Πρώην δήμαρχος “βάφτισε” οδοκαθαριστή ηλεκτρολόγο & υπέστη ηλεκτροπληξία -Τέσσερις μήνες φυλάκιση

 

Ένας εργαζόμενος σε νησιωτικό Δήμο της Μαγνησίας υπέστη ηλεκτροπληξία ενώ προσπαθούσε να αντικαταστήσει λάμπα δημοτικού φωτισμού, γεγονός που οδήγησε στην καταδίκη του πρώην δημάρχου. Το Τριμελές Πλημμελειοδικείο Βόλου του επέβαλε ποινή φυλάκισης τεσσάρων μηνών για σωματική βλάβη από αμέλεια, καθώς κρίθηκε ότι είχε υποχρέωση να επιδείξει ιδιαίτερη προσοχή.

Η υπόθεση αφορούσε περιστατικό του 2018 και εκδικάστηκε κατ’ έφεση, με τον τότε αιρετό και τον τεχνικό ασφαλείας του Δήμου να αντιμετωπίζουν κατηγορίες. Στην πρωτόδικη απόφαση, ο επικεφαλής αιρετός είχε καταδικαστεί σε φυλάκιση έξι μηνών, ο τεχνικός ασφαλείας σε τέσσερις, ενώ ο αντιδήμαρχος είχε αθωωθεί.

Οπως έγινε γνωστό, από τον δήμο είχε βγει προκήρυξη για την πρόσληψη εργαζομένων στην υπηρεσία καθαριότητας, με οκτάμηνες συμβάσεις εργασίας. Την ίδια περίοδο είχε βγει στη σύνταξη ο μοναδικός ηλεκτρολόγος του Δήμου και δεν υπήρχε αντικαταστάτης.

Ενας από τους συμβασιούχους της καθαριότητας που είχε προσληφθεί με οκτάμηνη σύμβαση είχε απασχοληθεί και στο παρελθόν ως οκταμηνίτης στο τμήμα ηλεκτροφωτισμού. Ηξερε από ηλεκτρολογικά και από τον Δήμο «βαφτίστηκε» ηλεκτρολόγος για να καλυφθεί η κενή θέση και οι ανάγκες της περιοχής.

 

Εργαζόταν ως ηλεκτρολόγος όταν κλήθηκε να αλλάξει λάμπα σε στύλο δημοτικού φωτισμού. Όπως είπε, πήρε το υπηρεσιακό όχημα, λάμπες, αγόρασε ο ίδιος γάντια και πήγε στο σημείο που του υποδείχθηκε. Στο αυτοκίνητο υπήρχε εξοπλισμός, πέδιλα και ζώνες που φορούν οι αναρριχητές της ΔΕΗ για να μπορούν να ανεβαίνουν σε κολώνες, αλλά δεν γνώριζε να τα χρησιμοποιεί. Προτίμησε λοιπόν να ανέβει σε σκάλα που επίσης υπήρχε στο αυτοκίνητο, αλλά είχε πρόβλημα.

Κατά τη διαδικασία αντικατάστασης, έκανε παρέμβαση στο κουτί ηλεκτροδότησης του δημοτικού φωτισμού, χωρίς να διακοπεί η παροχή ρεύματος. Ενώ βρισκόταν στον στύλο, υπέστη ηλεκτροπληξία, έπεσε από τη σκάλα και τραυματίστηκε, συμπαρασύροντας έναν συνάδελφό του που βρισκόταν από κάτω.

Ο κατηγορούμενος αιρετός εκπροσωπήθηκε από πληρεξούσιο δικηγόρο, ο οποίος υποστήριξε ότι ο Δήμος είχε ακολουθήσει τις νόμιμες διαδικασίες.

ΠΗΓΉ https://www.aftodioikisi.gr/

«Ο ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑΣ ΤΗΣ ΝΟΗΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΔΥΝΑΣΤΕΥΣΗΣ» ΑΓΓΕΛΟΣ ΚΑΡΑΓΙΩΡΓΟΣ

ΑΥΤΟΥΣ ΕΚΑΝΕ ΥΠΟΥΡΓΟΥΣ - Τρικυμία Λοβέρδου:«Είμαι υπέρ της συνεκμετάλλευσης στο Αιγαίο... Ή και όχι»

Η ΟΜΙΛΙΑ ΜΟΥ "Η ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ ΤΗΣ ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΑΝΤΙΝΟΗΣΗΣ" ΣΤΟ MILOS CLUB 15/9 - Angelo Karageorgos

