Τράπεζα αποζημιώνει με 6.000 ευρώ πολίτη, επειδή τον ενόχλησε εισπρακτική

 
Μια ιστορική απόφαση που βάζει φρένο στις εισπρακτικές εταιρείες πήρε Ειρηνοδικείο της χώρας, επιδικάζοντας αποζημίωση 6.000 ευρώ σε πολίτη, επειδή η τράπεζα δεν τον ειδοποίησε ότι έδωσε τα στοιχεία του σε εισπρακτική εταιρεία και υπάλληλος της εταιρείας ασκούσε οχλήσεις σε αυτόν για την αποπληρωμή της πιστωτικής του κάρτας.
Η υπόθεση αφορά έναν δικηγόρο, ο οποίος άσκησε μήνυση στην τράπεζα για την παράνομη παροχή των στοιχείων του στην εισπρακτική εταιρεία.
Σύμφωνα με την δικαστική απόφαση, το δικαίωμα αποζημίωσης «γεννιέται» και μόνο επειδή η τράπεζα στην οποία ο καταναλωτής χρωστά δεν φρόντισε να τον ενημερώσει ότι σκοπεύει να δώσει σε εισπρακτική εταιρεία τα στοιχεία του (διεύθυνση, τηλέφωνο σπιτιού, εργασίας, κ.λπ.) και τα έγγραφα με τα προσωπικά του δεδομένα για το τι οφείλει.
Έτσι, και μόνη η σχετική τηλεφωνική όχληση από την εταιρεία δημιουργεί ευθύνες για την τράπεζα που δεν γνωστοποίησε προηγουμένως στον πελάτη της ότι θα του ζητηθεί από εισπρακτικούς μηχανισμούς να πληρώσει, καθώς η σχετική οφειλή του μπορεί έτσι να γνωστοποιηθεί και σε τρίτα πρόσωπα (οικογένεια, εργασία κ.λπ.) που δεν θα έπρεπε να γνωρίζουν, με συνέπεια να προκληθεί στον καταναλωτή ηθική βλάβη.
Η υπόθεση
Όπως γράφει το Έθνος, σύμφωνα με την απόφαση, που ανοίγει τον δρόμο για «μπαράζ» σχετικών αγωγών και αποζημιώσεων:
• Δεν μπορεί να «μπλοκάρει» την ευθύνη αποζημίωσης το γεγονός ότι στη σύμβαση (κάρτας, δανείου κ.λπ.) που έχουν συνυπογράψει οι δύο πλευρές, η τράπεζα προειδοποιεί ότι, σε περίπτωση καθυστέρησης της εξόφλησης, μπορεί να αναθέσει την εξασφάλιση της πληρωμής σε εισπρακτική εταιρεία. Η συνυπογραφή (του οφειλέτη, εγγυητή κ.λπ.) δεν αίρει σε καμία περίπτωση την υποχρέωση για προηγούμενη ρητή ενημέρωσή του ότι τα στοιχεία του δίνονται σε συγκεκριμένους τρίτους για πίεση προς εξόφληση.
• Ο οφειλέτης που δεν ενημερώθηκε για τη διαβίβαση αυτή, δικαιούται σε κάθε περίπτωση αποζημίωση λόγω ηθικής βλάβης, χωρίς να ενδιαφέρει το εάν τελικά πλήρωσε. Το γεγονός ότι μετά τις τηλεφωνικές οχλήσεις ρύθμισε με επωφελή τρόπο και εξόφλησε τελικά την οφειλή του δεν καθιστά σε καμία περίπτωση καταχρηστική την αγωγή που ασκεί για αποζημίωση.
• Η τράπεζα δεν μπορεί να επικαλεστεί αμέλεια για να αποσείσει την ευθύνη της για τη μη ενημέρωση, και φέρει η ίδια το βάρος της απόδειξης για το ότι τυχόν αγνοούσε τα πραγματικά γεγονότα που θεμελιώνουν την υπαιτιότητά της (σύμφωνα με τη νομοθεσία για την προστασία των προσωπικών δεδομένων).
πηγή http://tvxs.gr

Νατάσσα Μποφίλιου - Σ' έχω βρει και σε χάνω

Τρία Μνημόνια έχουμε φάει στο κεφάλι και όλα τραγουδώντας

Λέμε πως η χώρα δεν παράγει τίποτα και πως πρέπει να αυξήσει την παραγωγή της αλλά, όταν βγαίνουν στον δρόμο οι αγρότες -που αδιαμφισβήτητα παράγουν-, δεν είμαστε όλοι εκεί μαζί τους.

Λέμε πως η χώρα δεν θα πάει μπροστά χωρίς Παιδεία αλλά, όταν βγαίνουν στον δρόμο οι καθηγητές, δεν είμαστε όλοι εκεί μαζί τους.
Πάντως, η διαδήλωση των αγροτών στο Σύνταγμα έφερε μια επανάσταση στο χώρο των διαδηλώσεων, αφού τραγούδησε ο Γιώργος Μαργαρίτης.
Δεν πάει άλλο η κατάσταση να διαδηλώνουμε το 2016 με τραγούδια της δεκαετίας του ’60.
Δεν γίνεται δουλειά με τους νοητούς ήλιους της δικαιοσύνης και τις τσιμινιέρες που παγώσανε.
Όταν ακούς σε διαδήλωση «της δικαιοσύνης ήλιε νοητέ», να ξέρεις πως η ήττα και η προδοσία είναι κοντά. Κοίτα ΕΡΤ.
Αυτά τα τραγούδια έχουν ταυτιστεί με την ήττα.
Επίσης, σταματήστε να τραγουδάτε στις διαδηλώσεις «Πότε θα κάνει ξαστεριά να πάρω το ντουφέκι μου».
Εκατό χιλιάδες ξαστεριές έχει κάνει και εσύ το ντουφέκι σου δεν το πήρες.
Χώρια που δεν χρειάζεται να πάρεις το ντουφέκι σου. Μπορεί να κάνεις στάση πληρωμών που είναι και αναίμακτη. Και για να κάνεις στάση πληρωμών, δεν χρειάζεται να έχει ξαστεριά. Είναι παντός καιρού η στάση πληρωμών.
Τι πράγμα είναι αυτό με εμάς τους Έλληνες;
Με το πού ετοιμαζόμαστε για διαδήλωση, πρώτα ψάχνουμε ποιοι θα τραγουδήσουν.
Κατεβαίνουμε να διαδηλώσουμε κόντρα στο Μνημόνιο, και πρώτα μας ενδιαφέρει το καλλιτεχνικό πρόγραμμα.
Τρία Μνημόνια έχουμε φάει στο κεφάλι και όλα τραγουδώντας.
Παιδιά, οι Ισλανδοί, όταν η χώρα τους χρεοκόπησε και βρέθηκαν στην θέση μας, δεν το έριξαν στο τραγούδι.
Δεν έψαχναν για τραγουδιστές για την διαδήλωση οι Ισλανδοί. Έκαναν δημοψήφισμα, Νέο Σύνταγμα και έστειλαν τον πρωθυπουργό στο δικαστήριο. Δεν βαρούσαν παλαμάκια στην Bjork.
Πάντως, ο άρχοντας Γιώργος Μαργαρίτης στην διαδήλωση των αγροτών στο Σύνταγμα με κάνει αισιόδοξο.
Δεν γίνεται δουλειά με τις Ρωμιοσύνες μην τις κλαις και το «Γυρίζω τις πλάτες μου στο μέλλον», γιατί, αν γυρίσεις τις πλάτες σου στο μέλλον, σκύψε και λίγο και αυτό που θα αισθανθείς να σε διαπερνάει είναι το τέταρτο Μνημόνιο που έρχεται από το μέλλον.
Ας ενωθούμε επιτέλους και ας είναι και με Παντελίδη. Ας είναι και με Πάολα.
Ούτως ή άλλως, αυτά ακούν οι Έλληνες.
Δεν γίνεται άλλα τραγούδια να ακούς και με άλλα τραγούδια να διαδηλώνεις.
Σημασία έχει να έχουν κάποιο αποτέλεσμα οι διαδηλώσεις μας.
Να σταματήσουμε τα Μνημόνια, να φέρουμε πίσω τους Έλληνες που μετανάστευσαν.
Κι ας είναι και με Νότη Σφακιανάκη.

