Πέμπτη 27 Φεβρουαρίου 2025

Δήμος δεν ασκεί «ένδικα μέσα» σε συμβασιούχους που κέρδισαν πρωτόδικα τη μονιμοποίηση τους

 

Μετά από παρέμβαση του Σωματείου Εργαζομένων του δήμου Βύρωνα και εισήγηση του δημάρχου, το δημοτικό συμβούλιο αποφάσισε ομόφωνα  να μην καταθέσει η δημοτική αρχή έφεση σε πρωτόδικη απόφαση δικαστηρίου που δικαιώνει 32 συμβασιούχους για την μετατροπή των συμβάσεων τους από ορισμένου σε αορίστου χρόνου. 

Με την ομόφωνη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου, ο δήμος θα πάει «κόντρα» και δεν θα καταθέσει έφεση επί της δικαστικής απόφασης, όπως τον υποχρεώνει η διάταξη Βορίδη, στηρίζοντας τον αγώνα των συμβασιούχων για μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων του δήμου Βύρωνα:

Τριάντα δύο εργαζόμενοι των παιδικών σταθμών του Δήμου Βύρωνα με πρόγραμμα ΕΣΠΑ που έχουν δικαιωθεί πρωτόδικα (μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου) έβαλαν θέμα, με την στήριξη του σωματείου ,στο Δημοτικό Συμβούλιο για την μη άσκηση ένδικων μέσων.

Έπειτα από συντονισμένες παρεμβάσεις του σωματείου εργαζομένων δήμου Βύρωνα, ο Δήμαρχος εισηγήθηκε στην συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου την μη άσκηση ένδικων μέσων και το δημοτικό συμβούλιο του δήμου Βύρωνα ανταποκρίθηκε θετικά στο αίτημα των εργαζομένων. Αποφάσισε ομόφωνα στις 25 Φεβρουαρίου να μην καταθέσει έφεση στην πρωτόδικη απόφαση του δικαστηρίου όπως τους

υποχρεώνει η διάταξη Βορίδη.

Η διάταξη Βορίδη, υποχρεώνει τους δήμους να ασκούν έφεση στο πλαίσιο της υποχρεωτικής εξάντλησης των ένδικων μέσων γεγονός που αποτελεί εμπόδιο στις μονιμοποιήσεις των συμβασιούχων που βρίσκονται για πολλά χρόνια σε εργασιακή ομηρία, οι οποίοι εργάζονται μέσα στην ανασφάλεια με τον φόβο της απόλυσης.

Διεκδικούμε με κάθε τρόπο, απέναντι στη βάρβαρη αντιλαϊκή και αντεργατική πολιτική ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς, ζωή με δικαιώματα.

Οι δομές του Δήμου είναι υποστελεχωμένες σε όλες τις διευθύνσεις. Διεκδικούμε μόνιμο προσωπικό διασφαλίζοντας την συνέχιση της σωστής λειτουργίας των δομών, προασπίζοντας έτσι τα δικαιώματα των

εργαζόμενων και των δημοτών του Βύρωνα.

Διεκδικούμε:

  • Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
  • Καμία απόλυση.
  • Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
  • Κάλυψη των αναγκών όλων των υπηρεσιών του Δήμου.
  • πηγή https://www.aftodioikisi.gr/

Κυριακή 23 Φεβρουαρίου 2025

Η ΕΙΡΗΝΕΥΤΙΚΗ ΑΠΑΝΘΡΩΠΟΙΗΣΗ ΜΕΣΑ ΣΕ ΜΙΑ ΔΙΚΤΑΤΟΡΙΚΗ ΑΝΟΙΚΟΔΟΜΗΣΗ - Angelo Karageorgos

 

Παρατηρώντας το σκάνδαλο με το USAID στην Αμερική και τις αναμφισβήτητες διαπλοκές είδαμε πώς για μια ακόμα φορά το σύστημα που δημιούργησε το πρόβλημα, την κατάλληλη στιγμή έφερε τη λύση που γνωρίζαμε ότι σκόπευε. Έσπευσε, λοιπόν, με απολύσεις και εθελούσιες εξόδους εκατομμυρίων δημοσίων υπαλλήλων να μας δείξει ευθέως πως ήρθε η ώρα της αντικατάστασης του ανθρωπίνου δυναμικού από την τεχνητή νοημοσύνη των μεγάλων τεχνολογικών εταιρειών και κύριων χρηματοδοτών της καμπανιας του προέδρου. Βλέπεις η κρατική αποτελεσματικότητα για την οποία μιλούν έχει να κάνει με τη γνωστή καραμέλα της συρρίκνωσης του διεφθαρμένου δημοσίου και φυσικά τη γενικευμένη χρήση της τεχνολογίας με συλλογή όσο το δυνατόν περισσότερων προσωπικών δεδομένων, που εκτος του Project Stargate 500δις ο Τραμπ αποφάσισε και διέταξε όπως τον διέταξαν, δηλαδή να γίνουν οι ΗΠΑ παγκόσμιο κέντρο ΑΙ και κρυπτονομισμάτων με το τελευταίο να πρέπει να μας καθησυχάσει πως αυτά δεν θα είναι CBDCs αλλά θα είναι τα καλά ψηφιακά νομίσματα.