 

 Σε μια ακόμα υπέροχη διοργάνωση από την ομάδα ΕΛΕΥΘΕΡΟΙ ΠΟΛΙΤΕΣ χτες βράδυ 15/9 μιλήσαμε για τις ραγδαίες αλλαγές που φέρνει στην ανθρωπότητα η Τεχνητή Νοημοσύνη, τι είναι, πού αποσκοπεί και φυσικά ποιός επωφελείται, ζητήματα τα οποία αναμφισβήτητα είναι συγκλονιστικά και πολύ φλέγοντα.

 

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ

 

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. : 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 21 ΜΑΡΤΙΟΥ 2025

 

Η Αντιστροφή της Πραγματικότητας: Όταν οι Υπάλληλοι μας Γίνονται Δυνάστες

 

Του Γιάννη Αθανασιάδη

Στον σημερινό κόσμο της υπερπληροφόρησης και της διαρκούς επικοινωνιακής προπαγάνδας, έχουμε φτάσει στο σημείο να θεωρούμε φυσιολογική την αντιστροφή της ίδιας της έννοιας του κράτους και του ρόλου του. Έχουμε ξεχάσει πως το κράτος δεν είναι κάτι έξω από εμάς, αλλά μια δική μας δημιουργία – ένας μηχανισμός που στήθηκε για να υπηρετεί τον λαό, όχι να τον εξουσιάζει.

Το Κράτος: Δημιούργημα του Λαού

Το έθνος-κράτος δεν υπήρχε ανέκαθεν, το φτιάξαμε εμείς (λαός) οι κάτοικοι της Εθνικής επικράτειας (πατρίδα), ως μια κοινή συμφωνία, για να διασφαλίσουμε την αυτοδιοίκηση μας με τους όρους που εμείς (λαός) από κοινού αποφασίζουμε, ώστε να εξασφαλίσουμε την βέλτιστη ποιότητα της διαβίωσης μας, η οποία έχει ως έργο, την ασφαλή, δίκαια και εντέλει ευτυχισμένη, εξέλιξη της ζωής του συνόλου της κοινωνίας μας.

Το κράτος, λοιπόν, δεν είναι αφεντικό μας. Είναι ο διαχειριστικός μηχανισμός που δημιουργήσαμε για να υπηρετεί το συλλογικό καλό, σύμφωνα με τις αρχές και τις αποφάσεις της κοινωνίας μας.

Από Πολίτες σε Υπηκόους

Στη θεωρία, οι άνθρωποι που στελεχώνουν τις δημόσιες θέσεις – από τους υπουργούς μέχρι τους διοικητικούς υπαλλήλους – δεν είναι τίποτε άλλο παρά υπηρέτες του λαού. Η ίδια η ετυμολογία των λέξεων το αποδεικνύει:

Υπουργός σημαίνει "βοηθός", αυτός που εργάζεται "υπό το έργο" της διακυβέρνησης.

Δημόσιος υπάλληλος σημαίνει "υπηρέτης του δήμου", δηλαδή αυτός που εξυπηρετεί τον λαό.

Αυτούς τους ανθρώπους εμείς τους διορίζουμε – είτε άμεσα με την ψήφο μας είτε έμμεσα μέσω των θεσμών – και εμείς τους πληρώνουμε. Ο ρόλος τους είναι ξεκάθαρος: να εργάζονται για το κοινό καλό και να λογοδοτούν για τις πράξεις τους. Αν δεν ανταποκρίνονται στα καθήκοντά τους, πρέπει να υπόκεινται σε έλεγχο και – αν χρειαστεί – να ανακαλούνται.

Κι όμως, σήμερα βλέπουμε το ακριβώς αντίθετο: οι υπηρέτες μετατράπηκαν σε εξουσιαστές, ενώ ο λαός, που θεωρητικά τους ελέγχει, έχει μετατραπεί σε υπήκοο. Οι διορισμένοι αξιωματούχοι κυβερνούν σαν μονάρχες, οι υπουργοί συμπεριφέρονται σαν αφεντικά και οι δημόσιοι υπάλληλοι λογοδοτούν περισσότερο στους ανωτέρους τους παρά στον ίδιο τον λαό.

