ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ -ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ

«λαγοί» του κ.Πατούλη και της ΚΕΔΕ οι δήμαρχοι που απολύουν εργαζόμενους της καθαριότητας

 

Τον ρόλο του «λαγού» έχουν αναλάβει δήμαρχοι που ανήκουν στο στρατόπεδο της ηγετικής ομάδας του κ. Πατούλη στην ΚΕΔΕ με προφανής το σκοπό τους, να καταργήσουν αυθαίρετα το άρθρο 16 του ν.4429/2016 που παρατείνει τις συμβάσεις εργαζομένων στις υπηρεσίες καθαριότητας των Δήμων, προκειμένου να απαξιώσουν τις υπηρεσίες καθαριότητας από προσωπικό και να εξυπηρετήσουν τα συμφέροντα των εργολάβων που θα τις αναθέσουν.

Με περίσσια αναλγησία και αυταρχικότητα ο Δήμαρχος Πυλαίας – Χορτιάτη Ιγνάτιος Καϊτετζίδης, παραμονές Πρωτοχρονιάς, ρίχνει στον καιάδα της ανεργίας 65 εργαζόμενους της υπηρεσίας Καθαριότητας του Δήμου, ενώ ο νόμος τον υποχρεώνει να παρατείνει αυτοδίκαια και κατά παρέκκλιση κάθε άλλης διάταξης, όλες τις συμβάσεις αυτές μέχρι το τέλος του 2017.

Τον ίδιο ρόλο του «λαγού» παίζουν και άλλοι δήμαρχοι (Κορίνθου-Κυθήρων-Ηρακλείου Αττικής-Ανατολικής Μάνης-Κασσάνδρας Χαλκιδικής) που αντί για την παράταση των συμβάσεων προχωρούν αυθαίρετα και αυταρχικά σε απολύσεις εργαζομένων, βάζοντας πάνω από όλα το κομματικό τους καθήκον. Με απύθμενο θράσος δεν διστάζουν να απειλούν τους εργαζόμενους ότι αν εμφανιστούν στην εργασία τους, θα καλέσουν τις δυνάμεις καταστολής για να τους εμποδίσουν (Δήμαρχος Κασσάνδρας Χαλκιδικής).

Μεγάλες είναι οι ευθύνες της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και ξεκινούν από την αγαστή συνεργασία με την πλειοψηφία των αιρετών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στην υποταγή των εντολών των δανειστών για την εφαρμογή της μνημονιακής πολιτικής και την διατήρηση και επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας, ενταφιάζοντας την μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα.

Ενώ για την κυβέρνηση και την πλειοψηφία των Δημάρχων αποτελούν μονόδρομο η εφαρμογή των μνημονίων  και οι εντολές της Ε.Ε. και του κεφαλαίου, για τους εργαζόμενους μονόδρομο αποτελεί ο αγώνας διαρκείας για την κατάργηση όλων των μορφών ελαστικής σχέσης, ολιγόμηνης διάρκειας, κακοπληρωμένης και χωρίς δικαιώματα.

Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους.

Το ΜΕΤΑ-ΟΤΑ συνεχίζει μαζί με τους συναδέλφους συμβασιούχους τον αγώνα για το δικαίωμα στην εργασία, κανένας συνάδελφος απλήρωτος, κανένας συνάδελφος απολυμένος.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους στους ΟΤΑ νομού Θεσσαλονίκης να συμμετάσχουν στην Στάση Εργασίας που προκήρυξε η ΠΟΕ-ΟΤΑ για την Δευτέρα 2 Ιανουαρίου 2017 από τις 6.00 το πρωί μέχρι τις 12.00 το μεσημέρι και να δώσουν δυναμικό παρών στις 6.00 το πρωί στην Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στο εργοτάξιο της καθαριότητας του Δήμου Πυλαίας Χορτιάτη (Απόλλωνος 3).

Ο αγώνας όμως δεν μπορεί να παραμείνει μόνο σε τοπικό επίπεδο, γι’ αυτό καλούμε την Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ-ΟΤΑ να οργανώσει και να συντονίσει τον αγώνα ώστε να πάρει πανελλαδικό χαρακτήρα από το σύνολο των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης απέναντι στις ήξεις αφήξεις της κυβέρνησης και την αναλγησία και αυθαιρεσία Δημάρχων.

Με οργανωμένο και συντονισμένο αγώνα διαρκείας απαιτούμε

Κανένας εργαζόμενος απλήρωτος

Κατάργηση όλων των ελαστικών σχέσεων εργασίας,

Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, γιατί καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αλλά πρωτίστως εξυπηρετούν τις ανάγκες της κοινωνίας

Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Η ανακοίνωση του ΜΕΤΑ-ΟΤΑ σε μορφή Word ΕΔΩ

Επισήμανση

Οι κινητοποιήσεις και οι παρεμβάσεις των εργαζομένων του Δήμου Πυλαίας Χορτιάτη ανάγκασαν τη Δημοτική Αρχή να πάρει πίσω τις απολύσεις και να προχωρήσει στην υπογραφή της διαπιστωτικής πράξης παράτασης όλων των συμβάσεων μέχρι το τέλος του 2017.

Η Στάση Εργασίας που είχε προκηρύξει η ΠΟΕ-ΟΤΑ για τους εργαζόμενους στους ΟΤΑ νομού Θεσσαλονίκης αναστέλλεται, αλλά ο αγώνας συνεχίζεται.

Κανένας εργαζόμενος απλήρωτος – κανένας εργαζόμενος απολυμένος

πηγή http://megalo-limani.blogspot.gr/2016/12/blog-post_31.html#more

Παράταση συμβάσεων: Νέες διευκρινίσεις ΥΠΕΣ -Τι ζητά από τους δήμους

Σε νέες διευκρινίσεις σχετικά με τις παρατάσεις συμβάσεων μετά από αυτές της εγκυκλίου αλλά και της δηλωσης Σκουρλέτη, προχωράει, με φόντο τη σύγχυση που επικρατεί στους δήμους, με σημερινή του ανακοίνωση του υπουργείο Εσωτερικών. Συγκεκριμένα, σε απάντησή του στον πρόεδρο της ΚΕΔΕ υπό τον τίτλο «Σχετικά με τα ερωτήματα για τη διευκρινιστική εγκύκλιο Οικ. 41488/21-12-2016 για τους συμβασιούχους σε ΟΤΑ και Δημόσιο», το ΥΠΕΣ επαναλαμβάνει ότι το 24μηνο δεν ισχύει για τις παρατάσεις συμβάσεων τονίζοντας χαρακτηριστικά: «Ούτε η διάταξη του ά. 16 του ν. 4429/2016 ούτε φυσικά και το Σύνταγμα αναφέρονται στο συγκεκριμένο χρονικό όριο που επικαλείται στην ανακοίνωσή του». Παράλληλα καλεί  και πάλι τους δήμους να εφαρμόσουν το νόμο τονίζοντας ότι: «Αν κάτι έχει γίνει σαφές, με τις αλλεπάλληλες παρεμβάσεις των τελευταίων ημερών από το Υπουργείο Εσωτερικών και από την πολιτική ηγεσία του, είναι η πρόθεσή του να φωτίσει πλήρως το ζήτημα και να δοθούν λύσεις. Οι νόμοι υπάρχουν, μένει να εφαρμοστούν.»
Αναλυτικά η ανακοίνωση του υπουργείου Εσωτερικών:
Αναφορικά με τα ερωτήματα που διατυπώνονται σε δήλωση του Προέδρου της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) και Δήμαρχο Αμαρουσίου, Γιώργου Πατούλη, σχετική με την απασχόληση συμβασιούχων καθαριότητας στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και την καταβολή των δεδουλευμένων τους, και προκειμένου να βοηθηθεί το έργο κάθε αρμόδιου, επισημαίνονται τα εξής:
Οι απαντήσεις και στα τρία ερωτήματα που διατυπώνει ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ βρίσκονται στη διευκρινιστική εγκύκλιο Οικ. 41488/21-12-2016. Η ανάγνωση και η δημόσια αναπαραγωγή της εγκυκλίου αυτής με την προσοχή που προσιδιάζει στη σοβαρότητα του ζητήματος, επιτρέπει στον κάθε καλόπιστο εφαρμοστή να διαπιστώσει ότι αυτή αναφέρεται στις συμβάσεις του ά. 16 του ν. 4429/2016, διευκρινίζοντας ακριβώς ότι αυτές δεν εμπίπτουν στην πρόβλεψη του ανώτατου χρονικού ορίου που θέτει το ά. 63 του ν. 4430/2016.
Ορθά, λοιπόν, επισημαίνει ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ ότι μία εγκύκλιος δεν υποκαθιστά διατάξεις νόμου ή του Συντάγματος. Ούτε η διάταξη όμως του ά. 16 του ν. 4429/2016 ούτε φυσικά και το Σύνταγμα αναφέρονται στο συγκεκριμένο χρονικό όριο που επικαλείται στην ανακοίνωσή του. Για τούτο και η σύγχυση των όσων διαλαμβάνονται στην εγκύκλιο με αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου που αφορούν διαφορετικές κατηγορίες συμβασιούχων, δεν διευκολύνει την υλοποίηση της θετικής δέσμευσης που διατυπώνεται στην ανακοίνωση του Πρόεδρου, ότι τα μέλη της ΚΕΔΕ «θα πράξουν αυτό που πρέπει και θα προχωρήσουν στην ανανέωση των συμβάσεων».
Αν κάτι έχει γίνει σαφές, με τις αλλεπάλληλες παρεμβάσεις των τελευταίων ημερών από το Υπουργείο Εσωτερικών και από την πολιτική ηγεσία του, είναι η πρόθεσή του να φωτίσει πλήρως το ζήτημα και να δοθούν λύσεις. Οι νόμοι υπάρχουν, μένει να εφαρμοστούν.
Ζητήματα σαν κι αυτά, που απασχολούν χιλιάδες εργαζόμενους και τις οικογένειές τους, δεν μπορεί κανείς να τα προσεγγίζει με όρους εντυπωσιασμού, αλλά με σοβαρότητα και με μια πραγματική βούληση ώστε  να βρεθεί λύση που δεν θα στερεί τους εργαζόμενους από τα δικαιώματά τους.

