Αυτά τα πιστοποιητικά υγείας πρέπει να έχουν οι εργαζόμενοι σε βρεφονηπιακούς σταθμούς (έγγραφα)

Οι εργαζόμενοι στους βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς οφείλουν να διαθέτουν πιστοποιητικά υγείας σύμφωνα με την παρακάτω απόφαση που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ και τροποποιεί τα άρθρα της υπουργικής απόφασης με θέμα: «Ιατρικός έλεγχος προσωπικού, διατροφή και κανόνες υγιεινής και ασφάλειας των τροφίμων στους δημόσιους και ιδιωτικούς βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς».
Ειδικότερα, όπως αναφέρεται, κατά την παθολογική εξέταση των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων διενεργείται προτυποποιημένη ιατρική εκτίμηση, ακτινογραφία θώρακος και δερμοαντίδραση Mantoux και ανά τέσσερα (4) έτη επανέλεγχος για φυματίωση από ειδικό πνευμονολόγο-φυματιολόγο, ειδικό παθολόγο ή γενικό ιατρό, ο οποίος θα κρίνει αν χρήζει εκ νέου η διενέργεια ακτινογραφίας θώρακος. Για τους χειριστές τροφίμων επιπλέον απαιτείται παρασιτολογική/καλλιέργεια κοπράνων η οποία θα επαναλαμβάνεται κάθε δύο (2) έτη. Επίσης, στο πιστοποιητικό Υγείας θα πιστοποιείται η ψυχική υγεία και καταλληλότητα του/της εργαζόμενου/ νης, προκειμένου να εργαστεί σε βρεφικό, βρεφονηπιακό και παιδικό σταθμό, έπειτα από ψυχιατρική εξέταση.
Όλες οι γνωματεύσεις διενεργούνται από ιατρούς Δημοσίου ή Ιδιωτικού τομέα της επιλογής του απασχολούμενου. Τα πιστοποιητικά που έχουν ήδη εκδοθεί και είναι σε ισχύ κατά τη δημοσίευση της παρούσης παραμένουν έγκυρα και αποδεκτά μέχρι τη λήξη τους χωρίς την υποχρέωση υποβολής του εργαζόμενου σε επιπλέον εξετάσεις.