Πόσο Ευθυνόμαστε για την Κατάσταση αυτή;

Το ερώτημα που προκύπτει είναι: πώς φτάσαμε ως εδώ; Και ποια είναι η δική μας ευθύνη σε αυτή την κατάσταση;

Η απάντηση δεν είναι εύκολη, αλλά σίγουρα δεν μπορούμε να αποποιηθούμε τις ευθύνες μας. Μέσα από την αδιαφορία μας, την ανοχή μας και, συχνά, τη συνενοχή μας, επιτρέψαμε να αντιστραφούν οι ρόλοι. Αντί να απαιτούμε διαφάνεια, λογοδοσία και δικαιοσύνη, αρκεστήκαμε σε υποσχέσεις, μικροεξυπηρετήσεις και κατευθυνόμενη πληροφόρηση.

Η αυτοδιάθεση, όμως, δεν είναι κάτι που μας χαρίζεται. Είναι κάτι που κατακτιέται καθημερινά, μέσα από τη συνειδητοποίηση του ρόλου μας ως πολιτών, τη διαρκή απαίτηση για λογοδοσία και την ενεργή συμμετοχή μας στη διαμόρφωση της κοινωνίας.

Μπορούμε να Αντιστρέψουμε την Αντιστροφή;

Η αλλαγή δεν είναι εύκολη, αλλά ούτε αδύνατη. Ξεκινά από τη γνώση και τη συνειδητοποίηση της θέσης μας μέσα στο κοινωνικό σύνολο. Αν θυμηθούμε ότι το κράτος είμαστε εμείς, ότι οι κυβερνώντες είναι υπάλληλοι μας και όχι αφέντες μας, και αν αρχίσουμε να απαιτούμε όσα δικαιωματικά μας ανήκουν, τότε ίσως καταφέρουμε να ξαναβρούμε την ουσία των πραγμάτων.

Η χειραφέτηση ξεκινά από τα μικρά και – για κάποιους – "ασήμαντα". Αλλά αν θέλουμε να ξαναγίνουμε πολίτες αντί για υπήκοοι, πρέπει να ξεκινήσουμε από εκεί.

Και αυτό το μπορεί ο λαός μόνο ενωμένος σαν μια γροθιά!

ΠΗΓΉ  http://www.dromosanoixtos.gr/

Αυξήσεις έως 115 ευρώ σε υπαλλήλους δήμων - Αναλυτικά οι δικαιούχοι και τα ποσά

 

 

Ριζικές αλλαγές για χιλιάδες δημοτικούς υπαλλήλους επιφέρει το νέο σύστημα χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους «υπαλλήλους των ΟΤΑ Α’ βαθμού και των Νομικών Προσώπων αυτών».

Σύμφωνα με τα στοιχεία που αποκαλύπτει σήμερα ο «Ε.Τ.» της Κυριακής, αυξάνονται οι κατηγορίες των δικαιούχων από τρεις σε πέντε, με μηνιαίες αποδοχές που θα κυμαίνονται από 70 έως και 200 ευρώ! Οπως φαίνεται και από τον σχετικό πίνακα, σε ορισμένες κατηγορίες η αύξηση των μηνιαίων αποδοχών των δημοτικών υπαλλήλων θα φτάσει έως και 115 ευρώ! Πρόκειται για τη Γ’ κατηγορία, η οποία μέχρι τώρα λάμβανε 35 ευρώ και με το νέο σύστημα θα λαμβάνει 150 ευρώ τον μήνα.

Οι σχετικές αλλαγές θα επέλθουν με Κοινή Υπουργική Απόφαση του υπουργείου Οικονομικών και του υπουργείου Εσωτερικών. Η ΚΥΑ αναμένεται να υπογραφεί εντός των επόμενων ημερών. Να σημειωθεί ότι πρόκειται για ένα πάγιο αίτημα για το οποίο τα συνδικαλιστικά όργανα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση έχουν πραγματοποιήσει σειρά κινητοποιήσεων. Παρακάτω παρουσιάζονται οι βασικές νέες τομές και αναλυτικά οι κατηγορίες δικαιούχων.

Βασικές τομές

Σύμφωνα με πληροφορίες, πηγές του υπουργείου Εσωτερικών κάνουν λόγο για «σειρά από βασικές τομές» στο νέο σύστημα χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους υπαλλήλους των ΟΤΑ Α’ βαθμού και των Νομικών Προσώπων των δήμων.