Και τα παραπάνω διότι πρέπει επίσης να δεχθούμε ότι προέκυψε ένας αγώνας δρόμου με την Κίνα γι’αυτό και πλέον είναι φυσιολογικό να θυσιαστούν τα μέτρα ασφαλείας έναντι των ευκαιριών στην τεχνητή νοημοσύνη κάτι που φαίνεται να συμβαίνει και σε άλλες χώρες όπως η Γαλλία και η Βρετανία που κι αυτές προβαίνουν σε ζωηρές επενδύσεις. Αυτά είναι τα χαρακτηριστικά των εκτάκτων αναγκών που και πάλι βρισκόμαστε οπότε δεν υπάρχει λόγος να ληφθούν υπόψη οι προειδοποιήσεις του πατέρα της ΑΙ και νομπελίστα Τζέφρι Χίντον πως η ανθρωπότητα έχει 10-20% πιθανότητα να αφανιστεί από μια υπερνοημοσύνη στα επόμενα 30 χρόνια ούτε το ότι η ΑΙ μπόρεσε να αυτοαναπαραχθεί κάτι που κατα τους ερευνητές αποτελεί κόκκινη γραμμή αλλά ούτε και το γεγονός πως έχει παρατηρηθεί η τεχνητή νοημοσύνη να προσποιείται πως ακολουθεί την εκπαίδευση που της έχουν δώσει αλλά με την πρώτη ευκαιρία να κάνει διαφορετικές επιλογές.

Αυτά προφανώς αποτελούν ψιλά γράμματα για τον πρόεδρο Τραμπ που ο πρώτος πρόεδρος που υποδέχθηκε ήταν ο πραγματικός πρόεδρος των ΗΠΑ, Νετανιάχου κάνοντας του δώρο έναν χρυσό τηλεειδοποιητή θυμίζοντας της φονική επίθεση κατά του Λιβάνου από το Ισραήλ με την ενεργοποίηση τηλεειδοποιητών ενώ αποφάσισε πρώτον να αναλάβει τη Γάζα να την ανοικοδομήσει και να στείλει αλλού όλους του Παλαιστινίους, δεύτερον να πατάξει τον αντισιμιτισμό δηλαδή οποιονδήποτε έχει παράπονο εναντίον των Σιωνιστών και τρίτον χωρίς την έγκριση του Κογκρέσου να προβεί σε πώληση όπλων για το Ισραήλ πάνω από 7 δις. Παρότι όμως είναι άλλο τα λεφτά στο Ισραήλ και άλλο στην Ουκρανία, η τελευταία πάει κι αυτή εν παραλλήλω για ανοικοδόμηση που ανέλαβε η Blackrock με μισό τρις αλλά και η Βρετανία για τα επόμενα 100 χρόνια.

Οπότε μετά την κατεδάφιση της Γάζας και την εκδίωξη των κατοίκων της ο Τραμπ κατά τους Εβραίους είναι έτοιμος να συνεχίσει την ουράνια αποστολή του και να δημιουργήσει ένα παγκόσμιο δικαστήριο βασισμένο στους νόμους του Νώε (Noahide Laws) αλλά κυρίως να τους χτίσει τον τρίτο ναό του Σολομώντα και να τελέσουν το τελετουργικό με τις κόκκινες δαμάλες που βρίσκονται ήδη εκεί ώστε να υποδεχθούν τον μεσσία τους. Κι όσο εμείς βλέπουμε τα σημεία των καιρών να λαμβάνουν χώρα τόσο μέσα από την επίγνωση παίρνουμε δύναμη για τις σκέψεις και τις επιλογές μας και να ερχόμαστε πιο κοντά στον Χριστό που θα μας οπλίζει με διαύγεια να διαχειριζόμαστε κάθε εμπόδιο που όλο και περισσότερο θα το βλέπουμε σαν πρόκληση.

 


Τετάρτη 19 Φεβρουαρίου 2025

Δήμος Αθηναίων: Ένατη νίκη για 19 συμβασιούχους -Παραμένουν στις θέσεις τους

 

Άλλη μια νίκη, για ομάδα 19 συμβασιούχων (3Κ), πραγματοποιήθηκε στα δικαστήρια της πρώην σχολής Ευελπίδων.

Το αξιοσημείωτο είναι ότι πρόκειται για την 9η, κατά σειρά, δικαστική απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών, υπερ των συμβασιούχων, η οποία διατάσσει  το Δήμο Αθηναίων να κρατήσει  στις θέσεις «ακλόνητους» τους εργαζόμενους.

Θυμίζουμε ότι οι συγκεκριμένοι συμβασιούχοι είχαν προσληφθεί με την προκήρυξη 3Κ/2018 και για 7 χρόνια καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στις υπηρεσίες καθαριότητας του δήμου Αθηναίων.

Είχαν κερδίσει ασφαλιστικά μέτρα και το δικαστήριο τους είχε χορηγήσει αναβολή με διατήρηση της προσωρινής διαταγής.

 

πηγή  https://www.aftodioikisi.gr

Πέμπτη 13 Φεβρουαρίου 2025

Ν. ΙΩΝΙΑ : Δήμαρχος βάζει στο στόχαστρο τους εργαζόμενους

 



Επίθεση εξαπολύει στη Δημοτική Αρχή Νέας Ιωνίας η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία (ΔΑΣ-ΟΤΑ) του Δήμου Νέας Ιωνίας με την οποία καταγγέλλει το Δήμο για ρελάνς αυταρχισμού, επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα και υποβάθμιση κρίσιμων κοινωνικών υπηρεσιών.