πηγή http://www.aftodioikisi.gr

ΛΑΟΣ ΚΑΙ ΚΟΛΩΝΑΚΙ | Επιλεκτική αποκομιδή σκουπιδιών σε πόλη και χωριά της Ζακύνθου

Χριστούγεννα με ολοένα και μεγαλύτερους λόφους σκουπιδιών, κυρίως στις παρυφές της πόλης και έξω από αυτήν, «απολαμβάνουν» οι Ζακυνθινοί τις τελευταίες ημέρες, μετά το νέο αλαλούμ που έχει προκύψει με την αποκομιδή των απορριμμάτων. Ο Οδικός Χάρτης του υπουργείου Εσωτερικών μετατράπηκε σε «κουρελόχαρτο», αφού οι οδηγίες του τηρούνται επιλεκτικά, ενώ άλλες απορρίφθηκαν ανεπίσημα, προκαλώντας αναμενόμενες αντιδράσεις. Ο Δήμος ξεκαθαρίζει δια των εκπροσώπων του, πως το Γαλάρο απορρίπτεται ως χώρος για την ενδιάμεση λύση και υποστηρίζει που εργάζεται για να ληφθεί έγκριση για άλλες δύο περιοχές, για τις οποίες ωστόσο δεν είναι ενημερωμένος ούτε καν ο ΦοΔΣΑ. Παράλληλα ο δήμαρχος υποστηρίζει πως στο ΧΥΤΑ έχουν ξεκινήσει εργασίες αποκατάστασης και πως η περιοχή αποτελεί υπόδειγμα διαχείρισης. Από την άλλη μεριά, ο ΧΥΤΑ έκλεισε τις πόρτες του για άλλη μία φορά, καθώς οι κάτοικοι του Καλαμακίου βλέπουν πως η ενδιάμεση λύση έχει απορριφθεί και πως οι εργασίες που γίνονται στο Σκοπό δεν είναι αρκετές για να καταστήσουν την περιοχή ικανή να δεχτεί τα απορρίμματα ούτε καν της πόλης. Το αποτέλεσμα είναι ορατό από άλλους μας: οι όγκοι των σκουπιδιών πληθαίνουν, η οργή των πολιτών βράζει και η πολυφωνία απλώς χειροτερεύει την ήδη τεταμένη κατάσταση.
Το Γαλάρο «ανάβει φωτιές»
Τι κι αν ο Αγιος του νησιού αντίκρισε δρόμους καθαρούς και περιποιημένους, την ημέρα του εορτασμού του; Τι και αν οι γιορτές βρήκαν τη μισή πόλη καθαρή; Η όποια λύση δόθηκε πριν από μερικές ημέρες, μετά τη χάραξη του περίφημου Οδικού Χάρτη από το υπουργείο Εσωτερικών, ακυρώθηκε σχεδόν εν τη γενέσει της, αφού ο δήμος ξεκαθάρισε εξ αρχής πως το Γαλάρο, δηλαδή η τοποθεσία που είχε οριστεί ως κατάλληλη για την ενδιάμεση λύση, απορρίπτεται για μια σειρά από λόγους. Τη θέση αυτή στηρίζουν σθεναρά τόσο ο ίδιος ο Δήμαρχος, ο οποίος ξεκαθαρίζει πως χωρίς απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου, λύση για Γαλάρο δεν μπορεί να υπάρχει, όσο και ο Αντιδήμαρχος Αρτεμισίων, Αντώνης Αντίοχος-Μπαλιακράς, που δηλώνει με κάθε ευκαιρία πως η λύση του Γαλάρου κρίνεται απαράδεκτη, καθώς κινδυνεύει άμεσα ο υδροφόρος ορίζοντας του νησιού. Όπως ήταν αναμενόμενο, η θέση αυτή διαδόθηκε αστραπιαία και ήταν αναπόφευκτο το γεγονός ότι προκάλεσε άμεσες αντιδράσεις από την πλευρά των κατοίκων του Καλαμακίου.

Ξανά στο «σημείο μηδέν»
Όπως είναι γνωστό και χιλιοειπωμένο, οι κάτοικοι γύρω από την περιοχή του ΧΥΤΑ ζητούσαν επίμονα να έχουν τα χέρια τους επίσημη απόφαση από πολιτειακό ή κρατικό φορέα, σχετικά με τη χωροθέτηση της ενδιάμεσης λύσης. Με μια τέτοια απόφαση, έκριναν πως η περίοδος χρήσης του ΧΥΤΑ στο Σκοπό είναι αυστηρά οριοθετημένη και κανείς δεν θα μπορούσε να ζητήσει νέα παράταση. Όταν επομένως ανακοινώθηκε επίσημα ο Οδικός Χάρτης, η ανακούφιση ήταν μεγάλη, αφού ανακοινώθηκε η περιοχή του Γαλάρου ως χώρου που θα φιλοξενούσε την ενδιάμεση λύση. Η πρόταση μάλιστα έγινε από το Δήμο και το ΦοΔΣΑ, έλαβε τη σύμφωνη γνώμη του υπουργού Εσωτερικών και προσυπογράφηκε από τους εκπροσώπους τους, στη διάρκεια της σύσκεψης στο υπουργείο. Ετσι, μετά το διάστημα των δύο μηνών που θα λειτουργούσε προσωρινά ο ΧΥΤΑ, θα ξεκινούσε τη λειτουργία της η μονάδα της ενδιάμεσης λύσης στο Γαλάρο.
Αμφιβολίες εξαρχής
Οι αμφιβολίες ήταν πολλές εξαρχής, και μάλιστα όχι ως προς την επιλογή του Γαλάρου, αλλά ως προς το διάστημα των 2 μηνών που δόθηκε στο ΧΥΤΑ για τη λειτουργία του, προκειμένου να αποκομιστούν τα απορρίμματα του νησιού. Μιλώντας εκείνες τις ημέρες στην εφημερίδα μας, ο πρώην επικεφαλής της Επιτροπής Κατοίκων του Καλαμακίου, Τάσος Τζίμης, είχε αμφισβητήσει ανοιχτά την ικανότητα του ΧΥΤΑ να αντέξει δύο μήνες, με δεδομένο ότι οι εργασίες προετοιμασίας της περιοχής ήταν απελπιστικά περιορισμένες. Υποστήριξε μάλιστα πως οι αντοχές του ΧΥΤΑ, δεν θα ξεπερνούσαν τις δύο με τρεις εβδομάδες. Οι κάτοικοι της περιοχής είχαν επιτρέψει, τότε, το άνοιγμα του ΧΥΤΑ, προκειμένου να προσεγγίζουν εκεί ορισμένα απορριμματοφόρα και όχι το σύνολο του στόλου, καθώς ο όγκος των απορριμμάτων δεν μπορούσε να εναποτεθεί σε ένα ΧΥΤΑ έτοιμο να καταρρεύσει –κατά κυριολεξία.
Η πολυφωνία έφερε κομφούζιο
Τελικά, το πρόβλημα αυτό αποδείχθηκε ότι λειτούργησε αθροιστικά με το κομφούζιο σχετικά με την απόφαση του Γαλάρου. Οι κάτοικοι της περιοχής απέκλεισαν και πάλι την είσοδο των απορριμματοφόρων και τα σκουπίδια που μαζεύονταν έτσι κι αλλιώς σε πολύ περιορισμένο επίπεδο, άρχισαν να αυξάνουν και πάλι στην πόλη και την περιφέρεια.

Εργασίες αποκατάστασης
Αυτές τις ημέρες στο ΧΥΤΑ επιχειρεί μηχάνημα που διανοίγει δρόμο στα ήδη κατεστραμμένα κύτταρα και προετοιμάζει το έδαφος, όσο είναι εφικτό, για την υποδοχή νέων όγκων σκουπιδιών. Μόλις ολοκληρωθεί αυτή η διαδικασία, οι πόρτες του ΧΥΤΑ θα ανοίξουν και πάλι αλλά για να υποδεχτούν μια εξαιρετικά περιορισμένη ποσότητα απορριμμάτων. Όπως είναι φυσικό, με τους ρυθμούς αυτούς, που καθορίζονται από τις πολύ περιορισμένες δυνατότητα του ΧΥΤΑ, το πρόβλημα με τα απορρίμματα στην πόλη και το υπόλοιπο νησί, απλώς θα χειροτερεύει.
Ο δήμαρχος (ξανα)ζητά κοινωνική συναίνεση
Ο κ. Κολοκοτσάς μιλά με εκνευρισμό και οργή για την απόφαση των Καλαμακιωτών να κλείσουν εκ νέου το ΧΥΤΑ και κρίνει πως η κίνηση αυτή είναι απαράδεκτη, από τη στιγμή που οι εργασίες στο Σκοπό έχουν ήδη ξεκινήσει. Μάλιστα ο ίδιος επισκέφτηκε το ΧΥΤΑ το πρωί της Τρίτης και διαβεβαιώνει πως οι εργασίες είναι εντατικές, προχωρούν κανονικά, πως η αποκομιδή πρέπει απαραίτητα να συνεχιστεί και να πρυτανεύσει η σύνεση και η κοινωνική συναίνεση. Ζήτησε από τους κατοίκους της περιοχής να δείξουν κατανόηση στις προσπάθειες του Δήμου, παραδέχτηκε πως το δίκιο είναι με το μέρος τους και η υπομονή τους τεράστια, αλλά πλέον πραγματοποιούνται άμεσα εργασίες αποκατάστασης μετά από κάθε εναπόθεση σκουπιδιών και πρέπει να φανούν ακόμη πιο συναινετικοί. Τέλος διέθεσε τον εαυτό του για συζήτηση και διάλογο.

Οργή σε προάστια και χωριά
Μέχρι όμως να ολοκληρωθεί κάθε διαδικασία αποκατάστασης, αν τελικά επιτευχθεί και όσο διάστημα απαιτήσει, η κατάσταση στο νησί είναι κάτι περισσότερο από απελπιστική. Με εξαίρεση τις περιοχές γύρω από τις πλατείες Σολωμού και Αγίου Μάρκου, την Αλεξάνδρου Ρώμα και το ιστορικό κέντρο, η υπόλοιπη πόλη παραμένει στο έλεος των σκουπιδιών. Το ίδιο βέβαια ισχύει και σε όλα τα χωριά του νησιού, τουλάχιστον όπου οι κάτοικοι δεν καίνε τους λόφους των σκουπιδιών.
Στα Καμίνια, το Χαλικερό, το Λυκούδι και τις Αλυκές, η κατάσταση είναι απελπιστική: «Κοιτάξτε πόσο μέτρα σκουπίδια βρίσκονται μπροστά στην πόρτα μας. Όταν μάλιστα φυσάει ο άνεμος προς το σπίτι, δεν μπορούμε να ανασάνουμε», λέει γεμάτος αγανάκτηση ο Λάζαρος Θεοδόσης, κάτοικος του Χαλικερού. «Σε λίγες ημέρες έρχονται τα εγγόνια μου. Πώς θα βγουν έξω από το σπίτι με αυτή τη χωματερή μπροστά τους; Είναι δυο μήνες εδώ τα σκουπίδια, έχουν σαπίσει. Οποιος περνά, πετάει σκουπίδια εδώ, ακόμη κι αν έρχεται από μακριά. Μέχρι και νεκρά ζώα πετούν. Πετούν κρέατα, ψάρια, ό,τι θέλει ο καθένας. Και σαπίζουν. Δεν μπορούμε να βγούμε από το σπίτι μας. Είμαι αγανακτισμένος! Αυτό είναι ένα αίσχος! Δεν ξέρω τι να κάνω!», λέει οργισμένος.
Η χειρότερη μορφή χωματερής
Ωστόσο και οι πολίτες φέρουν φαίνεται πως φέρουν μεγάλο μέρος της ευθύνης για την κατάσταση: ο μεγαλύτερος όγκος των απορριμμάτων αποτελείται από ανακυκλώσιμα και μπάζα. Αλλού στα σκουπίδια βρίσκει κανείς εκτεθειμένα κρέατα που σαπίζουν και αποτελούν σοβαρό κίνδυνο για τη Δημόσια Υγεία.
Παρόμοια απαράδεκτη εικόνα αντικρίζει κανείς στις Αλυκές, στα τηγάνια. Τα σκουπίδια καλύπτουν μεγάλο μέρος της περιοχής που έχει μετατραπεί σε μια ανεξέλεγκτη χωματερή, όταν λίγα μέτρα πιο μακριά υπάρχουν σπίτια και μια παιδική χαρά. Τα σκουπίδια εκεί έχουν πέσει ακόμη και μέσα στα τηγάνια.
πηγή http://imerazante.gr/2016/12/28/138359