Οι τρεις βασικές τομές που θα προβλέπει η νέα ΚΥΑ είναι:

1. Η αύξηση των κατηγοριών επιδόματος από τρεις (3) σε πέντε (5).
2. Η σημαντική αύξηση του ύψους του επιδόματος που αντιστοιχεί σε κάθε κατηγορία, όπως φαίνεται στον παραπάνω πίνακα.
3. Η αύξηση του αριθμού των δικαιούχων υπαλλήλων, καθώς για πρώτη φορά εντάσσονται σε κατηγορία επιδόματος πολλοί νέοι κλάδοι και ειδικότητες.

Τον Νοέμβριο του 2024 η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση (ΠΟΕ-ΟΤΑ) είχε πραγματοποιήσει δυναμική κινητοποίηση για τη χορήγηση του επικίνδυνου και ανθυγιεινού επιδόματος. Στο πλαίσιο της κινητοποίησης η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ-ΟΤΑ συναντήθηκε με την υφυπουργό Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε έπειτα από παράσταση διαμαρτυρίας στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, όπου οι εργαζόμενοι ζήτησαν άμεση λύση στο ζήτημα του επιδόματος.

Δέσμευση

Η υφυπουργός, κατά τη διάρκεια της συζήτησης, είχε δεσμευθεί, εκ μέρους της κυβέρνησης, πως οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες καθαριότητας των ΟΤΑ θα λαμβάνουν το ανώτερο κλιμάκιο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Δεσμεύτηκε, επίσης, πως όλοι οι υπόλοιποι δικαιούχοι θα παραμείνουν τουλάχιστον στο ίδιο κλιμάκιο όπου βρίσκονται σήμερα και κανείς δεν θα ζημιωθεί. Η ΠΟΕ-ΟΤΑ είχε ζητήσει την ένταξη και άλλων κατηγοριών εργαζομένων στο επίδομα, απαιτώντας διαβούλευση με το υπουργείο Οικονομικών.

Σχετικές ανακοινώσεις για το θέμα είχε κάνει η υφυπουργός κ. Χαραλαμπογιάννη και από το βήμα του ετήσιου Συνεδρίου της ΚΕΔΕ, το οποίο είχε πραγματοποιηθεί τον Νοέμβριο του 2024 στη Ρόδο. Να σημειωθεί ότι σύμφωνα με τις υπ’ αρ. 377/7.10.2021 και 391/13.5.2022 Γνωμοδοτήσεις της Επιτροπής Μεταρρύθμισης Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας που συστάθηκαν δυνάμει του άρθρου 396 του Ν. 4512/2018, οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι ένας από τους τελευταίους κλάδους για τους οποίους δεν έχει εκδοθεί μέχρι τώρα η σχετική ΚΥΑ.

Το ποσό έχει ήδη προβλεφθεί στον Προϋπολογισμό

Το σχετικό ποσό που προκύπτει ως επιπλέον επιβάρυνση στη μισθοδοσία του προσωπικού έχει ήδη προβλεφθεί. Συγκεκριμένα, ο Προϋπολογισμός του 2025 προβλέπει επιπλέον 108 εκατ. ευρώ για τους εργαζομένους. Σύμφωνα με την εισηγητική έκθεση που είχε κατατεθεί στη Βουλή, «οι παροχές σε εργαζομένους προβλέπεται να αυξηθούν κατά 108 εκατ. ευρώ σε σχέση με τις εκτιμήσεις του 2024, κυρίως, λόγω των μισθολογικών ωριμάνσεων του προσωπικού των ΟΤΑ, της αναπροσαρμογής του μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων και της καταβολής του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας».

ΟΛΕΣ ΟΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ

Ποιοι υπάλληλοι το δικαιούνται

 

Στον κατάλογο των δικαιούχων έρχονται να προστεθούν, σύμφωνα με το νέο σύστημα, κλάδοι και ειδικότητες εργαζομένων που μέχρι τώρα δεν λάμβαναν επίδομα. Παρακάτω ακολουθούν οι κατηγορίες και τα ποσά που θα λαμβάνουν.

Κατηγορία Α’ (200 ευρώ)

Προσωπικό των δήμων που απασχολείται με τη συγκομιδή και την αποκομιδή, τη μεταφορά, τη διαλογή, την επιστασία και την καταστροφή απορριμμάτων:

• Προσωπικό καθαριότητας εξωτερικών χώρων.
• Οδηγοί απορριμματοφόρων.
• Εργατοτεχνικό προσωπικό των Φορέων Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων (ΦοΔΣΑ): συντηρητές μηχανολογικού εξοπλισμού ΧΥΤΑ-ΣΜΑ, ζυγιστές-γεμιστές, χειριστές μηχανημάτων έργων, εργάτες γενικών καθηκόντων κ.ά.