Δείτε όλη την απόφαση με τα σχετικά έντυπα εδώ:
ΦΕΚ – ΑΠΟΦΑΣΗ

Πανελλαδική Στάση Εργασίας στους Δήμους την Πέμπτη

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕ-ΟΤΑ:
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί όλους τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να συμμετάσχουν μαζικά, δυναμικά και αποφασιστικά στο συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί τελικά την ΠΕΜΠΤΗ 14 ΙΟΥΝΙΟΥ 2018, στις 13:00 το μεσημέρι, στην πλατεία Κλαυθμώνος και στην πορεία διαμαρτυρίας που θα ακολουθήσει προς τη Βουλή, ενάντια στο πολυνομοσχέδιο με τα προαπαιτούμενα της τέταρτης αξιολόγησης που θα ψηφίζει εκείνη την ώρα η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. βάζοντας «ταφόπλακα» στα δικαιώματα των εργαζομένων και υποθηκεύοντας το μέλλον της ελληνικής κοινωνίας.
Για την διευκόλυνση των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, προκειμένου να συμμετάσχουν όλοι στο συλλαλητήριο και να στείλουν ένα ηχηρό μήνυμα στην συγκυβέρνηση που συνεχίζει στην εφαρμογή της μνημονιακής πολιτικής την οποία υπαγορεύουν οι δανειστές και τα μεγάλα συμφέροντα, η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. προκηρύσσει ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ από τις 12:00 το μεσημέρι μέχρι και την λήξη του ωραρίου.
Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, όπως σε όλο τον Δημόσιο Τομέα, διεκδικούν να μην περάσουν τα νέα αντιλαϊκά μέτρα της τέταρτης αξιολόγησης και του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2019-2022, αλλά και να ανατραπούν τα μέτρα που έχουν ισχύσει σε βάρος των εργαζομένων και των Ελλήνων πολιτών και τα οποία έχουν επιφέρει έκρηξη της ανεργίας, απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, ισοπέδωση μισθών και συντάξεων, γκρέμισμα κάθε ασφαλιστικού και άλλου δικαιώματος που αποκτήθηκαν με αίμα!
Διεκδικούν επίσης να καταργηθεί ο νόμος «Κατρούγκαλου» που είναι η λαιμητόμος για το συνταξιοδοτικό, αφού με την πλήρη εφαρμογή του η κυβέρνηση στοχεύει να εξοικονομήσει 1% του ΑΕΠ ή 1,8 δισ. ευρώ. Αποτέλεσμα της εφαρμογής του θα είναι νέες περικοπές στις κύριες συντάξεις, η κατάργηση των ώριμων συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, η αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών, η μείωση των επικουρικών συντάξεων και η περαιτέρω μείωση του ΕΦΑΠΑΞ.
Η επερχόμενη δε αύξηση στον ΕΝΦΙΑ μέσω των νέων αντικειμενικών αξιών, η αύξηση της έμμεσης και άμεσης φορολογίας, οι επερχόμενες μειώσεις στο αφορολόγητο μέχρι την οριστική κατάργησή του, η κατάργηση του ειδικού καθεστώτος φορολογίας στα νησιά, είναι απόρροια της ίδιας μνημονιακής πολιτικής που εφαρμόζει η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. και των μέτρων που προωθεί με το νέο πολυνομοσχέδιο.
Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση αξιώνουν να καταργηθεί η προσχηματική αξιολόγηση με κριτήρια καθαρά τιμωρητικού χαρακτήρα και βεβαίως η απεργοσπαστική «ντροπολογία Γεροβασίλη», δηλώνουν ότι δεν πρόκειται να ανεχθούν καμία προσπάθεια ιδιωτικοποίησης Υπηρεσιών και Αρμοδιοτήτων των Δήμων, κάτι που επιδιώκει η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. με το πρόγραμμα «Κλεισθένης» και ζητούν να υπογραφούν συλλογικές συμβάσεις εργασίας με κατώτατο μισθό τα 751 ευρώ και να γίνουν άμεσα προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
 ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

ΕΛΛΗΝΑΣ ΕΙΝΑΙ.............

Μακεδονική ταυτότητα: Με τον Σαράντο Καργάκο - Μέρος Γ'

Μακεδονική ταυτότητα: Με τον Σαράντο Καργάκο - Μέρος Β'

Μακεδονική ταυτότητα: Με τον Σαράντο Καργάκο - Μέρος Α'