Διευκρινιστική εγκύκλιος για τους συμβασιούχους Καθαριότητας ΟΤΑ

 

Κατόπιν υποβολής από Υπηρεσίες Δήμων και Περιφερειών, αιτημάτων παροχής διευκρινίσεων, αναφορικά με το εάν το πεδίο εφαρμογής του άρθρου 63 του ν. 4430/2016 (Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία και ανάπτυξη των φορέων της και άλλες διατάξεις) καταλαμβάνει ρυθμιστικά και περιπτώσεις ατομικών συμβάσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου, οι οποίες παρατάθηκαν νομοθετικά με τη διάταξη του άρθρου 16 του ν. 4429/2016 (Ελληνικό Ίδρυμα Έρευνας και Καινοτομίας και άλλες διατάξεις), από το ΥΠ.ΕΣ. και το αρμόδιο Τμήμα Προσωπικού Ι.Δ.Α.Χ. και σχετική εγκύκλιο που υπογράφει ο Υπουργός Πάνος Σκουρλέτης διευκρινίζονται τα εξής: - Με τη διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 63 του ν. 4430/2016 παρασχέθηκε η δυνατότητα στις υπηρεσίες του εν στενή εννοία δημοσίου τομέα (υπηρεσίες των Υπουργείων), καθώς και στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου (ΝΠΔΔ) και τα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου (ΝΠΙΔ) που εποπτεύονται από τα Υπουργεία, να συνάπτουν ατομικές συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε συγκεκριμένους και περιοριστικά αναφερόμενους τομείς παροχής υπηρεσιών (καθαριότητα των κτηρίων ευθύνης τους και του περιβάλλοντα χώρου αυτών, εστίαση, σίτιση και φύλαξη) και υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις (μη επάρκεια υπηρετούντος προσωπικού και συνδρομή απρόβλεπτων και επειγουσών περιστάσεων).
- Από τη γραμματική διατύπωση της εν θέματι διάταξης, αλλά και από τη συνολική ratio της ρύθμισης προκύπτει με σαφήνεια ότι σκοπός αυτής ήταν η πρόβλεψη της δυνατότητας σύναψης νέων ατομικών συμβάσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, στις περιοριστικά αναφερόμενες περιπτώσεις νομικών προσώπων του δημοσίου τομέα, στους συγκεκριμένους τομείς παροχής υπηρεσιών και υπό τις συγκεκριμένες προϋποθέσεις, που τίθενται από το κείμενο της ρύθμισης. Ευνόητο είναι ότι και ο καθορισμός του ανώτατου χρονικού ορίου των συμβάσεων αυτών, δια της παρ. 2 του ίδιου άρθρου (63 του ν. 4430/2016), αφορά τις συγκεκριμένες αυτές συμβάσεις που συνάπτονται κατά τα προβλεπόμενα στην παρ. 1.
- Από τα ανωτέρω καθίσταται σαφές ότι, τόσο η θέση των όρων και προϋποθέσεων σύναψης νέων συμβάσεων από την παρ. 1 του  άρθρου 63 του ν. 4430/2016 όσο και ο καθορισμός της ανώτατης χρονικής διάρκειας αυτών δια της παρ. 2 του ίδιου άρθρου, δεν καταλαμβάνουν ρυθμιστικά τις ατομικές συμβάσεις εργασίας οι οποίες παρατάθηκαν εκ του νόμου, δυνάμει της διάταξης του άρθρου 16 του ν. 4429/20116 - «Οι ισχύουσες ατομικές συμβάσεις και όσες ατομικές συμβάσεις έχουν λήξει μέχρι και ενενήντα (90) ημέρες πριν την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου για την καθαριότητα των κτιρίων των δημοσίων υπηρεσιών, των ανεξάρτητων αρχών, των Ν.Π.Δ.Δ., των Ν.Π.Ι.Δ. και των Ο.Τ.Α., όπως επίσης για κάθε είδους Υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. αρμόδιες για την καθαριότητα, καθώς και για την εξυπηρέτηση αναγκών καθαριότητας σε άλλες Υπηρεσίες των Ο.Τ.Α., παρατείνονται αυτοδικαίως μέχρι και τις 31.12.2017, κατά παρέκκλιση κάθε άλλης διάταξης. Στην ως άνω παράταση δεν εμπίπτουν οι ατομικές συμβάσεις που συνήφθησαν για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών, εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών στον τομέα της καθαριότητας, η διάρκεια των οποίων δεν υπερβαίνει τους δύο (2) μήνες εντός συνολικού διαστήματος δώδεκα (12) μηνών, και οι οποίες έχουν συναφθεί από την 1.1.2016 και μετά» - καθόσον:
α) Η τελευταία αυτή ρύθμιση (ά. 15 του ν. 4429/2016) αφορά ισχύουσες, κατά τη θέση σε ισχύ της διάταξης (ήτοι σε χρόνο προγενέστερο της θέσης σε ισχύ του ν. 4430/2016) συμβάσεις, καθώς και συμβάσεις οι οποίες είχαν λήξει μέχρι και ενενήντα ημέρες πριν την έναρξη ισχύος της διάταξης αυτής, οι οποίες και παρατάθηκαν νομοθετικά με τη ρύθμιση. Επομένως, δεν είναι δυνατόν οι συμβάσεις αυτές να καταληφθούν ρυθμιστικά από το ά. 63 του ν. 4430/2016 (άρα και από τους χρονικούς περιορισμούς της παρ. 2 του άρθρου αυτού), οι διατάξεις του οποίου αφορούν, κατά τα ανωτέρω, νέες συμβάσεις.
β) Όπως ρητά αναφέρεται στο γράμμα του άρθρου 16 του ν. 4429/2016, η διάταξη αυτή δεν καταλαμβάνει και συμβάσεις οι οποίες συνήφθησαν για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών, ενώ αντίθετα το πεδίο εφαρμογής του άρθρου 63 του ν. 4430/2016 αφορά ακριβώς συμβάσεις που συνάπτονται για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων και επειγουσών περιστάσεων, και
γ) Το πεδίο εφαρμογής της διάταξης του άρθρου 16 του ν. 4429/2016 καταλαμβάνει, σύμφωνα με τη ρητή γραμματική του διατύπωση, και συμβάσεις που έχουν συναφθεί από Ο.Τ.Α. και από τις πάσης φύσεως υπηρεσίες αυτών που είναι αρμόδιες για την καθαριότητα, ενώ το άρθρο 63 του ν. 4430/2016 αφορά μόνον, όπως προαναφέρθηκε, υπηρεσίες Υπουργείων και νομικά πρόσωπα που εποπτεύονται από Υπουργεία.
«Ενόψει των ανωτέρω διευκρινίζουμε ότι το πεδίο εφαρμογής του ά. 63 του ν. 4430/2016 και οι χρονικοί περιορισμοί που προβλέπονται στην παρ. 2 αυτού, δεν καταλαμβάνουν συμβάσεις οι οποίες παρατάθηκαν νομοθετικά, δυνάμει του άρθρου 16 του ν. 4429/2016. Προς τούτο παρακαλούμε για την ενημέρωση των φορέων χωρικής αρμοδιότητας σας σχετικά με τα οριζόμενα στον παρόν     έγγραφο», τονίζεται από το Υπουργείο.
Η εγκύκλιος αποσαφηνίζει ότι, τα όσα προβλέπονται από τη συγκεκριμένη διάταξη (άρθρο 63, ν.4430/2016) για συγκεκριμένες συμβάσεις εργασίας, ουδεμία σχέση έχουν με τις περιπτώσεις των συμβασιούχων, των οποίων οι συμβάσεις παρατάθηκαν σύμφωνα με το άρθρο 16 του ν.4429/2016.
Η διευκρίνιση κρίνεται απαραίτητη, καθώς η σύγχυση ανάμεσα στα όσα ορίζουν οι δύο διαφορετικές διατάξεις, είχε ως αποτέλεσμα ορισμένοι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης να προβούν σε απολύσεις συμβασιούχων, χωρίς αυτό να προκύπτει ή να επιβάλλεται από τις συγκεκριμένες νομοθετικές ρυθμίσεις. 
πηγή https://www.epoli.gr/dieykrinistiki-egkyklios                                                

Η Δική μου η Αλήθεια κρύβεται στα παραμύθια ~ Ν.Ταβερναράκης-Δ. Ζαχαριου...

 Μια φορά κι ένα καιρό
Ήθελα να σου το πώ
Η δική μου η αλήθεια
Κρύβεται στα παραμύθια
Δε με πίστεψες ποτέ σου
Λόγια ήταν του αέρα
Έτσι μου πες σαν με ειδες
Και χαθηκαν οι ελπίδες

Ποιος με είδε να ξεχνιέμαι
Να κοιτάζω το κενό
Ποιος με είδε να δακρύζω
Και αμέσως να γελώ

Έμοιαζε σαν παραμύθι
Απ΄τα χείλη της γιαγιάς μου
Που μου ελεγε για δράκους
Για νεράιδες ξωτικά

Το φιλι της όμως ηταν
ένα ξιφος που χε κοψει
της γιαγιας το παραμυθι
κι όλα είχαν πια τελειώσει

Ποιος με είδε να ξεχνιέμαι
Να κοιτάζω το κενό
Ποιος με είδε να δακρύζω
Και αμέσως να γελώ

Το φιλί της όμως ήταν
ένα ξίφος που χε κόψει
της γιαγιάς το παραμύθι
κι όλα είχαν πια τελειώσει

Το ΦΕΚ του Ν.4447/2016 με τις τροπολογίες για τους Ο.Τ.Α.