Αναλυτικά η ανακοίνωση της Δημοκρατικής Αγωνιστικής Συνεργασίας

Στόχο έχει τους εργάτες καθαριότητας:

Διευθυντής και προϊστάμενος της διεύθυνσης περιβάλλοντος, εκτελώντας εντολές, ξέθαψαν μια απόφαση δημοτικού συμβουλίου του 2015 και διώκουν πειθαρχικά όσους δεν δέχονται να εφαρμόσουν διακεκομμένο ωράριο, ενώ έχουν κάνει τη βάρδια τους κανονικά, τηρώντας το ωράριο τους. Ο δε διευθυντής δεν σεβάστηκε ούτε το παρελθόν του, όταν ζητούσε την ψήφο των εργαζομένων όντας υποψήφιος σε “προοδευτικά” “ενωτικά” ψηφοδέλτια για να προστατέψει τα δικαιώματα των εργαζομένων. ΝΤΡΟΠΗ ΤΟΥΣ!!!

Οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα δουλεύουν κάτω από αντίξοες συνθήκες, χωρίς Μέσα Ατομικής Προστασίας, πάνω σε απορριμματοφόρα αμφιβόλου ασφαλείας, και προσπαθούν να κρατήσουν την πόλη καθαρή. Η Δημοτική Αρχή, προκειμένου να τους βγάλει τεμπέληδες, προσπαθεί να καλύψει τρύπες στις βάρδιες, οι οποίες δεν βγαίνουν, προφανώς γιατί οι εργαζόμενοι δεν φτάνουν. Ξεθάβει λοιπόν μια απόφαση του 2015, η οποία δεν έχει καμία ισχύ, γιατί ούτε οι συνθήκες, αλλά ούτε και οι εργαζόμενοι είναι ίδιοι. Το 2025 θέλει εργαζόμενους λάστιχο, που θα σπάνε στη μέση την καθημερινότητα τους προκειμένου να καλύψουν τα κενά.

Στόχο έχει τους σχολικούς καθαριστές:

Εργαζόμενοι οι οποίοι δουλεύουν πολλά χρόνια με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, απολύονται και ξαναπροσλαμβανονται κάθε χρόνο, και μένουν κάθε καλοκαίρι για δύο μήνες άνεργοι, θα καλεστούν από τη νέα σχολική χρονιά να δουλέψουν και με ΜΙΣΟ ΜΙΣΘΟ. Διότι προκειμένου να καλυφθούν τα κενά στη σχολική καθαριότητα σκοπεύουν να προσλάβουν με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης μόνο τους μισούς, οι οποίοι μάλιστα θα υποχρεωθούν να δουλεύουν σε δύο σχολεία. Οι υπόλοιποι θα προσληφθούν με συμβάσεις μειωμένου ωραρίου. Κατά την κρίση τους, τρεις ώρες είναι αρκετές για να καθαριστεί ένα σχολείο. Ενημερώνουμε πως οι εργαζόμενοι δεν είναι μαριονέτες για να παίζουν με τις ζωές τους και να αποφασίζουν κατά πως βολεύει να εξυπηρετήσουν την πολιτική τη δική τους και της κυβέρνησης. Δεν μπορούν να σπάνε στα δύο τη μέρα τους, να τρέχουν από σχολείο σε σχολείο και δεν μπορεί κανείς να αποφασίζει πως ξαφνικά κάποιοι μπορούν να ζήσουν και με μισό μισθό εκτός από τους δύο μήνες ανεργίας κάθε χρόνο στην πλάτη τους. Αλήθεια Δήμαρχε πρόοδος είναι το 2025 ένας καθαριστής να καθαρίζει 2 σχολεία που πάνε τα παιδιά της πόλης μας!

Στόχο έχει τους εργαζόμενους του ωδείου:

του οποίου η λειτουργία είναι στον αέρα. Οι εργαζόμενοι καθηγητές μουσικής ακόμα δεν έχουν υπογράψει σύμβαση. Θυμίζουμε πως το Σεπτέμβρη τους ανακοινώθηκε πως ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΔΗΜΟΥ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ λόγω καθυστέρησης της έγκρισης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας, πράγμα απαράδεκτο γιατί γνώριζαν από την αρχή του χρόνου για την κατάργηση του ΟΠΑΝ και έπρεπε έγκαιρα να φροντίσουν, ώστε να μην φτάσουμε τελευταία στιγμή, οι προσλήψεις δεν μπορούν να προχωρήσουν. Οι συνάδελφοι απέρριψαν την πρόταση

που με τόση ευκολία τους έκανε ο δήμαρχος αγκαζέ με τη νομική σύμβουλο του αναπτυξιακού οργανισμού “Ευδημος”, να υπογράψουν συμβάσεις έργου με μπλοκάκι με την ιδιωτική εταιρεία. Μετά την αντίδραση τους, τους διαβεβαίωσαν πως οι προσλήψεις θα γίνουν σε σύντομο χρονικό διάστημα με το προηγούμενο καθεστώς. Έχουμε φτάσει Φλεβάρη του 2025 και οι συνάδελφοι είναι στον αέρα, παραμένουν ανασφάλιστοι, χωρίς να ξέρουν πότε θα προσληφθούν για τις υπηρεσίες που έχουν ήδη προσφέρει, προκειμένου να συνεχίσουν τα μαθήματα τους οι περίπου 300 μαθητές.

 

Στόχο έχει τους εργαζόμενους στο δημαρχείο:

που εκτός του φόρτου εργασίας τους, έχουν να αντιμετωπίσουν και το κρύο, καθώς δεν υπάρχει πετρέλαιο.

Η Δημοτική Αρχή Μανούρη με κορμό το ΠΑΣΟΚ και κυβερνητικές πλάτες από τη ΝΔ, το έχει πάρει απόφαση να πρωταγωνιστήσει στην υλοποίηση ότι πιο ακραία αντεργατικού και αντιλαϊκού σχεδιάζεται από τη κυβέρνηση. Μάλιστα το πάει και ένα βήμα παραπάνω! Το εργατικό κίνημα έχει πείρα από το βρόμικο ρόλο της σοσιαλδημοκρατίας για το τσάκισμα των εργατικών και λαϊκών δικαιωμάτων, την υλοποίηση των πλέον αντιδραστικών πολιτικών. Τώρα που οι αυταπάτες για το ρόλο τους στερεύουν, γιατί οι εργαζόμενοι έχουν μάτια και βλέπουν, δεν θα έχουν τη συναίνεσή μας στη σφαγή μας!