Read more: http://pitsirikos.net

Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 18 ΤΟΥ Ν.4354/2015.

Κύριοι Υπουργοί,
Με το Ν.4354/2015, «Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων», (Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Α΄-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 176/16-12-2015) και ιδιαίτερα με το άρθρο 18 προβλέπεται η καταβολή του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.
Μέσω δε της πιο πάνω διάταξης αλλά και της ερμηνευτικής εγκυκλίου, επέρχεται περικοπή του επιδόματος σε όλες τις περιπτώσεις θεσμοθετημένων αδειών, εκτός της κανονικής άδειας και της βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας έως έξι (6) ημέρες κατ΄ έτος.
Την στιγμή δε που το θέμα ήταν πιο ώριμο από ποτέ να διευρυνθούν οι ειδικότητες και οι κλάδοι που θα χορηγείται το επίδομα, αλλά και η πρόβλεψη νέας νομοθετικής εξουσιοδότησης για την έκδοση νέων Υπουργικών Αποφάσεων, τα Υπουργεία σας ουδεμία νύξη κάνουν.
Αντίθετα η νέα διάταξη (άρθρο 18) ουσιαστικά προαναγγέλλει την κατάργηση του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, καθώς «επισημαίνεται η ρητή δέσμευση περί της επικείμενης ευθυγράμμισης του καθεστώτος χορήγησης του εν λόγω επιδόματος με την αντίστοιχη Ευρωπαϊκή νομοθεσία μέχρι τις 31-12-2017». Ο δε τρόπος καταβολής του έρχεται σε πλήρη αντίθεση τόσο το Κώδικα των Δημοσίων Υπαλλήλων (Ν.3528/2007) όσο με τον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (Ν.3584/2007) αλλά και την κοινή Υπουργική Απόφαση (αριθμ.: οικ. 2/16519/0022/24-2-2012) που έχει εκδοθεί κατ΄ εξουσιοδότηση της παρ.1 του άρθρου 15 του Ν.4024/2011, καθώς το επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας περιλαμβάνεται μεταξύ των μηνιαίων τακτικών αποδοχών (άρθρο 13 του Ν.4354/2015) και εξακολουθεί να καταβάλλεται στο ίδιο ύψος στους δικαιούχους, που έχουν ορισθεί με τις Υπουργικές Αποφάσεις, όπως άλλωστε προβλέπει και ο πρόσφατος μισθολογικός Νόμος. Με την διάταξη αυτή θίγεται επί της ουσίας το δικαίωμα των υπαλλήλων να λάβουν άδειες, που τους χορηγούνται και τους αναγνωρίζονται από το Νόμο, συνιστώντας μάλιστα, ένα ισχυρό οικονομικό αντικίνητρο.
Σύμφωνα με το άρθρο 6 της υπ΄ αριθμ.: 2/16519/0022/24-2-2012 κοινής Υπουργικής Απόφασης:
«Το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι αυτού προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στους χώρους και στις ειδικότητες που δικαιολογούν την καταβολή του. Επίσης καταβάλλεται και για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε θεσμοθετημένες άδειες (κανονικές, συνδικαλιστικές, ειδικές, εκπαιδευτικές μικρής διάρκειας έως δύο (2) μηνών, διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, μητρότητας και ανατροφής παιδιού), σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια έως έξι (6) ημέρες κατ΄ έτος, καθώς και αυτής που χορηγείται από Δημόσια νοσοκομεία, κέντρα υγείας του Δημοσίου, Πανεπιστημιακές κλινικές, νοσηλευτικούς σχηματισμούς του Ι.Κ.Α. και ιδιωτικές κλινικές, εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία σε αυτές, η οποία αποδεικνύεται με σχετικά παραστατικά στοιχεία (εισαγωγή, εξιτήριο κ.λπ.).
Για τη συνδρομή όλων των ανωτέρω προϋποθέσεων εκδίδεται κάθε μήνα βεβαίωση του οικείου προϊσταμένου, η οποία συνοδεύει τη μισθολογική κατάσταση.
Σε περίπτωση απομάκρυνσης των υπαλλήλων, για οποιονδήποτε λόγο (όπως ενδεικτικά μετακίνηση, απόσπαση, μετάθεση, μετάταξη, διάθεση) από τα καθήκοντα, τις θέσεις και τις συνθήκες, οι οποίες δικαιολογούν τη χορήγησή του, διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του με ευθύνη του οικείου προϊσταμένου.»
Στο άρθρο 51 του Ν.3528/2007, «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» και στο άρθρο 58 του Ν.3584/2007, «Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων» ορίζονται με πολύ ξεκάθαρο τρόπο ποιες είναι οι άδειες που χορηγούνται χωρίς αποδοχές.
Κατόπιν τούτου η νομοθετική σας παρέμβαση είναι έξω από κάθε ηθική αλλά και νομική δεοντολογία καθώς προσπαθείτε σε μια μεγάλη κατηγορία εργαζομένων που είναι καθημερινά εκτεθειμένοι σε ασθένειες και εργατικά ατυχήματα και που απασχολούνται σε επικίνδυνες και ανθυγιεινές εργασίες, όπου σήμερα δεν παρέχονται ούτε τα καν τα προβλεπόμενα Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.), σε δύσκολες συνθήκες, με δεδομένη την επιβάρυνση της υγείας τους όταν αρρωσταίνουν, να στερήσετε και το επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας!!!
Την στιγμή δε που η πλειοψηφία των εργαζομένων αυτών προσβάλλονται από ασθένειες (ηπατίτιδα κ.λπ.) λόγω του αντικειμένου της εργασίας τους και με ανύπαρκτους εμβολιασμούς αλλά και Μέτρα Προληπτικής Ιατρικής, θα τιμωρούνται και από πάνω που αρρώστησαν, με περικοπή αποδοχών!!!
Το ίδιο θα συμβαίνει και σε όσους εργαζόμενους χορηγούνται οι άδειες μητρότητας, ανατροφής τέκνων κ.λπ., φτάνοντας στο ακραίο και απολύτως αντικοινωνικό επίπεδο γονείς να μην λαμβάνουν το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας όταν οι υπόλοιπες αποδοχές τους καταβάλλονται κανονικά.
Κύριοι Υπουργοί,
Επειδή με όλα αυτά διαφαίνεται ξεκάθαρα ότι ο στόχος σας είναι η οριστική κατάργηση των Β.Α.Ε., σας καλούμε όπως άμεσα προβείτε σε όλες τις ενέργειες αφενός για να μην ισχύσουν οι προβλέψεις του άρθρου 18 του Ν.4354/2015 για τον τρόπο περικοπής του επιδόματος με νεότερη διορθωτική ρύθμιση και αφετέρου να συμπληρωθεί η ισχύουσα κοινή Υπουργική Απόφαση για την χορήγησή του και σε άλλες ειδικότητες που χωρίς αμφιβολία το δικαιούνται και οι οποίες αυθαίρετα έχουν αποκλειστεί, σύμφωνα και με την πρόταση των Ομοσπονδιών-Μελών της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
 ΑΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ.:61/12-2-2016
Αθήνα, 12 Φεβρουαρίου 2016

