Μεγαλώνουν οι άνθρωποι, και δεν αξίζει να χάνεις τις στιγμές τους (Συγχώρα με μπαμπά.)

Μεγαλώνουν οι άνθρωποι μας.
Και παρέα μεγαλώνουμε και εμείς.
Περνάνε τα χρόνια και δεν καταλαβαίνουμε πως από παιδάκια που τρέχαμε να βρούμε ασφάλεια στην αγκαλιά των δικών μας, γίναμε μεγάλοι.
Και μετράμε τα πράγματα με λέξεις και αριθμούς.
Αυτή την στιγμή σου γράφω με πόνο ψυχής και δάκρυα που καίνε ασταμάτητα τα μάγουλα μου.
Γιατί κάθε μέρα ολοένα γκρεμίζεται ο κόσμος ο ιδανικός που πίστευα ότι ζούσα.
Οι άνθρωποι δεν είναι όσο καλοί πίστευα.
Το καλό δεν φέρνει πάντα καλό.

Πονάω γιατί μεγαλώνοντας μίκρυναν τα φτερά μου.
Αποδυναμώθηκαν.
Μέρα με την ημέρα νομίζω δεν με κρατάνε πια για να πετάω.
Μεγάλωσα και εγώ.
Παρέα με τους ανθρώπους μου.
Έφτασα στην ηλικία εκείνη που τρέμω στην ιδέα μην πάθουν κάτι κακό και εγώ δεν έχω καταφέρει να τους κάνω να νιώσουν όσο περήφανοι θα ήθελαν.
Μετράω κάθε μου στιγμή μαζί τους γιατί τρομάζω στην ιδέα στο πόσες ακόμα θα ζήσουμε παρέα.
Σήμερα σου ευχήθηκα μπαμπά χρόνια πολλά από το τηλέφωνο.
Ενώ θα μπορούσα να στο είχα πει από κοντά.
Ενώ θα μπορούσα να σε είχα αγκαλιάσει και εσύ να μου χτυπούσες αμήχανα την πλάτη.
Σε πήρα τηλεφωνο και έτρεμε η φωνή μου από τον λυγμό.
Και η δική σου από την κούραση.
Κουράστηκες.
Να είσαι για όλους και για όλα και κανένας να μην το εκτιμά.
Σε καταλαβαίνω.
Γιατί από εσένα πήρα αυτήν μου την καλοσύνη και ευγένεια ψυχής.
Και τρέμω στην ιδέα πως μεγαλώνοντας θα γίνω και εγώ σαν όλους τους άλλους.
Δεν θέλω να γίνω σαν όλους τους άλλους.
Δεν θέλω να μην εκτιμάω και να μην σέβομαι.
Να όμως που σήμερα ξέχασα τα γενέθλια σου.
Να όμως που σήμερα μοιραστήκαμε ακόμα μια στιγμή έντασης με νεύρα και φωνές.
Συγχώρα με.
Που δεν αντέχω να είμαι πια το παιδί που ήμουν.
Συγχώρα με.
Που έμαθα να λέω όχι και να κοιτάω λίγο παραπάνω εμένα και όχι τους άλλους.
Συγχώρα με.
Που έχω καταστρέψει την ζωή μου και δεν κατάλαβα πως πέρασαν τα χρόνια και ακόμα δεν με είδες όπως θα ήθελες να με δεις.
Έχω αγάπη μέσα μου.
Τόση αγάπη…
Και προσπαθώ να μην μετατραπώ σε ακόμα ένα ρομποτάκι της εποχής.
Που δεν νιώθει και μετράει τους ανθρώπους με αριθμούς.
Συγχώρα με μπαμπά.
Για τις φορές που ύψωσα την φωνή μου.
Για τις φορές που δεν άκουγα όσα έλεγες.
Για τις φορές που χανόμουν στον κόσμο μου ενώ θα μπορούσαμε να είχαμε κάνει κάτι παρέα.
Συγχώρα με.

Χρόνια καλά και πολλά μπαμπά.
Θα είμαι εδώ από εδώ και πέρα.
Δεν θέλω να χάσω άλλον χρόνο.
Σε αγαπάω μπαμπά.


Γράφει η Δήμητρα Αποστολοπούλου
πηγή https://www.psixologikosfaros.gr

Εργαζόμενοι Δ.Αμαρουσίου: Ο Δήμος ιδιωτικοποιεί υπηρεσίες και έχει απλήρωτους συμβασιούχους

Σε ιδιώτη προτίθεται να εκχωρήσει ο Δήμος Αμαρουσίου τη συντήρηση όλων των δημοτικών οχημάτων, έναντι του ποσού των 3.450.000 ευρώ για τρία χρόνια και με δυνατότητα επέκτασης, όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Αμαρουσίου. Καταγγέλοντας την δημοτική αρχή για «επιχειρούμενο αιφνιδιασμό», προκηρύσσει στάση εργασίας από τις 07:00π.μ. μέχρι τις 11:00π.μ. και Γενική Συνέλευση στις 07:30π.μ. στο παλιό αμαξοστάσιο «με σκοπό την λήψη απόφασης για κινητοποιήσεις ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις αλλά και να ενημερωθούν οι συνάδελφοι συμβασιούχοι για την πληρωμή τους», ενώ ακόμη, επίσης την Τρίτη, το Σωματείο προχωρά σε συγκέντρωση και παρέμβαση στο Δημοτικό Συμβούλιο που θα συζητηθεί το θέμα, στις 18.15.
Ακόμη, το Σωματείο αναφέρεται και στους συμβασιούχους του Δήμου, οι οποίοι όπως λέει είναι απλήρωτοι και ενημερώνει ότι το θέμα τους θα συζητηθεί στη Γενική Συνέλευση το πρωί της Τρίτης.
Το Σωματείο κάνει λόγο για «πολιτική κατάντια της Διοίκησης του Δήμου» Αμαρουσίου. «Ο κατά τα άλλα «υπέρμαχος» των συμφερόντων των εργαζομένων δήμαρχος Αμαρουσίου και πρόεδρος της ΚΕΔΕ δήλωνε στους συναδέλφους συμβασιούχους ότι δεν έχει ούτε χρώμα, ούτε κόμμα και ότι είναι υπέρμαχος του δημόσιου χαρακτήρα των υπηρεσιών. Τελικά ποιον νομίζει ότι κοροϊδεύει ο δήμαρχος και πρόεδρος της ΚΕΔΕ; Ο δήμαρχος και πρόεδρος μόνο ακομμάτιστος και αχρωμάτιστος δεν είναι. Είναι πλήρως υποταγμένος στην πολιτική των κυβερνήσεων και της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των επιχειρηματικών συμφερόντων. Όσο και να θέλει να το παίξει ακομμάτιστος τον προδίδουν οι αποφάσεις του και η πολιτική του», αναφέρεται μεταξύ άλλων στην ανακοίνωση.
Αναλυτικότερα, ολόκληρη η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Αμαρουσίου:
Η Διοίκηση του Δήμου Αμαρουσίου μέσα στο κατακαλόκαιρο στη συνεδρίαση της 1^ης Αυγούστου και με αρ. θέματος 34 του Δημοτικού Συμβουλίου (δηλαδή μετά τα μεσάνυχτα) έρχεται να εκχωρήσει σε ιδιώτη τη συντήρηση όλων των οχημάτων του Δήμου Αμαρουσίου, έναντι του ποσού των 3.450.000 ευρώ για τρία χρόνια και με δυνατότητα επέκτασης.
Αυτή είναι η πολιτική κατάντια της Διοίκησης του Δήμου. Ο κατά τα άλλα «υπέρμαχος» των συμφερόντων των εργαζομένων δήμαρχος Αμαρουσίου και πρόεδρος της ΚΕΔΕ δήλωνε στους συναδέλφους συμβασιούχους ότι δεν έχει ούτε χρώμα, ούτε κόμμα και ότι είναι υπέρμαχος του δημόσιου χαρακτήρα των υπηρεσιών. Τελικά ποιον νομίζει ότι κοροϊδεύει ο δήμαρχος και πρόεδρος της ΚΕΔΕ; Ο δήμαρχος και πρόεδρος μόνο ακομμάτιστος και αχρωμάτιστος δεν είναι. Είναι πλήρως υποταγμένος στην πολιτική των κυβερνήσεων και της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των επιχειρηματικών συμφερόντων. Όσο και να θέλει να το παίξει ακομμάτιστος τον προδίδουν οι αποφάσεις του και η πολιτική του.
Η Διοίκηση του Δήμου από τη πρώτη μέρα που ανέλαβε ένα και μόνο σκοπό είχε. Το πως θα απαξιώσει όσο περισσότερο γίνεται τις υπηρεσίες του Δήμου και από προσωπικό αλλά και από υλικοτεχνική υποδομή προκειμένου να τις χαρίσει στο μέλλον στα επιχειρηματικά συμφέροντα.
Δεν είναι τυχαίο ότι σήμερα το συνεργείο του Δήμου είναι χωρισμένο σε δύο σημεία και δεν είναι σε ένα για όλα τα οχήματα του Δήμου όπως είχαν δεσμευτεί οι Αντιδήμαρχοι, όπως είχαν δεσμευτεί και ότι σε καμιά περίπτωση δεν θα μπει εργολάβος στη συντήρηση οχημάτων.
Δεν είναι τυχαίο ότι μηχανήματα που αγοράστηκαν από τα λεφτά του μαρουσιώτικου λαού παραμένουν στις γωνιές τους και από την απραξία σκούριασαν.
Βέβαια για τους επιχειρηματικούς ομίλους και την κερδοφορία τους λεφτά υπάρχουν. Για τους συναδέλφους συμβασιούχους που ζήτησαν μια προκαταβολή διότι παραμένουν απλήρωτοι εκεί λεφτά η Διοίκηση δεν μπορεί να δώσει.
Δηλώνουμε στη Διοίκηση του Δήμου ο επιχειρούμενος αιφνιδιασμός δεν θα περάσει. Είναι γελασμένοι αν νομίζουν ότι μας έπιασαν στον ύπνο. Είμαστε εδώ και θα τους αντιμετωπίσουμε και αυτούς και την πολιτική τους.
Αίσθηση έχει προκαλέσει η αφωνία του εμπορικού συλλόγου. Να ενημερώσουμε ότι στις κινητοποιήσεις του προηγούμενου διαστήματος για το δικαίωμα στη Μόνιμη και Σταθερή δουλειά, μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου είχαν προχωρήσει σε εκβιασμούς ότι θα προχωρήσουν σε μηνύσεις μελών του Δ.Σ. Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου Αμαρουσίου. Σήμερα που η Διοίκηση του Δήμου ξεπουλά έναντι 3.450.000 ευρώ μια υπηρεσία που θα καλεστούν οι ίδιοι να πληρώσουν το κόστος, δεν έχει βγάλει άχνα. Τα συμπεράσματα ας τα βγάλει ο κόσμος για το ρόλο του συγκεκριμένου Συλλόγου.
Οι εργαζόμενοι, ο λαός του Αμαρουσίου θα πρέπει να βγάλει συμπεράσματα και από την πολιτική του Δήμου αλλά και από τη μεθοδολογία που ακολουθεί προκειμένου να την εφαρμόσει. Αφού είναι τόσο «καθαρή» η πολιτική της Διοίκησης του Δήμου γιατί φέρνει ένα τέτοιο θέμα την 1^η Αυγούστου και σε τέτοια σειρά (Νο 34); Τι φοβήθηκε και δεν έφερνε το θέμα στις αρχές του Ιούλη ή τον Σεπτέμβρη;
Το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Αμαρουσίου με απόφαση προκηρύσσει 4ώρη Στάση Εργασίας την Τρίτη 1-8-2017 από τις 07:00π.μ. μέχρι τις 11:00π.μ. και Γενική Συνέλευση στις 07:30π.μ. στο παλιό αμαξοστάσιο με σκοπό την λήψη απόφασης για κινητοποιήσεις ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις αλλά και να ενημερωθούν οι συνάδελφοι συμβασιούχοι για την πληρωμή τους.
Επίσης  την ΤΡΙΤΗ 1-8-2017 στις 18:15μ.μ. προχωράμε σε συγκέντρωση και παρέμβαση στο Δημοτικό Συμβούλιο.
Απαιτούμε:

• Να σταματήσει κάθε διαδικασία εκποίησης υπηρεσιών του Δήμου.
• Να πληρωθούν τώρα οι συνάδελφοι μας συμβασιούχοι.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους του δήμου, τους φορείς της πόλης να πάρουν μαζικά μέρος στο Δημοτικό Συμβούλιο την Τρίτη 1-8-2017 στις 18:15μ.μ. προκειμένου να αποτρέψουμε την συγκεκριμένη απόφαση. Το ζήτημα των ιδιωτικοποιήσεων αφορά όλη την κοινωνία αφού αυτή θα πληρώσει το μάρμαρο και στην παρούσα φάση το μάρμαρο είναι από χρυσό. 
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Δήμος Κατερίνης: Άσκηση προσφυγής στο ΣτΕ για την εφαρμογή του 8ωρου για όλους τους εργαζομένους

 
Την άσκηση προσφυγής στο Συμβούλιο της Επικρατείας κατά των κατ’ εξουσιοδότηση εκδοθέντων υπουργικών και λοιπών αποφάσεων, που καθορίζουν κατ’ εξειδίκευση τα ωράρια απασχόλησης των εργαζομένων στο Δήμο Κατερίνης, που εργάζονται με μικρότερο του οκταώρου ωράριο αποφάσισε το Δημοτικό Συμβούλιο, κατά τη διάρκεια της χθεσινοβραδινής του συνεδρίασης.
«Σύμφωνα με το άρθρο 102, για την αυτοτέλεια της αυτοδιοίκησης και παράλληλα, όπως επισημαίνεται στο άρθρο 22 του συντάγματος, όλοι οι εργαζόμενοι ανεξάρτητα από φύλο ή άλλη διάκριση έχουν το δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας. Στο πλαίσιο αυτό, oι εργαζόμενοι πρέπει να τυγχάνουν όλων των προνομίων που προβλέπονται, προκειμένου να έχουν μία αξιοπρεπή εργασία και μισθούς, ασφάλιση και όλα τα προβλεπόμενα από το νόμο, θέματα, τα οποία ο Δήμος Κατερίνης τηρεί απαρέγκλιτα και συστηματικά» σημείωσε μεταξύ άλλων στην διάρκεια της συζήτησης, ο Δήμαρχος Κατερίνης Σάββας Χιονίδης.
Ο Δήμαρχος διευκρίνισε ότι το συγκεκριμένο θέμα το έχει θέσει και σε κεντρικό επίπεδο, καθώς και στο παρελθόν σε συνεδρίαση στο Δημαρχείο, παρουσία όλων των παρατάξεων και των συνδικαλιστικών οργάνων των εργαζομένων.
Όπως σημείωσε ο κος Χιονίδης «Χρειάζεται λογική, ψυχραιμία για τα αυτονόητα. Θεωρούμε αφού είμαστε ίσοι απέναντι στο νόμο θα πρέπει είτε είμαστε στον ιδιωτικό είτε στο δημόσιο τομέα να εργαζόμαστε τις ίδιες ώρες. Σε όλους τους τομείς του δημοσίου, στα τεχνικά έργα, σε διάφορα μηχανήματα, στην καθαριότητα και στην αποκομιδή οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν το ίδιο ωράριο. Επειδή είμαι βέβαιος ότι το περί δικαίου αίσθημα, η νομιμότητα, η συνταγματικότητα είναι αρχές που διέπουν όλους μας, ας προχωρήσουμε με θάρρος για να αιτηθούμε την εφαρμογή αυτής της απόφασης στο Δήμο Κατερίνης και σε όλο το ελληνικό δημόσιο. Θα κάνουμε εμείς την αρχή και αυτή η θετική εξέλιξη για τον Δήμο μας και την κοινωνία ας εφαρμοστεί στην συνέχεια παντού εφόσον θελήσουν να ακολουθήσουν και όλοι οι άλλοι».
Παράλληλα, όπως ανέφερε ο Δήμαρχος η συντριπτική πλειοψηφία (ποσοστό 70%), των υπαλλήλων του Δήμου Κατερίνης εργάζεται το 8ωρο της. Οι υπόλοιποι παρότι λαμβάνουν επίδομα ανθυγιεινής εργασίας της τάξεως των 150 ευρώ μηνιαίως εργάζονται εξίμισι ώρες.
«Συμβαίνει ένα παράδοξο στο ελληνικό δημόσιο και στην εποχή της κρίσης που βιώνουμε πρέπει να βλέπουμε τα πράγματα με μία λογική και πέρα από κάθε ιδεοληψία. Ας δώσουμε το έναυσμα, ώστε να προστατευτεί η εργασία των εργαζομένων στο δημόσιο, να μην δυσφημείται η εργασία σε αυτό και να αποτελεί συγκρίσιμο στοιχείο, με τον ιδιωτικό τομέα, αλλά με τις ίδιες προϋποθέσεις» υπογράμμισε ο κος Χιονίδης τονίζοντας χαρακτηριστικά:
«Δίνουμε τα πάντα στους εργαζόμενους, προκειμένου να έχουν όλα τα δικαιώματά τους, αλλά πιστεύουμε ότι πρέπει να δουλεύουν 8 ώρες την ημέρα και ούτε ένα λεπτό παραπάνω εκτός και αν λαμβάνουν υπερωρία. Και επειδή δεν μπορεί ένας εργαζόμενος να δουλεύει τις υπερωρίες βάσει του 1 προς 280, όταν οι ημέρες εργασίας είναι 220 και να λαμβάνει τις κατ’ επίφαση, ευτελείς υπερωρίες των 2,5 ευρώ την ώρα προτείνω και σε αυτή την περίπτωση να προσφύγουμε και να κυριαρχήσει η λογική».
πηγή http://dimos.gr

