Όλη η εγκύκλιος για το βαθμολόγιο, την αξιολόγηση και τις προαγωγές στο Δημόσιο - Πίνακες

 
Εγκύκλιο για τη βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, τα συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο εξέδωσε ο αναπληρωτής Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης  Βερναρδάκης.
Ειδικότερα με τον νόμο «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια-αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις» ρυθμίζονται θέματα που αφορούν στη βαθμολογική διάρθρωση θέσεων και στο σύστημα προαγωγών. Ειδικότερα, για τα θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου, που ρυθμίζονται με τις προαναφερόμενες διατάξεις, με την εγκύκλιο «Βερναρδάκη» γίνονται γνωστά τα εξής:

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΥΒΡΙΣΤΙΚΗ H ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΟΥ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΥ Τ.Υ. ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΦΙΛΟΘΕΗΣ-ΨΥΧΙΚΟΥ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Με έκπληξη διαβάσαμε την Ανακοίνωση-Καταγγελία του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Φιλοθέης-Ψυχικού για όσα «πιστεύει και υποστηρίζει» αναφορικά με το συνδικαλιστικό κίνημα ο Αντιδήμαρχος Τεχνικών Υπηρεσιών κ. Καριώτης Αλέξανδρος!!!
Ο καθένας βέβαια έχει το δικαίωμα να έχει την γνώμη του και να την εκφράζει ελεύθερα. Ωστόσο, ο κ. Καριώτης είναι θεσμικός παράγοντας και θα πρέπει να γνωρίζει πως έχει την υποχρέωσή ως αιρετός εκπρόσωπος (θεσμός) της Διοίκησης του Δήμου Φιλοθέης-Ψυχικού να σέβεται τους αιρετούς εκπροσώπους των εργαζομένων (θεσμός) και να μην χρησιμοποιεί απαξιωτικές και υβριστικές εκφράσεις ως ο «κυρ Αλέξανδρος» στο καφενείο της γειτονιάς. Η συμπεριφορά του αυτή αναδεικνύει την βαριά έλλειψη αντίληψης της θέσης και του ρόλου του.
Ο κ. Καριώτης εκφράζοντας προφανώς την πολιτική του αντίθεση σε κάθε εναντίωση-αντίδραση των εργαζομένων και του συνδικαλιστικού κινήματος ενάντια στην πολιτική εξαθλίωσης και οικονομικής εξόντωσης των μνημονίων χαρακτηρίζει «κοπρόσκυλα και κηφήνες» εκείνους που αποφάσισαν Στάση Εργασίας προκειμένου να διεκδικήσουν αυτονόητα πράγματα.
Φυσικά εάν τα ακούγαμε αυτά από τον «κυρ Αλέξανδρο» στο καφενείο της γειτονιάς τότε θα ελάμβανε άμεσα και αυθόρμητα την απάντηση που του αρμόζει!!! Επειδή όμως σεβόμαστε τον ρόλο μας αλλά και τον θεσμό του Αιρετού, που ο ίδιος απαξιώνει, το μόνο που μπορούμε σε αυτή την φάση να κάνουμε είναι να καταγγείλουμε την παντελή έλλειψη δημοκρατικής αντίληψης του κ. Καριώτη Αλέξανδρου.
Το συνδικαλιστικό κίνημα με τις κατά καιρούς αδυναμίες του αποτελεί θεσμικό πυλώνα της Δημοκρατίας. Οι διατυπώσεις και η φρασεολογία του κ. Καριώτη προσομοιάζει μόνο σε αντιδημοκρατικές αντιλήψεις και αυτό είναι ένα ζήτημα που η Διοίκηση του Δήμου Φιλοθέης-Ψυχικού είναι κάτι που δεν μπορεί να το αγνοήσει.
Καλούμε την Διοίκηση του Δήμου Φιλοθέης-Ψυχικού να λάβει ξεκάθαρη θέση απέναντι στην στάση και στα όσα βρίζοντας υποστήριξε ο Αντιδήμαρχος Τεχνικών Υπηρεσιών κ. Καριώτης Αλέξανδρος που θα πρέπει είτε να ανακαλέσει είτε να καταδικάσει!!!
Δεσμευόμαστε πως σε πιθανό νέο κρούσμα αντιδημοκρατικής έκφρασης ή συμπεριφοράς θα βρεθούμε στο πλευρό του Συλλόγου και των εργαζομένων του Δήμου Φιλοθέης-Ψυχικού και τότε υποσχόμαστε «…να κατέβουμε» στο δικό του επίπεδο»!!!
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος O Αναπλ. Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας Γιάννης Τσούνης
 Αθήνα, 29 Μαρτίου 2016
Αριθμ. Πρωτ.: 300

ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ΜΕ ΤΗΝ ΜΟΡΦΗ ΤΗΣ ΑΠΟΧΗΣ

ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ
Ι. Επί των ερωτημάτων.
Μου ζητήθηκε να γνωμοδοτήσω επί των κάτωθι ερωτημάτων:
«1. Είναι συμβατή με τις διατάξεις του Ν.1264/1982 η πραγματοποιούμενη απεργιακή κινητοποίηση με την μορφή της αποχής από την άσκηση συγκεκριμένων καθηκόντων;
2. Η συμμετοχή σε απεργιακή κινητοποίηση οποιασδήποτε μορφής μπορεί να επιφέρει πειθαρχικές ή άλλες διοικητικές συνέπειες εις βάρος των υπαλλήλων;
ΙΙ. Επί των απαντήσεων.
1. Το νομικό πλαίσιο, που διέπει το δικαίωμα της απεργίας. Η αποχή από συγκεκριμένα καθήκοντα ως μορφή λευκής απεργίας.
Το άρθρο 19 του Ν.1264/1982 προβλέπει «1. Η απεργία αποτελεί δικαίωμα των εργαζομένων που ασκείται από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις α) ως μέσο για τη διαφύλαξη και προαγωγή των οικονομικών εργασιακών συνδικαλιστικών και ασφαλιστικών συμφερόντων των εργαζομένων και ως εκδήλωση αλληλεγγύης για τους αυτούς σκοπούς και β) ως εκδήλωση αλληλεγγύης εργαζομένων επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων που εξαρτώνται από πολυεθνικές εταιρείες προς εργαζομένους σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις ή στην έδρα της ίδιας πολυεθνικής εταιρείας, και εφόσον η έκβαση της απεργίας των τελευταίων θα έχει άμεσες επιπτώσεις στα οικονομικά ή εργασιακά συμφέροντα των πρώτων. ..».
Μεταξύ των μορφών απεργίας, που αναγνωρίζονται και προστατεύονται από το Σύνταγμα και τον Nόμο είναι και η μορφή της λευκής ή αφανούς απεργίας. Η λευκή ή αφανής απεργία δε συνίσταται στην πλήρη αποχή από την εργασία, αλλά στη μετάβαση και παραμονή στον τόπο αυτής καθ’ όλο τον κανονικό χρόνο και στην παροχή της εργασίας, με μείωση όμως του ρυθμού απόδοσης αυτής. Η λευκή ή αφανής απεργία μπορεί να εκδηλωθεί με διάφορες μορφές. Μεταξύ αυτών είναι η επιβράδυνση του ρυθμού εργασίας και η συνεπεία αυτού μείωση της αποδοτικότητάς της, η επίδειξη υπερβολικού πλην όμως φαινομενικού ζήλου στη σχολαστική τήρηση των διάφορων κανονισμών και τυπικών διατυπώσεων της εργασίας, ώστε να δημιουργούνται δυσχέρειες και μείωση της αποδοτικότητας καθώς και η σύντομη διακοπή της εργασίας, χωρίς εγκατάλειψη του χώρου εργασίας. Κατά τη μάλλον κρατούσα σήμερα άποψη, η λευκή απεργία αποτελεί νόμιμη μορφή απεργίας, με κάποιες ιδιομορφίες σε σχέση με την κλασική μορφή απεργίας. Στη λευκή απεργία οι απεργοί προσέρχονται στην επιχείρηση, προσφέρουν όμως εργασία μειωμένης ποσότητας, δηλαδή εργασία λιγότερη από τη συνηθισμένη. Και στην περίπτωση αυτή όμως υπάρχει το στοιχείο της αποχής που αποτελεί το κύριο χαρακτηριστικό της απεργίας.
Το δικαίωμα της λευκής απεργίας νομίμως μπορεί να ασκηθεί και στο Δημόσιο, αφού κάτι τέτοιο έχει επισήμως αναγνωριστεί τόσο από την νομολογία όσο και από σειρά εγγράφων των αρμοδίων Υπουργείων.
Έτσι με τις αριθμόν 8384/79 και 8272/89 αποφάσεις του Εφετείου Αθηνών αλλά και με την υπ’ αριθμόν 920/1983 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών κρίθηκε, ότι η μείωση της απόδοσης των εργαζομένων (ποσοτική ή ποιοτική) ή η επιβράδυνση του ρυθμού της εργασίας -λευκή απεργία- αποτελεί μορφή απεργίας. Συνεπώς, η αποχή από ορισμένα καθήκοντα συνεπάγεται ποσοτική μείωση της απόδοσης, η οποία, κατά τα ανωτέρω, αποτελεί μορφή απεργίας, τη λευκή απεργία.
Η νομιμότητα της λευκής απεργίας στο Δημόσιο έχει ομοίως νομολογηθεί με την υπ’ αριθμόν 344Ν/1989 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης, η οποία έκρινε:
«Σύμφωνα με τη γνώμη που επικρατεί στη νομική επιστήμη, ως απεργία χαρακτηρίζεται η από κοινού και προσχεδιασμένη αναστολή της παροχής εργασίας ικανού αριθμού εργαζομένων, που είτε ασκούν ορισμένο επάγγελμα είτε απασχολούνται σε μια επιχείρηση, προς αγωνιστικό σκοπό και με την πρόθεση συνεχίσεως της εργασίας μετά την επίτευξη του σκοπού αυτού ή τη λήξη του απεργιακού αγώνα (βλ. και Ι. Καποδίστρια, Ερμ. ΑΚ άρθρο 652 αριθμ. 65 όπου και παραπομπές). Επίσης, σύμφωνα τόσο με την κρατούσα νομολογία, όσο και με την άποψη μέρους της νομικής επιστήμης, που το δικαστήριο τούτο θεωρεί και ως ορθή, απεργία αποτελεί και η λεγόμενη "λευκή απεργία", κατά την οποία οι απεργοί δεν απέχουν από την εργασία τους, παρέχουν όμως εργασία μειωμένης ποσότητος (βλ. Εφ. Αθ. 8092/83 ΔΕΝ 1984. 667, Εφ. Αθ. 8272/80 ΔΕΝ 1981.354 Γ. ΛΕΒΕΝΤΗ" "Εργατική Νομοθεσία" οπ. π. υπ`αριθμ. 19 αριθμ. 20-22 σελ. 296 επ.). …. Επίσης η νομιμότητα της λευκής απεργίας προκύπτει έμμεσα και από το άρθρο 18 παράγρ. 2 Ν. 3239/55 που ορίζει ότι κατά τη διάρκεια της διαιτητικής διαδικασίας και για χρονικό διάστημα 45 ή 60 ημερών απαγορεύεται κάθε προσπάθεια των ενδιαφερομένων να εκβιάσουν ευνοϊκή γι`αυτούς λύση της συλλογικής διαφοράς "δια διακοπής της εργασίας ή καταφανούς μειώσεως της αποδόσεως της εργασίας" (βλ. Γ. Λεβεντή όπ. π. με παραπομπές και νομολογία)».

