Τι θα ήθελες να κάνεις στην ζωή σου αν τα χρήματα δεν είχαν σημασία; Alan Watts Money

Δενδρολίβανος ο φαρμακευτής-Rosmarinus Officinalis (English subtitles)

 Εξαιρετική μικρού μήκους ταινία. Καλοκαίρι
στην Κρήτη. Ένας ντόπιος γέροντας συναντά ένα νεαρό ζευγάρι. Θα τους
αποκαλύψει τα μυστικά του κύκλου της ζωής μέσα από τη δύναμη της φύσης. Η
πορεία τους αλλάζει για πάντα. Μπορεί το ίδιο βότανο να χαρίσει ζωή και
να καταστρέψει μια άλλη; Στη λάθος χέρα το φάρμακο γίνεται φαρμάτσι

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α ΚΛΙΜΑΚΩΣΗ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

Οι μαζικές συγκεντρώσεις που πραγματοποιήθηκαν την ημέρα της Πανελλαδικής-Πανεργατικής Απεργίας στις 4 Φεβρουαρίου 2016 σε μεγάλες πόλεις και στις πρωτεύουσες των Νομών της χώρας μας δείχνουν το δρόμο της εντατικοποίησης και κλιμάκωσης του αγώνα ενάντια στην αντιασφαλιστική μεταρρυθμιστική πρόταση της συγκυβέρνησης .
Ο συντονισμός και η συμμετοχή στις απεργιακές κινητοποιήσεις των εργαζομένων του Δημόσιου και Ιδιωτικού τομέα, των συνταξιούχων, των αυτοαπασχολούμενων, των αγροτών, των επιστημονικών φορέων και μικρομεσαίων επιχειρήσεων συντείνουν στη δημιουργία ενιαίου μετώπου ανατροπής της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης-απορρύθμισης που σε εφαρμογή του μνημονίου από την συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. επιβάλλουν η Ευρωπαϊκή Ένωση και το Δ.Ν.Τ.
Ο χώρος που αφήνει η συγκυβέρνηση στους δανειστές με τη στάση της στη λεγόμενη διαπραγμάτευση τους κάνει ακόμη πιο απαιτητικούς. Ζητούν σκληρότερα μέτρα, βαθύτερες περικοπές σε συντάξεις, κύριες και επικουρικές, μεγαλύτερη εξαθλίωση και ταπείνωση του κόσμου της εργασίας.
Οι απαιτήσεις των «Θεσμών» που βλέπουν το φως της δημοσιότητας και η ομολογούμενη βούληση της συγκυβέρνησης να τηρήσει τους όρους των «συμφωνηθέντων» μας οδηγούν στο συμπέρασμα ότι η τελική πρόταση για το ασφαλιστικό θα είναι πολύ χειρότερη από την αρχική και αποτελεί μονόδρομο για τους εργαζόμενους η ανατροπή του Νομοσχεδίου που θα φέρει η συγκυβέρνηση προς ψήφιση στη Βουλή.
Την διαχρονική καταλήστευση των Ταμείων, από τα θαλασσοδάνεια της δεκαετίας του ’60, τις άτοκες καταθέσεις στην Τράπεζα της Ελλάδας, τα δομημένα ομόλογα, το ΡSI, την ανακεφαλαιοποίηση των Τραπεζών και την εισφοροδιαφυγή, επιχειρούν να τη φορτώσουν στις πλάτες των εργαζομένων και των απόμαχων της εργασίας, αποτινάσσοντας από το κράτος και την εργοδοσία τις ευθύνες τους.
Στην αντικατάσταση των συντάξεων με προνοιακά επιδόματα και στην μετατροπή του κοινωνικού, αλληλέγγυου και αναδιανεμητικού χαρακτήρα του ασφαλιστικού σε ανταποδοτικό-κεφαλαιοποιητικό, καθώς και στις νέες περικοπές παροχών ασφάλισης, είναι ξεκάθαρο ότι οι εργαζόμενοι απαντούμε με ένα μεγάλο ΟΧΙ.
Η προπαγάνδα της συγκυβέρνησης δεν μας αποπροσανατολίζει από τον ενιαίο και μαζικό αγώνα κατά του αντιασφαλιστικού γιατί γνωρίζουμε πολύ καλά ότι τα μνημόνια δεν συμβαδίζουν με φιλεργατικές και φιλολαϊκές πολιτικές. Ούτε μας διασπά ο κοινωνικός αυτοματισμός που στήνει η συγκυβέρνηση, γιατί επίσης γνωρίζουμε ότι κανένας δεν θα εξαιρεθεί από την αντιασφαλιστική λαίλαπα που θα βγάλει η «διαπραγμάτευση» με τους δανειστές. Άλλωστε, δεν μας είναι άγνωστη αυτή η τακτική. Την ίδια ακριβώς τακτική ακολούθησαν και οι προηγούμενες κυβερνήσεις.
Με πολλά ζητήματα ανοικτά που συνεχίζουμε να διεκδικούμε, όπως η περικοπή του επικινδύνου και ανθυγιεινού επιδόματος από τις άδειες και η επέκτασή του και σε άλλες ειδικότητες ή χώρους εργασίας, τα μισθολογικά κλιμάκια των Β.Α.Ε., η μισθολογική υποβάθμιση των Δ.Ε. με εμπειρία, η κατάργηση της υπερβάλλουσας μείωσης, οι μετατάξεις εργαζομένων μονίμων και Αορίστου Χρόνου σε ανώτερη κατηγορία, η κατάργηση του δικαιώματος να ιδιωτικοποιούν τις υπηρεσίες των δήμων οι Δήμαρχοι, η διαχείριση απορριμμάτων, η κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής σχέσης εργασίας, η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, η μείωση του ωραρίου εργασίας με τις ίδιες αποδοχές, δίνουμε βάρος στη «μητέρα των μαχών» συνεχίζοντας και κλιμακώνοντας τον αγώνα μας για την απόσυρση της αντιασφαλιστικής μεταρρύθμισης και τη διάσωση της Κοινωνικής Ασφάλισης.
Στο πλαίσιο της κλιμάκωσης του αγώνα και σε συντονισμό με την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και άλλους κλάδους εργαζομένων η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αποφάσισε τα εξής:
1. Συνεχίζεται η ενημέρωση των εργαζομένων για τις αρνητικές επιπτώσεις της ασφαλιστικής πρότασης της συγκυβέρνησης που καταργεί την Κοινωνική Ασφάλιση και οδηγεί σε άμεση μείωση συντάξεων, κύριων και επικουρικών, μιας και σκόπιμα κάποιοι διαχέουν την άποψη πως οι αλλαγές δεν μας αφορούν!!!
2. Μέχρι την κατάθεση του Νομοσχεδίου θα οργανωθούν κινηματικές παρεμβάσεις από την Ομοσπονδία σε συνεργασία και με άλλες Ομοσπονδίες του Δημοσίου εκφράζοντας την αντίθεση των εργαζομένων στις προτεινόμενες «συμφωνημένες» αλλαγές.
3. Την γνωστοποίηση από τους Συλλόγους-Μέλη της Ομοσπονδίας στην Περιφέρεια στους κυβερνητικούς βουλευτές της αντίθεσής μας στην ψήφιση του σχεδίου Νόμου για την κατάργηση της Κοινωνικής Ασφάλισης.
4. Με την κατάθεση του Νομοσχεδίου στην Βουλή της κοινής πλέον πρότασης συγκυβέρνησης-θεσμών ξεκινούν καταλήψεις των Γκαράζ όλων των Δήμων με ευθύνη των Συλλόγων-Μελών της Ομοσπονδίας, αλλά και άλλων υπηρεσιών. Ταυτόχρονα, θα καταληφθούν ΟΛΟΙ οι Χ.Υ.Τ.Α. με κεντρικό σχεδιασμό από την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και σε συνεργασία με τους Συλλόγους-Μέλη της Ομοσπονδίας.
5. Συμμετέχουμε στον προγραμματισμό και σχεδιασμό για την πραγματοποίηση 48ΩΡΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ κατά την ψήφιση του Νομοσχεδίου στην Βουλή, καθώς και στην δράση περικύκλωσης και αποκλεισμού της Βουλής σε συνεργασία με την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και άλλες Ομοσπονδίες του Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα.
Η μαζική συμμετοχή όλων των εργαζομένων στις δράσεις της Ομοσπονδίας είναι καταλυτικός παράγοντας επιτυχίας τους βασικού στόχου που δεν είναι άλλος από το να μην έρθει καν στην Βουλή η αντιασφαλιστική πρόταση που μετατρέπει την σύνταξη σε προνοιακό επίδομα εξαθλίωσης και την Κοινωνική Ασφάλιση σε Αναλογική-Ανταποδοτική «φιλέτο» στις μεγάλες Ασφαλιστικές Εταιρείες!!!
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ… ΜΕ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΕΝΤΑΣΗ!!!
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Αναπλ. Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας Γιάννης Τσούνης

Πέρασα ένα Βράδυ Μαζεύοντας τα Σκουπίδια του Κολωνακίου

 
«Θα σας στείλω με τα παιδιά που μαζεύουν το Κολωνάκι», λέει ο υπεύθυνος βάρδιας των απορριμματοφόρων του Δήμου Αθηναίων και μας συστήνει τον Θοδωρή και τον Γιώργο. To αρχικό άγχος που έχω μήπως τους ενοχλήσω στη δουλειά τους εξατμίζεται αυτόματα μόλις δίνουμε τα χέρια, γιατί πέρα από το πρώτο χαμόγελο που διακρίνω, η χειραψία ήταν απ' αυτές τις καθόλου τυπικές, που σε καλωσορίζουν.
Το ρολόι πλησιάζει εννέα όταν μας λένε να μπούμε στο φορτηγό για να ξεκινήσουμε τη βραδινή βάρδια μαζί τους. Η καμπίνα του οχήματος είναι ευρύχωρη, τόσο ώστε να χωράμε εγώ και ο Ορέστης ανάμεσα στον Σήφη τον οδηγό, τον Θοδωρή και τον Γιώργο. Για καλή μου τύχη, κάθομαι δίπλα στον οδηγό, έναν κύριο 59 ετών, τον πλέον κατάλληλο για να μου μιλήσει γι' αυτήν τη δουλειά, αφού είναι στις υπηρεσίες καθαριότητας εδώ και 32 χρόνια. Τον λέω βετεράνο και γελάει δυνατά, ενώ είναι παραπάνω από πρόθυμος να μου εξηγήσει ό,τι χρειάζομαι με μια πραότητα που σπάνια συναντώ σε ανθρώπους. Μπορεί να βγει στη σύνταξη, αλλά όπως μου λέει: «Όταν έχεις οικονομικά προβλήματα δεν σκέφτεσαι να καταθέσεις για σύνταξη. Στα 65 μάς σταματάνε υποχρεωτικά έτσι κι αλλιώς».
Η κρίση δεν τους έφερε πολλές απολύσεις, ωστόσο αρκετοί συνταξιοδοτήθηκαν και δεν αντικαταστάθηκαν, αφού οι τελευταίες προσλήψεις έγιναν στην Ολυμπιάδα. Αυτό αυτόματα αύξησε τις ώρες δουλειάς για τους εργαζόμενους, που ως επί το πλείστον είναι πάνω από 50 χρονών και δεν αντέχουν τόσες ώρες στον δρόμο. Οι μισθοί τους, δε, δέχτηκαν μειώσεις 60%, όπως μου λένε, τα τελευταία χρόνια.