Γκαμπριέλ Γκαρσία Μάρκες «Αν ο Θεός μου δώριζε ένα κομμάτι ζωή…» (Το αποχαιρετιστήριο κείμενο)

 

Ζώντας με τις λέξεις, ζώντας από τις λέξες. Ακόμα και την ύστατη στιγμή, ο Γκαμπριέλ Γκαρσία Μάρκες έδωσε τη μάχη του γράφοντας, συνομιλώντας με τον εαυτό του και τους αναγνώστες. Το παρακάτω κείμενο είναι από τα έσχατα του μέγιστου «Γκάμπο» και το έγραψε όταν έμαθε από τους γιατρούς πως πρέπει να παλέψει σκληρά με τον θάνατο.

… «Αν ο Θεός ξεχνούσε για μια στιγμή ότι είμαι μια μαριονέτα φτιαγμένη από κουρέλια και μου χάριζε ένα κομμάτι ζωή, ίσως δεν θα έλεγα όλα αυτά που σκέφτομαι, αλλά σίγουρα θα σκεφτόμουν όλα αυτά που λέω εδώ. Θα έδινα αξία στα πράγματα, όχι γι’ αυτό που αξίζουν, αλλά γι’ αυτό που σημαίνουν. Θα κοιμόμουν λίγο, θα ονειρευόμουν πιο πολύ, γιατί για κάθε λεπτό που κλείνουμε τα μάτια, χάνουμε εξήντα δευτερόλεπτα φως. Θα συνέχιζα όταν οι άλλοι σταματούσαν, θα ξυπνούσα όταν οι άλλοι κοιμόνταν. Θα άκουγα όταν οι άλλοι μιλούσαν και πόσο θα απολάμβανα ένα ωραίο παγωτό σοκολάτα!
Αν ο Θεός μου δώριζε ένα κομμάτι ζωή, θα ντυνόμουν λιτά, θα ξάπλωνα μπρούμυτα στον ήλιο, αφήνοντας ακάλυπτο όχι μόνο το σώμα αλλά και την ψυχή μου. Θεέ μου, αν μπορούσα, θα έγραφα το μίσος μου πάνω στον πάγο και θα περίμενα να βγει ο ήλιος. Θα ζωγράφιζα μ’ ένα όνειρο του Βαν Γκογκ πάνω στα άστρα ένα ποίημα του Μπενεντέτι κι ένα τραγούδι του Σερράτ θα ήταν η σερενάτα που θα χάριζα στη σελήνη. Θα πότιζα με τα δάκρια μου τα τριαντάφυλλα, για να νοιώσω τον πόνο από τ’ αγκάθια τους και το κοκκινωπό φιλί των πετάλων τους…

Θεέ μου, αν είχα ένα κομμάτι ζωή… Δεν θα άφηνα να περάσει ούτε μία μέρα χωρίς να πω στους ανθρώπους ότι αγαπώ, ότι τους αγαπώ. Θα έκανα κάθε άνδρα και γυναίκα να πιστέψουν ότι είναι οι αγαπητοί μου και θα ζούσα ερωτευμένος με τον έρωτα.

Στους ανθρώπους θα έδειχνα πόσο λάθος κάνουν να νομίζουν ότι παύουν να ερωτεύονται όταν γερνούν, χωρίς να καταλαβαίνουν ότι γερνούν όταν παύουν να ερωτεύονται! Στο μικρό παιδί θα έδινα φτερά, αλλά θα το άφηνα να μάθει μόνο του να πετάει. Στους γέρους θα έδειχνα ότι το θάνατο δεν τον φέρνουν τα γηρατειά αλλά η λήθη. Έμαθα τόσα πράγματα από σας, τους ανθρώπους… Έμαθα πως όλοι θέλουν να ζήσουν στην κορυφή του βουνού, χωρίς να γνωρίζουν ότι η αληθινή ευτυχία βρίσκεται στον τρόπο που κατεβαίνεις την απόκρημνη πλαγιά. Έμαθα πως όταν το νεογέννητο σφίγγει στη μικρή παλάμη του, για πρώτη φορά, το δάχτυλο του πατέρα του, το αιχμαλωτίζει για πάντα. Έμαθα πως ο άνθρωπος δικαιούται να κοιτά τον άλλον από ψηλά μόνο όταν πρέπει να τον βοηθήσει να σηκωθεί. Είναι τόσα πολλά τα πράγματα που μπόρεσα να μάθω από σας, αλλά δεν θα χρησιμεύσουν αλήθεια πολύ, γιατί όταν θα με κρατούν κλεισμένο μέσα σ’ αυτή τη βαλίτσα, δυστυχώς θα πεθαίνω.

Να λες πάντα αυτό που νιώθεις και να κάνεις πάντα αυτό που σκέφτεσαι. Αν ήξερα ότι σήμερα θα ήταν η τελευταία φορά που θα σ’ έβλεπα να κοιμάσαι, θα σ’ αγκάλιαζα σφιχτά και θα προσευχόμουν στον Κύριο για να μπορέσω να γίνω ο φύλακας της ψυχής σου. Αν ήξερα ότι αυτή θα ήταν η τελευταία φορά που θα σ’ έβλεπα να βγαίνεις απ’ την πόρτα, θα σ’ αγκάλιαζα και θα σού ‘δινα ένα φιλί και θα σε φώναζα ξανά για να σου δώσω κι άλλα. Αν ήξερα ότι αυτή θα ήταν η τελευταία φορά που θα άκουγα τη φωνή σου, θα ηχογραφούσα κάθε σου λέξη για να μπορώ να τις ακούω ξανά και ξανά. Αν ήξερα ότι αυτές θα ήταν οι τελευταίες στιγμές που σ’ έβλεπα, θα έλεγα «σ’ αγαπώ» και δεν θα υπέθετα, ανόητα, ότι το ξέρεις ήδη. Υπάρχει πάντα ένα αύριο και η ζωή μας δίνει κι άλλες ευκαιρίες για να κάνουμε τα πράγματα όπως πρέπει, αλλά σε περίπτωση που κάνω λάθος και μας μένει μόνο το σήμερα, θα ΄θελα να σου πω πόσο σ’ αγαπώ κι ότι ποτέ δεν θα σε ξεχάσω.
Το αύριο δεν το έχει εξασφαλίσει κανείς, είτε νέος είτε γέρος. Σήμερα μπορεί να είναι η τελευταία φορά που βλέπεις τους ανθρώπους που αγαπάς. Γι’ αυτό μην περιμένεις άλλο, κάν’ το σήμερα, γιατί αν το αύριο δεν έρθει ποτέ, θα μετανιώσεις σίγουρα για τη μέρα που δεν βρήκες χρόνο για ένα χαμόγελο, μια αγκαλιά, ένα φιλί και ήσουν πολύ απασχολημένος για να κάνεις πράξη μια τελευταία τους επιθυμία. Κράτα αυτούς που αγαπάς κοντά σου, πες τους ψιθυριστά πόσο πολύ τους χρειάζεσαι, αγάπα τους και φέρσου τους καλά, βρες χρόνο για να τους πεις «συγνώμη», «συγχώρεσέ με», «σε παρακαλώ», «ευχαριστώ» κι όλα τα λόγια αγάπης που ξέρεις. Κανείς δεν θα σε θυμάται για τις κρυφές σου σκέψεις. Ζήτα απ’ τον Κύριο τη δύναμη και τη σοφία για να τις εκφράσεις. Δείξε στους φίλους σου τι σημαίνουν για σένα».
πηγή https://ergasianews.gr

Δήμος Καλαμαριάς:ΑμΕΑ σε απορριμματοφόρα -Καταγγελία σωματείου εργαζομένων

Σύμφωνα με καταγγελίες εργατών, για χρησιμοποίηση ατόμων με ειδικές ανάγκες σε απορριμματοφόρα, κάνει λόγο σε ανακοίνωσή του, το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Καλαμαριάς, με αφορμή, «...τον τρόπο αντιμετώπισης των οδηγών και πληρωμάτων των απορριμματοφόρων και των εργατών» - όπως αναφέρει στο ξεκίνημα της ανακοίνωσης – από μέρους του αρμόδιου Αντιδημάρχου Καθαριότητας.
Όμως οι σοβαρότατες αναφορές δε σταματούν εδώ, κι παρακάτω αναγράφεται πως, παρά διά των σχετικών νόμων οριζόμενα, σε συνθήκες καύσωνα, εργάζεται δημοτικό προσωπικό με καρδιοπάθειες, αναπνευστικά προβλήματα, και μάλιστα χωρίς να εισακουστεί η γνώμη του ιατρού εργασίας του Δήμου!
Με αφορμή τις σοβαρότατες αυτές καταγγελίες, το Σωματείο καλεί τον Δήμαρχο και το Δημοτικό Συμβούλιο να πάρουν θέση, τονίζοντας: «….Αυτά τα γεγονότα δεν πρέπει να ξανασυμβούν. Δεν δεχόμαστε και ανεχόμαστε εκβιασμούς και φραστικές επιθέσεις».
πηγή https://www.epoli.gr

Βασικά αιτήματα ετών γίνονται πράξη για τις σχολικές καθαρίστριες

 

Επιτέλους, με την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου για τους ΟΤΑ χορηγούνται Μέσα Ατομικής Προστασίας και στις ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΕΣ ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ με συμβάσεις μίσθωσης έργου, καθώς επίσης και το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής εργασίας, στις εργαζόμενες στα σχολεία με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου.

Δυστυχώς, σε ότι αφορά την επιβολή διοικητικών κυρώσεων και προστίμων στους ΟΤΑ που δεν θα συμμορφωθούν με αυτή την υποχρέωση, το νομοσχέδιο προβλέπει εξαίρεση από τις γενικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για τα ΝΠΔΔ, γεγονός που αφήνει ανοιχτό το «παραθυράκι» για αυθαιρεσίες και αδικαιολόγητες καθυστερήσεις ή ακόμα και αρνήσεις ορισμένων δημοτικών αρχών.

Σε ότι αφορά στο Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, ενημερωτικά θέλω να σας υπενθυμίσω ότι με το άρθρο 67 του Ν.4235/2014(Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Α΄-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 32/11-2-2014) είχε δοθεί η εξουσιοδότηση για την έκδοση της κοινής Υπουργικής Απόφασης που θα καθόριζε το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας του άρθρου 15, παρ.1 του Ν.4024/2011. Με το Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Β’-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 465/24-2-2012 δημοσιεύτηκε η με αριθμ.: οικ.2/16519/0022/24-2-2012 κοινή Υπουργική Απόφαση που καθόριζε το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας της παρ.1 του άρθρου 15 του Ν.4024/2011, ενώ με νέα κοινή Υπουργική Απόφαση (αριθμ.: 2/31081/0022/30-4-2012) που δημοσιεύτηκε στο Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Β΄-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 1399/30-4-2012 τροποποιήθηκε η αρχική απόφαση διατηρώντας όμως τον αποκλεισμό κατηγοριών εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Ο αποκλεισμός των εργαζομένων αυτών από την χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας δημιουργούσε άνιση και άδικη μεταχείριση των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. Α’ Βαθμού που άνηκαν κατά κύριο λόγο στις κατηγορίες Υ.Ε. και Δ.Ε. και οι οποίοι είδαν με το Ν.4024/2011 τις αποδοχές τους να περικόπτονται κατά 50% και να μην μπορούν να ανταποκριθούν στις καθημερινές τους ανάγκες.

Πλέον με τα άρθρα 97 & 98 του πολυνομοσχεδίου για τους ΟΤΑ αποκαθίσταται μια αδικία και ικανοποιούνται πάγια αιτήματα του κλάδου των σχολικών καθαριστριών και της ΟΙΥΕ. Συνεχίζουμε και για τα άλλα…αναμένουμε τις ΚΥΑ για τη νέα σχολική χρόνια, ώστε να μην υπάρξει καμία καθυστέρηση στην υπογραφή των συμβάσεων για τη νέα σχολική χρόνια 2017-2018.

ΕΔΩ ΟΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ
πηγή https://ergasianews.gr

Καταργούν μέχρι και το φαγητό λόγω στενότητας οι Έλληνες

 

Η «σκληρή» πραγματικότητα που ζουν χιλιάδες Έλληνες πολίτες, τα χρόνια της κρίσης, αποτυπώνεται διαρκώς στις έρευνες που διεξάγονται. Όπως προκύπτει από τις διαθέσιμες μελέτες, οι οποίες περιλαμβάνονται στο 45ο τεύχος του Οικονομικού Δελτίου της Τράπεζας της Ελλάδος, το ύψος της συνολικής ετήσιας κατανάλωσης τροφίμων μειώθηκε κατά 27%!

Η ετήσια κατανάλωση τροφίμων εντός σπιτιού μειώθηκε κατά μέσον όρο στο 29,4%. Στα φτωχότερα νοικοκυριά η μείωση είναι της τάξης του 30,8%, ενώ στα υψηλότερα κλιμάκια κατά 32,3%.

Η μείωση αυτή είναι στατιστικά σημαντική σε όλο το εύρος της κατανομής.

Δεν είναι η πρώτη φορά που αποτυπώνονται τον τελευταίο χρόνο τέτοια στοιχεία. Σύμφωνα με την εταιρεία ερευνών IRI, τον Ιανουάριο ο τζίρος από πωλήσεις τροφίμων στα σούπερ μάρκετ υποχώρησε κατά 10%, ενώ την πρώτη εβδομάδα του Μαρτίου η πτώση ανήλθε στο 15%, σε σύγκριση με τις αντίστοιχες περσινές περιόδους.

Την ίδια ώρα σύμφωνα με την ΤτΕ, η αποταμίευση των νοικοκυριών περιορίστηκε κατά την περίοδο της κρίσης, εν’ω το ποσοστό των νοικοκυριών που δήλωσαν ότι τα έξοδά τους είναι χαμηλότερα από το εισόδημά τους μειώθηκε από 21,9% το 2009 σε 13,5 % το 2014.

Τα ευρήματα αυτά αντανακλούν, στο μικροοικονομικό επίπεδο, τη μεγάλη μείωση της παραγωγικής δραστηριότητας στην ελληνική οικονομία κατά την περίοδο 2009-2014 και τη συνακόλουθη μείωση της απασχόλησης.

Αναλυτικά η έρευνα

Η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε δυο φάσεις από την Τράπεζα της Ελλάδος στο πλαίσιο του Ευρωσυστήματος και παρέχει λεπτομερή πληροφόρηση για τα περιουσιακά στοιχεία, τα δάνεια και τον καθαρό πλούτο των νοικοκυριών, καθώς επίσης και για το εισόδημα και την κατανάλωσή τους.

Η πρώτη φάση της έρευνας στην Ελλάδα έγινε το 2009 με δείγμα 2.971 νοικοκυριά, και η δεύτερη το 2014 με δείγμα 3.003 νοικοκυριά.

Η τρίτη φάση της έρευνας για τα ελληνικά νοικοκυριά θα διεξαχθεί εντός του 2017 και θα ενσωματώνει πρόσθετες ερωτήσεις για το παθητικό των νοικοκυριών και συγκεκριμένα για τις οφειλές τους προς εφορίες, ασφαλιστικά ταμεία και επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, προσφέροντας μια πιο ολοκληρωμένη εικόνα για το συνολικό χρέος των ελληνικών νοικοκυριών.

Σύμφωνα με ευρήματα της μελέτης που υπογράφει ο οικονομολόγος της ΤτΕ Ευάγγελος Χαραλαμπάκης η διάμεση αξία του καθαρού πλούτου των νοικοκυριών κατά τη διάρκεια της κρίσης μειώθηκε κατά 40% και η μεταβολή αυτή είναι στατιστικά σημαντική.

Η πτώση της αξίας του καθαρού πλούτου αποδίδεται πρωτίστως στη μείωση της αξίας των πάγιων περιουσιακών στοιχείων και κυρίως της ακίνητης περιουσίας και δευτερευόντως στη συρρίκνωση της αξίας των χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων.

Επίσης, η μελέτη καταδεικνύει μείωση της αξίας του υπολοίπου των συνολικών δανείων των νοικοκυριών και των ενυπόθηκων δανείων, αλλά η μεταβολή αυτή δεν είναι στατιστικά σημαντική. Από την άλλη πλευρά, παρατηρείται στατιστικά σημαντική μείωση του υπολοίπου των μη ενυπόθηκων δανείων.

Εκτός από τον καθαρό πλούτο των νοικοκυριών, το διάμεσο ετήσιο εισόδημα των νοικοκυριών μειώθηκε κατά 26% την περίοδο 2009-2014.Το περιορισμένο εισόδημα και η επιβολή φόρων έπληξε σημαντικά και την κατανάλωση των νοικοκυριών.

Το διάμεσο ύψος της συνολικής ετήσιας κατανάλωσης τροφίμων μειώθηκε κατά 27%.

Η μείωση αυτή είναι στατιστικά σημαντική σε όλο το εύρος της κατανομής.

Η αποταμίευση των νοικοκυριών περιορίστηκε κατά την περίοδο της κρίσης.

Το δε ποσοστό των νοικοκυριών που δήλωσαν ότι τα έξοδά τους είναι χαμηλότερα από το εισόδημα μειώθηκε από 21,9% το 2009 σε 13,5 % το 2014.

πηγή https://ergasianews.gr

ΠΗΡΕΣ ΔΩΡΟ ΑΔΕΙΑΣ ?

http://www.topontiki.gr

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ

Προς:
Συλλόγους-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Σύμφωνα με την ενημέρωση που είχαμε από την αρμόδια υπηρεσία του
Υπουργείου Οικονομικών – Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (Γενική Διεύθυνση
Χορήγησης Συντάξεων Δημοσίου Τομέα – Διεύθυνση Κανονισμού και Εντολής
Πληρωμής Συντάξεων Υπαλλήλων Ο.Τ.Α., Ν.Π.Δ.Δ. και Ειδικών Κατηγοριών) για
την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 8 του Ν.4387/2016 ως προς τον τρόπο
υπολογισμού της Ανταποδοτικής Σύνταξης του κάθε δικαιούχου, αφού η σύνταξή τους
είναι πληρωτέα σε χρόνο μετά την έναρξη ισχύος του πιο πάνω Νόμου, οι υπηρεσίες
των Ο.Τ.Α. για την καλύτερη εξυπηρέτησή τους θα πρέπει να τους χορηγήσουν
σχετική βεβαίωση την οποία και θα προσκομίσουν στην αρμόδια υπηρεσία του
Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους.
Σύμφωνα με τις προαναφερόμενες διατάξεις για τον υπολογισμό του
ανταποδοτικού μέρους της σύνταξης του δικαιοπαρόχου ως συντάξιμες αποδοχές
λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος των μηνιαίων αποδοχών που υπόκεινται σε
εισφορές από το ασφαλιστικό έτος 2002 μέχρι και την έναρξη της καταβολής της
σύνταξης του υπαλλήλου-λειτουργού. Για τον υπολογισμό των συντάξιμων αποδοχών
λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές του ασφαλισμένου για κάθε ημερολογιακό έτος
προσαυξανόμενες σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.4 του άρθρου 8 του Ν.4387/2016
όπως αυτές προστέθηκαν με την παρ.2 του άρθρου 94 του Ν.4461/2017.
Κατόπιν των ανωτέρω θα πρέπει οι υπηρεσίες των Δήμων να αποστείλουν
πίνακα στον οποίο θα περιλαμβάνονται για κάθε έτος από το 2002 μέχρι και την
έναρξη καταβολής της σύνταξης, οι αποδοχές επί των οποίων έγιναν κρατήσεις για
κύρια σύνταξη κατά μήνα και στο σύνολο, συμπεριλαμβανομένων των Δώρων
Χριστουγέννων και Πάσχα και Επιδομάτων Αδείας εφόσον για αυτά έχουν γίνει
κρατήσεις για κύρια σύνταξη. Επισημαίνεται ότι στις εν λόγω αποδοχές
συμπεριλαμβάνονται και το Επίδομα Ειδικής Απασχόλησης του Ν.3660/2008 καθώς
και το Επίδομα Θέσης Ευθύνης.
Γι΄ αυτό παρακαλούνται οι Σύλλογοι-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. να ενημερώσουν
ΑΜΕΣΑ τις αρμόδιες υπηρεσίες ώστε σε όσους συναδέλφους έχουν υποβάλλει
αίτηση συνταξιοδότησης από την ημερομηνία εφαρμογής του Ν.4387/2016 (12-5-
2016) ή από εδώ και πέρα θα πρέπει να τους χορηγείται και η πιο πάνω βεβαίωση
ώστε να μην υπάρχει καθυστέρηση στην έκδοση της Ανταποδοτικής Σύνταξης.
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας Βασίλης Πετρόπουλος

Γέμισε σκουπίδια ο Βύρωνας - Συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις οι εργαζόμενοι

Ακινητοποιημένα έμειναν το Σάββατο 22 και την Κυριακή 23 Ιουλίου τα απορριμματοφόρα στον Δήμο Βύρωνα, «με την καθολική συμμετοχή των εργαζομένων στη αποχή από την εργασία», που κάλεσε το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα, ζητώντας περισσότερες απ’ αυτές που αποφάσισε η Δημοτική Αρχή μόνιμες θέσεις στην Καθαριότητα, στο πλαίσιο εφαρμογής του Άρθρου 24 του Ν.4479/2017.
Υπενθυμίζεται ότι για αύριο, Δευτέρα 24 Ιουλίου 2017, το Σωματείο συνεχίζει με Στάση Εργασίας, 9 με 11 το πρωί, για όλους τους εργαζομένους, σ’ όλες τις Υπηρεσίες του Δήμου και Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας, στο Δημαρχείο, στις 09.30 π.μ.
«Εάν τα σκουπίδια έμειναν στους δρόμους και ξεχειλίζουν οι κάδοι των απορριμμάτων την ευθύνη έχει η δημοτική αρχή που πεισματικά επιδεικνύει μια αλαζονική συμπεριφορά και αρνείται να αποδεχτεί αιτήματα που δεν σχετίζονται ούτε με αυξήσεις μισθών κάτι που θα ήταν δικαιολογημένο, αλλά με την καλύτερη καθαριότητα στη πόλη και τη δημιουργία νέων θέσεων μόνιμης σταθερής εργασίας. Ζητάμε κατανόηση  από τους πολίτες για την όποια ταλαιπωρία υφίστανται, πρέπει όμως  να γνωρίζουν ότι ο αγώνας μας έχει μοναδικό σκοπό την βέλτιστη λειτουργία της υπηρεσίας και την καλύτερη αξιοποίηση των δημοτικών τελών αποκλειστικά και μόνο για την καθαριότητα, για την όποια  προορίζονται.
Οι εργαζόμενοι συνεχίζουμε τον αγώνα απαιτώντας να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες όλων των υπηρεσιών του Δήμου. Δεν αγωνιζόμαστε  έχοντας δήθεν πολιτικές σκοπιμότητες όπως ισχυρίζεται σε ανακοίνωσή της η δημοτική και ο Δήμαρχος κ. Κατωπόδης. Αγωνιζόμαστε  για μια πιο καθαρή, ανθρώπινη πόλη, για να επαρκούν οι εργαζόμενοι για τον καθαρισμό της και να υπάρχει μόνιμη σχέση εργασίας, αφού  οι ανάγκες για τον καθαρισμό της πόλης είναι πάγιες και καθημερινές. Για αυτό απαιτούμε να  γίνουν οι αναγκαίες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην καθαριότητα. Ακόμη απαιτούμε τα  πανάκριβα δημοτικά τέλη που πληρώνουν οι πολίτες για την καθαριότητα, να μην δαπανώνται για τις ανάγκες άλλων υπηρεσιών.

Η Δημοτική αρχή δογματικά και αλαζονικά επιμένει στην πρόσληψη ενός περιορισμένου αριθμού -22- εργαζομένων, παρά το γεγονός ότι αναγνωρίζει πως ο αριθμός αυτός δεν καλύπτει τις ανάγκες της υπηρεσίας καθαριότητας και γνωρίζει ότι συμβάσεις 56 εργαζομένων λήγουν από αρχές Δεκεμβρίου έως 31 Μαρτίου 2018.
Ισχυρίζεται ότι δεν υπάρχουν χρήματα για την πρόσληψη περισσοτέρων μονίμων εργαζομένων, όταν η ίδια δηλώνει ότι  τα οικονομικά του Δήμου είναι σε καλή κατάσταση. Η επιμονή της αυτή οφείλεται στην μνημονιακή πολιτική της, γιατί θέλει να μπορεί να προσλαμβάνει εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας και με διάφορα προγράμματα όπως η κοινωφελή εργασία και να ανακυκλώνει τους ανέργους. ΔΕΝ είναι με τη μόνιμη σταθερή εργασία. Με την πολιτική της συντάσσεται και βάζει πλάτη να εφαρμόζονται οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, με ελάχιστα δικαιώματα και υποκατώτατο μισθό πείνας και φτωχοποίησης. Όσο και να προσπαθεί δεν μπορεί να κρύψει ότι συντάσσεται και εφαρμόζει  τις  μνημονιακές αντεργατικές πολιτικές.
Οι εργαζόμενοι λέμε: Όχι στις ελαστικές εργασιακές σχέσεις ορισμένου χρόνου και στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας με υποκατώτατο μισθό.
Απαιτούμε: Ίση αμοιβή για ίδια εργασία. Οι εργαζόμενοι με το πρόγραμμα της κοινωφελούς εργασίας να πληρώνονται με τη συλλογική σύμβαση των εργαζομένων στους Δήμους.
ΟΧΙ στην αντεργατική μνημονιακή πολιτική.
ΟΧΙστη μείωση της κρατικής χρηματοδότησης των Δήμων.
Απαιτούμε από τη Δημοτική αρχή να σεβαστεί τα αιτήματά μας», επισημαίνει.
πηγή https://www.epoli.gr

Απολυμένοι συμβασιούχοι: «Μπλόκο» στο επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ

 
Το πρώτο κρούσμα μη ένταξης απολυμένων συμβασιούχων στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, προκειμένου να λάβουν το επίδομα ανεργίας από τον Οργανισμό, είναι γεγονός.
Συγκεκριμένα αντιμέτωποι με τον κίνδυνο της απώλειας του ταμείου ανεργίας βρίσκονται δώδεκα απολυμένοι συμβασιούχοι του δήμου Καρπάθου, οι οποίοι απολύθηκαν με διαπιστωτική πράξη, του δημάρχου στις 22 Ιουνίου 2017.
Ειδικότερα σύμφωνα με τις καταγγελίες των εργαζομένων, τρεις συμβασιούχοι που παρέλαβαν από το γραφείο προσωπικού του δήμου τις απολύσεις τους, πήγαν να τις καταθέσουν στον ΟΑΕΔ προκειμένου να μπουν στο ταμείο ανεργίας.
Ωστόσο όπως αναφέρουν, πληροφορήθηκαν «από τη Διεύθυνση του ΟΑΕΔ Ρόδου ότι η επιδότηση τους είναι αδύνατη διότι για το μήνα Ιούνιο δεν τους έχουν καταβληθεί αποδοχές, ενώ ο δήμος δεν έχει πληρώσει και τις ασφαλιστικές εισφορές τους». Με λίγα λόγια κινδυνεύουν τόσο να μην λάβουν τα δεδουλευμένα, την άδεια κλπ αλλά και να χάσουν το ταμείο ανεργίας, το οποίο δικαιούνται.
Όπως είχε τονίσει η διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μ. Καραμεσίνη, με συνέντευξη της, στην aftodioikisi.gr, οι απολυμένοι συμβασιούχοι δικαιούνται επίδομα ανεργίας, αφού τους έχουν καταβληθεί μισθοί και έχει γίνει καταβολή ασφαλιστικών εισφορών.
«Το αν μια πρόσληψη είναι παράνομη η όχι δεν αφορά το αν ένας εργαζόμενος έχει δουλέψει η όχι. Όταν κάποιος δουλεύει του καταβάλλονται και ασφαλιστικές εισφορές. Ο ΟΑΕΔ υπολογίζει τα δικαιώματα των ανέργων για επιδόματα ανεργίας ανάλογα με τις ασφαλιστικές προϋποθέσεις. Με το ιστορικό ασφάλισης που έχει ένας άνεργος. Αυτό θα μπορούσα να σας πω. Άρα όποιος άνεργος συμπληρώνει τις προϋποθέσεις για να πάρει ένα επίδομα, το λαμβάνει». Είχε δηλώσει χαρακτηριστικά η κ. Καραμεσίνη.
Ωστόσο η διοικήτρια του ΟΑΕΔ, δεν μπορούσε να γνωρίζει ότι υπάρχουν δήμοι, οι οποίοι όχι μόνο απέλυσαν τους συμβασιούχους, αλλά ταυτόχρονα δεν τους κατέβαλαν δεδουλευμένα και ασφαλιστικές εισφορές.
Το συγκεκριμένο φαινόμενο αναμένεται να εμφανιστεί και με άλλους συμβασιούχους, σε δήμους της χώρας που προχώρησαν σε απολύσεις, αφού επίσης δεν τους έχουν καταβληθεί δεδουλευμένα.
Σύμφωνα με νομικούς με τους οποίους επικοινώνησε η aftodioikisi.gr, αν οι δήμοι δεν πληρώσουν τις εισφορές και τα δεδουλευμένα, ο ΟΑΕΔ δεν μπορεί να προχωρήσει στην καταβολή επιδομάτων, αφού δεν καλύπτεται νομικά.
Μένουμε έξω και από το διαγωνισμό του ΑΣΕΠ
Παράλληλα οι συμβασιούχοι προχωρούν και σε καταγγελίες σε σχέση με τη διαδικασία για την πρόσληψη μόνιμων υπαλλήλων μέσω ΑΣΕΠ. Όπως αναφέρουν το νέο ΟΥΕ του Δήμου όπως εγκρίθηκε σε πρόσφατο δημοτικό συμβούλιο «διαμορφώνεται έτσι ώστε να αποκλείσει κατά το δυνατόν τους περισσότερους συμβασιούχους και να επιτρέψει την είσοδο άλλων από άλλη πόρτα».
Μάλιστα αναφέρουν ότι στο νέο οργανόγραμμα του δήμου για πρόσληψη μόνιμων υπάρχει αίτημα μόνο για έναν εργαζόμενο καθαριότητας την ίδια στιγμή «που η αποκομιδή γίνεται με το 1/3 του υπάρχοντος προσωπικού, δηλαδή με 6 από τους 8 μόνιμους υπαλλήλους αφού οι 2 εκ των 8 απασχολούνται σε άλλες υπηρεσίες.
Μάλιστα καταγγέλλουν ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι «εργάζονται πέραν του ωραρίου,του πενθημέρου, πρωί και απόγευμα, συνεχές 7ημερο επί ένα μήνα» Επιπλέον, σύμφωνα με τους ίδιος δεν υπάρχει οδηγός «με ψηφιακό ταχογράφο, ενώ τα 8 απορριμματοφόρα του δήμου, τα οδηγούν οδηγοί που δεν διαθέτουν ψηφιακή κάρτα αφού λαμβάνουν διαταγές πορείας».
πηγή http://www.aftodioikisi.gr/

Χίλιες Λέξεις

 

 Χίλιες Λέξειςhttp://www.topontiki.gr/caricatures

Δήμοι -Συμβασιούχοι: 4.417 μόνιμες προσλήψεις, 2.972 νέες συμβάσεις, 472 απολύσεις (λίστα)

 
Ξεκάθαρα υπέρ της υπογραφής νέων συμβάσεων έως 31.3.2018 ή έως την έκδοση των οριστικών πινάκων του ΑΣΕΠ, στους συμβασιούχους -“παρατασιούχους” και τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού γέρνει η πλάστιγγα στους δήμους της χώρας.
Οι μεγάλοι δήμοι της χώρας που αποτελούν και το βαρόμετρο προχώρησαν σταδιακά σε νέες συμβάσεις με παράλληλα αιτήματα για μόνιμες προσλήψεις, που, άλλωστε, αποτελούν προϋπόθεση για να προχωρήσει η διαδικασία της παραμονής των συμβασιούχων.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που έχει συλλέξει η aftodioikisi.gr και αφορούν συνολικά 66 δήμους της χώρας:
-42 δήμοι έχουν ήδη εγκρίνει με αποφάσεις των Δημοτικών Συμβουλίων ή πρόκειται να εγκρίνουν 2.972 νέες συμβάσεις, ενώ πολλοί από αυτούς έχουν υποβάλλει και αιτήματα για 1.917 μόνιμες θέσεις, ανεβάζοντας τον μέχρι τώρα αριθμό τους στους 4.417 (σ.σ. μαζί με τους 2.500 που έχουν αιτηθεί οι δήμοι παλαιότερα). Ανάμεσα στους δήμους αυτούς συναντούμε τους δήμους Αθηναίων, Θεσσαλονίκης, Πειραιά, Πατρέων, Λαρισαίων, Βόλου, Περιστερίου, Αιγάλεω, Κορυδαλλού, Περάματος, Χαλανδρίου, Χανίων, Φιλαδέλφειας Χαλκηδόνας, Τρίπολης, Πλατανιά, Αποκορώνου, Αγίας Παρασκευής, Ιθάκης, Κηφισιάς, Ωραιοκάστρου, Διστόμου, Κομοτηνής, Αλμυρού, Νίκαιας – Αγίου Ιωάννη Ρέντη, Ηλιούπολης, Αμαρουσίου, Παύλου Μελά, Ηρακλείου Αττικής, Ζωγράφου, Μαλεβιζίου Κρήτης, Πυλαίας – Χορτιάτη, Καλαμαριάς, Καλαμάτας, Φιλοθέης – Ψυχικού, Μινώα Πεδιάδος, Λαγκαδά, Αγίου Δημητρίου, Κορδελιού Ευόσμου, Λευκάδας, Φαιστού, Λιβαδέων και Νεάπολης – Συκεών. Ωστόσο σε ορισμένες περιπτώσεις από τους συγκεκριμένους δήμους, υπάρχουν “γκρίζες” ζώνες, καθώς για παράδειγμα ο δήμος Αθηναίων ναι μεν προχώρησε σε νέες συμβάσεις με 239 εργαζόμενους στην καθαριότητα αλλά απέλυσε 83 συμβασιούχους στο Δημοτικό Βρεφοκομείο. Ανάλογες καταγγελίες υπάρχουν και για τους δήμους Χαλανδρίου και Φιλαδέλφειας Χαλκηδόνας, Αγίας Παρασκευής και Χορτιάτη.
–Έξι δήμοι έχουν δεσμευθεί ότι θα προχωρήσουν τις επόμενες ημέρες σε υπογραφή νέων συμβάσεων και αιτήματα για μόνιμες θέσεις. Πρόκειται για τους δήμους Hρακλείου, Καισαριανής, Μαραθώνα, Αρχανών Αστερουσίων, Μυκόνου και Λαυρεωτικής.
–Τρεις δήμοι έχουν απολύσει τους συμβασιούχους αλλά έχουν δεσμευθεί ότι θα προχωρήσουν τις επόμενες ημέρες σε υπογραφή νέων συμβάσεων. Πρόκειται για τους δήμους Νεάπολης Συκεών, Θέρμης, Σύρου-Ερμούπολης. Το θέμα, σε αυτή την περίπτωση, είναι η τήρηση των σχετικών δεσμεύσεων.
– Δεκαπέντε δήμοι έχουν προχωρήσει σε 471 απολύσεις και δεν έχουν αναλάβει σχετική δέσμευση για νέες συμβάσεις. Πρόκειται για τους δήμους Ρόδου, Μάνδρας Ειδυλλίας, Αλεξάνδρειας Ημαθίας, Καρπάθου, Καλαμπάκας, Ραφήνας – Πικερμίου, Κιλκίς, Φλώρινας, Κόνιτσας, Λαμιέων, Σιθωνίας, Βισαλτίας, και, σύμφωνα με το Συνδικάτο ΟΤΑ, Ιωαννιτών και Αμφίπολης Σερρών.  

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.:ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΜΑΝΔΡΑΣ-ΕΙΔΥΛΛΙΑΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ!!!

Υπέρμαχος των απολύσεων και ενάντια των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού η Δήμαρχος Μάνδρας-Ειδυλλίας κα Ιωάννα Κριεκούκη.
Αγνοώντας τους αγώνες των εργαζομένων και παρά το ότι έχει ψηφισθεί στη Βουλή τροπολογία με την οποία οι συμβασιούχοι-παρατασιούχοι πρέπει να παραμείνουν στην εργασία τους μέχρι 31 Μαρτίου 2018, υπογράφοντας μετά από απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου νέα σύμβαση εργασίας, η Δήμαρχος εμμένει να απολυθούν.
Οι συμβασιούχοι, μετά τις απεργιακές κινητοποιήσεις της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., εργάστηκαν με αυταπάρνηση μαζεύοντας τόνους σκουπιδιών μαζί με τους μόνιμους συναδέλφους τους, χωρίς ωράριο, κάτω από βαριές και ανθυγιεινές συνθήκες, για να «καθαρίσουν» την πόλη.
Και όταν το έκαναν η Δημοτική Αρχή τους απέλυσε!!! Το πρωί της Παρασκευής 30 Ιουνίου 2017, η Δήμαρχος Μάνδρας-Ειδυλλίας κα Ιωάννα Κριεκούκη έδωσε εντολή στις διοικητικές υπηρεσίες του Δήμου να προχωρήσουν στη λύση της σύμβασης, 35 συμβασιούχων- παρατασιούχων.
Η Δήμαρχος δήλωσε ότι δεν υπάρχει περίπτωση να προχωρήσει στην προκήρυξη θέσεων για μόνιμο προσωπικό, αφού προτιμά να προσλαμβάνει εποχιακό προσωπικό.
Το επιχείρημα είναι ότι οι ανάγκες του Δήμου ιδιαίτερα στην καθαριότητα είναι… εποχικές!!! Κοροϊδεύουν πρώτα την κοινωνία που πληρώνει πανάκριβα Δημοτικά Τέλη μέσω της Δ.Ε.Η. και απαιτεί να έχει καθημερινή αποκομιδή των απορριμμάτων. Κοροϊδεύουν τους εργαζόμενους γιατί γνωρίζουν ότι η εργασία που προσφέρουν μόνο εποχιακή δεν είναι, αλλά μόνιμη καθημερινή ανάγκη.
Όπως όμως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, η Δήμαρχος στις προσλήψεις εποχιακού προσωπικού στηρίζει το ψηφοθηρικό της «παιχνίδι». Όσοι από τους προσληφθέντες ανήκουν στους εκλογικούς καταλόγους του Δήμου Μάνδρας-Ειδυλλίας έχουν ευνοϊκή μεταχείριση σε κοντινές και εύκολες υπηρεσίες με το βλέμμα στην ψήφο. Οι υπόλοιποί τραβούν από την Δήμαρχο τον… «αβίωτο» έως ότου παραιτηθούν ή τοποθετητούν σε απομακρυσμένες και δύσκολες υπηρεσίες μιας και ο Δήμος Μάνδρας-Ειδυλλίας είναι Δήμος μεγάλος σε έκταση. Και ίσως τότε ο αντικαταστάτης εργαζόμενος να είναι είτε ψηφοφόρος, είτε υποψήφιος ψηφοφόρος.
Οι Συμβασιούχοι-Παρατασιούχοι του Δήμου Μάνδρας-Ειδυλλίας την ημέρα που τους ανακοινώθηκε η απόλυση τους αποφάσισαν το συμβολικό κλείσιμο του Δημαρχείου και δήλωσαν ότι δεν πρόκειται να φύγουν. Απαιτούν από την Δήμαρχο, την Δημοτική Αρχή και το Δημοτικό Συμβούλιο να μην γίνει καμία απόλυση και να προχωρήσουν στην υπογραφή νέας σύμβασης και την προκήρυξη μόνιμων θέσεων εργασίας.
Η Δημοτική Αρχή και η Δήμαρχος αντί να απαντήσουν στα αιτήματά τους για την κάλυψη των αναγκών, απειλούν και εκφοβίζουν το τακτικό προσωπικό του Δήμου που στάθηκε αλληλέγγυο από την πρώτη στιγμή στους συναδέλφους τους, για να δεχτούν τις απολύσεις των συμβασιούχων.
Και φυσικά εφαρμόζει με ευλάβεια κάθε μέσο εκφοβισμού και τρομοκράτησης των εργαζομένων προκειμένου να κάμψει την αγωνιστικότητά τους. Μάλιστα, την Τρίτη 11 Ιουλίου 2017 και κατά την διάρκεια Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων στο εργοτάξιο του Δήμου, εμφανίστηκε ο Γενικός Διευθυντής Αστυνομίας Δυτικής Αττικής με συνοδεία περιπολικών ο οποίος δήλωσε ότι έχει εισαγγελική εντολή για αυτόφωρη προσαγωγή όποιου εμποδίζει την λειτουργία του εργοταξίου και του Δημαρχείου.
Η αποφασιστική στάση όμως των εργαζομένων χωρίς καμία εξαίρεση απέτρεψε τα σχέδια τους.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στηρίζει και καλύπτει συνδικαλιστικά τον αγώνα με όλες τις μορφές ώστε να παραμείνουν στην δουλειά και οι τριάντα πέντε (35) συμβασιούχοι και να δρομολογηθούν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
Καταγγέλλουμε με κατηγορηματικό τρόπο την υπέρμαχο των απολύσεων Δήμαρχο Μάνδρας-Ειδυλλίας κα Ιωάννα Κριεκούκη. Την καλούμε να αποδεχθεί τα αιτήματα των εργαζομένων και να σταματήσει κάθε προσπάθεια εκφοβισμού και απειλών σε βάρος των εργαζομένων.
Τονίζουμε δε, πως θα ασχοληθούμε ιδιαίτερα το επόμενο χρονικό διάστημα με τον Δήμο Μάνδρας-Ειδυλλίας που στην καθημερινή του λειτουργία βρίθει καραμπινάτων παρανομιών με κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια τόσο των εργαζομένων όσο και των πολιτών. Συνεχίζουμε τον αγώνα μέχρι την τελική δικαίωση...
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας --Βασίλης Πετρόπουλος

Ανανέωσε ο Δήμος Ν.Ιωνίας τις συμβάσεις των εργαζομένων στην Καθαριότητα

Στην ανανέωση των συμβάσεων του προσωπικού Καθαριότητας, οι οποίες είχαν λήξει , προέβη ο Δήμος Ν. Ιωνίας , μετά την ομόφωνη απόφαση του δημοτικού συμβουλιου .

Χαλάνδρι: Με «εντέλλεσθε» δημάρχου η πληρωμή των συμβασιούχων

 
Με το «εντέλλεσθε» του δημάρχου Χαλανδρίου Σίμου Ρούσσου πρόκειται να πληρωθούν για τον Ιούνιο οι 100 συμβασιούχοι του δήμου, μετά την σχετική άρνηση υπογραφής από τους υπηρεσιακούς παράγοντες. Όπως έγραψε σε σημερινή του απογευματινή ανάρτηση στον προσωπικό του λογαριασμό στο facebook ο κ. Ρούσσος:  «Μετά την άρνηση των υπηρεσιακών παραγόντων να υπογράψουν τις μισθοδοσίες των συμβασιούχων για τον Ιούνιο,λαμβανομένης υπ’όψη της απόλυτα αρνητικής απόφασης του Ελεγκτικού Συνεδρίου που έκρινε μη νόμιμες τις παρατάσεις των συμβάσεων και της κοινωνικής κατάστασης 100 οικογενειών εργαζομένων συμβασιούχων του δήμου που δεν εχουν πληρωθεί εδώ και ένα μήνα, ο δήμος Χαλανδρίου θα καταβάλλει κανονικά την μισθοδοσία Ιουνίου με “Εντέλλεσθε”του δημάρχου που υπογράφηκε πριν από λίγο».
Να σημειωθεί ότι είχαν προηγηθεί οι δήμαρχοι Πατρέων και Περάματος.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Θεσσαλονίκης: Καταγγέλλουν σχέδιο ιδιωτικοποίησης της καθαριότητας -Διεκδίκηση δεδουλευμένων

 
Για μεθοδευμένη επιχείρηση απαξίωση της υπηρεσίας καθαριότητας με στόχο την ιδιωτικοποίηση της, καταγγέλλουν τη δημοτική αρχή Θεσσαλονίκης, τα μέλη του σωματείου των εργαζομένων του δήμου.
Σε ανακοίνωση τους, ζητούν την τοποθέτηση πολιτικού προϊσταμένου με αποκλειστική απασχόληση τον τομέα Καθαριότητας. Δηλώνουν ότι θα προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας για την διεκδίκηση και την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων καθώς και στο Κέντρο Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου (ΚΕΠΕΚ) για τη μη παροχή μέσων ατομικής προστασίας εδώ και χρόνια.
Ειδικότερα στην ανακοίνωση τους, τα μέλη του Σωματείου, σημειώνουν:
«Οι εργαζόμενοι στον τομέα Καθαριότητας του Δ.Θ. έδειξαν με απαράμιλλο ζήλο και αυταπάρνηση ότι στηρίζουν τον δημόσιο χαρακτήρα των ανταποδοτικών υπηρεσιών, πάντα με σεβασμό στους δημότες και στην πόλη!
Σε συνθήκες καύσωνα υπερέβαλαν τους εαυτούς τους, πιστοί στο καθήκον τους, καθαρίζοντας την πόλη μέσα σε τρεις (3) μέρες, πληρώνοντας βαρύ φόρο αίματος, με τον θάνατο ενός ακόμη συναδέλφου, τον δεύτερο μέσα σε δύο χρόνια εν ώρα εργασίας!
Δυστυχώς όμως, απέναντι τους έχουν μια ανάλγητη διοίκηση του Δήμου που απεργάζεται εδώ και καιρό σενάρια ιδιωτικοποίησης και διάλυσης των υπηρεσιών Καθαριότητας !!!
Εδώ και δύο χρόνια και αφού ο Δ.Θ. έχει προμηθευτεί έναν υπερσύγχρονο στόλο απορριμματοφόρων, γίνεται μια συνεχής προσπάθεια απαξίωσης όλων των δομών και του μηχανισμού στην εργασία!!! Διαγωνισμοί συντήρησης των οχημάτων έχουν λήξει και οι νέοι δεν έχουν καν ξεκινήσει ακόμη, ο Σ.Μ.Α. καταρρέει αφημένος στην τύχη του, χωρίς επίσης διαγωνισμό συντήρησης και επισκευής από το 2014.
Σκούπες, σακούλες απορριμμάτων και υλικά καθαρισμού κατάντησαν σπάνιο είδος μεταξύ των εργαζομένων, που βάζουν συνεχώς από την τσέπη τους για να αγοραστούν τα απαραίτητα και να μπορέσουν να αντεπεξέλθουν καθημερινά στην εργασία τους.
Αμοιβές για νόμιμη υπερεργασία Κυριακών, εξαιρέσιμων και νυχτερινής απασχόλησης, λιμνάζουν από τον Ιανουάριο, μεταξύ Δήμου και Επιτρόπου του Ελεγκτικού, καταδεικνύοντας την κωλυσιεργία της Διοίκησης και την αδιαφορία του Δημάρχου και των εντεταλμένων του (σκόπιμα 😉 να ανταποκριθούν στο αυτονόητο.
Η επερχόμενη έλλειψη καυσίμου κίνησης θα δημιουργήσει νέα προβλήματα στην αποκομιδή τις επόμενες μέρες.
Καταγγέλλουμε:
— Τη μεθοδευμένη απαξίωση της Υπηρεσίας Καθαριότητας, με μοναδικό στόχο τη διάλυσή της, ώστε να ανοίξει ο δρόμος για την ιδιωτικοποίηση!
Ζητούμε άμεσα:
Την τοποθέτηση πολιτικού προισταμένου με αποκλειστική απασχόληση τον τομέα Καθαριότητας, διότι λόγω του μεγέθους και της σημασίας της Υπηρεσίας, απαιτείται νυχθημερόν απασχόληση με το συγκεκριμένο αντικείμενο.
Την ένταξη της διαχείρισης του προγραμματισμού εργασίας των τρακτόρων ρυμουλκούμενων, των οδηγών, καθώς και του ελέγχου αυτών, στην δικαιοδοσία του Τμήματος του Σταθμού Μεταφόρτωσης Απορριμμάτων.
Να σταματήσει παρατύπως το γραφείο κίνησης του Δήμου να υποκαθιστά και να παραβαίνει τις αρμοδιότητές του, όπως ορίζονται στον ΟΕΥ του Δήμου μας.
Να επισκευαστεί άμεσα το σύνολο των 15 τρακτόρων μεταφόρτωσης απορριμμάτων και να προγραμματιστεί η εργασία τους, σύμφωνα με το ωράριο λειτουργίας της χωματερής.
Καμία εργασία μεταφόρτωσης να μη ξαναγίνει στο μη ασφαλές εξωτερικό περιβάλλον του ΧΥΤΑ Μαυροράχης. Εγκυμονεί κινδύνους σε αδιαμόρφωτους και ανώμαλους χώρους, χωρίς ράμπα εναπόθεσης απορριμματοκιβωτίων, χωρίς επαρκή φωτισμό τις νύχτες, για την αποφυγή θανατηφόρων ατυχημάτων στο μέλλον, ξανά.
Προσφεύγουμε:
– Στην Επιθεώρηση Εργασίας για την διεκδίκηση και την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων μας, επιφυλασσόμενοι παντός νόμιμου δικαιώματός μας.
– Στο Κέντρο Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου (ΚΕΠΕΚ) για τη μη παροχή μέσων ατομικής προστασίας εδώ και χρόνια και την έλλειψη προγραμμάτων εκπαίδευσης, στον τρόπο εργασίας ενός τόσου εξειδικευμένου μηχανολογικού εξοπλισμού, καθώς και σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας.
Τιμούμε την μνήμη του Αγγέλου Παντέλογλου και υποσχόμαστε ότι θα παλέψουμε για το τέλος των εργατικών ατυχημάτων στον Δήμο μας .
Οι εργαζόμενοι θα νικήσουν στον αγώνα για ασφαλή εργασία και την παροχή των καλύτερων δυνατών υπηρεσιών στον δημότη και στην πόλη μας.
ΟΙ ΑΙΡΕΤΟΙ ΦΕΥΓΟΥΝ…. ΕΜΕΙΣ ΜΕΝΟΥΜΕ ΕΔΩ!!».
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Πολυνομοσχέδιο ΥΠΕΣ: Επέκταση ωραρίου για εργαζομένους Δήμων και Περιφερειών

Με τη ρύθμιση του Άρθρου 87 του Πολυνομοσχεδίου του ΥΠΕΣ για τους ΟΤΑ δίνεται η δυνατότητα επέκτασης ωραρίου Ο.Τ.Α. με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου.
Συγκεκριμένα, όπως αναλύει το epoli.gr με τη ρύθμιση του άρθρου αυτού, προβλέπεται η εφαρμογή της διάταξης της παρ.1 του άρθρου 8 του ν.4368/2016, που προβλέπει την επέκταση ωραρίου των εργαζομένων στους Δήμους ή σε νομικά πρόσωπα αυτών με σχέση ΙΔΑΧ, και στις Περιφέρειες και Νομικά Πρόσωπα επίσης αυτών.
Επιπλέον, η εφαρμογή της ρύθμισης αυτής επεκτείνεται δυνητικά και στους εργαζομένους με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.
Τέλος, σύμφωνα με το ίδιο άρθρο, δίνεται η δυνατότητα ανάθεσης σε καθαριστές / καθαρίστριες σχολικών κτιρίων, των οποίων το ωράριο έχει επεκταθεί, καθηκόντων καθαρισμού σχολικών μονάδων και πέραν αυτών, στις οποίες είχαν αρχικώς τοποθετηθεί.
πηγή https://www.epoli.gr/

Δ. Λαμιέων: Πάνω από 2 εκατ. το χρόνο σε ιδιώτη για αποκομιδή απορριμμάτων

 
Πάνω από δύο εκατομμύρια ευρώ το χρόνο θα κοστίσει στους κατοίκους της Λαμίας, η απόφαση του δήμου να παραχωρήσει μέρος της υπηρεσία καθαριότητας σε ιδιώτες.
Ειδικότερα σύμφωνα τον αντιδήμαρχο Λαμίας, Γιώργου Λάμπρου, που αύριο θα κάνει τη σχετική εισήγηση στο δημοτικό συμβούλιο ο ενδεικτικός προϋπολογισμός της υπηρεσίας παράδοσης της αποκομιδής σε ιδιώτες για ένα έτος (12 μήνες) ανέρχεται σε 2.178.432,00 € συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ 24% (4.356.864,00 € για δύο (2) έτη με ΦΠΑ 24%) και για το σκοπό αυτό έχει εγγραφεί στον προϋπολογισμό με Κ.Α. 20.6277.0001 αρχική πίστωση ύψους 930.000,00 €.
Περιγραφή Φυσικού Αντικειμένου που προτείνεται να ανατεθεί σε Ανάδοχο
Με βάση λοιπόν τα παραπάνω, το φυσικό αντικείμενο των «Υπηρεσιών αποκομιδής απορριμμάτων και καθαρισμού κοινοχρήστων Χώρων του Δήμου Λαμιέων»επεκτείνεται και περιλαμβάνει πλέον όλο τον Καλλικρατικό Δήμο Λαμίας, ενώ ο Δήμος θα συνεχίσει να εκτελεί με το δικό του προσωπικό και εξοπλισμό την αποκομιδή των μπλε κάδων (Ανακύκλωση) και την καθαριότητα των Κ.Χ. των Δ.Ε. πλην Λαμίας. Πιο αναλυτικά, με την αριθ.17/2017 μελέτη της Δ/νσης Περιβάλλοντος και Πολιτικής Προστασίας προβλέπονται:

1. Αποκομιδή απορριμμάτων
   1. Αποκομιδή στερεών οικιακών μη επικινδύνων αποβλήτων
   2. Πλύση κάδων απορριμμάτων
   3. Αποκομιδή Θνησιμαίων ζώων και πτηνών
2. Καθαρισμός και σάρωση οδών και κοινοχρήστων χώρων
   1. Καθαρισμός και σάρωση οδών με τη χρήση μηχανικών μέσων
   2. Καθαρισμός και σάρωση οδών και κοινοχρήστων χώρων χωρίς την χρήση μηχανικών μέσων
   3. Καθαρισμός και σάρωση των οδών όπου λειτουργούν οι λαϊκές αγορές της Δ.Ε. Λαμίας με τη χρήση μηχανικών μέσων και εργατών καθαριότητας

Οι αποδοχές προσωπικού στις παιδικές εξοχές και κατασκηνώσεις Δήμων [ΦΕΚ]

 
Δημοσιεύτηκαν σε ΦΕΚ, οι μηνιαίες αποδοχές του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, που προσλαμβάνεται στις παιδικές εξοχές και κατασκηνώσεις, των οποίων η λειτουργία έχει ανατεθεί σε Δήμους, για το έτος 2017, σύμφωνα με ΚΥΑ που υπογράφουν οι Υπουργοί Εσωτερικών και Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης Πάνος Σκουρλέτης και Έφη Αχτσιόγλου, αντίστοιχα, και ο Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομικών, Γιώργος Χουλιαράκης.
Aναλυτικά,
1. Συντονιστής: 611 ευρώ
2. Επιμελητές: 586,08 ευρώ
3. Ομαδάρχες: 586,08 ευρώ
4. Ιατροί: 824 ευρώ
5. Νοσοκόμοι: 606 ευρώ
6. Γυμναστές: 586,08 ευρώ
7. Ειδικοί συνεργάτες Ψυχαγωγίας και Χειροτεχνίας: 586,08 ευρώ
8. Διαχειριστές: 586,08 ευρώ
9. Β. Διαχειριστές: 586,08 ευρώ
10. Αποθηκάριοι: 586,08 ευρώ
11. Μάγειροι: 843 ευρώ
12. Β. Μάγειροι: 615 ευρώ
13. Ναυαγοσώστης: 606 ευρώ
Σύμφφωνα με την ΚΥΑ, τυχόν χορηγούμενες σε είδος παροχές (τροφής, κατοικίας κ.λπ.) δεν αφαιρούνται από τις αποδοχές που καθορίζονται πιο πάνω.
Επίσης, στους εργαζόμενους που βρίσκονται σε κατάσταση ετοιμότητας, χορηγείται προσαύξηση στους παραπάνω μισθούς σε ποσοστό 5%.

Ακολουθεί σε επισυναπτόμενο αρχείο το ΦΕΚ
 ΤΟ ΦΕΚ | Προβολή/κατέβασμα
πηγή https://www.epoli.gr

Δ.Μάνδρας Ειδυλλίας -Καταγγελία: Αστυνομική παρέμβαση με εντολή δημάρχου σε συνέλευση εργαζομένων

 
Αστυνομική παρέμβαση με εντολή της Δημάρχου Μάνδρας Ειδυλλίας, Γιάννας Κριεκούκη, σε προγραμματισμένη συνέλευση των συμβασιούχων, καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι του δήμου.
Σύμφωνα με τους εργαζομένους – που βρίσκονται σε ένατη μέρα κινητοποιήσεων, μετά την απόφαση της δημοτικής αρχής να απολύσει τους 35 συμβασιούχους του δήμου – κατά τη διάρκεια της συνέλευσης στο εργοτάξιο του δήμου, εμφανίστηκε στο χώρο «και στην συνέχεια στο Δημαρχείο ο Γενικός Διευθυντής Αστυνομίας Δυτική Αττικής με συνοδεία 2 περιπολικών». Όπως αναφέρουν οι εργαζόμενοι ο αστυνομικός διευθυντής, τους δήλωσε ότι «έχει εισαγγελική εντολή για αυτόφωρη προσαγωγή όποιου εμποδίζει την λειτουργία του εργοταξίου και του Δημαρχείου».
Οι εργαζόμενοι πάντως αποφάσισαν να συνεχίσουν την συνέλευση τους, η οποία θα διακοπεί στις 11.00 προκειμένου να συμμετέχουν στη στάση εργασίας που έχει κηρύξει το σωματείο, στη διάρκεια της οποία θα γίνει πορεία στους κεντρικούς δρόμους της πόλης.
Αιτήματα των εργαζομένων είναι:
1. Η άμεση προκήρυξη θέσεων μόνιμου προσωπικού στις ανταποδοτικές υπηρεσίες του δήμου
2. Η παράταση των συμβάσεων μέχρι 31/03/2018.
3. Σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους-όχι στην ομηρία των συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Τα παράπονα στο δήμαρχο (L'ora Legale ) Trailer FullHD Gr subs

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ

ΑΡΕΙΟΣ ΠΑΓΟΣ :«Η μη καταβολή δεδουλευμένων δεν συνιστά βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας»

 

Μόνη η μη καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών του μισθωτού, έστω και μακροχρόνια, δεν αρκεί να θεμελιώσει την έννοια της βλαπτικής μεταβολής των όρων της σύμβασης εργασίας του, αν δεν συνδέεται και με την πρόθεση του εργοδότη να εξαναγκάσει αυτόν σε παραίτηση προκειμένου να αποφύγει την καταβολή σ’ αυτόν της αποζημίωσης απόλυσης.

Από το συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 349, 648, 652 παρ. 1, 656 Α.Κ., 7 παρ. 1 ν. 2112/1920 και 5 παρ. 3 ν. 3198/1955 προκύπτει ότι η μονομερής από τον εργοδότη και δυσμενής για το μισθωτό μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας δεν συνεπάγεται χωρίς άλλο τη λύση της αλλά παρέχει στο μισθωτό το δικαίωμα είτε να θεωρήσει τη μεταβολή αυτή ως άτακτη καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του εργοδότη και να ζητήσει την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης είτε, εμμένοντας στη σύμβαση, να αξιώσει την τήρηση των όρων της και την αποδοχή της εργασίας του από τον εργοδότη σύμφωνα με το πριν τη μεταβολή περιεχόμενο της σύμβασης και, σε περίπτωση άρνησης του εργοδότη να αποδεχθεί την εργασία αυτή, να ζητήσει μισθούς υπερημερίας.

Μόνη όμως η καθυστέρηση καταβολής του μισθού δεν συνιστά βλαπτική, υπό την εκτεθείσα έννοια, μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας, εκτός αν γίνεται δολίως και δη για να εξαναγκασθεί ο μισθωτός σε αποχώρηση από την εργασία του (ΑΠ 381/2012, ΑΠ 795/2007).

Ολόκληρη η απόφαση του Αρείου Πάγου:

«Άρειος Πάγος

677/2017

Μόνη η μη καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών του μισθωτού, έστω και μακροχρόνια, δεν αρκεί να θεμελιώσει την έννοια της βλαπτικής μεταβολής των όρων της σύμβασης εργασίας του, αν δεν συνδέεται και με την πρόθεση του εργοδότη να εξαναγκάσει αυτόν σε παραίτηση προκειμένου να αποφύγει την καταβολή σ’ αυτόν της αποζημίωσης απόλυσης.

Εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση: Τα σκουπίδια θα επιστρέψουν στους δρόμους

 

Καταγγέλλουν ότι η νέα τροπολογία που έφερε η κυβέρνηση όχι μόνο δεν βελτιώνει την κατάσταση αλλά θα αφήσει πολλούς εργαζόμενους χωρίς δουλειά

Συνέντευξη Τύπου έξω από το υπουργείο Εσωτερικών παραχώρησαν εργαζόμενοι στην τοπική αυτοδιοίκηση αναφορικά με το θέμα των συμβασιούχων στην καθαριότητα των δήμων.
Όπως αναφέρουν: «Από τα πρώτα στοιχεία που έχουμε ήδη 631 συνάδελφοι έχουν απολυθεί, στους ήδη απλήρωτους σε πολλούς δήμους συναδέλφους προστέθηκαν με την τροπολογία άλλοι 1519 οι οποίοι δεν θα πληρωθούν για τον μήνα Ιούνιο και άλλοι 620 θα πληρωθούν μόνο για την πρώτη εβδομάδα του Ιουνίου».

Όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ η νέα τροπολογία που έφερε η κυβέρνηση όχι μόνο δεν βελτιώνει την κατάσταση στους δήμους αλλά πολλοί εργαζόμενοι θα μείνουν χωρίς δουλειά.
Την ίδια ώρα τονίζουν πως αποφάσισαν να παραχωρήσουν στην είσοδο του υπουργείου συνέντευξη Τύπου καθώς όλο το διάστημα των κινητοποιήσεων τους ο κ. Σκουρλέτης προσπαθούσε να εξαπατήσει τους εργαζόμενους.
«Εμείς έχουμε ξακαθαρισει ότι τίποτα δεν έχει τελειώσει, ο αγώνας συνεχίζεται και μπροστά στην κατάσταση που έχει δημιουργηθεί, ήδη συνεδριάζουν οι Επιτροπές Αγώνα των Συμβασιούχων καθώς και Σωματεία και συνδικάτα, για να οργανωθούν με νέες μορφές κινητοποιήσεων”, λένε και κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου τονίζοντας: “ότι τα σκουπίδια θα ξαναεμφανιστούν στους δρόμους όχι από τις απεργιακές κινητοποιήσεις αλλά από τις απολύσεις και την απληρωσιά και την κύρια ευθύνη θα την έχει η κυβέρνηση».

Βαλασόπουλος καλεί την ΚΕΔΕ να πάρει θέση για τους απεργοσπάστες ΔΗΜΟΥΣ

Με επιστολή του ο Δήμαρχος Ηλιούπολης και Πρόεδρος του ΣΠΑΥ καλεί την ΚΕΔΕ να βγει δημόσια και να πει ότι το γεγονός ότι ορισμένοι δήμοι δεν είχαν σκουπίδια δεν οφείλεται σε καμιά ιδιαίτερη ικανότητα των εκεί δημάρχων αλλά στο ότι δεν απεργούσαν οι εργαζόμενοι. Επίσης ο κ. Βαλασόπουλος βάζει ένα ζήτημα που μπορεί να εκθέσει ανεπανόρθωτα τους δημάρχους που επευφημήθηκαν από τα κεντρικά ΜΜΕ και τους πολίτες αφού στην επιστολή του ζητάει την διερεύνηση του που πήγαν τα σκουπίδια με τον ΧΥΤΑ κλειστό.
Να σημειώσουμε ότι κατά την διάρκεια των κινητοποιήσεων υπήρξαν αρκετά φαινόμενα δήμων που ανέθεταν κρυφά σε ιδιώτες τον καθαρισμό κάποιων χώρων και την μεταφορά απορριμμάτων σε άγνωστες χωματερές.

Η Επιστολή του Δημάρχου Ηλιούπολης προς αιρετούς και συναδέλφους
Αγαπητέ Συνάδελφε,
Με τις 11 ήμερες κινητοποιήσεις των εργαζόμενων στις υπηρεσίες καθαριότητας των Δήμων η ελληνική κοινωνία δοκιμάστηκε για μια ακόμη φορά, καθώς αναδείχτηκαν έντονα οι αντιθέσεις και οι συγκρούσεις αντιλήψεων και συμπεριφορών.
Από την μία εργαζόμενοι που έδιναν αγώνα χάνοντας μεροκάματα σε πολύ δύσκολους καιρούς, ακόμη και μόνιμοι που δεν τους αφορούσε το θέμα, με αποκλειστικό κριτήριο την συνδικαλιστική συνείδηση αλληλεγγύης και από τη άλλη ακόμη και συμβασιούχοι που έφτιαχναν απεργοσπαστικούς μηχανισμούς με την ελπίδα ότι οι υπόλοιποι θα βγάλουν το φίδι από την τρύπα.
Από τη μία οι πολίτες που «τσίμπησαν» αμέσως το τυράκι της εύκολης και επιπόλαιας λύσης, της απόλυσης των εργαζομένων και της ιδιωτικοποίησης των μηχανισμών καθαριότητας και από την άλλη οι συνειδητοποιημένοι πολίτες που γνωρίζουν τις ολέθριες επιπτώσεις της ιδιωτικοποίησης και αντιστάθηκαν στον πειρασμό, εκφράζοντας την αλληλεγγύη τους στον αγώνα των εργαζομένων.
Από τη μία τα ΜΜΕ που εκφράζοντας συγκεκριμένα συμφέροντα ιδιωτικοποίησης της καθαριότητας, έτρεχαν με τις κάμερες από Δήμο σε Δήμο για να αναδείξουν την «ικανότητα» εκείνων των Δημάρχων που κρατούσαν καθαρούς τους Δήμους τους, ή αυτούς που προωθούσαν την ιδιωτικοποίηση, χωρίς βέβαια να τους ρωτήσουν ούτε μια φορά που τα πήγαιναν και από την άλλη τα ΜΜΕ που κράτησαν ορθή και ψύχραιμη στάση αναδεικνύοντας το τεράστιο πρόβλημα υγείας, σεβόμενα όμως και τα εργασιακά δικαιώματα και τις περιβαλλοντικές διαστάσεις του προβλήματος.
Και το χειρότερο! Από τη μια οι Δήμαρχοι που βγήκαν ευθαρσώς και στήριξαν το κίνημα των συμβασιούχων και τον δίκαιο αγώνα τους και από την άλλοι οι ελάχιστοι «ικανοί» που βγήκαν στις κάμερες, αξιοποιώντας τους απεργοσπαστικούς μηχανισμούς, ποιώντας την νήσσαν για την επίσημη τοποθέτηση της ΚΕΔΕ και εκθέτοντας τους συναδέλφους τους, εισέπρατταν συγχαρητήρια.
Οι ελάχιστοι αυτοί συνάδελφοι, για τους οποίους η ΚΕΔΕ δεν βρήκε ούτε λέξη να πει προκειμένου να στηρίξει τον αγώνα και την συνέπεια της πλειοψηφίας των υπολοίπων, ενδεχομένως προέβησαν και σε ένα περιβαλλοντικό έγκλημα που εκθέτει ανεπανόρθωτα την Τοπική Αυτοδιοίκηση και αναιρεί όλη την προσπάθεια για την περιβαλλοντική αναβάθμιση των Δήμων.
Οι Δήμαρχοι αυτοί είτε αρνούνται να πουν που πήγαν και πέταξαν τα σκουπίδια τόνων και 11 ημερών, είτε εκτοξεύουν διάφορες ανεδαφικές δικαιολογίες περί αόρατων – απομονωμένων χώρων προσωρινής εναπόθεσης.
Πολύ δε περισσότερο βγήκαν στην κάμερα και αντί να πουν την αλήθεια ότι η μη συσσώρευση σκουπιδιών στους Δήμους τους πολύ απλά οφείλεται στο ότι οι εργαζόμενοί τους είναι απεργοσπάστες, απέκρυψαν το γεγονός και παρουσιάστηκαν ως δήμαρχοι ιδιαίτερων ικανοτήτων που αξίζουν επαίνων, σε αντίθεση βέβαια με τους υπόλοιπους «άχρηστους» και «ανίκανους» που αφήνουν τους δημότες τους στο έλεος του θεού.
Αγαπητέ Συνάδελφε,
Όπως κι εσύ θα διαπίστωσες, οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων είχαν ως μοναδική τελικά επίπτωση, την στροφή της κοινής γνώμης εναντίον των δημοτικών αρχών.
Ούτε η Κυβέρνηση θεωρήθηκε άμεσα υπεύθυνη για το πρόβλημα , ούτε οι εργαζόμενοι που εντέλει υπερασπίζονται τα συμφέροντά τους.
Συμπερασματικά υπεύθυνοι ήταν οι ανίκανοι δήμαρχοι που σε αντίθεση με άλλους, στάθηκαν ανίκανοι να καθαρίσουν τις πόλεις τους.
Μέσα σε τέτοιες συνθήκες όμως η Τοπική Αυτοδιοίκηση δεν μπορεί να έχει ούτε μέλλον, ούτε κύρος.
Για μια φορά ακόμη, μέλη της Τοπικής Αυτοδιοίκησης με κυρίαρχο το ένστικτο της ατομικής αυτοσυντήρησης, έσπευσαν να την εκθέσουν σπάζοντας κάθε συλλογική ευθύνη.
Όπως συνέβη και στο παρελθόν με την οικονομική διαχείριση, με τις καταπατήσεις, με τις παράνομες χωματερές, με τις απευθείας αναθέσεις, με την μη είσπραξη τελών, με τις προσλήψεις και με όλες αυτές τις περιπτώσεις που κηλίδωσαν ανεπανόρθωτα τον τίτλο του Δημάρχου και του αιρετού.
Η μεγάλη ευθύνη ανήκει στα συλλογικά όργανα που σιώπησαν και με μοναδικό γνώμονα τις πολιτικές ισορροπίες άφησαν εκτεθειμένη τη μεγάλη πλειοψηφία των αιρετών που δίνουν ιδρώτα και αίμα για την υπόθεση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και του τόπου του ο καθένας, με συντριπτικό προσωπικό κόστος.
Ένα τέτοιο «άδειασμα» δεν μπορεί παρά να οδηγήσει στην αποσύνθεση της συλλογικότητας και στην απαξίωση του θεσμού.
Καλώ λοιπόν τα συλλογικά όργανα και ειδικά την ΚΕΔΕ να πάρουν θέση δημοσίως και να στηρίξουν όλους εκείνους του Δημάρχους που στάθηκαν στο ύψος των περιστάσεων και με συνέπεια στις αξίες που πρεσβεύει η Αυτοδιοίκηση, σήκωσαν το βάρος και το κόστος των κινητοποιήσεων.
Τους καλώ να βγουν και να πουν την αλήθεια. Με ποιο τρόπο ορισμένοι Δήμοι παρέμειναν καθαροί; Που πήγαν τα σκουπίδια τον καιρό που ο ΧΥΤΑ της Φυλής ήταν κλειστός και αποκλεισμένος; Τι είδους μυστικές συνεννοήσεις έκαναν κάτω από το τραπέζι με ιδιώτες και εργαζόμενους;
Η Τοπική Αυτοδιοίκηση σήμερα έχει ανάγκη περισσότερο από κάθε φορά από μια ηγεσία με θάρρος και άποψη. Μια ηγεσία που να μπορεί να σηκώσει το βάρος και τις ευθύνες των αιρετών που εκπροσωπεί και μια ηγεσία που να μεταδίδει σιγουριά σε όλη την κοινωνία για να προστατεύσει το θεσμό από τις απειλές και τους κινδύνους.
Ειδάλλως είμαστε όλοι άξιοι των πράξεών μας και της κοινωνικής απαξίωσης.
Ο Δήμαρχος Ηλιούπολης
Βασίλης Βαλασόπουλος
ΠΗΓΉ http://myota.gr

Ένας υπέροχος άνθρωπος: Γίνεται πατέρας παιδιών που πεθαίνουν όταν ο κόσμος τα έχει ξεχάσει(Video)

 
Ένας υπέροχος άνθρωπος ζει στο Λος Άντζελες. Ο λόγος για τον Μοχάμεντ Μπζικ, ο οποίος κάνει κάτι μοναδικό. Είναι ένας από τους λίγους ανθρώπους που δέχονται να γίνουν ανάδοχοι γονείς ετοιμοθάνατων παιδιών.
Οι γονείς τους, συνήθως, τα εγκαταλείπουν στα Νοσοκομεία όταν μαθαίνουν ότι πάσχουν από κάποια θανατηφόρα, ανίατη ασθένεια και τα παιδιά πεθαίνουν χωρίς να έχουν κάποιον δίπλα τους.
Ο Μοχάμεντ Μπζικ προσπαθεί να γίνει ο γονέας για αυτά τα παιδιά, φροντίζοντάς τα μέχρι το τέλος για να μην πεθάνουν μόνα τους.
Οι LA Times σε συνεργασία με την ιστοσελίδα GoFundMe δημιούργησαν ένα βίντεο που αφηγείται την ιστορία του Μπζικ και καλούν τον κόσμο να τον στηρίξει οικονομικά.
Η ιδέα του ήρθε όταν στην ηλικία των 62 ετών, καθώς πάλευε με τον καρκίνο. Η σύζυγός του είναι νεκρή και ο γιος του έχει κάποια μορφή αναπηρίας. Οπότε, δεν είχε κάποιον μαζί του στις θεραπείες. Όταν στάθηκε ξανά στα πόδια του, αποφάσισε να αφιερώσει τη ζωή του στα εγκαταλειμμένα ετοιμοθάνατα παιδιά.

πηγή  http://www.topontiki.gr

Δήμαρχοι Κεντρικής Μακεδονίας: Μονοί μας θα αποφασίσουμε για τους συμβασιούχους

 
Μήνυμα προς την κυβέρνηση ότι εκείνοι και μόνο εκείνοι είναι υπεύθυνοι γθαα το πώς θα γίνεται η αποκομιδή απορριμμάτων, στέλνουν με ανακοίνωσή τους οι δήμαρχοι της Κεντρικής Μακεδονίας. «Σε κάθε περίπτωση η ΠΕΔΚΜ υπογραμμίζει πως η διαχείριση των απορριμμάτων και η παροχή της δημοτικής καθαριότητας συνιστούν τον πυρήνα της έννοιας ΤΟΠΙΚΗ ΥΠΟΘΕΣΗ.  Συνεπώς, το κάθε Δημοτικό Συμβούλιο, τηρώντας απαρέγκλιτα το Σύνταγμα και τους Νόμους του Κράτους, θα πρέπει να αποφασίζει το ίδιο (και μόνο αυτό) πώς θα οργανώσει και πώς θα παρέχει, κατά τον αποτελεσματικότερο, αποδοτικότερο και λειτουργικότερο τρόπο αυτή την υπηρεσία στην οικεία τοπική κοινωνία», αναφέρει χαρακτηριστικά η ανακοίνωση της Περιφερειακής Ένωσης Δήμων Κεντρικής Μακεδονίας (ΠΕΔΚΜ) που συνεδρίασε σήμερα με μοναδικό θέμα αυτό των συμβασιούχων – «παρατασιούχων».  Με αυτό τον τρόπο, στην ουσία η ΠΕΔΚΜ καλεί την κυβέρνηση να μην παρεμβαίνει στα του οίκου τους, και να τους αφήσει να κάνουν ό,τι νομίζουν: Προσληψη μόνιμων ή και ιδιώτες.
Αναλυτική η ανακοίνωση:
Το μείζον ζήτημα των αλλεπάλληλων παρατάσεων των εργαζομένων στις υπηρεσίες καθαριότητας των Δήμων αποτέλεσε το κυρίαρχο θέμα της τακτικής συνεδρίασης της 06-07-2017 του Διοικητικού Συμβουλίου της Περιφερειακής Ένωσης Δήμων Κεντρικής Μακεδονίας.
Το Διοικητικό Συμβούλιο, μετά από εξαντλητική συζήτηση, που διεξήχθη υπό το φως των διατάξεων του άρθρου 24 του Ν. 4479/2017 και της προς εφαρμογή αυτού εκδοθείσας εγκυκλίου 19/22159/30-6-2017 του Υπουργείου Εσωτερικών,
1.- Υπενθυμίζει πως η ύπαρξη, η αποστολή, η λειτουργία, η διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στην πατρίδα μας προβλέπονται και κατοχυρώνονται στο Σύνταγμα της Ελλάδας (άρθρο 102), αλλά και στον, ενσωματωμένο στην ελληνική έννομη τάξη, Ευρωπαϊκό Χάρτη Τοπικής Αυτονομίας (Ν. 1850/1986).
2.- Κορωνίδα των υπέρ της Τοπικής Αυτοδιοίκησης συνταγματικών εγγυήσεων αποτελεί η εναρκτήρια διάταξη του άρθρου 102 του Συντάγματος:  «Η διοίκηση των τοπικών υποθέσεων ανήκει στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης», θεμελιώδης δε τοπική υπόθεση, συνυφασμένη με την ίδια την υπόσταση των ΟΤΑ, είναι η διαχείριση των απορριμμάτων, η παροχή υπηρεσιών καθαριότητας προς τον τοπικό πληθυσμό.  Το γεγονός ότι για στην διαχείριση μιας αμιγώς τοπικής υπόθεσης (υπηρεσία δημοτικής καθαριότητας) εμπλέκεται, με απόλυτα καθοριστικό λόγο και ρόλο, η κυβερνητική εξουσία, ακόμη και ο ίδιος ο Πρωθυπουργός αλλά και σειρά Υπουργών του, αποδεικνύει τις ανεπάρκειες, τις ατέλειες, τις αδυναμίες και τις ατολμίες που διατρέχουν το σύστημα της διακυβέρνησης της Χώρας μας.
3.- Στην οργάνωση και λειτουργία της παροχής της υπηρεσίας της δημοτικής καθαριότητας, με σειρά άστοχων ενεργειών, οφειλόμενων αποκλειστικά σε κυβερνητικές εμπνεύσεις και πρωτοβουλίες, έχει προκληθεί μια χαοτική κατάσταση, με οξύτατες δυσμενείς συνέπειες τόσο έναντι των εργαζομένων (στους οποίους,  με αλλεπάλληλες, θεσμικά μετέωρες, παρατάσεις, παρασχέθηκαν φρούδες ελπίδες), όσο και έναντι των Δήμων και των τοπικών κοινωνιών.   Τα αδιέξοδα, και τα συνακόλουθα πολλαπλασιαζόμενα προβλήματα, των αλλεπάλληλων παρατάσεων είχαν έγκαιρα επισημανθεί από το Προεδρείο της ΠΕΔΚΜ κατά την συνάντησή του με τον κ. Πρωθυπουργό, στο Γραφείο του της Θεσσαλονίκης, ήδη από τις 14-12-2016.
4.- Τις κυβερνητικές ευθύνες, για την αναστάτωση που προκαλείται, προσπαθεί να αποσείσει η πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση του άρθρου 24 του Ν. 4479/2017 και η εγκύκλιος 19/2017, επιχειρώντας να «ευθυγραμμιστεί», όσο είναι δυνατόν, με τις κρίσεις της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου (Πρακτικά της 10ης Μαΐου 2017) και μεταθέτοντας στις ερμηνευτικές ικανότητες του κάθε ΟΤΑ την λύση ενός «γόρδιου δεσμού».
5.- Η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδος διατύπωσε ήδη σειρά εύλογων και εύστοχων ερωτημάτων και αποριών προς το Υπουργείο Εσωτερικών, ζητώντας να παρασχεθούν εγκαίρως (και, φυσικά, εγγράφως) οι απαιτούμενες άμεσες και εναργείς διευκρινήσεις για το νόημα των διαλαμβανομένων στις ως άνω νομοθετικές και διοικητικές πρωτοβουλίες (άρθρο 24 και εγκύκλιος 19), ώστε η εφαρμογή τους από τους Δήμους να διενεργηθεί κατά τρόπο ομοιόμορφο και χωρίς αμφιβολίες ως προς την νομιμότητα και την κανονικότητά τους.  Τα ερωτήματα και οι απορίες της ΚΕΔΕ, όπως περιέχονται στην σχετική από 05-07-2017 ανακοίνωσή της, αποτελούν ερωτήματα και απορίες και της ΠΕΔ Κεντρικής Μακεδονίας.
6.- Σε κάθε περίπτωση η ΠΕΔΚΜ υπογραμμίζει πως η διαχείριση των απορριμμάτων και η παροχή της δημοτικής καθαριότητας συνιστούν τον πυρήνα της έννοιας ΤΟΠΙΚΗ ΥΠΟΘΕΣΗ.  Συνεπώς, το κάθε Δημοτικό Συμβούλιο, τηρώντας απαρέγκλιτα το Σύνταγμα και τους Νόμους του Κράτους, θα πρέπει να αποφασίζει το ίδιο (και μόνο αυτό) πώς θα οργανώσει και πώς θα παρέχει, κατά τον αποτελεσματικότερο, αποδοτικότερο και λειτουργικότερο τρόπο αυτή την υπηρεσία στην οικεία τοπική κοινωνία.
7.- Παράλληλα, η ΠΕΔΚΜ επισημαίνει πως καθ’ όλο το πριν από την δημοσίευση των Πρακτικών της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου διάστημα (κατά το οποίο εκδίδονταν πράξεις Επιτρόπων και αποφάσεις του Ι΄ Κλιμακίου του Ελεγκτικού Συνεδρίου, αλλά και αποφάσεις της τακτικής Δικαιοσύνης, με τις οποίες κρίνονταν ως παράνομες και αντισυνταγματικές οι παρατάσεις των συμβάσεων) υπήρξαν περιπτώσεις Αιρετών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης οι οποίοι, βάσει των ανωτέρω αποφάσεων, προέβησαν σε διακοπή των παραταθεισών συμβάσεων.  Κατά των Δημάρχων αυτών η οικεία Αποκεντρωμένη Διοίκηση, μετά από παραγγελία του κ. Υπουργού Εσωτερικών, έχει κινήσει πειθαρχική διαδικασία.  Μετά την ως άνω απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου και την ψήφιση του Ν. 4479/2017 (άρθρο 24), η ανάκληση της σχετικής υπουργικής παραγγελίας (έγγρ. 4364/10-03-2017), και των σε εκτέλεση αυτής ασκηθεισών πειθαρχικών διαδικασιών, θα πρέπει να θεωρείται ΑΥΤΟΝΟΗΤΗ.  Προς τούτο το Προεδρείο της ΠΕΔΚΜ θα επισκεφθεί τον κ. Συντονιστή της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας-Θράκης για του ζητήσει την άμεση κίνηση των απαραίτητων ενεργειών, για τις ανωτέρω ΑΥΤΟΝΟΗΤΕΣ ανακλήσεις, σε περίπτωση δε που ο αρμόδιος Υπουργός επιμείνει στην διατήρηση της ισχύος της σχετικής παραγγελίας του και στην συνέχιση των πειθαρχικών διαδικασιών, η ΠΕΔΚΜ θα ασκήσει όλα τα προβλεπόμενα διοικητικά και δικαστικά μέσα για την ανάκληση των πράξεων αυτών.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Συμβασιούχοι: «Η αλήθεια “μπροστά” και “πίσω” από την πρόταση της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.»

Με το Άρθρο 24 του Ν.4479/2017 να τυγχάνει “υποδοχής” από απολύσεις (Δήμος Αθηναίων, Δήμος Νεάπολης-Συκεών κ.α.)... - με το “καλημέρα” μάλιστα - η νομική σύμβουλος της Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α., κα Μαρία – Μαγδαληνή Τσίπρα, επιλέγει να “μιλήσει”, τώρα, «…που οι σημαίες κατέβηκαν, που οι δρόμοι άδειασαν, που η “νομιμότητα” επανήλθε και η διάταξη για τους συμβασιούχους καθαριότητας ψηφίστηκε μετά βαΐων και κλάδων στην Βουλή, που έχουμε πλέον βρεθεί ενώπιον της ωμής αλήθειας, ήρθε η στιγμή να βάλουμε μαζί, επώδυνα και ειλικρινά, απλά και κατανοητά, το δάχτυλο επί τον τύπο των ήλων. Να ψηλαφίσουμε τις πληγές, να αναζητήσουμε τα όπλα του εγκλήματος και να αποδώσουμε τις ευθύνες, όπου αυτές ανήκουν», όπως χαρακτηριστικά επισημαίνει στο κείμενο – παρέμβασή της στο epoli.gr, τόσο για την πρόταση αυτή καθαυτήν της Ομοσπονδίας για τους συμβασιούχους – “παρατασιούχους” Καθαριότητας, όσο και τα περί... “αντισυνταγματικότητας” αυτής του Υπουργού Εσωτερικών, κ. Πάνου Σκουρλέτη.

Το κείμενο…
“Έμεινα σιωπηλή. Μια ολόκληρη εβδομάδα...
Σιωπηλή, ελπίζοντας, ότι μπορεί κόντρα σε όλες τις δυσοίωνες προβλέψεις, να βρεθεί λύση στο πρόβλημα.
Σιωπηλή. Από σεβασμό στην Δημοκρατία, που επιβάλλει να λύνονται τα προβλήματα από τους εκλεκτούς και εκλεγμένους του Ελληνικού Λαού.
Σιωπηλή. Και ας άκουσα από χείλη «αναρμοδίων» αρμόδιων να λοιδορούν και να καγχάζουν. Και ας άκουσα με έκπληξη κάποιους (με τι προσόντα άραγε;) να σπεύδουν να υπερασπιστούν - χωρίς προφανώς να το έχουν διαβάσει ποτέ - το Σύνταγμα. Ένα Σύνταγμα, στο οποίο κάποιοι, κάποτε - πάνε πολλά χρόνια, είναι αλήθεια - δώσαμε έναν όρκο, όχι γιατί ήταν μια απλή τυπική διαδικασία για να γίνει κανείς δικηγόρος αλλά γιατί το διδαχτήκαμε, το διαβάσαμε, ακούσαμε μεγάλους δασκάλους να μας μιλάνε γι’ αυτό και τελικά καταλήξαμε να το πιστεύουμε.
Σιωπηλή. Και ας έμεινα, για μια ακόμα φορά με την πικρή γεύση της απογοήτευσης στο στόμα, όπως εξάλλου, συμβαίνει τα τελευταία επτά χρόνια.
Τώρα, που οι σημαίες κατέβηκαν, που οι δρόμοι άδειασαν, που η «νομιμότητα» επανήλθε και η διάταξη για τους συμβασιούχους καθαριότητας ψηφίστηκε μετά βαΐων και κλάδων στην Βουλή, που έχουμε πλέον βρεθεί ενώπιον της ωμής αλήθειας, ήρθε η στιγμή να βάλουμε μαζί, επώδυνα και ειλικρινά, απλά και κατανοητά, το δάχτυλο επί τον τύπο των ήλων. Να ψηλαφίσουμε τις πληγές, να αναζητήσουμε τα όπλα του εγκλήματος και να αποδώσουμε τις ευθύνες, όπου αυτές ανήκουν.
Ας μπούμε στον κόπο, λοιπόν, εμείς, απλοί και ταπεινοί ερμηνευτές του δικαίου, να διαβάσουμε το Σύνταγμα, να καταλάβουμε τι ήθελε να πει στην τελική ανάλυση, ο συντακτικός νομοθέτης.
Το άρ. 103, λοιπόν, προβλέπει, ότι το προσωπικό της Δημόσιας Διοίκησης είναι μόνιμο, εφόσον υπηρετεί σε οργανικές θέσεις. Ο σκοπός του νομοθέτη, όταν εισήγαγε την ως άνω διάταξη ήταν διπλός: να προστατεύσει τους δημοσίους υπαλλήλους έναντι των απολύσεων, που γινόταν κάθε φορά, που άλλαζε η Κυβέρνηση (ξεχνιέται άραγε η πλατεία Κλαυθμώνος;) και την ίδια στιγμή να περιορίσει φαινόμενα πρόσληψης προσωπικού, που δεν ήταν αναγκαίο για την Δημόσια Διοίκηση, μέσω της πρόβλεψης για σύσταση οργανικών θέσεων.
Λίγες αράδες παρακάτω, η παράγραφος 3 του ίδιου άρθρου, απλή και κατανοητή, για όποιον καλόπιστα θέλει να την διαβάσει. Ειδικά, το τεχνικό, βοηθητικό και ειδικό επιστημονικό προσωπικό, προσλαμβάνεται με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, βάσει διαδικασίας και όρων, που ορίζει ο κοινός νομοθέτης.
Υπήρξε, άραγε τέτοιος νόμος ή μήπως κινείται μόνο στην σφαίρα της φαντασίας μερικών αρρωστημένων (όπως το δικό μου, ενδεχομένως) μυαλών; Η απάντηση είναι απερίφραστη. Ναι, υπήρξε.
Αρκεί κανείς να ανατρέξει στις διατάξεις του ν. 2314/1953 (που παρεμπιπτόντως εφαρμόστηκε μέχρι το έτος 2015, πριν αποφασιστεί το παιχνίδι των παρατάσεων των συμβάσεων των εργαζομένων στην καθαριότητα, μέσω νομοθετικής διάταξης) και διήπε την πρόσληψη προσωπικού «για τον καθαρισμό των δημοσίων καταστημάτων εν γένει» επί δεκαετίες. Εάν η πρόσληψη του εν λόγω προσωπικού ερχόταν σε αντίθεση προς το Σύνταγμα, τότε αναρωτιέται κανείς ειλικρινά, πως οι άνθρωποι αυτοί απασχολήθηκαν επί δεκαετίες, πως συνέχισαν να απασχολούνται σε πείσμα ή τέρψη ενδεχομένως όλων των Κυβερνήσεων, που μεσολάβησαν από το έτος 1953 μέχρι και σήμερα.
Και ένα ακόμα ερώτημα, που ανακύπτει και πρέπει να απαντηθεί, με την ίδια σαφήνεια και απλότητα, όπως όλα τα άλλα: Υπάρχει σήμερα ειδική διαδικασία για την πρόσληψη μίας εκ των τριών κατηγοριών, που το Σύνταγμα όλως εξαιρετικώς προβλέπει; Και πάλι η απάντηση είναι απερίφραστα, ναι. Και δεν είναι άλλη από την διαδικασία πρόσληψης ειδικού επιστημονικού προσωπικού, που διέπεται από τις διατάξεις του άρ. 19  του ν.2190/1994, κατά παρέκκλιση κάθε άλλης γενικής διατάξεως.
Ας καταλήξουμε, συνεπώς, σε ένα πολύ χρήσιμο συμπέρασμα για την πορεία της σκέψεως μας: Το Σύνταγμα προβλέπει και την ίδια στιγμή επιτρέπει ειδικές διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού, όπως στην περίπτωση του προσωπικού καθαριότητας, τα κριτήρια για τις οποίες μπορούν να καθοριστούν από τον κοινό νομοθέτη, αρκεί να πληρούνται δύο βασικές προϋποθέσεις: να είναι αντικειμενικά και οι προσλήψεις να τελούν υπό τον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής (παρ. 7 του ιδίου άρθρου).
Ας δούμε, λοιπόν, λίγο στα αντικειμενικά κριτήρια, που μπορεί ο νομοθέτης να αξιοποιήσει, για την πρόσληψη του προσωπικού αυτού.
Μέχρι σήμερα κάνουμε λόγο για αντικειμενικά κριτήρια, όπως ο βαθμός του απολυτηρίου λυκείου ή ο χρόνος ανεργίας, που έχει ο κάθε υποψήφιος και φαίνεται, ότι όλοι μαζί λησμονούμε, ότι τα κριτήρια αυτά δεν προκύπτουν μέσω συνταγματικών διατάξεων αλλά μέσω του ιδίου του νόμου 2190/1994.
Εκτός εάν, βέβαια, ο εν λόγω νόμος έχει πλέον τόσο καθαγιαστεί στην συνείδηση του πολιτικού κόσμου της χώρας, που αποτελεί οιονεί Σύνταγμα για τις διαδικασίες προσλήψεων, οπότε ειλικρινά, ζητώ ταπεινά συγνώμη για την αυθάδεια μου να πιστεύω, ότι μπορεί και πρέπει να αλλάξει.
Και, βεβαίως, ας είμαστε επιτέλους ειλικρινής: ο χρόνος ανεργίας δεν είναι αντικειμενικό κριτήριο, που συνδέεται με την ποιότητα των υπηρεσιών, που περιμένει κανείς να λάβει από έναν υπάλληλο του Δημοσίου και εάν κάποιος τον έχει μπορεί να είναι καλός στην δουλειά του και εάν κάποιος δεν τον έχει είναι ανίκανος για εργασία. Απλώς, ο «πάνσοφος» νομοθέτης, αποφάσισε, ότι μέσω των προσλήψεων του Δημοσίου θέλει να εξυπηρετεί και ανάγκες κοινωνικής πολιτικής, αντικειμενικές μεν αλλά μη συνδεόμενες με την αξία των υπαλλήλων και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Μην μου πείτε, ωστόσο, ότι οι επιταγές του κοινού νομοθέτη δεν μπορούν με μια απλή διάταξη νόμου να αλλάξουν!
Ας έρθουμε τώρα στην εμπειρία. Μέχρι σήμερα, ομοίως, η εμπειρία είναι ένα αντικειμενικό κριτήριο, το οποίο μπορεί να προσμετρηθεί για την πρόσληψη προσωπικού, ιδιαίτερα, σε ειδικότητες τεχνικές, που η εμπειρία του υποψηφίου στο πρακτικό αντικείμενο της θέσεως μπορεί να αντισταθμίσει πλήρως τον βαθμό του απολυτηρίου λυκείου. Με ένα απλό παράδειγμα. Ενδιαφέρει ειλικρινά για την ποιότητα των υπηρεσιών, που παρέχονται στον πολίτη, εάν ο οδηγός έχει απολυτήριο λυκείου με βαθμό 20, όταν έχει χιλιάδες ώρες εμπειρίας στο τιμόνι; Ή μήπως ένας ιδιώτης εργοδότης, θα επέλεγε για οδηγό, κάποιον επειδή έχει απολυτήριο λυκείου με άριστα και επιπροσθέτως επειδή είναι και μακροχρόνια άνεργος, χωρίς να διαθέτει ούτε μια ώρα οδήγησης;
Η εμπειρία, συνεπώς, στις πρακτικές, τεχνικές και βοηθητικές κατηγορίες προσωπικού (όπως αυτές, που συζητάμε) αποτελεί ένα σημαντικό κριτήριο, που μπορεί να εξασφαλίσει την ποιότητα των υπηρεσιών και την αποδοτικότητα των υπαλλήλων. Τι άλλο πέραν από την προσμέτρηση της εμπειρίας, ζήτησε άραγε η διάταξη, που πρότεινε η ΠΟΕ ΟΤΑ, που τόσο εύκολα κατηγορήθηκε από κάποιους, ότι είναι αντισυνταγματική;
Και εάν η διάταξη αυτή είναι αντισυνταγματική, τότε γιατί ο ν. 3051/2003 έχει κριθεί σύμφωνος προς το Σύνταγμα; Γιατί η εμπειρία είτε ως προσόν πρόσληψης είτε ως μοριοδοτούμενο κριτήριο εφαρμόζεται σε πλείστες όσες προκηρύξεις, ακόμα και την στιγμή, που γράφονται αυτές οι γραμμές;
Και θα μου επιτρέψετε στην προσπάθεια αυτή να αποδείξω, ότι κάποιοι δεν είμαστε ελέφαντες, να κάνω και μια μικρή στάση στο μείζον νομικό (και πρωτίστως πολιτικό) θέμα των συμβασιούχων.
Το έτος 1999 θεσπίστηκε μια Kοινοτική Oδηγία, η οποία είχε ως σκοπό να προστατεύσει τους εργαζόμενους με ελαστικές μορφές συμβάσεων από καταχρήσεις εις βάρος τους εκ μέρους του εργοδότη. Η Οδηγία δεν έλεγε τίποτε περισσότερο από το απλό και αυτονόητο: Κράτος, λάβε μέτρα, προκειμένου οι εν λόγω εργαζόμενοι να μην πέφτουν θύματα καταχρήσεων. Είναι τεράστια η συζήτηση, εάν χρειαζόταν αυτή η διάταξη σε μια χώρα, που ήδη από το 1920 έχει έναν από τους πιο φιλεργατικούς νόμους στην Ευρώπη, που προβλέπει τις συνέπειες της κατάχρησης των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων με συμβάσεις και τις τιμωρεί αναγνωρίζοντας, ότι οι συμβάσεις αυτές είναι αορίστου χρόνου. Σε κάθε περίπτωση, η Κοινοτική Οδηγία είπε αυτά, που είχε να πει. Από εκεί και μετά ήρθε για μια ακόμα φορά ο σύγχρονος έλληνας νομοθέτης, να «ρυθμίσει» τα πράγματα με τον δικό του μοναδικό, ομολογουμένως, τρόπο.
Το π.δ. 164/2004 προέβλεψε, ότι στο Δημόσιο και στα Νομικά του Πρόσωπα, απαγορεύεται να καταρτίζονται συμβάσεις πέραν των 24 μηνών και ότι μεταξύ των συμβάσεων πρέπει να μεσολαβούν κενά διαστήματα. Εάν παρ’ ελπίδα, καταρτιστούν τέτοιου είδους συμβάσεις, κατά παράβαση της κείμενης νομοθεσίας, τότε ο προϊστάμενος του εργαζόμενου φέρει πειθαρχικές και ποινικές ευθύνες. Τι συμβαίνει, όμως, όταν ο ίδιος ο νομοθέτης, καταρτίζει συμβάσεις, που παραβιάζουν τους κανόνες του π.δ. 164/2004; Ποιες είναι οι συνέπειες, όταν ο εργοδότης, που παρατείνει τις συμβάσεις, δεσμεύεται από νόμο, που επιβάλλει την παράταση; Η απάντηση είναι απλή: οι εργαζόμενοι απολύονται, χωρίς μάλιστα να πληρωθούν τα δεδουλευμένα τους, οι προϊστάμενοι απειλούνται με ποινικές και πειθαρχικές διώξεις. Και ο νομοθέτης; Ο Υπουργός, που πρότεινε την διάταξη; Η Βουλή, που την ψήφισε; Μα γι’ αυτούς, δεν προβλέπονται συνέπειες! Αυτοί έκαναν απλώς ένα στιγμιαίο λάθος!
Τι θα έλεγε, άραγε, ο νομοθέτης, που θέσπισε τον ν.2112/1920 για την περίπτωση των εργαζομένων αυτών; Θα επέλεγε, άραγε, να τους πετάξει στον δρόμο ή θα φρόντιζε να αποκαταστήσει τις συνέπειες, που ο ίδιος προκάλεσε; Θα αρκούνταν απλά να απολύσει τους εργαζόμενους ή θα έσπευδε να αναγνωρίσει, ότι οι συμβάσεις τους είναι συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου; Θα τιμωρούσε μόνο τον εργαζόμενο για το γεγονός, ότι δούλεψε μαζεύοντας σκουπίδια ή θα μετακύλιε το βάρος στο ίδιο το Κράτος, που τον εκμεταλλεύτηκε; Μα η απάντηση είναι απλή: τιμωρείς τον βιαστή και όχι το θύμα. Αναγνωρίζεις την κατάχρηση και την τιμωρείς εις βάρος αυτού, που την προκάλεσε.
Και εδώ είμαι σίγουρη, ότι κάποιοι από εσάς, που μπήκατε στον κόπο να διαβάσετε αυτές τις αράδες, θα σκεφτείτε: όταν προσλαμβάνεσαι παράνομα, έχεις και εσύ μερίδιο ευθύνης! Ειλικρινά, όμως, πιστεύω, ότι κάνετε λάθος. Πώς μπορείς να περιμένεις από έναν άνθρωπο, που αναζητάει μια οποιαδήποτε δουλειά για να ζήσει αξιοπρεπώς την οικογένεια του, να φανταστεί, ότι η Βουλή ψήφισε έναν νόμο, που ήταν αντίθετος προς το Σύνταγμα; Πώς μπορείς να απαιτείς, από τους ανθρώπους αυτούς, που παλεύουν για το μεροκάματο να παίζουν στα δάκτυλα νόμους και ερμηνείες διατάξεων και να γνωρίζουν στην τελική, ότι οι υποσχέσεις, που τους δόθηκαν ήταν κάλπικες, σαν την περίφημη κάλπικη λίρα της παλιάς και όλως διδακτικής ελληνικής ταινίας;
Κατανοώ την αγωνία της ανεργίας, γνωρίζω στο πετσί μου, τι σημαίνει να μην έχεις δουλειά, να μην μπορείς να ανταποκριθείς στις βασικές σου ανάγκες. Όπως γνωρίζω, όμως, την ίδια στιγμή, ότι η δυστυχία του γείτονα μου δεν μπορεί να γίνει η δική μου ευτυχία. Γιατί, δυστυχώς, βράζουμε όλοι μαζί στο ίδιο καζάνι.
Και γιατί δυστυχώς, αυτοί, που τόσα χρόνια κυβέρνησαν και κυβερνούν αυτό τον έρημο τόπο, δεν βράζουν στο ίδιο καζάνι μαζί μας. Εάν συνέβαινε αυτό, εάν υπήρχε ποτέ σεβασμός για το Σύνταγμα, τότε τα πράγματα, θα έμπαιναν επιτέλους σε μια σειρά, απλή, νοικοκυρίστικη. Το Δημόσιο, θα προσελάμβανε μονίμους και αορίστου χρόνου υπαλλήλους για να καλύψει τις ανάγκες του, τις οποίες θα είχε μετρήσει με την λογική της γυναίκας, που μετράει τα τρόφιμα στο ράφι της κουζίνας της. Οι συμβασιούχοι θα προσλαμβάνονταν για να καλύπτουν εποχικές ανάγκες και δεν θα ήταν έρμαιο σε πολιτικές αποφάσεις ανακύκλωσης προσωπικού και δημιουργίας κομματικών στρατών. Και όταν θα συνέβαινε αυτό, τότε το Δημόσιο, θα μπορούσε να λειτουργήσει ίσως λίγο καλύτερα. Και ίσως, λέω ίσως, θα ήμασταν όλοι λίγο καλύτερα από ότι είμαστε σήμερα, σαν κράτος και σαν κοινωνία.
Έγραψα, λοιπόν, μια πρόταση νόμου (μην παρεξηγηθώ: όταν μεγαλώσω, δεν θέλω να γίνω νομοθέτης) για λογαριασμό της ΠΟΕ ΟΤΑ, με απόλυτο σεβασμό στο Σύνταγμα, με σεβασμό στους ανθρώπους του μόχθου και του μεροκάματου, που δεν χρωστάνε τίποτε να γίνονται πιόνια οποιουδήποτε παίζει σκάκι στις πλάτες τους και πάνω απ’ όλα με πλήρη συναίσθηση της προσωπικής μου ευθύνης απέναντι σε όσα επώνυμα υπογράφω.
Πρότεινα, λοιπόν, ένα ειδικό σύστημα προσλήψεων, υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ με αντικειμενικό και ουσιαστικό κριτήριο την εμπειρία, αναγνωρίζοντας, ότι οι άνθρωποι, που έπεσαν θύματα καταχρήσεων, δεν πρέπει να τιμωρηθούν για τις καταχρήσεις αυτές, όπως εξάλλου, και η ίδια η Κοινοτική Οδηγία προβλέπει.
Και έσπασα την σιωπή μου, διότι κάποια στιγμή, ο πολιτικός κόσμος αυτής της χώρας, οφείλει να καταλάβει, ότι δεν μπορείς να επικαλείσαι το Σύνταγμα για να δικαιολογήσεις τις πολιτικές σου επιλογές, δεν δικαιούσαι να μετατρέπεις ένα προεχόντως πολιτικό θέμα σε νομικό, για να αποφύγεις τις ευθύνες, που σου αναλογούν.
Έσπασα την σιωπή μου, απλά για να ενώσω την φωνή μου με χιλιάδες άλλους καθημερινούς ανθρώπους, που ζουν την αγωνία του αύριο.
Και για να απαντήσω και εγώ με την σειρά μου σε όσους έσπευσαν να μιλήσουν περί αντισυνταγματικότητας.
Νομική λύση, υπάρχει, κύριε Υπουργέ. Η πολιτική βούληση είναι και θα είναι πάντοτε το ζητούμενο.”
πηγή https://www.epoli.gr/symbasioyxoi-alitheia-mprosta-pisw-a-90288.html