 

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος 4447/2016 «Χωρικός σχεδιασμός – Βιώσιμη ανάπτυξη και άλλες διατάξεις» ο οποίος περιλαμβάνει

χωροταξικές και πολεοδομικές νομοθετικές ρυθμίσεις,

τροποποιήσεις άρθρων του ν.4430/2016 που αφορούν ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ,

τον ορισμό – όρους – προϋποθέσεις για την εγκατάσταση Πράσινων Σημείων, με σαφή δικαίωμα στους ιδιώτες να αναλαμβάνουν την συλλογή – επεξεργασία – εκμετάλλευση ανακυκλώσιμων υλικών στους δήμους (άρθρο 21),

Την αναδρομική ισχύ από 1.1.2016 των αποφάσεων περί αποζημιώσεως της εργασίας καθ’ υπέρβαση του ωραρίου για το προσωπικό των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και των νομικών προσώπων αυτών (άρθρο 31)

Στο τέλος του δέκατου εδαφίου της παρ. Α.1 του άρθρου 20 του ν. 4354/2015 (A’ 176), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 52 του ν. 4384/2016 (Α’ 78), προστίθεται εδάφιο ως εξής:

«Συγκεκριμένα για το έτος 2016 οι σχετικές αποφάσεις των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού, καθώς και των νομικών προσώπων αυτών, οι οποίες έχουν δημοσιευθεί ή πρόκειται να δημοσιευθούν μέχρι 31.12.2016, ισχύουν αναδρομικά από 1.1.2016.»

προϋποθέσεις προσλήψεων προσωπικού Ι.Δ.Ο.Χ. στις υπηρεσίες καθαριότητας των δήμων εφόσον έχουν παρατάσεις συμβάσεων σύμφωνα με τον ν.4429/2016, συγκεκριμένα το άρθρο 33 του παρόντος νόμου αναφέρει ότι : Μετά την παρ. 2 του άρθρου 167 του ν. 4099/2012 προστίθεται παράγραφος 2.Α ως ακολούθως:

«2.Α. Οι διατάξεις του πρώτου εδαφίου της προηγούμενης παραγράφου εφαρμόζονται και για την πρόσληψη προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ειδικοτήτων καθαριότητας, για τις οποίες οι φορείς έχουν προβεί μέχρι τη δημοσίευση του ν. 4429/2016 (Α’ 199) στις προβλεπόμενες στην παρ. 9 του άρθρου 21 του ν. 2190/1994 (Α’ 28), όπως ισχύει, ενέργειες ανάρτησης ή δημοσίευσης των σχετικών ανακοινώσεων. Σε περίπτωση που οι φορείς έχουν προβεί μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος νόμου στην έκδοση πινάκων κατάταξης των υποψηφίων και εφόσον οι παραταθείσες έως 31 Δεκεμβρίου 2017 συμβάσεις δεν καλύπτουν τις οργανικές θέσεις τους, δύνανται να προσλάβουν το προσωπικό που αντιστοιχεί σε αυτές εντός των δυνατοτήτων του προϋπολογισμού τους. Η πρόσληψη των λοιπών περιλαμβανομένων στους πίνακες κατάταξης πραγματοποιείται μετά την 31η Δεκεμβρίου 2017.»

Κατάργηση της «Καλλικρατικής» υποχρέωσης των Δήμων να ασκούν όλα τα ένδικα μέσα για υποθέσεις που αφορούν δικαστικές αποφάσεις για την μετατροπή συμβάσεων από ΙΔΟΧ σε ΙΔΑΧ, γεγονός που ανοίγει το δρόμο να μην ασκήσουν ή να παραιτηθούν από τις εφέσεις που έχουν ασκήσει δήμοι κατά δικαστικών αποφάσεων και η σύμβαση των εργαζομένων να μετατραπεί σε Αορίστου Χρόνου. (άρθρο 54)

«1. Η περίπτωση ιγ’ της παρ. 1 του άρθρου 72 του ν. 3852/2010 (Α’ 87) αντικαθίσταται ως εξής:

«ιγ) αποφασίζει για την άσκηση ή μη όλων των ένδικων βοηθημάτων και των ένδικων μέσων, καθώς και για την παραίτηση από αυτά».

2. Το δεύτερο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου 72 του ν. 3852/2010 καταργείται.

3. Η περίπτωση ι’ της παρ. 1 του άρθρου 176 του ν. 3852/2010 αντικαθίσταται ως εξής:

«ι) Την απόφαση για την άσκηση ή μη όλων των ενδίκων βοηθημάτων και των ενδίκων μέσων, καθώς και για την παραίτηση από αυτά».

4. Το δεύτερο εδάφιο της περίπτωσης ιβ’ της παρ. 1 του άρθρου 176 του ν. 3852/2010 καταργείται.

5. Αποφάσεις αρμοδίων οργάνων Ο.Τ.Α. α’ ή β’ βαθμού περί μη άσκησης ή περί παραίτησης από ένδικο μέσο, οι οποίες εκδόθηκαν ως την έναρξη ισχύος του παρόντος, θεωρούνται, ως προς όλες τις συνέπειες τους, νόμιμες.»

Ολόκληρο το ΦΕΚ του ν. 4447/2016 «Χωρικός σχεδιασμός – Βιώσιμη ανάπτυξη και άλλες διατάξεις» ΕΔΩ

 πηγή http://megalo-limani.blogspot.gr/2016/12/44472016.html#more

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. :ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΑΛΑΖΟΝΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΟΥ Γ.Γ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΔΡΕΑ ΝΕΦΕΛΟΥΔΗ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
 Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καταγγέλλει για αλαζονική συμπεριφορά τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Εργασίας κ. Ανδρέα Νεφελούδη, ο οποίος ενώ είχε προγραμματισμένη συνάντηση με τα Μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της Ομοσπονδίας για το μείζον θέμα των εργατικών ατυχημάτων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και ειδικά στην καθαριότητα απαξίωσε τελικά να τα συναντήσει. Είναι η δεύτερη φορά που ο κ. Ανδρέας Νεφελούδης συμπεριφέρεται κατ' αυτόν τον τρόπο και με τη συμπεριφορά του αυτή  ακυρώνει τελευταία στιγμή τη συνάντηση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης για το θέμα των εργατικών ατυχημάτων. Προφανώς, ο κ. Ανδρέας Νεφελούδης έχει άλλες προτεραιότητες, όπως η μνημονιακή πολιτική που ασκεί η κυβέρνηση την οποία υπηρετεί και δεν βρίσκει χρόνο να ασχοληθεί με τις ζωές των ανθρώπων που χάνονται εν ώρα εργασίας. Η Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α. έχει καταδείξει τις εγκληματικές ευθύνες των πολιτικών υπευθύνων, των υπηρεσιακών παραγόντων στα συναρμόδια Υπουργεία, μεταξύ των οποίων και το Υπουργείο Εργασίας, αλλά και των Αιρετών, αλλά και την αδιαφορία τους για τις συνθήκες εργασίες και τα μέτρα ασφαλείας. Μόνο από τον Ιούλιο του 2014 έως και τις 19 Σεπτεμβρίου του 2016, συνολικά είκοσι (20) άνθρωποι σκοτώθηκαν εν ώρα υπηρεσίας, αφήνοντας πίσω τους απροστάτευτες οικογένειες, γυναίκες και μικρά παιδιά, ενώ άλλοι επτά (7) τραυματίστηκαν σοβαρά χωρίς κανενός το αυτί να ιδρώσει. Μεταξύ αυτών και του κ. Ανδρέα Νεφελούδη. Βλέπουν τους ανθρώπους σαν τους αριθμούς των μνημονίων. Των μνημονίων που επέτειναν την κατάσταση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, καθώς ελλείψει πόρων για τη συντήρηση των οχημάτων καθαριότητας, ελλείψει μόνιμου προσωπικού και επιβολή υπερεργασίας, τα ατυχήματα αυξήθηκαν. Και μαζί αυξήθηκαν τα θανατηφόρα ατυχήματα. Βλέπουν επίσης την απαξίωση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης ως μία πρώτης τάξεως ευκαιρία για να προχωρήσει η ιδιωτικοποίηση-εκχώρηση των υπηρεσιών με την καθαριότητα να βρίσκεται πρώτη στη λίστα. Ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Εργασίας πιστεύει πώς ακυρώνοντας τη συνάντησή του με τους εκπροσώπους των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης απαλλάσσεται και των πολιτικών ευθυνών του για τη μη λήψη μέτρων και τη μη εφαρμογή του θεσμικού πλαισίου στον τομέα της Υγιεινής και Ασφάλειας. Πλανάται πλάνην οικτράν. Η απάντηση για την απαξιωτική στάση του απέναντι σε ένα πρόβλημα που αφήνει πίσω του νεκρούς θα δοθεί πλέον με άλλον τρόπο. Αυτόν που ξέρουν καλά οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και μάλιστα πολύ σύντομα!!!

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

«ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2016 – 7.00 π.μ. έως 12.00 μ.μ. ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στους Ο.Τ.Α.