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΒΟΛΟΥ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
Συνεχίζεται η εργολαβία ποινικών διώξεων και εκφοβισμού της Δημοτικής Αρχής Βόλου ενάντια σε όσους τολμούν να αντιδράσουν, σε όσους τολμούν να διαφωνήσουν και να κρίνουν τις ενέργειές της.
Η συνδικαλιστική δράση στο Δήμο Βόλου, ποινικοποιείται με πειθαρχικές διώξεις και με μηνυτήριες αναφορές με μόνο στόχο την τρομοκράτηση του συνόλου των εργαζομένων.
Η μηνυτήρια αναφορά δέκα συμβούλων της πλειοψηφίας του Δήμου Βόλου κατά της Προέδρου του Συλλόγου των Εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. του Νομού Μαγνησίας Θάλεια Στάχτου, είναι δείγμα της δημοκρατικής αντίληψης που διακατέχει την Διοίκηση του Δήμου Βόλου. Αντίληψη που δεν «ανέχεται» να υπάρχουν συνδικαλιστές και εργαζόμενοι που δεν θα υποκύπτουν στην αλαζονική συμπεριφορά τους, που δεν φιμώνονται, που έχουν ανάστημα και κρίνουν!!!
Τέτοιες συμπεριφορές δεν λυγίζουν τους εργαζόμενους, δεν τους φοβίζουν, δεν τους τρομοκρατούν.
Καταγγέλλουμε με κατηγορηματικό τρόπο την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης στο Δήμο Βόλου.
Καλούμε την Διοίκηση του Δήμου έστω και την τελευταία στιγμή να ανακαλέσει τις διώξεις και να σεβαστεί το δημοκρατικό δικαίωμα των εργαζομένων και των εκπροσώπων τους, τουλάχιστον να εκφράζουν ελεύθερα την άποψή τους.
Οι τακτικές φίμωσης ανήκουν στο παρελθόν… ή τουλάχιστον έτσι πιστεύαμε έως τώρα!!!
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας Βασίλης Πετρόπουλος

Αθήνα, 12 Φεβρουαρίου 2016
Αριθμ. Πρωτ.: 154

Απίστευτες καταγγελίες εργαζομένων στο Δήμο Βόλου – Δέχονται απειλές και τρώνε ξύλο

 

Για τραμπουκισμό, με σκοπό την εξυπηρέτηση ιδιοτελών σκοπών, κατήγγειλαν τη δημοτική αρχή Βόλου τα μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Μαγνησίας, σε συνέντευξη Τύπου που έδωσαν σήμερα παρουσία και του Γενικού Συμβούλου της ΠΟΕ ΟΤΑ Βασίλη Κλούφη, που ήρθε στο Βόλο για το σκοπό αυτό.

Με αφορμή τη μήνυση που κατέθεσε η δημοτική αρχή Βόλου εναντίον της προέδρου του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Θάλειας Στάχτου, το προεδρείο κατήγγειλε ότι οι υπάλληλοι στο Δήμο Βόλου δέχονται εντολές από «παρατρεχάμενους» και πρόσθεσε ότι «οι ανεκδιήγητοι που έκαναν τη μήνυση, είναι οι ίδιοι άνθρωποι που μας ζητούσαν να κάνουμε τα ρουσφέτια τους και μετά μας εξύβριζαν που δεν τα κάναμε». Επίσης, κατήγγειλαν ότι αιρετοί και μη της δημοτικής αρχής Βόλου είτε οδηγούν παράνομα τα οχήματα και χρησιμοποιούν εξοπλισμό του Δήμου, είτε ζητούν από τους υπαλλήλους να παρανομήσουν.

Τα μέλη του Συλλόγου προειδοποίησαν τη δημοτική αρχή Βόλου ότι «δεν πρόκειται να σκύψουν το κεφάλι και να «νταραβεριστούν» με αυτούς. Είναι θέμα δημοκρατίας και νομιμότητας», είπαν και κατήγγειλαν τον Αχιλλέα Μπέο ότι υβρίζει υπαλλήλους αποκαλώντας τους τεμπέληδες και απειλεί λέγοντας ότι «θα φτύσουν το γάλα της μάνας τους».

«Δεν σκιαζόμαστε και δεν εκφοβιζόμαστε», τόνισε ο πρώην πρόεδρος του Συλλόγου Γ. Μαγιάκος, ενώ ο Β. Κλούφης δήλωσε ότι οι συνδικαλιστές δεν είναι εκτελεστικά όργανα κανενός. Η Ομοσπονδία των εργαζομένων στους ΟΤΑ, όπως είπε, θα σταθεί με κάθε τρόπο στο πλευρό των εργαζομένων στο Δήμο Βόλου και προσωπικά της προέδρου Θάλειας Στάχτου.

Η επικεφαλής της παράταξης του ΚΚΕ στο Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Μαγνησίας Εύη Καρυδάκη υποστήριξε ότι η δημοτική αρχή Μπέου εφαρμόζει την αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης και υπογράμμισε την ανάγκη «να ξεριζωθεί ο φόβος και η τρομοκρατία».

