Σ.Καλεντερίδης:«Απαράδεκτη η αποστολή όπλων στην Ουκρανία»! Τι λέει για ...

 Καταιγιστικός ο Σάββας Καλεντερίδης σχολιάζει την απόφαση της κυβέρνησης να στείλει όπλα στην Ουκρανία, αλλά και τη δήλωση του κυβερνητικού εκπροσώπου για ενδεχόμενη αποστολή Ελλήνων πιλότων και αεροσκαφών για την «υπεράσπιση του εναέριου χώρου της Ουκρανίας», πληροφορία που προέκυψε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Ο κ.Καλεντερίδης επισημαίνει τους κινδύνους για τους Έλληνες της Μαριούπολης που θα τεθούν υπό ρωσική κυριαρχία, υπενθυμίζει την ιστορία και ζητά να κοιτάξουμε το εθνικό συμφέρον. Επισημαίνει ακόμη ότι από τις εξελίξεις θα βγει κερδισμένη η Τουρκία

Η ΕΠΟΜΕΝΗ ΚΑΣΣΕΤΑ ΕΝΟΣ ΚΑΛΟΣΚΗΝΟΘΕΤΗΜΕΝΟΥ ΣΙΡΙΑΛ - Angelo Karageorgos

 

Μιας και ο καιρός πέρασε αρκετά στον κόσμο με την προσπάθεια επιβολής αυτής της υγειονομικής δικτατορίας με αποτέλεσμα απ’ό,τι φαίνεται να κουράσει ενώ η όμικρον τους αποδείχτηκε τζούφια, έπρεπε άμεσα να περάσουν σε αλλαγή ταχύτητας χωρίς βέβαια να σημαίνει ότι έχουμε βγει από τις ράγες της νέας αντανθρωπιστικής πραγματικότητας. Το ένα και μοναδικό αφεντικό είχε στα χέρια του τη δυνατότητα να χτίσει ένα προ-παιχνίδι τον προηγούμενο καιρό και να προετοιμάσει την κατάσταση που θα ήθελε σε κάποιο μελλοντικό χρόνο δηλαδή τον τωρινό να εξαπολύσει. Έτσι λοιπόν οι πρωταγωνιστές των νέων επεισοδίων του χρηματοδοτημένου με ψευτοχρήμα μάτριξ ήταν ήδη στις θέσεις τους. Από τη μια ο πρωθυπουργός της Ουκρανίας και (πρωην) κωμικός Ζελενσκι απο την άλλη ο (πρώην) πράκτορας Πούτιν που μεταξύ άλλων συνδέεται με μακρα περιοδο φιλίας και εκτίμησης με τον γνωστό και μη εξαιρετέο Χένρι Κίσσινγκερ υπο το βλέμμα των παντού παρεμβαινόντων δυτικών που έχουν αναλάβει να παίξουν τον ρόλο των ολιγωρώντων να σταματήσουν τον Ρώσο σε μια διαμαχη που εκτος από τα μέσα εξαπάτησης εν παραλλήλω καταγράφεται στο ντοκιμαντέρ του Χολιγουντιανού Σιν Πεν.

Και όσο προσπαθούν να μας αποσπάσουν στο ποιός είναι ο καλός και ποιός ο κακός η μεγάλη ατζέντα διατείνεται με ταχύτητα οπότε αν εμείς ξεζουμάρουμε θα δούμε πως όλα όσα περιμέναμε τον προηγούμενο καιρό τώρα έχουν μεγενθυθεί. Πολύ μεγαλύτερα προβλήματα στις προμήθειες προϊόντων και άρα αυξήσεις τιμών, πληθωρισμός και οικονομικές δυσκολίες όλα συνδυασμένα με τις ελλείψεις και αυξήσεις τιμών στην ενέργεια μας πηγαίνουν κοντύτερα σε μια επισιτιστική κρίση και ενδεχόμενο κραχ της οικονομίας. Όλα αυτά ξέρουμε καλά ποιόν εξυπηρετούν διότι ο κόσμος αυτός που ονειρεύονται δεν μπορεί παρα να προέλθει μέσα από χάος σε κάθε επίπεδο για να μπορέσει μετά να επιβληθεί η δυστοπική τάξη τους και να πιστέψουμε πως μας ανακουφίζει κιόλας.

Στην Ελλάδα βέβαια παίζουμε ακόμα την προηγούμενη κασσέτα με την μπαγιατισμένη ρητορική της κοινωνικής απειλής από όσους δεν έχουν ξεκινησει τη γονιδιακή τους θεραπεία μην λαμβάνοντας υπ´όψιν ακόμα τόσο τις συνεχείς αποκαλύψεις για παρενέργειες όσο και τις αποδείξεις ότι αυτά τα σκευάσματα αλλοιωνουν το DNA αλλά περιμένοντας την παγκόσμια συμφωνία κάτω από την αιγίδα του ΠΟΥ όπου όλες οι χώρες θα πρέπει να υπακούουν συγκεκριμένους κανονισμούς και διεθνείς νόμους πλέον για να είναι προετοιμασμένες να αντιμετωπίζουν τις πανδημίες. Κι αν αυτοί με κάθε τρόπο παράγουν κρίσεις από τις οποίες μας ξεφουρνίζουν τους σωτήρες που πρέπει να μας αντιπερισπάσουν από τη μεγάλη εικόνα και να γίνει πάλι το δικό τους, αφήνοντας μας ακόμα πιο αδύναμους και συνεπώς και πιο εξαρτώμενους από το σύστημα, εμείς δεν ξεχνάμε πως σωτήρας είναι μόνο ο Ιησούς Χριστός και ο δρόμος Του μέσα από την ελευθερία μας κάνει ισχυρότερους.

 

Πώς το Εφετείο "ανοίγει" τον δρόμο για τη μονιμοποίηση χιλιάδων συμβασιούχων

 

Εφαρμόζει απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου και θέτει επί τάπητος τη μετατροπή σε αορίστου χρόνου των επαναλαμβανόμενων συμβάσεων "ορισμένου χρόνου" σε ΝΠΔΔ.

του Παναγιώτη Στάθη

Με μια τελεσίδικη απόφαση, το Εφετείο Αθηνών ανοίγει τον δρόμο για τη διεκδίκηση μονιμοποίησης χιλιάδων συμβασιούχων με πολυετείς επαναλαμβανόμενες "συμβάσεις ορισμένου χρόνου”.

Η απόφαση αυτή (5204/21) του Μονομελούς Εφετείου, δικαιώνει συμβασιούχο με συμβάσεις μετά την αναθεώρηση του Συντάγματος του 2001 και τον μονιμοποιεί αναδρομικά από την αρχική του πρόσληψη, με απειλή μάλιστα προστίμου 300 ευρώ για κάθε μέρα που θα παραβιάζεται η δικαστική απόφαση.

Η ευρωπαϊκή απόφαση

Ουσιαστικά το Εφετείο έρχεται μετά την κρίση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου τον Φεβρουάριο του 2021, να αναγνωρίσει ως μια ενιαία σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου τις "εικονικά χαρακτηριζόμενες συμβάσεις ως ορισμένου χρόνου”, και να δείξει το δρόμο σε χιλιάδες συμβασιούχους να ζητήσουν και αυτοί από την Ελληνική Δικαιοσύνη να αποδώσει τον ορθό νομικό χαρακτηρισμό στην εργασιακή τους σχέση και να μπορέσουν να μονιμοποιηθούν αναδρομικά από την ημερομηνία σύναψης της αρχικής τους σύμβασης.

Όπως αναφέρει η εργατολόγος Μαρλέν Ασημακοπούλου, πληρεξούσια δικηγόρος του εργαζόμενου - συμβασιούχου, η σπουδαιότητα αυτής της τελεσίδικης και επομένως άμεσα εκτελεστής δικαστικής απόφασης, έγκειται στο γεγονός ότι το δικαστήριο συνδύασε τις επιταγές της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 1999/70 και της κρίσης του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου με την εθνική νομοθεσία της χώρας μας η οποία, όπως τονίζεται στην απόφαση, ήταν πολύ προγενέστερη και παρέχει απόλυτη προστασία στους εργαζόμενους – συμβασιούχους που αναγκάζονται να απασχολούνται με συνθήκες εργασίας μονίμου προσωπικού και τις υποχρεώσεις αυτού αλλά χωρίς τα αντίστοιχα δικαιώματα, παρότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του φορέα.

Το σκεπτικό

Συγκεκριμένα το Εφετείο Αθηνών απεφάνθη ότι "η ανανέωση της εργασιακής σχέσης με διαδοχικές συμβάσεις, όταν προκύπτει η κάλυψη παγίων και διαρκών αναγκών, συνιστά κατάχρηση σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 6 του ΠΔ 164/2004, η οποία μπορεί να εξαλειφθεί με εφαρμογή του άρθρου 8 παράγραφος 3 του ν. 2112/1920, το οποίο είναι και το μόνο αποτελεσματικό μέτρο".

Όπως αναφέρει η Μ. Ασημακοπούλου "....είμαστε υπερήφανοι όταν η Ελληνική Δικαιοσύνη προσεγγίζει με ορθό και δίκαιο τρόπο τις περιπτώσεις των εργαζομένων που επί χρόνια απασχολούνται με συμβάσεις χωρίς καμία διαφορά στις συνθήκες εργασίας από το μόνιμο προσωπικό και τους δίνει τη δυνατότητα να καταλάβουν θέσεις που δικαιούνται κατ εφαρμογή της ελληνικής και ευρωπαϊκής νομοθεσίας.

Η συγκεκριμένη απόφαση είναι ιδιαιτέρως σημαντική, καταρχάς διότι είναι τελεσίδικη, επομένως παράγει άμεσα έννομα αποτελέσματα και υποχρεώνει τον φορέα να απασχολήσει αμέσως τον εργαζόμενο υπό καθεστώς υπαλλήλου Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου και μάλιστα με απειλή χρηματικής ποινής 300 ευρώ για κάθε μέρα μη συμμόρφωσης του, αλλά κυρίως διότι συντάχθηκε με την κρίση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου το οποίο είναι ανώτατο όλων εφαρμόζοντας ωστόσο την ελληνική νομοθεσία που αποτελεί τον πυρήνα προστασίας των εργαζομένων έναντι της καταχρηστικότητας.

Ειδικότερα το Εφετείο Αθηνών αναφέρει : "..Κατά το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, η υποχρέωση σύμφωνης με το δίκαιο της ΕΕ ερμηνείας του εθνικού δικαίου μπορεί να εκτείνεται και στην ενδεχόμενη κάμψη Συνταγματικών απαγορεύσεων, εφόσον τούτο είναι δυνατό να γίνει και επιβάλλεται για να διασφαλιστεί η εφαρμογή της ως άνω Οδηγίας.

Πρέπει να καταστεί σαφές όμως ότι τούτο δεν σημαίνει ότι η υποχρέωση σύμφωνης ερμηνείας του εθνικού δικαίου οδηγεί άνευ άλλου σε αναίρεση της ρητής Συνταγματικής απαγόρευσης του άρθρου 103 του Συντάγματος αφού τούτη δεν έρχεται σε ευθεία αντίθεση με το περιεχόμενο της Οδηγίας……..

Τα Εθνικά Ελληνικά Δικαστήρια πρέπει να ερμηνεύσουν και να εφαρμόσουν τις κρίσιμες διατάξεις του εσωτερικού δικαίου, κατά το μέτρο του δυνατού και εφόσον έχει γίνει καταχρηστική χρησιμοποίηση διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, να επιβληθεί η προσήκουσα κύρωση για την καταχρηστική αυτή εφαρμογή και χρήση, με στόχο να εξαλειφθούν οι συνέπειες της παράβασης του Δικαίου της Ένωσης …….

Πρέπει λοιπόν να τύχει εφαρμογής το άρθρο 8 παρ. 3 του ν. 2112/1920 χωρίς την εφαρμογή του οποίου ελλείψει άλλου αποτελεσματικού μέτρου, δεν είναι δυνατή η εξάλειψη της κατάχρησης ”.

Οι παραπάνω θέσεις αποτελούν την πιο ισχυρή απάντηση στην άποψη ότι τα ελληνικά δικαστήρια δεν έχουν την δυνατότητα να αναγνωρίσουν συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή οποιασδήποτε άλλης μορφής που συνάφθηκαν μετά το έτος 2001, ως μια ενιαία σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου και να δικαιώσουν τους εργαζόμενους, όταν καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες, λόγω απαγόρευσης του άρθρου 103 του ισχύοντος Συντάγματος”. 

