Τετάρτη 2 Απριλίου 2025

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.:Τα 7 αιτήματα ενόψει της απεργίας για αυξήσεις, προσλήψεις, & επιδόματα

 

Οι αυξήσεις των μισθών, η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, η μονιμοποίηση των συμβασιούχων, οι μόνιμες προσλήψεις, η επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε περισσότερες κατηγορίες υπαλλήλων και η λήψη μέτρων για την προστασίας της Υγείας και της Ασφάλειας, είναι τα βασικά αιτήματα των εργαζομένων στους Δήμους και το αγωνιστικό πλαίσιο που θέτουν ενόψει της 24ωρης Γενικής Πανελλαδικής Απεργίας της 9ης Απριλίου.

Ειδικότερα, σύμφωνα με την ανακοίνωση της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.:

«Η κατάσταση στη χώρα, λόγω των εφαρμοζόμενων πολιτικών των τελευταίων χρόνων, διολισθαίνει επικίνδυνα. Οι θεσμοί, με πρώτο και σπουδαιότερο τη Δικαιοσύνη, απαξιώνονται και ευτελίζονται σκόπιμα για χάρη της εξυπηρέτησης συμφερόντων και κάλυψης εγκληματικών ενεργειών. Οι πολίτες αισθάνονται απροστάτευτοι, σε δεινή θέση, έρμαια της εξόφθαλμης άσκησης πολιτικών προς όφελος των ολίγων και… εκλεκτών, χωρίς κανένα αποκούμπι και αισιοδοξία για το μέλλον.

Γι’ αυτά και ακόμη περισσότερα, οι πολίτες, μικροί και μεγάλοι, από όλο το πολιτικό φάσμα, βγήκαν κατά εκατομμύρια στους δρόμους την 28η Φεβρουαρίου 2025 και μαζί με τους γονείς και συγγενείς των θυμάτων των Τεμπών απαίτησαν να διαλευκανθεί το Έγκλημα των Τεμπών, να σταματήσει η συγκάλυψη και να τιμωρηθούν οι υπεύθυνοι όσο ψηλά και αν βρίσκονται. Απαίτησαν ένα Κράτος Δικαίου, λογοδοσία και Δικαιοσύνη για την αποκατάσταση της Δημοκρατίας που πλήττεται σε σημαντικό βαθμό από τον τρόπο με το οποίο ασκείται η κυβερνητική πολιτική.

Με τις προσπάθειες τους Υπουργοί, Βουλευτές, παρατρεχάμενοι της κυβέρνησης και πληρωμένοι κονδυλοφόροι να υποτιμήσουν και να υπονομεύσουν μία ιστορική στιγμή για το λαϊκό κίνημα και ένα ξεκάθαρο και σαφές πολιτικό μήνυμα, απέδειξαν πώς όχι μόνο δεν αντιλαμβάνονται την κατάσταση στη χώρα, που μοιάζει με καζάνι που βράζει και είναι έτοιμο να εκραγεί, αλλά με τις ενέργειες τους ρίχνουν λάδι στη φωτιά προκαλώντας οργή και αγανάκτηση. Να σημειωθεί δε, πώς το μήνυμα της 28ης Φεβρουαρίου 2025 είχε ως βασικό αποδέκτη την κυβέρνηση, που ασκεί την εξουσία την δεδομένη χρονική στιγμή, αλλά ταυτόχρονα απευθύνονταν σε όλο το πολιτικό σύστημα που αδυνατεί να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων.

Οι εργαζόμενοι, η Ελληνική Κοινωνία γενικότερα, είναι απηυδισμένοι και νοιώθουν την ανάγκη να εκφράσουν την οργή τους όχι μόνο για το Έγκλημα των Τεμπών και την προσπάθεια συγκάλυψης του, αλλά και για την σκληρή καθημερινότητα. Το έπραξαν με την Απεργία της 28ης Φεβρουαρίου 2025. Σε καμία περίπτωση όμως δεν εκτονώθηκε το αίσθημα της αδικίας, της μη απονομής Δικαιοσύνης, της ανασφάλειας, της οικονομικής κατάστασης που σφίγγει σαν θηλιά στο λαιμό του καθενός μας με την πρωτοφανή σε συμμετοχή διαδήλωση εκείνης της ημέρας.

Η εξωφρενική ακρίβεια που είναι αποτέλεσμα των καρτέλ που αλωνίζουν ανενόχλητα στην ενέργεια, αλλά και σε σειρά προϊόντων πρώτης ανάγκης και βασικών υπηρεσιών, η αισχροκέρδεια που καλπάζει απομυζώντας τα πενιχρά εισοδήματα των εργαζομένων, η εκτόξευση των ενοικίων, που αποτυπώνουν την εικόνα στεγαστικής κρίσης για τους πολλούς, συνεχίζουν να συντηρούν την οργή και την αγανάκτηση του κόσμου της εργατιάς, παράλληλα με τον εμπαιγμό που υφίστανται από την κυβέρνηση, την αδιαφορία και την ασυδοσία. Μία πολιτική αντίληψη και στάση που επιδοτεί την κερδοσκοπία.

Και ενώ τα πάντα ανεβαίνουν σε δυσθεώρητα ύψη, οι μισθοί παραμένουν στα… τάρταρα. Οι αυξήσεις στους μισθούς του Δημοσίου μετά από δέκα (10) χρόνια καθήλωσης, ήταν 4% πέρυσι και 1% φέτος (από τον Απρίλιο) μεσοσταθμικά, όταν η εκτίμηση για τις απώλειες εισοδήματος λόγω της ακρίβειας τα τελευταία τέσσερα (4) χρόνια υπερβαίνουν το 20%.

 

Πανηγυρίζει η κυβέρνηση για την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 880,00 ευρώ μεικτά, προβάλει υπολογισμούς για το πόσα δήθεν θα κερδίσουν οι εργαζόμενοι σε ετήσια βάση, αλλά δεν κάνει τον κόπο να παρουσιάσει πόσα έχασαν τα τελευταία χρόνια από τις καθημερινές αυξήσεις των προϊόντων στα ράφια των σούπερ μάρκετ, από την εκτόξευση των τιμών της ενέργειας, από τα ιλιγγιώδη ενοίκια και γενικά την εκτίναξη του κόστους ζωής. Το κόστος ειδικά των ενοικίων έχει φτάσει σε σημείο να απορροφά το 50% και πλέον του οικογενειακού προϋπολογισμού.

Επαίρεται η κυβέρνηση για το ένα κουλούρι που προσφέρει την ημέρα, και αρνείται να κάνει ουσιαστικές παρεμβάσεις, όπως να δώσει πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και στις συντάξεις και να επαναφέρει τον 13ο και 14ο μισθό. Ισχυρίζεται ότι δεν υπάρχουν δημοσιονομικά περιθώρια, αλλά παράλληλα προβαίνει σε σκανδαλώδεις φοροαπαλλαγές στο μεγάλο πλούτο, στα μερίσματα από τα κέρδη, στις μεγάλες κληρονομιές και συνεχίζει το «πάρτι» των απευθείας αναθέσεων.

Ως εδώ και μη παρέκει. Η κατάσταση έχει φτάσει στο απροχώρητο.

Την ΤΕΤΑΡΤΗ, 9 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2025, συμμετέχουμε όλοι και όλες μαζικά, δυναμικά και ενωτικά στην 24ωρη Πανεργατική Πανελλαδική Απεργία και στις Συγκεντρώσεις.

Απαιτούμε και διεκδικούμε μεταξύ άλλων:

  1. Να ληφθούν επιτέλους μέτρα ενάντια στην ακρίβεια, την αισχροκέρδεια και την αντιμετώπιση της στεγαστικής κρίσης.
  2. Να γίνουν άμεσα πραγματικές αυξήσεις μισθών στο Δημόσιο.
  3. Να νομοθετήσει η κυβέρνηση ΕΔΩ και ΤΩΡΑ την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο.
  4. Να γίνουν άμεσα προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και να σταματήσουν ΑΜΕΣΑ οι ιδιωτικοποιήσεις και η διάλυση των υπηρεσιών στους Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού.
  5. Μονιμοποίηση των εργαζομένων που απασχολούνται στους Ο.Τ.Α. με πολυετείς συνεχόμενες Συμβάσεις Εργασίας.
  6. Προσαρμογή της κοινής Υπουργικής Απόφασης (Κ.Υ.Α.) για το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας στις προτάσεις της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και στις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων.
  7. Να υπάρξουν μέτρα για την προστασίας της Υγείας και της Ασφάλειας των Εργαζομένων. Τα Εργατικά Ατυχήματα αυξάνονται δραματικά. Οι Επαγγελματικές Ασθένειες θερίζουν.»

ΟΙ ΤΕΧΝΟΜΑΝΙΑΚΟΙ ΠΕΙΡΑΤΕΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΑΧΥΝΟΜΕΝΗΣ ΕΞΑΧΡΕΙΩΣΗΣ - Angelo Karageorgos

 



Ακολουθώντας τα παγκόσμια βήματα αλλά και πολλές φορές όντας πρωτοπόρος η Ελλάδα επιταχυνόμενα ψηφιοποιείται σε κάθε επίπεδο κάτι που σημαίνει επιταχυνόμενη παρακολούθηση μιας και η σύνδεση της ip με το ΦΠΑ και στη συνέχεια βέβαια με τον προσωπικό αριθμό που μπαίνει πια στις νέες ταυτότητες δίνει τη δυνατότητα για - και με το νόμο - παρέμβαση στα προσωπικά δεδομένα. Κάτι ανάλογο ισχύει και με την ΑΑΔΕ με το νέο Taxis που θα καταγράφει οποιαδήποτε οικονομική κίνηση φυσικών και νομικών προσώπων και θα είναι διασυνδεδεμένο με όλα τα μητρώα με σκοπό φυσικά την απόλυτη κεντροποίηση των δεδομένων που όλο και περισσότερο αναμένεται να συλλέγονται και να επεξεργάζονται από την Τεχνητή νοημοσύνη και τον υπερυπολογιστή Δαίδαλο που ετοιμάζουν στον Λαύριο την ίδια εποχή που μπαίνουμε στην τελική ευθεία και για το προγραμματισμένο χρήμα, δηλαδή το ψηφιακό ευρώ.