Η κ. Στάχτου κατήγγειλε τη δημοτική αρχή Μπέου για άπειρες μετακινήσεις υπαλλήλων του Δήμου, που γίνονται προς …συμμόρφωση και καταλήγουν σε αποδιοργάνωση των υπηρεσιών. Ανέφερε συγκεκριμένα ότι υπάρχει υπάλληλος ο οποίος μετακινήθηκε 9 φορές μέχρι τώρα. Η ίδια υπενθύμισε ότι υπάρχει υπάλληλος που έφαγε και ξύλο, αλλά όλοι φοβούνται να μιλήσουν και αναγκάζονται να δέχονται εντολές από παρατρεχάμενους.

«Το αν αυτοί, μπερδεμένοι και ζαλισμένοι απ΄τις δίκες και καταδίκες που πέφτουν βροχή, θέλουν για αντιπερισπασμό να εμπλέξουν και εμάς για να μας εκφοβίσουν, τους λέμε πολύ απλά ότι «βρήκαν τοίχο να ξυστούν». Σ΄αυτή την πόλη δεν περνάνε, να μην έχουν τέτοιες αυταπάτες. Δεν υπάρχει τίποτα προσωπικό, για όσουν θέλουν να το υποβαθμίσουν. Καθαρά είναι θέμα Δημοκρατίας και νομιμότητας και το αποδεικνύει η γενικευμένη αλληλεγγύη των φορέων και της κοινωνίας ευρύτερα», επισήμανε χαρακτηριστικά η κ. Στάχτου.

Μεταξύ άλλων, το προεδρείο κατήγγειλε τον αντιδήμαρχο Τεχνικών Υπηρεσιών Θανάση Σταυρίδη ότι χρησιμοποιεί υπηρεσιακό αυτοκίνητο του Δήμου για να πηγαίνει στην πλατεία Ελευθερίας να πίνει τον καφέ του την Κυριακή, ενώ έγινε γνωστό ότι μετακινήθηκε εξέδρα του Δήμου Βόλου για να κάνει εκδήλωση ιδιώτης και όταν αρνήθηκαν οι υπάλληλοι να συνεργαστούν, δέχθηκαν απειλές από τον αντιδήμαρχο Δ. Λιβογιάννη. Για ανάλογες πρακτικές καταγγέλθηκε επίσης ο Απ. Μαλαματίνης.

«Εμείς οι δημοτικοί υπάλληλοι πρωτοστατούμε στον αγώνα για νομιμότητα, τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας και των δικαιωμάτων μας Δημοκρατία στους εργασιακούς χώρους και κατοχύρωση της δημοκρατικής έκφρασης», υπογράμμισαν τα μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ και προανήγγειλαν οτι το επόμενο διάστημα θα ξεδιπλώσουν πρωτοβουλίες προς αυτή την κατεύθυνση.

Ο Β. Κλούφης τόνισε ότι πρόκειται για την πρώτη μήνυση στη χώρα εναντίον εργαζομένου σε Δήμο και πρόσθεσε ότι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και η κοινωνία του Βόλου, φέρουν ευθύνη για όσα συμβαίνουν.
Τέλος, η Θάλεια Στάχτου είπε ότι αν η μήνυση εναντίον της ισχύσει, αυτό θα σημάνει απόλυσή της από το Δήμο.

Στη συνέντευξη παρέστησαν εκπρόσωποι απ’ όλες τις παρατάξεις της αντιπολίτευσης στο Δήμο Βόλου, πλην της παράταξης του Μιχ. Μιτζικού, καθώς και ο εκπρόσωπος της μειοψηφίας στο Δήμο Αλμυρού κ. Τσανής.

Με νέα μήνυση απειλεί η δημοτική αρχή 

Σε ανακοίνωσή της η δημοτική αρχή κάνει λόγο για συκοφαντικούς και αναπόδεικτους ισχυρισμούς, προειδοποιώντας τη με νέα μήνυση εναντίον της Θάλειας Στάχτου.

Η ανακοίνωση:

«Εδώ ο κόσμος χάνεται και η… Στάχτου συνδικαλίζεται!!!» Την ώρα που τα πάντα γύρω μας απειλούνται με κατάρρευση, δυστυχώς ούτε να χαμογελάσει μπορεί κανείς με τις φαιδρότητες της «γιαλαντζί» συνδικαλίστριας, Θάλειας Στάχτου, και των άλλων ομοίων της κρατικοδίαιτων συνδικαλιστών.

Η προσπάθεια που γίνεται, να καταστεί ένα θέμα προσωπικής της διένεξης με δημοτικούς συμβούλους, που προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη εναντίον της για πολύ συγκεκριμένους λόγους, καθώς θεώρησαν ότι θίχτηκαν και συκοφαντήθηκαν από δηλώσεις της, σε κυρίαρχο πολιτικό και συνδικαλιστικό,  προφανώς πέραν όλων των άλλων αποτελεί και προσβολή της νοημοσύνης των πολιτών.

Εάν παρά ταύτα έχουν πείσει τον εαυτό τους ότι πέραν της βουλευτικής πρέπει να υπάρχει και η συνδικαλιστική ασυλία, ας απευθυνθούν στον πατερούλη Πουλάκη για μια ανάλογη πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου. Σε μια εποχή που καταργείται η λογική και αποθεώνονται η αυθαιρεσία και ο αυταρχισμός, το Σύνταγμα και οι Νόμοι θα τη γλιτώσουν;

Πάντως έστω και τώρα η κ Στάχτου, σεβόμενη και το θεσμό και την ηλικία της, μπορεί να αναθεωρήσει και να υιοθετήσει τη στάση της σοβαρότητας και της υπευθυνότητας που οφείλει να έχει…

Σε κάθε περίπτωση όλα τα ψευδή, συκοφαντικά και αναπόδεικτα που ισχυρίστηκε στη χθεσινή της συνέντευξη Τύπου, εναντίον μας, θα κληθεί εκ νέου να τα αποδείξει ενώπιον της Δικαιοσύνης, καθώς η εύκολη λύση της εκτόξευσης λάσπης, που επέλεξε, δεν μπορεί να γίνει ανεκτή από εμάς.

πηγή http://e-thessalia.gr

Στις θέσεις τους οι υπάλληλοι ΟΤΑ με πρωτόδικη απόφαση

Ανοίγει ο δρόμος για την απρόσκοπτη παραμονή ή και την επάνοδο εργαζομένων, περιλαμβανομένων συμβασιούχων, σε δήμους και περιφέρειες με δικαστικές αποφάσεις, ακόμη και πρωτόδικες, που τους δικαιώνουν.