Δύο μόλις ημέρες μετά την συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α με την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης κα Όλγα Γεροβασίλη, όπου τέθηκαν τα ζητήματα της πληρωμής των συμβασιούχων – «παρατασιούχων» αλλά και του ορίου των 24 μηνών που θέτει ως ανώτερο χρόνο υπηρεσίας η με αριθμό 105/2016 απόφαση του Ι΄ Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου η ασάφεια, η έλλειψη έγκυρης ενημέρωσης και η ανασφάλεια στους εργαζόμενους δημιουργεί εκρηκτικό κλίμα στις Υπηρεσίες των Δήμων όλης της χώρας.
Το φαινόμενο Δήμοι να αφήνουν απλήρωτους τους συμβασιούχους «παρατασιούχους» εξαπλώνεται ως μολυσματική ασθένεια, ενώ η όποια «πιθανή» νομοθετική παρέμβαση παραπέμπεται για μετά τις γιορτές. Κάποιοι όμως δεν θα κάνουν γιορτές. Ήδη, χιλιάδες εργαζόμενοι μπροστά στην αβεβαιότητα που επικρατεί τρέχουν στα Δικηγορικά Γραφεία προκειμένου να διασφαλίσουν την πληρωμή και την μη απόλυσή τους.
Μεθοδικά και σταθερά η κυβέρνηση αντί να δώσει σαφείς και άμεσες λύσεις ουσιαστικά δίνει στους εργαζόμενους ως μόνη διέξοδο τον δικαστικό δρόμο πριμοδοτώντας για μια ακόμη φορά, όπως γινόταν και στο παρελθόν τα Δικηγορικά Γραφεία.
Είναι επίσης απαράδεκτο, αντιδεοντολογικό και μη θεσμικό η πολιτεία αντί υπεύθυνα να συζητά, να απαντά, να ενημερώνει τους θεσμικούς εκπροσώπους των εργαζομένων για ζητήματα που κατ’ επανάληψη έχουν θέσει, να επιδίδεται σε «συνδικαλιστικού τύπου» υπονομευτικά τερτίπια προσπαθώντας ρουσφετολογικά να παραπλανήσουν προκειμένου να αποκομίσουν πρόσκαιρα πολιτικά και κομματικά οφέλη.
Ας μην ξεχνούν πως σήμερα κυβερνούν και ασκούν Διοίκηση και όχι συνδικαλισμό.
Είναι επιεικώς απαράδεκτο στην συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. που πραγματοποιήθηκε την ΤΡΙΤΗ 20 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2016 με την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης κα Όλγα Γεροβασίλη και ενώ τέθηκαν ζητήματα που αφορούσαν πάγια αιτήματα της Ομοσπονδίας όπως η μη άσκηση των ένδικων μέσων, η επίλυση αναδρομικά της καταβολής των υπερωριών που παρασχέθηκαν πριν την εγκριτική απόφαση κάθε έτους και η μεταφορά του προσωπικού σε ενδεχόμενο κατάργησης Ν.Π.Δ.Δ. των Δήμων να μην υπάρχει καμία επίσημη ενημέρωση τη στιγμή που ήταν κοινό μυστικό (στους ενδοκυβερνητικούς) πως είχαν ήδη δρομολογηθεί σχετικές τροπολογίες.
Πρακτική που δείχνει πως στόχος δεν είναι η θεσμική συνεργασία αλλά η συνδικαλιστική υπονόμευση των εκπροσώπων των εργαζομένων. Θυμίζουμε μόνο πως και οι τρεις διατάξεις που κατατέθηκαν είχαν συμπεριληφθεί στο «Πολυνομοσχέδιο» του Υπουργείου Εσωτερικών σε συνεργασία της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α με την πρώην ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. απαιτώντας άμεσα να δοθούν λύσεις και προκειμένου κανείς εργαζόμενος να μην μείνει απλήρωτος, να μην οδηγηθεί στην απόλυση, αλλά και για να μπει ένα τέλος στο «ντόμινο» μη παράτασης συμβάσεων πέρα των 24 μηνών, αποφάσισε να προκηρύξει ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ όλων των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση για την ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2016, από τις 7.00 το πρωί έως τις 12.00 το μεσημέρι και την πραγματοποίηση Συγκέντρωσης Διαμαρτυρίας στις 10.00 το πρωί έξω από το Υπουργείο Εσωτερικών (Σταδίου 27). Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης (Βασ. Σοφίας 15).
Καλούμε το σύνολο των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να διεκδικήσουν δυναμικά την αυτονόητη υποχρέωση της πολιτείας να πληρώνει εγκαίρως εργασία που παρασχέθηκε καθώς και το δικαίωμα στην μόνιμη και σταθερή εργασία και να τελειώσει η ομηρία των συμβασιούχων στην καθαριότητα.
Απαιτούμε λύσεις ουσιαστικές, ρεαλιστικές και πραγματοποιήσιμες. Η λογική του «έχω την πολιτική βούληση» αλλά δεν με «αφήνουν» είναι ένα μπαλάκι ευθυνών που δεν αφορά τους εργαζόμενους που δίνουν ένα καθημερινό αγώνα επιβίωσης… Η κοροϊδία και ο εμπαιγμός δεν θα περάσει!!!
ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ – «ΠΑΡΑΤΑΣΙΟΥΧΩΝ»
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος                                               Ο Αναπλ. Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας                                            Γιάννης Τσούνης «

Π.Ο.Ε. Ο.Τ.Α. :Τετάρτη 28 Δεκεμβρίου , Πανελλαδική Στάση Εργασίας

Καλές Γιορτές από τους Απολυμένους Λιπασμάτων Καβάλας - ΒΦΛ

Δημόσιο: Πώς θα διεκδικήσετε 13ο & 14ο μισθό -Όλες οι προθεσμίες

 
«Μεγάλα Νομολογιακά βήματα για την αποκατάσταση των περικοπών στις αποδοχές των υπαλλήλων, εργαζομένων που επέφερε το ενιαίο Μισθολόγιο με πρώτα θύματα τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και τα επιδόματα αδείας», χαρακτηρίζει με άρθρο του στην aftodioikisi.gr την απόφαση του Ειρηνοδικείου Λαμίας που αποκάλυψε η ιστοσελίδα αλλά και την προγενέστερη αντίστοιχη του Ειρηνοδικείου Καλαμάτας, ο εργατολόγος Δημήτρης Περπατάρης.
Ο κ. Περπατάρης τονίζει ότι ο ο μόνος τρόπος να διεκδικηθούν τα σημαντικά ποσά είναι μέσω της Δικαιοσύνης, καθώς, όπως τονίζει, «δεν επεκτείνεται η ισχύς των αποφάσεων σε όσους δεν προσφύγουν και δεν πετύχουν την έκδοση θετικών δικαστικών αποφάσεων με το όνομά τους».
Παράλληλα ο γνωστός εργατολόγος, συνεργάτης της aftodioikisi.gr, τονίζει ότι «ιδιαίτερη σημασία πρέπει να δοθεί στο ζήτημα της παραγραφής των απαιτήσεων» η οποία, πλην των ιδαχ των ΝΠΙΔ, είναι διετής  συν το τρέχον έτος προσθετοντας με έμφαση: «Επομένως είτε θα πρέπει εντός του τρέχοντος έτους να ασκηθεί (κατατεθεί ΚΑΙ επιδοθεί) η σχετική αγωγή ή να κατατεθεί αίτηση Διαμαρτυρίας για διακοπή της , προκειμένου να μην απωλέσουν οι δικαιούχοι κρίσιμα χρονικά διαστήματα».

Αναλυτικά το άρθρο του κ. Δημήτρη Περπατάρη στην aftodioikisi.gr είναι το εξής:
Οι δυο αποφάσεις τόσο αυτή του Ειρηνοδικείου Καλαμάτας όσο και αυτή του Ειρηνοδικείου Λαμίας αποτελούν τα δύο πρώτα μεγάλα Νομολογιακά βήματα για την αποκατάσταση των περικοπών στις αποδοχές των υπαλλήλων , εργαζομένων που επέφερε το ενιαίο Μισθολόγιο με πρώτα θύματα τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και τα επιδόματα αδείας.
Τα ποσά που περικόπηκαν είναι σημαντικά και επομένως μπορεί και αξίζει να διεκδικηθούν δικαστικά, αναδρομικά και ΕΝΤΟΚΑ.
Θα πρέπει όμως οι ενδιαφερόμενοι να δώσουν ιδιαίτερη βαρύτητα σε δύο σημεία :

1. Επειδή πρόκειται για δικαστική διεκδίκηση δεδικασμένο και υποχρέωση καταβολής των επιδικασθέντων ποσών ισχύει μόνο για όσους προσφύγουν δικαστικά. Δεν επεκτείνεται δηλαδή η ισχύς των αποφάσεων σε όσους δεν προσφύγουν και δεν πετύχουν την έκδοση θετικών δικαστικών αποφάσεων με το όνομά τους.
2. Ιδιαίτερη σημασία πρέπει να δοθεί στο ζήτημα της παραγραφής των απαιτήσεων . Αυτές τις ημέρες και πριν την λήξη του έτους μας αναθέτουν τη δικαστική διεκδίκηση των μισθολογικών τους περικοπών δύο κατηγορίες εργαζομένων/υπαλλήλων, οι ιδιωτικού δικαίου (ιδαχ) του ευρύτερου δημοσίου τομέα, των Δήμων και των ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ και οι μόνιμοι δημόσιοι και δημοτικοί υπάλληλοι. Πλην των ιδαχ των ΝΠΙΔ για όλες τις υπόλοιπες κατηγορίες εργαζομένων/υπαλλήλων ισχύει διετής συν το τρέχον έτος παραγραφή κατά την κρατούσα άποψη της Νομολογίας (σχετική Απόφαση Ανωτάτου ειδικού Δικαστηρίου). Επομένως είτε θα πρέπει εντός του τρέχοντος έτους να ασκηθεί (κατατεθεί ΚΑΙ επιδοθεί) η σχετική αγωγή ή να κατατεθεί αίτηση Διαμαρτυρίας για διακοπή της , προκειμένου να μην απωλέσουν οι δικαιούχοι κρίσιμα χρονικά διαστήματα που θα υποπέσουν στην σύντομη παραγραφή που λειτουργεί υπέρ του Δημοσίου και σε βάρος τους.

Δημήτρης Περπατάρης,
Δικηγόρος – Εργατολόγος
Σόλωνος 51, Αθήνα, 10672
e-mail: dp@perpataris.gr ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ : info@perpataris.gr
Τηλ: 210-3645656 Fax: 210-3645651
Κινητό: 6944.429645
www.perpataris.gr , www.facebook.com/perpataris.gr
πηγή http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/dimosio-pos

Π.Ο.Ε. Ο.Τ.Α. ΕΥΧΕΤΗΡΙΑ ΚΑΡΤΑ

Ψηφίστηκε η τροπολογία για τη μονιμοποίηση χιλιάδων συμβασιούχων στους δήμους

Μέσω βουλευτικής τροπολογίας στο ν/σ του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας “Χωρικός σχεδιασμός – βιώσιμη ανάπτυξη”, η οποία έγινε δεκτή από τον υπουργό Εσωτερικών Πάνο Σκουρλέτη προχωράει η μονιμοποίηση των συμβασιούχων των δήμων που έχουν κερδίσει δικαστικές αποφάσεις,
Με τη νέα ρύθμιση  (σ.σ. συμπεριλήφθηκε στο ν/σ ως άρθρο 54) με την οποία σε αντίθεση με τη ρύθμιση του πολυνομοσχεδίου Κουρουμπλή (σ.σ. «κατά παρέκκλιση των άρθρων 72 και 176 του ν. 3852/2010») καταργούνται τμήματα των σχετικών άρθρων του Καλλικράτη (72 και 176) που υποχρέωναν τους δήμους να ασκούν ένδικα μέσα, δηλαδή πρακτικά να προσφεύγουν σε ανώτερο βαθμό, ώστε να ακυρώνονται οι δικαστικές αποφασεις.
Με τη συγκεκριμένη ρύθμιση ανοίγει ο δρόμος για μονιμοποίηση, δηλαδή μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου, για χιλιάδες συμβασιούχους που έχουν δικαιωθεί δικαστικά χωρίς την αίρεση νεότερων δικαστικών αποφάσεων.