Και όσο μαθαίνουμε για τα μεγαλεπήβολα σχέδια τους χωρίς να ξεχνάμε πόσο ιδρωκοπούν για το καλό μας, από τη μια οι πυρηνικοί επιστήμονες προειδοποιούν με το ρολόι της καταστροφής της ανθρωπότητας που βρίσκεται στα 89 δευτερόλεπτα και είναι πιο κοντά από ποτέ στα μεσάνυχτα και από την άλλη η ευρωπαϊκή ένωση ενδιαφέρεται να είμαστε πιο προετοιμασμένοι με κάθε τρόπο όπως με συλλογή τροφίμων για 3 μέρες για ενδεχόμενες κρίσεις κάνοντας μας να αναρωτιόμαστε από που πηγάζει τότε η αισιοδοξία όλων αυτών των πλάνων τους. Βέβαια γνωρίζεις πλέον πως μόνο εξαθλιωμένοι από τεχνητές κρίσεις ή απειλές κρίσεων θα μπορούσαμε να οδηγηθούμε στην διακυβέρνηση τεχνητής νοημοσύνης που λέει και το παγκόσμιο οικονομικό φόρουμ με την αντικατάσταση του εργατικού δυναμικού από την ΑΙ που λέει ο Μπιλ Γκέιτς και εφαρμόζει ο Τραμπ στο Αμερικανικό δημόσιο.

Τέτοιες κρίσεις με κίνδυνο να διογκωθούν όπως στη μέση ανατολή όπου καθόλου δεν μας παραξενεύει που οι ειρηνευτικές διαδικασίες δεν κράτησαν και πολύ με το Ισραήλ να χτυπάει Συρία και Λίβανο και να αποτελειώνει τη Γάζα για να γίνει άνετα το σχέδιο ανοικοδόμησης του Τραμπ που πιο προκλητικά από ποτέ διαφήμισε στο instagram. Η ειρήνευση όμως δε φαίνεται πως πάει καλά ούτε και στην Ουκρανία με τον τελευταίο να δηλώνει οργισμένος από τον Πούτιν και να συνεχίζει τα σκετσάκια που τον βάλανε να ξεκινήσει μπροστά στις κάμερες με τον Ζελένσκι μην ενδιαφερόμενος που για μυριοστή φορά εξαπάτησε τους θαυμαστές τους όταν τους υποσχόταν ότι θα το τελείωνε σε 24 ώρες.

Κι έτσι μέρα με τη μέρα μας παρουσιάζουν νέα ρομπότ, πιο αναπτυγμένες ΑΙ, τα αυτόνομα οχήματα είναι όλο και πιο κοντά, μαθαίνουμε πως οι τεχνητές νοημοσύνες έχουν διάλεκτο συνεννόησης μεταξύ τους που είναι ακατανόητη σε ανθρώπους ενώ είδαμε τη νέα τεχνολογία συνθετικής βιολογικής νοημοσύνης όπου αναπτύσσονται ανθρώπινοι νευρώνες από βλαστοκύτταρα και στη συνέχεια συνδέονται με μικροτσιπς. Αυτοί οι Φρανκενστάιν έχουν σκοπό να είναι η κανονικότητα και η έννοια του ανθρώπου όπως την ξέραμε να εξαλειφθεί μαζί με αυτόν, κάτι όμως που είναι υπερβολικά διακριτό πλέον για όποιον δεν έχει τσιμπήσει το δόλωμα της αθεϊστικής ψευδεπιστημονοκρατίας ενώ παράλληλα είναι τόσο ξεκάθαρο πως η ζωή είναι στο φως του Χριστού που στο σκοτάδι φωτίζει και το σκοτάδι αυτό δεν το νίκησε.

 

 

Σάββατο 29 Μαρτίου 2025

Πρώην δήμαρχος “βάφτισε” οδοκαθαριστή ηλεκτρολόγο & υπέστη ηλεκτροπληξία -Τέσσερις μήνες φυλάκιση

 

Ένας εργαζόμενος σε νησιωτικό Δήμο της Μαγνησίας υπέστη ηλεκτροπληξία ενώ προσπαθούσε να αντικαταστήσει λάμπα δημοτικού φωτισμού, γεγονός που οδήγησε στην καταδίκη του πρώην δημάρχου. Το Τριμελές Πλημμελειοδικείο Βόλου του επέβαλε ποινή φυλάκισης τεσσάρων μηνών για σωματική βλάβη από αμέλεια, καθώς κρίθηκε ότι είχε υποχρέωση να επιδείξει ιδιαίτερη προσοχή.

Η υπόθεση αφορούσε περιστατικό του 2018 και εκδικάστηκε κατ’ έφεση, με τον τότε αιρετό και τον τεχνικό ασφαλείας του Δήμου να αντιμετωπίζουν κατηγορίες. Στην πρωτόδικη απόφαση, ο επικεφαλής αιρετός είχε καταδικαστεί σε φυλάκιση έξι μηνών, ο τεχνικός ασφαλείας σε τέσσερις, ενώ ο αντιδήμαρχος είχε αθωωθεί.

Οπως έγινε γνωστό, από τον δήμο είχε βγει προκήρυξη για την πρόσληψη εργαζομένων στην υπηρεσία καθαριότητας, με οκτάμηνες συμβάσεις εργασίας. Την ίδια περίοδο είχε βγει στη σύνταξη ο μοναδικός ηλεκτρολόγος του Δήμου και δεν υπήρχε αντικαταστάτης.

Ενας από τους συμβασιούχους της καθαριότητας που είχε προσληφθεί με οκτάμηνη σύμβαση είχε απασχοληθεί και στο παρελθόν ως οκταμηνίτης στο τμήμα ηλεκτροφωτισμού. Ηξερε από ηλεκτρολογικά και από τον Δήμο «βαφτίστηκε» ηλεκτρολόγος για να καλυφθεί η κενή θέση και οι ανάγκες της περιοχής.

 

Εργαζόταν ως ηλεκτρολόγος όταν κλήθηκε να αλλάξει λάμπα σε στύλο δημοτικού φωτισμού. Όπως είπε, πήρε το υπηρεσιακό όχημα, λάμπες, αγόρασε ο ίδιος γάντια και πήγε στο σημείο που του υποδείχθηκε. Στο αυτοκίνητο υπήρχε εξοπλισμός, πέδιλα και ζώνες που φορούν οι αναρριχητές της ΔΕΗ για να μπορούν να ανεβαίνουν σε κολώνες, αλλά δεν γνώριζε να τα χρησιμοποιεί. Προτίμησε λοιπόν να ανέβει σε σκάλα που επίσης υπήρχε στο αυτοκίνητο, αλλά είχε πρόβλημα.

Κατά τη διαδικασία αντικατάστασης, έκανε παρέμβαση στο κουτί ηλεκτροδότησης του δημοτικού φωτισμού, χωρίς να διακοπεί η παροχή ρεύματος. Ενώ βρισκόταν στον στύλο, υπέστη ηλεκτροπληξία, έπεσε από τη σκάλα και τραυματίστηκε, συμπαρασύροντας έναν συνάδελφό του που βρισκόταν από κάτω.

Ο κατηγορούμενος αιρετός εκπροσωπήθηκε από πληρεξούσιο δικηγόρο, ο οποίος υποστήριξε ότι ο Δήμος είχε ακολουθήσει τις νόμιμες διαδικασίες.

ΠΗΓΉ https://www.aftodioikisi.gr/

Κυριακή 16 Μαρτίου 2025

Η ΟΜΙΛΙΑ ΜΟΥ "Η ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ ΤΗΣ ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΑΝΤΙΝΟΗΣΗΣ" ΣΤΟ MILOS CLUB 15/9 - Angelo Karageorgos

 

 Σε μια ακόμα υπέροχη διοργάνωση από την ομάδα ΕΛΕΥΘΕΡΟΙ ΠΟΛΙΤΕΣ χτες βράδυ 15/9 μιλήσαμε για τις ραγδαίες αλλαγές που φέρνει στην ανθρωπότητα η Τεχνητή Νοημοσύνη, τι είναι, πού αποσκοπεί και φυσικά ποιός επωφελείται, ζητήματα τα οποία αναμφισβήτητα είναι συγκλονιστικά και πολύ φλέγοντα.


 

Τετάρτη 12 Μαρτίου 2025

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ


 

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. : 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 21 ΜΑΡΤΙΟΥ 2025


 

Η Αντιστροφή της Πραγματικότητας: Όταν οι Υπάλληλοι μας Γίνονται Δυνάστες

 

Του Γιάννη Αθανασιάδη

Στον σημερινό κόσμο της υπερπληροφόρησης και της διαρκούς επικοινωνιακής προπαγάνδας, έχουμε φτάσει στο σημείο να θεωρούμε φυσιολογική την αντιστροφή της ίδιας της έννοιας του κράτους και του ρόλου του. Έχουμε ξεχάσει πως το κράτος δεν είναι κάτι έξω από εμάς, αλλά μια δική μας δημιουργία – ένας μηχανισμός που στήθηκε για να υπηρετεί τον λαό, όχι να τον εξουσιάζει.