πηγή https://www.capital.gr

Το μηνυμα που έστειλε ο Alex Jones στην Ελλάδα το 2010 (και το αγνοησαμε)

 

 κ

 

Το μήνυμα που έστειλε ο Άλεξ Τζόουνς στην Ελλάδα το 2010 και δυστυχώς το αγνοήσαμε...

Η δημοσιογράφος Ελένη Σκόπη του πήρε μια 12λεπτη συνέντευξη

για λογαριασμό του σάιτ μου ΙΔΕΟΓΡΑΦΗΜΑΤΑ, μεταφέροντας

ερωτήσεις των χρηστών μας (και εμού με το νικ Arela)

 

ArEla Ideo

Ένταση κατά τη διάρκεια συγκέντρωσης στην Πανεπιστημίου των εργαζομένων στο δημόσιο και στους δήμους

Η μαφία της ανακύκλωσης- νέα φωτιά σε εργοστάσιο

 

Θα αργήσει η πλήρης κατάσβεση της φωτιάς που εκδηλώθηκε νωρίς το πρωί, στο εργοστάσιο ανακυκλώσιμων υλικών, στο 10ο χλμ της παλαιάς εθνικής οδού Θεσσαλονίκης - Κιλκίς, στην περιοχή του Ωραιοκάστρου, όπως εκτιμά η Πυροσβεστική Υπηρεσία, καθώς καίγονται σε εξωτερικό χώρο της επιχείρησης, καλώδια, αλουμίνια, πλαστικά και άλλα εύφλεκτα υλικά και ο όγκος των ανακυκλώσιμων είναι μεγάλος.

Στο artinews.gr (22-03-21) σε κείμενο με τίτλο «Η μαφία της ανακύκλωσης» γράφαμε:

Τον τελευταίο καιρό σημειώνονται συνέχεια πυρκαγιές σε μονάδες ανακύκλωσης. Οι περισσότερες ξεκινούν τις νυχτερινές ώρες. Η τελευταία στο Σχηματάρι(21.3.2021) στις 4 το απόγευμα. Σημαντικές είναι οι καταγγελίες για τους (μη) ελέγχους σε αυτές τις μονάδες αλλά και για τις συνθήκες αποθήκευσης και πυρασφάλειας. 

Το πρόβλημα είναι παλιό και πολλοί μιλούν για «μαφία» στο χώρο της ανακύκλωσης.

Εκτός από την πυρκαγιά στο Σχηματάρι οι πυρκαγιές σε μονάδες ανακύκλωσης την περίοδο 2019-2020 είναι οι εξής:

6 Ιουλίου 2019 4.30 ΤΟ ΠΡΩΙ Εργοστάσιο ανακύκλωσης στο Λασίθι της Κρήτης.

30 Αυγούστου 2019 ΝΥΧΤΑ Αποθήκη ανακύκλωσης στην Πρέβεζα.

14 Οκτωβρίου 2019 Εργοστάσιο ανακύκλωσης μετάλλων στη Θεσσαλονίκη.

17 Δεκεμβρίου 2019 ΜΕΣΑΝΥΧΤΑ Εργοστάσιο ανακύκλωσης μπαταριών στη ΒΙΠΕ ΠΑΤΡΩΝ.

14 Ιανουαρίου 2020 4 τα ξημερώματα, σε εργοστάσιο ανακύκλωσης στο 128ο χιλιόμετρο της εθνικής οδού Κορίνθου-Πατρών.

17 Μαρτίου 2020 στις 2 τα ξημερώματα, σε μονάδα ανακύκλωσης στον δρόμο Λάρισας-Καρδίτσας.

8 Απριλίου 2020 βράδυ, σε μονάδα ανακύκλωσης μετάλλων στο Μενίδι.

11 Μαΐου 2020 απόγευμα, σε εργοστάσιο ανακύκλωσης στην Αυλίδα.

14 Μαΐου 2020 σε εργοστάσιο ανακύκλωσης πλαστικών και χαρτικών ειδών στη Νέα Ζωή Ασπροπύργου.

19 Μαΐου 2020 σε εργοστάσιο ανακύκλωσης στη Μάνδρα Αττικής.

15 Αυγούστου 2020 στη Μεταμόρφωση.

21 Αυγούστου σε μονάδα ανακύκλωσης στη Θεσσαλονίκη.

4 Σεπτεμβρίου 2020 σε εργοτάξιο ανακύκλωσης στη θέση Νησί Τεμένης Αιγίου.

Το καλοκαίρι του 2015, η Αττική πνίγηκε στον τοξικό καπνό από τη φωτιά σε ΚΔΑΥ της περιοχής του Ασπρόπυργου, που ανήκε στην εταιρεία «Γενική Ανακύκλωση Α.Ε.».

Το «ατύχημα» αυτό ανέδειξε μια σειρά από συγκαλυμμένα μυστικά των εταιρειών ανακύκλωσης, αφού βέβαια η συγκεκριμένη εταιρεία είναι μία από τις πολλές που δραστηριοποιούνται στο χώρο.

Για παράδειγμα μέσα στο ΚΔΑΥ βρέθηκαν υλικά τα οποία δεν έχουν καμία δουλειά σε ένα κέντρο διαλογής ανακυκλώσιμων, όπως π.χ. διάφορων ειδών βιομηχανικά και βιοτεχνικά απόβλητα, που σύμφωνα με το νόμο πρέπει να ακολουθούν εντελώς διαφορετικούς «δρόμους» και διαδικασίες για να μην κινδυνεύει το περιβάλλον και η υγεία των πολιτών και όχι να βρίσκονται ανάμεσα σε αστικά απορρίμματα.

Πολύ σημαντικό όμως είναι επίσης ότι, το ατύχημα στάθηκε ως αφορμή για να κυκλοφορήσουν φωτογραφίες που είχαν τραβηχτεί ένα χρόνο νωρίτερα στο συγκεκριμένο ΚΔΑΥ και δείχνουν φορτηγό να φορτώνει αδιαχώριστα σκουπίδια (ανακυκλώσιμα και μη ανακυκλώσιμα μαζί) με προορισμό… τι άλλο; Το μεγαλύτερο σκουπιδότοπο της χώρας, τον ΧΥΤΑ Φυλής, που δηλητηριάζει εδώ και δεκαετίες όλες τις γύρω περιοχές.

Αυτές είναι οι συνθήκες στις οποίες λειτουργεί η συντριπτική πλειοψηφία των κέντρων «διαλογής» και «ανακύκλωσης». Ανακύκλωση στην ουσία δεν γίνεται, είτε ο μπλε κάδος φορτωθεί απευθείας μαζί με τον πράσινο, είτε περάσει πρώτα από ένα ΚΔΑΥ!

Οι «κλέφτες» της ανακύκλωσης

Μια άλλη συνηθισμένη «εξήγηση», ή μάλλον δικαιολογία για τα μικρά ποσοστά της ανακύκλωσης στη χώρα μας, είναι ότι ένα μεγάλο τμήμα των αντικειμένων των μπλε κάδων που αξίζει να ανακυκλωθεί «κλέβεται» από ρακοσυλλέκτες και παλιατζήδες.

Οι «κλέφτες» των ανακυκλώσιμων, ανήκουν βέβαια στις πιο ευάλωτες κοινωνικές ομάδες: Ρομά, μετανάστες, άνεργοι Έλληνες και άλλοι, που δε θα έχουν ποτέ την ευκαιρία να υπερασπιστούν τον εαυτό τους και να απαντήσουν στις κατηγορίες που τους αποδίδονται. Οι άνθρωποι αυτοί, όπως περιγράφεται στο ντοκιμαντέρ «Φαβέλες στη σκιά της Ακρόπολης» δουλεύουν μέρα νύχτα κυριολεκτικά για ψίχουλα.

«Στην Ελλάδα οι ρακοσυλλέκτες και οι μικροέμποροι υπολογίζονται γύρω στους 80 – 100.000. Αν ήταν κοινωνικά οργανωμένοι και μπορούσαν να σταματήσουν τη δουλειά για ένα μήνα, θα παρέλυε η βιομηχανία και θα δημιουργούνταν χρηματιστηριακή κρίση σε όλο το real estate γιατί θα ανέβαινε κατακόρυφα η τιμή της μπετόβεργας. Θα υπήρχε δραστική αλλαγή στο τοπίο».

Δεδομένου όμως ότι δεν είναι κοινωνικά οργανωμένοι, αποτελούν τους αποδιοπομπαίους τράγους για τις αμαρτίες του συστήματος ανακύκλωσης στη χώρα μας.

Αξιοποιώντας τη «συγκομιδή» των «ρακοσυλλεκτών», τους οποίους πληρώνουν με ψίχουλα, οι εταιρείες ανακύκλωσης καταφέρνουν να δικαιολογούν την ύπαρξή τους, να βγάζουν κέρδη από την μεταπώληση των μετάλλων, χαρτιών, κλπ στη βιομηχανία καθώς και να εξασφαλίζουν «πράσινες» επιδοτήσεις στο όνομα της ανακύκλωσης. Την ίδια στιγμή φορτώνουν την ευθύνη για τα μικρά ποσοστά ανακύκλωσης στους ανθρώπους που κάνουν όλη τη δουλειά. 

Μια μαφία αντάξια της Σικελικής…

Η παραπάνω πρακτική, όπως και πολλές άλλες, περιγράφονται και σε ρεπορτάζ της εφημερίδας «Καθημερινή», που έγινε επίσης λίγο καιρό μετά την πυρκαγιά στον Ασπρόπυργο, το 2015.

Επιπλέον το ρεπορτάζ περιγράφει σκηνές εκδίωξης των αρμόδιων ελεγκτών από τις εγκαταστάσεις των εταιρειών «ανακύκλωσης», τσιλιαδόρους που ειδοποιούν τους ιδιοκτήτες αν πλησιάζει κάποιος ελεγκτής την ώρα που το εκάστοτε ΚΔΑΥ «ξεφορτώνεται» ποσότητες σκουπιδιών που δεν έχει καμία πρόθεση να διαχωρίσει και να προωθήσει για ανακύκλωση, κλπ.

Κοινώς, μιλάμε για μια κανονική μαφία, που κλέβει, εκφοβίζει, παρανομεί ασύστολα και δηλητηριάζει το περιβάλλον. Ούτε τα προσχήματα δεν προσπαθούν να κρατήσουν οι σκουπιδοεργολάβοι, που βρίσκονται βέβαια σε στενή συνεργασία με πολλούς από τους δήμους της χώρας.

Γιατί συμβαίνουν όλα αυτά;

Αφού δεν πρόκειται να κάνουν ανακύκλωση, γιατί στήνουν εταιρείες «ανακύκλωσης», γιατί κάνουν βόλτα τα σκουπίδια, αφού έτσι κι αλλιώς δεν πρόκειται να τα ανακυκλώσουν, αλλά θα τα στείλουν σε κάποια χωματερή; Η απάντηση στην παραπάνω ερώτηση έχει αρκετές πτυχές.

Καταρχήν, η Ελλάδα, όπως και όλες οι χώρες της Ε.Ε. είναι υποχρεωμένη να παρουσιάζει κάποιο «έργο» ως προς την ανακύκλωση των απορριμμάτων που παράγει. Θεωρητικά ο στόχος της Ε.Ε. είναι μέχρι το 2020 ο μέσος όρος της ανακύκλωσης στα κράτη – μέλη της να φτάσει το 50% των παραγόμενων σκουπιδιών. Η Ελλάδα, που βρίσκεται πολύ πίσω από αυτό τον αριθμό, εξακολουθεί να πληρώνει τεράστια πρόστιμα για την κατάσταση που επικρατεί στις χωματερές της. Υπολογίζεται ότι από τα 100 εκατομμύρια ευρώ το χρόνο που πληρώνουμε για μια σειρά περιβαλλοντικές παραβάσεις, τα μισά έχουν να κάνουν με τη διαχείριση των απορριμμάτων. Πρέπει επομένως να παρουσιαστεί κάποια πρόοδος, ή έστω μια «βιτρίνα» ανακύκλωσης.

