόκειται για την μεγαλύτερη προκήρυξη πρόσληψης μόνιμου προσωπικού στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων και τόνισε ότι το ΥΠΕΣ είναι έτοιμο να συνδράμει με κάθε τρόπο το ΑΣΕΠ ώστε να ολοκληρωθεί ταχύτερα η διαδικασία της έκδοσης των οριστικών αποτελεσμάτων.
Συνδράμει το υπουργείο.
ΠΗΓΉ https://www.aftodioikisi.gr

ΣτΕ: Παράνομες οι περικοπές δώρων, αδειών στους δημοσίους υπαλλήλους

 
Αντισυνταγματικές έκρινε η 7μελής σύνθεση του ΣΤ τμήματος του ΣτΕ τις περικοπές σε δώρα Χριστουγέννων Πάσχα και αδείας εν ενεργεία δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με το σκεπτικό των ανώτατων δικαστών οι επίμαχες περικοπές που έγιναν με το νόμο 4093/12 αντίκεινται στα άρθρα 25 και 4 του Συντάγματος και τις απορρέουσες από αυτά αρχές της ισότητας και της αναλογικότητας.
Ωστόσο λόγω της αντισυνταγματικότητας, παραπέμπει για τελική κρίση στην Ολομέλεια του ΣτΕ.
Οι επίμαχες περικοπές άρχισαν να τρέχουν από 1.1.2013 και σύμφωνα με τους ανώτατους δικαστές «ο νομοθέτης όφειλε αποφαινόμενος τεκμηριωμένα για την αναγκαιότητα του μέτρου, να εξετάσει την ύπαρξη τυχόν εναλλακτικών επιλογών και να συγκρίνει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της καθεμιάς για τον επιδιωκόμενο δημόσιο σκοπό της δημοσιονομικής προσαρμογής καθώς και εάν οι επιπτώσεις της συγκεκριμένης περικοπής αποδοχών στο βιοτικό επίπεδο των θιγόμενων, αθροιζόμενες με τις επιπτώσεις από τα ήδη ληφθέντα μέτρα αντιμετώπισης της κρίσης, και συνδυαζόμενες με τις κοινωνικό-οικονομικές συνθήκες, οδηγούν σε ανεπίτρεπτη μείωση του επιπέδου ζωής των υπαλλήλων, κάτω του επιπέδου της αξιοπρεπούς διαβίωσης.
Στο σκεπτικό τους, οι δικαστές αναγνωρίζουν ότι ο νομοθέτης εκτιμώντας τις κρατούσες κοινωνικές συνθήκες μπορεί να προβαίνει σε μείωση του βασικού μισθού ή των επιδομάτων στο πλαίσιο του δημοσίου συμφέροντος, ωστόσο επισημαίνουν ότι: «με την επίμαχη διάταξη επιχειρείται νέα, για πολλοστή φορά περικοπή την αποδοχών, της ίδιας ακριβώς ομάδας θιγόμενων, ειδικότερα δε, θεσπίζεται πλέον με αυτήν, όχι περατώνατε μείωση, αλλά κατάργηση των ετήσιων αποδοχών». Και προσθέτουν ότι, επιδόματα, εορτών και αδείας, συνδέονται από τη φύση τους με τις αυξημένες ανάγκες που ανακύπτουν κατά τις εορταστικές περιόδους και κατά την περίοδο των θερινών διακοπών, οι οποίες ανάγκες συντρέχουν για όλους τους υπαλλήλους ανεξάρτητα από το μισθό του καθενός».
Οι ανώτατοι δικαστές καταλήγουν τονίζοντας ότι «ο νομοθέτης δεν δικαιολογείτο πλέον να προχωρήσει στην υιοθέτηση του επίμαχου καταργητικού μέτρου, χωρίς προηγουμένως να έχει εκτιμήσει την προσφορόρητα του μέτρου ενόψει και της διαπίστωσης, ότι τα αντίστοιχα μέτρα που είχε λάβει έως τότε δεν είχαν αποδώσει τα αναμενόμενα”
ΠΗΓΉ https://www.dikaiologitika.gr

Η νίκη των Κίτρινων Γιλέκων

 

Μέχρι να καταλάβει ο αριστερός κοινωνιολόγος τι συνέβαινε, τι είχε μπροστά του εκείνη τη στιγμή, μέχρι να μπορέσει να αρθρώσει τα πρώτα σωστά ερωτήματα, να τα βάλει σε μια σειρά που λέμε και να τα κουβεντιάσει, να τα αναλύσει, τα Κίτρινα Γιλέκα είχαν ήδη επινοήσει και επιβάλει το δικό τους παράδειγμα ακηδεμόνευτου (ανεξέλεγκτου) κοινωνικού αγώνα, είχαν καταφέρει να τρομάξουν στ’ αλήθεια την άρχουσα τάξη της Γαλλίας και να την αναγκάσουν σε μια άνευ προηγουμένου απτή υποχώρηση – τουλάχιστον στα χρονικά της Ευρωζώνης.

– Δηλαδή πιστεύετε ότι τα Κίτρινα Γιλέκα έχουν δίκιο;
– Τα Κίτρινα Γιλέκα είναι ο λαός. Και λαός δεν έχει
ούτε δίκιο ούτε άδικο. Ο λαός αποφασίζει.
Βενσάν Κασέλ, σε βραδινό τοκ σόου.

Τη στιγμή που πολεμάς, δεν πολεμάς επειδή έχεις δίκιο. Πολεμάς για να νικήσεις.
Μισέλ Φουκώ, 1971.

Τα Κίτρινα Γιλέκα νίκησαν. Δεν χρειάζεται να το κουράζουμε άλλο. Αυτό ήταν. Ένα καθαρό κίνημα νίκης, πάνω απ’ όλα. Ούτε καν «κίνημα», στην ουσία. Μια κίνηση νίκης. Ένα ρουά ματ. Μέχρι να καταλάβει ο αριστερός κοινωνιολόγος τι συνέβαινε, τι είχε μπροστά του εκείνη τη στιγμή, μέχρι να μπορέσει να αρθρώσει τα πρώτα σωστά ερωτήματα, να τα βάλει σε μια σειρά που λέμε και να τα κουβεντιάσει, να τα αναλύσει, τα Κίτρινα Γιλέκα είχαν ήδη επινοήσει και επιβάλει το δικό τους παράδειγμα ακηδεμόνευτου (ανεξέλεγκτου) κοινωνικού αγώνα, είχαν καταφέρει να τρομάξουν στ’ αλήθεια την άρχουσα τάξη της Γαλλίας και να την αναγκάσουν σε μια άνευ προηγουμένου απτή υποχώρηση – τουλάχιστον στα χρονικά της Ευρωζώνης. Ο wannabe αρσενικός Θάτσερ συν τη γοητεία, ο φτάνει-πια-με-τους-οπισθοδρομικούς-Γαλάτες και ο θα-τα-βάλω-με-όλους-και-θα-νικήσω, καταγράφεται έτσι ως ο πρώτος ευρωπαίος ηγέτης επί εποχής δόγματος Λιτότητας που τελικά κάνει πίσω, έστω και λίγο, που αποσύρει άδικο φόρο και που επιστρέφει (κάποια) λεφτά στους από κάτω. Και αυτό, όχι μετά από υπόδειξη της Φρανκφούρτης αλλά επειδή τον εξώθησε με τον πιο άμεσο και απειλητικό τρόπο ο ίδιος του ο λαός. Ποιος λαός όμως; Τι «λαός»;