Το Κράτος: Δημιούργημα του Λαού

Το έθνος-κράτος δεν υπήρχε ανέκαθεν, το φτιάξαμε εμείς (λαός) οι κάτοικοι της Εθνικής επικράτειας (πατρίδα), ως μια κοινή συμφωνία, για να διασφαλίσουμε την αυτοδιοίκηση μας με τους όρους που εμείς (λαός) από κοινού αποφασίζουμε, ώστε να εξασφαλίσουμε την βέλτιστη ποιότητα της διαβίωσης μας, η οποία έχει ως έργο, την ασφαλή, δίκαια και εντέλει ευτυχισμένη, εξέλιξη της ζωής του συνόλου της κοινωνίας μας.

Το κράτος, λοιπόν, δεν είναι αφεντικό μας. Είναι ο διαχειριστικός μηχανισμός που δημιουργήσαμε για να υπηρετεί το συλλογικό καλό, σύμφωνα με τις αρχές και τις αποφάσεις της κοινωνίας μας.

Από Πολίτες σε Υπηκόους

Στη θεωρία, οι άνθρωποι που στελεχώνουν τις δημόσιες θέσεις – από τους υπουργούς μέχρι τους διοικητικούς υπαλλήλους – δεν είναι τίποτε άλλο παρά υπηρέτες του λαού. Η ίδια η ετυμολογία των λέξεων το αποδεικνύει:

Υπουργός σημαίνει "βοηθός", αυτός που εργάζεται "υπό το έργο" της διακυβέρνησης.
Δημόσιος υπάλληλος σημαίνει "υπηρέτης του δήμου", δηλαδή αυτός που εξυπηρετεί τον λαό.
Αυτούς τους ανθρώπους εμείς τους διορίζουμε – είτε άμεσα με την ψήφο μας είτε έμμεσα μέσω των θεσμών – και εμείς τους πληρώνουμε. Ο ρόλος τους είναι ξεκάθαρος: να εργάζονται για το κοινό καλό και να λογοδοτούν για τις πράξεις τους. Αν δεν ανταποκρίνονται στα καθήκοντά τους, πρέπει να υπόκεινται σε έλεγχο και – αν χρειαστεί – να ανακαλούνται.

Κι όμως, σήμερα βλέπουμε το ακριβώς αντίθετο: οι υπηρέτες μετατράπηκαν σε εξουσιαστές, ενώ ο λαός, που θεωρητικά τους ελέγχει, έχει μετατραπεί σε υπήκοο. Οι διορισμένοι αξιωματούχοι κυβερνούν σαν μονάρχες, οι υπουργοί συμπεριφέρονται σαν αφεντικά και οι δημόσιοι υπάλληλοι λογοδοτούν περισσότερο στους ανωτέρους τους παρά στον ίδιο τον λαό.

Πόσο Ευθυνόμαστε για την Κατάσταση αυτή;

Το ερώτημα που προκύπτει είναι: πώς φτάσαμε ως εδώ; Και ποια είναι η δική μας ευθύνη σε αυτή την κατάσταση;



Η απάντηση δεν είναι εύκολη, αλλά σίγουρα δεν μπορούμε να αποποιηθούμε τις ευθύνες μας. Μέσα από την αδιαφορία μας, την ανοχή μας και, συχνά, τη συνενοχή μας, επιτρέψαμε να αντιστραφούν οι ρόλοι. Αντί να απαιτούμε διαφάνεια, λογοδοσία και δικαιοσύνη, αρκεστήκαμε σε υποσχέσεις, μικροεξυπηρετήσεις και κατευθυνόμενη πληροφόρηση.

Η αυτοδιάθεση, όμως, δεν είναι κάτι που μας χαρίζεται. Είναι κάτι που κατακτιέται καθημερινά, μέσα από τη συνειδητοποίηση του ρόλου μας ως πολιτών, τη διαρκή απαίτηση για λογοδοσία και την ενεργή συμμετοχή μας στη διαμόρφωση της κοινωνίας.

Μπορούμε να Αντιστρέψουμε την Αντιστροφή;

Η αλλαγή δεν είναι εύκολη, αλλά ούτε αδύνατη. Ξεκινά από τη γνώση και τη συνειδητοποίηση της θέσης μας μέσα στο κοινωνικό σύνολο. Αν θυμηθούμε ότι το κράτος είμαστε εμείς, ότι οι κυβερνώντες είναι υπάλληλοι μας και όχι αφέντες μας, και αν αρχίσουμε να απαιτούμε όσα δικαιωματικά μας ανήκουν, τότε ίσως καταφέρουμε να ξαναβρούμε την ουσία των πραγμάτων.

Η χειραφέτηση ξεκινά από τα μικρά και – για κάποιους – "ασήμαντα". Αλλά αν θέλουμε να ξαναγίνουμε πολίτες αντί για υπήκοοι, πρέπει να ξεκινήσουμε από εκεί.

Και αυτό το μπορεί ο λαός μόνο ενωμένος σαν μια γροθιά!

Κυριακή 9 Μαρτίου 2025

Αυξήσεις έως 115 ευρώ σε υπαλλήλους δήμων - Αναλυτικά οι δικαιούχοι και τα ποσά

 

 

Ριζικές αλλαγές για χιλιάδες δημοτικούς υπαλλήλους επιφέρει το νέο σύστημα χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους «υπαλλήλους των ΟΤΑ Α’ βαθμού και των Νομικών Προσώπων αυτών».

Σύμφωνα με τα στοιχεία που αποκαλύπτει σήμερα ο «Ε.Τ.» της Κυριακής, αυξάνονται οι κατηγορίες των δικαιούχων από τρεις σε πέντε, με μηνιαίες αποδοχές που θα κυμαίνονται από 70 έως και 200 ευρώ! Οπως φαίνεται και από τον σχετικό πίνακα, σε ορισμένες κατηγορίες η αύξηση των μηνιαίων αποδοχών των δημοτικών υπαλλήλων θα φτάσει έως και 115 ευρώ! Πρόκειται για τη Γ’ κατηγορία, η οποία μέχρι τώρα λάμβανε 35 ευρώ και με το νέο σύστημα θα λαμβάνει 150 ευρώ τον μήνα.

Οι σχετικές αλλαγές θα επέλθουν με Κοινή Υπουργική Απόφαση του υπουργείου Οικονομικών και του υπουργείου Εσωτερικών. Η ΚΥΑ αναμένεται να υπογραφεί εντός των επόμενων ημερών. Να σημειωθεί ότι πρόκειται για ένα πάγιο αίτημα για το οποίο τα συνδικαλιστικά όργανα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση έχουν πραγματοποιήσει σειρά κινητοποιήσεων. Παρακάτω παρουσιάζονται οι βασικές νέες τομές και αναλυτικά οι κατηγορίες δικαιούχων.

Βασικές τομές

Σύμφωνα με πληροφορίες, πηγές του υπουργείου Εσωτερικών κάνουν λόγο για «σειρά από βασικές τομές» στο νέο σύστημα χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους υπαλλήλους των ΟΤΑ Α’ βαθμού και των Νομικών Προσώπων των δήμων.

Οι τρεις βασικές τομές που θα προβλέπει η νέα ΚΥΑ είναι:

  1. Η αύξηση των κατηγοριών επιδόματος από τρεις (3) σε πέντε (5).
  2. Η σημαντική αύξηση του ύψους του επιδόματος που αντιστοιχεί σε κάθε κατηγορία, όπως φαίνεται στον παραπάνω πίνακα.
  3. Η αύξηση του αριθμού των δικαιούχων υπαλλήλων, καθώς για πρώτη φορά εντάσσονται σε κατηγορία επιδόματος πολλοί νέοι κλάδοι και ειδικότητες.

Τον Νοέμβριο του 2024 η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση (ΠΟΕ-ΟΤΑ) είχε πραγματοποιήσει δυναμική κινητοποίηση για τη χορήγηση του επικίνδυνου και ανθυγιεινού επιδόματος. Στο πλαίσιο της κινητοποίησης η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ-ΟΤΑ συναντήθηκε με την υφυπουργό Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε έπειτα από παράσταση διαμαρτυρίας στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, όπου οι εργαζόμενοι ζήτησαν άμεση λύση στο ζήτημα του επιδόματος.

Δέσμευση

Η υφυπουργός, κατά τη διάρκεια της συζήτησης, είχε δεσμευθεί, εκ μέρους της κυβέρνησης, πως οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες καθαριότητας των ΟΤΑ θα λαμβάνουν το ανώτερο κλιμάκιο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Δεσμεύτηκε, επίσης, πως όλοι οι υπόλοιποι δικαιούχοι θα παραμείνουν τουλάχιστον στο ίδιο κλιμάκιο όπου βρίσκονται σήμερα και κανείς δεν θα ζημιωθεί. Η ΠΟΕ-ΟΤΑ είχε ζητήσει την ένταξη και άλλων κατηγοριών εργαζομένων στο επίδομα, απαιτώντας διαβούλευση με το υπουργείο Οικονομικών.

Σχετικές ανακοινώσεις για το θέμα είχε κάνει η υφυπουργός κ. Χαραλαμπογιάννη και από το βήμα του ετήσιου Συνεδρίου της ΚΕΔΕ, το οποίο είχε πραγματοποιηθεί τον Νοέμβριο του 2024 στη Ρόδο. Να σημειωθεί ότι σύμφωνα με τις υπ’ αρ. 377/7.10.2021 και 391/13.5.2022 Γνωμοδοτήσεις της Επιτροπής Μεταρρύθμισης Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας που συστάθηκαν δυνάμει του άρθρου 396 του Ν. 4512/2018, οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι ένας από τους τελευταίους κλάδους για τους οποίους δεν έχει εκδοθεί μέχρι τώρα η σχετική ΚΥΑ.