Το βασικό όμως είναι, ότι το σύστημα των μπλε κάδων είναι ένα πραγματικό χρυσορυχείο για τις εταιρείες που το ελέγχουν. Πρόκειται για μια καλοστημένη δουλειά που αποφέρει τεράστια κέρδη ενώ το κόστος, τόσο το οικονομικό όσο και το περιβαλλοντικό, το πληρώνουν οι πολίτες[…]

Μα δεν υπάρχει κανείς να τους ελέγχει; Αυτή είναι η φυσιολογική απορία που προκύπτει από όλα τα παραπάνω.

Υπάρχει, μόνο που σύμφωνα με τα λεγόμενα του ίδιου το Εθνικού Οργανισμού Ανακύκλωσης (ΕΟΑΝ) του φορέα δηλαδή που έχει την ευθύνη να εποπτεύει τις εταιρείες ανακύκλωσης, αυτό δε πραγματοποιείται!

O ίδιος ο δημόσιος φορέας που οφείλει να εποπτεύει τις ιδιωτικές εταιρείες ανακύκλωσης, παραδέχεται δημόσια ότι δεν μπορεί να το κάνει και ότι ακόμα και οι κυρώσεις που επιβάλλει πέφτουν στο κενό – με τον έναν ή τον άλλο τρόπο απλά δεν ισχύουν.

Κοροϊδία

Μέσα σε αυτές τις συνθήκες, μια εικόνα που δείχνει έναν μπλε και έναν πράσινο κάδο να φορτώνονται από το ίδιο απορριμματοφόρο, θα μπορούσε να θεωρηθεί «πταίσμα». Και πράγματι είναι, αν σκεφτεί κανείς το μέγεθος της μπίζνας, της περιβαλλοντικής καταστροφής, των οικονομικών σκανδάλων και των επικίνδυνων παιχνιδιών με την υγεία ολόκληρων κοινωνιών. Δεν παύει όμως να αποτελεί την πιο εξόφθαλμη ένδειξη της κοροϊδίας που συντελείται στις πλάτες μας. Μιας κοροϊδίας που έχει έρθει η ώρα να αντιληφθούμε σαν κοινωνία και να παλέψουμε για την ανατροπή της. Γιατί οι επιχειρηματίες της «ανακύκλωσης» δε βγάζουν μόνο τεράστια κέρδη για τα οποία πληρώνουμε εμείς αλλά απειλούν και το περιβάλλον, την υγεία και τη ζωή μας…

πηγές: common, Euroday

φωτογραφία από Lamiareport.gr

Πηγή: artinews.gr

Νίκος Τράκας : “Η Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι από τους βασικούς πυλώνες λειτουργίας του Κοινωνικού Κράτους”

 

“Η Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι από τους βασικούς πυλώνες λειτουργίας του Κοινωνικού Κράτους”,

τονίζει μεταξύ άλλων ο Πρόεδρος της ΠΟΕ ΟΤΑ Νίκος Τράκας , στο άρθρο του στο πλαίσιο της θεματολογίας που έχει ανοίξει η ψηφιακή μας έκδοση : Αυτοδιοίκηση: Το παρόν και το μέλλον του θεσμού

Η aftodioikisinews ευχαριστεί θερμά τον κ. Νίκο Τράκα για την ανταπόκρισή του στην πρόσκλησή μας

Ακολουθεί το άρθρο

Η Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι από τους βασικούς πυλώνες λειτουργίας του Κοινωνικού Κράτους. Φαίνεται αυτό στη διάρκεια κρίσιμων καταστάσεων, όπως, για παράδειγμα, η υγειονομική κρίση που περνάμε τελευταία με την πανδημία του κορωνοϊού (COVID-19).

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση συνεχίζουν να δίνουν καθημερινά μάχη, με αυταπάρνηση, φιλότιμο και πολλές φορές διακινδυνεύοντας την ίδια τους την υγεία και τη ζωή, για να διατηρήσουν τις πόλεις καθαρές, συμβάλλοντας στην υγεία των συνανθρώπων τους, στη Δημόσια Υγεία. Στην πρώτη γραμμή βρέθηκε, και θα συνεχίζει να βρίσκεται η Τοπική Αυτοδιοίκηση και σε κάθε άλλη έκτακτη κατάσταση, όπως οι φυσικές καταστροφές. Τουλάχιστον, όσο περνάει από το χέρι των εργαζομένων!

Δυστυχώς όμως, οι πολιτικές που ακολούθησαν και ακολουθούν οι κυβερνήσεις των τελευταίων χρόνων, αλλά και πολλοί Αιρετοί, υπονομεύουν το θεσμό της Τοπικής Αυτοδιοίκησης,  εκθέτουν και αδικούν την προσπάθεια των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α.

Τί να κάνουν οι εργαζόμενοι, όταν οι Δήμαρχοι έχουν απαξιώσει πλήρως τον μηχανολογικό εξοπλισμό; Τα οχήματα και τα μηχανήματα που διαθέτουν οι Δήμοι είναι ελάχιστα και κακοσυντηρημένα. Από τα απορριμματοφόρα για τον καθαρισμό των πόλεων (οδηγοί και προσωπικό καθαριότητας παίζει την ζωή του κορώνα-γράμματα κάθε μέρα) μέχρι τις υδροφόρες που χρειάζονται σε περιπτώσεις πυρκαγιών, ή άλλα μηχανήματα που θα μπορούσαν να βοηθήσουν στον καθαρισμό δρόμων από τα χιόνια ή στην αντιμετώπιση πλημμυρών.

Αλλά και ποιοι εργαζόμενοι; Κυβέρνηση και Αιρετοί έχουν αφήσει ολόκληρες υπηρεσίες των Δήμων, όπως η Καθαριότητα και τα Τεχνικά Συνεργεία, υποστελεχωμένες.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. θέτει ως κορυφαίο αίτημα τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στους Δήμους αλλά το αυτί κανενός δεν ιδρώνει από τους ιθύνοντες.

Γιατί;

Γιατί η κεντρική εξουσία, οι κυβερνήσεις των τελευταίων χρόνων, όπως και η σημερινή, σε συνεννόηση με τους Αιρετούς και υπό την καθοδήγηση των δανειστών και του κεφαλαίου υλοποιούν ένα συντονισμένο σχέδιο που θέλει την Τοπική Αυτοδιοίκηση να τίθεται στο περιθώριο και τα ιδιωτικά και επιχειρηματικά συμφέροντα να κυριαρχούν. Αδιαφορούν για το Κοινωνικό κράτος, για τα συμφέροντα των πολιτών και των εργαζομένων και θέτουν ως στόχο μόνο τα δικά τους οικονομικά οφέλη.

Από το 2010, που άρχισε να εφαρμόζεται η μνημονιακή πολιτική με τα σκληρά  νεοφιλελεύθερα μέτρα, απαγορεύτηκαν οι προσλήψεις προσωπικού παρά τις χιλιάδες συνταξιοδοτήσεις και την αθρόα αφαίμαξη προσωπικού από τους Δήμους με την εφαρμογή την κινητικότητας στο Δημόσιο.

Εξαίρεση αποτελεί μόνο η πρόσληψη 8.166 εργαζομένων στις υπηρεσίες Καθαριότητας που ήρθαν μετά από τους σκληρούς και πολύχρονους αγώνες της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και όλων των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Στην υποστελέχωση των υπηρεσιών των Δήμων, που προκάλεσε σκοπίμως η κεντρική εξουσία «πατάει» τώρα για να εφαρμόσει την επόμενη φάση του νεοφιλελεύθερου σχεδίου της. Την εκχώρηση ολόκληρων Υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων στα ιδιωτικά συμφέροντα μέσω των «Αναπτυξιακών Οργανισμών».

Δημιουργούν δηλαδή «παράλληλους Δήμους», αφού με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του «Αναπτυξιακού Οργανισμού» θα μπορούν να προσλαμβάνουν εκτός διαδικασιών Α.Σ.Ε.Π. το έκτακτο προσωπικό που απαιτείται κάθε φορά, με ιδία κριτήρια και ιδιοτελείς σκοπούς, υποσκάπτοντας τον Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα των Ο.Τ.Α.

Οι επιθέσεις εις βάρος της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των εργαζομένων της είναι συνεχείς και αδυσώπητες τα τελευταία χρόνια.

Η λίστα με τα αντεργατικά και αντιλαϊκά μέτρα των τελευταίων κυβερνήσεων, όπως και της σημερινής, δεν έχουν τέλος.

Δυστυχώς δε για εμάς, τα επώδυνα και αντεργατικά μέτρα θα ενταθούν το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, στο όνομα της πολυδιαφημισμένης «ανάπτυξης».

Φαίνεται αυτό από το  Πόρισμα της… Επιτροπής που θέλει άγριο πετσόκομμα του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.

Η κυβέρνηση θέλοντας να ξεπληρώσει μνημονιακή επιταγή επιδιώκει να εξαιρέσει ολόκληρες κατηγορίες εργαζομένων από δικαιούχους και να μειώσει το ποσό του επιδόματος χιλιάδων δικαιούχων μέσω υποβίβασης της ειδικότητας τους σε οικονομικά υποδεέστερη κατηγορία.

Παράλληλα, η μείωση των πόρων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση συνεχίζεται, όπως και οι περικοπές στους μισθούς των εργαζομένων με έμμεσο ή άμεσο τρόπο, η Κοινωνική Ασφάλιση είναι στα όρια της οριστικής διάλυσής και φαίνεται ξεκάθαρα πώς ετοιμάζονται νέες φοροεπιδρομές.

Αυτό που κρύβει η «επίθεση» στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι με λίγα λόγια η μεθόδευση του ξεπουλήματος σημαντικών υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων στα μεγάλα επιχειρηματικά-εργολαβικά συμφέροντα.

Σε αυτόν τον κατήφορο που μας έχουν οδηγήσει όλους, ως Ελληνική Κοινωνία και ειδικότερα ως εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, επιβάλλοντας συνθήκες  φτώχειας, εξαθλίωσης, ανεργίας, διάλυσης του Κοινωνικού κράτους πρέπει να μπει ένα τέλος. Οι πολίτες δεν αντέχουν άλλο τη λαίλαπα των μέτρων λιτότητας και την ακρίβεια που ζούμε.

Πρέπει να πούμε ένα καθολικό «φτάνει πια» στην πολιτική που καταστρέφει τις ζωές μας και εφαρμόζεται με τα παπαγαλάκια των εξαγορασμένων και συστημικών Μ.Μ.Ε. να λοιδορούν ολόκληρους κλάδους εργαζομένων, αλλά για τις αυξήσεις στο φυσικό αέριο, στο ηλεκτρικό, στα καύσιμα και στα είδη πρώτης ανάγκης να μην τολμούν να πουν ούτε λέξη.

Όλη αυτή η κατάσταση επιτάσσει τη δημιουργία ενός νέου μοντέλου Διοίκησης, ευέλικτου και λειτουργικού, προς το συμφέρον της Κοινωνίας, που να προστατεύει και τα συμφέροντα των εργαζομένων.

Η Δημόσια Διοίκηση δεν είναι και δεν πρέπει να αποτελεί λάφυρο του εκάστοτε κόμματος που κυβερνά. Πρέπει να μπει ένα τέλος στην πολιτική της ρουσφετολογίας, της κομματικής πελατείας και της συνεχιζόμενης «ομηρίας» χιλιάδων εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. παραμένει σταθερή, όπως πάντα, στις θέσεις και τις αρχές της, υπέρ μιας Διοικητικής Μεταρρύθμισης που θα στοχεύει στην ενίσχυση και αναβάθμιση του ρόλου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, στο πλαίσιο του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα της.

Θέλει μία Τοπική Αυτοδιοίκηση σύγχρονη, στο πλευρό του πολίτη και όχι υποχείριο των ιδιωτών-επιχειρηματιών, που θα νοιάζεται για το προσωπικό της και δεν θα αδιαφορεί για τα συνεχή εργατικά ατυχήματα, συνέπεια της έλλειψης προσωπικού, των ελαστικών σχέσεων εργασίας, της δραματικής μείωσης των κονδυλίων για συντήρηση του μηχανολογικού εξοπλισμού, των ανεπαρκών ελέγχων και της μη εφαρμογή της σχετικής Νομοθεσίας.

Όπως είπα και στην αρχή, η Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι από τους βασικούς πυλώνες λειτουργίας του Κοινωνικού κράτους και πρέπει να προστατευθεί, να ενισχυθεί και να αναβαθμιστεί προς όφελος της κοινωνίας.