Δεν πρέπει εδώ να το βαρύνουμε το πράγμα με επιστημολογίες, τι σημαίνει λαός, το Υποκείμενο, κ.λπ. Λίγη γεωγραφία μόνο, και λίγη ιστορία. Το κίνημα των γιλέκων ξεκινάει από τη γαλλική επαρχία. Συγκεκριμένα από τα επαρχιακά δίκτυα, εφόσον ο επίμαχος φόρος στα καύσιμα πλήττει καταρχήν όσους δεν μπορούν να μην χρησιμοποιήσουν αμάξι, στη μετακίνηση και στην εργασία τους. Ξεκινάει λοιπόν από τη λεγόμενη «βαθιά Γαλλία» (έκφραση που δεν σχετίζεται με την έννοια του βαθέος κράτους – κάθε άλλο: αναφέρεται ακριβώς στα μέρη εκείνα και στις επικράτειες που το υπερσυγκεντρωτικό γαλλικό κράτος δυσκολεύεται ιστορικά να εκσυγχρονίσει, να κανονικοποιήσει) μπλοκάροντας οδικούς κόμβους αρχικά και σύντομα και διυλιστήρια, για να εξαπλωθεί ήδη από την πρώτη εβδομάδα στα αστικά κέντρα κατορθώνοντας να συγκεράσει και να εκφράσει όλες τις τρέχουσες κοινωνικές διαμαρτυρίες. Διαμαρτυρίες που σχετίζονται μεν με τη φτώχεια, αλλά που βρίσκούν τη μαγική τους στιγμή, τον καίριο κοινό τους παρανομαστή στην πράξη του ντυσίματος στα κίτρινα. Ξέρω ότι πολλοί αριστεροί φίλοι μου συγχύστηκαν μ’ αυτήν την κακογουστιά, ότι θα είχαν προτιμήσει ένα κίνημα με κόκκινα γαρύφαλλα στο πέτο, κατά προτίμηση και με τραγιάσκες τύπου gavroche λίγο λοξοβαλμένες στο μέτωπο, ένα κίνημα ιδεολογικά καθαρό, αψεγάδιαστο, πειθαρχημένο, δασκαλεμένο, έτοιμο για χρήση, ετοιμοπαράδοτο κατ’ οίκον ίσως μαζί με μια πίτσα ζαμπόν μανιτάρια κι ένα Gauloises άφιλτρο παρακαλώ, μόνο που εδώ οι κοινωνικά αποκλεισμένοι προτίμησαν τη σημειολογία της κοινωνικής ορατότητας (αυτό που τους λείπει δηλαδή) και όχι αυτήν του χυδαίου πολιτικού καμουφλάζ. Ναι. Και έδωσαν τη μάχη, έτσι, μόνοι τους. Με ένα φωσφοριζέ γιλέκο του ενός ευρώ περασμένο στην πλάτη και την απελπισία τους ανά χείρας.

Μέσα σε τέσσερις εβδομάδες εντατικής κινητοποίησης, συχνά βίαιης, συχνά ηρωικής, το κίνημα αυτό υπερκέρασε το κόρτε της άκρας Δεξιάς, το βλακώδες μούδιασμα της Αριστεράς, την κατασυκοφάντηση των ΜΜΕ και την πρωτοφανή βία του κράτους, για να γραφτεί ετσιθελικά στους μεγάλους εξεγερσιακούς κύκλους της γαλλικής ιστορίας – με τον δικό του, άσχημο γραφικό χαρακτήρα. Από το 1789 μέχρι σήμερα, δεν υπάρχει ούτε μία γενιά Γάλλων που να μην γνώρισε κάποια πολύ σοβαρή κοινωνική εξέγερση. Σ’ όλη τη διάρκεια του 19ου αιώνα και μέχρι τον Μάη του 68, οι κύκλοι αυτοί ήταν περίπου τριακονταετείς. Μία πλήρης πολιτική περιστροφή γύρω από το βαθύτερο Είναι κάθε εποχής. Από το ’80 και μετά οι κύκλοι γίνονται μικρότεροι, ο χρόνος συμπιέζεται κι η Ιστορία καλπάζει. 1995, 2006, 2018… Τα Κίτρινα Γιλέκα έφτιαξαν μόνα τους τη στιγμή τους, την κατασκεύασαν, και νίκησαν ολοκληρωτικά – όχι επειδή απέσπασαν 100 ευρώ ή επειδή ο Μακρόν πήρε πίσω τον φόρο, αλλά γιατί επέτρεψαν σε μικρούς ανθρώπους, τσαλαπατημένους, να ξανασηκωθούν όρθιοι και να πουν «εγώ είμαι ο Λαός, αυτός είναι ο ορισμός μου, αυτός Είμαι», φτιάχνοντας ένα νέο αξιοζήλευτο υπόδειγμα κοινωνικής πάλης, διακριτό, αγενές, ορατό από όλους μέσα στην πηχτή ομίχλη της ευρωπαϊκής πολιτικής καταχνίας.

• του Μάκη Μαλαφέκα, στο 7ο τεύχος του περιοδικού Marginalia
• πηγή https://ergasianews.gr/

LIVE: Proteste gegen den Migrationspakt in Brüssel

Ν. ΙΩΝΙΑ :ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΑΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΡΙΑΣ ΕΥΑΓΓΕΛΑΤΟΥ

 

πηγή http://www.ionianet.gr/content.php?articlesPage=2&id=17359

Δημόσιο-ΟΤΑ: Αυξάνεται η άδεια εξετάσεων -Αλλαγές σε θέματα σπουδών & επιμόρφωσης (ν/σ)

 
Αλλαγές σε θέματα σπουδών και επιμόρφωσης υπάλληλων του δημοσίου και των ΟΤΑ, φέρνει το νομοσχέδιο «Ενδυνάμωση του ΑΣΕΠ, Ενίσχυση και Αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις», που δόθηκε από σήμερα για διαβούλευση από το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης και παρουσιάστηκε από την υπουργό Μ. Ξενογιαννακοπούλου.
Ειδικότερα προβλέπει:
α) Οι υπηρετούντες στο Δημόσιο, στους Ο.Τ.Α. ή σε Ν.Π.Δ.Δ. με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου δικαιούνται 14 ημέρες άδεια εξετάσεων έναντι των 10 ημερών που δικαιούνται οι μόνιμοι υπάλληλοι. Για λόγους ίσης μεταχείρισης αυξάνονται οι ημέρες της άδειας εξετάσεων για τους μόνιμους υπαλλήλους από τις 10 στις 14 ημέρες.
β) Στο πλαίσιο της ίσης μεταχείρισης σε ζητήματα μετεκπαίδευσης και επιμόρφωσης των υπαλλήλων ορίζεται ρητά ότι οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου και των ΝΠΔΔ απολαμβάνουν τα ίδια δικαιώματα με τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου.