Καλούμε κάθε συνάδελφο που ζει στο πετσί του αυτή την κατάσταση να σταθούμε απέναντι σ’ αυτή την πολιτική που μας τσακίζει κάθε μέρα, να αγωνιστούμε για την ανατροπή της, να ενώσουμε τις δυνάμεις μας με τους εργαζόμενους όλης της πόλης που βιώνουν τις συνέπειές της. Δε θα τους περάσει!

Απαιτούμε:

  • ΤΩΡΑ, να ανακληθούν οι αναφορές στους συναδέλφους
  • ΑΜΕΣΑ να γίνει έλεγχος στα οχήματα και στις άθλιες εγκαταστάσεις της διεύθυνσης περιβάλλοντος
  • Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με κρατική χρηματοδότηση.
  • Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
  • Να επαναπροσληφθούν όλοι οι σχολικοί καθαριστές και να εργάζονται με πλήρες ωράριο και πλήρη εργασιακά δικαιώματα. Να σταματήσει η ομηρία τους.
  • Η δημοτική αρχή να δώσει ΑΜΕΣΑ λύση στους εργαζόμενους του ωδείου.
  • Να μην ασκηθεί καμία έφεση σε πρωτόδικες αποφάσεις. Απειθαρχία στη τροπολογία Βορίδη!
  • πηγή https://www.aftodioikisi.gr

ΔΕΝ ΕΧΩ ΟΞΥΓΟΝΟ - 28 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ

 


Τρίτη 11 Φεβρουαρίου 2025

Καταγγελία σχολικών καθαριστριών: Δήμαρχος ετοιμάζει απολύσεις & χρεώσεις δύο σχολείων σε έναν εργαζόμενο

 

Ο δήμαρχος Νέας Ιωνίας, ετοιμάζεται ον Σεπτέμβριο να μειώσει τον αριθμό των σχολικών καθαριστριών που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου πλήρους απασχόλησης ,για να προσλάβει περισσότερους με μειωμένο ωράριο και όσοι απομείνουν με πλήρες ωράριο θα τους υποχρεώσει να καλύπτουν δύο σχολεία.

Αυτούς τους αντεργατικούς και επικίνδυνους για την υγιεινή των σχολείων σχεδιασμούς του δημάρχου Νέας Ιωνίας, καταγγέλλουν οι σχολικές καθαρίστριες και οι σχολικοί καθαριστές των

σχολείων του Δήμου, θέλοντας να ενημερώσουν  τους γονείς και τους εκπαιδευτικούς των σχολείων της πόλης για τις συνθήκες κάτω από τις οποίες εργαζόμαστε.

Ειδικότερα στην ανακοίνωση τους, σημειώνουν:

Πεποίθηση μας είναι πως αποτελούμε μέρος της σχολικής κοινότητας μαζί με εσάς. Είμαστε γονείς, κάποιοι από εμάς και παππούδες -γιαγιάδες. Προσφέρουμε τις υπηρεσίες μας με αυταπάρνηση και ιδιαίτερη ευαισθησία επειδή έχουμε πλήρη γνώση πως έχουμε να κάνουμε με παιδιά τα οποία χρειάζονται καθαριότητα, φροντίδα και ασφάλεια. Σε σύνολο των σχολικών μονάδων της πόλης οι καθαρίστριες – καθαριστές οι περισσότεροι είμαστε με ελαστικές μορφές εργασίας και κάποιοι από εμάς εργάζονται με μειωμένη εργασία (3ωρη) και πολλοί παραμένουμε στην εργασία μας με δικαστικές αποφάσεις.

Είναι φανερό πως δεν αρκούμε για να καλύψουμε τις ανάγκες που έχουν τα σχολεία μας. Αν προσθέσουμε τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουμε στη δουλειά μας με τις ελλείψεις πολλές φορές ακόμα και στην προμήθεια των ειδών καθαριότητας και των Μέσων Ατομικής Προστασίας, τα οποία αποτελούν τα εργαλεία της δουλειάς μας, η κατάσταση γίνεται ακόμα πιο δύσκολη. Οι περισσότεροι από εμάς δουλεύουν πολλά χρόνια, και πλέον με αρκετά προβλήματα υγείας. Ένας μεγάλος αριθμός συνάδελφων καλύπτει δύο, σε πολλές περιπτώσεις και τρία σχολεία. Για παράδειγμα, υπάρχει συνάδελφος που καλύπτει τρία νηπιαγωγεία. Σε πολλές περιπτώσεις καλούμαστε να καλύψουμε και την ανυπαρξία τραπεζοκόμων.

Κάτω από αυτές τις συνθήκες η ήδη δύσκολη και απαιτητική δουλειά μας, γίνεται ακόμα δυσκολότερη με αποτέλεσμα την ελλιπή καθαριότητα στις σχολικές μονάδες.

Μαθαίνουμε πως ο δήμαρχος Νέας Ιωνίας, ακολουθώντας μια σειρά άλλων δημάρχων, και τις επιταγές του υπουργείου Παιδείας προτίθεται τον Σεπτέμβρη να κάνει την κατάσταση ακόμη χειρότερη, μειώνοντας τον αριθμό των συναδέλφων που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου πλήρους απασχόλησης, για να πάρει περισσότερους με μειωμένο ωράριο και όσοι απομείνουν με πλήρες ωράριο θα τους υποχρεώσει με κάποιο τρόπο που ο ίδιος φαντάζεται, να καλύπτουν δύο σχολεία.