Κατηγορία Β’ (165 ευρώ)

Προσωπικό ΔΕΥΑ, Δήμων και Συνδέσμων Υδρευσης Δήμων, οι οποίοι λειτουργούν και συντηρούν το δικό τους δίκτυο ύδρευσης και αποχέτευσης:

• Εργάτες ύδρευσης-αποχέτευσης.
• Εργάτες επεξεργασίας λυμάτων και ύδατος.
• Εργάτες υδρονομείς.
• Χειριστές αντλιοστασίων.

Κατηγορία Γ’ (150 ευρώ)

Προσωπικό δήμων των παρακάτω ειδικοτήτων:

• Ιατρικό προσωπικό στα δημοτικά γηροκομεία, στα δημοτικά ιατρεία και τις υπηρεσίες «Βοήθεια στο Σπίτι».
• Κτηνίατροι στα δημοτικά κτηνιατρεία.
• Νοσηλευτικό προσωπικό, φυσικοθεραπευτές και εργοθεραπευτές στα δημοτικά γηροκομεία.
• Τεχνικοί Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (μηχανοτεχνίτες, μηχανολόγοι, ελαιοχρωματιστές, ηλεκτρολόγοι, δομικών έργων, υδραυλικοί, φανοποιοί, ψυκτικοί, τορναδόροι, ξυλουργοί, κηπουροί κ.ά.).
• Οδηγοί βαρέων οχημάτων και χειριστές μηχανημάτων έργου.
• Προσωπικό καθαριότητας εσωτερικών χώρων και προσωπικό καθαριότητας σχολικών μονάδων.
• Εργατοτεχνικό προσωπικό Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (εργάτες οικοδομικών εργασιών, οδοποιίας, ασφαλτικών έργων, πλακοστρώσεων, βοηθοί κηπουρών, πλύντες-σιδερωτές, εργάτες κοιμητηρίου κ.ά.).

Κατηγορία Δ’ (105 ευρώ)

• Νοσηλευτικό προσωπικό, φυσικοθεραπευτές, επισκέπτες Υγείας και εργοθεραπευτές στα δημοτικά ιατρεία και στις υπηρεσίες «Βοήθεια στο Σπίτι».

Κατηγορία Ε’ (70 ευρώ)

• Δημοτικοί αστυνομικοί.
• Νοσηλευτικό προσωπικό, φυσικοθεραπευτές, εργοθεραπευτές και κοινωνικοί φροντιστές στις κοινωνικές δομές των δήμων (υπνωτήρια, Κέντρα Ημέρας Αστέγων, Κέντρα Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων, ΚΔΑΠ ΑμεΑ).
• Οικογενειακοί βοηθοί στις υπηρεσίες «Βοήθεια στο Σπίτι».
• Τεχνικοί σκηνής και κατασκευής σκηνικών στα δημοτικά θέατρα.
• Βιολόγοι, χημικοί, χημικοί μηχανικοί, παρασκευαστές, βοηθοί ιατρικών και βιολογικών εργαστηρίων που απασχολούνται στα χημικά εργαστήρια των ΔΕΥΑ.
•  

  Παλαιά επιδόματα		Νέα επιδόματα
  Κατηγορία Α’	150€	Κατηγορία Α’	200€
  Κατηγορία Β’	70€	Κατηγορία Β’	165€
  Κατηγορία Γ’	35€	Κατηγορία Γ’	150€
  		Κατηγορία Δ’	105€
  		Κατηγορία Ε’	70€

   

  
  ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΑΡΗΣ

  πηγή https://eleftherostypos.gr/ 

Δήμαρχος άσκησε ένδικα μέσα κατά δικαιωμένων συμβασιούχων ενάντια στην ομόφωνη απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου

 

Στην κατάθεση ένδικων μέσω θα προχωρήσει η δημοτική αρχή Βύρωνα, κατά της πρωτόδικής απόφασης δικαστηρίου που δικαίωσε 32 συμβασιούχους στους παιδικούς σταθμούς του δήμου Βύρωνα και άνοιξε το δρόμο για την μονιμοποίησή τους. Μάλιστα ο δήμαρχος και η δημοτική αρχή προχωρούν στην αντεργατική κίνησή τους παρά την ομόφωνη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου να μην ασκήσει τα ένδικα μέσα ο δήμος κατά των εργαζομένων. 