Παρά το ...αίμα χωρίς μέσα ατομικής προστασίας εργαζόμενοι Δήμων

Παρά το γεγονός ότι, ο "κατάλογος" των ατυχημάτων - δυστυχημάτων εργαζομένων στους Δήμους διαρκώς μεγαλώνει, πολλές Δημοτικές Αρχές αυθαιρετώντας, δεν παρέχουν Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) στους εργαζομένους - απασχολούμενους σε Υπηρεσίες, που η Υγεία και Ασφάλεια αυτών, διακυβεύεται, καθημερινά, παραβλέποντας, ταυτόχρονα, τόσο τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που έχει υπογράψει η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., όσο και διατάξεις της Εργατικής Νομοθεσίας.
Έτσι, σύμφωνα με καταγγελία της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., - στην οποία γίνεται λόγος για «προκλητική συμπεριφορά» και «κυνισμό» - η Δημοτική Αρχή Ρόδου είναι ένα τέτοιο παράδειγμα, με τον Αντιδήμαρχο Οικονομικών, μάλιστα, κατά την εισήγησή του προς την Οικονομική Επιτροπή και το Δημοτικό Συμβούλιο, «να παραδέχεται κυνικά», ότι τα τελευταία έξι χρόνια δεν τηρούνται οι όροι Υγιεινής και Ασφάλειας των εργαζομένων, λέγοντας χαρακτηριστικά, μεταξύ άλλων, - σύμφωνα με την ίδια καταγγελία - ότι: «Η πρότασή μου να γίνει δεκτή η παροχή ατομικής προστασίας σε είδη ρουχισμού για κάποιους εργαζόμενους του Δήμου. Όσον αφορά τα άλλα δύο αιτήματα (Παροχή Γάλακτος - Γιατρός Εργασίας - Προληπτική Ιατρική), είναι αρνητική. Άλλωστε, τα τελευταία έξι χρόνια δεν υπήρχαν ανάλογες πιστώσεις γι’ αυτά τα αιτήματα»!
«Δεν είναι λίγες οι φορές που η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έχει καταγγείλει τους αιρετούς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης οι οποίοι σπεύδουν και γίνουν "βασιλικότεροι του βασιλέως" στην εφαρμογή των αντεργατικών μέτρων που ψηφίζουν οι μνημονιακές κυβερνήσεις, αδιαφορώντας για τα δικαιώματα των εργαζομένων και πρωτίστως για τη ζωή τους που καθημερινά εκτίθεται σε κίνδυνο και με τον κατάλογο των εργατικών ατυχημάτων-δυστυχημάτων διαρκώς να μεγαλώνει», σχολιάζει η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και προσθέτει:
«Η αδυναμία του κράτους να πραγματοποιεί τακτικούς ελέγχους, μέσω του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) αφήνει ελεύθερους τους αιρετούς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης να αυθαιρετούν συμπιέζοντας ακόμη περισσότερο το κόστος εργασίας σε βάρος των εργαζομένων αλλά και της ίδιας της εργασίας».
Τέλος, η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί τους αιρετούς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, «που αντιλαμβάνονται ως "κόστος" την Υγεία, την Ασφάλεια και την ζωή των εργαζομένων», να προχωρήσουν άμεσα στην προμήθεια και χορήγηση των Μέσων Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) στους δικαιούχους, να εφαρμόσουν τους όρους της Σ.Σ.Ε. της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και την Εργατική Νομοθεσία, για την Υγιεινή και Ασφάλεια των εργαζομένων, καθώς και για τις συνθήκες στους χώρους εργασίας.
Καλεί, επίσης, την Κυβέρνηση, «αντί να βάζει στο στόχαστρο τα Β.Α.Ε. και να σχεδιάζει την κατάργηση του ανθυγιεινού και επικίνδυνου επιδόματος», να προχωρήσει άμεσα σε συστηματικούς ελέγχους νομιμότητας, όπως και στη νομοθετική ρύθμιση, που έχει προτείνει η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., με το αριθμ. πρωτ.: 240/7-3-2016 έγγραφό της, για τα οφειλόμενα Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) και τη χορήγηση του γάλακτος.
«Σε αντίθετη περίπτωση, να έχουν υπόψη τους ότι θα έρθουν αντιμέτωποι με την μαζική και ενιαία αντίδραση της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και όλων των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση», ολοκληρώνει, προειδοποιώντας, την ανακοίνωσή της.
πηγή http://www.epoli.gr

