Πέμπτη, 30 Μαΐου 2019

Απόλυση συμβασιούχων του Δήμου Καλαμάτας - Κατάληψη Υπηρεσίας

 Αποτέλεσμα εικόνας για απολυση συμβασιουχων καλαματας
Σε καταγγελία εναντίον της απερχόμενης Δημοτικής Αρχής προχώρησε χθες το Σωματείο Εργαζομένων στη ΔΕΥΑ Καλαμάτας, με αφορμή την απόλυση 26 συμβασιούχων εργαζομένων της.
Ειδικότερα, σε σχετική ανακοίνωση αναφέρονται τα εξής:
«Η απερχόμενη διοίκηση του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΚ, της Δημοτικής Αρχής του κυρίου Νίκα, χωρίς καμία ευαισθησία προχωρά σε απόλυση 26 συμβασιούχων εργαζομένων. Το Σωματείο, δια της νομικής εκπροσώπου του, κατέθεσε τεκμηριωμένη νομική κάλυψη για την παραμονή των εργαζομένων και τη μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου.
Οι εργαζόμενοι με κινητοποίηση κατά την ώρα που ήταν προγραμματισμένη συνεδρίαση του Δ.Σ. δεν επέτρεψαν να πραγματοποιηθεί το Δ.Σ., αποκλείοντας το κτήριο όπου θα γινόταν η συνεδρίαση.
Οι σύμβουλοι δια της νομικής τους εκπροσώπησης αγνόησαν τη νομιμότητα της συνεδρίασης, εν αγνοία του εκπροσώπου των εργαζομένων, μέλους του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΚ, και κάτω από δένδρο με σκιά αποφάσισαν παράνομα την έγκριση του έκτακτου θέματος σε προεκλογική περίοδο: Κεντρικός συλλεκτήρας ζώνη 1 Καλαμάτας, έγκριση μελέτης και τευχών δημοπράτησης, κατάρτιση όρων διακήρυξης.
Οι εργαζόμενοι έχουμε βγάλει τα συμπεράσματά μας. Μόνο με αγώνα και πάλη μέσα από τα σωματεία θα έχουμε κατακτήσεις, δεν περιμένουμε τίποτα, μέσα από Δημοτικές Αρχές υλοποίησης πολιτικών ελαστικών εργασιακών σχέσεων. Θα μας βρίσκουν μπροστά τους υπερασπίζοντας πάντα τα δικαιώματα της τάξης μας, όπως μέχρι τώρα έχουμε κάνει με επιτυχία.
Φυσικά, θα υπάρξει καταγγελία στην αποκεντρωμένη για προσβολή της συγκεκριμένης μη νόμιμης απόφασης».

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΔΕΥΑ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ
Από τα ξημερώματα οι εργαζόμενοι στην ΔΕΥΑ Καλαμάτας, δίνουν τη μάχη του αγώνα για σταθερές και μόνιμες σχέσεις εργασίας.
Με αίτημα καμία απόλυση των 26 συμβασιούχων που διεκδικούν την μονιμοποίηση τους, έχουν καταλάβει τα γραφεία της ΔΕΥΑΚ. Είμαστε αποφασισμένοι - όπως δήλωσε ο Πρόεδρος του Σωματείου Παναγιώτης Κουφαλάκος - να κρατήσουμε την υπηρεσία κλειστή για όσο διάστημα χρειαστεί μέχρι να αποσπάσουμε θετική απόφαση που θα ανοίξει τον δρόμο για την μονιμοποίηση των συναδέλφων μας. Καλούμε και αυτούς που κυβερνούν και αυτούς που διεκδικούν να συμμετάσχουν στην αυριανή διακυβέρνηση της χώρας να πάρουν ξεκάθαρη θέση. Καλούμε επίσης την απερχόμενη Δημοτική αρχή, αλλά και τους δημοτικούς συνδυασμούς που συμμετείχαν στις δημοτικές και περιφερειακές εκλογές να πάρουν ξεκάθαρη θέση με τι εργασιακές σχέσεις επιθυμούν να λειτουργήσουν τις υπηρεσίες τους. Είμαστε αποφασισμένοι να διαφυλάξουμε την εργασία μας, Δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να μας την απαξιώνει προς όφελος των εργολάβων πού καραδοκούν να μπουν στην υπηρεσία και να δρομολογήσουν εξελίξεις οριστικής ιδιωτικοποίησης. Τέλος καλούμε τους εργαζόμενους της πόλης να συμπαρασταθούν στον δίκαιο αγώνα μας, πού είναι και δικός τους αφού ματώνουν καθημερινά από τα ακριβά ανταποδοτικά τέλη πού πληρώνουν.
https://www.tharrosnews.gr

Τετάρτη, 29 Μαΐου 2019

Τι μισθούς παίρνουν δήμαρχοι, περιφερειάρχες, πρόεδροι δημοτικών συμβουλίων (ΦΕΚ-Πίνακες)

 
Υψηλές είναι οι αποδοχές που λαμβάνουν δήμαρχοι, αντιδήμαρχοι και περιφερειάρχες συγκριτικά με τα δεδομένα που υπάρχουν στην αγορά εργασίας.
Με ΚΥΑ που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ καθορίζονται οι αποδοχές δημάρχου, αντιδημάρχου, προέδρου δημοτικού συμβουλίου, γενικού γραμματέα δήμου, περιφερειάρχη και αντιπεριφερειάρχη. Επίσης Καθορίζονται οι αποδοχές αιρετών οργάνων των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς και αυτές των γενικών γραμματέων των δήμων.
Ειδικότερα: 
Κατ’ εξουσιοδότηση της  παραγράφου 2 του άρθρου 22 του Ν.4354/15 εκδόθηκε η ΚΥΑ 54698/05.10.2018 (ΦΕΚ 4704/22.10.2018 τεύχος Β’), με την οποία καθορίζονται οι  αποδοχές αιρετών οργάνων των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς και αυτές των γενικών γραμματέων των δήμων.
Οπως είναι γνωστό “H αντιμισθία των Περιφερειαρχών, Αντιπεριφερειαρχών και Προέδρων των Περιφερειακών Συμβουλίων των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) δεύτερου βαθμού, καθώς και των Δημάρχων, Αντιδημάρχων και Προέδρων των Δημοτικών Συμβουλίων και των Γενικών Γραμματέων των Ο.Τ.Α. πρώτου βαθμού καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.”
 Υπογράφηκε λοιπόν από τους Υπουργούς Εσωτερικών και Οικονομικών  η
ΚΥΑ 54698/05.10.2018 (ΦΕΚ 4704/22.10.2018 τεύχος Β’) με τίτλο
Καθορισμός αποδοχών α) αιρετών οργάνων των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης και β) γενικών γραμματέων δήμων που ορίζει τα εξής:
Καθορίζουμε τις αποδοχές αιρετών οργάνων των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς και αυτές των γενικών γραμματέων των δήμων, ως ακολούθως:
1. α) Η αντιμισθία των δημάρχων σε δήμους με πληθυσμό άνω των εκατό χιλιάδων (100.000) κατοίκων είναι ισόποση με το ενενήντα τοις εκατό (90%) των πάσης φύσεως αποδοχών του Γενικού Γραμματέα Υπουργείου, των δημάρχων των δήμων με πληθυσμό από είκοσι χιλιάδες (20.000) έως εκατό χιλιάδες (100.000) κατοίκους είναι ισόποση με το εβδομήντα δύο τοις εκατό (72%) των ανωτέρω αποδοχών και των δημάρχων των δήμων με πληθυσμό κάτω των είκοσι χιλιάδων (20.000) κατοίκων είναι ισόποση με το πενήντα τέσσερα τοις εκατό (54%) των ανωτέρω αποδοχών.
γ) Η αντιμισθία που δικαιούνται τα αιρετά όργανα των δήμων, τα οποία χαρακτηρίζονται ως άτομα με αναπηρίες, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις, προσαυξάνεται κατά τα οριζόμενα στην παρ. 4 του άρθρου 92 του ν. 3852/2010.
δ) Οι αποδοχές που δικαιούνται να εισπράττουν οι γενικοί γραμματείς των δήμων, καθορίζονται ως ποσοστό 65% επί της αντιμισθίας του οικείου δημάρχου.
Οι μηνιαίες αποδοχές των προαναφερόμενων γενικών γραμματέων, σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να είναι κατώτερες των αντίστοιχων αποδοχών των υπαλλήλων ειδικών θέσεων 1ου βαθμού, όπως αυτές καθορίζονται κάθε φορά.
Πέραν των ανωτέρω αποδοχών, στους εν λόγω γενικούς γραμματείς καταβάλλεται και η οικογενειακή παροχή, σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις που καθορίζονται κάθε φορά από τις κείμενες διατάξεις.
2. α) Η αντιμισθία του περιφερειάρχη είναι ισόποση με το ενενήντα τοις εκατό (90%) των πάσης φύσεως αποδοχών του Γενικού Γραμματέα Υπουργείου.
γ) Η αντιμισθία που δικαιούνται τα ανωτέρω αιρετά όργανα, τα οποία χαρακτηρίζονται ως άτομα με αναπηρίες, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις, προσαυξάνεται κατά τα οριζόμενα στην παρ. 4 του άρθρου 181 του ν. 3852/2010.
Οι αποδοχές του Γενικού Γραμματέα Υπουργείου (που λαμβάνονται ως βάση υπολογισμού)

Ο βασικός μισθός Γενικού Γραμματέα Υπουργείου ορίζεται στο ποσό των 3.231 €.
Αθροιζόμενες με το προβλεπόμενο στο άρθρο 16 επίδομα θέσης ευθύνης (1.400 €) οι αποδοχές του ανέρχονται στο ποσό των 4.631 € μηνιαίως.
ΦΕΚ.
Παραδείγματα μεγάλων πόλεων 
Συγκεκριμένα, ο δήμαρχος της Αθήνας αλλά και των 16 ακόμη μεγαλουπόλεων που ο πληθυσμός τους είναι πάνω από 100.000, παίρνει πάνω από 4.000- δηλαδή όσο και οι περιφερειάρχες. Ικανοποιητικά αμείβονται και οι αντιπεριφερειάρχες, αλλά και οι αντιδήμαρχοι των μεγαλουπόλεων.
Αναλυτικά:
 To ποσό των 4.275 ευρώ είναι ο μισθός του δημάρχου Αθηναίων και των άλλων 16 αιρετών που ηγούνται μεγαλουπόλεων με πληθυσμό άνω των 100.000 κατοίκων. Δηλαδή Θεσσαλονίκη, Πάτρα , Πειραιάς, Ηράκλειο, Λάρισα, Βόλος , Περιστέρι, Ρόδος, Ιωάννινα, Χανιά, Αχαρνές, Νίκαια, Χαλκίδα, Κέρκυρα, Εύοσμος, Καλλιθέα. Ο αντιδήμαρχος αμείβεται με 2.137,50 ενώ ο πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου με 900,00 ευρώ.
Σε πληθυσμιακά μικρότερους δήμους, 20.000 έως 100.000 κατοίκων, η αμοιβή του δημάρχου ανέρχεται στα 3.420,00, του αντιδημάρχου στις 1.710,00 ενώ ο πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου λαμβάνει μηνιαίως 720,00 ευρώ.
Οι αντίστοιχες αμοιβές σε δήμους κάτω από 20.000 κατοίκους για μεν τον δήμαρχο 2.565,00, για τον αντιδήμαρχο 1.282,50 ενώ για τον πρόεδρο του δημοτικού συμβουλίου 540,00 ευρώ.
misthoi_airetoi_aftodioikisi
πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Δευτέρα, 27 Μαΐου 2019

Πώς μπορεί να ανατραπεί η απόφαση του ΣτΕ για τα Δώρα στο Δημόσιο -Τι εκτιμούν νομικοί

 
Υπάρχουν, όμως, δύο ακόμα «κλειδιά», που μπορούν να ανατρέψουν τα δεδομένα της απόφασης του ΣτΕ. Το πρώτο είναι ότι εκκρεμούν προσφυγές συνταξιούχων του Δημοσίου στο Ελεγκτικό Συνέδριο κι εφόσον η τελεσίδικη απόφαση του είναι αντίθετη από αυτή του ΣτΕ, τότε η διαφορά θα λυθεί στο Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο, όπως είχε συμβεί το 2001 με το οικογενειακό επίδομα.
 