Ρύθμιση που φέρνει το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης επιτρέπει σε δημοτικές και περιφερειακές αρχές να παραιτηθούν από την άσκηση ένδικων μέσων κατά πρωτόδικων αποφάσεων με τις οποίες διατάσσεται η συνέχιση εργασίας ή η επιστροφή των εργαζομένων στην υπηρεσία τους.

Έτσι σε αυτές τις περιπτώσεις δεν θα συνιστά πράξη ενάντια στο δημόσιο συμφέρον ή παράβαση καθήκοντος που επισύρει πειθαρχικές ποινές η μη προσφυγή στη Δικαιοσύνη, όπως ισχύει τώρα, από τους αιρετούς σε δήμους και περιφέρειες, όπως και για μέλη των οικονομικών επιτροπών τους και διοικητικούς υπαλλήλους στους ΟΤΑ.

Μάλιστα αίρεται με αναδρομική ισχύ το αξιόποινο και παύει η δίωξη για όσους στους ΟΤΑ:

• Δεν άσκησαν ένδικα μέσα ή παραιτήθηκαν από ασκηθέντα επί υποθέσεων εργατικών διαφορών του προσωπικού.
• Παρέτειναν την ισχύ συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και συμβάσεων μίσθωσης έργου.

Ο «βραχνάς» των ΙΔΑΧ

Η προηγούμενη μνημονιακή κυβέρνηση, «πατώντας» σε ισχύουσες διατάξεις, έστελνε εγκυκλίους στους ΟΤΑ επισημαίνοντας ότι η μη εξάντληση των ενδίκων μέσων στις δικαστικές διαφορές που αναφύονται μπορεί να ενεργοποιήσει τη διαδικασία περί πειθαρχικής ευθύνης.

Είναι χαρακτηριστικό ότι όλα αυτά επισημαίνονταν σε υπουργικά έγγραφα, όπως στην εγκύκλιο υπ' αριθ. πρωτ. οικ. 52510/ 31.12.2013, κατά την περίοδο που υλοποιούνταν με κάθε τρόπο η μείωση προσωπικού του δημοσίου και του ευρύτερου δημοσίου τομέα σε συμφωνία με την τρόικα. Είχε γίνει τότε κυβερνητικός βραχνάς η αναγνώριση συμβάσεων ως εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) με αποφάσεις πολιτικών δικαστηρίων οι οποίες καθίστανται τελεσίδικες και αμετάκλητες, άρα και υποχρεωτικές για τη διοίκηση.

Μάλιστα, προειδοποιούσαν για πειθαρχικές ευθύνες τα αρμόδια όργανα των ΟΤΑ και των νομικών τους προσώπων τα οποία αποδέχονταν τα αιτήματα των αγωγών, διότι κάτι τέτοιο, όπως έλεγαν οι τότε κυβερνητικοί παράγοντες, ήταν σαν να συνομολογούν ότι με τις συμβάσεις αυτές καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες τους και δεν ασκούν τα προβλεπόμενα τακτικά και έκτακτα ένδικα μέσα κατά των αποφάσεων αυτών.

Σημείωναν ότι αποτέλεσμα των πρακτικών αυτών είναι η κατάταξη συμβασιούχων σε προσωποπαγείς θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των φορέων αυτών επιβαρύνοντας τους προϋπολογισμούς τους με μη προγραμματισμένες δαπάνες. Επιπροσθέτως παρατηρούσαν ότι συνυπολογίζονται οι κατατάξεις αυτές για την τήρηση του λόγου 1:5 (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις προσωπικού) στο Δημόσιο.

Αυτά τα νομικά ζητήματα προέβαλλαν δήμαρχοι και περιφερειάρχες για να ασκούν δικαστικές προσφυγές και να μην επανέρχονται εργαζόμενοι στις θέσεις τους. Αντιθέτως, άλλοι αιρετοί, με αποφάσεις δημοτικών ή περιφερειακών συμβουλίων, παραιτήθηκαν από τα ένδικα μέσα και βρίσκονται ενώπιον των συνεπειών του νόμου.

Τώρα η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ έρχεται να διευκολύνει αίροντας το αξιόποινο τέτοιων περιπτώσεων. Πέραν τούτου, όμως, ρίχνει ουσιαστικά το μπαλάκι στους δήμους και στις περιφέρειες για να υλοποιήσουν άμεσα ακόμη και τις πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις υπέρ της παραμονής ή επανόδου εργαζομένων στις θέσεις τους, μια και τίθεται ως προϋπόθεση ότι έχουν τις πιστώσεις για να τους πληρώνουν. Και όλα αυτά με δεδομένο ότι η κρατική ενίσχυση έχει μειωθεί δραστικά προς τους ΟΤΑ οι οποίοι σε μια περίοδο δραματικής οικονομικής κρίσης προσπαθούν να ανταποκριθούν σε αυξημένες ανάγκες των αδύναμων οικονομικά πολιτών.

Τι ορίζουν οι υπό ψήφιση ρυθμίσεις

Οι προβλέψεις αυτές περιλαμβάνονται στο άρθρο 48 του υπό ψήφιση σχεδίου νόμου για τη δημόσια διοίκηση με τίτλο «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, Βαθμολογική Διάρθρωση Θέσεων, Συστήματα Αξιολόγησης, Προαγωγών και Επιλογής Προϊσταμένων (Διαφάνεια, Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης)».

Με τις νέες ρυθμίσεις επέρχονται αλλαγές στις διατάξεις των άρθρων 72 και 176 του Ν. 3852/2010 που όριζαν ότι η Οικονομική Επιτροπή του δήμου και της περιφέρειας αντίστοιχα έχει αρμοδιότητα για τη λήψη της απόφασης άσκησης όλων των ενδίκων βοηθημάτων και μέσων, ενώ δεν είναι επιτρεπτή οποιαδήποτε παραίτηση από άσκηση ενδίκων μέσων προκειμένου για μισθολογικές απαιτήσεις καθώς και απαιτήσεις μισθών, επιδομάτων, αποζημιώσεων και γενικά μισθολογικών παροχών οποιασδήποτε μορφής, εξαιρουμένων εκείνων για τις οποίες το νομικό ζήτημα έχει επιλυθεί με απόφαση ανωτάτου δικαστηρίου.

Παραμένει η ισχύουσα πρόβλεψη ότι προκειμένου για μισθολογικές απαιτήσεις, κάθε μορφής, περιλαμβανομένων και των επιδομάτων, δεν είναι δυνατή η παραίτηση από την άσκηση ενδίκων μέσων, ο δικαστικός ή εξώδικος συμβιβασμός και η κατάργηση δίκης, εκτός από τις περιπτώσεις που το νομικό ζήτημα έχει κριθεί με απόφαση ανωτάτου δικαστηρίου.