γ) Κατάργηση ορίου ηλικίας για τη μεταπτυχιακή εκπαίδευση υπαλλήλων. Προκειμένου να επιλυθούν ερμηνευτικά ζητήματα, καθίσταται σαφές ότι σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία δεν προβλέπεται όριο ηλικίας για την συμμετοχή των υπαλλήλων σε προγράμματα μεταπτυχιακής εκπαίδευσης.
δ) Επιμόρφωση και Πιστοποιητικό Διοικητικής Επάρκειας για Δημοσίους Υπάλληλους Κατηγορίας και Υπαλλήλους ΟΤΑ α’ βαθμού της κατηγορίας ΔΕ
Θεσπίζεται νομοθετικά το Πιστοποιητικό Διοικητικής Επάρκειας για δημοσίους υπαλλήλους και υπαλλήλους που υπηρετούν στους ΟΤΑ α’ βαθμού, μόνιμους και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου και ανήκουν στην κατηγορία ΔΕ. Προβλέπεται ότι οργανώνεται στο Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης ειδικό πρόγραμμα διοικητικής επάρκειας για τους υπαλλήλους ΔΕ. Με τη ρύθμιση αυτή καθίσταται δυνατή και η συμμετοχή τους σε εξ αποστάσεως προγράμματα επιμόρφωσης.
Προβλέπεται ότι για τους κατόχους του παραπάνω πιστοποιητικού ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική εξέλιξη μειώνεται συνολικά κατά ένα έτος ενώ η κατοχή του πιστοποιητικού μοριοδοτείται με 30 μόρια κατά τις διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων τμημάτων.
Με τη νομοθετική πρόβλεψη του πιστοποιητικού διοικητικής επάρκειας για τους υπαλλήλους κατηγορίας ΔΕ και της μοριοδότησης αυτού κατά τις διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων παρέχεται ένα κίνητρο και οργανώνεται το πλαίσιο για την διαρκή επαγγελματική εκπαίδευση και επιμόρφωση των υπαλλήλων της κατηγορίας αυτής προς όφελος τόσο των ίδιων των υπαλλήλων όσο και των δημόσιων υπηρεσιών στις οποίες εργάζονται.

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ 

γ) Κατάργηση ορίου ηλικίας για τη μεταπτυχιακή εκπαίδευση υπαλλήλων. Προκειμένου να επιλυθούν ερμηνευτικά ζητήματα, καθίσταται σαφές ότι σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία δεν προβλέπεται όριο ηλικίας για την συμμετοχή των υπαλλήλων σε προγράμματα μεταπτυχιακής εκπαίδευσης.
δ) Επιμόρφωση και Πιστοποιητικό Διοικητικής Επάρκειας για Δημοσίους Υπάλληλους Κατηγορίας και Υπαλλήλους ΟΤΑ α’ βαθμού της κατηγορίας ΔΕ
Θεσπίζεται νομοθετικά το Πιστοποιητικό Διοικητικής Επάρκειας για δημοσίους υπαλλήλους και υπαλλήλους που υπηρετούν στους ΟΤΑ α’ βαθμού, μόνιμους και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου και ανήκουν στην κατηγορία ΔΕ. Προβλέπεται ότι οργανώνεται στο Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης ειδικό πρόγραμμα διοικητικής επάρκειας για τους υπαλλήλους ΔΕ. Με τη ρύθμιση αυτή καθίσταται δυνατή και η συμμετοχή τους σε εξ αποστάσεως προγράμματα επιμόρφωσης.
Προβλέπεται ότι για τους κατόχους του παραπάνω πιστοποιητικού ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική εξέλιξη μειώνεται συνολικά κατά ένα έτος ενώ η κατοχή του πιστοποιητικού μοριοδοτείται με 30 μόρια κατά τις διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων τμημάτων.
Με τη νομοθετική πρόβλεψη του πιστοποιητικού διοικητικής επάρκειας για τους υπαλλήλους κατηγορίας ΔΕ και της μοριοδότησης αυτού κατά τις διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων παρέχεται ένα κίνητρο και οργανώνεται το πλαίσιο για την διαρκή επαγγελματική εκπαίδευση και επιμόρφωση των υπαλλήλων της κατηγορίας αυτής προς όφελος τόσο των ίδιων των υπαλλήλων όσο και των δημόσιων υπηρεσιών στις οποίες εργάζονται.

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ 

ΠΗΓΉ https://www.aftodioikisi.gr

Έτερος Εγώ (official full movie)

ΒΚΚ

Συνοπτικά, η ταινία αποτελεί προϊόν προσεγμένης και μεστής δουλειάς,
ενώ η ροή του φιλμ που κυλά αργά και βασανιστικά, τιμωρεί τον ανυπόμονο
θεατή. Ένα αστυνομικό θρίλερ βουτηγμένο στην εθελούσια προσπάθεια για
εξιχνίαση μιας αστυνομικής υπόθεσης έρχεται σε πλήρη αντίθεση με όσα
έχει συνηθίσει να ζητά το ελληνικό κοινό από το μεγάλο πανί. Σύγχρονο
και πρωτοποριακό λοιπόν το «Έτερος Εγώ», αποτελεί την ταινία που μπορεί
να αλλάξει ριζικά τα must του ελληνικού κινηματογράφου. Η έξυπνη
σεναριακή ιδέα που παίζει με τον θεατή και τον βάζει κυριολεκτικά
παιχνίδι να αναζητήσει, να σκεφτεί, να υποθέσει αποτελεί έναν από τους
κύριους λόγους που η ταινία προσπάθησε να ξεχωρίσει, ενώ ταυτόχρονα
δημιουργεί και πολλά ερωτήματα, εκ των οποίων βασικό είναι: Εάν δεν
αποδοθεί δικαιοσύνη ο άνθρωπος είναι σε θέση να πάρει την κατάσταση στα
χέρια του;

 

Έτερος Εγώ – Κριτική ταινίας

By

Koita Magazine

Αξιέπαινη η πρόθεση του
Σωτήρη Τσαφούλια να κάνει τη διαφορά στο ελληνικό σινεμά με μια
περιπέτεια μυστηρίου που βασίζεται σε ένα δουλεμένο σενάριο και
πλαισιώνει με μπαρόκ συνθέσεις την αστυνομική πλοκή της εξιχνίασης μιας
σειράς ειδεχθών φόνων, που σχετίζονται μεταξύ τους με τη θεωρία των
φίλιων αριθμών του Πυθαγόρα. Στο επίκεντρο της ιστορίας ο εγκληματολόγος
Λαΐνης (Πυγμαλίων Δαδακαρίδης), συνεπικουρούμενος από έναν αυστηρό
μέντορα (Δημήτρης Καταλειφός) και έναν μαθηματικό εγνωσμένης αξίας –
έκπληξη η σύντομη παρουσία του «Άθικτου» Φρανσουά Κλυζέ. Πηγή: www.lifo.gr

Η ιστορία του Δώρου Χριστουγέννων

 
Το Δώρο Χριστουγέννων είναι ένα χρηματικό βοήθημα, που δίνεται από τον εργοδότη προς τον εργαζόμενο, ενόψει των εορτών των Χριστουγέννων. Συνίσταται σ' έναν ολόκληρο μισθό, κατ’ ανώτατο όριο και καταβάλλεται από τον εργοδότη έως τις 21 Δεκεμβρίου. Συμβάλλει στην ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των μισθωτών και συντελεί στην αύξηση της εμπορικής κίνησης. Είναι γνωστό και ως 13ος μισθός.
Κατά τη διάρκεια του μεσοπολέμου, οι εργοδότες συνήθιζαν να δίνουν δώρα σε είδος ή σε χρήμα προς τους υπαλλήλους τους. Στις 6 Δεκεμβρίου 1925, για πρώτη φορά οι συνδικαλιστές διατύπωσαν το αίτημα για 13ο μισθό, ενώ δύο χρόνια αργότερα, στις 22 Δεκεμβρίου 1927, οι δημόσιοι υπάλληλοι απήργησαν με αίτημα την καταβολή ενός ολόκληρου μισθού για τις γιορτές των Χριστουγέννων.
Μετά τον πόλεμο, με δυο αναγκαστικούς νόμους του 1944 και 1946 (τότε δεν υπήρχε Βουλή), καθιερώθηκαν οι έκτακτες ενισχύσεις, όπως ονομάστηκαν τα δώρα, οι οποίες συμπεριλήφθηκαν στο μισθό. Με αυτή τη νομοθετική ρύθμιση δινόταν το δικαίωμα στους αρμόδιους υπουργούς να καθορίζουν τους μισθούς, στους οποίους συμπεριλαμβάνονταν οι έκτακτες ενισχύσεις των Χριστουγέννων και του Πάσχα. Οι νόμοι 1777 και 1901 του 1951 επικύρωσαν την προηγούμενη νομοθετική πρωτοβουλία και όριζαν ότι «οι υπουργοί Οικονομικών και Εργασίας δύνανται δια κοινών αποφάσεων να προσδιορίζουν εκτάκτως οικονομικάς ενισχύσεις κατά τις εορτές Χριστουγέννων και Πάσχα εις χρήμα ή εις είδος».
Το καθεστώς αυτό θα ισχύσει έως το 1980, οπότε με το νόμο 1082 ρυθμίζεται οριστικά και για πάντα το ύψος και ο χρόνος καταβολής των δώρων εορτών και αδείας. Με τον ίδιο νόμο, το δώρο μετονομάζεται σε επίδομα.
Στις 6 Αυγούστου 2009, εν μέσω ύφεσης της ελληνικής οικονομίας, το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο (ΔΝΤ) προτείνει στην κυβέρνηση Καραμανλή την κατάργηση των δώρων Πάσχα και Χριστουγέννων, όπως και του επιδόματος της καλοκαιρινής άδειας. Στις 3 Μαρτίου 2010, η κυβέρνηση Παπανδρέου ανακοινώνει νέο πακέτο μέτρων για την αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης, στο οποίο περιλαμβάνεται και η περικοπή κατά 30% των επιδομάτων Πάσχα, Χριστουγέννων και αδείας στο Δημόσιο.
Μετά την είσοδο της χώρας στον αστερισμό των μνημονίων, ο πρωθυπουργός Γιώργος Παπανδρέου ανακοινώνει στις 2 Μαΐου 2010 την αντικατάσταση του 13ου και 14ου μισθού των δημοσίων υπαλλήλων με επίδομα 500 ευρώ, σε όλους όσοι οι αποδοχές φτάνουν μέχρι 3.000 ευρώ και πλήρη κατάργηση των δύο μισθών, για μεγαλύτερες αποδοχές. Για τους συνταξιούχους το επίδομα είναι 800 ευρώ για συντάξεις έως 2.500 ευρώ.
Στις 7 Νοεμβρίου 2012, με το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016, που ψήφισε η υπό τον Αντώνη Σαμαρά κυβέρνηση συνεργασίας ΝΔ - ΠΑΣΟΚ - ΔΗΜΑΡ κατάργησε ολοσχερώς τα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και Αδείας για τους δημόσιους υπάλληλους και όλους τους συνταξιούχους. Εν έτει 2015, επίδομα Χριστουγέννων δικαιούνται μόνο οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, που αμείβονται με μισθό ή με ημερομίσθιο.
Υποσχέσεις για επαναφορά της 13ης σύνταξης εντός του 2015 για τους χαμηλοσυνταξιούχους έως 700 ευρώ περιλαμβάνονταν στις προγραμματικές εξαγγελίες του πρωθυπουργού Αλέξη Τσίπρα στις 8 Φεβρουαρίου 2015. Μέχρι στιγμής, η υπόσχεση αυτή δεν έχει υλοποιηθεί...
πηγή  https://www.sansimera.gr