Το δεύτερο «κλειδί» είναι αντίστοιχες αγωγές εργαζομένων του Δημοσίου με σχέση ιδιωτικού δικαίου, στα πολιτικά δικαστήρια. Υπάρχουν χιλιάδες τέτοιες υποθέσεις στα Ειρηνοδικεία αλλά και στα Εφετεία της χώρας, ενώ καταγράφονται ουκ ολίγες περιπτώσεις, όπου οι εργαζόμενοι- κυρίως σε ΟΤΑ- όχι απλώς δικαιώθηκαν αλλά οι αποφάσεις ήταν άμεσα εκτελεστές και εισέπραξαν. Τέτοιες υποθέσεις θα φτάσουν- όχι σύντομα είναι η αλήθεια- στον Άρειο Πάγο κι εφόσον κρίνει διαφορετικά από το ΣτΕ για την τύχη των Δώρων, τότε και πάλι θα δώσει τη λύση το ΑΕΔ.
 
Αρνητικός ο συμβολισμός της απόφασης του ΣτΕ, ανοίγει συζήτηση και για τα δώρα στον ιδιωτικό τομέα
Αυτό που σημειώνουν, πάντως, νομικοί κύκλοι είναι ότι αν οι δημοσιευθείσες πληροφορίες για την απόφαση του ΣτΕ επιβεβαιωθούν, θα πρόκειται για μία απόφαση με ιδιαίτερα αρνητικό συμβολικό βάρος, αφού ανοίγει τη σχετική συζήτηση για το σύνολο των εργαζομένων της χώρας συμπεριλαμβανομένων εκείνων του ιδιωτικού τομέα.
 
πηγή:koinoniki.gr

Σάββατο, 25 Μαΐου 2019

ΧΥΤΑ Φυλής H μεγάλη πληγή της Αττικής

Με αφορμή την απόφαση του ΣτΕ για τον 13ο και 14ο μισθό των Δημοσίων Υπαλλήλων


Οργή και αγανάκτηση επικρατεί στους 600.000 Δημοσίους Υπαλλήλους της χώρας μας, με αφορμή την απόφαση της ΟΛΟΜΕΛΕΙΑΣ του ΣτΕ, για το 13ο και 14ο μισθό των Δημοσίων Υπαλλήλων, η οποία, σύμφωνα με δημοσιεύματα του τύπου, κρίνει συνταγματικές τις περικοπές!!!
Είναι πράγματι απορίας άξιο πώς η ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ του ΣτΕ κατέληξε σε αυτή την απόφαση, όταν μόλις τον περασμένο Δεκέμβριο το ΣΤ΄ Τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας είχε κρίνει με ευρύτατη πλειοψηφία (6-1) αντισυνταγματικές τις διατάξεις του Ν. 4093/12, που εξαφάνισαν εντελώς τα δώρα των Δημοσίων Υπαλλήλων. Εξαιτίας, δε, αυτής της απόφασης (του ΣΤ΄ Τμήματος) εκατοντάδες χιλιάδες Δημόσιοι Υπάλληλοι προσέφυγαν στα δικαστήρια για να διεκδικήσουν με αγωγές τον 13ο και 14ο μισθό, αφού ως γνωστό οι αποφάσεις του ΣτΕ, πλέον, δεν έχουν αναδρομική ισχύ, παρά μόνο για όσους έχουν ασκήσει ένδικα μέσα.
Βέβαια, έχουμε συνηθίσει στις απορριπτικές αποφάσεις του ΣτΕ, στις προσφυγές που η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταθέτει. Επισημαίνουμε ότι όλες μας οι προσφυγές για τις περικοπές των μνημονίων απορρίφθηκαν. Όπως, επίσης, απορρίφθηκε και η προσφυγή μας για τα όρια ηλικίας, που αυξήθηκαν μέχρι και 17 χρόνια, με το τρίτο μνημόνιο (Ν. 4336/15), ενώ εκκρεμεί από τον Οκτώβριο του 2017!!! η δημοσίευση της απόφασης για την συνταγματικότητα ή μη του Νόμου Κατρούγκαλου!!! Παρότι τίποτα δεν μας ξενίζει πια, θα αναμένουμε με ιδιαίτερο ενδιαφέρον το σκεπτικό της απόφασης. Πώς, δηλαδή, ανετράπη η απόφαση του ΣΤ΄ Τμήματος.
Βαρύτατες ευθύνες για την όλη κατάσταση φέρει η Κυβέρνηση, η οποία αρνήθηκε να χορηγήσει με πολιτική της απόφαση τον 13ο και 14ο μισθό. Από τη μία ισχυρίζεται ότι δήθεν βγήκαμε από τα μνημόνια και από την άλλη αρνείται να ακυρώσει έστω και κατ’ ελάχιστο τις περικοπές των μνημονίων.
Ο κ. Τσακαλώτος, στη συνάντηση που είχε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. τον περασμένο Μάρτη μαζί του, αρνήθηκε κατηγορηματικά τη χορήγηση του 13ου και 14ου μισθού των Δημοσίων Υπαλλήλων, με πολιτική απόφαση της Κυβέρνησης, οδηγώντας κατ’ αυτόν τον τρόπο 600.000 Δημοσίους Υπαλλήλους στα δικηγορικά γραφεία και στα δικαστήρια.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δηλώνει σε όλους τους τόνους πως η απόφαση του ΣτΕ, αν ισχύουν τα δημοσιεύματα του τύπου, δεν την πτοεί. Θα συνεχίσει να διεκδικεί με όλα τα συνδικαλιστικά μέσα τη χορήγηση των δώρων και ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ από την Κυβέρνηση με πολιτική της απόφαση ΕΔΩ και ΤΩΡΑ να τα επανανομοθετήσει. Και όταν λέμε 13ο και 14ο μισθό εννοούμε έναν πλήρη μισθό ως Δώρο Χριστουγέννων και έναν μισθό ως δώρο Πάσχα και επίδομα αδείας (όπως ίσχυαν πριν τις περικοπές) και όχι τα επιδόματα που χορηγεί η Κυβέρνηση στους συνταξιούχους, πριν τις εκλογές, τα οποία «βαπτίζει» 13ο μισθό. Επειδή, όμως, το θέμα είναι ιδιαίτερα σημαντικό, για τους 600.000 Δημοσίους Υπαλλήλους, που υπέστησαν μειώσεις έως και 40% στους μισθούς τους από τις περικοπές των μνημονίων, με ιδιαίτερο ενδιαφέρον αναμένουμε τη θέση της αξιωματικής αντιπολίτευσης για το θέμα -η οποία ήταν στην Κυβέρνηση όταν περικόπηκαν τα δώρα- καθώς και των άλλων κομμάτων.
Τέλος, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. επιμένει ότι ο μοναδικός δρόμος για την επαναφορά του 13ου – 14ου μισθού και την καταβολή των αναδρομικών είναι ο διαρκής και συντονισμένος αγώνας των εργαζόμενων στο Δημόσιο και των συνταξιούχων. Σε αυτή την κατεύθυνση θα αναλάβουμε νέες πρωτοβουλίες στο επόμενο διάστημα.
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΤΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ
ΤΟΥ 13ου ΚΑΙ 14ου ΜΙΣΘΟΥ
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΔΕΝ ΣΤΑΜΑΤΑ
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Πέμπτη, 23 Μαΐου 2019

Δήμος αποφάσισε την καταβολή 13ου & 14ου μισθού σε εργαζομένους

 
Με απόφαση που έλαβε σήμερα στη συνεδρίασή του, το Δ.Σ. της ΔΕΥΑΠ, θα καταβληθεί στους εργαζόμενους της Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης ο 13 ος και 14 ος μισθός για το χρονικό διάστημααπό το 2013 έως το 2018.
Η διοίκηση της ΔΕΥΑΠ και συνολικά η Δημοτική Αρχή, ήταν στο πλευρό των εργαζομένων όταν τον Οκτώβριο του 2018, στο Ειρηνοδικείοτης Πάτρας το Σωματείο Εργαζομένων της ΔΕΥΑΠ, προχώρησε σε ένδικα μέτρα γιατί το Ελεγκτικό Συνέδριο δεν ενέκρινε τα εντάλματα πληρωμής του 13 ου και 14 ου μισθού τους που είχαν εκδοθεί μετά από απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΠ.
Το Δ.Σ. της ΔΕΥΑΠ, αποφάσισε να μην ασκήσει έφεση  στην απόφαση του Ειρηνοδικείου, με την οποία γίνεται δεκτό το αίτημα  των εργαζομένων για την καταβολή του 13 ου και 14 ου μισθού.Αυτή η απόφαση είναι η συνέχεια αυτής που πήρε η ΔΕΥΑΠ (4/26-1-2016), με την οποία υπάρχει πρόβλεψη και δέσμευση των σχετικών κονδυλίων στον προϋπολογισμό της ΔΕΥΑΠ.Με βάση τη σημερινή απόφαση του Δ.Σ., εξουσιοδοτείται ο  πρόεδρος της ΔΕΥΑΠ, Ανδρέας Παπανικήτας, για τις σχετικές ενέργειες. Αντίστοιχες αποφάσεις έχουν ληφθεί από το Δημοτικό Συμβούλιο και αφορούν εργαζόμενους στον Δήμο Πατρέων και τους Οργανισμούς του.
Η Δημοτική Αρχή έχει με σαφήνεια τοποθετηθεί εδώ και πάνω από έναχρόνο για την επαναφορά του 13 ου και 14 ου μισθού, διεκδικώντας από τις μέχρι σήμερα κυβερνήσεις την επαναφορά και την αντίστοιχη χρηματοδότηση.
ΠΗΓΉ https://www.aftodioikisi.gr

Τετάρτη, 22 Μαΐου 2019

Έτσι σώζουν το θαλάσσιο περιβάλλον στην Αυστραλία. Το απλό και οικονομικό σύστημα που εμποδίζει τα σκουπίδια να καταλήξουν στο νερό

 
Έναν πρωτότυπο τρόπο για να προστατευτούν τα ποτάμια και οι θάλασσες από τα σκουπίδια έχουν βρει στην Αυστραλία.
Τοποθετούν επαναχρησιμοποιούμενα δίχτυα σωληνώσεις, ώστε να εμποδίσουν σκουπίδια μεγέθους τουλάχιστον 5 χιλιοστών που παρασύρονται από τα νερά της βροχής και καταλήγουν στις λίμνες, στα ποτάμια και στη συνέχεια στις θάλασσες.
Πρόκειται για έναν απλό, αποτελεσματικό και οικονομικό τρόπο προστασίας των υδάτων που χρειάζεται ελάχιστη συντήρηση και εφαρμόζεται τουλάχιστον τα τελευταία 15 χρόνια σε πολλές περιοχές της Αυστραλίας.

Τα δίχτυα αυτά σταματούν ακόμη και οργανικά υλικά όπως φύλλα, ώστε να μειωθούν τα επίπεδα φωσφόρου και αζώτου στο νερό.
Με αυτόν τον τρόπο στοχεύουν να προστατέψουν το φυσικό περιβάλλον και τη θαλάσσια ζωή από τους ρύπους.

Τα δίχτυα έχουν τοποθετηθεί κοντά στο Σίδνεϊ και άλλες αστικές περιοχές, όπου το πρόβλημα της ρύπανσης του περιβάλλοντος είναι αυξημένο.
Τα πλέγματα είναι κατασκευασμένα από ανοξείδωτο χάλυβα, που τοποθετούνται στις εκβολές των σωληνώσεων. Κατακρατούν τα σκουπίδια, ενώ το νερό συνεχίζει να ρέει ανεμπόδιστο

Η εταιρία κατασκευής αναλαμβάνει να αδειάσει τα δίχτυα από τα σκουπίδια, μετά από περίπου τρεις μήνες, ανάλογα με τον όγκο των απορριμάτων, αλλά και τη συχνότητα των βροχοπτώσεων εκείνη την περίοδο.
Η διαδικασία καθαρισμού του συστήματος διαρκεί περίπου τρεις ώρες και χρειάζονται μόνο τρεις υπάλληλοι και ένας γερανός.

Κοινωνικός Τουρισμός ΟΑΕΔ: Οι δικαιούχοι δωρεάν διακοπών & οι προϋποθέσεις (ΦΕΚ)

 
Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ η ΚΥΑ για τον Κοινωνικό Τουρισμό του ΟΑΕΔ με σκοπό την  επιδότηση των ωφελουμένων για την πραγματοποίηση διακοπών με τη χορήγηση Voucher.
Η διάρκεια διαμονής των δικαιούχων – ωφελουμένων ορίζεται από μία (1) έως πέντε (5) διανυκτερεύσεις ενώ προσαυξάνεται κατά πέντε (5) επιπλέον διανυκτερεύσεις για τους δικαιούχους – ωφελούμενους που επιλέγουν τουριστικά καταλύματα των νήσων Λέσβου, Χίου, Σάμου, Λέρου και Κω.
Οι αιτήσεις συμμετοχής των υποψηφίων δικαιούχων υποβάλλονται προς τον ΟΑΕΔ αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο μέσω των ηλεκτρονικών Υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), όπως η Δημόσια Πρόσκληση ορίζει.
Ο ΟΑΕΔ επεξεργάζεται τις αιτήσεις και προβαίνει στη μοριοδότηση των υποψηφίων.
Ωφελούμενοι:
Ως «Δικαιούχοι» του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού περιόδου 2019-2020 ορίζονται:
α) ασφαλισμένοι που πραγματοποίησαν ως εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος 50 ημέρες στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ με εισφορές υπέρ της Εργατικής Εστίας σύμφωνα με την περ. α’ της παρ. 1 του άρθρ. 3 του ν. 678/1977, ως ισχύει.
β) ασφαλισμένες που έλαβαν κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας (αρθρ. 142 του ν. 3655/2008, όπως εξειδικεύτηκε με την 33891/
606/2008/ΦΕΚ 833-Β΄ υπουργική απόφαση),
γ) ασφαλισμένοι που έλαβαν κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος τακτική επιδότηση ανεργίας με βάση τις κοινές περί ανεργίας διατάξεις του ΟΑΕΔ διάρκειας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα),
δ) άνεργοι εγγεγραμμένοι στο Ειδικό Μητρώο Ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ. Κρίσιμος χρόνος συνδρομής της προϋπόθεσης είναι η ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.
Ο υπό τα στοιχεία α’ έως γ’ αναφερόμενος αριθμός ημερών δύναται να προκύψει αθροιστικά από τις ημέρες και των τριών στοιχείων.
Επίσης, ως «Ωφελούμενοι» του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού ορίζονται:
α) τα τέκνα των δικαιούχων ηλικίας άνω των πέντε και έως δεκαοχτώ ετών, όπως αυτά αποδεικνύονται από αυτεπάγγελτη αναζήτηση των δικαιολογητικών από αρμόδιο δημόσιο φορέα ή όπως η Δημόσια Πρόσκληση ορίσει. Για τους σκοπούς της παρούσας ως ημερομηνία συμπλήρωσης του 5ου έτους θεωρείται η 01.01.2019.
β) τέκνα των δικαιούχων ηλικίας 18 έως 24 ετών έμμεσα ασφαλισμένα από τον δικαιούχο ή τον άλλο γονέα, όπως αυτά αποδεικνύονται από αυτεπάγγελτη αναζήτηση των δικαιολογητικών από αρμόδιο δημόσιο φορέα ή όπως η Δημόσια Πρόσκληση ορίσει.
Κρίσιμος χρόνος συνδρομής της προϋπόθεσης ενεργού ασφαλιστικής ικανότητας είναι η ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων,
γ) τέκνα των δικαιούχων ηλικίας από 18 ετών και ανεξαρτήτως ορίου με οποιαδήποτε αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω ισοβίως, έμμεσα ή άμεσα ασφαλισμένα λόγω αναπηρίας, χωρίς ημέρες εργασίας,
δ) οι σύζυγοι των δικαιούχων, όταν είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη αυτών, όπως αποδεικνύονται από αυτεπάγγελτη αναζήτηση των δικαιολογητικών από αρμόδιο δημόσιο φορέα ή όπως η Δημόσια Πρόσκληση ορίσει. Κρίσιμος χρόνος συνδρομής της προϋπόθεσης ενεργού ασφαλιστικής ικανότητας είναι η ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων,
ε) οι συνοδοί δικαιούχων ή ωφελουμένων των ως άνω περιπτώσεων α’ έως δ’ ανηκόντων στην κατηγορία ατόμων με αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω, και μόνο στην περίπτωση που υπάρχει αναγκαιότητα συνοδείας και αυτή προκύπτει από τον νόμο και αποδεικνύεται από σχετική βεβαίωση (όταν απαιτείται), όπως αυτή προσδιορίζεται στα δικαιολογητικά συμμετοχής της Δημόσιας Πρόσκλησης που θα βγει.
  1. Για τους σκοπούς της παρούσας ως τέκνο νοείται κάθε φυσικό, νομιμοποιηθέν ή νομίμως αναγνωρισθέν ή υιοθετημένο τέκνο και γενικά κάθε τέκνο του οποίου οι δικαιούχοι έχουν τη γονική μέριμνα και επιμέλεια.
  2. Σε περιπτώσεις συζύγων που αμφότεροι είναι δι-καιούχοι της παροχής κατά την έννοια της παρ. 1 του παρόντος, ο ένας εκλαμβάνεται ως ωφελούμενος του άλλου, εφόσον δηλωθεί στην αίτηση του αρθρ. 7 της παρούσας, όπως η Δημόσια Πρόσκληση ορίσει.
  3. Δεν θεωρούνται δικαιούχοι – ωφελούμενοι του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού περιόδου 2019-2020:
    α) οι επιλεγέντες δικαιούχοι – ωφελούμενοι στο πλαίσιο του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού περιόδου 2018-2019, ανεξαρτήτως από το αν έκαναν χρήση της παροχής ή όχι, εξαιρέσει των επιλεγέντων εκείνων που ανήκουν στην κατηγορία ατόμων με αναπηρία και των ωφελουμένων μελών τους,
    β) οι δικαιούχοι – ωφελούμενοι συναφούς παροχής
    από οποιονδήποτε άλλο φορέα για την ίδια χρονική περίοδο υλοποίησης του προγράμματος, ως αυτή ορίζεται στην παρ. 1 του άρθρ. 3 της παρούσας.
Δείτε περισσότερα σχετικά με αιτήσεις και προϋποθέσεις, παρακάτω:
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ-ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ
πηγή https://www.aftodioikisi.gr/

Τρίτη, 21 Μαΐου 2019

Ο Γιάννης Τσούνης για τα δώρα και το ΣΤΕ, στην εκπομπή ΩΡΑ ΕΛΛΑΔΟΣ του T...


 Ο Πρόεδρος των Εργαζομένων Δήμου Αιγάλεω και αν.Γραμματέας της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. μίλησε στην εκπομπή "Ώρα Ελλάδος" του τηλεοπτικού σταθμού OPEN την Τρίτη 21/5/19 για την φημολογούμενη απορριπτική απόφαση του Σ.Τ.Ε. για τον 13ο και 14 μισθό (δώρα) των δημοσίων υπαλλήλων .

Δευτέρα, 20 Μαΐου 2019

Ανατροπή από ΣτΕ: Δεν δικαιούνται 13ο και 14ο μισθό οι δημόσιοι υπάλληλοι

 ste--2-thumb-large
Δεν δικαιούνται στο εξής δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας οι εν ενεργεία δημόσιοι υπάλληλοι έκρινε κατά πλειοψηφία η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, απορρίπτοντας τις σχετικές προσφυγές και αποφασίζοντας αντίθετα από ό,τι είχε κρίνει πριν από έναν και πλέον χρόνο το αρμόδιο τμήμα του ΣτΕ.
Η δικαστική ανατροπή για τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας συνέβη, σύμφωνα με επιβεβαιωμένες πληροφορίες, την περασμένη Παρασκευή σε συνεδρίαση της Ολομέλειας του ΣτΕ που πραγματοποιήθηκε, όπως προβλέπεται, κεκλεισμένων των θυρών.
Οι ανώτατοι δικαστικοί τελικώς αποφάσισαν κατά πλειοψηφία ότι ο νόμος που «έκοψε» τα δώρα και τα επιδόματα στους δημοσίους υπαλλήλους, τους υπαλλήλους των ΟΤΑ και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου είναι συνταγματικός και οι περικοπές αυτές είναι καθ' όλα νόμιμες.
Οι περικοπές δώρων και επιδόματος αδείας είχαν γίνει με τον νόμο 4093 του 2012.
Αρχικά το ΣΤ’ Τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας, όπου είχαν προσφύγει δημόσιοι υπάλληλοι, είχε κρίνει αντίθετα από την Ολομέλεια. Δηλαδή είχε αποφανθεί ότι οι περικοπές σε 13ο και 14ο μισθό, όπως συνήθως λέγονται τα δώρα και το επίδομα της άδειας, είναι αντίθετες με το άρθρο 25 και 4 του Συντάγματος, που καθιερώνουν τις αρχές της ισότητας και της αναλογικότητας.
Τότε, πριν από ένα χρόνο, το ΣΤ’ Τμήμα του ΣτΕ, με αποφάσεις του, είχε κρίνει ότι αναγνωρίζεται μεν ότι ο νομοθέτης εκτιμώντας τις κρατούσες κοινωνικές συνθήκες μπορεί να προβαίνει σε μείωση του βασικού μισθού ή των επιδομάτων στο πλαίσιο του δημοσίου συμφέροντος, ωστόσο «επιχειρείται νέα, για πολλοστή φορά περικοπή την αποδοχών, της ίδιας ακριβώς ομάδας θιγόμενων, ειδικότερα δε, θεσπίζεται πλέον με αυτήν, όχι περεταίρω μείωση, αλλά κατάργηση των ετήσιων αποδοχών».
Και, είχαν τότε προσθέσει οι σύμβουλοι Επικρατείας του ΣΤ΄ Τμήματος, ότι, τα «επιδόματα, εορτών και αδείας, συνδέονται από τη φύση τους με τις αυξημένες ανάγκες που ανακύπτουν κατά τις εορταστικές περιόδους και κατά την περίοδο των θερινών διακοπών, οι οποίες ανάγκες συντρέχουν για όλους τους υπαλλήλους ανεξάρτητα από το μισθό του καθενός».
Η δικαστική ανατροπή
Το θέμα έφθασε στην Ολομέλεια λόγω της μείζονος σπουδαιότητάς του και η εκδίκαση της υπόθεσης έγινε στην 1η Φεβρουαρίου με εισηγήτρια την σύμβουλο του ΣτΕ, Κωνσταντίνα Φιλοπούλου, η οποία όμως στη συνέχεια για λόγους σοβαρούς δεν μπόρεσε να συνεχίσει και ανέλαβε την εισήγηση η σύμβουλος Ελένη Παπαδητρίου, που εισηγήθηκε τελικά και στην προχθεσινή διάσκεψη.
Τελικά η κρίσιμη διάσκεψη έγινε την περασμένη Παρασκευή. Σημειώνεται ότι το ζήτημα αφορούσε το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ η απόφαση ασκεί επιρροή όπως είναι φυσικό και σε τωρινές παροχές που δίνονται ή σε άλλες που θα δοθούν προσεχώς.
Η κυρία Ελένη Παπαδημητρίου στην εισήγησή της επικαλέστηκε το πρόσθετο πρωτόκολλο της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ), αλλά και αποφάσεις  του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, όπως και την Ευρωπαϊκή νομοθεσία.
Η εισηγήτρια, μεταξύ άλλων, τόνισε ότι, «ανεξαρτήτως του ότι το δημόσιο συμφέρον για την εξυπηρέτηση του οποίου επεβλήθησαν οι νέες μειώσεις, δεν ήταν τόσο έντονο όσο εκείνο που δικαιολογούσε την υιοθέτηση των αρχικών μέτρων των νόμων 3833/2010 και 3845/2012 που ελήφθησαν, κατά τις διαπιστώσεις του νομοθέτη, προ του κινδύνου άμεσης χρεωκοπίας και εξόδου της χώρας από την ευρωζώνη, οι επίμαχες περικοπές συνιστούν μέτρα που λαμβάνονται μεν για την αντιμετώπιση της παρατεταμένης οικονομικής κρίσης, επιβαρύνουν, όμως και πάλι, κατά παράβαση της κατ΄  άρθρο 25 παράγραφος 4 του Συντάγματος υποχρέωσης όλων των πολιτών για εκπλήρωση του χρέους της κοινωνικής και εθνικής αλληλεγγύης, την ίδια κατηγορία πολιτών».
Περαιτέρω, σημειώνει η εισηγήτρια, «οι περικοπές αυτές δεν μπορούν να δικαιολογηθούν ούτε εκ του λόγου ότι αποτελούν τμήμα ενός ευρύτερου προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής που παρέχει δέσμη μέτρων για ανάκαμψη της ελληνικής οικονομίας και την εξυγίανση των δημοσίων οικονομικών, προϋπόθεση, η οποία αποτελεί αναγκαίο όχι όμως και επαρκή όρο για τη συνταγματικότητα των εν λόγω περικοπών».
Μάλιστα, η εισηγήτρια επικαλούμενη απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου (4327/2014), σημειώνει ότι «η συνταγματικότητα των μέτρων αυτών δεν μπορεί να στηριχθεί ούτε στη μεγαλύτερη της αναμενόμενης ύφεση της Ελληνικής οικονομίας, η οποία κατέστη μεν επιβεβλημένη τη λήψη νέων μέτρων, όχι όμως και αναγκαίως τη εκ νέου περιστολή του μισθολογικού κόστους του Δημοσίου, ούτε στην αυξημένη αποτελεσματικότητα των εν λόγω μέτρων, η οποία ωστόσο, δεν μπορεί να δικαιολογήσει την κατ΄ επανάληψη επιβάρυνση των ίδιων προσώπων».
Παρ΄ όλα αυτά, κατά τη διάσκεψη της Ολομέλειας του ΣτΕ επιτεύχθηκε πλειοψηφία υπέρ της συνταγματικότητας των περικοπών των δώρων και του επιδόματος των δημοσίων υπαλλήλων, με αποτέλεσμα να κλείσει το ζήτημα της αναδρομικής καταβολής τους στους εργαζόμενους στο Δημόσιο τομέα, τους ΟΤΑ, κ.λπ.
Υπενθυμίζεται ότι η Ολομέλεια του ΣτΕ το έτος 2015 με την υπ΄ αριθμ. 2287/2015 απόφασή της είχε κρίνει αντισυνταγματικό το νόμο 4093/2012 με αφορμή τις περικοπές που είχαν γίνει τότε.
Μετά την επίμαχη απόφαση του 2015, οι δημόσιοι υπάλληλοι ξεκίνησαν τις δικαστικές διεκδικήσεις τους για την περικοπή των δώρων-επιδομάτων και την αναδρομική είσπραξη τους.
πηγή http://www.kathimerini.gr/

Κυριακή, 19 Μαΐου 2019

ΜΕΤΑ-ΟΤΑ για ΒΑΕ: Το μνημόνιο επαναβεβαιώνεται αντί να καταργείται

 
«Η κυβέρνηση εν μέσω πανηγυρισμών για τα δήθεν κοινωνικά -στην ουσία προεκλογικά- μέτρα που πήρε τις τελευταίες μέρες, επαναβεβαίωσε την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης των εργαζομένων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ), που προέβλεπε ο Ν.4093/12 και έτσι στη «μεταμνημονιακή», κατά τους ισχυρισμούς της κυβέρνησης, περίοδο, παγιώνεται πλέον ότι η κατηγορία αυτή των εργαζομένων θα συνταξιοδοτείται εφεξής στα 62, δηλαδή κατά δύο επιπλέον χρόνια για τους άντρες και κατά πέντε για τις γυναίκες. Έτσι ένας ακόμη μνημονιακός νόμος επαναβεβαιώνεται, αντί να καταργείται!», ανακοίνωσή του το ΜΕΤΑ-ΟΤΑ, προσθέτοντας τα εξής:
«Πιο συγκεκριμένα στο άρθρο 33 του ν.4611/17-5-2019 «Ρύθμιση οφειλών προς τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, τη Φορολογική Διοίκηση και τους ΟΤΑ α΄ βαθμού, Συνταξιοδοτικές Ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές διατάξεις, ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων και άλλες διατάξεις», του νόμου δηλαδή για τις 120 δόσεις, αναφέρονται τα εξής:
«…1. Η παράγραφος 6 του άρθρου 2 του ν. 3029/2002 (Α΄ 160) αντικαθίσταται ως εξής:
“6. α) Οι ασφαλισμένοι άνδρες μέχρι την 31.12.1992 στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, οι οποίοι έχουν πραγματοποιήσει χρόνο ασφάλισης 4.500 ημερών ή 15 ετών, από τον οποίο τουλάχιστον τα 4/5 σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, δικαιούνται σύνταξης, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην υποπαράγραφο ΙΑ΄4 της παραγράφου ΙΑ΄ του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 (Α΄ 222), με τη συμπλήρωση του 60ου έτους της ηλικίας τους μέχρι την 31.12.2012 και του 62ου έτους από την 1.1.2013 και εφεξής.
β) Το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων γυναικών μέχρι την 31.12.1992, σύμφωνα με την προηγούμενη περίπτωση και την παράγραφο 16 του άρθρου 10 του ν. 3863/2010 (Α΄ 115), διαμορφώνεται ως εξής:
αα) στο 55ο έτος της ηλικίας για όσες συμπληρώνουν τον συντάξιμο χρόνο της περίπτωσης α΄ το 2010,
ββ) στο 56ο έτος για όσες συμπληρώνουν τον συντάξιμο χρόνο το 2011,
γγ) στο 57ο έτος για όσες συμπληρώνουν τον συντάξιμο χρόνο το 2012, και
δδ) στο 62ο έτος από την 1.1.2013 και εφεξής.
Από τον συνολικό χρόνο ασφάλισης στον Κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (ΚΒΑΕ) απαιτείται η πραγματοποίηση χιλίων (1.000) τουλάχιστον ημερών εργασίας στα επαγγέλματα αυτά τα τελευταία δεκαεπτά (17) χρόνια μέχρι τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση οριζόμενου ορίου ηλικίας, σύμφωνα με τις προηγούμενες περιπτώσεις ή μέχρι την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης…».
Η κυβέρνηση και όλο το μνημονιακό πολιτικό μπλοκ κλείνουν τα μάτια στη δραματική αύξηση των εργατικών ατυχημάτων, πολλών εξ αυτών και θανατηφόρων, και επιμένει στη αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης, όταν δεν τηρούνται οι στοιχειώδεις κανόνες υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων, ενώ παράλληλα διευρύνονται οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις και η μερική και εκ περιτροπής εργασία, που σημαίνει ότι η συντριπτική πλειονότητα και αυτών των εργαζομένων θα συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης σε ηλικία πάνω από τα 62 και έως τα 67 τους χρόνια. Οι οικοδόμοι δηλαδή θα είναι στις σκαλωσιές και στα γιαπιά, οι εργάτες και οι εργάτριες καθαριότητας στα απορριμματοφόρα, στα σχολεία, τις επιχειρήσεις και στα κτήρια, οι μεταλλεργάτες στα χυτήρια και τις στοές κ.λπ. και θα δουλεύουν, ακόμα και μέχρι τα 67 τους χρόνια, για να αποκτήσουν τις ελάχιστες προϋποθέσεις!
Το γεγονός εξάλλου ότι, αυξάνεται η χρονική περίοδος της πραγματοποίησης των χιλίων (1.000), τουλάχιστον ενσήμων, από τελευταία δεκατρία χρόνια στα δεκαεπτά, που ναι μεν είναι θετικό, καταδεικνύει όμως ότι σε πολλές περιπτώσεις θα χρειάζεται ο μισός εργασιακός βίος για να θεμελιωθούν οι ελάχιστες προϋποθέσεις.
Για το λόγο αυτό, το ΜΕΤΑ καλεί όλους τους εργαζόμενους, ιδιαίτερα τους εργαζόμενους στα ΒΑΕ, να αγωνιστούν για τη μείωση των ορίων συνταξιοδότησης και για την αύξηση των συντάξεων, για την επαναφορά το 58 χρόνων συνταξιοδότησης, με τριάντα πέντε χρόνια εργασίας για όλους τους εργαζόμενους ή των δεκαπέντε χρόνων στα ΒΑΕ, με προοπτική την περαιτέρω μείωση των ορίων ηλικίας.
Παράλληλα, καλεί τα συνδικάτα να παλέψουν για την κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου και όλων των αντασφαλιστικών νόμων, που υπονόμευσαν το δημόσιο – κοινωνικό και αλληλέγγυο χαρακτήρα του ασφαλιστικού μας συστήματος, που μείωσαν τις συντάξεις και αύξησαν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.
Τέλος το ΜΕΤΑ καλεί όλους τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τους συνταξιούχους, τους νέους και τις νέες, να συνεχίσουν τον αγώνα για την ανατροπή όλων των μνημονιακών νεοφιλελεύθερων πολιτικών και να αποδοκιμάσουν στις εκλογές όλους όσοι μαύρισαν τις ζωές μας, ψήφισαν, στήριξαν και να συνεχίζουν να υπερασπίζονται και να εφαρμόζουν μέχρι κεραίας όλους τους εφαρμοστικούς νόμους των μνημονίων, της λιτότητας και της εξαθλίωσης του λαού μας.
18/5/2019 Από το ΜΕΤΑ»

Σάββατο, 18 Μαΐου 2019

Η Γενοκτονία των Ποντίων

 
Ένα εκλεκτό τμήμα του Ελληνισμού ζούσε στα βόρεια της Μικράς Ασίας, στην περιοχή του Πόντου, μετά τη διάλυση της Βυζαντινής Αυτοκρατορίας. Η άλωση της Τραπεζούντας το 1461 από τους Οθωμανές δεν τους αλλοίωσε το φρόνημα και την ελληνική τους συνείδηση, παρότι ζούσαν αποκομμένοι από τον εθνικό κορμό. Μπορεί να αποτελούσαν μειονότητα -το 40% του πληθυσμού, αλλά γρήγορα κυριάρχησαν στην οικονομική ζωή της περιοχής, ζώντας κυρίως στα αστικά κέντρα.
Η οικονομική τους ανάκαμψη συνδυάστηκε με τη δημογραφική και την πνευματική τους άνοδο. Το 1865 οι Έλληνες του Πόντου ανέρχονταν σε 265.000 ψυχές, το 1880 σε 330.000 και στις αρχές του 20ου αιώνα άγγιζαν τις 700.000. Το 1860 υπήρχαν 100 σχολεία στον Πόντο, ενώ το 1919 υπολογίζονται σε 1401, ανάμεσά τους και το περίφημο Φροντιστήριο της Τραπεζούντας. Εκτός από σχολεία διέθεταν τυπογραφεία, περιοδικά, εφημερίδες, λέσχες και θέατρα, που τόνιζαν το υψηλό τους πνευματικό επίπεδο.
Το 1908 ήταν μια χρονιά - ορόσημο για τους λαούς της Οθωμανικής Αυτοκρατορίας. Τη χρονιά αυτή εκδηλώθηκε και επικράτησε το κίνημα των Νεότουρκων, που έθεσε στον περιθώριο τον Σουλτάνο. Πολλές ήταν οι ελπίδες που επενδύθηκαν στους νεαρούς στρατιωτικούς για μεταρρυθμίσεις στο εσωτερικό της θνήσκουσας Αυτοκρατορίας.
Σύντομα, όμως, οι ελπίδες τους διαψεύστηκαν. Οι Νεότουρκοι έδειξαν το σκληρό εθνικιστικό τους πρόσωπο, εκπονώντας ένα σχέδιο διωγμού των χριστιανικών πληθυσμών και εκτουρκισμού της περιοχής, επωφελούμενοι της εμπλοκής των ευρωπαϊκών κρατών στο Α' Παγκόσμιο Πόλεμο. Το ελληνικό κράτος, απασχολημένο με το «Κρητικό Ζήτημα», δεν είχε τη διάθεση να ανοίξει ένα ακόμη μέτωπο με την Τουρκία.
Οι Τούρκοι με πρόσχημα την «ασφάλεια του κράτους» εκτοπίζουν ένα μεγάλο μέρος του ελληνικού πληθυσμού στην αφιλόξενη μικρασιατική ενδοχώρα, μέσω των λεγόμενων «ταγμάτων εργασίας» («Αμελέ Ταμπουρού»). Στα «Τάγματα Εργασίας» αναγκάζονταν να υπηρετούν οι άνδρες που δεν κατατάσσονταν στο στρατό. Δούλευαν σε λατομεία, ορυχεία και στη διάνοιξη δρόμων, κάτω από εξοντωτικές συνθήκες. Οι περισσότεροι πέθαιναν από πείνα, κακουχίες και αρρώστιες.
Αντιδρώντας στην καταπίεση των Τούρκων, τις δολοφονίες, τις εξορίες και τις πυρπολήσεις των χωριών τους, οι Ελληνοπόντιοι, όπως και οι Αρμένιοι, ανέβηκαν αντάρτες στα βουνά για να περισώσουν ό,τι ήταν δυνατόν. Μετά τη Γενοκτονία των Αρμενίων το 1916, οι τούρκοι εθνικιστές υπό τον Μουσταφά Κεμάλ είχαν πλέον όλο το πεδίο ανοιχτό μπροστά τους για να εξολοθρεύσουν τους Ελληνοπόντιους. Ό,τι δεν κατάφερε ο Σουλτάνος σε 5 αιώνες το πέτυχε ο Κεμάλ σε 5 χρόνια!
Το 1919 οι Έλληνες μαζί με τους Αρμένιους και την πρόσκαιρη υποστήριξη της κυβέρνησης Βενιζέλου προσπάθησαν να δημιουργήσουν ένα αυτόνομο ελληνοαρμενικό κράτος. Το σχέδιο αυτό ματαιώθηκε από τους Τούρκους, οι οποίοι εκμεταλλεύθηκαν το γεγονός για να προχωρήσουν στην «τελική λύση».
Στις 19 Μαΐου 1919 ο Μουσταφά Κεμάλ αποβιβάζεται στη Σαμψούντα για να ξεκινήσει τη δεύτερη και πιο άγρια φάση της Ποντιακής Γενοκτονίας, υπό την καθοδήγηση των γερμανών και σοβιετικών συμβούλων του. Μέχρι τη Μικρασιατική Καταστροφή το 1922 οι Ελληνοπόντιοι που έχασαν τη ζωή τους ξεπέρασαν τους 200.000, ενώ κάποιοι ιστορικοί ανεβάζουν τον αριθμό τους στις 350.000.
Όσοι γλίτωσαν από το τουρκικό σπαθί κατέφυγαν ως πρόσφυγες στη Νότια Ρωσία, ενώ γύρω στις 400.000 ήλθαν στην Ελλάδα. Με τις γνώσεις και το έργο τους συνεισέφεραν τα μέγιστα στην ανόρθωση του καθημαγμένου εκείνη την εποχή ελληνικού κράτους και άλλαξαν τις πληθυσμιακές ισορροπίες στη Βόρειο Ελλάδα.
Με αρκετή, ομολογουμένως, καθυστέρηση, η Βουλή των Ελλήνων ψήφισε ομόφωνα στις 24 Φεβρουαρίου 1994 την ανακήρυξη της 19ης Μαΐου ως Ημέρα Μνήμης για τη Γενοκτονία του Ποντιακού Ελληνισμού.
πηγή https://www.sansimera.gr

Ημέρα Μνήμης για τη Γενοκτονία των Ελλήνων του Πόντου

 
Η Ημέρα Μνήμης για τη Γενοκτονία των Ελλήνων του Πόντου καθιερώθηκε το 1994 με απόφαση της Βουλής Ελλήνων και τιμάται κάθε χρόνο στις 19 Μαΐου.
Στις 19 Μαΐου 1919, κατά τη διάρκεια της Μικρασιατικής Εκστρατείας, ο Κεμάλ Ατατούρκ αποβιβάστηκε στη Σαμψούντα του Πόντου και δρομολόγησε τη δεύτερη και σκληρότερη φάση της Γενοκτονίας των Ποντιακού Ελληνισμού, που έγινε στο πλαίσιο του Απελευθερωτικού Αγώνα των Τούρκων κατά των Δυτικών (Αγγλογάλλων, Ιταλών, Ελλήνων), που κατείχαν εδάφη της Μικράς Ασίας. Από 200.000 έως 350.000 είναι οι Ελληνoπόντιοι, που εξολοθρεύτηκαν από τους Νεότουρκους κατά την περίοδο 1916-1923, σ' ένα σύνολο 750.000 περίπου.
Στις αρχές του 1991, η κοινοβουλευτική ομάδα του ΠΑΣΟΚ αποδέχτηκε ομόφωνα πρόταση του προέδρου του Ανδρέα Παπανδρέου, ύστερα από επιστολή των ποντίων βουλευτών του κινήματος, για την κατάθεση πρότασης νόμου για την επίσημη αναγνώριση από τη Βουλή της γενοκτονίας των Ποντίων και την καθιέρωση της 19ης Μαΐου ως «Ημέρας Μνήμης της Γενοκτονίας των Ποντίων». Έτσι, την 1η Απριλίου 1992, 22 βουλευτές του ΠΑΣΟΚ κατέθεσαν τη σχετική πρόταση νόμου, η οποία ουδέποτε προωθήθηκε για συζήτηση από την κυβέρνηση Μητσοτάκη.
Μετά την ανάληψη της εξουσίας από το ΠΑΣΟΚ τον Οκτώβριο του 1993, η πρόταση νόμου επανακατατέθηκε στη Βουλή στις 9 Δεκεμβρίου 1993 και ψηφίστηκε ομόφωνα από το σώμα στις 24 Φεβρουαρίου 1994. O νόμος 2193/94, που δημοσιεύτηκε στις 11 Μαρτίου 1994 στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (Φύλλο 32 Α') καθιερώνει την 19η Μαΐου ως Ημέρα Μνήμης της Γενοκτονίας των Ελλήνων του Πόντου.
πηγή https://www.sansimera.gr

Παρασκευή, 17 Μαΐου 2019

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος για 120 δόσεις, 13η σύνταξη, μειώσεις ΦΠΑ (έγγραφο)

 
Δημοσιεύθηκε το νομοσχέδιο των 120 δόσεων, που επίσης περιλαμβάνει τη θεσμοθέτηση της 13ης σύνταξης, τις μειώσεις στο ΦΠΑ και άλλες ρυθμίσεις στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Ο νόμος πλέον 4611/2019 με τον τίτλο «Ρύθμιση οφειλών προς τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, τη Φορολογική Διοίκηση και τους Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού, Συνταξιοδοτικές Ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές διατάξεις, ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων και άλλες διατάξεις.
Δείτε το  ΦΕΚ
Οι αλλαγές που επιφέρει το νομοσχέδιο θα τεθούν σε ισχύ από 20 Μάη 2019. 
Με την ψήφιση του νομοσχεδίου καθορίστηκαν:
Για την 13η Σύνταξη:
Πρόκειται για μόνιμη και όχι έκτακτη παροχή, καθώς προβλέπεται να καταβάλλεται κάθε Μάιο, αρχής γενομένης από φέτος
Υπολογίζεται με βάση την καταβαλλόμενη κύρια σύνταξη. Το ποσό της εν λόγω σύνταξης καθορίζεται ανάλογα με το ποσό της ακαθάριστης μηνιαίας κύριας σύνταξης ή του ακαθάριστου ποσού που χορηγείται από τον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Ο.Π.Ε.Κ.Α.), μηνός Μαΐου του έτους χορήγησής της, ως εξής:
– Για ποσό έως και 500,00 ευρώ, σε ποσοστό 100%. Πχ ασφαλισμένος με σύνταξη 400 ευρώ, δικαιούται 13η σύνταξη ύψους 400 ευρώ.
– Για ποσό από 500,01 έως και 600,00 ευρώ, σε ποσοστό 70%. Πχ ασφαλισμένος με σύνταξη 550 ευρώ, δικαιούται 13η σύνταξη ύψους 385 ευρώ (550 ευρώ Χ 70% )
– Για ποσό από 600,01 έως και 1000,00 ευρώ, σε ποσοστό 50%. Πχ για σύνταξη 700 ευρώ προκύπτει 13η σύνταξη ύψους 350 ευρώ (50%Χ700 ευρώ)
– Για ποσό από 1.000,01 ευρώ και άνω, σε ποσοστό 30%. Πχ για σύνταξη 1200 ευρώ, προκύπτει 13η σύνταξη ύψους 360 ευρώ (1200 ευρώ Χ30%).
Αν το ίδιο πρόσωπο δικαιούται περισσότερες από μία κύριες συντάξεις, ή και επίδομα σύνταξης με αιτία την αναπηρία το ποσό της 13ης σύνταξης καθορίζεται με βάση το άθροισμά τους.
Αλλαγές στον ΦΠΑ
Συγκεκριμένα, στον μειωμένο συντελεστή ΦΠΑ 13% από 24% εντάσσονται επίσης:
– προϊόντα καφέ, τσάι, μπαχαρικά, παρασκευάσματα καρπών λαχανικών και φρούτων, εκχυλίσματα αποστάγματα και συμπυκνώματα καφέ.
 – εκτός από το φυσικό αέριο που ίσχυε, και η τηλεθέρμανση,

