Από την Πάτρα ξεκινάει η μονιμοποίηση των συμβασιούχων

 
Πρώτο θέμα, στο Δημοτικό Συμβούλιο, φέρνει ο δήμος Πατρέων την Παραμονή του προσωπικού των ανταποδοτικών Υπηρεσιών (Καθαριότητα, Αυτεπιστασία, Κοιμητήρια, Ηλεκτροφωτισμός), στην Υπηρεσία τους.
Δείχνοντας τις προθέσεις του δήμου αλλά και την διακηρυγμένη θέση του για μονιμοποίηση των συμβασιούχων, την εισήγηση του θέματος θα κάνει, ο ίδιος, ο δήμαρχος Κώστας Πελετίδης.
Η συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου, θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 5 Ιουλίου 2017, και ώρα 15.30, στην Αίθουσα του συνεδριάσεων του Σώματος, στο κτίριο ΛΑΔΟΠΟΥΛΟΥ, με τα παρακάτω θέματα:
1. Παραμονή του προσωπικού των ανταποδοτικών Υπηρεσιών (Καθαριότητα, Αυτεπιστασία, Κοιμητήρια, Ηλεκτροφωτισμός), στην Υπηρεσία τους (εισηγητής: κ. Δήμαρχος).
2. Στήριξη της απεργιακής κινητοποίησης των εργαζομένων στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» (εισηγητής: Θ. Τουλγαρίδης- Πρόεδρος Δ.Σ. ΚΟΔΗΠ)
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έδωσε και θα συνεχίσει να δίνει αγώνα κατά της μνημονιακής πολιτικής που εφαρμόζει η κυβέρνηση, υπέρ της οριστικής παραμονής των «Συμβασιούχων-Παρατασιούχων» στην εργασία και της διασφάλισης του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, κόντρα στα πολιτικά και μεγάλα εργολαβικά-επιχειρηματικά συμφέροντα.
Με τις τελευταίες μας κινητοποιήσεις δώσαμε μία μάχη και την κερδίσαμε. Αναδείξαμε το μεγάλο πρόβλημα με την «ομηρία» των Συμβασιούχων στους Δήμους. Αποκαλύψαμε τα κατ' εξακολούθηση ψέματα της κυβέρνησης που δεσμεύονταν για την μονιμοποίηση 10.000 εργαζομένων, αλλά επί της ουσίας, έπαιζε και παίζει με το μέλλον των ίδιων και των οικογενειών τους. Ξεσκεπάσαμε για ακόμη μία φορά όσους θέλησαν να εκμεταλλευτούν την συγκυρία για να ρίξουν νερό στο μύλο των ιδιωτικών συμφερόντων στον τομέα της καθαριότητας.
Δώσαμε μία μάχη και την κερδίσαμε με τις δικές μας αποκλειστικά δυνάμεις, παρά το γεγονός ότι πολλοί επιχείρησαν να διασπάσουν το κοινό μέτωπο των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, άλλοτε παραπληροφορώντας και άλλοτε εκτοξεύοντας ύβρεις και συκοφαντίες. Τους αντιμετωπίσαμε.
Για να φτάσουμε σε νίκη και στον πόλεμο, πρέπει να ανασυντάξουμε τις δυνάμεις μας και να προσαρμόσουμε στα νέα δεδομένα τη στρατηγική μας. Θα το κάνουμε με αίσθημα ευθύνης απέναντι στην Ελληνική κοινωνία. Είμαστε άλλωστε, οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, κομμάτι της. Όλοι μαζί βιώνουμε τη λαίλαπα των μνημονίων, που επιβάλλουν οι κυβερνήσεις των τελευταίων οκτώ χρόνων και οι δανειστές.
Οι ευθύνες πλέον βαραίνουν την κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. Το επόμενο χρονικό διάστημα πολλοί συμβασιούχοι με παρατάσεις θα απολυθούν αφού είναι στην διακριτική ευχέρεια των Δημάρχων το εάν θα προκηρύξουν μόνιμες προσλήψεις ενώ κανείς δεν εγγυάται πως οι νέες συμβάσεις θα εγκριθούν από το Ελεγκτικό Συνέδριο. Θα βρεθούμε επίσης απέναντι σε φαινόμενα απλήρωτης εργασίας αφού ακόμη και σήμερα οι εργαζόμενοι παρατασιούχοι εργάζονται χωρίς την βεβαιότητα ότι θα πληρωθούν αφού η απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου τους θεωρεί ήδη απολυμένους.
Εμείς, ως Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. δεν εξαρτόμαστε από κανέναν. Δεν είμαστε και δεν θα γίνουμε υποχείρια κανενός. Λογοδοτούμε μόνο απέναντι στους εργαζομένους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και στόχος μας είναι η προάσπιση των δικαιωμάτων τους, όπως και η προσφορά των υπηρεσιών μας στους δημότες. Ανάθεση των υπηρεσιών καθαριότητας σε ιδιώτες θα αυξήσει δραματικά τα Δημοτικά Τέλη, κι αυτό πρέπει όλοι να το γνωρίζουν.
Μετά από έντεκα (11) ημέρες δυναμικών κινητοποιήσεων όλου του κλάδου εμμένουμε και επιμένουμε πως μόνο η πρόταση Νόμου που κατέθεσε η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. διασφαλίζει την παραμονή των εργαζομένων που απασχολούνται με παρατάσεις συμβάσεων και την μη κατάρρευση των Υπηρεσιών Καθαριότητας των Δήμων.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. που συνεδρίασε σήμερα Πέμπτη 29 Ιουνίου 2017 ξεκαθάρισε πως ο αγώνας για την παραμονή των εργαζομένων στην εργασία και για ενιαία μόνιμη σχέση εργασίας στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι μακρύς, συνεχής και δύσκολος. Αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ πως πρέπει το επόμενο χρονικό διάστημα να ενταθεί και να κλιμακωθεί με άλλες όμως μορφές δράσης, σεβόμενοι και την κοινωνία που μέχρι σήμερα στήριξε τον δίκαιο αγώνα μας.
Το αμέσως επόμενο χρονικό θα συγκληθεί το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. προκειμένου να εξειδικεύσει το διεκδικητικό πλαίσιο δράσης, προσαρμοσμένο στις νέες συνθήκες, στο νέο τοπίο που διαμορφώνεται μετά την ψήφιση της διάταξης του Υπουργού Εσωτερικών κ. Πάνου Σκουρλέτη προκειμένου καμιά απόλυση να μην γίνει.
Σε αυτή την κατεύθυνση θα πρέπει να αξιοποιηθεί η ευκαιρία με παρεμβάσεις στα Δημοτικά Συμβούλια να κατατεθούν αιτήματα για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που θα υπερκαλύπτουν τις σημερινές ανάγκες των Υπηρεσιών Καθαριότητας.
Ο αγώνας για την μετατροπή των συμβάσεων όσων εργάζονται με παρατάσεις εργασίας, σε Αορίστου Χρόνου και για μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα, είναι αγώνας που έρχεται σε σύγκρουση με τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές της κυβέρνησης και των δανειστών και επομένως, ο μόνος τρόπος διασφάλισης τους είναι η συνέχιση του αγώνα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση με ακόμη μεγαλύτερη ένταση και ενότητα.
Με τον μαζικό, ενωτικό και αποφασιστικό μας αγώνα μπορούμε να νικήσουμε και να διασφαλίσουμε τις θέσεις εργασίας όλων των συμβασιούχων, να διασφαλίσουμε τον Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα των Υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης προς όφελος του Δημότη.
  ΑΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ.:581/29-6-2017
ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Τήνος: Οι συμβασιούχοι του Δήμου καταγγέλλουν παράνομη αποκομιδή σκουπιδιών από ιδιώτη

 

Εμείς οι δέκα συμβασιούχοι του Δήμου Τήνου νιώθουμε την ανάγκη να δημοσιεύσουμε το παρακάτω κείμενο για την ενημέρωση των κατοίκων και των επισκεπτών της Τήνου που ταλαιπωρούνται λόγω της απεργίας μας.

Ο λόγος που αναγκαζόμαστε να απεργήσουμε είναι ότι δουλεύουμε στην καθαριότητα του Δήμου εδώ και έξι μήνες, απλήρωτοι και ανασφάλιστοι ενώ τώρα κινδυνεύουμε να χάσουμε και την δουλειά μας. Το μόνο που ζητάμε είναι να πληρωθούμε τα δεδουλευμένα μας.

Επειδή όμως κατανοούμε ότι ο αγώνας μας δημιουργεί προβλήματα σε όλους σας, από την δεύτερη κιόλας μέρα της απεργίας και μετά από συνεννόηση με την δημοτική αρχή μαζέψαμε τα σκουπίδια από τέσσερα καίρια σημεία, συγκεκριμένα

α. το Κέντρο Υγείας Τήνου

β. τον Παιδικό Σταθμό (ο οποίος λειτουργεί έως το τέλος Ιουλίου)

γ. το Γηροκομείο και

δ. την Οδό Μεγαλόχαρης

Όμως την επόμενη ημέρα, παρά την καλή θέληση που δείξαμε, ο αντιδήμαρχος καθαριότητας αφού μας απείλησε για εισαγγελική παρέμβαση, και αντί να βρει μια συναινετική λύση μαζί μας για να βγει ένα αυτοκίνητο ασφαλείας, ανέθεσε την συγκομιδή σε ιδιώτη. Κάτι τέτοιο φυσικά δεν έχει ξαναγίνει. Για παράδειγμα όταν υπήρχαν βλάβες στον δεματοποιητή και τα σκουπίδια είχαν μαζευτεί στους κάδους αρκούσε μόνο μια ανακοίνωση.

η

Χαρακτηριστικά αναφέρουμε ότι στους Δήμους της Αθήνας και της Θεσσαλονίκης όπου η απεργία έχει κρατήσει πολλές περισσότερες μέρες, με τα σκουπίδια να κάνουν βουνά, ακόμη ιδιώτης δεν έχει μαζέψει σκουπίδια. Ο Δήμος Τήνου πρωτοπόρος έκανε ανάθεση σε ιδιώτη, δεν γνωρίζουμε με ποιον τρόπο, από την τρίτη ημέρα απεργίας.

Αν αυτό λέγεται συμπαράσταση στους εργαζόμενους που εδώ και έξι μήνες μαζί με τους συναδέλφους τους, βγάζουν τον Δήμο ασπροπρόσωπο στην καθαριότητα χωρίς να πληρώνονται, τότε σε περίπτωση μη συμπαράστασης τι θα γινόταν;

Ζήσαμε την διπροσωπία σε όλο της το μεγαλείο. Την μια στιγμή να πίνουν καφέ μαζί μας και να μας τάζουν συμπαράσταση και την άλλη να μας παρακάμπτουν με τον χειρότερο τρόπο.

Αυτό που ζητάμε από εσάς είναι η κατανόησή σας και η αλληλεγγύη στον δίκαιο αγώνα μας.

Συμβασιούχοι Δήμου Τήνου

πηγή https://cyclades24.gr

 

Στήριξη των αγώνων των συμβασιούχων στους ΟΤΑ – Παναττική στάση εργασίας, Πέμπτη, 29 Ιουνίου 2017

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στήριξη των αγώνων των συμβασιούχων στους ΟΤΑ

Παναττική στάση εργασίας, Πέμπτη, 29 Ιουνίου 2017

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ προχωρά σε χιλιάδες απολύσεις συμβασιούχων στους ΟΤΑ επικαλούμενη την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Η απόφαση αυτή αφορά όλους τους συμβασιούχους σε όλο το Δημόσιο και ανοίγει το δρόμο για μαζικές απολύσεις. Είναι στα πλαίσια της εφαρμογής των συμφωνιών με την Ευρωπαϊκή Ένωση για :

•    Συρρίκνωση του Δημοσίου και κατάργηση χιλιάδων θέσεων εργασίας.

•     Ραγδαία ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών του Δημοσίου.

•     Μετακύλιση του κόστους στους εργαζόμενους και στον λαό.

