ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΑΣ ΟΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ Ν. ΙΩΝΙΑΣ

 

Χαιρετίζουμε αγωνιστικά τις συναδέλφισσες και τους συνάδελφους που πήραν μαζικά μέρος στις εκλογές του σωματείου μας. Με όλες τις δυνάμεις που εσείς μας δώσατε θα αγωνιστούμε για να λειτουργήσει το σωματείο μας με συλλογικές, μαζικές διαδικασίες κόντρα στον εκφυλισμό και την υποταγή που καλλιεργείται συστηματικά από την κυβέρνηση, τη Δημοτική Αρχή και από τις δυνάμεις του εργοδοτικού συνδικαλισμού.

Ιδιαίτερα χαιρετίζουμε τους συναδέλφους και συναδέλφισσες που έκαναν το βήμα και εμπιστεύτηκαν - στήριξαν με την ψήφο τους το ψηφοδέλτιό της Δημοκρατικής Αγωνιστικής Συνεργασίας, διαμορφώνοντας νέο συσχετισμό δυνάμεων, αναδείχνοντας τη ΔΑΣ πρώτη δύναμη στο σωματείο μας.

Στείλανε ξεκάθαρο μήνυμα αντίστασης στις πολιτικές των κομμάτων και των κυβερνήσεων που πίνουν νερό στο όνομα των συμφερόντων των εφοπλιστών, των βιομηχάνων, των τραπεζιτών, της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των άλλων ιμπεριαλιστικών οργανισμών.

Ξεκάθαρο μήνυμα αντίστασης στις αντεργατικές πολιτικές της Δημοτικής Αρχής.

Τίποτα δε γίνεται αν μένεις θεατής, όλα ανατρέπονται άμα ξεσηκωθείς

Σήμερα, περισσότερο από ποτέ, είναι ανάγκη να δυναμώσει ένα κίνημα διεκδίκησης των απωλειών και ανατροπής των πολιτικών που μας οδήγησαν εδώ. Για ένα τέτοιο κίνημα θα αγωνιστούμε, με όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας, μαζί με εκατοντάδες σωματεία και εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους, σε συμμαχία με τα λαϊκά στρώματα. Η απεργιακή συγκέντρωση της πρωτομαγιάς 10.00 το πρωί στο Σύνταγμα με τα ταξικά συνδικάτα και ομοσπονδίες θα είναι σταθμός στην ενιαία αγωνιστική δράση όλων των εργαζομένων. Σας καλούμε όλους. Προσυγκέντρωση του Συνδικάτου των ΟΤΑ στις 8.30 το πρωί στους στύλους του Ολυμπίου Διός.

Θεωρώντας ότι για την λειτουργία του σωματείου κάθε ψηφοδέλτιο πρέπει να αναλάβει το μέρος της ευθύνης που του αναλογεί με βάση τη δύναμη που του έδωσαν οι εργαζόμενοι προτείνουμε την συγκρότηση αντιπροσωπευτικού αναλογικού προεδρείου.

ΑΠΡΙΛΗΣ 2017

ΠΟΕ ΟΤΑ :ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 1886-2017: 131 ΧΡΟΝΙΑ ΑΓΩΝΕΣ

Η Εργατική Πρωτομαγιά είναι μια μέρα μνήμης και τιμής σε εκείνους που 131 χρόνια πριν τον Μάιο του 1886 διεκδίκησαν την εφαρμογή 8ωρης εργασίας.

Αγώνας που δεν έληξε ποτέ αφού σήμερα τιμώντας όσους θυσιάστηκαν για δικαιώματα που βρίσκονται στην «κλίνη του Προκρούστη» κάτω από τον ζυγό των μνημονιακών μέτρων οφείλουμε ως εργατική τάξη να ξανά ορθώσουμε το ανάστημά μας στην νεοφιλελεύθερη βαρβαρότητα που μας εμφανίζουν ως μονόδρομο.

Η συρρίκνωση των μισθών, η διάλυση του Κοινωνικού Κράτους η φορολεηλασία των εισοδημάτων μισθωτών και συνταξιούχων, η διάλυση του ασφαλιστικού-συνταξιοδοτικού συστήματος, οι περικοπές των κοινωνικών παροχών για την Υγεία, την Παιδεία, την Κοινωνική Ασφάλιση, την Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι η ουσία της Μνημονιακής πολιτικής που επιβάλλουν διαχρονικά οι Κυβερνήσεις έως σήμερα στην πλάτη των εργαζομένων.

Η Εργατική Πρωτομαγιά πρέπει να αποτελέσει μία νέα αφετηρία αγωνιστικών κινητοποιήσεων ενάντια στα νέα μέτρα που ετοιμάζεται να ψηφίσει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ μειώνοντας το αφορολόγητο και κόβοντας συντάξεις. Μέτρα που θα εξαθλιώσουν ακόμη περισσότερο χιλιάδες εργαζόμενους, συνταξιούχους, μικρομεσαίους επαγγελματίες, αγρότες ενώ στο τραπέζι της «διαπραγμάτευσης» βρίσκονται τα εργασιακά με κύρια αιχμή τις ομαδικές απολύσεις, τον περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης και της δυνατότητας κήρυξης απεργίας.

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο και την Τοπική Αυτοδιοίκηση οφείλουμε για μια ακόμη φορά να υπερνικήσουμε την απογοήτευση και την μεμψιμοιρία, να αντισταθούμε στην πολιτική των μεγαλοεργολάβων και των τραπεζιτών και να διεκδικήσουμε ενωτικά και αποφασιστικά ένα καλύτερο αύριο, με κοινωνικό πρόσωπο για όλους, κόντρα στις νεοφιλελεύθερες και αντεργατικές επιλογές της Κυβέρνησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του Δ.Ν.Τ.

ΤΕΡΜΑ ΣΤΙΣ ΘΥΣΙΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Να ανατρέψουμε τις αντεργατικές πολιτικές της λιτότητας.

ΔΕΥΤΕΡΑ 1^Η ΤΟΥ ΜΑΗ 2017

ΟΛΟΙ στα ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ

Συμμετέχουμε στην Συγκέντρωση στις 11:00 το πρωί, στην πλατεία Κλαυθμώνος και στην πορεία προς την βουλή.

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. :ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4369/2016 ΓΙΑ ΤΗΝ “ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ”

ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Η ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ «ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ»
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., όπως και η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. προκήρυξαν στις αρχές Μαρτίου 2017 Απεργία-Αποχή όλων των εργαζομένων από κάθε διαδικασία «αξιολόγησης» σε όλα τα επίπεδα.
Από την πρώτη στιγμή επισημάναμε πως η «αξιολόγηση» του προσωπικού δεν πρέπει να συνδέεται σε καμιά περίπτωση με μισθολόγιο και απολύσεις ούτε να είναι τιμωρητικού χαρακτήρα, αλλά να έχει ως στόχο την βελτίωση και την καλύτερη οργάνωση των Δημοτικών και Δημοσίων Υπηρεσιών. Ξεκαθαρίσαμε πως «αξιολόγηση» προσωπικού χωρίς σύγχρονα οργανογράμματα αποδεσμευμένα από λογικές συρρίκνωσης υπηρεσιών-δομών και την στραγγαλιστική «απαγόρευση προσλήψεων» που οδηγεί σε αναθέσεις εργολαβιών και δημιουργεί συνθήκες πιεστικής υπερεργασίας κάτω από τις αυξανόμενες ανάγκες των δημοτών, χωρίς καθηκοντολόγιο και περιγράμματα θέσης, δεν μπορεί να υπάρξει.
Αναδείξαμε επίσης τις ιδιαιτερότητες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των υπηρεσιών της που στη συντριπτική τους πλειοψηφία έχουν κοινωνικό πρόσωπο και κατεύθυνση που είναι μη εφικτό να προσμετρηθούν και να αξιολογηθούν ιδιαίτερα στις σημερινές συνθήκες.
Ξεκαθαρίσαμε πως το προτεινόμενο σύστημα «αξιολόγησης» όσο και το σύστημα επιλογής Προϊσταμένων δεν μπορεί να τύχει εφαρμογής στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, τόσο λόγω της ιδιαιτερότητας του χώρου, όσο και λόγω του μεγάλου και ετερόκλητου αριθμού αρμοδιοτήτων, τις οποίες έχει στην ευθύνη της και οι οποίες είναι κοινωνικές.

Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 24ωρη Γενική Απεργία Τετάρτη 17 Μαΐου 2017

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

24ωρη Γενική Απεργία

Τετάρτη 17 Μαΐου 2017

          Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στο πλαίσιο της απόφασης του Γενικού Συμβουλίου της 7ης Απριλίου 2017 -για εξάντληση όλων των δυνατοτήτων, προκειμένου η 24ωρη απεργία που αποφάσισε να είναι Γενική- συμμετείχε, με αντιπροσωπεία της, σήμερα, Πέμπτη 27 Απριλίου 2017, στη σύσκεψη που έγινε στα γραφεία της ΓΣΕΕ, με τη συμμετοχή της ΓΣΕΕ και άλλων κοινωνικών φορέων, με στόχο την πραγματοποίηση 24ωρης Γενικής Απεργίας ενόψει των άδικων και σκληρών μέτρων που ετοιμάζεται να ψηφίσει και να υλοποιήσει η Κυβέρνηση.

Οι φορείς που μετείχαν στη σύσκεψη αποφάσισαν την πραγματοποίηση 24ωρης Γενικής Απεργίας την Τετάρτη, 17 Μαΐου 2017. Σε περίπτωση που η Κυβέρνηση αιφνιδιάσει και φέρει νωρίτερα τα μέτρα για ψήφιση, η ημερομηνία της Απεργίας θα επανακαθοριστεί.

          Την Τρίτη, 2 Μαΐου 2017, θα συνεδριάσει η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για να συζητήσει και να αποφασίσει τα μέτρα στήριξης και οργάνωσης της απεργίας.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Απόφαση του Αρείου Πάγου - σταθμός για το επίδομα των 176 €

Απορρίφθηκε η αίτηση αναίρεσης με αρ. 548/2011, που κατέθεσε η Διοίκηση του Δήμου Νεάπολης - Συκεών στον Άρειο Πάγο, κατά της υπ’ αρ. 1670/2011 απόφασης του Ειρηνοδικείου Θεσσαλονίκης, για την καταβολή του επιδόματος των 176 ευρώ (επίδομα κινήτρου απόδοσης), στους δικαιούχους Δημοτικούς Υπαλλήλους ΙΔΑΧ, σύμφωνα με αποκλειστική ενημέρωση του epoli.gr από το Γ.Γ. του Σωματείου Εργαζομένων, Βασίλη Ιορδανίδη.
Πρόκειται για μία απόφαση - "σταθμό", με δημοτικούς υπαλλήλους ανά τη Χώρα, επί σειρά ετών, να διεκδικούν το επίδομα.
πηγή https://www.epoli.gr

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. :ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΜΗΝΥΣΗ ΚΑΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΙΛΙΟΥ

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., καταγγέλλει με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο την Διοίκηση του νέου Φορέα Διαχείρισης Μητροπολιτικού Πάρκου «Αντώνης Τρίτσης» για την μήνυση που κατέθεσε σε βάρος εργαζομένων του Δήμου Ιλίου γιατί απλά εκτελούσαν τα καθήκοντά τους κατόπιν σχετικής εντολής της Διοίκησης του Δήμου.
Είναι αξιοσημείωτο ότι με το Ν.4414/2016 η κυβέρνηση αποφάσισε να εκχωρήσει το Πάρκο «Αντώνης Τρίτσης» σε Ν.Π.Ι.Δ. μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, κάτι το οποίο από θέση αρχής μας βρίσκει αντίθετους. Φαίνεται όμως πως λίγο καιρό μετά ο νέος Φορέας αποκτά έντονα ιδιοκτησιακή-αυταρχική λογική και δεν διστάζει να διώκει ποινικά εργαζόμενους επειδή εκτέλεσαν εντολές ως όφειλαν.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου Ιλίου, συνεργείο από εργαζόμενους του Δήμου, βρέθηκε στο χώρο του Μητροπολιτικού Πάρκου «Αντώνης Τρίτσης» για να πραγματοποιήσει εργασίες επισκευής και συντήρησης σε υπάρχουσα εγκατεστημένη προ καιρού αντλία, όταν ο Γενικός Διευθυντής του νέου Φορέα Διαχείρισης του Πάρκου κάλεσε την Άμεση Δράση, συνελήφθησαν οι εργαζόμενοι ως «κοινοί εγκληματίες» και στη συνέχεια κατέθεσε μήνυση εναντίον τους στο Α.Τ. Ιλίου.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. απαιτεί την άμεση απόσυρση της μηνυτήριας αναφοράς κατά των εργαζομένων του Δήμου Ιλίου, οι οποίοι είναι οι μόνοι που δεν ευθύνονται και δεν εμπλέκονται στα ιδιοκτησιακά και χωροταξικά προβλήματα και διαφορές που έχουν ανακύψει μεταξύ του Δήμου Ιλίου και της Διοίκησης του νέου Φορέα Διαχείρισης του Μητροπολιτικού Πάρκου «Αντώνης Τρίτσης», όταν μάλιστα εκτελούν εντολές και πράττουν το καθήκον τους.
Στηρίζει και συμπαραστέκεται στους συναδέλφους του Δήμου Ιλίου και στην απόφασή τους για αποχή από κάθε εργασία εντός των υφιστάμενων ορίων του Μητροπολιτικού Πάρκου και ταυτόχρονα καλεί τον Δήμαρχο Ιλίου να παρέμβει άμεσα στο αρμόδιο Υπουργείο για την διευθέτηση και οριστική επίλυση του προβλήματος.
Δηλώνουμε δε, πως σε περίπτωση που η Διοίκηση του νέου Φορέα Διαχείρισης του Πάρκου «Αντώνης Τρίτσης» εμμείνει στις διώξεις εργαζομένων, η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. σε συνεργασία με τον Σύλλογο Εργαζομένων Δήμου Ιλίου και τους εργαζόμενους θα παρέμβουν δυναμικά.
 ΑΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ.:350/26-4-2017
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας Βασίλης Πετρόπουλος

Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α. :ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ ΑΠΟ ΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΩΝ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΤΩΝ Ο.Γ.Α.-Ε.Λ.Γ.Α.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Στις 6 Απριλίου 2017 πραγματοποιήθηκε συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με τον Διοικητή του Ε.Φ.Κ.Α. κ. Αθανάσιο Μπακαλέξη, όπου συζητήθηκε το θέμα της καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών των Ανταποκριτών του Ο.Γ.Α. και αναλήφθηκαν εκ μέρους του συγκεκριμένες δεσμεύσεις.
Ο κ. Μπακαλέξης δεσμεύτηκε για την πληρωμή του τελευταίου διμήνου του 2016 εντός του μηνός Απριλίου 2017 (μέχρι στιγμής δεν έχει καταβληθεί κανένα ποσό), ενώ η πληρωμή του διμήνου Ιανουάριος-Φεβρουάριος 2017 θα γίνει τον Μάιο του 2017. Ξεκάθαρη επίσης ήταν και η δέσμευση του Διοικητή του Ε.Φ.Κ.Α. ότι στη συνέχεια και «μέχρι την έκδοση του Οργανογράμματος του Ε.Φ.Κ.Α.» οι πληρωμές θα είναι συνεχείς χωρίς κανένα πρόβλημα.
Προς ενημέρωση των Συλλόγων – Μελών της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αλλά και των ανταποκριτών του Ο.Γ.Α. επισημαίνουμε πως δεν έχει ανασταλεί η απεργία-αποχή από τα καθήκοντα του Ανταποκριτή του Ο.Γ.Α. η οποία είναι σε ισχύ έως και την καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών στους εργαζόμενους.
Συνεχίζεται επίσης και η αποχή των Ανταποκριτών του ΕΛΓΑ μέχρι την καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών που οφείλονται στους εργαζόμενους εδώ και μήνες.
Αποδεικνύεται πως μόνο με την αποφασιστική και ενωτική αντίδραση των εργαζομένων μπορεί να υπάρξει η απαραίτητη πίεση στους αρμόδιους ακόμη και για αυτονόητα ζητήματα.
Συμμετέχουμε όλοι στην Απεργία-Αποχή μέχρι την οριστική επίλυση του προβλήματος και την καταβολή των δεδουλευμένων που οφείλονται στους εργαζόμενους.
 ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ.: 346/24-4-2017
ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Όταν η Λωρίδα Έκτακτης Ανάγκης (Λ.Ε.Α.) γίνεται Λωρίδα Ελλιπούς Ανθρωπιάς

 
Ας ξεκινήσουμε θέτοντας ένα... φιλοσοφικό ερώτημα. Μήπως ο πλούτος της ελληνικής μας γλώσσας δεν είναι αρκετός για να περιγράψει με σαφήνεια το νόημα των τριών αυτών λέξεων; Μήπως η επιλογή των λέξεων δεν ήταν η κατάλληλη για να προσδώσει το χαρακτήρα που θα έπρεπε; Ή μήπως δεν έχει να κάνει με λανθασμένη χρήση του λόγου ή τυχόν παρερμηνείες παρά με μια συνειδητά επιλεγμένη στάση και συμπεριφορά που υιοθετείται από μερικούς οδηγούς και στέκεται εμπόδιο στη φυσιολογική λειτουργία της Λ.Ε.Α.;
Ξεκινώντας, ας δούμε τι σημαίνουν αυτά τα τρία αρχικά γράμματα...
Λ.Ε.Α.= Λωρίδα Έκτακτης Ανάγκης. Όπως δηλώνεται ολοφάνερα και από το όνομά της, αποτελεί μία λωρίδα, η οποία δημιουργήθηκε για να χρησιμοποιείται αποκλειστικά και μόνο σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης. Πρόκειται για τη λωρίδα ενός αυτοκινητοδρόμου που βρίσκεται μεταξύ της ακραίας δεξιάς συνεχούς διαγράμμισης και του άκρου της οδού. Και για να είμαστε βέβαιοι ότι δε χωράει καμία παρανόηση.... Όταν λέμε «έκτακτη ανάγκη», όσο και αν ξαφνιάσει κάποιους, δεν εννοούμε το να φτάσουμε στο σπίτι μας 10 λεπτά νωρίτερα για να δούμε το ματς και καθώς βλέπουμε άδεια μία ολόκληρη λωρίδα, μετακινούμαστε σε αυτή και συνεχίζουμε ατάραχοι την πορεία μας στη Λ.Ε.Α..
Ακόμη ένα στοιχείο που μπορεί να σοκάρει: Η Λ.Ε.Α. δεν έχει κατασκευαστεί για να κάνουμε μια ευχάριστη στάση, να φωτογραφήσουμε το τοπίο, να ψάξουμε κάτι μέσα στο όχημά μας, να μιλήσουμε στο κινητό μας τηλέφωνο ή να ελέγξουμε τον οδικό χάρτη... Ο λόγος για τον οποίο έχει κατασκευαστεί η Λωρίδα Έκτακτης Ανάγκης είναι για να μπορέσει να σωθεί ένας συνάνθρωπός μας όταν βρίσκεται σε κίνδυνο η ζωή του ή -γιατί όχι- και η δική μας ζωή. Ο μοναδικός τρόπος έγκαιρης πρόσβασης ενός ασθενοφόρου είναι η Λ.Ε.Α., η οποία πολλές φορές είναι κατειλημμένη από οδηγούς που θεώρησαν πως είναι μεγαλύτερη ανάγκη το να προσπεράσουν όσα περισσότερα οχήματα μπορούσαν, απλώς και μόνο επειδή βαρέθηκαν την κίνηση.
Γνωρίζατε ότι 1 στα 10 τροχαία που συμβαίνουν οφείλεται σε παράνομα σταματημένα οχήματα στη Λ.Ε.Α.; Επιπλέον, σύμφωνα με επίσημα στατιστικά στοιχεία από την Αττική Οδό εκτιμάται ότι καθημερινά σταματούν περίπου 100 οχήματα στη Λ.Ε.Α., εκ των οποίων τα μισά σταμάτησαν χωρίς να υπάρχει κάποια έκτακτη ανάγκη, αλλά για να μιλήσουν στο κινητό τηλέφωνο ή να αναζητήσουν κάτι μέσα στο όχημα. Την ίδια στιγμή, η οικογένεια ενός συνανθρώπου μας μπορεί να βρίσκεται λίγα χιλιόμετρα πιο κάτω και να αγωνιά για τη ζωή του παιδιού/του συζύγου/της μητέρας/του πατέρα και να μετρά μέχρι και τα δευτερόλεπτα καθώς εύχεται να φτάσει γρήγορα το ασθενοφόρο. Πόσες ζωές έχουν χαθεί άδικα στην άσφαλτο επειδή καθυστέρησε να φτάσει το ασθενοφόρο μονάχα λίγα κρίσιμα λεπτά ή ακόμη και δευτερόλεπτα; Μιλάμε για ανθρώπινες ζωές και συνεπώς το να κλείνεις τη μοναδική δίοδο πρόσβασης στους ανθρώπους που κινδυνεύουν πρόκειται για μια εγκληματική πράξη.
Αφού έγινε μια σύντομη εισαγωγή και διευκρίνιση γύρω από τον όρο «έκτακτη ανάγκη», αξίζει να τονιστεί ότι όπως αναφέρεται και στο επίσημο site της Αττικής Οδού, η οδήγηση στη Λ.Ε.Α. απαγορεύεται σε όλα τα οχήματα. Τα μοναδικά οχήματα που επιτρέπεται να χρησιμοποιούν τη συγκεκριμένη λωρίδα είναι τα οχήματα επείγουσας ανάγκης, όπως είναι το ΕΚΑΒ, η Πυροσβεστική και η Τροχαία, καθώς επίσης και τα ειδικά οχήματα οδικής ασφάλειας και συντήρησης των αυτοκινητοδρόμων και οδών ταχείας κυκλοφορίας.

Ας δούμε τώρα τις τρεις μοναδικές περιπτώσεις, κατά τις οποίες μπορείτε να σταματήσετε στη Λ.Ε.Α.
1. Εάν το όχημά σας έχει υποστεί κάποια βλάβη.
2. Σε περίπτωση ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ έκτακτης ανάγκης -πχ εμπλοκή σε κάποια σύγκρουση.
3. Εάν σας σταματήσει η Τροχαία.
Πώς σταματάω με ασφάλεια το όχημά μου στη Λ.Ε.Α. σε περίπτωση βλάβης;
1. Ακινητοποιούμε το όχημα όσο το δυνατόν πιο δεξιά και εάν είναι εφικτό πλησιάζουμε όσο γίνεται πιο κοντά σε κάποια συσκευή επείγουσας ειδοποίησης, εφόσον είναι διαθέσιμη.
2. Φροντίζουμε να σταματήσουμε σε κάποιο σημείο της Λ.Ε.Α., όπου υπάρχει δεξιό στηθαίο ασφαλείας (μπαριέρες).
3. Για ασφαλή κινητοποίηση του οχήματος, ανοίγουμε τα αλάρμ, σβήνουμε τον κινητήρα και βάζουμε ταχύτητα έναντι κυλίσεως.
4. Δε μένουμε ποτέ μέσα στο αμάξι. Βγαίνουμε πάντα από τη δεξιά πόρτα, δηλαδή την πόρτα του συνοδηγού.
5. Βγάζουμε ένα-ένα και τα υπόλοιπα άτομα από την δεξιά πόρτα και φροντίζουμε ώστε όλοι να μείνουν πίσω από το στηθαίο ασφαλείας.
6. Φορούμε ανακλαστικό γιλέκο, ώστε να είμαστε ορατοί και τοποθετούμε το προειδοποιητικό τρίγωνο τουλάχιστον 100 μέτρα πίσω από το όχημα και αν υπάρχει στροφή το τοποθετούμε πριν τη στροφή.
7. Σε καμία περίπτωση δεν επιχειρούμε οι ίδιοι να επισκευάσουμε τη βλάβη.
8. Εάν κάποιος από τους συνεπιβάτες μας δεν είναι σε θέση να βγει από το όχημα -πχ άτομα μεγαλύτερης ηλικίας-, το άτομο αυτό παραμένει μέσα στο όχημα με δεμένη τη ζώνη ασφαλείας.
9. Τα κατοικίδια ζώα μένουν μέσα στο όχημα και δε βγαίνουν από αυτό όσο περιμένουμε τη βοήθεια.