Το ποσό έχει ήδη προβλεφθεί στον Προϋπολογισμό

Το σχετικό ποσό που προκύπτει ως επιπλέον επιβάρυνση στη μισθοδοσία του προσωπικού έχει ήδη προβλεφθεί. Συγκεκριμένα, ο Προϋπολογισμός του 2025 προβλέπει επιπλέον 108 εκατ. ευρώ για τους εργαζομένους. Σύμφωνα με την εισηγητική έκθεση που είχε κατατεθεί στη Βουλή, «οι παροχές σε εργαζομένους προβλέπεται να αυξηθούν κατά 108 εκατ. ευρώ σε σχέση με τις εκτιμήσεις του 2024, κυρίως, λόγω των μισθολογικών ωριμάνσεων του προσωπικού των ΟΤΑ, της αναπροσαρμογής του μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων και της καταβολής του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας».

ΟΛΕΣ ΟΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ

Ποιοι υπάλληλοι το δικαιούνται

 

Στον κατάλογο των δικαιούχων έρχονται να προστεθούν, σύμφωνα με το νέο σύστημα, κλάδοι και ειδικότητες εργαζομένων που μέχρι τώρα δεν λάμβαναν επίδομα. Παρακάτω ακολουθούν οι κατηγορίες και τα ποσά που θα λαμβάνουν.

Κατηγορία Α’ (200 ευρώ)

Προσωπικό των δήμων που απασχολείται με τη συγκομιδή και την αποκομιδή, τη μεταφορά, τη διαλογή, την επιστασία και την καταστροφή απορριμμάτων:

  • Προσωπικό καθαριότητας εξωτερικών χώρων.
  • Οδηγοί απορριμματοφόρων.
  • Εργατοτεχνικό προσωπικό των Φορέων Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων (ΦοΔΣΑ): συντηρητές μηχανολογικού εξοπλισμού ΧΥΤΑ-ΣΜΑ, ζυγιστές-γεμιστές, χειριστές μηχανημάτων έργων, εργάτες γενικών καθηκόντων κ.ά.

Κατηγορία Β’ (165 ευρώ)

Προσωπικό ΔΕΥΑ, Δήμων και Συνδέσμων Υδρευσης Δήμων, οι οποίοι λειτουργούν και συντηρούν το δικό τους δίκτυο ύδρευσης και αποχέτευσης:

  • Εργάτες ύδρευσης-αποχέτευσης.
  • Εργάτες επεξεργασίας λυμάτων και ύδατος.
  • Εργάτες υδρονομείς.
  • Χειριστές αντλιοστασίων.

Κατηγορία Γ’ (150 ευρώ)

Προσωπικό δήμων των παρακάτω ειδικοτήτων:

  • Ιατρικό προσωπικό στα δημοτικά γηροκομεία, στα δημοτικά ιατρεία και τις υπηρεσίες «Βοήθεια στο Σπίτι».
  • Κτηνίατροι στα δημοτικά κτηνιατρεία.
  • Νοσηλευτικό προσωπικό, φυσικοθεραπευτές και εργοθεραπευτές στα δημοτικά γηροκομεία.
  • Τεχνικοί Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (μηχανοτεχνίτες, μηχανολόγοι, ελαιοχρωματιστές, ηλεκτρολόγοι, δομικών έργων, υδραυλικοί, φανοποιοί, ψυκτικοί, τορναδόροι, ξυλουργοί, κηπουροί κ.ά.).
  • Οδηγοί βαρέων οχημάτων και χειριστές μηχανημάτων έργου.
  • Προσωπικό καθαριότητας εσωτερικών χώρων και προσωπικό καθαριότητας σχολικών μονάδων.
  • Εργατοτεχνικό προσωπικό Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (εργάτες οικοδομικών εργασιών, οδοποιίας, ασφαλτικών έργων, πλακοστρώσεων, βοηθοί κηπουρών, πλύντες-σιδερωτές, εργάτες κοιμητηρίου κ.ά.).

Κατηγορία Δ’ (105 ευρώ)

  • Νοσηλευτικό προσωπικό, φυσικοθεραπευτές, επισκέπτες Υγείας και εργοθεραπευτές στα δημοτικά ιατρεία και στις υπηρεσίες «Βοήθεια στο Σπίτι».

Κατηγορία Ε’ (70 ευρώ)

  • Δημοτικοί αστυνομικοί.
  • Νοσηλευτικό προσωπικό, φυσικοθεραπευτές, εργοθεραπευτές και κοινωνικοί φροντιστές στις κοινωνικές δομές των δήμων (υπνωτήρια, Κέντρα Ημέρας Αστέγων, Κέντρα Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων, ΚΔΑΠ ΑμεΑ).
  • Οικογενειακοί βοηθοί στις υπηρεσίες «Βοήθεια στο Σπίτι».
  • Τεχνικοί σκηνής και κατασκευής σκηνικών στα δημοτικά θέατρα.
  • Βιολόγοι, χημικοί, χημικοί μηχανικοί, παρασκευαστές, βοηθοί ιατρικών και βιολογικών εργαστηρίων που απασχολούνται στα χημικά εργαστήρια των ΔΕΥΑ.
  •  
    Παλαιά επιδόματα Νέα επιδόματα
    Κατηγορία Α’ 150€ Κατηγορία Α’ 200€
    Κατηγορία Β’ 70€ Κατηγορία Β’ 165€
    Κατηγορία Γ’ 35€ Κατηγορία Γ’ 150€


    Κατηγορία Δ’ 105€


    Κατηγορία Ε’ 70€

     

    ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΑΡΗΣ

    πηγή https://eleftherostypos.gr/ 

Παρασκευή 7 Μαρτίου 2025

Δήμαρχος άσκησε ένδικα μέσα κατά δικαιωμένων συμβασιούχων ενάντια στην ομόφωνη απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου

 

Στην κατάθεση ένδικων μέσω θα προχωρήσει η δημοτική αρχή Βύρωνα, κατά της πρωτόδικής απόφασης δικαστηρίου που δικαίωσε 32 συμβασιούχους στους παιδικούς σταθμούς του δήμου Βύρωνα και άνοιξε το δρόμο για την μονιμοποίησή τους. Μάλιστα ο δήμαρχος και η δημοτική αρχή προχωρούν στην αντεργατική κίνησή τους παρά την ομόφωνη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου να μην ασκήσει τα ένδικα μέσα ο δήμος κατά των εργαζομένων. 

Ωστόσο η δημοτική αρχή που τα μέλη της ψήφισαν στο δημοτικό συμβούλιο να μην ασκήσουν ένδικα μέσα (!) «κρυμμένη» πίσω από τις κυρώσεις του νόμου Βορίδη και την ακύρωση της απόφασης του δημοτικού συμβουλίου από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση θα καταθέσει τελικά ένδικα μέσα στέλνοντας ουσιαστικά τους 32 συμβασιούχους στην ανεργία, αφού θα πρέπει να απολυθούν.

Το Σωματείο Εργαζομένων του δήμου Βύρωνα, με ανακοίνωση του, καταγγέλλει τη στάση της δημοτικής αρχής κάνοντας λόγο για «εμπαιγμό» των εργαζομένων. «Εφόσον εξαρχής δεν υπήρχε όπως φάνηκε η διάθεση να στηρίξει μέχρι τέλους η Δημοτική Αρχή την απόφαση του Δημοτικού συμβουλίου, γιατί άλλα αποφάσισαν στο δημοτικό συμβούλιο και άλλα πράττουν; Ήταν μια απόφαση για το θεαθήναι», αναρωτιέται το Σωματείο των εργαζομένων.

Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου Βύρωνα:

Με συνοπτικές διαδικασίες η Δημοτική Αρχή Βύρωνα(ο Δήμαρχος Σωτηρόπουλος Αλέξης) αποφάσισε να ακολουθήσει το γράμμα του νόμου της Ν.Δ. σε ότι αφορά την διάταξη του Βορίδη. Μόλις μια εβδομάδα πριν στις 25 Φλεβάρη πάρθηκε ομόφωνα η απόφαση από το δημοτικό συμβούλιο του Βύρωνα να μην ασκήσει τα ένδικα μέσα στην πρωτόδική απόφαση του δικαστηρίου που δικαίωσε 32 συμβασιούχους στους παιδικούς σταθμούς για την μονιμοποίησή τους. Στις 5 Μαρτίου 2 μέρες πριν λήξει η διετία από τη μέρα της απόφασης του δικαστηρίου, ενημερωθήκαμε από την πολιτική ηγεσία του δήμου ότι η απόφαση του δημοτικού συμβουλίου είχε σταλεί στην αποκεντρωμένη διοίκηση η οποία την ακύρωσε και κατόπιν αυτού ο δήμος Βύρωνα θα καταθέσει τελικά έφεση στην πρωτόδικη απόφαση.

Αλήθεια προς τι όλος αυτός ο εμπαιγμός με την τύχη των εργαζομένων; Εφόσον εξαρχής δεν υπήρχε όπως φάνηκε η διάθεση να στηρίξει μέχρι τέλους η Δημοτική Αρχή την απόφαση του Δημοτικού συμβουλίου, γιατί άλλα αποφάσισαν στο δημοτικό συμβούλιο και άλλα πράττουν; Ήταν μια απόφαση για το θεαθήναι.

Άλλη μια κίνηση εντυπωσιασμού ότι στηρίζουν το δικαίωμα των εργαζομένων για σταθερή και μόνιμη εργασία; Εντυπωσιαστήκαμε ειλικρινά από την ταχύτητα με την οποία στάλθηκε η απόφαση στην αποκεντρωμένη διοίκηση αλλά και με το πόσο γρήγορα ήρθε η απάντηση από την αποκεντρωμένη διοίκηση η οποία έβγαλε άκυρη την απόφαση του δημοτικού συμβουλίου. Όλα αυτά έγιναν μέσα σε μόλις 3 εργάσιμες μέρες μετά την απόφαση του δημοτικού συμβουλίου.

Μετά από αυτή την εξέλιξη είναι ολοφάνερο ότι η Δημοτική Αρχή του κ. Σωτηρόπουλου εφαρμόζει κατά γράμμα το νόμο Ν.Δ. που υποτίθεται ότι ζητά την κατάργηση του.

