Βαρέα & Ανθυγιεινά: Τι προβλέπει το πόρισμα-Τσακαλώτος: «Κόβουμε» τα «ρουσφέτια»

 
Το 18σελιδο πόρισμα ΠΟΡΙΣΜΑ της αρμόδιας Διυπουργικής Επιτροπής για τη «χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας» παρέδωσε κατά τη σημερινή τους συνάντηση στον πρόεδρο της ΑΔΕΔΥ ο υπουργός Οικονομικών Ευκλείδης Τσακαλώτος.
Κατά τη συνάντηση στην οποία συμμετείχαν επίσης μέλη της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ αλλά και πρόεδροι Ομοσπονδιών που εκπροσωπούν εργαζομένους οι οποίοι λαμβάνουν σήμερα το επίδομα (ΠΟΕ-ΟΤΑ, ΠΟΕΔΗΝ, Γεωτεχνικοί κλπ) ο υπουργός Οικονομικών επιβεβαίωσε ότι:
-Το κόστος για το νέο επίδομα θα είναι δημοσιονομικό ουδέτερο. Ο κ. Τσακαλώτος μίλησε για 200 εκατ. ευρώ, ωστόσο συνδικαλιστές κάνουν λόγο για 145 εκατ. ευρώ
-Για κάποιες κατηγορίες το επίδομα είτε θα περικοπεί είτε θα καταργηθεί, προκειμένου να ενταχθούν νέες κατηγορίες: «Αν σε κάποιους χορηγούνταν με πελατειακά κριτήρια δινόταν σε βάρος κάποιων άλλων που ενώ το δικαιούνταν δεν το έπαιρνα, θα προχωρήσουμε στην αναγκαία ανακατανομή», είπε χαρακτηριστικά ο υπουργός.
Εφτά κριτήρια και πέντε κατηγορίες
Να σημειωθεί ότι με βάση το πόρισμα τίθενται εφτά κριτήρια για την χορήγηση του επιδόματος  (σελ. 6), ενώ δημιουργείται πίνακας επικινδυνότητας ανάλογα με τις συνέπειες στην υγεία  και τις πιθανότητες να συμβεί ένα ατύχημα στην εργασία, ο οποίος καταλήγει σε πέντε κατηγορίες (σελ. 8 του πορίσματος):
Υψηλή, σημαντική, μέτρια, ελάχιστη και αμελητέα επικινδυνότητα ενός επαγγέλματος.

Υπενθυμίζεται ότι σήμερα υπάρχουν τέσσερις κατηγορίες δικαιούχων με το ύψος του επιδόματος να κυμαίνεται από 35 έως 150 ευρώ.
Στο πόρισμα περιγράφεται και η διαδικασία που θα ακολουθηθεί από εδώ και στο εξής με βάση την παραπάνω μεθοδολογία, ώστε το τελικό πόρισμα της επιτροπής με τις κατηγορίες και τους δικαιούχους να είναι έτοιμο έως 17.1.2019 και το νέο επίδομα να ξεκινήσει να ισχύει από το Φεβρουάριο του 2019. Στο πλαίσιο της διαδικασίας αυτής, καθώς, όπως αναφέρεται στο πόρισμα, δεν υπάρχουν περιγράμματα θέσεων εργασίας παρά μόνο σε λίγες υπηρεσίες,  θα σταλούν ειδικά ερωτηματολόγια στα υπουργεία και τους φορείς που απασχολούνται εργαζόμενοι οι οποίο λαμβάνουν το επίδομα, με στόχο να γίνει η νέα κατηγοριοποίηση. Στα ίδια ερωτηματολόγια θα κληθούν να απαντήσουν  και όσοι κλάδοι/ειδικότητες διεκδικούν τη χορήγηση του επιδόματος.

ΠΟΡΙΣΜΑ
ΠΗΓΗ https://www.aftodioikisi.gr

Φθιώτιδα: Αναζητείται Αντιδήμαρχος για επίθεση σε υπάλληλο

 
Ο δημοτικός υπάλληλος κατέθεσε μήνυση σε βάρος του Αντιδημάρχου, ο οποίος αναζητείται στο πλαίσιο του αυτοφώρου.
Σοβαρό επεισόδιο με πρωταγωνιστές έναν Αντιδήμαρχο του Δήμου Μακρακώμης και έναν δημοτικό υπάλληλο διαδραματίστηκε το μεσημέρι της Τετάρτης (17/10) στο Δημοτικό Κατάστημα Σπερχειάδας.
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ, ο Αντιδήμαρχος ζήτησε το λόγο από τον συγκεκριμένο υπάλληλο γιατί δεν έχουν ολοκληρωθεί οι διαδικασίες αντικατάστασης κολόνας φωτισμού, που είχε αχρηστευθεί, εδώ και πολύ καιρό, μετά από τροχαίο ατύχημα.
Σύμφωνα με τα όσα υποστήριξε στο LamiaReport o δημοτικός υπάλληλος, ο Αντιδήμαρχος του επιτέθηκε αρχικά φραστικά και όταν του απάντησε ότι δεν είναι δική του ευθύνη και δε θα αναλάβει τις ευθύνες τις δικές τους, τότε ο Αντιδήμαρχος χειροδίκησε σε βάρος του πιάνοντάς τον από το λαιμό.
Επικράτησε πανικός και τελικά ο υπάλληλος κατέληξε στο Κέντρο Υγείας Μακρακώμης. Στη συνέχεια, αφού του παρασχέθηκαν οι πρώτες βοήθειες, μετέβη στο ΑΤ Σπερχειάδας όπου και υπέβαλε μήνυση με αποτέλεσμα ο Αντιδήμαρχος να αναζητείται στο πλαίσιο του αυτοφώρου για να συλληφθεί.
Ως οφείλαμε προσπαθήσαμε να επικοινωνήσουμε και με τον Αντιδήμαρχο, για να καταθέσει και τη δική του άποψη για το επεισόδιο, ωστόσο δεν κατέστη δυνατό.
Το επεισόδιο πάντως ήδη συζητείται έντονα στη δυτική Φθιώτιδα.
ΠΗΓΉ http://www.lamiareport.gr

ΑΣΕΠ: Ανησυχία υποψηφίων μετά το «πάγωμα» διαγωνισμού-Φόβοι για την 3Κ/2018

 
Ανησυχία σε υποψηφίους που αναμένουν τα προσωρινά ή, κυρίως, τα οριστικά αποτελέσματα προκηρύξεων του ΑΣΕΠ προκαλεί η απόφαση του Διοικητικού Εφετείου να «παγώσει» το διαγωνισμό που αφορά την προκήρυξη 1Κ/2017 λόγω αυθαίρετων διαδικασιών. Μάλιστα, το ίδιο το ΑΣΕΠ σε χθεσινή του ανακοίνωσε επιβεβαιώνει ότι η τύχη του συγκεκριμένου διαγωνισμού θα κριθεί στα δικαστήρια.
Υπενθυμίζεται ότι η υπόθεση, που χθες έφτασε και στη Βουλή μέσω ερώτησής του βουλευτή του Ποταμιού Γιώργου Μαυρωτά, αφορά την αλλαγή στάσης του ΑΣΕΠ στον τρόπο προσμέτρησης των μορίων από μεταπτυχιακούς τίτλους και συγκεκριμένα ποιοι κρίνονται συναφείς με το αντικείμενο των θέσεων, με αποτέλεσμα να βρεθούν εκτός οριστικών πινάκων περίπου 140 επιτυχόντες των προσωρινών πινάκων, δηλαδή το 35% της αρχικής λίστας.

Εκατοντάδες μηνύματα υποψηφίων -Φόβοι για την 3Κ/2018

Σύμφωνα με εκατοντάδες μηνύματα που έχουν φθάσει τις τελευταίες ημέρες από υποψηφίους που αναμένουν επί σειρά μηνών τους προσωρινούς ή τους οριστικούς πίνακες εκφράζονται έντονες ανησυχίες από υποψηφίους που αναμένουν τους προσωρινούς πίνακες, από επιτυχόντες προσωρινών πινάκων αλλά και υποψηφίους που δεν συμπερίλφθηκαν στους προσωρινούς πίνακες. Κοινή συνισταμένη είναι το ερώτημα: «Τι θα γίνει με τον δικό μας διαγωνισμό».
Τα περισσότερα μηνύματα αφορούν την μεγάλη προκήρυξη 3Κ/2018 και επικεντρώνονται στην αλλαγή της τελευταίας στιγμής, με την οποία, μετά απόφαση της μείζονος Ολομέλειας του ΑΣΕΠ, είχε αποφασισθεί να προσμετρήσει η ειδική εμπειρία σε όλες τις θέσεις της Προκήρυξης 3Κ/2018 και όχι μόνο σε αυτές για τις οποίες η εμπειρία μοριοδοτείται ως κριτήριο κατάταξης. Οι φόβοι των υποψηφίων αφορούν τυχόν δικαστικές προσφυγές υποψηφίων που δεν θα συμπεριληφθούν στους οριστικούς πίνακες, με αποτέλεσμα να έχουμε και σε αυτή την περίπτωση «πάγωμα» της διαδικασίας.
Σημειώνεται ότι για το θέμα είχαν εκφράσει την ανησυχία τους βουλευτές της ΝΔ, οι οποίοι μάλιστα είχαν επισκεφθεί, γι’ αυτό το λόγο, τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ Ιωάννη Καραβοκύρη.
πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Παράνομες χωματερές: Εκατομμύρια ευρώ σε πρόστιμα -Οι «πρωταθλήτριες» περιφέρειες (λίστα)

 
Εκατομμύρια ευρώ καταλήγουν κάθε χρόνο στα…σκουπίδια. Πρόκειται για χρήματα που καταβάλλονται για τα πρόστιμα στην χώρα μας λόγω της λειτουργίας παράνομων χωματερών. Τα αναλυτικά στοιχεία για τα πρόστιμα από την λειτουργία των χωματερών δημοσίευσε η «Καθημερινή της Κυριακής». Από το 2014 μέχρι και σήμερα η Ελλάδα πλήρωσε πρόστιμα ύψους 48 εκατ. ευρώ. Σύμφωνα με τα στοιχεία η Ανατολική Μακεδονία- Θράκη, πλήρωσε 640 χιλιάδες σε πρόστιμα για το 2015, 200 χιλιάδες για το 2016, 160 χιλιάδες για το 2017 και 40 χιλιάδες για το πρώτο εξάμηνο 2018.
Από την σχετική λίστα προκύπτει ότι τα μεγαλύτερα πρόστιμα μέχρι τώρα έχει καταβάλλει η Πελοπόννησος.

• Αναλυτικά η Αττική πλήρωσε 1,2 εκατομμύρια το 2015, 1,1 το 2016, 880 χιλιάδες το 2017 και 280 χιλιάδες το πρώτο εξάμηνο του 2018.
• Η Στερεά Ελλάδα πλήρωσε 1,2 εκατομμύρια το 2015, 600 χιλιάδες το 2016, 560 χιλιάδες το 2017 και 200 χιλιάδες το πρώτο εξάμηνο του έτους.
• Η Πελοπόννησος πλήρωσε οκτώ εκατομμύρια το 2015, 3,9 εκ. το 2016, 2,1 εκατομμύρια το 2017 και 1,04 εκ. το πρώτο εξάμηνο.
• Τα Νησιά του Ιονίου πλήρωσαν 720 χιλιάδες για το 2015, 560 χιλιάδες για το 2016, 80 χιλιάδες για το 2017 και 40 χιλιάδες για το πρώτο εξάμηνο του 2018.
•  
• Η Δυτική Ελλάδα πλήρωσε ένα εκατομμύριο για το 2015, 760 χιλιάδες για το 2016, 200 χιλιάδες για το 2017 και 40 χιλιάδες για το πρώτο εξάμηνο.
• Η Ανατολική Μακεδονία- Θράκη, πλήρωσε 640 χιλιάδες σε πρόστιμα για το 2015, 200 χιλιάδες για το 2016, 160 χιλιάδες για το 2017 και 40 χιλιάδες για το πρώτο εξάμηνο.
• Η Κεντρική Μακεδονία πλήρωσε 3,4 εκατομμύρια για το 2015, 1,1 εκ. για το 2016, 320 χιλιάδες για το 2017 και 80 χιλιάδες για το πρώτο εξάμηνο.
• Το Βόρειο Αιγαίο πλήρωσε 800 χιλιάδες για το 2015, 600 χιλιάδες για το 2016, 440 χιλιάδες για το 2017 και 200 για το πρώτο εξάμηνο.
• Το Νότιο Αιγαίο πλήρωσε τρία εκατομμύρια το 2015, 2,4 εκ. το 2016, δύο εκατομμύρια το 2017 και 920 χιλιάδες το πρώτο εξάμηνο του 2018.
• Η Κρήτη πλήρωσε 80 χιλιάδες το 2015, 40 χιλιάδες το 2016 και στην συνέχεια μηδενίστηκε.

Η Ήπειρος πλήρωσε «μηδέν»!
Από την ύπαρξη 3.000 χωματερών το 2009, το 2014 λειτουργούσαν σε ολόκληρη τη χώρα 293. Σήμερα είναι ενεργές 19, σε μικρά νησιά και περιοχές της Πελοποννήσου, ενώ 23 είναι ανενεργές και προς αποκατάσταση.
πηγή https://www.aftodioikisi.gr/

Η Μυστική Σημασία του Σαββάτου

 

Υπήρχε μια εποχή που το Σάββατο ή η Κυριακή –ανάλογα την κουλτούρα και τη θρησκεία– ήταν ιερή μέρα. Οι άνθρωποι δεν δούλευαν και τη μέρα αυτή την αφιέρωναν στα θρησκευτικά τους καθήκοντα, στην οικογένεια και στην ξεκούρασή τους.

Σταδιακά η παράδοση αυτή ατόνησε. Με την πάροδο των χρόνων οι κοινωνίες, ιδίως στη Δύση, μοντερνίστηκαν, εκκοσμικεύτηκαν και τελικά σχεδόν τίποτε δεν επιβίωσε από τις αξίες εκείνες, παρά μόνο η ξεκούραση, κι αυτή μπασταρδεμένη με ψώνια και άλλες υποχρεώσεις που δεν προλάβαμε την εργάσιμη εβδομάδα.

Μόνο που και η αναιμική αυτή μορφή σχόλης, συνοδευμένη συχνά και με κάποια μορφή διασκέδασης, δέχεται χρόνο με το χρόνο ολοένα και ισχυρότερα πλήγματα.

Σήμερα, οι περισσότερες επιχειρήσεις στο λεγόμενο ανεπτυγμένο κόσμο κινούνται στον αστερισμό της εβδομάδας των επτά ημερών. Πολλά καταστήματα στην Ευρώπη είναι ανοικτά και Σάββατα και Κυριακές, ενώ η οικονομική κρίση που χτύπησε και τη δική μας πόρτα, έχει αναγκάσει πολλούς Έλληνες εργαζόμενους να δουλεύουν έξι και επτά μέρες την εβδομάδα, προκειμένου να τα φέρουν βόλτα.

Όμως ακόμη και ο Θεός, την έβδομη μέρα της δημιουργίας πήρε ρεπό… Ίσως όχι το ρεπό που έχουμε εμείς στο νου μας, αλλά σίγουρα κάποια μορφή παύσης στη δραστηριότητά Του. Γιατί άραγε; Τι στ’ αλήθεια θέλει να μας πει η γνωστή αυτή βιβλική φράση;

 Ο ΝΟΜΟΣ ΤΟΥ ΕΠΤΑ

Σήμερα γνωρίζουμε ότι υπάρχουν νόμοι που διέπουν το σύμπαν. Ορισμένους από αυτούς η σύγχρονη επιστήμη τους έχει ανακαλύψει, άλλους όχι. Όσο η επιστήμη προχωράει, τόσο καταλαβαίνει ότι στο σύμπαν δεν βασιλεύει η τυχαιότητα αλλά η τάξη, μια τάξη τόσο αρμονική που είναι ασύλληπτη για τη δική μας περιορισμένη κατανόηση.

Υπάρχει μια νομοτέλεια στην οποία τα πάντα υπακούν μέσα από κοσμικούς νόμους. Ένας από αυτούς είναι ο «νόμος του επτά».

Χιλιάδες χρόνια πριν, οι αρχαίοι σοφοί, παρατηρώντας τη Φύση, ανακάλυψαν ότι όλα τα φαινόμενα, από το πολύ μικρό μέχρι το πολύ μεγάλο, όλες οι διαδικασίες και εκδηλώσεις, αλλά και η ίδια μας η ζωή, τόσο η βιολογική όσο και η ψυχολογική, παρουσιάζουν πάντοτε κατά την πραγματοποίησή τους επτά ανεξάρτητες όψεις. Ονόμασαν λοιπόν αυτή την πραγματικότητα «νόμο των επτά όψεων κάθε ολοκληρωμένου φαινομένου» ή απλά «νόμο του επτά».

Προκειμένου η πολύτιμη αυτή γνώση να μη χαθεί, αποτυπώθηκε σε ορισμένα γνωστά φαινόμενα, όπως ο ήχος, με τη δημιουργία της επτατονικής κλίμακας (νόμος της οκτάβας), το φως, με τα επτά χρώματα του φάσματος κοκ.

«Ακόμη και ο τρόπος που διαιρούμε το χρόνο, δηλαδή η διαίρεση των ημερών της εβδομάδας σε εργάσιμες μέρες και σε Κυριακές (…) αλλά και  βιβλικός μύθος της δημιουργίας του κόσμου σε έξι μέρες και της έβδομης μέρας κατά την οποία ο Θεός αναπαύτηκε από τα έργα του, είναι επίσης έκφραση του νόμου της οκτάβας ή μια ένδειξή του, αν και ατελής» (Γ. Ι. Γκουρτζίεφ).

Πρόσφατα λοιπόν, ο γενικός αυτός νόμος, που γνώριζαν οι αρχαίοι σοφοί, αποδείχτηκε και από τους σύγχρονους επιστήμονες, οι οποίοι μας είπαν το εξής καταπληκτικό: όλη η ζωή, τα πάντα, κινούνται, δονούνται στη συχνότητα του επτά. Το επτά είναι το beat της δημιουργίας! [Περισσότερα για το θέμα αυτό στο τεύχος μας Νο 99, «Η Μυστική Σημασία της Εβδομάδας»]

ΤΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΠΟΥ ΞΕΧΑΣΑΜΕ

Προχώρησαν όμως και ένα βήμα παραπέρα: πίσω από τις πολυπλοκότητες της ζωής, που αντιμετωπίζει και συχνά κατασκευάζει ο νους μας, φαίνεται ότι υπάρχει ένας βασικός ρυθμός που οργανώνει τα πάντα. Κάθε φορά που προσπαθούμε να συντονιστούμε με αυτό το ρυθμό, ερχόμαστε σε συντονισμό με το λόγο, την αιτία για την οποία δημιουργηθήκαμε.

Εδώ η σύγχρονη επιστήμη έρχεται και μας λέει κάτι εξαιρετικά σημαντικό, κάτι που οι άνθρωποι στο απώτατο παρελθόν γνώριζαν πολύ καλά και είχαν αποτυπώσει στις διάφορες παραδόσεις τους: η αρμονία, άρα η ευτυχία μας, μπορεί να προέλθει μόνο εάν συντονίζουμε τη δράση μας, την καθημερινότητά μας, με τους κοσμικούς νόμους, με τον Παγκόσμιο Ρυθμό, με τη Θεία νομοτέλεια.

Τι συμβαίνει σήμερα; Το ακριβώς αντίθετο! Προσπαθούμε διαρκώς να φέρουμε τη Φύση, όλη τη Δημιουργία, στα δικά μας μέτρα, έτσι ώστε τα πάντα να ταιριάζουν στο δικό μας τεχνητό ρυθμό, στις απαιτήσεις της πολυάσχολης ζωής μας. Δεν είναι λοιπόν να απορεί κανείς ότι πάμε κατά διαόλου…

Στο Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο, η κυβέρνηση της Βρετανίας, έχοντας μεγάλη ανάγκη από πολεμοφόδια, ζήτησε από τους εργάτες της πολεμικής της βιομηχανίας να κάνουν μια υπερπροσπάθεια και να δουλέψουν επτά μέρες την εβδομάδα χωρίς ρεπό.

Πράγματι αυτό έγινε, όμως με έκπληξη η κυβέρνηση διαπίστωσε πως αν και οι εργάτες δούλευαν επτά μέρες, η απόδοσή τους αρχίσει να πέφτει σε σημείο η παραγωγή να είναι πολύ μικρότερη σε σχέση με πριν που οι εργαζόμενοι είχαν μια μέρα ρεπό, ενώ παράλληλα αυξήθηκαν σημαντικά τα λάθη και τα ατυχήματα.

Η επταδικότητα συνεπώς που παρατηρείται σε όλα τα φαινόμενα, η δημιουργία του κόσμου σε έξι μέρες με την έβδομη να είναι ημέρα ανάπαυσης του Δημιουργού, δεν είναι απλά μια επιστημονική ανακάλυψη ή μια μυθική περιγραφή, αλλά μια ουσιαστική υπόμνηση για κάτι πολύ σημαντικό, που έχει να κάνει με την ίδια μας τη ζωή.

Κάτι που ξεχάστηκε και σήμερα προσπαθούμε να το ξαναβρούμε, σε όλη του την ουσία και την πραγματικότητα.

Ποια είναι λοιπόν η αληθινή σημασία αυτής της παύσης, που αποτυπώθηκε με την αργία του Σαββάτου και μετέπειτα της Κυριακής;

ΔΥΟ ΕΙΔΗ ΧΡΟΝΟΥ

Στις παλαιότερες κοινωνίες ο χρόνος δεν βιωνόταν ως μια γραμμική διαδοχή γεγονότων ίδιας σημασίας και τάξης. Όπως μας πληροφορεί ο Μίρτσεα Ελιάντε –ο σημαντικότερος θρησκειολόγος του 20ού αιώνα– παλιότερα για τον άνθρωπο υπήρχαν δυο τύποι χρόνου, ο ιερός και ο εκκοσμικευμένος. Ο πρώτος βιωνόταν στις θρησκευτικές γιορτές, ο δεύτερος στη συνηθισμένη καθημερινή ζωή.

Οι θρησκευτικές γιορτές επικαιροποιούσαν ξανά τα ιερά γεγονότα της παράδοσης, έτσι η συμμετοχή των ανθρώπων σε αυτές σηματοδοτούσε την έξοδό τους από το συνηθισμένο χρόνο και την είσοδό τους στον ιερό χρόνο. Οι θρησκευτικές γιορτές είχαν περιοδικότητα, έτσι ο ιερός χρόνος ήταν επίσης κυκλικός.

Ο ιερός χρόνος ήταν αφιερωμένος στην καρδιά, στον εαυτό, στους άλλους, στον Θεό, και δεν μετριόταν σε λεπτά, ώρες ή μέρες. Λειτουργούσε θεραπευτικά, ως βάλσαμο, εναρμονίζοντας τον άνθρωπο ξανά με την ουσία της ύπαρξής του.

Σύμφωνα με τον ανθρωπολόγο Charles Laughlin, τα θρησκευτικά σύμβολα και οι πρακτικές έχουν ως αποτέλεσμα την αναδιοργάνωση του νευρικού μας συστήματος, που φέρνει μια μεγαλύτερη ενοποίηση των νευρικών μας μονοπατιών (neuralpathways).

Αυτό με τη σειρά του προκαλεί ανάλογα συναισθήματα, όπως μια αίσθηση ολότητας όσον αφορά τον εαυτό μας, μια μεγαλύτερη αίσθηση ενότητας με τους άλλους γύρω μας και τον κόσμο, και βέβαια μεγάλη μείωση του άγχους. 

Σήμερα η αίσθηση του ιερού χρόνου, μαζί και τα οφέλη της, έχει γενικά χαθεί. Διατηρούμε βέβαια τις περιοδικές γιορτές μας (Πάσχα, Χριστούγεννα κλπ.) αλλά δεν τις βιώνουμε ως κάτι ιερό, ως προϋπόθεση επαφής με το Θείο και ταυτόχρονα με τον εσώτερο εαυτό μας, αλλά απλά ως ένα έθιμο, μια ευκαιρία να ξεσκάσουμε και να ξεχαστούμε.

Τις υπόλοιπες μέρες τρέχουμε να προλάβουμε. Διαρκώς αναζητούμε κι άλλο χρόνο, για πράγματα που θεωρούμε σημαντικά. Για να κάνουμε χώρο και να βρούμε χρόνο γι’ αυτά τα «σημαντικά», αναγκαζόμαστε να τρώμε βιαστικά, να κάνουμε σεξ στα γρήγορα, να μην έχουμε χρόνο να χαλαρώσουμε, βιάζοντας καθετί ουσιαστικά σημαντικό – με αποτέλεσμα στο τέλος να νιώθουμε εξαντλημένοι και ανύπαρκτοι.

πηγή http://www.archetypo.com.gr

Eφετείο Αθηνών: Αορίστου χρόνου συμβασιούχος -Ανέτρεψε αρνητική πρωτόδικη απόφαση

 
Στη δικαίωση συμβασιούχου, εργαζόμενης στον τομέα καθαριότητας του δήμου Αιγάλεω προχώρησε το Εφετείο Αθηνών. Πρόκειται για την πλέον πρόσφατη τελεσίδικη απόφαση του Εφετείου Αθηνών.

To σημαντικό είναι ότι το Δικαστήριο ανέτρεψε πρωτόδικη αρνητική απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών. Κι αυτό γιατί, σύμφωνα με τον γνωστό εργατολόγο,  Δημήτρη Περπατάρη «διέγνωσε την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών στην υπηρεσία καθαριότητας του δήμου».
πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Στο νοσοκομείο με σταφυλόκοκκο μαθητές εξαιτίας των σκουπιδιών στην Κέρκυρα

ΥΠΕΣ: Σε ποιες ειδικότητες εργαζομένων μειώνεται το ωράριο (εγκύκλιος)

 
Εγκύκλιος για τις ειδικότητες των εργαζομένων στις περιφέρειες που απασχολούνται αποκλειστικά και κατά πλήρες ωράριο σε εξωτερικά συνεργεία, και με βάση την πρόσφατη ΣΣΕ εξέδωσε το υπουργείο Εσωτερικών. Όπως τονίζεται στην ΕΓΚΥΚΛΙΟ:
-Μειώνεται ο χρόνος της εβδομαδιαίας απασχόλησης σε τριανταπέντε (35) ώρες – μία (1) ώρα ημερησίως – χωρίς μεταβολή των αποδοχών και του τρόπου υπολογισμού των αποζημιώσεων από την αιτία αυτή και
-Χορηγείται δύο (2) ημερών επιπλέον κανονική άδεια τον χρόνο στους εργαζόμενους, στις παρακάτω εργασίες ή ειδικότητες :

1. στη ρίψη ασφάλτου και τη σήμανση των δρόμων (τεχνίτες, οδηγοί φορτηγών αυτοκινήτων, χειριστές μηχανημάτων έργων, κλπ)

1. στο πράσινο, σε κήπους και άλση (κηπουροί, κλπ)

III. στα συνεργεία του εναέριου ηλεκτροφωτισμού και της φωτεινής σηματοδότησης
οδικού δικτύου

1. στην καθαριότητα εξωτερικών χώρων (εργάτες και επιβλέποντες)
2. στους απολυμαντές και στο προσωπικό που απασχολείται σε συνεργεία απολύμανσης – εντομοκτονιών, κλπ

1. στους χειριστές μηχανημάτων έργου και τους οδηγούς ανοιχτών φορτηγών και βαρέων φορτηγών μεικτού βάρους άνω των 3,5 τόνων

VII. στους γεωτεχνικούς & τους τεχνολόγους γεωπονίας, σε άλλες ειδικότητες ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ που συμμετέχουν σε διάφορα προγράμματα των Διευθύνσεων Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής και υπηρετούν στις Δ/νεις αυτές, καθώς και στα Δημοτικά και Βιομηχανικά Σφαγεία των Περιφερειακών Ενοτήτων και στα Αγροτικά Κτηνιατρεία των Περιφερειακών Ενοτήτων (τεχνολόγοι ζωικής παραγωγής, βοηθοί κτηνιάτρων, εργάτες, σπερματεγχύτες, νοσοκόμοι ζώων, σταυλίτες, υπάλληλοι που διενεργούν αιμοληψίες και εμβολιασμούς ζώων κλπ), στους επόπτες δημόσιας υγείας και τους ελεγκτές των Τμημάτων Εμπορίου, στους οδηγούς, στους μηχανικούς ΠΕ & ΤΕ (που εκτελούν εποπτεία δρόμων, έργων κλπ) και τους επιθεωρητές περιβάλλοντος.
Ο καθορισμός όλων των κατά τα ανωτέρω δικαιούχων υπαλλήλων του μειωμένου ωραρίου γίνεται με απόφαση του οικείου Περιφερειάρχη, μετά από εισήγηση των Διευθυντών των συγκεκριμένων υπηρεσιών και κοινοποιείται στους Συλλόγους – Μέλη της Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε..
Επισημαίνεται ότι στους εργαζόμενους που εκτελούν εξωτερική υπηρεσία περιστασιακά, η μείωση των ωρών εργασίας θα γίνεται κατ’ αναλογία.
 Κατ΄ εφαρμογή της παραγράφου 2 χορηγείται διάλειμμα δεκαπέντε (15) λεπτών επιπλέον του προβλεπόμενου στο άρθρο 4 του π.δ. 88/1999 (Α΄ 94) στους υπαλλήλους κλάδου ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ Πληροφορικής, οι οποίοι:
α) εργάζονται σε υπηρεσιακές μονάδες, που σύμφωνα με τον οικείο οργανισμό έχουν αρμοδιότητες ανάπτυξης ή υποστήριξης συστημάτων πληροφορικής, και
β) απασχολούνται με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση μπροστά σε οθόνες οπτικής καταγραφής.
Το διάλειμμα αυτό δεν επιτρέπεται να χορηγείται συνεχόμενα με την έναρξη ή τη λήξη της ημερήσιας εργασίας και κατά συνέπεια δεν επηρεάζει το θεσμοθετημένο ωράριο εργασίας των υπαλλήλων.
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ
πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Δικαστικό «ντόμινο» επαναφέρει 13ο και 14ο μισθό – Δημοτικοί υπάλληλοι θα λάβουν αναδρομικά τα δώρα

Επαναχορήγηση και αναδρομική καταβολή 13ου και 14ου μισθού, δηλαδή επιδομάτων εορτών και αδείας, αποφασίζουν για τους χιλιάδες υπαλλήλους τους αρκετοί μεγάλοι δήμοι της χώρας, εφαρμόζοντας αποφάσεις δικαστηρίων με τις οποίες έγιναν δεκτές σχετικές προσφυγές εργαζομένων τους.
Ταυτόχρονα, διάφοροι άλλοι υπάλληλοι και λειτουργοί του Δημοσίου, βλέποντας πολλούς δημοτικούς υπαλλήλους να έχουν προσφύγει και να έχουν ήδη δικαιωθεί από τα δικαστήρια για το θέμα αυτό, ξεκινούν ομαδικές προσφυγές με μεγάλες πιθανότητες να κερδίσουν κι εκείνοι το δικαίωμα είσπραξης 13ου και 14ου μισθού, και μάλιστα αναδρομικά.
Οι πρώτες δικαστικές αποφάσεις με τις οποίες δικαιώθηκαν εργαζόμενοι σε δημόσιες υπηρεσίες, που ζητούσαν την επαναχορήγηση των επιδομάτων εορτών και αδείας, εκδόθηκαν στα τέλη του 2016. Έκτοτε το κύμα των προσφυγών στα δικαστήρια, κυρίως, από δημοτικούς υπαλλήλους, για τη διεκδίκηση της επανακαταβολής των επιδομάτων αυτών και της χορήγησής τους αναδρομικά τουλάχιστον για τρία χρόνια, άρχισε να «φουντώνει». Αιτία το γεγονός ότι πολλοί εργαζόμενοι που προσέφυγαν έχουν δικαιωθεί και έχουν ήδη επιτύχει την αναδρομική είσπραξη των παροχών αυτών, οι οποίες -σημειωτέον- είχαν καταργηθεί από τα πρώτα χρόνια εφαρμογής των Μνημονίων. Τους τελευταίους μήνες, μάλιστα, ολοένα και περισσότεροι δήμοι έχουν αρχίσει να λαμβάνουν αποφάσεις για αναδρομική καταβολή των επιδομάτων αυτών στο σύνολο των εργαζομένων τους, δηλαδή ακόμη και σ’ αυτούς που δεν έχουν προσφύγει στα δικαστήρια.
Παράλληλα ολόκληροι κλάδοι εργαζομένων, καθοδηγούμενοι από τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους τους, αποφασίζουν πλέον μαζικές προσφυγές στα δικαστήρια με μεγάλες πιθανότητες δικαίωσης.
Σύμφωνα με στοιχεία που παρουσιάζει σήμερα ο Ελεύθερος Τύπος:
1 Από το τελευταίο τετράμηνο του 2016 άρχισαν να εκδίδονται οι πρώτες αποφάσεις από Ειρηνοδικεία με τις οποίες κρίθηκαν αντισυνταγματικές οι διατάξεις του «μνημονιακού» νόμου 4093/2012 για την κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας των δημοσίων υπαλλήλων:
α) Η αρχή έγινε τον Σεπτέμβριο του 2016 με το Ειρηνοδικείο Λαμίας, το οποίο δικαίωσε συνολικά 34 υπαλλήλους του Δήμου Λαμιέων, επιδικάζοντας την αναδρομική καταβολή των επιδομάτων εορτών και αδείας για το χρονικό διάστημα από την 1η-5-2013 έως την 29η-5-2015 σε όλους τους προσφεύγοντες. Το διετές αυτό χρονικό διάστημα καταβολής αναδρομικών ορίστηκε από το δικαστήριο επειδή, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4270/2014, οι απαιτήσεις των εναγόντων για την περίοδο πριν από την 1η-5-2013 είχαν υποπέσει σε διετή παραγραφή, δεδομένου ότι η αγωγή τους επιδόθηκε στο δήμο στις 29-5-2015. Καθένας από τους 34 δημοτικούς υπαλλήλους έλαβε το ποσό των 2.000 ευρώ μαζί με τους αναλογούντες τόκους, καθώς, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4024/2011 που ίσχυαν τότε για το μισθολόγιο στο Δημόσιο, το επίδομα της εορτής του Πάσχα και το επίδομα της θερινής αδείας ανερχόταν σε 250 ευρώ έκαστον, ενώ το επίδομα των εορτών των Χριστουγέννων είχε καθοριστεί στα 500 ευρώ. Η απόφαση του Ειρηνοδικείου Λαμίας προέβλεπε ειδικότερα ότι οι 34 ενάγοντες δικαιούνται επίδομα αδείας 250 ευρώ και Δώρο Χριστουγέννων 500 ευρώ για το 2013, Δώρο Πάσχα 250 ευρώ, επίδομα αδείας 250 ευρώ και Δώρο Χριστουγέννων 500 ευρώ για το 2014 και Δώρο Πάσχα 250 ευρώ για το 2015.
Το δικαστήριο, επικαλούμενο το άρθρο 106 του Συντάγματος, έκρινε αντισυνταγματικές τις διατάξεις του ν. 4093/2012 με τις οποίες νομοθετήθηκε η κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας. Στο «διά ταύτα» της απόφασής του, η οποία δημοσιεύθηκε από την ειδησεογραφική ιστοσελίδα aftodioikisi.gr, το δικαστήριο επεσήμανε χαρακτηριστικά: «Επομένως, δεν είναι επιτρεπτό η επιβάρυνση, από τα μέτρα που λαμβάνονται προς αντιμετώπιση της δυσμενούς και παρατεταμένης οικονομικής συγκυρίας, να κατανέμεται πάντοτε σε συγκεκριμένες κατηγορίες πολιτών, οι οποίοι, κατά κανόνα, είναι συνεπείς προς τις υποχρεώσεις τους και να ευνοούνται άλλες κατηγορίες από την ασυνέπεια των οποίων -κυρίως στο πεδίο της εκπλήρωσης των φορολογικών τους υποχρεώσεων- προκαλείται σε μεγάλο ποσοστό η δυσμενής αυτή συγκυρία (βλ. ΟλΣτΕ 1286/2012), ούτε, κατά μείζονα λόγο, η επισώρευση νέων επιβαρύνσεων εις βάρος των ίδιων κατηγοριών πολιτών (λ.χ. διαδοχικές μειώσεις αποδοχών ή συντάξεων), εάν τα προηγούμενα αποδείχθηκαν απρόσφορα και εφόσον με τα νέα μέτρα οι ίδιες κατηγορίες πολιτών υφίστανται υπέρμετρη απώλεια του προηγουμένως διαθέσιμου εισοδήματός τους».
β) Το Ειρηνοδικείο Καλαμάτας εξέδωσε, επίσης τον Σεπτέμβριο του 2016, απόφαση με την οποία έκανε δεκτή την αγωγή 5 δικαστικών υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Στην απόφαση του δικαστηρίου, την οποία επίσης αποκάλυψε από τον Σεπτέμβριο του 2016 η ειδησεογραφική ιστοσελίδα aftodioikisi.gr, έγινε εκτενής αναφορά στους νόμους και στις περικοπές που επιβλήθηκαν σε μισθούς και συντάξεις από τα Μνημόνια και επισημάνθηκαν, μεταξύ άλλων, τα εξής:
• «Ουδόλως προκύπτει ότι τα λαμβανόμενα μέτρα (σ.σ.: οι περικοπές των επιδομάτων εορτών και αδείας) ήταν αναγκαία, αλλά και τα μόνα ικανά και πρόσφορα για τον επιδιωκόμενο σκοπό τηρουμένων και των αρχών της ισότητας και αναλογικότητας».
• «Ομως, η περικοπή των Δώρων και του επιδόματος αδείας, που έχουν νομοθετηθεί σε συνέχεια των αναφερόμενων νόμων με τους οποίους περικόπηκαν οι αποδοχές των μισθωτών, επιβαρύνει σωρευτικά την ίδια ομάδα πολιτών (μισθωτών) και, ως εκ τούτου, η επιβάρυνση αυτή είναι εξόφθαλμα δυσανάλογη, ιδίως για όσους υπηρετούν στο Δημόσιο, με αποτέλεσμα οι τελευταίοι να έχουν υποστεί σοβαρές οικονομικές απώλειες. Επιπλέον, οι εν λόγω ρυθμίσεις δεν πλήττουν, κατ’ αποτέλεσμα, στον ίδιο βαθμό τους υψηλόμισθους υπαλλήλους, αφενός, και τους χαμηλόμισθους υπαλλήλους, αφετέρου, με αποτέλεσμα οι μεν υψηλόμισθοι να εξακολουθούν να διατηρούν ένα ικανοποιητικό και αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης, οι χαμηλόμισθοι, όμως, οι οποίοι αποτελούν ένα ιδιαίτερα μεγάλο μέρος του ελληνικού πληθυσμού, οδηγούνται στην κοινωνική και την οικονομική εξαθλίωση καλούμενοι να συνεισφέρουν στα δημόσια βάρη κατά προφανή αναντιστοιχία με τις δυνάμεις τους».
Μάλιστα, η απόφαση κατέληξε δικαιώνοντας τους υπαλλήλους, με το αιτιολογικό ότι οι περικοπές αυτές «στερούν το δικαιούμενο, ικανοποιητικό και αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης χαμηλόμισθων Ελλήνων μισθωτών» και διατάσσει την καταβολή των Δώρων, και μάλιστα με το νόμιμο τόκο.
2 Τον Μάιο του 2017 εκδόθηκαν δύο αποφάσεις από το Ειρηνοδικείο Αθηνών, οι υπ’ αριθμόν 608/2017 και 619/2017 με τις οποίες επιδικάστηκαν σε υπαλλήλους ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δήμου Αθηναίων αναδρομικά ποσά ύψους 3.000 ευρώ στον καθένα, τα οποία αντιστοιχούσαν σε επιδόματα εορτών και αδείας των ετών 2014-2016.
Σε σχετική ενημέρωση του Σωματείου Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων Δήμου Αθηναίου αναφερόταν ότι «με τις αποφάσεις υπ’ αριθμ. 608/2017 και 619/2017 του Ειρηνοδικείου Αθηνών δικαιώθηκαν συνάδελφοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου».
3 Εργαζόμενοι των Δήμων Φυλής, Βόλβης, Κηφισιάς και Πετρούπολης δικαιώθηκαν σε αντίστοιχες αγωγές τους. Ειδικά στις περιπτώσεις των δύο τελευταίων δήμων, οι εφέσεις που ασκήθηκαν αρχικά ανακλήθηκαν και αποφασίστηκε, εν τέλει, να εξοφληθούν κανονικά οι εργαζόμενοι.
4 Υπάλληλοι του Δήμου Χαϊδαρίου δικαιώθηκαν κι αυτοί και απέκτησαν το δικαίωμα είσπραξης αναδρομικών για τα επιδόματα εορτών και αδείας.
Ο δήμαρχος Χαϊδαρίου, Μιχάλης Σελέκος, αποφάσισε να εξοφλήσει τα αναδρομικά και ήδη καταβάλλει τα ποσά των επιδομάτων εορτών και αδείας σε όλους τους υπαλλήλους του δήμου του κι όχι μόνο σ’ αυτούς που προσέφυγαν και δικαιώθηκαν. Για το θέμα αυτό ο κ. Σελέκος δήλωσε, μεταξύ άλλων: «Η Δημοτική Αρχή θεωρεί ότι είναι άδικη και βαθιά αντεργατική η κατάργηση των Δώρων των εορτών και των επιδομάτων αδείας, που αποτελούν κατάκτηση των εργαζομένων και που η κατάργησή τους προκαλεί σημαντική απώλεια στο εισόδημά τους. Η Δημοτική Αρχή Χαϊδαρίου στηρίζει σταθερά τα δίκαια αιτήματα των εργαζόμενων και το έχει αποδείξει έμπρακτα τα προηγούμενα χρόνια με τη στάση της, αφού έχει αποπληρώσει όλες τις αποφάσεις δικαστηρίων που δικαιώνουν τους εργαζομένους ακόμα και πρωτόδικες. Ακριβώς την ίδια στάση κρατάει και για το δίκαιο αίτημα επαναφοράς του 13ου και του 14ου μισθού. Αγωνίζεται μαζί με τους εργαζομένους για σταθερή εργασία, ασφαλιστικά δικαιώματα και μισθούς που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες τους, για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και των άλλων εργατικών δικαιωμάτων».
5 Η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Αττικής-Πειραιά (ΕΠΛΣΑΠ) ενημέρωσε πρόσφατα τους λιμενικούς για τις νομικές ενέργειες στις οποίες αποφάσισε να προβεί για τη διεκδίκηση της αναδρομικής είσπραξης των επιδομάτων εορτών και αδείας, βασιζόμενη στις δύο αποφάσεις (υπ’ αριθμόν 608/2017 και 619/2017) του Ειρηνοδικείου Αθηνών, με τις οποίες δικαιώθηκαν υπάλληλοι του Δήμου Αθηναίων.
Όπως αναφέρεται στο σχετικό ενημερωτικό κείμενο που έχει στη διάθεσή του ο «Ε.Τ.» της Κυριακής:
• «…Η ΕΠΛΣΑΠ έθεσε το θέμα σε συνεργαζόμενο νομικό σύμβουλο, η οποία ενημέρωσε ότι για την αναδρομική διεκδίκηση των εν λόγω Δώρων απαιτείται αγωγή και κατοχυρωμένος για τις περικοπές από τα καταργηθέντα επιδόματα είναι μόνο όποιος έχει καταθέσει και εκδικάσει σχετική αγωγή».
• «Προκειμένου να αποφευχθεί ο κίνδυνος παραγραφής, θα πρέπει το κάθε στέλεχος να καταθέσει ατομικά αγωγή έως την 31-12-2018».
• «Η συνολική διεκδίκηση δύναται να υπερβαίνει το ποσό των 5.000 ευρώ (πλέον τόκων) για τα 2 (δύο) προηγούμενα έτη».

Πηγή Πληροφοριών: Ελεύθερος Τύπος

Δήμαρχος έφερε την αστυνομία για να «σπάσει» την χθεσινή απεργία

 
Συνοδεία περιπολικών και αστυνομικών βγήκαν απορριμματοφόρα από το γκαράζ δήμου, μετά από εντολή δημάρχου προκειμένου να σπάσει η απεργία των εργαζομένων. Αυτά καταγγέλλει με ανακοίνωση του, το Σωματείο Εργαζομένων του δήμου Ηλιούπολης εγκαλώντας τη δημοτική αρχή για τη απαράδεκτη και αντιδημοκρατική στάση της.
Ειδικότερα, σε ανακοίνωση του, το Σωματείο των Εργαζομένων, σημειώνει:
Χαιρετίζουμε τη συμμετοχή των εργαζομένων στη χθεσινή απεργία, απέναντι στην αντιλαϊκή πολιτική της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ η οποία στο πλαίσιο των Ευρωενωσιακών κατευθύνσεων επιχειρεί να τσακίσει, με το τέλος του χρόνου, τα ΒΑΕ για τους εργαζόμενους στους Δήμους .
Στο πλαίσιο της “κανονικότητας” της ΕΕ και της “νέας εποχής” της καπιταλιστικής ανάπτυξης στο αφήγημα της κυβέρνησης, τα 40 εργατικά ατυχήματα στους δήμους τα δυο τελευταία χρόνια, η κατάργηση των ΒΑΕ είναι το τίμημα ζωής που θα πρέπει να αποδεχτούμε παθητικά ως εργαζόμενοι .
Η απεργία και η κλιμάκωση των κινητοποιήσεων είναι ο μόνος δρόμος που έχουμε ως εργαζόμενοι για να προστατεύουμε τα δικαιώματα μας και την ίδια την ζωή μας απέναντι στις αντιδραστικές πολιτικές κυβέρνησης – ΕΕ.
Συνάδελφοι – σσες, η συμμετοχή στην απεργία είναι η αγωνιστική απάντηση μας.

Σε κάποιες υπηρεσίες (τεχνικό συνεργείο, συνεργείο αυτοκ., πράσινο κλπ) η συμμετοχή άγγιξε το 100%, ενώ στη καθαριότητα ξεπέρασε το 70%.
Παρά τους μηχανισμούς που στήθηκαν και πάλι από τον διευθυντή καθαριότητας, με τις πλάτες της δημοτικής αρχής, λιγοστοί ήταν οι απεργοσπάστες που έσπασαν την περιφρούρηση της χθεσινής πανελλαδικής ΑΠΕΡΓΙΑΣ στο γκαράζ του δήμου και βγήκαν συνοδεία περιπολικών! Η ντροπή περίσσεψε και χρειάστηκε την αστυνομία για να κρυφτεί!
Κάλεσαν την αστυνομία για να εκφοβίσουν τους εργαζόμενους απεργούς που μαζί με το ΣΩΜΑΤΕΙΟ τους περιφρουρούσαν την ΑΠΕΡΓΙΑ. Μάλιστα ο κατήφορος τους ήταν τέτοιος ώστε να δηλώνουν στην αστυνομία ότι καθημερινά βγαίνουν χωρίς δελτία κίνησης όλοι οι οδηγοί και ότι δεν υπάρχει ωράριο εισαγωγής στη εργασία!!.

ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ !! - MACEDONIA!!

ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ- ΚΑΛΟ ΜΗΝΑ