Η Λωρίδα Έκτακτης Ανάγκης είναι Λωρίδα Ζωής. Μην τη στερείτε από τους συνανθρώπους σας που την έχουν ανάγκη. Αν ένα ασθενοφόρο δεν καταφέρει να φτάσει έγκαιρα επειδή η Λ.Ε.Α. είναι μπλοκαρισμένη και είστε εσείς αυτός που το περιμένει; Αν ένα πυροσβεστικό όχημα καθυστερήσει και είναι το σπίτι σας που περιμένει να σωθεί; Αφήνουμε ανοιχτή τη Λ.Ε.Α, δίνουμε τη δυνατότητα στους συνανθρώπους μας να δεχτούν βοήθεια όταν ακόμη και λίγα λεπτά μπορεί να φανούν κρίσιμα για τη ζωή τους! Σεβόμαστε την ανθρώπινη ζωή και το δείχνουμε έμπρακτα μέσα από τη στάση μας ως οδηγοί...-γιατί η ασφάλεια δεν μπορεί να περιμένει!
 Περισσότερα στο Twitter: Χρήστος Γιαννούκας: www.twitter.com/giannoukas_gr
πηγή http://www.huffingtonpost.gr

Ασθένεια Εργαζομένων: Πώς αποδεικνύεται -Τι λέει ο νόμος για τις αποδοχές τους

 
Στη διαδικτυακή σελίδα του υπουργείου Εργασίας έχει αναρτηθεί ειδικό θέμα με τίτλο: «Ασθένεια – Ανυπαίτιο Κώλυμα Παροχής Εργασίας». Σε αυτό συμπεριλαμβάνονται οι διατάξεις του νόμου που διευκρινίζουν το «τυπικό μέρος», το πώς δηλαδή αποδεικνύεται η ασθένεια ενός εργαζομένου αλλά και τι συμβαίνει με τις αποδοχές του κατά τη διάρκεια απουσίας του από την εργασία.
Δείτε αναλυτικά:
Αναγγελία Ασθένειας – Απόδειξη Ασθένειας – Υπαιτιότητα
Ο μισθωτός, μόλις ασθενήσει, οφείλει να ειδοποιήσει καθ’ οιονδήποτε τρόπο τον εργοδότη περί ασθένειάς του, προσκομίζοντας, εντός εύλογου χρόνου, σχετική ιατρική βεβαίωση, αναφορικά με το είδος και τη διάρκεια της ασθένειάς του. Καλό θα είναι η προσκομιζόμενη βεβαίωση να προέρχεται από γιατρό του οργανισμού κυρίας ασφάλισης, στον οποίο τυγχάνει ασφαλισμένος ο μισθωτός (Ι.Κ.Α. κ.λ.π.)
Η παράλειψη της αναγγελίας και η αποχή από την εργασία, δυνατόν να θεωρηθεί από τις αρχές καλής πίστεως, ως πρόθεση καταγγελίας της συμβάσεως από μέρους του, εφόσον όμως προέρχεται από δόλο ή αμέλεια, και να αποτελέσει λύση της συμβάσεως από μέρους του μισθωτού και μάλιστα χωρίς αποζημίωση.
Όσον αφορά στην υπαιτιότητα, δεν εξετάζεται αν η ασθένεια επήλθε στην εργασία ή από άλλη αιτία ή από ατύχημα. Με την ασθένεια εξομοιούται και το εργατικό ατύχημα, ανεξάρτητα εάν αυτό συνέβη εντός του χώρου εργασίας ή εκτός εργασίας. Ο μισθός του άρθρου 657 ΑΚ καταβάλλεται στον εργαζόμενο, εφόσον αποδεικνύεται ότι η απουσία του δεν οφείλεται σε υπαιτιότητά του.
Ως βραχείας διάρκειας ασθένεια ορίζεται εκείνη που δεν υπερβαίνει τα παρακάτω όρια:

Χρόνος απασχόλησης                                  Χρόνος αποχής λόγω ασθενείας

Μέχρι 4 ετών                                               Ένας (1) μήνας
4 έτη συμπληρωμένα μέχρι 10 έτη                  Τρεις (3) μήνες
10 έτη συμπληρωμένα μέχρι 15 έτη                Tέσσερις (4) μήνες
15 έτη συμπληρωμένα και άνω                       Έξι (6) μήνες

Η αποχή λόγω ασθενείας του μισθωτού πρέπει να είναι συνεχής, μέχρι συμπληρώσεως των υπό του νόμου προβλεπόμενων ορίων. Τα χρονικά όρια αποχής, αρχίζουν από την ημέρα κατά την οποία ο μισθωτός απουσίασε συνεπεία της ασθενείας και λήγουν την αντίστοιχη ημέρα του επόμενου μηνός ή των τριών, των τεσσάρων ή των έξι μηνών, ανάλογα του χρόνου υπηρεσίας των μισθωτών κατά τη διάκριση που έγινε ανωτέρω. Στο χρόνο αυτό συνυπολογίζονται και οι Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
Ο Μισθωτός κατά τη διάρκεια της Ασθένειάς του απαγορεύεται να απασχολείται αλλού.
Αποδοχές Ασθενείας
Σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 657-658 Α.Κ., εφόσον ο μισθωτός έχει εργαστεί επί 10 τουλάχιστον ημέρες, δικαιούται, καίτοι μη εργαζόμενος, λόγω ανυπαιτίου κωλύματος (ασθένεια, ατύχημα, τοκετός κ.λ.π.) να αξιώσει από τον εργοδότη του τις αποδοχές 15 ημερών.
Αν έχει συμπληρώσει έτος υπηρεσίας, δικαιούται να λάβει τις αποδοχές ενός μηνός.
Οι μισθωτοί που αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν τόσα ημερομίσθια, όσες είναι οι ημέρες εργασίας στο 15νθήμερο ή στο μήνα, ενώ οι μισθωτοί που αμείβονται με μισθό, δικαιούνται του ημίσεως ή ολόκληρου του μηνιαίου μισθού.
Από τις αποδοχές αυτές, ο εργοδότης δικαιούται να αφαιρέσει όσα τουλάχιστον έλαβε ο μισθωτός, δυνάμει υποχρεωτικής ασφάλισης π.χ. εκ του ΙΚΑ ή άλλου ασφαλιστικού οργανισμού.
Σύμφωνα με τη νομολογία των Δικαστηρίων, η υποχρέωση καταβολής του μισθού εις τον εξ οιουδήποτε ανυπαιτίου κωλύματος, κωλυθέντα να προσφέρει τις υπηρεσίες του στον εργοδότη, υφίσταται καθ’ όλη τη διάρκεια της εργασιακής σχέσεως στον ίδιο εργοδότη και μάλιστα, κάθε έτος από της ενάρξεως της παροχής της εργασίας του και όχι εφ’ άπαξ.
Το έτος κατά το οποίο γεννάται η αξίωση του μισθωτού σύμφωνα με τα άρθρα 657-658 Α.Κ. δεν υπολογίζεται ημερολογιακό, αλλά εργασιακό, δηλαδή από την ημέρα προσλήψεως του μισθωτού (Ν.Σ.Κ. 170/63)
Επιδότηση Ασθένειας από ΙΚΑ
Η καταβολή επιδόματος ασθενείας από το ΙΚΑ αρχίζει από την τέταρτη ημέρα, από τη στιγμή που ο ασφαλισμένος ανήγγειλε την ανικανότητα προς εργασία στο ΙΚΑ.
Αν ο μισθωτός ασθενήσει εντός του ημερολογιακού έτους, περισσότερο από μία φορά, κάθε φορά όμως μέχρι τρεις ημέρες, δεν δημιουργείται δικαίωμα αυτού για επιδότηση εκ του ΙΚΑ ούτε υπολογίζεται ως χρόνος αναμονής το πρώτο 3ήμερο, το δεύτερο κ.λ.π.
Αν ο μισθωτός ασθενήσει για πρώτη φορά μέσα στο ημερολογιακό έτος πέραν των τριών ημερών, θα επιδοτηθεί από το ΙΚΑ από την τέταρτη ημέρα (εδώ θα υπολογιστούν οι τρεις ημέρες ως χρόνος αναμονής).
Αν ο ίδιος ο μισθωτός ασθενήσει για δεύτερη φορά, εντός του αυτού έτους, πέραν των τριών ημερών, θα επιδοτηθεί από την πρώτη ημέρα
Υποχρέωση Εργοδότη Καταβολής Ημερομισθίων Ασθένειας
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 του ΑΝ 178/67, σε περίπτωση αποχής του μισθωτού από την εργασία του, λόγω ασθένειας, για το χρονικό διάστημα των 1-3 ημερών, δηλ. από της ενάρξεως της ανικανότητας προς εργασία του μισθωτού μέχρι της ενάρξεως της επιδοτήσεώς του εκ του ΙΚΑ ή ετέρου Ασφαλιστικού Οργανισμού, ο εργοδότης υποχρεούται στην πληρωμή μόνο του ημίσεως του ημερομισθίου ή του αναλογούντος μισθού αποκλειόμενης της συμπληρώσεως εκ του οικείου Ασφαλιστικού Οργανισμού.
Η υποχρέωση αυτή υφίσταται μέχρι της συμπληρώσεως 15νθήμερου ή του μηνός ανάλογα με την προϋπηρεσία του μισθωτού που διανύθηκε στον ίδιο εργοδότη.
Υποχρέωση ΙΚΑ – Εργοδότη Καταβολής Επιδομάτων Ασθενείας και Ημερομισθίων Ασθενείας από Εργατικό Ατύχημα
Σε περίπτωση ατυχήματος, η επιδότηση εκ του ΙΚΑ αρχίζει από την πρώτη ημέρα κατά την οποία συνέβη το ατύχημα και δεν τηρείται χρόνος αναμονής, ο δε εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει το υπόλοιπο ποσό, ώστε να συμπληρωθούν οι αποδοχές των άρθρων 657-658 ΑΚ.
Ασθένεια και Ρεπό
Η αποχή του εργαζόμενου από την εργασία του λόγω ασθένειας δεν επηρεάζει τη συνήθη τάξη χορηγήσεως ημέρας ή ημερών αναπαύσεως στους μισθωτούς. Συνεπώς, επανερχόμενος ο μισθωτός στην εργασία του από ασθένεια θα τύχει της προγραμματισμένης αναπαύσεως σαν να μην είχε παρεμβληθεί η ασθένεια.
Αργία και Ασθένεια
Οι μη απασχολούμενοι ημερομίσθιοι μισθωτοί, τόσο κατά τις υποχρεωτικές αργίες, όσο και τις προαιρετικές (28ης Οκτωβρίου και 1ης Μαΐου) για λόγους μη οφειλόμενους σ’ αυτούς (ασθένεια), δικαιούνται το ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση αντίθετα με τους επί μηνιαίο μισθό αμειβόμενους.
Ασθένεια και Άδεια
Οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απουσίασε λόγω ασθένειάς του, βραχείας διάρκειας, ή στρατεύσεώς του ή ανωτέρας βίας ή απεργίας ή ανταπεργίας, θεωρούνται ως μέρες εργασίας και συνυπολογίζονται δια τη συμπλήρωση του βασικού 10μήνου υπηρεσίας του προς λήψη άδειας αναψυχής του, δε συμψηφίζονται όμως προς τις ημέρες κατά τις οποίες δικαιούται να απουσιάσει ετησίως λόγω άδειας αναψυχής του.
Α. Αν ο μισθωτός ασθενήσει κατά τη διάρκεια της αδείας του, η άδειά του παρατείνεται κατά τόσες ημέρες, όσες είναι οι εργάσιμες ημέρες της ασθενείας του.
Β. Η απουσία του μισθωτού από την εργασία του, πέραν των ορίων βραχείας ασθένειας διακόπτει το βασικό 10μηνο και συμψηφίζονται οι ημέρες αυτές με τις οφειλόμενες ημέρες αδείας, μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος στο οποίο αφορά η άδεια.
Ενώ όμως χωρεί συμψηφισμός των πέραν των ορίων της βραχείας ασθένειας ημερών απουσίας των μισθωτών, με τις ημέρες αδείας που δικαιούνται, δεν χωρεί συμψηφισμός των οφειλόμενων αποδοχών αδείας και επιδόματος αδείας, οπότε οφείλονται και οι ανωτέρω αποδοχές.
Φορολογική Μεταχείριση του Επιδόματος Ασθενείας
Τα επιδόματα ασθενείας που καταβάλλονται στους δικαιούχους που παίρνουν αναρρωτική άδεια, θεωρούνται ως εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες (ΣΤ Πηγής) και υπόκεινται σε φορολογία εισοδήματος.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Έφεση Δήμου κατά αποζημίωσης εργατικού ατυχήματος υπαλλήλου Καθαριότητας!

