Ώρες εργασίας και ημέρες αργίας ,Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων

Άρθρο 36
Ώρες εργασίας και ημέρες αργίας
NOMOΣ ΥΠ’ΑΡΙΘ. 3584
Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και
Κοινοτικών Υπαλλήλων.
Άρθρο 36
Ώρες εργασίας και ημέρες αργίας
1. Ο υπάλληλος οφείλει να εργάζεται ανελλιπώς κατά
τον καθορισμένο χρόνο και πέραν αυτού ή και σε μη ερ−
γάσιμες ημέρες, εφόσον εξαιρετικές υπηρεσιακές ανά−
γκες το απαιτούν. Στην περίπτωση αυτή καταβάλλεται
στον υπάλληλο αποζημίωση, σύμφωνα με τις ισχύουσες
διατάξεις.
2. Οι ημέρες εργασίας ορίζονται σε πέντε, από Δευτέ−
ρα μέχρι και Παρασκευή, χωρίς μείωση του κατά περί−
πτωση ισχύοντος ή εφαρμοζόμενου συνολικού αριθμού
ωρών εβδομαδιαίας εργασίας, επιφυλασσομένων των
διατάξεων των επόμενων παραγράφων.
3. Με απόφαση του οικείου Γενικού Γραμματέα Περι−
φέρειας, μετά από πρόταση των οικείων Δημοτικών και
Κοινοτικών Συμβουλίων ή της οικείας διοίκησης των Δη−
μοτικών και Κοινοτικών Νομικών Προσώπων Δημοσίου
Δικαίου, Ιδρυμάτων και Συνδέσμων Δήμων, Κοινοτήτων
ή Δήμων και Κοινοτήτων μπορεί οποτεδήποτε:
α. να καθιερώνονται εξαιρέσεις από την εφαρμογή
πενθήμερης εργασίας κατά υπηρεσία, κλάδο και αριθμό
υπαλλήλων, χρόνο ή περιοχή, εφόσον επιβάλλεται λόγω
της ιδιοτυπίας των συνθηκών λειτουργίας ή του είδους
και της μορφής της υπηρεσίας ή εργασίας, και
β. να καθορίζεται η πενθήμερη εβδομάδα εργασίας
για ορισμένες υπηρεσίες κλάδου, ή αριθμό υπαλλήλων
από την Τρίτη μέχρι και το Σάββατο, εφόσον τούτο
επιβάλλεται λόγω της φύσεως της λειτουργίας ή ερ−
γασίας τους, καθιερουμένης ως μη εργάσιμης ημέρας
της Δευτέρας.
4. Οι κατά εβδομάδα ώρες εργασίας ορίζονται σε
τριάντα επτά και μισή (37 ½).
5. Το καθημερινό ωράριο εργασίας ορίζεται με από−
φαση του Γενικού Γραμματέα Περιφέρειας.
6. Οι καθημερινές ώρες εργασίας είναι συνεχείς, μπο−
ρεί δε κατ’ εξαίρεση να ορίζονται διακεκομμένες με
απόφαση του Γενικού Γραμματέα Περιφέρειας, μετά
από πρόταση των οικείων συμβουλίων ή διοικήσεων
της παραγράφου 3 του παρόντος, κάθε φορά που αυτό
επιβάλλεται λόγω ιδιοτυπίας των συνθηκών λειτουργίας
ή του είδους και της μορφής της υπηρεσίας ή εργασίας.
Επίσης μπορεί να καθιερωθεί το καθημερινό ωράριο
εργασίας σε βάρδιες και κατά τις νυχτερινές ώρες,
όταν αυτό επιβάλλεται από τις συνθήκες λειτουργίας
ή το είδος και τη μορφή της υπηρεσίας ή εργασίας. Με
την ίδια ως άνω διαδικασία και εφόσον το επιβάλλουν
οι συνθήκες λειτουργίας ή το είδος ή η μορφή της
υπηρεσίας ή εργασίας, μπορεί να ορίζεται για όλο ή
μέρος του προσωπικού ότι θα απασχολείται κατά τις
Κυριακές και ημέρες αργίας.
7. Ειδικές διατάξεις, αναφερόμενες στον καθορισμό
του κατά εβδομάδα ή κατά ημέρα χρόνου εργασίας
κατηγοριών προσωπικού, εξακολουθούν να ισχύουν.
8. Σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία, με απόφαση
των οργάνων της παρ. 3, μπορεί να ορίζονται κατά υπη−
ρεσία, κλάδο, ειδικότητα και αριθμό υπαλλήλων, χρόνο ή
περιοχή οι περιπτώσεις απασχόλησης προσωπικού κατά
το Σάββατο ή τη Δευτέρα, εφόσον αυτό επιβάλλεται
λόγω της ιδιοτυπίας των συνθηκών λειτουργίας ή του
είδους και της μορφής της υπηρεσίας ή εργασίας. Το
κατά τα ανωτέρω απασχολούμενο το Σάββατο ή τη
Δευτέρα προσωπικό, καθώς και η υποχρεωτικά παρε−
χόμενη σε αυτό αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης
καθορίζονται με απόφαση των ανωτέρω οργάνων.
9. Κατά την ημέρα της ανάπαυσης, ο εργαζόμενος
οφείλει να απασχοληθεί λόγω εξαιρετικής υπηρεσιακής
ανάγκης, μη δυναμένης να αναβληθεί. Στην περίπτωση
αυτή χορηγείται, ως ημέρα ανάπαυσης, άλλη εργάσιμη
ημέρα εντός της προσεχούς εβδομάδας, καθοριζόμενη
από την υπηρεσία. Κατά την ημέρα της ανάπαυσης δεν
επιτρέπεται απασχόληση υπό μορφήν υπερωριακής ή
άλλης μορφής πρόσθετης εργασίας, εκτός εάν πρόκει−
ται για συμπλήρωση βάρδιας.
10. Το Σάββατο ή η Δευτέρα, κατά περίπτωση, δεν
θεωρούνται ημέρες αργίας (εξαιρέσιμες) και δεν κατα−
βάλλονται οι προβλεπόμενες από την κείμενη νομοθεσία
προσαυξήσεις.
11. Ημέρες αργίας και ημιαργίας είναι αυτές των Δη−
μοσίων Υπηρεσιών.