Ωστόσο η δημοτική αρχή που τα μέλη της ψήφισαν στο δημοτικό συμβούλιο να μην ασκήσουν ένδικα μέσα (!) «κρυμμένη» πίσω από τις κυρώσεις του νόμου Βορίδη και την ακύρωση της απόφασης του δημοτικού συμβουλίου από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση θα καταθέσει τελικά ένδικα μέσα στέλνοντας ουσιαστικά τους 32 συμβασιούχους στην ανεργία, αφού θα πρέπει να απολυθούν.

Το Σωματείο Εργαζομένων του δήμου Βύρωνα, με ανακοίνωση του, καταγγέλλει τη στάση της δημοτικής αρχής κάνοντας λόγο για «εμπαιγμό» των εργαζομένων. «Εφόσον εξαρχής δεν υπήρχε όπως φάνηκε η διάθεση να στηρίξει μέχρι τέλους η Δημοτική Αρχή την απόφαση του Δημοτικού συμβουλίου, γιατί άλλα αποφάσισαν στο δημοτικό συμβούλιο και άλλα πράττουν; Ήταν μια απόφαση για το θεαθήναι», αναρωτιέται το Σωματείο των εργαζομένων.

Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου Βύρωνα:

Με συνοπτικές διαδικασίες η Δημοτική Αρχή Βύρωνα(ο Δήμαρχος Σωτηρόπουλος Αλέξης) αποφάσισε να ακολουθήσει το γράμμα του νόμου της Ν.Δ. σε ότι αφορά την διάταξη του Βορίδη. Μόλις μια εβδομάδα πριν στις 25 Φλεβάρη πάρθηκε ομόφωνα η απόφαση από το δημοτικό συμβούλιο του Βύρωνα να μην ασκήσει τα ένδικα μέσα στην πρωτόδική απόφαση του δικαστηρίου που δικαίωσε 32 συμβασιούχους στους παιδικούς σταθμούς για την μονιμοποίησή τους. Στις 5 Μαρτίου 2 μέρες πριν λήξει η διετία από τη μέρα της απόφασης του δικαστηρίου, ενημερωθήκαμε από την πολιτική ηγεσία του δήμου ότι η απόφαση του δημοτικού συμβουλίου είχε σταλεί στην αποκεντρωμένη διοίκηση η οποία την ακύρωσε και κατόπιν αυτού ο δήμος Βύρωνα θα καταθέσει τελικά έφεση στην πρωτόδικη απόφαση.

Αλήθεια προς τι όλος αυτός ο εμπαιγμός με την τύχη των εργαζομένων; Εφόσον εξαρχής δεν υπήρχε όπως φάνηκε η διάθεση να στηρίξει μέχρι τέλους η Δημοτική Αρχή την απόφαση του Δημοτικού συμβουλίου, γιατί άλλα αποφάσισαν στο δημοτικό συμβούλιο και άλλα πράττουν; Ήταν μια απόφαση για το θεαθήναι.

Άλλη μια κίνηση εντυπωσιασμού ότι στηρίζουν το δικαίωμα των εργαζομένων για σταθερή και μόνιμη εργασία; Εντυπωσιαστήκαμε ειλικρινά από την ταχύτητα με την οποία στάλθηκε η απόφαση στην αποκεντρωμένη διοίκηση αλλά και με το πόσο γρήγορα ήρθε η απάντηση από την αποκεντρωμένη διοίκηση η οποία έβγαλε άκυρη την απόφαση του δημοτικού συμβουλίου. Όλα αυτά έγιναν μέσα σε μόλις 3 εργάσιμες μέρες μετά την απόφαση του δημοτικού συμβουλίου.

Μετά από αυτή την εξέλιξη είναι ολοφάνερο ότι η Δημοτική Αρχή του κ. Σωτηρόπουλου εφαρμόζει κατά γράμμα το νόμο Ν.Δ. που υποτίθεται ότι ζητά την κατάργηση του.

Η δυσαρέσκεια και η απογοήτευση των εργαζομένων μπορεί να είναι μεγάλη αλλά όχι ικανή για να σκύψουμε το κεφάλι. Δεν πρόκειται να στηρίξουμε τον αντεργατικό νόμο του Βορίδη που μας θέλει σε εργασιακή ομηρία, δεν θέλουμε να σερνόμαστε για χρόνια στα δικαστήρια και να δεχόμαστε την οικονομική αφαίμαξη από τα δικηγορικά γραφεία. Οι πολιτικές ηγεσίες των δήμων και οι Δήμαρχοι να πάρουν την πολιτική ευθύνη για το μέλλον των συμβασιούχων στους δήμους. Όσο συνεχίζουν οι δήμοι να λειτουργούν σαν το μακρύ χέρι στην αντεργατική και αντιλαϊκή πολιτική των εκάστοτε κυβερνήσεων τόσο οι δημοτικές υπηρεσίες θα υποβαθμίζονται σε βάρος των εργαζομένων και των δημοτών.

 

Δεν θα επιτρέψουμε να είμαστε οι όμηροι των αντεργατικών αποφάσεων των κυβερνήσεων και των Δημοτικών Αρχών.

Η Δημοτική Αρχή όφειλε να στηρίξει μέχρι τέλους με όλους τους τρόπους την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου.

Ο αγώνας μας για μόνιμη και σταθερή εργασία συνεχίζεται.

Διεκδικούμε το αυτονόητο δικαίωμα μας συνεχίζοντας με όλους τους τρόπους τον αγώνα μας για ζωή με αξιοπρέπεια , με ίσα δικαιώματα απέναντι στην εργασία.

Για την κατάργηση του νόμου Βορίδη και όλων αντιλαϊκών -αντεργατικών νόμων.

Καλούμε την δημοτική αρχή του κ. Σωτηρόπουλου να εφαρμόσει την απόφαση του δημοτικού συμβουλίου.

 

Παναγιώτης Θεοδωρόπουλος

πηγή https://www.aftodioikisi.gr/

Δήμαρχος Νέας Ιωνίας: Μετά τις απειλές στους εργαζόμενους, κοινωνικός αυτοματισμός

 

Για καταφυγή στο παλιό εργαλείο του κοινωνικού αυτοματισμού κατηγορεί η Λαϊκή Συσπείρωση Νέας Ιωνίας τη δημοτική αρχή Μανούρη στο Δήμο Νέας Ιωνίας. Όπως αναφέρει σε ανακοίνωση της, μετά τις απειλές προς τους εργαζόμενους στην καθαριότητα η δημοτική αρχή προσπαθεί να στρέψει τους δημότες εναντίον των εργαζομένων, αντί να ικανοποιήσει τα αιτήματά τους.

Αναλυτικά η ανακοίνωση της Λαϊκής Συσπείρωσης Νέας Ιωνίας

Η νέα (αλλά τόσο παλιά) έκδοση του κοινωνικού αυτοματισμού…

Τις τελευταίες μέρες η δημοτική αρχή Μανούρη προχώρησε σε απειλητικό διάγγελμα, αλλά και σε άλλες εκφοβιστικές ενέργειες απέναντι στους εργαζόμενους του Δήμου μας. Αιτία, η κινητοποίηση των εργαζομένων για σοβαρά και ανεπίλυτα προβλήματα που έχουν, μεταξύ αυτών ότι για πολλοστή φορά δεν έχουν αποδοθεί τα μέσα ατομικής προστασίας σε έναν κλάδο που θρηνεί κάθε χρόνο δεκάδες νεκρούς ακριβώς λόγω έλλειψης μέτρων ασφαλείας.

Αντί, λοιπόν, η δημοτική αρχή να ασχοληθεί εγκαίρως με τα αληθινά προβλήματα των εργαζομένων, επιδόθηκε στη γνωστή και απαράδεκτη επιδίωξη, δηλαδή να στρέψει τους κατοίκους του Δήμου απέναντι στους εργαζομένους.