Με τις διατάξεις του νομοσχεδίου παρέχεται η δυνατότητα υπαγωγής σε ρύθμιση, κατόπιν αίτησης τον οφειλέτη (φυσικό ή νομικό πρόσωπο), του συνόλου των οφειλών προς Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, που δημιουργήθηκαν έως και 31-12-2018, (συμπεριλαμβανομένων και οφειλών που υπάγονται στη ρύθμιση τον ν.4469/2017), με τις πάσης φύσεως προσαυξήσεις, πρόσθετα τέλη και τόκους.
Ορίζεται σε 120, κατ’ ανώτατο όριο, ο αριθμός των μηνιαίων δόσεων καταβολής του συνόλου της οφειλής που προκύπτει μετά την υπαγωγή των οφειλετών στη ρύθμιση, ενώ το ελάχιστο ποσό της οριζόμενης μηνιαίας δόσης ορίζεται στα 50 ευρώ, για τους μη μισθωτούς και εργοδότες και σε 30 ευρώ, για τους ασφαλισμένους του πρώην ΟΓΑ.
Οφειλές από κάθε είδους παροχές πού καταβλήθηκαν αχρεωστήτως, σε ασφαλισμένο ή συνταξιούχο, έως και 31-12-2018, δύναται να υπαχθούν στην προτεινόμενη ρύθμιση, εφόσον δεν έχει εκδοθεί καταδικαστική απόφαση ποινικού δικαστηρίου σε βάρος του οφειλέτη λόγω των οφειλών αυτών.
Στους οφειλέτες πού υπάγονται στη ρύθμιση παρέχεται έκπτωση 85% επί των πάσης φύσεως προσαυξήσεων, πρόσθετων τελών και τόκων λόγω μη εμπρόθεσμης καταβολής, όπως έχουν διαμορφωθεί έως την ημερομηνία υπαγωγής στη ρύθμιση.
Η υπαγωγή στη ρύθμιση του προς ψήφιση σχεδίου νόμου, οφειλής πού έχει ήδη υπαχθεί σε ρύθμιση τμηματικής καταβολής, η οποία είναι σε ισχύ, συνεπάγεται τη μετάπτωση του υπολειπόμενου ποσού της οφειλής στη νέα ρύθμιση.
Στο εν λόγω καθεστώς δύναται να υπαχθούν με επιλογή του οφειλέτη και οφειλές που έχουν δημιουργηθεί έως και 31-12-2018 και οι οποίες κατά την ημερομηνία υπαγωγής στη ρύθμιση, τελούν σε αναστολή είσπραξης.
Προβλέπεται ότι, εάν η οφειλή που υπάγεται σε ρύθμιση, όπως αυτή προκύπτει μετά τον υπολογισμό της, είναι κάτω από το προβλεπόμενο όριο (4.000 ευρώ για τούς δικαιούχους σύνταξης του πρώην ΟΓΑ και 20.000 ευρώ για τους δικαιούχους σύνταξης ΟΑΕΕ) ο οφειλέτης δικαιούται απονομής σύνταξης, εφόσον πληρούνται και οι λοιπές συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις. Ειδικότερα, για τους ασφαλισμένους τον πρώην ΟΓΑ πού συμπληρώνουν το 67ο έτος της ηλικίας τους μέχρι την 31.12.2019, το προβλεπόμενο όριο οφειλής διαμορφώνεται στο ποσό των 6.000 ευρώ.
Επίσης, αναστέλλεται η παραγραφή των οφειλών, για τις οποίες έχει υποβληθεί αίτηση υπαγωγής στη ρύθμιση, από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης και για ολόκληρο το χρονικό διάστημα που αφορά η ρύθμιση και δεν συμπληρώνεται πριν παρέλθει ένα έτος από τη λήξη της προθεσμίας καταβολής της τελευταίας δόσης της ρύθμισης ή από την έκπτωση από τη ρύθμιση.
Οι οφειλές στους ΟΤΑ
Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου με τις διατάξεις του άρθρου 52 του ν. 4483/2017 (Α’ 107), προβλέφθηκε μία εξαιρετική και χρονικά προσδιορισμένη δέσμη διατάξεων, με τις οποίες παρασχέθηκε η δυνατότητα ρύθμισης οφειλών (από τέλη, φόρους δικαιώματα, εισφορές καθώς και από τις προσαυξήσεις τους τόκους και των πρόστιμα αυτών) φυσικών και νομικών προσώπων προς τους ΟΤΑ α’ βαθμού και τα νομικά πρόσωπα αυτών.
Μέσα σε μία δυσμενή οικονομική συγκυρία, οι διατάξεις αυτές για όσο διάστημα ίσχυσαν, έδωσαν τη δυνατότητα, αφενός στα φυσικά και τα νομικά πρόσωπα που υπήχθησαν στις εν λόγω ρυθμίσεις να ανταποκριθούν σε χρονίζουσες οικονομικές τούς υποχρεώσεις με τρόπο που να επαναφέρει την κανονικότητα στον οικονομικά τους προγραμματισμό και να τους επιτρέπει να ανακτήσουν τη συνέπεια στην εξόφληση των σχετικών τους οφειλών και αφετέρου στους ίδιους τους δήμους και τα νομικά τους πρόσωπα, να αυξήσουν σημαντικά τη ροή των εσόδων τους και να εισπράξουν απαιτήσεις που επί μακρό χρόνο δεν εξυπηρετούνταν.
Εντούτοις τόσο λόγω της περιορισμένης χρονικής διάρκειας της δυνατότητας υπαγωγής στη ρύθμιση εκείνη σύμφωνα με τις ανωτέρω διατάξεις όσο και λόγω ελλιπούς σε πολλές περιπτώσεις σχετικής ενημέρωσης των πολιτών εκ μέρους των δήμων, σημαντικός αριθμός οφειλετών, αν και θα μπορούσε να ωφεληθεί από τις ρυθμίσεις αυτές και να ανταποκριθεί στους όρους τους με τις ευεργετικές ανωτέρω συνέπειες δεν υπέβαλε αίτηση υπαγωγής στις ρυθμίσεις.
Για το σκοπό αυτό και ενόψει των πολύ θετικών αποτελεσμάτων των ως άνω διατάξεων, οι δυνατότητες ρύθμισης οφειλών προς τους ΟΤΑ α’ βαθμού και τα νομικά πρόσωπα αυτών που προβλέφθηκαν με αυτές επαναφέρονται με το παρόν άρθρο και ισχύουν υπό τους ίδιους όρους για περιορισμένο και πάλι χρονικό διάστημα.
Ειδικότερα, η ρύθμιση των 120 δόσεων αφορά:
  • Χρέη προς την Εφορία

    • Αφορά ληξιπρόθεσμες οφειλές έως 31/12/2018 κάθε κατηγορίας φορολογουμένων
    • Εισοδήματα έως 10.000 εύρω
      • Ρύθμιση έως 120 δόσεις
      • 30 ευρώ μίνιμουμ δόση
    • Εισοδήματα άνω των 10.000 εύρω
      • Προοδευτικός συντελεστής βάσει οικονομικής δυνατότητας
      • Απαλλαγή προσαυξήσεων με εφάπαξ εξόφληση
      • Μείωση προσαυξήσεων για μικρότερο αριθμό δόσεων
    • Για τις εταιρίες
      • 18 δόσεις για φόρο εισοδήματος και ΕΝΦΙΑ
      • 30 δόσεις για έκτακτους φόρους
    • Αναστολή κατασχέσεων και πλειστηριασμών για όσους μπουν στη ρύθμιση
    • Ηλεκτρονικές αιτήσεις μέχρι 26/6/2019
  • Χρέη προς τα Ασφαλιστικά Ταμεία

    • Αφορά ληξιπρόθεσμες οφειλές έως 31/12/2018 ελεύθερων επαγγελματιών, αγροτών κι εργοδοτών
    • Για τους ελεύθερους επαγγελματίες ‘
      • 120 δόσεις
      • Ελάχιστη δόση 50 ευρώ
      • Κούρεμα βασικής οφειλής με βάση τη νέα κατώτατη εισφορά των 160 ευρώ
      • Κούρεμα προσαυξήσεων έως 85%
  • Για τους εργοδότες
    • 120 δόσεις
    • Ελάχιστη δόση 50 ευρώ
    • 100% διαγραφή προσαυξήσεων για εφάπαξ εξόφληση
    • 50% διαγραφή προσαυξήσεων για μικρότερο αριθμό δόσεων
  • Για τους αγρότες
    • 120 δόσεις
    • Ελάχιστη δόση 30 ευρώ
    • 100% διαγραφή προσαυξήσεων για εφάπαξ εξόφληση
  • Για τις συντάξεις χηρείας
    • Κατάργηση ηλικιακών ορίων
    • Αύξηση ποσοστού σύνταξης από το 50% στο 70%
    • Ελάχιστη διάρκεια γάμου 5 έτη από 3
    • Τα παιδιά λαμβάνουν τη σύναξη μέχρι τα 24 έτη

 Χρέη προς τους ΟΤΑ

    • Αφορά ληξιπρόθεσμες οφειλές έως 31/12/2018 προς τους δήμους και τις δημοτικές επιχειρήσεις (ύδρευση, αποχέτευση)
    • 100 δόσεις

Άλλες διατάξεις

Με άλλες διατάξεις του νομοσχεδίου απαλλάσσεται
— Το Επίδομα Στέγασης, από κάθε φόρο, τέλος, εισφορά ή κράτηση υπέρ του Δημοσίου ή τρίτου, συμπεριλαμβανομένης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, δεν κατάσχεται στα χέρια τον Δημοσίου ή οποιονδήποτε τρίτου, κατά παρέκκλιση κάθε γενικής ή ειδικής διάταξης, δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς το Δημόσιο, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τα πιστωτικά ιδρύματα και δεν υπολογίζεται για τον καθορισμό της εισοδηματικής ενίσχυσης ή στα εισοδηματικά όρια για την καταβολή τον Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης και τον Επιδόματος Παιδιού.
— Με τροπολογία που εντάχθηκε στο νομοσχέδιο προβλέπεται η σύσταση «Ομάδων Εργασίας» από δημοσίους υπαλλήλους που θα εργάζονται ακόμη και ΣαββατοΚύριακα και αργίες, για να εκδώσουν τις εκκρεμείς συντάξεις προβλέπει Τροπολογία που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο των 120 δόσεων. Η νέα τροπολογία περιγράφει την υπερωριακή απασχόληση που θα γίνεται με ποσοτικούς στόχους, επιδόματα και την ανάλογη βεβαίως, αποζημίωση.
— Με τροπολογία που επίσης εντάχθηκε στο νομοσχέδιο δίνεται η δυνατότητα δημόσιοι υπάλληλοι να μπουν στη θέση δικαστικών αντιπροσώπων.
πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Πέμπτη, 16 Μαΐου 2019

Δημόσιο -ΟΤΑ: Αυτή είναι η εκλογική αποζημίωση των υπαλλήλων (ΦΕΚ)

 
Στο ΦΕΚ δημοσιεύθηκε απόψε η ΚΥΑ των υπουργών Εσωτερικών και Οικονομικών «περί του καθορισμού της εκλογικής αποζημίωσης των ειδικών εκλογικών συνεργείων που θα απασχοληθούν για την αντιμετώπιση των εκτάκτων αναγκών κατά την προπαρασκευή και διεξαγωγή των εκλογών για την ανάδειξη των μελών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 26ης Μαΐου 2019, των αυτοδιοικητικών εκλογών της 26ης Μαΐου 2019 και των επαναληπτικών τους της 2ας Ιουνίου 2019»,
Σύμφωνα με την ΚΥΑ η οποία προβλέπει δαπάνη 19.243.950,00€
Α. Η ειδική εκλογική αποζημίωση των κατηγοριών των υπαλλήλων που αναφέρονται στη 36931/14-05-2019 κοινή απόφαση μας καθορίζεται στο ποσό των τριών χιλιάδων διακοσίων ευρώ (3.200,00€), με την επιφύλαξη των επομένων εδαφίων:
α) Η ειδική εκλογική αποζημίωση των υπαλλήλων των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων καθορίζεται στο ποσό των εξακοσίων είκοσι ευρώ (620,00 €).
β) Η ειδική εκλογική αποζημίωση των υπαλλήλων της Δημοσιονομικής Υπηρεσίας Εποπτείας και Ελέγχου (Δ.Υ.Ε.Ε.) στη Νομαρχία Αθηνών (τέως ΥΔΕ Νομαρχίας Αθηνών) καθορίζεται στο ποσό των πεντακοσίων ευρώ (500,00€).
γ) Η ειδική εκλογική αποζημίωση των υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, του Ε.Φ.Κ.Α. και του Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π., καθορίζεται στο ποσό των τετρακοσίων πενήντα ευρώ (450,00€).
δ) Η ειδική εκλογική αποζημίωση των υπαλλήλων των Περιφερειακών Διευθύνσεων Ιθαγένειας του Υπουργείου Εσωτερικών καθορίζεται στο ποσό των πεντακοσίων ευρώ (500,00€).
ε) Η ειδική εκλογική αποζημίωση των υπαλλήλων των Περιφερειών και Περιφερειακών Ενοτήτων καθορίζεται στο ποσό των δύο χιλιάδων επτακοσίων πενήντα ευρώ (2.750,00€).
στ) Η ειδική εκλογική αποζημίωση των υπαλλήλων των Δήμων καθορίζεται στο ποσό των διακοσίων εβδομήντα πέντε ευρώ (275,00€).
ζ) Η ειδική εκλογική αποζημίωση των υπαλλήλων του Υπουργείου Εσωτερικών που υπηρετούν ή απασχολούνται στις Διευθύνσεις Διοικητικής Υποστήριξης, έως εξήντα έξι (66) άτομα, Προϋπολογισμού και Οικονομικής Διαχείρισης, έως είκοσι δύο (22) άτομα, Προμηθειών και Υποδομών, έως είκοσι οκτώ (28) άτομα, Εκλογών, έως τριάντα (30) άτομα, Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, έως σαράντα δύο (42) άτομα, Οργάνωσης και Λειτουργίας ΤΑ, έως τριάντα (30) άτομα, Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης έως είκοσι οκτώ (28) άτομα, συμπεριλαμβανομένων των αρμόδιων Γενικών Διευθυντών, στις λοιπές Διευθύνσεις και μονάδες του Υπουργείου, έως επτά (7) άτομα, στην Υπηρεσία του Επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου έως έξι (6) άτομα καθώς και στην Διεύθυνση Εκτύπωσης και Βιβλιοδεσίας του Εθνικού Τυπογραφείου έως τριάντα τρία (33) άτομα, καθορίζεται στο ποσό των τεσσάρων χιλιάδων τριακοσίων πενήντα ευρώ (4.350,00€), λόγω της ιδιαιτέρως βεβαρημένης εργασίας που επιτελούν κατά την προπαρασκευαστική περίοδο των εκλογών για την ανάδειξη των μελών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 26 Μαΐου 2019, των αυτοδιοικητικών εκλογών της 26 Μαΐου 2019 και των επαναληπτικών τους της 2 Ιουνίου 2019 καθώς και για τη συγκέντρωση, μετάδοση και έκδοση των αποτελεσμάτων.
Γ. Η εν λόγω αποζημίωση υπόκειται στις νόμιμες κρατήσεις, καθώς και σε φορολογία εισοδήματος.
Δ. Η δαπάνη που θα απαιτηθεί για την αποζημίωση του παραπάνω προσωπικού θα βαρύνει τις πιστώσεις του προϋπολογισμού εξόδων του Υπουργείου Εσωτερικών, ΑΛΕ 2120210001, του Ειδικού Φορέα 1007 – 201, οικονομικού έτους 2019 και θα ανέλθει στο ποσό των δέκα εννέα εκατομμυρίων διακοσίων σαράντα τριών χιλιάδων εννιακοσίων πενήντα ευρώ (19.243.950,00€).
ΦΕΚ
πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Τρίτη, 14 Μαΐου 2019

