Σωμ. Εργαζ. Δ. Βύρωνα: Απαράδεκτη και χυδαία επίθεση της δημοτικής αρχής

 
Στις 19 Φεβρουαρίου στον Δημοτικό Κινηματογράφο «Νέα Ελβετία», διεξήχθει η ειδική δημόσια συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Βύρωνα με θέμα ημερήσιας διάταξης τον απολογισμό των πεπραγμένων της διοίκησης του δήμου για το έτος 2016.
Μαζικοί φορείς και πολίτες του Δήμου παρευρέθηκαν και πήραν το λόγο κρίνοντας την πορεία και το έργο της Δημοτικής Αρχής.
Μεταξύ των φορέων που τοποθετήθηκαν, ήταν και το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα ασκώντας κριτική και κατηγορώντας τη Δημοτική Αρχή ότι ακολουθεί και εφαρμόζει την αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης με ότι αυτό συνεπάγεται στη λειτουργία του Δήμου και των υπηρεσιών του(έλλειψη προσωπικού-μειωμένη χρηματοδότηση από ΚΑΠ-απαξίωση υπηρεσιών-προβλήματα στις υποδομές κ.λ.π.). Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Σωματείου, μη μπορώντας η Δημοτική Αρχή να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα εξαπέλυσε μια απαράδεκτη και χυδαία επίθεση εναντίον του.
Όπως αναφέρουν οι εργαζόμενοι , “το ρόλο του «πολιορκητή» ανέλαβε ο ΔΙΟΡΙΣΜΕΝΟΣ Πρόεδρος της Δημοτικής Επιχείρησης Δήμου Βύρωνα Κος Πάγκαλος κατηγορώντας το Σωματείο και τους εργαζομένους του Δήμου μας, ότι πληρώνονται τις απεργίες, ότι δεν συμμετέχουν σε διαδικασίες του Σωματείου(Γενικές Συνελεύσεις-κινητοποιήσεις) και εμμέσως πλην σαφώς άφησε να εννοηθεί ότι αρκετοί είναι και τεμπέληδες. Βέβαια αυτά όχι από πραγματική ανησυχία αλλά από τη σκοπιά του «Δούρειου Ίππου» για το συνδικαλιστικό κίνημα.
Αλήθεια Κε πάγκαλε οι σταθερές και μόνιμες θέσεις εργασίας δεν συνδέονται άμεσα με την βελτίωση των υπηρεσιών προς τους Δημότες; Αλήθεια το Σωματείο δεν έχει κάνει επανειλημμένα προτάσεις για την βελτίωση των υπηρεσιών και των δομών του Δήμου;
 Εάν οι εργαζόμενοι πληρώνονται τις απεργίες ή όχι, όπως ισχυρίζεται ο διορισμένος πρόεδρος, ας απευθυνθεί στους διοικούντες του Δήμου για να μάθει. Αυτοί γνωρίζουν. Διαφορετικά είναι κοινός συκοφάντης που ρίχνει λάσπη και επιδιώκει να σπιλώσει συνδικαλιστές και εργαζόμενους.
Κύριε Πάγκαλε, όχι δεν θα ακολουθήσουμε το νεοφιλελεύθερο όραμα σας αλλά το αντιπαλεύουμε.
Για μας ο Δήμος δεν είναι επιχείρηση και δεν χρειάζεται μάνατζερ. Θα σας δώσουμε μία συμβουλή: Την ομιλία σας να την στείλετε σε εργοδότες και υπουργούς, θα τους φανεί χρήσιμη.
  Όσο για το σωματείο και τους εργαζόμενους, μάλλον είναι πολύ μικρό το μπόι σας για να μας πιάνετε στο στόμα σας με αυτόν τον τρόπο.
 Και πάλι άξιος ο μισθός σας.”
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

ΟΙ ΧΑΡΤΑΕΤΟΙ -- ΜΙΚΗΣ ΘΕΟΔΩΡΑΚΗΣ

Καθαρά Δευτέρα - Κούλουμα

 
Η Καθαρά Δευτέρα είναι η πρώτη ημέρα της Μεγάλης Τεσσαρακοστής, της νηστείας του Πάσχα. Από τους λαογράφους θεωρείται ο επίλογος των βακχικών εορτών της Αποκριάς, οι οποίες ουσιαστικά αρχίζουν την Τσικνοπέμπτη και τελειώνουν την Καθαρά Δευτέρα.
Σε ορισμένες περιοχές της Ελλάδος την Καθαρά Δευτέρα «καθαρίζουν» ό,τι απόμεινε από τα μη νηστίσιμα φαγητά της αποκριάς, Σε άλλα μέρη της Ελλάδας, όπως π.χ. στην Ήπειρο, οι νοικοκυρές καθαρίζουν τις κατσαρόλες και όλα τα χάλκινα σκεύη από τα λίπη της αποκριάς με ζεστό σταχτόνερο μέχρι ν’ αστράψουν και βάφουν άσπρα τα πεζοδρόμια.

Το πιάτο της ημέρας περιλαμβάνει νηστίσιμα, ως αποτοξίνωση από το πλούσιο φαγοπότι της Αποκριάς. Χαλβάς, ταραμάς, ελιές, πίκλες, θαλασσινά, φασολάδα, βρίσκονται στην ημερήσια διάταξη. Τα νηστίσιμα συνοδεύονται από τη λαγάνα, ένα είδος άρτου χωρίς προζύμι, με ελλειπτικό σχήμα και πεπλατυσμένος για να ψήνεται εύκολα. Σχετικός και ο δημοτικός σατυρικός θρήνος:

Τ' ακούτε τι παράγγειλε η Καθαρή Δευτέρα;
Πεθαίν ο Κρέος, πέθανε, ψυχομαχάει ο Τύρος
σηκώνει ο Πράσος την ουρά κι ο Κρέμμυδος τα γένεια
Μπαλώστε τα σακούλια σας, τροχίστε τα λεπίδια
και στον τρανό τον πλάτανο, να μάσουμε στεκούλια.

Ο εορτασμός της Καθαράς Δευτέρας στις εξοχές λέγεται Κούλουμα. Η ετυμολογία της λέξης έχει λατινική (κολούμνα = κολώνα ή κούμουλους = σωρός, κορυφή) ή αλβανική προέλευση (κόλουμ = καθαρός). Στο Δήμο Αθηναίων τα Κούλουμα γιορτάζονται στο Λόφο του Φιλοππάπου, όπως και σε πολλούς Δήμους της χώρας, με προσφορά φασολάδας και νηστίσιμων στους δημότες.

Απαραίτητο συμπλήρωμα της Καθαράς Δευτέρας αποτελεί το πέταγμα του χαρταετού, με τα ποικίλα χρώματα και σχέδια, από μικρούς και μεγάλους, πιθανόν για να πετάξουν μακριά κάθε έγνοια του χειμώνα, μια και μπαίνει η άνοιξη και όλα, τουλάχιστον στη φύση, είναι πιο χαρούμενα λόγω της ανθοφορίας και της βελτίωσης του καιρού.
Η έντονη αθυροστομία και η καυστική σάτιρα είναι από τα χαρακτηριστικά της Καθαράς Δευτέρας σε πολλούς εορτασμούς της ανά την επικράτεια:

• Ο Αλευροπόλεμος στο Γαλαξίδι, είναι ένα έθιμο που διατηρείται από το 1801. Εκείνα τα χρόνια, παρόλο που το Γαλαξίδι τελούσε υπό την τουρκική κατοχή, όλοι οι κάτοικοι περίμεναν τις Αποκριές για να διασκεδάσουν και να χορέψουν σε κύκλους. Ένας κύκλος για τις γυναίκες, ένας για τους άντρες. Φορούσαν μάσκες ή απλώς έβαφαν τα πρόσωπά τους με κάρβουνο. Στη συνέχεια προστέθηκε το αλεύρι, το λουλάκι, το βερνίκι των παπουτσιών και η ώχρα.
• Βλάχικος Γάμος στη Θήβα. Είναι ένα έθιμο που φθάνει στις μέρες μας περίπου από το 1830, μετά την απελευθέρωση των ορεινών περιοχών. Οι Βλάχοι, δηλαδή οι τσοπάνηδες από τη Μακεδονία, την Ήπειρο, τη Θεσσαλία και τη Ρούμελη, εγκατέλειψαν τότε την άγονη γη τους και βρήκαν γόνιμο έδαφος νοτιότερα. Το θέαμα είναι έξοχο, η γαμήλια πομπή πολύχρωμη, η μουσική που τη συνοδεύει (πίπιζες, νταούλια κ.ά.) εξαιρετικά ζωντανή.
• Του Κουτρούλη ο Γάμος στη Μεθώνη Μεσσηνίας. Καρναβαλίστικος γάμος, που κρατάει από τον 14ο αιώνα. Στις μέρες μας, το ζευγάρι των νεονύμφων είναι δύο άντρες, που μαζί με τους συγγενείς πηγαίνουν στην πλατεία, όπου γίνεται ο γάμος με παπά και με κουμπάρο. Διαβάζεται το προικοσύμφωνο και ακολουθεί τρικούβερτο γλέντι.
• Στη Μεσσήνη Μεσσηνίας γίνεται η αναπαράσταση της εκτέλεσης μιας γερόντισσας, της γριάς Συκούς, που κατά την παράδοση, κρεμάστηκε στη θέση Κρεμάλα της πόλης, με εντολή του Ιμπραήμ Πασά, επειδή είχε το θάρρος, εξηγώντας του ένα όνειρο που είχε δει, να του πει ότι η εκστρατεία του και ο ίδιος θα είχαν οικτρό τέλος από την αντίδραση και το σθένος των επαναστατημένων Ελλήνων. Μετά την αναπαράσταση, μπορεί κάθε επισκέπτης να "κρεμαστεί" από τους ψευτοδήμιους της κρεμάλας. Το απόγευμα της Καθαράς Δευτέρας γίνεται η παρέλαση με μαζορέτες, άρματα, μεταμφιεσμένους μικρούς και μεγάλους και χορευτικά συγκροτήματα.
• Μπουρανί στον Τύρναβο. Μπουρανί είναι μία χορτόσουπα δίχως λάδι, γύρω από την προετοιμασία της οποίας στήνεται ολόκληρο το σκηνικό του παιχνιδιού με φαλλικά σύμβολα και τολμηρά πειράγματα από τους μπουρανίδες.
• Στην Κάρπαθο λειτουργεί το Λαϊκό Δικαστήριο Ανήθικων Πράξεων. Κάποιοι κάνουν άσχημες χειρονομίες σε κάποιους άλλους και συλλαμβάνονται από τους Τζαφιέδες (χωροφύλακες) για να οδηγηθούν στο Δικαστήριο, που το αποτελούν οι σεβάσμιοι του νησιού. Τα αυτοσχέδια αστεία και τα γέλια ακολουθεί τρικούβερτο γλέντι.
• Στις κοινότητες Ποταμιά, Καλόξιδο και Λιβάδια της Νάξου οι κάτοικοι ντύνονται Κορδελάτοι ή Λεβέντες. Οι Κορδελάτοι είναι φουστανελοφόροι και η δεύτερη ονομασία τους Λεβέντες αποδίδεται στους πειρατές. Από κοντά τους ακολουθούν και οι ληστές, οι Σπαραρατόροι, που αρπάζουν τις κοπέλες για να τις βάλουν με το ζόρι στο χορό και στο γλέντι, που κρατάει ως το πρωί.
• Στα χωριά Μέρωνα και Μελιδόνια του Ρεθύμνου αναβιώνουν έθιμα όπως το κλέψιμο της νύφης, ο Καντής, το μουντζούρωμα, τα οποία, σε συνδυασμό με το καλό κρασί και τους ήχους της λύρας, αποτελούν μια μοναδική εμπειρία.
• Στη Σκύρο, σχεδόν όλοι οι κάτοικοι με παραδοσιακές ενδυμασίες κατεβαίνουν στην πλατεία του νησιού, όπου χορεύουν και τραγουδούν τοπικούς σκοπούς.
• Στον Αρχάγγελο της Ρόδου οι εκδηλώσεις της Καθαράς Δευτέρας κορυφώνονται με τα «μουζώματα» και τα «αλευρώματα», παράλληλα με το γλέντι, τις μεταμφιέσεις και την σάτιρα.
• Στα Μεγάλα Καλύβια, του νομού Τρικάλων, κάθε χρόνο την Καθαρά Δευτέρα και για παραπάνω από έναν αιώνα γίνεται αναπαράσταση του παραδοσιακού καραγκούνικου γάμου.
• Στον Πεντάλοφο Κοζάνης, οι ντόπιοι δεν πετούν χαρταετό την Καθαρά Δευτέρα, αλλά αυτοσχέδια, μικρά αερόστατα που έχουν κατασκευάσει οι ίδιοι.
• Στη Βόνιτσα, αναβιώνει κάθε χρόνο, την Καθαρά Δευτέρα, το έθιμο του Γληγοράκη.
• Το έθιμο της Καμήλας αναβιώνει στο χωριό Κάινα του δήμου Αποκορώνου στην Κρήτη.
• Στη συνοικία Νέα Μαγνησία της Λαμίας αναβιώνει ο Νεομαγνησιώτικος Γάμος.
• πηγή https://www.sansimera.gr/articles/494

Σωματείο δήμου Αμαρουσίου: Ο Πατούλης σέρνει στο Δικαστήριο εργαζόμενη με παιδιά

Κατά του δημάρχου Γιώργου Πατούλη στρέφεται το Σωματείο Εργαζομένων στο Δήμο Αμαρουσίου για την επιλογή του να σύρει στο δικαστήριο εργαζόμενη μητέρα με παιδί.
Η συγκεκριμένη εργαζόμενη είναι μητέρα δύο παιδιών εκ των οποίων το ένα είναι βρέφος, βρίσκεται σε άδεια λοχείας και είναι μία από τους ελάχιστους υπαλλήλους Πανεπιστιμιακής Εκπαίδευσης που απασχολείται στο Δήμο. Ειδικότερα, εργάζεται στο Δήμο Αμαρουσίου από το 2007.
Ακόμη, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, συμβουλεύτηκε για την υπόθεσή της τον δικηγόρο της, ο οποίος της πρότεινε συμβιβασμό βάσει του Ν.4447/2016, γιατί διεκδικεί από τον Δήμο Αμαρουσίου και δεδουλευμένα. Παρ’ όλα αυτά, αναφέρουν οι πληροφορίες, ο δήμαρχος αρνήθηκε το συμβιβασμό, δείχνοντάς της το δρόμο για την απόλυση.

