ΜΑΤ και βία στη σημερινή συγκέντρωση της ΑΔΕΔΥ για τα ΒΑΕ στο Υπουργείο Οικονομικών

«Πραγματοποιήθηκε σήμερα, Τρίτη 30 Ιουνίου 2020, στις 8:30 πμ, στο Υπουργείο Εργασίας, η συγκέντρωση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και των εργαζομένων στις Ομοσπονδίες με αιτήματα τα ΒΑΕ και το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Μετά τη συγκέντρωση ακολούθησε πορεία προς το Υπουργείο Οικονομικών, όπου ο Υπουργός αρνήθηκε να δεχθεί την αντιπροσωπεία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και μας παρέπεμψε στον Διευθυντή του Γραφείου του κάτι που, φυσικά, αρνηθήκαμε. Ένα κορυφαίο ζήτημα διεκδίκησης των 100.000 εργαζομένων στα ΒΑΕ, δεν μπορεί να παραπέμπεται από επιτροπή σε επιτροπή και στους μανδαρίνους του Υπουργείου.

Όταν η κεφαλή της πορείας έφτασε στο Υπουργείο Οικονομικών οι άνδρες των ΜΑΤ επιτέθηκαν στους εργαζόμενους και τραυμάτισαν τον Πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλη Γιαννάκο.

Καταγγέλλουμε την Κυβέρνηση της Ν.Δ. για την αναίτια αυτή επίθεση, σε βάρος των εργαζομένων και δηλώνουμε πως όσους νόμους και αν ψηφίσουν, όσα μέτρα και αν πάρουν οι εργαζόμενοι θα ακυρώσουν στην πράξη τον περιορισμό του δικαιώματος των διαδηλώσεων, των συγκεντρώσεων και των πορειών.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., ύστερα και από τις παραπάνω εξελίξεις, θα εισηγηθεί στο Γενικό Συμβούλιο της 3ης Ιουλίου νέες κινητοποιήσεις, στο αμέσως προσεχές διάστημα, για τα ΒΑΕ και το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, καθώς και για το αντιδημοκρατικό νομοσχέδιο, που περιορίζει το δικαίωμα της ελεύθερης συνδικαλιστικής δράσης».

ΑΔΕΔΥ: Η βία και ο αυταρχισμός δεν θα περάσουν

ΕΠΙΚΗ ΟΜΙΛΙΑ ΤΡΑΜΠ ΣΤΟΝ Ο.Η.Ε. :Ο Τράμπ μίλησε κατά της παγκοσμιοποίησης και της παγκόσμιας κυβέρνησης

Καθαρίστριες σχολείων: Εντάσσονται στα βαρέα και ανθυγιεινά (εγκύκλιος)

 
Με την από 25/6/2020 εγκύκλιο του ο ΕΦΚΑ επιβεβαιώνει ότι οι καθαρίστριες των σχολείων έχουν ενταχθεί από 1/7/2019 στα βαρέα και ανθυγιεινά. Υπενθυμίζεται ότι σχετικός νόμος είχε ψηφισθεί και δημοσιευθεί στο ΦΕΚ στις 11/6/2019.

ΑΝΑΛΥΤΙΚΆ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ:
ΘΕΜΑ: «Ασφάλιση σύμφωνα με τον Κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων των
απασχολούμενων στην καθαριότητα των χώρων δημόσιας εκπαίδευσης. »
ΣΧΕΤ. : α) Το άρθρο 27 του ν. 4618/2019 (ΦΕΚ. 89/10-6-2019 τ. Α΄)
β) Η με αριθμ. 27/2012 εγκύκλιος του τ. Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.
γ) Το με αριθμ. Α32/1150/6/14-1-2013 Γενικό Έγγραφο του τ. Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.
Με τις διατάξεις του Κανονισμού Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων του τ. Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. και ειδικότερα με την 23η περίπτωση του Β’ Εδαφίου, υπάγονται σε αυτόν οι καθαριστές-καθαρίστριες με πλήρη απασχόληση.
ΠΡΟΪΣΧΥΟΝ ΚΑΘΕΣΤΩΣ:
Ειδικότερα για τους καθαριστές και τις καθαρίστριες των σχολείων Πρωτοβάθμιας και
Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης που συνδέονται με το Δημόσιο με σύμβαση μίσθωσης έργου, η εν λόγω
σύμβαση καθοριζόταν από τον αριθμό των αντίστοιχων αιθουσών διδασκαλίας, χωρίς να γίνεται
οποιαδήποτε αναφορά ως προς το χρόνο απασχόλησης.
Για την ένταξη των εν λόγω προσώπων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα συσχετιζόταν η
ακαθάριστη μηνιαία αμοιβή τους με το ποσό το οποίο δικαιούνταν να λάβει μηνιαίως καθαριστής/στρια
για εβδομαδιαία απασχόληση τριάντα (30) ωρών, σύμφωνα με την εκάστοτε ισχύουσα Συλλογική
Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) ή Διαιτητική Απόφαση (Δ.Α.)(γ’ σχετ. έγγραφο).
ΝΕΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΠΟ 1/7/2019

Με τις διατάξεις του άρθρου 27 του Ν.4618/2019 (ΦΕΚ 89/10-6-2019) ορίζεται ότι «τα
απασχολούμενα με την καθαριότητα των χώρων της δημόσιας εκπαίδευσης πρόσωπα οποιασδήποτε
βαθμίδας, που υπάγονται στην ασφάλιση του e-Ε.Φ.Κ.Α. σύμφωνα με τη νομοθεσία του τ. Ι.Κ.Α.-
Ε.Τ.Α.Μ. ασφαλίζονται κατά τον ισχύοντα Κανονισμό Ασφάλισης Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων
ανεξάρτητα από τον αριθμό των ωρών της ημερήσιας απασχόλησης. Η εν λόγω υπαγωγή αρχίζει από την
πρώτη του επόμενου μήνα από το μήνα δημοσίευσης του νόμου και κατισχύει των προηγούμενων
διατάξεων».
Σύμφωνα με τη νέα διάταξη, οι καθαριστές και καθαρίστριες των χώρων της δημόσιας
εκπαίδευσης, οποιασδήποτε βαθμίδας, από 1/7/2019 υπάγονται στις διατάξεις του εν ισχύ Κανονισμού
Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων ανεξάρτητα από τον αριθμό των ωρών της ημερήσιας
απασχόλησης τους.
Οι ημέρες ασφάλισης των ανωτέρω προσώπων για την συγκεκριμένη απασχόληση υπολογίζονται
σύμφωνα με τις διατάξεις του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΗ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Για την απεικόνιση της ασφάλισης μέσω της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης έχει δημιουργηθεί
νέος Κωδικός Ειδικότητας με λεκτική περιγραφή « ΠΡΟΣΩΠΑ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ
ΧΩΡΩΝ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΟΠΟΙΑΣΔΗΠΟΤΕ ΒΑΘΜΙΔΑΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΣ ΩΡΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ» με κωδικό 000141 και με ισχύ από 1/7/2019.
Ο εν λόγω Κωδικός Ειδικότητας έχει συνδεθεί με τους ΚΑΔ 8011, 8012, 8013, 8014, 8021,8022,
8023, 8024, 8033, 8034 Και τον Κωδικό Πακέτου Κάλυψης 105 με ισχύ από 1-7-2019.
πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Δήμος ασκεί έφεση για συμβασιούχους κοινωνικών δομών, που έγιναν αορίστου χρόνου

 
Έφεση στην υπ’ αριθμόν 589/2020 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών με την οποία μετατρέπονται σε αορίστου χρόνου οι συμβάσεις 27 εργαζομένων των κοινωνικών δομών (Παιδικοί Σταθμοί, ΚΗΦΗ, Βοήθεια στο σπίτι), προτίθεται να καταθέσει η δημοτική Αρχή Αγίας Βαρβάρας. Αυτό υποστηρίζουν σε ανακοίνωσή τους οι εργαζόμενοι στηλιτεύοντας την συμπεριφορά του δημάρχου Λάμπρου Μίχου. Συγκεκριμένα, όπως τονίζουν, ενώ χθες πληροφορήθηκαν «ότι την Τρίτη 30.06.2020 στις 10.00 το πρωί θα αποφασιστεί και μάλιστα δια περιφοράς, από την οικονομική επιτροπή του δήμου μας, η άσκηση ή μη ένδικων μέσων», ο δήμαρχος αποφεύγει να τους συναντήσει: «Μόλις το προηγούμενο βράδυ, ο δήμαρχος, κ. Λάμπρος Μίχος, σε τηλεφωνική επικοινωνία που είχε με συνάδερφο, ισχυρίστηκε ότι δεν υπήρχε λόγος συνάντησης μαζί μας, γιατί δεν είχε τίποτα στα χέρια του  για το θέμα της αγωγής μας, σε απάντηση του εδώ και 10 μέρες αιτήματος μας, για συνάντηση παρουσία του δικηγόρου μας και του Σωματείου», επισημαίνουν και ζητούν από τον κ. Μίχο «έστω και την ύστατη στιγμή, να αποσύρει το συγκεκριμένο θέμα από τη οικονομική επιτροπή και να μην ασκήσει έφεση. Να παρθεί αυτή η απόφαση από το Δημοτικό Συμβούλιο που συμμετέχουν όλες οι πολιτικές παρατάξεις του τόπου μας δια ζώσης και όχι δια περιφοράς με τη συμμετοχή όλων μας και των δημοτών που έχουν τον πρώτο λόγο μιας και αυτοί είναι οι ωφελούμενοι όλων αυτών των υπηρεσιών.

Να ακολουθήσει το παράδειγμα και άλλων Δήμων, όπου υπήρχαν αντίστοιχες θετικές αποφάσεις (Χαϊδαρίου, Αγίας Παρασκευής, Ελληνικού-Αργυρούπολης κ.α) και οι Δήμαρχοι δεν άσκησαν έφεση», προσθέτουν.
Αναλυτικά η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ:
Την Παρασκευή 26.06.2020 οι εργαζόμενοι των κοινωνικών δομών (Παιδικοί Σταθμοί, ΚΗΦΗ, Βοήθεια στο σπίτι) του Δήμου Αγ. Βαρβάρας, πληροφορηθήκαμε ότι την Τρίτη 30.06.2020 στις 10.00 το πρωί θα αποφασιστεί και μάλιστα δια περιφοράς, από την οικονομική επιτροπή του δήμου μας, η άσκηση ή μη ένδικων μέσων κατά της απόφασης 589/2020 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, η οποία δεν έχει επιδοθεί ακόμα και ο ορισμός πληρεξούσιου δικηγόρου, σύμφωνα με την οποία, η σχέση εργασίας μας με το δήμο μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου, μετά από πολυετείς διαδοχικές συμβάσεις εργασίας, αναγνωρίζοντας ότι καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Το γεγονός μας αιφνιδίασε δυσάρεστα, μιας και μόλις το προηγούμενο βράδυ, ο δήμαρχος, κ. Λάμπρος Μίχος, σε τηλεφωνική επικοινωνία που είχε με συνάδερφο, ισχυρίστηκε ότι δεν υπήρχε λόγος συνάντησης μαζί μας, γιατί δεν είχε τίποτα στα χέρια του  για το θέμα της αγωγής μας, σε απάντηση του εδώ και 10 μέρες αιτήματος μας, για συνάντηση παρουσία του δικηγόρου μας και του Σωματείου.
10 και πλέον χρόνια έχουμε στηρίξει τις κοινωνικές δομές του δήμου Αγ. Βαρβάρας κάτω από αντίξοες συνθήκες και συγκυρίες και για πρώτη φορά μετά από πολλά χρόνια οι πολυπαθείς κοινωνικές υπηρεσίες του Δήμου μας έχουν τη δυνατότητα να ενισχυθούν με 27 άτομα μόνιμου προσωπικού αλλά ο Δήμαρχος με τη στάση του δείχνει να το αρνείται.
Καλούμε το Δήμαρχο, έστω και την ύστατη στιγμή, να αποσύρει το συγκεκριμένο θέμα από τη οικονομική επιτροπή και να μην ασκήσει έφεση. Να παρθεί αυτή η απόφαση από το Δημοτικό Συμβούλιο που συμμετέχουν όλες οι πολιτικές παρατάξεις του τόπου μας δια ζώσης και όχι δια περιφοράς με τη συμμετοχή όλων μας και των δημοτών που έχουν τον πρώτο λόγο μιας και αυτοί είναι οι ωφελούμενοι όλων αυτών των υπηρεσιών.

Να ακολουθήσει το παράδειγμα και άλλων Δήμων, όπου υπήρχαν αντίστοιχες θετικές αποφάσεις (Χαϊδαρίου, Αγίας Παρασκευής, Ελληνικού-Αργυρούπολης κ.α) και οι Δήμαρχοι δεν άσκησαν έφεση.
Ο Δήμος μας έχει ανάγκη από μόνιμο προσωπικό. Χειριζόμαστε με ζήλο λεπτούς τομείς της κοινωνικής ζωής της πόλης μας. Μην μας απαξιώνετε έτσι!
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

ΠΑΙΔΙΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ, ΚΗΦΗ, ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ
ΔΗΜΟΥ ΑΓΙΑΣ ΒΑΡΒΑΡΑΣ
πηγή https://www.aftodioikisi.gr

ΜΕΤΑ-ΟΤΑ: Να κάνουμε κάτι, προτού να είναι πολύ αργά!«Μετατροπή όλων των συμβάσεων από ΙΔΟΧ σε ΙΔΑΧ»

 

Αν κάνουμε μια αναδρομή στο χρόνο που πέρασε και κυρίως στην περίοδο της πανδημίας του κορωναϊού, θα διαπιστώσουμε ότι ο χώρος των εργαζομένων στην τοπική αυτοδιοίκηση βάλλεται πανταχόθεν! Όλα έχουν όμως μια κοινή συνισταμένη που τα διαπερνά σαν κόκκινη κλωστή και τα συνδέει σε ένα ενιαίο σύνολο, μέσα από το οποίο αποδεικνύεται περίτρανα η αντεργατική, αντιλαϊκή, αυταρχική και αντιδημοκρατική πολιτική και της κυβέρνησης της ΝΔ.

Συγκεκριμένα, έχουμε:

❶ Θεσμικές παρεμβάσεις στην λειτουργία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που ακυρώνουν στην πράξη τη λαϊκή βούληση, υποβαθμίζουν τα Δημοτικά Συμβούλια, μετακυλούν τη λήψη των αποφάσεων στις δημαρχιακές μειοψηφίες και μεταβιβάζουν αρμοδιότητες από τα αιρετά όργανα στις διορισμένες επιτροπές (Οικονομική Επιτροπή και Επιτροπή Ποιότητας Ζωής) και στα Διοικητικά Συμβούλια των Νομικών Προσώπων, όπου μάλιστα η δημαρχιακή παράταξη διορίζει την πλειοψηφία των μελών τους!

❷ Προώθηση ενός καλά μελετημένου σχεδίου εκτεταμένων ιδιωτικοποιήσεων και εκχωρήσεων δημοτικών αρμοδιοτήτων, είτε με την απλούστευση των διαδικασιών, είτε με απευθείας αναθέσεις, είτε με ενοικίαση του μηχανολογικού εξοπλισμού των Δήμων, σε ιδιώτες εργολάβους. Έτσι, για παράδειγμα, με χρήματα των δημοτών και των φορολογουμένων, διάφοροι μαφιόζοι εργολάβοι που δραστηριοποιούνται στον τομέα των απορριμμάτων, κάνουν τις «δουλειές» τους τζάμπα, χωρίς την ύπαρξη κεφαλαιακού εξοπλισμού, σε αρκετές περιπτώσεις με γνωριμίες και διαπλοκή. Το κέρδος τους είναι φυσικά μεγάλο, αφού απομυζούν και από τους εργαζομένους που χρησιμοποιούν, έχοντάς τους σε ελαστικές σχέσεις εργασίας και χωρίς δικαιώματα.

❸ Επιπλέον, και σε συνδυασμό με το προηγούμενο, παραχωρείται μέσω Συμπράξεων Δημόσιου Ιδιωτικού Τομέα (ΣΔΙΤ) και σε μεγάλα οικονομικά συμφέροντα η διαχείριση των απορριμμάτων και η προώθηση φαραωνικών έργων, που στοχεύουν στην καύση και την ταφή των απορριμμάτων ως βασική δραστηριότητα σε βάρος της ανακύκλωσης και της επαναξιοποίησης υλικών. Αυτή η πολιτική και οι συμφωνίες που γίνονται οδηγούν στη διασφάλιση των συμφερόντων των μεγαλοεργολάβων, αφού θα υπάρχει εγγυημένο τονάζ που θα διατίθεται από τους Δήμους – σε περίπτωση που παράγεται λιγότερο θα επιβαρύνονται οι δημοτικοί προϋπολογισμοί -, άρα και οι δημότες που θα καλούνται να πληρώσουν περισσότερα, όπως επίσης και οι εργαζόμενοι που θα δουν μειώσεις μισθών, απολύσεις και ανεργία, ενώ γινόμαστε και χώρα εισαγωγής σκουπιδιών από τις αναπτυγμένες χώρες της ΕΕ, για τη λειτουργία των εργοστασίων καύσης (βλέπε καύση σκουπιδιών στο Βόλο και Ευκαρπία Θεσσαλονίκης).

❹ Επίσης, με το ν.4674/2020 ιδρύονται Αναπτυξιακοί Οργανισμοί στους ΟΤΑ όπου βασικές αρμοδιότητες των τεχνικών υπηρεσιών που έχουν σχέση με τη μελέτη και την εκτέλεση έργων, αλλά και τομείς της κοινωνικής πολιτικής, της διαχείρισης των απορριμμάτων, της παραγωγής ενέργειας κ.λπ. μεταφέρονται από τους ΟΤΑ σε Ανώνυμες Εταιρείες, όπου ετοιμάζονται για ένα μεγάλο πάρτι με τους ιδιώτες και την «ευγενική» χορηγία διάφορων «golden boys», τα οποία θα στελεχώσουν τα εκτελεστικά μέλη των ΔΣ των εταιρειών αυτών, μαζί βεβαίως με τους «ημέτερους και εκλεκτούς» διευθυντές και γενικούς διευθυντές που θα διορίσουν οι ίδιοι.

❺ Το «εργαλείο» προώθησης των ιδιωτικοποιήσεων αποτελούν οι τρομαχτικές ελλείψεις σε προσωπικό, το οποίο δημιούργησαν οι κυβερνώντες της τελευταίας δεκαετίας και τώρα με απύθμενο θράσος το επικαλούνται, ενώ για να μην κάνουν προσλήψεις, ο κ. Τάκης Θεοδωρικάκος, ισχυρίζεται ότι, το προσωπικό μετά τις απολύσεις και τις μειώσεις της τελευταίας δεκαετίας είναι σε φυσιολογικούς αριθμούς, πράγμα ψευδές για να δικαιολογήσουν τη συρρίκνωση του εναπομείναντος κοινωνικού κράτους. Όλα αυτά και άλλα πολλά αποτελούν τα θεμέλια του «Επιτελικού Κράτους» που οικοδομούν! 

❻ Τέλος, εμπαίζουν τους εργαζόμενους και παίζουν με την αγωνία τους όταν είναι πλέον σίγουρο, το ομολογούν και οι ίδιοι, ότι με τον τρέχοντα διαγωνισμό για το «Βοήθεια στο Σπίτι» η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων, ιδιαίτερα της ΥΕ κατηγορίας, θα οδηγηθούν στην ανεργία, έπειτα από 15 και 18 χρόνια υπηρεσίας. Εξάλλου, το ίδιο μέλλον ετοιμάζουν και για τους εργαζομένους σε ΚΔΑΠ, ΚΗΦΗ, προγραμμάτων ΕΣΠΑ και για τις σχολικές καθαρίστριες.

Ως ΜΕΤΑ-ΟΤΑ επαναλαμβάνουμε για πολλοστή φορά ότι μοναδική λύση είναι η ΕΔΩ και ΤΩΡΑ μετατροπή όλων των συμβάσεων από ΙΔΟΧ σε ΙΔΑΧ. Τα περί συνταγματικότητας, που δυστυχώς αναμασιούνται και από συνδικαλιστικές παρατάξεις (ΣΥΝΑΝ-ΔΑΚΕ) της ΠΟΕ-ΟΤΑ, είναι προσχηματικά, μιας και το Σύνταγμα απαγορεύει την πρόσληψη έκτακτου προσωπικού για πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Δεν είναι τυχαίο, άλλωστε, ότι υπάρχουν δεκάδες δικαστικές αποφάσεις που μετατρέπουν τις συμβάσεις σε ΙΔΑΧ καταρρίπτοντας έτσι και το δήθεν επιχείρημά τους περί αντισυνταγματικότητας.

Τα θέματα αυτά είναι κρίσιμα, όπως το ίδιο κρίσιμα είναι και τα ζητήματα των μαζικών προσλήψεων προσωπικού για όλες τις υπηρεσίες, της αύξησης των μισθών μας, της δραστικής μείωσης του ωραρίου εργασίας, της διατήρησης και επέκτασης των ΒΑΕ και σε άλλες ειδικότητες και κλάδους και της καταβολής του ανθυγιεινού επιδόματος, καθώς και της υποχρέωσης για την άμεση κρίση προϊσταμένων σε όλους τους Δήμους από τα Υπηρεσιακά Συμβούλια, ώστε να πάψει η «βιομηχανία» των αναθέσεων από τους Δημάρχους, η οποία καθιστά εξαρτώμενο και ελεγχόμενο όλο το στελεχιακό τους δυναμικό μέσα από αδιαφανείς διαδικασίας και διαπλεκόμενες σχέσεις.

Συμπερασματικά: Για την προώθηση και επίλυση αυτών των προβλημάτων απαιτείται ένα συνεκτικό σχέδιο από την ΠΟΕ-ΟΤΑ και σίγουρα όχι αποσπασματικές δράσεις που απογοητεύουν τους εργαζόμενους και εμφανίζουν παντοδύναμους την κυβέρνηση και τους Δημάρχους και αδύναμους τους ίδιους, οι οποίοι αν αντιληφθούν τη δύναμή τους και ότι χωρίς αυτούς τίποτα δεν… τότε θα έρθουν τα ΠΑΝΩ ΚΑΤΩ.

Επειδή όμως μέρα με τη μέρα αποδεικνύεται ότι έχουμε μια ηγεσία στην Ομοσπονδία που ούτε θέλει, ούτε είναι ικανή να παίξει έναν τέτοιον ρόλο, καθώς παραμένει εγκλωβισμένη σε μια εργοδοτική πρακτική και είναι βολική με όλες τις κυβερνήσεις. Ακόμα και το όπλο της απεργίας το εξουδετέρωσε, όταν την παραμονή της στάσης εργασίας, στις 23/6 συναντήθηκε με τον υπουργό, πέφτοντας στην παγίδα που της έστησε η κυβέρνηση, με στόχο την υπονόμευση της απεργίας.

Για να υπερβούμε αυτήν την κατάσταση πρέπει να μπουν μπροστά σωματεία του κλάδου (ανεξάρτητα από το ποιες δυνάμεις είναι στην πλειοψηφία των ΔΣ), τα οποία βλέπουν ότι βουλιάζουμε σε ένα τέλμα και αναγνωρίζουν ότι κάτι πρέπει να κάνουν και να συντονιστούν για να αποτελέσουν την εργατική και συνδικαλιστική «ατμομηχανή» για μια αγωνιστική ανάταση του κλάδου, προτού να είναι πολύ αργά και τα χάσουμε όλα.

---

25 Ιούνη 2020
Από το ΜΕΤΑ-ΟΤΑ

πηγή http://ergasianet.gr

Δικαστική απόφαση ανοίγει το δρόμο για μονιμοποίηση 16.000 δημοσίων υπαλλήλων

 
Μια δικαστική απόφαση ανοίγει το δρόμο για μονιμοποίηση χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων. Στην ψήφιση νομοθετικής ρύθμισης καλεί το υπουργείο Υγείας η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ), ώστε να μονιμοποιηθούν οι 16.000 έκτακτοι εργαζόμενοι σε δημόσιες δομές υγείας και της πρόνοιας, με βάση την απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών που μετατρέπει σε αορίστου χρόνου τις συμβάσεις επικουρικού προσωπικού του Δρομοκαΐτειου Νοσοκομείου.

Πριν από λίγες ημέρες, δημοσιεύτηκε η υπ’ αρ. 808/2020 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, με την οποία έγινε δεκτή αγωγή εργαζόμενων με το καθεστώς του επικουρικού προσωπικού κατά του Δρομοκαΐτειου Νοσοκομείου. Ζητούσαν να αναγνωριστεί ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του νοσοκομείου και συνακόλουθα η σύμβασή τους πρέπει να θεωρηθεί αορίστου χρόνου.
Το Δικαστήριο έλαβε υπόψη του τις διατάξεις της κοινοτικής Οδηγίας 1999/70/ΕΚ και του ν.2112/1920 και δέχτηκε, ότι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από τη διάρκεια απασχόλησής τους, οι οποίοι παρέχουν τις υπηρεσίες τους με τον ίδιο τρόπο που απασχολούνται και οι μόνιμοι συνάδελφοί τους και μάλιστα επί σειρά ετών, δεν μπορεί να παραμένουν σε κατάσταση ανασφάλειας και ομηρίας, επισημαίνει η ΠΟΕΔΗΝ.
«Οι συνάδελφοι μας αυτοί, παλεύουν καθημερινά στην πρώτη γραμμή προκειμένου να διασφαλίσουν την εύρυθμη λειτουργία των Νοσοκομείων και την παροχή ποιοτικής φροντίδας στους ασθενείς και στην ελληνική κοινωνία. Εξάλλου, οι εν λόγω συνάδελφοι στήριξαν ολόψυχα το Εθνικό Σύστημα Υγείας, όπως και όλο το τακτικό νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό, με αυτοθυσία και αυταπάρνηση, στο κρίσιμο διάστημα που πέρασε η χώρα μας, εξαιτίας της πανδημίας» προσθέτει η Ομοσπονδία.
Σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ δε, ανοίγει ο δρόμος για τη μονιμοποίηση των 16.000 έκτακτων εργαζομένων στη δημόσια υγεία και πρόνοια σε όλη τη χώρα. «Καλούμε το υπουργείο Υγείας να προχωρήσει άμεσα στην ψήφιση νομοθετικής ρύθμισης, που θα τακτοποιήσει την υπηρεσιακή κατάσταση του προσωπικού αυτού, μετατρέποντας τις συμβάσεις σε αορίστου χρόνου, όπως ορίζει η απόφαση του Δικαστηρίου, βάζοντας ένα τέλος στην εργασιακή του ομηρία.
Αυτό αποτελεί την ελάχιστη ένδειξη ευγνωμοσύνης και απόδοση φόρου τιμής, σε ανθρώπους, που στάθηκαν με περίσσιο θάρρος αρωγοί στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας, στην Πολιτεία και στους Πολίτες, που δοκιμάστηκαν και κανείς δεν μπορεί να αποκλείσει, ότι θα δοκιμαστούν ξανά από τον εφιάλτη του κορονοϊού. Δεν αρκεί το χειροκρότημα. Χρειάζονται πράξεις και γενναίες αποφάσεις, που θα επιφέρουν την οριστική επίλυση του προβλήματος τους» καταλήγει η ΠΟΕΔΗΝ.
ΠΗΓΉ https://www.aftodioikisi.gr

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. :Ο.Τ.Α. ΣΤΟΥΣ ΙΔΙΩΤΕΣ ΝΕΟΙ ΦΟΡΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΤΕΣ

 
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, με την χθεσινή τους κινητοποίηση και τη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Εσωτερικών, έστειλαν ηχηρό μήνυμα στην κυβέρνηση και την ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών ότι δεν πρόκειται να κάνουν βήμα πίσω όσον αφορά στην ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων τους, όπως η διασφάλιση του καθεστώτος ασφάλισης των Β.Α.Ε., η κατάργηση του θεσμικού πλαισίου που επιτρέπει τις ιδιωτικοποιήσεις και τη ενίσχυση των Ο.Τ.Α. με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Η Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας που πραγματοποιήθηκε χθες έξω από το Υπουργείο Εσωτερικών ήταν μεγαλειώδης και η συμμετοχή των εργαζομένων στην Πανελλαδική Στάση Εργασίας καθολική. Έστειλαν το μήνυμα πώς κανείς δεν μπορεί να παίζει με τις θέσεις εργασίας τους, όπως επίσης και να αμφισβητεί, να υπονομεύει και να επιχειρεί την κατάργηση των οικονομικών και εργασιακών τους δικαιωμάτων. Φθάνει πια ο εμπαιγμός της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας, η οποία συνεχίζει να ασκεί μια νεοφιλελεύθερη πολιτική που καταδικάζει τους εργαζόμενους και εξυπηρετεί το κεφάλαιο.

Είχε προηγηθεί η άκαρπη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Τάκη Θεοδωρικάκο, την Τρίτη 23 Ιουνίου 2020. Ο κ. Υπουργός δεν δεσμεύτηκε για την ικανοποίηση κανενός εκ των αιτημάτων που του τέθηκαν από τους εκπροσώπους των εργαζομένων, μη αφήνοντας περιθώρια άλλης επιλογής από την συνέχιση των αγώνων και των κινητοποιήσεων.

Ως επόμενη αγωνιστική κινητοποίηση έχει ορισθεί, η συμμετοχή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στη Παναττική Στάση Εργασίας που έχει προκηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την ΤΡΙΤΗ 30 ΙΟΥΝΙΟΥ 2020, από τις 8:00 έως τις 11:00 το πρωί και στη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας που έχει αποφασιστεί για τις 8:30 το πρωί της ίδιας ημέρας έξω από το Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29).

Βασικό αίτημα είναι η άμεση και οριστική ρύθμιση με Νομοθετική διάταξη του καθεστώτος ασφάλισης των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (Β.Α.Ε.) και του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, όπως και η επέκταση του στους κλάδους των εργαζομένων που δικαιούνται να το λάβουν. Επίσης, βασικό αίτημα είναι η κατάργηση του θεσμικού πλαισίου που επιτρέπει τις ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών των Δήμων, είτε με ισχνές πλειοψηφίες Δημοτικών Συμβουλίων (άρθρο 178), είτε μέσω των Οικονομικών Επιτροπών.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. διεκδικεί ακόμη, προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, όπως και οι προηγούμενες, συνεχίζουν τον εργασιακό στραγγαλισμό των Δήμων, προφανώς γιατί αυτό εξυπηρετεί τα σχέδια των εκχωρήσεων αρμοδιοτήτων και ιδιωτικοποιήσεων υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. Δεν πρόκειται να τους περάσει… 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Ελεγκτικό Συνέδριο -Δήμοι: «Όχι» σε αναδρομική αύξηση μισθού, λόγω μεταπτυχιακού (έγγραφο)

Νόμιμη χαρακτηρίζει με την ΠΡΑΞΗ164-2019, το κλιμάκιο προληπτικού ελέγχου του Ι΄Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου τη καταβολή διαφοράς αποδοχών λόγω κατάταξης δημοτικού υπαλλήλου σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο, λόγω αναγνώρισης μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών. Ωστόσο, δεν την θεωρεί «λόγω λήξης του οικονομικού έτους 2018, τις πιστώσεις του οποίου βαρύνει».

 

 

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την Πράξη:  «5. Με τα δεδομένα αυτά και σύμφωνα με όσα έγιναν δεκτά στη νομική σκέψη που προηγήθηκε, το Κλιμάκιο κρίνει ότι η εντελλόμενη δαπάνη αφορά σε καταβολή διαφοράς αποδοχών λόγω κατάταξης υπαλλήλου σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο, που προέκυψε όχι λόγω μισθολογικής ωρίμανσης, αλλά λόγω αναγνώρισης μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών. Κατά συνέπεια, η μισθολογική εξέλιξη του υπαλλήλου δεν αναστέλλεται με βάση τις διατάξεις της παραγράφου 2 του άρθρου 26 του ν. 4354/2015 και τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής νομίμως ανατρέχουν στην ημερομηνία υποβολής της αίτησής του για την αναγνώριση της συνάφειας του τίτλου σπουδών του (16.6.2016).

6. Κατ’ ακολουθίαν των ανωτέρω, η εντελλόμενη με το ελεγχόμενο χρηματικό ένταλμα πληρωμής δαπάνη είναι νόμιμη, πλην όμως αυτό δεν πρέπει να θεωρηθεί λόγω λήξης του οικονομικού έτους 2018, τις πιστώσεις του οποίου βαρύνει.

Για τους λόγους αυτούς

Αποφαίνεται ότι το 162Β, οικονομικού έτους 2018, χρηματικό ένταλμα πληρωμής του Δήμου XXX, ποσού 2.649,73 ευρώ, δεν πρέπει να θεωρηθεί λόγω λήξης του οικονομικού έτους 2018», καταλήγει το Ε.Σ.

ΠΡΑΞΗ164-2019

πηγή https://www.aftodioikisi.gr/

Τα πρασινα μυστικα του καφε καδου για βιοαποβλητα

 
Ένα τεράστιο χαρτοκιβώτιο από συσκευασία τηλεόρασης διακρίνεται δίπλα στον πράσινο κάδο με τα σκουπίδια που δεν μπορούν να ανακυκλωθούν, την ώρα που το απορριμματοφόρο που συλλέγει τα υλικά συσκευασίας σταματάει σε γειτονιά προαστίου της Θεσσαλονίκης. Ο εργαζόμενος στην καθαριότητα παίρνει το χαρτοκιβώτιο και το μεταφέρει, στον μπλε κάδο με τα υλικά συσκευασίας.

Χωρίς να έχει εκπαιδευτεί για κάτι τέτοιο ή χωρίς να τού έχει ποτέ αυτό ζητηθεί, ο ίδιος εργαζόμενος, ακολουθώντας απλώς την περιβαλλοντική του συνείδηση, προσεγγίζει διπλανό μπλε κάδο στον οποίο έχει τοποθετηθεί «κατά λάθος» σακούλα με υπολείμματα κουζίνας. Χρησιμοποιώντας ένα ξύλο καταφέρνει να την βγάλει και να την ρίξει στον πράσινο κάδο, για να μην αλλοιωθεί το περιεχόμενο του μπλε κάδου.
Με την επίκληση στην ίδια ατομική περιβαλλοντική συνείδηση του καθενός, προετοιμάζεται το τελευταίο χρονικό διάστημα η διαδικασία για την αποκομιδή των οργανικών υπολειμμάτων που αναμένεται να ξεκινήσει στη Θεσσαλονίκη, τον Απρίλιο του 2021. Ρόλο - κλειδί στο ταξίδι του οργανικού αποβλήτου θα έχει το κάθε νοικοκυριό, το κάθε σπίτι, από το οποίο παράγονται οργανικά υπολείμματα, τα οποία, μάλιστα, εκτιμώνται στο 40 έως και 50% ακόμη των οικιακών απορριμμάτων.
Υπολείμματα από φρούτα, λαχανικά, τσόφλι αβγού, κουκούτσια ελιάς, δημητριακά, ρύζι αλεύρι, χαρτί κουζίνας και χαρτοσακούλες, μαγειρεμένο κρέας ή ψάρι και άλλα ζωικά προϊόντα, ξηροί καρποί και τα περιβλήματά τους, γαλακτοκομικά προϊόντα καθώς και κλαδέματα, φύλλα, χώμα, γκαζόν, ροκανίδι, πριονίδι και στάχτη από καυσόξυλα θα ακολουθούν πλέον μια νέα διαδρομή, εντελώς διαφορετική από ό,τι ως τώρα.
Η πορεία του οργανικού υπολείμματος
Την πορεία του οργανικού υπολείμματος περιγράφει στο ΑΠΕ-ΜΠΕ η προϊσταμένη του Τμήματος Περιβαλλοντικών Αδειοδοτήσεων και Τεχνικών Μελετών του Φορέα Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων, ΦΟΔΣΑ, Κεντρικής Μακεδονίας, Ελένη Μπακιρτζή. Αφού, λοιπόν, κάθε νοικοκυριό συλλέγει τα οργανικά υπολείμματά του σε μια βιοδιασπώμενη σακούλα, αυτή θα απορρίπτεται στους καφέ κάδους, που στις αρχές του 2021 θα κάνουν την εμφάνισή τους στους δρόμους κάθε περιοχής της Κεντρικής Μακεδονίας.
Θωρακισμένοι ώστε να κρατούν μακριά από το περιβάλλον στραγγίσματα και οσμές, θα αδειάζουν σε τακτά χρονικά διαστήματα στα ειδικά απορριμματοφόρα που θα τα μεταφέρουν στις ΜΕΒΑ, τις μονάδες επεξεργασίας βιοαποβλήτων.

Οι μονάδες αυτές δεν είναι απλώς περιφραγμένες εκτάσεις. Είναι στεγασμένες δυναμικές βιομηχανικές εγκαταστάσεις, ανοιχτού ή κλειστού τύπου, από τις οποίες δεν ξεφεύγουν οι οσμές. Το απορριμματοφόρο που μεταφέρει τα οργανικά υπολείμματα εισέρχεται στη μονάδα και αδειάζει το περιεχόμενό του στο χώρο υποδοχής, σε μια πλατεία από τσιμεντένιο δάπεδο, ενώ συλλέγονται τα στραγγίσματα. Εκεί προστίθεται πριονίδι και τεμαχισμένο υπόλειμμα από κλαδέματα και γκαζόν το οποίο λειτουργεί ως επιταχυντής στη διαδικασία της αποσύνθεσης.
Το πριονίδι αναμειγνύεται επίσης με χώμα, ακολουθεί η διαδικασία της ανάδευσης ώστε το μείγμα να αεριστεί σωστά και η διαδικασία της αποδόμησης ξεκινάει, δίνοντας τη «σκυτάλη» στις χημικές διεργασίες για να κάνουν τη δουλειά τους. Ο ένας μικροοργανισμός εξουδετερώνει τον άλλον και έτσι προκύπτει το τελικό προϊόν, ένα χρήσιμο λίπασμα.
Εξειδικευμένοι επιστήμονες παρακολουθούν συγκεκριμένες παραμέτρους, όπως η θερμοκρασία, η υγρασία, ο επαρκής αερισμός προκειμένου να προχωρούν στις απαραίτητες παρεμβάσεις για να εξασφαλίσουν τη σωστή σύσταση και υγιεινοποίηση του μείγματος.
Ανάλογα με τη σύσταση αυτή και την τήρηση των οδηγιών από τους πολίτες σχετικά με το τι μπαίνει μέσα στον καφέ κάδο, το λίπασμα που προκύπτει μπορεί να ποικίλλει ως προς την ποιότητα. Υψηλής ποιότητας λίπασμα μπορεί να οδηγηθεί προς πώληση στην αγορά ή προς διάθεση σε γεωπόνους και αγρότες ενώ ακόμη και το χαμηλότερης ποιότητας λίπασμα μπορεί να διατεθεί δωρεάν στο κοινό για τη χρήση του σε καλλωπιστικά φυτά.
Δεν πρέπει να απορρίπτονται στους καφέ κάδους όλα τα υλικά συσκευασίας, όπως επίσης και οι φλούδες από τα εσπεριδοειδή ή ωμά υπολείμματα επεξεργασίας κρέατος και αλιευμάτων, γόπες τσιγάρων, τροφές και περιττώματα ζώων και γυαλιστερά χαρτιά.
Ο σχεδιασμός για τους καφέ κάδους
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του ΦΟΔΣΑ Κεντρικής Μακεδονίας, τα οργανικά υπολείμματα της Θεσσαλονίκης θα υποδέχονται οι ΜΕΒΑ που έχουν σχεδιαστεί για το νομό, ενώ αντίστοιχες μονάδες θα γίνουν στην Ημαθία, το Κιλκίς, την Πιερία, την Πέλλα και τη Χαλκιδική. Στις Σέρρες λειτουργεί η Μονάδα Επεξεργασίας Απορριμμάτων μέσα στην οποία υπάρχει διακριτή γραμμή για την επεξεργασία των βιοαποβλήτων.
Παράλληλα, μέσω της Περιφερειακής Ένωσης Δήμων Κεντρικής Μακεδονίας έχει γίνει προσπάθεια για τη χρηματοδότηση της προμήθειας των καφέ κάδων από το ΕΣΠΑ. Σύμφωνα με την κ. Μπακιρτζή, με την πρόσφατη απόφαση ένταξης αναμένεται εντός του 2021 να έχει ολοκληρωθεί η προμήθεια και η διανομή 37.000 κάδων, 48 απορριμματοφόρων και 37 κλαδοτεμαχιστών στους Δήμους. Οι ΜΕΒΑ θα είναι έτοιμες στα τέλη του 2021 ενώ, αν στο μεταξύ χρειαστεί, ο ΦΟΔΣΑ θα υλοποιήσει μεταβατική λύση για τη διαχείριση των οργανικών.
Προϋπόθεση η ευαισθησία των πολιτών
Ανεξάρτητα από την πορεία των διαδικασιών, η προϊσταμένη του Τμήματος Περιβαλλοντικών Αδειοδοτήσεων και Τεχνικών Μελετών του ΦΟΔΣΑ, υπογραμμίζει: «η επιτυχία του εγχειρήματος εξαρτάται σε πολύ υψηλό βαθμό από τη δική μας αφοσίωση στο αντικείμενο αλλά και από την ευσυνειδησία και την εκπαίδευση του κόσμου».
«Το πιο ισχυρό κίνητρο είναι η αγάπη για το περιβάλλον, πόσο αναγκαία είναι πλέον η διαχείριση του οργανικού υπολείμματος για το περιβάλλον, ποιο είναι το περιβάλλον που επιθυμεί κάποιος να αφήσει στα παιδιά του», τονίζει.
πηγή https://greenagenda.gr/

Κοινωνικός Τουρισμός: Ξεκινούν αύριο μέσω του Gov.gr οι αιτήσεις για 300.000 δικαιούχους

 
Ξεκινάει αύριο, Πέμπτη 25 Ιουνίου 2020 στις 10:00, η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων τουριστικών καταλυμάτων, καθώς και ακτοπλοϊκών εταιρειών για τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα επιδότησης διακοπών εργαζομένων, ανέργων και των οικογενειών αυτών, με επιταγή κοινωνικού τουρισμού περιόδου 2020-2021.

Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις μπορούν να υποβάλλονται, μέχρι την Πέμπτη 2 Ιουλίου 2020, στις 23:59.
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, για πρώτη φορά, επιδοτούνται ακτοπλοϊκά εισιτήρια και αυξάνεται η μέγιστη διάρκεια διανυκτερεύσεων από πέντε σε έξι βράδια. Επίσης, μειώνεται η ιδιωτική συμμετοχή σε όλα τα ξενοδοχεία, ενώ αυξάνεται η επιδότηση του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ). Τέλος, για πρώτη φορά, προστίθεται ο νομός Έβρου στο ειδικό πλαίσιο των 10 διανυκτερεύσεων και της μηδενικής ιδιωτικής συμμετοχής.
Η επιδότηση θα γίνει με τη χορήγηση επιταγής κοινωνικού τουρισμού, η οποία έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού. Συνολικά, θα χορηγηθούν 300.000 επιταγές και ο προϋπολογισμός του προγράμματος είναι 30 εκατ. ευρώ. Οι διακοπές με το πρόγραμμα επιδότησης μπορούν να πραγματοποιηθούν από την 1η Αυγούστου 2020 έως τις 31 Ιουλίου 2021 σε τουριστικά καταλύματα του μητρώου παρόχων του ΟΑΕΔ.

Οι διακοπές θα έχουν διάρκεια:

– από μία έως 10 διανυκτερεύσεις, όταν επιλεχθούν για διακοπές τουριστικά καταλύματα των νήσων Λέσβου, Λέρου, Σάμου, Χίου, Κω και του νομού Έβρου ή

– από μία έως έξι διανυκτερεύσεις, όταν επιλεχθούν για διακοπές τουριστικά καταλύματα της υπόλοιπης Ελλάδας.
Η υποβολή αιτήσεων από τους δικαιούχους και η δήλωση συμμετοχής από τους παρόχους γίνεται αποκλειστικά, μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Ελληνικού Δημοσίου gov.gr, με τους κωδικούς πρόσβασης TAXISnet ή τους κωδικούς πρόσβασης πιστοποιημένων χρηστών του ΟΑΕΔ στις παρακάτω ηλεκτρονικές διευθύνσεις:

Δικαιούχοι

Με λίγα λόγια, η διαδρομή θα είναι: Ενιαία Ψηφιακή Πύλη gov.gr → Εργασία και ασφάλιση → Αποζημιώσεις και παροχές → Προγράμματα κοινωνικού τουρισμού ή Πάροχοι κοινωνικού τουρισμού.

Δικαιούχοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι και άνεργοι, οι οποίοι το έτος 2019:
– είχαν 50 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ) (με κρατήσεις υπέρ ΟΕΕ) ή
– έλαβαν από τον ΟΑΕΔ 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή
– έλαβαν επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον 50 ημερών ή
– συγκεντρώνουν τουλάχιστον 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδική παροχή προστασίας μητρότητας και επιδότηση ανεργίας) ή
– ήταν εγγεγραμμένοι άνεργοι/ες στο Ειδικό Μητρώο Ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, το σύστημα επιλογής των δικαιούχων βασίζεται στη μοριοδότηση συγκεκριμένων οικονομικών, οικογενειακών και ασφαλιστικών κριτηρίων, με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο, με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ.
πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Τουρισμός για Όλους: Από 29 Ιουνίου οι αιτήσεις -Ποιοι είναι οι δικαιούχοι

 
Την επόμενη Δευτέρα 29 Ιουνίου ξεκινά η υποβολή συμμετοχών στο πρόγραμμα Τουρισμός για Όλους, από τους δικαιούχους σύμφωνα με τη Δημόσια Πρόσκληση του υπουργείου Τουρισμού στο tourism4all.gov.gr.

Οι ενδιαφερόμενοι του Τουρισμός για Όλους, θα μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις συμμετοχής στην ηλεκτρονική εφαρμογή www.tourism4all.gov.gr μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης έως τις 5 Ιουλίου.
Αντίστοιχα δόθηκε παράταση από το υπουργείο Εσωτερικών στις αιτήσεις των τουριστικών καταλυμάτων και ξενοδοχείων για να υποβάλλουν αιτήσεις για ένταξη στο πρόγραμμα Τουρισμός για Όλους.
Δείτε όλη την ΠΡΟΚΛΗΣΗ
Ποιοι είναι οι 250.000 δικαιούχοι του προγράμματος

 Περίπου 1 εκατ. διανυκτερεύσεις σε 250.000 δικαιούχους προσφέρει το πρόγραμμα «Τουρισμός για όλους».

Το πρόγραμμα απευθύνεται σχεδόν στο σύνολο των Ελλήνων, εφόσον το 90% των πολιτών μπορεί να υποβάλει αίτηση ένταξης στο πρόγραμμα. Κριτήριο για ένταξη στο πρόγραμμα είναι το ετήσιο ατομικό εισόδημα να είναι έως 16.000 ευρώ, 28.000 για οικογενειακό, συν την προσαύξηση 1.500 ευρώ ανά τέκνο.

Η διάρκεια του προγράμματος είναι εξάμηνη, από τις 15 Ιουλίου έως τις 31 Δεκεμβρίου, με δυνατότητα παράτασης, με τον κ. Χάρη Θεοχάρη να επισημαίνει ότι το πρόγραμμα αποσκοπεί στην ομαλή επανεκκίνηση της τουριστικής κίνησης, αλλά και την επιμήκυνση της τουριστικής περιόδου.


Οι δικαιούχοι
α) τα άγαμα τέκνα του δικαιούχου με ημερομηνίες γέννησης από 31.12.2002 έως και 31.12.2017, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Μητρώου Πολιτών.
β) τα τέκνα του δικαιούχου, ανεξαρτήτου ηλικίας, με ποσοστό νοητικής ή σωματικής αναπηρίας τουλάχιστον 67%, εφόσον είναι άγαμα, διαζευγμένα ή σε χηρεία.
γ) ο/η σύζυγος του δικαιούχου ή το πρόσωπο που έχει συνάψει σύμφωνο συμβίωσης με αυτόν.
δ) οι συνοδοί «Δικαιούχων» ή «Ωφελουμένων» ανηκόντων στην κατηγορία ατόμων με νοητική ή σωματική αναπηρία τουλάχιστον 67%, και μόνο στην περίπτωση που υπάρχει αναγκαιότητα συνοδείας και αυτή προκύπτει από τον νόμο και αποδεικνύεται από σχετική βεβαίωση, όπως αυτή προσδιορίζεται στα δικαιολογητικά συμμετοχής στη Δημόσια Πρόσκληση του άρθρου 6.

Ως τέκνο νοείται κάθε φυσικό, νομιμοποιηθέν ή νομίμως αναγνωρισθέν ή υιοθετημένο τέκνο και γενικά κάθε τέκνο του οποίου ο δικαιούχος έχει τη γονική μέριμνα και επιμέλεια.
Σε περιπτώσεις συζύγων ή τέκνων που αμφότεροι είναι δικαιούχοι του προγράμματος, ο ένας εκλαμβάνεται ως ωφελούμενος του άλλου, εφόσον δηλωθεί στην αίτηση όπως θα ορίσει η Δημόσια Πρόσκληση.
Δεν θεωρούνται δικαιούχοι ωφελούμενοι του προγράμματος «Τουρισμός για όλους» έτους 2020:

• οι επιλεγέντες ως δικαιούχοι ωφελούμενοι στο πλαίσιο του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού περιόδου 2019-2020 και 2020-2021 του ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως από το αν έκαναν χρήση της παροχής ή όχι
• οι επιλεγέντες ως δικαιούχοι ωφελούμενοι συναφούς παροχής από οποιονδήποτε άλλο φορέα για την ίδια χρονική περίοδο υλοποίησης του προγράμματος.

Η διάρκεια του προγράμματος ορίζεται από 15.7.2020 έως 31.12.2020.

Οι αιτήσεις συμμετοχής υποβάλλονται στην ηλεκτρονική εφαρμογή του υπουργείου Τουρισμού www.tourism4all.gov.gr μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης.
Η διάρκεια διαμονής των δικαιούχων ωφελουμένων του προγράμματος ορίζεται σε τέσσερις (4) διανυκτερεύσεις, σε συνεχόμενο διάστημα εντός της ανωτέρω χρονικής περιόδου, στον ίδιο πάροχο.
Οι δικαιούχοι του προγράμματος προκύπτουν κατόπιν ηλεκτρονικής κλήρωσης μεταξύ όσων πληρούν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις, σύμφωνα με τη Δημόσια Πρόσκληση. Στη διαδικασία της κλήρωσης μετέχει η αίτηση του δικαιούχου συμπεριλαμβανομένων των ωφελουμένων μελών του, εφόσον υπάρχουν.
Το e-voucher είναι προσωποποιημένο και εκδίδεται στο όνομα του δικαιούχου, ενώ αντιστοιχεί στο ποσό που δικαιούται ανάλογα με τα ωφελούμενα μέλη, εμπεριέχει δε, μοναδικό κωδικό και εκχωρείται στον πάροχο των υπηρεσιών για χρήση σύμφωνα με τα όσα αναφέρονται στη Δημόσια Πρόσκληση.

πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Με αφορμή τον περιορισμό των διαδηλώσεων με νομοσχέδιο της Κυβέρνησης

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με αφορμή τον περιορισμό των διαδηλώσεων με νομοσχέδιο της Κυβέρνησης

Η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, συνεχίζοντας τον αντιδημοκρατικό κατήφορο, επιδιώκει με σχετικό νομοσχέδιο να περιορίσει και να βάλει στο γύψο το δημοκρατικό δικαίωμα της κοινωνίας να διαδηλώνει και των εργαζομένων να απεργούν.

Ο ίδιος ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, δύο φορές έχει στραφεί δημόσια ενάντια στο κατοχυρωμένο, συνταγματικά, δικαίωμα της απεργίας με το πρόσχημα ότι: «οι λίγοι ταλαιπωρούν τους πολλούς». Επενδύοντας στη διαπόμπευση των συνδικάτων και των απεργών, αλλά και στον «κοινωνικό αυτοματισμό», η Κυβέρνηση της ΝΔ επιχειρεί να βάλει στο στόχαστρο τις διαδηλώσεις και τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων. Μάλλον, δεν θέλουν να υπάρχει καμία διαφορετική φωνή και αντίδραση, καμία συλλογική κινηματική διαδικασία.

Βασικές πτυχές του νομοσχεδίου με τον τίτλο «ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΥΠΑΙΘΡΙΕΣ ΣΥΝΑΘΡΟΙΣΕΙΣ», που δημοσιεύτηκαν και στον Κυριακάτικο Τύπο, αποτυπώνουν τον κεντρικό σχεδιασμό της Κυβέρνησης να επαναφέρει την κοινωνία στις συνθήκες της δεκαετίας του ’50. Με πρόσχημα τους «ανοιχτούς δρόμους» και τις «διαδηλώσεις των λίγων», οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων, θα βρίσκονται στο έλεος της αστυνομίας, που αποκτά υπέρμετρες και ανεξέλεγκτες αρμοδιότητες.

Ο ολισθηρός και αντιδημοκρατικός κατήφορος της Κυβέρνησης διαφαίνεται και από την  ομοιότητα ορισμένων διατάξεων του υπό κατάθεση νομοσχεδίου με διατάξεις, που παραπέμπουν σε αλήστου μνήμης εποχές (Νομοθετικό Διάταγμα 794/1971).

Απέναντι σε αυτές τις αντιδημοκρατικές μεθοδεύσεις της  Κυβέρνησης, η οποία επιχειρεί να καταργήσει στοιχειώδη δημοκρατικά ατομικά και κοινωνικά δικαιώματα, που είναι κατοχυρωμένα στο Σύνταγμα, οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα ήταν, είναι και θα είναι το ανάχωμα!

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. προειδοποιεί την Κυβέρνηση να μην τολμήσει να καταθέσει το συγκεκριμένο αντιδημοκρατικό και αυταρχικό νομοσχέδιο.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΟΕ-ΟΤΑ: “Άκαρπη η συνάντηση στο ΥΠ . ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

 
Με ανακοίνωσή του το υπουργείο Εσωτερικών ενημερώνει ότι ο υπουργός Εσωτερικών κ. Τάκης Θεοδωρικάκος συναντήθηκε διαδοχικά με τα προεδρεία της ΠΟΕ – ΟΤΑ και της ΠΟΠ- ΟΤΑ και αντικείμενο των συναντήσεων ήταν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην Αυτοδιοίκηση.

Μετά το τέλος της συνάντησης με τον υπουργό, η ΠΟΕ ΟΤΑ εξέδωσε την παρακάτω ανακοίνωση:

ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Άκαρπη απέβη η συνάντηση που είχε πριν λίγη ώρα η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Τάκη Θεοδωρικάκο για σημαντικά θέματα που αφορούν στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και τους εργαζόμενους της

.
Ο κ. Θεοδωρικάκος επέμεινε σε μία παρελκυστική τακτική όσον αφορά την επίλυση του προβλήματος των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (Β.Α.Ε.) και του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Θεώρησε πώς με την 5μηνη παράταση που υποσχέθηκε θα ικανοποιήσει τους εκπροσώπους των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, αλλά κάτι τέτοιο δεν θα μπορούσε να καταστεί εφικτό, όταν το αίτημα της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ήταν και παραμένει η εφαρμογή της Νομοθεσίας χωρίς χρονικούς περιορισμούς και διαδοχικές παρατάσεις.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ζήτησε να υπάρξει Νομοθετική διάταξη που θα διασφαλίζει την διατήρηση ως έχει του καθεστώτος ασφάλισης των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (Β.Α.Ε.) όσο και της χορήγησης του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας και ταυτόχρονα να επεκτείνεται και σε κλάδους εργαζομένων που δικαιούνται να το λάβουν.

Για τα μείζονα επίσης ζητήματα της κατάργησης του θεσμικού πλαισίου που επιτρέπει τις ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών των Δήμων, είτε με ισχνές πλειοψηφίες Δημοτικών Συμβουλίων (άρθρο 178), είτε μέσω Οικονομικών Επιτροπών, αλλά και για τις άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες της υπηρεσίες των Ο.Τ.Α., ο Υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος επιβεβαίωσε την νεοφιλελεύθερη πολιτική του εργασιακού στραγγαλισμού που εφαρμόζει η κυβέρνηση.

Δεν έκανε βήμα πίσω και δεν δεσμεύτηκε σε τίποτα που θα μπορούσε να ερμηνευτεί ως ψήγμα διασφάλισης του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Τουναντίον, έδειξε ότι πρόθεση της ηγεσίας του Υπουργείου Εσωτερικών και της κυβέρνησης είναι η απαξίωση των υπηρεσιών των Δήμων, ανοίγοντας το δρόμο στα ιδιωτικά-επιχειρηματικά συμφέροντα.

Κατόπιν της αδυναμίας του Υπουργού Εσωτερικών να ικανοποιήσει τα βασικά αιτήματα της Π.Ο.Ε.-Ο.ΤΑ., με τα οποία προσήλθε στη συνάντηση, προφανώς λόγω της εμμονής του στα σχέδια της κυβέρνησης να ξεπουλήσει τις υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. και να καταστρατηγήσει τα εργασιακά δικαιώματα των Δημοτικών Υπαλλήλων, η απόφαση για την αυριανή κινητοποίηση, όχι μόνο ισχύει, αλλά καθίσταται ακόμη πιο επιβεβλημένο να σταλεί ένα ηχηρό μήνυμα στην κυβέρνηση.

Όλοι οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση καλούνται να συμμετάσχουν μαζικά και ενωτικά στην Πανελλαδική Στάση Εργασίας που έχει προκηρυχθεί για αύριο ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΝΙΟΥ 2020, από τις 7:00 το πρωί έως τις 12:00 το μεσημέρι και να δώσουν βροντερό παρών στη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας που θα γίνει έξω από το Υπουργείο Εσωτερικών (Σταδίου 27-Αθήνα) στις 9:00 το πρωί.

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση έχουν αποδείξει πώς στα δύσκολα, όπως πρόσφατα συνέβη με την πανδημία του κορωνοϊού βρίσκονται στο πλευρό των Δημοτών και θα συνεχίσουν να προσφέρουν αγόγγυστα τις υπηρεσίες τους στους πολίτες. Έχουν αποδείξει ωστόσο, πώς δεν εμπαίζονται και δεν φιμώνονται. Αν αυτό πιστεύουν στο Υπουργείο Εσωτερικών και την κυβέρνηση πλανώνται πλάνην οικτράν...

Ανακοίνωση εξέδωσε και η ΔΑΣ ΟΤΑ

Συνάντηση με τον υπουργό εσωτερικών πραγματοποίησε σήμερα Τρίτη 23 του Ιούνη η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ ΟΤΑ. 

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης τα θέματα που μπήκαν ήταν τα βαρέα και ανθυγιεινά, οι ιδιωτικοποιήσεις, οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, η κατάργηση του νόμου που δίνεται στους ιδιώτες να νοικιάζουν από τους δήμους μηχανήματα με σκοπό να υλοποιούν εργασίες των δήμων, επίσης τέθηκε το θέμα της μονιμοποίησης των εργαζομένων που δουλεύουν στους δήμους μέσα από το πρόγραμμα ΕΣΠΑ, οι απολυμένοι της 3Κ αλλά και το μεγάλο πρόβλημα που υπάρχει στους δήμους των προδιαγραφών των παιδικών σταθμών.

Για όλα αυτά τα θέματα μόνο θετικές απαντήσεις δεν πήραμε από τον υπουργό. Συγκεκριμένα:
Για τα Βαριά και Ανθυγιεινά ο υπουργός μας δήλωσε ότι δίνοντας παράταση θα λυνόταν το πρόβλημα. Από τη μεριά μας υπερασπισθήκαμε ότι αυτή η κατάσταση δεν μπορεί να συνεχισθεί, οι συνάδελφοι δεν μπορούν να ζουν με το άγχος κάθε μήνα με το τι θα γίνει. Επισημάναμε ότι όχι μόνο δεν θα πρέπει να απενταχθούν ειδικότητες αλλά θα πρέπει να προστεθούν και άλλες.

Για τις ιδιωτικοποιήσεις, υπερασπίσθηκε τη πολιτική των εκχωρήσεων στους εργολάβους, 
Για τις προσλήψεις Μόνιμου Προσωπικού στους δήμους μας δήλωσε ότι τα αιτήματα των δήμων είναι περίπου στις 10.000 και από αυτά θα εξυπηρετηθούν περίπου τα 850 δηλαδή λιγότερο από το 1/12 των αιτημάτων.

Για την επαίσχυντη νομοθεσία που επιτρέπει στους εργολάβους να νοικιάζουν μηχανήματα στους δήμους προκειμένου να υλοποιούν εργασίες των δήμων ο υπουργός μας παρέπεμψε στον υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας.

Ενώ όσο αφορά την μονιμοποίηση των συναδέλφων μέσω των προγραμμάτων του ΕΣΠΑ ο υπουργός ήταν ξεκάθαρος ότι δεν πρόκειται να μονιμοποιηθεί αυτός ο κόσμος. Όπως επίσης και για τους 200 εργαζόμενους που απολύθηκαν από την 3Κ.

Ενώ για το ζήτημα των προδιαγραφών των παιδικών σταθμών δεν είπε κουβέντα.
Κουβέντα επίσης δεν είπε και για την κατάργηση των αντεργατικών Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου.

Συνάδελφοι η κυβέρνηση έχει βάλει πλώρη να ξεκάνει το σύνολο των δικαιωμάτων και των κατακτήσεων μας. Σκοπός και στόχος τους είναι καταστρατηγήσουν ότι δικαιώματα και κατακτήσεις έχουν απομείνει μέχρι σήμερα στους εργαζόμενους προκειμένου να εξυπηρετήσουν την κερδοφορία των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. 

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους, τα σωματεία του κλάδου να μπουν μπροστά, να οργανώσουν την πάλη ενάντια στη πολιτική της κυβέρνησης και των δημάρχων. 

Παίρνουμε όλοι μαζικά μέρος στη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ την Τετάρτη 24 του Ιούνη από τις 07:00 μέχρι τις 12:00. 
Στην Αττική συγκέντρωση των ταξικών δυνάμεων στις 08:15 στην Ομόνοια.
Απαιτούμε

• Να καταργηθούν τώρα όλες οι ΠΝΠ και όλοι οι αντεργατικοί νόμοι.

• Να μην απενταχθεί καμία ειδικότητα από το καθεστώς των Βαρέων και Ανθυγιεινών. Αντιθέτως να προστεθούν και άλλες ειδικότητες.

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο σύνολο των υπηρεσιών.

• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

• Καμιά ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών των δήμων.

Καταγγελία πρώην εργαζόμενου στον Δήμο Αλίμου για παρατυπίες και εκδικητική συμπεριφορά

 

Την μη καταβολή αποδοχών υπεργασίας, υπερωρίες, βραδινού ωραρίου και μίας ημέρας κανονικής άδειας καταγγέλλει στο documentonews.gr πρώην εργαζόμενος (τα στοιχεία του οποίου είναι στη διάθεσή μας) στο τμήμα καθαριότητας στον Δήμο Αλίμου. 

Η καταγγελία αφορά το διάστημα Σεπτεμβρίου του 2019 έως και τον Μάιο του 2020.

«Προσλήφθηκα στο δήμο Αλίμου στο τμήμα καθαριότητας ως οδηγός Γ' - Ε' κατηγορίας οδηγός φορτηγών με 8 μήνες σύμβαση. Ξεκίνησα τα καθήκοντα μου στις 20-9-2020 με την υποχρέωση να προσέρχομαι στη δουλειά μου στις 05:00 κάθε μέρα σε 7ήμερη απασχόληση και τηρώντας το ωράριο μου αυστηρά έχοντας η υπηρεσία ενεργοποιήσει την ηλεκτρονική κάρτα παρουσίας για όλο το προσωπικό. Το διάστημα 20 Σεπτεμβρίου 2019 - 31 Ιανουαρίου 2020 χωρίς καμία εξήγηση και ιδιαίτερο λόγο δεν έμπαινε καμία υπερωρία και κανένα βραδινό ειδικά σε συμβασιούχους συναδέλφους μου 8μηνης διάρκειας. Όταν πια πίεσα τους ανωτέρους μου να βρούμε μια λύση μου είπαν:''Θα σου δώσουμε κανένα ρεπό. Εδώ δεν δίνουμε υπερωρίες ...''», αναφέρει στην καταγγελία του ο 45χρονος πρώην δημοτικός υπάλληλος και συνεχίζει αναφερόμενος στην αρχή της περιόδου της καραντίνας λέγοντας πως αναγκάστηκε να κάνει χρήση της άδειας ειδικού σκοπού, ωστόσο δέχτηκε πιέσεις από τον Δήμο να επιστρέψει στα καθήκοντά του:
«Όσο για την μια ώρα βραδινό που έκανα επι 70 ημέρες ,μου είπαν: ''Δεν υπάρχει αυτός ο κωδικός στο σύστημα πληρωμής ''. Απογοητευμένος πια κοίταξα να ολοκληρώσω την διάρκεια της σύμβασής μου και να αποχωρήσω ήρεμα από αυτήν την υπηρεσία. Έχοντας όμως μικρό παιδί και την σύζυγο μου να εργάζεται και αυτή, σύμφωνα με τα μέτρα που πάρθηκαν την περίοδο του κορονοϊου, μην έχοντας άλλη λύση έμεινα σπίτι να κρατήσω το παιδί μου. Τότε πάλι δέχτηκα πιέσεις από το Δήμο για να επιστρέψω στην εργασία μου άμεσα. Δεν υποχώρησα μην έχοντας άλλη λύση και το διάστημα 12/3/2020 - 19/5/2020 έκανα χρήση της άδειας ειδικού σκοπού. Κάπου εκεί και με ασάφεια του νόμου μου αφαίρεσαν και μια ημέρα κανονικής άδειας (16 ημέρες κανονικά) που δικαιούμαι». 
Τέλος ο 45χρονος κάνει λόγο για εκδικητική μη ανανέωση της σύμβασής του, αφού όπως τονίζει ότι «ανανέωσαν αρκετές από τις συμβάσεις όσων δεν μιλούσαν για τα δικαιώματα τους και από όσο ξέρω εγώ και ένας άλλος οδηγός φύγαμε στο τέλος του 8μηνου».
πηγή https://www.documentonews.gr

Αλμωπία... 2020: Ποια προστασία του περιβάλλοντος; Εικόνες ντροπής σε παραποτάμια περιοχή

 
Πριν λίγες μέρες με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος τα social media κατακλείστηκαν από μηνύματα αγάπης και προστασίας του περιβάλλοντος. Το σύνθημα που επικρατούσε, «ο πλανήτης είναι το σπίτι μας».

Δυστυχώς όμως, οι εικόνες που αντικρίζουμε στην παραποτάμια περιοχή του Λουτρακίου Αλμωπίας, μόνο αυτό το μήνυμα δεν εκπέμπουν. Σκουπίδια, μπάζα και βρωμιά παντού, όπου κοιτάξει το μάτι. Μία απέραντη και ανεξέλεγκτη χωματερή, που σίγουρα δεν μπορεί να παραπέμπει στην εποχή που ζούμε.

Πολλές φορές ασκούμε κριτική στους αρμόδιους, στο Δήμο και στην Περιφέρεια, και θα συνεχίσουμε να το κάνουμε. Όμως κάποια στιγμή, θα είναι καλό να αντιληφθούμε τις ευθύνες μας ως πολίτες. Φυσικά και έχουν ευθύνη οι αρμόδιες υπηρεσίες να παρέμβουν άμεσα, θα έπρεπε ήδη να το είχαν κάνει. Όμως καμία παρέμβαση δεν λύνει το πρόβλημα, αν δεν συνετιστούμε ως πολίτες και αν δεν πάψουμε να ζούμε έχοντας στο μυαλό μας τα στενά όρια της αυλής μας.

Θεωρούμε επιτακτική την ανάγκη οι αρμόδιες υπηρεσίες να κάνουν τη δουλειά τους… χθες. Και στο Λουτράκι και στις δεκάδες άλλες τοποθεσίες που συναντάμε ανάλογες εικόνες. Πρόκειται για υγειονομική βόμβα, που δεν τιμά κανέναν.

Οι εικόνες μιλούν από μόνες τους… 

πηγή  https://aridaianews.blogspot.com/

Υποβολή «πόθεν έσχες» εργαζομένων ΟΤΑ -Κίνδυνος επιβολής προστίμων

 
Επιστολή προς τον Περιφερειάρχη Αττική για το θέμα της υποβολής «πόθεν έσχες» των εργαζομένων, απέστειλε ο Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής στην οποία σημειώνει:

Για άλλη μια χρονιά οι συνάδελφοι, που μετέχουν ως τακτικά ή αναπληρωματικά μέλη σε επιτροπές διαγωνισμών προμηθειών και παροχής υπηρεσιών που εμπίπτουν στις ρυθμίσεις του ν.3213/2003, άρθρο 1 όπως ισχύει, χρεώνονται ως ατομική ευθύνη την υποχρέωση τους να υποβάλλουν δήλωση περιουσιακής κατάστασης (πόθεν έσχες).

Η υποχρέωση αυτή στις περισσότερες των περιπτώσεων φορτώνεται στους εργαζόμενους από ευθύνες που είναι άσχετες με την ειδικότητα πρόσληψής τους και τις αρμοδιότητες της υπηρεσίας, που υπηρετούν και τις οποίες μέσω της συμμετοχής τους στις συγκεκριμένες επιτροπές απέκτησαν, διατήρησαν ή απώλεσαν εν προκειμένω από 01/01/2019 έως 31/12/2019.

Γι αυτό και οι εργαζόμενοι έρχονται αντιμέτωποι με πάμπολλα ερωτήματα, αδιευκρίνιστα ζητήματα και με διαδικασίες που για να πάρουν απαντήσεις και λύσεις απαιτείται να προσφύγουν σε επαγγελματίες λογιστές δημιουργώντας έτσι ένα ακόμα χαράτσι στο εισόδημά τους ή να προσπαθούν να κάνουν μόνοι τους τις δηλώσεις, με κίνδυνο επιβολής προστίμων και μεγαλύτερης μείωσης στο μισθό τους από «τυπικά λάθη», αν και δεν υποκρύπτουν δόλο ή σκοπιμότητα.

Θεωρούμε απαράδεκτο να συνεχίζεται αυτή η κατάσταση και ζητάμε να καλύπτεται το κόστος που επωμίζονται οι υπόχρεοι υπάλληλοι για την συμπλήρωση των συγκεκριμένων Δηλώσεων από τους φορείς που υπηρετούν, μιας και η σχετική υποχρέωση απορρέει από την αρμοδιότητα και την φύση της δουλειάς τους.
πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. :ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΑΠΟ ΤΙΣ 7.00 Π.Μ. ΕΩΣ ΤΙΣ 12.00 Μ.Μ.) ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΝΙΟΥ 2020

Σωματείο Εργαζομένων Δ. Βύρωνα: Κινητοποιήσεις για μέτρα προστασίας

 
Το Σωματείο Εργαζομένων Βύρωνας με έγγραφη διαμαρτυρία του στο δημοτικό συμβούλιο Βύρωνα σημειώνει πως «η κατάσταση δεν πάει άλλο. Δεν μπορούμε να βλέπουμε συναδέλφους, συναδέλφισσες  να μην έχουν τα αναγκαία και προβλεπόμενα μέσα προστασίας, να τους δίνονται εντολές, να ανατίθενται καθήκοντα από την υπηρεσία χωρίς κανένας αρμόδιος να  νοιάζεται για τους κινδύνους που ελλοχεύουν  για τους εργαζόμενους αυτούς, εξ αιτίας  του αντικείμενου εργασίας. Να οφείλει ο Δήμος τα ΜΑΠ τριών χρόνων-2018,2019,2020, και να μας λένε ότι …έρχονται».

Η έγγραφη διαμαρτυρία του Σωματείου:

 

Με την έγγραφη αυτή διαμαρτυρία μας θέλουμε να σας ενημερώσουμε ότι η κατάσταση με τη μη χορήγηση προς τους εργαζόμενους των προβλεπόμενων από τη νομοθεσία μέσων ατομικής προστασίας, έχει ξεπεράσει κάθε όριο ανοχής μας.

 

Δεν είναι πρώτη φορά που αναφερόμαστε σε αυτό το σημαντικό ζήτημα. Επανειλημμένα έχουμε βγάλει ανακοινώσεις, έχουμε κάνει συγκεντρώσεις , παραστάσεις στη δημοτική αρχή. Έχουμε καταγγείλει το γεγονός στο Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ). Μάταια όμως, δεν φαίνεται οι μέχρι σήμερα διαμαρτυρίες μας να έχουν το αναμενόμενο αποτέλεσμα.

 

Η κατάσταση δεν πάει άλλο. Δεν μπορούμε να βλέπουμε συναδέλφους, συναδέλφισσες να μην έχουν τα αναγκαία και προβλεπόμενα μέσα προστασίας, να τους δίνονται εντολές, να ανατίθενται καθήκοντα από την υπηρεσία χωρίς κανένας αρμόδιος να νοιάζεται για τους κινδύνους που ελλοχεύουν για τους εργαζόμενους αυτούς, εξ αιτίας του αντικείμενου εργασίας. 

 

Να οφείλει ο Δήμος τα ΜΑΠ τριών χρόνων-2018,2019,2020, και να μας λένε ότι …έρχονται, έχει γίνει ο διαγωνισμός από τον Φεβρουάριο. Πράγματι ο διαγωνισμός μετά από διαρκείς παρεμβάσεις του σωματείου έγινε μόνο για τα ΜΑΠ ενός χρόνου και όχι για όλα όσα μας οφείλονται. Είμαστε προς το τέλος Ιουνίου και δεν έχουν δοθεί ακόμα.

 

Όλοι μιλούν για τους κινδύνους, τα έκτακτα μέτρα για την προστασία από τον κορονοϊό. Αλήθεια ας μας πει κάποιος από τους αρμοδίους που δίνουν κάθε μέρα εντολές και κουνάνε το δάκτυλο στους εργαζόμενους δόθηκε έστω ένα ζευγάρι μποτάκια, μια φόρμα εργασίας όλο αυτό το διάστημα για την προστασία της ζωής των εργαζομένων, είτε σε μόνιμο, είτε σε συμβασιούχο, είτε με οποιαδήποτε σχέση εργασίας.

 

Εκτός εάν το γεγονός ότι δίνεται γάντια μιας χρήσης και γιλέκο στους διμηνίτες και τετραμηνίτες εργαζόμενους που προσλαμβάνεται για έκτακτες ανάγκες, θεωρείται ότι επαρκούν για την προστασία της υγείας τους στη διάρκεια της εργασίας. Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε μόνο υποχρεώσεις, έχουμε και δικαιώματα στη διάρκεια της εργασίας. Η δημοτική αρχή, η διοίκηση του Δήμου βλέπει μόνο τις υποχρεώσεις των εργαζομένων; Οι διοικούντες δεν έχουν υποχρεώσεις έναντι των

εργαζομένων;

 

Κύριοι σύμβουλοι,
Δεν μας αρκούν τα λόγια συμπάθειας για τη δύσκολη και ανθυγιεινή εργασία που παρέχουν αρκετοί εργαζόμενοι στο Δήμο. Έργα και πολιτικές που να σέβονται αυτά που με αγώνες ως κλάδος έχουμε κατακτήσει χρειαζόμαστε και αυτό δεν το βλέπουμε. Αυτό που βλέπουμε και μετράμε είναι τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα – εγκλήματα με θύματα συναδέλφους μας , εξ αιτίας των συνθηκών εργασίας, της μη χορήγησης των αναγκαίων μέσων προστασίας, της ελλείψεις μόνιμου προσωπικού, που οδηγεί στην εντατικοποίηση της εργασίας, των παλαιωμένων και κακοσυντηρημένων μηχανημάτων και οχημάτων και πολλά άλλα.

Δυστυχώς και οι εργαζόμενοι στον Δήμο Βύρωνα έχουμε πληρώσει με τη ζωή δυο συναδέλφων μας στο παρελθόν τις συνθήκες αυτές. Αλλά και σήμερα και στο πρόσφατο παρελθόν συνεχίζονται τα εργατικά μικρά, μεγάλα εργατικά ατυχήματα στο Δήμο.

 

Οι ευθύνες των κυβερνήσεων με τις ασκούμενες πολιτικές τους είναι τεράστιες στα ζητήματα της προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων. Ακόμα και το καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών έχουν θέση σε αμφιβολία και δεν αποκλείεται να βγάλουν ειδικότητες από τα βαρέα, αντί να εντάξουν και ορισμένες άλλες.

Φτάνει Πια.

Η ζωή μας δεν μετριέται με οικονομικό κόστος. Γνωρίζουμε όμως, ότι και ο Δήμος Βύρωνα χρηματοδοτήθηκε με πρόσθετη κρατική δαπάνη για να αγοράσει τα απαραίτητα μέσα για την προστασία από τον κορονοϊό. Παρόλα αυτά οι συνάδελφοι μας εκτός από τα ΜΑΠ δεν έχουν και τις αναγκαίες στολές που προβλέπει ο ΕΟΔΥ για την αντιμετώπιση τυχόν κρουσμάτων. Πολλά ακόμη θα μπορούσαμε να αναφέρουμε για τις ελλείψεις που υπάρχουν σε όλες τις υπηρεσίες ανεξαίρετως.
Οι εργαζόμενοι την περίοδο της έξαρσης της πανδημίας δώσαμε τον καλύτερο μας εαυτό για να μείνει η τοπική κοινωνία όρθια και να εξυπηρετούνται οι πολίτες και συνεχίζουμε να το κάνουμε αυτό. Κυβέρνηση και δημοτικές αρχές εργοδότες, αντιμετωπίζουν την κρίση ως ευκαιρία για να επιβάλλουν αντεργατικές πολιτικές, να καταργήσουν ειδικότητες, επαγγελματικά δικαιώματα. Αρνούμαστε να είμαστε για άλλη μια φορά τα θύματα και της υγειονομικής κρίσης. Αγωνιζόμαστε να καταργηθούν όλες οι Π.Ν. Περιεχομένου που επιβάλλουν αντιδραστικές ανατροπές στο όνομα της πανδημίας.

Καμία ανοχή, αναμονή, συναίνεση στο ζήτημα της προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία των εργαζομένων. Προχωράμε σε δυναμικές κινητοποιήσεις τις επόμενες ημέρες με διάφορες μορφές πάλης, μέχρι η δημοτική αρχή να χορηγήσει άμεσα όλα τα αναγκαία μέσα προστασίας που οφείλει σε όλους και όλες. Κανένας εργαζόμενος δεν θα εργαστεί χωρίς τα αναγκαία μέσα προστασίας. Χωρίς να υπάρχουν οι αναγκαίες κλιματολογικές συνθήκες στους χώρους εργασίας- ο αναγκαίος κλιματισμός, εξαερισμός κ.λπ.

 

Καλούμε το δημοτικό συμβούλιο να αναλογιστεί το μερίδιο ευθύνης που του αναλογεί. Να αναλάβει πρωτοβουλίες για την άμεση, επίλυση των προβλημάτων που σχετίζονται με την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων στη διάρκεια της εργασίας μας.

Ο δυναμικός, μαζικός και διαρκείς αγώνας για εμάς είναι μονόδρομος.
Όταν η αδικία είναι παρούσα, η αντίσταση γίνεται καθήκον».

πηγή https://www.aftodioikisi.gr

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. -ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΝΙΟΥ 2020 ΑΠΟ ΤΙΣ 7.00 ΤΟ ΠΡΩΙ ΕΩΣ ΤΙΣ 12.00 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ

 

ΑΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ.:317/19-6-2020

• Αθήνα, 19 Ιουνίου 2020Αριθμ. Πρωτ.: 317
• ΑΠΟΦΑΣΗΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. (18-06-2020)
• Ολομέτωπη επίθεση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και στους εργαζόμενους της συνιστά η πολιτική που υιοθετεί η κυβέρνηση από την πρώτη ημέρα διακυβέρνησης της ως σήμερα, αλλά και ειδικότερα τον τελευταίο καιρό. Με πρόσχημα τον περιορισμό εξάπλωσης της πανδημίας άδραξε την ευκαιρία και ψήφισε μια σειρά Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου (Π.Ν.Π.) που ουσιαστικά λειτουργούν ως τον προάγγελο τουπλήρους ξεπουλήματος των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α και της κατάργησης κάθε εργασιακού δικαιώματος μας συνδυαστικά με μία σειρά νομοθετικών διατάξεων που είχαν ψηφιστεί το προηγούμενο χρονικό διάστημα.Για πολλοστή φορά, η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας αποδεικνύει ότι η νεοφιλελεύθερη πολιτική που ασκεί λειτουργεί αποκλειστικά και μόνο ως μέσο προάσπισης των συμφερόντων του κεφαλαίου και των εργολάβων, σε βάρος του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.Επανειλημμένα η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. προσπάθησε να συναντηθεί με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Τάκη Θεοδωρικάκο ώστε να συζητηθούν τα σοβαρά προβλήματα που ταλανίζουν τους εργαζόμενους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης καιτις υπηρεσίες της όμως αυτό, σκόπιμα από την πλευρά του, δεν κατέστη ποτέ δυνατόν εκτόςαπό την πρώτη εθιμοτυπική συνάντηση που πραγματοποιήθηκε αμέσως μετά την εκλογήτου!!!Θεωρούμε άκρως υποτιμητική και προσβλητική τη στάση του Υπουργού Εσωτερικών κ. Θεοδωρικάκου ο οποίος αγνοεί επιδεικτικά να συναντηθεί με μία από τις μεγαλύτερες Ομοσπονδίες στο χώρο του Δημοσίου που εκπροσωπεί χιλιάδες εργαζόμενους και ειδικά στον τόσο νευραλγικό θεσμό για την κοινωνία που δεν είναι άλλος από αυτόν της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.Αρκέστηκε ο Υπουργός και η κυβέρνηση του σε ένα τυπικό ευχαριστώ στους εργαζόμενους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που σε όλη την περίοδο της έξαρσης της πανδημίας βρέθηκαν στην πρώτη γραμμή της μάχης, με κίνδυνο την ζωή τη δική τους και των οικογενειών τους, εξυπηρετώντας τον πολίτη με αυταπάρνηση όπως έχουν συνηθίσει να κάνουν διαχρονικά. Και τη στιγμή που απέδιδε τα... εύσημα με μια σειρά Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου (Π.Ν.Π.) «έσκαβαν» το λάκκο των εργαζομένων ετοιμάζοντας το έδαφος για ένα «τσουνάμι» ιδιωτικοποιήσεων σε όλη τη χώρα που μόνο τυχαίο δεν ήταν.Αυτό βέβαια σε καμία περίπτωση δεν πρόκειται να μείνει αναπάντητο. Είχαμε προειδοποιήσει και κατά την περίοδο έξαρσης του θανατηφόρου ιού ότι φοράμε τη


μάσκα μας αλλά δεν κλείνουμε το στόμα μας και τώρα πια ήρθε η ώρα να μας ακούσουν μια και καλή. Και ως γνωστόν «όταν δεν πάει ο Μωάμεθ στο βουνό, πάει το βουνό στο Μωάμεθ» και αυτό ακριβώς σκοπεύουμε να κάνουμε προκειμένου ο κύριος Υπουργός να αναγκαστεί να μας ακούσει.Στο πλαίσιο όλων των παραπάνω, το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. πουσυνεδρίασε χθες, Πέμπτη 18 Ιουνίου 2020 αποφάσισε τα εξής:1. Τη ΔΕΥΤΕΡΑ 22 και την ΤΡΙΤΗ 23 ΙΟΥΝΙΟΥ 2020 θα πραγματοποιηθούν σε όλους τους χώρους εργασίας ανοιχτές Συγκεντρώσεις των εργαζομένων με σκοπό την ενημέρωση τους για τα σχέδια της κυβέρνησης που αφορούν το ξεπούλημα των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και της κατάργησης κάθε εργασιακού δικαιώματος των εργαζομένων της. Οι χώροι πραγματοποίησης των Συγκεντρώσεων θα καθορίζονται με αποφάσεις των Διοικητικών Συμβουλίων τα οποία και θα φροντίσουν νατηρηθούν αυστηρά όλα τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων αναφορικά με την εξάπλωση του ιού.2.
Την ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΝΙΟΥ 2020 προκηρύσσεται Πανελλαδική Στάση Εργασίαςαπό τις 7.00 το πρωί μέχρι τις 12.00 το μεσημέρι και Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Εσωτερικών (Σταδίου 27-Αθήνα) στις 9.00 το πρωί ώστε να πραγματοποιηθεί επιτέλους η συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Τάκη Θεοδωρικάκο με τα ακόλουθα βασικά αιτήματα
: Κατάργηση του θεσμικού πλαισίου που επιτρέπει τις ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών των Δήμων είτε με ισχνές πλειοψηφίες Δημοτικών Συμβουλίων (Άρθρο 178) είτε μέσω Οικονομικών Επιτροπών λόγω των εκτάκτων μέτρων αποφυγής εξάπλωσης του Κορωνοϊού.
 Άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των Ο.Τ.Α.προκειμένου να καλυφθούν οι πραγματικές ανάγκες των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. Η διατήρηση τόσο του καθεστώτος ασφάλισης των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (Β.Α.Ε.), όσο και του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας σε όσους σήμερα το λαμβάνουν και η επέκτασή του σε κλάδους εργαζομένων που δικαιούνται να το λάβουν
. Άμεση κατάργηση της απαράδεκτης και σκανδαλώδους διάταξης που επιτρέπει ένας Δήμος να ενοικιάζει τον μηχανολογικό του εξοπλισμό σε εργολάβους για να τουςαναθέτουν υπηρεσίες (π.χ. καθαριότητα).
ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ ΔΕΝ ΕΜΠΑΙΖΟΝΤΑΙΚΑΙ ΔΕΝ ΜΕΝΟΥΝ ΜΕ ΤΟ ΣΤΟΜΑ ΚΛΕΙΣΤΟΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΩΝ Ο.Τ.Α. ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΒΡΟΝΤΕΡΗ ΟΠΩΣ ΠΟΛΥ ΚΑΛΑ ΕΜΕΙΣ ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΤΑ ΧΡΟΝΙΑ!!!
ΑΠΟ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.