ΠΟΕ-ΟΤΑ: Αποχή των δημοτικών υπαλλήλων από την αξιολόγηση

Αθήνα, 24 Μαίου 2018
Aθήνα, 23 Μαΐου 2018
Αριθμ. Πρωτ.: 718
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Νέο τέχνασμα επινόησε η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. και η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη στην προσπάθειά τους να σπάσουν την μαζική συμμετοχή στην ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ των Δημοσίων και Δημοτικών Υπαλλήλων από κάθε διαδικασία και ενέργεια της δήθεν αξιολόγησης του Ν. 4369/2016. Μετά την αντιδημοκρατική, εκβιαστική και απεργοσπαστική «ντροπολογία Γεροβασίλη», του άρθρου 36 του Ν. 4489/2017, εφηύραν νέο τρόπο εφαρμογής της, την «Ηλεκτρονική Αξιολόγηση», την οποία προσπαθούν να επιβάλουν στο νέο κύκλο αξιολόγησης.
Ουσιαστικά, καμία απολύτως αλλαγή δεν έχει γίνει στα άρθρα του Μέρους Β΄ «Σύστημα Αξιολόγησης», του Ν. 4369/2016. Παραμένουν οι ίδιες διατάξεις της προσχηματικής αξιολόγησης που συντάχθηκαν κατόπιν εντολής των δανειστών, καθώς αποτελούν προαπαιτούμενο για την ολοκλήρωση των αξιολογήσεων της πορείας εφαρμογής των μνημονιακών απαιτήσεων από τους «Θεσμούς».
Ένα Σύστημα Αξιολόγησης ξεκάθαρα αντίθετο από τις προτάσεις του Συνδικαλιστικού Κινήματος και των εργαζομένων στο Δημόσιο Τομέα και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που τίθενται υπέρ μιας ουσιαστικής και πραγματικής αξιολόγησης του έργου τόσο των Δημοσίων και Δημοτικών Υπηρεσιών όσο και των Δημοσίων και Δημοτικών Υπαλλήλων με αντικειμενικά κριτήρια και όχι με «συνεντεύξεις», η οποία δεν θα είναι τιμωρητική, θα αποσυνδέεται πλήρως από την βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξή του κάθε εργαζόμενου και θα στοχεύει στην καλύτερη οργάνωση των Υπηρεσιών και την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη.
Εμμένουν σε ένα σύστημα αξιολόγησης όπου η κρίση και επιλογή Προϊσταμένων των Οργανικών Μονάδων στους Ο.Τ.Α. και το Δημόσιο να γίνεται με κυρίαρχο «κριτήριο» την «συνέντευξη», που θα δίνει υπεραυξημένη μοριοδότηση χιλίων (1.000) συνολικά μορίων και όχι με πρωταρχικό και κυρίαρχο κριτήριο τα τυπικά και εκπαιδευτικά προσόντα, ή τα προσόντα επαγγελματικής κατάρτισης, ή την μοριοδότηση βάσει εργασιακής εμπειρίας και άσκησης καθηκόντων ευθύνης. Τελικός στόχος της κυβέρνησης είναι ο έλεγχος της διοικητικής ιεραρχίας και η δημιουργία αρεστών, πιστών και υπάκουων εργαζομένων που θα εκτελούν τις εντολές κατά το γράμμα των δανειστών.
Δεν αποδεχόμαστε ένα Σύστημα Αξιολόγησης που θα οδηγεί στην τιμωρία ή απόλυση του υπαλλήλου, θα οδηγεί στη συρρίκνωση των Υπηρεσιών και στη δημιουργία ενός μικρού ευέλικτου και επιτελικού κράτους με λίγους εργαζόμενους που θα κάνει αναθέσεις σε ιδιώτες, εξυπηρετώντας τα επιχειρηματικά και εργολαβικά συμφέροντα, σύμφωνα με την νεοφιλελεύθερη πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του Δ.Ν.Τ.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., καλεί, ακόμη μια φορά, την συγκυβέρνηση και την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη, να καταργήσουν άμεσα την κατάπτυστη ντροπολογία-εκβιασμό των εργαζομένων του άρθρου 36 του Ν. 4489/2017. Σε αυτή την κατεύθυνση η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ως τριτοβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο θα πρέπει να οργανώσει μαζικές κινηματικές παρεμβάσεις.
Καλεί τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να συνεχίσουν την Απεργία-Αποχή από την αξιολόγηση και να ματαιώσουν και αυτό το νέο «τέχνασμα» της συγκυβέρνησης. Όσο η εκβιαστική τροπολογία Γεροβασίλη είναι «ζωντανή» κανένας διάλογος δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί. Η Απεργία – Αποχή προβλέπεται από τις διατάξεις του Ν. 1264/1982, συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης και έχει αποσταλεί σχετικό εξώδικο από την Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Όπως το προηγούμενο χρονικό διάστημα έτσι και τώρα, οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση ενωμένοι και αποφασισμένοι θα συνεχίσουν με την ίδια δυναμική στάση και θα καταργήσουν στη πράξη την εφαρμογή της προσχηματικής αξιολόγησης που θέλουν να μας επιβάλλουν δανειστές και συγκυβέρνηση.
Καλεί τα Πρωτοβάθμια Σωματεία, τους Συλλόγους-Μέλη της, να πραγματοποιήσουν Γενικές Συνελεύσεις, Συσκέψεις και Συγκεντρώσεις στους χώρους εργασίας, με σκοπό την ενημέρωση των εργαζομένων για τα νέα δεδομένα στο θέμα της αξιολόγησης, αλλά και την συνέχιση της Απεργίας-Αποχής με ακόμη πιο δυναμική και μαζική συμμετοχή μέσα από συλλογικές αποφάσεις.
Οι εργαζόμενοι στη Τοπική Αυτοδιοίκηση γνωρίζουν πολύ καλά τον τρόπο με το οποίο θα απαντήσουν στους εκβιασμούς, στις αυταρχικές πολιτικές και στα ύπουλα «τεχνάσματα» για την εφαρμογή των μνημονιακών απαιτήσεων. Αυτός είναι με κλιμάκωση του συλλογικού αγώνα, μεγαλύτερη συσπείρωση και καθολική συμμετοχή στην Απεργία-Αποχή με παράλληλο αίτημα την κατάργηση της εκβιαστικής τροπολογίας Γεροβασίλη του άρθρου 36 του Ν. 4489/2017.
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Αναπλ. Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας Γιάννης Τσούνης

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. :ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΟΥ ΕΓΓΡΑΦΟΥ ΤΟΥ ΜΕ ΑΡΙΘ.ΠΡΩΤ.: 38766/2017 ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΓΑΛΑΚΤΟΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΕ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥΣ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ»

Αθήνα,7 Ιουνίου 2018
Αριθμ.Πρωτ.:756
Προς:
1.
Υπουργό Εσωτερικών
κ. Παναγιώτη Σκουρλέτη
Σταδίου 27
10183- Αθήνα
2.
Γενικό Γραμματέα
Υπουργείου Εσωτερικών
κ. Κωνσταντίνο Πουλάκη
Σταδίου 27
10183-Αθήνα
3.
Υπουργείο Εσωτερικών
Γεν. Δ/νση Αποκέντρωσης
& Τοπ. Αυτοδιοίκησης
Δ/νση Προσωπικού
Τοπικής Αυτοδιοίκησης
Σταδίου 27
10183-Αθήνα
Κύριε Υπουργέ,
Με ιδιαίτερη έκπληξη λάβαμε γνώση του υπ' αρ. 38766/2017 εγγράφου σας, το οποίο απευθύνεται προς την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας -Θράκης με τίτλο "Μειωμένο ωράριο και παροχή γάλακτος σε δημοτικούς υπαλλήλους" με το οποίο ούτε λίγο ούτε πολύ "διαπιστώνετε", ότι εφόσον οι εργαζόμενοι σε δημοτικούς παιδικούς σταθμούς σιτίζονται καθημερινά με φαγητό, δεν δικαιούνται την προβλεπόμενη από το αρ. Α 7β της υπ' αρ. 53361/2-10-2006 Κοινής Υπουργικής Απόφασης, ποσότητας γάλακτος, που παρέχεται σε όσους δικαιούνται μέσα ατομικής προστασίας. Εν ολίγοις, χωρίς κάτι τέτοιο να προβλέπεται από τις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας, με το έγγραφο σας, προβαίνετε σε έναν ανεπίτρεπτο "συμψηφισμό" μεταξύ του φαγητού, που καταναλώνουν οι εργαζόμενοι στους παιδικούς σταθμούς και του γάλακτος, που δικαιούνται, ως αντιστάθμισμα για την παροχή της εργασίας τους, υπό συνθήκες ανθυγιεινές και επικίνδυνες.
Η θέση σας, όπως διατυπώνεται στο εν λόγω έγγραφο, αποδεικνύει περίτρανα, ότι πέραν της προφανούς έλλειψης ευαισθησίας, που διακρίνει το Υπουργείο σε ένα τόσο λεπτό και ευαίσθητο θέμα, όπως είναι η υγεία των εργαζομένων, προφανώς δεν λαμβάνει υπόψη της τα οριζόμενα από την υπ' αρ. Υ1α/Γ.Π. οικ. 76785/12-10-2017 Απόφαση του Υπουργού Υγείας, στην οποία ρητώς προβλέπεται, ότι ακόμα και εάν ήθελε υποτεθεί, ότι οι εργαζόμενοι στους παιδικούς σταθμούς καταναλώνουν γάλα και πάλι η χορηγούμενη μερίδα ανέρχεται σε 250 ml, ποσότητα, η οποία σε καμία περίπτωση δεν καλύπτει την προβλεπόμενη από την ΚΥΑ 53361/2-10-2006 ποσότητα γάλακτος, που πρέπει να λαμβάνει ημερησίως σε κάθε δικαιούχος.
Το ως άνω έγγραφο σας, συνεπώς, όχι μόνο έρχεται σε αντίθεση προς τις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας, αφού παραβιάζει τους όρους, που επιβάλλονται για την υγιεινή και την ασφάλεια των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, αλλά αποδεικνύει μέσω ενός ανεπίτρεπτου συμψηφισμού, ότι η πρώτιστη μέριμνα σας δεν είναι η υγεία των εργαζομένων, που απασχολούνται υπό δύσκολες συνθήκες εργασίας αλλά η μείωση των δαπανών, με κάθε κόστος.
Με βάση τα δεδομένα αυτά, επιβάλλεται, άμεσα η ανάκληση του εγγράφου σας και η παροχή των αναγκαίων διευκρινήσεων για την αποκατάσταση της νομιμότητας και την διασφάλιση της υγείας των εργαζομένων, που απασχολούνται σε παιδικούς σταθμούς στους ΟΤΑ όλης της χώρας.
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Αναπλ. Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας Γιάννης Τσούνης

Το φάρμακο της κατάθλιψης λέγεται ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟ ΒΑΣΙΚΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ

 
Aπό την ψυχολόγο Εύη Νικολοπούλου

Τη δεκαετία του 70 στον Καναδά, έγινε ένα πολύ ενδιαφέρον πείραμα.
Εξασφάλισαν σε όλους τους κατοίκους ενός μικρού χωριού ένα βασικό εισόδημα, που θα τους έφτανε να ζήσουν άνετα χωρίς να χρειάζεται να συμπληρώνουν εισόδημα με εργασία. Τους είπαν ότι δεν χρειαζόταν να κάνουν κάτι, ούτε να δώσουν κάποιο αντάλλαγμα για αυτό. Το σκεπτικό που περίμεναν οι ερευνητές να επιβεβαιώσουν, ήταν ότι οι κάτοικοι θα σταματούσαν τις δουλειές τους, αφού θα είχαν χρήματα πια για να ζουν.
Τα αποτελέσματα μετά από μερικά χρόνια ήταν ανατρεπτικά. Σχεδόν κανένας δεν εγκατέλειψε τη δουλειά του, περισσότεροι άνθρωποι σπούδαζαν, τα ποσοστά θνησιμότητας των νεογνών μειώθηκαν, οι άνθρωποι ενθαρρύνθηκαν και έγιναν πιο διεκδικητικοί, δηλαδή δεν συμβιβάζονταν πλέον με άθλιες συνθήκες δουλειάς, αλλά αναζητούσαν καλύτερες προοπτικές για τον εαυτό τους.
Το κυριότερο; Η ποιότητα ζωής βελτιώθηκε. Τα ποσοστά ψυχικής διαταραχής μειώθηκαν δραματικά, με το άγχος την κατάθλιψη και άλλες νόσους να βρίσκονται σε ελεύθερη πτώση. (Για άγνωστους λόγους τα πορίσματα αυτού του πειράματος με την πανανθρώπινη αξία, ποτέ δεν εκδόθηκαν επίσημα και δεν επαναλήφθηκε ποτέ κάτι ανάλογο.)
Κάτσε, μισό λεπτό: Αν η κατάθλιψη είναι βιολογική αρρώστια, όπως μας λένε οι φαρμακοβιομηχανίες εν χορώ με τους επικεφαλής της ψυχικής υγείας των υπουργείων και των κυβερνήσεων, πως συνέβη αυτό; Δεν βγαίνει νόημα. Τα Ηνωμένα Έθνη μας έχουν πάντως προειδοποιήσει ότι προσπαθούμε να απαντήσουμε λάθος στο ζήτημα της κατάθλιψης.
Τι δεν έχουμε καταλάβει καλά;
Υπάρχει λοιπόν, από τη μία, η θεωρία ότι η κατάθλιψη είναι θέμα δυσλειτουργίας του εγκεφάλου, διαταραχής ορμονών και νευροδιαβιβαστών, όπως η ντοπαμίνη και η σεροτονίνη. (Τέλεια τα νέα για της Φαρμακοβιομηχανίες, που βγάζουν περί τα 15 δισεκατομμύρια ανά έτος από τα αντικαταθλιπτικά φάρμακα και μόνο.)
Αλλά από την άλλη, οι εξέχοντες γιατροί των Ηνωμένων Εθνών, μας προειδοποιούν ότι αυτή η θεωρία είναι “επιλεκτική χρήση των ερευνών, που κάνουν περισσότερο κακό παρά καλό και πρέπει να εγκαταλειφθεί.” Στην έκθεση που εξέδωσαν τα Ηνωμένα Έθνη τον Απρίλιο του 2017 διαβάζουμε ότι:
Η υγεία δεν μπορεί να υπάρξει χωρίς ψυχική υγεία, και ότι όλοι οι άνθρωποι δικαιούνται να ζήσουν σε ένα περιβάλλον με ευημερία, υγεία και αξιοπρέπεια. Ότι τα υψηλά ποσοστά κατάθλιψης συνδέονται άμεσα με τις διακρίσεις ,τις αδικίες, την ανισότητα, την βία, ψυχολογική και σωματική, τον κοινωνικό αποκλεισμό και τη φτώχεια.
Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας επίσης τονίζει ότι:
” Η ψυχική υγεία παράγεται κοινωνικά. Η παρουσία ή απουσία της ψυχικής υγείας είναι ένας κοινωνικός δείκτης και απαιτεί κοινωνικές μαζί με τις ατομικές λύσεις”.
Δηλαδή σε δυσμενείς κοινωνικές συνθήκες, σε συνθήκες φτώχειας, ανεργίας και ανασφάλειας ευδοκιμεί η κατάθλιψη. Bingo.
Το να πούμε λοιπόν ότι η κατάθλιψη είναι μια ασθένεια αποκλειστικά βιολογική, είναι λανθασμένο και επικίνδυνο. Χρειάζεται να παραδεχτούμε ότι ο σύγχρονος πολιτισμός απέτυχε να απαντήσει στα ανθρώπινα προβλήματα και, αναβιώνοντας έναν ιδιότυπο ανιμισμό, έβαλε στο επίκεντρο την ψυχική υγεία των παντοδύναμων Αγορών. Υπερβολή; Όχι και τόσο αν ανακαλέσουμε στη μνήμη μας μια φράση που ακούμε πολύ συχνά τα τελευταία χρόνια:
“Η πολιτική/οικονομική αστάθεια προκαλεί ΕΚΝΕΥΡΙΣΜΟ στις αγορές”.
Όταν οι πρωταρχικές κρατικές προσπάθειες είναι προσπάθειες για να μην διαταραχθεί η ψυχική υγεία των αγορών, βάζουν σε δεύτερη μοίρα και σε κίνδυνο την υγεία των πολιτών.
Τι μέλλει γενέσθαι λοιπόν;
«Το γεφύρωμα του χάσματος ανάμεσα σε πλούσιους και φτωχούς, θα σώσει εκατομμύρια ζωές» έρχεται να δώσει την απάντηση η μη κυβερνητική οργάνωση Save the Children.
Χμ. Απίθανο σενάριο. Γιατί; Όταν επί χρόνια οι απολογητές των μνημονίων και της λιτότητας προσπαθούν να μας πείσουν ότι οι καταθλιπτικοί είναι ψυχιατρικά περιστατικά και βιολογικά διαταραγμένοι άνθρωποι, και ότι οι αυτοκτονίες δεν έχουν καμία ή μικρή σχέση με την κρίση, όταν έχει στηθεί μια ολόκληρη βιομηχανία πολιτική και μιντιακή, για να μας πείσει ότι το να κόψουμε βασικά είδη διατροφής, να ζούμε χωρίς θέρμανση, χωρίς εργασία και εισόδημα, χωρίς υγεία και ελπίδα για το μέλλον, μας αξίζει γιατί αμαρτήσαμε ως λαός, δεν διαφαίνεται στο άμεσο μέλλον να μας δώσει άφεση και να αλλάξει προσανατολισμό.
πηγή http://www.nostimonimar.gr

ΑΣΕΠ 3Κ/2018: Μάχη με τον χρόνο - Πότε τα οριστικά αποτελέσματα

κ

Μάχη με τον χρόνο δίνει το ΑΣΕΠ για την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων για τις 8.166 μόνιμες θέσεις στους δήμους (3Κ/2018).
Το αισιόδοξο σενάριο προβλέπει «αποτελέσματα το φθινόπωρο». Ωστόσο, στο ΑΣΕΠ αντιμετωπίζουν με έντονο σκεπτικισμό την ημερομηνία «30 Νοεμβρίου», που είναι το deadline για την έκδοση των οριστικών.
Τα δεδομένα, σήμερα έχουν, ως εξής:

• Το ΑΣΕΠ καθυστερεί να ολοκληρώσει - πέραν των δειγματοληπτικών ελέγχων - τον «έλεγχο ουσίας». Ν΄ ανοίξει, δηλαδή, συστηματικά όλους τους φακέλους των υποψηφίων.
• Η Ανεξάρτητη Αρχή έχει «πρωτοκολλήσει», μόλις, 5.000 ενστάσεις από τον συνολικό αριθμό των 9.000
• Το ΑΣΕΠ είναι αναγκασμένο ν΄ανοίξει 35-40.000 φακέλους επιλαχόντων για να βρει τους 8.166 οριστικά διοριστέους.
• Το πρόγραμμα του ΑΣΕΠ βαραίνει υπέρμετρα από δύο ακόμη ελέγχους, με ημερομηνία λήξης τις 30 Αυγούστου: Πρώτον, τον έλεγχο δικαιολογητικών για τις 548 θέσεις του γραπτού διαγωνισμού. Οι νέοι υπάλληλοι πρέπει να «πιάσουν δουλειά» στην ΑΑΔΕ από την 1η Σεπτεμβρίου. Δεύτερον, τον έλεγχο 2.500 - 3.000 ενστάσεων για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, οι οποίοι πρέπει να είναι στα σχολεία την 1η Σεπτεμβρίου
• πηγή http://workenter.gr

Φιλαδέλφεια-Χαλκηδόνα: Αποχή εργασίας κήρυξε το Σωματείο -«Να διαβεβαιώσουν Δήμος-ΑΕΚ για την ασφάλειά μας»