Η εργαζόμενη είχε προσφύγει στο παρελθόν στη Δικαιοσύνη, κέρδισε το Πρωτόδικο δικαστήριο, ενώ από την πλευρά του ο δήμαρχος προσέφυγε στο Διοικητικό Πρωτοδικείου κατά του ΙΚΑ καθώς (πέρα από τα δεδουλευμένα) οφείλονται στην εργαζόμενη ένσημα 2,5 ετών.

Δείτε όσα καταγγέλλει στην ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Αμαρουσίου:

«Ο δήμος Αμαρουσίου για μια ακόμα φορά πρωτοπορεί. Πηγαίνει στα δικαστήρια εργαζόμενη, μάνα για το δικαίωμα της στη δουλειά. Η συγκεκριμένη συνάδελφος που δουλεύει για 10 χρόνια στο δήμο σέρνεται στα δικαστήρια για δεύτερη φορά για να αποδείξει το αυτονόητο.
Συγκεκριμένα η συνάδελφος σύρθηκε στα δικαστήρια προκειμένου να μπορέσει να έχει Μόνιμη και Σταθερή Δουλειά με πλήρη μισθολογικά και Ασφαλιστικά Δικαιώματα. Και αφού κέρδισε το πρώτο δικαστήριο, ο δήμος Αμαρουσίου την ξανά στέλνει για να ξανά αποδείξει το αυτονόητο.
Κατά τα άλλα η «φιλεύσπλαχνη» Διοίκηση δηλώνει ότι κόπτεται για τα συμφέροντα των εργαζομένων και μάλιστα τους θεωρεί και συνεργάτες.
Καταγγέλλουμε την Διοίκηση του Δήμου Αμαρουσίου αλλά και το Δήμαρχο και Πρόεδρο της ΚΕΔΕ.
Η Διοίκηση του Δήμου μας δεν είναι μια τυχαία Διοίκηση. Ο κύριος Δήμαρχος είναι ταυτόχρονα και πρόεδρος της ΚΕΔΕ και με τη συγκεκριμένη πράξη του δίνει γραμμή και κατεύθυνση και στους υπόλοιπους δημάρχους να καταπατήσουν τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Για ακόμα μια φορά επιβεβαιώνεται η άποψη μας ότι η Διοίκηση του Δήμου είναι πλήρως υποταγμένη στη πολιτική των κυβερνήσεων αλλά και της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Σκοπός της να καταπατήσει να καταργήσει το δικαίωμα στη Μόνιμη και Σταθερή δουλειά και να την ανταλλάξει με εργαζόμενους μέσα από προγράμματα της φτώχιας και της μιζέριας των 495 ευρώ. Στόχος της η υποβάθμιση των υπηρεσιών με σκοπό το ξεπούλημα τους στους επιχειρηματικούς ομίλους.
Είναι γελασμένοι αν νομίζουν οι κύριοι της Διοίκησης ότι εμείς τους αφήσουμε να ασκήσουν τη συγκεκριμένη πολιτική. Τους προειδοποιούμε ότι θα μας βρουν μπροστά τους σε κάθε τους βήμα.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να βγάλουν συμπεράσματα από τη πολιτική του κυρίου δημάρχου και προέδρου της ΚΕΔΕ, τώρα να συνταχθούν με το Σωματείο απαιτώντας να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος αλλά και να σταματήσει να σέρνει στα δικαστήρια εργαζόμενους γιατί διεκδικούν το αυτονόητο, να έχουν δουλειά με δικαιώματα. Εμείς σκλάβοι δεν θα γίνουμε».
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

To μήνυμα του Προέδρου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. για την ψήφιση του Άρθρου 25

Συνάδελφοι,μετά από τις καθημερινες παρεμβάσεις και πιέσεις που άσκησε η ομοσπονδία μας στα αρμόδια υπουργεία για την πληρωμή των συναδέλφων με τις παρατάσεις στις υπηρεσίες καθαριότητας,επιτέλους ψηφίστηκε.
Είμαστε σε αναμονή για την αποδοχή της από το ελεγκτικό Συνέδριο.
Ο αγώνας συνεχίζεται γιατί όλοι μαζί μπορούμε να τα καταφέρουμε!!!

Νέος «Καλλικράτης»: Απλή αναλογική και μείωση θητείας για τους Δημάρχους

Απλή αναλογική και μείωση θητείας για τους αιρετούς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης προβλέπει μεταξύ άλλων το πόρισμα της Επιτροπής του ΥΠ.ΕΣ., που ορίστηκε για το Νέο Καλλικράτη, σύμφωνα με ρεπορτάζ του Ελεύθερου Τύπου.
Συγκεκριμένα, οι προτάσεις είναι οι εξής:

• Καθιέρωση απλής αναλογικής χωρίς μπόνους για την πρώτη παράταξη. Αυτό σημαίνει ότι οι έδρες των δημοτικών-περιφερειακών συμβούλων θα μοιράζονται αναλογικά με βάση τα ποσοστά της πρώτης Κυριακής.
• Εκλογή του Δημάρχου ή του Περιφερειάρχη με 50%+1 την πρώτη ή τη δεύτερη Κυριακή.
• Μείωση της θητείας στα 4 από τα 5 έτη που ισχύει τώρα και οι αυτοδιοικητικές εκλογές να γίνονται τον Οκτώβριο για να αναλαμβάνει η νέα ηγεσία την 1η/1ου του επόμενου έτους.
• Δικαίωμα ψήφου στους νόμιμους αλλοδαπούς.
• Οι προτάσεις τοπικών-λαϊκών συνελεύσεων να έχουν δεσμευτικό χαρακτήρα. Οι συνελεύσεις να έχουν δικαίωμα διοργάνωσης και τοπικών δημοψηφισμάτων.
• Να καταργηθούν οι δημοτικές-τοπικές κοινότητες, οι χωρικοί αντιπεριφερειάρχες, τα επαρχεία, οι εκλογικές περιφέρειες, οι επιτροπές ποιότητας ζωής, οικονομική επιτροπή, ο συμπαραστάτης του δημότη και οι σχολικές επιτροπές.
• Αναβάθμιση των γενικών γραμματέων.
• Συμμετοχή σε όργανα διοίκησης εκπρόσωποι εργαζομένων, μεταναστών-προσφύγων, κληρωτών συμβούλων.
• Δικαίωμα "εκλέγεσθαι" συμβασιούχων Δήμων αλλά και υποψηφίων με οικονομικές οφειλές.

Ειδικότερα,
ΑΠΛΗ ΑΝΑΛΟΓΙΚΗ: Θα ισχύει και στις Δημοτικές - Περιφερειακές Εκλογές και οι έδρες των Δημοτικών - Περιφερειακών Συμβούλων θα μοιράζονται αναλογικά με βάση τα ποσοστά της πρώτης Κυριακής.
Για να εκλεγεί Δήμαρχος - Περιφερειάρχης θα χρειάζεται και πάλι το 50%+1 των ψήφων και αν δεν το πάρει την πρώτη Κυριακή, θα αναμετρώνται οι δύο επικρατέστεροι σε δεύτερο γύρο.
Έως τώρα, όποιος έβγαινε πρώτος τη δεύτερη Κυριακή λάμβανε σημαντικό μπόνους ώστε να διαθέτει τα 3/5 των συμβούλων.
ΜΕΙΩΣΗ ΘΗΤΕΙΑΣ: Μόλις μία φορά το 2014 ίσχυσε η πρόβλεψη να γίνονται οι Αυτοδιοικητικές Εκλογές μαζί με τις Ευρωεκλογές και οι τοπικοί άρχοντες να έχουν πενταετή θητεία όπως οι Ευρωβουλευτές. Η πρόταση τώρα είναι να επιστρέψει η θητεία στην 4ετία και οι εκλογές να γίνονται τον Οκτώβριο για να αναλαμβάνει η νέα ηγεσία την 1η/1ου του επόμενου έτους.
ΨΗΦΟΣ ΣΤΟΥΣ ΝΟΜΙΜΟΥΣ ΑΛΛΟΔΑΠΟΥΣ: Μέσα στις προτάσεις περιλαμβάνεται και το δικαίωμα να έχουν δικαίωμα ψήφου και όσοι αλλοδαποί μένουν νόμιμα στην Ελλάδα.
Βάσει των επίσημων στοιχείων του Υπουργείου Εσωτερικών, οι νόμιμα διαμένοντες αλλοδαποί ήταν 580.161 άτομα τον Ιανουάριο του 2017 και αυτό σημαίνει αύξηση του εκλογικού σώματος κατά περίπου 6%. Έως τώρα είχαν δικαίωμα «εκλέγειν» οι υπήκοοι κρατών-μελών της Ε.Ε. στις Ευρωεκλογές και τις Δημοτικές Εκλογές, ενώ προτείνεται να επεκταθεί το δικαίωμα και για τις Περιφερειακές Εκλογές. Προτείνεται επίσης πρόσφυγες και μετανάστες να συμμετέχουν σε όργανα όπως το Συμβούλιο Ένταξης Μεταναστών.
πηγή https://www.epoli.gr

Την ερχόμενη Τρίτη η ψήφιση του ν/σ για τους συμβασιούχους

 
Την ερχόμενη Τρίτη 28 Φεβρουαρίου το βράδυ θα ολοκληρωθεί η συζήτηση και ψήφιση του νομοσχεδίου του νομοσχεδίου του υπουργείου Εσωτερικών  «Συμπληρωματικά Μέτρα εφαρμογής του Κανονισμού (ΕΕ, ΕΥΡΑΤΟΜ) 1141/2014 περί ευρωπαϊκών πολιτικών κομμάτων και ιδρυμάτων, μέτρα επιτάχυνσης του κυβερνητικού έργου αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις», στο οποίο περιέχεται η ρύθμιση για τα δεδουλευμένα των συμβασιούχων.
Συγκεκριμένα, η συζήτηση του ν/σ θα γίνει σε δύο συνεδριάσεις: Την Πέμπτη 23 Φεβρουαρίου στις 9.30 το πρωί και την Τρίτη 28 Φεβρουαρίου στις 6 το απόγευμα.
πηγή  aftodioikisi.gr,

4 νέα εργατικά ατυχήματα σε Δήμους

Μόλις χθες δημοσιοποίησε η Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α. τη «μαύρη λίστα» εργατικών ατυχημάτων – δυστυχημάτων σε Δήμους της Χώρας, κι σήμερα η λίστα αυτή ανανεώνεται…
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τον πρόεδρο των εργαζομένων Δήμου Αγ. Δημητρίου, Χρ. Ευθυμίου,

• 18/22017 - 2 Εργάτες στο Δήμο Τριφυλίας, στα Φιλιατρά, έπεσαν από καρότσα φορτηγού. Φόρτωναν αποκριάτικα στολίδια.
• 14/2/2017 - Εργαζόμενος του Δήμου Κεφαλονιάς καταπλακώθηκε από ανυψωτικό μηχάνημα στο κλειστό Γυμναστήριο.
• 3/2/2017 - Εργαζόμενη καθαρίστρια Παιδικού Σταθμού στη Βάρδα Ηλεία χτύπησε στη σπονδυλική στήλη στις τουαλέτες παιδικού σταθμού.
• 7/2/2017 - Θανατηφόρο με 31χρονο εργαζόμενο που καταπλακώθηκε από πάνελ σε δεξαμενή στο Γεράκι Δήμου Αμαλιάδας.
• πηγή  https://www.epoli.gr

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. :Tραγικός ο απολογισμός των εργατικών δυστυχημάτων-ατυχημάτων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση την διετία 2014 έως 2016.

 Είκοσι ένας (21) νεκροί και δεκαοχτώ (18) σοβαρά τραυματίες είναι ο τραγικός απολογισμός των εργατικών δυστυχημάτων-ατυχημάτων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση την διετία 2014 έως 2016. Κι όμως, το «Πολεμικό Δελτίο» δεν συγκινεί κανέναν από την κυβέρνηση ή τους Αιρετούς. Καταδεικνύει ωστόσο τις εγκληματικές ευθύνες των πολιτικών υπευθύνων, των υπηρεσιακών παραγόντων στα Υπουργεία και βεβαίως των αρμοδίων υπηρεσιών των Δήμων και των ίδιων των Δημάρχων.
Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ξαναδημοσιεύει επικαιροποιημένη τη «μαύρη λίστα» των δυστυχημάτων-ατυχημάτων, απαιτεί να εφαρμοστεί αυστηρά τώρα η Νομοθεσία που αφορά στην Υγιεινή και Ασφάλεια στις υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. και ζητάει αφενός τη νομοθετική κατοχύρωση του Εργατικού Ατυχήματος και αφετέρου της Επαγγελματικής Ασθένειας στους εργαζομένους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης προς αποφυγήν και άλλων νεκρών στον βωμό της αδιαφορίας του κράτους και των Αιρετών.
Από την ανάλυση της λίστας με τους νεκρούς και τους σοβαρά τραυματίες τη διετία 2014-2016, φαίνεται πώς πολλοί εξ αυτών ήταν συμβασιούχοι, ενώ προκύπτει πώς σχεδόν σε όλες τις περιπτώσεις η παντελής έλλειψη μέτρων ασφαλείας ήταν οι παράγοντες που οδήγησαν στο μοιραίο. Πολλοί θάνατοι και τραυματισμοί θα μπορούσαν να είχαν αποφευχθεί αν εφαρμόζονταν αυστηρά η Νομοθεσία και λαμβάνονταν τα απαραίτητα μέτρα ασφαλείας.
Προκύπτει επίσης από τη λίστα πως από τον Οκτώβριο του 2016 μέχρι και σήμερα έχει σημειωθεί ένας θάνατος (από 20 σε 21) και 11 σοβαροί τραυματισμοί εργαζομένων κυρίως στις υπηρεσίες καθαριότητας. Από επτά (7) που ήταν τον περασμένο Οκτώβριο έφτασαν τους δεκαοκτώ (18) σήμερα. Αυτό αποτελεί και την απόδειξη, πώς ουδείς ασχολείται με το θέμα της Υγιεινής και της Ασφάλειας παρά τις υποσχέσεις και τις διακηρύξεις από το Υπουργείο Εργασίας, το Σ.ΕΠ.Ε. και τους υπόλοιπους αρμόδιους φορείς.
Οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα (και όχι μόνο) αντιμετωπίζονται με αδιαφορία, απαξίωση, εμπαιγμό. Βλέπουν τους ανθρώπους σαν αριθμούς. Τους αριθμούς των μνημονίων που όξυναν το πρόβλημα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, καθώς ελλείψει πόρων για τη συντήρηση των οχημάτων καθαριότητας, ελλείψει μόνιμου προσωπικού και επιβολή υπερεργασίας τα ατυχήματα αυξήθηκαν. Και μαζί αυξήθηκαν και οι θάνατοι.
Κυβερνητικοί και υπηρεσιακοί παράγοντες των αρμόδιων Υπουργείων, όπως και οι Αιρετοί βλέπουν επίσης την απαξίωση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης ως μία πρώτης τάξεως ευκαιρία για να προχωρήσει η ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών με την καθαριότητα να βρίσκεται πρώτη στη λίστα. Αδιαφορούν για την εφαρμογή του θεσμικού πλαισίου που υπάρχει και υπαγορεύει τους όρους και τις προϋποθέσεις της Υγιεινής και της Ασφάλειας στους χώρους εργασίας. Το ίδιο ακριβώς κάνουν και οι ελεγκτικοί μηχανισμοί. Κωφεύουν στα τακτικά δυστυχήματα και κλείνουν τα μάτια στην εφαρμογή του θεσμικού πλαισίου.
Από την πλευρά τους, οι Αιρετοί δείχνουν να έχουν παραμερίσει τις ανθρώπινες αξίες. Προσλαμβάνουν υπαλλήλους με 5μηνα ή 8μηνα και τους στέλνουν θυσία στο βωμό της υπερεκμετάλλευσης και της υπερεργασίας. Από τους είκοσι έναν (21) που συνολικά σκοτώθηκαν και τους δεκαοχτώ (18) που τραυματίστηκαν σοβαρά την περίοδο που αναφέραμε, τουλάχιστον το 25% ήταν συμβασιούχοι.
Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση που από την πρώτη στιγμή μέσω της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ζήτησαν να υπάρξουν άμεσα μέτρα και να εφαρμοστεί το θεσμικό πλαίσιο για την αποφυγή αύξησης της «μαύρης» λίστας, δεν είναι διατεθειμένοι να βλέπουν τους συναδέλφους τους να σκοτώνονται εν ώρα υπηρεσίας. Είναι αποφασισμένοι να αναλάβουν αγωνιστική παρέμβαση ούτως ώστε να μην θρηνήσει η οικογένεια της Τοπικής Αυτοδιοίκησης άλλα θύματα.
ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Συμβασιούχοι: Έως τα τέλη της εβδομάδας η ψήφιση του ν/σ