ΑΣΕΠ -3Κ/2018: Ψηφίστηκε η τροπολογία για παράταση των συμβάσεων

 
Ψηφίστηκε σήμερα στη Βουλή η ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ  με την οποία παρατείνονται αυτοδίκαια από την ημερομηνία λήξης τους, όσες συμβάσεις ορισμένου χρόνου έχουν συνάψει οι ΟΤΑ α΄βαθμού με προσωπικό που περιλαμβάνεται στους προσωρινούς πίνακες διοριστέων της Προκήρυξης 3Κ/2018. Η παράταση των συγκεκριμένων συμβάσεων κρίνεται απαραίτητη για την ομαλή λειτουργία των ανταποδοτικών υπηρεσιών καθαριότητας των Δήμων και την προστασία της δημόσιας υγείας.
Η δημοσίευση των οριστικών πινάκων του διαγωνισμού 3Κ/2018 από το ΑΣΕΠ, για 8.166 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην καθαριότητα των Δήμων μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου αποτελεί κεντρική προτεραιότητα για το Υπουργείο Εσωτερικών και την Κυβέρνηση, από όλες τις προκηρύξεις που βρίσκονται σε εξέλιξη.
Σε όλες τις συναντήσεις που είχε το προηγούμενο διάστημα ο Υπουργός Εσωτερικών, Αλέξης Χαρίτσης, με τον Πρόεδρο και τα στελέχη του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού, σύμφωνα με πηγές του ΥΠΕΣ, κατέστησε απολύτως σαφές ότι ο διαγωνισμός 3Κ πρέπει να ολοκληρωθεί εντός χρονοδιαγραμμάτων, μέχρι το τέλος του έτους. Γι αυτό το σκοπό οι υπηρεσίες του Υπουργείου Εσωτερικών έχουν τεθεί στη διάθεση του Συμβουλίου για να συνδράμουν με όποιον τρόπο κρίνει η διοίκησή του και το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης που έχει την εποπτεία του έχει εντατικοποιήσει την προσπάθεια ώστε όλα τα στελέχη του ΑΣΕΠ να εργάζονται γι αυτό.
Μιλώντας στη Βουλή, ο Υπουργός Εσωτερικών, Αλέξης Χαρίτσης τόνισε:
«Εμείς από τη μεριά μας ως Υπουργείο Εσωτερικών, αλλά και το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης έχουμε υποστηρίξει το ΑΣΕΠ που έχει την αποκλειστική αρμοδιότητα και ευθύνη να ολοκληρώσει τις σχετικές διαδικασίες έκδοσης των οριστικών πινάκων και αναμένουμε το αμέσως επόμενο διάστημα, τις επόμενες εβδομάδες να ολοκληρωθεί από την Ανεξάρτητη Αρχή αυτή η διαδικασία και να έχουμε τους οριστικούς πίνακες. Σε κάθε περίπτωση όμως, εμείς οφείλουμε να προστατεύσουμε το δημόσιο συμφέρον και τη δημόσια υγεία και με αυτή την έννοια προχωρούμε στη σημερινή τροπολογία έτσι ώστε να διασφαλίσουμε ότι όλοι οι Δήμοι θα έχουν το απαραίτητο προσωπικό μέσω της παράτασης αυτών των οκτάμηνων συμβάσεων μέχρι και την τελική έκδοση των πινάκων της 3Κ από το ΑΣΕΠ».
ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ 
πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Εφοδος κλιμακίου του ΣΕΠΕ χθες στο γκαράζ του δήμου Αλεξανδρούπολης

Έφοδο στο γκαράζ του δήμου Αλεξανδρούπολης στον Μαίστρο, έκανε χθες κλιμάκιο του ΣΕΠΕ από την Αθήνα και την Θεσσαλονίκη, προφανώς μετά από τις καταγγελίες που έκανε η ΠΟΕ-ΟΤΑ, για την απαράδεκτη κατάσταση που επικρατεί στην υπηρεσία καθαριότητας. 

Ο αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας εργαζομένων στους ΟΤΑ Γιάννης Τσούνης, είχε άλλωστε προαναγγείλει τις καταγγελίες που θα γίνουν σε υπουργείο Εργασίας και ΣΕΠΕ και φαίνεται απόρροια ήταν η παρουσία του κλιμακίου. Οι επιθεωρητές παρέμειναν στον χώρο για 6 ώρες περίπου και συγκεκριμένα από τις 9 το πρωί ως τις 3 το απόγευμα. Σχημάτισαν μια πρώτη “εικόνα” της κατάστασης, κατέγραψαν τα βασικότερα προβλήματα και επεσήμαναν ότι θα ξαναεπισκεφθούν τον χώρο σύντομα, προκειμένου να διαπιστώσουν αν υπήρξαν επιδιορθώσεις και βελτιώσεις στα όσα επεσήμαναν.



Να τονίσουμε εδώ δυο πράγματα. Πρώτον, προφανώς επειδή περίμεναν την συγκεκριμένη επίσκεψη, μετά τις δηλώσεις του κ.Τσούνη, στη δημοτική αρχή Λαμπάκη προσπάθησαν την Δευτέρα να κάνουν διάφορες… παρεμβάσεις με σοβαντίσματα και μερεμέτια στα σημεία των κτιρίων που ήταν τραγική η κατάσταση, όπως βλέπετε και στις φωτογραφίες.


Δεύτερον και σημαδιακό, έχει σίγουρα σημασία ότι ήρθαν στελέχη του ΣΕΠΕ από την Αθήνα και την Θεσσαλονίκη και όχι από την Αλεξανδρούπολη και γενικότερα την περιοχή μας.
πηγή https://www.evros-news.gr

ΕΝΩΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 11 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2018 - ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟ Δ’ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΤΤΙΚΗΣ

 

Οι υποψήφιοι του συνδυασμού της Ενωτικής Αγωνιστικής Συσπείρωσης, με αγωνιστικό και διεκδικητικό στίγμα και προσανατολισμό, συμμετέχουμε στις εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων στο Δ’ Υπηρεσιακό Συμβούλιο των ΟΤΑ την Τρίτη 11 Δεκέμβρη 2018.
Το σημερινό σκηνικό ορίζεται από τη μια από τις προσπάθειες της σημερινής κυβέρνησης να πείσει τον ελληνικό λαό ότι βγήκαμε από τα Μνημόνια και από την άλλη από τις προσπάθειες της ΝΔ-ΠΑΣΟΚ να πείσουν ότι αποτελούν πιο αξιόπιστο διαχειριστή του «μεταμνημονιακού» συστήματος. Στην ουσία όμως, ανεξαρτήτως διαχειριστή, εξακολουθούν να εφαρμόζονται μνημονιακές πολιτικές της λιτότητας και της συρρίκνωσης των εργασιακών, κοινωνικών και δημοκρατικών δικαιωμάτων των εργαζομένων. Η χώρας είναι υπό επιτροπεία και οι δεσμεύσεις που έχουν αναληφθεί προοιωνίζουν λιτότητα μέχρι το 2060, ιδιωτικοποιήσεις, εκπλειστηριασμοί της λαϊκής περιουσίας και εκποίηση του δημόσιου πλούτου της χώρας.
Οι εργαζόμενοι αλλά και η Τοπική Αυτοδιοίκηση δεν αποτελούν εξαίρεση. Οι περικοπές στην χρηματοδότηση των Δήμων, οι ελλείψεις σε προσωπικό, η απαξίωση των υπηρεσιών, οι ιδιωτικοποιήσεις τεχνικών, κοινωνικών ακόμα και διοικητικών–οικονομικών υπηρεσιών, εντείνονται και από την σημερινή κυβέρνηση.
Ο μνημονιακός «ΚΛΕΙΣΘΕΝΗΣ Ι» που ήρθε να αντικαταστήσει τον επίσης μνημονιακό «ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ» πέρα της «κουτσής» απλής αναλογικής, τίποτα παραπάνω δεν έχει να προσφέρει. Αντίθετα μεγεθύνει τα προβλήματα σε εργαζόμενους και δημότες. Μετατρέπει τους Δήμους σε εταιρείες, προετοιμάζει το έδαφος ώστε να λειτουργούν αποκλειστικά με δικά τους έσοδα και χωρίς κρατική χρηματοδότηση, καταργεί τον προληπτικό έλεγχο του Ελεγκτικού Συνεδρίου αφήνοντας εκτεθειμένους σε ποινικές και πειθαρχικές διώξεις τους εργαζόμενους των οικονομικών υπηρεσιών. Τα μνημονιακά μέτρα επιβολής της τρόικα, ψηφιακά οργανογράμματα, περιγράμματα θέσης, αξιολόγηση και κινητικότητα, όπως έχουν ψηφιστεί, εξυπηρετούν τον πυρήνα του νεοφιλελευθερισμού με στόχο την δημιουργία μικρού και ευέλικτου κράτους, που ουσιαστικά θα εποπτεύει τις αρμοδιότητες που θα ασκούν ιδιωτικές εταιρείες, με δημόσιους υπαλλήλους – λάστιχο και ελαστικές σχέσεις εργασίας ευέλικτες, χωρίς δικαιώματα.
Σε μια τέτοια διαμορφωμένη πραγματικότητα από τις εφαρμοζόμενες πολιτικές απαξίωσης των εργαζομένων και των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, καλούμαστε να εκλέξουμε τους εκπροσώπους μας στο Δ' Υπηρεσιακό Συμβούλιο που καλύπτει τους Δήμους από την Ν Ιωνία μέχρι το Μαρούσι. Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι στα Υπηρεσιακά Συμβούλια, οι δημοτικές αρχές και οι κυβερνήσεις, έχουν τους τρόπους να υλοποιήσουν την πολιτική τους και ότι αυτές δεν μπορούν να ανατραπούν μέσα από αυτά.
Μπορούν όμως να εκλεγούν ως αιρετοί εκπρόσωποι που θα αποτελούν το άγρυπνο μάτι των εργαζομένων μέσα στα συμβούλια και όχι το μακρύ χέρι της εξουσίας.
Που θα βρίσκονται πάντα σε επαφή με τα σωματεία, θα λογοδοτούν στους συναδέλφους και η στάση τους στα συμβούλια θα εναρμονίζεται πλήρως με τις αποφάσεις του κλάδου.
Που θα καταγγέλλουν κάθε αυθαιρεσία της εξουσίας και θα παλεύουν να διασφαλίσουν τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων, τη νομιμότητα, την ίση μεταχείριση και το αδιάβλητο των διαδικασιών.
Ούτε συμβιβασμένους, ούτε ταλαντευόμενους, ούτε υποχωρητικούς σε πιέσεις και καταναγκασμούς.
Που απορρίπτουν τον παραγοντισμό και δεν καλλιεργούν την ανάθεση. Που βάζουν πάνω από όλα τα συλλογικά συμφέροντα των εργαζομένων.

Για Υπηρεσιακό Συμβούλιο με ΑΡΧΕΣ και όχι των ΑΡΧΩΝ!

Συνεχίζουμε τους αγώνες μας και μέσα και από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, διεκδικώντας:

1.Νέους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας που θα απαντούν στις πραγματικές ανάγκες της κοινωνίας και θα στελεχώνονται από τακτικό και όχι έκτακτο προσωπικό.

2.Αναγνώριση βαθμολογικά και μισθολογικά όλου του εργασιακού βίου του εργαζόμενου σε Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα.

3.Αξιοκρατικό σύστημα κρίσεων προϊσταμένων Διευθύνσεων και Τμημάτων. Αναγνώριση της εξειδίκευσης, αλλά και της εμπειρίας για την ανάδειξη σε θέσεις ευθύνης.

4.Κατάργηση της προσχηματικής «Αξιολόγησης» και της απεργοσπαστικής και εκβιαστικής «τροπολογίας Γεροβασίλη».

5.Υπηρεσιακά συμβούλια μακριά από οποιοδήποτε κυβερνητικό και εργοδοτικό έλεγχο.

6.Αλλαγή στη σύνθεσή τους με εκλογή και τρίτου αιρετού και Πρόεδρο κοινής αποδοχής.

7.Δημοκρατικό πλαίσιο λειτουργίας με ανοιχτές συνεδριάσεις και δημοσιοποίηση των αποφάσεων.

8.Θεσμοθέτηση δεύτερου βαθμού κρίσης από δευτεροβάθμια υπηρεσιακά συμβούλια σε πανελλαδικό ή περιφερειακό επίπεδο.

9.Κατάργηση των αντιδημοκρατικών και αυταρχικών διατάξεων του υπαλληλικού κώδικα.

10.Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων να ορίζονται από τα συνδικάτα. Να ελέγχονται και να ανακαλούνται από αυτά, για να είναι πραγματικά εκπρόσωποι των εργαζομένων και όχι των δημάρχων.

11.Δικαίωμα εκλέγειν και εκλέγεστε για όλες τις κατηγορίες των εργαζομένων των Δήμων και όχι αποκλεισμός της Υ.Ε κατηγορίας.

ΣΤΙΣ 11 ΔΕΚΕΜΒΡΗ ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΚΑΙ ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΝΩΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ

ΓΙΑ ΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ

ΤΑΒΟΥΛΑΣ ΣΤΕΛΙΟΣ ΔΗΜΟΣ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ
ΟΡΤΑΝΤΖΟΓΛΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΔΗΜΟΣ ΝΕΑΣ ΦΙΛΑΔΕΛΦΕΙΑΣ -ΧΑΛΚΗΔΟΝΑΣ
ΧΑΛΑΡΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΔΗΜΟΣ ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ
ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑΝΤΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΔΗΜΟΣ ΝΕΑΣ ΦΙΛΑΔΕΛΦΕΙΑΣ –ΧΑΛΚΗΔΟΝΑΣ

ΓΙΑ ΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΙΔΑΧ

ΜΟΥΚΙΟΥ ΑΡΓΥΡΩ ΔΗΜΟΣ ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ
ΜΠΟΥΡΝΕΛΕΣ ΣΠΥΡΟΣ ΔΗΜΟΣ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ
ΠΑΝΤΕΛΑΙΟΥ ΚΥΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΣ ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ
ΜΠΙΛΙΑΣ ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ ΔΗΜΟΣ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ

ΓΙΑ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΜΕ ΑΡΧΕΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΩΝ ΑΡΧΩΝ

ΕΚΛΕΓΟΥΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΕΝΑΝ ΑΚΟΜΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟ ΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΟΥ

«Απαράδεκτη Εργοδοτική Μεθόδευση για να απωλέσουν τις αποζημιώσεις εργαζόμενοι σε εργοστάσιο ανακύκλωσης»

 

Ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΩΣΗ» καταγγέλλει την εταιρεία ALPHA GREEN ΑBEΕ, που μέχρι πρότινος είχε τη διαχείριση του εργοστασίου ανακύκλωσης στην περιοχή της Ξερόλακκας Αχαϊας, για μεθόδευση παρέλκυσης των εργαζομένων της με σκοπό να απωλέσουν νόμιμες αποζημιώσεις τους, μετά από σκληρή, επικίνδυνη και ανθυγιεινή εργασία ετών.