Δημόσιο: Υπάλληλοι θα εργάζονται Σαββατοκύριακα & αργίες για εκκρεμείς συντάξεις

Τη σύσταση «Ομάδων Εργασίας» από δημοσίους υπαλλήλους που θα εργάζονται ακόμη και ΣαββατοΚύριακα και αργίες, για να εκδώσουν τις εκκρεμείς συντάξεις προβλέπει Τροπολογία που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο των 120 δόσεων. Η νέα τροπολογία περιγράφει την υπερωριακή απασχόληση που θα γίνεται με ποσοτικούς στόχους, επιδόματα και την ανάλογη βεβαίως, αποζημίωση.

 
πηγή https://www.aftodioikisi.gr/

Δευτέρα, 13 Μαΐου 2019

Άνδρες οι περισσότεροι αυτόχειρες στην Ελλάδα – Τι δείχνουν τα στοιχεία

 
Το 2014 είναι το έτος με τις περισσότερες αυτοκτονίες στην Ελλάδα, σύμφωνα με στοιχεία που διαβιβάστηκαν στη Βουλή από το υπουργείο Υγείας και αποτυπώνουν την εξέλιξη των αυτοκτονιών, ανά έτος, από το 2008 έως και το 2016. Αποτυπώνουν, επίσης, την εξέλιξη των αυτοκτονιών ανά φύλο και ηλικιακή ομάδα.
Τα στοιχεία έχει συλλέξει η Ελληνική Στατική Αρχή και διαβιβάστηκαν στη Βουλή, από το υπουργείο Υγείας, στο πλαίσιο του κοινοβουλευτικού ελέγχου. Από τα διαθέσιμα στοιχεία, που δεν περιλαμβάνουν τις μη θανατηφόρες απόπειρες αυτοκτονίας, προκύπτει ότι οι άνδρες που αυτοκτόνησαν την περίοδο 2008 έως 2016 είναι πολλαπλάσιοι των γυναικών. Τα στοιχεία αποκαλύπτουν, εξάλλου, ότι οι αυτοκτονίες σημειώνονται πιο συχνά στις ηλικίες από 40 έως 59 ετών, ενώ η ηλικιακή ομάδα με τους περισσότερους καταγεγραμμένους αυτόχειρες είναι η ηλικία 45-49 ετών.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που διαβιβάστηκαν στη Βουλή, οι αυτοκτονίες στην Ελλάδα το 2014 σημείωσαν αύξηση 51,4% σε σχέση με το 2008.
Πιο αναλυτικά, το 2008 οι αυτοκτονίες στην Ελλάδα ανήλθαν σε 373, το 2009 ανήλθαν σε 391, το 2010 ανήλθαν σε 377, το 2011 ανήλθαν σε 411, το 2012 σε 508, το 2013 ανήλθαν σε 533, το 2014 ανήλθαν σε 565, το 2015 σε 529 και το 2016, τελευταίο έτος για το οποίο υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία, οι αυτοκτονίες ανήλθαν σε 464.
Τα στοιχεία, ανά φύλο, αποκαλύπτουν ότι την περίοδο 2008 έως και 2016, έχουν καταγραφεί, στην Ελλάδα 3.487 αυτοκτονίες ανδρών και 750 γυναικών.
Ανά ηλικιακή ομάδα, την περίοδο 2008 έως 2016, έχουν καταγραφεί:
Στην ηλικιακή ομάδα 10-14 ετών 3 αυτοκτονίες
Στην ηλικιακή ομάδα 15-19 ετών 60 αυτοκτονίες
Στην ηλικιακή ομάδα 20-24 ετών 161 αυτοκτονίες
Στην ηλικιακή ομάδα 25-29 ετών 224 αυτοκτονίες
Στην ηλικιακή ομάδα 30-34 ετών 320 αυτοκτονίες
Στην ηλικιακή ομάδα 35-39 ετών 308 αυτοκτονίες
Στην ηλικιακή ομάδα 40-44 ετών 375 αυτοκτονίες
Στην ηλικιακή ομάδα 45-49 ετών 463 αυτοκτονίες
Στην ηλικιακή ομάδα 50-54 ετών 420 αυτοκτονίες
Στην ηλικιακή ομάδα 55-59 ετών 413 αυτοκτονίες
Στην ηλικιακή ομάδα 60-64 ετών 337 αυτοκτονίες
Στην ηλικιακή ομάδα 65-69 ετών 248 αυτοκτονίες
Στην ηλικιακή ομάδα 70-74 ετών 227 αυτοκτονίες
Στην ηλικιακή ομάδα 75-79 ετών 256 αυτοκτονίες
Στην ηλικιακή ομάδα 80-84 ετών 211 αυτοκτονίες
Στην ηλικιακή ομάδα 85+ ετών 170 αυτοκτονίες
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Παρασκευή, 10 Μαΐου 2019

Κοινή ομάδα από ΥΠΕΣ, υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης και ΠΟΕ-ΟΤΑ για αξιολόγηση – κινητικότητα εργαζομένων στους Δήμους

 
Σύσταση κοινής Ομάδας Εργασίας του Υπουργείου Εσωτερικών, του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης και της ΠΟΕ-ΟΤΑ για θέματα που αφορούν τους εργαζομένους στους Δήμους.
Με κοινή απόφαση των υπουργών Εσωτερικών, Αλέξη Χαρίτση και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Μαριλίζας Ξενογιαννακοπούλου, μετά από πρόταση της ΠΟΕ-ΟΤΑ, συστήνεται ομάδα εργασίας με εκπροσώπους των δύο υπουργείων και της ΠΟΕ-ΟΤΑ με αντικείμενο:
α) Την εξειδίκευση και προσαρμογή των διαδικασιών που αφορούν στην αξιολόγηση των εργαζομένων στους Δήμους της χώρας, με στόχο να ληφθούν υπόψη το εύρος των αρμοδιοτήτων και οι ιδιαίτερες συνθήκες απασχόλησης κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.
β) Την εξειδίκευση και προσαρμογή των διαδικασιών του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας που αφορούν στους εργαζομένους στους Δήμους της χώρας και ιδιαίτερα των υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ), με στόχο τη βελτίωση των δυνατοτήτων αξιοποίησης και ορθολογικής κατανομής τους στις δημόσιες υπηρεσίες και τη διευκόλυνση των υπαλλήλων να ενισχύσουν τις επαγγελματικές δεξιότητές τους, να αποκτήσουν εμπειρία σε θέσεις διαφόρων υπηρεσιών και να προωθήσουν την επαγγελματική σταδιοδρομία τους.
Τα συμπεράσματα των εργασιών της Ομάδας Εργασίας θα ληφθούν υπόψη για την εφαρμογή των διαδικασιών της αξιολόγησης και της κινητικότητας στους εργαζόμενους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
πηγή https://enypografa.gr/?p=237213

Κυριακή, 5 Μαΐου 2019

Έμεινα άνεργος: Πώς μπορώ να πάρω επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ;