 
Μέχρι τα τέλη της εβδομάδας πρόκειται να ψηφιστεί νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών «Συμπληρωματικά μέτρα εφαρμογής του Κανονισμού (EE, EΥPATOM) 1141/2014 περί Ευρωπαϊκών Πολιτικών Κομμάτων και Ιδρυμάτων, μέτρα επιτάχυνσης του κυβερνητικού έργου αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις», στο οποίο περιλαμβάνεται η ρύθμιση (άρθρο 25) για την πληρωμή των δεδουλευμένων των συμβασιούχων. Σε αυτή τη δέσμευση προχώρησε, σύμφωνα με πληροφορίες, κατά τη συνάντησή του με τους εκπροσώπους του Συνδικάτου ΟΤΑ που πραγματοποίησε παράσταση διαμαρτυρίας στο υπουργείο Εσωτερικών, ο Γενικός Γραμματέας του υπουργείου Κώστας Πουλάκης.
Υπενθυμίζεται ότι η συζήτηση του ν/σ ολοκληρώνεται την Τρίτη στις αρμόδιες Επιτροπές της Βουλής και στη συνέχεια πρόκειται να ενταχθεί στην Ολομέλεια ώστε να ψηφισθεί έως τα τέλη της εβδομάδας.
Αυτό πρακτικά,  σημαίνει ότι το ν/σ δεν πρόκειται να δημοσιευθεί στο ΦΕΚ πριν από τα τέλη Φεβρουαρίου, αρχές Μαρτίου, ώστε να μην νομιμοποιούνται οι Επίτροποι να επιστρέψουν αθεώρητα τα σχετικά εντάλματα πληρωμής των συμβασιούχων των οποίων οι συμβάσεις παρατάθηκαν. Αυτο σημαίνει ότι είναι αδύνατον να προλάβουν οι συμβασιούχοι την πληρωμή της 21-23ης Φεβρουαρίου και, άρα, αυτή, με το δεδομένο ότι τα χρήματα μπαίνουν στην Ενιαία Αρχή Πληρωμών τρεις ημέρες πριν την καταβολή της μισθοδοσίας, θα γίνει είτε στις 10 Μαρτίου είτε μετά τις 21 του μηνός.
Συνδικάτο ΟΤΑ: Τέλη Μαρτίου η πληρωμή
Μετά την συνάντηση με τον κ. Πουλάκη οι εκπρόσωποι του Συνδικάτου ΟΤΑ προχώρησαν στην εκτίμηση ότι οι συμβασιούχοι θα πληρωθούν στα τέλη Μαρτίου. Σύμφωνα με την αντιπροσωπεία του Συνδικάτου που συναντήθηκε με τον ΓΓ του υπουργείου Εσωτερικών, ο κ. Πουλάκης, δεν ανέλαβε καμιά δέσμευση στο αίτημα των εργαζομένων για  άμεση καταβολή των δεδουλευμένων που του έθεσαν.
Όπως ξεκαθάρισε ο ΓΓ του ΥΠΕΣ, σύμφωνα με τους εργαζόμενους,  «η διαδικασία για την καταβολή των δεδουλευμένων των συμβασιούχων θα ξεκινήσει μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου του υπουργείου Εσωτερικών που εμπεριέχει τη σχετική τροπολογία για τους συμβασιούχους», η οποία όπως ανακοίνωσε αναμένεται στο τέλος της εβδομάδας.
Αυτό στην πράξη, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, σημαίνει ότι οι συμβασιούχοι θα πληρωθούν στα τέλη Μάρτη και ενώ παραμένουν απλήρωτοι μέχρι και 3 μήνες. Η αντιπροσωπεία του Συνδικάτου ΟΤΑ Νομού Αττικής επανέλαβε στον Κ. Πουλάκη την απαίτησή του για άμεση καταβολή των δεδουλευμένων των συμβασιούχων.
Αναφορικά με μια σειρά ειδικότητες των συμβασιούχων (π.χ. ηλεκτρολόγοι κλπ.), οι συμβάσεις των οποίων έχουν λήξει από τις 31/12/2016 και εργάζονται με παράταση, ο Κ. Πουλάκης παρέπεμψε στην 1η τροπολογία, η οποία ωστόσο όπως αναφέρουν μέλη του Συνδικάτου ΟΤΑ «τους αφήνει ξεκρέμαστους, όπως επίσης και στην ξεχωριστή πολιτική των δημάρχων, ανά δήμο.
Από την πλευρά του, το Συνδικάτο ΟΤΑ απαίτησε καμιά απόλυση εργαζομένου, διατήρηση όλων των συμβάσεων μέχρι τις 31-12-2017 και μετατροπή τους σε Αορίστου Χρόνου.
upd Αναλυτικά η ανακοινωση που εξέδωσε το Συνδικάτο ΟΤΑ
Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ σήμερα 20 του Φλεβάρη πραγματοποίησε παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εσωτερικών και συνάντηση με το Γεν. Γραμματέα του Υπουργείου απαιτώντας τη άμεση πληρωμή των δεδουλευμένων για  όλους τους συναδέλφους συμβασιούχους που με αποκλειστική ευθύνη της κυβέρνησης παραμένουν απλήρωτοι για μεγάλο χρονικό διάστημα, τη παραμονή στη δουλειά όλων ανεξαρτήτως ειδικότητας αλλά και τη μετατροπή των συμβάσεων τους μετά τις 31-12-2017 σε Αορίστου Χρόνου.
Από τη μεριά του ο Γεν. Γραμματέας μας δήλωσε ότι όσο αφορά τα καταβολή των μισθών, η τροπολογία που θα δώσει λύση στο πρόβλημα που έχει ξεσπάσει από κάποιους επιτρόπους βρίσκεται στη βουλή και εντός της εβδομάδας θα ψηφισθεί. Ενώ όσο αφορά την παραμονή στη δουλειά όλων των συναδέλφων δήλωσε, ότι από τη μεριά της κυβέρνησης η πρόθεση της εκφράστηκε στη πρώτη τροπολογία, σήμερα εναπόκειται στη πολιτική της κάθε δημοτικής αρχής. Ενώ όσο αφορά τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις μας παρέπεμψε στις δηλώσεις του Υπουργού Εσωτερικών τη προηγούμενη βδομάδα στη βουλή.
Στην ανταπάντηση μας ότι ακόμα και σήμερα αν ψηφισθεί η τροπολογία οι συνάδελφοι θα πληρωθούν μετά από ένα μήνα και άρα το υπουργείο θα πρέπει να κάνει τουλάχιστον το ελάχιστο να δώσει σήμερα εντολή και να αφεθούν ανοιχτές οι ημερομηνίες από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών έτσι ώστε άμεσα να πάνε τα εντάλματα. Η απάντηση του Γεν. Γραμματέα ήταν: «οι εργαζόμενοι παραμένουν απλήρωτοι για τρεις μήνες, τι θα πάθουν αν μείνουν και μια βδομάδα επιπλέον;» Όμως πολύ καλά γνωρίζουμε ότι δεν θα είναι μια βδομάδα αλλά πολύ παραπάνω.
Για μια ακόμα φορά αποδεικνύεται ότι η κυβέρνηση βρίσκεται στην ίδια ρότα με τη πλειοψηφία των δημοτικών αρχών. Σκοπός και στόχος τους είναι το πώς θα καταπατήσουν δικαιώματα και κατακτήσεις των εργαζομένων προκειμένου να ικανοποιήσουν τους ευρωπαίους εταίρους της αλλά και τις απαιτήσεις των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων αδιαφορώντας για τις άμεσες ανάγκες αλλά και την επιβίωση των συναδέλφων αλλά και των οικογενειών τους.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να οργανώσουν, να κλιμακώσουν τον αγώνα τους. Τώρα σε κάθε δήμο να δημιουργηθούν επιτροπές συμβασιούχων γιατί ουσιαστικά όλα είναι υπό αίρεση, η μισθοδοσία, το δικαίωμα τους στη Μόνιμη και Σταθερή δουλειά κ.λ.π.
Συνάδελφοι δεν κάνουμε βήμα πίσω από το Δικαίωμα μας στη ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ, ενώνουμε τη φωνή μας, τη δύναμη μας με τους υπόλοιπους εργαζόμενους παίρνουμε μαζικά στο ΜΕΓΑΛΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΤΙΣ 21 ΤΟΥ ΦΛΕΒΑΡΗ ΣΤΙΣ 6:30 ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΣΤΗΝ ΟΜΟΝΟΙΑ.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Τα παιδιά που γεννήθηκαν στο 1ο μνημόνιο, φοιτούν ήδη στην 2α Δημοτικού….

 

“Η πιό συγκλονιστική διαπίστωση-συνειδητοποίηση ήταν αυτή που εμφανίστηκε αυτές τις μέρες στο ίντερνετ με την μορφή χιουμοριστικής ανάρτησης,
..και έλεγε πως “τα παιδιά που γεννήθηκαν με το πρώτο μνημόνιο, πάνε σήμερα ήδη στην δευτέρα δημοτικού.”

     Ανατριχιαστικό.
Σε λίγα χρόνια δηλαδή θα ανδρωθεί η πρώτη γενιά γεννημένη μέσα στα μνημόνια.
     Θα είναι η πρώτη γενιά γεννημένων σκλάβων, που δεν θα έχουν γνωρίσει γιατί
δεν θα έχουν ζήσει, τί σημαίνει εθνική ανεξαρτησία, τί σημαίνει Συνταγματική τάξη, τί σημαίνει κοινοβούλιο που νομοθετεί από μόνο του και όχι  από μετάφραση οδηγιών δανειστών-τοκογλύφων.
     Θα είναι η πρώτη γενιά που θα έχει εγκλιματιστεί στην λογική τού “αρκεί νάχουμε κάτι να φάμε και να ζήσουμε με τα στοιχειώδη”,
..η πρώτη γενιά που θα το θεωρεί φυσιολογικό,
..γιατί δεν θάχει ζήσει κάτι άλλο.
Θα είναι η πρώτη γενιά επανεμφάνισης των μουζίκων-δουλοπάροικων του κάθε μορφής ιδιοκτήτη εργασίας, 
     ..η πρώτη γενιά που θα μπαίνουν στις τράπεζες ψιθυρίζοντας σαν να βρίσκονται στον ιερότερο ναό,
     ..η πρώτη γενιά γεννημένη και μεγαλωμένη στην Φάρμα των Ζώων.
     Φιλοδοξούν οι νεοναζιστές της “Ενωμένης” Ευρώπης να ακολουθήσουν κι άλλες γενιές. Κι άλλες, κι άλλες.
     Στην διάρκεια της τουρκικής κατοχής χάθηκαν περίπου είκοσι γενιές ελλήνων.
     Στην γερμανική κατοχή, μαζί με τον εντεταλμένο εμφύλιο που ακολούθησε και την υστέρηση της ανοικοδόμησης κράτους και κοινωνίας, άλλη μιά γενιά πήγε χαμένη.
     Σήμερα με την “πρόοδο” της οικονομικής “επιστήμης”, και της ψυχολογίας της χειραγώγησης των λαών,
..η έρπουσα δικτατορία της Παγκοσμιοποίησης σκοπεύει στην δημιουργία ατέρμονων γενεών σκλάβων που οι ίδιοι θα λογίζουν τους εαυτούς τους ως ελεύθερους,
     ..και στην δημιουργία κρατών-γκέττο ειδικών οικονομικών ζωνών,
..θερμοκήπια εγατικών χεριών,
     ..και κάτι σαν τις βιομηχανικές ζώνες, στις παρυφές των κέντρων της Νέας Τάξης.
Και όλα αυτά εξαιτίας της γενιάς των τριακοσίων δωσίλογων του σημερινού κοινοβούλιου, αυτών που με ετήσιες αποδοχές 100 και 200 χιλιάδων ευρώ, πουλάνε όχι μόνον τις επόμενες γενιές, αλλά και την μάνα που τους γέννησε.
     Αυτών που υποτίθεται πως “διαπραγματεύονται” για μάς.
     Ναι. Διαπραγματεύονται.
     Διαπραγματεύονται πόσο μεγαλύτερο όφελος θα βγάλουν απ’ το ξεπούλημά μας.
     Άλλα τρία χρόνια εξουσίας; Άλλα δέκα; Συντάξεις; Προνόμια; Το ακαταδίωκτο για τα εγκλήματά τους; Όλα μαζί;
     Και εν τω μεταξύ οι γενιές-σκλάβοι να μεγαλώνουν.
     Και εν τω μεταξύ οι δικές μας οι γενιές, οι μόνες που ακόμη μπορούν να διακρίνουν την αλήθεια να παρακολουθούν αμέτοχες την καθολική σφαγή.
     Κρίμα την κατάντια μας για μάς που κάποτε φανταστήκαμε πως θ’ αλλάζαμε τον κόσμο. 
     Τον αλλάξαμε όμως. Τον κάναμε αβίωτο.
     Και τώρα παραδίνουμε τα παιδιά μας στα κτήνη.
     Αυλαία!.. “ 
πηγή http://mandatoforos.blogspot.gr

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. :ΑΥΣΤΗΡΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ

ΑΦΙΣΑ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΣΤΗΡΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ-ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΑΤΥΧΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΣΤΟΥΣ Ο.Τ.Α.