 Την Παρασκευή 30.11.2018 πραγματοποιήθηκε διαδικασία παράδοσης –  παραλαβής του εργοστασίου στο νέο ανάδοχο, έχοντας ειδοποιηθεί το προσωπικό (περίπου 60 άτομα) να προσέλθει στο εργοστάσιο προκειμένου να λάβει τις καταγγελίες των συμβάσεων εργασίας και τις αποζημιώσεις. Και ενώ όλοι γνώριζαν ότι θα καταγγελθούν οι συμβάσεις εργασίας τους και ταυτόχρονα θα λάβουν τις νόμιμες αποζημιώσεις, ενημερώθηκαν ότι είχαν πραγματοποιηθεί νέες προσλήψεις σχεδόν όλων των εργαζομένων στη νέα εταιρεία με την επωνυμία «ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗ ΜΕΤΑΦΟΡΙΚΗ Α.Ε. (διακριτικός τίτλος ΠΕΡΜΕ HELLAS Α.Ε.)», η οποία τους καλούσε να αναλάβουν εργασία από 1.12.2018, άλλως κανείς δεν θα μπορούσε να τους εγγυηθεί τη συνέχιση της εργασίας τους. Την ίδια στιγμή ο εμφανισθείς κ. Χρήστος Αγγελής, υιός του νομίμου εκπροσώπου της ALPHA GREEN ABEE, αρνείτο να δώσει σαφή απάντηση στους εργαζόμενους για το αν από 1.12.2018 μπορούσαν να εργαστούν σε άλλες – και σε ποιες -εργολαβίες της ALPHA GREEN ΑΒΕΕ στην περιοχή, όταν είναι τοις πάσι γνωστό ότι κανένα άλλο γνωστό έργο δεν έχει η εταιρεία στην περιοχή, όχι τουλάχιστο με επιχειρησιακή δυνατότητα να απασχολήσει 60 εργαζόμενους στο αυτό αντικείμενο.

Μάλιστα μεταξύ των 60 εργαζομένων απασχολούνται και δεκάδες αλλοδαποί εργαζόμενοι Ινδικής και Πακιστανικής καταγωγής, οι οποίοι, μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους, βρέθηκαν από τη μια στιγμή στην άλλη στο εκβιαστικό δίλημμα αν θα συνεχίσουν την απασχόλησή τους στο νέο εργοδότη, αν θα εμπιστευτούν όσα γενικά και αόριστα και δίχως καμία έγγραφη δέσμευση τους μετέφερε ο υιός του νομίμου εκπροσώπου της ALPHA GREEN ή αν θα θέσουν σε κίνδυνο το ειδικό καθεστώς διαμονής τους.

Τελικά και αφού είχαν προηγηθεί αρκετές άκαρπες οχλήσεις μας προς τον κ. Χρήστο Αγγελή, αναγκαστήκαμε να ζητήσουμε τη συνδρομή της αστυνομίας, αντιλαμβανόμενοι την καταχρηστική συμπεριφορά του εργοδότη ως προσπάθεια παρέλκυσης των εργαζομένων με σκοπό να απωλέσουν το δικαίωμα τους για λήψη νόμιμης αποζημίωσης. Οδηγηθήκαμε όλοι μαζί στο αστυνομικό τμήμα και δόθηκε ένορκη κατάθεση του Προέδρου του Συλλόγου μας κ. Δημήτρη Καραγεωργόπουλου, με μάρτυρες δεκάδες εργαζόμενους του εργοστασίου. Επιπλέον καταγγείλαμε ότι δεν έχει καταβληθεί το Επίδομα Αδείας 2018 και δεν έχει καταβληθεί ο μισθός του Νοεμβρίου.

Με κατεπείγον έγγραφό μας προς την Επιθεώρηση Εργασίας Πάτρας, ζητήσαμε από την υπηρεσία να επιληφθεί άμεσα του ζητήματος για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Συλλογικά όλοι μαζί μπορούμε να νικήσουμε τον αυταρχισμό, την ομηρεία και το φόβο!

ΠΗΓΗ https://ergasianews.gr

ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΑΜΑΞΟΣΤΑΣΙΟΥ ΔΗΜΟΥ ΚΟΡΙΝΘΙΩΝ (ΒΙΝΤΕΟ )

ΔΗΜΟΣ ΚΟΡΙΝΘΙΩΝ -ΣΕΠΕ: ΕΚΘΕΣΗ ΚΟΛΑΦΟΣ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ

Στην καταγγελία ότι ο αντιδήμαρχος Κορινθίων ήταν και επικεφαλής του ΣΕΠΕ στο νόμο, προχώρησε ο ΓΓ του υπουργείου Εργασίας, Αν. Νεφελούδης με ότι αυτό μπορεί συνεπάγεται για τους ελέγχους σχετικά με τις εργασιακές συνθήκες και τους κανόνες ασφάλειας και υγιεινής στο δήμο, μιλώντας στο ραδιοφωνικό σταθμό «Αθήνα 984» και στην εκπομπή «aftodioikisi.gr».
Οι καταγγελίες Νεφελούδη, έρχονται λίγες μέρες μετά τον έλεγχο κλιμακίων του ΣΕΠΕ από την Αθήνα, στην υπηρεσία καθαριότητας του δήμου και την έκθεση κόλαφος για τις συνθήκες που επικρατούν εκεί.
Τι έγραψαν οι επιθεωρητές
Μετά από αυτοψία 1,5 ώρας, οι επιθεωρητές του ΣΕΠΕ, έγραψαν 6 σελίδες έκθεσης
Τι περιλαμβάνει:
— 2 χρόνια δεν έχουν χορηγηθεί τα Μέσα Ατομικής Προστασίας και το γάλα
— Τα ελαστικά όλων των απορριμματοφόρων είναι σε άθλια κατάσταση και πρέπει να αντικατασταθούν άμεσα
— Δεν υπάρχουν αποδυτήρια για το προσωπικό ούτε καν λουτρά και νιπτήρες
— Έλλειψη συστημάτων οπτικής επικοινωνίας του οδηγού με το πλήρωμα που βρίσκεται πίσω από τα απορριμματοφόρα.
— Ο γιατρός εργασίας δεν βρισκόταν στη θέση του παρότι ήταν η μέρα που έχει οριστεί η παρουσία του.
— Δεν έχει γίνει ο απαραίτητος εμβολιασμός στους εργαζόμενους
— Δεν υπήρχαν ούτε στοιχειώδη κουτιά πρώτων βοηθειών
— Δεν υπήρχε έγγραφη εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου παρότι υπάρχει τεχνικός ασφαλείας.
— Ζητήθηκαν όλα τα έγγραφα που θα πιστοποιούν ότι τα οχήματα έχουν περάσει τεχνικό έλεγχο και τα μηχανήματα έργου ότι πληρούν τους όρους ασφαλούς λειτουργίας.
— Διαπιστώθηκε ότι δεν έχει γίνει καμία εκπαίδευση – ενημέρωση του προσωπικού για θέματα ασφάλειας και υγείας στην εργασία.
Οι ελεγκτές έδωσαν 5 με 10 μέρες προθεσμία στη δημοτική αρχή προκειμένου να επιλύσει τα παραπάνω ζητήματα και μετά θα προχωρήσει σε νέο έλεγχο. 
πηγή https://www.aftodioikisi.gr