•     Ανακύκλωση της ανεργίας και ακόμα μεγαλύτερη ελαστικοποίηση των

       εργασιακών σχέσεων

Όπως εκτιμά και η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., η τελευταία πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών, Π. Σκουρλέτη έχει στόχο να διασπάσει και να αποπροσανατολίσει τον αγώνα των εργαζομένων, αφού η υιοθέτησή της θα στείλει στην ανεργία περίπου 10.000 εργαζόμενους, ενώ παράλληλα η κυβέρνηση μεταθέτει το πρόβλημα στους Δήμους με στόχο να ξεφύγει από την πίεση που δέχεται από το μαζικό, αποφασιστικό και ενωτικό μέτωπο των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει τον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων στους Δήμους που συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τους διεκδικώντας μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους τους συμβασιούχους, μια διεκδίκηση που ενώνει όλους τους εργαζόμενους απέναντι στην πολιτική της εργασιακής ανασφάλειας και ανεργίας.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να δώσουν το “παρών” στο Πανελλαδικό Συλλαλητήριο που διοργανώνει η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. την Πέμπτη, 29 Ιουνίου 2017, στις 11:00 π.μ. στην Πλατεία Καραϊσκάκη και στην πορεία που θα ακολουθήσει προς τη Βουλή και το Μέγαρο Μαξίμου. Τη συγκεκριμένη ημέρα η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έχει ήδη προκηρύξει νέα Γενική 24ωρη Πανελλαδική Απεργία στους ΟΤΑ. Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει Παναττική στάση εργασίας την Πέμπτη, 29 Ιουνίου 2017, από τις 11:00 π.μ. μέχρι τη λήξη του ωραρίου λειτουργίας όλων των υπηρεσιών.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Οδηγίες για την πρόληψη της θερμικής καταπόνηση εργαζομένων

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.: ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ.-24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 29 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., που συνεδρίασε για να εκτιμήσει την κατάσταση που διαμορφώθηκε μετά τη συνάντηση με τον Πρωθυπουργό και τις όποιες «βελτιωτικές» προτάσεις κατατέθηκαν, αποφάσισε ομόφωνα τη συνέχιση των κινητοποιήσεων υπερασπιζόμενη την πρόταση Νόμου που κατέθεσε.
Εκτίμησε επίσης ότι η τροπολογία όπως κατατέθηκε στη Βουλή από το Υπουργείο Εσωτερικών, δεν διασφαλίζει τις θέσεις εργασίας των συμβασιούχων που εργάζονται σήμερα στους Ο.Τ.Α. και δεν διασφαλίζεται ο Δημόσιος και Κοινωνικός χαρακτήρας των Υπηρεσιών Καθαριότητας.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. θεωρεί ότι, η κυβέρνηση με τις προτάσεις της προσπαθεί να κερδίσει χρόνο και να ξεφύγει από τη δύσκολη κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει. Μεταθέτει το πρόβλημα στους Δημάρχους και σε καμιά περίπτωση δεν διασφαλίζεται η προκήρυξη ακόμα και των 2.500 θέσεων εργασίας.
Ο αγώνας για την μετατροπή των συμβάσεων, όσων εργάζονται με παρατάσεις εργασίας σε Αορίστου Χρόνου και για μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα, είναι αγώνας που έρχεται σε σύγκρουση με τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές της κυβέρνησης και των δανειστών και επομένως ο μόνος τρόπος διασφάλισης τους είναι η συνέχιση του αγώνα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση με ακόμη μεγαλύτερη ένταση και ενότητα.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. τέλος, καλεί όλα τα Σωματεία να ενισχύσουν την περιφρούρηση των αμαξοστασίων και των Χ.Υ.Τ.Α. όλης της χώρας, να μην λυγίσουν μπροστά στην τρομοκρατία και τους εκβιασμούς και να συμμετάσχουν καθολικά στην 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ, την ΠΕΜΠΤΗ 29 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 και στο Πανελλαδικό Συλλαλητήριο που θα γίνει στην Αθήνα, στις 10:30 το πρωί στην Πλατεία Καραϊσκάκη, μπροστά από τα γραφεία της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Με τον μαζικό, ενωτικό και αποφασιστικό μας αγώνα μπορούμε να νικήσουμε και να διασφαλίσουμε τις θέσεις εργασίας όλων των συμβασιούχων.
Καλούμε όλα τα συνδικάτα του Ιδιωτικού και Δημόσιου Τομέα να εκφράσουν ενεργά την αλληλεγγύη τους στον αγώνα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και να συμμετάσχουν στο Πανελλαδικό Συλλαλητήριο της Πέμπτης 27 Ιουνίου 2017. Ήδη, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε Παναττική Στάση Εργασίας όλων των εργαζομένων του Δημοσίου και τη συμμετοχή τους στο Συλλαλητήριο.
 ΑΡΙΘ.ΠΡΩΤ.:574/27-6-2017
ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Με ομόφωνη απόφαση της ΠΟΕ ΟΤΑ συνεχίζονται οι κινητοποιήσεις-Την Πέμπτη το συλλαλητήριο

Με ομόφωνη απόφαση της ΠΟΕ ΟΤΑ συνεχίζονται οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, απόφαση η οποία ελήφθη κατόπιν πολύωρων συσκέψεων , τόσο εκ μέρους των συνδικαλιστικών παρατάξεων , όσο από την εκτελεστική επιτροπή της Ομοσπονδίας , κρίνοντας ότι στο σύνολό της η τροπολογία Σκουρλέτη και μετά την παρέμβαση του Πρωθυπουργού , δεν λύνουν το πρόβλημα και θα οδηγήσουν χιλιάδες εργαζόμενους στην απόλυση .
Έτσι, την Τετάρτη 28 Ιουνίου , σύμφωνα με την απόφαση της έκτακτης εκτελεστικής επιτροπής της ΠΟΕ ΟΤΑ  της 22ας Ιουνίου , θα παραμείνουν σε αποκλεισμό όλα τα αμαξοστάσια των Δήμων, ενώ τα Σωματεία θα διευρύνουν, με αποφάσεις τους, τους χώρους που θα είναι αποκλεισμένοι, ανάλογα με τις ιδιομορφίες κάθε Δήμου.
Ακόμη, την Πέμπτη 29 Ιουνίου θα πραγματοποιηθεί το Πανελλαδικό Συλλαλητήριο στις 10.30 π.μ. έξω από τα γραφεία της Ομοσπονδίας , στην Πλατεία Καραϊσκάκη και θα ακολουθήσει πορεία στην Βουλή και το Μέγαρο Μαξίμου .
Μετά το τέλος του συλλαλητηρίου θα συνεδριάσει εκ νέου η εκτελεστική επιτροπή για να εξετάσει τα νέα δεδομένα .
πηγή http://www.aftodioikisinews.gr

Π.Ο.Ε. Ο.Τ.Α. ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΠΕΜΠΤΗ 29-6-2017

Μπαλασόπουλος: «Δεν θα σταματούσα τις κινητοποιήσεις αν ήμουν επικεφαλής της ΠΟΕ-ΟΤΑ»

 
«Δεν θα σταματούσα τις κινητοποιήσεις αν ήμουν επικεφαλής της ΠΟΕ-ΟΤΑ». Αυτό δήλωσε ο πρώην πρόεδρος της ΠΟΕ-ΟΤΑ, Θέμης Μπαλασόπουλος, μιλώντας στην τηλεόραση του ΣΚΑΪ.
Μάλιστα χρησιμοποίησε την συγκεκριμένη φράση, όταν ρωτήθηκε, αν προβλέπει εκτόνωση της κατάστασης και των κινητοποιήσεων μετά την συνάντηση με τον πρωθυπουργό, δίνοντας μια διαφορετική διάσταση στο κλίμα που έχει διαμορφωθεί στο κορυφαίο συνδικαλιστικό όργανο των εργαζομένων στους δήμους.
Ο ίδιος δικαιολόγησε την θέση του, χαρακτηρίζοντας «μη λύση» την πρόταση της κυβέρνησης και του πρωθυπουργού. Μιλάμε είπε για 9.000 με 10.000 εργαζομένους και η κυβέρνηση προτείνει προσλήψεις μόλις 2.500 μόνιμων, μέσω ΑΣΕΠ. Επιπλέον πρόσθεσε ότι θα «χρειαστούν περίπου δύο χρόνια», μέχρι να ολοκληρωθεί ο διαγωνισμός και να πάνε οι εργαζόμενοι στις θέσεις του. «Ζήσε Μάη μου», είπε χαρακτηριστικά.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Aυτή είναι η πρόταση της ΠΟΕ-ΟΤΑ για τους συμβασιούχους

Tην ΠΡΟΤΑΣΗ της για τη λύση στο θέμα των συμβασιούχων, παρουσίασε λίγο μετά τις 10.30 το πρώι της Δευτέρας η ΠΟΕ-ΟΤΑ.
 Σύμφωνα με αυτή προτείνεται να γίνει πρόσληψη ΟΛΩΝ των συμβασιούχων μέσω, στην ουσια κλειστού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ ως εξής:
-Τροποποιείται νόμος του ΑΣΕΠ με βάση άρθρο 103, παρ.3 του Συντάγματος, το οποίο «επιτρέπει την πρόσληψη προσωπικού για κάλυψη οργανικών θέσεων τεχνικού και βοηθητικού προσωπικού, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου», καθώς «ρητώς δε η ως άνω διάταξη παραπέμπει σε έκδοση ειδικού Νόμου, που ορίζει τους όρους για την πρόσληψη και τις εγγυήσεις, τις οποίες έχει το προσωπικό, που προσλαμβάνεται. “3. Οργανικές θέσεις ειδικού Επιστημονικού καθώς και τεχνικού ή βοηθητικού προσωπικού μπορούν να πληρούνται με προσωπικό, που προσλαμβάνεται με σχέση ιδιωτικού δικαίου. Νόμος ορίζει τους όρους για την πρόσληψη, καθώς και τις ειδικότερες εγγυήσεις, τις οποίες έχει το προσωπικό, που προσλαμβάνεται”.
-Με βάση το συγκεκριμένο νόμο «κριτήρια για την πρόσληψη του εν λόγω προσωπικού είναι η κατοχή των απαιτούμενων για κάθε κλάδο τυπικών προσόντων και η εμπειρία σε συναφείς υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. και των Νομικών Πρόσωπων αυτών. Πρόσθετο, συνεκτιμώμενο προσόν θεωρείται η 12μηνη εμπειρία σε συναφείς υπηρεσίες του φορέα, στον οποίο πρόκειται να πραγματοποιηθεί η πρόσληψη καθώς και η εμπειρία, που έχει αποκτηθεί εντός της τελευταίας πενταετίας από την έκδοση του παρόντος νόμου. Ως εμπειρία νοείται η αποκτηθείσα με οποιαδήποτε μορφής σύμβαση ή σχέση εργασίας ή έργου ή παροχής υπηρεσιών, η οποία αποδεικνύεται είτε από σχετική βεβαίωση του φορέα, στον οποίο παρείχε τις υπηρεσίες του ο υποψήφιος, είτε από σχετική βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα και υπεύθυνη δήλωση του υποψηφίου για το είδος της εμπειρίας του».
Η εμπειρία μοριοδοτείται ως εξής: 
α. εμπειρία στο αντικείμενο της θέσεως σε Ο.Τ.Α. και Νομικών Προσώπων των Ο.Τ.Α.: 10 μόρια για κάθε μήνα, χωρίς περιορισμό,
β. 12μηνη εμπειρία στο αντικείμενο της θέσεως στον συγκεκριμένο φορέα: 2 πρόσθετα μόρια ανά μήνα εμπειρίας.
γ. εμπειρία στο αντικείμενο της θέσεως σε Ο.Τ.Α. και Νομικά Πρόσωπα των Ο.Τ.Α. εντός των τελευταίων πέντε ετών από την ημέρα έκδοση της ανακοίνωσης: 1 πρόσθετο μόριο, ανά μήνα εμπειρίας.
Η διαδικασία
Σύμφωνα με την πρόταση “εντός μηνός από την δημοσίευση του παρόντος Νόμου, οι Ο.Τ.Α. και τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου των Ο.Τ.Α. καταγράφουν τις ανάγκες τους σε τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό, αποτυπώνοντας παράλληλα, την σύνθεση του προσωπικού, που ήδη υπηρετεί ως τακτικό προσωπικό στο ως άνω αντικείμενο καθώς και των απασχολούμενων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου και αποστέλλει την σχετική καταγραφή στο Υπουργείο Εσωτερικών, που την διαβιβάζει αμελλητί στο Α.Σ.Ε.Π. Η καταγραφή συνοδεύεται από έκθεση της αρμόδιας υπηρεσίας του φορέα, ότι υφίστανται διαθέσιμες πιστώσεις από οποιαδήποτε πηγή για την πληρωμή των ως άνω εργαζομένων και απόφαση του αρμοδίου οργάνου του φορέα, περί σύστασης οργανικών θέσεων, που αντιστοιχούν στις ανάγκες, την κάλυψη, των οποίων αιτείται. Ο αριθμός των θέσεων, που συστήνονται δεν μπορεί να είναι μικρότερος από τον αριθμό των προσώπων, που ήδη απασχολούνται με συμβάσεις εργασίας ή έργου ή παροχής υπηρεσιών στις ως άνω υπηρεσίες. Φορείς, που δεν προβαίνουν σε καταγραφή των αναγκών τους και σε σύσταση οργανικών θέσεων ή συστήνουν αριθμό θέσεων, που δεν ανταποκρίνονται στις πραγματικές τους ανάγκες, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος, δεν δύνανται να καλύψουν αυτές, μέσω πρόσληψης προσωπικού με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου ή έργου ή ανάθεσης υπηρεσιών για διάστημα έτους από την έναρξη της παρούσας διαδικασίας.
-Μέχρι την ολοκλήρωση των σχετικών διαδικασιών και την κατάρτιση των συμβάσεων Αορίστου Χρόνου και εφόσον οι εργαζόμενοι έχουν υποβάλει αίτηση προς πρόσληψη, οι συμβάσεις εργασίας Ορισμένου Χρόνου του προσωπικού, που ήδη απασχολείται, παρατείνονται αυτοδικαίως.

Αναλυτικά η πρόταση της ΠΟΕ-ΟΤΑ:
ΠΡΟΤΑΣΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗΣ ΡΥΘΜΙΣΗΣ
Θεσμικό πλαίσιο πρόσληψης τεχνικού και βοηθητικού προσωπικού στους Ο.Τ.Α.
Οι προσλήψεις προσωπικού για την κάλυψη των αναγκών καθαριότητας και των
λοιπών τεχνικών υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. και των Νομικών Προσώπων των Ο.Τ.Α.,
πραγματοποιούνται, μέσω ειδικών αντικειμενικών διαδικασιών, όπως
περιγράφονται στον παρόντα Νόμο, υπό τον έλεγχο του Α.Σ.Ε.Π., με σύμβαση
εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου.

2. Κριτήρια για την πρόσληψη του εν λόγω προσωπικού είναι η κατοχή των

απαιτούμενων για κάθε κλάδο τυπικών προσόντων και η εμπειρία σε συναφείς
υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. και των Νομικών Πρόσωπων αυτών. Πρόσθετο,
συνεκτιμώμενο προσόν θεωρείται η 12μηνη εμπειρία σε συναφείς υπηρεσίες του
φορέα, στον οποίο πρόκειται να πραγματοποιηθεί η πρόσληψη καθώς και η
εμπειρία, που έχει αποκτηθεί εντός της τελευταίας πενταετίας από την έκδοση του
παρόντος νόμου. Ως εμπειρία νοείται η αποκτηθείσα με οποιαδήποτε μορφής
σύμβαση ή σχέση εργασίας ή έργου ή παροχής υπηρεσιών, η οποία αποδεικνύεται
είτε από σχετική βεβαίωση του φορέα, στον οποίο παρείχε τις υπηρεσίες του ο
υποψήφιος, είτε από σχετική βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα και
υπεύθυνη δήλωση του υποψηφίου για το είδος της εμπειρίας του.

3. Εντός μηνός από την δημοσίευση του παρόντος Νόμου, οι Ο.Τ.Α. και τα Νομικά

Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου των Ο.Τ.Α. καταγράφουν τις ανάγκες τους σε τεχνικό
και βοηθητικό προσωπικό, αποτυπώνοντας παράλληλα, την σύνθεση του
προσωπικού, που ήδη υπηρετεί ως τακτικό προσωπικό στο ως άνω αντικείμενο
καθώς και των απασχολούμενων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου και
αποστέλλει την σχετική καταγραφή στο Υπουργείο Εσωτερικών, που την διαβιβάζει
αμελλητί στο Α.Σ.Ε.Π. Η καταγραφή συνοδεύεται από έκθεση της αρμόδιας
υπηρεσίας του φορέα, ότι υφίστανται διαθέσιμες πιστώσεις από οποιαδήποτε
πηγή για την πληρωμή των ως άνω εργαζομένων και απόφαση του αρμοδίου
οργάνου του φορέα, περί σύστασης οργανικών θέσεων, που αντιστοιχούν στις
ανάγκες, την κάλυψη, των οποίων αιτείται. Ο αριθμός των θέσεων, που
συστήνονται δεν μπορεί να είναι μικρότερος από τον αριθμό των προσώπων, που
ήδη απασχολούνται με συμβάσεις εργασίας ή έργου ή παροχής υπηρεσιών στις ως
άνω υπηρεσίες. Φορείς, που δεν προβαίνουν σε καταγραφή των αναγκών τους και
σε σύσταση οργανικών θέσεων ή συστήνουν αριθμό θέσεων, που δεν
ανταποκρίνονται στις πραγματικές τους ανάγκες, σύμφωνα με τις διατάξεις του
παρόντος, δεν δύνανται να καλύψουν αυτές, μέσω πρόσληψης προσωπικού με
συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου ή έργου ή ανάθεσης υπηρεσιών για
διάστημα έτους από την έναρξη της παρούσας διαδικασίας.

4. Το Α.Σ.Ε.Π., εντός μηνός από την παραλαβή των αιτημάτων, επεξεργάζεται αυτά και

εκδίδει ανακοινώσεις ανά φορέα, καλώντας όλους τους ενδιαφερόμενους να
υποβάλλουν αιτήσεις για την πρόσληψη τους με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού
δικαίου αορίστου χρόνου.
Μετά την λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, το Α.Σ.Ε.Π. επεξεργάζεται
αυτές και προβαίνει σε εγγραφή των υποψηφίων σε πίνακες κατάταξης,
μοριοδοτώντας αυτούς, με βάση τους μήνες της εμπειρίας τους, ως εξής:
α. εμπειρία στο αντικείμενο της θέσεως σε Ο.Τ.Α. και Νομικών Προσώπων των
Ο.Τ.Α.: 10 μόρια για κάθε μήνα, χωρίς περιορισμό,
β. 12μηνη εμπειρία στο αντικείμενο της θέσεως στον συγκεκριμένο φορέα: 2
πρόσθετα μόρια ανά μήνα εμπειρίας.
γ. εμπειρία στο αντικείμενο της θέσεως σε Ο.Τ.Α. και Νομικά Πρόσωπα των Ο.Τ.Α.
εντός των τελευταίων πέντε ετών από την ημέρα έκδοση της ανακοίνωσης: 1
πρόσθετο μόριο, ανά μήνα εμπειρίας.
Μετά την μοριοδότηση των υποψηφίων και την ένταξη τους σε πίνακες κατάταξης,
κατά φθίνουσα σειρά ανά φορέα, το Α.Σ.Ε.Π. ελέγχει τα δικαιολογητικά των
υποψηφίων, κυρώνει τους πίνακες και αποστέλλει αυτούς στους φορείς,
προκειμένου να πραγματοποιηθεί η πρόσληψη του προσωπικού. Η ως άνω
απόφαση δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Εντός δέκα ημερών
από την παραλαβή των πινάκων, ο οικείος φορέας, καλεί το προσωπικό να
προσέλθει, προκειμένου να υπογράψει σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου και με
απόφαση του αρμοδίου οργάνου, τοποθετεί τους προσλαμβανόμενους στις
οργανικές θέσεις, που έχουν ήδη συσταθεί. Η παρούσα διαδικασία εξαιρείται των
διατάξεων του ν. 4129/2013.

5. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται στο εν λόγω προσωπικό οι διατάξεις του Κώδικα

Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (Ν.3584/2007), όπως έχει
τροποποιηθεί και ισχύει, με την εξαίρεση των διατάξεων, που αφορούν στην ηλικία
των υποψηφίων.

6. Μέχρι την ολοκλήρωση των σχετικών διαδικασιών και την κατάρτιση των

συμβάσεων Αορίστου Χρόνου και εφόσον οι εργαζόμενοι έχουν υποβάλει αίτηση
προς πρόσληψη, οι συμβάσεις εργασίας Ορισμένου Χρόνου του προσωπικού, που
ήδη απασχολείται, παρατείνονται αυτοδικαίως.

7. Οι διατάξεις του άρθρου 61 του Ν.3979/2011 και άρθρου 47 του Ν.4257/2014

καταργούνται από την δημοσίευση του παρόντος.

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ
Όπως προκύπτει από το άρθρο 103, παρ.3 του Συντάγματος, αυτό επιτρέπει την
πρόσληψη προσωπικού για κάλυψη οργανικών θέσεων τεχνικού και βοηθητικού
προσωπικού, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου. Ρητώς δε η ως άνω διάταξη
παραπέμπει σε έκδοση ειδικού Νόμου, που ορίζει τους όρους για την πρόσληψη και τις
εγγυήσεις, τις οποίες έχει το προσωπικό, που προσλαμβάνεται. “3. Οργανικές θέσεις
ειδικού Επιστημονικού καθώς και τεχνικού ή βοηθητικού προσωπικού μπορούν να
πληρούνται με προσωπικό, που προσλαμβάνεται με σχέση ιδιωτικού δικαίου. Νόμος
ορίζει τους όρους για την πρόσληψη, καθώς και τις ειδικότερες εγγυήσεις, τις οποίες
έχει το προσωπικό, που προσλαμβάνεται”.
Το προσωπικό, που απασχολείται στους συγκεκριμένους κλάδους αποτελεί
αναμφίβολα τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό, ενώ έχει δύο βασικά χαρακτηριστικά:
αφενός δεν απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων του ειδικά, αυξημένα
προσόντα, δεδομένου, ότι πρόκειται για προσωπικό υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας
εκπαίδευσης με τεχνικές και πρακτικές ως επί τω πλείστω γνώσεις, που έχουν αποκτηθεί
μέσω της εμπειρίας, που έχουν αποκτήσει και αφετέρου η εμπειρία του εν λόγω
προσωπικού, στον συγκεκριμένο χώρο εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό κριτήριο για
την πρόσληψη του, αφού η γνώση του χώρου δουλειάς και των ιδιαιτεροτήτων, που
αυτός παρουσιάζει αποτελούν κρίσιμο μέγεθος για την αποδοτικότητα και την αύξηση
της παραγωγικότητας των ως άνω εργαζομένων.
Επιπροσθέτως, μετά την πρόσφατη απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, όπου με
σαφήνεια διαπιστώθηκε, ότι οι εργαζόμενοι στις ως άνω υπηρεσίες έχουν υποστεί
καταχρήσεις, λόγω των παρατάσεων των συμβάσεων τους, πράγμα, που σαφώς
απαγορεύεται από την Κοινοτική Νομοθεσία, η απόδοση κεντρικής βαρύτητας στο
κριτήριο της κτηθείσας εμπειρίας και μάλιστα εντός των τελευταίων πέντε ετών, είναι η
πλέον συμβατή προς την Κοινοτική Οδηγία 1999/70/ΕΚ λύση, προκειμένου οι
καταχρήσεις αυτές να αντιμετωπιστούν εις όφελος των εργαζομένων και όχι εις βάρος
αυτών, όπως δυστυχώς συμβαίνει μέχρι σήμερα.
Εκ των ανωτέρω είναι σαφές, ότι το Σύνταγμα, παραπέμπει σε έκδοση
εφαρμοστικού Νόμου, που θα ρυθμίσει τους όρους πρόσληψης του τεχνικού και
βοηθητικού προσωπικού. Τέτοιοι Νόμοι ίσχυαν στο παρελθόν και προέβλεπαν ειδική
διαδικασία πρόσληψης π.χ. για το προσωπικό καθαριότητας σε απόλυτη σύμπνοια προς
το Σύνταγμα, όπως ήταν ο Ν.2314/1953. Αντίστοιχα, ειδικές διατάξεις ισχύουν σήμερα
για το ειδικό επιστημονικό προσωπικό, σε απόλυτη συνάφεια προς το Σύνταγμα.
Δεδομένου, ωστόσο, ότι οι διατάξεις του υφιστάμενου νομικού πλαισίου δεν
προέβλεπαν αντικειμενικά κριτήρια επιλογής του προσωπικού και η διαδικασία
προσλήψεως δεν τελούσε υπό τον έλεγχο του Α.Σ.Ε.Π., το θεσμικό πλαίσιο πρέπει να
αναβαθμιστεί, εισάγοντας την ύπαρξη αντικειμενικών κριτηρίων, το σημαντικότερο εκ
των οποίων για την συγκεκριμένη κατηγορία προσωπικού είναι η εμπειρία στον
συγκεκριμένο φορέα εργασίας και στο συγκεκριμένο αντικείμενο της θέσεως και
εμπλέκοντας στην διαδικασία πρόσληψης το Α.Σ.Ε.Π., το οποίο επιβλέπει το σύνολο της
διαδικασίας.
Η υποχρέωση αυτή απορρέει από το άρθρο 103, παρ.7 του Συντάγματος, σύμφωνα
με την οποία “7. Η πρόσληψη υπαλλήλων στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο
τομέα, όπως αυτός καθορίζεται κάθε φορά, πλην των περιπτώσεων της παραγράφου 5,
γίνεται είτε με διαγωνισμό είτε με επιλογή σύμφωνα με προκαθορισμένα και
αντικειμενικά κριτήρια και υπάγεται στον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής, όπως νόμος
ορίζει. Νόμος μπορεί να προβλέπει ειδικές διαδικασίες επιλογής, που περιβάλλονται
με αυξημένες εγγυήσεις διαφάνειας και αξιοκρατίας”.
Επιπροσθέτως, με τις διατάξεις του παρόντος σχεδίου Νόμου, επιτυγχάνεται η
καταγραφή του συνόλου των αναγκών των Ο.Τ.Α. και των Νομικών τους Προσώπων σε
προσωπικό των ως άνω κλάδων, κατά τρόπο, ώστε να επέλθει μείωση του πραγματικού
κόστους των υπηρεσιών καθαριότητας και τεχνικών αντικειμένων, αφού οι ανάγκες
πλέον καλύπτονται με προσωπικό Αορίστου Χρόνου ενώ καταργούνται οι διατάξεις, που
επέτρεπαν την ανάθεση των υπηρεσιών αποκομιδής σε ιδιώτες, διαφυλάσσοντας έτσι
τον Δημόσιο χαρακτήρα των υπηρεσιών αυτών. Αντίστοιχα, η στελέχωση των τεχνικών
υπηρεσιών με έμπειρο προσωπικό, οδηγεί σε μείωση του κόστους τεχνικών εργασιών,
αφού και οι εν λόγω υπηρεσίες στελεχώνονται πλέον επαρκώς και καλύπτονται πλήρως
οι ανάγκες τους.
Την ίδια στιγμή, διασφαλίζεται η μέσω προκαθορισμένων και αντικειμενικών
κριτηρίων (όπως είναι η εμπειρία) και υπό τον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής, επιλογή
προσωπικού, που μπορεί άμεσα να ενταχθεί στον φορέα απασχόλησης, προκειμένου να
ανταποκριθεί άμεσα στις ανάγκες των φορέων, χωρίς μάλιστα να χρειαστεί διάστημα
εκπαίδευσης ή προσαρμογής στους χώρους εργασίας. Την ίδια στιγμή, παρέχεται η
ευελιξία, που είναι απαραίτητη για τους φορείς, αναφορικά με τις πηγές
χρηματοδότησης της εργασίας του προσωπικού αυτού.
Τέλος, προκειμένου να καλυφθούν οι άμεσες και επιτακτικές ανάγκες των Δήμων
και των Νομικών τους Προσώπων σε προσωπικό, προβλέπεται η παράταση της
απασχόλησης των ήδη υπηρετούντων υπαλλήλων μέχρι την ολοκλήρωση των
διαδικασιών.