πηγή http://www.aftodioikisi.gr/nomothesia/psifistike

Χρόνος: Η πλέον μη αναστρέψιμη κατάσταση από την οποία «πάσχει» όλη η ανθρωπότητα

Τι έχει μεγαλύτερη αξία στη ζωή; Για άλλους τα λεφτά. Για πολλούς η υγεία. Για μερικούς η δόξα. Για αρκετούς η φιλία. Για άλλους άλλα τόσα. Για μένα εκείνος. Εκείνος ο βιαστικός, μόνιμος παρτενέρ της ζωής μου, που οι άνθρωποι ονόμασαν «χρόνο» για να συνεννοούνται και του δώσαν και δυο δείκτες για έμβλημα, λες και νόμισαν πως έτσι μετριέται.
Πολύ τον γουστάρω αυτόν τον κύριο, γιατί ενώ η ανθρωπότητα ανά τους αιώνες προσπαθεί αδημονώς να τον κωδικοποιήσει σε λεπτά, δευτερόλεπτα, χρόνια, αιώνες, να τον βάλει σε κάποια «ανθρώπινα όρια», να τον «χωρέσει» κάπου τέλος πάντων, εκείνος τρέχει ανενόχλητος, αψηφώντας κάθε μονάδα μέτρησης και κάθε θεωρία που γράφεται για κείνον. Εκείνος τρέχει κι εμείς μετράμε. Και προσέξτε το πιο σημαντικό: τρέχει και πίσω δεν κοιτά. Δεν έχει ανάγκη να κοιτάξει.
Και ξέρετε γιατί τον σέβομαι τόσο πολύ; Γιατί είναι ο πλέον έγκυρος δείκτης για όλα τα «τι θέλει να πει ο ποιητής;» της ζωής. Γιατί επουλώνει πληγές, αναδεικνύει συναισθήματα, επιβεβαιώνει νοοτροπίες, διαψεύδει προβλέψεις, ανατρέπει προσδοκίες. Συνεχίζοντας πάντα να τρέχει ιλιγγιωδώς.
Αν το σκεφτεί κανείς, από την ώρα που ενεργοποιείται το ρολόι της καρδιάς μας, το πιο πριβέ χρονόμετρό μας, όλοι νιώθουμε πως ζούμε σε αντίστροφη μέτρηση. Άλλοι το ονομάζουμε «χρόνος», άλλοι «καντήλι», αλλά όλοι μετράμε. Κι ενώ όλοι γνωρίζουμε πως το ρολόι της καρδιάς μας έχει ημερομηνία λήξης, εμείς καθ’ όλη τη διαδρομή φλερτάρουμε μ’ αυτή την κυρία που ονομάσαμε «αιωνιότητα», ζητώντας της να κάνει μια εξαίρεση στον κανόνα, κι ας ξέρουμε μέσα μας πως τέτοια χάρη δεν έκανε και δε θα κάνει κανενός.
Όλοι λοιπόν οι «έξυπνοι» της ζωής, είτε είναι ποιητάδες, είτε απλά ρομαντικοί, είτε λίγο φιλόσοφοι, είτε λίγο ώριμοι, κοιτάνε να ζούνε τη στιγμή. Και να «μετράνε» τη στιγμή. Κι ο λόγος είναι απλός. Γιατί πάντα ο χρόνος θα τρέχει. Και τώρα και ύστερα και στο μέλλον. Ακόμη και το «τώρα» και το «ύστερα» και το «μέλλον», παιδιά του είναι. Βλαστάρια του. Σημασία έχει να τον ζούμε έντονα λοιπόν. Να του δίνουμε την αξία που του αρμόζει, τηνπολυτιμότητα που του πρέπει. Να σταθούμε θαρραλέοι απέναντί του και να του πούμε «ευχαριστώ που πέρασες κι από τα μέρη μου». Για όσο…
Γι’ αυτό λοιπόν, μην πολυχαίρεστε όταν ξανακούσετε το «3, 2, 1 πάει ο παλιός ο χρόνος» και μην αγχώνεστε όταν σας ρωτάνε πόσο χρονών είστε. Κι όταν ακούτε αυτά τα βαρύγδουπα «μεγάλωσα», «γέρασα», «είσαι νινί ακόμα», ξέρετε τι να κάνετε; Να γελάτε. Να γελάτε με τη ψυχή σας, όπως γελάει κι ο χρόνος όταν τα ακούει. Γιατί αυτά φτιάχτηκαν από τα ανθρώπινα, για να κοροϊδεύουν τα ανθρώπινα. Για να έχουν νόημα η «αρχή», η «μέση», το «τέλος» της ζωής.
Μα ξέρετε κάτι; Η ζωή, ναι, έχει «τέλος». Η ψυχή όμως έχει; Μου φαίνεται πως όσο έχει ο χρόνος τέλος, άλλο τόσο έχει κι η ψυχή…
http://enallaktikidrasi.com 

Συνάντηση Γεροβασίλη -ΠΟΕ-ΟΤΑ: “Στον αέρα” οι συμβασιούχοι που συμπληρώνουν 24μηνο

 
«Στον αέρα» βρίσκονται οι παρατάσεις συμβάσεων με βάση τη ρύθμιση Βερναρδάκη όσων συμβασιούχων κλείνουν 24μηνο. Αυτό παραδέχθηκε,  η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη κατά τη διάρκεια της σημερινής συνάντησης με αντιπροσωπεία της ΠΟΕ-ΟΤΑ. Όπως τόνισε η κ. Γεροβασίλη κατά τη συνάντηση οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι δεν θα μπορούν να συνεχίζουν να εργάζονται καθώς υπάρχει θέμα με βάση το άρθρο 103 του Συντάγματος αλλά και του ΠΔ Παυλόπουλου και, άρα, οι Επίτροποι του Ελεγκτικού Συνεδρίου (σ.σ. όπως στην απόφαση που αποκάλυψε η aftodioikisi.gr) δεν θα εγκρίνουν τα εντάλματα πληρωμής. Πηγές του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης έλεγαν στην aftodioikisi.gr ότι «υπάρχει θέμα αντισυνταγματικότητας με τα 24μηνα και εξετάζεται ποια λύση μπορεί να βρεθεί».
ΠΟΕ-ΟΤΑ: Ακυρώνεται μερικώς η ρύθμιση Βερναρδάκη
Όπως έλεγαν πηγές της ΠΟΕ-ΟΤΑ στην aftodioikisi.gr, «με αυτό τον τρόπο στην ουσία ακυρώνεται μερικώς ο νόμος Βερναρδάκη καθώς, όπως στην περίπτωση του ΦΟΣΔΑ Κεντρικής Μακεδονίας, δήμοι και Νομικά Πρόσωπα θα απολύουν τους εργαζόμενους στην καθαριότητα πριν αυτοί κλείσουν 24μηνο και, άρα, μπορούν να διεκδικήσουν μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου».
Να σημειωθεί ότι το πρόβλημα εντοπίζεται στους Συμβασιούχους Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ)14 που, όπως οι 72 εργαζόμενοι στον ΦΟΣΔΑ Κεντρικής Μακεδονίας, είχαν προσληφθεί το Δεκέμβριο του 2014 αλλά και τους ΣΟΧ15 οι οποίοι συμπληρώνουν 24μηνο πριν την 31^η Δεκεμβρίου 2017 που, σύμφωνα με τη ρύθμιση Βερναρδάκη, παρατείνονται οι συμβάσεις τους. Υπενθυμίζεται ότι ο ίδιος ο πρώην υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης και νυν υπουργός Επικρατείας, σε αντίθεση με τη διάδοχό του είχε χαρακτηρίσει τις συγκεκριμένες απολύσεις παράνομες και είχε προαναγγείλει ότι το θέμα θα λυθεί με μία εγκύκλιο.
Γεροβασίλη: Τροπολογία ώστε όλοι οι συμβασιούχοι να πληρωθούν
Να σημειωθεί ότι κατά τη συνάντηση η κ. Γεροβασίλη επιβεβαίωσε ότι πρόκειται να κατατεθεί τροπολογία για τους συμβασιούχους, ωστόσο αυτό θα γίνει μετά τις γιορτές και θα αφορά όσους έχουν μείνει απλήρωτοι με βάση αποφάσεις του ΕΣ να μην εγκριθούν τα σχετικά εντάλματα, όπως στην περίπτωση που αποκάλυψε η aftodioikisi.gr. Σύμφωνα με πληροφορίες η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης μίλησε για «καθαρές και βιώσιμες λύσεις», προσθέτοντας ότι «κατόπιν συνεννόησης με το Ελεγκτικό Συνέδριο κανένας εργαζόμενος στην καθαριότητα δεν θα μείνει απλήρωτος».
πηγή http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn

«Πέντε λεπτά ακόμα, μπαμπάκα!»

 

Μια γυναίκα κάθισε σε ένα παγκάκι, δίπλα σε έναν άντρα που δεν γνώριζε.
“Αυτός είναι ο γιος μου”, είπε, δείχνοντας ένα αγοράκι με κόκκινο πουλόβερ που έπαιζε στην τσουλήθρα.
“Είναι όμορφος”, απάντησε ο άντρας. “Το κορίτσι με το λευκό φόρεμα που κάνει ποδήλατο είναι η κόρη μου”, είπε ο άντρας.
Μετά, κοιτάζοντας το ρολόι του, ο άντρας φώναξε στην κόρη του “Μαίρη, νομίζω ήρθε η ώρα να πάμε σπίτι!”
“5 λεπτά παραπάνω, σε παρακαλώ! Ας κάτσουμε 5 λεπτά ακόμα”, είπε η μικρή.
Ο άντρας της έγνεψε καταφατικά και η μικρή συνέχισε τις βόλτες της με το ποδήλατο. Λίγα λεπτά αργότερα, σηκώθηκε και πλησίασε την κόρη του.
“Είναι ώρα να φύγουμε.”
“Μπαμπάκα, σε παρακαλώ, 5 λεπτά ακόμα.”
Ο άντρας χαμογέλασε και συμφώνησε.
“Γιατί την αφήνεις να συμπεριφέρεται να έτσι;”, ρώτησε έκπληκτη η γυναίκα. “Πρέπει να είσαι πιο αυστηρός, αλλιώς θα το εκμεταλλευτεί.”
Ο άντρας αναστέναξε και είπε: “Ο μεγαλύτερος αδερφός της χτυπήθηκε από έναν μεθυσμένο οδηγό πριν από 5 χρόνια, όταν έκανε ποδήλατο εδώ. Ποτέ δεν είχα την ευκαιρία να περάσω αρκετό χρόνο με τον γιο μου και τώρα θα έδινα τα πάντα για να έχω 5 λεπτά ακόμα μαζί του. Υποσχέθηκα στον εαυτό μου να μην κάνω το ίδιο λάθος με την κόρη μου.
Νομίζει, ότι έχει 5 λεπτά ακόμα για να παίξει. Αλλά, στην πραγματικότητα εγώ κερδίζω 5 λεπτά ακόμα να την βλέπω να παίζει.”
“Δεν υπάρχει πιο σημαντική προτεραιότητα από την οικογένεια. Περάστε όσο παραπάνω χρόνο μπορείτε με τους αγαπημένους σας και να είστε ευτυχισμένοι!
πηγήhttp://ergasianews.gr/

ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ -ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ

«Κein pardon» (Δεν υπάρχει συγγνώμη)

 Του Νίκου Καραβέλου

Η επιγραφή κρεμασμένη ψηλά στον σιδηροδρομικό σταθμό της πόλης Μανχάιμ, απειλούσε όσους θα τολμούσαν να μπουν στο τρένο, χωρίς να επικυρώσουν το εισιτήριό τους. Ούτε «παρακαλείσθε να επικυρώσετε» ούτε τίποτε. Μόνο η ξερή προειδοποίηση που θα ταίριαζε περισσότερο στην πρόσοψη στρατοπέδου συγκέντρωσης. Δύο λέξεις μοναχά σαν βήχας πνιχτός, σαν στρίγκλισμα σκουριασμένης γκαραζόπορτας, σαν εκδήλωση ερωτισμού στα γερμανικά.