Η δυσαρέσκεια και η απογοήτευση των εργαζομένων μπορεί να είναι μεγάλη αλλά όχι ικανή για να σκύψουμε το κεφάλι. Δεν πρόκειται να στηρίξουμε τον αντεργατικό νόμο του Βορίδη που μας θέλει σε εργασιακή ομηρία, δεν θέλουμε να σερνόμαστε για χρόνια στα δικαστήρια και να δεχόμαστε την οικονομική αφαίμαξη από τα δικηγορικά γραφεία. Οι πολιτικές ηγεσίες των δήμων και οι Δήμαρχοι να πάρουν την πολιτική ευθύνη για το μέλλον των συμβασιούχων στους δήμους. Όσο συνεχίζουν οι δήμοι να λειτουργούν σαν το μακρύ χέρι στην αντεργατική και αντιλαϊκή πολιτική των εκάστοτε κυβερνήσεων τόσο οι δημοτικές υπηρεσίες θα υποβαθμίζονται σε βάρος των εργαζομένων και των δημοτών.

 

Δεν θα επιτρέψουμε να είμαστε οι όμηροι των αντεργατικών αποφάσεων των κυβερνήσεων και των Δημοτικών Αρχών.

Η Δημοτική Αρχή όφειλε να στηρίξει μέχρι τέλους με όλους τους τρόπους την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου.

Ο αγώνας μας για μόνιμη και σταθερή εργασία συνεχίζεται.

Διεκδικούμε το αυτονόητο δικαίωμα μας συνεχίζοντας με όλους τους τρόπους τον αγώνα μας για ζωή με αξιοπρέπεια , με ίσα δικαιώματα απέναντι στην εργασία.

Για την κατάργηση του νόμου Βορίδη και όλων αντιλαϊκών -αντεργατικών νόμων.

Καλούμε την δημοτική αρχή του κ. Σωτηρόπουλου να εφαρμόσει την απόφαση του δημοτικού συμβουλίου.

 

Παναγιώτης Θεοδωρόπουλος

πηγή https://www.aftodioikisi.gr/

Δευτέρα 3 Μαρτίου 2025

Δήμαρχος Νέας Ιωνίας: Μετά τις απειλές στους εργαζόμενους, κοινωνικός αυτοματισμός

 






Για καταφυγή στο παλιό εργαλείο του κοινωνικού αυτοματισμού κατηγορεί η Λαϊκή Συσπείρωση Νέας Ιωνίας τη δημοτική αρχή Μανούρη στο Δήμο Νέας Ιωνίας. Όπως αναφέρει σε ανακοίνωση της, μετά τις απειλές προς τους εργαζόμενους στην καθαριότητα η δημοτική αρχή προσπαθεί να στρέψει τους δημότες εναντίον των εργαζομένων, αντί να ικανοποιήσει τα αιτήματά τους.

Αναλυτικά η ανακοίνωση της Λαϊκής Συσπείρωσης Νέας Ιωνίας

Η νέα (αλλά τόσο παλιά) έκδοση του κοινωνικού αυτοματισμού…

Τις τελευταίες μέρες η δημοτική αρχή Μανούρη προχώρησε σε απειλητικό διάγγελμα, αλλά και σε άλλες εκφοβιστικές ενέργειες απέναντι στους εργαζόμενους του Δήμου μας. Αιτία, η κινητοποίηση των εργαζομένων για σοβαρά και ανεπίλυτα προβλήματα που έχουν, μεταξύ αυτών ότι για πολλοστή φορά δεν έχουν αποδοθεί τα μέσα ατομικής προστασίας σε έναν κλάδο που θρηνεί κάθε χρόνο δεκάδες νεκρούς ακριβώς λόγω έλλειψης μέτρων ασφαλείας.

Αντί, λοιπόν, η δημοτική αρχή να ασχοληθεί εγκαίρως με τα αληθινά προβλήματα των εργαζομένων, επιδόθηκε στη γνωστή και απαράδεκτη επιδίωξη, δηλαδή να στρέψει τους κατοίκους του Δήμου απέναντι στους εργαζομένους.

 

Παλιό όσο και άθλιο το «κόλπο» του κοινωνικού αυτοματισμού. Το έχουν χρησιμοποιήσει πόσες φορές ως κυβερνήσεις η ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ… Από εκεί θα το ζήλεψε ο fun του Μητσοτάκη (δεν τον αδικούμε, το δήλωσε ο ίδιος…). Ο λαός, όμως, λέει δείξε μου τους φίλους σου, να σου πω ποιος είσαι…

Όσο για το «ενδιαφέρον» του δημάρχου για τους κατοίκους της Νέας Ιωνίας θα του λέγαμε να είναι πιο μετρημένος, γιατί εκτίθεται. Σχολεία σε οικτρή κατάσταση, παιδικοί σταθμοί ανεπαρκείς, νοσοκομείο υπερκορεσμένο, ελεύθεροι χώροι υποβαθμισμένοι και συχνά μη προσβάσιμοι για τον λαό και ο κατάλογος μακρύς…

Η Λαϊκή Συσπείρωση συμπαραστέκεται στον αγώνα των εργαζομένων και στα δίκαια αιτήματά τους. Ταυτόχρονα, καλεί τον λαό της Νέας Ιωνίας να απορρίψει τον επικίνδυνο κοινωνικό αυτοματισμό της δημοτικής αρχής. Να στηρίξει τους εργαζόμενους που συχνά με πολύ κακές εργασιακές συνθήκες και εργασιακές σχέσεις με ημερομηνία λήξης, καθαρίζουν την πόλη μας.

ΠΗΓΉ https://www.aftodioikisi.gr/

Πέμπτη 27 Φεβρουαρίου 2025

Δήμος δεν ασκεί «ένδικα μέσα» σε συμβασιούχους που κέρδισαν πρωτόδικα τη μονιμοποίηση τους

 

Μετά από παρέμβαση του Σωματείου Εργαζομένων του δήμου Βύρωνα και εισήγηση του δημάρχου, το δημοτικό συμβούλιο αποφάσισε ομόφωνα  να μην καταθέσει η δημοτική αρχή έφεση σε πρωτόδικη απόφαση δικαστηρίου που δικαιώνει 32 συμβασιούχους για την μετατροπή των συμβάσεων τους από ορισμένου σε αορίστου χρόνου. 

Με την ομόφωνη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου, ο δήμος θα πάει «κόντρα» και δεν θα καταθέσει έφεση επί της δικαστικής απόφασης, όπως τον υποχρεώνει η διάταξη Βορίδη, στηρίζοντας τον αγώνα των συμβασιούχων για μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων του δήμου Βύρωνα:

Τριάντα δύο εργαζόμενοι των παιδικών σταθμών του Δήμου Βύρωνα με πρόγραμμα ΕΣΠΑ που έχουν δικαιωθεί πρωτόδικα (μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου) έβαλαν θέμα, με την στήριξη του σωματείου ,στο Δημοτικό Συμβούλιο για την μη άσκηση ένδικων μέσων.

Έπειτα από συντονισμένες παρεμβάσεις του σωματείου εργαζομένων δήμου Βύρωνα, ο Δήμαρχος εισηγήθηκε στην συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου την μη άσκηση ένδικων μέσων και το δημοτικό συμβούλιο του δήμου Βύρωνα ανταποκρίθηκε θετικά στο αίτημα των εργαζομένων. Αποφάσισε ομόφωνα στις 25 Φεβρουαρίου να μην καταθέσει έφεση στην πρωτόδικη απόφαση του δικαστηρίου όπως τους

υποχρεώνει η διάταξη Βορίδη.

Η διάταξη Βορίδη, υποχρεώνει τους δήμους να ασκούν έφεση στο πλαίσιο της υποχρεωτικής εξάντλησης των ένδικων μέσων γεγονός που αποτελεί εμπόδιο στις μονιμοποιήσεις των συμβασιούχων που βρίσκονται για πολλά χρόνια σε εργασιακή ομηρία, οι οποίοι εργάζονται μέσα στην ανασφάλεια με τον φόβο της απόλυσης.

Διεκδικούμε με κάθε τρόπο, απέναντι στη βάρβαρη αντιλαϊκή και αντεργατική πολιτική ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς, ζωή με δικαιώματα.

Οι δομές του Δήμου είναι υποστελεχωμένες σε όλες τις διευθύνσεις. Διεκδικούμε μόνιμο προσωπικό διασφαλίζοντας την συνέχιση της σωστής λειτουργίας των δομών, προασπίζοντας έτσι τα δικαιώματα των

εργαζόμενων και των δημοτών του Βύρωνα.

Διεκδικούμε:

  • Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
  • Καμία απόλυση.
  • Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
  • Κάλυψη των αναγκών όλων των υπηρεσιών του Δήμου.
  • πηγή https://www.aftodioikisi.gr/

Κυριακή 23 Φεβρουαρίου 2025

Η ΕΙΡΗΝΕΥΤΙΚΗ ΑΠΑΝΘΡΩΠΟΙΗΣΗ ΜΕΣΑ ΣΕ ΜΙΑ ΔΙΚΤΑΤΟΡΙΚΗ ΑΝΟΙΚΟΔΟΜΗΣΗ - Angelo Karageorgos

 

Παρατηρώντας το σκάνδαλο με το USAID στην Αμερική και τις αναμφισβήτητες διαπλοκές είδαμε πώς για μια ακόμα φορά το σύστημα που δημιούργησε το πρόβλημα, την κατάλληλη στιγμή έφερε τη λύση που γνωρίζαμε ότι σκόπευε. Έσπευσε, λοιπόν, με απολύσεις και εθελούσιες εξόδους εκατομμυρίων δημοσίων υπαλλήλων να μας δείξει ευθέως πως ήρθε η ώρα της αντικατάστασης του ανθρωπίνου δυναμικού από την τεχνητή νοημοσύνη των μεγάλων τεχνολογικών εταιρειών και κύριων χρηματοδοτών της καμπανιας του προέδρου. Βλέπεις η κρατική αποτελεσματικότητα για την οποία μιλούν έχει να κάνει με τη γνωστή καραμέλα της συρρίκνωσης του διεφθαρμένου δημοσίου και φυσικά τη γενικευμένη χρήση της τεχνολογίας με συλλογή όσο το δυνατόν περισσότερων προσωπικών δεδομένων, που εκτος του Project Stargate 500δις ο Τραμπ αποφάσισε και διέταξε όπως τον διέταξαν, δηλαδή να γίνουν οι ΗΠΑ παγκόσμιο κέντρο ΑΙ και κρυπτονομισμάτων με το τελευταίο να πρέπει να μας καθησυχάσει πως αυτά δεν θα είναι CBDCs αλλά θα είναι τα καλά ψηφιακά νομίσματα.

Και τα παραπάνω διότι πρέπει επίσης να δεχθούμε ότι προέκυψε ένας αγώνας δρόμου με την Κίνα γι’αυτό και πλέον είναι φυσιολογικό να θυσιαστούν τα μέτρα ασφαλείας έναντι των ευκαιριών στην τεχνητή νοημοσύνη κάτι που φαίνεται να συμβαίνει και σε άλλες χώρες όπως η Γαλλία και η Βρετανία που κι αυτές προβαίνουν σε ζωηρές επενδύσεις. Αυτά είναι τα χαρακτηριστικά των εκτάκτων αναγκών που και πάλι βρισκόμαστε οπότε δεν υπάρχει λόγος να ληφθούν υπόψη οι προειδοποιήσεις του πατέρα της ΑΙ και νομπελίστα Τζέφρι Χίντον πως η ανθρωπότητα έχει 10-20% πιθανότητα να αφανιστεί από μια υπερνοημοσύνη στα επόμενα 30 χρόνια ούτε το ότι η ΑΙ μπόρεσε να αυτοαναπαραχθεί κάτι που κατα τους ερευνητές αποτελεί κόκκινη γραμμή αλλά ούτε και το γεγονός πως έχει παρατηρηθεί η τεχνητή νοημοσύνη να προσποιείται πως ακολουθεί την εκπαίδευση που της έχουν δώσει αλλά με την πρώτη ευκαιρία να κάνει διαφορετικές επιλογές.

Αυτά προφανώς αποτελούν ψιλά γράμματα για τον πρόεδρο Τραμπ που ο πρώτος πρόεδρος που υποδέχθηκε ήταν ο πραγματικός πρόεδρος των ΗΠΑ, Νετανιάχου κάνοντας του δώρο έναν χρυσό τηλεειδοποιητή θυμίζοντας της φονική επίθεση κατά του Λιβάνου από το Ισραήλ με την ενεργοποίηση τηλεειδοποιητών ενώ αποφάσισε πρώτον να αναλάβει τη Γάζα να την ανοικοδομήσει και να στείλει αλλού όλους του Παλαιστινίους, δεύτερον να πατάξει τον αντισιμιτισμό δηλαδή οποιονδήποτε έχει παράπονο εναντίον των Σιωνιστών και τρίτον χωρίς την έγκριση του Κογκρέσου να προβεί σε πώληση όπλων για το Ισραήλ πάνω από 7 δις. Παρότι όμως είναι άλλο τα λεφτά στο Ισραήλ και άλλο στην Ουκρανία, η τελευταία πάει κι αυτή εν παραλλήλω για ανοικοδόμηση που ανέλαβε η Blackrock με μισό τρις αλλά και η Βρετανία για τα επόμενα 100 χρόνια.

Οπότε μετά την κατεδάφιση της Γάζας και την εκδίωξη των κατοίκων της ο Τραμπ κατά τους Εβραίους είναι έτοιμος να συνεχίσει την ουράνια αποστολή του και να δημιουργήσει ένα παγκόσμιο δικαστήριο βασισμένο στους νόμους του Νώε (Noahide Laws) αλλά κυρίως να τους χτίσει τον τρίτο ναό του Σολομώντα και να τελέσουν το τελετουργικό με τις κόκκινες δαμάλες που βρίσκονται ήδη εκεί ώστε να υποδεχθούν τον μεσσία τους. Κι όσο εμείς βλέπουμε τα σημεία των καιρών να λαμβάνουν χώρα τόσο μέσα από την επίγνωση παίρνουμε δύναμη για τις σκέψεις και τις επιλογές μας και να ερχόμαστε πιο κοντά στον Χριστό που θα μας οπλίζει με διαύγεια να διαχειριζόμαστε κάθε εμπόδιο που όλο και περισσότερο θα το βλέπουμε σαν πρόκληση.

 


Τετάρτη 19 Φεβρουαρίου 2025

Δήμος Αθηναίων: Ένατη νίκη για 19 συμβασιούχους -Παραμένουν στις θέσεις τους

 

Άλλη μια νίκη, για ομάδα 19 συμβασιούχων (3Κ), πραγματοποιήθηκε στα δικαστήρια της πρώην σχολής Ευελπίδων.

Το αξιοσημείωτο είναι ότι πρόκειται για την 9η, κατά σειρά, δικαστική απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών, υπερ των συμβασιούχων, η οποία διατάσσει  το Δήμο Αθηναίων να κρατήσει  στις θέσεις «ακλόνητους» τους εργαζόμενους.

Θυμίζουμε ότι οι συγκεκριμένοι συμβασιούχοι είχαν προσληφθεί με την προκήρυξη 3Κ/2018 και για 7 χρόνια καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στις υπηρεσίες καθαριότητας του δήμου Αθηναίων.

Είχαν κερδίσει ασφαλιστικά μέτρα και το δικαστήριο τους είχε χορηγήσει αναβολή με διατήρηση της προσωρινής διαταγής.

 

πηγή  https://www.aftodioikisi.gr

Πέμπτη 13 Φεβρουαρίου 2025

Ν. ΙΩΝΙΑ : Δήμαρχος βάζει στο στόχαστρο τους εργαζόμενους

 



Επίθεση εξαπολύει στη Δημοτική Αρχή Νέας Ιωνίας η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία (ΔΑΣ-ΟΤΑ) του Δήμου Νέας Ιωνίας με την οποία καταγγέλλει το Δήμο για ρελάνς αυταρχισμού, επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα και υποβάθμιση κρίσιμων κοινωνικών υπηρεσιών.

Αναλυτικά η ανακοίνωση της Δημοκρατικής Αγωνιστικής Συνεργασίας

Στόχο έχει τους εργάτες καθαριότητας:

Διευθυντής και προϊστάμενος της διεύθυνσης περιβάλλοντος, εκτελώντας εντολές, ξέθαψαν μια απόφαση δημοτικού συμβουλίου του 2015 και διώκουν πειθαρχικά όσους δεν δέχονται να εφαρμόσουν διακεκομμένο ωράριο, ενώ έχουν κάνει τη βάρδια τους κανονικά, τηρώντας το ωράριο τους. Ο δε διευθυντής δεν σεβάστηκε ούτε το παρελθόν του, όταν ζητούσε την ψήφο των εργαζομένων όντας υποψήφιος σε “προοδευτικά” “ενωτικά” ψηφοδέλτια για να προστατέψει τα δικαιώματα των εργαζομένων. ΝΤΡΟΠΗ ΤΟΥΣ!!!

Οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα δουλεύουν κάτω από αντίξοες συνθήκες, χωρίς Μέσα Ατομικής Προστασίας, πάνω σε απορριμματοφόρα αμφιβόλου ασφαλείας, και προσπαθούν να κρατήσουν την πόλη καθαρή. Η Δημοτική Αρχή, προκειμένου να τους βγάλει τεμπέληδες, προσπαθεί να καλύψει τρύπες στις βάρδιες, οι οποίες δεν βγαίνουν, προφανώς γιατί οι εργαζόμενοι δεν φτάνουν. Ξεθάβει λοιπόν μια απόφαση του 2015, η οποία δεν έχει καμία ισχύ, γιατί ούτε οι συνθήκες, αλλά ούτε και οι εργαζόμενοι είναι ίδιοι. Το 2025 θέλει εργαζόμενους λάστιχο, που θα σπάνε στη μέση την καθημερινότητα τους προκειμένου να καλύψουν τα κενά.

Στόχο έχει τους σχολικούς καθαριστές:

Εργαζόμενοι οι οποίοι δουλεύουν πολλά χρόνια με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, απολύονται και ξαναπροσλαμβανονται κάθε χρόνο, και μένουν κάθε καλοκαίρι για δύο μήνες άνεργοι, θα καλεστούν από τη νέα σχολική χρονιά να δουλέψουν και με ΜΙΣΟ ΜΙΣΘΟ. Διότι προκειμένου να καλυφθούν τα κενά στη σχολική καθαριότητα σκοπεύουν να προσλάβουν με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης μόνο τους μισούς, οι οποίοι μάλιστα θα υποχρεωθούν να δουλεύουν σε δύο σχολεία. Οι υπόλοιποι θα προσληφθούν με συμβάσεις μειωμένου ωραρίου. Κατά την κρίση τους, τρεις ώρες είναι αρκετές για να καθαριστεί ένα σχολείο. Ενημερώνουμε πως οι εργαζόμενοι δεν είναι μαριονέτες για να παίζουν με τις ζωές τους και να αποφασίζουν κατά πως βολεύει να εξυπηρετήσουν την πολιτική τη δική τους και της κυβέρνησης. Δεν μπορούν να σπάνε στα δύο τη μέρα τους, να τρέχουν από σχολείο σε σχολείο και δεν μπορεί κανείς να αποφασίζει πως ξαφνικά κάποιοι μπορούν να ζήσουν και με μισό μισθό εκτός από τους δύο μήνες ανεργίας κάθε χρόνο στην πλάτη τους. Αλήθεια Δήμαρχε πρόοδος είναι το 2025 ένας καθαριστής να καθαρίζει 2 σχολεία που πάνε τα παιδιά της πόλης μας!