Δασκάλα περπατάει 2 ώρες για να διδάξει τους μαθητές της!

Δασκάλα από τις Φιλιππίνες περπατάει καθημερινά 2 ώρες για να φτάσει στους μαθητές της και διασχίζει 5 ποτάμια. Η Elizabeth Miranda είναι η μόνη δασκάλα που μπορεί να διδάξει τα παιδιά που ζουν στο Sitio Barogante στο Occidental Mindoro, γιατί το μέρος είναι πολύ απομονωμένο. Μάλιστα, παρά τον καθημερινό αγώνα της ελπίζει πως όλες της οι θυσίες δεν θα πάνε χαμένες και ότι κάτι θα αλλάξει στη μικρή κοινωνία της. Υπάρχουν ποτάμια που μπορεί να διασχίσει εύκολα, υπάρχουν κι άλλα που δεν μπορεί να περάσει χωρίς τη βοήθεια σωσίβιου.
 
 Το σχολείο, είναι μια καλύβα χωρίς τις ανέσεις και το εκπαιδευτικό υλικό μιας αίθουσας σε πόλη αλλά παρά την έλλειψη ανέσεων τα παιδιά έχουν ζωντάνια και είναι χαρούμενα που μαθαίνουν από τη μοναδική δασκάλα στην περιοχή. Εκείνη παίρνει δύναμη από τα μάτια των μαθητών της και πιστεύει πως επηρεάζει τα νεαρά μυαλά να αγαπήσουν την γνώση. Ελπίζει πως οι άνθρωποι θα αρχίσουν να δίνουν σημασία στην προσπάθειά της και θα τη βοηθήσουν στην αποστολή της. Ίσως η κυβέρνηση να φτιάξει μια γέφυρα ή ένα καλύτερο σχολείο για τα παιδιά αυτά και την ηρωική δασκάλα.
 
πηγή  http://www.alexiptoto.com

Κάλεσμα της ΑΔΕΔΥ για 24ωρη απεργία στις 7 Απριλίου 2016

Οι συμβασιούχοι των δήμων «βαφτίζονται»… επιχειρηματίες και κάνουν έναρξη επαγγέλματος στην εφορία!

 
Ως… επιχειρηματίες θα αντιμετωπίζονται από εδώ και στο εξής, όπως προκύπτει από την απάντηση που έδωσε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Τρύφων Αλεξιάδης, σε ερώτηση του βουλευτή του ΚΚΕ, Χρ. Κατσώτη.
«Είναι σαφέστατο το πολιτικό, το δημοσιονομικό, το οικονομικό πλαίσιο στο οποίο κινείται η κυβέρνηση. Δεν υπάρχει αυτήν τη στιγμή δυνατότητα αλλαγής είτε των εργασιακών σχέσεων αυτών, είτε του θέματος της φορολογίας», είπε ξεκάθαρα ο αναπληρωτής υπουργός, απαντώντας στην αιτίαση του βουλευτή του ΚΚΕ να αρθεί το υπάρχον νομικό πλαίσιο.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το υπ.αριθμ ΔΕΛ Ζ ΚΦΑΣ 1033811 ΕΞ 2016/01.03.2016 έγγραφο της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων – Γενικής Διεύθυνσης Φορολογικής Διοίκησης του υπουργείου Οικονομικών, οι συμβασιούχοι που εργάζονται σε όλους τους τομείς καθαριότητας των ΟΤΑ και γενικότερα του δημοσίου, των οποίων οι συμβάσεις, παρατάθηκαν μέχρι και τις 31.12.2016, σύμφωνα με το άρθρο 50 του ν. 4351/2015 θεωρείται ότι ασκούν πλέον επιχειρηματική δραστηριότητα και κατά συνέπεια είναι υποχρεωμένοι να κάνουν έναρξη επιτηδεύματος στην εφορία και να εκδίδουν τα απαιτούμενα παραστατικά!
Δηλαδή, οι εργαζόμενοι αυτοί με τις αποδοχές των «τρεις και εξήντα» είναι υποχρεωμένοι να κάνουν έναρξη επιτηδεύματος στην εφορία και να εκδίδουν τα απαιτούμενα παραστατικά. Και όχι μόνο αυτό, αλλά με τις συμβάσεις αυτές η κυβέρνηση τους αφαίρεσε βασικά δικαιώματα, όπως τα Βαρέα και Ανθυγιεινά ένσημα, την Ασφάλιση στο ΙΚΑ, άδειες, ωράριο εργασίας ειδικά για τις μητέρες μικρών παιδιών και συνολικά όσα διακαιώματα έχουν απομείνει για τους μισθωτούς εργαζόμενους αυτής της ειδικότητας.
Οι εργαζόμενοι, όπως αναφέρουν δημοσιεύματα του Τύπου, οι οποίοι παύουν να αμείβονται ως μισθωτοί, είναι πλέον υποχρεωμένοι να πληρώνουν λογιστές για να τους κρατούν τα βιβλία, ενώ παράλληλα έρχονται αντιμέτωποι και με δύο ακόμη δυσάρεστες εκπλήξεις: την άμεση μείωση των ήδη πενιχρών μηνιαίων αποδοχών τους κατά 20%, λόγω παρακράτησης φόρου εισοδήματος, και την υποχρέωση να καταβάλουν το 2017 τέλος επιτηδεύματος 650 ευρώ!
Πρόκειται για εργαζόμενους που είχαν συνάψει κατά τη διάρκεια του 2015 συμβάσεις μίσθωσης έργου με τους Δήμους, οι οποίες έληγαν στις 31-12-2015 αλλά με το άρθρο 50 του ν. 4351/2015, οι συμβάσεις τους παρατάθηκαν για ένα ακόμη χρόνο, μέχρι τις 31-12-2016.
Ήδη, χιλιάδες υπάλληλοι μεγάλων Δήμων της χώρας, οι οποίοι εργάζονται στον καθαρισμό κτιρίων και στη συλλογή απορριμμάτων με τέτοιες συμβάσεις μίσθωσης έργου έχουν λάβει επιστολές από τους Δημάρχους-εργοδότες τους, με τις οποίες τούς γνωστοποιείται ότι από την 1η Απριλίου θα πάψουν να αμείβονται ως μισθωτοί κι ότι, για να λαμβάνουν τις αποδοχές τους, θα πρέπει πλέον να εκδίδουν τιμολόγια παροχής υπηρεσιών από «μπλοκάκια». Προκειμένου δε να λάβουν εγκαίρως τους επόμενους μισθούς θα πρέπει το συντομότερο δυνατό να προσέλθουν στα Τμήματα Μητρώου των αρμοδίων Δ.Ο.Υ. για να υποβάλουν δηλώσεις έναρξης επιχειρηματικής δραστηριότητας προσκομίζοντας τα ακόλουθα αποδεικτικά έγγραφα:
– Φωτοαντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας.
– Αντίγραφο συμβολαίου κυριότητας ή μισθωτηρίου συμβολαίου της κύριας κατοικίας η οποία πρέπει να δηλωθεί ως επαγγελματική στέγη! Σε περίπτωση κατά την οποία η κατοικία έχει παραχωρηθεί δωρεάν απαιτείται υπεύθυνη δήλωση του ν .1599/1986 για τη δωρεάν παραχώρηση χώρου της κατοικίας αυτής ώστε να χρησιμοποιηθεί ως επαγγελματική στέγη.
– Βεβαίωση απαλλαγής από την υποχρέωση ασφάλισης στον Ο.Α.Ε.Ε., δεδομένου ότι ο εργαζόμενος, όπως τον διαβεβαιώνει ο Δήμος, θα συνεχίσει να είναι ασφαλισμένος στο ΙΚΑ. Για τη λήψη της βεβαίωσης αυτής θα πρέπει, ωστόσο, να προηγηθεί προσέλευση στον Ο.Α.Ε.Ε. προκειμένου να προσκομιστεί βεβαίωση ασφάλισης στο ΙΚΑ ή και ορισμένα άλλα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Η όλη διαδικασία για την απαλλαγή από τον ΟΑΕΕ θα κοστίσει στον εργαζόμενο 110 ευρώ.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Άνθρωποι ζουν και βιοπορίζονται από τα απορρίμματα στον ΧΥΤΑ Λιοσίων

Ο "θησαυρός" της χωματερής

 
Πρωτόγνωρες, τριτοκοσμικές, προσβλητικές για τον πολιτισμό και την κοινωνία μας εικόνες, διαδραματίζονται καθημερινά στον ΧΥΤΑ των Λιοσίων, τον μόνο «μη παράνομο» Χώρο Υγειονομικής Ταφής Απορριμμάτων που έχει απομείνει στη χώρα, με βάση των ευρωπαϊκή νομοθεσία.

Δεκάδες άνθρωποι, Ρομά και διαφόρων εθνικοτήτων, διαβιούν και επιβιώνουν στην κυριολεξία μέσα και δίπλα από τη χωματερή, προσπαθώντας καθημερινά να κερδίσουν τα προς το ζην συλλέγοντας και μεταπουλώντας στη συνέχεια τα πολύτιμα ή ασήμαντα αντικείμενα που απορρίπτουν τα αθηναϊκά νοικοκυριά.
 Τηρώντας μόνο τα... στοιχειώδη μέτρα ασφαλείας, κι αυτά σε κάποιες περιπτώσεις (δηλαδή γάντια και μάσκες), οι άνθρωποι αυτοί ψάχνουν εξονυχιστικά μέσα από βουνά σκουπιδιών για οποιοδήποτε αντικείμενο θα μπορούσε να έχει μεταπωλητική αξία, συνήθως μέταλλα ως σκραπ. Οι εικόνες που κατέγραψε ο φακός του zougla.gr είναι χαρακτηριστικές και παραπέμπουν σε άλλη ήπειρο, ακόμα και άλλες εποχές...


 

 Δεν λείπουν τα φαινόμενα ακόμα και βίαιων τσακωμών μεταξύ των ανθρώπων, όταν η «λεία» δεν επαρκεί για όλους, όπως αναφέρουν εργαζόμενοι στη χωματερή. Πάντα σύμφωνα με πληροφορίες, η συγκεκριμένη δραστηριότητα πάντως, ανταμείβει πολύ καλά, ακόμα και με 100 ευρώ τη μέρα! Φυσικά για την αξιοποίηση αυτών των πρώτων υλών έχει στηθεί ένα ολόκληρο παρεμπόριο μεγάλης κλίμακας, με τους «εμπόρους» να αγοράζουν τα υλικά αυτά από τους ανθρώπους που τα συλλέγουν παράνομα και με τεράστιο κίνδυνο για την υγεία τους...
 k

 

 k

 

 

 

 
 

 

 

 

 
 Φωτορεπορτάζ: Νίκος Χριστοφάκης-
 πηγή http://www.zougla.gr

Τι γιορτάζουμε την 25η Μαρτίου

 
Η 25η Μαρτίου είναι μέρα αργίας που έχει διπλή σημασία για τους Έλληνες. Είναι θρησκευτική και εθνική γιορτή. Είναι θρησκευτική, γιατί γιορτάζουμε τον Ευαγγελισμό της Θεοτόκου και εθνική, γιατί η ημέρα αυτή σηματοδοτεί την έναρξη της ελληνικής επανάστασης ενάντια στην οθωμανική κυριαρχία το 1821.
Με την λέξη Ευαγγελισμός αναφερόμαστε στην χαρμόσυνη είδηση για τον Χριστιανισμό, της επικείμενης γέννησης του Ιησού Χριστού, που δόθηκε από τον αρχάγγελο Γαβριήλ προς την Μαριάμ από την ίδια. Επίσης, με τον ίδιο όρο αναφερόμαστε στην εκκλησιαστική θεομητορική εορτή που τελείται την 25η Μαρτίου προς ανάμνηση του γεγονότος αυτού. Ευαγγελισμός σημαίνει αναγγελία χαρμόσυνης είδησης και ετυμολογικά προέρχεται από το ευάγγελος (=ευ+άγγελος < αγγέλω)
Επίσης, στις 25 Μαρτίου 1821 ξεκίνησε η Ελληνική Επανάσταση ενάντια στην τουρκική σκλαβιά που κρατούσε την Ελλάδα δέσμια για 400 χρόνια. Ήταν η εποχή εκείνη που ωρίμασαν οι συνθήκες και οι καταστάσεις για το ξεσήκωμα του ελληνισμού. Η επανάσταση ξεκίνησε από τα νότια διαμερίσματα του ελλαδικού χώρου επειδή εκεί υπήρχαν πολλοί εμπειροπόλεμοι άνδρες και πλούσια ναυτική δύναμη ώστε να επιτευχθεί ένα δυναμικό χτύπημα από στεριά και θάλασσα.

Γύρω στα μέσα του Μαρτίου του 1821 σημειώθηκαν σποραδικά επεισόδια εναντίον των Τούρκων και το τρίτο δεκαήμερο του ίδιου μήνα εκδηλώθηκαν οι πρώτες συλλογικές επαναστατικές πράξεις: Στις 21 στα Καλάβρυτα, στις 22 στη Μάνη, στις 23 στην Καλαμάτα και στις 24/25 στην Πάτρα και σ' όλες σχεδόν τις επαρχίες της Πελοποννήσου καθώς και σε άλλες περιοχές (Σάλωνα, Γαλαξίδι, Λιβαδειά, Αταλάντη).
Τον Απρίλιο η επανάσταση απλώθηκε στις Σπέτσες, στα Ψαρά, στην Ύδρα, στην Κάσο, στη Μύκονο, στην Αττική και σε άλλες περιοχές. Στους επόμενους μήνες η επανάσταση απλώθηκε και στις υπόλοιπες περιοχές. Ως ημέρα κήρυξης της Επαναστάσεως αναγνωρίζεται επίσημα η 25η Μαρτίου. Εκείνη τη μέρα συγκεντρώθηκε στην Αγία Λαύρα μεγάλο πλήθος στρατιωτικών δυνάμεων και ο Παλαιών Πατρών Γερμανός ευλόγησε και κήρυξε το ξεκίνημα του επαναστατικού αγώνα. Εκεί, παρουσία προκρίτων και οπλαρχηγών, υψώθηκε το λάβαρο του αγώνα και δόθηκε ο όρκος «Ελευθερία ή θάνατος», ενώ οι πολεμιστές κρατούσαν γυμνά τα σπαθιά τους και τα καριοφίλια βροντούσαν.
Έκτοτε, η 25 Μαρτίου γιορτάζεται από όλους τους Έλληνες και συνηθίζεται να παρουσιάζει η κάθε περιοχή τις δυνάμεις της, τους νέους και τμήμα του στρατού, που παρελάσουν σε ανάμνηση της τότε συγκέντρωσης του στρατού και της λαμπρής εκείνης ημέρας που οι σκλαβωμένοι Έλληνες έπαψαν να είναι ραγιάδες (ραγιάς = ο μη μουσουλμάνος υπόδουλος υπήκοος της Οθωμανικής Αυτοκρατορίας).

Σύλλογος Υπαλλήλων Δήμου Αγ Δημητριου :Η Τραγική λίστα Θανάτου των εργαζομένων στους Δήμους

Η Τραγική λίστα του Θανάτου εργαζομενων στους Δημους 
 29/1/15 27χρονος υπάλληλος στον Πλατάνια Χανίων 
 2/4/15 50χρονος στους Φούρνους Ικαριας 
 8/9/15 Οδηγός Απορριματοφορου στην Αρτα 
 15/1/16 57χρονος εργάτης στα Κουφάλια Θεσσαλονίκης 
 18/1/16 58χρονος χειριστής στο Καρπενήσι 
 19/1/16 35χρονος 5μηνιτης στα Μέγαρα 
 22/3/16 42χρονος εργάτης στο Δήμο Αθήνας
 Χωρίς να αναφέρονται τα σοβαρά εργατικά ατυχήματα όπως αυτό στο Ηράκλειο Κρήτης με 8μηνίτη που χαροπαλεύει ή παρόμοια στη Χαλκίδα στο Αγρίνιο και τόσα αλλα που δε θα μάθουμε ποτέ. 
 Ουτε τα θανατηφόρα που ενεπλάκη απορριματοφορο ,όπως το θάνατο στις 18/2/15 γυναίκας στο Καναλάκι Πρέβεζας, που ανακαλύφθηκε ανασφάλιστος εργάτης καθαριότητας και στη Κόρινθο όπου εχασε τη ζωή του 46χρονος που έπεσε απο το απορριματοφόρο 
 Το ψωμί μας βγαίνει με αίμα.
 Οι δολοφόνοι πρέπει να πληρώσουν.
 Τι φταίει ; Οταν ο Δήμος έχει διαλυμένα οχήματα και δεν έχει λεφτά για τη συντήρηση Οταν δεν υπάρχουν υπαλληλοι και αυτοί που υπάρχουν δουλεύουν υπέρ εντατικά Οταν δεν υπάρχει εκπαίδευση και Μεσα Ατομικής Προστασίας. Οταν περικόπτουν τα Βαρέα Ανθυγιεινά και το Επιδομα . Οταν πετσοκόβουν τους μισθούς και τις υπερωρίες , τότε το αποτελεσμα ειναι  ο Θάνατος 
Φτάνει πια Οχι άλλο αίμα Εργατων ! 
 Καλο ταξίδι στον 42 χρόνο συναδέλφο του Δήμου Αθήνας, πατέρα 2 μικρών παιδιών που κηδεύτηκε σήμερα .
 Σύλλογος Υπαλλήλων Δήμου Αγ Δημητρίου 24/3/2016

ΠΟΕ ΟΤΑ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ :Θανατηφόρο ατύχημα σε εργάτη καθαριότητας στο Δήμο Αθηναίων

Η «μαύρη» λίστα των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και ειδικά στην αποκομιδή των απορριμμάτων που χάνουν τη ζωή τους εν ώρα εργασίας ή τραυματίζονται σοβαρά αυξάνεται ανησυχητικά και οι αρμόδιοι θα πρέπει επιτέλους να αναλογιστούν τις ευθύνες και να αναλάβουν πρωτοβουλίες πριν θρηνήσουμε ακόμη περισσότερα θύματα.
Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έχει κρούσει επανειλημμένα τον κώδωνα του κινδύνου αλλά οι κυβερνώντες και οι αιρετοί κωφεύουν. Δείχνουν μία απίστευτη τυπικότητα στην εφαρμογή του μνημονίου που συμφώνησε συγκυβέρνηση και τρόικα και επιβάλει την «αποψίλωση» του μόνιμου προσωπικού, τις ελαστικές σχέσεις εργασίας και γενικώς την εργασιακή «ζούγκλα». Πρόσφατα μάλιστα έβαλαν στο στόχαστρο και τα Β.Α.Ε.
Χθες ένας ακόμη εργαζόμενος της Τοπικής Αυτοδιοίκησης έχασε τη ζωή του στο Δήμο της Αθήνας. Πρόκειται για τον Θανάση Καλογέρη, 42χρονο εργάτη στην υπηρεσία Καθαριότητας και πατέρα δύο παιδιών. Παρασύρθηκε από διερχόμενο αυτοκίνητο στην περιοχή του Κολωνού την ώρα της αποκομιδής των απορριμμάτων. Πριν από μερικές ημέρες ένας ακόμη εργαζόμενος, πατέρας επίσης δύο παιδιών, στην Κρήτη, είχε τραυματισθεί σοβαρά μετά από πτώση εν κινήσει απορριμματοφόρου.
Και αναρωτιέται κανείς: Ακούει κανείς από τους αρμόδιους; Σε μία προσπάθεια μήπως και τους αφυπνίσουν αυτούς που πρέπει εδώ και τώρα να λάβουν μέτρα οι συνάδελφοι του Θανάση Καλογέρη στο Δήμο της Αθήνας πραγματοποιούν αύριο, Πέμπτη 24 Μαρτίου 2016 Στάση Εργασίας από 12:00 μ.μ. έως 3:00 μ.μ. προκειμένου να παραστούν και στην κηδεία του άτυχου συναδέλφου τους.
Μαζί τους όλοι οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση θρηνούν ένα ακόμη μέλος της «οικογένειας» τους και εκφράζουν τα θερμά τους συλλυπητήρια την οικογένειά του. Αυτό όμως δεν αρκεί!!!
Η υπερεντατικοποίηση της εργασίας, που είναι άμεσο επακόλουθο της μεγάλης έλλειψης προσωπικού και η παντελής έλλειψη στοιχειωδών μέτρων ασφαλείας, η μη χορήγηση των Μέσων Ατομική Προστασίας (Μ.Α.Π.), η έλλειψη μέριμνας ακόμη και για την στοιχειώδη εκπαίδευση, η εναλλαγή προσωπικού με ελαστικές σχέσεις εργασίας (2μηνα, 8μηνα, κοινωφελή εργασία Ο.Α.Ε.Δ. κ.λπ.) και η αδιαφορία των Δημοτικών Αρχών που πολλές φορές υποβαθμίζουν όλα τα παραπάνω για να «βγει η δουλειά», είναι οι πραγματικές αιτίες των αυξανόμενων εργατικών ατυχημάτων, ιδιαίτερα στο χώρο των υπηρεσιών Καθαριότητας των Ο.Τ.Α.
Και είναι υπεύθυνη και η συγκυβέρνηση που αντί να μεριμνά για την βελτίωση των συνθηκών εργασίας, δρομολογεί ακόμη και την κατάργηση των Βαρέων και Ανθυγιεινών στην κατηγορία αυτή των εργαζομένων και την περικοπή-κατάργηση του Επιδόματος Βαρέων και Ανθυγιεινών επαγγελμάτων.
Και σε όλα αυτά έρχεται να προστεθεί και η πρόσφατη απόφαση-μνημείο αναλγησίας του Αρείου Πάγου που αναγνωρίζει (άκουσον άκουσον) «συνυπαιτιότητα» των εργαζομένων στα εργατικά ατυχήματα-δυστυχήματα, τη στιγμή που οι στοιχειώδεις κανόνες υγιεινής και ασφάλειας αγνοούνται με ευθύνη της εργοδοσίας.
Δεν είναι η πρώτη φορά που το λογικό και το παράλογο στα χρόνια της εφαρμογής των πολιτικών των μνημονίων χάνουν το βασικό τους νόημα. Ας ελπίσουμε πως ο 42χρονος Θανάσης Καλογέρης θα είναι το τελευταίο θύμα. Ας ελπίσουμε οι ιθύνοντες να κάνουν κάτι... έστω και αργά.
ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.