Πέμπτη 5 Δεκεμβρίου 2024
Τετάρτη 4 Δεκεμβρίου 2024
Η Φάμπρικα/Fabrika - Short Film
Ένα πρόβλημα πολυ γνωστό στην ελληνική κοινωνία, που ευδοκίμησε - κυρίως - την περίοδο της μεταπολίτευσης. Η Ταινία συμμετείχε σε πολλά διεθνή και εθνικά φεστιβάλ κινηματογράφου, όπως το Φεστιβάλ της Δράμας και της Αθήνας (Νύχτες Πρεμιέρας) ενώ απέσπασε δύο βραβεία, καλύτερης φωτογραφίας και καλύτερης πρωτότυπης μουσικής στο Creation International Film Festival στην Οττάβα του Καναδά.
Πλοκή: Ένας τίμιος εργάτης έρχεται αντιμέτωπος με τον ίδιο του τον εαυτό όταν καλείται από τον προϊστάμενο του να τον πληροφορήσει ποιο συνάδελφοί του είναι μπλεγμένοι σε παράνομο εμπόριο μετάλλου από τις αποθήκες του εργοστασίου. Εν μέσω της θύελλας των συνδικαλιστικών πιέσεων, των οικογενειακών προβλημάτων και μιας παλιάς φιλίας που κλονίζεται ανεπανόρθωτα, ο ήρωας μας θα κληθεί να πάρει μια απόφαση που θα καθορίσει την εργασιακή του πορεία.
Σάββατο 30 Νοεμβρίου 2024
Τετάρτη 27 Νοεμβρίου 2024
Δήμαρχος αποφασίζει & διατάζει – Μετακινεί υπάλληλο “καταργώντας τον υπαλληλικό κώδικα”
Έντονη διαμάχη έχει ξεσπάσει μεταξύ του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Νέας Ιωνίας και του δημάρχου, μετά την απόφασή του να μετακινήσει τον προϊστάμενο του τμήματος Αποκομιδής και Ανακυκλώσιμων υλικών από το τμήμα του, στο τμήμα Πολιτικής Προστασίας, ως απλό οδηγό.
Όπως αναφέρει ο Σύλλογος, μεταξύ των άλλων, σε σχετική ανακοίνωση -έχει προκηρύξει στάση εργασίας για αύριο Τετάρτη και συγκέντρωση στο Δημαρχείο- η εν λόγω απόφαση είναι “αυθαίρετη, εκδικητική και αντιθεσμική, ενάντια στους εργαζόμενους και την λειτουργία της υπηρεσίας”.
Η ανακοίνωση – καταγγελία του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου
“Ο Σύλλογος μας έθεσε τις απόψεις του στο Γενικό Γραμματέα και πρότεινε συγκεκριμένες λύσεις και απόσυρση της απόφασης μετακίνησης, αντί να λάβει απαντήσεις ως είθισται, εκδόθηκε εντολή Δημάρχου για τοποθέτηση προϊσταμένου, καταργώντας τον υπαλληλικό κώδικα και το θεσμικό πλαίσιο.
Θεωρούμε απαράδεκτη την ενέργεια του Δημάρχου και εκδικητική, διότι δεν υπήρξε καμία αναφορά στον συγκεκριμένο υπάλληλο για ελλιπή εκτέλεση καθηκόντων.
Θεωρούμε απαράδεκτη την έκδοση εντέλλεσθε προς τις υπηρεσίες του Δήμου, που υπερασπίσθηκαν το θεσμικό πλαίσιο.
Θεωρούμε απαράδεκτη την συμπεριφορά να υπερσκελίσει συναδέλφους που δικαιούνται να τοποθετηθούν στη συγκεκριμένη θέση, για να τοποθετήσει υπάλληλο δικής του επιλογής.
Θεωρούμε απαράδεκτο την απαξίωση του Συλλόγου μας, που δεν δέχτηκε καν να μας απαντήσει.
Οι αποφάσεις αυτές οδηγούν στην απαξίωση του Δημόσιου χαρακτήρα των υπηρεσιών του Δήμου και ανοίγουν το δρόμο στις ιδιωτικοποιήσεις π.χ. ΕΥΔΗΜΟΣ.
Ο Σύλλογος μας διαχρονικά είναι απέναντι σε ενέργειες αυταρχισμού και μη τήρησης του Υπαλληλικού Κώδικα.
Ο Σύλλογος μας διαχρονικά βρίσκεται απέναντι σε αυτές τις πρακτικές με αγωνιστικές κινητοποιήσεις.
Στα πλαίσια αυτά :
• ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΕΙ 3ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ την ΤΕΤΑΡΤΗ 27/11/2024 από 6:30 έως 9:30 π.μ. και συγκέντρωση στο Δημαρχείο.
• ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ στο χώρο των εξωτερικών συνεργείων (γκαράζ) την Πέμπτη 28/11/2024 στις 6:30 π.μ.
• ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑ για το Σάββατο 30/11/2024 και την Κυριακή 1/12/2024.
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ”
Στο μεταξύ, νέες αντιδράσεις έχει προκαλέσει και η απάντηση του δημάρχου Νέας Ιωνίας, Γιάννη Μανούρη, σε στυλ… “αποφασίζω και διατάζω”
Η απάντηση του δημάρχου θυμίζει άλλες εποχές, όχι και τόσο… δημοκρατικές. Όπως αναφέρει μεταξύ των άλλων, με επιθετικό τόνο, “το Δήμο Νέας Ιωνίας τον διοικεί η Δημοτική Αρχή και ο Δήμαρχος έχει κάθε δικαίωμα να μετακινήσει εργαζόμενο, ο οποίος έχει τοποθετηθεί με απόφαση Δημάρχου και όχι με κρίση από το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο”. Μάλιστα όπως προσθέτει, “Δεν ανεχόμαστε τίποτα λιγότερο!”…
Αυτοκίνητο έπεσε πάνω σε απορριμματοφόρο στη Λεωφόρο Πόρτο Ράφτη – Τραυματίστηκαν δύο εργαζόμενοι
Δύο εργαζόμενοι στην Καθαριότητα του Δήμου Μαρκοπούλου τραυματίστηκαν, το πρωί της Τετάρτης (27/11), στο 34ο χιλιόμετρο της λεωφόρου Πόρτο Ράφτη, όταν ένα ΙΧ έπεσε με μεγάλη ταχύτητα πάνω στο απορριμματοφόρο.
Τους δύο τραυματίες παρέλαβε ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ και τους μετέφερε στο νοσοκομείο όπου νοσηλεύονται εκτός κινδύνου. Από την πρώτη στιγμή στο σημείο του τροχαίου βρέθηκε ο αντιδήμαρχος, Γιάννης Αϊδινιώτης.
“Αυτή είναι η κατάσταση στους δρόμους. Τρέχουν σαν τρελοί οι οδηγοί και οι εργαζόμενοι στην Καθαριότητα κινδυνεύουν κάθε στιγμή. Έχω δύο ανθρώπους μου κάτω, τραυματισμένους” ανέφερε για το τροχαίο, ο αντιδήμαρχος
πηγή https://www.notia.gr
Δευτέρα 25 Νοεμβρίου 2024
Τετάρτη 20 Νοεμβρίου 2024
Η ΜΑΖΙΚΗ ΝΑΡΚΩΣΗ ΣΤΟ ΚΑΤΩΦΛΙ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΕΠΟΧΗΣ ΤΩΝ ΣΙΩΝΙΣΤΙΚΩΝ ΠΟΛΙΤΕΙΩΝ ΑΜΕΡΙΚΗΣ - Angelo Karageorgos
Κι αφού ολοκληρώθηκαν οι εκλογές στην Αμερικοί εμείς ενθυμηθήκαμε ότι δεν είναι η πρώτη προεδρία του Τραμπ για να είμαστε αναγκασμένοι να του δώσουμε τυπικά μια περίοδο χάριτος κι έτσι παρατηρώντας την προηγούμενη θητεία ξαναείδαμε κατ’αρχήν την περηφάνια του που έβγαλε αυτές τις δολοφονικές ενέσεις οι οποίες ήρθαν σαν λύση για την ψευτοπανδημία που δεν θα μπορούσε να υπάρξει αν δεν υπήρχε μια παροδική καταστολή πολέμων, μάλιστα η περηφάνεια του συνεχίζεται ακόμα όπως είδαμε και την ικανοποίηση του για τη μεταφορά της Αμερικανικής πρεσβείας των Εβραίων από το Τελ Αβιβ στην Ιερουσαλήμ. Από την άλλη όσο είδαμε τη Χίλαρυ στη φυλακή άλλο τόσο είδαμε και τον Τζούλιαν Ασάνζ των Wikileaks και τον Σνόουντεν ακαταδίωκτους. Αντίθετα είδαμε θαυμασμό για την πρώτη και άγνοια για τους δεύτερους.
Τώρα λοιπόν με συμμάχους και χρηματοδότες μεγάλο μέρος των δισεκατομμυριούχων τεχνοκρατών της Silicon Valley πολλοί εκ τω οποίων είναι επενδυτές σε βιοτεχνολογίες είναι προφανές ότι αναμένουμε μεγάλα βήματα στα θέματα τα οποία αφορούν τον μετανθωπισμό. Αιχμή του δόρατος αυτών ο ιδανικός κύριος εμφυτεύματα-δορυφόροι-ηλεκτρικά αυτοκίνητα-φόροι άνθρακα-ρομποτς και λογικά σε λίγο και εξωγήινοι, Έλον Μάσκ με δεύτερο σημαντικότερο τον ιδρυτή του Paypal και του Palantir όπως και μέλος της εκτελεστικής επιτροπής της Bildeberg σιωνιστή Pete Thiel για να υλοποιήσουν την νέα τάξη των αιώνων όπως ανακοίνωσε ο Έλον που επίσης κατάφερε να αναγκάσει τους παντοδύναμους παγκοσμιοποιητές να του δώσουν το twitter με μόνη αποστολή τη σωτηρία της ανθρωπότητας απ’αυτούς.
Επιπλέον ο επίσης φιλοεβραίος Κένεντυ έκανε μόλις τους τελευταίους μήνες στροφή 180 μοιρών στη γνώμη του για τον Τραμπ και μας ενημέρωσαν πως είναι έτοιμος να τιμωρήσει για τα μπόλια αυτούς που ο Τραμπ τίμησε αλλά φανταζόμαστε χωρίς να τιμωρήσει τον ίδιο παρότι προιστάμενος τους με μόνους όρους να μην τον αποκαλέσει κανείς ξανά αντιεμβολιαστή και να αμφισβητήσει τις προθέσεις του για τα μπόλια του κορονοϊού τα οποία δεν θα δεχόταν ούτε να μπλοκαριστούν όταν βγήκαν αλλά και ούτε να τα στερήσει τώρα από τον κόσμο. Άλλωστε το μόνο τους πρόβλημα ήταν ότι δεν σταματούν τη μετάδοση του ιού.
Κατά τα άλλα κατά γενική ομολογία τόσο των Εβραίων που δείχνουν τρισευτυχισμένοι όσο και πολλών Αμερικανών, όπως επίσης δείξαμε, επιλέχθηκαν στην κυβέρνηση σε καίριες θέσεις πολλά άτομα που μάλλον βάζουν το Ισραήλ πρώτο και δε θα μπορούσαν να μην είναι πολεμοχαρή ενώ όλο και περισσότερο ανακινείται το θέμα της αντιπαλότητας με το Ιράν με τον έναν ή τον άλλο τρόπο. Κι εκεί για να δέσει το γλυκό έρχονται τόσο οι δηλώσεις Ραβίνων όσο και το κέρμα του ναού με τον Τραμπ που ούτε λίγο ούτε πολύ τον θεωρούν θεόσταλτο για να τους φτιάξει τον 3ο ναό του Σολομώντα εκεί που τώρα βρίσκεται το τζαμί και τα σχέδια έχουν γίνει και να ανοίξει το δρόμο για τον μεσσία τους. Κι έτσι παρακολουθώντας αυτά τα αποκαλυπτικά γεγονότα συνειδητοποιούμε καλά που πατάμε, ποτέ δεν ξεχνάμε το δρόμο μας, αναγνωρίζουμε πως ο Γολγοθάς είναι αναμενόμενος αλλά λυτρωτικός, ξέρουμε πως η πύλη είναι στενή όμως δεν χάνουμε την αγαλλίαση όσο κρατάμε τον Χριστό στο νου και στην καρδιά μας.
Κυριακή 17 Νοεμβρίου 2024
Πέμπτη 14 Νοεμβρίου 2024
Ποια είδη αδειών άνευ αποδοχών προβλέπονται για το Δημόσιο
Σύμφωνα με τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν το δικαίωμα να αιτηθούν και να λάβουν άδεια χωρίς αποδοχές επιλέγοντας, ανάλογα με την περίπτωσή τους και τις ανάγκες τους, μεταξύ των τεσσάρων ειδών αδειών άνευ αποδοχών, που προβλέπονται στον Υπαλληλικό Κώδικα και αναλύονται κατωτέρω.
Βάσει του άρθρου 51 του Υ.Κ §1, επιτρέπεται η χορήγηση στον υπάλληλο, μετά από αίτηση του, άδειας χωρίς αποδοχές, εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν. Η άδεια αυτή δεν μπορεί να υπερβεί τον ένα (1) μήνα εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους. Προκειμένου να χορηγηθεί το συγκεκριμένο είδος άδειας, δεν απαιτείται ο υπάλληλος να προβάλλει κάποιον σοβαρό λόγο ή κάποια ανάγκη που τον ωθεί στην αίτηση άδειας άνευ αποδοχών. Ο νόμος δεν συνδέει τη χορήγηση της άδειας αυτής με ειδικά ορισμένη αιτία. Μπορεί να είναι οποιαδήποτε αιτία ή ανάγκη.
Στη δεύτερη παράγραφο του άρθρου 51, προβλέπεται άλλο ένα είδος άδειας άνευ αποδοχών, η διάρκεια της οποίας φτάνει μέχρι και τα 5 έτη. Χορηγείται ύστερα από γνωμοδότηση του υπηρεσιακού συμβουλίου και πρέπει να συντρέχουν σοβαροί ιδιωτικοί λόγοι, για να χορηγηθεί.
Εκτός από τα παραπάνω είδη αδειών άνευ αποδοχών, σύμφωνα με την §3, του άρθρου 51 του Υ.Κ, δημόσιος υπάλληλος, του οποίου ο/η σύζυγος υπηρετεί στο εξωτερικό σε ελληνική υπηρεσία του Δημοσίου, νομικού Ν.Π.Δ.Δ ή άλλου φορέα του δημόσιου τομέα ή σε υπηρεσία ή φορέα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σε διεθνή οργανισμό, στον οποίο μετέχει και η Ελλάδα, δικαιούται να πάρει άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι έξι (6) έτη συνεχώς ή και τμηματικά. Απαραίτητη προϋπόθεση χορήγησης είναι η συμπλήρωση διετούς πραγματικής υπηρεσίας, από τον υπάλληλο που αιτείται την άδεια.
Τέλος, η §4 εισάγει ένα επιπρόσθετο είδος άδειας άνευ αποδοχών, σύμφωνα με το οποίο, δίνεται η δυνατότητα σε υπάλληλο που αποδέχεται θέση στην Ευρωπαϊκή Ενωση ή σε διεθνή οργανισμό, στον οποίο μετέχει η Ελλάδα, να αιτηθεί άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι πέντε (5) έτη, η οποία μπορεί να παραταθεί με την ίδια διαδικασία για μία ακόμα πενταετία. Η άδεια χορηγείται μετά από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου. Αξίζει να σημειωθεί ότι αν ο υπάλληλος δεν εμφανιστεί να αναλάβει καθήκοντα μέσα σε δύο (2) μήνες από τη λήξη της άδειας, θεωρείται ότι παραιτήθηκε αυτοδικαίως από την υπηρεσία.
Τα παραπάνω είδη αδειών άνευ αποδοχών, με βάση το άρθρο 51 παρ. 5 του Υπαλληλικού Κώδικα, ορίζεται ρητά ότι ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας, θεωρείται ο χρόνος των αδειών που αναφέρονται στις παραγράφους 1 και 4 του άρθρου 51.
Ο υπάλληλος, δηλαδή, που κατά τις προβλέψεις της §1, απουσιάζει για διάστημα ενός μήνα, με άδεια άνευ αποδοχών, θεωρείται ότι για το διάστημα αυτό προσέφερε τις υπηρεσίες του σε πραγματικό χρόνο.
Αναλόγως, η πενταετής απουσία υπαλλήλου στο πλαίσιο άδειας άνευ αποδοχών (λόγω αποδοχής θέσης στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό, στον οποίο μετέχει η Ελλάδα) αντιμετωπίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας.
Έτσι, όπως αναφέρει στην ανάλυσή του το dikigorosergatologos.gr, τα διαστήματα που ο δημόσιος υπάλληλος απουσιάζει με άδεια άνευ αποδοχών, κατά τις παραγράφους 1 και 4 του άρθρου 51 του Υ.Κ., προσμετρώνται κανονικά για τη μισθολογική και βαθμολογική κατάσταση και για τη συνταξιοδότησή του.