 
Αποχή από κάθε εργασία στο χώρο του αμαξοστασίου του Δήμου Ν. Φιλαδέλφειας – Χαλκηδόνας κήρυξε το Σωματείο του Δήμου, με αφορμή την ένταση που υπάρχει στο σημείο που βρίσκεται δίπλα στο υπό κατασκευή γήπεδο της ΑΕΚ. Υπενθυμίζεται ότι την περασμένη Πέμπτη κινήθηκε η διαδικασία του αυτοφώρου σε βάρος τεσσάρων υπαλλήλων και του αντιδημάρχου καθαριότητας, έπειτα από καταγγελίες για παράνομες εργασίες στο γκαράζ.
«Το Σωματείο Εργαζομένων Ν.Φιλαδέλφειας –Χαλκηδόνας καταγγέλλει την σύλληψη και ποινική δίωξη που ασκήθηκε εις βάρος 4 εργαζομένων του Δήμου που εργάζονται στην υπηρεσία καθαριότητας», αναφέρει ανακοίνωση του Σωματείου που συνεχίζει αναλυτικότερα ως εξής:
«Οι συνάδελφοι μας δεν έκαναν τίποτα παράνομο πέρα ότι του βρισκόντουσαν στο χώρο εργασίας τους αποτέλεσαν όμως τα θύματα της αντιπαράθεσης Δήμου και ΠΑΕ-ΑΕΚ.
Το γεγονός αυτό έρχεται να προστεθεί σε μια καθημερινή κατάσταση έντασης που υπάρχει γύρω από το χώρο του γκαράζ και περιλαμβάνει φραστικά επεισόδια, λιθοβολισμό αυτοκινήτων του Δήμου, συγκεντρώσεις αποκλεισμού του χώρου από οργανωμένους ή ανοργάνωτους οπαδούς.
Αυτή η κατάσταση που βάζει στην μέση τους εργαζόμενους με κίνδυνο μάλιστα για την σωματική τους ακεραιότητα και την στέρηση της προσωπικής ελευθερίας πρέπει να σταματήσει ΤΩΡΑ.
Για αυτό το Σωματείο εργαζομένων καλεί την διοίκηση του Δήμου και την διοίκηση της ΠΑΕ ΑΕΚ σε τριμερή συνάντηση εντός των επομένων ωρών η 2-3 ημερών προκειμένου να υπάρχουν έγγραφες διαβεβαιώσεις και από τις 2 πλευρές που θα αφορούν την ασφάλεια των συναδέλφων μας.
Μέχρι να πραγματοποιηθεί αυτή η συνάντηση δεν μπορεί να συνεχιστεί καμιά εργασία στο χώρο αυτό και για αυτό το ΔΣ του Σωματείου αποφάσισε την αποχή από την εργασία μέχρι να υπάρξει λύση.
Σε κάθε περίπτωση
Τις ευθύνες της κυβέρνησης που έστρωσε το χαλί στα επιχειρηματικά συμφέροντα
Τις ευθύνες της περιφέρειας που υπηρετεί αυτό το σχεδιασμό
Τις ευθύνες της Δημοτικής Αρχής να μην έχει εξασφαλίσει κατάλληλο χώρο για τις εγκαταστάσεις των υπηρεσιών καθαριότητας και πρασίνου
ΔΕΝ ΘΑ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΓΙΝΟΜΕΝΟΙ ΤΑ ΕΞΙΛΑΣΤΗΡΙΑ ΘΥΜΑΤΑ»
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ΚΑΙ για τους εργαζομένους Ιδιωτικού Δικαίου Δήμων

Μετά τη σημαντική επιτυχία τής διοίκησης τού εκ νέου Προέδρου τής Ε.Ε. τής Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., Νίκου Τράκα, και την υπογραφή Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) αορίστου χρόνου, που ρυθμίζει τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης των εργαζομένων με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου των Ο.Τ.Α. Πρώτου Βαθμού (Δήμοι) και των Ν.Π.Δ.Δ. αυτών, μετά από 8 ολόκληρα χρόνια, αντίστοιχη διεκδίκηση έχει ξεκινήσει και για τους εργαζομένους Ιδιωτικού Δικαίου.
Την ανακοίνωση έκανε ο ίδιος ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας, λέγοντας πως στις επόμενες ημέρες αναμένεται νέα συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής τής Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με την ηγεσία του Υπ. Εσωτερικών.
«…Μεταξύ άλλων, ένα από τα θέματα που θα συζητηθεί και χρήζει άμεσης λύσης, είναι η υπογραφή της νέας Σ.Σ.Ε. για το προσωπικό ιδιωτικού δικαίου Δήμων», τονίζει ο κ. Τράκας και προθέτει:
«Σας δώσαμε μία υπόσχεση και θα την τηρήσουμε στο ακέραιο!
Θα είμαστε δίπλα σας σε κάθε πρόβλημα, μικρό ή μεγάλο και θα αγωνιστούμε με όλες μας τις δυνάμεις για να το λύσουμε!!!».
Υπενθυμίζεται ότι, η πρώτη συνάντηση επί του ίδιου θέματος μεταξύ του Υπ. Εσωτερικών, κ. Πάνου Σκουρλέτη, και της Ε.Ε. της Ομοσπονδίας των Εργαζομένων στους Δήμους είχε πραγματοποιηθεί την 19η Απριλίου 2018.
πηγή https://www.epoli.gr