ΣΕΠΕ: Τι έδειξαν οι έλεγχοι στους δήμους Αθηναίων, Πειραιά, Αμαρουσίου

Για πλήθος παραβιάσεων από τους δήμους στην εργασιακή νομοθεσία που αφορά τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, έκανε λόγο ο ΓΓ του υπουργείου Εργασίας, Αν. Νεφελούδης, μιλώντας στο ραδιοφωνικό σταθμό «Αθήνα 984» και στην εκπομπή aftodioikisi.gr.

Ειδικότερα ο κ. Νεφελούδης ανέφερε ότι την τελευταία τριέτια (2015 – 2018) υπάρχουν 45 αναφορές για παραβάσεις στο δήμο της Αθήνας. Επίσης 35 αναφορές στο δήμο Πειραιά. Σύμφωνα με τον ίδιο, οι παραβάσεις αφορούν από τη μη χορήγηση των ΜΑΠ μέχρι την τοποθέτηση εργαζομένων που δεν επιτρέπεται, όπως αυτών της κοινωφελούς εργασίας, σε απορριμματοφόρα των δήμων.

Ο κ. Νεφελούδης επίσης έκανε αναφορά για «απίστευτα προβλήματα στο δήμο του Αμαρουσίου» που εντοπίστηκαν από έλεγχο του 2016, κάποια εκ των οποίων σύμφωνα με τον ίδιο δεν έχουν ακόμα επιλυθεί.
πηγή https://www.aftodioikisi.gr/

ΣΕΠΕ: Πόρισμα-κόλαφος για τον τομέα καθαριότητας του δήμου Κορινθίων (έγγραφο+φωτo)

 
Πόρισμα-κόλαφο για τον τομέα καθαριότητας του δήμου Κορινθίων και για την κατάσταση των απορριμματοφόρων, συνέταξε το ΣΕΠΕ, μετά από σχετική κινητοποίηση των εργαζόμενων. Παρόντες στην κινητοποίηση και στους ελέγχους ο γγ της ΠΟΕ-ΟΤΑ  Βασίλης  Πετρόπουλος  και  το  μέλος της  ΕΕ Γιώργος Δασκαλάκης






https://www.aftodioikisi.gr
ΠΗΓΗ

«Τέρμα η κοροϊδία» φωνάζουν οι εργαζόμενοι του δήμου Κορινθίων

 
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Κορινθίων μετά από πολλές γραπτές και προφορικές ενοχλήσεις για το πρόβλημα της διάθεσης των Μέσων Ατομικής Προστασίας και του γάλακτος και ενώ η Δημοτική Αρχή τους είχε υποσχεθεί για την λύση του προβλήματος πριν το τέλος του έτους (2017), μέχρι και σήμερα το πρόβλημα παραμένει άλυτο.
Πότε επιτέλους θα δοθούν τα Μέσα Ατομικής Προστασίας και τα γάλατα στους εργαζόμενους κανονικά και χωρίς προβλήματα στη διανομή τους, τι θα γίνει με αυτά που δεν τους αποδόθηκαν από 01/01/2017 θα αποζημιωθούν και πότε;
ΠΗΓΗ https://www.aftodioikisi.gr

Οι συνέπειες της υπερκατανάλωσης από το φακό ενός φωτογράφου!

 
Ένας φωτογράφος, ο Antoine Repessé, αποφάσισε να συσσωρεύει τα σκουπίδια του για 4 χρόνια, ώστε να δείξει τις συνέπειες του καθημερινού τρόπου ζωής και της υπερκατανάλωσης.

Το αποτέλεσμα μιλάει μόνο του!

Οι εντυπωσιακές φωτογραφίες του αναδεικνύουν με γλαφυρό τρόπο το πρόβλημα.

Γεννημένος στη Λιλ το 1979, ο Antoine Repessé είναι αυτοδίδακτος φωτογράφος. Ενώ εργαζόταν αρχικά σε δημόσιους οργανισμούς, το 2012 ξεκίνησε ως ελεύθερος επαγγελματίας. Συνεργάστηκε με το φωτογραφικό πρακτορείο Lightmotiv, όπου τράβηξε φωτογραφίες για μεγάλα γραφεία τύπου, όπως Le Monde, Elle κ.ά. Στα τέλη του 2015 διακόπτει αυτή τη συνεργασία, για να συνεργαστεί με την Collective Views Co.

Αρχικά, αναλαμβάνει προσωπικά πρότζεκτ πάνω στο φωτορεπορτάζ, εμπνευσμένα από κοινωνικοπολιτικά ζητήματα. Τα ταξίδια του στη Ρουμανία, στην Ινδία και το Μάλι με την ΜΚΟ Acauped του άνοιξαν περαιτέρω ορίζοντες.

Σε κάθε έργο του, ο Antoine Repessé βυθίζεται και απομακρύνεται από το mainstream. Αντί να παγώσει το πρόσωπο μπροστά από την κάμερα, παγώνει τη σχέση του με το άτομο. Οι φωτογραφίες του αφορούν στιγμές, συναντήσεις και κοινωνικές σχέσεις.

Το τελευταίο έργο του «365 Unpacked» είναι το αποτέλεσμα όλων των παραπάνω. Η αμφισβήτηση ενός σημαντικού κοινωνικού θέματος: η παραγωγή των αποβλήτων σε καθημερινή βάση, διασχίζει την πραγματικότητα της εικόνας.

Οι φωτογραφίες του δημοσιεύθηκαν στο περιοδικό National Geographic της Ουγγαρίας.

πηγή http://www.ogdoo.gr