Προστίθεται όμως ότι «κατ' εξαίρεση επιτρέπεται η παραίτηση από την άσκηση ενδίκων μέσων κατά πρωτόδικων αποφάσεων με τις οποίες διατάσσεται η παραμονή ή η επάνοδος εργαζομένων στην εργασία τους. Στην περίπτωση αυτή, η απόφαση περί της παραίτησης από τα ένδικα μέσα, η οποία πρέπει να διαλαμβάνει ειδικώς περί της ύπαρξης πιστώσεων στον προϋπολογισμό του δήμου για την κάλυψη της δαπάνης που προκύπτει από την άμεση συμμόρφωση προς την πρωτόδικη δικαστική απόφαση, λαμβάνεται υποχρεωτικά ύστερα από γνωμοδότηση δικηγόρου και με τη σύμφωνη γνώμη του προϊσταμένου της οικονομικής υπηρεσίας του δήμου».

Αυτό, σύμφωνα με τη νέα ρύθμιση, θα ισχύει όχι μόνο για τις αποφάσεις της Οικονομικής Επιτροπής δήμου ή περιφέρειας αλλά και όταν αποφασίζει το δημοτικό συμβούλιο για τον εξώδικο συμβιβασμό ή την κατάργηση δίκης που έχουν αντικείμενο μέχρι ποσού 30.000 ευρώ ή αντίστοιχα το περιφερειακό συμβούλιο λόγω υπέρβασης αντικειμένου 45.000 ευρώ.

Αναδρομικό «συγχωροχάρτι»

Η άλλη διάταξη που είναι κρίσιμη και περιλαμβάνεται στο υπό ψήφιση νομοσχέδιο αναφέρει: «Αίρεται το αξιόποινο των πράξεων που έλαβαν χώρα μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος νόμου και παύουν οριστικά οι ποινικές, πειθαρχικές διώξεις και παύει κάθε διαδικασία καταλογισμού σε βάρος αιρετών εκπροσώπων των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς και υπαλλήλων των ΟΤΑ α' και β' βαθμού και των υπαλλήλων των Υπηρεσιών Δημοσιονομικού Ελέγχου επί υποθέσεων σχετικών:

α) με μη άσκηση ένδικων μέσων ή παραίτησης από ασκηθέντα επί υποθέσεων εργατικών διαφορών του προσωπικού των ΟΤΑ α' και β' βαθμού και του προσωπικού των νομικών προσώπων τους (ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ) και β) με την παράταση ισχύος συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και συμβάσεων μίσθωσης έργου του εν λόγω προσωπικού».

Παναγιώτα Μπίτσικα
ΠΗΓΉ  http://news.in.gr

Παίζουν τον «παπά» με την υπερβάλλουσα μείωση του ν.4024/2011

Το Γ.Λ.Κ. αρνείται να καταβάλλει την υπερβάλλουσα μείωση που προήρθε από την εφαρμογή του ν.4024/20111, παρά την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου.
Με απαντητικό του έγγραφο προς την ΠΟΕ-ΟΤΑ, που έθεσε ερώτημα για την περικοπή της προσωπικής διαφοράς σε υπαλλήλους που μετατάχθηκαν με την εθελοντική ενδοδημοτική κινητικότητα, το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους αναφέρει ότι η προσωπική διαφορά καταβάλλεται μόνον στους υπαλλήλους που μετατάσσονται υποχρεωτικά.

Αυτό, όμως, έρχεται σε πλήρη αντίθεση με την 122/2015 απόφαση του Τμήματος Ι του Ελεγκτικού Συνεδρίου, σύμφωνα με την οποία ενέκρινε εντάλματα πληρωμής προσωπικής διαφοράς στους μετατασσόμενους υπαλλήλους μέσω εθελοντικής ενδοδημοτικής κινητικότητας. Δηλαδή, δικαιούνται να λαμβάνουν τη διαφορά από τη μείωση των αποδοχών τους σε ποσοστό μεγαλύτερο του 25% λόγω της εφαρμογής του μισθολογίου και στη νέα τους θέση, κατ' εφαρμογή της αρχής της ισότητας, η οποία επιβάλλει να αμείβονται με ίσες απολαβές υπάλληλοι, που παρέχουν ίδιας αξίας υπηρεσίες.
Η παραπάνω απόφαση εκδόθηκε κατόπιν προσφυγής του Δήμου Ρόδου και παρέμβασης της ΠΟΕ-ΟΤΑ. Με την πράξη αυτή (122/2015) ανακλήθηκε προηγούμενη πράξη (135/2015) του Κλιμακίου Προληπτικού Ελέγχου Δαπανών στο I Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου, σύμφωνα με την οποία οι υπάλληλοι που λαμβάνουν την προσωπική διαφορά δεν δύναται να διατηρήσουν το δικαίωμα στην παροχή αυτή, στην περίπτωση στην οποία μετατάσσονται ή μεταφέρονται σε άλλο φορέα.

ΕΔΩ το έγγραφο του ΓΛΚ.

ΕΔΩ η 122/2015 απόφαση.

ΕΔΩ η 135/2015 απόφαση.

πηγή http://megalo-limani.blogspot.gr

41 ταξίδια που μακάρι να είχαμε κάνει πριν τα 40

Όλοι ονειρεύονται να γυρίσουν τον κόσμο. Η αλήθεια είναι βέβαια πώς ελάχιστοι μπορούν να το πραγματοποιήσουν. Για αυτούς τους τυχερούς, ή απλά για τους ονειροπόλους, το Business Insider έκανε μία λίστα με τα 41 ταξίδια που όλοι πρέπει να έχουν κάνει πριν από τα 40 τους. Και αυτή η... βόλτα περνά και από την Ελλάδα, αφού στη λίστα είναι τα ελληνικά νησιά, που κανείς δεν πρέπει να παραλείψει να δει.

----

Σκαρφάλωμα στη γέφυρα του λιμανιού του Σίδνεϊ

----

Βόλτα στη βασιλική του Αγ. Πέτρου στο Βατικανό

----

Σαφάρι πολυτελείας στο Kruger National Park της Νότιας Αφρικής.