Το πόρισμα για την κατάσταση στον ΧΥΤΑ Φυλής

Σοβαρά κενά στη φύλαξη του ΧΥΤΑ Φυλής, με ομάδες τσιγγάνων να θέτουν εαυτούς σε κίνδυνο για να συλλέξουν μέταλλα διαπιστώνουν (και) οι Επιθεωρητές Περιβάλλοντος, με τον ΕΣΔΝΑ να δηλώνει αδυναμία να ελέγξει την κατάσταση. Οι επιθεωρητές διαπίστωσαν επίσης την πλημμελή διαχείριση των υγρών αποβλήτων του ΧΥΤΑ, αλλά και την παράνομη «αποθήκευση» τέφρας από τον αποτεφρωτήρα ιατρικών αποβλήτων. Ο ΕΣΔΝΑ υποστηρίζει ότι η κατάσταση στον ΧΥΤΑ Φυλής θα συμμορφωθεί προσωρινά με διάφορες εργολαβίες, ενώ επαναλαμβάνει ότι ο ορίζοντας για το οριστικό του κλείσιμο παραμένει το 2020.
Στις αρχές του προηγούμενου έτους, ο ΧΥΤΑ Φυλής βρέθηκε στο «μικροσκόπιο» των Επιθεωρητών Περιβάλλοντος (Τμήμα Νοτίου Ελλάδας), που με τέσσερα κλιμάκια ερεύνησαν τον χώρο. Οπως αποκαλύπτει σήμερα η «Κ», οι επιθεωρητές ήδη βεβαίωσαν τρεις παραβιάσεις της νομοθεσίας και έπονται ακόμα δύο:
• Πλημμελής φρούρηση του χώρου διάθεσης των απορριμμάτων. Οπως επισημαίνουν οι επιθεωρητές, «κατά την αυτοψία διαπιστώθηκε η ύπαρξη πλήθους αθίγγανων στον χώρο διάθεσης των απορριμμάτων, με σκοπό την περισυλλογή μετάλλων από το κύτταρο».
Στην απάντησή του ο ΕΣΔΝΑ δηλώνει αδυναμία να διαχειριστεί την κατάσταση. «Η περίφραξη αφαιρείται σε διάφορα σημεία επανειλημμένως από οικονομικούς μετανάστες προκειμένου να εισέλθουν στον ΧΥΤΑ (...). Παρά τις προσπάθειές μας καθημερινά τελούνται παράνομες πράξεις που δεν μπορεί να αποτρέψει ούτε η Ελληνική Αστυνομία (...). Είναι σαφές ότι πρόκειται για ένα πρόβλημα για την επίλυση του οποίου πρέπει να επιληφθεί η κεντρική διοίκηση μέσω του υπουργείου Δημόσιας Τάξης, που διαθέτει τα μέσα και τις αρμοδιότητες για την αντιμετώπιση εγκληματικών ενεργειών». Ο ΕΣΔΝΑ καταλήγει ότι έχει προκηρυχθεί διεθνής διαγωνισμός για την παροχή υπηρεσιών φύλαξης του ΧΥΤΑ, ενώ υπεγράφη μνημόνιο συνεργασίας με την αστυνομία.
• Πλημμελής διαχείριση υγρών αποβλήτων. Σύμφωνα με τους επιθεωρητές, κατά την αυτοψία στις παρυφές της αποκατεστημένης χωματερής «εντοπίστηκαν σκουρόχρωμα στραγγίσματα τα οποία έρρεαν προς μια λεκάνη με λιμνάζοντα νερά». Οι επιθεωρητές πήραν δείγματα από τα υγρά, που αποδείχθηκε ότι είναι ιδιαίτερα επιβαρυμένα, ρυπαίνοντας το έδαφος και τον υπόγειο υδροφορέα. Ο ΕΣΔΝΑ υποστήριξε ότι έχει δρομολογήσει έργα για την απομάκρυνση των στραγγισμάτων του ΧΥΤΑ.
• «Εγκατάλειψη» 325 τόνων τέφρας. Κατά την αυτοψία στον χώρο του αποτεφρωτήρα ιατρικών αποβλήτων, διαπιστώθηκε ότι σε έναν χώρο προσωρινής αποθήκευσης είχαν σωρευθεί σακιά και βαρέλια με τέφρα από προηγούμενα έτη. Ο ΕΣΔΝΑ υποστήριξε ότι το 2014 ανατέθηκε σε ιδιωτική εταιρεία η ασφαλής απομάκρυνση και διαχείριση 1.350 τόνων τέφρας, ωστόσο λόγω κακής εκτίμησης των ποσοτήτων απέμειναν 325 τόνοι τέφρας. «Κατόπιν αυτής της αναπάντεχης διαπίστωσης, τα αντανακλαστικά της υπηρεσίας ενήργησαν άμεσα», αναφέρει η απάντηση του ΕΣΔΝΑ, υποστηρίζοντας ότι έχει γίνει διαγωνισμός για την απομάκρυνση των υπολοίπων.
Για την τελευταία αυτή παράβαση οι επιθεωρητές εισηγήθηκαν την επιβολή προστίμου 35.000 ευρώ, ενώ επίκειται η πρόταση προστίμου για τις άλλες δύο παραβάσεις. Επίσης αναμένονται τα πορίσματα των επιθεωρητών για το εργοστάσιο μηχανικής επεξεργασίας απορριμμάτων (που βρίσκεται και αυτό στον ΧΥΤΑ) και τη μονάδα βιολογικού καθαρισμού του.
«Προβληματική κατάσταση»
Ο ΕΣΔΝΑ παραδέχεται ότι η κατάσταση στον μοναδικό ΧΥΤΑ της Αττικής είναι δύσκολη, υποστηρίζει ωστόσο ότι καταβάλλει προσπάθεια για την άμεση βελτίωσή της. Οπως αναφέρει στην «Κ» η αντιπρόεδρος της εκτελεστικής επιτροπής του ΕΣΔΝΑ, Αφροδίτη Μπιζά, σήμερα βρίσκονται σε εξέλιξη διαγωνισμοί για πλήθος θεμάτων: για την ανάθεση της φύλαξης του ΧΥΤΑ σε ιδιωτική εταιρεία, την αναβάθμιση του εργοστασίου μηχανικής επεξεργασίας απορριμμάτων (το εργοστάσιο που έχει μείνει γνωστό ως εκείνο... που δέχεται σκουπίδια και παράγει σκουπίδια), τη βελτίωση της εσωτερικής οδοποιίας, τη διαχείριση των στραγγισμάτων, την απομάκρυνση των αποβλήτων του αποτεφρωτήρα κ.ά.
«Σε κάθε περίπτωση, όπως προβλέπεται και στο υπό ολοκλήρωση σχέδιο διαχείρισης απορριμμάτων της Αττικής, η λειτουργία του ΧΥΤΑ Φυλής είναι μεταβατική. Το κομμάτι που χρησιμοποιείται σήμερα και η υπό κατασκευή β΄ φάση έχουν αδειοδοτηθεί έως το 2020 και δεν σκοπεύουμε να το ξεπεράσουμε», αναφέρει η κ. Μπιζά. Ο ΧΥΤΑ Φυλής δέχεται σήμερα 5.500 τόνους απορριμμάτων ημερησίως.

πηγή http://www.kathimerini.gr

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΑΠΑΞΙΩΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Είναι φανερό ότι οι ξεκάθαρες θέσεις της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ενάντια στην μνημονιακή πολιτική της συγκυβέρνησης και ο αγώνας που συνεχίζουν να δίνουν οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση για την ανατροπή αυτών των πολιτικών, δεν αρέσει στην σημερινή ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Όπως επίσης φανερό είναι ότι ο αποκλεισμός της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. από τον διάλογο για θέματα που αφορούν τους εργαζόμενους και το θεσμό της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, διακατέχεται από συντεχνιακή και πελατειακή αντίληψη και επιχειρεί να λειτουργήσει διασπαστικά στον κλάδο, προκειμένου η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. να μετριάσει τις αντιδράσεις και να αποδυναμώσει το Πανεργατικό-Παλλαϊκό μέτωπο που δημιουργείται ενάντια στις επιλογές της συγκυβέρνησης και της αντιασφαλιστικής μεταρρύθμισης που προτείνει.
Ο κ. Παναγιώτης Κουρουμπλής και τα υπόλοιπα δύο μέλη της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κ.κ. Γιάννης Μπαλάφας και Χριστόφορος Βερναρδάκης θα πρέπει να αντιληφθούν πώς η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. είναι η αντιπροσωπευτικότερη συνδικαλιστική οργάνωση στο χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με 75.000 μέλη και μία από τις μεγαλύτερες στο Δημόσιο και δεν μπορούν να την υπονομεύουν και να την απαξιώνουν.
Πόσο μάλλον όταν οι θέσεις τους είναι θεσμικές και ως εξ αυτού οφείλουν να συνομιλούν με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις που εκπροσωπούν τους εργαζόμενους για την αντιμετώπιση των προβλημάτων τους και τη διευθέτηση ζητημάτων που έχουν να κάνουν με την Τοπική Αυτοδιοίκηση και τον κοινωνικό της ρόλο. Ανεξάρτητα του ποιος κάθε φορά είναι στην κυβέρνηση. Το κράτος έχει συνέχεια και η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. δεν είναι διατεθειμένη να επιτρέψει η ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης να κάνει τα δικά της παιχνίδια απομονώνοντάς τη από τις αποφάσεις που λαμβάνονται για το προσωπικό της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και τον ίδιο το θεσμό.
Στη συζήτηση που έγινε για το Νομοσχέδιο «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής Προϊσταμένων (Διαφάνεια-Αξιοκρατία) και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης», η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. δεν κλήθηκε να καταθέσει τις απόψεις της στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής. Κάτι που σε πρώτη φάση θεωρήθηκε ως αβλεψία και παράλειψη.
Μας διέψευσε όμως η στάση της ηγεσίας του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης που έπραξε το ίδιο και στη συζήτηση του Νομοσχεδίου «Μέτρα για την επιτάχυνση του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις» (παράλληλο πρόγραμμα) όταν προσκλήθηκαν να καταθέσουν τις απόψεις τους Πρόεδροι Ομοσπονδιών, Πρωτοβάθμιων Συλλόγων, Συντονιστικών Επιτροπών, Διοικουσών Επιτροπών και πολλοί άλλοι. Φάνηκε λοιπόν ξεκάθαρα η πολιτική σκοπιμότητα να εξαιρεθεί η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και να υπονομευθεί.
Πλανώνται πλάνην οικτράν όμως όσοι πιστεύουν πώς η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. θα αφήσει να περάσει έτσι η προκλητική και αλαζονική συμπεριφορά των μελών της συγκυβέρνησης ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. που ανέβηκε στην εξουσία ευαγγελιζόμενη δήθεν το διαφορετικό αλλά κατάφερε μέσα σε μόνο ένα χρόνο να συγκρίνεται με τις προηγούμενες.
Ας αφήσουν τις κουτοπονηριές και τα παιχνιδάκια και ας σκύψουν στα προβλήματα των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που δεν μπορούν να περιμένουν, λαμβάνοντας υπόψη τις θέσεις και τις απόψεις της Ομοσπονδίας που τους εκπροσωπεί και γνωρίζει καλύτερα από τον καθένα ποιο είναι το πρόβλημα και που βρίσκεται η λύση.
Όπως έχει πει ο κ. Παναγιώτης Κουρουμπλής στο θέμα των αγροτών, όποιος δεν κάθεται στο τραπέζι του διαλόγου αναλαμβάνει και τις ευθύνες…
ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
 Αθήνα, 21 Φεβρουαρίου 2016
Αριθμ. Πρωτ.: 184...

Ποια η «ακτινογραφία» του Δημοσίου – Πόσοι είναι οι υπάλληλοι

 
Νέα «συρρίκνωση» διαπιστώνεται στο σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού της ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης, όπως επιβεβαιώνουν τα στοιχεία του Μητρώου στην apografi.yap.gov.gr. 
Το συνόλου των μισθοδοτούμενων μόνιμων υπαλλήλων από το ελληνικό Δημόσιο, ανέρχεται στους 566.556 υπαλλήλους τον Ιανουάριου του 2016. Τον Δεκέμβριο οι εργαζόμενοι στο δημόσιο ήταν 357 περισσότεροι, δηλαδή 566.913. Το προηγούμενο Νοέμβριο, το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων ήταν 567.197 υπάλληλοι – δηλαδή 284 επιπλέον εργαζόμενοι. Φαίνεται ότι η ανάγκη για προσλήψεις στην Δημόσια Διοίκηση, καθίσταται πιο επιτακτική.
Η σημερινή κατανομή των κρατικών λειτουργών ανά υπουργείο και τους φορείς που αυτά εποπτεύουν είναι η εξής:
Τακτικό Προσωπικό (εκτός ΝΠΙΔ):
Κυβερνητικοί – Πολιτειακοί Φορείς: 117
Βουλή: 1.173
Ανεξάρτητες Αρχές: 1.689
Γ.Γ. Ενημέρωσης και Επικοινωνίας / Γ.Γ. Μέσων Ενημέρωσης: 409
Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων: 2.070
Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας & Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων: 15.775
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας: 86.680
Υπουργείο Εξωτερικών: 1.879
Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης: 16.451
Υπουργείο Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης: 64.851
Υπουργείο Ναυτιλίας & Νησιωτικής Πολιτικής: 8.051
Υπουργείο Οικονομίας, Ανάπτυξης & Τουρισμού: 2.387
Υπουργείο Οικονομικών: 15.183
Υπουργείο Περιβάλλοντος & Ενέργειας: 814
Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας & Θρησκευμάτων: 170.450
Υπουργείο Πολιτισμού & Αθλητισμού: 7.234
Υπουργείο Υγείας: 77.574
Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών & Δικτύων: 4.477
Αποκεντρωμένες Διοικήσεις: 6.776
ΟΤΑ: 82.516
ΣΥΝΟΛΟ: 566.556
Στον παρακάτω πίνακα μπορείτε να δείτε την εξέλιξη των μεγεθών του ανθρώπινου δυναμικού του ελληνικού δημοσίου, στη διάρκεια του 2015 (κλικ για μεγέθυνση της εικόνας):
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Η μητέρα του είχε μόνο ένα μάτι και για αυτό τη μισούσε. Ώσπου ένα γράμμα τα άλλαξε όλα…

«Η μητέρα μου είχε μόνο ένα μάτι. Την μισούσα για αυτό … Ένιωθα ντροπή κάθε φορά που με έβλεπαν οι φίλοι μου μαζί της και αυτό συνέβαινε συχνά γιατί δούλευε στο σχολείο. Μαγείρευε για τους μαθητές και τους εκπαιδευτικούς για να στηρίξει οικονομικά την οικογένεια μας…

Μια μέρα όταν ακόμη πήγαινα στο δημοτικό, ήρθε να με βρει η μητέρα μου για να μου πει ένα γεια. Με έφερε σε τόσο δύσκολη θέση. Πώς μπορούσε να μου το κάνει αυτό; Την αγνόησα. Της έριξα ένα βλέμμα γεμάτο μίσος και έτρεξε έξω με τους φίλους μου.

Την επόμενη μέρα στο σχολείο ένας από τους συμμαθητές μου, φώναξε μπροστά σε όλη την τάξη «Έ!! Η μαμά σου έχει μόνο ένα μάτι!»

Εκείνη τη στιγμή ήθελα να εξαφανιστώ. Αλλά ήθελα, επίσης, και η μαμά μου να εξαφανιστεί.