ΠΡΟΤΑΣΗ_ΠΟΕ_ΟΤΑ
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Π. Σκουρλέτης: «Αν δεν γίνει δεκτή η πρότασή μας... έρχονται ιδιώτες...»

Το απόγευμα θα κατατεθεί στη Βουλή η νομοθετική ρύθμιση για τους συμβασιούχους - "παρατασιούχους" Καθαριότητας Δήμων «και θα ψηφιστεί άμεσα», δήλωσε ο Υπουργός Εσωτερικών, Πάνος Σκουρλέτης, μιλώντας στον Ρ/Σ Alpha 98,9 σημειώνοντας ότι, η πρόταση που καταθέτουν οι συμβασιούχοι για μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου «δεν οδηγεί πουθενά», με βάση και τις αποφάσεις του ΣτΕ. Εκτίμησε δε ότι, τελικά οι συμβασιούχοι θα προσέλθουν και θα υπογράψουν νέες συμβάσεις και θα σταματήσουν τις απεργιακές κινητοποιήσεις.
Όπως εξήγησε ο κ. Σκουρλέτης, με τη νέα ρύθμιση οι συμβασιούχοι θα συνεχίσουν να εργάζονται και θα έχουν δουλειά τρεις μήνες παραπάνω, έως τον Μάρτιο. «Αν δεν δεχθούν την πρόταση ανοίγουν τον δρόμο στις δυνάμεις εκείνες που θέλουν να παραδώσουν την αποκομιδή των σκουπιδιών στις ιδιωτικές εταιρείες» είπε χαρακτηριστικά.
Ανέφερε ότι, στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ μπορεί να υπάρξει μοριοδότηση -έπειτα από συνεννόηση με την ανεξάρτητη Αρχή, όπως έχει γίνει και στο παρελθόν- ενώ είπε πως, ο αριθμός των προσλήψεων μπορεί να υπερβεί τις 2.500, εφόσον προβλέπεται από τους κανονισμούς των δήμων και μπορούν να καλυφθούν από τα έσοδά τους.
Σημείωσε τέλος πως, ένα τμήμα εργαζομένων έχει αναστείλει τις κινητοποιήσεις και εργάζεται ήδη στην Αθήνα, ενώ απέκλεισε το ενδεχόμενο επιστράτευσης λέγοντας πως, αφενός έχει καταργηθεί ο σχετικός νόμος και αφετέρου δεν θεωρεί ότι μπορεί να λύνονται έτσι ζητήματα.
πηγή https://www.epoli.gr

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. : ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΤΑΙ Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΚΟΥΡΛΕΤΗ ΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ- ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. σε έκτακτη συνεδρίασή της σήμερα Κυριακή 25 Ιουνίου 2017, συζήτησε τις προτάσεις της κυβέρνησης για τους συμβασιούχους και αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ τα παρακάτω:
Απορρίπτει την πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών κ. Πάνου Σκουρλέτη η οποία γίνεται για να διασπάσει και να αποπροσανατολίσει τον αγώνα των εργαζομένων, αφού η υιοθέτηση της θα στείλει στην ανεργία περίπου 10.000 εργαζόμενους, ενώ παράλληλα η κυβέρνηση μεταθέτει το πρόβλημα στους Δήμους με στόχο να ξεφύγει από την πίεση που δέχεται από το μαζικό, αποφασιστικό και ενωτικό μέτωπο των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Τη συνέχιση των κινητοποιήσεων, όπως έχουν προσδιοριστεί με την ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στις 22 Ιουνίου 2017.
Επιμένει ότι, η μοναδική λύση για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που έχουν δημιουργηθεί από την πολιτική της κυβέρνησης και τις αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου, είναι η μετατροπή όλων των συμβάσεων των εργαζομένων στην καθαριότητα και τις ανταποδοτικές υπηρεσίες, από Ορισμένου σε Αορίστου Χρόνου, αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Στο πλαίσιο αυτό η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αποφάσισε να δώσει στη δημοσιότητα νομοθετική ρύθμιση, όπου θα δίνεται οριστική και δίκαιη λύση στο πρόβλημα των συμβασιούχων. Η πρόταση αυτή θα παρουσιαστεί σε έκτακτη Συνέντευξη Τύπου, την Δευτέρα 26 Ιουνίου 2017, στις 10.00 το πρωί, στα γραφεία της Ομοσπονδίας (Καρόλου 24 – Πλατεία Καραϊσκάκη – Αθήνα).
Να καλέσει όλους τους Συλλόγους-Μέλη της να εντείνουν τα μέτρα περιφρούρησης του αγώνα και να ζητήσουν τη συμπαράσταση και αλληλεγγύη όλων των εργατικών και κοινωνικών οργανώσεων με κοινό αίτημα τη μόνιμη και σταθερή εργασία για να αποτραπούν προσπάθειες και εκβιασμοί για τη διάσπαση του αγώνα.
Συνεχίζεται κανονικά η αποκομιδή των απορριμμάτων στα νοσοκομεία, τους ευαίσθητους κοινωνικά χώρους και όπου αλλού κριθεί αναγκαίο με αίσθημα ευθύνης τόσο απέναντι στην κοινωνία όσο κυρίως και στον αγώνα που κάνουμε.
Τέλος, η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καταγγέλλει τον Δήμαρχο Θεσσαλονίκης κ. Γιάννη Μπουτάρη, ο οποίος νομίζει ότι βρήκε την ευκαιρία να στήσει απεργοσπαστικό μηχανισμό και να εκχωρήσει την καθαριότητα σε ιδιώτες. Εμείς απλά τον προειδοποιούμε ότι αυτό δεν θα το επιτρέψουμε.
Στο πλαίσιο του προγράμματος δράσης που έχει εξαγγείλει η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλούμε τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να συμμετέχουν καθολικά στην Στάση Εργασίας που έχει προκηρυχθεί για τη ΔΕΥΤΕΡΑ 26 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 από τις 11:00 το πρωί μέχρι το τέλος του ωραρίου και στην Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί στις 11:30 το πρωί της ίδιας ημέρας στην Πλατεία Καραϊσκάκη (Καρόλου 24 – Αθήνα). Θα ακολουθήσει πορεία προς το Υπουργείο Εσωτερικών
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. απευθύνει μήνυμα ενότητας και αγώνα σε όλους τους εργαζόμενους των Ο.Τ.Α. και τους καλεί τούτη τη στιγμή να σταθούν αλληλέγγυοι και να δείξουν υπευθυνότητα. Γιατί ΤΩΡΑ είναι η στιγμή που μπορεί να κερδηθεί η μάχη που δίνουμε για μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα και για την παραμονή των συμβασιούχων που εργάζονται με παρατάσεις στην εργασία και τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε Αορίστου Χρόνου.
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας Βασίλης Πετρόπουλος
 Αθήνα, 25 Ιουνίου 2017
Αριθμ. Πρωτ.: 563

Κλιμάκωση των κινητοποιήσεων αποφάσισε η ΠΟΕ-ΟΤΑ

 

Τη συνέχιση των κινητοποιήσεων τουλάχιστον έως την προσεχή Πέμπτη, όπως είχε προγραμματιστεί από την προηγούμενη εβδομάδα, αποφάσισε σήμερα το μεσημέρι η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ-ΟΤΑ, καθώς δεν ικανοποιήθηκε από τη νομοθετική ρύθμιση του Π. Σκουρλέτη για τους συμβασιούχους στην καθαριότητα των δήμων.

Έτσι, εν αναμονή μεγάλου καύσωνα και με "βουνά" από σκουπίδια στους δρόμους των πόλεων, συνεχίζονται οι καταλήψεις στα αμαξοστάσια των δήμων και στους ΧΥΤΑ της χώρας, με αποτέλεσμα να μην γίνεται αποκομιδή απορριμμάτων, παρά μόνο σε ευαίσθητους χώρους (νοσοκομεία, λαϊκές αγορές κ.λπ.). Επίσης, για αύριο Δευτέρα έχει προκηρυχθεί στάση εργασίας από τις 11:00 το πρωί έως το τέλος του ωραρίου της πρωινής βάρδιας, ενώ έχει αποφασιστεί η πραγματοποίηση συλλαλητηρίων στις πρωτεύουσες των νομών της χώρας. Στην Αθήνα θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση στις 11:30 το πρωί έξω από τα γραφεία της ΠΟΕ-ΟΤΑ στην πλατεία Καραϊσκάκη, στο Μεταξουργείο και θα ακολουθήσει πορεία προς τη Βουλή και το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Για την Πέμπτη, η ΠΟΕ-ΟΤΑ έχει προκηρύξει 24ωρη πανελλαδική απεργία και συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην Αθήνα έξω από τα γραφεία της στις 10:30 το πρωί και πορεία προς τη Βουλή και το Μέγαρο Μαξίμου.  

Παράλληλα, αποφασίστηκε η κατάθεση πρότασης που θα προβλέπει τη μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Η νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Εσωτερικών, που απέρριψαν οι συνδικαλιστές, προβλέπει μεταξύ άλλων τη σύναψη νέων συμβάσεων για τους 6.100 συμβασιούχους - παρατασιούχους για όσους μήνες απαιτηθεί, μέχρι να ανακοινωθούν οι προσωρινοί πίνακες διοριστέων του διαγωνισμού του ΑΕΠ για 2.500 μόνιμες προσλήψεις στην καθαριότητα των δήμων, στους οποίους δίνεται η δυνατότητα να αιτηθούν πρόσθετες προσλήψεις με βάση τις πραγματικές ανάγκες τους στο συγκεκριμένο τομέα.

Από την πλευρά της η ΠΟΠ - ΟΤΑ αποφάσισε την αναστολή των κινητοποιήσεων της, καθώς έκρινε ότι με τη ρύθμιση του κ. Σκουρλέτη διασφαλίζεται η συνέχεια της εργασίας των συμβασιούχων.

πηγή http://www.capital.gr/

Συμβασιούχοι Σιθωνίας προς Σκουρλέτη: Ειδικό άρθρο και για απολυμένους

 
Ειδικό άρθρο για τους συναδέλφους τους συμβασιούχους εργάτες καθαριότητας που απολύθηκαν από δημάρχους ανά τη χώρα, ζητούν οι συμβασιούχοι του Δήμου Σιθωνίας να συμπεριληθφεί στην προωθούμενη τροπολογία από τον υπουργό Εσωτερικών, Πάνο Σκουρλέτη.
Πιο συγκεκριμένα η Διοίκηση του Σωματείου Συμβασιούχων Εργαζομένων Δήμου Σιθωνίας Χαλκιδικής, ζητά άρθρο όπου θα προβλέπει:
1. Αυτοδίκαια Ανάκληση όλων των αποφάσεων των Δήμων που έχουν προβεί σε απολύσεις, στους συναδέλφους μας στους Δήμους (Κασσάνδρας Χαλκιδικής, Κορίνθου, Ανατολικής Μάνης, ΦΟΣΔΑ Κεντρικής Μακεδονίας, Νεάπολης Συκεών, Αμφίπολής και Κιλκίς) και Άμεση Επαναπρόσληψή τους, διότι έχουν ήδη κριθεί από τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις όλες οι απολύσεις μη νόμιμες.
2. Εφαρμογή των νόμων στους αιρετούς που αγνοούν τις αποφάσεις των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και παρανόμως δεν επαναπροσλαμβάνουν τους συμβασιούχους.
3. Την αλλαγή εργασιακής σχέσης, όπου προκύπτει (και από τα Πρακτικά της Ολομέλειας του Ε.Σ.), καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες και πρέπει να αναγνωρισθούν.
Πέρα από την επιστολή προς τον κ. Σκουρλέτη, απέστειλαν δεύτερη επιστολή προς την ΚΕΔΕ, ζητώντας την υποστήριξή της.
Η επιστολή προς τον υπουργό Εσωτερικών:
Αξιότιμε κ. Υπουργέ,
Η Διοίκηση του ‘Σωματείου Συμβασιούχων Εργαζομένων Δήμου Σιθωνίας Χαλκιδικής’, με έκπληξη μετά την δημοσίευση της Νομοθετικής Ρύθμισης, διαπιστώνει ότι δεν συμπεριλαμβάνετε τους αδίκως απολυμένους συναδέλφους μας. Αναγνωρίζοντας την ευαισθησία που έχετε δείξει και κυρίως στον τομέα της καθαριότητας που εκπροσωπούμε, σας καλούμε να συμπεριλάβετε στην Νομοθετική Ρύθμιση, ειδικό άρθρο όπου θα προβλέπει λύση για όλους τους συμβασιούχους:
1. Αυτοδίκαια Ανάκληση όλων των αποφάσεων των Δήμων που έχουν προβεί σε απολύσεις, στους συναδέλφους μας στους Δήμους (Κασσάνδρας Χαλκιδικής, Κορίνθου, Ανατολικής Μάνης, ΦΟΣΔΑ Κεντρικής Μακεδονίας, Νεάπολης Συκεών, Αμφίπολής και Κιλκίς) και Άμεση Επαναπρόσληψή τους, διότι έχουν ήδη κριθεί από τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις όλες οι απολύσεις μη νόμιμες.
2. Εφαρμογή των νόμων στους αιρετούς που αγνοούν τις αποφάσεις των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και παρανόμως δεν επαναπροσλαμβάνουν τους συμβασιούχους.
3. Την αλλαγή εργασιακής σχέσης, όπου προκύπτει (και από τα Πρακτικά της Ολομέλειας του Ε.Σ.), καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες και πρέπει να αναγνωρισθούν.
Η επιστολή προς ΚΕΔΕ:
Η Διοίκηση του ‘Σωματείου Συμβασιούχων Εργαζομένων Δήμου Σιθωνίας Χαλκιδικής’, ζητάει την υποστήριξή σας στο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι συμβασιούχοι καθαριότητας διαχρονικά, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε έναν ευαίσθητο τομέα που εκπροσωπούμε, για την προστασίας της Δημόσιας Υγείας.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Το παράπονο ενός συμβασιούχου

 

Μια συγκλονιστική επιστολή από τη σύζυγο ενός από τους συμβασιούχους που απειλείται με την διακοπή της εργασίας του, μετά την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, εστάλη στην ιστοσελίδα μας και η aftodioikisi.gr την δημοσιεύει αυτούσια, δίνοντας φωνή στους εργάτες :

«Είμαι η σύζυγος ενός από αυτούς – τους παρατασιούχους – όπως αρέσει στον κόσμο να τους λέει.

Τον σύζυγό μου δεν τον πήρε κανείς από το χέρι να τον βάλει σε δουλειά…ούτε κανένα πολιτικό γραφείο….η ΑΝΕΡΓΙΑ που μαστίζει αυτή τη Χώρα μέσα από Διαδικασίες ΑΣΕΠ τον τοποθέτησε ως 8μηνο σε ένα Δήμο -ως εργάτη καθαριότητας. Ξέρετε τι είναι να βλέπεις τον άνδρα σου να είναι στα πρόθυρα της κατάθλιψης γιατί δεν έχει δουλειά και να σε ρωτάει αν έχεις να του δώσεις λεφτά? Να μην βγαινει από το σπίτι? Να μην έχει όρεξη να δει κανέναν??

Και πιστέψτε με δεν ειναι ότι δεν έψαχνε για δουλειά?? Όλοι αυτοί οι Κύριοι που είναι μέσα στα γραφεία ας βγουν έξω στην αληθινη ζωή να δουν τι γίνεται!!! Και εμείς είμαστε από τις εύκολες περιπτώσεις που δουλευει τουλάχιστον ο ένας (όπως είχε ειπωθει κάποτε)..υπάρχουν πολυ πιο δύσκολες περιπτώσεις που πεινάνε στην κυριολεξία.

Είναι πτυχιούχος, με Αγγλικά, Η/Υ, αλλά παρόλα αυτά έκανε τα χαρτιά του ως άνεργος τα τελευταία χρόνια για εργάτης καθαριότητας. Η δουλειά δεν είναι ντροπή…με αυτά τα χρήματα δεν πήγαμε διακοπές δεν πήγαμε στα μπουζούκια ή αλλού ..κατάφεραμε πιο άνετα να πληρώνουμε τις υποχρεώσεις μας με αξιοπρέπεια και να παίρνουμε στο παιδί μας αν ζήλευε κάτι παραπάνω. Να πληρώνουμε τον ΕΝΦΙΑ, την ΕΦΟΡΙΑ, τα ΤΕΛΗ., τη ΔΕΗ κ.α.. Δεν ζήτησε από κανέναν και ούτε παρακάλεσε κανένα να τον κρατήσει….ήρθαν τα πράγματα έτσι και έμεινε με τις παρατάσεις …γιατί στοχοποιηθήκανε όλοι αυτοί οι άνθρωποι ως στρατός ….που ήταν όλοι αυτοί που μιλάνε τώρα τόσα χρόνια….που ήταν τα αρμόδια όργανα τόσες φορές που κάτι δεν ήταν ορθό να βγάλουν αποφάσεις…. γιατί αναφέρονται μόνο στους εργάτες της καθαριότητας…οι άλλες περιπτώσεις που λένε ως συμβασιούχους 5-10 χρόνων …δεν προήλθαν από παρατάσεις ή ανανέωσεις συμβάσεων …εκεί δεν ισχύει το Σύνταγμα?

Εν πάση περιπτώσει είναι κρίμα και άδικο να κάνει ο καθένας τη μικροπολιτική του στον ιδρώτα εργαζομένων…(και τι ιδρώτα!!!! …όχι ενός γραφείου).

Η σύζυγος ενός παρατασιούχου»

πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Τι «δίνει» ο Σκουρλέτης στους συμβασιούχους για να μαζέψουν τα σκουπίδια από τους δρόμους

 
Η ΠΟΕ ΟΤΑ δεσμεύτηκε να εξετάσει τις προτάσεις του Υπουργείου Εσωτερικών για τους συμβασιούχους και να τοποθετηθεί σχετικά με την απεργία τους.
Δόθηκε στους συνδικαλιστές της ΠΟΕ -ΟΤΑ και στους εκπροσώπους των αιρετών Α΄βαθμού (Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας-ΚΕΔΕ) για αξιολόγηση, και ενδεχομένως για παρεμβάσεις οι οποίες θα κρίνουν αναγκαίες, η ρύθμιση - τροπολογία του υπουργείου Εσωτερικών για τους συμβασιούχους.
Σύμφωνα με το tovima.gr, στην τροπολογία, η οποία θα κατατεθεί στη Βουλή, την ερχόμενη Δευτέρα, τίθενται δύο προϋποθέσεις βάσει των οποίων θα μπορούν να απασχοληθούν στους δήμους, οι συμβασιούχοι που ήδη εργάζονται στην καθαριότητα :
-να συντρέχει εξαιρετικός λόγος δημόσιας υγείας και
-να έχουν λάβει οι δήμοι απόφαση σύστασης νέων οργανικών θέσεων σε κάθε είδους ανταποδοτικές υπηρεσίες σχετικές με την καθαριότητα οι οποίες καλύπτουν πάγιες ανάγκες.
Εφόσον συντρέχουν αυτές οι προϋποθέσεις, μέχρι την κατάρτιση των προσωρινών πινάκων διοριστέων είτε στις νέες οργανικές θέσεις που συνιστώνται είτε σε ήδη υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ και, σε κάθε περίπτωση, όχι πέραν της 31.3.2018, οι οικείοι Ο.Τ.Α. ή νομικά πρόσωπα αυτών δύνανται, με αιτιολογημένη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου, να απασχολούν στις αντίστοιχες θέσεις όσους παρείχαν τις υπηρεσίες αυτές, μέχρι την 7.6.2017.
Λόγω του ότι το Ελεγκτικό Συνέδριο φρέναρε τη δυνατότητα παράτασης, θα γίνουν νέες συμβάσεις με τους όρους που τίθενται στην τροπολογία.
Ολόκληρη η προτεινόμενη ρύθμιση είναι η εξής:
"1.Μέχρι την 1η Ιουλίου 2017, οι ΟΤΑ α΄βαθμού και τα νομικά πρόσωπα αυτών δύνανται να υποβάλλουν προς έγκριση στην οικεία Αποκεντρωμένη Διοίκηση αποφάσεις τροποποίησης των οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσία τους, που καταρτίζονται και ψηφίζονται σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 10 του ν. 3584/2007 (Α΄143), ύστερα από εκτίμηση, από τα αρμόδια όργανά τους, των οργανικών αναγκών αυτών σε κάθε είδους ανταποδοτικές υπηρεσίες σχετικές με την καθαριότητα.
Ειδικά για τη σύσταση νέων οργανικών θέσεων στις υπηρεσίες αυτές, η απόφαση του προηγούμενου εδαφίου λαμβάνεται ύστερα από βεβαίωση της οικονομικής επιτροπής ότι η ετήσια δαπάνη του βασικού μισθού του καταληκτικού κλιμακίου των προτεινόμενων θέσεων καλύπτεται από τις εγγεγραμμένες στον προϋπολογισμό πιστώσεις που αφορούν ανταποδοτικές υπηρεσίες, κατά παρέκκλιση της παρ. 3 του άρθρου 10 του ν. 3584/2007.
Ο Συντονιστής της οικείας Αποκεντρωμένης Διοίκησης, εγκρίνει, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 10 του ν. 3584/2007, τις αποφάσεις περί τροποποίησης των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας των προηγούμενων εδαφίων, εντός μηνός από την υποβολή τους. Εντός δέκα (10) ημερών από την έγκριση του προηγούμενου εδαφίου οι ενδιαφερόμενοι Ο.Τ.Α. ή νομικά πρόσωπα αυτών υποβάλλουν αίτημα για την πρόσληψη τακτικού προσωπικού προς κάλυψη των νέων οργανικών θέσεων.
2. Μέχρι την κατάρτιση των προσωρινών πινάκων διοριστέων είτε στις νέες οργανικές θέσεις που συνιστώνται σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο είτε σε ήδη υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ και, σε κάθε περίπτωση, όχι πέραν της 31.3.2018, οι οικείοι Ο.Τ.Α. ή νομικά πρόσωπα αυτών δύνανται, με αιτιολογημένη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου, να απασχολούν στις αντίστοιχες θέσεις όσους παρείχαν τις υπηρεσίες αυτές, μέχρι την 7.6.2017, εφόσον:
α. Συντρέχει εξαιρετικός λόγος δημόσιας υγείας, που επιβάλλει την κατεπείγουσα και αδιάλειπτη μέχρι την πλήρωση των οργανικών θέσεων του προηγούμενου εδαφίου, κάλυψη αντίστοιχων οργανικών αναγκών, οι οποίες δεν είναι εποχικού ή πρόσκαιρου χαρακτήρα.
β. Έχει ληφθεί απόφαση σύστασης νέων οργανικών θέσεων σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας, σύμφωνα με την παράγραφο 1 ή έχει υποβληθεί αίτημα κάλυψης υφισταμένων ήδη οργανικών θέσεων στις υπηρεσίες αυτές.
Η παροχή υπηρεσιών σύμφωνα με τις ανωτέρω εξαιρετικές προϋποθέσεις δεν εμπίπτει στους περιορισμούς των άρθρων 5 και 6 του π.δ. 164/2004 (Α΄134), δεν μεταβάλλει το χαρακτήρα της σχέσης εργασίας βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.
3. Η απόφαση της παρ. 2 διαβιβάζεται στο Α.Σ.Ε.Π., το οποίο ασκεί έλεγχο ως προς τη συνδρομή των προϋποθέσεων πρόσληψης σύμφωνα με το παρόν άρθρο".

Πηγή: capital.gr 

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. : Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΙ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ

Μετά τη μεγαλειώδη απεργιακή συγκέντρωση και πορεία των εργαζομένων
στην Τοπική Αυτοδιοίκηση την Πέμπτη 22 Ιουνίου 2017 και την ομόφωνη
απόφαση της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. για τη συνέχιση και κλιμάκωση των
κινητοποιήσεων, κυβέρνηση και ορισμένοι Αιρετοί, χρησιμοποιώντας τη μέθοδο
του μαστιγίου και του καρότου, την τρομοκρατία και τους εκβιασμούς,
προσπαθούν να υπονομεύσουν τον αγώνα των εργαζομένων στους Δήμους.
Το δε Υπουργείο Υγείας έσπευσε να εκδώσει ανακοίνωση για τους
κινδύνους στη Δημόσια Υγεία από τα σκουπίδια, μετά από τέσσερις ημέρες
απεργιακής κινητοποίησης των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση,
όταν για τα απορρίμματα στην Τρίπολη, τον Πύργο και τη Ζάκυνθο, που επί μήνες
στοιβάζονται στους δρόμους, με ευθύνη της κυβέρνησης δεν βρήκε λέξη να πει.
Δεν υπάρχει εκεί κίνδυνος για την Δημόσια Υγεία; Ο επιλεκτικός ζήλος του
Υπουργείου Υγείας είναι προφανές ότι εντάσσεται στο πλαίσιο της
κυβερνητικής προπαγάνδας που έχει ξεκινήσει για να καμφθεί ο αγώνας των
εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση με το δίκαιο αίτημα της διατήρησης των
θέσεων εργασίας. Μία δέσμευση που επανειλημμένα έχει αναλάβει κατά το
παρελθόν η κυβέρνηση, αλλά αθέτησε.
Σήμερα, οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να υφίστανται τον εμπαιγμό της
κυβέρνησης, που δια του αρμόδιου Υπουργού Εσωτερικών κ. Πάνου
Σκουρλέτη, άλλα λέει στους εργαζόμενους και άλλα στους Δημάρχους (δήθεν
ότι εργαζόμενοι-συμβασιούχοι θα συνεχίσουν να εργάζονται μέχρι τέλος του
χρόνου), ενώ από την άλλη, οι Δήμαρχοι (Ραφήνας, Αλεξάνδρειας Ημαθίας,
Καρπάθου κ.λπ.) άρχισαν ήδη τις απολύσεις των συμβασιούχων.
Παράλληλα, εντείνεται ο κυβερνητικός και εργοδοτικός αυταρχισμός και η
τρομοκρατία. Οι Δήμαρχοι ζήλεψαν φαίνεται τη βία, τα Μ.Α.Τ. και τα χημικά, με
τα οποία υποδέχτηκε η κυβέρνηση τους χιλιάδες απεργούς.
Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καταγγέλλει τον Δήμαρχο Χίου, ο οποίος με τη συνοδεία
των Αστυνομικών Δυνάμεων και με κάποιους «καλοθελητές» προσπάθησε να
«σπάσει» τον αποκλεισμό του αμαξοστασίου. Καταγγέλλει επίσης τους
φιλοκυβερνητικούς Δημάρχους και νεόκοπους κυβερνητικούς «συνδικαλιστές», οι
οποίοι προσπαθούν να εξωραΐσουν την κατάσταση και να δικαιολογήσουν την
κυβερνητική πολιτική, επιρρίπτοντας ευθύνες αποκλειστικά στους χειρισμούς των
Δημάρχων και στο Ελεγκτικό Συνέδριο.
Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. κάνει ακόμη μια φορά καθαρό, ότι οι ευθύνες είναι
πολιτικές και ότι αυτός που μπορεί να δώσει τη λύση είναι η κυβέρνηση. Όλες
οι συμβάσεις μπορούν να μετατραπούν σε Αορίστου Χρόνου, γιατί καλύπτουν
πάγιες και διαρκείς ανάγκες και γιατί οι εργαζόμενοι αυτοί απασχολούνται από
20 έως 30 μήνες στην καθαριότητα, μέχρι 5, 10 και 15 χρόνια στις Κοινωνικές
υπηρεσίες και τους Παιδικούς Σταθμούς.
Η κυβέρνηση αυτή και οι προηγούμενες κυβερνήσεις έκαναν το Σύνταγμα
κουρελόχαρτο, ψήφισαν και ψηφίζουν μνημόνια που έχουν ανατρέψει πλήρως
τα εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα, ξεπουλούν τη Δημόσια περιουσία,
ψηφίζουν Νόμους κατ’ εντολή των δανειστών και επικαλούνται το Σύνταγμα μόνο
για να απολύσουν τους συμβασιούχους.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί όλους τους
εργαζόμενους και τα Σωματεία να εντείνουν τον αγώνα τους και να
περιφρουρήσουν τις κινητοποιήσεις. Η κυβέρνηση και πολλοί Δήμαρχοι
βρίσκονται σε πολύ δύσκολη θέση. Η κοινωνία είναι με το μέρος των απεργών,
γιατί στον αγώνα το δικό μας βλέπουν τις δικές τους αγωνίες και την πάλη για μια
καλύτερη ζωή.
Καλούμε όλα τα συνδικάτα και όλες τις κοινωνικές οργανώσεις να σταθούν
στο πλάι των εργαζόμενων και των συμβασιούχων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση,
γιατί ο αγώνας για μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα, είναι
υπόθεση όλων των εργαζομένων. Στον Ιδιωτικό και στον Δημόσιο Τομέα.

Αθήνα, 24 Ιουνίου 2017
Αριθμ. Πρωτ.: 559
ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Ν. ΙΩΝΙΑ :ΙΔΙΩΤΗΣ ΜΑΖΕΥΕΙ ΤΑ ΣΚΟΥΠΙΔΙΑ ΑΠΟ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ

 

ΛΑΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ

23.06.2017

Προς: Δήμαρχο Ν. Ιωνίας

Κοινοποίηση: τοπικός Τύπος, Σωματείο εργαζομένων Δήμου Ν. Ιωνίας

Θέμα: 

Παρακαλούμε να ενημερωθεί άμεσα ο Δήμαρχος και να πάρει όλα τα απαραίτητα μέτρα με παρέμβασή του ώστε, να μην ξαναεμφανιστεί παρόμοιο φαινόμενο ιδιωτών να μαζεύουν σκουπίδια στην Ν. Ιωνία.

Η Λαϊκή Συσπείρωση μαζί με απεργούς εργαζόμενους στην καθαριότητα έκανε παρέμβαση στο συγκεκριμένο SUPER MARKET (Σκλαβενίτης Αλσούπολης) και του επισήμανε ότι αυτό απαγορεύεται, ότι συνιστά πράξη απεργοσπασίας που στρέφεται ευθέως κατά του αγώνα των απεργών που υπερασπίζονται το δικαίωμά τους στη δουλειά και να μην το επαναλάβει γιατί η κατάσταση είναι πολύ οξυμένη 

Η Λαϊκή Συσπείρωση δηλώνει ακόμη ότι θα σταθεί στο πλάι των απεργών (Συμβασιούχων και Μόνιμων) που παλεύουν για να κρατήσουν τη δουλειά τους και μην περάσουν τα σχέδια της κυβέρνησης για ιδιωτικοποίηση της καθαριότητας και για να αποτρέψουν νέο πογκρόμ απολύσεων που ετοιμάζει μέσω της αξιολόγησης αύριο.

Οι Δημοτικοί Σύμβουλοι

Π. Τσουκαλάς

Σ. Μαλαγάρη

Θ. Χαμαλίδης

 

 

πηγή http://www.ionianet.gr/content.php?id=14575

Νομοθετική ρύθμιση τη Δευτέρα για το θέμα των σκουπιδιών προανήγγειλε ο Σκουρλέτης

 
Ολοκληρώθηκε λίγο πριν από τα μεσάνυχτα η ευρεία σύσκεψη στο Μέγαρο Μαξίμου, υπό τον πρωθυπουργό, με τους υπουργούς Εσωτερικών Πάνο Σκουρλέτη, Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη , τον αναπληρωτή υπουργό Οικονομικών Γιώργο Χουλιαράκη και Επικρατείας Χριστόφορο Βερναρδάκη.
Ο υπουργός Εσωτερικών Πάνος Σκουρλέτης εξερχόμενος του Μεγάρου Μαξίμου, είπε ότι τη Δευτέρα θα κατατεθεί νομοθετική ρύθμιση υιοθετώντας και το σκεπτικό του Ελεγκτικού Συνεδρίου, το οποίο έκανε λόγο για πάγιες και διαρκείς ανάγκες, η οποία θα προβλέπει τη διενέργεια διαγωνισμού για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στην καθαριότητα μέσω του ΑΣΕΠ . Θα προβλέπει επίσης και την υπογραφή νέων συμβάσεων με τους εργαζόμενους που απασχολούνται μέχρι σήμερα στους δήμους, μέχρι να βγουν τα προσωρινά αποτελέσματα των επιτυχόντων του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ.
Ο Πάνος Σκουρλέτης εκτίμησε πως με τα νέα δεδομένα δεν υπάρχει λόγος να συνεχιστούν οι κινητοποιήσεις και κάλεσε την ομοσπονδία των εργαζομένων και την ΚΕΔΕ, να συμβάλλουν ώστε να εκτονωθεί η κατάσταση και να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στις δουλειές τους.
Μάλιστα ο Πάνος Σκουρλέτης υπογράμμισε πως όσοι θεώρησαν ότι με την αναστάτωση των τελευταίων ημερών θα άνοιγε ο δρόμος για την είσοδο ιδιωτών στην αποκομιδή απορριμμάτων θα βρουν την κυβέρνηση απέναντί τους.
Αναλυτικά η δήλωση του υπουργού Εσωτερικών Πάνου Σκουρλέτη για το θέμα των συμβασιούχων καθαριότητας στους ΟΤΑ μετά τη σύσκεψη στο Μέγαρο Μαξίμου:
«Μετά από τη σύσκεψη με τον πρωθυπουργό, αποφασίστηκε να κατατεθεί νομοθετική ρύθμιση, την Δευτέρα στη Βουλή, η οποία θα προβλέπει τη διενέργεια διαγωνισμού για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στην καθαριότητα των Δήμων.
Όσον αφορά τους εργαζόμενους που μέχρι τώρα απασχολούνταν στην καθαριότητα, θα προβλέπεται, μέσα από νέα σύμβαση, να απασχοληθούν μέχρι την ανακοίνωση των προσωρινών πινάκων των επιτυχόντων του διαγωνισμού. Μιλάμε για διαγωνισμό ο οποίος θα γίνει με ευθύνη του ΑΣΕΠ.
Θέλω επίσης, να πω ότι όσοι πίστευαν ότι με αφορμή το προσωρινό αδιέξοδο που δημιουργήθηκε, θα ανοίξει ο δρόμος ώστε να εισβάλουν ιδιωτικές εταιρίες στον τομέα της αποκομιδής των απορριμμάτων, θα μας βρουν απέναντι.
Νομίζουμε ότι μετά τη σημερινή εξέλιξη, δεν υπάρχει κανένας λόγος να συνεχίζονται οι κινητοποιήσεις και θέλουμε να καλέσουμε την Ομοσπονδία των εργαζομένων, καθώς και την ΚΕΔΕ, ο καθένας από τη μεριά του, να συμβάλουν έτσι ώστε, πολύ γρήγορα, να ομαλοποιηθεί η κατάσταση.»
ΠΗΓΉ http://www.topontiki.gr

Εργαζόμενοι ΟΤΑ ν. Θεσσαλονίκης: Δυναμικές κινητοποιήσεις και κάθοδος στην Αθήνα

 
Την συνέχιση των δυναμικών κινητοποιήσεων με καταλήψεις αμαξοστασίων, πορείες, αποχή από την εργασία και τελικά κάθοδο στην Αθήνα για συμμετοχή στο Πανελλαδικό Συλλαλητήριο της επόμενη Πέμπτης, αποφάσεισε ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ & Δημοτικών Επιχειρήσεων Νομού Θεσσαλονίκης.
Σε ανακοίνωση του χαιρετίζει «τη μαζική συμμετοχή των συναδέλφων στις κινητοποιήσεις που πραγματοποιήθηκαν τις προηγούμενες μέρες» και σημειώνει: «Συνεχίζουμε! Δεν κάνουμε βήμα πίσω! Στις 15.000 απολύσεις της δήθεν αριστερής κυβέρνησης απαντάμε με αγώνα διαρκείας με στόχο τη μόνιμη και σταθερή δουλειά».
Το πρόγραμμα των κινητοποιήσεων του Συλλόγου έχει ως εξής:
Παρασκευή 23 Ιουνίου : αποκλεισμός των εργοταξίων
Σάββατο 24 και Κυριακή 25 Ιουνίου ΑΠΟΧΗ και στήριξη των αποκλεισμών
Δευτέρα 26 Ιουνίου 10:00πμ μοίρασμα υλικού στο λαό της πόλης (συνάντηση Αριστοτέλους με Τσιμισκή)
Δευτέρα 26 Ιουνίου 11:30 πμ συγκέντρωση στο άγαλμα Βενιζέλου
Δευτέρα 26 Ιουνίου 7:00μμ μοίρασμα υλικού σε Τούμπα, Εύοσμο, Μετέωρα
Τρίτη 27 και Τετάρτη 28 Ιουνίου αποκλεισμός εργοταξίων
Πέμπτη 29 Ιουνίου συμμετοχή στο Πανελλαδικό Συλλαλητήριο στην Αθήνα
Παλεύουμε για το δικαίωμά μας σε μόνιμη και σταθερή δουλειά και δεν κάνουμε βήμα πίσω.
ΠΗΓΉ http://www.aftodioikisi.gr

Ο ΠΑΤΟΥΛΗΣ,Ο ΦΟΥΧΤΕΛ ΚΑΙ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ

Την Τρίτη 20 Ιουνίου 2017 σε έκτακτη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου στο δημαρχείο Αμαρουσίου παίχτηκε μια ακόμη σκηνή από το έργο ομηρίας των εργαζόμενων συμβασιούχων του Δήμου Αμαρουσίου, καθώς και του συνόλου εργαζομένων συμβασιούχων στους δήμους όλης της χώρας.
Στο έργο αυτό, το σενάριο γράφει η υποταγμένη στους δανειστές εταίρους κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, σκηνοθέτης είναι ο υπουργός Εσωτερικών Πάνος Σκουρλέτης και παραγωγός οι δανειστές, που ζητούν την αποδόμηση κάθε κοινωνικής δομής με σκοπό την άνευ όρων παράδοση στα ιδιωτικά συμφέροντα. Τραγικός συμπρωταγωνιστής ο δήμαρχος Αμαρουσίου και πρόεδρος της ΚΕΔΕ Γιώργος Πατούλης. 
Χθες, λοιπόν, στην αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου, ο κύριος Πατούλης έκανε μια επίθεση εναντίον του κατοχικού υπουργού Πάνου Σκουρλέτη και ταυτόχρονα μια επίθεση ευχολογίων και φιλίας στους δοκιμαζόμενους εργαζόμενους. 
Απορία αποτελεί και η παθητική στάση της αντιπολίτευσης του Δήμου απέναντι στους εργαζόμενους, μιας και εκτός από φιλικά χτυπήματα στην πλάτη δεν πήραν τίποτε άλλο. 
Ξέχασε, λοιπόν, ο δήμαρχος Αμαρουσίου και πρόεδρος της ΚΕΔΕ να πει στους εργαζόμενους το κείμενο συμφωνίας με τον κύριο Φούχτελ (Γερμανό ύπατο για τους ελληνικούς δήμους, στα πλαίσια της 6ης Ελληνογερμανικής συνέλευσης του Ναυπλίου. Εκεί συμφώνησε τη διαχείριση και αποκομιδή των απορριμμάτων να παραχωρήσει σε ιδιώτες, το οποίο σημαίνει απολύσεις των ήδη δοκιμαζόμενων εργαζομένων συμβασιούχων. 
Η ελληνογερμανική συνεργασία είναι συνέπεια και δεσμεύσεις, ​που απορρέουν ​από τη μυστική συμφωνία Παπανδρέου – Μέρκελ που δεν πέρασε από τη Βουλή.  
Τέτοιοι ψευτοθεσμοί, όπως η «Ελληνογερμανική Συνέλευση», προέρχονται από το «Σύμφωνο Ελληνογερμανικής Συνεργασίας» (ή Ελληνογερμανική Εταιρική Σχέση), που υπέγραψαν ο Γιώργος Παπανδρέου και η Άνγκελα Μέρκελ τον Μάιο του 2010, την εποχή του πρώτου μνημονίου. Συμφωνία «αποικιακού τύπου», χωρίς θεσμικό προηγούμενο, δυνάμει της οποίας ορίσθηκε ο Φούχτελ «υφυπουργός επί ελληνικών θεμάτων»!
Στόχος του «Συμφώνου της Ελληνογερμανικής Συνεργασίας» είναι μεταξύ άλλων να ελέγξει η γερμανική κυβέρνηση μέσω της Τοπικής Αυτοδιοίκησης τις πλουτοπαραγωγικές πηγές της χώρας μας, όπως η διαχείριση απορριμμάτων μέσω της παροχής τεχνογνωσίας και παραχώρησή της σε ιδιώτες, το οποίο σημαίνει απολύσεις εργαζομένων συμβασιούχων.
Δυστυχώς, επιβεβαιώνονται οι φόβοι μας για τις βλέψεις όλων όσοι τόσο καιρό προωθούσαν τη δήθεν «ελληνογερμανική φιλία» και διοργάνωναν φιέστες με τον κ. Φούχτελ. Ποιος τους πιστεύει πια, όταν διατείνονται ότι θα υπερασπιστούν τους πολίτες, τις δημόσιες δομές, τα κοινωνικά αγαθά  και, κυρίως, την ανεξαρτησία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης;
 ΕΠΑΜ   ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ -ΠΕΥΚΗΣ ΛΥΚΟΒΡΥΣΗΣ
πηγή http://enypografa.gr/?p=150613

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.:ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΚΩΣΗ ΤΩΝ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΛΥΘΕΙ ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΣ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
ΕΝΤΕΙΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΠΙΟ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ
ΚΑΙ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΑΣ
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., μετά τη μεγαλειώδη σε
όγκο και παλμό απεργιακή κινητοποίηση των εργαζομένων της Τοπικής
Αυτοδιοίκησης που διαδήλωσαν στο κέντρο της Αθήνας, γεγονός που στέλνει το
μήνυμα της συνέχισης και κλιμάκωσης αυτού του δίκαιου αγώνα, σε έκτακτη
συνεδρίασή της αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ τα εξής:
1. Τη συνέχιση του αποκλεισμού όλων των αμαξοστασίων των Δήμων της χώρας
και καλεί όλα τα Σωματεία, ακόμα και αυτά που δεν έχουν συμβασιούχους, να
συμπαραταχθούν σ’ αυτόν τον αγώνα και να γενικευτεί ο αποκλεισμός παντού.
Ο αγώνας για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων στην καθαριότητα και στις
άλλες υπηρεσίες των Δήμων, είναι υπόθεση όλων των εργαζόμενων, σε Ιδιωτικό
και Δημόσιο Τομέα, γιατί παλεύουν για την κατάργηση όλων των ελαστικών
εργασιακών σχέσεων και για μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα.
2. Κανένα απορριμματοφόρο δεν θα κυκλοφορεί και δεν θα κάνει περισυλλογή
απορριμμάτων. Συνεχίζεται κανονικά μόνο η αποκομιδή των νοσοκομειακών
αποβλήτων και από άλλους ευαίσθητους κοινωνικά χώρους.
3. Αποχή το Σαββατοκύριακο 24 και 25 Ιουνίου 2017 από κάθε υπερωριακή
απασχόληση.
4. Συνεχίζεται και επεκτείνεται σ’ όλες τις Περιφέρειες και τους Νομούς της
χώρας ο αποκλεισμός των Χ.Υ.Τ.Α., από τους εργαζόμενους τους, αλλά και με
τη συνδρομή των Σωματείων των Δήμων των αντίστοιχων περιοχών.
5. Ο Χ.Υ.Τ.Α. Αττικής συνεχίζει, όπως έκανε από την πρώτη ημέρα της έναρξης
των κινητοποιήσεων να διευκολύνει μόνο τα νοσοκομειακά απορρίμματα, των
ευαίσθητων κοινωνικά χώρων και των λαϊκών αγορών και μόνον κατόπιν έγγραφης
βεβαίωσης από το αντιπροσωπευτικό Σωματείο του αντίστοιχου Δήμου.
6. Τη ΔΕΥΤΕΡΑ 26 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 θα πραγματοποιηθεί νέο Συλλαλητήριο στην
Αθήνα και στις πρωτεύουσες όλων των Νομών της χώρας. Για το λόγω αυτό
προκηρύσσεται Πανελλαδική Στάση Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους
(και των υπηρεσιών δηλαδή που δεν είναι σε αποκλεισμό η λειτουργία τους) των
Ο.Τ.Α. από τις 11:00 το πρωί έως το τέλος του ωραρίου της πρωινής βάρδιας. Η
Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στην Αθήνα θα πραγματοποιηθεί στις 11:30 το πρωί
έξω από τα γραφεία της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στην Πλατεία Καραϊσκάκη (Καρόλου
24). Θα ακολουθήσει Πορεία Διαμαρτυρίας στη Βουλή και το Υπουργείο
Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
7. Την ΤΡΙΤΗ και ΤΕΤΑΡΤΗ 27 και 28 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 παραμένουν σε
αποκλεισμό όλα τα αμαξοστάσια των Δήμων, ενώ τα Σωματεία μπορούν να
διευρύνουν, με αποφάσεις τους, τους χώρους που θα είναι αποκλεισμένοι, ανάλογα
με τις ιδιομορφίες σε κάθε Δήμο.
8. Την ΠΕΜΠΤΗ 29 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 προκηρύσσεται νέα γενική 24ΩΡΗ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ στους Ο.Τ.Α. και Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στην
Αθήνα με πανελλαδική συμμετοχή, στις 10:30 το πρωί, έξω από τα γραφεία της
Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α. στην Πλατεία Καραϊσκάκη (Καρόλου 24) και πορεία στη Βουλή
και το Μέγαρο Μαξίμου.
9. Την κατάθεση άμεσα νομοθετικής ρύθμισης στο Προεδρείο της Βουλής και σ’
όλα τα κόμματα (πλην Χρυσής Αυγής), για την οριστική επίλυση του
προβλήματος και τη μετατροπή όλων των συμβάσεων σε Ιδιωτικού Δικαίου
Αορίστου Χρόνου.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί όλα τα Σωματεία να
οργανώσουν πολύμορφες δραστηριότητες ενημέρωσης και κινητοποίησης των
τοπικών κοινωνιών και της Κ.Ε.Δ.Ε., των Π.Ε.Δ. και όλων των Δημοτικών
Αρχών, προκειμένου να εκφράσουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους, υιοθετώντας
τα αιτήματα της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και να μην προβούν σε καμιά απόλυση
εργαζομένου, ούτε να αποδεχτούν λύσεις που θα διαιωνίζουν τα προβλήματα, όπως
είναι η πρόσληψη διμηνιτών.
Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, ανεξάρτητα πολιτικής,
παραταξιακής ή άλλης τοποθέτησης, δίνουν ενωμένοι αυτόν τον αγώνα, γεγονός
που εκφράστηκε στις μέχρι τώρα κινητοποιήσεις τους και αποτελεί την μοναδική
εγγύηση για τη θετική τους έκβαση.
ΤΕΡΜΑ ΠΙΑ ΣΤΗΝ ΚΟΡΟΪΔΙΑ – ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ
ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΤΗ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥΣ
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας Βασίλης Πετρόπουλος
 ΑΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ.:547/22-6-2017

Ξεκίνησαν οι απολύσεις συμβασιούχων -Ποιοι “γαλάζιοι” δήμαρχοι κάνουν την αρχή

Δύο “γαλάζιοι” δήμαρχοι είναι οι πρώτοι που προχωρούν σε απολύσεις συμβασιούχων μετά την απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Πρόκειται για τον δήμαρχο Ραφήνας – Πικερμίου Ευάγγελο Μπουρνούς και τον δήμαρχο Αλεξάνδρειας(Ημαθίας) και μέλος της Πολιτικής Επιτροπής της ΝΔ Παναγιώτη Γκυρίνη.
Συγκεκριμένα, ο δήμαρχος Ραφήνας – Πικερμίου με χθεσινή του απόφαση, επικαλούμενος την απόφαση του ΕΣ, κάνει γνωστό στους έξι συμβασιούχους ότι «ο Δήμος Ραφήνας – Πικερμίου δεν δύναται πλέον από 21-06-17, να αποδέχεται την παροχή -από μέρους σας- των εργασιών για τις οποίες προσληφθήκατε».

Απολύσεις και στην Ημαθία
Στο δήμο Αλεξάνδρειας (Ημαθίας), σύμφωνα με πληροφορίες ο κ. Γκυρίνης κάλεσε χθες στο γραφείο τους 20 συμβασιούχους καθαριότητας που είχαν προσληφθεί στις 24 Ιουνίου του 2015 (σ.σ. άρα αύριο Παρασκευή κλείνουν 24μηνο) και τους ανακοίνωσε την απόλυσή τους, τονίζοντας τους ότι «αλλιώς θα έχει ποινικές κυρώσεις».
Να σημειωθεί ότι συμβασιούχοι είναι απλήρωτοι και τους σχεδόν έξι μήνες του 2017, καθώς ο Επίτροπος του νομού αρνείται να υπογράψει τα εντάλματα πληρωμής, ενώ αρνητική ήταν και η απόφαση του Ειρηνοδικείου Αλεξάνδρειας επί της αίτησης ασφαλιστικών μέτρων που κατέθεσαν.
πηγή  http://www.aftodioikisi.gr

Νέο ενιαίο μισθολόγιο: Οι ασφαλιστικές εισφορές των Δημοσίων Υπαλλήλων

Εγκύκλιος του Υπ. Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, προσδιορίζει τις ασφαλιστέες αποδοχές, από την 1.1.2017, υπέρ επικουρικής ασφάλισης και εφάπαξ παροχής, για τους δημοσίους υπαλλήλους, που υπάγονται στις διατάξεις του ν.4354/15 (νέο ενιαίο μισθολόγιο).
Αναλυτικά, σύμφωνα με την Εγκύκλιο,
I) Επικουρική ασφάλιση
Α. Υπάλληλοι με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου.
1. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 97 του ν.4387/2016 έχουν ορισθεί νέα ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών υπέρ επικουρικής ασφάλισης, από την 1/6/2016, και επιπλέον προσδιορίσθηκε η βάση υπολογισμού των καταβαλλόμενων ασφαλιστικών εισφορών.
Ειδικότερα, ως βάση υπολογισμού των καταβαλλόμενων ασφαλιστικών εισφορών είναι οι ασφαλιστέες αποδοχές του εργαζομένου, όπως αυτές προσδιορίζονται στο άρθρο 38 του ν. 4387/2016.
Επισημαίνεται ότι, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 38 έχουν προσδιορισθεί τα ποσοστά των ασφαλιστικών εισφορών καθώς και η βάση υπολογισμού των μισθωτών και των εργοδοτών για κύρια σύνταξη υπέρ φορέων κοινωνικής ασφάλισης.
Ειδικά για τους μισθωτούς του δημόσιου τομέα που υπάγονται στις διατάξεις του  ν.4354/2015 (νέο ενιαίο μισθολόγιο) και μέχρι 31/12/2016 υπάγονταν στο συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου ως βάση υπολογισμού των καταβαλλόμενων ασφαλιστικών εισφορών υπέρ επικουρικής ασφάλισης, από την 1/1/2017, νοείται αυτή η βάση υπολογισμού όπως προσδιορίζεται στο άρθρο 5 του ν.4387/2016 με το οποίο έχουν θεσπισθεί ενιαίοι κανόνες ασφάλισης παροχών υπαλλήλων Δημοσίου.

Συγκεκριμένα, με το άρθρο αυτό ορίζεται ότι, από 1.1.2017, το συνολικό ποσοστό εισφοράς κλάδου σύνταξης στον Ε.Φ.Κ.Α., ασφαλισμένου και εργοδότη, ανέρχεται σε ποσοστό 20% επί των συνταξίμων μηνιαίων αποδοχών.
Επιπλέον με την αναφερόμενη στο σχετ.1 κοινή εγκύκλιο, προσδιορίσθηκαν  οι συντάξιμες αποδοχές, σύμφωνα με την οποία ως μηνιαίες συντάξιμες αποδοχές θεωρούνται αυτές επί των οποίων καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές, διατηρώντας τον διαχωρισμό των ασφαλισμένων, σε παλαιούς και νέους κατά τα προβλεπόμενα στις σχετικές διατάξεις.
2. Με τη διάταξη της παρ. 2, του άρθρου 1 του ν.4024/2011 όπως έχει τροποποιηθεί, η ισχύς της οποίας έληξε στις 31/12/2016, είχε ορισθεί μεταξύ άλλων ότι, ειδικά για τους υπαλλήλους που αμείβονταν με τις διατάξεις του νόμου αυτού και είτε υπάγονταν στο ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου είτε συνταξιοδοτούνταν με βάση τις δημοσιοϋπαλληλικές διατάξεις, οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές (ασφαλισμένου και εργοδότη) για επικουρική ασφάλιση και εφάπαξ παροχή, υπολογίζονται μέχρι την παραπάνω ημερομηνία, επί των ασφαλιστέων – συντάξιμων αποδοχών τους όπως αυτές έχουν διαμορφωθεί την 31η/10/2011, με εξαίρεση αυτές οι οποίες καταβάλλονταν υπό την προϋπόθεση παροχής πρόσθετου έργου.
Συνεπώς, από την 1/1/2017, τα προβλεπόμενα από τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 97 του ν.4387/2016 ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών για τα ανωτέρω πρόσωπα θα υπολογίζονται επί των πραγματικά καταβαλλόμενων αποδοχών.
3. Από τον συνδυασμό των ανωτέρω προκύπτει ότι, από την 1/1/2017 για τον προσδιορισμό των ασφαλιστέων αποδοχών υπέρ επικουρικής ασφάλισης  για τους ¨παλαιούς ασφαλισμένους¨ εφαρμόζονται τα όσα αναφέρονται στο Τμήμα Ι, παρ.Α1, ενώ για τους ¨νέους ασφαλισμένους¨ εφαρμόζονται τα όσα αναφέρονται στην παρ.Α2 της σχετικής κοινής εγκυκλίου του Υπουργείου Οικονομικών και του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (σχετ.1).
Συγκεκριμένα οι ασφαλιστέες αποδοχές κατά κατηγορία ασφαλισμένων είναι:
- Για τους "παλαιούς ασφαλισμένου" η βάση υπολογισμού επί της οποίας θα υπολογίζονται οι προβλεπόμενες από τις διατάξεις του άρθρου 97 του ν.4387/2016 ασφαλιστικές εισφορές υπέρ επικουρικής ασφάλισης, είναι
α. ο βασικός μισθός όπως αυτός καταβάλλεται με βάση τις διατάξεις της παρ. 2 του αρθρ. 27 του ν.4354/15,
β. το καταβαλλόμενο επίδομα θέσης ευθύνης
γ. το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας μόνο για όσους υπηρετούν στους ΟΤΑ α΄ βαθμού και έχουν ενταχθεί στο καθεστώς των ΒΑΕ.

Για τους "νέους ασφαλισμένους", ως βάση υπολογισμού νοούνται οι αποδοχές επί των οποίων καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές, σύμφωνα με τις διατάξεις του αρθρ. 17 του ν. 2084/1992, όπως ισχύουν, δηλαδή:

α. ο βασικός μισθός, όπως αυτός καταβάλλεται με βάση τις διατάξεις της παρ. 2 του αρθρ. 27 του ν.4354/15 και
β. τα επιδόματα και οι παροχές των άρθρων, 15 (οικογενειακή παροχή), 16 (καταβαλλόμενο επίδομα θέσης ευθύνης), 18 (επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας) ανεξαρτήτως εάν έχουν ενταχθεί στο καθεστώς ΒΑΕ, και 19 (επίδομα απομακρυσμένων – παραμεθορίων περιοχών) του ν.4354/2015.
Το ανώτατο όριο επί των οποίων υπολογίζονται οι τακτικές μηνιαίες εισφορές προκύπτει από τα οριζόμενα στις παρ. 2 α και β του άρθρου 5 του ν. 4387/2016.
Συνεπώς, τα προβλεπόμενα από τις διατάξεις του άρθρου 97 του ν.4387/2016 ποσοστά εισφορών υπέρ επικουρικής ασφάλισης, για τους μισθωτούς του Δημοσίου, από την 1/1/2017, υπολογίζονται σε εκείνες τις ασφαλιστέες αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη για κύρια σύνταξη.
Επιπλέον, η προβλεπόμενη, από τις διατάξεις του άρθρου 66 του ν.3863/2010, πρόσθετη ειδική εισφορά, για τους υπαγόμενους στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα ποσοστού 2% (επιμεριζόμενη κατά ποσοστό 0,75% στον εργοδότη και 1,25% στον ασφαλισμένο) θα υπολογίζεται επί των ίδιων ασφαλιστέων αποδοχών  που λαμβάνονται υπόψη για την κύρια σύνταξη (Τμήμα ΙΙ παρ.Β της ως άνω κοινής εγκυκλίου - σχετ.1).
Ειδικότερα, για την εν λόγω κατηγορία ασφαλισμένων (παλαιών και νέων) η πρόσθετη ειδική εισφορά θα υπολογίζεται επί του βασικού μισθού και του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας εφόσον είναι δικαιούχοι και πράγματι τους καταβάλλεται το εν λόγω επίδομα και όχι επί του συνόλου των αντίστοιχων συνταξίμων αποδοχών.
Επισήμανση:

• Με το δεδομένο ότι, από 1.1.2017, η βάση υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών είναι η ίδια τόσο στο φορέα κύριας όσο και στο φορέα επικουρικής ασφάλισης και εφόσον οι τυχόν άλλες αποδοχές – αποζημιώσεις π.χ από υπερωριακή απασχόληση ή από συμμετοχή σε Διοικητικά Συμβούλια, επιτροπές, ομάδες εργασίας κ.α., δεν αποτελούν ασφαλιστέες αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη για κύρια σύνταξη και δεν υπόκεινται σε κράτηση, δεν θα αποτελούν ασφαλιστέες  αποδοχές και δεν θα υπόκεινται σε κράτηση υπέρ επικουρικής ασφάλισης.

Β. Υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου (ΙΔΑΧ, ΙΔΟΧ).
Τα προβλεπόμενα, από τις διατάξεις του άρθρου 97 του ν.4387/2016 ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών υπέρ επικουρικής ασφάλισης, για τα πρόσωπα της κατηγορίας αυτής υπολογίζονται επί των ασφαλιστέων αποδοχών όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 38 του ν.4387/16, δηλαδή επί των πάσης φύσεως αποδοχών με εξαίρεση τις κοινωνικού χαρακτήρα έκτακτες παροχές λόγω γάμου, γεννήσεως τέκνων, θανάτου και βαριάς αναπηρίας.

ΙΙ. Εφάπαξ παροχή

Α. Υπάλληλοι με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου.
Με τις διατάξεις της περ.β της παρ. 2 του άρθρου 35 του ν. 4387/2016 όπως ισχύει μετά και από την τροποποίησή της με το άρθ. 96 του ν. 4461/2017, προσδιορίστηκαν οι πόροι του κλάδου εφάπαξ παροχών του Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. και ειδικότερα καθορίστηκαν το ύψος και η βάση υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών.
Για τους μισθωτούς οι οποίοι είναι "παλαιοί ασφαλισμένοι" εξακολουθούν να ισχύουν τα οριζόμενα στις επιµέρους καταστατικές διατάξεις των φορέων προνοίας που εντάχθηκαν στο Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. σε ότι αφορά στα ποσοστά και στην βάση υπολογισμού.
Για τους μισθωτούς "νέους ασφαλισμένους" το ποσό της µηνιαίας εισφοράς στον Κλάδο Εφάπαξ Παροχών του Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π., ορίζεται, από 1-1-2017 σε ποσοστό 4%, υπολογιζόµενο επί των ασφαλιστέων αποδοχών τους, όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 5 του ν. 4387/2016.
Ειδικότερα διευκρινίζονται τα παρακάτω για τους ασφαλισμένους του πρώην Τομέα Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων:
- Για τους "παλαιούς ασφαλισμένους", προβλέπεται ότι για το ύψος και τον τρόπο υπολογισμού των εισφορών εφαρμόζονται οι καταστατικές διατάξεις και επομένως συνεχίζεται να διενεργείται κράτηση ποσοστού ύψους 4% επί του Βασικού Μισθού και του Επιδόματος Χρόνου Υπηρεσίας.
Εξυπακούεται ότι, συνεχίζει να ισχύει το ανώτατο όριο επί των οποίων υπολογίζονται οι τακτικές μηνιαίες εισφορές της παρ. 5 του αρθ. 21 του ν. 3232/2004, όπως ισχύει (το όριο έχει διαμορφωθεί σε 2.622,76 €).
- Το ποσό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς των "νέων ασφαλισμένων", από 1-1-2017, ορίζεται σε ποσοστό 4% και υπολογίζεται επί των ασφαλιστέων αποδοχών τους, όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 5 του ν. 4387/2016 όπως ισχύει.
Για τους ασφαλισμένους που είναι μισθωτοί στο δημόσιο τομέα και υπάγονται στις διατάξεις του ν. 4354/2015 (νέο ενιαίο μισθολόγιο) και μέχρι τις 31/12/2016 υπάγονταν στο συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου, γίνεται χρήση της βάσης υπολογισμού των καταβαλλόμενων ασφαλιστικών εισφορών για κύρια σύνταξη,  όπως η βάση αυτή προκύπτει από τον συνδυασμό των άρθρων 5 και 8 του ν. 4387/2016.
Mε το άρθρο 5 ορίζεται ότι, από 1.1.2017, το συνολικό ποσοστό εισφοράς κλάδου σύνταξης στον Ε.Φ.Κ.Α., επιβάλλεται επί των συνταξίμων μηνιαίων αποδοχών.

Με την σχετική εγκύκλιο (σχετ. 1), που αφορά στο άρθρο 8, προσδιορίσθηκαν ως συντάξιμες αποδοχές, αυτές επί των οποίων καταβάλλονται ασφαλιστικές  εισφορές και αναφέρονται στο Τμήμα Ι, παρ. Α2 για τους “νέους” ασφαλισμένους.
Αναλυτικότερα και σε συνέχεια της περ.5 του Τμήματος Ι, παρ.Α3, της σχετικής εγκύκλιου, επισημαίνεται ότι:
Για τους "νέους ασφαλισμένους", ως βάση υπολογισμού νοούνται οι  αποδοχές επί των οποίων καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές, σύμφωνα με τις διατάξεις του αρθρ. 17 του ν. 2084/1992, όπως ισχύουν, δηλαδή:
α. ο βασικός μισθός, όπως αυτός καταβάλλεται με βάση τις διατάξεις της παρ. 2 του αρθρ. 27 του ν.4354/15) και
β. τα επιδόματα και οι παροχές των άρθρων, 15 (οικογενειακή παροχή), 16 (καταβαλλόμενο επίδομα θέσης ευθύνης), 18 (επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας) ανεξαρτήτως εάν έχουν ενταχθεί στο καθεστώς ΒΑΕ, και 19 (επίδομα απομακρυσμένων – παραμεθορίων περιοχών) του ν.4354/2015.
Το ανώτατο όριο επί των οποίων υπολογίζονται οι τακτικές μηνιαίες εισφορές προκύπτει από τα οριζόμενα στις παρ. 2 α και β του άρθρου 5 του ν. 4387/2016 .
Επισήμανση:

• Οι εισφορές για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους θα υπολογίζονται επί των πραγματικά καταβαλλόμενων αποδοχών με το νέο ενιαίο μισθολόγιο και όχι με βάση τις αποδοχές, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί κατά την προηγούμενη της έναρξης ισχύος των διατάξεων του ν. 4024/2011 (σύμφωνα με την παρ. 5 του αρθ. 1 του ν. 4336/2015 η διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4024/2011 ισχύει μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2016).

Β. Υπάλληλοι με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ)
Για τους υπαλλήλους που υπηρετούν ή προσλαμβάνονται στο Δημόσιο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και υπάγονταν ή πληρούν τις προϋποθέσεις της παρ. 1 του άρθρ. 47 του ν. 3996/2011 για υπαγωγή, αντίστοιχα, στο τ. Τομέα Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων του ΤΠΔΥ, προβλέπονται τα εξής:
Για τους "παλαιούς ασφαλισμένους", για το ύψος και τον τρόπο υπολογισμού των εισφορών συνεχίζεται να διενεργείται κράτηση ποσοστού ύψους 4 % επί του Βασικού Μισθού και του Επιδόματος Χρόνου Υπηρεσίας.
Το ποσό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς των "νέων ασφαλισμένων", από 1-1-2017, ορίζεται σε ποσοστό 4% και υπολογίζεται επί των ασφαλιστέων αποδοχών τους, όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 38 του ν.4387/2016.
πηγή https://www.epoli.gr