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση πάλεψαν ενάντια σε όσους θέλησαν και επιδιώκουν να πλήξουν τον Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α., απαξιώνοντας το έμψυχο και άψυχο υλικό τους, με στόχο το κέρδος, σε βάρος των πολιτών που έχουν ήδη επιβαρυνθεί από τα νεοφιλελεύθερα μέτρα. Θα συνεχίσουν με το ίδιο σθένος να παλεύουν για να ανατραπεί οριστικά η νεοφιλελεύθερη πολιτική που πρεσβεύει και η σημερινή κυβέρνηση, οι δανειστές και τα συμφέροντα που εκπροσωπούν.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση έχουμε αναλάβει δέσμευση απέναντι στην κοινωνία πώς θα διασφαλίσουμε τον Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Σε κάθε ενέργεια, κίνηση ή μέτρο ενάντια σε αυτόν τον στόχο, είμαστε υποχρεωμένοι να αντιδράσουμε και να μην συμβιβαστούμε για το κοινό καλό.

πηγή https://www.aftodioikisinews.gr

Α.Δ.Ε.Δ.Υ. : ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ Β.Α.Ε.

 

Π.Ο.Ε. Ο.Τ.Α.: ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΣΑΣ ΑΠΟ ΤΑ Β.Α.Ε.

 

Η αγάπη και δύναμη ενός πατέρα: Μεγαλώνει μόνος την κόρη του με νωτιαία ...

 Στα 25 του ο Αλεξάντρ έμεινε μόνος με τη βαριά άρρωστη κόρη του. Τότε ακόμα δεν ήξερε τι να κάνει και πώς να συμπεριφερθεί με ένα παιδί. Τώρα όμως χρειάζονται μόνο μια ματιά για να καταλάβουν ο ένας τον άλλον.

Ο ΔΑΙΔΑΛΩΔΗΣ ΙΣΤΟΣ ΜΙΑΣ ΓΕΝΙΚΕΥΜΕΝΗΣ ΠΑΡΑΜΟΡΦΟΠΟΙΗΣΗΣ - Angelo Karageorgos

 

Ενόσω το βασικό αφήγημα της ψευτοπανδημίας ήρθε η ώρα να βρεθεί υπο κατάρρευση, οι μαριονέτες συγχισμένες σπεύδουν σε παραδοχές που από τη μια δείχνουν μια ασθενή τάση να “πλησιάσουν στην κανονικότητα” κάποιους τομείς από την άλλη να κανονικοποιήσουν την εντύπωση πως το κράτος υπο τις άνωθεν εντολές θα μπορεί απερίφραστα να αποφασίζει τις απαραίτητες απαγορεύσεις και “απελευθερώσεις” ανάλογα με τις κρίσεις που “προκύπτουν.” Οπότε και μέσα στη συζήτηση για μια ενδεχόμενη νέα πανδημία διακρίναμε πως συγκεντρώνονται αρκετά ύποπτα στοιχεία αυτές τις μέρες που έχουν να κάνουν με το AIDS ενώ περιμένοντας τη συνέχεια του δράματος είδαμε τον Καναδά να μπαίνει σε κατάσταση ανάγκης που δίνει περισσότερες δικαιοδοσίες στο κράτος να καταστέλλει δικαιώματα, κατάσταση που ξέρουμε καλά ποιόν ωφελεί.

Παρότι όμως υποτίθεται πως έχουμε αυτού του μεγέθους τα υγειονομικά προβλήματα, η αποστολή παραμόρφωσης κάθε υγιούς δομής που μπορεί να ομαλοποιήσει μια κοινωνία βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη τόσο που έχει φτάσει σε επίπεδο θεσμοθέτησης. Η φύση και η αγνότητα του έρωτα έχει υπονομευθεί ανεπανόρθωτα, καλά για δυο φύλα ούτε συζήτηση ενώ το να κάνεις παιδιά με φυσιολογικό τρόπο στην καλύτερη περίπτωση αποτελεί μεγάλο μπελά. Κι αν αυτά μπορούν να αποτελέσουν, μεταξύ άλλων, κίνδυνο για το δημογραφικό, οι ηγέτες μας έχουν λύσεις και μάλιστα επιπρόσθετες καθώς επειδή δεν είναι φαίνεται αρκετοί οι λαθρομετανάστες για να το λύσουν τώρα πλέον θα εισάγουμε και επίσημα ακόμα περισσότερους από το Μπαγκλαντες και το Πακιστάν για την ώρα διότι συν τοις άλλοις θα βοηθήσουν και σαν εργατικό δυναμικό την ανθηρή οικονομία της χώρας μας.

Στην προσπάθεια λοιπόν να αποδυναμώσουν και εν συνεχεία να χειραγωγήσουν πλήρως τους ανθρώπους με κάθε δυνατή στόχευση, εύκολα ίσως θα μπορούσαμε να φανταστούμε πως δεν θα γινόταν η πλήρης κατανόηση του ανθρώπινου εγκεφάλου να μείνει απ’εξω με πραγματικό τελικό στόχο τη σκέψη μας, τον νου. Γι’αυτό και από το 2013 στις ΗΠΑ είχε ξεκινήσει η πρωτοβουλία BRAIN με προφανώς άφθονες ψευτοχρηματικές παροχές ουτως ώστε να αποκωδικοποιήσει κάθε διαδικασία του εγκεφάλου και να τον αντιγράψει για τη χρήση σε υπολογιστές και τεχνητή νοημοσύνη μεταξύ άλλων. Παρότι όμως αυτού του είδους οι φοβερές κατανοήσεις για τον κόσμο και η γενικότερη εξέλιξη της συνείδησης του ανθρώπου θα μπορούσαν να φανούν σε κάποιον ότι κάνουν τη ζωή πιο επίπονη και δυσκολότερη, η πραγματικότητα είναι πως η κατανόηση του εαυτού μας, της φύσης και του Θεού σε βάθος μοιραία βάζουν τις βάσεις για μια ζωή αρμονικότερη που η προσήλωση σε αυτή δεν αποτελεί θυσία αλλά μεγαλείο.

 

Σοκαριστικό τροχαίο με απορριμματοφόρο -Από «θαύμα» σώθηκαν οι εργαζόμενοι

 

Σοβαρό τροχαίο ατύχημα έλαβε χώρα στο Δ. Αγίας Παρασκευή, όταν ένα αυτοκίνητο smart προσέκρουσε σε απορριμματοφόρο.

To συμβάν έγινε στις 02:οο τα ξημερώματα.

Οι εργαζόμενοι Καθαριότητας σώθηκαν κυριολεκτικά από τύχη, καθώς εκείνη τη στιγμή είχαν κατέβει για την περισυλλογή κάδων.

Η aftodioikisi.gr μίλησε με τον αντιπρόεδρο του συλλόγου εργαζομένων Δ. Αγίας Παρασκευής κ. Γεώργιο Μεταξιώτη, ο οποίος μας περιέγραψε τι συνέβη:

“Το ατύχημα έγινε επί της Λ. Ειρήνης. Οι εργαζόμενοι είχαν κατέβει να μαζέψουν τους κάδους και ξαφνικά ένα όχημα προσέκρουσε με δύναμη πίσω από το απορριμματοφόρο. Ήταν μια κοπέλα, προφανώς έχασε τον έλεγχο. Φώτα υπήρχαν. Ευτυχώς όλοι είναι καλά στην υγεία τους. Οι εργαζόμενοι δεν χρειάστηκε να μεταφερθούν στο νοσοκομείο και αποχώρησαν για το σπίτι τους, καθώς ήταν σοκαρισμένοι από το περιστατικό. Στο σημείο έσπευσε η Τροχαία. Κατόπιν, η υπηρεσία του Δήμου ενημερώθηκε και θα γίνουν οι σχετικές ενέργειες. Ωστόσο, είναι ένα το περιστατικό που πρέπει να καταγραφεί και να κρούσει ένα ακόμη “καμπανάκι” για τις συνθήκες εργασίες των ανθρώπων αυτών”.

 

 

 

 πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Δημόσιοι υπάλληλοι: Τι ισχύει για γονικές και άνευ αποδοχών άδειες -Ποιες είναι οι αποδοχές (εγκύκλιος)

 

 

Δημόσιοι υπάλληλοι: Σημαντικές διευκρινήσεις σε ότι αφορά τη γονική άδεια, την άδεια άνευ αποδοχών και τις διευκολύνσεις που παρέχονται για οικογενειακές υποχρεώσεις στους δημοσίους υπαλλήλους, δίνει με εγκύκλιο του, το υπουργείο Οικονομικών την οποία υπογράφει ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Θ. Σκυλακάκης.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο για τη χορήγηση της προβλεπόμενης γονικής άδειας, από το άρθρο 28 του ν.4808/2021 και από τα άρθρα 56 και 60 του ν.4830/2021 παροχής στους εργαζόμενους σε υπηρεσίες του Δημόσιου Τομέα, όπως αυτός ορίζεται στο άρθρο 14 του ν.4270/2014 και προκειμένου να επιτευχθεί η ορθή και ομοιόμορφη εφαρμογή των εν λόγω διατάξεων, κοινοποιήθηκε η νέα εγκύκλιος 2/80544/ΔΕΠ/2022:

Με τις διατάξεις του Κεφαλαίου Α’ του Μέρους ΙΙΙ του ν.4808/2021 ενσωματώθηκε στην ελληνική νομοθεσία η Οδηγία (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 «σχετικά με την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής για τους γονείς και τους φροντιστές και την κατάργηση της οδηγίας 2010/18/ΕΕ του Συμβουλίου» (L 188). Ειδικότερα, με τις διατάξεις του άρθρου 28 του ίδιου νόμου, με τις οποίες ρυθμίζονται οι λεπτομέρειες και η διαδικασία για τη χορήγηση της γονικής άδειας, ορίζεται ότι κάθε εργαζόμενος γονέας ή πρόσωπο που ασκεί τη γονική μέριμνα έχει ατομικό και αμεταβίβαστο δικαίωμα γονικής άδειας για την ανατροφή του παιδιού, διάρκειας τεσσάρων μηνών, την οποία μπορεί να χρησιμοποιήσει συνεχόμενα ή τμηματικά, μέχρι το παιδί να συμπληρώσει την ηλικία των οκτώ (8) ετών. Για τους δύο πρώτους μήνες της γονικής άδειας, ο Ο.Α.Ε.Δ. υποχρεούται να καταβάλλει επίδομα γονικής άδειας στον κάθε γονέα, μηνιαίως, ποσού ίσου με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας με βάση το προαναφερόμενο ποσό.

Με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 56 και της παρ. 1 του άρθρου 60 του ν.4830/2021 τροποποιήθηκε το άρθρο 53 του ν.3528/2007 και το άρθρο 60 του ν.3584/2007 αντίστοιχα, προκειμένου να επέλθει προσαρμογή των σχετικών διατάξεων του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ (ΥΚ) καθώς και του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (Κ.Κ.Δ.Κ.Υ.) με αυτές του άρθρου 28 του ν.4808/2021.

Ειδικότερα ορίζεται ότι, για τους υπαλλήλους που έχουν έως δύο τέκνα και δικαιούνται την προβλεπόμενη άδεια άνευ αποδοχών (έως πέντε έτη), η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους δύο πρώτους μήνες της άδειας. Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια του πρώτου εδαφίου για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την προαναφερθείσα παροχή για δύο μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί. Οι μονογονείς, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις διευκολύνσεις των προηγούμενων εδαφίων εις διπλούν

Κατόπιν των ανωτέρω, ως «ελάχιστος νομοθετημένος μισθός» στον Δημόσιο Τομέα προσδιορίζεται το ποσό των 780€ που αντιστοιχεί με το βασικό μισθό ΜΚ1 της Υ.Ε. κατηγορίας, όπως αυτός έχει καθορισθεί με τις διατάξεις του άρθρου 14 του ν.4354/2015. Ως εκ τούτου, στους απασχολούμενους στον δημόσιο τομέα, στα ν.π.δ.δ., στους Ο.Τ.Α. και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως ορίζεται στο άρθρο 14 του ν.4270/2014, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας (ΙΔΟΧ, ΙΔΑΧ και μόνιμοι) και ανεξαρτήτως του μισθολογικού καθεστώτος βάσει του οποίου αμείβονται (ενιαίο ή ειδικό μισθολόγιο), οι οποίοι λαμβάνουν τη γονική άδεια του άρθρου 28 του ν.4808/2021 καθώς και την άδεια άνευ αποδοχών σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 53 του ΥΚ και του άρθρου 60 του Κ.Κ.Δ.Κ.Υ., καταβάλλεται η προβλεπόμενη μηνιαία παροχή για κάθε τέκνο ποσού ίσου με το βασικό μισθό του μισθολογικού κλιμακίου ΜΚ1 της Υ.Ε. κατηγορίας (780€).