 

Παλιό όσο και άθλιο το «κόλπο» του κοινωνικού αυτοματισμού. Το έχουν χρησιμοποιήσει πόσες φορές ως κυβερνήσεις η ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ… Από εκεί θα το ζήλεψε ο fun του Μητσοτάκη (δεν τον αδικούμε, το δήλωσε ο ίδιος…). Ο λαός, όμως, λέει δείξε μου τους φίλους σου, να σου πω ποιος είσαι…

Όσο για το «ενδιαφέρον» του δημάρχου για τους κατοίκους της Νέας Ιωνίας θα του λέγαμε να είναι πιο μετρημένος, γιατί εκτίθεται. Σχολεία σε οικτρή κατάσταση, παιδικοί σταθμοί ανεπαρκείς, νοσοκομείο υπερκορεσμένο, ελεύθεροι χώροι υποβαθμισμένοι και συχνά μη προσβάσιμοι για τον λαό και ο κατάλογος μακρύς…

Η Λαϊκή Συσπείρωση συμπαραστέκεται στον αγώνα των εργαζομένων και στα δίκαια αιτήματά τους. Ταυτόχρονα, καλεί τον λαό της Νέας Ιωνίας να απορρίψει τον επικίνδυνο κοινωνικό αυτοματισμό της δημοτικής αρχής. Να στηρίξει τους εργαζόμενους που συχνά με πολύ κακές εργασιακές συνθήκες και εργασιακές σχέσεις με ημερομηνία λήξης, καθαρίζουν την πόλη μας.

ΠΗΓΉ https://www.aftodioikisi.gr/

Δήμος δεν ασκεί «ένδικα μέσα» σε συμβασιούχους που κέρδισαν πρωτόδικα τη μονιμοποίηση τους

 

Μετά από παρέμβαση του Σωματείου Εργαζομένων του δήμου Βύρωνα και εισήγηση του δημάρχου, το δημοτικό συμβούλιο αποφάσισε ομόφωνα  να μην καταθέσει η δημοτική αρχή έφεση σε πρωτόδικη απόφαση δικαστηρίου που δικαιώνει 32 συμβασιούχους για την μετατροπή των συμβάσεων τους από ορισμένου σε αορίστου χρόνου. 

Με την ομόφωνη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου, ο δήμος θα πάει «κόντρα» και δεν θα καταθέσει έφεση επί της δικαστικής απόφασης, όπως τον υποχρεώνει η διάταξη Βορίδη, στηρίζοντας τον αγώνα των συμβασιούχων για μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων του δήμου Βύρωνα:

Τριάντα δύο εργαζόμενοι των παιδικών σταθμών του Δήμου Βύρωνα με πρόγραμμα ΕΣΠΑ που έχουν δικαιωθεί πρωτόδικα (μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου) έβαλαν θέμα, με την στήριξη του σωματείου ,στο Δημοτικό Συμβούλιο για την μη άσκηση ένδικων μέσων.

Έπειτα από συντονισμένες παρεμβάσεις του σωματείου εργαζομένων δήμου Βύρωνα, ο Δήμαρχος εισηγήθηκε στην συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου την μη άσκηση ένδικων μέσων και το δημοτικό συμβούλιο του δήμου Βύρωνα ανταποκρίθηκε θετικά στο αίτημα των εργαζομένων. Αποφάσισε ομόφωνα στις 25 Φεβρουαρίου να μην καταθέσει έφεση στην πρωτόδικη απόφαση του δικαστηρίου όπως τους

υποχρεώνει η διάταξη Βορίδη.

Η διάταξη Βορίδη, υποχρεώνει τους δήμους να ασκούν έφεση στο πλαίσιο της υποχρεωτικής εξάντλησης των ένδικων μέσων γεγονός που αποτελεί εμπόδιο στις μονιμοποιήσεις των συμβασιούχων που βρίσκονται για πολλά χρόνια σε εργασιακή ομηρία, οι οποίοι εργάζονται μέσα στην ανασφάλεια με τον φόβο της απόλυσης.

Διεκδικούμε με κάθε τρόπο, απέναντι στη βάρβαρη αντιλαϊκή και αντεργατική πολιτική ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς, ζωή με δικαιώματα.

Οι δομές του Δήμου είναι υποστελεχωμένες σε όλες τις διευθύνσεις. Διεκδικούμε μόνιμο προσωπικό διασφαλίζοντας την συνέχιση της σωστής λειτουργίας των δομών, προασπίζοντας έτσι τα δικαιώματα των

εργαζόμενων και των δημοτών του Βύρωνα.

Διεκδικούμε:

• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
• Καμία απόλυση.
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
• Κάλυψη των αναγκών όλων των υπηρεσιών του Δήμου.
• πηγή https://www.aftodioikisi.gr/
  

Ράδιο Αρβύλα | Όλα όσα έπρεπε να ειπωθούν δύο μέρες πριν το συλλαλητήριο