Μόλις πήγα σπίτι, την βρήκα και της είπα εκνευρισμένος «Με έχεις κάνει ρεζίλι, γιατί δεν μπορείς απλά να πεθάνεις;»

Η μαμά μου δεν μου απάντησε. Δεν είχα καν προλάβει να σκεφτώ τι θα της πω. Ήμουν τόσο θυμωμένος μαζί της που τα λόγια βγήκαν αυθόρμητα. Αδιαφορούσα για τα συναισθήματα της. Δεν με ένοιαζε καθόλου πως θα αισθανθεί μετά από αυτό.

Δεν την ήθελα στο σπίτι και δεν επιθυμούσα να έχω καμία σχέση μαζί της. Ίσως αυτός να ήταν και ο λόγος που διάβασα τόσο πολύ, με τόσο πάθος, ώστε να μπορέσω κάποτε να φύγω εγώ από το σπίτι για σπουδές και να μην πρέπει να την βλέπω καθημερινά.

 Στη συνέχεια, παντρεύτηκα. Αγόρασα ένα σπίτι δικό μου. Είχα τα δικά μου παιδιά. Ήμουν ευτυχισμένος με τη ζωή μου, με τα παιδιά μου και με τις ανέσεις μου.

Τότε, μια μέρα, η μητέρα μου ήρθε στην πόλη που έμενα, για να με επισκεφθεί. Είχε να με δει πάρα πολλά χρόνια ενώ δεν είχε δει ποτέ ούτε την γυναίκα μου αλλά ούτε και τα εγγόνια της.

Όταν μου χτύπησε την πόρτα και της άνοιξα, τα παιδιά μου την είδαν και γέλασαν δυνατά μαζί της. Γύρισα, την κοίταξα και της φώναξα θυμωμένος «Πώς τολμάς να έρχεσαι στο σπίτι μου απρόσκλητη και να τρομάζεις τα παιδιά μου! Φύγε από δω! ΤΩΡΑ !!!»

Η μητέρα μου χαμήλωσε το πρόσωπο της και μου απάντησε με χαμηλή φωνή «Με συγχωρείς. Μάλλον έχω έρθει σε λάθος διεύθυνση» . Έκλεισα την πόρτα με δύναμη και πήγα να παίξω με τα παιδιά μου.

Μια μέρα, χρόνια μετά, έλαβα μια επιστολή από έναν παλιό συμμαθητή μου από το λύκειο. Με ενημέρωνε ότι θα γίνει ένα πάρτι επανένωσης της τάξης μου και ότι θα ήθελε να πάω για να με δει. Είπα ψέματα στη γυναίκα μου ότι θα πάω σε ένα επαγγελματικό ταξίδι και πήγα να συναντήσω τους φίλους μου. Μετά την εκδήλωση πήγα στο πατρικό μου σπίτι απλά και μόνο από περιέργεια.

Οι γείτονές μου είπαν ότι η μάνα μου είχε πεθάνει. Δεν δάκρυσα. Γιατί να το κάνω άλλωστε. Ήταν κάτι που το ήθελα από μικρός. Στη συνέχεια μου έδωσαν ένα γράμμα που μου είχε αφήσει εκείνη αν περνούσα από το σπίτι.

Το γράμμα έγραφε:

«Αγαπημένο μου αγόρι,

Σε σκέφτομαι όλη την ώρα. Λυπάμαι που ήρθα στο σπίτι σας και τρόμαξα τα παιδιά σας.

Ήμουν τόσο χαρούμενη όταν άκουσα ότι θα έρθεις για την σχολική σας επανένωση. Αλλά μπορεί να μην είμαι σε θέση να σηκωθώ από το κρεβάτι για να σε δω. Λυπάμαι που σε έκανα να νιώθεις άσχημα με την εμφάνιση μου όταν μεγάλωνες. Λυπάμαι που σε ντρόπιαζα.

Βλέπεις, όταν ήσουν πολύ μικρός είχες ένα ατύχημα και έχασες το μάτι σου. Ως μητέρα, δεν μπορούσα να διανοηθώ ότι το παιδί μου θα μεγαλώσει με ένα μάτι. Έτσι σου έδωσα το δικό μου.

Ήμουν τόσο περήφανη για το γιο μου που κατάφερε με το δικό μου μάτι να δει έναν ολόκληρο νέο κόσμο. Δεν ξέρεις πόσο χαίρομαι που μπόρεσα να σου το προσφέρω αυτό.

Σε αγαπώ πολύ,

Η μητέρα σου.»

Δημόσιο: Μονιμοποιούνται 40.000 υπάλληλοι ΙΔΑΧ

 
Σε μονιμοποίηση περίπου 40.000 υπαλλήλων ΙΔΑΧ του Δημοσίου πρόκειται να προχωρήσει, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, το επόμενο διάστημα η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, ο αναπληρωτής υπουργός Χριστόφορος Βερναρδάκης πρόκειται στην ουσία να επαναφέρει στο επικείμενο νομοσχέδιο για την κινητικότητα την περσινή διάταξη του Γιώργου Κατρούγκαλου, η οποία ωστόσο δεν είχε ψηφισθεί τότε από τη Βουλή.
Σύμφωνα με τη διάταξη εκείνη «οι θέσεις προσωπικού πλήρους απασχόλησης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που υπηρετεί κατά τη δημοσίευση του νόμου αυτού στο Δημόσιο, στα ν.π.δ.δ. και στους ο.τ.α. α’ και β’ βαθμού, μετατρέπονται αυτοδίκαια σε οργανικές θέσεις μόνιμων υπαλλήλων, στις οποίες διορίζεται το προσωπικό αυτό, εφόσον κατέχει τα προβλεπόμενα από την κείμενη νομοθεσία γενικά προσόντα διορισμού και τα ειδικά προσόντα του κλάδου, σε θέσεις του οποίου διορίζονται. Οι θέσεις που μετατρέπονται, εντάσσονται σε υφιστάμενους κλάδους αντίστοιχης ή παρεμφερούς ειδικότητας ή, αν δεν υπάρχουν, σε συνιστώμενους κλάδους αντίστοιχης ειδικότητας». Από ρη ρύθμιση αυτή είχαν εξαιρεθεί:
α. το ειδικό επιστημονικό προσωπικό
β. οι νομικοί συνεργάτες και οι δικηγόροι που απασχολούνται στο δημόσιο και εκείνοι των οποίων η σχέση εργασίας προσομοιάζει με αυτή της εντολής
γ. οι δημοσιογράφοι.
Να σημειωθεί ότι σχετική δέσμευση είχε αναλάβει ο κ. Βερναρδάκης και κατά τη συνάντησή του με την ΑΔΕΔΥ τον περασμένο Νοέμβριο. Τότε ο αναπληρωτής υπουργός είχε τονίζει στους συνδικαλιστές ότι οι υπάλληλοι ΙΔΑΧ που θα μονιμοποιηθούν θα μπορούν να διατηρήσουν τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα και να παραμείνουν στον ασφαλιστικό φορέα που κατέβαλλαν εισφορές, δηλαδή, κυρίως στο ΙΚΑ.
Ένας από τους βασικούς λόγους της μετατροπής των συμβάσεων αορίστου χρόνου σε σχέση εργασίας μόνιμου προσωπικού είναι για να μπορούν να συμμετέχουν όλοι οι υπάλληλοι του Δημοσίου στην κινητικότητα που θα ξεκινήσει το επόμενο διάστημα.  Κι αυτό γιατί μέχρι τώρα υπήρχαν σοβαρά εμπόδια στη μετακίνηση των ΙΔΑΧ λόγω του ότι το νομικό πλαίσιο που διέπει την εργασία τους διαφέρει από αυτό του μόνιμου προσωπικού.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Ο Ιαβέρης συγκλόνισε τη Βουλή: Είναι σαν να πέφτει κάθε μέρα σε κατοικημένη περιοχή, αεροσκάφος με 20 επιβάτες

 
Μέσα σε ένα χρόνο είχαμε 1.600 νεκρούς και 20.000 τραυματίες σε τροχαία ατυχήματα. Κάθε ημέρα έχουμε πέντε νεκρούς, πέντε τετραπληγικούς, 10 παραπληγικούς, 60 τραυματίες, ενώ δεκάδες χιλιάδες ευρώ είναι το κόστος σε υλικές ζημιές.

Είναι σαν να πέφτει κάθε μέρα σε μια κατοικημένη περιοχή, ένα μικρό αεροσκάφος της αεροπλοΐας με 20 επιβάτες.

Τα πιο πολλά τροχαία ατυχήματα συμβαίνουν σε κατοικημένες περιοχές με ταχύτητες κάτω από 45 χλμ την ώρα. Και τα περισσότερα θύματα που αφήνουν την τελευταία τους πνοή στην άσφαλτο, είναι κάτω των 30 ετών. Σύμφωνα μάλιστα με τα τελευταία στοιχεία, το 60 με 70% των θυμάτων από τροχαία ατυχήματα, είναι ηλικίας 15 – 29.
Αυτά τα συγκλονιστικά στοιχεία παρουσίασε στην Μόνιμη Επιτροπή Οδικής Ασφάλειας ο Αναστάσιος Μαρκουίζος, γνωστός ως Ιαβέρης. Και η κοινή παραδοχή όλων των μελών της ήταν ότι στους ελληνικούς δρόμους γίνεται καθημερινά μια γενοκτονία.
Αιτία; Οι τραγικοί δρόμοι και οι επικίνδυνοι οδηγοί που σε συνδυασμό με την άγνοια και την αδιαφορία οδηγούν σε ένα εγκληματικό αποτέλεσμα, όπως εξήγησε ο Ιαβέρης.
Και αυτά μας κατατάσσουν στην 28η και τελευταία θέση στην ΕΕ.
«Τον καρκίνο του δρόμου στη χώρα μας τον αντιμετωπίζουμε με παυσίπονο αντί χειρουργείου», είπε και έφερε ως παράδειγμα το γεγονός ότι, ενώ σε όλες τις χώρες έχουν μειωθεί τα τροχαία ατυχήματα από 20% – 99,5%, όπως η Σουηδία, στην Ελλάδα είχαμε αύξηση ως και 60%.
«Το αυτοκίνητο γίνεται όπλο, όταν μπαίνει ένα βλήμα» είπε χαρακτηριστικά ο Ιαβέρης και εξήγησε: «Μέσα στα τελευταία 100 χρόνια, στην Ελλάδα που πέρασε και δύο πολέμους, έχασαν την ζωή τους σε ώρα μάχης 70.000 ελληνόπουλα. Στα 60 τελευταία χρόνια με το αυτοκίνητο έχασαν τη ζωή τους 140.000 άνθρωποι, δηλαδή τα θύματα ήταν τετραπλάσια, ενώ 350.000 έμειναν ανάπηροι».
Ο Ιαβέρης, έθεσε και μια άλλη σημαντική παράμετρο, την οικονομική καθώς όπως είπε, «το 40% του κόστους στην υγεία, είναι από τροχαία».
«Τα τροχαία ατυχήματα κοστίζουν 12 δισ. ευρώ κάθε χρόνο. Στα 50 χρόνια σημαίνει 600 δισ. ευρώ πεταμένα ματωμένα, στην άσφαλτο. Και μετά λέμε πώς να εξοικονομήσουμε λεφτά και βάζουμε ισοδύναμα, όταν όλα αυτά τα χρήματα πετιούνται άδικα στο δρόμο», επεσήμανε ο Ιαβέρης.
Ο γνωστός αυτοκινητιστής ήταν αποκαλυπτικός, σε ότι αφορά την εγκληματική άγνοια που επιδεικνύουν οι γονείς, απέναντι στα παιδιά τους.
«Ένας γονιός που οδηγεί με πάνω από 10 χλμ την ώρα το αυτοκίνητο και αφήνει το παιδί του να κάθεται στη μέση των πίσω καθισμάτων και δεν το δένει κανονικά στο παιδικό κάθισμα είναι σαν το προορίζει για αναπηρικό καροτσάκι που θα το σπρώχνει σε όλη του τη ζωή, αν συμβεί ένα βίαιο φρενάρισμα», τόνισε χαρακτηριστικά.
Μίλησε, όμως, και για γενικότερη άγνοια που υπάρχει στη κοινή γνώμη, σε ότι αφορά την σημασία που έχει η ασφαλής οδήγηση, επικαλούμενος το εξής παράδειγμα: «Ρωτήσανε σε ένα τηλεπαιχνίδι 100 ανθρώπους για ποιο επάγγελμα χρειάζεται μικρότερη προσοχή και η πιο δημοφιλής απάντηση με ποσοστό 80% ήταν ο επαγγελματίας οδηγός. Δηλαδή, ο οδηγός του σχολικού που μεταφέρει τα παιδιά μας», ανέφερε.
Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στην παραβίαση του ερυθρού σηματοδότη, υπογραμμίζοντας ότι «είναι απόπειρα φόνου, είναι απόπειρα αυτοκτονίας».
Ο Ιαβέρης, υπογράμμισε ακόμα, ότι, μόνο αν αναληφθεί πρωτοβουλία σε υψηλό πολιτικό επίπεδο, μπορεί το εθνικό αυτό πρόβλημα να πάρει σοβαρές διαστάσεις.
«Για να σταματήσει το έγκλημα και η γενοκτονία που συντελείται καθημερινά στους ελληνικούς δρόμους, πρέπει η Επιτροπή Οδικής Ασφάλειας να πάει στο Μαξίμου και να ζητήσει από τον πρωθυπουργό να το πάρει πάνω του γιατί είναι μέγα εθνικό και πολιτικό ζήτημα», τόνισε και η πρόταση του αυτή έδειξε να έχει θετική αποδοχή από την Επιτροπή.
Κλείνοντας ο Ιαβέρης την ενημέρωση του, έδωσε μια συμβουλή σε όλους τους οδηγούς λέγοντας χαρακτηριστικά: «Η λύση του προβλήματος είναι η αυτοεκτίμηση. Καθένας, πρέπει να ξέρει πόσο ανεκτίμητος και λατρεμένος είναι, και πόσο θα λείψει από τα παιδιά ή τους γονείς του, αν εμπλακεί σε μια ανόητη σύγκρουση, επειδή τα μυαλό του είναι στα κάγκελα. Αν θέλουμε άμεσα να μειώσουμε το οδικό έγκλημα, κάθε πρωί ας κοντοσταθούμε και ας σκεφτούμε πόσες αγκαλιές μας περιμένουν το απόγευμα».
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Η καθιέρωση υπερωριακής εργασίας υποχρεωτικά στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, χωρίς αναδρομική ισχύ

 

Με την εφαρμογή του ν. 4354/15 οι οποίες ισχύουν από 1-1-2016 επαναφέρεται για τις αποφάσεις που εκδίδονται για την καθιέρωση υπερωριακής εργασίας και εργασίας με αμοιβή κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες ή κατά τις νυχτερινές ώρες, η υποχρεωτική δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, χωρίς αναδρομική ισχύ. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να γίνεται απαγορευτική η καταβολή της αμοιβής για δεδουλευμένη υπερωριακή εργασία ή της νυχτερινής προσαύξησης που πραγματοποιήθηκε πριν την ημερομηνία δημοσίευσης της απόφασης καθιέρωσης στην εφημερίδα της κυβέρνησης.

Παρακάτω σας παραθέτουμε σχετική δημοσίευση από την ιστοσελίδα dimosnet.gr

Σύμφωνα με το προηγούμενο νομοθετικό καθεστώς του Ν.4024/11, το οποίο ισχύει μέχρι 31.12.2015 οι αποφάσεις που εκδίδονται για την καθιέρωση υπερωριακής εργασίας και εργασίας με αμοιβή κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες ή κατά τις νυχτερινές ώρες, δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Οι αποφάσεις καθιέρωσης υπερωριακής εργασίας των ΟΤΑ α' βαθμού δημοσιεύονται σύμφωνα με το άρθρο 79 παρ. 4 του Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων (ν. 3463/2006). (παρ.2 του άρθρου 20 του Ν.4024/2011, όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 7 του άρθρου πέμπτου του Ν. 4047/2012 και αντικαταστάθηκε με την παρ.1 του άρθρου 45 του Ν.4071/12 και την παρ.2 του άρθρου 15 του Ν.4147/2013)
Σύμφωνα με την παρ.4 του άρθρου 79 του Ν.3463/2006 οι τοπικές κανονιστικές αποφάσεις δημοσιεύονται υποχρεωτικά, κατά το πλήρες κείμενό τους, στο δημοτικό ή κοινοτικό κατάστημα του Δήμου ή της Κοινότητας, σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται από το άρθρο 284 και περίληψη αυτών σε μια ημερήσια ή εβδομαδιαία τοπική εφημερίδα. Οι αποφάσεις αυτές παραμένουν συνεχώς εκτεθειμένες σε χώρο του δημοτικού ή κοινοτικού καταστήματος, που είναι προσιτός στο κοινό. Οι ίδιες αποφάσεις, με φροντίδα του προέδρου του δημοτικού ή κοινοτικού συμβουλίου, μπορεί να καταχωρούνται στην ιστοσελίδα του Δήμου ή της Κοινότητας. Επιπλέον, το δημοτικό και κοινοτικό συμβούλιο λαμβάνει μέτρα για την όσο το δυνατόν ευρύτερη δημοσιοποίηση των αποφάσεων αυτών, μέσω των τοπικών μέσων μαζικής ενημέρωσης, εκδίδοντας ειδικούς οδηγούς ενημέρωσης των κατοίκων και των οικείων επαγγελματικών τάξεων και χρησιμοποιεί, για τον ίδιο σκοπό, οποιοδήποτε άλλο πρόσφορο μέσο.

Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του Ν.4147/13, η διάταξη του Ν.4024/11 διασαφηνίζει ότι οι αποφάσεις καθιέρωσης υπερωριακής εργασίας των ΟΤΑ α' βαθμού δε δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ν. 3463/2006 άρθρο 79 παρ. 4 σε συνδυασμό με το ν. 3469/2006 άρθρο 7 παρ. 2 περ. β΄ και άρθρο 8 παρ. 1 περ. β΄ του ν. 3469/2006) αλλά δημοσιεύονται με ανάρτηση στο δημοτικό κατάστημα και δημοσίευση σε τοπική εφημερίδα.

Με τις νέες διατάξεις του Ν.4354/15 οι οποίες ισχύουν από 01.01.2016 και ειδικότερα με την παρ.Α.1 άρθρο 20 Ν.4354/15 ορίζεται ότι οι αποφάσεις που εκδίδονται για την καθιέρωση υπερωριακής εργασίας και εργασίας με αμοιβή κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες ή κατά τις νυχτερινές ώρες, δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Συνεπώς η διάκριση που υπήρχε ειδικά για τους ΟΤΑ για τους οποίους υπήρχε η υποχρέωση δημοσίευσης των αποφάσεων υπερωριακής εργασίας με ανάρτηση στο δημοτικό κατάστημα και δημοσίευση σε τοπική εφημερίδα σύμφωνα με το άρθρο 79 παρ.4 του Ν.3463/06 και όχι στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, έχει απαλειφθεί εντελώς.
Πλέον από 01.01.2016 ορίζεται ρητά η υποχρέωση δημοσίευσης των αποφάσεων υπερωριακής εργασίας στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Δεν προκύπτει όμως ρητά εκ του Ν.4354/15 η υποχρέωση δημοσίευσης των ανωτέρω αποφάσεων με τις διατάξεις του άρθρου 79 παρ.4 του Ν.3463/06.

Ωστόσο, το Ελ.Συν. με σχετικές πράξεις του (Ελ. Συν. Κλ. Τμ. 1 Πράξη 108/2012) (Όμοιες και οι Ελ. Συν. Κλιμ. Τμ. 1 Πράξη 24/2013, 31/2013, 33/2013), επί του προγενέστερου καθεστώτος πριν ακόμη και την αντικατάσταση της παρ.2 του άρθρου 20 του Ν.4024/11, με την παρ.2 του άρθρου 15 Ν.4147/2013, έκρινε ότι η απόφαση του Δημάρχου περί καθιέρωσης υπερωριακής εργασίας υπαλλήλων, είναι κανονιστική πράξη, ενόψει του απρόσωπου χαρακτήρα του τιθέμενου με αυτή κανόνα δικαίου.

Το ίδιο κρίνεται και στην Ελ.Συν. Κλ.Τμ.1 Πράξη 335/2015 σύμφωνα με την οποία η απόφαση του οικείου Δημάρχου περί καθιέρωσης υπερωριακής εργασίας είναι κανονιστική πράξη και, ως εκ τούτου, εκ του νόμου δημοσιευτέα.

Βάσει λοιπόν των ανωτέρω, η υποχρέωση των ΟΤΑ περί δημοσίευσης των αποφάσεων υπερωριακής εργασίας με ανάρτηση στο δημοτικό κατάστημα και δημοσίευση σε τοπική εφημερίδα σύμφωνα με το άρθρο 79 παρ.4 Ν.3463/06, παρόλο που δεν ορίζεται ρητά στις διατάξεις του Ν.4354/15, εξακολουθεί να υφίσταται καθώς οι διατάξεις του άρθρου 79 του ΚΔΚ εφαρμόζονται σε κανονιστικές αποφάσεις και όπως έχει κριθεί από το Ελ.Συν., η απόφαση Δημάρχου περί καθιέρωσης υπερωριακής εργασίας υπαλλήλων, είναι κανονιστική πράξη.
πηγή http://megalo-limani.blogspot.gr

Μου δανείζετε μια ανησυχία, παρακαλώ;

Πέφτει το Χρηματιστήριο. Δεν θα ανησυχήσεις; Χάνουν την αξία τους οι μετοχές των τραπεζών. Δεν θα ανησυχήσεις; Η Deutsche Bank δεν αισθάνεται καλά τελευταία. Δεν θα ανησυχήσεις; Οι αποκρατικοποιήσεις χρειάζονται γρηγορότερους ρυθμούς; Δεν ανησυχείς; Αποσύρθηκε το πεντακοσάρικο. Δεν ανησυχείς; Το σύστημα ασθενεί βαρύτατα και δεν μπορεί να σου δανείσει λεφτά. Γι αυτό και σου δανείζει ανησυχίες

του Δημήτρη Σούλτα
Επί έξι συναπτά έτη τα προγράμματα, οι προβλέψεις, οι εξαγγελίες και οι ομιλίες προβλέπουν αυτή τη μεγάλη επιστροφή στην ανάπτυξη, την είσοδο στην νέα εποχή, όπου απαλλαγμένοι από τα βαρίδια του παρελθόντος θα δούμε το μέλλον με χαμόγελα, που μέχρι τώρα έχουμε δει μόνο σε διαφημίσεις οδοντόκρεμας. Επειδή όμως το σενάριο δεν βγαίνει και αντ’ αυτού αυξάνεται ο αριθμός των αποκλεισμένων από την παραγωγή και την κοινωνία, ο αριθμός των μελών της μεσαίας τάξης που εκπίπτουν στην ανέχεια, θα πρέπει να δημιουργηθούν κάποιοι νέοι μύθοι, που θα παράγουν νέες ανησυχίες, όσο κι αν μοιάζουν με ξαναζέσταμα παλαιότερων.

Οι εμπνευστές αυτής της τακτικής αγνοούν βέβαια ότι ένας άνεργος έχει ήδη αρκετά πράγματα για να ανησυχήσει. Επιμένουν να αγνοούν ότι η ζωή του κινείται σε οριακά επίπεδα και μια πτώση του Χρηματιστηρίου επηρεάζει τη ζωή του, όσο και μία άνοδος (που συνέβαινε πριν από μερικούς μήνες). Καθόλου. Η κλίμακα στην οποία ζει δεν χωράει δείκτες, αριθμούς και προβλέψεις. Εκατομμύρια άνθρωποι ζουν προγραμματίζοντας απλώς την επιβίωση της επόμενης μέρας. Οι ανησυχίες του συστήματος δεν είναι δικές τους. Για την ακρίβεια δεν ήταν ποτέ.

Θα πρέπει  όμως να ταυτίζεσαι με τα δράματα του συστήματος. Γιατί όταν θα σκάσει η νέα φούσκα (πάνω σε φούσκες ισορροπεί άλλωστε το σύστημα) εσύ θα πρέπει να είσαι τόσο ανήσυχος και τόσο αγχωμένος, που θα πρέπει να θεωρείς περίπου ως αυτονόητη υποχρέωση σου να πληρώσεις νέες «διασώσεις», με τη δική σου διάσωση να αναβάλλεται κάπου σε ένα νεφελώδες μέλλον, το οποίο ναι μεν παραμένει αστραφτερό, πλην όμως άπιαστο.

Αυτή η τακτική ονομάζεται ρεαλισμός, τον οποίο θα πρέπει να επιδεικνύει κάθε πολίτης που ανησυχεί για τα όσα συμβαίνουν γύρω του. Και κυρίως να ανησυχεί για όσα δεν τον αφορούν άμεσα, όπως το ύψος της μετοχής της Deutsche Bank. Ο ρεαλισμός της καθημερινότητας όμως έχει άλλα μέτρα. Ρεαλισμός είναι το υπόλοιπο των 2 ευρώ και 40 λεπτών στην τσέπη ενός ανέργου μέχρι το τέλος του μήνα. Το δικό του ιστορικό χαμηλό, η δική του ανησυχία.
πηγή http://www.thepressproject.gr

Παράθυρο για μονιμοποίηση χιλιάδων συμβασιούχων

H κυβέρνηση ανοίγει παράθυρο για μονιμοποιήσεις χιλιάδων συμβασιούχων ορισμένου χρόνου και έργου, με διάταξη του νομοσχεδίου για την δημόσια διοίκηση που έχει κατατεθεί στην βουλή και έχει διαφημιστεί ως νόμος για την αποκομματικοποίηση του κράτους.
Στο σχέδιο νόμου για την επιλογή των προϊσταμένων και την αξιολόγηση του προσωπικού στο Δημόσιο υπάρχει διάταξη που προβλέπει ότι δήμαρχοι και περιφερειάρχες δεν θα υποχρεούνται στο μέλλον να ασκήσουν ένδικα μέσα κατά των συμβασιούχων που απευθύνονται στην δικαιοσύνη ζητώντας την μονιμοποίηση τους επικαλούμενοι πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Πιο συγκεκριμένα το άρθρο 48 του νομοσχεδίου που έχει καταθέσει ο κ. Βερναρδάκης στην Βουλή αναφέρει ότι «κατ εξαίρεση επιτρέπεται η παραίτηση από άσκηση ένδικων μέσων κατά πρωτόδικων αποφάσεων με τις οποίες διατάσσεται η παραμονή ή επάνοδος εργαζομένων στην εργασία στους». Αξίζει να σημειωθεί ότι με προηγούμενο νόμο ήταν υποχρεωμένοι οι δήμαρχοι και περιφερειάρχες υπό την απειλή ποινικών και πειθαρχικών κυρώσεων να προχωρήσουν σε άσκηση ένδικων μέσων μέχρι να φτάσουν στον ανώτατο βαθμό της δικαιοσύνης, για όσους συμβασιούχους προσφεύγουν στα διοικητικά δικαστήρια και πετυχαίνουν με πρωτόδικες αποφάσεις την παραμονή τους στην εργασία η την ανανέωση των συμβάσεων τους .
Η παραίτηση του δημοσίου από την χρήση ένδικων μέσων σε αυτές τις περιπτώσεις ανοίγει τον δρόμο χιλιάδων μονιμοποιήσεων συμβασιούχων με πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις ενώ παράλληλα αναμένεται να μονιμοποιήσει στον ευρύτερο δημόσιο τομέα χιλιάδες συμβασιούχους καθώς οι διοικήσεις δεν θα υποχρεούνται να ασκήσουν ένδικα μέσα για να ακολουθήσουν την …ρότα που χάραξε η κυβέρνηση στην τοπική αυτοδιοίκηση.
πηγή http://sknews.gr

Τράπεζα αποζημιώνει με 6.000 ευρώ πολίτη, επειδή τον ενόχλησε εισπρακτική

 
Μια ιστορική απόφαση που βάζει φρένο στις εισπρακτικές εταιρείες πήρε Ειρηνοδικείο της χώρας, επιδικάζοντας αποζημίωση 6.000 ευρώ σε πολίτη, επειδή η τράπεζα δεν τον ειδοποίησε ότι έδωσε τα στοιχεία του σε εισπρακτική εταιρεία και υπάλληλος της εταιρείας ασκούσε οχλήσεις σε αυτόν για την αποπληρωμή της πιστωτικής του κάρτας.
Η υπόθεση αφορά έναν δικηγόρο, ο οποίος άσκησε μήνυση στην τράπεζα για την παράνομη παροχή των στοιχείων του στην εισπρακτική εταιρεία.
Σύμφωνα με την δικαστική απόφαση, το δικαίωμα αποζημίωσης «γεννιέται» και μόνο επειδή η τράπεζα στην οποία ο καταναλωτής χρωστά δεν φρόντισε να τον ενημερώσει ότι σκοπεύει να δώσει σε εισπρακτική εταιρεία τα στοιχεία του (διεύθυνση, τηλέφωνο σπιτιού, εργασίας, κ.λπ.) και τα έγγραφα με τα προσωπικά του δεδομένα για το τι οφείλει.
Έτσι, και μόνη η σχετική τηλεφωνική όχληση από την εταιρεία δημιουργεί ευθύνες για την τράπεζα που δεν γνωστοποίησε προηγουμένως στον πελάτη της ότι θα του ζητηθεί από εισπρακτικούς μηχανισμούς να πληρώσει, καθώς η σχετική οφειλή του μπορεί έτσι να γνωστοποιηθεί και σε τρίτα πρόσωπα (οικογένεια, εργασία κ.λπ.) που δεν θα έπρεπε να γνωρίζουν, με συνέπεια να προκληθεί στον καταναλωτή ηθική βλάβη.
Η υπόθεση
Όπως γράφει το Έθνος, σύμφωνα με την απόφαση, που ανοίγει τον δρόμο για «μπαράζ» σχετικών αγωγών και αποζημιώσεων:
• Δεν μπορεί να «μπλοκάρει» την ευθύνη αποζημίωσης το γεγονός ότι στη σύμβαση (κάρτας, δανείου κ.λπ.) που έχουν συνυπογράψει οι δύο πλευρές, η τράπεζα προειδοποιεί ότι, σε περίπτωση καθυστέρησης της εξόφλησης, μπορεί να αναθέσει την εξασφάλιση της πληρωμής σε εισπρακτική εταιρεία. Η συνυπογραφή (του οφειλέτη, εγγυητή κ.λπ.) δεν αίρει σε καμία περίπτωση την υποχρέωση για προηγούμενη ρητή ενημέρωσή του ότι τα στοιχεία του δίνονται σε συγκεκριμένους τρίτους για πίεση προς εξόφληση.
• Ο οφειλέτης που δεν ενημερώθηκε για τη διαβίβαση αυτή, δικαιούται σε κάθε περίπτωση αποζημίωση λόγω ηθικής βλάβης, χωρίς να ενδιαφέρει το εάν τελικά πλήρωσε. Το γεγονός ότι μετά τις τηλεφωνικές οχλήσεις ρύθμισε με επωφελή τρόπο και εξόφλησε τελικά την οφειλή του δεν καθιστά σε καμία περίπτωση καταχρηστική την αγωγή που ασκεί για αποζημίωση.
• Η τράπεζα δεν μπορεί να επικαλεστεί αμέλεια για να αποσείσει την ευθύνη της για τη μη ενημέρωση, και φέρει η ίδια το βάρος της απόδειξης για το ότι τυχόν αγνοούσε τα πραγματικά γεγονότα που θεμελιώνουν την υπαιτιότητά της (σύμφωνα με τη νομοθεσία για την προστασία των προσωπικών δεδομένων).
πηγή http://tvxs.gr

Νατάσσα Μποφίλιου - Σ' έχω βρει και σε χάνω

Τρία Μνημόνια έχουμε φάει στο κεφάλι και όλα τραγουδώντας

Λέμε πως η χώρα δεν παράγει τίποτα και πως πρέπει να αυξήσει την παραγωγή της αλλά, όταν βγαίνουν στον δρόμο οι αγρότες -που αδιαμφισβήτητα παράγουν-, δεν είμαστε όλοι εκεί μαζί τους.

Λέμε πως η χώρα δεν θα πάει μπροστά χωρίς Παιδεία αλλά, όταν βγαίνουν στον δρόμο οι καθηγητές, δεν είμαστε όλοι εκεί μαζί τους.
Πάντως, η διαδήλωση των αγροτών στο Σύνταγμα έφερε μια επανάσταση στο χώρο των διαδηλώσεων, αφού τραγούδησε ο Γιώργος Μαργαρίτης.
Δεν πάει άλλο η κατάσταση να διαδηλώνουμε το 2016 με τραγούδια της δεκαετίας του ’60.
Δεν γίνεται δουλειά με τους νοητούς ήλιους της δικαιοσύνης και τις τσιμινιέρες που παγώσανε.
Όταν ακούς σε διαδήλωση «της δικαιοσύνης ήλιε νοητέ», να ξέρεις πως η ήττα και η προδοσία είναι κοντά. Κοίτα ΕΡΤ.
Αυτά τα τραγούδια έχουν ταυτιστεί με την ήττα.
Επίσης, σταματήστε να τραγουδάτε στις διαδηλώσεις «Πότε θα κάνει ξαστεριά να πάρω το ντουφέκι μου».
Εκατό χιλιάδες ξαστεριές έχει κάνει και εσύ το ντουφέκι σου δεν το πήρες.
Χώρια που δεν χρειάζεται να πάρεις το ντουφέκι σου. Μπορεί να κάνεις στάση πληρωμών που είναι και αναίμακτη. Και για να κάνεις στάση πληρωμών, δεν χρειάζεται να έχει ξαστεριά. Είναι παντός καιρού η στάση πληρωμών.
Τι πράγμα είναι αυτό με εμάς τους Έλληνες;
Με το πού ετοιμαζόμαστε για διαδήλωση, πρώτα ψάχνουμε ποιοι θα τραγουδήσουν.
Κατεβαίνουμε να διαδηλώσουμε κόντρα στο Μνημόνιο, και πρώτα μας ενδιαφέρει το καλλιτεχνικό πρόγραμμα.
Τρία Μνημόνια έχουμε φάει στο κεφάλι και όλα τραγουδώντας.
Παιδιά, οι Ισλανδοί, όταν η χώρα τους χρεοκόπησε και βρέθηκαν στην θέση μας, δεν το έριξαν στο τραγούδι.
Δεν έψαχναν για τραγουδιστές για την διαδήλωση οι Ισλανδοί. Έκαναν δημοψήφισμα, Νέο Σύνταγμα και έστειλαν τον πρωθυπουργό στο δικαστήριο. Δεν βαρούσαν παλαμάκια στην Bjork.
Πάντως, ο άρχοντας Γιώργος Μαργαρίτης στην διαδήλωση των αγροτών στο Σύνταγμα με κάνει αισιόδοξο.
Δεν γίνεται δουλειά με τις Ρωμιοσύνες μην τις κλαις και το «Γυρίζω τις πλάτες μου στο μέλλον», γιατί, αν γυρίσεις τις πλάτες σου στο μέλλον, σκύψε και λίγο και αυτό που θα αισθανθείς να σε διαπερνάει είναι το τέταρτο Μνημόνιο που έρχεται από το μέλλον.
Ας ενωθούμε επιτέλους και ας είναι και με Παντελίδη. Ας είναι και με Πάολα.
Ούτως ή άλλως, αυτά ακούν οι Έλληνες.
Δεν γίνεται άλλα τραγούδια να ακούς και με άλλα τραγούδια να διαδηλώνεις.
Σημασία έχει να έχουν κάποιο αποτέλεσμα οι διαδηλώσεις μας.
Να σταματήσουμε τα Μνημόνια, να φέρουμε πίσω τους Έλληνες που μετανάστευσαν.
Κι ας είναι και με Νότη Σφακιανάκη.

Read more: http://pitsirikos.net

Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 18 ΤΟΥ Ν.4354/2015.

Κύριοι Υπουργοί,
Με το Ν.4354/2015, «Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων», (Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Α΄-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 176/16-12-2015) και ιδιαίτερα με το άρθρο 18 προβλέπεται η καταβολή του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.
Μέσω δε της πιο πάνω διάταξης αλλά και της ερμηνευτικής εγκυκλίου, επέρχεται περικοπή του επιδόματος σε όλες τις περιπτώσεις θεσμοθετημένων αδειών, εκτός της κανονικής άδειας και της βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας έως έξι (6) ημέρες κατ΄ έτος.
Την στιγμή δε που το θέμα ήταν πιο ώριμο από ποτέ να διευρυνθούν οι ειδικότητες και οι κλάδοι που θα χορηγείται το επίδομα, αλλά και η πρόβλεψη νέας νομοθετικής εξουσιοδότησης για την έκδοση νέων Υπουργικών Αποφάσεων, τα Υπουργεία σας ουδεμία νύξη κάνουν.
Αντίθετα η νέα διάταξη (άρθρο 18) ουσιαστικά προαναγγέλλει την κατάργηση του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, καθώς «επισημαίνεται η ρητή δέσμευση περί της επικείμενης ευθυγράμμισης του καθεστώτος χορήγησης του εν λόγω επιδόματος με την αντίστοιχη Ευρωπαϊκή νομοθεσία μέχρι τις 31-12-2017». Ο δε τρόπος καταβολής του έρχεται σε πλήρη αντίθεση τόσο το Κώδικα των Δημοσίων Υπαλλήλων (Ν.3528/2007) όσο με τον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (Ν.3584/2007) αλλά και την κοινή Υπουργική Απόφαση (αριθμ.: οικ. 2/16519/0022/24-2-2012) που έχει εκδοθεί κατ΄ εξουσιοδότηση της παρ.1 του άρθρου 15 του Ν.4024/2011, καθώς το επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας περιλαμβάνεται μεταξύ των μηνιαίων τακτικών αποδοχών (άρθρο 13 του Ν.4354/2015) και εξακολουθεί να καταβάλλεται στο ίδιο ύψος στους δικαιούχους, που έχουν ορισθεί με τις Υπουργικές Αποφάσεις, όπως άλλωστε προβλέπει και ο πρόσφατος μισθολογικός Νόμος. Με την διάταξη αυτή θίγεται επί της ουσίας το δικαίωμα των υπαλλήλων να λάβουν άδειες, που τους χορηγούνται και τους αναγνωρίζονται από το Νόμο, συνιστώντας μάλιστα, ένα ισχυρό οικονομικό αντικίνητρο.
Σύμφωνα με το άρθρο 6 της υπ΄ αριθμ.: 2/16519/0022/24-2-2012 κοινής Υπουργικής Απόφασης:
«Το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι αυτού προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στους χώρους και στις ειδικότητες που δικαιολογούν την καταβολή του. Επίσης καταβάλλεται και για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε θεσμοθετημένες άδειες (κανονικές, συνδικαλιστικές, ειδικές, εκπαιδευτικές μικρής διάρκειας έως δύο (2) μηνών, διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, μητρότητας και ανατροφής παιδιού), σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια έως έξι (6) ημέρες κατ΄ έτος, καθώς και αυτής που χορηγείται από Δημόσια νοσοκομεία, κέντρα υγείας του Δημοσίου, Πανεπιστημιακές κλινικές, νοσηλευτικούς σχηματισμούς του Ι.Κ.Α. και ιδιωτικές κλινικές, εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία σε αυτές, η οποία αποδεικνύεται με σχετικά παραστατικά στοιχεία (εισαγωγή, εξιτήριο κ.λπ.).
Για τη συνδρομή όλων των ανωτέρω προϋποθέσεων εκδίδεται κάθε μήνα βεβαίωση του οικείου προϊσταμένου, η οποία συνοδεύει τη μισθολογική κατάσταση.
Σε περίπτωση απομάκρυνσης των υπαλλήλων, για οποιονδήποτε λόγο (όπως ενδεικτικά μετακίνηση, απόσπαση, μετάθεση, μετάταξη, διάθεση) από τα καθήκοντα, τις θέσεις και τις συνθήκες, οι οποίες δικαιολογούν τη χορήγησή του, διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του με ευθύνη του οικείου προϊσταμένου.»
Στο άρθρο 51 του Ν.3528/2007, «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» και στο άρθρο 58 του Ν.3584/2007, «Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων» ορίζονται με πολύ ξεκάθαρο τρόπο ποιες είναι οι άδειες που χορηγούνται χωρίς αποδοχές.
Κατόπιν τούτου η νομοθετική σας παρέμβαση είναι έξω από κάθε ηθική αλλά και νομική δεοντολογία καθώς προσπαθείτε σε μια μεγάλη κατηγορία εργαζομένων που είναι καθημερινά εκτεθειμένοι σε ασθένειες και εργατικά ατυχήματα και που απασχολούνται σε επικίνδυνες και ανθυγιεινές εργασίες, όπου σήμερα δεν παρέχονται ούτε τα καν τα προβλεπόμενα Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.), σε δύσκολες συνθήκες, με δεδομένη την επιβάρυνση της υγείας τους όταν αρρωσταίνουν, να στερήσετε και το επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας!!!
Την στιγμή δε που η πλειοψηφία των εργαζομένων αυτών προσβάλλονται από ασθένειες (ηπατίτιδα κ.λπ.) λόγω του αντικειμένου της εργασίας τους και με ανύπαρκτους εμβολιασμούς αλλά και Μέτρα Προληπτικής Ιατρικής, θα τιμωρούνται και από πάνω που αρρώστησαν, με περικοπή αποδοχών!!!
Το ίδιο θα συμβαίνει και σε όσους εργαζόμενους χορηγούνται οι άδειες μητρότητας, ανατροφής τέκνων κ.λπ., φτάνοντας στο ακραίο και απολύτως αντικοινωνικό επίπεδο γονείς να μην λαμβάνουν το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας όταν οι υπόλοιπες αποδοχές τους καταβάλλονται κανονικά.
Κύριοι Υπουργοί,
Επειδή με όλα αυτά διαφαίνεται ξεκάθαρα ότι ο στόχος σας είναι η οριστική κατάργηση των Β.Α.Ε., σας καλούμε όπως άμεσα προβείτε σε όλες τις ενέργειες αφενός για να μην ισχύσουν οι προβλέψεις του άρθρου 18 του Ν.4354/2015 για τον τρόπο περικοπής του επιδόματος με νεότερη διορθωτική ρύθμιση και αφετέρου να συμπληρωθεί η ισχύουσα κοινή Υπουργική Απόφαση για την χορήγησή του και σε άλλες ειδικότητες που χωρίς αμφιβολία το δικαιούνται και οι οποίες αυθαίρετα έχουν αποκλειστεί, σύμφωνα και με την πρόταση των Ομοσπονδιών-Μελών της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
 ΑΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ.:61/12-2-2016
Αθήνα, 12 Φεβρουαρίου 2016

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΒΟΛΟΥ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
Συνεχίζεται η εργολαβία ποινικών διώξεων και εκφοβισμού της Δημοτικής Αρχής Βόλου ενάντια σε όσους τολμούν να αντιδράσουν, σε όσους τολμούν να διαφωνήσουν και να κρίνουν τις ενέργειές της.
Η συνδικαλιστική δράση στο Δήμο Βόλου, ποινικοποιείται με πειθαρχικές διώξεις και με μηνυτήριες αναφορές με μόνο στόχο την τρομοκράτηση του συνόλου των εργαζομένων.
Η μηνυτήρια αναφορά δέκα συμβούλων της πλειοψηφίας του Δήμου Βόλου κατά της Προέδρου του Συλλόγου των Εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. του Νομού Μαγνησίας Θάλεια Στάχτου, είναι δείγμα της δημοκρατικής αντίληψης που διακατέχει την Διοίκηση του Δήμου Βόλου. Αντίληψη που δεν «ανέχεται» να υπάρχουν συνδικαλιστές και εργαζόμενοι που δεν θα υποκύπτουν στην αλαζονική συμπεριφορά τους, που δεν φιμώνονται, που έχουν ανάστημα και κρίνουν!!!
Τέτοιες συμπεριφορές δεν λυγίζουν τους εργαζόμενους, δεν τους φοβίζουν, δεν τους τρομοκρατούν.
Καταγγέλλουμε με κατηγορηματικό τρόπο την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης στο Δήμο Βόλου.
Καλούμε την Διοίκηση του Δήμου έστω και την τελευταία στιγμή να ανακαλέσει τις διώξεις και να σεβαστεί το δημοκρατικό δικαίωμα των εργαζομένων και των εκπροσώπων τους, τουλάχιστον να εκφράζουν ελεύθερα την άποψή τους.
Οι τακτικές φίμωσης ανήκουν στο παρελθόν… ή τουλάχιστον έτσι πιστεύαμε έως τώρα!!!
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας Βασίλης Πετρόπουλος

Αθήνα, 12 Φεβρουαρίου 2016
Αριθμ. Πρωτ.: 154

Απίστευτες καταγγελίες εργαζομένων στο Δήμο Βόλου – Δέχονται απειλές και τρώνε ξύλο

 

Για τραμπουκισμό, με σκοπό την εξυπηρέτηση ιδιοτελών σκοπών, κατήγγειλαν τη δημοτική αρχή Βόλου τα μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Μαγνησίας, σε συνέντευξη Τύπου που έδωσαν σήμερα παρουσία και του Γενικού Συμβούλου της ΠΟΕ ΟΤΑ Βασίλη Κλούφη, που ήρθε στο Βόλο για το σκοπό αυτό.

Με αφορμή τη μήνυση που κατέθεσε η δημοτική αρχή Βόλου εναντίον της προέδρου του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Θάλειας Στάχτου, το προεδρείο κατήγγειλε ότι οι υπάλληλοι στο Δήμο Βόλου δέχονται εντολές από «παρατρεχάμενους» και πρόσθεσε ότι «οι ανεκδιήγητοι που έκαναν τη μήνυση, είναι οι ίδιοι άνθρωποι που μας ζητούσαν να κάνουμε τα ρουσφέτια τους και μετά μας εξύβριζαν που δεν τα κάναμε». Επίσης, κατήγγειλαν ότι αιρετοί και μη της δημοτικής αρχής Βόλου είτε οδηγούν παράνομα τα οχήματα και χρησιμοποιούν εξοπλισμό του Δήμου, είτε ζητούν από τους υπαλλήλους να παρανομήσουν.

Τα μέλη του Συλλόγου προειδοποίησαν τη δημοτική αρχή Βόλου ότι «δεν πρόκειται να σκύψουν το κεφάλι και να «νταραβεριστούν» με αυτούς. Είναι θέμα δημοκρατίας και νομιμότητας», είπαν και κατήγγειλαν τον Αχιλλέα Μπέο ότι υβρίζει υπαλλήλους αποκαλώντας τους τεμπέληδες και απειλεί λέγοντας ότι «θα φτύσουν το γάλα της μάνας τους».

«Δεν σκιαζόμαστε και δεν εκφοβιζόμαστε», τόνισε ο πρώην πρόεδρος του Συλλόγου Γ. Μαγιάκος, ενώ ο Β. Κλούφης δήλωσε ότι οι συνδικαλιστές δεν είναι εκτελεστικά όργανα κανενός. Η Ομοσπονδία των εργαζομένων στους ΟΤΑ, όπως είπε, θα σταθεί με κάθε τρόπο στο πλευρό των εργαζομένων στο Δήμο Βόλου και προσωπικά της προέδρου Θάλειας Στάχτου.

Η επικεφαλής της παράταξης του ΚΚΕ στο Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Μαγνησίας Εύη Καρυδάκη υποστήριξε ότι η δημοτική αρχή Μπέου εφαρμόζει την αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης και υπογράμμισε την ανάγκη «να ξεριζωθεί ο φόβος και η τρομοκρατία».

Η κ. Στάχτου κατήγγειλε τη δημοτική αρχή Μπέου για άπειρες μετακινήσεις υπαλλήλων του Δήμου, που γίνονται προς …συμμόρφωση και καταλήγουν σε αποδιοργάνωση των υπηρεσιών. Ανέφερε συγκεκριμένα ότι υπάρχει υπάλληλος ο οποίος μετακινήθηκε 9 φορές μέχρι τώρα. Η ίδια υπενθύμισε ότι υπάρχει υπάλληλος που έφαγε και ξύλο, αλλά όλοι φοβούνται να μιλήσουν και αναγκάζονται να δέχονται εντολές από παρατρεχάμενους.

«Το αν αυτοί, μπερδεμένοι και ζαλισμένοι απ΄τις δίκες και καταδίκες που πέφτουν βροχή, θέλουν για αντιπερισπασμό να εμπλέξουν και εμάς για να μας εκφοβίσουν, τους λέμε πολύ απλά ότι «βρήκαν τοίχο να ξυστούν». Σ΄αυτή την πόλη δεν περνάνε, να μην έχουν τέτοιες αυταπάτες. Δεν υπάρχει τίποτα προσωπικό, για όσουν θέλουν να το υποβαθμίσουν. Καθαρά είναι θέμα Δημοκρατίας και νομιμότητας και το αποδεικνύει η γενικευμένη αλληλεγγύη των φορέων και της κοινωνίας ευρύτερα», επισήμανε χαρακτηριστικά η κ. Στάχτου.

Μεταξύ άλλων, το προεδρείο κατήγγειλε τον αντιδήμαρχο Τεχνικών Υπηρεσιών Θανάση Σταυρίδη ότι χρησιμοποιεί υπηρεσιακό αυτοκίνητο του Δήμου για να πηγαίνει στην πλατεία Ελευθερίας να πίνει τον καφέ του την Κυριακή, ενώ έγινε γνωστό ότι μετακινήθηκε εξέδρα του Δήμου Βόλου για να κάνει εκδήλωση ιδιώτης και όταν αρνήθηκαν οι υπάλληλοι να συνεργαστούν, δέχθηκαν απειλές από τον αντιδήμαρχο Δ. Λιβογιάννη. Για ανάλογες πρακτικές καταγγέλθηκε επίσης ο Απ. Μαλαματίνης.

«Εμείς οι δημοτικοί υπάλληλοι πρωτοστατούμε στον αγώνα για νομιμότητα, τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας και των δικαιωμάτων μας Δημοκρατία στους εργασιακούς χώρους και κατοχύρωση της δημοκρατικής έκφρασης», υπογράμμισαν τα μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ και προανήγγειλαν οτι το επόμενο διάστημα θα ξεδιπλώσουν πρωτοβουλίες προς αυτή την κατεύθυνση.

Ο Β. Κλούφης τόνισε ότι πρόκειται για την πρώτη μήνυση στη χώρα εναντίον εργαζομένου σε Δήμο και πρόσθεσε ότι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και η κοινωνία του Βόλου, φέρουν ευθύνη για όσα συμβαίνουν.
Τέλος, η Θάλεια Στάχτου είπε ότι αν η μήνυση εναντίον της ισχύσει, αυτό θα σημάνει απόλυσή της από το Δήμο.

Στη συνέντευξη παρέστησαν εκπρόσωποι απ’ όλες τις παρατάξεις της αντιπολίτευσης στο Δήμο Βόλου, πλην της παράταξης του Μιχ. Μιτζικού, καθώς και ο εκπρόσωπος της μειοψηφίας στο Δήμο Αλμυρού κ. Τσανής.

Με νέα μήνυση απειλεί η δημοτική αρχή 

Σε ανακοίνωσή της η δημοτική αρχή κάνει λόγο για συκοφαντικούς και αναπόδεικτους ισχυρισμούς, προειδοποιώντας τη με νέα μήνυση εναντίον της Θάλειας Στάχτου.

Η ανακοίνωση:

«Εδώ ο κόσμος χάνεται και η… Στάχτου συνδικαλίζεται!!!» Την ώρα που τα πάντα γύρω μας απειλούνται με κατάρρευση, δυστυχώς ούτε να χαμογελάσει μπορεί κανείς με τις φαιδρότητες της «γιαλαντζί» συνδικαλίστριας, Θάλειας Στάχτου, και των άλλων ομοίων της κρατικοδίαιτων συνδικαλιστών.

Η προσπάθεια που γίνεται, να καταστεί ένα θέμα προσωπικής της διένεξης με δημοτικούς συμβούλους, που προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη εναντίον της για πολύ συγκεκριμένους λόγους, καθώς θεώρησαν ότι θίχτηκαν και συκοφαντήθηκαν από δηλώσεις της, σε κυρίαρχο πολιτικό και συνδικαλιστικό,  προφανώς πέραν όλων των άλλων αποτελεί και προσβολή της νοημοσύνης των πολιτών.

Εάν παρά ταύτα έχουν πείσει τον εαυτό τους ότι πέραν της βουλευτικής πρέπει να υπάρχει και η συνδικαλιστική ασυλία, ας απευθυνθούν στον πατερούλη Πουλάκη για μια ανάλογη πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου. Σε μια εποχή που καταργείται η λογική και αποθεώνονται η αυθαιρεσία και ο αυταρχισμός, το Σύνταγμα και οι Νόμοι θα τη γλιτώσουν;

Πάντως έστω και τώρα η κ Στάχτου, σεβόμενη και το θεσμό και την ηλικία της, μπορεί να αναθεωρήσει και να υιοθετήσει τη στάση της σοβαρότητας και της υπευθυνότητας που οφείλει να έχει…

Σε κάθε περίπτωση όλα τα ψευδή, συκοφαντικά και αναπόδεικτα που ισχυρίστηκε στη χθεσινή της συνέντευξη Τύπου, εναντίον μας, θα κληθεί εκ νέου να τα αποδείξει ενώπιον της Δικαιοσύνης, καθώς η εύκολη λύση της εκτόξευσης λάσπης, που επέλεξε, δεν μπορεί να γίνει ανεκτή από εμάς.

πηγή http://e-thessalia.gr

Στις θέσεις τους οι υπάλληλοι ΟΤΑ με πρωτόδικη απόφαση

Ανοίγει ο δρόμος για την απρόσκοπτη παραμονή ή και την επάνοδο εργαζομένων, περιλαμβανομένων συμβασιούχων, σε δήμους και περιφέρειες με δικαστικές αποφάσεις, ακόμη και πρωτόδικες, που τους δικαιώνουν.

Ρύθμιση που φέρνει το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης επιτρέπει σε δημοτικές και περιφερειακές αρχές να παραιτηθούν από την άσκηση ένδικων μέσων κατά πρωτόδικων αποφάσεων με τις οποίες διατάσσεται η συνέχιση εργασίας ή η επιστροφή των εργαζομένων στην υπηρεσία τους.

Έτσι σε αυτές τις περιπτώσεις δεν θα συνιστά πράξη ενάντια στο δημόσιο συμφέρον ή παράβαση καθήκοντος που επισύρει πειθαρχικές ποινές η μη προσφυγή στη Δικαιοσύνη, όπως ισχύει τώρα, από τους αιρετούς σε δήμους και περιφέρειες, όπως και για μέλη των οικονομικών επιτροπών τους και διοικητικούς υπαλλήλους στους ΟΤΑ.

Μάλιστα αίρεται με αναδρομική ισχύ το αξιόποινο και παύει η δίωξη για όσους στους ΟΤΑ:

• Δεν άσκησαν ένδικα μέσα ή παραιτήθηκαν από ασκηθέντα επί υποθέσεων εργατικών διαφορών του προσωπικού.
• Παρέτειναν την ισχύ συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και συμβάσεων μίσθωσης έργου.

Ο «βραχνάς» των ΙΔΑΧ

Η προηγούμενη μνημονιακή κυβέρνηση, «πατώντας» σε ισχύουσες διατάξεις, έστελνε εγκυκλίους στους ΟΤΑ επισημαίνοντας ότι η μη εξάντληση των ενδίκων μέσων στις δικαστικές διαφορές που αναφύονται μπορεί να ενεργοποιήσει τη διαδικασία περί πειθαρχικής ευθύνης.

Είναι χαρακτηριστικό ότι όλα αυτά επισημαίνονταν σε υπουργικά έγγραφα, όπως στην εγκύκλιο υπ' αριθ. πρωτ. οικ. 52510/ 31.12.2013, κατά την περίοδο που υλοποιούνταν με κάθε τρόπο η μείωση προσωπικού του δημοσίου και του ευρύτερου δημοσίου τομέα σε συμφωνία με την τρόικα. Είχε γίνει τότε κυβερνητικός βραχνάς η αναγνώριση συμβάσεων ως εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) με αποφάσεις πολιτικών δικαστηρίων οι οποίες καθίστανται τελεσίδικες και αμετάκλητες, άρα και υποχρεωτικές για τη διοίκηση.

Μάλιστα, προειδοποιούσαν για πειθαρχικές ευθύνες τα αρμόδια όργανα των ΟΤΑ και των νομικών τους προσώπων τα οποία αποδέχονταν τα αιτήματα των αγωγών, διότι κάτι τέτοιο, όπως έλεγαν οι τότε κυβερνητικοί παράγοντες, ήταν σαν να συνομολογούν ότι με τις συμβάσεις αυτές καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες τους και δεν ασκούν τα προβλεπόμενα τακτικά και έκτακτα ένδικα μέσα κατά των αποφάσεων αυτών.

Σημείωναν ότι αποτέλεσμα των πρακτικών αυτών είναι η κατάταξη συμβασιούχων σε προσωποπαγείς θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των φορέων αυτών επιβαρύνοντας τους προϋπολογισμούς τους με μη προγραμματισμένες δαπάνες. Επιπροσθέτως παρατηρούσαν ότι συνυπολογίζονται οι κατατάξεις αυτές για την τήρηση του λόγου 1:5 (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις προσωπικού) στο Δημόσιο.

Αυτά τα νομικά ζητήματα προέβαλλαν δήμαρχοι και περιφερειάρχες για να ασκούν δικαστικές προσφυγές και να μην επανέρχονται εργαζόμενοι στις θέσεις τους. Αντιθέτως, άλλοι αιρετοί, με αποφάσεις δημοτικών ή περιφερειακών συμβουλίων, παραιτήθηκαν από τα ένδικα μέσα και βρίσκονται ενώπιον των συνεπειών του νόμου.

Τώρα η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ έρχεται να διευκολύνει αίροντας το αξιόποινο τέτοιων περιπτώσεων. Πέραν τούτου, όμως, ρίχνει ουσιαστικά το μπαλάκι στους δήμους και στις περιφέρειες για να υλοποιήσουν άμεσα ακόμη και τις πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις υπέρ της παραμονής ή επανόδου εργαζομένων στις θέσεις τους, μια και τίθεται ως προϋπόθεση ότι έχουν τις πιστώσεις για να τους πληρώνουν. Και όλα αυτά με δεδομένο ότι η κρατική ενίσχυση έχει μειωθεί δραστικά προς τους ΟΤΑ οι οποίοι σε μια περίοδο δραματικής οικονομικής κρίσης προσπαθούν να ανταποκριθούν σε αυξημένες ανάγκες των αδύναμων οικονομικά πολιτών.

Τι ορίζουν οι υπό ψήφιση ρυθμίσεις

Οι προβλέψεις αυτές περιλαμβάνονται στο άρθρο 48 του υπό ψήφιση σχεδίου νόμου για τη δημόσια διοίκηση με τίτλο «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, Βαθμολογική Διάρθρωση Θέσεων, Συστήματα Αξιολόγησης, Προαγωγών και Επιλογής Προϊσταμένων (Διαφάνεια, Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης)».

Με τις νέες ρυθμίσεις επέρχονται αλλαγές στις διατάξεις των άρθρων 72 και 176 του Ν. 3852/2010 που όριζαν ότι η Οικονομική Επιτροπή του δήμου και της περιφέρειας αντίστοιχα έχει αρμοδιότητα για τη λήψη της απόφασης άσκησης όλων των ενδίκων βοηθημάτων και μέσων, ενώ δεν είναι επιτρεπτή οποιαδήποτε παραίτηση από άσκηση ενδίκων μέσων προκειμένου για μισθολογικές απαιτήσεις καθώς και απαιτήσεις μισθών, επιδομάτων, αποζημιώσεων και γενικά μισθολογικών παροχών οποιασδήποτε μορφής, εξαιρουμένων εκείνων για τις οποίες το νομικό ζήτημα έχει επιλυθεί με απόφαση ανωτάτου δικαστηρίου.

Παραμένει η ισχύουσα πρόβλεψη ότι προκειμένου για μισθολογικές απαιτήσεις, κάθε μορφής, περιλαμβανομένων και των επιδομάτων, δεν είναι δυνατή η παραίτηση από την άσκηση ενδίκων μέσων, ο δικαστικός ή εξώδικος συμβιβασμός και η κατάργηση δίκης, εκτός από τις περιπτώσεις που το νομικό ζήτημα έχει κριθεί με απόφαση ανωτάτου δικαστηρίου.

Προστίθεται όμως ότι «κατ' εξαίρεση επιτρέπεται η παραίτηση από την άσκηση ενδίκων μέσων κατά πρωτόδικων αποφάσεων με τις οποίες διατάσσεται η παραμονή ή η επάνοδος εργαζομένων στην εργασία τους. Στην περίπτωση αυτή, η απόφαση περί της παραίτησης από τα ένδικα μέσα, η οποία πρέπει να διαλαμβάνει ειδικώς περί της ύπαρξης πιστώσεων στον προϋπολογισμό του δήμου για την κάλυψη της δαπάνης που προκύπτει από την άμεση συμμόρφωση προς την πρωτόδικη δικαστική απόφαση, λαμβάνεται υποχρεωτικά ύστερα από γνωμοδότηση δικηγόρου και με τη σύμφωνη γνώμη του προϊσταμένου της οικονομικής υπηρεσίας του δήμου».

Αυτό, σύμφωνα με τη νέα ρύθμιση, θα ισχύει όχι μόνο για τις αποφάσεις της Οικονομικής Επιτροπής δήμου ή περιφέρειας αλλά και όταν αποφασίζει το δημοτικό συμβούλιο για τον εξώδικο συμβιβασμό ή την κατάργηση δίκης που έχουν αντικείμενο μέχρι ποσού 30.000 ευρώ ή αντίστοιχα το περιφερειακό συμβούλιο λόγω υπέρβασης αντικειμένου 45.000 ευρώ.

Αναδρομικό «συγχωροχάρτι»

Η άλλη διάταξη που είναι κρίσιμη και περιλαμβάνεται στο υπό ψήφιση νομοσχέδιο αναφέρει: «Αίρεται το αξιόποινο των πράξεων που έλαβαν χώρα μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος νόμου και παύουν οριστικά οι ποινικές, πειθαρχικές διώξεις και παύει κάθε διαδικασία καταλογισμού σε βάρος αιρετών εκπροσώπων των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς και υπαλλήλων των ΟΤΑ α' και β' βαθμού και των υπαλλήλων των Υπηρεσιών Δημοσιονομικού Ελέγχου επί υποθέσεων σχετικών:

α) με μη άσκηση ένδικων μέσων ή παραίτησης από ασκηθέντα επί υποθέσεων εργατικών διαφορών του προσωπικού των ΟΤΑ α' και β' βαθμού και του προσωπικού των νομικών προσώπων τους (ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ) και β) με την παράταση ισχύος συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και συμβάσεων μίσθωσης έργου του εν λόγω προσωπικού».

Παναγιώτα Μπίτσικα
ΠΗΓΉ  http://news.in.gr

Παίζουν τον «παπά» με την υπερβάλλουσα μείωση του ν.4024/2011

Το Γ.Λ.Κ. αρνείται να καταβάλλει την υπερβάλλουσα μείωση που προήρθε από την εφαρμογή του ν.4024/20111, παρά την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου.
Με απαντητικό του έγγραφο προς την ΠΟΕ-ΟΤΑ, που έθεσε ερώτημα για την περικοπή της προσωπικής διαφοράς σε υπαλλήλους που μετατάχθηκαν με την εθελοντική ενδοδημοτική κινητικότητα, το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους αναφέρει ότι η προσωπική διαφορά καταβάλλεται μόνον στους υπαλλήλους που μετατάσσονται υποχρεωτικά.

Αυτό, όμως, έρχεται σε πλήρη αντίθεση με την 122/2015 απόφαση του Τμήματος Ι του Ελεγκτικού Συνεδρίου, σύμφωνα με την οποία ενέκρινε εντάλματα πληρωμής προσωπικής διαφοράς στους μετατασσόμενους υπαλλήλους μέσω εθελοντικής ενδοδημοτικής κινητικότητας. Δηλαδή, δικαιούνται να λαμβάνουν τη διαφορά από τη μείωση των αποδοχών τους σε ποσοστό μεγαλύτερο του 25% λόγω της εφαρμογής του μισθολογίου και στη νέα τους θέση, κατ' εφαρμογή της αρχής της ισότητας, η οποία επιβάλλει να αμείβονται με ίσες απολαβές υπάλληλοι, που παρέχουν ίδιας αξίας υπηρεσίες.
Η παραπάνω απόφαση εκδόθηκε κατόπιν προσφυγής του Δήμου Ρόδου και παρέμβασης της ΠΟΕ-ΟΤΑ. Με την πράξη αυτή (122/2015) ανακλήθηκε προηγούμενη πράξη (135/2015) του Κλιμακίου Προληπτικού Ελέγχου Δαπανών στο I Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου, σύμφωνα με την οποία οι υπάλληλοι που λαμβάνουν την προσωπική διαφορά δεν δύναται να διατηρήσουν το δικαίωμα στην παροχή αυτή, στην περίπτωση στην οποία μετατάσσονται ή μεταφέρονται σε άλλο φορέα.

ΕΔΩ το έγγραφο του ΓΛΚ.

ΕΔΩ η 122/2015 απόφαση.

ΕΔΩ η 135/2015 απόφαση.

πηγή http://megalo-limani.blogspot.gr

41 ταξίδια που μακάρι να είχαμε κάνει πριν τα 40

Όλοι ονειρεύονται να γυρίσουν τον κόσμο. Η αλήθεια είναι βέβαια πώς ελάχιστοι μπορούν να το πραγματοποιήσουν. Για αυτούς τους τυχερούς, ή απλά για τους ονειροπόλους, το Business Insider έκανε μία λίστα με τα 41 ταξίδια που όλοι πρέπει να έχουν κάνει πριν από τα 40 τους. Και αυτή η... βόλτα περνά και από την Ελλάδα, αφού στη λίστα είναι τα ελληνικά νησιά, που κανείς δεν πρέπει να παραλείψει να δει.

----

Σκαρφάλωμα στη γέφυρα του λιμανιού του Σίδνεϊ

----

Βόλτα στη βασιλική του Αγ. Πέτρου στο Βατικανό

----

Σαφάρι πολυτελείας στο Kruger National Park της Νότιας Αφρικής.

Υπάλληλοι ΙΔΑΧ: Ποιοι κινδυνεύουν να μην τους αναγνωριστεί η προϋπηρεσία κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας

 
Το  θέμα της αποκατάστασης των διαθεσιμοτήτων θίγουν οι υπάλληλοι ΙΔΑΧ με ανακοίνωσή τους προς τον αναπληρωτή υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Χρ. Βερναρδάκη.
Αναλυτικά, τονίζουν:
Με το άρθρο 40 του νομοσχεδίου “Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, Βαθμολογική Διάρθρωση Θέσεων, Συστήματα Αξιολόγησης, Προαγωγών και Επιλογής Προϊσταμένων”, γίνεται κατανοητό ότι προτίθεστε να αποκαταστήσετε -εντός των αρμοδιοτήτων του υπουργείου σας- τις αδικίες που έχουμε υποστεί με το καθεστώς διαθεσιμότητας βάσει του Ν.4093/2012 (ΦΕΚ Α’ 222/12-11-2012).
Διαπιστώσαμε όμως ότι με την παρούσα διατύπωση του παραπάνω άρθρου (40), αναγνωρίζεται ο χρόνος της διαθεσιμότητας, ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για τη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη, μόνο για όσους επανήλθαν στην υπηρεσία με τις διατάξεις των άρθρων 14, 17, 18 και 21 του
Ν.4325/2015 (Φ.Ε.Κ.47τ.Α’/11-5-2015).
Όμως υπάρχουν 1.900 περίπου υπάλληλοι από αυτούς που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα με το Ν.4093/2012 (Φ.Ε.Κ.47τ.Α’/11-5-2015), που κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας μετατάχθηκαν σε άλλες θέσεις, με τις ανακοινώσεις 1/2013 και 2/2013 του τέως Υπουργείου ΔΜΗΔ. και δεν επανήλθαν στην υπηρεσία με τις διατάξεις των άρθρων 14, 17, 18 και 21 του Ν.4325/2015(Φ.Ε.Κ.47 τ.Α’/11-5-2015), αλλά παρέμειναν στις θέσεις αυτές. Με την ακριβή ερμηνεία του άρθρου 40, οι συνάδελφοι αυτοί δεν καλύπτονται.
Ζητάμε τη βελτίωση της διατύπωσης του άρθρου 40, ώστε να μη δημιουργηθούν προβλήματα ερμηνείας του νόμου σχετικά με την αναγνώριση της προϋπηρεσίας των συναδέλφων που δεν επανήλθαν στην υπηρεσία με τις διατάξεις του ν. 4325/2015, αλλά κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας μετατάχθηκαν-μεταφέρθηκαν σε άλλες θέσεις, με τις σχετικές ανακοινώσεις του τέως Υπουργείου ΔΜΗΔ. και παρέμειναν στις θέσεις αυτές.
Παρακαλούμε λοιπόν να προστεθεί:

• Για όσους υπαλλήλους ετέθησαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας με βάση τις διατάξεις του ν.4093/2012 (Α΄ 222), του ν.4172/2013 (Α’ 167), του ν.4250/2014 (Α’ 74) και τις διατάξεις του άρθρου 67 παρ. 4 του ν.4316/2014 (Α’ 270) και επανήλθαν στην υπηρεσία με τις διατάξεις των άρθρων 14, 17, 18 και 21 του Ν.4325/2015(Φ.Ε.Κ.47 τ.Α’/11-5-2015) ή μετετάχθησαν σε άλλες θέσεις, με σχετικές ανακοινώσεις του τέως Υπουργείου ΔΜΗΔ, ο χρόνος της διαθεσιμότητας θεωρείται ως χρόνος πραγματικής συνεχούς υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για τη μισθολογική και βαθμολογική τους εξέλιξη.
• Ή να αφαιρεθεί η πρόταση «….και επανήλθαν στην υπηρεσία με τις διατάξεις των άρθρων 11, 17, 18 και 21 του Ι\Μ325/2015(Φ.Ε.Κ.Ί7 τ.Λ’/11 5 2015)….»
• πηγή http://www.aftodioikisi.gr

«Πεντάμηνα» τέλος – Οκτάμηνης διάρκειας η Κοινωφελής Εργασία του ΟΑΕΔ

 
Οκτάμηνης διάρκειας θα είναι πλέον τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ. Όπως ανακοίνωσε η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας Ράνια Αντωνοπούλου εγκρίθηκε το σχετικό αίτημα του υπουργείου προς την ΕΕ και έτσι τα πεντάμηνα αντικαθίστανται με οκτάμηνη απασχόληση  ανέργων για το 2016.
Σύμφωνα με όσα δήλωσε πρόσφατα η υπουργός στο Πρώτο Πρόγραμμα της ΕΡΑ, η κυβέρνηση θα αντιμετωπίσει την ανεργία με τέσσερα προγράμματα μέσα στο 2016, για 150.000 θέσεις εργασίας, κόστους γύρω στα 500 εκατομμύρια ευρώ.
Το πρόγραμμα της Κοινωφελούς Εργασίας του ΟΑΕΔ για το 2016, όπως έχει ήδη γίνει γνωστό από την κ. Αντωνοπούλου θα αφορά περίπου 100.000 ανέργους ενώ θα προβλέπει και αυστηρότερα πλαίσια για την προστασία των ανέργων από περιπτώσεις τοποθέτησής τους σε άλλες θέσεις από αυτές που προσλαμβάνονται, όπως συμβαίνει σε αρκετές περιπτώσεις σε ΟΤΑ.
Το νέο πρόγραμμα προσλήψεων με οκτάμηνα πλέον αναμένεται να ξεκινήσει την άνοιξη.
Πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Παραλύει ο παράλυτος;

 

Πρωτοσέλιδα και κραυγές από τους αλυχταράδες του κουτιού, "θα παραλύσει η χώρα από την γενική απεργία". Ακόμη και οι καφετέριες θα κατεβάσουν ρολά. Η τραγιάσκα και η γραβάτα μαζί. Ο λαός απεργεί γενικά και θα παραλύσουν τα πάντα. Ποια χώρα και ποιος λαός;

Η παράλυτη χώρα, στην οποία η εθνική αξιοπρέπεια μετανάστευσε γιατί δεν άντεξε άλλο να την ξεφτιλίζουν και ο λαός, που πίστευε πως δεν ήταν παράλυτος γιατί χόρευε στις πίστες και κατάπινε τις επιδοτήσεις ως αγωγή για την ενέργεια να χορεύει και την βαρβατίλα για να πηδάει φρέσκο κρέας εισαγωγής από την Βουλγαρία και άλλες χώρες.

Ήταν τόσο αγαθός αυτός ο λαός ώστε άπαντες οι φυσικοθεραπευτές που ψήφιζε ο ίδιος να τον γιατρέψουν τον κορόιδεψαν και τον έριξαν σε κώμα. Τώρα όλος ο λαός κάτι θέλει και θα πετύχει το ανέφικτο, θα παραλύσει τον παράλυτο για ένα 24ωρο. Τού πείραξαν το ασφαλιστικό και την φορολογία και δεν πάει άλλο.

Μέχρι και σήμερα χιλιάδες άνθρωποι αυτοκτονούν (δολοφονούνται), χιλιάδες κρυώνουν, εκατοντάδες χιλιάδες οικογένειες δεν έχουν ούτε έναν εργαζόμενο, τα παιδιά περιμένουν κολατσιό από ψυχοπονιάρηδες πλούσιους στα σχολεία, οι ασθενείς βιώνουν Γολγοθά σε όλα τα νοσοκομεία, τα γερόντια είναι σε απόγνωση, μετανάστες και πρόσφυγες στοιβαγμένοι σαν εμπόρευμα στα λιμάνια και στα σύνορα ενώ  χιλιάδες άλλοι  έχουν κάνει τα αντικαταθλιπτικά συντρόφους της καθημερινότητάς τους. 

Απέναντι σε ποιον θα είναι όλος αυτός ο λαός σ' αυτή την απεργία; Μα φυσικά απέναντι στον εαυτό του. Διότι το πρόβλημα δεν είναι ούτε το ασφαλιστικό ούτε το φορολογικό. Είναι η πολιτική που ασκείται εδώ και πολλά χρόνια, η οποία κατάντησε παράλυτη μια χώρα και τον λαό της. Απεργία απέναντι στην ίδια τους την πολιτική επιλογή. Σηκώνουν πανό που απευθύνονται όχι στους πάνω αλλά στην κάθε Κυριακή που κυριολεκτικά σταύρωναν τον εαυτό τους εκλέγοντας τους Μεσσίες τους. 

Η απαρίθμηση των αιτίων που οδήγησαν στην παραλυσία την χώρα μπορεί να χωρέσουν σε δωδεκάτομη εγκυκλοπαίδεια αλλά αυτή την στιγμή το πρόβλημα είναι το αν η ασθένεια είναι ιάσιμη, αν η κατάσταση είναι αναστρέψιμη. Απ' ό,τι φαίνεται δεν υπάρχει επιστροφή, ούτε ίαση διότι ακόμη και την ύστατη στιγμή δεν θέλει την θεραπεία ο ίδιος ο ασθενής.

Είναι πασιφανές πως όλοι όσοι ενωθούν την ημέρα που θα παραλύσουν τον παράλυτο το κάνουν γιατί πιστεύουν πως κατά βάθος η δική τους φατρία, ομάδα, συντεχνία κ.λπ δεν θα πάθει στο τέλος ό,τι και οι υπόλοιποι. Όλες οι μέχρι σήμερα αντιδράσεις αυτό δείχνουν.

Μπλόκα αγροτών, μπλόκα γραβατών, ακόμη και οι συριζαίοι θα παραλύσουν τον παράλυτο φτύνοντας κατάμουτρα κάθε έννοια λογικής. Μπλόκα παντού και από τους πάντες. Εκείνο που δεν θα βρεις πουθενά είναι μπλόκο Ελεύθερων Ανθρώπων. Μπλόκο που έπρεπε να γίνει εδώ και χρόνια απέναντι στην κοινωνική αδικία, την λαμογιά και σε ό,τι άλλο ανέδειξε σε "ήρωες" το πιο σάπιο που γεννήθηκε σ' αυτή την χώρα. Την μέρα που θα παραλύσει ο παράλυτος θα είναι "μπροστάρηδες" όπως πάντα στον αγώνα της ρεμούλας οι ίδιοι και οι ίδιοι.

Είναι η διαφορά των εποχών που κουμαντάρει και ευτελίζει τους αγώνες. Είναι που ο παράλυτος πιστεύει ακόμη πως θα χορέψει την επομένη πνιγμένος στα λουλούδια. Είναι που όταν σε καλούσαν κάποιοι να σου γιατρέψουν την παραλυσία αλληθώριζες από τα εύπεπτα που σου πάσαρε η Ευρώπη. Είναι που οι αγώνες επιστημόνων του ύψους  των Λαμπράκη, Παναγούλη και του Τσιρώνη αντικαταστάθηκαν από τις κρεμασμένες γραβάτες απόδειξη ότι οι γραβάτα τούς φόρεσε και δεν την φόρεσαν ίδιοι. Είναι που και οι αγώνες χιλιάδων άλλων αντικαταστάθηκαν από αγώνες "αγροτών" που παγώνουν τα κωλομάγουλά τους στημένοι να τους κάνει νόημα ο κλόουν δημοσιογράφος να χύσουν το γάλα. Είναι που ακόμη και ο αγώνας χρειάζεται παιδεία. Αυτή την παιδεία  που έβρισκες από το χωράφι και το γιαπί μέχρι το γραφείο του επιστήμονα και αντικαταστάθηκε εδώ και καιρό από τον ωχαδερφισμό τον σταρχιδισμό και το βόλεμα γενικώς. 

Είναι που τώρα "σβήνει" η αγροτιά ενώ την εποχή των ποσοστώσεων πέρναγε ζωή και κότα. Είναι που τώρα "σκοτώνουν" τον επιστήμονα δικηγόρο αλλά όταν έπρεπε να υπερασπιστεί το σύνταγμα λόγω επιστημοσύνης δεν του καίγονταν καρφί. Είναι που "σκοτώνουν" τον επιστήμονα γιατρό αλλά όταν 2,500,000 Έλληνες έμειναν ανασφάλιστοι η ιατρική τους έκλεισε την πόρτα. Είναι που "σκοτώνουν" τον επιστήμονα μηχανικό αλλά όταν η πολεοδομία υπέγραφε τον έξτρα όροφο όλα ήταν καλά. Είναι και το από που πληρώνονται οι υπάλληλοι εφοριών που με μεγάλη ευκολία σφραγίζουν τα κατασχετήρια αναξιοπαθούντων σπρώχνοντας τον άτυχο από το μπαλκόνι. 

Είναι και είναι και είναι. Άπειρα τα είναι.

Δεν πρόκειται την επομένη της παραλυσίας να βρει δουλειά κανένας άνεργος, θαλπωρή κανένας ασθενής, ζεστασιά κανένας άφραγκος, κολατσιό στο σπίτι κανένα παιδί και πάει λέγοντας. Το μόνο που θα βρεις θα είναι βόλεμα ημετέρων για να μεγαλώνει ο στρατός της ναζιστοευρώπης και εντός. Η εκτέλεση των εντολών που έχουν οι αποκαλούμενες κυβερνήσεις προχωράνε κανονικά φορτώνοντας με περισσότερο θάνατο τον παράλυτο, διαλύοντας ακόμη πιο πολύ την παράλυτη χώρα. Για να μπει τέλος σε όλη αυτή την αναλγησία ούτε σκέψη, ούτε λόγος.

Η παραλυσία μάς κατέστησε και μουγκούς, το μόνο που ακούγεται είναι οι άναρθρες κραυγές των εκπροσώπων, μπροστάρηδων για πολλοστή φορά στα μπλόκα. Φωνές που πίσω από την δήθεν οργή κρύβεται η ανησυχητική σιγουριά τους ότι τα πράγματα θα αλλάξουν στα μέτρα τους. Τα μικρά, τα συμφεροντολογικά, τα ανάπηρα

 του Γιάννη Λαζάρου 

πηγή http://www.stontoixo.com