View Fullscreen

  πηγή https://www.aftodioikisi.gr

• 
  

Stranger συνεντευξη στην Ert Οpen στην Εκπομπη Της Νικης Νικολοπουλου 8-2-22

Συνδικάτο ΟΤΑ: Δεδομένη απόφαση η περικοπή και κατάργηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

 

«Δεδομένη η περικοπή ή κατάργηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας», αναφέρει σε ανακοίνωση του το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής σχολιάζοντας τις απαντήσεις που έδωσαν στελέχη του  Γενικού Λογιστηρίου του κράτους.

Συγκεκριμένα στην ανακοίνωση αναφέρεται:

Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 8 Φλεβάρη 2022 η προγραμματισμένη από το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζομένων στο Γενικό Λογιστήριο του κράτους, με αφορμή την περικοπή και κατάργηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας που σχεδιάζει η κυβέρνηση σε βάρος χιλιάδων δικαιούχων εργαζομένων στου δήμους και το δημόσιο.

Στη συνάντηση που πραγματοποίησαν μέλη της διοίκησης του Συνδικάτου και εκπροσώπου των Σχολικών Καθαριστριών, οι πολιτικοί και διοικητικοί παράγοντες του Γενικού Λογιστηρίου, παραδέχθηκαν ευθαρσώς ότι πρόκειται για δεδομένη απόφαση τόσο από την προηγούμενη κυβέρνηση όσο και την σημερινή, και ήρθε η ώρα της υλοποίησης.

Δεν άφησαν καμία αμφιβολία στο ότι η κυβέρνηση έχει υιοθετήσει πλήρως το κατά παραγγελία πόρισμα της επιτροπής και προχωράει στην περικοπή ή κατάργηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας με απώτερο σκοπό την ολική κατάργηση του επιδόματος και της ασφάλισης των ΒΑΕ.

Χωρίς καμία ντροπή παραδέχθηκαν οι παράγοντες του Γενικού Λογιστηρίου, αυτό που έχουν παραδεχθεί και τα μέλη της επιτροπής στο πόρισμα τους, ότι το πόρισμα δεν έχει βασιστεί σε πραγματικά στοιχεία όπως θα ήταν οι εκθέσεις εκτίμησης επαγγελματικού κινδύνου των γιατρών εργασίας και τεχνικών ασφαλείας. Δεν υπάρχει καμία σύνδεση του επιδόματος με την επικινδυνότητα και ανθυγιεινότητα της εργασίας και των χώρων εργασίας.

Αντίθετα, παραδέχθηκαν, είναι βασισμένο σε διεθνή βιβλιογραφία και σε πρακτικές που ακολουθούν άλλα κράτη- μέλη της ευρωπαϊκής ένωσης και στα εσφαλμένα συμπεράσματα της επιτροπής από τα στοιχεία που άντλησε από τα γραφεία μισθοδοσίας και της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών και έχουν να κάνουν με το επίδομα.

Η συνάντηση απέδειξε περίτρανα το πόσο «προσηλωμένη» είναι η κυβέρνηση να εφαρμόζει την πολιτική της ευρωπαϊκής ένωσης και να υλοποιεί τους αντεργατικούς σχεδιασμούς τους, τσακίζοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων και εξυπηρετώντας τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων.

Γι΄ αυτό δεν διστάζει να βάλει για άλλη μια φορά χέρι στην τσέπη των εργαζομένων και να υφαρπάξει από τους ήδη κουτσουρεμένους και καθηλωμένους για περισσότερο από μια δεκαετία μισθούς τους. Με την ακρίβεια στα αγαθά να καλπάζει και τους λογαριασμούς της ΔΕΗ να ξετινάζουν τον οικονομικό προϋπολογισμό της λαϊκής οικογένειας δεν μας παίρνει για νέες μειώσεις στους μισθούς.
Τα μέλη του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ δεν μπήκαν σε κανενός είδους παζαριού ή διαπραγμάτευσης της κατηγοριοποίησης και της βαθμολόγησης της επιτροπής του πορίσματος, όπως τους ζήτησαν οι παράγοντες του Γενικού Λογιστηρίου για να τους χρυσώσουν το χάπι.

Τους επιστρέφουμε το πόρισμα πίσω, μαζί με την κατηγοριοποίηση και την βαθμολόγηση.

Δηλώνουμε ότι κάθε προσπάθεια σαλαμοποίησης και κανιβαλισμού μεταξύ των εργαζομένων, θα πέσει στο κενό. Στο δικό μας πόρισμα είναι η σκληρή πραγματικότητα που λέει ότι το επίδομα των ΒΑΕ είναι επίδομα θανάτου.

Συνάδελφοι κλιμακώνουμε τον αγώνα μας απέναντι στην αντεργατική πολιτική.

• Συμμετέχουμε στη Στάση Εργασίας την Παρασκευή 18 του Φλεβάρη από τις 07:00 έως τις 11:00, δίνουμε μαχητικό παρών στις 9 το πρωί μπροστά στο λογιστήριο.

• Το Σάββατο 26 του Φλεβάρη δύο χρόνια από την έναρξη της πανδημίας ενώνουμε τη φωνή μας στο μεγάλο Συλλαλητήριο Εργατικών Κέντρων Ομοσπονδιών και Συνδικάτων στις 12 στο ΣΥΝΤΑΓΜΑ.

Οι εργαζόμενοι δεν είναι αναλώσιμοι να τους βάζουν στο ζύγι κόστους – οφέλους την υγεία και την ασφάλεια τους. Καμία περικοπή ή κατάργηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, επέκταση του και σε άλλες ειδικότητες.

πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Σύνταξη δημοσίων υπαλλήλων: Ποιοι μπορούν να καταθέσουν αίτηση μέσα στο έτος

 

«Παράθυρο» εξόδου στη σύνταξη έχει ανοίξει το 2022 για πολλές κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων.

Ειδικότερα, αίτηση σύνταξη (πλήρη ή μειωμένη) μπορούν να υποβάλουν εντός του 2022 πάνω από 12 κατηγορίες εργαζομένων στο Δημόσιο με την προϋπόθεση ότι έχουν ήδη κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης και συμπληρώνουν το απαιτούμενο όριο ηλικίας.

Αναλυτικά, οι κατηγορίες είναι οι εξής:

Α. Με πλήρη σύνταξη

1. Ασφαλισµένοι-ες υπάλληλοι γεννημένοι το δεύτερο εξάμηνο του έτους 1961 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά µέχρι και την 31-12-2018 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών και 6 μηνών).
2. Ασφαλισµένοι-ες υπάλληλοι γεννημένοι το δεύτερο εξάμηνο του έτους 1961 με 25ετία έως και 31-12-2011, που συμπληρώνουν 36 έτη συνολικά µέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών και 6 μηνών).

3.Ασφαλισµένοι-ες υπάλληλοι γεννημένοι το δεύτερο εξάμηνο του έτους 1961 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά µέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών και 6 μηνών).

4.Ασφαλισµένοι-ες υπάλληλοι που είναι γεννημένοι έως και τον 09/1960 με 25ετία έως και 31-12-2012 που συμπληρώνουν 37 έτη συνολικά µέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών και 11 μηνών).

5.Ασφαλισµένοι-ες υπάλληλοι γεννημένοι έως και τον 03/1958 που συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 (απαιτούμενη ηλικία 64 ετών και 9 μηνών).

6.Υπάλληλοι που έχουν συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης μέχρι την υποβολή του συνταξιοδοτικού αιτήματος µε πραγματικό ή πλασματικό χρόνο και συμπληρώνουν το 62ο έτος της ηλικίας τους εντός του 2022.

7.Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι γεννημένοι από τον 05/1964 έως και τον 12/1964 με 21 έτη το 2011 (απαιτούμενη ηλικία 56 ετών και 9 μηνών.

8.Γονείς ανηλίκων τέκνων δημόσιοι υπάλληλοι με 25ετία το 2011 που είχαν κατά τη συμπλήρωση της 25ετίας ανήλικο παιδί και είναι γεννημένοι από τον 05/1964 έως και τον 12/1964 (απαιτούμενη ηλικία 56 ετών και 9 μηνών).

Β. Με μειωµένη σύνταξη

1.Άνδρες γεννημένοι το 1961 που συμπλήρωσαν 25ετία το 2010 (απαιτούμενη ηλικία 60 ετών).

2.Γυναίκες γεννημένες το 1966 που συμπλήρωσαν 25ετία το 2010 (απαιτούμενη ηλικία 55 ετών).

3.Άνδρες γεννημένοι το 1965, που συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 και όχι νωρίτερα (απαιτούμενη ηλικία 56 ετών).

4.Άνδρες γεννημένοι το 1963, που συμπλήρωσαν 25ετία το 2012 (απαιτούμενη ηλικία 58 ετών).

πηγή 

ΠΟΕ-ΟΤΑ: Απορρίπτει το πόρισμα για επίδομα Επικίνδυνης Ανθυγιεινής Εργασίας -Πανελλαδική Στάση Εργασίας

 

ΠΟΕ-ΟΤΑ: Πανελλαδική στάση εργασίας την Παρασκευή 18 Φεβρουαρίου 2022 από τις  7.00 π.μ. έως τις 11.00 π.μ. και στη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στις 9.00 το πρωί στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (Πανεπιστημίου 37), προκήρυξε η ΠΟΕ – ΟΤΑ για το πετσόκομμα του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας δηλώνοντας ότι απορρίπτουν το σχετικό πόρισμα της Επιτροπής.

Ειδικότερα σε ανακοίνωση της, η ΠΟΕ – ΟΤΑ σημειώνει:

Η κυβέρνηση αγνοώντας επιδεικτικά τους εργαζόμενους και αδιαφορώντας πλήρως για τις ανάγκες τους, βασιζόμενη σε δήθεν «ευρωπαϊκά μοντέλα και εμπειρία», «στρουθοκαμηλίζοντας» μπροστά στις άθλιες εργασιακές συνθήκες που δεν λαμβάνουν υπόψιν τους στο παραμικρό τις βασικές αρχές της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, θεωρεί πως η συγκυρία είναι ευνοϊκή προκειμένου να «περάσει» την μνημονιακή επιταγή για πετσόκομμα του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας σε χιλιάδες σήμερα δικαιούχους!

Μετά από πολυετείς αναβολές, η… Επιτροπή που ορίστηκε να εισηγηθεί τον τρόπο και μόνο της περικοπής, δημοσίευσε το Πόρισμά της αποκαλύπτοντας τις προθέσεις και τις κατευθύνσεις της κυβέρνησης.

Σε ό,τι αφορά στους εργαζόμενους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, σύμφωνα με το Πόρισμα, κάποιες ειδικότητες από τους σημερινούς δικαιούχους, δεν προβλέπονται καν στη χορήγηση του επιδόματος, ενώ στην πλειοψηφία των σημερινών δικαιούχων που λαμβάνουν το επίδομα των 150,00 ευρώ προτείνεται μείωση περισσότερο του μισού με την υποβίβαση της ειδικότητας τους σε οικονομικά υποδεέστερη κατηγορία.

Στην πρώτη κατηγορία (Α) φαίνεται να μένουν μόνο οι ειδικότητες που έχουν σχέση με την αποκομιδή απορριμμάτων, την αποχέτευση και τα νεκροταφεία (οδηγοί, εργάτες απορριμματοφόρων, οδοκαθαριστές, τεχνίτες-εργάτες αποχέτευσης, εργάτες-ταφής, εκταφής κ.λπ.).

Όλες οι άλλες ειδικότητες (καθαρίστριες σχολείων και εσωτερικών χώρων, εργάτες πρασίνου, δενδροκηπουροί, τεχνίτες και εργάτες οικοδόμοι κ.α.) υποβαθμίζονται στις οικονομικά μικρότερες κατηγορίες με σημαντική περικοπή του επιδόματος που λαμβάνουν σήμερα.