 
Η απώλεια της εργασίας, λόγω απόλυσης ή λήξης μιας σύμβασης εργασία ορισμένου χρόνου, αποτελεί σίγουρα μια εξαιρετικά δύσκολη κατάσταση στις ημέρες που ζούμε. Ας δούμε, όμως, αναλυτικά ποιος και με ποιον τρόπο μπορεί να αιτηθεί επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ.
Όπως αναφέρει ο ιστότοπος του ΟΑΕΔ, η Τακτική Επιδότηση Ανεργίας είναι μια παροχή που χορηγείται σε μισθωτούς, ασφαλισμένους στον κλάδο ανεργίας του ΟΑΕΔ των οποίων η εργασιακή σχέση είτε έληξε (σύμβαση ορισμένου χρόνου) είτε καταγγέλθηκε από τον εργοδότη, με χρονική διάρκεια από πέντε έως 12 μήνες ανάλογα με τις ημέρες εργασίας που έχουν πραγματοποιήσει οι δικαιούχοι σε συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα πριν από τη λύση ή τη λήξη της εργασιακής τους σχέσης, που ορίζονται ως κρίσιμα.
Προϋποθέσεις χορήγησης επιδόματος ανεργίας
Για τη χορήγηση της τακτικής επιδότησης ανεργίας στους δικαιούχους απαιτείται η συνδρομή των κάτωθι γενικών προϋποθέσεων:
Να είναι ασφαλισμένοι ως εργαζόμενοι στον κλάδο ανεργίας του ΟΑΕΔ
Να έχει προηγηθεί Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας (όχι Οικειοθελής Αποχώρηση) ή
Να έχει προηγηθεί Λήξη Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου (όχι Οικειοθελής Αποχώρηση)
Να μην αυτοαπασχολούνται
Να έχουν την ιδιότητα του ανέργου κατά την αίτηση για την επιδότηση
Επιπρόσθετα:
α) Για δικαιούχο που επιδοτείται για πρώτη φορά απαιτείται:
1η περίπτωση:
πραγματοποίηση 125 ημερών εργασίας εντός του 14μήνου πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής και
πραγματοποίηση 80 ημερών εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα έτη πριν από από την έναρξη της επιδότησής του.
2η περίπτωση (για δικαιούχους που δεν καλύπτουν την προϋπόθεση της 1ης περίπτωσης):
πραγματοποίηση 200 ημερών εργασίας κατά τα δύο προηγούμενα πριν από τη λύση ή τη λήξη της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται σε αυτές οι τελευταίοι δύο μήνες πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής, και
πραγματοποίηση 80 ημερών εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα έτη, πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης.
β) Για δικαιούχο που έχει επιδοτηθεί στο παρελθόν απαιτείται:
πραγματοποίηση τουλάχιστον 125 ημερών εργασίας στο τελευταίο 14μηνο, πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής του σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται σε αυτές οι τελευταίοι δύο μήνες πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής
τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας που έχει λάβει εντός της προηγούμενης τετραετίας, από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης, να μην υπερβαίνουν τα τετρακόσια (400).
Εάν εντός της τετραετίας έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο των τετρακοσίων (400) ημερήσιων επιδομάτων, δικαιούται να επιδοτηθεί για τον υπόλοιπο αριθμό ημερησίων επιδομάτων, μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των τετρακοσίων (400) ημερησίων επιδομάτων.
Διαδικασία Υποβολής Αίτησης – Προθεσμία Υποβολής – Παραλαβή Απόφασης – Έναρξη Επιδότησης
Ο άνεργος οφείλει να προσέρχεται αυτοπροσώπως και αποκλειστικά στις αρμόδιες Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ του τόπου κατοικίας του (ή εναλλακτικά της τελευταίας απασχόλησής του) προκειμένου να υποβάλει αίτηση για υπαγωγή στην τακτική επιδότηση ανεργίας.
Η αίτηση υποβάλλεται από τον ενδιαφερόμενο:
αυτοπροσώπως
εντός 60 ημερών από την ημερομηνία λήξης ή λύσης της εργασιακής του σχέσης.
Η διαδικασία της αίτησης προβλέπει τα εξής:
ο άνεργος παραλαμβάνει αντίγραφο της αίτησής του
στο έντυπο της αίτησης επισυνάπτεται Υπεύθυνη Δήλωση του ν.1599/86 με προτυπωμένο κείμενο με το οποίο ο ασφαλισμένος θα δηλώνει ότι έλαβε γνώση της υποχρέωσής του να ενημερώνει την Υπηρεσία εντός οκτώ (8) εργάσιμων ημερών, και οπωσδήποτε πριν από τη λήξη του μήνα επιδότησης σε περίπτωση που συντρέξει λόγος αναστολής ή διακοπής της επιδότησής του.
επί του εντύπου της αίτησης αναγράφεται υποχρεωτικά η ημερομηνία παραλαβής της σχετικής απόφασης που θα εκδώσει η Υπηρεσία.
Ο άνεργος προσέρχεται στην Υπηρεσία που έχει καταθέσει την αίτησή του υποχρεωτικά κατά το χρονικό διάστημα που αναγράφεται στην αίτησή του για της παραλαβή της απόφασης της Υπηρεσίας. Εφόσον δεν συντρέχει λόγος απόρριψης της αίτησής του, παραλαμβάνει «Απόφαση Υπαγωγής» στην επιδότηση.
Η προσέλευση του ασφαλισμένου στην Υπηρεσία για την παραλαβή της απόφασης κατά το παραπάνω χρονικό διάστημα είναι υποχρεωτική, γιατί αποτελεί και το διάστημα της πρώτης υποχρεωτικής παρουσίας του με την οποία κατοχυρώνεται η πληρωμή των δύο (2) πρώτων μηνών της επιδότησης του.
Στην απόφαση υπαγωγής αναγράφεται η διάρκεια της επιδότησης, το ύψος αυτής, τα χρονικά διαστήματα υποχρεωτικής δήλωσης παρουσίας στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ κ.λπ
Η επιδότηση αρχίζει:
α) από την 7η ημέρα, όταν η αίτηση για την υπαγωγή στην τακτική επιδότηση ανεργίας υποβάλλεται από τον ενδιαφερόμενο κατά το πρώτο 7ημερο μετά τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής του σχέσης και οπωσδήποτε εντός της 60νθήμερης προθεσμίας, ή
β) από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, όταν αυτή υποβάλλεται από τον ενδιαφερόμενο μετά την παρέλευση του 7ημερου από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής του σχέσης και οπωσδήποτε εντός της 60νθήμερες προθεσμίας.
Δικαιολογητικά
Έντυπο Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας  υπογεγραμμένο από τον άνεργο και σφραγισμένο και υπογεγραμμένο από τον εργοδότη ή Βεβαίωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου. Για απασχολούμενους σε οικοδομοτεχνικές εργασίες η Βεβαίωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου πρέπει να είναι σφραγισμένη και υπογεγραμμένη από τον εργοδότη.
Το έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη» το οποίο συμπληρώνει ο εργοδότης σύμφωνα με τις εγγραφές της ΑΠΔ (Αναλυτική Περιοδική Δήλωση που υποβάλλεται στο ΙΚΑ) του τελευταίου διμήνου πριν από την καταγγελία της σύμβασης εργασίας. Το έντυπο αυτό θα φέρει πρωτότυπη σφραγίδα και υπογραφή του εργοδότη, χωρίς κάποια επιπλέον σφραγίδα επικύρωσης από το αρμόδιο κατάστημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
Οικογενειακό βιβλιάριο Ασθενείας, εφόσον υπάρχουν συντηρούμενα μέλη.
Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Σημείωμα της αρμόδιας Δ.Ο.Υ. ή εφόσον δεν έχει εκδοθεί για οποιοδήποτε λόγο, αντίγραφο της τελευταίας δήλωσης φορολογίας εισοδήματος.
Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας του ασφαλισμένου.
Λογαριασμό Εθνικής Τραπέζης (ΙΒΑΝ) στον οποίο ο ασφαλισμένος είναι ο πρώτος δικαιούχος.
Άδεια διαμονής ή εργασίας προκειμένου περί ανέργων πολιτών υπηκόων τρίτων χωρών.
Αποδεικτικό διεύθυνσης κατοικίας του ασφαλισμένου (π.χ. λογαριασμός ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΥΔΑΠ).
ΠΗΓΉ https://ergasiakanea.eu

Εννιά χρόνια από την τραγωδία της Marfin

 Εννιά χρόνια από την τραγωδία της Marfin - Media
Συμπληρώνονται σήμερα 9 χρόνια από την τραγωδία της Μarfin, όπου έχασαν τη ζωή τους η Αγγελική Παπαθανασοπούλου, 32 ετών (4 μηνών έγκυος), ο Επαμεινώνδας Τσάκαλης, 36 ετών και η Παρασκευή Ζούλια, 35 ετών, ενώ βρισκόταν σε εξέλιξη μία από τις μεγαλύτερες διαδηλώσεις των τελευταίων χρόνων ενάντια στο πρώτο μνημόνιο (ο όγκος της κύριας διαδήλωσης υπολογίστηκε σε περίπου 150.000 κόσμου).
Η ογκώδης διαδήλωση διακόπηκε από επεισόδια στο ύψος της Κλαυθμώνος. Άγνωστοι με κουκούλες, πλαγίως του όγκου της πορείας, έριξαν βόμβες μολότοφ στο βιβλιοπωλείο Ιανός και στο κατάστημα της τράπεζας Marfin, το οποίο ήταν κλειδωμένο με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι που βρίσκονταν μέσα να μην μπορούν να διαφύγουν, ούτε και να ανέβουν στην ταράτσα που ήταν επίσης κλειδωμένη. Η τράπεζα τυλίχτηκε στις φλόγες, ενώ από την άλλη πλευρά της Σταδίου οι δυνάμεις των ΜΑΤ έριχναν δακρυγόνα.
Οι αναθυμιάσεις ανάγκασαν τους εργαζόμενους της τράπεζας να βγουν στα μικρά μπαλκόνια, χωρίς όμως να μπορούν να διαφύγουν από το κλειδωμένο κτίριο. Όταν εμφανίστηκαν τα οχήματα της Πυροσβεστικής, ο κύριος όγκος της πορείας ανέβηκε στο αριστερό πεζοδρόμιο της Σταδίου για να διευκολύνει την διέλευση, ενώ φώναζε κατά των κουκουλοφόρων προσπαθώντας να τους εμποδίσει, πράγμα που κατέστη αδύνατο λόγω της αποπνικτικής ατμόσφαιρας που δημιουργήθηκε από τους καπνούς και τα δακρυγόνα.
Οι διαδηλωτές κατάφεραν να μετακινηθούν προς το Σύνταγμα. Με παρέμβαση της Πυροσβεστικής η φωτιά έσβησε, αλλά ήταν αργά για τους τρεις εργαζόμενους, που ανασύρθηκαν νεκροί από ασφυξία.
Η δικαίωση των υπαλλήλων
Το Διοικητικό Πρωτοδικείο ύστερα από αγωγή 24 εργαζόμενων είδαν «παραλείψεις» τόσο από πλευρά της αστυνομίας όσο και από την πλευρά της Πυροσβεστικής, οι οποίες αν δεν είχαν συντελεστεί θα είχε αποφευχθεί το μοιραίο γεγονός και επέρριψαν ευθύνες στη διοίκηση της Τράπεζας.
Κάνοντας δεκτή εν μέρει την αγωγή τους το δικαστήριο έκρινε ότι η Πυροσβεστική δεν διενήργησε όλους εκείνους τους προληπτικούς ελέγχους για την τήρηση των προβλεπόμενων μέσων πυροπροστασίας στο υποκατάστημα και πως υπήρξε παράλειψη των αρμόδιων αστυνομικών οργάνων να εκδώσουν απόφαση – το πολύ μέχρι τα τέλη Ιουνίου του 2009 – επιβάλλοντας στην διοίκηση της τράπεζας να τοποθετήσει ρολά από συμπαγές υλικό και άθραυστους υαλοπίνακες μεγάλου πάχους, όπως όριζε υπουργική απόφαση εκείνης της εποχής.
Οι ελλείψεις
Σύμφωνα με τους δικαστές το μοιραίο υποκατάστημα της το οποίο στεγαζόταν στο ισόγειο και τον ημιώροφο του κτιρίου δεν διέθετε πυροσβεστικό ερμάριο με εύκαμπτο σωλήνα με ακροφύσιο, δυο εξόδους κινδύνου προς κοινόχρηστη οδό ή πόρτες προς διάδρομο ή άλλους χώρους που να οδηγούν από διαφορετικές κατευθύνσεις σε δυο ανεξάρτητες οδούς διαφυγής, παρά μόνο μία στο ισόγειο κατάστημα. Και αυτή δεν άνοιγε με μία απλή ώθηση από μέσα προς τα έξω, αλλά μόνο με τηλεχειριστήριο που κρατούσε η διευθύντρια.
Επιπλέον το πατάρι έπρεπε να διαθέτει έξοδο κινδύνου την οποία δε είχε όπως άλλωστε δεν είχε αντιβανδαλικά τζάμια.
Οι αποζημιώσεις
Με αυτό το διά ταύτα το δικαστήριο επιδικάζει αποζημίωση σε καθέναν από τους 24 εργαζόμενους από 25.000 έως 60.000 ευρώ κρίνοντας ότι πρέπει α ικανοποιηθούν για την αποκατάσταση της βλάβης που υπέστησαν «από το κίνδυνο ζωής που διέτρεξαν, από την παρεπόμενη σωματική τους ταλαιπωρία, τα απότοκα προβλήματα υγείας και όλη την ψυχική πίεση με την οποία επιβαρύνθηκαν από την κρίσιμη μέρα και εφεξής».
Με το ίδιο σκεπτικό το δικαστήριο επιδικάζει αποζημίωση και στον σύζυγο και τους γονείς της άτυχης Αγγελικής η οποία κυμαίνεται από 210.000 – 300.000 ευρώ.
«Προσπαθούσαν να γλιτώσουν»
Μέσα από έγγραφα και τις μαρτυρικές καταθέσεις οι δικαστές περιγράφουν τις κρίσιμες ώρες που πέρασαν οι εργαζόμενοι. «Καταφέροντας 3 – 4 χτυπήματα κατόρθωσαν να θραύσουν την τζαμαρία, να εκσφενδονίσουν εντός του καταστήματος εύφλεκτο υγρό όσο και βόμβες μολότοφ (…). Οι περισσότεροι υπάλληλοι στοιβάχτηκαν στον μικρό φωταγωγό που επικοινωνούσε μέσω πλέγματος με την ταράτσα (…). Ένας εξ αυτών κατάφερε και έσπασε το πλέγμα της οροφής του φωταγωγού με συνέπεια ένα κύμα αέρα να εισέλθει στο κτίριο και να δώσει παράταση ζωής στους εκεί συγκεντρωμένους υπαλλήλους, οι οποίοι αναρριχήθηκαν στην στέγη από όπου υποχρεώθηκαν και πήδηξαν (…) σε κτίριο που στεγαζόταν κατάστημα, την τζαμαρία του οποίου έσπασαν με καδρόνι (…) για να κατέβουν στην οδό Σταδίου.
πηγή http://www.topontiki.gr