Υπάλληλοι ΙΔΑΧ: Ποιοι κινδυνεύουν να μην τους αναγνωριστεί η προϋπηρεσία κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας

 
Το  θέμα της αποκατάστασης των διαθεσιμοτήτων θίγουν οι υπάλληλοι ΙΔΑΧ με ανακοίνωσή τους προς τον αναπληρωτή υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Χρ. Βερναρδάκη.
Αναλυτικά, τονίζουν:
Με το άρθρο 40 του νομοσχεδίου “Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, Βαθμολογική Διάρθρωση Θέσεων, Συστήματα Αξιολόγησης, Προαγωγών και Επιλογής Προϊσταμένων”, γίνεται κατανοητό ότι προτίθεστε να αποκαταστήσετε -εντός των αρμοδιοτήτων του υπουργείου σας- τις αδικίες που έχουμε υποστεί με το καθεστώς διαθεσιμότητας βάσει του Ν.4093/2012 (ΦΕΚ Α’ 222/12-11-2012).
Διαπιστώσαμε όμως ότι με την παρούσα διατύπωση του παραπάνω άρθρου (40), αναγνωρίζεται ο χρόνος της διαθεσιμότητας, ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για τη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη, μόνο για όσους επανήλθαν στην υπηρεσία με τις διατάξεις των άρθρων 14, 17, 18 και 21 του
Ν.4325/2015 (Φ.Ε.Κ.47τ.Α’/11-5-2015).
Όμως υπάρχουν 1.900 περίπου υπάλληλοι από αυτούς που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα με το Ν.4093/2012 (Φ.Ε.Κ.47τ.Α’/11-5-2015), που κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας μετατάχθηκαν σε άλλες θέσεις, με τις ανακοινώσεις 1/2013 και 2/2013 του τέως Υπουργείου ΔΜΗΔ. και δεν επανήλθαν στην υπηρεσία με τις διατάξεις των άρθρων 14, 17, 18 και 21 του Ν.4325/2015(Φ.Ε.Κ.47 τ.Α’/11-5-2015), αλλά παρέμειναν στις θέσεις αυτές. Με την ακριβή ερμηνεία του άρθρου 40, οι συνάδελφοι αυτοί δεν καλύπτονται.
Ζητάμε τη βελτίωση της διατύπωσης του άρθρου 40, ώστε να μη δημιουργηθούν προβλήματα ερμηνείας του νόμου σχετικά με την αναγνώριση της προϋπηρεσίας των συναδέλφων που δεν επανήλθαν στην υπηρεσία με τις διατάξεις του ν. 4325/2015, αλλά κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας μετατάχθηκαν-μεταφέρθηκαν σε άλλες θέσεις, με τις σχετικές ανακοινώσεις του τέως Υπουργείου ΔΜΗΔ. και παρέμειναν στις θέσεις αυτές.
Παρακαλούμε λοιπόν να προστεθεί:

• Για όσους υπαλλήλους ετέθησαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας με βάση τις διατάξεις του ν.4093/2012 (Α΄ 222), του ν.4172/2013 (Α’ 167), του ν.4250/2014 (Α’ 74) και τις διατάξεις του άρθρου 67 παρ. 4 του ν.4316/2014 (Α’ 270) και επανήλθαν στην υπηρεσία με τις διατάξεις των άρθρων 14, 17, 18 και 21 του Ν.4325/2015(Φ.Ε.Κ.47 τ.Α’/11-5-2015) ή μετετάχθησαν σε άλλες θέσεις, με σχετικές ανακοινώσεις του τέως Υπουργείου ΔΜΗΔ, ο χρόνος της διαθεσιμότητας θεωρείται ως χρόνος πραγματικής συνεχούς υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για τη μισθολογική και βαθμολογική τους εξέλιξη.
• Ή να αφαιρεθεί η πρόταση «….και επανήλθαν στην υπηρεσία με τις διατάξεις των άρθρων 11, 17, 18 και 21 του Ι\Μ325/2015(Φ.Ε.Κ.Ί7 τ.Λ’/11 5 2015)….»
• πηγή http://www.aftodioikisi.gr

«Πεντάμηνα» τέλος – Οκτάμηνης διάρκειας η Κοινωφελής Εργασία του ΟΑΕΔ

 
Οκτάμηνης διάρκειας θα είναι πλέον τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ. Όπως ανακοίνωσε η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας Ράνια Αντωνοπούλου εγκρίθηκε το σχετικό αίτημα του υπουργείου προς την ΕΕ και έτσι τα πεντάμηνα αντικαθίστανται με οκτάμηνη απασχόληση  ανέργων για το 2016.
Σύμφωνα με όσα δήλωσε πρόσφατα η υπουργός στο Πρώτο Πρόγραμμα της ΕΡΑ, η κυβέρνηση θα αντιμετωπίσει την ανεργία με τέσσερα προγράμματα μέσα στο 2016, για 150.000 θέσεις εργασίας, κόστους γύρω στα 500 εκατομμύρια ευρώ.
Το πρόγραμμα της Κοινωφελούς Εργασίας του ΟΑΕΔ για το 2016, όπως έχει ήδη γίνει γνωστό από την κ. Αντωνοπούλου θα αφορά περίπου 100.000 ανέργους ενώ θα προβλέπει και αυστηρότερα πλαίσια για την προστασία των ανέργων από περιπτώσεις τοποθέτησής τους σε άλλες θέσεις από αυτές που προσλαμβάνονται, όπως συμβαίνει σε αρκετές περιπτώσεις σε ΟΤΑ.
Το νέο πρόγραμμα προσλήψεων με οκτάμηνα πλέον αναμένεται να ξεκινήσει την άνοιξη.
Πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Παραλύει ο παράλυτος;

 

Πρωτοσέλιδα και κραυγές από τους αλυχταράδες του κουτιού, "θα παραλύσει η χώρα από την γενική απεργία". Ακόμη και οι καφετέριες θα κατεβάσουν ρολά. Η τραγιάσκα και η γραβάτα μαζί. Ο λαός απεργεί γενικά και θα παραλύσουν τα πάντα. Ποια χώρα και ποιος λαός;

Η παράλυτη χώρα, στην οποία η εθνική αξιοπρέπεια μετανάστευσε γιατί δεν άντεξε άλλο να την ξεφτιλίζουν και ο λαός, που πίστευε πως δεν ήταν παράλυτος γιατί χόρευε στις πίστες και κατάπινε τις επιδοτήσεις ως αγωγή για την ενέργεια να χορεύει και την βαρβατίλα για να πηδάει φρέσκο κρέας εισαγωγής από την Βουλγαρία και άλλες χώρες.

Ήταν τόσο αγαθός αυτός ο λαός ώστε άπαντες οι φυσικοθεραπευτές που ψήφιζε ο ίδιος να τον γιατρέψουν τον κορόιδεψαν και τον έριξαν σε κώμα. Τώρα όλος ο λαός κάτι θέλει και θα πετύχει το ανέφικτο, θα παραλύσει τον παράλυτο για ένα 24ωρο. Τού πείραξαν το ασφαλιστικό και την φορολογία και δεν πάει άλλο.

Μέχρι και σήμερα χιλιάδες άνθρωποι αυτοκτονούν (δολοφονούνται), χιλιάδες κρυώνουν, εκατοντάδες χιλιάδες οικογένειες δεν έχουν ούτε έναν εργαζόμενο, τα παιδιά περιμένουν κολατσιό από ψυχοπονιάρηδες πλούσιους στα σχολεία, οι ασθενείς βιώνουν Γολγοθά σε όλα τα νοσοκομεία, τα γερόντια είναι σε απόγνωση, μετανάστες και πρόσφυγες στοιβαγμένοι σαν εμπόρευμα στα λιμάνια και στα σύνορα ενώ  χιλιάδες άλλοι  έχουν κάνει τα αντικαταθλιπτικά συντρόφους της καθημερινότητάς τους. 