 

Δηλαδή, οι συνάδελφοι που εργάζονται τόσα χρόνια, θα καλεστούν εκτός από το ότι απολύονται κάθε Ιούνη και ξαναπροσλαμβάνονται τον Σεπτέμβρη, που σημαίνει δύο μήνες ανεργίας που χρόνο, να ζήσουν και με μισό μισθό. Τα σχολεία είναι η κοινότητα στην οποία τα παιδιά μας μορφώνονται, παίζουν και περνούν το μεγαλύτερο μέρος της ημέρας τους. Απαιτείται λοιπόν μόνιμο

και σταθερό προσωπικό για να καλύψει τις ανάγκες τους για υγιεινή και ασφάλεια. Καλούμε όλους τους φορείς που απαρτίζουν τη σχολική κοινότητα να στηρίξουν τα δίκαια αιτήματα μας.

Το 2025 δεν μπορούμε ακόμα να ανεχόμαστε να υπάρχουν εργαζόμενοι λάστιχο, που θα τρέχουν από το ένα σχολείο στο άλλο και θα ζουν μισή ζωή με μισό μισθό.

Απαιτούμε

Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και επιπλέον προσλήψεις.

Καμία σκέψη για μείωση ωραρίου σε κανέναν συνάδελφο

Καμία έφεση σε πρωτόδικες αποφάσεις που δικαιώνουν συναδέλφους οι οποίοι διεκδίκησαν το δικαίωμα τους για μόνιμη και σταθερή δουλειά.

https://www.aftodioikisi.gr 

Τετάρτη 5 Φεβρουαρίου 2025

Αποκομιδή - Συνοδοί Απορριματοφόρων Κίνδυνοι κατά την εργασία-Κυριότερος Κίνδυνος – Τροχαία Ατυχήματα:

 Μπορεί να είναι εικόνα δρόμος

Ένας σοβαρός κίνδυνος είναι το ατύχηµα λόγω εργασίας εν µέσω οδικής κυκλοφορίας. Επίσης υφίσταται και ο κίνδυνος τραυµατισµού ή σύνθλιψης εργαζόµενου κατά την κίνηση του απορριµµατοφόρου µε την όπισθεν λόγω ανεπαρκούς εποπτείας του οδηγού ή μη σωστής συνεργασίας με τους συνοδούς. Τέλος μπορεί να έχουμε πτώση εργαζόµενου από το σκαλοπάτι εξαιτίας υψηλής ταχύτητας , ή απότομης αλλαγής κατάστασης (απότομο σταμάτημα) ή απροσεξία του συνοδού .
Βασικά μέτρα πρόληψης και ελαχιστοποίησης των ατυχημάτων αυτών είναι :
Α) Εκπαίδευση εργαζομένων (οδηγών – συνοδών), σύστημα παρεμπόδισης κίνησης οχήματος όπισθεν με εργαζόμενους στους βατήρες, ασφαλείς διαδικασίες με κουμανταδόρο, να μην ακυρώνονται τα συστήματα ασφαλείας και να μην αποσπάται η προσοχή του εργαζόμενου.
Β) Πριν την ανάληψη των καθηκόντων τους οι εργαζόµενοι να χρησιμοποιούν τα ΜΑΠ που τους έχουν χορηγηθεί .
Γ) Το συνεργείο συντήρησης - επισκευής των οχηµάτων καθαριότητας του ∆ήµου να επιθεωρεί τα οχήµατα και προβαίνει στην άµεση επισκευή ή αντικατάσταση σε περίπτωση βλάβης των συστημάτων ασφαλείας και των υπόλοιπων συστημάτων για τη ομαλή κίνηση του οχήματος .
Δ) Σύσταση στους οδηγούς να µην αναπτύσσουν ταχύτητες µεγαλύτερη των 30 km/h όταν βρίσκεται εργαζόµενος στο σκαλοπάτι (υπάρχει σύστημα στα σύγχρονα απορριματοφόρα που το απαγορεύει) .
Ε) Όταν η διανυόµενη απόσταση υπερβαίνει τα 300 µέτρα ή οι καιρικές συνθήκες είναι δυσµενείς οι εργαζόµενοι ανεβαίνουν στην καµπίνα του οδηγού και φορούν τη ζώνη ασφαλείας.
ΣΤ) Πρέπει να γίνει σωστή διευθέτηση - τοποθέτηση των κάδων ώστε να αποτρέπεται η οπισθοπορεία .
Ζ) Τοποθέτηση προειδοποιητικών πινακίδων σε διασταυρώσεις στροφής των απορριµµατοφόρων για την αποτροπή παρεµποδίσης της κίνησή τους.
Τραυματισμοί κατά τη λειτουργία των οχημάτων και την αποκομιδή.
Κατά την εργασία της αποκομιδής υπάρχει πάντα ο κίνδυνος τραυµατισµού των χεριών , γλιστρήματος και τρυματισμός από αντικείμενα . Οι λόγοι που προκαλούνται τέτοιου είδους ατυχήματα προέρχονται αν :
Α) Οι πείροι ασφαλείας των βραχιόνων του ανυψωτικού µηχανισµού έχουν παραµορφωθεί ελαφρά και δεν κινούνται ανεµπόδιστα, µε αποτέλεσµα οι εργάτες προσπαθώντας να απελευθερώσουν τους πείρους να εγκλωβίσουν τα δάκτυλά τους στο µηχανισµό .
Β) Οι εργζόμενοι δεν προωθούν τον κάδο κρατώντας τον αποκλειστικά από τις χειρολαβές με αποτέλεσμα τα χέρια τους να παγιδευτούν µεταξύ του κάδου και των βραχιόνων του ανυψωτικού µηχανισµού..
Γ) Κίνδυνος λόγω παραμόρφωσης του κάδου , κακή αγκίστρωση , βάρος του κάδου και μεγάλη κλίση οδοστρώματος για το χειρισμό του κάδου και της ανύψωσης, της ανύψωσης ή της απαγκίστρωσης των κάδων.
Δ) Γλίστρημα λόγω φθορών στα σκαλοπάτια των απορριµµατοφόρων που πολλές φορές αποκτούν και κλίση . Υπάρχει πάντα και ο κίνδυνος πτώσης από πάτηµα σε ολισθηρά απορρίµµατα .
Ε) Τέλος υπάρχει πάντα και ο κίνδυνος τραυµατισµού από αιχµηρά αντικείµενα (µέταλλα, γυαλιά) που βρίσκονται µέσα σε κάδους απορριµµάτων , εξέχουν από αυτόν ή από το µηχανισµό συµπίεσης όταν επιχειρήσει να ωθήσει απορρίµµατα που έχουν σφηνωθεί σε κάδο εντός του απορριµµατοφόρου.
Βασικά μέτρα πρόληψης και ελαχιστοποίησης των ατυχημάτων αυτών είναι :
Α) Εκπαίδευση εργαζομένων, ασφαλείς διαδικασίες, συμβατότητα του μηχανισμού ανύψωσης, καλή συντήρηση, κάδοι σε καλή κατάσταση, σε περίπτωση μπλοκαρίσματος του κάδου απαγορεύεται η επέμβαση του εργαζόμενου, σωστή συντήρηση απορριμματοφόρου.
Β) Κάδοι σε καλή κατάσταση και όχι υπερφορτωμένοι, τήρηση απόστασης ασφαλείας .
Γ) Γάντια ασφαλείας και ρουχισμός , Μέσα Ατομικής Προστασίας και ευαισθητοποίηση πολιτών
Δ) Τα πληρώµατα των απορριµµατοφόρων να καταγράφουν καθηµερινά τα όποια προβλήµατα παρουσιαζονται στη διάρκεια της εργασίας τους που αφορούν στο όχηµά τους, στον ανυψωτικό µηχανισµό, στην καλή συντήρηση των κάδων. Οι παρατηρήσεις αυτές να λαμβάνονται υπόψη από τους προισταμένους του Τµήµατος Οχηµάτων και Αποκομμιδής και στη συνέχεια να δροµολογούνται οι απαιτούµενες ενέργειες άµεσης άρσης των προβληµάτων που κατεγράφησαν.
Ε) Επιθεώρηση και επισκευή κάδων που παρουσιάζουν φθορές .
ΣΤ) Ελεγχος και σωστή λειτουργία του πείρου κάθε βραχίονα ανύψωσης , σωστή απόσταση των βραχιόνων και έλεγχος για εµφάνιση σκουριάς ή την ύπαρξη υπολειµµάτων απορριµµάτων που ενδέχεται να παρεµποδίσουν την κίνηση τους από το πλήρωµα του απορριµµατοφόρου πριν την ανάληψη της βάρδιας.
Τραυματισμοί λόγω βιασύνης.
Ενας σοβαρότατος κίνδυνος τραυματισμού προέρχεται από την Βιασύνη.
Η βιασύνη κατά την εργασία προέρχεται ή από το γεγονός ότι πολλοί θεωρούν τη δουλειά στην καθαριότητα ως δυσάρεστη , µε αποτέλεσµα οι ίδιοι να πιέζονται να την ολοκληρώσουν γρηγορότερα ή µπορεί να επιθυµούν κάποιες ηµέρες την επιτάχυνση του δροµολογίου τους για προσωπικούς λόγους.
Μέτρα περιορισµού του κινδύνου ατυχήµατος λόγω βιασύνης:
Α) Ενηµέρωση των εργαζοµένων για την πρόληψη των ατυχηµάτων λόγω βιασύνης
Β) Χρήση συστήµατος GPS για την επισήµανση των δροµολογίων στα οποία η αποκοµιδή επισπεύδεται υπέρµετρα.
Γ) Αυστηρή τήρηση του καθηµερινού ωραρίου και του χρόνου αποκομμιδής για κάθε δρομολόγιο.
Δ) Να υπάρξει επαναπρογραμματισμός δρομολογίων αποκομμιδής σε περιπτώσεις αυξημένης παρακώλυσης της οδικής κυκλοφορίας που αποτελεί και ένας αντικειµενικός παράγοντας πίεσης κατά την αποκοµιδή των απορριµµάτων.
Κίνδυνοι για την Υγεία.
Α) Ηλιακή ακτινοβολία
Αν και οι εργάτες αποκοµιδής απορριµµάτων εργάζονται ως επί το πλείστον κατά τις πρώτες πρωινές ώρες , υπάρχουν και οι εργαζόμενοι στην ανακύκλωση που εργάζονται τις μεσημεριανές ώρες και συνεπώς υπάρχει θέμα της ηλιακής ακτινοβολίας και της θερμικής καταπόνησης . Συστήνεται στους εργαζόµενους φορούν καπέλο , να φορούν ανοιχτόχρωµα ρούχα , γυαλιά ηλίου και αντηλιακή κρέµα στο πρόσωπο . Τέλος να πίνουν νερό όσο το δυνατόν συχνότερα.
Β) Βιολογικοί παράγοντες
Ένα σηµαντικό πρόβληµα στον τομέα της καθαριότητας είναι οι διάφορες μολύνσεις οι οποίες αντιμετωπίζονται σε μεγάλο βαθμό με τον ολοκληρωμένο εμβολιασμό και με την ατομική υγιεινή .
Υπάρχει ο τέτανος που προέρχεται από κυρίως τραυµατισµούς και αντιμετωπίζεται με τον αντιτετανικό ορό καθώς και κάποιες ηπατίτιδες (ιογενείς) καθώς και άλλοι βιολογικοί παράγοντες αναλόγως το είδος απορριμάτων που μαζεύουν.
Μέτρα πρόληψης των βιολογικων παραγόντων:
-Εµβολιασµός έναντι του τετάνου (Td Vax σε τρεις δόσεις)
-Χρήση των γαντιών, μάσκας με συχνό πλύσιµο των χεριών και απολυμαντικό και απαγόρευση φαγητού και καπνίσµατος κατά την εργασία.
-Λήψη µέτρων ώστε στους δηµοσίους χώρους να µην παραµένουν αδέσποτα ζώα και λιµνάζοντα ύδατα.
- Χρήση ενδυµάτων µε µακρύ µανίκι κατά τους θερινούς µήνες τα οποία προστατεύουν από την ηλιακή ακτινοβολία αλλά και από δήγµατα εντόµων.
-Τακτικό πλύσιµο των κάδων ειδικά τους θερινούς μήνες από το πλυντήριο κάδων.
- Θα πρέπει να κατασκευαστούν αποδυτήρια και ντουζιέρες ώστε οι εργαζόμενοι να αλλάζουν ρούχα και να αποτρέπεται η µεταφορά µολυσµατικών βιολογικών παραγόντων στην οικία τους.
Γ)Χηµικοί παράγοντες, σκόνες.
Οι εργάτες των απορριµµατοφόρων εκτίθενται στη ρύπανση από την οδική κυκλοφορία καθώς και στη σκόνη και οσμή που αναδύεται συχνά κατά το άδειασµα του κάδου στο όχηµα , μαζί με επικίνδυνα υλικά αναµιγµένα µε οικιακά απορρίµµατα όπως φυτοφάρμακα , αμίαντος
κ.λ.π.
Μέτρα πρόληψης για χηµικούς παράγοντες και σκόνες είναι η χρήση μάσκα; με φίλτρο FFP1 , τα γάντια και το καπέλο , πέρα των υπόλοιπων ΜΑΠ και πάντα το τακτικό καθάρισμα των χεριών και το πλύσιμο του προσώπου.
Επιπλέον Κίνδυνοι
Α) Κίνδυνοι λόγω νυχτερινού – πολύ πρωινού ωραρίου (εργάτες απορριµµατοφόρων και οδηγοί εργάζονται καθηµερινά περί τις 4 π.µ. – 6 π.μ.) που σύμφωνα με κάποιες μετρήσεις υπάρχει ενδεχόμενο να αυξάνεται η παχυσαρκία µε όλα τα συνεπακόλουθα (σακχαρώδη διαβήτη, καρδιακή νόσο κλπ).
Ως ένα χρήσιµο µέτρο για τον περιορισµό των κινδύνων της κατηγορίας αυτής είναι η προσπάθεια διατήρησης, κατά το δυνατόν, σταθερότητας ωραρίων των εργαζοµένων.
Β) Οι εργάτες των απορριµµατοφόρων τραβούν τους κάδους απορριµµάτων και τους προσαρµόζουν στον ανυψωτικό µηχανισµό του απορριµµατοφόρου. Η έλξη αυτή µπορεί να χρειαστεί µεγάλη δύναµη και ενδεχοµένως να γίνει επίπονη και επικίνδυνη για τα άνω άκρα και την σπονδυλική στήλη όταν οι τροχοί του κάδου είναι φθαρµένοι, το οδόστρωµα έχει µεγάλη κλίση ή ο κάδος έχει πολύ µεγάλο βάρος.
Γ) Οι οδηγοί εκτελούν επαναλαµβανόµενες κινήσεις για το σταµάτηµα και ξεκίνηµα του (βαρέως) οχήµατος κατά τη διάρκεια του δρομολογίου .
Η παρατεταµένη στάση σε καθιστή θέση και οι δονήσεις της µηχανής των βαρέων οχηµάτων αυξάνουν, όπως είναι γνωστό, τον κίνδυνο εκφύλισης των µεσοσπονδυλίων δίσκων της οσφυϊκής µοίρας της σπονδυλικής στήλης του οδηγού.
Μέτρα προστασίας από µυοσκελετικές παθήσεις:
- Επιθεώρηση και επισκευή κάδων που παρουσιάζουν φθορές από το αρµόδιο συνεργείο.
- Καθορισµός των δροµολογίων µε το σκεπτικό να αποφεύγεται κατά το δυνατό η υπερφόρτωση των κάδων µε απορρίµµατα.
- Οι εργάτες να δουλεύουν σε ζεύγη όταν πρέπει να αποµακρυνθούν απορρίµµατα µεγάλου βάρους ή όγκου.
- Οι οδηγοί να µην αναπτύσσουν ταχύτητες όταν βρίσκεται εργαζόµενος στο σκαλοπάτι.
Δ) Τέλος υπάρχουν και οι κίνδυνοι λόγω των καιρικών συνθηκών όπως το ψύχος (που στην περιοχή του Αγρινίου δεν είναι υπερβολικό και επαναλαμβανόμενο , αλλά μεμονωμένα φαινόμενα ) και η υπερβολική ζέστη άνω των 35ο C κατά τους καλοκαιρινούς μήνες το οποίο είναι πολύ συχνό και επαναλαμβανόμενο.
Μέτρα προστασίας για τις καιρικές συνθήκες:
- Κατά τις περιόδους καύσωνα, υποχρεωτική η χρήση καπέλου και βαµβακερών ρούχων. Οι εργαζόμενοι να είναι εφοδιασμένοι με πόσιμο νερό δροσερό , να υπάρχουν ίσως περισσότερες στάσεις κατά την αποκομιδή και να γίνεται από τον Δήμο , μια μικρή αλλαγή του ωραρίου.
- Όταν η διανυόµενη απόσταση υπερβαίνει τα 200 µέτρα ή οι καιρικές συνθήκες είναι δυσµενείς (βροχή, καύσωνας κλπ) οι εργαζόµενοι ανεβαίνουν στην καµπίνα του οδηγού και φορούν τη ζώνη ασφαλείας.
ΟΔΟΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ
Οι οδοκαθαριστές καθαρίζουν πλατείες, πεζοδρόµια καθώς και δρόµους ήπιας κυκλοφορίας ενώ όταν εργάζονται σε δρόµους µε µεγαλύτερη κυκλοφορία, καθαρίζουν κυρίως τα πεζοδρόµια, καθώς για το οδόστρωµα των κεντρικών οδικών αρτηριών χρησιµοποιείται το αναρροφητικό σάρωθρο (όχηµα «σκούπα»). Για αποτροπή κάθε κινδύνου πάντως και αυτοί φορούν ανακλαστικό γιλέκο και υποδήµατα µε προστασία του άκρου ποδός καθώς µεταξύ των καθηµερινών καθηκόντων τους ενδέχεται να περιλαµβάνεται και ο καθαρισµός δρόµων µέτριας κυκλοφορίας.
Οδηγίες προς τα πληρώματα των απορριμματοφόρων κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους ( αποκομιδή ).
1. Απαγορεύεται η είσοδος στο αντίθετο ρεύμα κυκλοφορίας για την αποκομιδή
2. Απαγορεύεται η όπισθεν για την αποκομιδή (μόνο σε συνεννόηση με τους συνοδούς και για έκτακτες περιπτώσεις)
3. Απαγορεύεται η εκτέλεση επί του οδοστρώματος ελιγμών για την αποκομιδή
4. Η προσέγγιση γίνεται μια και έξω με ελάχιστη ταχύτητα ( ταχύτητα βαδίσματος) και με την χρήση των φωτεινών ενδείξεων ( αλαρμ ) πολύ πριν ξεκινήσει η προσέγγιση
5. Σε δρόμο μιας λωρίδας, ανά κατεύθυνση , το όχημα πάντα σταματάει στο κέντρο αυτής και πότε τέρμα δεξιά. Σε δρόμο 2 λωρίδων ανά κατεύθυνση το όχημα πάντα σταματάει στην δεξιά λωρίδα και πάντα στο κέντρο αυτής.
6. Απαγορεύεται η στάση σε στροφές. Η στάση γίνεται ή πριν την στροφή ή μετά αυτής.
7. Το όχημα σε όλες τις περιπτώσεις πρέπει να μην αφήνει κανένα απολύτως περιθώριο προσπέρασης άλλου οχήματος εντός της ιδίας λωρίδας παρά μόνο εκτός αυτής ή με είσοδο του άλλου οχήματος στο αντίθετο ρεύμα κυκλοφορίας.
8. Οι συνοδοί αφού κουμπωσουν τον κάδο στο απορριματοφορο και οι 2 στέκονται δεξιά του οχήματος . Ο ένας στα χειριστήρια και ο άλλος με μέτωπο προς την κυκλοφορία και όχι πλάτη . Όπως κάνουν οι περισσότεροι.
9. Πάντα ο συνοδός που δεν χειρίζεται τα χειριστήρια έχει μέτωπο προς την κυκλοφορία και όχι πλάτη να παρακολουθεί αν έπεσαν τα σκουπίδια από τον κάδο αλλά να παρακολουθεί την κίνηση των διερχομένων οχημάτων.
10. Η σωστή θέση του οχήματος είναι κέντρο της λωρίδας και λίγο δεξιά έτσι ώστε και περιθώριο ελιγμών να έχουν οι συνοδοί αλλά και να αναγκάζει όλα τα διερχόμενα οχήματα είτε να σταματήσουν είτε να προσπεράσουν κανονικά όπως προβλέπει ο ΚΟΚ και όχι εντός της ίδιας λωρίδας.
11. Ποτέ ένας σύνοδος μόνος . Πάντα 2 όπως προβλέπεται και πάντα ο ένας εξ αυτών ρυθμίζει την κυκλοφορία πέριξ του οχήματος.
12. Ο οδηγός κατά την διάρκεια της αποκομιδής και ενώ το όχημα είναι σταματημένο δεν κατεβαίνει ποτέ από αυτό παρά μόνο όταν το όχημα έχει βλάβη ή είναι εκτός λειτουργίας. Ο οδηγός πάντα πρέπει να είναι στην θέση του οδηγού.
13. Δεν νοείται συνοδός αριστερά του οχήματος ενώ αυτό είναι σταματημένο για αποκομιδή παρά μόνο για την διαδικασία του κουμπωματος του κάδου και μόνο.
14. Δεν ανεβαίνουν οι συνοδοί στα σκαλοπάτια ενώ βλέπουν όχημα να πλησιάζει παρά μόνο αν σταματήσει. Τότε ανεβαίνουν. Παραμένουν σε όλη την διαδικασία δεξιά του οχήματος.