Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. :ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ στη Δ.Ε.Θ. ΣΑΒΒΑΤΟ 8 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2018 – 6.00 μ.μ. – ΑΓΑΛΜΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, δίνουμε το «παρών» στις κινητοποιήσεις που οργανώνουν τα συνδικάτα στο πλαίσιο της 83ης Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης που εγκαινιάζεται από τον Πρωθυπουργό το Σάββατο 8 Σεπτεμβρίου 2018.
Εννέα (9) χρόνια φτωχοποίησης και εξαθλίωσης του Ελληνικού λαού από τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές που ψήφισαν όλες μέχρι σήμερα οι κυβερνήσεις και που συνεχίζει να εφαρμόζει η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α-ΑΝ.ΕΛ., δεν ξεπερνιούνται ούτε αντιμετωπίζονται με τα επικοινωνιακά διαγγέλματα για δήθεν έξοδο από τα Μνημόνια όταν είναι γνωστό πως η οικονομική και η πολιτική ανεξαρτησία έχει υποθηκευτεί τουλάχιστον μέχρι το 2060.
Η οικονομική λιτότητα, η κατάργηση δικαιωμάτων εργασιακών-κοινωνικών-ανθρωπίνων, η στέρηση ελπίδας και της προοπτικής είναι η σκληρή πραγματικότητα για τους εργαζόμενους και την κοινωνία και για τα επόμενα χρόνια.
Πληθώρα μνημονιακών διατάξεων που ήδη έχουν ψηφιστεί και εφαρμόζονται όπως η μείωση του αφορολόγητου και ο επαναυπολογισμός των παλαιών συντάξεων σε συνδυασμό με την ανεργία, την ελαστική κακοπληρωμένη και χωρίς δικαιώματα εργασία, την συνεχιζόμενη φοροληστεία που «στοιχειώνει» τους οικογενειακούς προϋπολογισμούς συνθέτουν το κοινωνικό, οικονομικό και εργασιακό τοπίο.
Η εκχώρηση υπηρεσιών πάσης φύσεως του Δημοσίου και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης σε μικρούς ή μεγάλους εργολάβους είναι καθημερινό φαινόμενο.
Τα επιχειρηματικά και εργολαβικά συμφέροντα ιδιαίτερα στην Διαχείριση των Απορριμμάτων καραδοκούν, εκμεταλλευόμενα την ανοχή και συναίνεση της συγκυβέρνησης ΣΥ.ΡΙΖ.Α-ΑΝ.ΕΛ.
Η προσχηματική αξιολόγηση από τη μία, σε συνδυασμό με την προσπάθεια διάλυσης κάθε οργανωμένης μορφής αντίδρασης μέσω του περιορισμού των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών, την κατάργηση του δικαιώματος της απεργίας και την επαναφορά του «lock out» αποτελούν μια μεθοδευμένη προσπάθεια ελέγχου της διοικητικής ιεραρχίας και των εργαζομένων αδύναμων να αντιδράσουν και να διεκδικήσουν.
Οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα κόντρα στα δικά τους σχέδια μακριά από κομματικές αγκυλώσεις και μικροπαραταξιακές εξαρτήσεις, απορρίπτοντας την μεθοδευμένη πολυδιάσπαση που μόνο την κυβέρνηση εξυπηρετεί, οφείλουν να διατυπώσουν το δικό τους διεκδικητικό πλαίσιο που θα εμπνέει, θα ενώνει, και θα δίνει στους εργαζόμενους προοπτική και ελπίδα στον αγώνα τους.
Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση απαιτούν την συγκρότηση ενιαίου μετώπου των εργαζομένων ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις, στο ξεπούλημα της Δημόσιας και Δημοτικής Περιουσίας, στην οικονομική αφαίμαξη μισθών και συντάξεων διεκδικώντας:
Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ιδιαίτερα στις υπηρεσίες κοινωνικής ανταπόδοσης και προσφοράς (Παιδικοί Σταθμοί, Κοινωνικές Υπηρεσίες, Υπηρεσίες Καθαριότητας, Πρασίνου κ.λπ.). Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας.
Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου για τον επαναϋπολογισμό των συντάξεων (Ν.4387/2016).
Αυξήσεις στους μισθούς. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
Υπολογισμός της διετίας 2016-2017 στην μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων.
Τακτοποίηση των εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες με πολυετή απασχόληση στους Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού.
Κατάργηση της προσχηματικής αξιολόγησης και της ντροπολογίας Γεροβασίλη.
Αυστηρή εφαρμογή της Νομοθεσίας για την Υγιεινή και Ασφάλεια και εκσυγχρονισμό του μηχανολογικού εξοπλισμού προκειμένου να σταματήσουν τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Ουσιαστική προστασία της 1ης κατοικίας.
Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ.
Καμιά περικοπή του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, διεύρυνση των ειδικοτήτων εργαζομένων που το δικαιούνται.
Όχι στην κατάργηση του προληπτικού ελέγχου δαπανών.
Την κατοχύρωση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα των Υπηρεσιών του Δημοσίου και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Κατάργηση της διάταξης του άρθρου 61 του Ν.3979/2011 όπου δίνεται η δυνατότητα στους Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού για τη σύναψη Δημοσίων Συμβάσεων Παροχής Υπηρεσιών Καθαριότητας.
Απέναντι στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές που εφαρμόστηκαν και συνεχίζουν να εφαρμόζονται, απέναντι στην παραπλανητική ρητορική για έξοδο από τα μνημόνια τηρώντας κατά γράμμα τα όσα ψηφίστηκαν και καταδυναστεύουν τον Ελληνικό λαό, ως εργαζόμενοι στηρίζουμε και αγωνιζόμαστε μαζικά θέτοντας και διεκδικώντας την δική μας πρόταση.
Η μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση στο Πανελλαδικό Συλλαλητήριο στη Θεσσαλονίκη (Άγαλμα Βενιζέλου) το ΣΑΒΒΑΤΟ 8 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2018, στις 6.00 το απόγευμα, θα σηματοδοτήσει την συνέχιση του διαρκή και αποφασιστικού αγώνα των εργαζομένων ενάντια στις ακραίες νεοφιλελεύθερες και βάρβαρες πολιτικές των Μνημονίων και των δανειστών.
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Αναπλ. Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας Γιάννης Τσούνης

Τα "άγνωστα" επιδόματα-Για εργαζόμενους και Ανέργους

 

Οκτώ + 1 επιδόματα όχι μόνο για ανέργους αλλά και για εργαζόμενους χορηγεί ο ΟΑΕΔ. Οι περισσότεροι γνωρίζουν μόνο το επίδομα ανεργίας ενώ υπάρχουν πολλά άγνωστα ειδικά επιδόματα που χορηγούνται είτε μετά τη λήξη της τακτικής επιδότησης λόγω ανεργίας, είτε σε μισθωτούς που είναι σε καθεστώς επίσχεσης εργασίας, είτε λόγω αφερεγγυότητας εργοδότη, καθώς και σε άλλες κατηγορίες.

Τα «άγνωστα» επιδόματα με όλες τις προϋποθέσεις και τα δικαιολογητικά ώστε όσοι τα διεκδικήσουν να ξέρουν τι πρέπει να κάνουν και πως θα τα πάρουν:

Επίδομα ανεργίας (360 ευρώ + 10% προσαύξηση για κάθε προστατευόμενο μέλος οικογένειας)

Το επίδομα ανεργίας χορηγείται σε μισθωτούς, που είτε απολύθηκαν είτε έληξε η σύμβαση ορισμένου χρόνου που είχαν.

Για τη χορήγηση του επιδόματος ισχύουν οι εξής 4 προϋποθέσεις:

• Να είναι ασφαλισμένοι ως εργαζόμενοι στον κλάδο ανεργίας του ΟΑΕΔ.
• Να έχει προηγηθεί Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας (όχι Οικειοθελής Αποχώρηση) ή να έχει προηγηθεί Λήξη Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου (όχι Οικειοθελής Αποχώρηση)
• Να μην αυτοαπασχολούνται
• Να έχουν την ιδιότητα του ανέργου κατά την αίτηση για την επιδότηση

Επιπρόσθετα για τον άνεργο που επιδοτείται για πρώτη φορά απαιτείται σωρευτικά:

• πραγματοποίηση 125 ημερών εργασίας εντός του 14μηνου πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής και
• πραγματοποίηση 80 ημερών εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα έτη πριν από από την έναρξη της επιδότησης.

Αν δεν καλύπτονται αυτές οι προϋποθέσεις απαιτείται:

• πραγματοποίηση 200 ημερών εργασίας κατά τα δύο προηγούμενα πριν από τη λύση ή τη λήξη της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται σε αυτές οι τελευταίοι δύο μήνες πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής, και
• πραγματοποίηση 80 ημερών εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα έτη, πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης.

Παρομοίως, για δικαιούχο που έχει επιδοτηθεί στο παρελθόν απαιτείται:

• πραγματοποίηση τουλάχιστον 125 ημερών εργασίας στο τελευταίο 14μηνο, πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής του σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται σε αυτές οι τελευταίοι δύο μήνες πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής
  τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας που έχει λάβει εντός της προηγούμενης τετραετίας, από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης, να μην υπερβαίνουν τα 400. Εάν εντός της τετραετίας έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο των 400 ημερήσιων επιδομάτων, δικαιούται να επιδοτηθεί για τον υπόλοιπο αριθμό ημερήσιων επιδομάτων, μέχρι τη συμπλήρωση των 400.

Η αίτηση υποβάλλεται από τον ενδιαφερόμενο αυτοπροσώπως εντός 60 ημερών από την ημερομηνία απόλυσής του στον ΟΑΕΔ του τόπου κατοικίας του (ή εναλλακτικά στον ΟΑΕΔ που ανήκει με βάση την τελευταία απασχόλησή του). Οι αιτήσεις που υποβάλλονται κατά το πρώτο 7ημερο μετά την απόλυση, επιδοτούνται από την 7η ημέρα, ενώ όσες υποβάλλονται σε μεταγενέστερο διάστημα επιδοτούνται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Συμφέρει επομένως να γίνει η αίτηση άμεσα για να μη χαθούν ημέρες επιδότησης. Ο άνεργος προσέρχεται στην Υπηρεσία υποχρεωτικά για την παραλαβή της απόφασης.

Προσκομίζονται τα εξής 8 δικαιολογητικά:

• Έντυπο Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας (Ε6) υπογεγραμμένο από τον άνεργο και σφραγισμένο και υπογεγραμμένο από τον εργοδότη ή Βεβαίωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου (Ε7). Για απασχολούμενους σε οικοδομοτεχνικές εργασίες η Βεβαίωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου πρέπει να είναι σφραγισμένη και υπογεγραμμένη από τον εργοδότη.
• Το έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη» το οποίο συμπληρώνει ο εργοδότης σύμφωνα με τις εγγραφές της ΑΠΔ του τελευταίου διμήνου πριν από την καταγγελία της σύμβασης εργασίας. Το έντυπο αυτό θα φέρει πρωτότυπη σφραγίδα και υπογραφή του εργοδότη, χωρίς κάποια επιπλέον σφραγίδα επικύρωσης από το αρμόδιο κατάστημα του ΕΦΚΑ.
• Οικογενειακό βιβλιάριο Ασθενείας, εφόσον υπάρχουν συντηρούμενα μέλη.
• Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Σημείωμα της αρμόδιας Δ.Ο.Υ. ή εφόσον δεν έχει εκδοθεί για οποιοδήποτε λόγο, αντίγραφο της τελευταίας δήλωσης φορολογίας εισοδήματος.
• Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας του ασφαλισμένου.
• Λογαριασμό Εθνικής Τραπέζης (ΙΒΑΝ) στον οποίο ο ασφαλισμένος είναι ο πρώτος δικαιούχος.
• Άδεια διαμονής ή εργασίας προκειμένου περί ανέργων πολιτών υπηκόων τρίτων χωρών.
• Αποδεικτικό διεύθυνσης κατοικίας του ασφαλισμένου (π.χ. λογαριασμός ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΥΔΑΠ).

Για τους άνεργους που επιδοτούνται για πρώτη φορά λαμβάνοντας υπόψη την προϋπόθεση της διετίας, η διάρκεια επιδότησής τους κυμαίνεται από 5 έως 8 μήνες.

Το βασικό μηνιαίο επίδομα ανεργίας ανέρχεται στα 360 Ευρώ.
Για κάθε μέλος της οικογένειας του ανέργου το επίδομα προσαυξάνεται κατά 10%.
Καταβάλλεται Δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα.

Επίδομα Μακροχρόνια ανέργων

• Επίδομα 200 ευρώ το μήνα για έως και 12 μήνες δικαιούνται οι μακροχρόνια άνεργοι με 4 προϋποθέσεις :
• Ηλικία από 20 μέχρι 66 ετών.

Εξάντληση 12μηνης τακτικής επιδότησης ανεργίας. Δικαιούχοι είναι και όσοι έχουν εξαντλήσει 12μηνη επιδότηση ακόμη και αν την έλαβαν τμηματικά (δηλ. με αναστολές και συνεχίσεις) και υποβάλλουν την αίτηση εντός 2 μηνών, από τη λήξη της 12μηνης τακτικής επιδότησης. Προσοχή, δεν είναι δικαιούχοι οι άνεργοι των οποίων η εγκριτική απόφαση χορήγησης τακτικής επιδότησης ανεργίας είναι μικρότερη των δώδεκα μηνών .

Συμπλήρωση κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, χρόνου ανεργίας αδιαλείπτως επί 12μηνο και παραμονή στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

Ετήσιο οικογενειακό εισόδημα έως 10.000 ευρώ

• Το συγκεκριμένο εισόδημα προσαυξάνεται κατά 586,08 ευρώ για κάθε ανήλικο τέκνο. Για παράδειγμα, για δικαιούχο που έχει 2 ανήλικα τέκνα, το ετήσιο οικογενειακό του εισόδημα δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 11.172,16 (10.000 + 586,08 + 586,08 = 11.172,16) ευρώ.
• Ως ετήσιο οικογενειακό εισόδημα θεωρείται το συνολικό ετήσιο φορολογούμενο, πραγματικό, απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο, εισόδημα από κάθε πηγή – με εξαίρεση τις αποζημιώσεις απόλυσης – του προ-προηγούμενου από την άσκηση του δικαιώματος φορολογικού έτους του ανέργου, της συζύγου και των ανήλικων τέκνων του.

Παράδειγμα: Για τις αιτήσεις που υποβάλλονται κατά το έτος 2018, οι δικαιούχοι θα προσκομίζουν Εκκαθαριστικό Σημείωμα έτους 2016. Δεν προσμετράται στο ετήσιο οικογενειακό εισόδημα: το επίδομα ανεργίας, ασθενείας, μητρότητας, καθώς και το επίδομα μακροχρονίως ανέργου (για τυχόν χορήγηση του κατά το επόμενο ημερολογιακό έτος).
Για ενήλικες άγαμους δικαιούχους ως οικογενειακό εισόδημα θεωρείται το ατομικό

Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν εντός 2 μηνών από τη λήξη της τακτικής επιδότησης ανεργίας, τις αιτήσεις και τα απαραίτητα δικαιολογητικά:

• αυτοπροσώπως στις αρμόδιες Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ του τόπου κατοικίας τους ή της τελευταίας απασχόλησής τους ηλεκτρονικά, μέσω του e-services.
• μέσω των ΚΕΠ

Δικαιολογητικά

• Αίτηση προς την Υπηρεσία ΟΑΕΔ του τόπου διαμονής του ή της τελευταίας επιδότησης.
• Επικυρωμένο αντίγραφο του εκκαθαριστικού σημειώματος φόρου εισοδήματος του προ-προηγούμενου της άσκησης φορολογικού έτους, από οποιαδήποτε διοικητική αρχή ή ΚΕΠ, ή απλή φωτοτυπία του ως άνω εκκαθαριστικού σημειώματος, που συνοδεύεται από την υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8 του ν. 1589/1986, στην οποία ο ενδιαφερόμενος βεβαιώνει την ακρίβεια των δηλούμενων σε αυτό στοιχείων ή εκτύπωση του προαναφερθέντος εκκαθαριστικού σημειώματος που χορηγείται μέσω του συστήματος TAXISNET, χωρίς περαιτέρω διατυπώσεις ή διαδικασία επικύρωσής του.

Υπεύθυνη Δήλωση του δικαιούχου , η οποία είναι συνημμένη στη σχετική αίτηση, όπου βεβαιώνονται τα παρακάτω:

• ότι έλαβε γνώση των χρονικών διαστημάτων της υποχρεωτικής του εμφάνισης στον ΟΑΕΔ.
• ότι αναλαμβάνει την υποχρέωση να ενημερώσει την αρμόδια Υπηρεσία για τους λόγους απώλειας της ιδιότητας του ανέργου εντός 8 εργάσιμων ημερών και οπωσδήποτε πριν από τη λήξη του μήνα επιδότησης.
• ότι έλαβε γνώση ότι μετά την άρση του λόγου αναστολής και για να συνεχιστεί η επιδότησή του, οφείλει να παρουσιαστεί στην αρμόδια Υπηρεσία του Οργανισμού το αργότερο μέσα σε 60 ημέρες από την ημερομηνία άρσης του λόγου αναστολής.
• ότι υποχρεούται να ανταποκριθεί σε οποιαδήποτε κλήση της αρμόδιας Υπηρεσίας για αυτοπρόσωπη εμφάνισή του εντός της προθεσμίας που θα του ορίζει.
• ότι υποχρεούται σε περίπτωση αλλαγής του τόπου κατοικίας ή διαμονής του, να το δηλώσει στην αρμόδια Υπηρεσία.
• ότι όσα δικαιολογητικά καταθέτει σε φωτοαντίγραφα είναι ακριβή φωτοαντίγραφα από τα πρωτότυπα.
• Παραστατικό ταυτοπροσωπίας σε ισχύ (δελτίο αστυνομικής ταυτότητας, διαβατήριο κ.λ.π.)
  Πρόσφατο πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης για τους έχοντες ανήλικα τέκνα.
  Επίσημο έγγραφο από το οποίο θα προκύπτει ο ΑΜΚΑ.

Βοήθημα Ανεργίας ελεύθερων επαγγελματιών Ο.Α.Ε.Ε.

Βοήθημα ανεργίας για 3 – 9 μήνες μπορούν να δικαιωθούν ελεύθεροι επαγγελματίες ασφαλισμένοι στον πρ. ΟΑΕΕ εφόσον διέκοψαν αποδεδειγμένα το επάγγελμά τους από την 1.1.2012 και μετά, δεν αυτοαπασχολούνται, δεν αναλαμβάνουν μισθωτή απασχόληση, δεν λαμβάνουν σύνταξη για οποιαδήποτε αιτία, έχουν εξοφλήσει ή ρυθμίσει τις οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές τους και είναι ενήμεροι με τους όρους της ρύθμισης, καθώς επίσης και έχουν καταβάλει την ειδική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Ανεργίας.

Προϋποθέσεις

• Πραγματοποίηση τουλάχιστον 3 ετών συνεχούς ή διακεκομμένης ασφάλισης στον ασφαλιστικό φορέα που υπάγονται κατά τη διακοπή του επαγγέλματος και καταβολή της ειδικής εισφοράς. Για ασφαλισμένους που διέκοψαν την επαγγελματική τους δραστηριότητα μετά την 01.01.2012 και ήταν ασφαλισμένοι κατά την 01.01.2011 απαιτείται η καταβολή εισφοράς στον Ειδικό λογαριασμό Ανεργίας ως εξής:

για ένα έτος, εφόσον διέκοψαν την δραστηριότητα μετά την 01.01.2012
για 2 έτη, εφόσον διέκοψαν μετά την 01.01.2013 και
για 3 έτη εφόσον διακόψουν από την 01.01.2014 και εφεξής.

• συνολικό ατομικό καθαρό εισόδημα από οποιαδήποτε πηγή της τελευταίας διετίας από το έτος που προηγείται της υποβολής της αίτησης που δεν υπερβαίνει αθροιστικά τα 20.000 €, και οικογενειακό καθαρό εισόδημα από οποιαδήποτε πηγή της τελευταίας διετίας που δεν υπερβαίνει αθροιστικά τα 30.000 €. Για αιτήσεις που θα υποβληθούν εντός του 2018 πρέπει να υποβληθούν τα εκκαθαριστικά σημειώματα με την ένδειξη «ΦΟΡ. ΕΤΟΣ 2016» και «ΦΟΡ. ΕΤΟΣ 2015».

Για τον υπολογισμό λαμβάνονται υπόψη:

1) το συνολικό δηλωθέν εισόδημα από κάθε πηγή,

2) η προστιθέμενη διαφορά αντικειμενικών δαπανών,

3) τα απαλλασσόμενα ποσά,

4) τα αυτοτελώς φορολογούμενα ποσά.

• Αποδεδειγμένη διακοπή του επαγγέλματος από 01.01.2012 για τρεις τουλάχιστον μήνες πριν την λήψη του βοηθήματος.
• Ο δικαιούχος μετά την διακοπή επαγγέλματος να μην έχει υπαχθεί σε προαιρετική ασφάλιση και να μην έχει υποβάλει αίτηση για συνταξιοδότηση για οποιαδήποτε αιτία.
• Ο δικαιούχος να μην έχει μεταβιβάσει την επιχείρησή του ή το μερίδιο του ή τις μετοχές του στην επιχείρηση, στην οποία ανήκε, σε σύζυγο ή πρόσωπο α΄ και β΄ βαθμού συγγένειας.
• Ο δικαιούχος να έχει εξοφλήσει ή ρυθμίσει τις οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές του και είναι ενήμερος με τους όρους της ρύθμισης
• Ο δικαιούχος να διαμένει μόνιμα στην Ελλάδα.
• Ο ασφαλισμένος που πραγματοποιεί διακοπή δύο ελεύθερων επαγγελμάτων, δικαιούται βοηθήματος από ένα μόνο φορέα, τον οποίο επιλέγει ο ίδιος με υπεύθυνη δήλωσή του.

Δικαιολογητικά

• Βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα, με την οποία πιστοποιείται η διακοπή του επαγγέλματος, ο χρόνος ασφάλισης και η μη ύπαρξη οφειλής ή ρύθμιση αυτής.
• Υπεύθυνη δήλωση του δικαιούχου, ότι δεν έχει υποβάλει δήλωση έναρξης εργασιών σε οποιαδήποτε Δ.Ο.Υ. και δεν συμμετέχει σε νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου οποιασδήποτε νομικής μορφής ή ένωσης προσώπων. (Χορηγείται από τον ΟΑΕΔ).
• Εκκαθαριστικά σημειώματα της τελευταίας διετίας
• Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας ή διαβατήριο ή άδεια οδήγησης ή ατομικό βιβλιάριο υγείας.
• Αποδεικτικό διεύθυνσης κατοικίας (λογαριασμός ρεύματος ή τηλεφώνου ή ύδρευσης).
  Λογαριασμός Εθνικής Τράπεζας (ΙΒΑΝ)

Η διάρκεια καταβολής του βοηθήματος εξαρτάται από το συνολικό αριθμό των ετών ασφάλισης (συνεχόμενα ή διακεκομμένα) στον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα (ΟΑΕΕ ή ΕΤΑΠ-ΜΜΕ):

Βοήθημα ανεργίας σε αυτοαπασχολούμενους του πρώην ΕΤΑΑ

Βοήθημα ανεργίας δικαιούνται πλέον οι αυτοαπασχολούμενοι δικηγόροι, συμβολαιογράφοι, γιατροί, υγειονομικοί, φαρμακοποιοί, μηχανικοί και εργολήπτες που διακόπτουν την επαγγελματική τους δραστηριότητα ή έχουν καθαρό ετήσιο εισόδημα μικρότερο από 4.219 ευρώ και 6μηνη “παύση εργασιών”. Η δυνατότητα λήψης του βοηθήματος δίνεται για πρώτη φορά στους επιτηδευματίες, παρότι η σχετική εισφορά καταβάλλεται από το 2011, ενώ ειδική πρόνοια υπάρχει για όσους έκλεισαν τα βιβλία τους μέσα στην μεγάλη κρίση, δηλαδή το 2012 και το 2013. Το βοήθημα ανέρχεται στα 360 ευρώ μηνιαίως και χορηγείται για 3 έως 9 μήνες, ανάλογα με το χρόνο ασφάλισης του δικαιούχου.

Δικαιούχοι είναι οι ασφαλισμένοι που υπάγονταν στο τ. ΕΤΑΑ και καταβάλλουν την εισφορά των 10 ευρώ που προβλέπεται για τον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας του ΟΑΕΔ.

Για τη χορήγηση απαιτούνται σωρευτικά:

• Συμπλήρωση 3 ετών (συνεχούς ή διακεκομμένης) ασφάλισης εμμίσθου ή και ελεύθερου επαγγελματία στο πρ. ΕΤΑΑ. Καταβολή της εισφοράς των 10 ευρώ υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού για τουλάχιστον 3 έτη. Ειδικά για όσους διέκοψαν την επαγγελματική τους δραστηριότητα το 2012 απαιτείται μόνο ένα έτος καταβολής εισφορών (η εισφορά ισχύει από 1/1/2011) . Όσοι έκλεισαν τα βιβλία τους το 2013 δικαιούνται το επίδομα με τουλάχιστον δύο έτη εισφορών.
• Αποδεδειγμένη διακοπή της επαγγελματικής δραστηριότητας ή εναλλακτικά ετήσιο καθαρό ατομικό φορολογητέο εισόδημα έως 4.219 ευρώ (60% του βασικού μισθού) στο έτος που προηγείται της υποβολής της αίτησης και ταυτόχρονα μη άσκηση επαγγελματικής δραστηριότητας κατά το 6μηνο που προηγείται.
• Το ατομικό καθαρό εισόδημα από οποιαδήποτε πηγή των δυο φορολογικών ετών που προηγούνται του έτους υποβολής της αίτησης να μην υπερβαίνει αθροιστικά τα 20.000 ευρώ, ενώ αντίστοιχα το οικογενειακό δεν πρέπει να υπερβαίνει αθροιστικά τα 30.000 ευρώ.
• Μη παροχή εξαρτημένης εργασίας ή αυτοαπασχόληση, μη υπαγωγή στην υποχρεωτική ή προαιρετική ασφάλιση του ΕΦΚΑ και μη λήψη σύνταξης ή μη υποβολή αίτησης για συνταξιοδότηση, εκτός κι αν πρόκειται για σύνταξη λόγω θανάτου. Μη ύπαρξη οφειλής ή ενεργή ρύθμιση, οι όροι της οποίας τηρούνται.
• Ο δικαιούχος να μην έχει μεταβιβάσει την επιχείρησή του ή το μερίδιό του ή τις μετοχές του σε σύζυγο ή πρόσωπο α΄ και β΄ βαθμού συγγένειας και να διαμένει μόνιμα στην Ελλάδα.

Οι προϋποθέσεις πρέπει να πληρούνται καθ’ όλη τη διάρκεια χορήγησης του βοηθήματος, η οποία ορίζεται ως εξής :

• Για 3 - 4 πλήρη έτη ασφάλισης το βοήθημα καταβάλλεται για 3 μήνες. Για 5 - 6 πλήρη έτη ασφάλισης καταβάλλεται για 4 μήνες. Για 7 - 8 έτη για 5 μήνες. Για 9 - 10 χρόνια ασφάλισης, καταβάλλεται για 6 μήνες.
• Για 11 - 12 έτη καταβάλλεται για 7 μήνες. Για 13- 14 έτη καταβάλλεται για 8 μήνες. Για χρόνο που υπερβαίνει τα 14 πλήρη έτη ασφάλισης, καταβάλλεται για 9 μήνες. Βασικό δικαιολογητικό είναι μια βεβαίωση του ΕΦΚΑ με την οποία πιστοποιείται η ημερομηνία της τυχόν διακοπής της ασφάλισης, ο χρόνος ασφάλισης στον ΕΦΚΑ (πρ. ΕΤΑΑ), ο χρόνος καταβολής της εισφοράς υπέρ του Λογαριασμού Ανεργίας, η μη ύπαρξη οφειλής ή η τήρηση ρύθμισης.

Για τη λήψη του βοηθήματος υποβάλλεται αίτηση στον ΟΑΕΔ, εντός 3μήνου από την ημερομηνία έκδοσης της βεβαίωσης του ΕΦΚΑ. Επίσης υποβάλλονται εκκαθαριστικά σημειώματα των 2 τελευταίων φορολογικών ετών που προηγούνται της αίτησης. Όσοι αιτούνται το βοήθημα χωρίς διακοπή εργασιών, αλλά με το εισοδηματικό κριτήριο των 4.219 ευρώ, πρέπει να προσκομίσουν δελτίο παροχής υπηρεσιών και φωτοαντίγραφα των δηλώσεων ΦΠΑ για το 6μηνο που προηγείται της αίτησης.

Επίδομα επίσχεσης Εργασίας ή λόγω διακοπής εργασιών της Επιχείρησης

Δικαιούχοι είναι οι ασφαλισμένοι που δεν συγκεντρώνουν προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης σε περίπτωση διακοπής των εργασιών της επιχείρησης και αδυναμίας για οποιοδήποτε λόγο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη, ή σε περίπτωση άσκησης από τον μισθωτό του δικαιώματος της επίσχεσης εργασίας.

Θα πρέπει να παραμένουν άνεργοι επί τρεις μήνες και να έχουν πραγματοποιήσει 60 ημέρες εργασίας στο έτος που προηγείται του τριμήνου της ανεργίας. Το ύψος του βοηθήματος είναι ίσο προς το 20πλάσιο του βασικού ημερήσιου επιδόματος ανεργίας, που ισχύει κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, προσαυξανόμενο κατά 10% για κάθε προστατευόμενο μέλος, δηλαδή στα 290 ευρώ.

Ο ασφαλισμένος μπορεί να λάβει το ειδικό βοήθημα μέχρι και τρεις φορές μέσα στο έτος. Το ετήσιο καθαρό οικογενειακό εισόδημα του ασφαλισμένου να μην υπερβαίνει ένα συγκεκριμένο ποσό, (για το έτος 2016 το ποσό αυτό ανερχόταν σε 10.858,4 €) όπως αυτό αποδεικνύεται από έγγραφο της οικείας οικονομικής εφορίας. Το ποσό αυτό αυξάνεται κατά 293,47 € κάθε ημερολογιακό έτος.

Δικαιολογητικά

• Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Εφορίας ή αντίγραφο φορολογικής δήλωσης.
• Φωτοαντίγραφο του επισχετηρίου

Επίσης ο μισθωτός που είναι σε επίσχεση εργασίας μπορεί να λάβει τακτικό επίδομα ανεργίας, (360 ευρώ) εφόσον συντρέχουν και οι λοιπές νόμιμες προϋποθέσεις. Στην περίπτωση πτώχευσης της επιχείρησης θα πρέπει να προσκομίζεται η Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας (απόλυση).

Ειδικό Βοήθημα μετά τη λήξη της Επιδότησης Λόγω Ανεργίας

Το δικαιούνται όσοι παραμένουν άνεργοι επί ένα μήνα μετά την λήξη της τακτικής επιδότησης ανεργίας και δεν υπάγονται στις κατηγορίες του άρθρου 22 του Ν. 1836/89 (οικοδόμοι , λατόμοι, ασβεστοποιοί, μουσικοί, τραγουδιστές κλπ). Το ποσό είναι 190 ευρώ, δηλαδή ίσο προς 13 ημερήσια επιδόματα ανεργίας.

Για την καταβολή του ειδικού βοηθήματος οι ασφαλισμένοι απαιτείται:

• να παραμένουν άνεργοι επί ένα μήνα μετά την λήξη της τακτικής επιδότησης ανεργίας
• το ετήσιο καθαρό οικογενειακό εισόδημα να μην υπερβαίνει ένα συγκεκριμένο ποσό, όπως αυτό αποδεικνύεται από το πλέον πρόσφατα διαθέσιμο έγγραφο της οικείας οικονομικής εφορίας. Το ποσό αυτό αυξάνεται κατά 293,47 € κάθε ημερολογιακό έτος.
• Για το έτος 2018 το ποσό αυτό ανέρχεται σε 11.445,34 €.
  να μην υπάγονται στις κατηγορίες του άρθρου 22 του Ν. 1836/89 (όπως οικοδόμοι, λατόμοι, ασβεστοποιοί, μουσικοί, τραγουδιστές, εργαζόμενοι σε τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέλματα κ.λπ).
• Οι δικαιούχοι του επιδόματος μακροχρονίως ανέργων δεν μπορούν να λάβουν το ειδικό βοήθημα μετά τη λήξη της τακτικής επιδότησης.

Το ειδικό βοήθημα καταβάλλεται με απόφαση του Δ/ντη της αρμόδιας Υπηρεσίας παροχών του ΟΑΕΔ ύστερα από αίτηση του ενδιαφερόμενου, η οποία υποβάλλεται στην Υπηρεσία Παροχών του τόπου κατοικίας του, μέσα σε δύο μήνες από την λήξη του συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

• Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Εφορίας ή αντίγραφο φορολογικής δήλωσης .
• Δελτίο ανεργίας σε ισχύ.
• ΙΒΑΝ λογ/σμού ΕΤΕ στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος.

Ειδικό Εποχικό Βοήθημα

Το ειδικό εποχικό βοήθημα καταβάλλεται κάθε χρόνο από 10/9 – 30/11. Δικαιούχοι είναι όσοι ασκούν ένα από τα πιο κάτω επαγγέλματα: οικοδόμου, λατόμου, ασβεστοποιού, πλινθοποιού, αγγειοπλάστη, δασεργάτη, ρητινοσυλέκτη, καπνεργάτη, μουσικού μέλους του οικείου επαγγελματικού σωματείου, υποδηματεργάτη, μισθωτού ναυπηγοεπισκευαστικης ζώνης, χειριστή εκσκαπτικών, ανυψωτικών, οδοποιητικών, γεωτρητικών μηχανημάτων, ηθοποιού, τεχνικού κινηματογράφου και τηλεόρασης, χείριστη και βοηθού χειριστή κινηματογράφου, ελεγκτή κινηματογράφου και θεάτρου, ταμία κινηματογράφου και θεάτρου , μισθωτού τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου και σμυριδεργάτη.

Προϋποθέσεις

Οικοδόμοι

• Να έχουν πραγματοποιήσει το ημερολογιακό έτος που προηγείται του έτους καταβολής του βοηθήματος αποκλειστικά σε οικοδομικές εργασίες από 95 έως 210 ημέρες εργασίας.
• Συμπεριλαμβάνεται η προσαύξηση 20% και οι ημέρες άδειας. Ουσιαστικά δηλαδή δικαιούται το βοήθημα ο ασφαλισμένος που πραγματοποιεί 73 μέχρι 163 πραγματικές Η.Ε.
• Να μην είναι εργολάβοι ή υπεργολάβοι και απασχολούν περισσότερους από 3 μισθωτούς.
• Να απασχολούνται αποκλειστικά στον κλάδο.

Λοιπές κατηγορίες (πλην οικοδόμων)

• Να έχουν πραγματοποιήσει το ημερολογιακό έτος που προηγείται του έτους καταβολής του βοηθήματος από 50 έως 210 ημέρες ασφάλισης στον κλάδο τους.
• Για τους δασεργάτες – ρητινοσυλλέκτες και σμυριδορύκτες Νάξου απαιτούνται από 50 – 240 ημέρες ασφάλισης.
• Οι μισθωτοί τουριστικών και επισιτιστικών επαγγελμάτων πρέπει να έχουν πραγματοποιήσει κατά το ημερολογιακό έτος που προηγείται της καταβολής του βοηθήματος 75 ημερομίσθια και όχι περισσότερα από 50 ημερομίσθια κατά την χρονική περίοδο από 1η Οκτωβρίου έως 31 Δεκεμβρίου του προηγούμενου της καταβολής ημερολογιακού έτους.
• Για τους χειριστές εκσκαπτικών , ανυψωτικών οδοποιητικών κ.λ.π. μηχανημάτων απαιτούνται από 70 – 210 ημέρες ασφάλισης στον κλάδο τους.
• Τα ημερομίσθια που έχουν τυχόν πραγματοποιήσει σε άλλους κλάδους κατά το ημερολογιακό έτος που προηγείται της καταβολής να μην είναι περισσότερα απ’ αυτά που πραγματοποίησαν στον επαγγελματικό κλάδο ως μέλη του οποίου ζητούν το βοήθημα.
• Το σύνολο των ημερομισθίων που έχουν πραγματοποιήσει κατά το ημερολογιακό έτος που προηγείται της καταβολής να μην υπερβαίνει τα 240 ημερομίσθια.
• Δεν είναι δικαιούχοι όσοι συγκεντρώνουν προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης κατά τον χρόνο καταβολής του βοηθήματος. Στη περίπτωση που η τακτική επιδότηση ανεργίας εμπίπτει μέσα στην περίοδο καταβολής του βοηθήματος (10/9 – 30/11), τότε το εποχικό βοήθημα συμψηφίζεται με το αντίστοιχο ποσό της τακτικής ανεργίας.
• Στερούνται το ειδικό εποχικό βοήθημα του έτους στο οποίο περιλαμβάνεται το μεγαλύτερο διάστημα της εκπαίδευσής τους, οι δικαιούχοι που συμμετέχουν σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης του ΟΑΕΔ και λαμβάνουν εκπαιδευτικό επίδομα.

Δικαιολογητικά

Ηλεκτρονική αίτηση – υπεύθυνη δήλωση στην οποία ο ενδιαφερόμενος δηλώνει αν:

• ασκεί αποκλειστικά το επάγγελμα του κλάδου του
• δεν συμμετέχει σε πρόγραμμα κατάρτισης του ΟΑΕΔ, το μεγαλύτερο διάστημα του οποίου περιλαμβάνεται στο έτος καταβολής
• δεν απασχολεί περισσότερους από τρεις μισθωτούς ως εργολάβος ή υπεργολάβος (προκειμένου για οικοδόμους)
• δεν λαμβάνει σύνταξη ( κύρια και επικουρική) ίση ή μεγαλύτερη από την κατώτατη σύνταξη γήρατος του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ.

Μόνο για μουσικούς: βεβαίωση του οικείου επαγγελματικού σωματείου.

Μόνο για χειριστές ανυψωτικών κλπ μηχανημάτων: άδεια χειριστού.

Παροχή λόγω Αφερεγγυότητας του Εργοδότη

Σκοπός του «λογαριασμού προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη» είναι η πληρωμή ανεξόφλητων, λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη, αποδοχών μέχρι 3 μηνών, που προέρχονται από σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας. Κρίσιμο διάστημα είναι το 6μηνο που προηγείται της υποβολής της αίτησης ή της δήλωσης για κήρυξη της πτώχευσης, εφόσον εκδοθεί απόφαση που κηρύσσει τον εργοδότη σε πτώχευση. Εναλλακτικά λαμβάνεται υπόψη το 6μηνο από τη δημοσίευση της υπουργικής απόφασης περί ασφαλιστικής εκκαθάρισης ή από τη δημοσίευση της απόφασης με την οποία τίθεται σε εκκαθάριση ο εργοδότης ή διαπιστωθεί ότι η επιχείρηση έκλεισε οριστικά και ότι λόγω ανεπάρκειας του ενεργητικού δεν δικαιολογείται η έναρξη διαδικασίας πτωχεύσεως.

• Το ύψος της παροχής δεν μπορεί να υπερβεί τις αποδοχές 3 μηνών, όπως αυτές προβλέπονται από τις αντίστοιχες συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
• Στην έννοια των «αποδοχών», που δύνανται να καλυφθούν από το ταμείο Αφερεγγυότητας, εμπίπτουν πλην του (νόμιμου) μισθού του εργαζόμενου, τυχόν απλήρωτα δώρα εορτών, Πάσχα ή Χριστουγέννων και άδεια ή επίδομα αδείας.
• Δεν καταβάλλεται η αποζημίωση λόγω απόλυσης, καθόσον δεν θεωρείται αποδοχές.

Ο Ο.Α.Ε.Δ. υποκαθιστά τον εργοδότη στα αντίστοιχα δικαιώματα των εργαζομένων, ενώ για τις αποδοχές αυτές καταβάλλει τις ανάλογες εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Οι τυχόν ανεξόφλητες αποδοχές που καταβάλλονται στους δικαιούχους πρέπει να εμπίπτουν μέσα στο χρονικό διάστημα των τελευταίων έξι μηνών. Το εξάμηνο αυτό (αν πρόκειται για την επιχείρηση που πτώχευσε) έχει αφετηρία την ημερομηνία υποβολής της αίτησης ή δήλωσης για κήρυξη της επιχείρησης σε πτώχευση, ενώ για τις λοιπές περιπτώσεις έχει αφετηρία την ημερομηνία δημοσίευσης της Υπουργικής Απόφασης για την ανάκληση (αν πρόκειται για εκκαθάριση επιχείρησης).

ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ

Δικαιούχοι των παροχών λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη είναι οι εργαζόμενοι:

1. επιχείρησης που κηρύχθηκε σε πτώχευση μετά από δικαστική απόφαση είτε που διαπιστώθηκε ότι η επιχείρηση έκλεισε οριστικά και ότι λόγω ανεπάρκειας του ενεργητικού δεν συντρέχει λόγος κινήσεως της διαδικασίας πτωχεύσεως,
2. επιχείρησης που τέθηκε σε εκκαθάριση
3. επιχείρησης (ασφαλιστικής) της οποίας ανακαλείται η άδεια λειτουργίας, λόγω παράβασης των διατάξεων της ιδιωτικής ασφαλιστικής νομοθεσίας.

ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ

Το δικαίωμα για πληρωμή ανεξόφλητων αποδοχών στον εργαζόμενο από το "Λογαριασμό προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη" ασκείται με έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς την αρμόδια, Υπηρεσία του ΟΑΕΔ, το αργότερο μέσα σε ένα εξάμηνο α) από τη δημοσίευση της απόφασης για την κήρυξη του εργοδότη σε κατάσταση πτώχευσης ή β) από την ημερομηνία που η επιχείρησης τέθηκε σε εκκαθάριση ή γ) από την ημερομηνία που η επιχείρηση (ασφαλιστική) της οποίας ανακλήθηκε η άδεια λειτουργίας, λόγω παράβασης των διατάξεων της ιδιωτικής ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Μετά την πάροδο της εξάμηνης προθεσμίας, το δικαίωμα για τις παροχές αυτές παραγράφεται.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

• Βεβαίωση του συνδίκου της πτώχευσης ή του Γραμματέα του πτωχευτικού δικαστηρίου στη περίπτωση που η επιχείρηση κηρύχθηκε σε πτώχευση ή βεβαίωση του οικείου εκκαθαριστή για τις λοιπές περιπτώσεις από την οποία να προκύπτει το ύψος των ανεξόφλητων αποδοχών που αναγγέλθηκαν προς επαλήθευση ή ικανοποίηση καθώς και ο χρόνος στην οποία ανάγονται αυτές.
• Δικαιολογητικό από το οποίο να προκύπτει ο ΑΜ ΙΚΑ του ενδιαφερομένου.
• Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86 για το ύψος των ανεξόφλητων αποδοχών και την περίοδο στην οποία αναφέρονται.
• ΙΒΑΝ λογ/σμού ΕΤΕ στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος.

Ένας εργοδότης θεωρείται ότι βρίσκεται σε κατάσταση αφερεγγυότητας όταν:

• έχει περιέλθει σε κατάσταση παύσης ή αναστολής των πληρωμών του και είτε κηρύσσεται σε πτώχευση με απόφαση του αρμόδιου δικαστηρίου είτε διαπιστωθεί ότι η επιχείρηση έκλεισε οριστικά και ότι λόγω ανεπάρκειας του ενεργητικού δεν συντρέχει λόγος κινήσεως της διαδικασίας πτωχεύσεως. Ως ημερομηνία επέλευσης της αφερεγγυότητας, θεωρείται η ημερομηνία υποβολής της αίτησης για την κίνηση της πτωχευτικής διαδικασίας.
• η επιχείρηση (προβληματική) που υποβάλλεται στην ειδική εκκαθάριση των άρθρων 9 του ν.1386/1983 (ΦΕΚ 107/Α'), 46 του ν.1892/1990 (ΦΕΚ 101/Α') και 14 του ν. 2000/1991 (ΦΕΚ 206/Α'), όπως ισχύουν,
• η ασφαλιστική επιχείρηση της οποίας η άδεια λειτουργίας ανακλήθηκε με απόφαση του αρμοδίου υπουργού λόγω παράβασης διατάξεων της ασφαλιστικής νομοθεσίας και τίθεται σε ασφαλιστική εκκαθάριση (αναγκαστική) σύμφωνα με το άρθρο 12α του ν.δ. 400/1970 (ΦΕΚ 10/Α'), όπως ισχύει,
• η επιχείρηση του τέθηκε ύστερα από προβλεπόμενη από το νόμο διαδικασία, σε εκκαθάριση με σκοπό την ικανοποίηση των απαιτήσεων των δανειστών του και με αποτέλεσμα τη λύση των σχέσεων εργασίας με τους μισθωτούς του.

Το ύψος των παροχών αυτών δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να υπερβεί τις αποδοχές 3 μηνών, όπως αυτές προβλέπονται από τις αντίστοιχες συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Στην έννοια των «αποδοχών», που δύνανται να καλυφθούν από το ταμείο Αφερεγγυότητας, εμπίπτουν πλην του (νόμιμου) μισθού του εργαζομένου, τυχόν απλήρωτα δώρα εορτών, Πάσχα ή Χριστουγέννων και άδεια ή επίδομα αδείας, εφόσον αυτά εμπίπτουν στο κρίσιμο χρονικό διάστημα που ορίζει ο νόμος. Δεν καταβάλλεται η αποζημίωση λόγω απόλυσης.

Ειδικό Βοήθημα Μετά Από Τρίμηνη Παραμονή Στα Μητρώα του ΟΑΕΔ

Ειδικό βοήθημα, δικαιούνται οι ασφαλισμένοι, εφόσον δεν συγκεντρώνουν προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης, παραμένουν άνεργοι επί τρεις μήνες, έχουν πραγματοποιήσει στην ασφάλιση ανεργίας 60 ημέρες εργασίας στο έτος που προηγείται της έναρξης του τριμήνου και δεν υπάγονται στις κατηγορίες του άρθρου 22 του Ν. 1836/89 (όπως οικοδόμοι, λατόμοι, ασβεστοποιοί, μουσικοί, τραγουδιστές, εργαζόμενοι σε τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέλματα κ.λπ). Ο ασφαλισμένος μπορεί να λάβει το ειδικό βοήθημα μέχρι και τρεις φορές μέσα στο έτος. Το ύψος του βοηθήματος είναι 220 ευρώ/μήνα.

Προϋποθέσεις

• Να πραγματοποιήσει στην ασφάλιση ανεργίας 60 ημέρες εργασίας στο έτος που προηγείται της έναρξης του τριμήνου
• Να μην υπάγεται στις κατηγορίες του άρθρου 22 του Ν. 1836/89 (όπως οικοδόμοι, λατόμοι, ασβεστοποιοί, μουσικοί, τραγουδιστές, εργαζόμενοι σε τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέλματα κ.λπ).
• Το ετήσιο καθαρό οικογενειακό εισόδημα του ασφαλισμένου να μην υπερβαίνει ένα συγκεκριμένο ποσό, όπως αυτό αποδεικνύεται από το πλέον πρόσφατα διαθέσιμο έγγραφο της οικείας οικονομικής εφορίας. Το ποσό αυτό αυξάνεται κατά 293,47 € κάθε ημερολογιακό έτος. Για το έτος 2018 το ποσό αυτό ανέρχεται σε 11.445,34 €

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1. Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Εφορίας ή αντίγραφο φορολογικής δήλωσης.
2. Δελτίο ανεργίας σε ισχύ.
3. ΙΒΑΝ λογ/σμού ΕΤΕ στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος.
4. πηγή https://ergasianews.gr

Τι σκέφτεται ο σκύλος σου για σένα; Διαβάστε το και θα βουρκώσετε…

Eίμαι ο σκύλος σου κι έχω κάποια πράγματα να σου ψιθυρίσω στο αυτί. Ξέρω πως η ζωή σου είναι πολυάσχολη και κινείται με τρελούς ρυθμούς.

Πολύ συχνά σε βλεπω να τρέχεις από εδώ κι από εκεί, δίχως να τα προλαβαίνεις όλα.

Άραγε, έχεις συνειδητοποιήσει ποια είναι τα πιο σημαντικά πράγματα σε αυτή τη ζωή; Ότι δεν είναι καν πράγματα αλλά στιγμές;

Κάθεσαι εδώ κι ώρες στον υπολογιστή σου. Άφησε για λίγο την οθόνη και κοίταξε με. Βρίσκομαι ακριβώς δίπλα στα πόδια σου και σε παρακολουθώ με προσοχή. Βλέπεις πως σε κοιτώ; Βλέπεις τα μάτια μου;

Είναι ελαφρώς συννεφιασμένα. Είναι κάτι που έρχεται με την ηλικία. Μεγαλώνω κι εγώ όπως κι εσύ. Έχουμε αρχίσει να γκριζάρουμε και οι δύο. Εσύ στους κροτάφους κι εγώ γύρω από τη μουσούδα.

Χαμογέλασε μου λίγο! Το λατρεύω αυτό το χαμόγελο! Βλέπω αγάπη στα μάτια σου. Εσύ, άραγε, τι βλέπεις στα δικά μου;

Βλέπεις πως σ’αγαπάω περισσότερο από οτιδήποτε άλλο στον κόσμο;

Πως ελπίζω να καταλάβεις πόσο λάθος είναι οι προτεραιότητες που βάζεις στη ζωή σου και να αποφασίσεις να μου αφιερώσεις λίγο χρόνο; Λίγα λεπτά μου αρκούν.

Σε βλέπω να περνάς τη ζωή σου μπροστά από μια οθόνη. Η ζωή είναι μικρή. Η δική μου ακόμη μικρότερη.

Μεγαλώνω κι εσύ δε θα το καταλάβεις παρά μόνο όταν θα είναι πολύ αργά! Και μπορεί να μην προλάβω ποτέ να μεγαλώσω τόσο πολύ. Μπορεί να “φύγω” ξαφνικά, αφήνοντας πίσω την αγάπη μου.

Αυτή θα σε συντροφεύει πάντα. Εγώ όμως; Θα είμαι εδώ αύριο; Την επόμενη βδομάδα; Θα ξημερώσει μια μέρα που δε θα με έχεις.

Και τότε θα θυμώσεις με τον εαυτό σου. Θα νευριάσεις γιατί δεν περάσαμε περισσότερο καιρό μαζί όταν μπορούσαμε. Μα θα είναι αργά. Δε θα υπάρχει επόμενη μέρα για μας.

Επειδή σε αγαπώ τόσο πολύ, στο λέω. Ας ζήσουμε το τώρα. Ας μην πετάμε αυτό που μας χαρίζεται! Γι’αυτό παράτα τα όλα κι έλα να καθίσεις εδώ κάτω, δίπλα μου. Κοίτα με στα μάτια και θα δεις πως θα μιλήσουν οι καρδιές μας.

Μην έρχεσαι σαν “εκπαιδευτής” ή σαν “γονιός” . Έλα σαν μια ψυχή που μπορεί πολύ καλά να επικοινωνήσει με τη δική μου!

Επέλεξες να με βάλεις στη ζωή σου, γιατί ήθελες να τη μοιραστείς με κάποιον διαφορετικό από σένα. Κι εδώ είμαι!

Μπορεί να είμαι σκύλος αλλά σε καταλαβαίνω απόλυτα! Καταλαβαίνω τις ψυχολογικές σου διακυμάνσεις, τα συναισθήματα, τους φόβους και τις επιθυμίες σου. Δε σε θεωρώ απλά ένα “σκύλο με δύο πόδια”.

Ξέρω πολύ καλά τι είσαι κι αυτό είναι που αγαπώ σε σένα! Είσαι ο άνθρωπος μου. Ο φίλος και η οικογένεια μου.

Γι’αυτό άσε ό,τι κάνεις και κάθισε μαζί μου στο πάτωμα. Αφιέρωσε μου μόνο 15 λεπτά από το χρόνο σου.

Μπες στον κόσμο μου κι έλα να “μιλήσουμε” όπως μόνο εμείς οι δύο ξέρουμε να κάνουμε! Με γέλια, παιχνίδια και τρυφερές στιγμές.

Μην το αφήνεις για ένα αύριο που μπορεί να μην έρθει και ποτέ. Είναι μικρή η ζωή για να αναβάλλουμε τις όμορφες στιγμές.

Με αγάπη,

Ο σκύλος σου.
πηγή  Tromaktiko

Ancient Greece | Η Αρχαία Αθήνα όπως δεν την έχετε ξαναδεί σε μια μοναδι...

Τι ισχύει με την προκαταβολή μισθού σε ΙΔΑΧ

 
Το ισχύον καθεστώς για την προκαταβολή μισθού σε ΙΔΑΧ ξεκαθαρίζει το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.
Σύμφωνα με το έγγραφο του ΓΛΚ, η μισθοδοσία των υπαλλήλων ΙΔΑΧ των ΟΤΑ προκαταβάλλεται, όπως και η αντίστοιχη μισθοδοσία των μονίμων υπαλλήλων.
Συγκεκριμένα το ΓΛΚ:
Ερώτηση: Οι υπάλληλοι των Δήμων, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου χρόνου, έχουν δικαίωμα στην προκαταβολή του μισθού τους, όπως γίνεται και με το μόνιμο προσωπικό;
Απάντηση: Επί του θέματος σχετικό είναι το υπ’ αρ. 2/8347/0022/1-2-2012 έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους με θέμα: «Πληρωμή αποδοχών υπαλλήλων ιδαχ», σύμφωνα με το οποίο και τις διατάξεις της παρ. 12 του άρθρου 13 του Ν.2703/1999 (ΦΕΚ 72/Α’):
«…………….Οι αποδοχές των υπαλλήλων με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου και των ΝΠΔΔ που εντάσσονται στο σύστημα πληρωμής αποδοχών του άρθρου 1 του Ν. 2303/1995 (ΦΕΚ 80/Α’) (ΔΙΑΣ) καταβάλλονται σύμφωνα με τα ισχύοντα για τους τακτικούς υπαλλήλους των ανωτέρω υπηρεσιών……………………………Επίσης, για όσους δήμους έχουν ενταχθεί στο διατραπεζικό σύστημα ΔΙΑΣ ή η πληρωμή των αποδοχών του προσωπικού γίνεται μέσω ΕΑΠ οι αποδοχές των ως άνω υπαλλήλων θα καταβάλλονται τις ίδιες ημερομηνίες που καταβάλλονται και των μονίμων υπαλλήλων του ίδιου Δήμου».
Σημείωση: Το ανωτέρω ισχύει για όλους τους εργαζομένους ΙΔΑΧ στο δημόσιο τομέα.
πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Δημόσιο: Δικαστικές αποφάσεις δικαιώνουν εργαζόμενους ΙΔΑΧ για 13ο & 14ο μισθό

 
Το τελευταίο διάστημα δημοσιεύονται σειρά δικαστικών αποφάσεων, με τις οποίες δικαιώνονται εργαζόμενοι, κυρίως στους ΟΤΑ, με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ, για την καταβολή του 13ου και 14ου μισθού που κόπηκαν στη μνημονιακή περίοδο.
Με αφορμή την συγκεκριμένη εξέλιξη, σημειώνει σε ανακοίνωση του, το Μέτωπο Ταξικής Ανατροπής (ΜΕΤΑ):
«Η εξέλιξη αυτή δικαιώνει τη θέση του ΜΕΤΑ, που απ’ την αρχή επέμενε στη συνδικαλιστική διεκδίκηση, για την επαναφορά των επιδομάτων Χριστουγέννων, Πάσχα και Αδείας, για να μην οδηγούνται χιλιάδες εργαζόμενοι στα δικαστήρια, να θησαυρίζουν τα δικηγορικά γραφεία και να υποκαθίσταται ο διεκδικητικός ρόλος των συνδικάτων από του δικηγόρους, τους δικαστές και τους εισαγγελείς.
Το ΜΕΤΑ καλεί τους εργαζομένους και τα συνδικάτα σε αγωνιστική διεκδίκηση αυξήσεων για το 2018, με την αύξηση του βασικού μισθού στο δημόσιο, τον υπολογισμό της «παγωμένης» διετίας 2016 και 2017, την επαναφορά των επιδομάτων εορτών και αδείας και νέο μισθολόγιο για το 2019, καθώς και για την επαναφορά του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα στα 751€, την αύξηση του επιδόματος ανεργίας στα 600,80€ και την καταβολή του σε όλους τους άνεργους και για όλη τη διάρκεια της ανεργίας, καθώς και του θεσμού των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ) και της Διαιτησίας.»
πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Στον “αέρα” η αποκομιδή απορριμμάτων – Ο δήμαρχος Ζαγορίου περί “ιδιωτικοποίησης”

Αντιμέτωποι με ένα οξύτατο πρόβλημα βρίσκονται όσοι Δήμοι της Ηπείρου ανέθεταν τα τελευταία χρόνια την αποκομιδή των απορριμμάτων σε ιδιώτες. Κι αυτό επειδή η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Ηπείρου και Δυτικής Μακεδονίας, ακυρώνει τις αποφάσεις των Δημοτικών Συμβουλίων για τους σχετικούς διαγωνισμούς, υποστηρίζοντας ότι οι Δήμοι είχαν την δυνατότητα να προσλάβουν προσωπικό και να στελεχώσουν τις υπηρεσίες τους,, ενώ από το πρόγραμμα ΦιλόΔημος τους δίνεται η ευκαιρία να προβούν και στην αγορά μηχανημάτων.
Σημειώνεται ότι οι περισσότεροι Δήμοι της Ηπείρου έχουν αναθέσει την αποκομιδή των απορριμμάτων σε ιδιώτες, καθώς είναι αδύνατο να καλύψουν με ίδια μέσα τεράστιες γεωγραφικές περιοχές.
Αξιοσημείωτο είναι ότι, ακόμη και σε "τμήμα" του Δήμου Ιωαννιτών (Δημοτικές Ενότητες Παμβώτιδας και Μπιζανίου για παράδειγμα) η αποκομιδή γίνεται με τον ίδιο τρόπο.
Ο στόλος των Δήμων, ειδικά των μικρών, δεν επαρκεί για να καλύψει τις ανάγκες, ενώ υπηρεσίες καθαριότητας είτε δεν λειτουργούν καθόλου, είτε αποτελούνται από ελάχιστα άτομα καθώς ήταν αδύνατες οι προσλήψεις.
Ήδη ο Δήμος Ζαγορίου, εκ των πρώτων που ήρθε αντιμέτωπος με την ακύρωση της απόφασης από την Αποκεντρωμένη προχώρησε σε ασφαλιστικά μέτρα και προσφυγή στην αρμόδια επιτροπή του άρθρου 152, κατόπιν απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου, «απάντησε».
Ήδη εκδόθηκε (ζητήθηκε με τα ασφαλιστικά μέτρα) προσωρινή διαταγή αναστολής εκτέλεσης της απόφασης της Αποκεντρωμένης και ο Δήμος έχει κινήσει τη διαδικασία -όπως έκανε όλα τα προηγούμενα χρόνια- για την διενέργεια του διαγωνισμού, ώστε να ανατεθεί το έργο της αποκομιδής σε ιδιώτη.
Η σύμβαση που είχε συνάψει ο Δήμος Ζαγορίου με τον ανάδοχο έχει παραταθεί μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου και μέχρι τότε θα ολοκληρωθεί η διαδικασία της νέας ανάθεσης.
"Η Αποκεντρωμένη υποστηρίζει ότι οι Δήμοι λόγω του γεγονότος ότι με την 3Κ/2018 προκήρυξη επιτράπηκαν οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στις ανταποδοτικές υπηρεσίες, άρα και στην καθαριότητα, θα πρέπει να γίνεται με ίδια μέσα η αποκομιδή σε συνδυασμό και με την προμήθεια απορριμματοφόρων, όπως επικαλείται λανθασμένα όμως, από το πρόγραμμα «ΦιλόΔημος»", παρατηρεί το thespro.gr.
Με δηλώσεις του ο Δήμαρχος Βασίλης Σπύρου εξήγησε ότι δεν πρόκειται για ιδιωτικοποίηση της αποκομιδής, αφού με ανάθεση σε ιδιώτη γίνεται όλα αυτά τα χρόνια, ενώ για την ακύρωση από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση της απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου, σημείωσε ότι στηρίζεται σε λανθασμένη εκτίμηση και ερμηνεία του νόμου για την προκήρυξη 3Κ/2018, αλλά και του προγράμματος «ΦιλόΔημος» για προμήθεια απορριμματοφόρων από τους ΟΤΑ, όταν σαφώς αυτά εξαιρέθηκαν και επιτρέπονται μόνο μηχανήματα έργου και άλλα οχήματα.
Ο Δήμος Ζαγορίου δεν διαθέτει τον αναγκαίο εξοπλισμό και το προσωπικό για να κάνει με ίδια μέσα την αποκομιδή στα δεκάδες χωριά και σε μια τεράστια έκταση.
Από τις 7 εκκρεμείς προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα μόνο οι 3 αφορούν, προσωπικό καθαριότητας (2 θέσεις) και εργάτες καθαριότητας (1 θέση) και δεν ζητήθηκαν περισσότερες δεδομένου ότι δεν υπάρχει ο εξοπλισμός για να γίνει από το Δήμο η αποκομιδή.
«Ο Δήμος Ζαγορίου ως τουριστικός δεν μπορεί να μείνει χωρίς αποκομιδή και θα επιμείνει στη συνέχιση της διαδικασίας ανάθεσης σε ιδιώτη με διαγωνισμό, όπως γίνονταν όλα τα προηγούμενα χρόνια, μη διαθέτοντας τον αναγκαίο εξοπλισμό και το προσωπικό για να ανταποκριθεί με ίδια μέσα», τόνισε ο Δήμαρχος και πρόσθεσε ότι το πρόβλημα αφορά πολλούς δήμους, στο Νομό Ιωαννίνων και στη χώρα και απαιτείται η παρέμβαση της ΚΕΔΕ στο Υπουργείο Εσωτερικών για να βρεθεί συνολική λύση.
πηγη https://www.epoli.gr

Κρήτη: Στο νοσοκομείο υπάλληλος της καθαριότητας έπειτα από έκρηξη σε κάδο ανακύκλωσης

 
Σε κίνδυνο τέθηκε η ζωή δυο υπαλλήλων της καθαριότητας του Δήμου Σητείας, οι οποίοι συνόδευαν το απορριμματοφόρο της ανακύκλωσης του δήμου, όταν προκλήθηκε έκρηξη σε κάδο απορριμμάτων.
Από την έκρηξη φιάλης με αέριο άγνωστης προέλευσης, οι δύο εργάτες εμφάνισαν αναπνευστικά προβλήματα, με τον έναν να νοσηλεύεται προληπτικά στο νοσοκομείο.
Το περιστατικό δημοσιοποίησε με ανακοίνωσή του ο αντιδήμαρχος καθαριότητας, Νίκος Κοζυράκης, ο οποίος αναφέρει τα εξής:
«Δυστυχώς εκτός από εκείνους τους συμπολίτες μας που αδιαφορούν για την καθαρότητα του Δήμου, που αφήνουν όπου τους βολεύει τα απορρίμματα τους, που δημιουργούν μικρές χωματερές, που αφήνουν σακούλες απορριμμάτων έξω από τους κάδους αλλά και που δημιουργούν τεράστιο πρόβλημα στην προσπάθεια που κάνει ο δήμος για σωστή ανακύκλωση, έχουμε και εκείνους τους ασυνείδητους και επικινδύνους για την ασφάλεια, την υγεία ακόμα και για την ζωή των εργαζομένων και των πολιτών».

«Μέσα σε κάδο ανακύκλωσης τοποθέτησαν φιάλη με αγνώστου ταυτότητας αέριο επιμελώς καλυμμένη με ανακυκλώσιμα με αποτέλεσμα κατά την αποκομιδή να γίνει μικρή έκρηξη συνοδευομένη από αέρια τα οποία εισέπνευσαν οι δυο εργαζόμενοι με συνέπεια να παρουσιάσουν έντονα αναπνευστικά προβλήματα. Ο ένας νοσηλεύεται προληπτικά στο νοσοκομείο και ο άλλος με λιγότερα προβλήματα στο σπίτι του».

«Το θέμα της απαράδεκτης και ύποπτα επικίνδυνης συμπεριφοράς ορισμένων δεν είναι υπόθεση μόνο της δημοτικής αρχής. Είναι υπόθεση όλων μας και ως τέτοια πρέπει να την αντιμετωπίσουμε. Καμία πλέον δικαιολογία, καμία πλέον ανοχή».
Σύμφωνα με τις πληροφορίες, ο αντιδήμαρχος προτίθεται να καταθέσει μήνυση κατά αγνώστου, για το περιστατικό.
Πηγή: Cretalive.gr

Manos Hatzidakis ... Greece ... HD

Αυτή είναι η αλήθεια που μας κρύβουν...

Μακάρι τέτοιο κακό μη ξαναγίνει. Μακάρι όλοι κάποτε να βρούμε το σπίτι μας. Και τον εαυτό μας. Και λίγη ηρεμία στην ψυχή.

Κάθε πρωί που ξυπνάω μου παίρνει ολοένα και λιγότερα δευτερόλεπτα να αντιληφθώ που είμαι.
Στεναχωριέμαι που ξεσυνηθίζω το σπίτι. Το κομοδίνο που είχα το χάπι για το θυρεοειδή. Την κουρτίνα που άνοιγα για να μπει ο ήλιος.
Είχα μία ράγα με ρούχα που είχα τα προσωρινά, τα ρούχα της χοντρής. Και τα είχα ανά χρώμα και κατηγορία θηλαστικού, σκοπεύοντας να αδυνατίσω μέχρι το φθινόπωρο. Σκούρα ρούχα για φάλαινες, επόμενο στάδιο εμπριμέ για αγελάδες, μαύρα για νταρντάνες και τσουπ, στο τέλος με περίμενε ένα τζην παντελόνι που εντάξει, δε θα μπαινα ποτέ, αλλά το είχα εκεί σαν στόχο.
Σκέφτομαι τη γατούλα που κάθε πρωί για να με ξυπνήσει μου δάγκωνε τα μαλλιά. Κι εκείνο το τελευταίο πρωινό, εγώ είχα ξυπνήσει από εφιάλτη ότι έφτυνα τα δόντια μου και άνοιξα τα μάτια μου και εκείνη προσπαθούσε να μου δαγκώσει τη μύτη. Και θυμάμαι την κατέβασα από το κρεβάτι νευριασμένη. Και νιώθω τύψεις και γι' αυτό.
Σήμερα στο Μάτι θα είχαμε χαρές. Ο κόσμος θα πήγαινε στην Εκκλησία, οι δρόμοι θα ήταν γεμάτοι με οικογένειες με καροτσάκια, παιδιά να παίζουν στο λιμάνι, όλα τα μικρά καφέ και ουζερί γεμάτα, μποτιλιαρίσματα στην Κύπρου, φωνές, κόρνες, γέλια, ζωή.
Κάθε πρωί πηγαίνοντας στη δουλειά διασχίζω τη Μαραθώνος. Η πινακίδα που λέει αριστερά Μάτι έχει καεί, δεν την ξεχωρίζω πια. Έχουν ξηλώσει κι όλα τα καμμένα πεύκα και ξαφνικά βλέπεις τη θάλασσα μέσα από τις στάχτες, δεν αναγνωρίζω τη στροφή που με πήγαινε στο σπίτι μου. Κάθε πρωί, λίγα μέτρα αφού τελειώσει η Αγία Μαρίνα, είναι εκείνο το σημείο που σταματάει το πράσινο και τα πεύκα που σχεδόν προσπαθούν να σμίξουν πάνω απο τη Μαραθώνος και αρχίζει η μαυρίλα. Η καταστροφή. Κάθε πρωί αρχίζω και κλαίω και συνήθως σταματάω στα μισά της Αττικής Οδού, από ένα τηλεφώνημα. Και δεν ξέρω τι είναι χειρότερο. Το ότι κάθε πρωί το ξαναζω απο την αρχή, κάθε φορά με άλλη ιστορία να θυμάμαι, κάθε φορά με άλλο θύμα να θρηνώ, ή που νομοτελειακά γύρω στον Νοέμβριο θα κάνω την ίδια διαδρομή και ίσως βιάζομαι, ίσως είμαι αγχωμένη και κατά τη διάρκεια όλων αυτών των χιλιομέτρων των παραπλήσιων καμμένων, εγώ ξεχάσω να θυμηθώ, επειδή 'η ζωή συνεχίζεται';
Όλη η ζωή σε pause, ένα τεράστιο stand by, που η γραφειοκρατία από τη μια σε κρατάει σε εγρήγορση από την άλλη δε σε αφήνει να διαχειριστείς την απώλεια όπως πρέπει. Και τι να πρωτοδιαχειριστείς; Την τραγωδία των τόσων αδικοχαμένων ανθρώπων; Τα παιδάκια που δε προλάβανε να ζήσουν; Τους παππούδες και τις γιαγιάδες που πέθαναν αβοήθητοι; Τι να πρωτοδιαχειριστώ, ότι λίγα δευτερόλεπτα ίσως και λεπτό ήταν αυτό που έσωσε τη ζωή των δικών μου ανθρώπων; Σωστές αποφάσεις την πιο κρίσιμη ώρα. Μη στρίψουμε αριστερά, όχι στη θάλασσα, πάμε στον δρόμο, να μην ακολουθήσουμε τον καπνό, να πάμε μέσα στη φωτιά. Εκείνη τη μέρα εγώ θα έπρεπε να είμαι σπίτι. Και φοβάμαι ότι αντανακλαστικά θα είχα στρίψει αριστερά. Προς τη θάλασσα. Την ίδια ώρα που μαινόταν ο λυσσασμένος άνεμος και η φωτιά κατέβαινε σαν λαίλαπα και σκόρπιζε τριγύρω θάνατο.
Και λες, ζω , ωραία; Είμαι τυχερή, απλά έχασα το σπίτι μου. Τώρα κάτι πρέπει να κάνω με τη ζωή αυτή. Δε μπορεί να είναι η ίδια με όπως ήταν και μέχρι Κυριακή 22 Ιουλίου 2018. Να το φιλοσοφήσω λίγο, να ηρεμήσω λίγο, γιατί, λίγες μέρες πριν έγινα σαράντα και ήδη είχε ξεκινήσει μία αλλαγή, ένα πάρτο αλλιώς, ένα ηρέμησε. Να μπορέσω να γίνω καλύτερος άνθρωπος, κάθε δευτερόλεπτο να το κάνω να αξίζει, να αγαπάω περισσότερο, να θυμώνω λιγότερο, να λέω πιο συχνά το δε γαμιέται, να ξαπλώνω το βράδυ και να λέω ευχαριστώ που και σήμερα είμαι καλά και μπόρεσα να κάνω τα παιδιά μου να γελάσουν, είδα φίλους, είχα φαγητό στο τραπέζι, δεν ξέρω.
Και συν τοις άλλοις, γλιτώνεις από τέτοια φρίκη... Δεν ξεχνιέται αυτό κι ούτε πρέπει να ξεχαστεί: Συνεχίζεις σαν να μην τρέχει τίποτα γιατί ο χρόνος τα πάντα τα σκεπάζει; Αφήνεις τον Δήμαρχο που βγήκε με 62% από την πρώτη Κυριακή να ξαναγυρνάει σαν την τρελή να τάζει δρόμους και μαρίνες και καζίνα; Όλα έχουν ειπωθεί αυτές τις μέρες. Τόσα που ολονών οι φωνές άρχισαν να κάνουν θόρυβο και πια δεν ήξερα τι είναι σωστό και λάθος, παρά μόνο ότι δε γίνεται να είσαι ο δήμαρχος να έρχεσαι Τρίτη βράδυ από Μύκονο μέσα στην τρελή χαρά και να κάνεις χιούμορ μπροστά στις κάμερες. Και να λες ψέματα ότι κάηκε και το δικό σου σπίτι. Όχι δε γίνεται. Και να σου ζητάνε να παραιτηθείς και να λες εγώ δεν πάω πουθενά. Δε γίνεται ο Ψινάκης να είναι απλά ένα ανέκδοτο ένα κοιτα να δεις κατι ανθρωπους, δε γίνεται να συνεχίζουν να εκλέγονται βεντέτες της τηλεόρασης που δεν έχουν να προσφέρουν τίποτα και απλά χειροτερεύουν το σύμπαν με την ύπαρξή τους.
Αυτές τις βδομάδες, ως "πυρόπληκτη", έχω δει τα δύο αληθινά πρόσωπα της κοινωνίας. Τους ανθρώπους που έσπευσαν να μας ρωτήσουν, τι θέλετε;Φαγητό, ρούχα, λεφτά, αγκαλιά; Μιλήστε. Και κάποιους δεν τους γνώριζα καν. Και τους άλλους, κάποιους που λογάριαζα για φίλους και δεν μπήκανε καν στον κόπο να πάρουν ένα τηλέφωνο απλό.
Πόσους να ευχαριστήσω; Τον Ηλία, τον Ανδρέα, τη Μαργαρίτα, την Άννα Μαρία, τον Δημήτρη, τη Μελίνα, την Μαρίνα, την Άννα, τη Νικολέττα,τη Ρένα, όλους όλους.. να 'χα τη δύναμη έναν προς έναν να σας πιάσω, γνωστους και άγνωστους, φίλους και παρέες, να σας πω ότι ξέρεις τι; Μόνο που με ρωτάς τι θέλω, μου φτάνει εμένα. Και δε θέλω τίποτα. Γιατί αυτό που θέλω δε γίνεται. Δεν έχω Ντελόριαν να πάω πίσω στον χρόνο. Δεν έχω καν απαντήσεις για την τόση αδικία.
Περιμένοντας τα επιδόματα για να μπορέσω να φτιάξω ένα απλό σκηνικό σπιτιού, κάθε μέρα πάμε από σπίτι σε σπίτι ψάχνοντας το κατάλληλο οικονομικά. Δε μπορείτε να φανταστείτε τι έχουν δει τα μάτια μου. Κυρίες χαμογελαστές που λένε θα σου κάνω κι έκπτωση κι αφού δίνεις προκαταβολή και πας κι ένα κρεβάτι που σου χάρισαν σου λένε έλα πάρε πίσω τα λεφτά και τα έπιπλα , γιατί; Για "προσωπικούς λόγους". Σπίτια κοτέτσια που τα δίνουν ξαφνικά πεντακόσια ευρώ. Ιδιοκτήτες που λένε ανερυθρίαστα ενώ σε ξεναγούν στο σπίτι τους, γεμάτο από παιχνίδια και ρουχαλάκια μικρών κοριτσιών ότι "τους έκανα έξωση, τους έκοψα ρεύμα και νερό γιατί καθυστέρησαν να μου δώσουν ΕΝΑ νοίκι". Κι εμβρόντητη να συνεχίζεις να ακούς και πώς λέγανε τους προηγούμενους και που δουλεύανε. Στοχοποίηση κανονική Δύο στα δύο αυτά που σας λέω. Ιδιοκτήτες που αλλάξανε κλειδαριές και διέκοψαν την παροχή νερού σε οικογένειες με παιδιά. Δηλαδή και τέλειο να ήταν το σπίτι, ποιος μένει σε ιδιοκτήτη που είναι ο ορισμός του φασίστα;
Όσο περνάνε οι μέρες και συνηθίζω στο να μη ξυπνάω στο σπίτι μου, όσο σχολάω και συνειδητοποιώ ότι σήμερα δε θα πάμε τα παιδιά για γρήγορη βουτιά στο λιμάνι, ότι στο λιμάνι μάλλον δε θα ξαναπάμε ποτέ, συνειδητοποιώ κάτι παράδοξο. Δε θα έπρεπε χάνοντας τα πάντα, να νιώθεις ελεύθερος; Δεν έχω τίποτα, δε μου ανήκει τίποτα, είμαι ελεύθερος; Και ξαφνικά σού δίνεται μία λευκή κόλλα, σαν δεύτερη ευκαιρία, έλα ξαναμουτζούρωσέ τη. Έχεις ακόμα λίγο χρόνο, κάντο σωστά αυτή τη φορά. Πώς γίνεται και με προσδιόριζε εκείνη η παντελόνα, το kallax του ikea που είχα μέσα τα βιβλία μου, εκείνος ο κήπος, εκείνο το νοικοκυριό. Σπίτι μου σπιτάκι μου και σπιτοκαλυβάκι μου. Σπίτι μπορεί να είναι ο,τιδήποτε χωράει απλά εσένα και τους αγαπημένους σου. Κι ας μην είναι βαμμένος στο χρώμα που θες ο τοίχος, κι ας μην έχεις τα μαγνητάκια σου στο ψυγείο. Φτάνει να είσαι καλά, να λες καλημέρα στην οικογένειά σου, στους γείτονές σου, να χαμογελάς, να ελπίζεις, να έχει νόημα η ζωή.
Τι νόημα έχει όμως η ζωή όταν φεύγεις για δουλειά μέσα στο άγχος και γυρνώντας δεν έχεις ούτε σπίτι, ούτε γειτονιά, ούτε γείτονες;
Πώς θα βρω το νόημα της ζωής να είμαι καλή για τα παιδιά μου. Δεν ξέρω τι να κάνω.
Ξαφνικά νομίζω ότι βρίσκοντας ένα σπίτι θα είναι πάλι όλα καλά. Δε θα είναι. Θα είναι;
Χθες η Εβελίνα κάθησε μπροστά στο τζάκι και μονολόγησε, όχι όχι μη κάτσω εδώ και ανάψει φωτιά και καώ.
Και την έχουμε προστατεύσει τόσο πολύ από όλο αυτό. Αλλά καταλαβαίνει, νιώθει.
Έχω μία λαχτάρα να ζήσω και να τα κάνω όλα σωστά και μία τεράστια φοβία θανάτου που δεν ξέρω πώς ξεπερνιέται.
..Ο κήπος που δεν φύτεψα ποτέ γιατί έλεγα από Σεπτέμβρη. Το πρωινό μπάνιο που δεν έκανα ποτέ γιατί έλεγα να χάσω πρώτα κιλά.
Που μάλωσα τον Γιώργάκη που ζωγράφισε στον τοίχο και πήγα γρήγορα με αντισηπτικό να το βγάλω μη τυχόν και μείνει και φωνάξει ο ιδιοκτήτης αν το δει.
Τι μαλάκω που είμαι. Κλεψύδρα είναι που αδειάζει.
Μακάρι αυτό το κείμενο να σας βρει σε παραλίες. Να σας βρει στα όμορφα σπίτια σας. Να σας βρει σε διακοπές.
Μακάρι τέτοιο κακό μη ξαναγίνει.
Μακάρι όλοι κάποτε να βρούμε το σπίτι μας.
Και τον εαυτό μας.
Και λίγη ηρεμία στην ψυχή.

Αργυρώ Μουστάκα Βρεττού

Δεκαπενταύγουστος της Παναγιάς και της πίστης….

 
Από τη Σοφία Καρυπίδου

Ο Αύγουστος για τον Ελληνισμό, είναι ο μήνας της Παναγίας, καθώς θυμάται και τιμά την Κοίμηση της Υπεραγίας Θεοτόκου. Η γιορτή της Παναγίας, θεωρείται από τις κορυφαίες της Χριστιανοσύνης, ενώ η προετοιμασία των πιστών, που αρχίζει από την 1η Αυγούστου με τη νηστεία, διαρκεί 15 ολόκληρες ημέρες, μέχρι τον ευλογημένο Δεκαπενταύγουστο. Σε ολόκληρη την Ελλάδα όπως και στις χώρες της διασποράς, όπου διαμένουν οι απόδημοι Έλληνες, τιμάται με τον δυνατόν καλύτερο η μνήμη της Θεομήτορος και η μετάστασή της από την γη στον ουρανό. «Κάλεσε στο σπίτι της συγγενείς και γείτονες, τους ανακοίνωσε το επίκεντρο μεγάλο ταξίδι «σαρώνει την οικίαν, ετοιμάζει την κλίνη και πάντα τα προς ταφήν επιτήδεια».

Οι γυναίκες καθώς άκουσαν για την αναχώρηση από την παρούσα ζωή της Θεομήτορος, «μετ’ οιμωγής ωλοφύροντο». Η Παναγία τις διαβεβαίωσε πως δεν θα παύσει να φροντίζει για όλον τον κόσμο και μετά την μετάσταση. Θα γίνει η μεσίτρια στον Υιό της για τη σωτηρία του κόσμου. Υπόσχεση που τηρεί μέχρι σήμερα. Και θα τηρεί ως τη συντέλεια του κόσμου. Εμείς οι Έλληνες και ως έθνος έχουμε πολλές φορές βεβαιωθεί για την τήρηση της μεγάλης αυτής υπόσχεσης. Η Παναγία είναι η Μάνα η δική μας και του έθνους μας.

Ο Αύγουστος είναι όπως είπαμε ο μήνας της Παναγίας, της Μάνας που αγκαλιάζει όλο τον κόσμο. Και μεσιτεύει στον υιό της για τη σωτηρία της ανθρωπότητας. Έτσι, περισσότερο από κάθε άλλο ιερό πρόσωπο, ο λαός μας τιμά και σέβεται την Παναγία, την οποία επικαλείται σε κάθε δύσκολη στιγμή της ζωής του. Εκκλησίες της βρίσκονται πολυάριθμες σε ολόκληρο τον ελληνικό χώρο, ιδιαίτερα το νησιωτικό, ορισμένες δε, όπου υπάρχουν θαυματουργικές εικόνες της, αποτελούν πανελλήνια θρησκευτικά προσκυνήματα, όπως η Παναγία της Τήνου.

Η ομορφιά της Παναγίας

Είναι συγκλονιστική η «Κοίμηση της Θεοτόκου», στη βυζαντινή αγιογραφία, όπου φαίνεται να κοιμάται η Παναγία με τη γαλήνη απλωμένη στη μορφή της σε απόλυτη εναρμόνιση με την ψυχική της ομορφιά. Μια ομορφιά που διακρίνει κατεξοχήν την Παναγία με την «ωραιότητα της παρθενίας» της και το «υπέρλαμπρον το της αγνείας» της. Αυτή η ομορφιά που θα γίνει ακόμα πιο αισθητή τη βραδιά του Δεκαπενταύγουστου, κατά τη μεγάλη γιορτή της «Πλατυτέρας των Ουρανών» που θα λάμψει αυτή τη νύχτα στον ουρανό, σκορπίζοντας το γαλάζιό της φως παντού πάνω στη γη.

Παναγία – Προσωνυμία της Θεοτόκου Μαρίας, από τον 3ο αιώνα ως την αγιότατη από όλους τους αγίους. Στον ελληνικό λαό η επωνυμία Παναγία έχει καθιερωθεί ως η συνηθέστερη επίκληση της Θεοτόκου, η οποία συνδυάζεται πολλές φορές και με άλλες προσωνυμίες προς την Κεχαριτωμένη Βασίλισσα του Κόσμου.

Οι επωνυμίες προς τη Θεοτόκο προέρχονται από διάφορες αιτίες:

α) Από τον εικονογραφικό τύπο παραστάσεως της Παναγίας: Βρεφοκρατούσα, Γλυκοφιλούσα, Γαλατούσα, Μεγαλομάτα, Θρηνούσα κ.α.

β) από ιδιότητες της Παναγίας: Ελεούσα, Κυρία, Μεγαλόχαρη, Σωτήρα, Βοήθεια, Οδηγήτρια, Φανερωμένη κ.α.

γ) από την παλαιότητα της εικόνας της: Μαυριώτισσα, Μαχαιρωμένη, Γερόντισσα κ.α.

δ) από τον τρόπο εύρεσης της εικόνας της ή από θαύμα της: Θεοσκέπαστη, Σπηλαιώτισσα, Τρυπητή, Πλατανιώτισσα, Πορταϊτισσα, Μυρτιδιώτισσα, Φιδού κ.α.

ε) από τον τόπο προέλευσης της εικόνας της:
Σουμελά, Αθηνιώτισσα, Πολίτισσα, Χρυσοκαστριώτισσα κ.α.

στ) από ιδιάζοντα χαρίσματά της: Αμπελακιώτισσα, Δαμάσια, Παλατιανή, Ολυμπιώτισσα, Υψηλή κ.α.

ζ) από τον κτήτορα του ναού της: Λυκοδήμου, Καλιγού, Περλιγού, Στεφάνα κ.α.

η) από το χρόνο του εορτασμού της ή από την εποχή των αγροτικών εργασιών με τις οποίες συμπίπτει η εορτή της: Φλεβαριανή, Μεσπορίτισσα, Πολυσπορίτισσα, Ακαθή (εκ του Ακάθιστου Ύμνου) κ.α.

πηγή https://poimin.gr

ΑΣΕΠ-3Κ/2018-τυπικός έλεγχος: Νέο deadline & διαβεβαιώσεις για την (ασφυκτική) προθεσμία της 30/11

 
Στον τυπικό έλεγχο των δικαιολογητικών βρίσκεται ακόμη, η διαδικασία αναφορικά με τις 128.851 αιτήσεις της προκήρυξης 3Κ/2018. Αν και στο ΑΣΕΠ, όπως είχε γράψει η ιστοσελίδα, υπολόγιζαν ότι θα έχει ολοκληρωθεί έως τουλάχιστον τα τέλη Ιουλίου, οι πολλές παράλληλες δραστηριότητες των στελεχών της Ανεξάρτητης Αρχής το προηγούμενο διάστημα, πήγε πίσω και αυτό το χρονοδιάγραμμα.
Νέο deadline είναι το τελευταίο δεκαήμερο του Αυγούστου. Πρόκειται για το απώτατο όριο καθώς από εκεί και πέρα το ΑΣΕΠ θα έχει μόλις τρεις μήνες για να ολοκληρώσει τον έλεγχο ουσίας και στις 30 Νοεμβρίου να ανακοινώσει τους πίνακες με τα οριστικά αποτελέσματα.
Υπενθυμίζεται ότι εφόσον δεν έχουν εκδοθεί έως 30 Νοεμβρίου οι οριστικοί πίνακες, τότε, καθώς λήγουν οι οκτάμηνες συμβάσεις των εργαζόμενων στην καθαριότητα των δήμων που έχουν διοριστεί με τους προσωρινούς πίνακες του ΑΣΕΠ (ανακοινώθηκαν στις 31 Μαρτίου), οι υπηρεσίες θα μείνουν «γυμνές» και οι πόλεις θα κινδυνεύουν να κάνουν Χριστούγεννα με σκουπίδια.
Πάντως, πηγές της Ανεξάρτητης Αρχής διαβεβαιώνουν ότι παρά το γεγονός ότι εκείνο το διάστημα θα «τρέχουν» παράλληλα και άλλες προκηρύξεις αλλά και οι διαδικασίες επιλογής των Γενικών Γραμματέων αλλά και των Γενικών Διευθυντών των υπουργείων «θα γίνει ότι είναι ανθρωπίνως δυνατόν για να προλάβουν την καταληκτική προθεσμία».
πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Αορίστου χρόνου 33 παρατασιούχοι Καθαριότητας του Δήμου Δέλτα

 
Αορίστου χρόνου 33 παρατασιούχοι Καθαριότητας του Δήμου Δέλτα

Ευχάριστα νέα και θετική απόφαση του δικαστηρίου, για τη μετατροπή των συμβάσεων 33 παρατασιούχων Καθαριότητας του Δήμου Δέλτα, από ορισμένου σε αορίστου χρόνου.
Πρόκειται για συμβασιούχους, εργαζόμενους από το 2015, με παρατάσεις συμβάσεων και παραμονή έως σήμερα στην εργασία τους, με προσωρινές διαταγές ασφαλιστικών μέτρων.
«Καλώς ορίσατε συνάδελφοι στο δήμο ως αορίστου χρόνου πλέον!!!», σχολιάζει για την ευχάριστη αυτή είδηση, η πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Δέλτα, Μαρία Κατούδη.
πηγή https://deltanews.eu

“Δεύτερη δουλειά” Δημοτικών και Δημοσίων Υπαλλήλων - Κίνδυνος ακόμη και απόλυσης

Ένα πολύ συχνό πλέον φαινόμενο, αυτό της απασχόλησης υπαλλήλων Ο.Τ.Α. ή υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. με ιδιωτικό έργο ή εργασία, καθότι οι σημαντικές περικοπές στους μισθούς και η κατάργηση των δώρων και του επιδόματος αδείας έχουν επιφέρει σημαντική υποβάθμιση του επιπέδου ζωής των δημοτικών υπαλλήλων.
Πολλοί υπάλληλοι καταφεύγουν τα τελευταία χρόνια στη λύση της εύρεσης παράλληλης εργασίας, με σκοπό να αυξήσουν τις αποδοχές τους και να αποκαταστήσουν κατά το δυνατό τα εισοδήματά τους στο προ της κρίσης επίπεδό τους.
Ένας μεγάλος αριθμός αυτών ζητά άδεια από την Υπηρεσία τους, προκειμένου να ασκήσει εμφανώς και νόμιμα μία παράλληλη δραστηριότητα, ενώ επιπλέον υπάρχουν κάποιοι, οι οποίοι κάνουν αυτό άνευ σχετικής άδειας, ευελπιστώντας ότι κανείς δεν θα το αντιληφθεί και μερικοί ακόμα που δεν διστάζουν να συμμετέχουν σε εμπορικές εταιρείες.
Αυτή η δεύτερη κατηγορία υπαλλήλων θα πρέπει να γνωρίζει ότι είναι ιδιαιτέρως «επικίνδυνο» το μονοπάτι που έχουν διαλέξει, καθότι η άνευ άδειας άσκηση ιδιωτικού έργου και η συμμετοχή σε εμπορικές εταιρείες συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα, το οποίο μπορεί να οδηγήσει ακόμα και στην απόλυση, ενώ όσοι απασχολούνται παρανόμως με ιδιωτικά έργα δεν αποκλείεται να αντιμετωπίσουν και ποινικές ευθύνες.

Τι ισχύει για την απασχόληση με ιδιωτικό έργο ή εργασία;
Σύμφωνα με το ά. 38 του ν. 3584/2007 «Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων» (Φ.Ε.Κ. Α’ 143/28.06.2007), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει «1. Απαγορεύεται η άσκηση στους υπαλλήλους ιδιωτικού έργου ή εργασίας με αμοιβή, 2. Κατ’ εξαίρεση, επιτρέπεται η άσκηση με αμοιβή έργου ή εργασίας που συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του υπαλλήλου και δεν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του, κατόπιν αποφάσεως του αρμόδιου προς διορισμό οργάνου, ύστερα από σύμφωνη γνωμοδότηση του υπηρεσιακού συμβουλίου, η οποία μπορεί να ανακληθεί με τον ίδιο τρόπο. Η άδεια χορηγείται για συγκεκριμένο έργο ή εργασία, 3. Απαγορεύεται στον υπάλληλο η κατ’ επάγγελμα άσκηση εμπορίας, 4. Ειδικές απαγορευτικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ, 5. Ο υπάλληλος επιτρέπεται να αποκτά αυτοκίνητο δημοσίας χρήσεως ή να εκμεταλλεύεται αυτό με εκμίσθωση, εφόσον απέκτησε τούτο είτε με γονική παροχή είτε λόγω κληρονομικής διαδοχής είτε λόγω δωρεάς εν ζωή από συγγενή εξ αίματος ή εξ αγχιστείας έως β βαθμού ή από σύζυγο. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων μπορούν να ρυθμίζονται ειδικότερα θέματα τεχνικής φύσης που αφορούν τη χορήγηση αδειών κυκλοφορίας και την εκμετάλλευση δημοσίας χρήσης αυτοκινήτου στις περιπτώσεις αυτού του άρθρου.».
Από τη διάταξη προκύπτει ότι κατ’ αρχάς απαγορεύεται η άσκηση από δημοτικό υπάλληλο ιδιωτικού έργου. Κατ’ εξαίρεση επιτρέπεται τέτοια απασχόληση κατόπιν απόφασης από το αρμόδιο προς διορισμό όργανο και σύμφωνης γνώμης του αρμόδιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου, υπό τις εξής προϋποθέσεις: η άσκηση του έργου ή της εργασίας (α) να συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του υπαλλήλου και (β) να μην παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του. Πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι η άδεια που δίνεται δεν είναι γενική, αλλά, αντίθετα, αφορά σε συγκεκριμένο έργο ή εργασία. Τέλος, όπως σαφώς προκύπτει από τη διάταξη, το ιδιωτικό έργο ή εργασία δεν μπορεί να σχετίζεται με την άσκηση οποιασδήποτε εμπορικής δραστηριότητας, καθώς αυτή απαγορεύεται ρητώς.

Τι ισχύει για τη συμμετοχή υπαλλήλου σε εμπορικές εταιρείες;
Ένα διαφορετικό ζήτημα από αυτό της απασχόλησης του υπαλλήλου με ιδιωτικό έργο ή εργασία είναι η συμμετοχή του σε εμπορική εταιρεία. Το ζήτημα αυτό ρυθμίζεται από το ά. 39 του ν. 3584/2007 ως εξής: «1. Ο υπάλληλος υποχρεούται να δηλώνει στην υπηρεσία του τη συμμετοχή του σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου οποιασδήποτε μορφής, εκτός των Σωματείων και των Κοινωφελών Ιδρυμάτων. 2. Απαγορεύεται ο υπάλληλος να μετέχει σε οποιαδήποτε εμπορική εταιρεία προσωπική, περιορισμένης ευθύνης ή κοινοπραξία, ή να είναι διευθύνων ή εντεταλμένος σύμβουλος ανωνύμου εταιρείας ή διαχειριστής οποιασδήποτε εμπορικής εταιρείας. Μετά από άδεια ο υπάλληλος μπορεί να μετέχει στο Διοικητικό Συμβούλιο ανώνυμης εταιρείας ή γεωργικού συνεταιρισμού με την επιφύλαξη του προηγούμενου εδαφίου. Η άδεια χορηγείται με τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία των παραγράφων 1 και 2 του προηγούμενου άρθρου. 3. Απαγορεύεται η απόκτηση από υπάλληλο, σύζυγο αυτού ή ανήλικα τέκνα του μετοχών ανωνύμων εταιρειών που υπάγονται στον ειδικό έλεγχο του Ο.Τ.Α.. Ο υπάλληλος που κατά το διορισμό ο ίδιος, ο ή η σύζυγος του ή τα ανήλικα τέκνα του κατέχουν μετοχές ανωνύμων εταιρειών οι οποίες εμπίπτουν στην απαγόρευση του προηγούμενου εδαφίου ή τις αποκτά κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας του, λόγω κληρονομιάς, υποχρεούται να υποβάλει σχετική δήλωση στην υπηρεσία του, και εντός ενός έτους είτε να τις μεταβιβάσει είτε να ζητήσει τη μετάταξη του σε άλλον Ο.Τ.Α., Η μετάταξη είναι υποχρεωτική και διενεργείται κατά παρέκκλιση των διατάξεων του άρθρου 74 του παρόντος. Κατά το διάστημα που μεσολαβεί μέχρι τη μεταβίβαση των μετοχών ή την ολοκλήρωση της μετάταξης του, ο υπάλληλος εμπίπτει στο Κώλυμα συμφέροντος του άρθρου 43 του παρόντος. 4. Διατηρούνται σε ισχύ ειδικές διατάξεις που αναφέρονται σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου της παρ. 2 του παρόντος άρθρου και θεσπίζουν πρόσθετους περιορισμούς για τους υπαλλήλους. 5. Επιτρέπεται η συμμετοχή υπαλλήλων με την υπηρεσιακή τους ιδιότητα στη διοίκηση δημοτικών και κοινοτικών κοινωφελών επιχειρήσεων σε Συνεταιρισμούς ή στη Διοίκηση Ανωνύμων Εταιρειών ή Εταιρειών Περιορισμένης Ευθύνης, οι οποίες ελέγχονται από το Δημόσιο, τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, τους Ο.Τ.Α. και τις Δημόσιες Επιχειρήσεις, όταν τούτο προβλέπεται από ειδικές διατάξεις.».
Όπως φαίνεται από την ανωτέρω παρατεθείσα διάταξη, η συμμετοχή σε προσωπικές εμπορικές εταιρείες (Ο.Ε. και Ε.Ε.), σε εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (Ε.Π.Ε.), σε οποιαδήποτε εταιρεία με την ιδιότητα του διαχειριστή, αλλά και σε Δ.Σ. Ανώνυμης Εταιρείας (Α.Ε.) με την ιδιότητα του εντεταλμένου ή του διευθύνοντος συμβούλου είναι απολύτως απαγορευμένη. Αντίθετα, επιτρέπεται, κατόπιν όμως χορήγησης άδειας σύμφωνα με τα ανωτέρω, η συμμετοχή σε Δ.Σ. Ανώνυμης Εταιρείας, χωρίς όμως εκτελεστικές αρμοδιότητες. Οι άνω απαγορεύσεις, για τις οποίες δεν υπάρχει καμία εξαίρεση, εξηγούνται από την γενικώς ισχύουσα αρχή του εμπορικού δικαίου σύμφωνα με την οποία η συμμετοχή σε προσωπική εμπορική εταιρεία ή σε κεφαλαιουχική εμπορική εταιρεία με την ιδιότητα του διαχειριστή ή διευθύνοντος συμβούλου προσδίδει αντικειμενικώς την εμπορική ιδιότητα στον συμμετέχοντα. Η εμπορική ιδιότητα, όμως, είναι πλήρως ασύμβατη με την ιδιότητα του υπαλλήλου, κανόνας από τον οποίο δεν υπάρχουν εξαιρέσεις.

Τιμωρείται η άσκηση ιδιωτικού έργου χωρίς άδεια;
Με το ά. 107 του ν. 3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» (Φ.Ε.Κ. Α’ 26/09.02.2007), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει και ειδικότερα με το ά. 107 αυτού, το οποίο αντικαταστάθηκε με το άρθρο 6 παρ.1 Ν.4325/2015 (Φ.Ε.Κ. Α’ 47/11.05.2015) γίνεται απαρίθμηση των πειθαρχικών παραπτωμάτων των υπαλλήλων. Εκεί ως πειθαρχικό παράπτωμα ορίζονται: «Πειθαρχικά παραπτώματα είναι: α) …, β) κάθε παράβαση υπαλληλικού καθήκοντος που προσδιορίζεται από τις υποχρεώσεις που επιβάλλουν στον υπάλληλο οι κείμενες διατάξεις, εντολές και οδηγίες, … κε) η άσκηση εργασίας ή έργου με αμοιβή χωρίς προηγούμενη άδεια της υπηρεσίας…». Εκ των ανωτέρω συνάγεται ότι η άσκηση ιδιωτικού έργου ή εργασίας από υπάλληλο (οι ανωτέρω διατάξεις ισχύουν και για τους υπαλλήλους Ο.Τ.Α. και Ν.Π.Δ.Δ. αυτών) είναι πειθαρχικό παράπτωμα. Πειθαρχικό παράπτωμα όμως συνιστά και η συμμετοχή υπαλλήλου σε εμπορική εταιρεία, καθότι αυτή αποτελεί παράβαση υπαλληλικού καθήκοντος που προσδιορίζεται από τη διάταξη του ά. 39 του ν. 3584/2007.
Για τα ανωτέρω πειθαρχικά παραπτώματα μπορεί να επιβληθεί οποιαδήποτε πειθαρχική ποινή, συμπεριλαμβανομένης και της οριστικής παύσης, σύμφωνα με το ά. 109 παρ. 4 περ. γ’ του ν. 3528/2007, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 4 του ν. 4325/2015 και ισχύει.
πηγή https://www.epoli.gr

ΑΣΕΠ (3Κ/2018): Ακυρώνεται ο διαγωνισμός των δήμων; (μόνιμοι)

 
Το τελευταίο διάστημα εκπρόσωποι ορισμένων δήμων, όπως είναι σε θέση να γνωρίζει το workenter, διακινούν έντονα τη φημολογία ότι εξετάζεται η ακύρωση της προκήρυξης 3Κ/2018 (8.166 μόνιμοι στους δήμους).
Κάτι τέτοιο, ωστόσο, ουδεμία σχέση έχει με την πραγματικότητα, όπως διαβεβαιώνουν υψηλόβαθμα στελέχη του ΑΣΕΠ, με τα οποία συνομιλήσαμε.
Οι διαδικασίες ελέγχου στους φακέλους των υποψηφίων συνεχίζεται με αμείωτο ρυθμό, προκειμένου να εκδοθούν οριστικά αποτελέσματα έως τις 30 Νοεμβρίου. 
πηγή https://workenter.gr

Εργαζόμενοι ΟΤΑ: Θετικές αποφάσεις Δικαστηρίου για καταβολή 13ου, 14ου μισθού

Θετικές αποφάσεις για την καταβολή 13^ου και 14^ου μισθού σε 150 εργαζόμενους του δήμου Περιστερίου έλαβε, σύμφωνα με πληροφορίες, το Ειρηνοδικείο Περιστερίου. Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, οι αποφάσεις αφορούν τόσο εργαζόμενους αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) όσο και συμβασιούχους-παρατασιούχους (ΙΔΟΧ) για τα έτη 2015 και 2016.
Μάλιστα, μετά από παρέμβαση του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Περιστερίου, ο δήμαρχος Ανδρέας Παχατουρίδης «δεσμεύτηκε ότι ΔΕΝ θα προσφύγει σε έφεση και αποφάσισε την καταβολή των χρημάτων στους δικαιούχους συναδέλφους».
Να σημειωθεί ότι το ποσό που θα καταβληθεί στους δικαιούχους αναμένεται να είναι περί τις 2 έως 2.500 ευρώ για τα δύο έτη που έχουν προσφύγει.
Παράλληλα, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, το προσεχές διάστημα αναμένεται απόφαση και για ακόμη 30  εργαζόμενους.
πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Καταγγελία για τις εργολαβίες του Δημάρχου και Προέδρου της ΚΕΔΕ κ. Γιώργου Πατούλη- Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Αμαρουσίου

Η διοίκηση του δήμου Αμαρουσίου εφαρμόζει πιστά το σχέδιο για αποδεκατισμό του δημοσίου και κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών και εξυπηρετεί συμφέροντα του κεφαλαίου -εργολάβων .

Μπροστά στην εφαρμογή των σχεδιασμών της για ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών του Δήμου η Δημοτική Αρχή του κ. Πατούλη και Προέδρου της ΚΕΔΕ ισοπεδώνει κάθε διαδικασία.

Στις 24/7/2018 ήμερα εθνικού πένθους έφερε στην οικονομική επιτροπή την εκχώρηση της συντήρησης σε εξωτερικό συνεργάτη ( 3,5 εκ €) την συντήρηση οχημάτων, ενώ στις 30/7/2018 έφερε την εκχώρηση του ηλεκτροφωτισμού σε ιδιώτη για 12 χρόνια .

Ο δήμαρχος την ώρα που κτίζει το φιλολαϊκό προφίλ και με στραμμένο το βλέμμα στο δήμο Αθηναίων, την ίδια ώρα δεσμεύει τα ανταποδοτικά τέλη (λεφτά των δημοτών ) για 12 χρόνια και υπονομεύει τις οργανικές θέσεις εργασίας με αποτέλεσμα κάποιοι να μείνουμε στο δρόμο.

Του θυμίζουμε λίγες πετυχημένες εργολαβίες που χρέωσαν τους δημότες του Δήμου Αμαρουσίου .

Για να ξεπαγώσουν οι χυμοί στα δέντρα έδωσε την υπηρεσία πράσινου για 1,5 εκ € , για την επισκευή των οχημάτων σε εξωτερικά συνεργεία 3,5εκ €, για την παρκοεταιρεία δόθηκαν μερικά εκατομμυριάκια χωρίς να έχει λειτουργήσει .

Θα ξεχνά φαίνεται τον Φεβρουάριου του 2014 το με αριθμό κυκλοφορίας  ΜΕ 88334 μικρό σάρωθρο που επισκευάστηκε σε εξωτερικό συνεργείο και κόστισε 10.000 ευρώ η επισκευή του στις 4/4/2014, μόλις λειτούργησε πήρε φωτιά και καταστράφηκε ολοσχερώς.

Επίσης απορριμματοφόρο μετά από ακριβοπληρωμένη επισκευή σε εξωτερικό συνεργείο πήρε φωτιά στην Αττική οδό και καταστράφηκε.

Δόθηκε η μεταφορά των ογκωδών σε ιδιώτη με την αιτιολογία ότι δεν έχουμε οχήματα και τελικά η μεταφορά γίνετε με τα οχήματα του Δήμου ΙΕΙ 8249, ΙΕΙ 8250 και με προσωπικό του Δήμου μας.

Όλα τα παραδείγματα από τις ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων αγαθών δείχνουν ότι όλοι, χρήστες των υπηρεσιών και εργαζόμενοι, βγαίνουμε ζημιωμένοι. Όλοι εκτός από τους ιδιώτες εργολάβους που γεμίζουν με τεράστια ποσά την τσέπη τους.

Οι ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών των δήμων δεν αντιμετωπίζονται όμως μόνο με τις αντιδράσεις των εργαζομένων στα τοπικά πρωτοβάθμια συνδικάτα, οι αντιδράσεις χρειάζεται να γενικευτούν και να υπάρξει συνολική αντιμετώπιση του φαινομένου από όλους τους εργαζόμενους το κλάδου και την κοινωνία που θα κληθεί να πληρώσει τα υπερκέρδη των εργολάβων.

Η διοίκηση του δήμου προφανώς επιχειρεί να μας πιάσει στο ύπνο.

Δηλώνουμε ότι θα τους υποδείξουμε το δρόμο που πήραν και άλλοι. Οι δημότες έχουν καταλάβει ότι ο δήμαρχος παρέδωσε το Μαρούσι. Καλούμε τους συναδέλφους σε ετοιμότητα δεν θα επιτρέψουμε το ξεπούλημα που επιχειρεί η διοίκηση Πατούλη . 

Για το Δ.Σ  του Σωματείου

Χρήστος Γιανναράς: Οι στιγμές μετά την τραγωδία δεν είναι πένθους αλλά ε...

Εργατικό ατύχημα στον Δήμο Δάφνης -Εργαζόμενη έσπασε το πόδι της

Άλλο ένα εργατικό ατύχημα προστέθηκε στην μακριά λίστα. Αυτή τη φορά εργαζόμενη στον Δήμο Δάφνης – Υμηττού, έσπασε το πόδι της (κάταγμα περόνης). Το ατύχημα αυτό θα είχε αποφευχθεί αν φορούσε τα κατάλληλα παπούτσια και αν είχε τα κατάλληλα μέσα προστασίας.
Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ εκφράζει τα περαστικά στη συνάδελφο και αναφέρει σε σχετική ανακοίνωσή του :
«Για ακόμα μια φορά βρισκόμαστε στο ίδιο έργο θεατές. Κυβέρνηση και Διοικήσεις των Δήμων έχουν την κύρια ευθύνη για τα εργατικά ατυχήματα αφού συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν την υγιεινή και την ασφάλεια των εργατών σαν «κόστος». Στα δεκάδες εργατικά ατυχήματα που έχουν συμβεί από την αρχή του έτους, αιτία δεν είναι ούτε η κακία ώρα, ούτε το κακό ριζικό.

• Αιτία είναι η έλλειψη προσωπικού με αποτέλεσμα την εντατικοποίηση της εργασίας, οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, η έλλειψη εκπαίδευσης, τα κακοσυντηρημένα μηχανήματα, τα λειψά έως ανύπαρκτα μέσα προστασίας, η εγκληματική αδιαφορία των υπεύθυνων.
• Είναι η διαχρονική πολιτική της πλειοψηφίας των Δήμαρχων και της κυβέρνησης , που δεν διστάζουν να παίξουν με τις ζωές των εργαζομένων προκειμένου να προστατέψουν τη κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων.
• Αιτία είναι έλλειψη Γιατρών Εργασίας και Τεχνικών Ασφαλείας.
• Αιτία όμως είναι και η σιωπή που εκλαμβάνεται και σαν αποδοχή. Αιτία είναι και ο φόβος και η υποχώρηση μπροστά σε πιέσεις.

Συνάδελφοι, δεν μπορούμε να περιμένουμε ποιος θα έχει σειρά αύριο. Δεν μπορούμε να πηγαίνουμε στη δουλειά και να μην ξέρουμε αν θα γυρίσουμε το μεσημέρι στο σπίτι μας. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους, οργανωμένα, πειθαρχημένα, μέσα από το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ και να απαιτήσουν τώρα σε κάθε δήμο να συγκροτηθούν Επιτροπές Υγιεινής και Ασφάλειας, απαιτούμε Μέσα Ατομικής Προστασίας, δεν βγαίνουμε για δουλειά αν δεν μας έχουν χορηγηθεί.
Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ για ακόμα μια φορά εκφράζει τα περαστικά στη συνάδελφο».
πηγή https://www.aftodioikisi.gr/