Απέναντι σε ποιον θα είναι όλος αυτός ο λαός σ' αυτή την απεργία; Μα φυσικά απέναντι στον εαυτό του. Διότι το πρόβλημα δεν είναι ούτε το ασφαλιστικό ούτε το φορολογικό. Είναι η πολιτική που ασκείται εδώ και πολλά χρόνια, η οποία κατάντησε παράλυτη μια χώρα και τον λαό της. Απεργία απέναντι στην ίδια τους την πολιτική επιλογή. Σηκώνουν πανό που απευθύνονται όχι στους πάνω αλλά στην κάθε Κυριακή που κυριολεκτικά σταύρωναν τον εαυτό τους εκλέγοντας τους Μεσσίες τους. 

Η απαρίθμηση των αιτίων που οδήγησαν στην παραλυσία την χώρα μπορεί να χωρέσουν σε δωδεκάτομη εγκυκλοπαίδεια αλλά αυτή την στιγμή το πρόβλημα είναι το αν η ασθένεια είναι ιάσιμη, αν η κατάσταση είναι αναστρέψιμη. Απ' ό,τι φαίνεται δεν υπάρχει επιστροφή, ούτε ίαση διότι ακόμη και την ύστατη στιγμή δεν θέλει την θεραπεία ο ίδιος ο ασθενής.

Είναι πασιφανές πως όλοι όσοι ενωθούν την ημέρα που θα παραλύσουν τον παράλυτο το κάνουν γιατί πιστεύουν πως κατά βάθος η δική τους φατρία, ομάδα, συντεχνία κ.λπ δεν θα πάθει στο τέλος ό,τι και οι υπόλοιποι. Όλες οι μέχρι σήμερα αντιδράσεις αυτό δείχνουν.

Μπλόκα αγροτών, μπλόκα γραβατών, ακόμη και οι συριζαίοι θα παραλύσουν τον παράλυτο φτύνοντας κατάμουτρα κάθε έννοια λογικής. Μπλόκα παντού και από τους πάντες. Εκείνο που δεν θα βρεις πουθενά είναι μπλόκο Ελεύθερων Ανθρώπων. Μπλόκο που έπρεπε να γίνει εδώ και χρόνια απέναντι στην κοινωνική αδικία, την λαμογιά και σε ό,τι άλλο ανέδειξε σε "ήρωες" το πιο σάπιο που γεννήθηκε σ' αυτή την χώρα. Την μέρα που θα παραλύσει ο παράλυτος θα είναι "μπροστάρηδες" όπως πάντα στον αγώνα της ρεμούλας οι ίδιοι και οι ίδιοι.

Είναι η διαφορά των εποχών που κουμαντάρει και ευτελίζει τους αγώνες. Είναι που ο παράλυτος πιστεύει ακόμη πως θα χορέψει την επομένη πνιγμένος στα λουλούδια. Είναι που όταν σε καλούσαν κάποιοι να σου γιατρέψουν την παραλυσία αλληθώριζες από τα εύπεπτα που σου πάσαρε η Ευρώπη. Είναι που οι αγώνες επιστημόνων του ύψους  των Λαμπράκη, Παναγούλη και του Τσιρώνη αντικαταστάθηκαν από τις κρεμασμένες γραβάτες απόδειξη ότι οι γραβάτα τούς φόρεσε και δεν την φόρεσαν ίδιοι. Είναι που και οι αγώνες χιλιάδων άλλων αντικαταστάθηκαν από αγώνες "αγροτών" που παγώνουν τα κωλομάγουλά τους στημένοι να τους κάνει νόημα ο κλόουν δημοσιογράφος να χύσουν το γάλα. Είναι που ακόμη και ο αγώνας χρειάζεται παιδεία. Αυτή την παιδεία  που έβρισκες από το χωράφι και το γιαπί μέχρι το γραφείο του επιστήμονα και αντικαταστάθηκε εδώ και καιρό από τον ωχαδερφισμό τον σταρχιδισμό και το βόλεμα γενικώς. 

Είναι που τώρα "σβήνει" η αγροτιά ενώ την εποχή των ποσοστώσεων πέρναγε ζωή και κότα. Είναι που τώρα "σκοτώνουν" τον επιστήμονα δικηγόρο αλλά όταν έπρεπε να υπερασπιστεί το σύνταγμα λόγω επιστημοσύνης δεν του καίγονταν καρφί. Είναι που "σκοτώνουν" τον επιστήμονα γιατρό αλλά όταν 2,500,000 Έλληνες έμειναν ανασφάλιστοι η ιατρική τους έκλεισε την πόρτα. Είναι που "σκοτώνουν" τον επιστήμονα μηχανικό αλλά όταν η πολεοδομία υπέγραφε τον έξτρα όροφο όλα ήταν καλά. Είναι και το από που πληρώνονται οι υπάλληλοι εφοριών που με μεγάλη ευκολία σφραγίζουν τα κατασχετήρια αναξιοπαθούντων σπρώχνοντας τον άτυχο από το μπαλκόνι. 

Είναι και είναι και είναι. Άπειρα τα είναι.

Δεν πρόκειται την επομένη της παραλυσίας να βρει δουλειά κανένας άνεργος, θαλπωρή κανένας ασθενής, ζεστασιά κανένας άφραγκος, κολατσιό στο σπίτι κανένα παιδί και πάει λέγοντας. Το μόνο που θα βρεις θα είναι βόλεμα ημετέρων για να μεγαλώνει ο στρατός της ναζιστοευρώπης και εντός. Η εκτέλεση των εντολών που έχουν οι αποκαλούμενες κυβερνήσεις προχωράνε κανονικά φορτώνοντας με περισσότερο θάνατο τον παράλυτο, διαλύοντας ακόμη πιο πολύ την παράλυτη χώρα. Για να μπει τέλος σε όλη αυτή την αναλγησία ούτε σκέψη, ούτε λόγος.

Η παραλυσία μάς κατέστησε και μουγκούς, το μόνο που ακούγεται είναι οι άναρθρες κραυγές των εκπροσώπων, μπροστάρηδων για πολλοστή φορά στα μπλόκα. Φωνές που πίσω από την δήθεν οργή κρύβεται η ανησυχητική σιγουριά τους ότι τα πράγματα θα αλλάξουν στα μέτρα τους. Τα μικρά, τα συμφεροντολογικά, τα ανάπηρα

 του Γιάννη Λαζάρου 

πηγή http://www.stontoixo.com