Με απόφαση που εξέδωσε η Οικονομική Επιτροπή, έφεση θα ασκηθεί από τον Δήμο Ρόδου, κατά απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ρόδου, με την οποία επιδικάστηκε αποζημίωση σε Δημοτικό Υπάλληλο ο οποίος τραυματίστηκε σοβαρά σε εργατικό ατύχημα.
Με την ίδια απόφαση κρίθηκε ότι, δεν θα πρέπει να ασκηθεί αίτηση αναστολής κατά της ίδιας απόφασης για το ποσό των 6.000 ευρώ που επιδικάστηκε ως προσωρινά εκτελεστό στον ίδιο υπάλληλο, λόγο της υγείας και οικονομικής του κατάστασης.
Η υπόθεση
Συγκεκριμένα, ο υπάλληλος άσκησε την 12η Μαΐου 2011 αγωγή εναντίον τού Δήμου Ρόδου, στην οποία ισχυριζόταν ότι, προσλήφθηκε από τον πρώην Δήμο Αφάντου με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, την 1η-6ου-2010, για να απασχοληθεί μέχρι τις 31-12-2010, με την ειδικότητα του εργάτη καθαριότητας – συνοδού απορριμματοφόρου.
Στις 18-7-2010 ενώ εργαζόταν, το δεξί του πόδι παγιδεύτηκε στην πρέσα τού μηχανήματος ανύψωσης τού κάδου τού απορριμματοφόρου και υπέστη κατάγματα, με τον Δημοτικό Υπάλληλο να αναφέρει στην αγωγή του, ότι ο τραυματισμός του οφειλόταν σε αμελή συμπεριφορά των προστεθέντων υπαλλήλων τού πρώην Δήμου Αφάντου και ότι ο τραυματισμός του αυτός, του προκάλεσε ανικανότητα για εργασία μέχρι το πέρας της σύμβασης εργασίας, οπότε και απολύθηκε χωρίς να του καταβληθεί αντίστοιχη αποζημίωση.
Με βάση τους ισχυρισμούς του, ζήτησε να του καταβάλει ο Δήμος Ρόδου, ως καθολικός διάδοχος τού πρώην Δήμου Αφάντου, συνολικά, το ποσό των 13.343,60 ευρώ, περιοριζόμενο κατά το ποσό των 984,62 ευρώ, το οποίο εισέπραξε από τον ασφαλιστικό του φορέα, για τις αιτίες που ανέφερε στην αγωγή του, ως επίσης και το ποσό των 150.000 ευρώ για αποζημίωση, για την ηθική βλάβη που είχε υποστεί.
Επί της παραπάνω αγωγής, εκδόθηκε η με αριθμό 12/2017 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου, η οποία έκανε δεκτή την αγωγή και υποχρέωσε τον Δήμο Ρόδου, ως καθολικό διάδοχο τού πρώην Δήμου Αφάντου, να καταβάλει στον πρώην δημοτικό υπάλληλο το ποσό των 15.000 ευρώ για την ηθική βλάβη που υπέστη, με το νόμιμο τόκο από την επίδοση τής αγωγής μέχρι την εξόφληση, καταδίκασε δε τον Δήμο και σε μέρος των δικαστικών εξόδων του, τα οποία όρισε στο ποσό των 500 ευρώ. Η απόφαση αυτή κηρύχθηκε προσωρινά εκτελεστή για το ποσό των 6.000 ευρώ.
πηγή https://www.epoli.gr 

Σούλα Μπιρμπίλη - Μίκης - Δακρυσμένα μάτια

Σε δίκη παραπέμπονται 11 στελέχη του Αθήνα 9,84

 
Την παραπομπή σε δίκη για έντεκα άτομα, που διετέλεσαν διευθυντές η μέλη της διοίκησης του ραδιοφωνικού σταθμού της Αθήνας 9,84 από το 2003 ως και το 2010 αποφάσισε με βούλευμα το Συμβούλιο Εφετών της Αθήνας το οποίο αξιολόγησε το υλικό των ερευνών που είχαν γίνει με την πρωτοβουλία του εποπτεύοντος τους οικονομικούς εισαγγελείς κ. Παν. Αθανασίου.
Η υπόθεση αφορά σε κακοδιαχείριση των οικονομικών του δημοτικού ραδιοφωνικού σταθμού της Αθήνας καθώς από τις έρευνες προέκυψε ότι σημαντικά ποσά δαπανήθηκαν σε ταξίδια, κινητά τελευταίας τεχνολογίας και άλλες δαπάνες για δώρα και δημόσιες σχέσεις που κρίθηκαν υπερβολές.
Παράλληλα το τμήμα της δικογραφίας που αφορά τον βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Γιώργο Κυρίτση διαχωρίστηκε με βάση το νόμο και εστάλη στη Βουλή για άρση της βουλευτικής του ασυλίας ενώ η δικογραφία σε ότι αφορά καταστροφές που εντοπίστηκαν στα πάγια της δημοτικής επιχείρησης εστάλη στην Εισαγγελία για αναζήτηση των υπευθύνων.
Σύμφωνα με το πόρισμα των οικονομικών ελεγκτών για τα οικονομικά πεπραγμένα του δημοτικού ραδιοφωνικού σταθμού, οι αδικαιολόγητες σπατάλες «αγγίζουν» τα 37.000.000 ευρώ! Τα στοιχεία για τις δαπάνες είναι σοκαριστικά : για το «γραφείο του προέδρου» μόνο τη διετία 2009-2010 δόθηκαν 500 ευρώ για τσάντα γνωστής φίρμας, μανικετόκουμπα και ζώνη συνολικού κόστους 403 ευρώ, 23 μπουκέτα λουλούδια από 35 ευρώ έως 200 ευρώ η κάθε σύνθεση, πέντε τηλέφωνα γνωστής μάρκας αξίας άνω των 2500 ευρώ, δύο αρώματα 369 ευρώ.
Για ταξίδια σε εξωτερικό και Ελλάδα δαπανήθηκαν την περίοδο 2001-2010 πάνω από 350.000 ευρώ. Επίσης, τα τα έξοδα δημοσίων σχέσεων έφτασαν στις 292.739 ευρώ το 2007, 332.184 ευρώ το 2008, 156.011 ευρώ το 2009 και 182.645 ευρώ το 2010, επιπλέον, τα έξοδα σε κούριερ, ήταν 10.809 ευρώ το 2007, 10.003 ευρώ το 2008, 48.093 ευρώ το 2009 και 69.626 ευρώ το 2010 και τα τα έξοδα φιλοξενίας που την περίοδο 2003-2007 ήταν 33.000 ευρώ, από το 2008 έως το 2010 αυξήθηκαν στις… 83.000 ευρώ.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Σύνταξη από 25ετία στο Δημόσιο -Τι ισχύει για εργαζόμενους καθαριότητας ΟΤΑ

 
Στο Δημόσιο τα όρια ηλικίας που οδηγούν νωρίτερα στη σύνταξη καθορίζονται μέσα από πολλές διατάξεις και ανάλογα με την ημερομηνία πρόσληψης, το πότε δηλαδή συμπληρώθηκε 25ετία, 35ετία, 36 και 37 χρόνια. Ο παρακάτω πίνακας, που δημοσιεύει ο Ελεύθερος Τύπος αποτυπώνει το ισχύον «καθεστώς» για τους δημοσίους υπαλλήλους.

Να σημειωθεί ότι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες καθαριότητας των ΟΤΑ (οδηγοί, οδοκαθαριστές, συντηρητές δικτύων κ.α.) έχουν όριο ηλικίας το 60ο έτος, εφόσον συμπληρώνουν 4.500 ημέρες ασφάλισης με 3.600 από αυτές σε ειδικότητες βαρέων , από το 2013 και μετά.  Αν οι 4.500 ημέρες και οι 3.600 σε ειδικότητες βαρέων υπήρχαν πριν από το 2013, συνταξιοδοτούνται στα 58.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Μεγάλη Παρασκευή: Η αποκαθήλωση κι η ταφή του Χριστού

Την Αγία και Μ. Παρασκευή τα Άγια και σωτήρια και φρικτά Παθη του Κυρίου και Θεού και Σωτήρος ημών Ιησού Χριστού επιτελούμεν τούς εμπτυσμούς, τα ραπίσματα, τα κολαφίσματα, τας ύβρεις, τούς γέλωτας, την πορφυράν χλαίναν, τον τον κάλαμον, τον σπόγγον, το όξος, τούς ήλους, την λόγχην και προ πάντων τον Σταυρόν και τον θάνατον, α δι’ ημάς εκών κατεδέξατο » έτι δε και την του ευγνώμονος ληστού, του συσταυρωθέ- ντος αυτώ, σωτήριον εν τω σταυρώ ομολογίαν.»

Εσταυρώθης δι’ εμέ, ίνα εμοί πηγάσης την άφεσιν» εκεντήθης την πλευράν, ίνα κρουνούς ζωής αναβλύσης μοι.»(Μακαρισμοί μετά έξοδον Εσταυρωμένου)
Την Μεγάλη Παρασκευή έχουμε την Κορύφωση του θείου δράματος, τελείται η «Ακολουθία των Παθών» και θυμόμαστε και βιώνουμε τα Σωτήρια και φρικτά Πάθη του Κυρίου και Θεού μας. Δηλαδή:
α) Τα πτυσίματα
β) τα μαστιγώματα
γ) τις κοροϊδίες
δ) τους εξευτελισμούς
ε) τα κτυπήματα
στ) το αγκάθινο στεφάνι και κυρίως την
ζ) Σταύρωση και
η) τον θάνατο του Χριστού μας.
H Μεγάλη Παρασκευή συμβολίζει τα συμβάντα της δίκης του Ιησού από τον Πόντιο Πιλάτο, την μαρτυρική πορεία Του προς τον Γολγοθά, την Σταύρωση του και τελικά την Ταφή του.
Η τελετή της Αποκαθήλωσης, γίνεται στις εκκλησίες μας, το μεσημέρι της μεγάλης Παρασκευής μαζί με την αναπαράσταση της ταφής. Το βράδυ τελείται η περιφορά του Επιταφίου. Οι καμπάνες των εκκλησιών χτυπούν πένθιμα όλη την διάρκεια της ημέρας.
Ο Επιτάφιος βρίσκεται στην εκκλησία στολισμένος με ανοιξιάτικα λουλούδια. Μετά το τέλος της Λειτουργίας κάθε ενορία γυρνά τον επιτάφιο στην περιφέρεια της, σε μερικές εκκλησίες απλώς περιφέρεται γύρω από την εκκλησία. Ήδη σε πολλές περιοχές της Ελλάδας τα πρώτα πυροτεχνήματα εμφανίζονται την βραδιά του επιτάφιου.
Λόγω του πένθους της ημέρας οι νοικοκυρές δεν ασχολούνται με τις δουλειές του σπιτιού, αποφεύγοντας ακόμη και το μαγείρεμα. Με λουλούδια που μαζεύουν ή αγοράζουν, γυναίκες και παιδιά πηγαίνουν στις εκκλησίες για να στολίσουν τον Επιτάφιο.

Διαβάστε εδώ:  Πριν την Παρασκευή δεν έρχεται η Κυριακή...

Η νηστεία της ημέρας είναι αυστηρότατη και απαγορεύει ακόμα και το λάδι. Πολλοί πιστοί συνηθίζουν να πίνουν την Μεγάλη Παρασκευή λίγο ξύδι, εις ανάμνηση αυτού που έδωσαν στον Ιησού, όταν ζήτησε νερό τις τελευταίες στιγμές της επίγειας ζωής Του. Το έθιμο απαγορεύει κάθε εργασία την ημέρα αυτή. Αντιθέτως, συνηθίζεται οι πιστοί να επισκέπτονται τους τάφους των νεκρών συγγενών και φίλων, προσδοκώντας, μαζί με την Ανάσταση του Κυρίου και την δική τους.
Τη Μ. Παρασκευή στέλνεται ο Ιησούς δέσμιος από τον Καϊάφα στον τότε ηγεμόνα της Ιουδαίας Πόντιο Πιλάτο. Αυτός, αφού Τον ανέκρινε με πολλούς τρόπους και αφού ομολόγησε δύο φορές ότι ο Ιησούς είναι αθώος, έπειτα, για να ευχαριστηθούν οι Ιουδαίοι, τον καταδικάζει σε θάνατο και, αφού τον μαστίγωσε σαν δραπέτη δούλο τον Δεσπότη των όλων, Τον παρέδωσε για να σταυρωθεί. Από ’κει και πέρα ο Ιησούς, αφού παραδόθηκε στους στρατιώτες, γυμνώνεται, φοράει κόκκινη χλαμύδα, στεφανώνεται με ακάνθινο στεφάνι, κρατάει κάλαμο σαν σκήπτρο, προσκυνείται χλευαστικά, φτύνεται και χτυπιέται στο πρόσωπο και στο κεφάλι.
Μετά, φορώντας πάλι τα ρούχα του και βαστάζοντας τον Σταυρό, πηγαίνει προς τον Γολγοθά, τον τόπο της καταδίκης και εκεί, γύρω στην τρίτη ώρα της ημέρας, σταυρώνεται μεταξύ δύο ληστών, βλασφημείται από αυτούς που είχαν πάει στον Γολγοθά μαζί του, μυκτηρίζεται από τους αρχιερείς, ποτίζεται από τους στρατιώτες με ξίδι ανακατεμένο με χολή. Γύρω στην ενάτη ώρα, αφού βγάζει πρώτα φωνή μεγάλη, και λέει: «Τετέλεσται», εκπνέει «ο αμνός του Θεού, ο αίρων την αμαρτίαν του κόσμου», την ώρα κατά την οποία σφάζονταν, σύμφωνα με τον νόμο, ο πασχαλινός αμνός, ο οποίος καθιερώθηκε ως έθιμο στους Ιουδαίους, προτυπώνοντας τον Εσταυρωμένο Χριστό, πριν από 1.043 χρόνια.
Το δεσποτικό αυτό θάνατο και η άψυχη κτίση, πενθώντας, τον τρέμει και αλλοιώνεται από τον φόβο αλλά ο Δημιουργός της κτίσεως ακόμα και όταν είναι νεκρός, λογχίζεται την ακήρατη πλευρά Του και ρέει απ’ αυτή αίμα και νερό. Τέλος, κατά τη δύση του ηλίου, έρχεται ο Ιωσήφ από Αριμαθείας και ο Νικόδημος μαζί με αυτόν, και οι δύο κρυφοί μαθητές του Ιησού, αποκαθηλώνουν από τον Σταυρό το πανάγιο του διδασκάλου σώμα, το αρωματίζουν, το τυλίγουν με καθαρό σεντόνι και, αφού το έθαψαν σε καινούργιο τάφο, κυλούν στο στόμιο του μεγάλο λίθο.
Αυτά τα φρικτά και σωτήρια πάθη του Κυρίου μας Ιησού Χριστού επιτελούμε σήμερα και εις ανάμνηση αυτών παραλάβαμε από αποστολική διαταγή, τη νηστεία της Παρασκευής.
πηγή http://www.vimaorthodoxias.gr

ΔΙΑΚΥΡΗΞΗ ΔΑΣ ΟΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ Ν. ΙΩΝΙΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ (25/04)

ΔΑΣ ΟΤΑ εργαζομένων Δήμου Νέας Ιωνίας

ΔΙΑΚΥΡΗΞΗ

Στις εκλογές του Σωματείου μας στις 25 ΑΠΡΙΛΗ σε καλούμε να ψηφίσεις  - στηρίξεις το ψηφοδέλτιο  της Δημοκρατικής Αγωνιστικής Συνεργασίας (ΔΑΣ – ΟΤΑ).

Η επίθεση από την πλευρά της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ μέρα με τη μέρα εντείνεται:

Κλείνει τη 2η αξιολόγηση, ποτίζοντας με το αίμα των εργαζομένων τα κέρδη των εφοπλιστών, βιομηχάνων, τραπεζιτών. Ευρωπαϊκή ένωση και ΔΝΤ βρήκαν χρήσιμο σύμμαχο για να ισοπεδώσουν εργασιακά δικαιώματα, μισθούς συντάξεις κοινωνικές παροχές. Κυβέρνηση και κουαρτέτο κάθονται στην ίδια πλευρά του τραπεζιού, διαπραγματεύονται ενάντια στα συμφέροντα μας.

Ø Μειώνουν και άλλο συντάξεις μισθούς, καταργούν το εφ άπαξ. Με τη μείωση του αφορολόγητου κάτω από 6000€ θα χάσουμε άλλο ένα μισθό. Προωθούν ατομικές συμβάσεις στην Τοπική Διοίκηση, επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας με μισθούς πείνας των 400€. Περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης και του δικαιώματος της απεργίας.

Ø Με το νέο νόμο για την κινητικότητα, που επί της ουσίας είναι ένας νόμος για την εφαρμογή της κρατικής αντιδραστικής αξιολόγησης  δομών – εργαζομένων στο Δημόσιο, ανοίγουν το δρόμο για απολύσεις. Επανέρχονται με άλλο τρόπο οι απολύσεις του 15% του νόμου Μητσοτάκη. Επαναφέρουν τον έλεγχο των συμβάσεων των ΙΔΑΧ για να κάνουν απολύσεις.

Ø Έχουν αποφασίσει και θα εφαρμόσουν το τέλος του 2017 την εναρμόνιση του καθεστώτος για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά με ότι ισχύει στην ΕΕ. Πουθενά στην Ε.Ε. δεν υπάρχουν ΒΑΕ. Ουσιαστικά θα καταργήσουν τα Βαρέα και Ανθυγιεινά σε ένα κλάδο που μετράει δεκάδες νεκρούς κάθε χρόνο από εργατικά ατυχήματα και εκατοντάδες από ασθένειες που σχετίζονται με το αντικείμενο της εργασίας και την εντατικοποίηση της. Τους  λέμε καθαρά:

ΚΑΤΩ ΤΑ ΞΕΡΑ ΣΑΣ ΑΠΟ ΤΑ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ

Η Δημοτική Αρχή εφαρμόζει τις αντεργατικές  - αντιλαϊκές πολιτικές της συγκυβέρνησης:

ü Αυξάνετε η εντατικοποίηση της εργασίας σε όλες τις υπηρεσίες, με τη συνεχή μείωση του προσωπικού. Δεν είναι τυχαίο το γεγονός των εργατικών ατυχημάτων σε ώρα δουλειάς (πράσινο – καθαριότητα).

ü Τα μέσα ατομικής προστασίας ΜΑΠ παρέχονται με το σταγονόμετρο. Χάθηκαν του έτους 2014 κα του έτους 2016 δεν έχουν ακόμα δοθεί.  Έστειλαν συναδέλφους από τα  πεντάμηνα μέσω ΟΑΕΔ να καθαρίσουν ένα  χώρο με σκορπισμένο πετρέλαιο και αναθυμιάσεις, χωρίς τα κατάλληλα  μέσα προστασίας!!

ü Δεν χορηγεί τα εμβόλια και δηλώνει ότι δεν είναι υποχρέωση της.

ü στις οικονομικές διεκδικήσεις όπως την διεκδίκηση των 176€ ακολουθά πιστά την κυβερνητική πολιτική.

ü Συστηματική είναι η φαλκίδευση του δικαιώματος της συνδικαλιστικής διευκόλυνσης στα εκλεγμένα μέλη της ΔΑΣ στη διοίκηση του σωματείου.

ü Εκθέτει σε κίνδυνο την υγεία των συναδέλφων μας που καθαρίζουν την λαϊκή και δεν κάνει τις απαραίτητες ενέργειες για να υπάρχουν εκεί επαρκείς χημικές τουαλέτες. Άλυτο παραμένει το θέμα του σπαστού ωραρίου των συναδέλφων που καθαρίζουν τις λαϊκές με αποτέλεσμα να είναι όλη μέρα στο δρόμο.

Η πλειοψηφία στη διοίκηση του σωματείου (ΑΣΚ – Αγωνιστική Κίνηση) ήταν καλός σύμμαχος της Δημοτικής Αρχής:

v Αρνήθηκαν να διεκδικήσουν από τη Δημοτική Αρχή. Συγκάλυψαν σοβαρά ζητήματα π.χ. τα εργατικά ατυχήματα. Καλλιεργούσαν την αδράνεια  δηλώνοντας ότι στο Δήμο μας τα προβλήματα είναι λυμένα από τη  ‘’φιλεργατική  Δημοτική Αρχή’’. Δεν είναι τυχαία τα καλά λόγια του Δημάρχου για τη συνετή διοίκηση του σωματείου.  

v  Προσανατόλιζαν τη δράση του σωματείου στο  κίνημα των πλατειών μακριά από διεκδικήσεις. Έβαζαν στόχους αλλαγής  κυβερνήσεων, ουσιαστικά βάζοντας  πλάτη μαζί και οι δυνάμεις του ΑΝΤΑΡΣΥΑ για την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ. Μαζί στήριξαν το ΟΧΙ στο Δημοψήφισμα που έγινε ΝΑΙ σε μια ’’ καλή ΄΄ διαπραγμάτευση.

v Αντιστρατεύονται την ενιαίο ταξικό μέτωπο  της εργατικής τάξης.  Όσο οι συνάδελφοι της χθεσινής πλειοψηφίας (ΑΣΚ – Αγωνιστική Κίνηση) φωνάζουν: μακριά από το ΠΑΜΕ!!! Ουσιαστικά καλούν τους εργαζόμενους να υποταχτούν στη μιζέρια της εξουσίας των  εφοπλιστών, βιομηχάνων, τραπεζιτών.

Οι δυνάμεις της ΔΑΣ στο Δήμο στηρίξαμε και διεκδικήσαμε μαζί με τους εργαζόμενους, μικρά και μεγάλα προβλήματα:

ü όπως τη μόνιμη και σταθερή δουλειά,  ασφαλείς συνθήκες δουλειάς, παρεμβήκαμε σε διώξεις συναδέλφων.

ü Με το συνδικάτο των ΟΤΑ Αττικής και της υπόλοιπης χώρας παλέψαμε για να αντιμετωπίζονται ως εργαζόμενοι οι προσληφθέντες  με πεντάμηνα μέσω ΟΑΕΔ. Πρωταγωνιστήσαμε σε όλες τις απεργιακές κινητοποιήσεις και συγκεντρώσεις. Συμμετείχαμε στα μεγαλειώδη συλλαλητήρια για την κοινωνική ασφάλιση, την αναπλήρωση των απωλειών μας την περίοδο της καπιταλιστικής οικονομικής κρίσης. Ενημερώναμε τους εργαζόμενους για τις εξελίξεις πάνω στα εργασιακά ζητήματα και τις πολιτικές εξελίξεις. 

Θεωρούμε χρέος μας να οργανώσουμε τους ταξικούς αγώνες που απαιτούν οι καιροί ανάλογο της επίθεσης που δεχόμαστε.

·       Κίνημα που με σταθερότητα και συνέπεια παλεύει ενάντια σε όλα τα μνημόνια και τους αντεργατικούς νόμους που φέρνουν οι κυβερνήσεις που διαχειρίζονται το σάπιο καπιταλιστικό σύστημα, η Ε.Ε. και το ΔΝΤ.

·       Κίνημα που δεν τα διπλώνει, δεν γίνεται σκαλί για να ανεβοκατεβαίνουν αντιλαϊκές  αντεργατικές κυβερνήσεις, ούτε διαλέγει δυνάστη. Με συνέπεια να υπερασπίζεται τα εργατικά συμφέροντα.

·       Κίνημα που ενώνει όλους τους εργαζόμενους, δεν τους διαχωρίζει ανάλογα με τη σχέση εργασίας. Τους γράφει όλους με πλήρη δικαιώματα στα  συνδικάτα για να διεκδικούν όλοι μαζί μόνιμη και σταθερή δουλειά με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

·       Κίνημα συγκροτημένο - μαχητικό, που αναλαμβάνει αγωνιστικές πρωτοβουλίες, ενώνει τα αιτήματα των εργαζομένων από διαφορετικούς κλάδους, για αποτελεσματική πάλη του απέναντι στην ενιαία και συντονισμένη επίθεση του κεφαλαίου.

·       Κίνημα διεκδίκησης των απωλειών και ανατροπής των πολιτικών που μας οδήγησαν εδώ. Κόντρα στην ηττοπάθεια και τη μοιρολατρία που καλλιεργούν οι άλλες δυνάμεις.

Ποτέ άλλοτε  δεν υπήρχε τόσος πλούτος συγκεντρωμένος σε τόσο λίγα χέρια. Ποτέ άλλοτε  η τεχνολογία και η παραγωγή δεν είχε τόσο μεγάλες δυνατότητες. Ένα τέτοιο κίνημα θα δώσει ελπίδα και αισιοδοξία ότι θα γίνουμε αφέντες του πλούτου που παράγουμε.

Συναδέλφισσα – Συνάδελφε. Ανεξάρτητα από διαφορετικές απόψεις και επιφυλάξεις, για ένα σωματείο που θα διεκδικεί το δίκιο μας, θα οργανώνει τον αγώνα μας απέναντι στην Δημοτική Αρχή και την Κυβέρνηση στις 25 του Απρίλη, στο σωματείο και στην επιτροπή υγιεινής και ασφάλειας:

ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ Δημοκρατική Αγωνιστική  Συνεργασία

(Δ. Α. Σ. )

Σωματείο Εργαζομένων Δ.Αμαρουσίου: Καταγγέλλει προσλήψεις προσωπικού από «δουλεμπορικό» γραφείο

 
Σε ανοιχτή καταγγελία κατά της δημοτικής αρχής Αμαρουσίου αλλά και της διοίκησης του ΟΚΟΙΠΑΔΑ, για προσλήψεις προσωπικού στους παιδικούς σταθμούς από «αποδουλεμπορικό γραφείο», προχώρησε το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Αμαρουσίου
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Αμαρουσίου σήμερα Τετάρτη 12-4-2017, πραγματοποίησε παρέμβαση στην πρόεδρο του Νομικού Προσώπου. Σύμφωνα με τους εργαζομένους, «σκοπός της παρέμβασης είναι η απόφαση του ΟΚΟΙΠΑΔΑ να προχωρήσει στην πρόσληψη προσωπικού μέσα από δουλεμπορικό γραφείο ενοικιάσεως εργασίας».
Ειδικότερα στην ανακοίνωση τους, οι εργαζόμενοι σημειώνουν:
«Κατά την διάρκεια της συζήτησης απαιτήσαμε να σταματήσει κάθε διαδικασία ιδιωτικοποίησης των υπηρεσιών του Νομικού Προσώπου. Αποδείξαμε κατά τη συζήτηση ότι το Νομικό Πρόσωπο δεν έχει κάνει φέτος ούτε ένα αίτημα για τη πρόσληψη Μόνιμου Προσωπικού. Στο αίτημα να μας δοθούν τα σχετικά έγγραφα μας είπαν να κάνουμε αίτηση και για τα έγγραφα αλλά και για τη σύμβαση με τον εργολάβο.
Από την μεριά της η πρόεδρος αφού έπεσε σε μια σειρά αντιφάσεις και προκειμένου να δικαιολογηθεί μας δήλωσε ότι δεν υπάρχει το απαιτούμενο προσωπικό και οι ανάγκες είναι μεγάλες.
Επιβεβαιώνεται για ακόμα μια φορά η άποψη μας, ότι Κυβέρνηση και Δήμαρχοι έχουν την ίδια πολιτική στρατηγική. Αντίπαλος τους είναι οι εργαζόμενοι και οι κατακτήσεις τους. Σύμμαχος τους είναι οι μονοπωλιακοί όμιλοι και τα συμφέροντα τους. Αυτή είναι η ανάπτυξη που μας τάζουν. Να δουλεύουμε για τους δουλέμπορους για 300 και 400 ευρώ και αυτά να μας τα δίνουν όποτε το θυμηθούν και όποτε θέλουν.
Αίσθηση προκαλεί και η στάση της δημοτικής παράταξης ΕΝΟΤΗΤΑΣ και ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ που μπορεί να το καταψήφισε ( και από την δική μας τη μεριά δεν έχουμε κανένα λόγο να μην το πιστέψουμε) αλλά με τη στάση τους, την απόκρυψη ουσιαστικά του θέματος είναι σαν να τη στηρίζουν.
Από τη μεριά μας ξανά δηλώνουμε ότι με τους ‘’ενοικιαζόμενους’’ συναδέλφους δεν έχουμε να χωρίσουμε τίποτα, αντιθέτως μας ενώνουν πολλά. Γνωρίζουμε ότι είναι πρώην συνάδελφοι μας συμβασιούχοι που η Διοίκηση, εκμεταλλευόμενη την τεράστια ανεργία και την απόγνωση τους για το μεροκάματο δεν διστάζει να τους εκμεταλλευτεί και με αυτό τον τρόπο. Τους απλώνουμε το χέρι και τους καλούμε να δώσουμε ενιαία τον αγώνα για το δικαίωμα τους στη Μόνιμη και Σταθερή Δουλειά με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
Καλούμε την Διοίκηση του Δήμου έστω και τώρα να αποσύρει τη συγκεκριμένη απόφαση.
Καλούμε και τους συναδέλφους του Νομικού Προσώπου αλλά και όλου του Δήμου να μην αποδεχτούν την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών, να συνταχθούν με το Σωματείο και να διεκδικήσουν: καμιά ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών του Δήμου και του Ν.Π.Δ.Δ., την κατάργηση όλων των μορφών ελαστικής εργασίας, τη μονιμοποίηση όλων των συναδέλφων αλλά και μαζικές προσλήψεις προσωπικού για όλες τις ειδικότητες.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου θα συνεχίσει να τους χαλάει και τους σχεδιασμούς τους και την πολιτική τους. Τους επισημαίνουμε ότι θα πάρουμε όλα τα απαραίτητα μέτρα, θα προχωρήσουμε σε όλες εκείνες τις κινήσεις προκειμένου και αυτή η απόφαση να μείνει στα χαρτιά».
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

To παράπονο-Ελευθερία Αρβανιτάκη

ΕΛΕΝΑ ΝΕΦΕΛΗ

Δεύτερη Ζωή δεν έχει...να σου χαρίσει ξανά τα ίδια θαύματα...να σε κάνει να πετάξεις με κείνα τα φτερά τα καθαρια...να σ αφήσει να ζήσεις πάλι λεύτερος...να ξεχυθεις στους δρόμους και να τρέξεις ανέμελος...να σου δώσει πάλι τις ευκαιρίες να τις αρπαξεις..να σου δώσει την ορμή να συνεχίσεις...δεύτερη ανάσα δεν έχει...δεύτερη χαρά δεν έχει....γιαυτό ζησε όσο πιο έντονα και δυνατά μπορείς την πρώτη...εκείνη για την οποία όρισες την ψυχή και την καρδιά...να πάλλεται....να ελπίζει...ν ανασταινεται....

Στίχοι: Οδυσσέας Ελύτης
Μουσική: Δημήτρης Παπαδημητρίου

 Εδώ στου δρόμου τα μισά
έφτασε η ώρα να το πω
άλλα είναι εκείνα που αγαπώ
γι' αλλού γι' αλλού ξεκίνησα.

Στ' αληθινά στα ψεύτικα
το λέω και τ' ομολογώ.
Σαν να 'μουν άλλος κι όχι εγώ
μες στη ζωή πορεύτηκα.

Όσο κι αν κανείς προσέχει
όσο κι αν το κυνηγά,
πάντα πάντα θα 'ναι αργά
δεύτερη ζωή δεν έχει.

Π.Ο.Ε. - Ο.Τ.Α. Επιστολή στην Πρόεδρο του Ελεγκτικού Συνεδρίου Ανδρονίκη Θεοτοκατου

Κυρία Πρόεδρε,
Σας ενημερώνουμε ότι εξακολουθεί να βρίσκεται σε αδιέξοδο μεγάλος αριθμός εργαζομένων, οι συμβάσεις των οποίων ναι μεν παραταθηκαν έως το τελος του 2017 στην Τοπική Αυτοδιοίκηση αλλά συνεχίζουν να παραμένουν απλήρωτοι μετά από πράξεις αρκετών επιτροπων του Ελεγκτικού Συνεδριου.
Σε αίτημα της Εκτελεστικής Επιτροπής μας για συνάντηση, μας απαντήσατε πως θα αποτελούσε θεσμική παρέμβαση, αφού ήδη το αντικείμενο συζήτησης βρισκεται ηδη υπό εξέταση στα αρμόδια κλιμάκια του Ελεκγικου Συνεδριου.
Σεβόμενοι απόλυτα το θεσμικό σας ρόλο στο πλαίσιο της ανεξάρτητης λειτουργίας της δικαστικής εξουσίας, κατανοούμε τη θέση σας, όπως αυτή εκφράστηκε.
Σας καλούμε ομως, αντιλαμβανόμενοι και εσείς πως πολλοί εργαζόμενοι έχουν φτάσει στο όριο της εξαθλίωσης να εισάγεται κατα προτεραιότητα προς συζητηση στο αρμόδιο τμήμα του Ελεγκτικου Συνεδριου τα ζητήματα που αφορούν στην πληρωμή των εργαζομενων που νόμιμα εργάζονται μέχρι το τελος του 2017 βάση σχετικής διάταξης που ψήφισε η Ελληνική Βουλή .
Οι εργαζομενοι βρίσκονται σε μια ιδιωτυπη ομηρία με συνεπεια να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους αλλα χωρίς να πληρώνονται.
Αναμένουμε άμεσα τις ενέργειες σας, προκειμένου να μπει ένα τελος στην ταλαιπωρία και την οικονομική ασφυξια της συγκεκριμένης κατηγορίας εργαζομενων σε καιρούς εξαιρετικά δύσκολους.

Για την Εκτελεστικη Επιτροπη της Π.Ο.Ε. ΟΤΑ
Ο Πρόεδρος                    Ο Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τρακας                    Βασίλης Πετρόπουλος

Γυναίκα καλλιτέχνης αφήνει το κοινό να κάνει ό,τι θέλει στο σώμα της για 6 ώρες και αυτό που ακολουθεί …είναι τρομακτικό! (φωτογραφίες+βίντεο)

 
Οι περισσότεροι γνωρίζουμε την καλλιτέχνιδα Μαρίνα Αμπράμοβιτς από το βίντεό της “Οδυνηρή Σιωπή“, με τον πρώην σύντροφό της Frank Uwe “Ulay” Laysiepen. Πολλοί χαρακτηρίζουν την Αμπράμοβιτς ως “γιαγιά της παραστατικής τέχνης”.
Άλλωστε, δημιουργεί τολμηρές διαδραστικές εκθέσεις για περισσότερα από 40 χρόνια. Κανείς δε μπορεί να αμφισβητήσει ότι τα έργα της έχουν μακροχρόνιες επιδράσεις. Μάλιστα, η πρώτη της εμφάνιση εξακολουθεί να συζητιέται μέχρι και σήμερα. Η Αμπράμοβιτς δημιούργησε ένα έργο με τον τίτλο “Ρυθμός 0” στο στούντιο Μόρρα στη Νάπολη της Ιταλίας.
Στην αρχή, μόνο οι φωτογράφοι πήγαιναν κοντά της.

Η υπόθεση του “Ρυθμού 0”, ήταν πολύ απλή: Η Αμπράμοβιτς θα παρέμενε τελείως ακίνητη για 6 ώρες και οι άνθρωποι που έρχονταν να τη δουν, θα μπορούσαν να κάνουν ό,τι θέλουν στο σώμα της με ένα από τα 72 αντικείμενα που είχε ακουμπήσει στο τραπέζι.
Μετά από λίγο, οι άνθρωποι άρχισαν να διαλέγουν αντικείμενα από το τραπέζι.

Η Αμπράμοβιτς στάθηκε στη μέση του δωματίου με έναν πίνακα που περιείχε αυτές τις λέξεις:
Οδηγίες: Υπάρχουν 72 αντικείμενα στο τραπέζι. Το καθένα από αυτά μπορεί να χρησιμοποιηθεί πάνω μου όπως εσείς επιθυμείτε. Απόδοση. Εγώ είμαι το αντικείμενο. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου αναλαμβάνω όλη την ευθύνη. Διάρκεια: 6 ώρες (8 μ.μ.- 2 π.μ.)
Κάποιοι άνθρωποι την ανάγκασαν να κάτσει κάτω, για να μπορούν να την ταπεινώσουν.

Ανάμεσα στα πράγματα που υπήρχαν στο τραπέζι, υπήρχαν “εργαλεία ευχαρίστησης” και “εργαλεία καταστροφής”. Ανάμεσα στα ακίνδυνα αντικείμενα ήταν τα φτερά και τα λουλούδια. Τα επικίνδυνα εργαλεία ήταν μαχαίρι, ξυραφάκια και ένα γεμάτο όπλο.
Υπήρχαν και εκείνοι που της άλλαξαν θέση.

Αυτό που ακολούθησε ήταν τουλάχιστον τρομακτικό.
Σε μερικούς ανθρώπους άρεσε να κολλούν πράγματα πάνω της.

Ο κριτικός τέχνης Τόμας Μακέβιλεϊ που είδε το έργο, σχολίασε: “Ξεκίνησε ταπεινά. Κάποιος τη γύρισε. Κάποιος άλλος της σήκωσε τα χέρια στον αέρα. Κάποιος άγγιξε πιο προσωπικά της σημεία.”
Ένας άντρας χρησιμοποίησε ένα ξυραφάκι για να κάνει μια τομή στο λαιμό της.

“Την τρίτη ώρα όλα τα ρούχα της είχαν κοπεί με το ξυραφάκι. Την τέταρτη ώρα το ίδιο ξυραφάκι άρχισε να εξερευνά το σώμα της. Πραγματοποιήθηκαν πολλές μικρές σεξουαλικές επιθέσεις στο σώμα της. Ήταν τόσο αφοσιωμένη στο έργο, που δε θα αντιστεκόταν στον φόνο ή τον βιασμό”, ανέφερε ο Μακέβιλεϊ.
Τις δυο τελευταίες ώρες, τα πράγματα έγιναν χειρότερα.
Κάποιος την έβαλε να στρέψει το γεμάτο όπλο στον εαυτό της.

Το γεγονός ότι η Αμπράμοβιτς πήρε την ευθύνη για όσα συνέβησαν εκείνο το βράδυ, ήταν ακόμα πιο εκπληκτικό: “Ένιωθα βιασμένη, μου έκοψαν τα ρούχα, με τσίμπησαν με αγκάθια από τριαντάφυλλο στο στομάχι, με σημάδευαν με το όπλο”, αναφέρει η ίδια.
Κάποιοι άντρες την έγδυσαν και άρχισαν να πιάνουν προσωπικά μέρη του σώματός της.

Όταν τελείωσαν οι 6 ώρες, η Αμπράμοβιτς περπάτησε ανάμεσα στο κοινό. Δεν μπορούσαν να την κοιτάξουν στα μάτια.

Η Αμπράμοβιτς παρατήρησε ότι ο κόσμος δεν ήθελε κανενός είδους επαφή μαζί της. Δεν ήθελαν να θεωρηθούν υπεύθυνοι ή να κριθούν για ό,τι έκαναν. Ήταν σαν να ήθελαν να ξεχάσουν ό,τι είχαν κάνει.
Ακούστε την Μαρίνα Αμπράμοβιτς να περιγράφει την εμπειρία της:

ξ

πηγή http://doryforos.gr

Πότε τα ΜΑΠ δίνονται σε χρήμα στους εργαζόμενους των ΟΤΑ

 
Με ρύθμιση στο πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΣ (άρθρο 94), προβλέπεται κατ’ εξαίρεση, για τα έτη 2012, 2013, 2014, 2015 και 2016, η αποτίμηση σε χρήμα και η απόδοση στους δικαιούχους, υπό προϋποθέσεις, των Μέσων Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) που δεν είχαν χορηγηθεί σε αυτούς κατά τα αντίστοιχα έτη.
Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση, «η ρύθμιση αυτή κρίνεται αναγκαία, καθώς οι δικαιούχοι των μέσων αυτών, υποχρεώθηκαν, λόγω της μη χορήγησής τους και δεδομένης της απόλυτης αναγκαιότητάς τους ως εκ της φύσης των ασκούμενων καθηκόντων, να τα προμηθευτούν με ίδιες δαπάνες, ενώ οι υπόχρεοι Ο.Τ.Α. περιελάμβαναν το κόστος αυτών κατά τον υπολογισμό του κόστους των αντίστοιχων ανταποδοτικών υπηρεσιών.
Με δεδομένη, εξάλλου, την επιτακτική αναγκαιότητα να χορηγούνται τα Μ.Α.Π. σε είδος, προβλέπεται ότι στο εξής απαγορεύεται η αποτίμηση και η καταβολή αυτών σε χρήμα.
Επίσης, με την παρούσα ρύθμιση προβλέπεται η συμπερίληψη στους δικαιούχους των Μ.Α.Π. και των εργαζομένων με καθεστώς συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου ή έργου, καθώς, εφόσον οι εργαζόμενοι αυτοί παρέχουν τις ίδιες εργασίες  με εκείνες που προβλέπονται στην υπ’ αριθ. 53361/11.10.2016 Κοινή Απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Οικονομίας και Οικονομικών, Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας (Β’ 1503), δεν δικαιολογείται η διαφορετική μεταχείριση αυτών σε σχέση με το τακτικό προσωπικό των Ο.Τ.Α. και η έκθεση, με τον τρόπο αυτό, των εργαζομένων αυτών στους κινδύνους που συνεπιφέρει η μη χρήση Μέσων Ατομικής Προστασίας.
Με την παρ. 4 προβλέπεται η δυνατότητα και η διαδικασία επιβολής διοικητικών κυρώσεων στους Ο.Τ.Α. και στα νομικά πρόσωπα αυτών, που υποπίπτουν σε παραβάσεις της νομοθεσίας για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία. Σε μια περίοδο όπου τα εργατικά ατυχήματα σε εργαζομένους των Ο.Τ.Α. έχουν πολλαπλασιαστεί και δεδομένης της ιδιαίτερης επικινδυνότητας της εργασίας σε πολλούς κλάδους εργαζομένων των Ο.Τ.Α., η ρύθμιση αυτή κρίνεται απολύτως αναγκαία για τη συμμόρφωση των Ο.Τ.Α. και τη διασφάλιση της πλήρους εφαρμογής του σχετικού νομοθετικού πλαισίου.
Τέλος, η παρατηρούμενη επίταση των επαγγελματικών κινδύνων και ασθενειών σε κλάδους δραστηριότητας που τελούν υπό την ευθύνη των Ο.Τ.Α., αλλά και η επιστημονική και τεχνική πρόοδος που έχει σημειωθεί, κατά τα τελευταία έτη, στον τομέα των Μ.Α.Π. και των μέτρων εν γένει προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία, καθιστούν αναγκαία την επικαιροποίηση, τον εκσυγχρονισμό και την αναβάθμιση του σχετικού νομοθετικού πλαισίου προστασίας των εργαζομένων. Για το λόγο αυτό, με την παρ. 5 του άρθρου αυτού, προβλέπεται η συγκρότηση Επιτροπής, με τη συμμετοχή όλων των εμπλεκόμενων φορέων και ειδικών εμπειρογνωμόνων, η οποία θα επιφορτιστεί με το έργο της διατύπωσης πρότασης για την αναθεώρηση του σχετικού πλαισίου».
Αναλυτικά
Άρθρο 94
Μέσα Ατομικής Προστασίας και μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α.
Τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) και το γάλα των ετών 2012, 2013, 2014, 2015 και 2016, που προβλέπονται στην 53361/11.10.2006 Κοινή Απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Οικονομίας και Οικονομικών, Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας (Β’ 1503) και δεν έχουν χορηγηθεί μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, αποτιμώνται σε χρήμα, σύμφωνα με την τιμή διαγωνισμού που προκηρύχθηκε ή άλλου διαγωνισμού προγενέστερων ετών που είχε λάβει χώρα για την προμήθεια των ίδιων ειδών και αποδίδονται με τις εξής προϋποθέσεις:
α. να αναγνωρίζεται η οφειλή προς τον εργαζόμενο από τον οικείο Ο.Τ.Α,
β. να υπάρχουν οι αντίστοιχοι κωδικοί και πιστώσεις στους προϋπολογισμούς των Ο.Τ.Α. των ετών καταβολής,
γ. να μπορεί να πραγματοποιηθεί η καταβολή τους, σε έως και τριάντα έξι (36) μηνιαίες δόσεις.
Οι δικαιούχοι, οι οφειλές, ο αριθμός των δόσεων, καθώς και οποιαδήποτε άλλη σχετική λεπτομέρεια καθορίζονται με απόφαση του οικείου Δημοτικού ή Διοικητικού Συμβουλίου κάθε Ο.Τ.Α., η οποία λαμβάνεται εντός τεσσάρων (4) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου.
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος, δεν επιτρέπεται η αποτίμηση σε χρήμα των Μέσων Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) και του γάλακτος που προβλέπονται στην κοινή υπουργική απόφαση της παρ. 1.
Οι εργαζόμενοι με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, καθώς και οι συμβασιούχοι μίσθωσης έργου των Ο.Τ.Α.  που απασχολούνται στις εργασίες  που αναφέρονται στην με αριθμό 53361/11.10.2016 Κοινή Απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας (Β’ 1503), όπως ισχύει, δικαιούνται των αντίστοιχων Μ.Α.Π., με τους όρους και τις προϋποθέσεις που αναφέρονται στην εν λόγω Κοινή Υπουργική Απόφαση.
Η παρ. 8 του άρθρου 71 του ν. 3850/2010 (Α’ 84) αντικαθίσταται ως εξής:
«Οι Διοικητικές κυρώσεις και η βεβαίωση και είσπραξη προστίμων δεν εφαρμόζονται για το Δημόσιο και τα ν.π.δ.δ. Αντί επιβολής προστίμου, ο επιθεωρητής εργασίας συντάσσει αιτιολογημένη έκθεση, την οποία υποβάλλει στους Υπουργούς Εσωτερικών, Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και στον οικείο Υπουργό και ανακοινώνει στον Προϊστάμενο της Υπηρεσίας την οποία αφορά.
«Σε περιπτώσεις διαπίστωσης παραβάσεων των διατάξεων της νομοθεσίας για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία σε Ο.Τ.Α. και στα νομικά πρόσωπα αυτών, ο επιθεωρητής εργασίας συντάσσει αιτιολογημένη έκθεση με εισήγηση επιβολής του προβλεπόμενου προστίμου, την οποία υποβάλλει στους Υπουργούς Εσωτερικών και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και κοινοποιεί στον οικείο Ο.Τ.Α. ή στο οικείο νομικό πρόσωπο Ο.Τ.Α. Σε περίπτωση που, εντός έξι (6) μηνών από την κοινοποίηση της έκθεσης του προηγούμενου εδαφίου σε αυτόν, δεν έχει επέλθει συμμόρφωση του οικείου Ο.Τ.Α. ή νομικού προσώπου Ο.Τ.Α., η οποία να προκύπτει από έκθεση του αρμόδιου επιθεωρητή εργασίας, κοινοποιούμενη στο Υπουργό Εσωτερικών, το ποσό του προστίμου παρακρατείται, με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, από τους Κεντρικούς Αυτοτελείς Πόρους του επόμενου οικονομικού έτους που αναλογούν στον οικείο Ο.Τ.Α. Σε περίπτωση που η συμμόρφωση του οικείου Ο.Τ.Α. ή νομικού προσώπου Ο.Τ.Α. επέλθει μετά την παρέλευση του διαστήματος των έξι (6) μηνών, το παρακρατηθέν ποσό αποδίδεται μειωμένο κατά το ήμισυ. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Οικονομικών, καθορίζεται κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παραγράφου αυτής».
Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Οικονομικών, συγκροτείται Επιτροπή με αντικείμενο την αξιολόγηση του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου για την παροχή Μέσων Ατομικής Προστασίας και τη λήψη μέτρων  προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α και την υποβολή πρότασης για την αναβάθμιση και τον εκσυγχρονισμό του. Η Επιτροπή απαρτίζεται από τρεις (3) εκπροσώπους του Υπουργείου Εσωτερικών, τρεις (3) εκπροσώπους του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, έναν (1) εκπρόσωπο του Υπουργείου Οικονομικών, τρεις (3) εμπειρογνώμονες εγνωσμένου επιστημονικού κύρους ή επαγγελματικής εμπειρίας, σε θέματα πρόληψης επαγγελματικών κινδύνων και ασθενειών ή ιατρικής της εργασίας, έναν (1) εκπρόσωπο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ), έναν (1) εκπρόσωπο της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας (ΕΝΠΕ) και δύο (2) εκπροσώπους φορέων συνδικαλιστικής εκπροσώπησης των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. πανελλαδικής εμβέλειας. Με την απόφαση του πρώτου εδαφίου, καθορίζεται κάθε αναγκαία λεπτομέρεια, σχετικά με τον τρόπο λειτουργίας και το χρονοδιάγραμμα εργασιών της Επιτροπής.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας ΟΤΑ: Τα ποσά ανά κατηγορία [Πολυνομοσχέδιο]

Με τη διάταξη της τελευταίας παραγράφου του Άρθρου 95 του Πολυνομοσχεδίου του Υπ. Εσωτερικών για τους Ο.Τ.Α., που παρουσίασε, σήμερα, κατ' αποκλειστικότητα, πρώτο το epoli.gr διευκρινίζεται ότι, με τις ρυθμίσεις του άρθρου αυτού, καμία από τις κατηγορίες και ειδικότητες εργαζομένων που σήμερα εισπράττουν το σχετικό επίδομα δεν θίγεται.

Άρθρο 95

Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

1. Στους δικαιούχους του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, όπως αυτό είχε προβλεφθεί στο άρθρο 15 παρ. 1 του ν. 4024/2011 (Α’ 226), εξακολούθησε να καταβάλλεται, σύμφωνα με το άρθρο 18 του ν. 4354/2015 (Α’ 176), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 54 του ν. 4384/2016 (Α’ 78) και εξειδικεύθηκε, κατά ποσό, ανά κατηγορία δικαιούχων και ως προς τους όρους και τις προϋποθέσεις καταβολής, με τις, κατ’ εξουσιοδότηση των διατάξεων αυτών, εκδοθείσες και ισχύουσες αποφάσεις,  προστίθενται οι μόνιμοι και δόκιμοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, αορίστου και ορισμένου χρόνου, των Ο.Τ.Α. και των νομικών προσώπων αυτών, που υπάγονται στις ειδικότητες ή παρέχουν τις εργασίες που περιλαμβάνονται στις κατηγορίες της παρ. 2.
2. Στην κατηγορία (Α) συμπεριλαμβάνεται το προσωπικό που απασχολείται σε συνεργεία απολύμανσης, οι απολυμαντές, οι εργάτες και τεχνίτες βιολογικού καθαρισμού, οι υδραυλικοί, τεχνίτες και εργάτες που απασχολούνται στην κατασκευή και συντήρηση δικτύων ύδρευσης, αποχέτευσης και τηλεθέρμανσης, στα αντλιοστάσια αποχέτευσης, το προσωπικό που απασχολείται στην εποπτεία καθαριότητας, οι οδηγοί, χειριστές και εργάτες αποφρακτικών μηχανημάτων, καθώς και οι εργάτες καθαριότητας των δημοτικών νεκροταφείων.

Στην κατηγορία (Β) συμπεριλαμβάνονται οι ηλεκτροσυγκολλητές, οι εργάτες και τεχνίτες ψεκασμού, οι μηχανοτεχνίτες, οι ηλεκτροτεχνίτες, οι βαφείς και οι φανοποιοί.
Στην κατηγορία (Γ) συμπεριλαμβάνεται το εποπτικό προσωπικό (μηχανικοί Π.Ε. και Τ.Ε.) που απασχολείται στις εγκαταστάσεις επεξεργασίας λυμάτων.

3. Το ποσό του επιδόματος για τους ανωτέρω υπαλλήλους ορίζεται, ανά κατηγορία, ως εξής:

(α) Για την κατηγορία Α’, σε εκατόν πενήντα (150) ευρώ μηνιαίως.
(β) Για την κατηγορία Β’, σε εβδομήντα (70) ευρώ μηνιαίως.
(γ) Για την κατηγορία Γ’, σε τριάντα πέντε (35) ευρώ μηνιαίως.

4. Το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι αυτού προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στους χώρους και στις ειδικότητες που δικαιολογούν την καταβολή του. Επίσης καταβάλλεται, για όσο διάστημα οι δικαιούχοι υπάλληλοι τελούν σε θεσμοθετημένες άδειες (κανονικές, συνδικαλιστικές, εκτός από τις περιπτώσεις πλήρους απαλλαγής από τα καθήκοντα ή την εργασία τους για συνδικαλιστικούς λόγους, ειδικές, εκπαιδευτικές μικρής διάρκειας έως δύο μηνών, διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, μητρότητας και ανατροφής παιδιού), σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια έως έξι (6) ημέρες κατ’ έτος, καθώς και αναρρωτική άδεια που χορηγείται από δημόσια νοσοκομεία, κέντρα υγείας του Δημοσίου, πανεπιστημιακές κλινικές, νοσηλευτικούς σχηματισμούς φορέων κοινωνικής ασφάλισης και ιδιωτικές κλινικές, εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία σε αυτές, η οποία αποδεικνύεται με σχετικά παραστατικά (εισαγωγή, εξιτήριο, σχετικές γνωματεύσεις). Για τη συνδρομή όλων των ανωτέρω προϋποθέσεων εκδίδεται κάθε μήνα βεβαίωση του οικείου προϊσταμένου, η οποία συνοδεύει τη μισθοδοτική κατάσταση. Σε περίπτωση απομάκρυνσης των υπαλλήλων για οποιονδήποτε λόγο από τα καθήκοντα, τις θέσεις, τις συνθήκες εργασίας οι οποίες δικαιολογούν τη χορήγηση του επιδόματος, διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του με ευθύνη του οικείου προϊσταμένου.
5. Δαπάνες για την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, σε όσους καθίστανται δικαιούχοι αυτού σύμφωνα με την παρ. 1, θεωρούνται νόμιμες, εφόσον έχουν πληρωθεί οι προϋποθέσεις της παρ. 4.
6. Οι δικαιούχοι του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, σύμφωνα με διατάξεις νόμων και υπουργικών αποφάσεων που βρίσκονται σε ισχύ, δεν θίγονται.
6. πηγή https://www.epoli.gr

ΔΙΚΑΖΕΤΑΙ Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.-ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ

ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2017 – 10.00 το πρωί
Β΄ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΠΛΗΜΜΕΛΕΙΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ
ΚΤΙΡΙΟ 8 – ΑΙΘΟΥΣΑ 1 – ΙΣΟΓΕΙΟ
Συνεχίζεται το μπαράζ δικαστικών διώξεων σε βάρος του πρώην Προέδρου αλλά και του συνόλου των Μελών της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. την περίοδο του 2010 στο πλαίσιο της τακτικής τρομοκράτησης και εκφοβισμού των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης αλλά και της ποινικοποίησης των αγώνων τους.
Προφανώς, κάποιοι ενοχλούνται από την άσκηση του δημοκρατικού δικαιώματος των απεργιακών κινητοποιήσεων και των διεκδικήσεων των εργαζομένων και προτιμούν ηγεσίες συμβιβασμένες και πειθήνιες, που θα είναι έρμαιο των διαθέσεων της εκάστοτε κυβέρνησης.
Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έχει αποδείξει όμως ότι δεν εκβιάζεται και δεν πτοείται από τα συμφέροντα των ολίγων γιατί έχει τη στήριξη των πολλών, που είναι οι εργαζόμενοι όλης της χώρας.
Την ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2017, στις 10.00 το πρωί, ο πρώην Πρόεδρος και τα υπόλοιπα Μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής του 2010 (Θέμης Μπαλασόπουλος, Βασίλης Πολυμερόπουλος, Γεώργιος Χαρίσης, Γεώργιος Καταχανάς, Θωμάς Καραγιαννάκης, Γιάννης Τσούνης, Νικόλαος Γερακάρης, Ηλέκτρα Πατσουράκη, Νικόλαος Τράκας, Σπυρίδων Πολυζώης και Γεώργιος Κούνας) δικάζονται από το Δεύτερο Μονομελές Πλημμελειοδικείο Αθηνών γιατί «Στη Φυλή Αττικής, στις 6 και 7 Μαρτίου 2010, από κοινού ενεργώντας, δηλ. κατόπιν συναπόφασης, παράνομα εισήλθαν σε χώρο Δημοτικής υπηρεσίας και παρέμειναν στους χώρους αυτούς παρά τη θέληση της υπηρεσίας που τους χρησιμοποιεί, της οποίας τη θέληση δηλώνει ο νόμιμος εκπρόσωπος ή ο υπάλληλος της και προκάλεσαν διακοπή ή διατάραξη της ομαλής διεξαγωγής της υπηρεσίας.»
Πρόκειται για μια από τις πρώτες κινητοποιήσεις του κλάδου, τον Μάρτιο του 2010, την περίοδο εφαρμογής του Μνημονίου και της περικοπής των αποδοχών των εργαζομένων. Μετά από επτά (7) χρόνια κάποιοι επιμένουν πως οι εκπρόσωποι των εργαζομένων πρέπει να βρεθούν στο εδώλιο του κατηγορουμένου προφανώς, προς «γνώση και συμμόρφωση».
Πραγματικός στόχος όμως δεν είναι η συνδικαλιστική ηγεσία της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., αλλά οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και οι αγώνες τους, καθώς αποδεικνύεται για μια ακόμη φορά, ότι επιχειρείται η καλλιέργεια κλίματος τρόμου μέσω της ποινικοποίησης των εργατικών αγώνων, σε μία ιδιαίτερα κρίσιμη περίοδο για τη χώρα.
Γι’ αυτό, η Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας καλεί όλα τα συνδικαλιστικά στελέχη της στην Περιφέρεια Αττικής σε Συγκέντρωση Συμπαράστασης και Αλληλεγγύης, την ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2017, στις 10.00 το πρωί, στα Δικαστήρια της πρώην Σχολής Ευελπίδων (Δεύτερο Μονομελές Πλημμελειοδικείο Αθηνών-Κτιριο 8-Αιθουσα 1- Ισόγειο) όπου θα δικάζεται η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α!!!
Η απάντησή μας είναι πως δεν εκβιαζόμαστε και δεν τρομοκρατούμαστε. Θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας ενωμένοι μέχρι να ανατραπεί η πολιτική των μνημονίων που εφαρμόζει και η σημερινή συγκυβέρνηση και έχει διαλύσει την Ελληνική Κοινωνία.
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας Βασίλης Πετρόπουλος