Η κατηγοριοποίηση του Επιδόματος (είτε 3, είτε 4, είτε 5) επιβάλλεται για να διευκολύνει στην «σαλαμοποίηση» των εργαζομένων, δημιουργώντας τεχνηέντως διχόνοια και αντιπαραθέσεις μεταξύ των εργαζομένων.

Η Επιτροπή αποδέχεται με κυνισμό πως το Πόρισμά της βασίζεται σε… βιβλιογραφία και όχι στις πραγματικές εργασιακές συνθήκες εργασίας στους χώρους δουλειάς. Καμιά μελέτη επαγγελματικού κινδύνου δεν ελήφθη υπόψη. Αδιαφορούν για το γεγονός πως τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) δεν δίνονται καν στους εργαζόμενους δικαιούχους, αγνοούν τις συνθήκες εργασίας που επικρατούν συνολικά στις υπηρεσίες των Ο.Τ.Α., κυρίως από την έλλειψη του ανθρωπίνου δυναμικού, αλλά και την 10ετή απαξίωση με αποτέλεσμα κακοσυντηρημένο και απαξιωμένο μηχανολογικό εξοπλισμό που τον καθιστά συχνά επικίνδυνο.

Τα χρόνια αιτήματα των εργαζομένων για τον εκσυγχρονισμό των Μέσων Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) μετά από μελέτες επαγγελματικού κινδύνου, για την υποχρέωση παροχής τους στους εργαζόμενους με την θέσπιση διοικητικών και οικονομικών μέτρων σε περίπτωση μη εφαρμογής της σχετικής Νομοθεσίας, για την αναγνώριση του Εργατικού Ατυχήματος και της Επαγγελματικής Ασθένειας, αποτελούν «ψιλά γράμματα» μπροστά στην εκπλήρωση του μνημονιακού στόχου για περικοπή του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.

Είναι προφανές πως ο προσχηματικός διάλογος που «άνοιξε» η κυβέρνηση, όπως άλλωστε παραδέχθηκε, δεν είναι δυνατόν να οδηγήσει σε σημαντικές αλλαγές ή διορθώσεις με εξαίρεση ίσως λάθη και παραλείψεις που «βγάζουν μάτι».

Το Πόρισμα της Επιτροπής οδηγεί για ακόμη μία φορά σε μείωση αποδοχών, την στιγμή μάλιστα που το εισόδημα των εργαζομένων πλήττεται από την τεράστια άνοδο τιμών στα τιμολόγια της Δ.Ε.Η., στα καύσιμα και στα είδη πρώτης ανάγκης.

Το Πόρισμα της Επιτροπής είναι απαράδεκτο και ως τέτοιο θα το αντιμετωπίσουν οι εργαζόμενοι. Είναι προσχηματικό, κατευθυνόμενο και συνολικά απορριπτέο.

Ως Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., αφουγκραζόμενοι τις ανάγκες των εργαζομένων, μετά από την δωδεκαετή λεηλασία του εισοδήματός τους, διεκδικούμε και απαιτούμε την απόσυρσή του, προτάσσοντας τα διαχρονικά και δίκαια αιτήματα του κλάδου.

• Τροποποίηση των διατάξεων του άρθρου 98, του Ν.4483/2017 που επανακαθορίζει τους δικαιούχους του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας της παρ.1 του άρθρου 15 του Ν.4024/2011. Ένταξη νέων κατηγοριών εργαζομένων και ειδικοτήτων στο Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας σύμφωνα με την πρόταση που έχουμε καταθέσει, χωρίς αστερίσκους και «ειδικές προϋποθέσεις».
• Νέο μισθολόγιο, με ουσιαστικές αυξήσεις σε όλους τους εργαζόμενους.
• Τροποποίηση των διατάξεων του Ν.4354/2015 σχετικά με την μισθολογική εξέλιξη του προσωπικού των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού που έχει υπαχθεί στο καθεστώς των Β.Α.Ε. σύμφωνα με το άρθρο 4 του Ν.3660/2008, ώστε να συνεχιστεί η χορήγηση των πλασματικών μισθολογικών κλιμακίων.
• Κατάργηση της Εισφοράς Αλληλεγγύης και στους εργαζόμενους του Δημοσίου Τομέα.
• Επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού.
• Αναγνώριση της διετίας 2016 και 2017 ως προϋπηρεσία σε όλους τους εργαζόμενους και για όλες τις συνέπειες.
• Πλήρης αναγνώριση τώρα τους Εργατικού Ατυχήματος και της Επαγγελματικής Ασθένειας στους εργαζόμενους των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού.
• Άμεση πρόσληψη Ιατρών Εργασίας (Ι.Ε.) και Τεχνικών Ασφαλείας (Τ.Α.) σε όλους τους Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού.
• Αναβάθμιση και εκσυγχρονισμός του θεσμικού πλαισίου για την προστασία της Υγείας και της Ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους εργασίας. Άμεση εφαρμογή της πρότασης της Επιτροπής του άρθρου 97 του Ν.4483/2017 για την αναμόρφωση του θεσμικού πλαισίου.
• Εκσυγχρονισμός των Μέσων Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) που χορηγούνται στους εργαζόμενους. Αυτόματο σύστημα ποινών, διοικητικών, πειθαρχικών και οικονομικών, σε όσους Δήμους δεν χορηγούν τα προβλεπόμενα Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.).

Καλούμε την κυβέρνηση να εγκαταλείψει κάθε σκέψη για νέες περικοπές μισθών. Κάθε μείωση μισθού πλέον οδηγεί στην εξαθλίωση και στην ανέχεια.

Καλούμε και τους εργαζόμενους, μαζικά, δυναμικά και ενωτικά να συμμετάσχουν στην Στάση Εργασίας που αποφάσισε να πραγματοποιήσει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 18 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022, από τις 7.00 έως τις 11.00 το πρωί, για τους εργαζόμενους των Ομοσπονδιών που έχουν αναφορά στο Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας και στη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας έξω από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (Πανεπιστημίου 37-Αθήνα) στις 9:00 το πρωί.

 ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΔΥΝΑΜΙΚΑ και ΜΑΖΙΚΑ

στην ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 18 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2022

από τις 7.00 π.μ. έως τις 11.00 π.μ.

και στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ στις 9.00 το ΠΡΩΪ

στο ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ του ΚΡΑΤΟΥΣ (ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ 37)

πηγή https://www.aftodioikisi.gr

«Η επιστημονική αλήθεια», συζήτηση με τον Μάνο Δανέζη

Εργατικό ατύχημα στο Δήμο Βύρωνα

 

Νέο εργατικό ατύχημα, το δεύτερο κατά σειρά μέσα σε ελάχιστες μέρες, συνέβη στο Δήμο Βύρωνα, κατά την διάρκεια κοπής δένδρων και κλαδιών στο χώρο του νεκροταφείου.

Όπως αναφέρει το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα, ο εργαζόμενος έπεσε από δένδρο στο έδαφος, με συνέπεια να σπάσει το πόδι του και να τραυματιστεί στο κεφάλι.

«Ευχόμαστε στο συνάδελφο καλή ανάρρωση.

Tην ώρα που η κυβέρνηση σκοπεύει είτε να αποκλείσει ειδικότητες από τα ΒΑΕ είτε να περικόψει το ανθυγιεινό επίδομα σε χιλιάδες εργαζομένους, η σκληρή πραγματικότητα δείχνει ότι έχουμε συνεχεία εργατικά ατυχήματα.

Η κατάσταση αυτή δεν μπορεί να συνεχιστεί, γιατί όπως ξεκινάμε από το σπίτι μας υγιείς για το μεροκάματο ,έτσι πρέπει να επιστρέφουμε. Τα εργατικά ατυχήματα στους Δήμους αλλά και στο Δήμο μας είναι συνέχεια και συνεπεία  της αδιαφορίας που δείχνουν οι Δημοτικές Αρχές απέναντι στην υγειά και ασφάλεια των εργαζομένων. Τα μετρά προστασίας, τις προληπτικές εξετάσεις, τα ΜΑΠ κλπ, πολλές φορές τα θεωρούν κόστος και απαγορευτικά για να μην "διαταραχθεί" ο Προϋπολογισμός του Δήμου...

Για μια ακόμα φορά έρχεται στην επιφάνεια το ζήτημα των μέτρων προστασίας των συναδέλφων που μέσα σε αντίξοες συνθήκες δίνουν την μάχη για την άμεση αντιμετώπιση των προβλημάτων της πόλης. Οι δύσκολες συνθήκες εργασίας καθώς και η έλλειψη μέτρων προστασίας συμβάλλουν στο να υπάρχουν ατυχήματα στο Δήμο μας.

Το ατύχημα αυτό έρχεται να επιστήσει την προσοχή όλων μας στο να τηρούνται οι όροι ασφαλείας στη διάρκεια της εργασίας.

Πάγιο αίτημά μας προς την Δημοτική Αρχή να υπάρχουν και να εφοδιάζονται οι εργαζόμενοι με όλα τα μέσα ατομικής προστασίας αλλά και να λαμβάνονται όλα τα μέτρα που θα αποτρέπουν την δημιουργία συνθηκών για οποιοδήποτε εργατικό ατύχημα.

Είναι αναγκαίο να αυξηθεί ο στόλος των μηχανημάτων έργων του Δήμου.

Να γίνουν προσλήψεις μόνιμου και εξειδικευμένου προσωπικού έτσι ώστε να καλύπτονται οι ανάγκες της πόλης.

Αντί να παίρνουν μέτρα προστασίας, να κάνουν προσλήψεις, να προμηθεύονται τα κατάλληλα ΜΑΠ, καταθέτουν σχέδιο που καταργούν ή μειώνουν τα βαρέα σε πολλές τεχνικές ειδικότητες.

Οι εργαζόμενοι στους χώρους της Τοπικής Διοίκησης είδαμε από "πρώτο χέρι", αυτό που διαπιστώνουν όλοι οι εργαζόμενοι, τη "γύμνια" του κράτους και της τοπικής διοίκησης που έχει διαμορφωθεί με ευθύνη όλων των κυβερνήσεων διαδοχικά ως σήμερα απέναντι σε καιρικά φαινόμενα και φυσικές καταστροφές. Αποτελεί πλέον κανόνα το καλοκαίρι να καιγόμαστε και το χειμώνα να πνιγόμαστε, γενικά η εργατική λαϊκή οικογένεια να είναι εκτεθειμένη.

Κυβέρνηση και δήμαρχοι να σταματήσουν να βλέπουν τους εργαζόμενους ως αναλώσιμους στα γρανάζια της "ανάπτυξης". Να σταματήσουν να βάζουν το οικονομικό όφελος πάνω από την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. 

Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να μπορεί να δίνεται με επάρκεια η μάχη για την προστασία της ζωής των πολιτών. Σε αυτήν την κατεύθυνση να δοθεί άμεσα έκτακτη χρηματοδότηση στους δήμους.

Χρέος μας είναι να αντισταθούμε. Να αναδείξουμε όλες τις ευθύνες των Δημοτικών Αρχών. Να απαιτήσουμε μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε κάθε χώρο εργασίας. Μόνο οι εργαζόμενοι μπορούμε να προστατεύσουμε την υγειά μας και τη ζωή μας», τονίζει το Σωματείο.

πηγή https://www.epoli.gr

Βαρέα και Ανθυγιεινά: Οι ειδικότητες που την «πληρώνουν» (λίστα)

 

 Τις ειδικότητες που «πληρώνουν» το πόρισμα «της δήθεν ανεξάρτητης «Επιστημονικής» Επιτροπής του Υπουργείου Οικονομικών», καταγράφει σε ανακοίνωσή του το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής, καλώντας παράλληλα τους εργαζόμενους σε παράσταση διαμαρτυρίας την Τρίτη 8 Φεβουαρίου στις 2 το μεσημέρι στο Γενικό λογιστήριο.

Σύμφωνα με το Συνδικάτο:

-Από τους 91.727 νυν δικαιούχους της κατ. Α (150€) θα απομείνουν μόνο 61.338 δικαιούχοι (μείωση κατά 33,13%). Δηλ. καταργείται πλήρως το επίδομα σε 10.049 δικαιούχους ενώ στους υπόλοιπους 28.351 περικόπτεται καθώς υποβαθμίζονται στην κατ. Β ή Γ. Η ποσοστιαία μείωση των δικαιούχων της κατ. Α. ταυτίζεται με τους επιδιωκόμενους στόχους της επιτροπής, δηλ. τη μεσοσταθμική μείωση του ποσοστού των εργαζομένων του δημοσίου τομέα που λαμβάνουν το ανθυγιεινό επίδομα κατά 32%.