«Kein pardon».

Τουτέστιν, δεν υπάρχει λύπηση ή συγγνώμη! Μόνο τιμωρία. Δεν υπάρχουν ελαφρυντικά, ούτε συγγνωστή αμέλεια, ούτε πλάνη, ούτε επιείκεια. Μοναχά η ποινή, ο πέλεκυς, το τσεκούρι, με το οποίο ζούσαν ζωσμένοι οι πρόγονοι των σημερινών Γερμανών μέσα στα σκοτεινά δάση τους.

Θα πει κάποιος πως είναι θεμιτό το κράτος να προειδοποιεί και να υπενθυμίζει στους πολίτες τις υποχρεώσεις τους. Έτσι γίνεται παντού. Πουθενά, όμως, δεν υπάρχει αυτό το «kein pardon». Για να το ξεστομίσεις, πρέπει να έχεις προπονηθεί πάνω σε πτυελοδοχείο ή να έχεις μάθει τα γερμανικά.

Κοντολογίς, όποιος συλλαμβάνεται, τιμωρείται αυστηρά. Κι ας έχουν πει κάποιοι μεγάλοι Γερμανοί νομικοί πως η επιείκεια είναι η αντανάκλαση της ιδέας της δικαιοσύνης. Μόνο η τιμωρία σώζει! Το διακηρύσσει η προτεσταντική ηθική και η ταμπέλα στον σταθμό της γερμανικής πόλης Μανχάιμ. Κάτι ανάλογο ξεφώνιζαν κάποιες άλλες ταμπέλες στα στρατόπεδα του Νταχάου, του Μπέλσεν, του Μπιρκενάου, του Άουσβιτς .

Για τους Γερμανούς, ο πλησίον είναι μόνο ο κρατούμενος ή, έστω,

το θύμα του επαγγέλματος στο οποίο οι ίδιοι και οι Άγγλοι διέπρεψαν ανταγωνιζόμενοι. Του τοκογλύφου.

«Kein pardon».

Δεν γλιτώνεις. Η παραβίαση της ευταξίας στη χώρα των Γότθων έχει ως συνέπεια τη σύλληψή σου για τα περαιτέρω. Είναι γνωστό πως η υπακοή είναι το πρώτο μέλημα για τον Γερμανό, όπως η κλεψιά για τον Γύφτο, η κακότητα για τον Τούρκο και η σαχλαμάρα, δυστυχώς, για τον Έλληνα.

Στη Γερμανία, αν σε τσιμπήσουν να παρανομείς, κατά το κοινώς λεγόμενο, την έβαψες. Εκεί δεν ανέχονται τις εκτροπές, εξαιρουμένων, φυσικά, των απλών παραβάσεων, όπως είναι η ενεργητική και παθητική δωροδοκία από τις γερμανικές πολυεθνικές προς τρίτους, οι μίζες, η κρατική και τραπεζική τοκογλυφία και γενικώς τα εγκλήματα κατά της ανθρωπότητας. Οι Γερμανοί έχουν επίσης μια παροιμιώδη ανεκτικότητα στην ελεύθερη έκφραση της σεξουαλικότητας, προς τούτο έχουν φυτέψει στη χώρα τους ειδικά μπουρδέλα που ικανοποιούν την ακμάζουσα τάση τους προς την κτηνοβασία. Ακόμη είναι -και το αξίζουν- οι πρώτοι πελάτες της διεθνούς παιδεραστίας στις δυστυχισμένες χώρες της Ανατολής, εκεί που ο ιμπεριαλισμός και η μαφία επενδύουν για τον σκοπό αυτόν τεράστια κεφάλαια.

Επομένως, νομιμοποιούνται να σου φωνάξουν με την «ευγένεια» ενός κροκοδείλου:

«Kein pardon».

Στη Γερμανία, αν δεν σε πιάσουν «στα πράσα», θα σε καρφώσει ο γείτονας, ο φίλος ή ακόμα και η γκόμενα. Φίλος δικηγόρος, με σπουδές στην Πολιτική Δικονομία στο Μόναχο, μου διηγήθηκε πως έκοψε ένα λουλούδι από δημοτικό πάρκο και το χάρισε στη Γερμανίδα φίλη του. Την επομένη, του ήρθε το πρόστιμο. Τον είχε καταδώσει η ίδια!

«Kein pardon».

Άλλος φίλος, σπουδαίος σήμερα μαθηματικός, φοιτητής τότε, ταξίδευε σιδηροδρομικώς από τη Δανία προς τη Γερμανία. Στον έλεγχο, βρέθηκε το εισιτήριό του σε αταξία. Αμέσως το τρένο σταμάτησε στη χιονισμένη ερημιά και ο ελεγκτής του ζήτησε να πληρώσει την αξία του εισιτηρίου. Δεν είχε. Τότε, η πόρτα άνοιξε και με σκαιό ύφος του ζήτησε να κατεβεί από το τρένο. Εκεί, στο πουθενά μέσα στη νύχτα! Ο φίλος αντιστάθηκε, το τρένο καθυστερούσε. Ένας καλοντυμένος Γερμανός προσφέρθηκε να πληρώσει κι έτσι το επεισόδιο έληξε. Όταν τον ευχαρίστησε, ο άλλος του είπε πως το έκανε αποκλειστικά και μόνο γιατί βιαζόταν! Αν, δηλαδή, δεν βιαζόταν, ο νεαρός θα κατέληγε κατεψυγμένος ή τροφή στην κοιλιά των λύκων!

«Kein pardon».

Παρά ταύτα οι «φίλοι μας οι Γερμανοί» έχουν προφορικώς ψελλίσει κάτι ανοησίες για συγγνώμη. Ως εραστές της Ελλάδος υποτίθεται, ταξιδιώτες, αρχαιοκάπηλοι, συγγραφείς, ιστορικοί, απλοί πολίτες. Άπαντες με το θράσος του ρινόκερου σαν να μη συνέβη τίποτα. Σαν να ήταν οι κακουργίες τους απλά φυσικά φαινόμενα όπως το χαλάζι και η βροχή.

13-12-1943, Καλάβρυτα. Ερήμωση, σφαγή, πυρκαγιά. Ο χρόνος σταμάτησε ! Το ρολόι της Εκκλησίας σταμάτησε! Όταν εκείνο το ρολόι αρνείται να ξεχάσει, πώς μπορώ να ξεχάσω εγώ;

Με ποιό δικαίωμα θα λησμονήσω;

Πώς νομιμοποιούμαι να ξεχάσω το πρόσωπο της χαροκαμένης μάνας των Καλαβρύτων, ενώ σπαράζει μουσκεύοντας το άδειο κρανίο του σκοτωμένου παιδιού της και θα σπαράζει μπροστά στα μάτια μας μέχρι να διαλυθεί ο χρόνος;

Ποιος είμαι εγώ που τολμώ να ξεχάσω;

Ποιος είμαι εγώ που θα ξεχάσω τον αιωνόβιο ρατσισμό, τον απεχθή φασισμό τους, τον ιμπεριαλισμό τους (δεν είναι οι μόνοι), την κατασυκοφάντηση της πατρίδας μου, την κακοήθειά τους;

Ποιος είμαι που θα αγνοήσω αυτά που πράττουν τώρα ξανά σε βάρος μας;

Δεν έχω την άδεια των απογόνων μου για να τους συγχωρήσω!

Δεν πρόλαβα να πάρω την άδεια των νεκρών μου για να συγχωρήσω!

Γι αυτό, στον σταθμό του τρένου της ψυχής, που οδηγεί βαθιά μέσα μου, όσο ζω, θα μεταφράζεται στα γερμανικά η πινακίδα με την επιγραφή: «ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΥΓΓΝΩΜΗ».

«KEIN PARDON».

Πηγή: presspublica.gr

Κινητοποίηση της ΠΟΕ-ΟΤΑ για Συμβασιούχους και την υπογραφή της Σ.Σ.Ε.

 

Συνεδρίασε εκτάκτως στις 16 Δεκεμβρίου 2016, η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. προκειμένου να καθορίσει τη στάση της, τόσο για το πρόβλημα που αφορά στην πληρωμή των «παρατασιούχων» συμβασιούχων μετά την νέα απόφαση του Ι΄ Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου όσο και για μια σειρά θεμάτων που εκκρεμούν, υπάρχουν συγκεκριμένες δεσμεύσεις αλλά τίποτα δεν έχει γίνει!!!

Συγκεκριμένα αποφάσισε:

1.       Να πραγματοποιηθεί, την ΤΡΙΤΗ 20 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2016, Παράσταση Διαμαρτυρίας των Μελών των Διοικητικών Συμβουλίων και των Συνδικαλιστικών Στελεχών της Ομοσπονδίας στο Νομό Αττικής, καθώς και του συνόλου των Συμβασιούχων-Παρατασιούχων, έξω από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ( Β. Σοφίας 15-Αθήνα) στις 12.00 το μεσημέρι, ζητώντας την άμεση επίλυση του προβλήματος και την ακώλυτη πληρωμή όλων των εργαζομένων. Στην συνάντηση που θα πραγματοποιηθεί με εκπροσώπους του Υπουργείου θα απαιτηθεί και η τήρηση της προ διμήνου τουλάχιστον δέσμευσης για την τακτοποίηση των εργαζομένων με προσωρινούς πίνακες που απολύονται μετά από επτά (7) και πλέον χρόνια για την οποία τίποτα δεν έχει γίνει, παρά την ρητή δέσμευση του πρώην Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Χρ. Βερναρδάκη.