 

Ρύθμιση-συμβασιούχοι: Πότε θα πληρωθούν –Ποιοι δεν καλύπτονται

 
Για το Μάρτιο μεταφέρεται πλέον η πληρωμή των συμβασιούχων του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ, των ΝΠΙΔ και των Δήμων, για τους οποίους οι Επίτροποι δεν ενέκριναν τα εντάλματα πληρωμής.
Κι αυτό γιατί, η συζήτηση του ν/σ: «Συμπληρωματικά μέτρα εφαρμογής του Κανονισμού (EE, EΥPATOM) 1141/2014 περί Ευρωπαϊκών Πολιτικών Κομμάτων και Ιδρυμάτων, μέτρα επιτάχυνσης του κυβερνητικού έργου αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις», στο οποίο περιλαμβάνεται η σχετική ρύθμιση που, όπως είχε προαναγγείλει η aftodioikisi.gr, κατατέθηκε το βράδυ της Παρασκευής στη Βουλής, ξεκίνησε χθες στις Επιτροπές της Βουλής και, σύμφωνα με τον προγραμματισμό πρόκειται να ολοκληρωθεί την ερχόμενη Τρίτη 21/2.
Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι η ψήφιση του νομοσχεδίου από την Ολομέλεια θα γίνει πιθανότατα είτε την ερχόμενη εβδομάδα είτε την μεθεπόμενη (27/2 – 3/3) εβδομάδα. Με αυτά τα δεδομένα, το ν/σ δεν πρόκειται να δημοσιευθεί στο ΦΕΚ πριν από τα τέλη Φεβρουαρίου, αρχές Μαρτίου, ώστε να μην νομιμοποιούνται οι Επίτροποι να επιστρέψουν αθεώρητα τα σχετικά εντάλματα πληρωμής των συμβασιούχων των οποίων οι συμβάσεις παρατάθηκαν. Αυτο σημαίνει ότι είναι αδύνατον να προλάβουν οι συμβασιούχοι την πληρωμή της 21-23ης Φεβρουαρίου και, άρα, αυτή, με το δεδομένο ότι τα χρήματα μπαίνουν στην Ενιαία Αρχή Πληρωμών τρεις ημέρα πριν την καταβολή της μισθοδοσίας, θα γίνει είτε στις 10 Μαρτίου είτε μετά τις 21 του μηνός.
Ποιοι δήμαρχοι συνεχίζουν να αρνούνται την παράταση
Να σημειωθεί ότι με την τροπολογία δεν λύνεται το πρόβλημα των, λίγων πάντως, δημάρχων που αρνούνται να υπογράψουν τις παρατάσεις των συμβάσεων, με αποτέλεσμα οι συμβασιούχοι των συγκεκριμένων δήμων να έχουν ήδη απολυθεί. Όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, πρόκειται για τους δημάρχους Κορίνθου,  Ανατολικής Μάνης,  Κασσάνδρας Χαλκιδικής, και Αγιαλείας αλλά και τη διοίκηση του ΦΟΔΣΑ Κεντρικής Μακεδονίας, οι περισσότεροι από τους οποίους επικαλούνται αντισυνταγματικότητα του νόμου και δεν φαίνονται διατεθιμένοι ακόμη και μετά την ψήφιση της τροπολογίας να προχωρήσουν στην παράταση των συμβάσεων.
Παράλληλα, όπως έγραψε  η aftodioikisi.gr, η τελική διατύπωση της τροπολογίας σε σχέση με την αρχική, δημιουργεί «γκρίζα» ζώνη σε σχέση με όσους εργάζονται σε άλλες υπηρεσίες των ΟΤΑ που εξυπηρετούν τον Τομέα Καθαριότητας, όπως είναι το πράσινο, ηλεκτρολόγοι κλπ.
πηγή  aftodioikisi.gr

Ν.Σ.Κ: Τι ισχύει για τις ποινές οριστικής παύσης δημοσίων υπαλλήλων (εγκύκλιος)

 
Με εγκύκλιο της, η υπουργόις Διοικητικής Ανασυγκρότησης, δημοσιοποίησε η γνωμοδότηση του Νομικό Συμβούλιο του Κράτους με την υπ ́ αριθμ.237/2016 του Ε’ Τμήματος που έγινε αποδεκτή από τον Υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, αναφορικά με τα ερωτήματα:
α) εάν υποχρεούται η Υπηρεσία να εκτελέσει την πειθαρχική ποινή της οριστικής παύσης στην περίπτωση που έχουν παρέλθει οκτώ (8) μήνες χωρίς την εκδίκαση από το ΣτΕ της προσφυγής του υπαλλήλου κατά της πειθαρχικής απόφασης και
β) εάν έχει ο υπάλληλος δικαίωμα παραίτησης στην περίπτωση που εκκρεμεί ενώπιον του ΣτΕ η εκδίκαση της προσφυγής του κατά απόφασης του Δευτεροβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου που του επιβάλλει την ποινή της οριστικής παύσης, γνωμοδότησε τα εξής:

Α) Σε περίπτωση που από την περιέλευση της προσφυγής υπαλλήλου στο Συμβούλιο

της Επικρατείας κατά πειθαρχικής απόφασης που του επιβάλλει την ποινή της οριστικής παύσης, η εκτέλεση της οποίας έχει ανασταλεί σύμφωνα με τις διατάξεις του εδαφίου

α ́ της παρ. 5 του άρθρου 142 του Υ.Κ., όπως το ανωτέρω άρθρο έχει αντικατασταθεί με

τις διατάξεις του άρθρου δεύτερου του ν. 4057/2012, έχουν παρέλθει οκτώ μήνες

χωρίς την εκδίκασή της, η υπηρεσία δεν υποχρεούται ούτε δύναται να εκτελέσει

την ποινή της οριστικής παύσης.

Β) Σε περίπτωση που εκκρεμεί ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας η εκδίκαση της

προσφυγής υπαλλήλου κατά απόφασης του Δευτεροβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου

που επιβάλλει τη ποινή της οριστικής παύσης, προσφυγή, η οποία ασκήθηκε υπό

την ισχύ των διατάξεων της περ. β ́ της παρ. 2 του άρθρου 142 του Υ.Κ., όπως

το ανωτέρω άρθρο έχει αντικατασταθεί με τις διατάξεις του άρθρου δεύτερου του ν. 4057/2012, ο υπάλληλος δεν έχει δικαίωμα παραίτησης.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Ώρες εργασίας και ημέρες αργίας ,Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων

Άρθρο 36
Ώρες εργασίας και ημέρες αργίας
NOMOΣ ΥΠ’ΑΡΙΘ. 3584
Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και
Κοινοτικών Υπαλλήλων.
Άρθρο 36
Ώρες εργασίας και ημέρες αργίας
1. Ο υπάλληλος οφείλει να εργάζεται ανελλιπώς κατά
τον καθορισμένο χρόνο και πέραν αυτού ή και σε μη ερ−
γάσιμες ημέρες, εφόσον εξαιρετικές υπηρεσιακές ανά−
γκες το απαιτούν. Στην περίπτωση αυτή καταβάλλεται
στον υπάλληλο αποζημίωση, σύμφωνα με τις ισχύουσες
διατάξεις.
2. Οι ημέρες εργασίας ορίζονται σε πέντε, από Δευτέ−
ρα μέχρι και Παρασκευή, χωρίς μείωση του κατά περί−
πτωση ισχύοντος ή εφαρμοζόμενου συνολικού αριθμού
ωρών εβδομαδιαίας εργασίας, επιφυλασσομένων των
διατάξεων των επόμενων παραγράφων.
3. Με απόφαση του οικείου Γενικού Γραμματέα Περι−
φέρειας, μετά από πρόταση των οικείων Δημοτικών και
Κοινοτικών Συμβουλίων ή της οικείας διοίκησης των Δη−
μοτικών και Κοινοτικών Νομικών Προσώπων Δημοσίου
Δικαίου, Ιδρυμάτων και Συνδέσμων Δήμων, Κοινοτήτων
ή Δήμων και Κοινοτήτων μπορεί οποτεδήποτε:
α. να καθιερώνονται εξαιρέσεις από την εφαρμογή
πενθήμερης εργασίας κατά υπηρεσία, κλάδο και αριθμό
υπαλλήλων, χρόνο ή περιοχή, εφόσον επιβάλλεται λόγω
της ιδιοτυπίας των συνθηκών λειτουργίας ή του είδους
και της μορφής της υπηρεσίας ή εργασίας, και
β. να καθορίζεται η πενθήμερη εβδομάδα εργασίας
για ορισμένες υπηρεσίες κλάδου, ή αριθμό υπαλλήλων
από την Τρίτη μέχρι και το Σάββατο, εφόσον τούτο
επιβάλλεται λόγω της φύσεως της λειτουργίας ή ερ−
γασίας τους, καθιερουμένης ως μη εργάσιμης ημέρας
της Δευτέρας.
4. Οι κατά εβδομάδα ώρες εργασίας ορίζονται σε
τριάντα επτά και μισή (37 ½).
5. Το καθημερινό ωράριο εργασίας ορίζεται με από−
φαση του Γενικού Γραμματέα Περιφέρειας.
6. Οι καθημερινές ώρες εργασίας είναι συνεχείς, μπο−
ρεί δε κατ’ εξαίρεση να ορίζονται διακεκομμένες με
απόφαση του Γενικού Γραμματέα Περιφέρειας, μετά
από πρόταση των οικείων συμβουλίων ή διοικήσεων
της παραγράφου 3 του παρόντος, κάθε φορά που αυτό
επιβάλλεται λόγω ιδιοτυπίας των συνθηκών λειτουργίας
ή του είδους και της μορφής της υπηρεσίας ή εργασίας.
Επίσης μπορεί να καθιερωθεί το καθημερινό ωράριο
εργασίας σε βάρδιες και κατά τις νυχτερινές ώρες,
όταν αυτό επιβάλλεται από τις συνθήκες λειτουργίας
ή το είδος και τη μορφή της υπηρεσίας ή εργασίας. Με
την ίδια ως άνω διαδικασία και εφόσον το επιβάλλουν
οι συνθήκες λειτουργίας ή το είδος ή η μορφή της
υπηρεσίας ή εργασίας, μπορεί να ορίζεται για όλο ή
μέρος του προσωπικού ότι θα απασχολείται κατά τις
Κυριακές και ημέρες αργίας.
7. Ειδικές διατάξεις, αναφερόμενες στον καθορισμό
του κατά εβδομάδα ή κατά ημέρα χρόνου εργασίας
κατηγοριών προσωπικού, εξακολουθούν να ισχύουν.
8. Σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία, με απόφαση
των οργάνων της παρ. 3, μπορεί να ορίζονται κατά υπη−
ρεσία, κλάδο, ειδικότητα και αριθμό υπαλλήλων, χρόνο ή
περιοχή οι περιπτώσεις απασχόλησης προσωπικού κατά
το Σάββατο ή τη Δευτέρα, εφόσον αυτό επιβάλλεται
λόγω της ιδιοτυπίας των συνθηκών λειτουργίας ή του
είδους και της μορφής της υπηρεσίας ή εργασίας. Το
κατά τα ανωτέρω απασχολούμενο το Σάββατο ή τη
Δευτέρα προσωπικό, καθώς και η υποχρεωτικά παρε−
χόμενη σε αυτό αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης
καθορίζονται με απόφαση των ανωτέρω οργάνων.
9. Κατά την ημέρα της ανάπαυσης, ο εργαζόμενος
οφείλει να απασχοληθεί λόγω εξαιρετικής υπηρεσιακής
ανάγκης, μη δυναμένης να αναβληθεί. Στην περίπτωση
αυτή χορηγείται, ως ημέρα ανάπαυσης, άλλη εργάσιμη
ημέρα εντός της προσεχούς εβδομάδας, καθοριζόμενη
από την υπηρεσία. Κατά την ημέρα της ανάπαυσης δεν
επιτρέπεται απασχόληση υπό μορφήν υπερωριακής ή
άλλης μορφής πρόσθετης εργασίας, εκτός εάν πρόκει−
ται για συμπλήρωση βάρδιας.
10. Το Σάββατο ή η Δευτέρα, κατά περίπτωση, δεν
θεωρούνται ημέρες αργίας (εξαιρέσιμες) και δεν κατα−
βάλλονται οι προβλεπόμενες από την κείμενη νομοθεσία
προσαυξήσεις.
11. Ημέρες αργίας και ημιαργίας είναι αυτές των Δη−
μοσίων Υπηρεσιών.

Δ. Κερατσινίου-Δραπετσώνας: Απλήρωτοι συμβασιούχοι με 24μηνα από το Δεκέμβριο

 
Στη μακρά λίστα των απλήρωτων συμβασιούχων εντάχθηκαν από χτες και οι εργαζόμενοι του δήμου Κερατσινίου Δραπετσώνας, «θύματα» της μη κατάθεσης από την κυβέρνηση της ρύθμισης για τα δεδουλευμένα τους. Οι συμβασιούχοι έλαβαν τελευταία φόρα χρήματα στις 27 Δεκεμβρίου 2016. Πλέον περιμένουν με αγωνία τη ρύθμιση από την πλευρά της κυβέρνησης, προκειμένου να λάβουν τα χρήματα τους, με τα περιθώρια ωστόσο να στενεύουν.
Σύμφωνα με την καταγγελία εργαζομένου, ο ίδιος εργάζεται με σύμβαση από τον Φεβρουάριο του 2015 στον τομέα καθαριότητας, ενώ απομένουν δύο ακόμα μισθοδοσίες, στον ίδιο και σε συναδέλφους του, για να κλείσει το 24μηνο ο επίτροπος «δεν υπέγραψε την πληρωμή μας , μην αναγνωρίζοντας τη νέα σύμβαση που έχουμε υπογράψει πριν κλείσουμε το 24μηνο».
«Έμεις ενημερωθήκαμε ότι δεν θα πληρωθούμε στις 9/2/2017…..λίγες ώρες πριν την πληρωμή», μας ανέφερε ο αναγνώστης της aftodioikisis.gr, μέσω μηνύματος στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο. Όπως σημείωσε ο ίδιος «ο επίτροπος δεν υπέγραψε την εντολή για τη μισθοδοσία μην αναγνωρίζοντας τη νέα σύμβαση».
Σύμφωνα με τον ίδιο αλλά και άλλους συναδέλφους του, σε συνάντηση που είχαν με τον Δημαρχο τους τόνισε ότι: «Ο επίτροπος είναι έκθετος για αυτή την κίνηση, δηλαδή πριν τη λήξη του 24μηνου να μην μας υπογράφει εντάλματα πληρωμής και ενώ είναι σε ισχύ μια σύμβαση».
Πάντως οι συμβασιούχοι σημειώνουν ότι ο επίτροπος «δεν τους έχει επιστρέψει το ένταλμα και το έχει σε αναμονή μήπως στο μεταξύ περάσει η ρύθμιση για τα δεδουλευμένα». Ομως προσθέτουν είναι γεγονός ότι αφού «δεν υπέγραψε εμεής ήδη έχουμε χάσει την ημερομηνία πληρωμής στις 10/2/2017.
Οι συμβασιούχοι επίσης επισημαίνουν πως ο Δήμαρχος, δεσμεύτηκε ότι «θα κάνει ότι μπορεί να μεταπείσει τον επίτροπο και να πληρωθούμε στις 27/2/2017 που είναι η επόμενη ημερομηνία πληρωμής». Οπως υποστηρίζουν αυτό «συμβαίνει γιατί τα εντάλματα υπογράφονται στην αρχή κάθε χρονιάς και ισχύουν για όλο το χρόνο και πιθανά ο επίτροπο να φοβήθηκε και να μην τα υπέγραψε με τον κίνδυνο να γίνει κάποια πληρωμή και μετά το πέρας του 24μηνου, και γι’ αυτό αποφάσισε να μην τα υπογράψει καθόλου».
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Στο Υπουργείο Εργασίας "πήγαν" τον Δήμο Αθηναίων οι εργαζόμενοι στην Καθαριότητα!

Με αφορμή το πρόσφατο ατύχημα, με ανατροπή απορριμματοφόρου του Δήμου, όπου το σχεδόν ανύπαρκτο, φθαρμένο λάστιχο έφυγε από τη ζάντα (!), το Σωματείο "Ένωση Εργατοϋπαλλήλων Δήμου Αθηναίων" προχώρησε σε καταγγελία κατά του Δήμου Αθηναίων, στο Κέντρο Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου (ΚΕ.Π.Ε.Κ.), αρμόδια Διεύθυνση του Υπουργείου Εργασίας, «...αναφορικά με τη μη χορήγηση των Μεσών Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) και τη μη εφαρμογή των Μέτρων Προστασίας της Υγείας (διενέργεια ιατρικών εξετάσεων, εμβολιασμός κ.λ.π.). Επίσης καταγγείλαμε ότι ο εργοδότης μας δεν έχει εξασφαλίσει σε κάθε εργαζόμενο των Δ/νσεων Καθαριότητας και Μηχανολογικού την κατάλληλη και επαρκή εκπαίδευση, στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας, όπως από το νόμο οφείλει, σε αντίθεση  με ότι σωστά  γίνεται με άλλους εργαζόμενους του Δήμου που συμμετέχουν σε πλήθος σεμιναρίων. Δεν έχει κανείς ευθύνη για αυτά που περιγράφουμε;», όπως χαρακτηριστικά επισημαίνει στην ανακοίνωσή του.
«Συνάδελφοι το σωματείο μας με πολυεπίπεδες ενέργειες αγωνίζεται και υπερασπίζεται το δικαίωμα των εργαζόμενων για ασφαλή και αξιοπρεπή εργασία. Δεν θα σταματήσουμε μέχρι οι εργαζόμενοι:
1) Να λάβουν τα Μέσα Ατομικής Προστασίας που δικαιούνται.
2) Να προμηθευτούν στολές εργασίας.
3) Να αρχίσουν οι ιατρικές εξετάσεις και ο εμβολιασμός.
4) Να ξεκινήσουν σεμινάρια εκπαίδευσης.
5) Να φτιαχτούν αποδυτήρια.
Τέλος, απαιτούμε την επαρκή συντήρηση των οχημάτων της υπηρεσίας ώστε να εξαλειφθεί ο κίνδυνος αυτοκινητιστικών ατυχημάτων, όπως συνέβη πριν λίγες μέρες με το απορριμματοφόρο με τα φθαρμένα ελαστικά που ανατράπηκε», συμπληρώνει.
Υπενθυμίζεται ότι, κατά την πρόσφατη κινητοποίηση της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., με αιτία τα συνεχή εργατικά ατυχήματα στους Δήμους, ο γ.γ. του Υπ. Εργασίας, Ανδρέας Νεφελούδης, είχε τονίσει στους εκπροσώπους της Ομοσπονδίας πως, σε περιπτώσεις ενδεχόμενης παράβασης της εργατικής νομοθεσίας, οι υπεύθυνοι θα οδηγούνται αρμοδίως στη Δικαιοσύνη.
πηγή https://www.epoli.gr

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α Η κυβέρνηση οφείλει να διασφαλίσει την ακώλυτη καταβολή της μισθοδοσίας των συμβασιούχων-παρατασιούχων

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. είχε προειδοποιήσει την κυβέρνηση, εδώ και μήνες, να λάβει όλα τα αναγκαία νομοθετικά μέτρα σε σχέση με την παράταση των συμβάσεων μέχρι το τέλος του 2017 προκειμένου να μην βρεθούμε αντιμέτωποι με το φαινόμενο, οι εργαζόμενοι να μένουν απλήρωτοι σε μια πολύ δύσκολη οικονομικά εποχή.
Η 10η Φεβρουαρίου 2017 είναι η ημέρα πληρωμής δεδουλευμένων αποδοχών για τον Ιανουάριο. Ήδη, γνωρίζουμε πως σε μια σειρά μεγάλων Δήμων, τόσο στην Αττική όσο και στην Περιφέρεια, τα επίμαχα εντάλματα πληρωμής επιστρέφουν αθεώρητα, δημιουργώντας εκρηκτικό κλίμα στους Δήμους, αφού εκατοντάδες εργαζόμενοι θα παραμείνουν απλήρωτοι.
Ήδη, από τις αρχές του Ιανουαρίου 2017 με απεργιακή κινητοποίηση είχαμε επισημάνει την αδικαιολόγητη κωλυσιεργία επίλυσης του προβλήματος. Ακόμη και η τροπολογία που η κυβέρνηση διέρρευσε στον Τύπο, που «ευελπιστούμε» να δώσει λύση στο πρόβλημα, είναι τουλάχιστον αδικαιολόγητο που παραμένει στα συρτάρια.
Ιδίως όταν από τα τέλη του προηγούμενου έτους, μετά τις παρεμβάσεις της Ομοσπονδίας οι αρμόδιοι Υπουργοί κα Όλγα Γεροβασίλη και ο κ. Πάνος Σκουρλέτης είχαν δεσμευτεί για την άμεση νομοθετική παρέμβαση σε συνεργασία με το Ελεγκτικό Συνέδριο προκειμένου να μην φτάσουμε στο σημείο οι εργαζόμενοι να παραμείνουν απλήρωτοι.
Δεν πρόκειται ούτε οι εργαζόμενοι ούτε η Ομοσπονδία να παραμείνουμε άλλο θεατές και μόνο των εξελίξεων.
Η κυβέρνηση οφείλει να διασφαλίσει την ακώλυτη καταβολή της μισθοδοσίας τους. Σε διαφορετική περίπτωση θα είναι απόλυτα υπεύθυνη για τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις των εργαζομένων που διεκδικούν το αυτονόητο!!!
 ΑΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ.:110/8-2-2017
ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΠΕΡΙΚΟΠΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΚΑΙ ΑΟΡΙΣΤΟΥ

Πώς ξεπερνάς τους φόβους σου

Ο εργασιακός μεσαίωνας στην Ελλάδα του 2017

 
Συνέντευξη του Απόστολου Καψάλη, ειδικού ερευνητή του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ
στον Παύλο Δερμενάκη

Ανάγλυφη εικόνα της ζούγκλας που επικρατεί στην αγορά εργασίας και του μέλλοντος που διαγράφεται ζοφερό παρουσιάζει στον Δρόμο ο ειδικός ερευνητής Απόστολος Καψάλης, του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ.

Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι η κατάσταση στην αγορά εργασίας βελτιώνεται. Πόσο αυτό ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα;
Δύο εισαγωγικές παρατηρήσεις. Πρώτο, η κατάσταση στην αγορά εργασίας επιδεινώνεται, δεν βελτιώνεται. Δεύτερο, τα χειρότερα είναι μπροστά μας, δεν είναι πίσω μας. Δυστυχώς τα νούμερα, αλλά και οι ποιοτικές αναλύσεις επιβεβαιώνουν και τις δύο αυτές εκδοχές. H κατάσταση είναι τραγική στην αγορά εργασίας.
Πρώτο, υπάρχει πολύ μεγάλη αδήλωτη εργασία και παραβατικότητα σε πολύ σημαντικά μεγέθη τα οποία δεν έχουν μετρηθεί.
Δεύτερο, υπάρχει πολύ μεγάλος αριθμός εργαζομένων οι οποίοι δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Να σημειώσουμε εδώ ότι από τις 200 κλαδικές συμβάσεις που υπήρχαν πριν από το 2010, σήμερα διατηρούνται μόλις και μετά βίας 16. Άρα μέσα από αυτές τις διαδικασίες έχουμε μία έμμεση φτωχοποίηση εργαζομένων οι οποίοι ολοένα και περισσότερο υπάγονται στους κατώτατους μισθούς. Χαρακτηριστικά παραδείγματα:
– 500.00 ημιαπασχολούμενοι ιδιωτικοί υπάλληλοι, αμείβονται καθαρά με λιγότερο από το ελάχιστο επίδομα ανεργίας, που ανέρχεται στα 360 ευρώ.
– 343.760 εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίους μισθούς από 100 έως και 400 ευρώ μεικτά.
– 126.956 εργαζόμενοι αμείβονται με μικτό μηνιαίο μισθό έως 100 ευρώ.
Τρίτο, το φαινόμενο της απλήρωτης εργασίας έχει λάβει εκπληκτικές διαστάσεις. Μεγάλο ποσοστό εργαζομένων δεν αμείβεται για την εργασία του από έναν έως 14-15 μήνες. Όταν μια επιχείρηση αρχίζει και καθυστερεί 2, 3, 4, 5 μήνες αποδοχές από την εμπειρία συμπεραίνεις ότι η κατάσταση αυτή δεν αντιστρέφεται πλέον.
Συνεπώς η κατάσταση είναι πολύ άσχημη, έχει χειροτερέψει και επιπλέον είναι σαφές ότι δεν μπορούν να ψηφιστούν νόμοι οι οποίοι να βελτιώνουν την αγορά εργασίας. Σύμφωνα με το Μνημόνιο απαγορεύεται κάτι τέτοιο ενώ οι συνεχείς απαιτήσεις των δανειστών, είναι για μεγαλύτερη επιδείνωση. Ένα από τα αγκάθια της 2ης αξιολόγησης είναι ως γνωστόν τα εργασιακά.

Κύριο επιχείρημά της κυβέρνησης είναι η καταγεγραμμένη μείωση της ανεργίας. Μάλιστα η αρμόδια υπουργός επαίρεται για τις 100.000 νέες θέσεις εργασίας που δημιουργήθηκαν το 2016.
Δυστυχώς τέταρτο στοιχείο επιδείνωσης της κατάστασης στην αγορά εργασίας, είναι ότι πλέον έχουμε εγκαταλείψει οριστικά την προοπτική να δουλέψει ένας εργαζόμενος με τυπική εργασιακή σχέση, με σταθερό ωράριο, με αξιοπρεπή αμοιβή. Πάνω από 55% από αυτές τις νέες θέσεις εργασίας,  με τάσεις ανόδου τους τελευταίους μήνες, αφορούν σε μερική και  εκ περιτροπής εργασία. Υπάρχουν δηλαδή νέες προσλήψεις, αλλά από αυτές το μεγαλύτερο μέρος αφορά σε ευέλικτες εργασιακές σχέσεις. Και αυτό πλέον γίνεται κανόνας.
Άρα παγιώνεται μία κατάσταση, σύμφωνα με την οποία μπορεί να βρίσκεις δουλειά, μπορεί  να μειωθεί λίγο η ανεργία, χωρίς κανονική εργασιακή σχέση. Ξέχασε το 8ωρο, θα είναι μερική απασχόληση, ξέχασε ακόμα και τη μερική εργασία, θα είναι εκ περιτροπής εργασία, προσωρινή σχέση εργασίας ή  μπλοκάκια.
Όσον αφορά την καταγραφή της μείωσης της ανεργίας. Το να μοιράζεις μία θέση εργασίας σε δύο, δεν είναι μείωση της ανεργίας. Το να δουλεύουμε όλοι 4 και 5 ώρες για να εμφανιζόμαστε εργαζόμενοι, ούτε αυτό είναι μείωση της ανεργίας. Αν ορίσουμε την ανεργία μόνο μέσα από τέτοιας ποιότητας στατιστικούς όρους, όπως γίνεται από την Ε.Ε. και την ΕΛΣΤΑΤ, θα έχουμε κι άλλη τυπικά μείωση της ανεργίας. Όμως για τι θέσεις εργασίας μιλάμε;  Υπάρχουν πάρα πολλοί εργαζόμενοι οι οποίοι εμπίπτουν στα προγράμματα τα οποία επίσης είναι μερική απασχόληση, προσωρινή κλπ. Άρα πρέπει να ορίσουμε και να επαναπροσδιορίσουμε τι θα πει ανεργία και εργασία, γιατί έχουμε λίγο μπερδέψει τις έννοιες.

Έστω με αυτήν τη μείωση της ανεργίας ποιες είναι οι προοπτικές για τους εργαζόμενους;
Ακόμα και με τους ισχυρισμούς της κυβέρνησης ότι μειώνεται η ανεργία, είναι μία πάρα πολύ μικρή μείωση με τη βεβαιότητα ότι για πάρα πολλά χρόνια η όποια ανάκαμψη –αν υπάρξει– θα είναι με ανεργία που θα κυμαίνεται κοντά στο 20% και με τους όρους εργασιακών σχέσεων που ήδη περιγράψαμε ή ακόμα χειρότερους.
Είπα ότι τα χειρότερα είναι μπροστά μας. Στις αρχές της κρίσης, ακόμα και οι αστοί οικονομολόγοι υποστήριζαν την άποψη ότι με την καταστροφή που έχει επέλθει στη χώρα σε επίπεδο παραγωγικής λειτουργίας, στα οικονομικά και στα δημοσιονομικά, αν υπάρξει κάποτε μια ανάκαμψη,  θα είναι άνεργη ανάκαμψη. Η έννοια της άνεργης ανάκαμψης επισημοποιείται πλέον. Υπάρχει κάποια οριακή βελτίωση, για την οποία πανηγυρίζει η κυβέρνηση, αλλά αυτή δεν αντικατοπτρίζεται στην ουσιαστική μείωση της ανεργίας. Σε κάθε περίπτωση με τους τρέχοντες ρυθμούς μείωσης της ανεργίας για να φτάσουμε στα επίπεδα του 2008 θα χρειαστούμε περίπου 20 χρόνια!

Πρόσφατα, με τον νέο ασφαλιστικό νόμο έγιναν τεράστιες αλλαγές που επηρεάζουν και τις εργασιακές σχέσεις. Ποιες θα είναι οι εξελίξεις;
Κατ’ αρχήν πρέπει να αποτυπωθεί εντός του 2017 η ζημιά που θα επιφέρει από δω και πέρα, προοδευτικά, η εφαρμογή του νόμου Κατρούγκαλου στην επιδείνωση των εργασιακών σχέσεων. Αναμένεται έκρηξη ευέλικτων εργασιακών σχέσεων και αδήλωτης εργασίας. Με το νέο ασφαλιστικό και ο πολύ μικρός εργοδότης, που θέλει να κρατήσει μία νομιμότητα στην αγορά, θα είναι πάρα πολύ δύσκολο να επιβιώσει με το νέο φορολογικό και ασφαλιστικό καθεστώς, πόσο μάλλον οι νέοι σε ηλικία εργαζόμενοι, αυτοί που εργάζονται με μπλοκάκι και οι οποίοι πλέον είναι στο έλεος του Θεού. Το νέο ασφαλιστικό είναι βαθιά αντεργατικό καθώς, πέρα από τις συνέπειες που θα έχει στο καθ’ αυτό ασφαλιστικό σύστημα και στη βιωσιμότητά του, θα επιδεινώσει την κατάσταση στην αγορά εργασίας, καθώς θα απομακρύνει την προοπτική για αξιοπρεπή συνταξιοδότηση στους ίδιους τους εργαζόμενους., Πολλοί πλέον θα αναζητούν τρόπους να εισφοροδιαφεύγουν και βεβαίως δεν θα μπορέσει πλέον να πείσει κανείς την εργοδοτική πλευρά να συγχρωτιστεί με το νέο ασφαλιστικό. Χαρακτηριστική περίπτωση τα μπλοκάκια, με τα οποία μετακυλίεται όλο το βάρος της ασφάλισης στους δήθεν ελεύθερους επαγγελματίες.

Ποιες είναι οι διαθέσεις των εργαζομένων για να αντιμετωπίσουν αυτήν τη ζοφερή κατάσταση;
Δυστυχώς αυτή η άσχημη συνολικά κατάσταση στις εργασιακές σχέσεις έχει παγιωθεί. Ειδικά τα δύο τελευταία χρόνια, έχει να κάνει με την εγκατάλειψη της κανονικής εργασιακής σχέσης, την επέκταση και την επέλαση της παραβατικής εργασίας και της ευέλικτης απασχόλησης. Αυτό σημαίνει αυτόματα φτωχοποίηση των εργαζομένων και υποβάθμιση των εργασιακών τους σχέσεων και της ποιότητας εργασίας μέσα στους χώρους δουλειάς. Υποχωρεί δηλαδή η δημοκρατία, η αξιοπρέπεια, η κανονική αμοιβή σε βάρος αυτής της εργασιακής ζούγκλας. Παράλληλα έχει εγκαταλειφθεί και το πολιτικό όραμα της ανατροπής αυτών των καταστάσεων, με αποτέλεσμα να μειώνεται και η διάθεση του εργαζόμενου να καταγγείλει αυτήν τη σύμβαση εργασίας, να οργανωθεί, να αντιδράσει, να αρνηθεί. Αποτέλεσμα είναι να επεκτείνονται πάρα πολλές εκδοχές. Είδαμε προχθές ότι κάποιοι εργαζόμενοι πληρώνονται με κουπόνι, βλέπουμε μονίμως ζητήματα εργατικών ατυχημάτων και επιδείνωσης των εργασιακών σχέσεων στο επίπεδο της υγείας και της ασφάλειας. Άρα λοιπόν οι παραβατικοί εργοδότες καταλαβαίνουν ότι δεν θα ανατραπεί αυτή η κατάσταση, το ίδιο καταλαβαίνουν και οι εργαζόμενοι, οι μεν πρώτοι αξιοποιούν αυτό το κλίμα για να επιβάλλουν τις δικές τους εργασιακές σχέσεις στο χώρο εργασίας, οι δε εργαζόμενοι αποφεύγουν πλέον να καταγγέλλουν ή αποφεύγουν να δραστηριοποιούνται απέναντι σ’ αυτή την κατάσταση. Αυτό είναι πάρα πολύ άσχημο σε συνδυασμό και με την υποχώρηση της πολιτικής προοπτικής να αντιστραφούν αυτά τα φαινόμενα.
πηγή http://www.e-dromos.gr

Υπάλληλοι Δ.Κεφαλονιάς: Αποδόθηκαν 75.000 ευρώ για 13ο&14ο μισθό -Επίθεση σε ΚΕΔΕ

 
Επίθεση εναντίον της ΚΕΔΕ αλλά και του δημάρχου Κεφαλονιάς, εξαπολύει ο σύλλογος των δημοτικών υπαλλήλων του νησιού, με αφορμή την πρόσφατη απόφαση της ΚΕΔΕ να ζητήσει συνάντηση με τον υπουργό Δικαιοσύνης και να αναζητήσει νομοθετική λύση, ώστε όπως υποστηρίζουν να μην καταβληθούν τα ποσά από τον 13ο και 14ο μισθό, τα οποία επιδικάζουν δικαστήρια, θεωρόντας ότι έχουν περικοπεί παρανόμως.
Το θέμα έφερε στην τελευταία συνεδρίαση του Δ.Σ της ΚΕΔΕ, ο δήμαρχος Κεφαλονιάς και πρόεδρος του ΠΕΔΙΝ, αφού όπως τονίζουν οι εργαζόμενοι τους καταβλήθηκαν 75.000 ευρώ με απόφαση δικαστηρίου για τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, που έχουν κοπεί από μνημονιακούς νόμους.
Στην συνεδρίαση της ΚΕΔΕ, η πλειοψηφία αποφάσισε να αναζητήσει νομικές λύσεις, ώστε να μην καταβάλει τα ποσά ή να βρεθεί λύση ώστε να καλυφθούν από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Συγκεκριμένα, ο σύλλογος Δημοτικών Υπαλλήλων Δήμου Κεφαλονιάς, συνήλθε σε τακτική συνεδρίαση την Δευτέρα 6 Φεβρουαρίου 2017 στο εργατικό κέντρο και συζήτησε το θέμα της απόφασης της ΚΕΔΕ που αφορά τις προσφυγές των υπαλλήλων και τις παρενέργειές τους και κατά πλειοψηφία, αποφάσισε τα παρακάτω:
“Από το δελτίο τύπου της ΚΕΔΕ την Παρασκευή ενημερωθήκαμε για το εκτός ημερήσιας διάταξης θέμα που εισηγήθηκε ο Δήμαρχος Κεφαλονιάς και Πρόεδρος της ΠΕΔΙΝ και αφορά την τελεσίδικη δικαστική απόφαση των εργαζομένων ΙΔΑΧ του Δήμου μας που με την δικαίωσή τους επιστράφηκαν με την νομική διαδικασία τα χρήματα που οι μνημονιακές δεσμεύσεις όλων των κυβερνήσεων από το 2011και μετά τους στέρησαν. Δημιουργεί εύλογα ερωτήματα το πανελλήνιας εμβέλειας διαστάσεων θέμα που ξαφνικά και εκτός ημερήσιας διάταξης τέθηκε στο ΔΣ της ΚΕΔΕ.
Η συνέχεια δε , έγινε και επί της οθόνης με πρωταγωνιστή τον Δήμαρχο Κεφαλονιάς να διατυμπανίζει ότι θα πτωχεύσει ο Δήμος αν οι εργαζόμενοι κερδίσουν τις προσφυγές και να ζητά ακρόαση από τον υπουργό ,προκειμένου να « υπάρξει άμεσα απάντηση από το ανώτατο δικαστήριο για το θέμα». Οι εργαζόμενοι του Δήμου Κεφαλονιάς θύματα του Κοινωνικού αυτοματισμού που η ΚΕΔΕ ενεργοποιεί με την έκτακτη απόφαση της να στοχοποιήσει τους μελλοντικά έχοντες ή μη λαμβάνειν υπαλλήλους του Δήμου μας.
Για την αποκατάσταση της αλήθειας ενημερώνουμε ότι 15 συνάδελφοι ΙΔΑΧ προσέφυγαν δικαστικά και κέρδισαν τις περικοπές από τους μνημονιακούς νόμους και με νομικές διαδικασίες τους αποδόθηκαν το 2016 τα δικαιούμενα ποσά των 75.000 € περίπου .
Τονίζουμε ότι το Δ.Σ του συλλόγου μας είναι υπέρ της συνδικαλιστικής πάλης των εργαζομένων και όχι των δικαστικών αντιπαραθέσεων , όμως η μνημονιακή λαίλαπα στην επταετία που πέρασε , έκαψε όλα τα δικαιώματα και τις απολαβές των εργαζομένων- παρ όλες τις αντιστάσεις – για το καλό και επονόματι της υποταγμένης πατρίδας και μας ανάγκασε να καταφύγουμε στην έσχατη λύση που είναι η δικαστική αποκατάσταση της συντελεσμένης αδικίας .
Καταδικάζουμε την ευκολία με την οποία τίθενται στην πυρά εργαζόμενοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης από τους Δημάρχους προκειμένου να εξασφαλίσουν την σιγουριά των αποθεμάτων και των ταμείων τους .
Εκφράζουμε την δυσαρέσκεια μας για την προσπάθεια να προκαταλάβουν τις αποφάσεις της Δικαιοσύνης επιδιώκοντας συνάντηση για το θέμα αυτό με τον Υπουργό Δικαιοσύνης και εξετάζοντας νομικές δυνατότητες .
Ζητούμε από το Δήμαρχο Κεφαλονιάς και Πρόεδρο της ΠΕΔΙΝ και κατ επέκταση από το ΔΣ της ΚΕΔΕ να προστατεύσει τους όλους εργαζόμενους από τα αναληθή υπερβολικά και υποθετικά πανελλαδικά δημοσιεύματα και τηλεοπτικά ρεπορτάζ τη ν σκοπιμότητα των οποίων δεν κατανοούμε.
Από τα ληξιπρόθεσμα διαθέσιμα που ζητούν οι Δήμαρχοι να ενταχθούν στις λειτουργικές δαπάνες να πληρώνονται και οι ληξιπρόθεσμες οφειλές του κράτους έναντι των εργαζομένων .
Ζητάμε από την ΠΟΕ –ΟΤΑ με απόφαση της να στηρίξει τους εργαζόμενους από την εκάστοτε προσχηματική επίθεση τους από τις Δημοτικές Αρχές.
Ζητούμε από τον αρμόδιο Υπουργό την άμεση αποκατάσταση των εισοδημάτων των εργαζομένων με την υπογραφή της νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας».
ΠΗΓΉ http://www.aftodioikisi.gr

Άρειος Πάγος: “Όχι” στην περαιτέρω μείωση των αποδοχών των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ!

"Όχι" στην περαιτέρω μείωση των αποδοχών των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ και τα λοιπά Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του ευρύτερου δημόσιου τομέα που νομοθέτησε η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ με το νόμο 4354/2015 λέει ο Άρειος Πάγος, ενώ παράλληλα αποδοκίμασε την εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους που τάχθηκε υπέρ των περικοπών των αποδοχών της εν λόγω κατηγορίας των εργαζομένων, μη επιτρέποντας στις διοικήσεις να εφαρμόσουν αντίθετη απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρείου.

 

Οι αρεοπαγίτες δικαίωσαν εργαζομένους στη Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης-Αποχέτευσης Ξάνθης οι οποίοι διεκδικούσαν τη μη μείωση των αποδοχών τους σε ποσοστό πέραν του 25% αλλά η επίμαχη απόφαση καταλαμβάνει όλους τους εργαζόμενους στις ΔΕΚΟ, κ.λπ.
Οι αρεοπαγίτες, συντασσόμενοι με την Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου και αντίστοιχες αποφάσεις πολιτικών δικαστηρίων, έκριναν ότι οι περικοπές πέραν αυτού του ποσοστού δηλαδή του 25% δεν είναι νόμιμες
Συγκεκριμένα, ο Άρειος Πάγος στην υπ΄ αριθμ. 113/2017 απόφασή του υπογραμμίζει ότι η ρύθμιση του Ν. 4354/2015, την οποία επικαλέσθηκε η ΔΕΥΑ Ξάνθης προκειμένου να δικαιολογήσει (εκ των υστέρων) τις περικοπές είναι μη νόμιμες καθώς ήδη το θέμα είχε κριθεί με τελεσίδη δικαστική απόφαση. Στην απόφαση του Αρείου Πάγου τονίζεται πως ο νομοθέτης δικαιούται μεν κατ’ αρχήν να θεσπίζει αναδρομικές ρυθμίσεις, όταν η ευχέρειά του αυτή δεν περιορίζεται ευθέως από το Σύνταγμα όπως συμβαίνει για παράδειγμα στην αναδρομική επιβολή φόρου.
Παράλληλα, επισημαίνεται πως η ευχέρεια όμως αυτή του νομοθέτη έχει όρια, τα οποία ελέγχονται από τα δικαστήρια και οι αναδρομικές ρυθμίσεις δεν επιτρέπεται να θίγουν τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις.Εξ άλλου, προσθέτουν οι αρεοπαγίτες, η αναδρομική ρύθμιση του νόμου δεν επιτρέπεται να προσκρούει σε άλλες συνταγματικές διατάξεις, όπως η αρχή της ισότητας και το δικαίωμα της ιδιοκτησίας (άρθρα 4 και 17 του Συντάγματος) ή της Ευρωπαϊκής Σύμβασης των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ).
πηγή http://www.newsit.gr

Κόρινθος: Νέες κινητοποιήσεις από τους συμβασιούχους -«Συνεχίζουμε ως τη δικαίωση»

 
Συνέχεια στον αγώνα τους για το δικαίωμα στην εργασίας, διεκδικώντας την αυτοδίκαιη ανανέωση των συμβάσεων τους βάσεις της «τροπολογίας Βερναρδάκη», δίνουν οι συμβασιούχοι του Δήμου Κορινθίων, με την Επιτροπή Αγώνα Συμβασιούχων να ανανακοινώνει για την Τρίτη 7 Φεβρουάριου, παράσταση διαμαρτυρίας στις 12.00 στην περιφερειακή ενότητα Κορινθίας και συνάντηση με τον αντιπεριφερειάρχη Κορινθίας.
«Έχουμε αποδείξει ότι όλες οι προφάσεις που επικαλείται η δημοτική αρχή δεν στέκουν αλλά συνεχίζει να αρνείται να εφαρμόσει το νόμιμο δικαίωμα μας. Καταλαβαίνουμε ότι η δημοτική αρχή χάραξε μια γραμμή υπεράσπισης της θέσης της και την υπερασπίζεται μέχρι τέλους, αλλά τώρα έχει καταρριφθεί», αναφέρει μεταξύ άλλων η Επιτροπή Αγώνα.
Αναλυτικότερα, η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα Συμβασιούχων:
Συνεχίζουμε τον αγώνας μας για το δικαίωμα στη δουλειά, διεκδικώντας την αυτοδίκαιη ανανέωση των συμβάσεων μας μέχρι το τέλος του 2017 την οποία όρισε ο νόμος 4429/2016 με τροπολογία που προωθήθηκε ύστερα από κινητοποιήσεις που έκαναν συμβασιούχοι στους ΟΤΑ σε όλη τη χώρα.
Την Τρίτη 31 Ιανουαρίου όπως είχαμε αποφασίσει , κάναμε παράσταση διαμαρτυρίας στα υπουργεία εσωτερικών και διοικητικής μεταρρύθμισης. Μαζί μας ήταν και συνάδελφοι από το Αίγιο που αντιμετωπίζουν το ίδιο πρόβλημα.
Συναντηθήκαμε με τον υπουργό εσωτερικών και τον γραμματέα του υπουργείου διοικητικής μεταρρύθμισης όπου διεκδικήσαμε να παρθούν από την κυβέρνηση τα απαραίτητα μέτρα για να επιστρέψουμε στη δουλειά. Με το δελτίο τύπου που έβγαλε το υπουργείο εσωτερικών αναγνωρίζει το καταφανές της μη εφαρμογής του νόμου από το Δήμο Κορινθίων.
Το διάστημα αυτό που δίνουμε τον αγώνα μας έχουμε αποδείξει ότι όλες οι προφάσεις που επικαλείται η δημοτική αρχή δεν στέκουν αλλά συνεχίζει να αρνείται να εφαρμόσει το νόμιμο δικαίωμα μας. Καταλαβαίνουμε ότι η δημοτική αρχή χάραξε μια γραμμή υπεράσπισης της θέσης της και την υπερασπίζεται μέχρι τέλους, αλλά τώρα έχει καταρριφθεί.
Στις συναντήσεις που έχουμε κάνει , όλοι οι φορείς που έχουμε συναντηθεί αναγνωρίζουν το δίκαιο αίτημα μας.
Επίσης μας προκαλεί εντύπωση η στάση υπηρεσιών του κράτους που υπάρχουν για να βρίσκουμε το “δίκιο” μας, όπως τα δικαστήρια που έβγαλαν μια απόφαση κόντρα στο νόμο ή το ΣΕΠΕ Κορίνθου, που δηλώνει “αναρμόδιο” για την υπόθεση μας, με τον προϊστάμενο της υπηρεσίας και δημοτικό σύμβουλο με την δημοτική αρχή να ψηφίζει το προηγούμενο βράδυ στο δημοτικό συμβούλιο για την μη εφαρμογή του νόμου.
Η κυβέρνηση ενώ έκανε τη σχετική τροπολογία, έχει ευθύνη γιατί έτσι όπως την διαμόρφωσε αφήνει περιθώρια να δημιουργούνται προβλήματα όπως το δικό μας ή να υπάρχουν ζητήματα πληρωμών σε όσους παραταθούν οι συμβάσεις. Είναι υποχρεωμένη να λύσει αυτά τα κωλύματα, ώστε να μην είμαστε αιχμάλωτοι κανενός.
Στο διάστημα αυτό που κινητοποιούμαστε βγάλαμε χρήσιμα συμπεράσματα για το ποιος είναι μαζί μας και ποιος είναι απέναντι, από παχιά λόγια χορτάσαμε.
Συνεχίζουμε την προσπάθεια μας με μεγαλύτερο πείσμα, παρά τα εμπόδια που προσπαθούν να μας βάλουν.
Την Τρίτη 7 Φεβρουάριου οργανώνουμε παράσταση διαμαρτυρίας στις 12.00 στην περιφερειακή ενότητα Κορινθίας και συνάντηση με τον αντιπεριφερειάρχη Κορινθίας. Συνεχίζουμε μέχρι να δικαιωθούμε.
Η Επιτροπή Αγώνα
Κόρινθος 4/2/2017
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Φούσκα-Δήμαρχος ο Ψινάκης – Ομόφωνη απόφαση κόλαφος του Δημοτικού Συμβουλίου κατά της…”ΘΕΑΣ”

Πρωτόγνωρες καταστάσεις βιώνει ο Δήμος Μαραθώνα, με τον Ηλία Ψινάκη να βρίσκεται στη δίνη του κυκλώνα!
Ο Δήμαρχος του Μαραθώνα, δέχεται σύσσωμη και άγρια επίθεση από το Δημοτικό Συμβούλιο, το οποίο τον κατηγορεί για απόπειρα παραπλάνησης της κοινής γνώμης, με αφορμή την σύσταση ιδιωτικής εταιρίας (που έχει συστήσει ο ίδιος) με την επωνυμία «Ίδρυμα Μαραθώνα» («Marathon Foundation»), και η οποία όπως υποστηρίζουν δεν έχει ΚΑΜΙΑ σχέση με τον Δήμο Μαραθώνα.

ΤΙ ΕΧΕΙ ΣΥΜΒΕI:
Η εν λόγω αστική και μη κερδοσκοπική εταιρία έχει συσταθεί από το Μάιο του 2015, πρόεδρος της οποίας είναι ο Ηλίας Ψινάκης. Μέλη του Διοικητικού της Συμβουλίου έχουν υπάρξει κατά καιρούς συγγενικά και φιλικά του πρόσωπα και ως έδρα της εταιρίας δηλώνεται το… σπίτι του Δημάρχου Μαραθώνα στο Νέο Βουτζά.
Παρά το γεγονός ότι ο Ηλίας Ψινάκης γνωστοποιεί προς πάσα κατεύθυνση ότι η συγκεκριμένη εταιρία συστήθηκε με αποκλειστικό γνώμονα τα συμφέροντα των κατοίκων του Δήμου Μαραθώνα («την έφτιαξα για να παρακάμψω τις δυσκολίες του Δημοσίου», αναφέρει χαρακτηριστικά), αρνείται πεισματικά εδώ και ένα χρόνο να παρουσιάσει στο Δημοτικό Συμβούλιο της πόλης οποιοδήποτε στοιχείο για τη λειτουργία της.
Αποτέλεσμα ήταν να προκληθεί η έντονη αντίδραση του Δημοτικού Συμβουλίου, με την ομόφωνη απόφαση-κόλαφο, να αφήνει σαφείς αιχμές εναντίον του Δημάρχου Μαραθώνα.
Το ζήτημα αυτό συζητήθηκε σε μια θυελλώδη συνεδρίαση του βράδυ της Τρίτης.
Η εισήγηση του θέματος που έφερε τον τίτλο «Λήψη μέτρων για τη μη παραπλάνηση τρίτων από τη χρήση του ονόματος Μαραθώνας από το ιδιωτικό ίδρυμα marathon foundation του Ηλία Ψινάκη» ήταν ιδιαίτερα σκληρή για το Δήμαρχο Μαραθώνα – κατηγορώντας τον για απόπειρα παραπληροφόρησης της κοινής γνώμης – προκαλώντας την οργισμένη αντίδρασή του.

ΕΚΤΟΣ ΕΑΥΤΟΥ Ο ΗΛΙΑΣ ΨΙΝΑΚΗΣ
Εκτός εαυτού ο Ηλίας Ψινάκης, άρχισε να εκτοξεύει προσωπικές επιθέσεις σε βάρος συμβούλων της αντιπολίτευσης, αλλά και όσων συμβούλων έχουν ανεξαρτητοποιηθεί από το συνδυασμό του, υποστηρίζοντας ότι δεν έχει καμία υποχρέωση να λογοδοτήσει σε κανέναν για τη δράση της εταιρίας του.
Η συνέχεια ήταν σίγουρα κάτι που δεν περίμενε: Με ομόφωνη απόφασή του το Δημοτικό Συμβούλιο Μαραθώνα κάλεσε τον Ηλία Ψινάκη:
1) Να αφαιρέσει το όνομα «Μαραθώνας» από την επωνυμία της εταιρίας του
2) Να δημοσιοποιήσει όλα τα οικονομικά και περιουσιακά στοιχεία της εταιρίας του προς ενημέρωση των δημοτών του Μαραθώνα.
Οργισμένος ο Δήμαρχος Μαραθώνα αρνήθηκε να προχωρήσει στην υλοποίηση είτε της μίας, είτε της άλλης εισήγησης, απαντώντας «τη δική μου εταιρία θα τη διοικώ όπως το θέλω εγώ, θα της δίνω ότι όνομα γουστάρω, και όποιος θέλει να την ελέγξει ας πάει στον Εισαγγελέα».
Έφτασε μάλιστα σε σημείο να απειλήσει με μήνυση (!) το δημοτικό συμβούλιο του Μαραθώνα, της πόλης δηλαδή που είναι ο ίδιος… Δήμαρχος!
Η στάση του Ηλία Ψινάκη προκάλεσε τη γενική κατακραυγή του ακροατηρίου που βρισκόταν στην αίθουσα, αλλά δεν κατάφερε να αποτρέψει την ομόφωνη αποδοχή της εισήγησης ακόμη και από τους δημοτικούς συμβούλους της δικής του παράταξης!

Το Δημοτικό Συμβούλιο Μαραθώνα, μάλιστα, αποφάσισε με ψήφους 33-0 (!) να στείλει έγγραφη ενημέρωση προς όλες τις πρεσβείες, δημόσιους φορείς, ιδρύματα κ.α. με την οποία θα τους ενημερώνει ότι όχι μόνο η εταιρία του Ηλία Ψινάκη δεν έχει καμία απολύτως σχέση με το Δήμο Μαραθώνα, αλλά ότι ο ίδιος ο Δήμαρχος Μαραθώνα αρνείται να παρουσιάσει οποιοδήποτε επίσημο οικονομικό στοιχείο για τη λειτουργία της.

Το κείμενο της επιστολής που κοινοποιεί το Δημοτικό Συμβούλιο και προς όλα τα ΜΜΕ είναι το εξής:
«Με την παρούσα επιστολή θα θέλαμε να σας γνωστοποιήσουμε ότι η μη κερδοσκοπική εταιρία με την επωνυμία «Ίδρυμα Μαραθώνα – Marathon Foundation», ουδεμία σχέση έχει με το Δήμο Μαραθώνα.
Πρόκειται για εταιρία που ίδρυσε προσωπικά ο κ. Ηλίας Ψινάκης και για τη λειτουργία της οποίας δεν έχει καμία απολύτως γνώση ή ενημέρωση το Δημοτικό Συμβούλιο της πόλης μας.
Αποκλειστικοί υπεύθυνοι για τη διαχείριση των χρηματικών ποσών ή των περιουσιακών στοιχείων που αποκτά η συγκεκριμένη εταιρία, είναι ο κ. Ψινάκης και τα υπόλοιπα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρίας στο οποίο κατά καιρούς συμπεριλαμβάνονται αποκλειστικά συγγενικά ή φιλικά πρόσωπα του Δημάρχου Μαραθώνα.
Σας ενημερώνουμε, επίσης, ότι από τον Μάιο του 2015, όταν και συστάθηκε η συγκεκριμένη εταιρία, ο κ. Ψινάκης αποφεύγει να προχωρήσει στην παραμικρή επίσημη ενημέρωση του Δημοτικού Συμβουλίου για την κατανομή των χρηματικών δωρεών που εισπράττει το “Marathon Foundation”, παρά το γεγονός ότι σε όλες τις δημόσιες τοποθετήσεις και αναφορές του εμφανίζει την εταιρία του ως συνεργαζόμενη με το Δήμο Μαραθώνα.
Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι οποιαδήποτε δωρεά πραγματοποιείται στο “Marathon Foundation”, ενισχύει τη συγκεκριμένη ιδιωτική εταιρία, πρόεδρος της οποίας είναι ο κ. Ηλίας Ψινάκης, και όχι το Δήμο Μαραθώνα.
Οποιοσδήποτε συσχετισμός του “Marathon Foundation” με το Δήμο Μαραθώνα, δεν έχει καμία απολύτως σχέση με την πραγματικότητα και εξυπηρετεί αποκλειστικά τα συμφέροντα της συγκεκριμένης εταιρίας και μόνο αυτής.
Καλούμε όλους τους ενδιαφερόμενους που επιθυμούν να προσφέρουν δωρεές προς το Δήμο Μαραθώνα να απευθύνονται στα θεσμοθετημένα όργανα του Δήμου Μαραθώνος (Κοινωνικό Παντοπωλείο, Σχολεία, Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Μαραθώνα, ΝΠΔΔ «Τετράπολις», ΔΗΘΕΜΑ, Αθλητικός Οργανισμός κ.α) και όχι σε οιασδήποτε μορφής ιδιωτικές εταιρίες.
Με εκτίμηση,
Οι Δημοτικοί Σύμβουλοι Μαραθώνα».
Να σημειώσουμε πάντως, πως πολλοί είναι αυτοί που όχι μόνο δεν πίνουν νερό στο όνομα του (όπως ο ίδιος είχε ισχυριστεό ότι θα κάνουν όλοι το 2019), αλλά φαίνονται και πολύ δυσαρεστημένοι από την πρώτη διετία της δημοτικής αρχής Ψινάκη, με τους κατοίκους της περιοχής να μην κρύβουν την απογοήτευση τους.
Χαρακτηριστικό είναι ότι οι επικριτές του τον αποκαλούν «τη μεγαλύτερη φου΄σκα που έχει εμφανιστεί ποτέ στα χρονικά της Τοπικής Αυτοδιοίκησης».
Σαν να μην έφτανε αυτό, ο συνδυασμός του Ηλία Ψινάκη εμφανίζει σημάδια αποσύνθεσης καθώς μετρά ήδη τέσσερις ανεξαρτητοποιήσεις και περισσότερες από… 20 (!) παραιτήσεις από θέσεις αντιδημάρχων, και προέδρων νομικών προσώπων.
πηγή http://anatropionline.gr

Βερναρδάκης: Δεν θα απολυθούν οι συμβασιούχοι -Επεξεργαζόμαστε τρόπο για να μείνουν

Στην άποψη του για συνέχιση της εργασίας των συμβασιούχων και μετά τη λήξη των συμβάσεων τους, που είχε πρωτοεκφράσει στην συνέντευξή του στην aftodioikisi.gr, επιμένει o υπουργός Επικρατείας Χριστόφορος Βερναρδάκης. Συγκεκριμένα, σε συνέντευξή του στο περιοδικό Unfollow απαντώντας στο ερώτημα ότι «η Όλγα Γεροβασίλη είπε ότι μέχρι το τέλος της χρονιάς θα απολυθούν, διότι για να μην απολυθούν πρέπει να αλλάξει  το Σύνταγμα», ο κ. Βερναρδάκης τονίζει χαρακτηριστικά: «Όχι, δεν θα απολυθούν, αυτό είναι μια παρεξήγηση, προφανώς δεν μπορούμε  να πάμε σε παράταση της παλιάς σύμβασης, γι’ αυτό πρέπει να βρούμε τρόπο, που τον επεξεργαζόμαστε. Δεν θα απολυθούν  οι άνθρωποι, απλώς θα πρέπει να εξορθολογίσουμε το καθεστώς ορισμένου χρόνου και διάφορα άλλα», προσθέτει.
Παράλληλα ο υπουργός Επικρατείας επαναλαμβάνει ότι η τροπολογία για την απρόσκοπτη καταβολή των δεδουλευμένων των συμβασιούχων πρόκειται να κατατεθεί άμεσα, ενώ επιτίθεται στους δημάρχους που αντιδρούν στην παράταση των συμβάσεων: «Το προλεταριάτο που καθαρίζει και πλένει τους δρόμους, όλο το σύστημα τις μαγκιές του τις έκανε σ’ αυτούς! Και τώρα κάνουν όλοι λες και τους πήραμε εμείς. Προσλαμβάνανε οι δήμοι όλης της χώρας με ελαστικές σχέσεις απασχόλησης και τους ανακύκλωναν, και αυτός ήταν ο πελατειακός στρατός με τον οποίο εκλέγονταν διάφοροι δήμαρχοι, ειδικά στη Βόρειο Ελλάδα με τα απαράδεκτα καθεστώτα εργασίας. Και γιατί τους πείραξε; Γιατί τους είπαμε όχι• εφόσον έχεις πάγιες λειτουργικές ανάγκες, και έχεις ανθρώπους πάνω από τρία-τέσσερα χρόνια, με αυτούς θα δουλέψεις», τονίζει χαρακτηριστικά. Και προσθέτει: «Δεν κατάλαβα, ποιο είναι το κομματικό κράτος; Να μας πει η ΝΔ, από το 2000, επί 16 χρόνια, πως οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ωρομίσθιοι και συμβάσεις έργου, εκτός από τον σκληρό πυρήνα του Δημοσίου, το τακτικό προσωπικό είναι πάντοτε ένας αριθμός παραπλήσιος στις 60.000. Τι σημαίνει αυτό; Ότι έχεις λειτουργικές ανάγκες, αυτές οι συμβάσεις απαντάνε σε θέσεις εργασίας που είναι υπαρκτές, τις έχει ανάγκη για να λειτουργήσει το Δημόσιο. Αυτούς γιατί τους κρατάς σε ελαστικές σχέσεις εργασίας, εφόσον είναι πάγιες οι θέσεις και ενταγμένες στον κρατικό προϋπολογισμό; Γιατί διατηρείς καθεστώς ομηρίας; Αυτή είναι η άσκηση που εμείς πρέπει να λύσουμε. Για να καταλάβετε, στους δήμους υπάρχουν 20 χρόνια εργαζόμενοι με συμβάσεις της μιας μέρας. Τους το ανανεώνει κάθε μέρα. Ομηρία. Ειδικά στους δήμους, έχουμε πέλαγος διαφορετικών εργασιακών σχέσεων. Δεν μπορείτε να φανταστείτε τι συμβαίνει. Τους παίρνουν σε stage το 2003 και δουλεύουν 10 χρόνια με την ιδιότητα του stagiaire. Έπαιρναν ΕΣΠΑ για να καλύψουν τα λειτουργικά, έχουν πάρει τρία ΕΣΠΑ, έχουν φτάσει 15 χρόνια και το ερώτημα είναι το εξής: Δεκαπέντε χρόνια δουλειάς, αυτός ο εργαζόμενος τι είναι; Είναι ΣΥΡΙΖΑ, είναι ΚΚΕ, τι είναι; Ένας εργαζόμενος είναι, πιθανώς και φίλος κάποιου δημάρχου δεξιού ή Πασόκου. Αυτόν τι θα τον κάνεις; Θα τον χρωματίσεις πολιτικά και θα του πεις, θέλω να βάλω κάποιον άλλον; Όλα αυτά είναι σαχλαμάρες. Εννοείται ότι το Δημόσιο χρειάζεται προσλήψεις και η απάντηση στο «κάνετε προσλήψεις» είναι: Δυστυχώς δεν κάνουμε αρκετές προσλήψεις. Δυστυχώς!», καταλήγει ο υπουργός Επικρατείας.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Κάτω από το χαλί. . (ΧΥΤΑ Φυλής)

Το επεισόδιο με το κοντέινερ που μετέφερε απόβλητα του Δήμου Λαυρεωτικής στο ΧΥΤΑ Φυλής και ανιχνεύτηκε ραδιενεργό ιώδιο από το ειδικό όργανο μέτρησης ραδιενέργειας που διαθέτει ο ΧΥΤΑ  ξανανοίγει την συζήτηση για το υπερσυγκεντρωτικό μοντέλο της Φυλής τις αποκεντρωμένες εγκαταστάσεις .

Στην ανατολική Αττική υπήρχαν πάντα παράνομες- ανεξέλεγκτες  χωματερές που εξυπηρετούσαν  Δήμους της περιοχής αλλά και διάφορους επιτήδειους που έβρισκαν την ευκαιρία και πετούσαν  εκεί παράνομα απόβλητα κάθε τύπου.

Ακόμα και σήμερα το πάρτυ αυτό συνεχίζεται σε διάφορους χώρους σε όλη την  Αττική  όπου στήνονται παράνομες χωματερές για να πετούν ή να αποθηκεύουν προσωρινά τα παράνομα απορρίμματα οι διακινητές.  Δεκάδες παράνομες χωματερές υπάρχουν διάσπαρτες σε όλη την Αττική.

 Στο Θριάσιο γίνεται κανονικό όργιο διακίνησης παράνομων αποβλήτων  κάθε τύπου και μέσω των ΚΔΑΥ (του Λαζόπουλου το ΚΔΑΥ λέγεται πως κάηκε για να σβηστούν ίχνη από παράνομα φορτία φαρμάκων από Βουλγαρία) , αλλά και μέσω παράνομων σκραπατζίδικων, εταιριών διακίνησης και αποθήκευσης επικίνδυνων αποβλήτων κλπ κλπ .

Πολλά περιστατικά όπως  το πρόσφατο στον δήμο Ταύρου με την μεγάλη φωτιά περνούν σχεδόν απαρατήρητα.  Η διακίνηση παράνομων απορριμμάτων στις  ανεξέλεγκτες χωματερές αλλά και  στον ίδιο τον ΧΥΤΑ Φυλής είναι μια πολύ κερδοφόρα επιχείρηση  .

Στον  ΕΔΣΝΑ υπήρξαν περιστατικά διακίνησης παράνομων απορριμμάτων στα οποία είχαν εμπλοκή και υπάλληλοι του ΕΔΣΝΑ. Πρόσφατα απασχόλησε την  Ε.Ε του ΕΔΣΝΑ τέτοιο περιστατικό και υπήρξε  απόφαση που απάλλαξε τον υπάλληλο από την παραπομπή στο πειθαρχικό συμβούλιο παρά την πρόταση παραπομπής από την διοίκηση.. 

Η ουσία είναι πως το συγκεντρωτικό μοντέλο εκτός από πανάκριβο και μη φιλικό στο περιβάλλον  είναι και επικίνδυνο. Τα αστικά απορρίμματα με τα βιομηχανικά και τα επικίνδυνα  πολλές φορές γίνονται ένα και καταλήγουν στην Φυλή και στις ανέλεγκτες χωματερές.

Το τραγικό είναι πως για αυτήν την αθλιότητα δεν φωνάζει κανείς και μόλις πάει να γίνει ένα πράσινο σημείο ή ένας τοπικός σταθμός τότε  υψώνονται τα λάβαρα του λαϊκισμού .

ΥΓ. Να σκεφτεί κανείς πως ανιχνευτής ραδιενεργών μπήκε στην πύλη του ΧΥΤΑ Φυλής το 2016!!! Τόσο καλά .. 

Θωμάς του Εμμανουήλ Μπιζάς  

πηγή http://anntilogos.blogspot.gr

Σοβαρό εργατικό ατύχημα με ηλεκτρολόγο στο Δήμο Βύρωνα

Σοβαρά τραυματίστηκε ηλεκτρολόγος του Δήμου Βύρωνα την Τρίτη 31 Ιανουαρίου στην προσπάθεια του να παρέμβει και να επισκευάσει το πίνακα ηλεκτροδότησης του κοιμητηρίου. Όπως αναφέρουν οι «Πολίτες του Βύρωνα», ο εργαζόμενος παρ’ όλη την εμπειρία του, για αγνώστους λόγους τραυματίστηκε στα μάτια και το πρόσωπο μετά από έκρηξη στον ηλεκτρικό πίνακα.
«…Ιδιαίτερα στο τμήμα των ηλεκτρολόγων η εντατικοποίηση της εργασίας είναι μεγάλη αφού είναι ένας τεχνίτης ηλεκτρολόγος για όλο το Δήμο. Τα τελευταία χρόνια τέσσερις ηλεκτρολόγοι συνταξιοδοτήθηκαν και δεν έχει προσληφθεί κανένας.
Δεν γνωρίζουμε εάν ο Δήμος Βύρωνα έχει δηλώσει το εργατικό ατύχημα στις αρμόδιες κρατικές υπηρεσίες, αυτό που γνωρίζουμε όμως είναι πως έχουμε το τρίτο κατά σειρά εργατικό ατύχημα τον τελευταίο ενάμιση χρόνο στο Δήμο. Έχουν τραυματιστεί δυο ηλεκτρολόγοι και μια εργάτρια καθαριότητας, η οποία έχασε στη διάρκεια της περισυλλογής απορριμμάτων το δάκτυλο της. Στο παρελθόν στο Δήμο Βύρωνα έχουν συμβεί δυο θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα.
Το ατύχημα αυτό έρχεται να προστεθεί στα δεκάδες εργατικά ατυχήματα που έχουν γίνει το τελευταίο καιρό στους χώρους εργασίας των Δήμων σύμφωνα με τα στοιχεία και τις καταγγελίες της ομοσπονδίας των εργαζομένων (ΠΟΕ ΟΤΑ).
Βασική αιτία των ατυχημάτων είναι η εντατικοποίηση της εργασίας, η κακή συντήρηση εγκαταστάσεων, μηχανημάτων, η παντελείς έλλειψη ή τα ανεπαρκή μέσα ατομικής προστασίας και η μη τήρηση των όσων η σχετική νομοθεσία προβλέπει τις περισσότερες φορές για την Υγιεινή και Ασφάλεια των εργαζομένων από πλευράς δημοτικών αρχών.
Ευθύνη σε ορισμένες περιπτώσεις έχουν και εργαζόμενοι που δεν κάνουν χρήση έστω και των ελάχιστων μέσων προστασίας που τους δίνονται. Η χρησιμοποίηση των μέσων ατομικής προστασίας πολλές φορές είναι σωτήρια για την προστασία της ζωής και την αποφυγή μικρών ή μεγάλων τραυματισμών.
Δείτε αναλυτικότερα τους πίνακες με τα ατυχήματα που έχει δημοσιεύσει η ΠΟΕ-ΟΤΑ:

πηγή  http://www.aftodioikisi.gr