-Ο γενικών καθηκόντων μένει εκτός όταν εξαναγκάζεται από (πολιτικούς και μη) προϊσταμένους να κάνει όλες τις εργασίες διακινδυνεύοντας την σωματική του ακεραιότητα;

-Υποβιβάζεται στην κατ. Γ. ο ΔΕ29 Οδηγός Οχημάτων (από 150€ σε 70€), όταν τα οχήματα στους ΟΤΑ είναι «παγίδες θανάτου»

– Το ίδιο και ο ΔΕ24 Ηλεκτρολόγος, ο οποίος εξαιτίας των πεπαλαιωμένων ηλεκτρολογικών εγκαταστάσεων στους ΟΤΑ κινδυνεύει θανάσιμα η ζωή του από διαρροές

-Ο Οικοδόμος εντάσσεται στην κατ. Γ (70€), όταν ο κλάδος τους είναι πρώτος στα θανατηφόρα εργοδοτικά εγκλήματα;

-Υποβιβάζονται στην κατ. Γ (70€) ο ΔΕ30 Τεχνιτών Υδραυλικών και στην κατ. Β ο ΔΕ28 (από 150€ σε 100€) Χειριστής Μηχ. Έργου

Ακόμα στην κατ. Γ να υποβιβάζονται οι δεντροκηπουροί και οι εργάτες κήπων ή οι επότες καθαριότητας. Δυστυχώς, είναι αρκετές ακόμη περιπτώσεις!

-Οι σχολικές καθαρίστριες που καθημερινά προσπαθούν να διατηρούν τα σχολεία καθαρά και τα παιδιά μας υγειή. Αν και αποτελούν το μόνο ουσιαστικό εμπόδιο στην μετάδοση του covid ανεξέλεγκτα στις σχολικές μονάδες, το πόρισμα προβλέπει την περικοπή του επιδόματος στα 70€, από 150€ που είναι σήμερα.

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Εδώ και μέρες διαβάζουμε για το πόρισμα της δήθεν ανεξάρτητης «Επιστημονικής» Επιτροπής του Υπουργείου Οικονομικών που συγκροτήθηκε επί ΣΥΡΙΖΑ και συνεχίζει επί ΝΔ με σκοπό να εφαρμόσει μνημονιακή δέσμευση για εξορθολογισμό των ΒΑΕ.

Είναι τόσο «επιστημονικό» που δεν στηρίζεται σε καμία Μελέτη Επαγγελματικού Κινδύνου ή έστω επιδημιολογική, παρά μόνο έρχεται να καλύψει μνημονιακές δεσμεύσεις των κυβερνήσεων ΣΥΡΙΖΑ-ΝΔ. ΣΥΡΙΖΑ και ΝΔ που μπορεί να κοκορομαχούν όπως στην πρόσφατη πρόταση μομφής, αλλά πνέουν σε απόλυτη σύμπνοια όταν τσακίζουν εργατικά δικαιώματα, όπως οι νόμοι Αχτσίογλου – Βούτση για τον κατώτατο, Αχτσίογλου – Χατζηδάκη για το δικαίωμα στην απεργία, Βούτση – Κατρούγκαλου για το ασφαλιστικό κ.λ.π.

Τα στοιχεία σοκάρουν: από τους 91.727 νυν δικαιούχους της κατ. Α (150€) θα απομείνουν μόνο 61.338 δικαιούχοι (μείωση κατά 33,13%). Δηλ. καταργείται πλήρως το επίδομα σε 10.049 δικαιούχους ενώ στους υπόλοιπους 28.351 περικόπτεται καθώς υποβαθμίζονται στην κατ. Β ή Γ. Η ποσοστιαία μείωση των δικαιούχων της κατ. Α. ταυτίζεται με τους επιδιωκόμενους στόχους της επιτροπής, δηλ. τη μεσοσταθμική μείωση του ποσοστού των εργαζομένων του δημοσίου τομέα που λαμβάνουν το ανθυγιεινό επίδομα κατά 32%.

Πως αλλιώς να εξηγήσεις τα ανεξήγητα! Είναι δυνατόν ο γενικών καθηκόντων να μένει εκτός όταν εξαναγκάζεται από (πολιτικούς και μη) προϊσταμένους να κάνει όλες τις εργασίες διακινδυνεύοντας την σωματική του ακεραιότητα;

Ή να υποβιβάζεται στην κατ. Γ. ο ΔΕ29 Οδηγός Οχημάτων (από 150€ σε 70€), όταν τα οχήματα στους ΟΤΑ είναι «παγίδες θανάτου»;

Το ίδιο και ο ΔΕ24 Ηλεκτρολόγος, ο οποίος εξαιτίας των πεπαλαιωμένων ηλεκτρολογικών εγκαταστάσεων στους ΟΤΑ κινδυνεύει θανάσιμα η ζωή του από διαρροές;

Ή μήπως είναι λογικό ο Οικοδόμος να εντάσσεται στην κατ. Γ (70€), όταν ο κλάδος τους είναι πρώτος στα θανατηφόρα εργοδοτικά εγκλήματα;

Πως μπορεί να υποβιβάζονται στην κατ. Γ (70€) ο ΔΕ30 Τεχνιτών Υδραυλικών και στην κατ. Β ο ΔΕ28 (από 150€ σε 100€) Χειριστής Μηχ. Έργου;

Ακόμα στην κατ. Γ να υποβιβάζονται οι δεντροκηπουροί και οι εργάτες κήπων ή οι επότες καθαριότητας. Δυστυχώς, είναι αρκετές ακόμη περιπτώσεις!

Άλλο ένα παράδειγμα οι σχολικές καθαρίστριες που καθημερινά προσπαθούν να διατηρούν τα σχολεία καθαρά και τα παιδιά μας υγειή. Αν και αποτελούν το μόνο ουσιαστικό εμπόδιο στην μετάδοση του covid ανεξέλεγκτα στις σχολικές μονάδες, το πόρισμα προβλέπει την περικοπή του επιδόματος στα 70€, από 150€ που είναι σήμερα.

Σήμερα που η ακρίβεια τσακίζει τους ήδη τσακισμένους μισθούς, που η θέρμανση είναι πολυτέλεια σε δεκάδες λαϊκά νοικοκυριά, κάθε σκέψη για μείωση ή περικοπή είναι απαράδεκτη.

Είναι ώρα λοιπόν να βγάλουμε το δικό μας πόρισμα που στηρίζεται στην πραγματικότητα και σε αντικειμενικά γεγονότα όπως :

         Τα δεκάδες εργοδοτικά εγκλήματα και τους χιλιάδες σακατεμένους συναδέλφους

         Τους δεκάδες νεκρούς και χιλιάδες σακατεμένους από εργασιακές ασθένειες

         Τα κακοσυντηρημένα μέσα εργασίας

         Τα ελλιπή και κακής ποιότητας ΜΑΠ που δίνουν και αν και όταν δίνουν

         Τις ελλείψεις γιατρών και τεχνικών ασφαλείας κ.α.

Στο δικό μας πόρισμα δεν χωρούν μνημονιακές δεσμεύσεις, αλλά μια σκληρή πραγματικότητα που λέει ότι το επίδομα των ΒΑΕ είναι στην πραγματικότητα επίδομα θανάτου. Στο δικό μας πόρισμα προβλέπεται:

• Καμιά περικοπή ανθυγιεινού επιδόματος, για κανέναν κλάδο, για κανέναν εργαζόμενο.
• Κανένας εργαζόμενος να μην απενταχθεί. Καμιά υποβάθμιση σε κατηγορία. Καμιά μείωση μισθού.
• Να ενταχθούν στους δικαιούχους του επιδόματος ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας όλοι οι εργαζόμενοι ανεξάρτητα από σχέση εργασίας, που εργάζονται σε ανθυγιεινές εργασίες και χώρους.
• Να αυξηθούν τα χορηγούμενα επιδόματα. Δεν δεχόμαστε οι μισθοί, τα μεροκάματα και οι συντάξεις να μπαίνουν στη μέγγενη των δημοσιονομικών δεδομένων και της «αντοχής» της οικονομίας, που αντέχει μόνο τα κέρδη και τα προνόμια των επιχειρηματικών ομίλων.
• Να γίνουν προσλήψεις γιατρών εργασίας και τεχνικών ασφαλείας. Να γίνουν Μελέτες Επαγγελματικού Κινδύνου για κάθε θέση και χώρο εργασίας. Να χορηγούνται σε όλους τους εργαζόμενους τα ΜΑΠ, που χρειάζονται.

Καλούμε τα σωματεία του κλάδου άμεσα να προχωρήσουν σε μαζικές διαδικασίες προκειμένου να ενημερωθούν όλοι οι συνάδελφοι και να πάρουν μαζικά μέρος στην παράσταση διαμαρτυρίας την Τρίτη 8 Φεβουαρίου στις 2 το μεσημέρι στο Γενικό λογιστήριο (Πανεπιστημίου, απέναντι από τα προπύλαια). 

πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Η ΑΠΤΟΗΤΗ ΚΟΥΣΤΩΔΙΑ ΕΝΟΣ ΚΑΤΑΡΡΕΟΝΤΟΣ ΑΦΗΓΗΜΑΤΟΣ - Angelo Karageorgos

 

Αφού πλέον έχουν αρρωστήσει σχεδόν όλοι που ξεκίνησαν γονιδιακή θεραπεία ανα τον κόσμο ενώ έχουν καταλάβει πως το μεταδίδουν κιόλας και την ίδια ώρα τα κρούσματα και οι θάνατοι ξεκάθαρα παντού πηγαίνουν ανάλογα με τα μπολιάσματα, άρχισαν να ομολογούν στατιστικά υπολογιστικά λάθη όπου αδίκως κατηγόρησαν τους ανεμβολίαστους, λανθασμένους υπολογισμούς για τα θύματα των σκευασμάτων και υπεραυξημένα νούμερα θανάτων από κορονοϊό, για το οποίο βέβαια εμάς ο κύριος Τσιόδρας είχε φροντίσει να μας ενημερώσει από νωρίς. Όπως και να’χει το αποκορύφωμα όλων αυτών είναι η παραδοχή πως η πολυπόθητη ανοσία της αγέλης αποτελεί τελικά μια φρούδα ελπίδα, το ίδιο προφανώς και η ελευθερία αν κάναμε όλοι αυτό το ένα και μοναδικό πράγμα.

Μοιραία λοιπόν φαίνεται πως θα οδηγούνταν σε μια αποκλιμάκωση όπως μας δείχνουν στην Αγγλία, τη Δανία και σε άλλες χώρες δειλά δειλά οπότε λογικά θα πρέπει να περιμένουμε κάτι σχετικό και στην Ευρωπαϊκή Ένωση που ξεκίνησε τα μπολιάσματα αργότερα. Την ίδια στιγμή βέβαια εμφανίζονται διάφορες αντιδράσεις στον πλανήτη με πιο γνωστό το μακροσκελές κονβόι των φορτηγών στον Καναδά στο οποίο δείχνουν συμπαράσταση ανάλογη και άλλες χώρες. Το θέμα είναι όμως, αυτά αποτελούν μια υγιή αντίδραση των ανθρώπων ή μια ακόμα τεχνητή διέξοδο που προσφέρει το αφεντικό για να μας ρίξει στο επόμενο επίπεδο της ατζέντας με τα ήδη τεράστια προβλήματα στις εφοδιαστικές αλυσίδες.

Τη σήμερον ημέραν όμως βλέπεις όλα φαίνεται πως περνούν από το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ της Μεγάλης Επανεκκίνησης, ένα κέντρο με μια τεράστια υποδομή και σχεδιασμό για τα πάντα μέσα στα χρόνια από του οποίου τα σχολεία έχει περάσει μεγάλο μέρος των ατόμων που στη συνέχεια παρουσιάστηκαν ως ηγέτες στις χώρες τους ή κατείχαν πολλές άλλες καίριες θέσεις και απλά φορώντας διαφορετικά μπλουζάκια έκαναν πως τσακώνονται και ότι ζούμε σε δημοκρατίες για να οδηγήσουν πάντα τον κόσμο στην κατεύθυνση που η ατζέντα όριζε. Εκεί λοιπόν παρατηρήσαμε πως οι υποτιθέμενοι ηγέτες της Ελλάδος βρίσκονταν συνέχεια παρόντες για να φτάσουμε κιόλας στη δημιουργία του Ελληνικού σπιτιού του Davos και του επίσημου ανοίγματος της χώρας μας στις μεγάλες πολυεθνικές να έρθουν και να ελέγξουν πλήρως κάθε πόρο και θεσμό στη νέα κατάσταση.

Ας είναι καλά για όλα αυτά η δυνατότητα του αφεντικού να δημιουργεί χρήμα και αρα να έχει απεριόριστους πόρους να εξαγοράζει ο,τιδήποτε και οποιονδήποτε εξυπηρετεί το πλαίσιο της απόλυτης υποδούλωσης της ανθρωπότητας, της παραχώρησης της ελεύθερης βούλησης και εν τέλει τη φυλάκιση της ίδιας της ψυχής που μας έδωσε ο Πατέρας μας. Παρ’οτι όμως η επίθεση είναι τόσο πολυμέτωπη και οι καιροί δύσκολοι, όσο εμμένουμε να σκεφτόμαστε και να δρούμε βάσει των πνευματικών αξιών τότε ακόμα περισσότερο ο Θεός ευνοεί τα εξωτερικά γεγονότα προς όφελος μας ενώ κι εμείς αντιμετωπίζουμε τη ζωή με τρόπο που οποιαδήποτε πρόκληση τη διανθίζει. 

 

 

Ψωμί, τυρί, τομάτα κι ελιές…

 

Ψωμί, τυρί, τομάτα κι ελιές…

 

Αυτό ήταν το φαγητό μου για πέντε μέρες. Το ψωμί από τον φούρνο του χωριού, τα υπόλοιπα από το παντοπωλείο τη πλατείας.

 

Με ρωτούσαν οι φίλοι μου στο τηλέφωνο πώς περνάω και τους απαντούσα «Τέλεια!».

 

«Μα πώς τέλεια;», μου έλεγαν. «Αφού είναι όλα κλειστά λόγω του χιονιά και δεν έχει μέρος για να φας. Άντε, γύρνα πίσω ή πήγαινε αλλού!» συνέχιζαν μη κατανοώντας την ομορφιά που αντίκριζαν τα δικά μου μάτια.

Μα ποιος να τα βάλει μαζί τους; Σάμπως είχαν ζήσει σαν παιδιά κάτι ανάλογο;

 

Εμάς αυτό ήταν το φαγητό μας όταν πηγαίναμε με τον παππού για να θερίσουμε τα χωράφια του θείου μου. Αυτό ήταν το φαγητό μας όταν ανοιγόμασταν με την ψαρόβαρκα, άλλοτε ψαρεύοντας και άλλοτε μαζεύοντας αλάτι. Αυτό ήταν το φαγητό μας όταν σκορπιζόμασταν στο βουνό, ώρες ολόκληρες, για να μαζέψουμε χόρτα, σαλιγκάρια ή μανιτάρια.

 

Καθόμασταν κάτω, τα βάζαμε στη μέση και, πεινασμένοι όπως ήμασταν, νιώθαμε ότι τρώγαμε το πιο ακριβό γεύμα. Ούτε μακαρονάδες ονειρευόμουνα, ούτε αστακούς, ούτε παντεσπάνια. Ετούτο ήταν το φαγητό που μας ένωνε μικρούς μεγάλους, ετούτο περιμέναμε για να κάνουμε διάλειμμα, να πιούμε μια στάλα νερό και να ακούσουμε τους μεγάλους να λένε τις δικές τους ιστορίες…

 

Έτσι και τώρα, εδώ στο χωριό. Μπορεί να έτυχε η κακοκαιρία να φέρει κάποιες αλλαγές και δυσκολίες, αλλά για όλα θα βρεθεί λύση και ο άνθρωπος που προσαρμόζεται δε μένει ποτέ νηστικός.

Μια κονσέρβα, λίγο τυρί, λίγο ψωμί και με καλή θέληση, όλα γίνονται.

 

Ποια είναι άλλωστε η ομορφιά του χωριού; Οι άνθρωποί του, η απλότητα και όλα όσα απλόχερα σου προσφέρει η φύση.

 

Γι’ αυτό και αγαπάμε την ελληνική ύπαιθρο. Γιατί μας χαρίζει την ομορφιά μιας ζωής που είναι αυθεντική, αληθινή, ουσιαστική και δεν μπορεί να αντικατασταθεί με κανένα «παντεσπάνι» και κανένα φτιασίδι…

 

 

https://www.facebook.comChristos Daskalakis/Χρήστος Δασκαλάκης

ΛΑΡΙΣΑ :Τραυματίστηκε γυναίκα συνοδός απορριμματοφόρου – Εγκλωβίστηκαν τα πόδια της

 

Εργατικό ατύχημα σημειώθηκε στις 10 χθες το πρωί, στη συμ­βολή των οδών Κελευστή Μαυρογιώργου και Καραϊσκάκη των Φαρσάλων, που είχε ως αποτέλεσμα να τραυματιστεί μια υπάλληλος του Δήμου Φαρσάλων, η οποία εργάζεται στην καθα­ριότητα ως συνοδός απορριμματοφόρου.

Σύμφωνα με πληροφορίες και όπως αναφέρει η εφημερίδα «Ελευθερία», η υπάλληλος πραγματοποιούσε αποκομιδή σκουπιδιών, ευρισκόμενη στο πίσω μέρος του απορ­ριμματοφόρου, όταν ο τροχός του απορριμματοφόρου που οδηγούσε επίσης υπάλληλος του Δήμου, πάτησε σε φρεάτιο με αποτέλεσμα να αναπηδήσει το όχημα και να κλείσει ένα σκαλοπάτι, το οποίο εγκλώβισε τα πόδια της μεταξύ αυτού και του υδραυλικού βραχίονα που χρησιμοποιείται για την περισυλλογή των κάδων.

Στο σημείο βρέθηκε ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ, το οποίο και τη μετέφερε τραυματισμένη αρχικά στο Κέντρο Υγείας Φαρσάλων και εν συνεχεία στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας. Από την πρώτη στιγμή στο σημείο βρέθηκε περιπολικό της Αστυνομία, ο αρμόδιος αντιδήμαρχος Καθαριότητας και άλλα στε­λέχη του Δήμου που τη συνόδεψαν στο Νοσοκομείο. Προανά­κριση για τα αίτια του ατυχήματος διενεργεί το Α.Τ. Φαρσάλων.

ΠΗΓΗ https://www.onlarissa.gr

Συνταξιούχοι Οδηγοί: Τι πρέπει να γνωρίζουν οι άνω των 60 ετών

 

Οδηγοί φορτηγών και λεωφορείων οι οποίοι κατά τη χορήγηση της σύνταξής τους καταθέτουν σύμβαση πρόσληψης ως οδηγού σε οποιονδήποτε φορέα μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται (υπό τους όρους απασχόλησης συνταξιούχων) και δεν απαιτείται η κατάθεση του διπλώματος όπως δεν απαιτείται και για τους ιδιοκτήτες φορτηγών και λεωφορείων η κατάθεση της άδειας οδήγησης στον ασφαλιστικό φορέα.

Επίσης εξακολουθούν να τηρούνται τα ανώτερα όρια ηλικίας καθώς και η χρονική διάρκεια των ΠΕΙ

Συνέχιση οδήγησης με κατάθεση σύμβασης πρόσληψης ως οδηγού. 

Ωστόσο οι άνω των 60 ετών υποχρεούνται να δηλώνουν στην υπεύθυνη δήλωση που καταθέτουν ότι έχουν λάβει γνώση του περιεχομένου των διατάξεων του άρθρου 41 του ν.  4850/2021, ότι δηλαδή η ανώτατη ηλικία για την άσκηση του επαγγέλματος του οδηγού φορτηγού ή λεωφορείου δημοσίας ή ιδιωτικής χρήσης ορίζεται στα εξήντα επτά (67) έτη και ότι η ανώτατη ηλικία για την άσκηση του επαγγέλματος του οδηγού σχολικού λεωφορείου, καθώς και του οδηγού τουριστικού λεωφορείου που χρησιμοποιείται για τη μεταφορά μαθητών ορίζεται στα εξήντα πέντε (65) έτη. 

Τα παραπάνω διευκρινίζονται με εγκύκλιο του Υφυπουργού Μεταφορών Μιχαήλ Παπαδόπουλου στην οποία η ανώτατη ηλικία για την άσκηση του επαγγέλματος του οδηγού φορτηγού ή λεωφορείου δημοσίας ή ιδιωτικής χρήσης ορίζεται στα εξήντα επτά (67) έτη.

2. Η ανώτατη ηλικία για την άσκηση του επαγγέλματος του οδηγού σχολικού λεωφορείου, καθώς και του οδηγού τουριστικού λεωφορείου που χρησιμοποιείται για τη μεταφορά μαθητών ορίζεται στα εξήντα πέντε (65) έτη.

3. Για την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης και τη χορήγηση σύνταξης από τον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ) σε ιδιοκτήτη άδειας φορτηγού ή λεωφορείου δημοσίας ή ιδιωτικής χρήσης δεν απαιτείται η κατάθεση στον ασφαλιστικό φορέα της άδειας οδήγησης για επιβολή περιορισμού ως προς την οδήγηση οχημάτων των κατηγοριών C1, C1E, C, CE, D1, D1E, D και DE.

Σε περίπτωση που ο ιδιοκτήτης άδειας φορτηγού ή λεωφορείου δημοσίας ή ιδιωτικής χρήσης επιθυμεί τη συνέχιση της απασχόλησής του ως επαγγελματία οδηγού φορτηγού ή λεωφορείου, αυτό δηλώνεται στην αίτηση συνταξιοδότησής του.

Οι ασφαλισμένοι που κατά την έναρξη χορήγησης της σύνταξης συνεχίζουν την απασχόλησή τους, διέπονται από τις διατάξεις περί απασχόλησης συνταξιούχων.

Το ίδιο ισχύει και για τους ιδιοκτήτες αδειών φορτηγών ή λεωφορείων δημοσίας ή ιδιωτικής χρήσης, οι οποίοι έχουν υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης ή έχουν συνταξιοδοτηθεί κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος. Σε κάθε περίπτωση ως προς τη διενέργεια των ιατρικών εξετάσεων για την ανανέωση των αδειών οδήγησης του παρόντος ισχύουν τα άρθρα 5 και 7, καθώς και το Παράρτημα ΙΙΙ του π.δ. 51/2012 (Α’ 101).

«Το παρόν ισχύει και για τους οδηγούς φορτηγών και λεωφορείων, οι οποίοι κατά τη χορήγηση της σύνταξής τους καταθέτουν σύμβαση πρόσληψης ως οδηγού σε οποιονδήποτε φορέα».

Σύμφωνα με τα παραπάνω τα όρια ηλικίας που αναφέρθηκαν (67 ή 65) «δεν  αφορούν και δεν επηρεάζουν το πλαίσιο χορήγησης και ανανέωσης των κατηγοριών αδειών οδήγησης C1, C1E, C, CE, D1, D1E, D και DE, καθώς και του Πιστοποιητικού Επαγγελματικής Ικανότητας (Π.Ε.Ι.).»

Δεδομένου ότι το Π.Ε.Ι. πιστοποιεί την επαγγελματική ικανότητα των επαγγελματιών οδηγών να μεταφέρουν επιβάτες ή εμπορεύματα, καθίσταται σαφές ότι οι ενδιαφερόμενοι-αιτούμενοι για χορήγηση ή ανανέωση Π.Ε.Ι. και ιδιαιτέρως αυτοί που υπερβαίνουν συγκεκριμένα ηλικιακά όρια σκόπιμο είναι να τεκμαίρεται ότι γνωρίζουν και δεσμεύονται για την εφαρμογή ιδίως των παραγράφων 1 και 2 του του άρθρου 41 του ν. 4850/2021.

Ως εκ τούτου οι άνω των 60 ετών υποχρεούνται να δηλώνουν στην υπεύθυνη δήλωση που καταθέτουν και ότι έχουν λάβει γνώση του περιεχομένου των διατάξεων του άρθρου 41 του ν.4850/2021.

πηγή https://troxoikaitir.gr