2.       Να ζητήσει άμεσα συνάντηση με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Πάνο Σκουρλέτη προκειμένου να ξεκινήσουν οι διαδικασίες για την διαπραγμάτευση και υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Επισημαίνουμε πως παρά την κατ’ ιδίαν αλλά και δημοσίως δέσμευση του Υπουργού Εσωτερικών κ. Πάνου Σκουρλέτη για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Σ.Σ.Ε.), καμιά διαδικασία δεν έχει κινηθεί τουλάχιστον για τον ορισμό των εκπροσώπων του Υπουργείου Εσωτερικών και Οικονομικών προκειμένου θεσμικά και όχι επικοινωνιακά να ξεκινήσει η διαπραγμάτευση για την υπογραφή της.

3.       Να αντιμετωπιστεί το φαινόμενο «πρωτοπόρων» αιρετών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που προχωρούν στην απόλυση των συμβασιούχων «παρατασιούχων» αγνοώντας την διάταξη Νόμου που προβλέπει την αυτοδίκαιη παράταση των συμβάσεων έως το τέλος του 2017 και για αυτό απαιτείται η δυναμική αντίδραση των εργαζομένων. Ξεχωριστό παράδειγμα αποτελεί ο Πρόεδρος του Φο.Δ.Σ.Α. Κεντρικής Μακεδονίας που για μία ακόμη φορά πρωτοστατεί για την μη εφαρμογή της αυτοδίκαιης παράτασης των συμβάσεων και την απόλυση των εργαζομένων. Την ΔΕΥΤΕΡΑ 19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2016, η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αποφάσισε να προκηρύξει ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ όλων των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. του Νομού Θεσσαλονίκης από τις 8.00 το πρωί έως τη 1.00 το μεσημέρι και την πραγματοποίηση Συγκέντρωσης Διαμαρτυρίας έξω από το Δικαστικό Μέγαρο Θεσσαλονίκης στις 9.00 το πρωί.

Το επόμενο χρονικό διάστημα είναι κρίσιμο προκειμένου να διασφαλίσουμε αγωνιστικά και κινηματικά τον Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α., την τήρηση της δέσμευσης για την Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) και των υπολοίπων δεσμεύσεων που αφορούν στην επίλυση επιμέρους ζητημάτων που είχαν ούτως ή άλλως δρομολογηθεί με παρέμβαση της Ομοσπονδίας στο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών που ποτέ όμως δεν ήρθε προς ψήφιση στην Βουλή.

Η αποφασιστική και ενωτική συμμετοχή όλων των εργαζομένων είναι κρίσιμη και αναγκαία για την τελική επίλυση των προβλημάτων των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. 

πηγή http://megalo-limani.blogspot.gr/2016/12/blog-post_92.html#more

ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ: Δικαστική απόφαση «βόμβα» για καταβολή 13ου & 14ου μισθού στο Δημόσιο

 
«Παράθυρο» για την επιστροφή των καταργημένων δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και Επίδομα Αδείας σε δημοσίους υπαλλήλους ανοίγει μετά το Ειρηνοδικείο Καλαμάτας και το Ειρηνοδικείο Λαμίας με ΑΠΟΦΑΣΗ, που δημοσιεύει κατ’ αποκλειστικότητα η aftodioikisi.gr.
Συγκεκριμένα, με το ίδιο πάνω κάτω σκεπτικό με την απόφαση του Ειρηνοδικείου Καλαμάτας που δικαίωσε πέντε δικαστικούς υπαλλήλους, το Ειρηνοδικείο Λαμίας δικαιώνει 34 υπαλλήλους ΙΔΑΧ του δήμου Λαμιέων, υποχρεώνοντας στον ΟΤΑ να καταβάλει τους 13^ους και 14^ους μισθούς που δεν έχουν παραγραφεί.
Μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, όσοι από τους ΙΔΑΧ θέλουν να διεκδικήσουν από το περσινό δώρο Χριστουγέννων και μετά πρέπει να καταθέσουν τις αγωγές τους έως αύριο Τρίτη 20 Δεκεμβρίου.
Τόσο η απόφαση του Ειρηνοδικείου Καλαμάτας όσο και αυτή του Ειρηνοδικείο Λαμίας, επικαλούμενες το άρθρο 106 του Συντάγματος, χαρακτηρίζουν αντισυνταγματικές τις διατάξεις του Ν 4093/2012 με το οποίο εγκρίθηκαν οι συγκεκριμένες περικοπές τονίζοντας χαρακτηριστικά: «Επομένως, δεν είναι επιτρεπτό η επιβάρυνση, από τα μέτρα που λαμβάνονται προς αντιμετώπιση της δυσμενούς και παρατεταμένης οικονομικής συγκυρίας, . να κατανέμεται πάντοτε σε συγκεκριμένες κατηγορίες πολιτών, οι οποίοι, κατά κανόνα, είναι συνεπείς προς τις υποχρεώσεις τους και να ευνοούνται άλλες κατηγορίες από την ασυνέπεια των οποίων – κυρίως στο πεδίο της εκπλήρωσης των φορολογικών τους υποχρεώσεων – προκαλείται σε μεγάλο ποσοστό η δυσμενής αυτή συγκυρία (βλ. ΟλΣτΕ 1286/2012), ούτε, κατά μείζονα λόγο, η επισώρευση νέων επιβαρύνσεων σε βάρος των ίδιων κατηγοριών πολιτών (λ.χ. διαδοχικές μειώσεις αποδοχών ή συντάξεων), εάν τα προηγούμενα αποδείχθηκαν απρόσφορα και εφόσον με τα νέα μέτρα οι ίδιες κατηγορίες πολιτών υφίστανται υπέρμετρη απώλεια του προηγουμένως διαθέσιμου εισοδήματος τους».
Με βάση αυτό το σκεπτικό η απόφαση του Ειρηνοδικείου Λαμίας υποχρεώνει το δήμο Λαμιέων να καταβάλει στους 34 υπαλλήλους που προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη «τα ποσά που αναλογούν στα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας για το χρονικό διάστημα από 1.5.2013 έως 28.5.2015», δηλαδή 2.000 ευρώ σε καθέναν με το νόμιμο τόκο.
ΑΠΟΦΑΣΗ
πηγή http://www.aftodioikisi.gr/dimosio/apokleistiko

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.-ΔΗΜΟΣ ΦΥΛΗΣ:Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ Ο ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕI

Σήμερα, Παρασκευή 16 Δεκεμβρίου 2016, την ώρα της έκτακτης συνεδρίασης της Εκτελεστικής Επιτροπής της Ομοσπονδίας μας έγινε γνωστή από εργαζόμενο του Δήμου Φυλής, Ανακοίνωση-Καταγγελία του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Φυλής για πειθαρχική δίωξη εργαζόμενης του Δήμου επειδή συμμετείχε σε κινηματική εκδήλωση διεκδικώντας την απομάκρυνση του υπερκορεσμένου πλέον Χ.Υ.Τ.Α. Φυλής από την περιοχή.

Εν έτη 2016 εξακολουθούν κάποιοι να εφαρμόζον πρακτικές μεσαίωνα στοχοποιώντας την όποια πολιτική-κινηματική δράση  που ο καθένας επιλέγει να υπερασπιστεί, ανεξαρτήτως εάν συμφωνεί ή διαφωνεί.

Η πολιτική-συνδικαλιστική και κινηματική δράση δεν μπορεί να στοχοποιείται με πρακτικές εκφοβισμού και τρομοκράτησης.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ζητά άμεσα συνάντηση με τον Δήμαρχο Φυλής κ. Παππού Χρήστο, παρουσία του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Φυλής, προκειμένου να ενημερωθεί σχετικά και να ανακληθεί η πειθαρχική δίωξη.

Δεν θα επιτρέψουμε για κανένα λόγο, πολιτικές ενέργειες και δράσεις να κρίνονται με υποκειμενικά κριτήρια και να εντάσσονται στην πειθαρχική διαδικασία προκειμένου να επικρατήσει ο φόβος.

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ Ο ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!!

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

  Ο Πρόεδρος                                                                          Ο Γεν. Γραμματέας

Νίκος Τράκας                                                                     Βασίλης Πετρόπουλος

Παράταση συμβάσεων: Την ερχόμενη εβδομάδα στη Βουλή η νέα τροπολογία

 
Με νομοθετική ρύθμιση και όχι με μία απλή εγκύκλιο, όπως είχε δοθεί αρχικά η εντύπωση,  πρόκειται να λυθεί το θέμα που προέκυψε με την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου βάσει της οποίας δεν εγκρινόταν ένταλμα δήμου για την πληρωμή συμβασιούχων (τόσο δίμηνα όσα και οκτάμηνα) των οποίων οι συμβάσεις είχαν παραταθεί με βάση τη ρύθμιση του ν. 4325/2015. Αυτό υποστηρίζουν πηγές του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης μιλώντας στην aftodioikisi.gr. Όπως τονίζουν οι ίδιες πηγές, «η νομοθετική πρωτοβουλία πρόκειται να αναληφθεί άμεσα, εντός της ερχόμενης εβδομάδας μετά την ολοκλήρωση της διαβούλευσης με όλες τις πλευρές».
Υπενθυμίζεται ότι ήδη η υπουργός συνομίλησε τηλεφωνικά με τους προέδρου της ΚΕΔΕ και ΠΟΕ-ΟΤΑ, επαφές οι οποίες θα συνεχιστούν και τις επόμενες ημέρες ώστε να καταλήξουν σε ένα κείμενο το οποίο θα κατατεθεί στη Βουλή.
Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι το περιεχόμενο της τροπολογίας που είχε προαναγγείλει μιλώντας πριν από περίπου δύο εβδομάδες στο Συνέδριο της ΚΕΔΕ  η κ. Γεροβασίλη δίνοντας τη δυνατότητα στους OTA, όπου παρατείνονται αυτοδικαίως οι συμβάσεις με το προσωπικό καθαριότητας ως 31-12-2017:
Α) είτε να μην ολοκληρώσουν διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού καθαριότητας ορισμένου χρόνου για τις οποίες έχει εκδοθεί σχετική ανακοίνωση-πρόσκληση,
Β) είτε να προσλάβουν εντός του 2017 αριθμό προσωπικού καθαριότητας που αντιστοιχεί στις κενές οργανικές θέσεις και στις δυνατότητες του προϋπολογισμού τους, εφόσον ήδη έχουν εκδοθεί πίνακες κατάταξης, ενώ οι λοιποί επιτυχόντες (ή το σύνολο αυτών αν δεν υπάρχει δυνατότητα πρόσληψης εντός του2017) θα προσλαμβάνονται μετά την 31-12-17,
καθώς σύμφωνα με τον αντιπρόεδρο της ΚΕΔΕ Γιάννη Καραγιάννη δεν καλύπτει ούτε το 5% των περιπτώσεων, αν χρειαστεί, απλώς θα συμπεριληφθεί στο τελικό κείμενο της τροπολογίας.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr