Ασφαλείς πληροφορίες του "Κεφαλαίου" αναφέρουν πως τα ανώτατα κλιµάκια των δανειστών ζητούν από την Κυβέρνηση να συνεχίσει να ισχύει έως και το 2021 ο κανόνας της µίας πρόσληψης µόνιµου υπαλλήλου για κάθε πέντε αποχωρήσεις, (κανόνας 1/5) ο οποίος ίσχυε έως πέρσι. Με άλλα λόγια, οι Θεσμοί ζητούν να µη "χαλαρώσει" από φέτος σταδιακά ο κανόνας αποχωρήσεων-προσλήψεων.
Το αίτηµα αυτό παραµένει στο τραπέζι από τους δανειστές όχι µόνο για την εντός µνηµονίου εποχή, αλλά και για τη µετά µνηµονίου εποχή, στα πλαίσια των υποχρεώσεων που έχει αναλάβει η χώρα, για µείωση του µισθολογικού κόστους στο Δηµόσιο ως ποσοστό του ΑΕΠ µεσοπρόθεσµα. Σηµειώνεται, πάντως, ότι ο προϋπολογισµός του 2018 προβλέπει αύξηση 371 εκατ. ευρώ λόγω αύξησης των εργοδοτικών εισφορών για τους δηµοσίους υπαλλήλους, αλλά των νέων προσλήψεων, όπως έχει αναλύσει το epoli.gr.
Χάρη σε αυτόν τον κανόνα, µειώθηκε κατά 25% το πλήθος των δηµοσίων υπαλλήλων από το 2010.
20.000 λιγότεροι υπάλληλοι
Αν υιοθετηθεί η πρόταση των Θεσμών για µη "χαλάρωση" του κανόνα 1/5, τότε την επόµενη 4ετία θα γίνουν έως 20.000 λιγότερες προσλήψεις µόνιµων δηµοσίων υπαλλήλων.
Συγκεκριµένα, όπως βεβαιώνουν στο "Κ" αρµόδια υπηρεσιακά στελέχη της Κυβέρνησης, αντί για περίπου 25.000-30.000 νέες προσλήψεις, τις οποίες ήδη προβλέπει το Μεσοπρόθεσµο για το 2018-2021 (µε βάση τη "χαλάρωση" του εν λόγω κανόνα, αλλά και τις προβλεπόµενες συνταξιοδοτήσεις), θα πραγµατοποιούνταν µόλις 10.000.
Την ίδια περίοδο αναµένεται να βγουν στη σύνταξη πάνω από 40.000-45.000 δηµόσιοι υπάλληλοι.
Αν, δηλαδή, περάσει η "γραµµή" των Θεσμών για 1 πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις, και έτσι προσλαµβάνονταν µόνο 10.000, τότε το "καθαρό" πλήθος των µόνιµων υπαλλήλων θα µειωνόταν σε τέσσερα χρόνια από σήµερα κατά 30.000-35.000, και έτσι το σύνολό τους θα έπεφτε από τις 565.000, που είναι φέτος, στους 525.000-535.000 το 2021.
Εξοικονόµηση 250 εκατ. ευρώ
Σε αυτή την περίπτωση, σύµφωνα µε τις εκτιµήσεις στελεχών του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, τις οποίες έχει στη διάθεσή του το "Κ", θα εξοικονοµούνταν κοντά στα 250-300 εκατ. ευρώ την περίοδο 2018-2021.
Το ποσό αυτό είναι πολύ σηµαντικό για την περαιτέρω δηµοσιονοµική προσαρµογή της χώρας, αν σκεφτεί κανείς πως το Μεσοπρόθεσµο προβλέπει µια σταδιακή αύξηση των δαπανών της Γενικής Κυβέρνησης για αµοιβές δηµοσίων υπαλλήλων της τάξεως των 966 εκατ. ευρώ µέχρι το 2021.
Και αυτό λόγω της αύξησης των εργοδοτικών εισφορών του Δηµοσίου, αλλά και της σταδιακής "χαλάρωσης" του κανόνα συνταξιοδοτήσεων - προσλήψεων, ο οποίος από το 2020 θα φτάσει στο 1/1 (µία πρόσληψη για κάθε συνταξιοδότηση).
Συγκεκριµένα, στο Μεσοπρόθεσµο, οι δαπάνες για αµοιβές Δηµοσίου (εισφορές και µισθοί) προβλέπεται να εκτοξευθούν από τα 16,315 δισ. ευρώ φέτος, στα 17,2 δισ. ευρώ το 2021.
Στο "στόχαστρο" οι µόνιµοι υπάλληλοι
Οι νέες αυτές πιέσεις των Θεσμών οφείλονται στο ότι, το πλήθος των µόνιµων υπαλλήλων του Δηµοσίου έχει αυξητική τάση κατά τον τελευταίο χρόνο, ενώ η µέχρι πρότινος µείωσή του έχει αντισταθµιστεί από την αύξηση των συµβασιούχων, όπως έχει ήδη επισηµάνει το Διεθνές Νοµισµατικό Ταµείο σε θερινή έκθεσή του για την Ελλάδα.
Αυτήν τη φορά, όµως, οι Θεσμοί φαίνεται πως "τα βάζουν", όχι µόνο µε τους συµβασιούχους, αλλά και τους µόνιµους εργαζοµένους στο Δηµόσιο. Αυτό συµβαίνει για πρώτη φορά µετά το 2014.
Υπενθυµίζεται πως, το τρέχον Μνηµόνιο απαγορεύει να αυξηθούν οι κρατικά επιχορηγούµενοι συµβασιούχοι του Δηµοσίου φέτος, αλλά και το 2018, πάνω από το επίπεδο του 2016, όπως έχει αναλύσει το epoli.gr.
Φαίνεται, όµως, πως έφτασε πλέον να θιγούν και οι µόνιµες θέσεις απασχόλησης και όχι µόνο οι προσωρινές.
πηγή https://www.epoli.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου