TO ΦΡΙΚΑΛΕΟ ΠΡΟΣΩΠΟ ΤΩΝ ΠΡΩΤΟΠΑΛΙΚΑΡΩΝ ΤΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΗΣ ΣΚΛΑΒΙΑΣ - Angelo Karageorgos

 

Παρατηρώντας τα τρομερά γεγονότα στην Παλαιστίνη δεν μπορούμε παρά να γίνουμε άμεσοι μάρτυρες της βαναυσότητας που διέπει την αδιαμφισβήτητη αιχμή του δόρατος του αφεντικού για τους τελευταίους αιώνες, τους Σιωνιστές. Αυτοί που φαίνεται πως κατά κύριο λόγο έχουν αναλάβει το αν μη τι άλλο απαιτητικό έργο να προετοιμάσουν το έδαφος για την μια παγκόσμια αντίχριστη θρησκεία και κυβέρνηση όπου φυσικά και θα υπάρχουν νόμοι για να υπάρχει η τάξη έναντι του χάους, όπως συνηθίζουν να λένε, όπου βασικότεροι θα είναι οι λεγόμενοι νόμοι το Νώε (Noahide Laws) υπέρβαση των οποίων από τους μη Εβραίους τιμωρείται με αποκεφαλισμό και ακόμα και τώρα παραμένουν στην πραγματικότητα πιο σημαντικοί από τους στόχους της βιώσιμης ανάπτυξης.

Ο πόλεμος στην Παλαιστίνη, μεταξύ άλλων, ενδέχεται να προκαλέσει νέα αύξηση στις τιμές της ενέργειας και στη συνέχεια των τροφίμων παράλληλα με την ευρωπαϊκή ένωση και τη Ρωσία που αυτές τις μέρες θέσπισαν νέους αυστηρότερους κλιματικούς νόμους με σκοπό το 2050 να οδηγηθούμε σε αυτό που λένε ουδετερότητα άνθρακα κάτι που σημαίνει πως θα πρέπει να μειώσουμε τις εκπομπές τουλάχιστον κατά 75% δηλαδή να καίμε τόσο λιγότερο πετρέλαιο, φυσικό αέριο κλπ. Κάτι που καταλαβαίνεις πως ξεπερνά κάθε φαντασία για το μέγεθος της ανέχειας που θα λειτουργούσε ο κόσμος υπο τέτοιες συνθήκες την ίδια ώρα που οι ειδικοί λένε πως η κλεψύδρα τελειώνει όλο και γρηγορότερα δίνοντας ξανά όριο μόλις πριν την κομβική χρονιά 2030 αν δεν δράσουμε άμεσα.

Η αχτίδα βιώσιμης ελπίδας υπάρχει ακόμα όμως μιας και δουλεύουν μανιωδώς για την παγκόσμια ψηφιακή υποδομή με πρωτοβουλίες μέσω του ΟΗΕ και άφθονα ψευτοδολλάρια από τον μπιλάκο και τους ροκφέλλερς ούτως ώστε να αναπτύξουν τα κατάλληλα δίκτυα ανταλλαγής πληροφοριών, ψηφιακού χρήματος και ταυτοποίησης. Κι επειδή σύμφωνα με τους στόχους της βιώσιμης ανάπτυξης όλοι δικαιούμαστε μια ταυτότητα η ευρωπαϊκή ένωση περνά νέους νόμους για το ψηφιακό πορτοφόλι, δηλαδή τις συγκεντρωμένες πληροφορίες του κάθε πολίτη πίσω από έναν αριθμό για τους οποίους νόμους πολλοί επιστήμονες εκφράζουν επίσημα τους φόβους πως μειώνεται η ασφάλεια της ιδιωτικότητας και δίνονται πολύ μεγαλύτερες δυνατότητες παρακολούθησης.

Και αυτή η ραγδαία βελτίωση της τεχνολογίας και η λατρεία του υλισμού δεν θα μπορούσε να έχει άλλο απώτερο σκοπό από το να τους δώσει εν τέλει τη δυνατότητα της αθανασίας όπου μαθαίνουμε πως όχι μόνο πηγαίνουν απίστευτα ποσά από εκατομμυριούχους για έρευνα σε αυτή την κατεύθυνση αλλά και παραδέχονται ευθαρσώς πως πίνουν αίμα νέων. Και έτσι ξανά σαν ένα κακέκτυπο του Κυρίου Ημών Ιησού Χριστού που νίκησε τον θάνατο προσπαθεί ο ανθρωποκτόνος να κάνει πως τον υπερνικά κι αυτός μόνο που αντι να αντιληφθεί της αξία της σωτηρίας της αιώνιας ψυχής μάχεται να παραμείνει στην ύλη που είναι φθαρτή και ποτέ δεν μπορεί να είναι αρκετή. Κι εμείς παραμένοντας ανεπηρέαστοι από τον αμετροεπή πόθο του να μας κάνει ίδιους κρατάμε το βλέμμα μας προς τον Θεό και πλέον ξέρουμε πως, ευτυχώς, άλλη οδός δεν υπάρχει για όσους έχουν νιώσει μέσα τους τον αόρατο πόλεμο που λαμβάνει χώρα.

 

 

Εργάτες καθαριότητας επιπτώσεις στην υγεία τους

 

Οι εργάτες καθαριότητας, ένας κλάδος που εργάζεται κάτω από αντίξοες συνθήκες για να μπορούμε να κυκλοφορούμε ανεμπόδιστα και να χαιρόμαστε τις πόλεις μας, ίσως είναι και ο μοναδικός κλάδος του Δημοσίου τον οποίο οι δημότες χρηματοδοτούν άμεσα με τα ανταποδοτικά τέλη ηλεκτροφωτισμού και καθαριότητας.

 

Οι εργάτες και εργάτριες στην καθαριότητα εκτίθενται σε μια σειρά από καρκινογόνους παράγοντες,διότι στα απορρίμματα συναντάμε πάσης φύσεως σκόνες και χημικά.Πολλά ατυχήματα συμβαίνουν σε απορριμματοφόρα, όταν εκσφενδονίζονται υγρά από την πρέσα του οχήματος κυρίως στα μάτια των εργατών

 

.Παράλληλα, ο χημικός κίνδυνος είναι πρακτικά άγνωστος - κρυμμένος, καθιστώντας ακόμα πιο πολύπλοκο, αλλά και αναγκαίο το σχεδιασμό προληπτικών μέτρων για την αντιμετώπισή του.Ιδιαίτερα τοξικά είναι τα προϊόντα καύσης απορριμμάτων, φαινόμενο όχι σπάνιο σε χωματερές (αυτανάφλεξη, καύση απορριμμάτων, κ.λπ.).

 

Η βαριά εργασία καταπονεί το μυοσκελετικό σύστημα, οδηγεί στην πρώιμη φθορά της υγείας, στην εμφάνιση επαγγελματικών ασθενειών και αναπηρίας, καθιστώντας συχνά τους εργαζόμενους ανίκανους να συνεχίσουν την εργασία τους αλλά και επιβαρύνοντας την καθημερινή τους ζωή.

 

Μεγάλο μέρος από τους εργαζομένους του κλάδου, πολλών ειδικοτήτων, υποφέρουν από σοβαρά μυοσκελετικά προβλήματα, όπως επικονδυλίτιδα και άλλες τενοντίτιδες του αντιβραχίου, σύνδρομο καρπιαίου σωλήνα, παθήσεις της αυχενικής και της οσφυϊκής μοίρας της σπονδυλικής στήλης.

 

 

 

Η επιβάρυνση των εργατριών από τη βαριά σωματική εργασία και τους εργονομικούς κινδύνους είναι ακόμα μεγαλύτερη. Μια σειρά από θέσεις εργασίας είναι ιδιαίτερα επιβαρυντικές μέχρι και ασύμβατες με την προστασία της υγείας τους, αν λάβουμε υπόψη τις ιδιαίτερες ανάγκες του γυναικείου οργανισμού (αναπαραγωγική ικανότητα).

 

 

Η νυχτερινή εργασία διαταράσσει τους βιολογικούς ρυθμούς των εργαζομένων. Στους επαγγελματικούς κινδύνους πρέπει να υπολογιστούν, επίσης, η έκθεση σε θόρυβο, που συνδέεται με επαγγελματικής αιτιολογίας βαρηκοΐα, και η εργασία σε εξωτερικό περιβάλλον. Οι αντίξοες καιρικές συνθήκες - χιόνι, βροχή - συνδέονται και με την αύξηση του κινδύνου εργατικών ατυχημάτων.

 

ΚΑΤΑΝΟΗΣΗ ΚΑΙ ΣΕΒΑΣΜΟ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ!!!

 

https://www.facebook.com/vaggelis.ntaradoumis 

Οδηγίες προς τα πληρώματα των απορριμματοφόρων κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους ( αποκομιδή )

 

1. Απαγορεύεται η είσοδος στο αντίθετο ρεύμα κυκλοφορίας για την αποκομιδή. 

 

2. Απαγορεύεται η όπισθεν για την αποκομιδή.

 

3. Απαγορεύεται η εκτέλεση επί του οδοστρώματος ελιγμών για την αποκομιδή.

 

4. Η προσέγγιση γίνεται μια και έξω με ελάχιστη ταχύτητα ( ταχύτητα βαδίσματος) και με την χρήση των φωτεινών ενδείξεων ( αλάρμ ) πολύ πριν ξεκινήσει η προσέγγιση. 

 

5. Σε δρόμο μιας λωρίδας, ανά κατεύθυνση , το όχημα πάντα σταματάει στο κέντρο αυτής και πότε τέρμα δεξιά. Σε δρόμο 2 λωρίδων ανά κατεύθυνση το όχημα πάντα σταματάει στην δεξιά λωρίδα και πάντα στο κέντρο αυτής.

 

6. Απαγορεύεται η στάση σε στροφές. Η στάση γίνεται ή πριν την στροφή ή μετά αυτής.

 

7. Το όχημα σε όλες τις περιπτώσεις πρέπει να μην αφήνει κανένα απολύτως περιθώριο προσπέρασης άλλου οχήματος εντός της ιδίας λωρίδας παρά μόνο εκτός αυτής ή με είσοδο του άλλου οχήματος στο αντίθετο ρεύμα κυκλοφορίας.

 

8. Οι συνοδοί αφού κουμπωσουν τον κάδο στο απορριματοφορο και οι 2 στέκονται δεξιά του οχήματος . Ο ένας στα χειριστήρια και ο άλλος με μέτωπο προς την κυκλοφορία και όχι πλάτη . Όπως κάνουν οι περισσότεροι. 

 

9. Πάντα ο συνοδός που δεν χειρίζεται τα χειριστήρια έχει μέτωπο προς την κυκλοφορία και όχι πλάτη να παρακολουθεί αν έπεσαν τα σκουπίδια από τον κάδο αλλά να παρακολουθεί την κίνηση των διερχομένων οχημάτων.

 

10. Η σωστή θέση του οχήματος είναι κέντρο της λωρίδας και λίγο δεξιά έτσι ώστε και περιθώριο ελιγμών να έχουν οι συνοδοί αλλά και να αναγκάζει όλα τα διερχόμενα οχήματα είτε να σταματήσουν είτε να προσπεράσουν κανονικά όπως προβλέπει ο ΚΟΚ και όχι εντός της ίδιας λωρίδας. 

 

11. Ποτέ ένας συνοδός μόνος ( το έχουμε δει και αυτό ). Πάντα 2 όπως προβλέπεται και πάντα ο ένας εξ αυτών ρυθμίζει την κυκλοφορία πέριξ του οχήματος.

 

12. Ο οδηγός κατά την διάρκεια της αποκομιδής και ενώ το όχημα είναι σταματημένο δεν κατεβαίνει ποτέ από αυτό παρά μόνο όταν το όχημα έχει βλάβη ή είναι εκτός λειτουργίας. Ο οδηγός πάντα πρέπει να είναι στην θέση του οδηγού.

 

13. Δεν νοείται συνοδός αριστερά του οχήματος ενώ αυτό είναι σταματημένο για αποκομιδή παρά μόνο για την διαδικασία του κουμπώματος του κάδου και μόνο.

 

14. Δεν ανεβαίνουν οι συνοδοί στα σκαλοπάτια ενώ βλέπουν όχημα να πλησιάζει παρά μόνο αν σταματήσει. Τότε ανεβαίνουν. Παραμένουν σε όλη την διαδικασία δεξιά του οχήματος

 

https://www.facebook.com/vaggelis.ntaradoumis 

 

Συγκλονιστικό:Ο Ρίτσος απαγγέλλει στο Πολυτεχνείο και εκατομμύρια τραγουδούν στην πρώτη επέτειο

Τι ισχύει με την τήρηση των ατομικών ιατρικών φακέλων των εργαζομένων (εγκύκλιος)

 

Εγκύκλιο για τον τρόπο τήρησης των ατομικών ιατρικών φακέλων των εργαζομένων, με σκοπό την αναβάθμιση του επιπέδου επίβλεψης της υγείας τους και τη διευκόλυνση του έργου των ιατρών εργασίας, εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Η εγκύκλιος παρέχει αναλυτικές διευκρινίσεις αναφορικά με τις απαιτήσεις της σχετικής νομοθεσίας, υποστηρίζοντας έτσι και την ευχερέστερη άσκηση του ελεγκτικού έργου των Επιθεωρητών Υγείας και Ασφάλειας.

Παράλληλα, μέσω υποδειγμάτων ατομικού ιατρικού φακέλου, διευκολύνει επιπρόσθετα το έργο των ιατρών εργασίας.

Α. ΓΕΝΙΚΑ

Στόχος της παρούσας εγκυκλίου είναι η επικαιροποίηση των οδηγιών σχετικά με την τήρηση των Ατομικών Ιατρικών Φακέλων (στο εξής Α.Ι.Φ) των εργαζομένων, σύμφωνα με τις διατάξεις της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, με σκοπό την αναβάθμιση του επιπέδου επίβλεψης της υγείας των εργαζομένων. Μέσω προτυποποιημένων υποδειγμάτων Α.Ι.Φ. και Βεβαιώσεων Καταλληλότητας των εργαζομένων, που εκπονήθηκαν από την Ελληνική Εταιρία Ιατρικής της Εργασίας και Περιβάλλοντος, αλλά και της παροχής εναρμονισμένων με τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων κατευθυντήριων οδηγιών, η εγκύκλιος αποσκοπεί στη διευκόλυνση των Ιατρών Εργασίας κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, στην παροχή διευκρινήσεων προς τους εργοδότες σχετικά με τις απαιτήσεις της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια και ταυτόχρονα στην ευχερέστερη άσκηση του ελεγκτικού έργου των Επιθεωρητών Εργασίας.

Β. ΙΣΧΥΟΝ ΘΕΣΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

Το θεσμικό πλαίσιο που διέπει την τήρηση Α.Ι.Φ. περιλαμβάνει τις διατάξεις της νομοθεσίας για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία [Κώδικας Νόμων για την Υγεία & Ασφάλεια των Εργαζομένων (ΚΝΥΑΕ) που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α’), και ειδικότερες κανονιστικές πράξεις]. Εφαρμογή έχουν επίσης οι σχετικές με την προστασία προσωπικών δεδομένων διατάξεις, καθώς και ο Κώδικας Ιατρικής Δεοντολογίας (ν.3418/2005).

Συγκεκριμένα:

Β1. ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Β1.1 ΚΩΔΙΚΑΣ ΝΟΜΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ & ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Ο ΚΝΥΑΕ εφαρμόζεται στη χώρα μας, εφόσον δεν ορίζεται αλλιώς, σε όλες τις επιχειρήσεις και φορείς του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα και για κάθε εργαζόμενο που απασχολείται από εργοδότη με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, περιλαμβάνει δε τις βασικές διατάξεις της νομοθεσίας που διέπουν τις υποχρεώσεις του εργοδότη για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων του, μεταξύ αυτών δε, ζητήματα ιατρικής επίβλεψης των εργαζομένων και τήρησης Α.Ι.Φ. Βασικό πυλώνα του ανωτέρω Κώδικα αποτελεί η αρχή της αποκλειστικής ευθύνης του εργοδότη, ο οποίος υποχρεούται να εξασφαλίζει την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων ως προς όλες τις πτυχές της εργασίας (άρθρο 42, παρ. 1).

Ειδικότερα, σύμφωνα με το άρθρο 8 του ΚΝΥΑΕ σε επιχειρήσεις που απασχολούν περισσότερους από 50 εργαζόμενους, αλλά και ανεξάρτητα του αριθμού εργαζομένων στις περιπτώσεις έκθεσης σε βιολογικούς (π.δ. 102/2020), καρκινογόνους παράγοντες (π.δ. 399/1994), αμίαντο (π.δ. 212/2006), μόλυβδο (π.δ. 94/1987) και επιπλέον σε Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης-ΕΠΑ (ν. 4052/2012), ο εργοδότης οφείλει να χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες Ιατρού Εργασίας με αρμοδιότητες που περιγράφονται αναλυτικά στις διατάξεις των άρθρων 17, 18, 38, 39 του ΚΝΥΑΕ και των ειδικότερων πδ.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 18 του ΚΝΥΑΕ ο Ιατρός Εργασίας:

• Προβαίνει σε ιατρικό έλεγχο των εργαζομένων σχετικό με τη θέση εργασίας τους, μετά την πρόσληψη τους ή την αλλαγή θέσης εργασίας, καθώς και σε περιοδικό ιατρικό έλεγχο

• Μεριμνά για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων και μετρήσεων παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος σε εφαρμογή των διατάξεων που ισχύουν κάθε φορά.

• Εκτιμά την καταλληλότητα των εργαζομένων για τη συγκεκριμένη εργασία, αξιολογεί και καταχωρεί τα αποτελέσματα των εξετάσεων, εκδίδει βεβαίωση των παραπάνω εκτιμήσεων (Βεβαίωση Καταλληλότητας) και την κοινοποιεί στον εργοδότη. Το περιεχόμενο της βεβαίωσης πρέπει να εξασφαλίζει το ιατρικό απόρρητο υπέρ του εργαζομένου και μπορεί να ελεγχθεί από τους Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (Α.Υ.Ε) της αρμόδιας Υπηρεσίας της Επιθεώρησης Εργασίας, για την κατοχύρωση του εργαζομένου και του εργοδότη.

• Τηρεί ατομικό ιατρικό φάκελο (Α.Ι.Φ.)

• Αναγγέλλει μέσω της επιχείρησης στην επιθεώρηση εργασίας ασθένειες των εργαζομένων που οφείλονται στην εργασία.

Β1.2 ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ π.δ. (κατ’ εξουσιοδότηση του ΚΝΥΑΕ) – έκθεση εργαζομένων σε (Φυσικούς, Βιολογικούς, Χημικούς, Καρκινογόνους) παράγοντες, Αμίαντο

Στα ειδικότερα π.δ. (κατ’ εξουσιοδότηση του ΚΝΥΑΕ), που αφορούν στην έκθεση εργαζόμενων σε:

– Φυσικούς παράγοντες: π.δ. 77/93, π.δ. 149/2006 (θόρυβος), π.δ. 176/2005 (κραδασμοί), π.δ. 82/2010 (τεχνητή οπτική ακτινοβολία), π.δ. 120/2016 (ηλεκτρομαγνητικά πεδία)

– Βιολογικούς παράγοντες: π.δ. 102/2020

– Χημικούς παράγοντες: π.δ. 338/2001 (όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 5 του π.δ. 52/2015), π.δ. 307/86 (όπως τροποποιήθηκε με τα: π.δ. 77/93, π.δ. 90/99, π.δ. 339/2001, π.δ. 162/2007, π.δ. 12/2012, π.δ. 82/2018 και π.δ. 72/2021)

– Καρκινογόνους παράγοντες, μεταλλαξιγόνους παράγοντες: π.δ. 399/1994 (όπως τροποποιήθηκε από τα: π.δ. 127/2000, π.δ. 43/2003, άρθρο 6 του π.δ. 52/2015, π.δ. 26/2020)

– Αμίαντο (π.δ. 212/2006)

– Μόλυβδο (π.δ. 94/1987 (όπως τροποποιήθηκε με το π.δ.338/2001),

περιλαμβάνονται διατάξεις για την επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων και την τήρηση Α.Ι.Φ., σύμφωνα με τις οποίες:

1. Ο ιατρός εργασίας οφείλει να γνωρίζει καλά τις συνθήκες του εργασιακού περιβάλλοντος.

2. Η επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων πραγματοποιείται σύμφωνα με τις αρχές και τις πρακτικές της Ιατρικής της Εργασίας και πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον τα ακόλουθα μέτρα:

α) Κατάρτιση Α.Ι.Φ. με το ιατρικό και επαγγελματικό ιστορικό κάθε εργαζόμενου. Για κάθε εργαζόμενο ο οποίος υποβάλλεται σε επίβλεψη της υγείας τηρούνται Α.Ι.Φ., σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις και ο ιατρός εργασίας ή/και η αρμόδια επιθεώρηση εργασίας υποδεικνύουν κάθε προστατευτικό ή προληπτικό μέτρο που πρέπει να λαμβάνεται για την προστασία της υγείας των εν λόγω εργαζομένων. β) Προσωπική συνέντευξη.

γ) Ενδεχομένως, βιολογική παρακολούθηση, καθώς και ανίχνευση των πρώιμων και αντιστρεπτών επιπτώσεων επί της υγείας του εξεταζόμενου, στην περίπτωση έκθεσης σε συγκεκριμένους επικίνδυνους παράγοντες. Η βιολογική παρακολούθηση και οι σχετικές απαιτήσεις δύνανται να αποτελούν μέρος της επίβλεψης της υγείας.

3. Μπορούν να αποφασίζονται περαιτέρω ιατρικές εξετάσεις για κάθε εργαζόμενο ο οποίος υποβάλλεται σε επίβλεψη της υγείας του, λαμβανομένων υπόψη των πλέον επίκαιρων πρακτικών της Ιατρικής της Εργασίας.

4. Οι Α.Ι.Φ. περιλαμβάνουν σύνοψη των αποτελεσμάτων της διενεργούμενης επίβλεψης της υγείας καθώς και των τυχόν δεδομένων παρακολούθησης που είναι αντιπροσωπευτικά της τυχόν έκθεσης σε επικίνδυνο παράγοντα του συγκεκριμένου εργαζόμενου.

5. Ο Α.Ι.Φ. περιλαμβάνει τα εξής τουλάχιστον στοιχεία (π.χ. π.δ. 338/2001, άρθρο 10, παρ.5)]:

α) Το ονοματεπώνυμο και το είδος της εργασίας του εργαζόμενου.

β) Τους λόγους για τους οποίους ασκείται η ιατρική επίβλεψη.

γ) Τις ημερομηνίες διενέργειας των ιατρικών εξετάσεων.

δ) Τα αποτελέσματα των κλινικών εξετάσεων.

ε) Τα αποτελέσματα των βιολογικών εξετάσεων και τον φορέα που τις διενήργησε.

στ) Την ερμηνεία των αποτελεσμάτων.

ζ) Τα αποτελέσματα των ελέγχων του περιβάλλοντος που αναφέρονται στην ατομική έκθεση του εργαζόμενου σε επιβλαβή παράγοντα.

η) Τα στοιχεία από το ιατρικό και επαγγελματικό ιστορικό του εργαζόμενου και

θ) Τα μέτρα που λήφθηκαν με βάση τα αποτελέσματα των εξετάσεων.

6. Οι Α.Ι.Φ. τηρούνται υπό κατάλληλη μορφή, η οποία επιτρέπει τη μεταγενέστερη αναδρομή σε αυτούς, λαμβάνοντας υπόψη τον απόρρητο χαρακτήρα τους.

Β2. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Σε κάθε περίπτωση έχουν επίσης εφαρμογή οι διατάξεις περί προστασίας προσωπικών δεδομένων που προβλέπονται από τους:

• Κανονισμό (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης Απριλίου 2016 για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και για την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών και την κατάργηση της Οδηγίας 95/46/ΕΚ (Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων, εφεξής: ΓΚΠΔ). Τα δεδομένα που αφορούν την υγεία, αποτελούν «ειδική κατηγορία δεδομένων» κατά το άρθρο 9 παρ.1 του ΓΚΠΔ και η πρόσβαση των υγειονομικών επιθεωρητών σ’ αυτά παρέχεται κατ’ άρθρο 9 παρ.2 στοιχεία β) και η) και στον ίδιο τον εργαζόμενο κατ’ άρθρο 15 του ΓΚΠΔ.

• Ν. 4624/2019 (ΦΕΚ Α’137/29.8.2019) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, για τα μέτρα εφαρμογής του ΓΚΠΔ.

Στο άρθρο 22 παρ.1 στοιχείο β’ αυτού προβλέπεται ότι επιτρέπεται η επεξεργασία ειδικών κατηγοριών δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, εφόσον είναι απαραίτητη «για λόγους προληπτικής ιατρικής, για την εκτίμηση της ικανότητας προς εργασία του εργαζομένου, για ιατρική διάγνωση, για την παροχή υγείας ή κοινωνικής περίθαλψης ή για τη διαχείριση των συστημάτων και υπηρεσιών υγείας ή κοινωνικής περίθαλψης ή δυνάμει σύμβασης με επαγγελματία του τομέα υγείας ή άλλου προσώπου που δεσμεύεται από το επαγγελματικό απόρρητο ή είναι υπό την εποπτεία του». Σε κάθε περίπτωση λαμβάνονται όλα τα κατάλληλα και ειδικά μέτρα για τη διαφύλαξη των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα όπως αυτά προσδιορίζονται ενδεικτικά στην παρ.3 του άρθρου αυτού.

Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 27 παρ.3 του ίδιου νόμου επιτρέπεται η επεξεργασία ειδικών κατηγοριών δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα για τους σκοπούς της σύμβασης εργασίας, «εάν είναι απαραίτητη για την άσκηση των δικαιωμάτων ή την εκπλήρωση νόμιμων υποχρεώσεων που απορρέουν από το εργατικό δίκαιο, το δίκαιο της κοινωνικής ασφάλισης και της κοινωνικής προστασίας και δεν υπάρχει κανένας λόγος να θεωρηθεί ότι το έννομο συμφέρον του υποκειμένου των δεδομένων σε σχέση με την επεξεργασία υπερτερεί».

Β3. Κώδικας Ιατρικής Δεοντολογίας

Στον Κώδικα Ιατρικής Δεοντολογίας (ν. 3418/2005) περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, προβλέψεις για τήρηση ιατρικού αρχείου (άρθρο 14), τήρηση ιατρικού απορρήτου (άρθρο 13), συναίνεση του ενημερωμένου ασθενή (άρθρο 12).

Γ. ΤΗΡΗΣΗ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΦΑΚΕΛΟΥ

Γ1. ΓΕΝΙΚΑ

Για κάθε εργαζόμενο ο Ιατρός Εργασίας της επιχείρησης με ευθύνη του καταρτίζει και τηρεί επικαιροποιημένο Α.Ι.Φ., μεριμνώντας για την προστασία του ιατρικού απορρήτου κατά τα αναφερόμενα στον ΓΚΠΠΔ και τον ν. 3418/2005 (Κώδικας Ιατρικής Δεοντολογίας) και σύμφωνα με τη νομοθεσία για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.

O Α.Ι.Φ. θα πρέπει ενδεικτικά να περιέχει τα αναφερόμενα στοιχεία στο συνημμένο Παράρτημα I: «Περιεχόμενα Ατομικών Ιατρικών Φακέλων». Δικαιούνται να λαμβάνουν γνώση του φακέλου οι Επιθεωρητές Α.Υ.Ε της αρμόδιας Υπηρεσίας της Επιθεώρησης Εργασίας και οι ιατροί του ασφαλιστικού οργανισμού, στον οποίο ανήκει ο εργαζόμενος, καθώς και ο ίδιος ο εργαζόμενος.

Ιατρικά δεδομένα επιτρέπεται να συλλέγονται από τον Ιατρό Εργασίας (με την πραγματοποίηση εξετάσεων από τον ίδιο ή την παραπομπή του εργαζομένου για συμπληρωματικές ιατρικές εξετάσεις ή με επιμέλεια του ίδιου του εργαζομένου), προκειμένου να αποτελέσουν αντικείμενο επεξεργασίας, μόνο εφόσον αυτό είναι απολύτως απαραίτητο για την επίβλεψη της υγείας του εργαζόμενου και την εκτίμηση της καταλληλότητάς του για συγκεκριμένη εργασία.

Γ2. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΕ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ

Οι επιχειρήσεις (όπως τράπεζες, super markets κ.λπ.) που διαθέτουν περισσότερα του ενός υποκαταστήματα σε μια πόλη, δύνανται να τηρούν τους Α.Ι.Φ. των εργαζομένων στο κεντρικό κατάστημα της επιχείρησης ή σε ένα εκ των υποκαταστημάτων της πόλης που θεωρείται καταλληλότερο για τη φύλαξή τους, σύμφωνα με τις ισχύουσες εγκύκλιες οδηγίες της Επιθεώρησης Εργασίας.

Γ3. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ ΧΩΡΟ ΤΡΙΤΟΥ

Στην περίπτωση απασχόλησης εργαζομένων σε χώρο τρίτου (έμμεσου εργοδότη), π.χ. μέσω Εταιρειών Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ-άμεσος εργοδότης), είναι δυνατή η τήρηση των Α.Ι.Φ. και των βιβλίων υποδείξεων του ιατρού Εργασίας στο χώρο του άμεσου εργοδότη για λόγους ολοκληρωμένης παρακολούθησης του εργαζομένου που παραχωρείται σε (ενδεχομένως διαφορετικές κάθε φορά) επιχειρήσεις, αλλά και ευχερούς ελέγχου εκ μέρους των Επιθεωρητών Α.Υ.Ε.

Διευκρινίζεται ότι τα ανωτέρω δεν αφορούν τις βεβαιώσεις καταλληλότητας των εργαζομένων οι οποίες θα πρέπει σε κάθε περίπτωση να τηρούνται στην εκάστοτε επιχείρηση/υποκατάστημα/ παράρτημα, ανεξαρτήτως του αριθμού απασχολούμενων εργαζομένων.

Δ. ΤΡΟΠΟΣ ΤΗΡΗΣΗΣ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΦΑΚΕΛΟΥ

Σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις (άρθρ. 18 ΚΝΥΑΕ, άρθρ. 14 ν. 3418/2005), ο Ατομικός Ιατρικός Φάκελος και η Βεβαίωση Καταλληλότητας μπορούν να τηρούνται είτε σε έντυπη, είτε σε ηλεκτρονική μορφή. Ο εργοδότης θεωρείται ως «υπεύθυνος επεξεργασίας», κατά την έννοια των διατάξεων του ΓΚΠΠΔ και, συνεπώς, βαρύνεται με τις υποχρεώσεις που απορρέουν από τις ανωτέρω διατάξεις, ιδίως δε τις υποχρεώσεις τήρησης της εμπιστευτικότητας και της ασφάλειας της επεξεργασίας με τη λήψη κατάλληλων οργανωτικών και τεχνικών μέτρων. Ο εκάστοτε ιατρός Εργασίας είναι ο «εκτελών την επεξεργασία» και φέρει εκ της ιδιότητας αυτής όλες τις υποχρεώσεις που απορρέουν από τον ΓΚΠΠΔ για τους εκτελούντες την επεξεργασία.

Δ1. ΕΝΤΥΠΗ ΤΗΡΗΣΗ

Η τήρηση και φύλαξη των Α.Ι.Φ. πρέπει να γίνεται με τέτοιο τρόπο ώστε να προστατεύεται το ιατρικό απόρρητο με μέριμνα, υποχρέωση και ευθύνη τόσο των εργοδοτών όσο και των Ιατρών Εργασίας. Οι επιχειρήσεις οφείλουν να μην παραβιάζουν το ιατρικό απόρρητο και να θέτουν στη διάθεση των ιατρών Εργασίας τα απαραίτητα μέσα για την αποτελεσματικότερη άσκηση των καθηκόντων τους.

Για τους παραπάνω λόγους, οι επιχειρήσεις πρέπει να διαθέτουν χώρους/εγκαταστάσεις και διαδικασίες που προστατεύουν και διαφυλάσσουν την ακεραιότητα των Ατομικών Ιατρικών Φακέλων/Βεβαιώσεων Καταλληλότητας, εξασφαλίζουν το απόρρητο τους σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και διευκολύνουν την πρόσβαση του ιατρού Εργασίας και των Επιθεωρητών Α.Υ.Ε της αρμόδιας Υπηρεσίας της Επιθεώρησης Εργασίας κατά την άσκηση των καθηκόντων τους. Έτσι, πέραν εξατομικευμένων μέτρων και διαδικασιών προστασίας του απορρήτου που ακολουθούνται σε κάθε επιχείρηση, ο ιατρός Εργασίας οφείλει να φυλάσσει τους έντυπους Α.Ι.Φ. και τις Βεβαιώσεις Καταλληλότητας σε ερμάρια, χώρους ή φοριαμούς που κλειδώνουν, διατηρώντας το κλειδί σε ασφαλές σημείο, κατ’ ελάχιστον μέσα σε σφραγισμένο φάκελο, ο οποίος φέρει στο κλείσιμό του την ημερομηνία, την ιδιότητα, το ονοματεπώνυμο και την υπογραφή του τελευταίου αρμόδιου προσώπου που είχε πρόσβαση σε αυτούς (Ιατρό Εργασίας ή Επιθεωρητές Α.Υ.Ε).

Δ2. ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΤΗΡΗΣΗ

Ο Α.Ι.Φ. δύναται να τηρείται και σε ηλεκτρονική μορφή, σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Ιατρικής Δεοντολογίας και τις σχετικές με την προστασία προσωπικών δεδομένων διατάξεις.

Ο εργοδότης οφείλει να τηρεί τις κατάλληλες προδιαγραφές ηλεκτρονικής εφαρμογής επεξεργασίας των Α.Ι.Φ. έτσι ώστε εκτός της διασφάλισης προστασίας ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων και ιατρικού απορρήτου, να μην εμποδίζει τη λήψη γνώσης αυτών κατ’ άρθρο 18 παρ. 9 του ΚΝΥΑΕ από τους Επιθεωρητές Α.Υ.Ε. της αρμόδιας Υπηρεσίας της Επιθεώρησης Εργασίας, από τους ιατρούς του ασφαλιστικού οργανισμού, στον οποίο ανήκει ο εργαζόμενος, καθώς και από τον ίδιο τον εργαζόμενο, στους οποίους όλους μπορεί να παρέχεται σχετική πρόσβαση κατ’ άρθρο 9 παρ. 2 στοιχείο β) και στοιχείο η) και κατ’ άρθρο 15 του ΓΚΠΠΔ.

Πιο συγκεκριμένα οι ως άνω προδιαγραφές εφαρμογής ηλεκτρονικής τήρησης θα πρέπει να περιλαμβάνουν:

1. κρυπτογράφηση των δεδομένων υγείας των εργαζομένων

2. αυστηρό περιορισμό της πρόσβασης μόνο στον Ιατρό Εργασίας και στο βοηθητικό προσωπικό αυτού, δεσμευόμενο από ιατρικό ή άλλο απόρρητο

3. ασφαλείς μηχανισμούς αναγνώρισης και αυθεντικοποίησης των χρηστών, ασφάλεια στη διαμόρφωση των υπολογιστικών συστημάτων και του δικτύου που θα φιλοξενεί την εφαρμογή

4. λειτουργία αρχείων καταγραφής

5. ύπαρξη πολιτικής λήψης αντιγράφων ασφαλείας, ασφαλή καταστροφή των προσωπικών δεδομένων 6. μέτρα φυσικής ασφάλειας αλλά και προστασίας από κακόβουλο λογισμικό όλων των υπολογιστικών συστημάτων επεξεργασίας με αντιϊκά προγράμματα και,

7. ενημέρωση των εργαζομένων για την επεξεργασία των προσωπικών τους δεδομένων και τον τρόπο άσκησης των δικαιωμάτων τους.

Δ3. ΧΡΟΝΟΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ ΤΗΡΗΣΗΣ Α.Ι.Φ.

Σε περίπτωση αποχώρησης εργαζομένου από την εργασία του, ο Α.Ι.Φ. υποχρεωτικά διαφυλάσσεται στην επιχείρηση για 20 τουλάχιστον χρόνια, πλην των περιπτώσεων όπου από τις σχετικές διατάξεις το θέμα ρυθμίζεται διαφορετικά. Σε κάθε περίπτωση, προστατεύεται το ιατρικό απόρρητο σύμφωνα με τα προαναφερθέντα και ο εργαζόμενος έχει πρόσβαση στα στοιχεία του Α.Ι.Φ. του και δικαιούται αντίγραφο αυτού.

Ε. ΥΠΟΔΕΙΓΜΑΤΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΦΑΚΕΛΛΟΥ ΚΑΙ ΒΕΒΑΙΩΣΗΣ ΚΑΤΑΛΛΗΛΟΤΗΤΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

Για το περιεχόμενο των Α.Ι.Φ., ως προς την καταγραφή των πραγματοποιηθεισών εργαστηριακών και άλλων ιατρικών εξετάσεων, σύμφωνα με τις τρέχουσες πρακτικές της Ιατρικής της Εργασίας ή τυχόν επιμέρους νομοθετικές/κανονιστικές ρυθμίσεις, καθώς και την Βεβαίωση Καταλληλότητας επισυνάπτονται (Παραρτήματα Ι και ΙΙ) προτυποποιημένα υποδείγματα που εκπονήθηκαν από την Ελληνική Εταιρεία Ιατρικής Εργασίας και Περιβάλλοντος.

Το υπόδειγμα Α.Ι.Φ. του Παραρτήματος Ι μπορεί να χρησιμοποιηθεί είτε αυτούσιο, είτε τμηματικά, ανάλογα με τη φύση της δραστηριότητας της επιχείρησης και την εκάστοτε θέση εργασίας. Παρόλα αυτά, προκειμένου κάθε Α.Ι.Φ. να είναι λειτουργικός, ολοκληρωμένος και να εξασφαλίζει την αποτελεσματική επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων, θα πρέπει να περιλαμβάνει κατ’ ελάχιστον τα προσωπικά στοιχεία, το ατομικό αναμνηστικό και το επαγγελματικό ιστορικό του εργαζόμενου κατά την πρώτη εκτίμηση από τον Ιατρό Εργασίας, καθώς και την αντικειμενική (κλινική) εξέταση του σε κάθε επίσκεψη. Σε περιπτώσεις επιχειρήσεων που εμπίπτουν στις ειδικότερες διατάξεις των π.δ. της παραγράφου Β1.2, ο ΑΙΦ πρέπει να περιλαμβάνει και τα πρόσθετα στοιχεία που αναφέρονται στην ανωτέρω παράγραφο.

ΣΤ.ΚΥΡΩΣΕΙΣ

Πέραν των κυρώσεων που προβλέπονται στα άρθρα 70 και 71 του ΚΝΥΑΕ για περιπτώσεις παράβασης των διατάξεων αυτού, όσοι αναγράφουν ή συλλέγουν ή επεξεργάζονται στοιχεία ή δεδομένα κατά παράβαση των κείμενων διατάξεων τιμωρούνται με τις διοικητικές και ποινικές κυρώσεις που προβλέπονται από τα άρθρα 141-151 του ΓΚΠΔ.

View Fullscreen

 

πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Σκάνδαλο μεγατόνων από την απερχόμενη διοίκηση Πατούλη στον ΕΔΣΝΑ Νέες εγκαταστάσεις στη Φυλή που … (δε) θα κλείσει

 

Έγιναν και οι αυτοδιοικητικές εκλογές. Ένας δυσμενέστερος -για τους ανθρώπους των κινημάτων- συσχετισμός διαμορφώνεται στο περιφερειακό συμβούλιο Αττικής. Προσχηματικές (και μη) κομματικές αντιπαραθέσεις, μαζί και οι ανέξοδες υποσχέσεις μπήκαν στο «ράφι».

Τώρα, όλοι βρισκόμαστε αντιμέτωποι με τα πραγματικά προβλήματα της καθημερινότητας. Ένα από αυτά, η πολύπαθη διαχείριση των απορριμμάτων, η οποία «θάφτηκε» ολοκληρωτικά, κατά τη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου, σε αντίθεση με άλλες φορές. Όσο λιγότερη είναι η συζήτηση και η ενημέρωση, τόσο πιο ασύδοτα -και ανώδυνα γι’ αυτόν- δρα ο «συνεταιρισμός» των εργολάβων και των πολιτικών που τους στηρίζουν.

 

Ουσιαστικά, έληξε η θητεία της διοίκησης Πατούλη. Τα πεπραγμένα της, στο συγκεκριμένο τομέα, αποκαλυπτικά:

 

– Παρέλαβε από τη διοίκηση Δούρου έναν ακραία προβληματικό περιφερειακό σχεδιασμό -που εξακολουθεί να βρίσκεται σε τυπική ισχύ- και, ταυτόχρονα, βρήκε στρωμένο το δρόμο για μια νέα επέκταση της χωματερής (ΧΥΤΑ) Φυλής, της τάξης των 4 εκατομμυρίων κυβικών μέτρων, με το πρόσχημα της μεταβατικής διαχείρισης.

– Αξιοποίησε το «δώρο» της διοίκησης Δούρου και υλοποίησε την επέκταση του ΧΥΤΑ.

– Αξιοποίησε, επίσης, κάθε «τρύπα» του σχεδιασμού, για να προχωρήσει ραγδαία τις ιδιωτικοποιήσεις, όχι μόνο στο «προτεκτοράτο» των εργολάβων στην εγκατάσταση της Φυλής, αλλά σε κάθε τομέα της διαχείρισης των απορριμμάτων. Εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ δημόσιου χρήματος καταλήγουν στις τσέπες των εργολάβων, χωρίς έλεγχο και χωρίς ουσιαστικά αποτελέσματα.

– Καλλιέργησε το έδαφος για την εισαγωγή της καύσης, ως βασικής μεθόδου διαχείρισης.

– Αποδείχτηκε, ωστόσο, ανίκανη -ευτυχώς- να περάσει έναν ακόμη χειρότερο περιφερειακό σχεδιασμό, παρά τις υπερφίαλες διακηρύξεις των πρώτων ημερών της θητείας της.

 

Όσο σκανδαλώδης υπήρξε η πολιτική της απερχόμενης διοίκησης  Πατούλη (και) στο θέμα της διαχείρισης των απορριμμάτων, καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας της, άλλο τόσο σκανδαλώδης αποδεικνύεται και στο τέλος της, αφού:

 

– Έχει δρομολογηθεί νέα επέκταση της χωματερής, χωρητικότητας πάνω από ένα εκατομμύριο κυβικά μέτρα, γεμίζοντας κάθε σπιθαμή εδάφους και κάθε κοιλότητα μεταξύ και πάνω στα υπάρχοντα κύτταρα των προηγούμενων χωματερών (α΄ και β΄ φάσης) και της τελευταίας επέκτασης των Δούρου – Πατούλη.

– Έχει προκηρυχθεί διαγωνισμός για την κατασκευή μονάδας επεξεργασίας ΑΕΚΚ (Απόβλητα Εκσκαφών, Κατασκευών και Κατεδαφίσεων), για τουλάχιστον 20 χρόνια, δυναμικότητας 2.000τόνων την ημέρα, μέσα στην εγκατάσταση της Φυλής, σε περιοχή του αποκατεστημένου (;) ΧΑΔΑ  Άνω Λιοσίων, συνολικής έκτασης 82,6 στρεμμάτων, με συνολική εκτιμώμενη αξία πάνω από 54 εκ. ευρώ, χωρίς το ΦΠΑ.

Παλιότερα, μιλώντας για τις απανωτές επεκτάσεις -και σε ύψος- της χωματερής, επινοήσαμε τον όρο «πανωσηκώματα». Τώρα, φαίνεται πως ήρθε η ώρα να μιλήσουμε και για το «ρετιρέ» των «πανωσηκωμάτων». Η  ουσία είναι πως, με τα παραπάνω, καθώς και με τη μακρά χρονική επέκταση της λειτουργίας του εργοστασίου επεξεργασίας απορριμμάτων (ΕΜΑΚ) και του αποτεφρωτήρα των υγειονομικών αποβλήτων, η απερχόμενη διοίκηση της περιφέρειας και του  φορέα διαχείρισης(ΕΔΣΝΑ) προσπαθεί να επιβάλλει την ντεφάκτο λειτουργία της εγκατάστασης της Φυλής, για -τουλάχιστον- 20 χρόνια ακόμη.

Οι αποφάσεις αυτές είναι απαράδεκτες και πραξικοπηματικές, αφού-γι’ άλλη μια φορά- δε ρωτήθηκαν ούτε οι πολίτες της Δυτικής Αθήνας – Αττικής, ούτε οι όμοροι δήμοι, ούτε το περιφερειακό συμβούλιο Αττικής, ούτε καν το ΔΣ του αρμόδιου φορέα διαχείρισης (ΕΔΣΝΑ). Συνένοχο είναι και το υπουργείο περιβάλλοντος και η κυβέρνηση, που στηρίζουν και διευκολύνουν αυτές τις επιλογές, ακυρώνοντας στη πράξη τις όποιες σκέψεις υπάρχουν για την περιβαλλοντική αποκατάσταση της εγκατάστασης τα Φυλής και της ευρύτερης περιοχής.

Ακόμη και η απόφαση έγκρισης περιβαλλοντικών της εγκατάστασης της Φυλής (ΑΕΠΟ), που εγκρίθηκε το 2021, έχει γίνει κουρελόχαρτο, αφού τροποποιείται συστηματικά, χωρίς δημόσια διαβούλευση κάθε φορά που οι εργολάβοι απαιτούν νέα έργα και οι διοικήσεις της περιφέρειας και του ΕΔΣΝΑ διεκπεραιώνουν. Με τον τρόπο αυτό, το βρώμικο κύκλωμα των σκουπιδιών που κατοικοεδρεύει στον ΕΔΣΝΑ, προκειμένου να εξυπηρετήσει τα εργολαβικά συμφέροντα τα οποία τον λυμαίνονται για δεκαετίες, υποθηκεύει το μέλλον ολόκληρης της Δυτικής Αθήνας – Αττικής.

Οι εξελίξεις δικαιώνουν απολύτως τη θέση του Δυτικού Μετώπου πως η εγκατάσταση της Φυλής πρέπει να κλείσει στο σύνολό της και να ενταχθεί σε πρόγραμμα περιβαλλοντικής αποκατάστασης, μαζί και η ευρύτερη περιοχή.

Επιβεβαιώνεται, επίσης, η απλή αλήθεια, την οποία το Δυτικό Μέτωπο έχει υποστηρίξει έγκαιρα και με συνέπεια, προτού ακόμη φτάσουν τα πράγματα στο σημερινό χάλι: χωρίς την ύπαρξη άλλου μεταβατικού χώρου υγειονομικής ταφής υπολειμμάτων (ΧΥΤΥ), μέχρι να αποκτήσει ουσιαστική υπόσταση η μαζική ανακύκλωση, η χωματερή στη Φυλή θα επεκτείνεται διαρκώς και -όσο επεκτείνεται- θα συνεχίσει να προσελκύει νέες ρυπογόνες δραστηριότητες, για δεκάδες χρόνια ακόμη.

Όσοι υποστηρίζουν με ειλικρίνεια τη θέση για οριστικό κλείσιμο της εγκατάστασης της Φυλής, πρέπει να βρουν τη δύναμη να το αναγνωρίσουν και να πράξουν ανάλογα, χωρίς το φόβο του πολιτικού κόστους.

Το Δυτικό Μέτωπο καλεί τα μέλη του περιφερειακού συμβουλίου καθώς και τα δημοτικά συμβούλια των όμορων δήμων να συζητήσουν επειγόντως το θέμα και να ζητήσουν, σε πρώτη φάση, την ακύρωση των έργων της νέας επέκτασης του ΧΥΤΑ και της κατασκευής μονάδας επεξεργασίας ΑΕΚΚ.

Προειδοποιούμε, τέλος, τη νέα διοίκηση της περιφέρειας, που αναλαμβάνει καθήκοντα τον ερχόμενο Γενάρη, να μην επιχειρήσει να «νεκραναστήσει» το αποτυχημένο σχέδιο αναθεώρησης του περιφερειακού σχεδιασμού, που προσπάθησε να επιβάλλει ο κ. Πατούλης, για να ικανοποιήσει τις ιδεοληψίες, τις δικές του και της παράταξής του. Αν θέλουν να αλλάξουν το σχεδιασμό της διοίκησης Δούρου, ας το κάνουν αναγνωρίζοντας τα πραγματικά προβλήματα που αυτός έχει και όχι πολλαπλασιάζοντάς τα, για να γίνει αρεστή στους εργολάβους.

 

ΔΥΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ
Συντονισμός φορέων, συλλογικοτήτων και πολιτών Δ. Αττικής - Δ. Αθήνας
oxixytafilis.blogspot.com - oxi.xyta.filis@gmail.com - f/b: Δυτικό Μέτωπο

 

---

[1] Παρουσιάζεται ως ενιαία, παρότι εξαιρείται ο αποτεφρωτήρας και η μονάδα καύσης του βιοαερίου.

 ιστορικό μονάδας ΑΕΚΚ

πηγή https://oxixytafilis.blogspot.com

Giannis Haroulis - Ela Pare Me -Γιάννης Χαρούλης - Έλα πάρε με (DJ Pantelis Official Remix)

Δέκα τεχνικές για τη χειραγώγηση της κοινής γνώμης

 

Το κείμενο γράφτηκε από τον Sylvain Timsit, το 2002, στον ιστότοπο sytinet.

1. Η τεχνική της διασκέδασης

Πρωταρχικό στοιχείο του κοινωνικού ελέγχου, η τεχνική της διασκέδασης
συνίσταται στη στροφή της προσοχής του κοινού από τα σημαντικά
προβλήματα και από τις μεταλλαγές που αποφασίστηκαν από τις πολιτικές
και οικονομικές ελίτ, με ένα αδιάκοπο καταιγισμό διασκεδαστικών και
ασήμαντων λεπτομερειών….

Η τεχνική της διασκέδασης είναι επίσης
απαραίτητη για να αποτραπεί το κοινό από το να ενδιαφερθεί για
ουσιαστικές πληροφορίες στους τομείς της επιστήμης, της οικονομίας, της
Ψυχολογίας, της Νευροβιολογίας και της Κυβερνητικής. «Κρατήστε
αποπροσανατολισμένη την προσοχή του κοινού, μακριά από τα αληθινά
κοινωνικά προβλήματα, αιχμαλωτισμένη σε θέματα χωρίς καμιά πραγματική
σημασία.

Κρατήστε το κοινό απασχολημένο, απασχολημένο, απασχολημένο,
χωρίς χρόνο για να σκέφτεται· να επιστρέφει κανονικά στη φάρμα με τα
άλλα ζώα». Απόσπασμα από το Όπλα με σιγαστήρα για ήσυχους πολέμους.

2 . Η τεχνική της δημιουργίας προβλημάτων, και στη συνέχεια παροχής των λύσεων

Αυτή η τεχνική ονομάζεται επίσης «πρόβλημα-αντίδραση-λύση». Πρώτα
δημιουργείτε ένα πρόβλημα, μια «έκτακτη κατάσταση» για την οποία
μπορείτε να προβλέψετε ότι θα προκαλέσει μια συγκεκριμένη αντίδραση του
κοινού, ώστε το ίδιο να ζητήσει εκείνα τα μέτρα που εύχεστε να το κάνετε
να αποδεχτεί.

Για παράδειγμα: αφήστε να κλιμακωθεί η αστική βία, ή
οργανώστε αιματηρές συμπλοκές, ώστε το κοινό να ζητήσει τη λήψη μέτρων
ασφαλείας που θα περιορίζουν τις ελευθερίες του. Ή, ακόμη: δημιουργήστε
μια οικονομική κρίση για να κάνετε το κοινό να δεχτεί ως αναγκαίο κακό
τον περιορισμό των κοινωνικών δικαιωμάτων και την αποδόμηση των δημοσίων
υπηρεσιών.

3. Η τεχνική της υποβάθμισης

Για να κάνει κάποιος αποδεκτό ένα απαράδεκτο μέτρο, αρκεί να το
εφαρμόσει σταδιακά κατά «φθίνουσα κλίμακα» για μια διάρκεια 10 ετών. Μ’
αυτόν τον τρόπο επιβλήθηκαν ριζικά νέες κοινωνικο-οικονομικές συνθήκες
(νεοφιλελευθερισμός) στις δεκαετίες του 1980 και 1990. Μαζική ανεργία,
αβεβαιότητα, «ευελιξία», μετακινήσεις, μισθοί που δεν διασφαλίζουν πια
ένα αξιοπρεπές εισόδημα· τόσες αλλαγές, που θα είχαν προκαλέσει
επανάσταση, αν είχαν εφαρμοστεί αιφνιδίως και βίαια.

4. Η στρατηγική της αναβολής (Σαλαμοποίηση)

Ένας άλλος τρόπος για να γίνει αποδεκτή μια αντιλαϊκή απόφαση είναι
να την παρουσιάσετε ως «οδυνηρή αλλά αναγκαία», αποσπώντας την συναίνεση
του κοινού στο παρόν, για την εφαρμογή της στο μέλλον. Είναι πάντοτε
πιο εύκολο να αποδεχτεί κάποιος αντί μιας άμεσης θυσίας μια μελλοντική.
Πρώτα απ’όλα, επειδή η προσπάθεια δεν πρέπει να καταβληθεί άμεσα.

Στη
συνέχεια, επειδή το κοινό έχει πάντα την τάση να ελπίζει αφελώς ότι
«όλα θα πάνε καλύτερα αύριο» και ότι μπορεί, εντέλει, να αποφύγει τη
θυσία που του ζήτησαν. Τέλος, μια τέτοια τεχνική αφήνει στο κοινό ένα
κάποιο χρονικό διάστημα, ώστε να συνηθίσει στην ιδέα της αλλαγής, και να
την αποδεχτεί μοιρολατρικά, όταν κριθεί ότι έφθασε το πλήρωμα του
χρόνου για την τέλεσή της.

5 . Η στρατηγική του να απευθύνεσαι στο κοινό σαν να είναι μωρά παιδιά

Η πλειονότητα των διαφημίσεων που απευθύνονται στο ευρύ κοινό
χρησιμοποιούν έναν αφηγηματικό λόγο, επιχειρήματα, πρόσωπα και έναν τόνο
ιδιαιτέρως παιδικό, εξουθενωτικά παιδιάστικο, σαν να ήταν ο θεατής ένα
πολύ μικρό παιδί ή σαν να ήταν διανοητικώς ανάπηρος.

Όσο μεγαλύτερη
προσπάθεια καταβάλλεται να εξαπατηθεί ο θεατής, τόσο πιο παιδιάστικος
τόνος υιοθετείται από τον διαφημιστή. Γιατί; «Αν [ο διαφημιστής]
απευθυνθεί σε κάποιον σαν να ήταν παιδί δώδεκα ετών, τότε είναι πολύ
πιθανόν να εισπράξει, εξαιτίας του έμμεσου και υπαινικτικού τόνου, μιαν
απάντηση ή μιαν αντίδραση τόσο απογυμνωμένη από κριτική σκέψη, όσο η
απάντηση ενός δωδεκάχρονου παιδιού». Απόσπασμα από το «Όπλα με σιγαστήρα
για ήσυχους πολέμους».

6. Η τεχνική του να απευθύνεστε στο συναίσθημα μάλλον παρά στη λογική

Η επίκληση στο συναίσθημα είναι μια κλασική τεχνική για να
βραχυκυκλωθεί η ορθολογιστική ανάλυση, επομένως η κριτική αντίληψη των
ατόμων. Επιπλέον, η χρησιμοποίηση του φάσματος των αισθημάτων επιτρέπει
να ανοίξετε τη θύρα του ασυνείδητου για να εμφυτεύσετε ιδέες, επιθυμίες,
φόβους, παρορμήσεις ή συμπεριφορές…

7. Η τεχνική του να κρατάτε το κοινό σε άγνοια και ανοησία

Συνίσταται στο να κάνετε το κοινό να είναι ανίκανο να αντιληφθεί τις
τεχνολογίες και τις μεθοδολογίες που χρησιμοποιείτε για την υποδούλωσή
του. «Η ποιότητα της εκπαίδευσης που παρέχεται στις κατώτερες κοινωνικές
τάξεις πρέπει να είναι πιο φτωχή, ώστε η τάφρος της άγνοιας που χωρίζει
τις κατώτερες τάξεις από τις ανώτερες τάξεις να μη γίνεται αντιληπτή
από τις κατώτερες». Απόσπασμα από το «Ὀπλα με σιγαστήρα για ήσυχους
πολέμους».

8. Η τεχνική του να ενθαρρύνεις το κοινό να αρέσκεται στη μετριότητα

Συνίσταται στο να παρακινείς το κοινό να βρίσκει «cool» ό,τι είναι ανόητο, φτηνιάρικο και ακαλλιέργητο.

9. Η τεχνική του να αντικαθιστάς την εξέγερση με την ενοχή

Συνίσταται στο να κάνεις ένα άτομο να πιστεύει ότι είναι το μόνο
υπεύθυνο για την συμφορά του, εξαιτίας της διανοητικής ανεπάρκειάς του,
της ανεπάρκειας των ικανοτήτων του ή των προσπαθειών του. Έτσι, αντί να
εξεγείρεται εναντίον του οικονομικού συστήματος, απαξιώνει τον ίδιο τον
εαυτό του και αυτο-ενοχοποιείται, κατάσταση που περιέχει τα σπέρματα της
νευρικής κατάπτωσης, η οποία έχει μεταξύ άλλων και το αποτέλεσμα της
αποχής από οποιασδήποτε δράση. Και χωρίς τη δράση, γλιτώνετε την
επανάσταση!

10. Η τεχνική του να γνωρίζεις τα άτομα καλύτερα από όσο γνωρίζουν τα ίδια τον εαυτό τους

Στη διάρκεια των τελευταίων πενήντα ετών, οι κατακλυσμιαία πρόοδος
της επιστήμης άνοιξε μια ολοένα και πιο βαθιά τάφρο ανάμεσα στις γνώσει
του ευρέως κοινού και στις γνώσεις που κατέχουν και χρησιμοποιούν οι
ιθύνουσες ελίτ. Χάρη στη Βιολογία, τη Νευροβιολογία και την εφαρμοσμένη
ψυχολογία, το «σύστημα» έφτασε σε μια εξελιγμένη γνώση του ανθρώπινου
όντος, και από την άποψη της φυσιολογίας και από την άποψη της
ψυχολογίας.
Το σύστημα έφτασε να γνωρίζει τον μέσο άνθρωπο καλύτερα
απ’ όσο γνωρίζει ο ίδιος τον εαυτό του. Αυτό σημαίνει ότι στην
πλειονότητα των περιπτώσεων, το σύστημα ασκεί έναν πολύ πιο αυξημένο
έλεγχο και επιβάλλεται με μια μεγαλύτερη ισχύ επάνω στα άτομα απ’ όσο τα
άτομα στον ίδιο τον εαυτό τους.

Και όμως για να καταρρεύσουν όλα αυτά αρκεί μια στιγμή αφύπνισης. Το
«κόκκινο χάπι» που έλεγε ο Μορφέας στον Νέο στην ταινία Μatrix. Αν
υπάρξει έστω μια φευγαλέα στιγμή αφύπνισης όλο το οικοδόμημα
καταστρέφεται και πέφτει όπως μια κουρτίνα, και το κυριότερο η κουρτίνα
αυτή δεν μπορεί να αναρτηθεί ξανά. Για αυτό σας παρουσιάζουμε τις 10
τεχνικές, μόλις τις παρατηρήσετε ότι συμβαίνουν γύρω σας και
εφαρμόζονται κάθε μέρα, η αφύπνιση έρχεται νομοτελειακά. Για όποιον
θέλει περισσότερη αφύπνιση ας διαβάσει το «σπήλαιο του Πλάτωνα» και θα
ξημερώσει ένας καινούριος κόσμος.

ΠΗΓΉ https://enallaktikos.gr

Η πρώτη γυναίκα χειρίστρια στη διαχείριση απορριμμάτων του Δήμου Χαλανδρίου

 

Η Αλεξία Γιατζόγλου, μέχρι πρότινος βοηθός χειρίστρια ανυψωτικών μηχανημάτων στη διεύθυνση Διαχείρισης Απορριμμάτων του Δήμου Χαλανδρίου, πιστοποιήθηκε, στις αρχές Νοεμβρίου 2023, ως διπλωματούχος χειρίστρια ανυψωτικών μηχανημάτων, μετά από μία μεγάλη περίοδο μαθητείας. Η κ. Γιατζόγλου πέρασε επιτυχώς τις εξετάσεις απόκτησης διπλώματος και ήδη έχει ξεκινήσει να εκπαιδεύει τους επόμενους μελλοντικούς χειριστές του Δήμου.

Από τη στιγμή που ήρθε στο Δήμο, ως μόνιμη υπάλληλος, στη διεύθυνση διαχείρισης απορριμμάτων με την πρόσκληση 3Κ, όπως σημειώνει ο αρμόδιος αντιδήμαρχος Κώστας Γερολυμάτος, έχει ανταποκριθεί με αξιοσημείωτη επιμονή και επιτυχία σε όλες τις εργασίες αποκομιδής κλαδεμάτων με αρπάγη.

Η Αλεξία Γιατζόγλου είναι μητέρα 3 παιδιών και εκτός από το δίπλωμα χειρισμού έχει όλα τα επαγγελματικά διπλώματα οδήγησης οχημάτων, και βέβαια το μεγαλύτερο δίπλωμα, αυτό της ζωής, που ανατρέπει τα στερεότυπα δεκαετιών περί του «αδύναμου» φύλου και της ανεπάρκειας του στο, κάθε είδους, τιμόνι.

πηγή https://athmonionvima.gr

Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α: “Λάθη στις συντάξεις – Σύσταση Επιτροπής για την εξέτασή τους”

 

Με επιστολή της προς τον αρμόδιο Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, κ. Άδωνι Γεωργιάδη, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης επισημαίνει λάθη στον υπολογισμό – έκδοση κύριων συντάξεων.

Ταυτόχρονα, η Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α παρατηρεί τη μη ύπαρξη αρμόδιας επιτροπής ενστάσεων, στην οποία δύναται να προσφύγει εργαζόμενος-ασφαλισμένος, στην διαπίστωση λάθους ή λαθών.

 

Η επιστολή

«Μετά από τη αυτοματοποίηση της διαδικασίας έκδοσης απονομής συντάξεων, παρατηρήθηκαν πολλά λάθη στην έκδοση της απόφασης και του υπολογισμού.

Αυτά τα λάθη προέρχονται κυρίως από την εισαγωγή μη σωστών στοιχείων στο σύστημα. Λάθη που αφορούν αναγνωρίσεις προϋπηρεσιών και λάθη που δημιουργούνται και από τις εκάστοτε εμπλεκόμενες υπηρεσίες. Λάθη με τα Δ.Α.Υ.Κ., τις κρατήσεις, τα χρόνια υπηρεσίας, το πολυδαίδαλο νομοθετικό ασφαλιστικό και τις ενοποιήσεις Ταμείων και υπηρεσιών στον e-Ε.Φ.Κ.Α.

Αποτέλεσμα όλων αυτών να χρειάζεται διεξοδικός έλεγχος από τον ενδιαφερόμενο συνταξιούχο που πολλές φορές δεν έχει τις απαραίτητες γνώσεις.

Στις περιπτώσεις που αφορούν την Εφάπαξ παροχή ή την Επικουρική Σύνταξη, κατατίθεται ένστασή από τον ίδιο τον συνταξιούχο προς τις Διοικητικές  Επιτροπές του e-Ε.Φ.Κ.Α. ώστε να επανεξετάζεται ο υπολογισμός είτε του Εφάπαξ, είτε της Επικουρικής Σύνταξης.

Δυστυχώς όμως, όσον αφορά στους συνταξιούχους, δεν δίνεται η δυνατότητα για το λάθος υπολογισμού της σύνταξης να καταθέτουν ένσταση, καθώς δεν υπάρχει αρμόδια επιτροπή ενστάσεων για τις κύριες συντάξεις.

Οι συγκεκριμένοι συνταξιούχοι, την μόνη δυνατότητα που έχουν είναι να προσφεύγουν στο Ελεγκτικό Συνέδριο βάζοντας βαθιά το χέρι στην τσέπη τους, καθώς χρειάζονται δικηγόρο και παράβολα. Υπάρχει δε τεράστια καθυστέρηση και συσσώρευση υποθέσεων.

Αυτό είναι κατάφορα άδικο για τους συνταξιούχους και απαιτείται ΑΜΕΣΗ ΛΥΣΗ πριν αρχίσει να διογκώνεται το πρόβλημα και βρεθούν σε αδιέξοδο και οι υπηρεσίες και οι συνταξιούχοι.

Λύση ώστε να μην χρειάζεται να ξοδεύονται οι ασφαλισμένοι για λάθη που προκαλούνται και στις περισσότερες φορές δεν είναι οι ίδιοι υπεύθυνοι.

Επομένως, η σύσταση μιας αντίστοιχης Επιτροπής που να εξετάζει τα λάθη της στις κύριες συντάξεις κρίνεται απολύτως αναγκαία, γιατί έχει δημιουργηθεί ένα ανεξέλεγκτο κοινωνικό πρόβλημα, με τεράστιες διαστάσεις με κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις.

 

        Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α