Στόχο έχει τους εργαζόμενους του ωδείου:

του οποίου η λειτουργία είναι στον αέρα. Οι εργαζόμενοι καθηγητές μουσικής ακόμα δεν έχουν υπογράψει σύμβαση. Θυμίζουμε πως το Σεπτέμβρη τους ανακοινώθηκε πως ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΔΗΜΟΥ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ λόγω καθυστέρησης της έγκρισης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας, πράγμα απαράδεκτο γιατί γνώριζαν από την αρχή του χρόνου για την κατάργηση του ΟΠΑΝ και έπρεπε έγκαιρα να φροντίσουν, ώστε να μην φτάσουμε τελευταία στιγμή, οι προσλήψεις δεν μπορούν να προχωρήσουν. Οι συνάδελφοι απέρριψαν την πρόταση

που με τόση ευκολία τους έκανε ο δήμαρχος αγκαζέ με τη νομική σύμβουλο του αναπτυξιακού οργανισμού “Ευδημος”, να υπογράψουν συμβάσεις έργου με μπλοκάκι με την ιδιωτική εταιρεία. Μετά την αντίδραση τους, τους διαβεβαίωσαν πως οι προσλήψεις θα γίνουν σε σύντομο χρονικό διάστημα με το προηγούμενο καθεστώς. Έχουμε φτάσει Φλεβάρη του 2025 και οι συνάδελφοι είναι στον αέρα, παραμένουν ανασφάλιστοι, χωρίς να ξέρουν πότε θα προσληφθούν για τις υπηρεσίες που έχουν ήδη προσφέρει, προκειμένου να συνεχίσουν τα μαθήματα τους οι περίπου 300 μαθητές.

 

Στόχο έχει τους εργαζόμενους στο δημαρχείο:

που εκτός του φόρτου εργασίας τους, έχουν να αντιμετωπίσουν και το κρύο, καθώς δεν υπάρχει πετρέλαιο.

Η Δημοτική Αρχή Μανούρη με κορμό το ΠΑΣΟΚ και κυβερνητικές πλάτες από τη ΝΔ, το έχει πάρει απόφαση να πρωταγωνιστήσει στην υλοποίηση ότι πιο ακραία αντεργατικού και αντιλαϊκού σχεδιάζεται από τη κυβέρνηση. Μάλιστα το πάει και ένα βήμα παραπάνω! Το εργατικό κίνημα έχει πείρα από το βρόμικο ρόλο της σοσιαλδημοκρατίας για το τσάκισμα των εργατικών και λαϊκών δικαιωμάτων, την υλοποίηση των πλέον αντιδραστικών πολιτικών. Τώρα που οι αυταπάτες για το ρόλο τους στερεύουν, γιατί οι εργαζόμενοι έχουν μάτια και βλέπουν, δεν θα έχουν τη συναίνεσή μας στη σφαγή μας!

Καλούμε κάθε συνάδελφο που ζει στο πετσί του αυτή την κατάσταση να σταθούμε απέναντι σ’ αυτή την πολιτική που μας τσακίζει κάθε μέρα, να αγωνιστούμε για την ανατροπή της, να ενώσουμε τις δυνάμεις μας με τους εργαζόμενους όλης της πόλης που βιώνουν τις συνέπειές της. Δε θα τους περάσει!

Απαιτούμε:

  • ΤΩΡΑ, να ανακληθούν οι αναφορές στους συναδέλφους
  • ΑΜΕΣΑ να γίνει έλεγχος στα οχήματα και στις άθλιες εγκαταστάσεις της διεύθυνσης περιβάλλοντος
  • Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με κρατική χρηματοδότηση.
  • Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
  • Να επαναπροσληφθούν όλοι οι σχολικοί καθαριστές και να εργάζονται με πλήρες ωράριο και πλήρη εργασιακά δικαιώματα. Να σταματήσει η ομηρία τους.
  • Η δημοτική αρχή να δώσει ΑΜΕΣΑ λύση στους εργαζόμενους του ωδείου.
  • Να μην ασκηθεί καμία έφεση σε πρωτόδικες αποφάσεις. Απειθαρχία στη τροπολογία Βορίδη!
  • πηγή https://www.aftodioikisi.gr

ΔΕΝ ΕΧΩ ΟΞΥΓΟΝΟ - 28 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ

 


Τρίτη 11 Φεβρουαρίου 2025

Καταγγελία σχολικών καθαριστριών: Δήμαρχος ετοιμάζει απολύσεις & χρεώσεις δύο σχολείων σε έναν εργαζόμενο

 

Ο δήμαρχος Νέας Ιωνίας, ετοιμάζεται ον Σεπτέμβριο να μειώσει τον αριθμό των σχολικών καθαριστριών που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου πλήρους απασχόλησης ,για να προσλάβει περισσότερους με μειωμένο ωράριο και όσοι απομείνουν με πλήρες ωράριο θα τους υποχρεώσει να καλύπτουν δύο σχολεία.

Αυτούς τους αντεργατικούς και επικίνδυνους για την υγιεινή των σχολείων σχεδιασμούς του δημάρχου Νέας Ιωνίας, καταγγέλλουν οι σχολικές καθαρίστριες και οι σχολικοί καθαριστές των

σχολείων του Δήμου, θέλοντας να ενημερώσουν  τους γονείς και τους εκπαιδευτικούς των σχολείων της πόλης για τις συνθήκες κάτω από τις οποίες εργαζόμαστε.

Ειδικότερα στην ανακοίνωση τους, σημειώνουν:

Πεποίθηση μας είναι πως αποτελούμε μέρος της σχολικής κοινότητας μαζί με εσάς. Είμαστε γονείς, κάποιοι από εμάς και παππούδες -γιαγιάδες. Προσφέρουμε τις υπηρεσίες μας με αυταπάρνηση και ιδιαίτερη ευαισθησία επειδή έχουμε πλήρη γνώση πως έχουμε να κάνουμε με παιδιά τα οποία χρειάζονται καθαριότητα, φροντίδα και ασφάλεια. Σε σύνολο των σχολικών μονάδων της πόλης οι καθαρίστριες – καθαριστές οι περισσότεροι είμαστε με ελαστικές μορφές εργασίας και κάποιοι από εμάς εργάζονται με μειωμένη εργασία (3ωρη) και πολλοί παραμένουμε στην εργασία μας με δικαστικές αποφάσεις.

Είναι φανερό πως δεν αρκούμε για να καλύψουμε τις ανάγκες που έχουν τα σχολεία μας. Αν προσθέσουμε τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουμε στη δουλειά μας με τις ελλείψεις πολλές φορές ακόμα και στην προμήθεια των ειδών καθαριότητας και των Μέσων Ατομικής Προστασίας, τα οποία αποτελούν τα εργαλεία της δουλειάς μας, η κατάσταση γίνεται ακόμα πιο δύσκολη. Οι περισσότεροι από εμάς δουλεύουν πολλά χρόνια, και πλέον με αρκετά προβλήματα υγείας. Ένας μεγάλος αριθμός συνάδελφων καλύπτει δύο, σε πολλές περιπτώσεις και τρία σχολεία. Για παράδειγμα, υπάρχει συνάδελφος που καλύπτει τρία νηπιαγωγεία. Σε πολλές περιπτώσεις καλούμαστε να καλύψουμε και την ανυπαρξία τραπεζοκόμων.

Κάτω από αυτές τις συνθήκες η ήδη δύσκολη και απαιτητική δουλειά μας, γίνεται ακόμα δυσκολότερη με αποτέλεσμα την ελλιπή καθαριότητα στις σχολικές μονάδες.

Μαθαίνουμε πως ο δήμαρχος Νέας Ιωνίας, ακολουθώντας μια σειρά άλλων δημάρχων, και τις επιταγές του υπουργείου Παιδείας προτίθεται τον Σεπτέμβρη να κάνει την κατάσταση ακόμη χειρότερη, μειώνοντας τον αριθμό των συναδέλφων που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου πλήρους απασχόλησης, για να πάρει περισσότερους με μειωμένο ωράριο και όσοι απομείνουν με πλήρες ωράριο θα τους υποχρεώσει με κάποιο τρόπο που ο ίδιος φαντάζεται, να καλύπτουν δύο σχολεία.

 

Δηλαδή, οι συνάδελφοι που εργάζονται τόσα χρόνια, θα καλεστούν εκτός από το ότι απολύονται κάθε Ιούνη και ξαναπροσλαμβάνονται τον Σεπτέμβρη, που σημαίνει δύο μήνες ανεργίας που χρόνο, να ζήσουν και με μισό μισθό. Τα σχολεία είναι η κοινότητα στην οποία τα παιδιά μας μορφώνονται, παίζουν και περνούν το μεγαλύτερο μέρος της ημέρας τους. Απαιτείται λοιπόν μόνιμο

και σταθερό προσωπικό για να καλύψει τις ανάγκες τους για υγιεινή και ασφάλεια. Καλούμε όλους τους φορείς που απαρτίζουν τη σχολική κοινότητα να στηρίξουν τα δίκαια αιτήματα μας.

Το 2025 δεν μπορούμε ακόμα να ανεχόμαστε να υπάρχουν εργαζόμενοι λάστιχο, που θα τρέχουν από το ένα σχολείο στο άλλο και θα ζουν μισή ζωή με μισό μισθό.

Απαιτούμε

Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και επιπλέον προσλήψεις.

Καμία σκέψη για μείωση ωραρίου σε κανέναν συνάδελφο

Καμία έφεση σε πρωτόδικες αποφάσεις που δικαιώνουν συναδέλφους οι οποίοι διεκδίκησαν το δικαίωμα τους για μόνιμη και σταθερή δουλειά.

https://www.aftodioikisi.gr 

Τετάρτη 5 Φεβρουαρίου 2025

Αποκομιδή - Συνοδοί Απορριματοφόρων Κίνδυνοι κατά την εργασία-Κυριότερος Κίνδυνος – Τροχαία Ατυχήματα:

 Μπορεί να είναι εικόνα δρόμος

Ένας σοβαρός κίνδυνος είναι το ατύχηµα λόγω εργασίας εν µέσω οδικής κυκλοφορίας. Επίσης υφίσταται και ο κίνδυνος τραυµατισµού ή σύνθλιψης εργαζόµενου κατά την κίνηση του απορριµµατοφόρου µε την όπισθεν λόγω ανεπαρκούς εποπτείας του οδηγού ή μη σωστής συνεργασίας με τους συνοδούς. Τέλος μπορεί να έχουμε πτώση εργαζόµενου από το σκαλοπάτι εξαιτίας υψηλής ταχύτητας , ή απότομης αλλαγής κατάστασης (απότομο σταμάτημα) ή απροσεξία του συνοδού .
Βασικά μέτρα πρόληψης και ελαχιστοποίησης των ατυχημάτων αυτών είναι :
Α) Εκπαίδευση εργαζομένων (οδηγών – συνοδών), σύστημα παρεμπόδισης κίνησης οχήματος όπισθεν με εργαζόμενους στους βατήρες, ασφαλείς διαδικασίες με κουμανταδόρο, να μην ακυρώνονται τα συστήματα ασφαλείας και να μην αποσπάται η προσοχή του εργαζόμενου.
Β) Πριν την ανάληψη των καθηκόντων τους οι εργαζόµενοι να χρησιμοποιούν τα ΜΑΠ που τους έχουν χορηγηθεί .
Γ) Το συνεργείο συντήρησης - επισκευής των οχηµάτων καθαριότητας του ∆ήµου να επιθεωρεί τα οχήµατα και προβαίνει στην άµεση επισκευή ή αντικατάσταση σε περίπτωση βλάβης των συστημάτων ασφαλείας και των υπόλοιπων συστημάτων για τη ομαλή κίνηση του οχήματος .
Δ) Σύσταση στους οδηγούς να µην αναπτύσσουν ταχύτητες µεγαλύτερη των 30 km/h όταν βρίσκεται εργαζόµενος στο σκαλοπάτι (υπάρχει σύστημα στα σύγχρονα απορριματοφόρα που το απαγορεύει) .
Ε) Όταν η διανυόµενη απόσταση υπερβαίνει τα 300 µέτρα ή οι καιρικές συνθήκες είναι δυσµενείς οι εργαζόµενοι ανεβαίνουν στην καµπίνα του οδηγού και φορούν τη ζώνη ασφαλείας.
ΣΤ) Πρέπει να γίνει σωστή διευθέτηση - τοποθέτηση των κάδων ώστε να αποτρέπεται η οπισθοπορεία .
Ζ) Τοποθέτηση προειδοποιητικών πινακίδων σε διασταυρώσεις στροφής των απορριµµατοφόρων για την αποτροπή παρεµποδίσης της κίνησή τους.
Τραυματισμοί κατά τη λειτουργία των οχημάτων και την αποκομιδή.
Κατά την εργασία της αποκομιδής υπάρχει πάντα ο κίνδυνος τραυµατισµού των χεριών , γλιστρήματος και τρυματισμός από αντικείμενα . Οι λόγοι που προκαλούνται τέτοιου είδους ατυχήματα προέρχονται αν :
Α) Οι πείροι ασφαλείας των βραχιόνων του ανυψωτικού µηχανισµού έχουν παραµορφωθεί ελαφρά και δεν κινούνται ανεµπόδιστα, µε αποτέλεσµα οι εργάτες προσπαθώντας να απελευθερώσουν τους πείρους να εγκλωβίσουν τα δάκτυλά τους στο µηχανισµό .
Β) Οι εργζόμενοι δεν προωθούν τον κάδο κρατώντας τον αποκλειστικά από τις χειρολαβές με αποτέλεσμα τα χέρια τους να παγιδευτούν µεταξύ του κάδου και των βραχιόνων του ανυψωτικού µηχανισµού..
Γ) Κίνδυνος λόγω παραμόρφωσης του κάδου , κακή αγκίστρωση , βάρος του κάδου και μεγάλη κλίση οδοστρώματος για το χειρισμό του κάδου και της ανύψωσης, της ανύψωσης ή της απαγκίστρωσης των κάδων.
Δ) Γλίστρημα λόγω φθορών στα σκαλοπάτια των απορριµµατοφόρων που πολλές φορές αποκτούν και κλίση . Υπάρχει πάντα και ο κίνδυνος πτώσης από πάτηµα σε ολισθηρά απορρίµµατα .
Ε) Τέλος υπάρχει πάντα και ο κίνδυνος τραυµατισµού από αιχµηρά αντικείµενα (µέταλλα, γυαλιά) που βρίσκονται µέσα σε κάδους απορριµµάτων , εξέχουν από αυτόν ή από το µηχανισµό συµπίεσης όταν επιχειρήσει να ωθήσει απορρίµµατα που έχουν σφηνωθεί σε κάδο εντός του απορριµµατοφόρου.
Βασικά μέτρα πρόληψης και ελαχιστοποίησης των ατυχημάτων αυτών είναι :
Α) Εκπαίδευση εργαζομένων, ασφαλείς διαδικασίες, συμβατότητα του μηχανισμού ανύψωσης, καλή συντήρηση, κάδοι σε καλή κατάσταση, σε περίπτωση μπλοκαρίσματος του κάδου απαγορεύεται η επέμβαση του εργαζόμενου, σωστή συντήρηση απορριμματοφόρου.
Β) Κάδοι σε καλή κατάσταση και όχι υπερφορτωμένοι, τήρηση απόστασης ασφαλείας .
Γ) Γάντια ασφαλείας και ρουχισμός , Μέσα Ατομικής Προστασίας και ευαισθητοποίηση πολιτών
Δ) Τα πληρώµατα των απορριµµατοφόρων να καταγράφουν καθηµερινά τα όποια προβλήµατα παρουσιαζονται στη διάρκεια της εργασίας τους που αφορούν στο όχηµά τους, στον ανυψωτικό µηχανισµό, στην καλή συντήρηση των κάδων. Οι παρατηρήσεις αυτές να λαμβάνονται υπόψη από τους προισταμένους του Τµήµατος Οχηµάτων και Αποκομμιδής και στη συνέχεια να δροµολογούνται οι απαιτούµενες ενέργειες άµεσης άρσης των προβληµάτων που κατεγράφησαν.
Ε) Επιθεώρηση και επισκευή κάδων που παρουσιάζουν φθορές .
ΣΤ) Ελεγχος και σωστή λειτουργία του πείρου κάθε βραχίονα ανύψωσης , σωστή απόσταση των βραχιόνων και έλεγχος για εµφάνιση σκουριάς ή την ύπαρξη υπολειµµάτων απορριµµάτων που ενδέχεται να παρεµποδίσουν την κίνηση τους από το πλήρωµα του απορριµµατοφόρου πριν την ανάληψη της βάρδιας.
Τραυματισμοί λόγω βιασύνης.
Ενας σοβαρότατος κίνδυνος τραυματισμού προέρχεται από την Βιασύνη.
Η βιασύνη κατά την εργασία προέρχεται ή από το γεγονός ότι πολλοί θεωρούν τη δουλειά στην καθαριότητα ως δυσάρεστη , µε αποτέλεσµα οι ίδιοι να πιέζονται να την ολοκληρώσουν γρηγορότερα ή µπορεί να επιθυµούν κάποιες ηµέρες την επιτάχυνση του δροµολογίου τους για προσωπικούς λόγους.
Μέτρα περιορισµού του κινδύνου ατυχήµατος λόγω βιασύνης:
Α) Ενηµέρωση των εργαζοµένων για την πρόληψη των ατυχηµάτων λόγω βιασύνης
Β) Χρήση συστήµατος GPS για την επισήµανση των δροµολογίων στα οποία η αποκοµιδή επισπεύδεται υπέρµετρα.
Γ) Αυστηρή τήρηση του καθηµερινού ωραρίου και του χρόνου αποκομμιδής για κάθε δρομολόγιο.
Δ) Να υπάρξει επαναπρογραμματισμός δρομολογίων αποκομμιδής σε περιπτώσεις αυξημένης παρακώλυσης της οδικής κυκλοφορίας που αποτελεί και ένας αντικειµενικός παράγοντας πίεσης κατά την αποκοµιδή των απορριµµάτων.
Κίνδυνοι για την Υγεία.
Α) Ηλιακή ακτινοβολία
Αν και οι εργάτες αποκοµιδής απορριµµάτων εργάζονται ως επί το πλείστον κατά τις πρώτες πρωινές ώρες , υπάρχουν και οι εργαζόμενοι στην ανακύκλωση που εργάζονται τις μεσημεριανές ώρες και συνεπώς υπάρχει θέμα της ηλιακής ακτινοβολίας και της θερμικής καταπόνησης . Συστήνεται στους εργαζόµενους φορούν καπέλο , να φορούν ανοιχτόχρωµα ρούχα , γυαλιά ηλίου και αντηλιακή κρέµα στο πρόσωπο . Τέλος να πίνουν νερό όσο το δυνατόν συχνότερα.
Β) Βιολογικοί παράγοντες
Ένα σηµαντικό πρόβληµα στον τομέα της καθαριότητας είναι οι διάφορες μολύνσεις οι οποίες αντιμετωπίζονται σε μεγάλο βαθμό με τον ολοκληρωμένο εμβολιασμό και με την ατομική υγιεινή .
Υπάρχει ο τέτανος που προέρχεται από κυρίως τραυµατισµούς και αντιμετωπίζεται με τον αντιτετανικό ορό καθώς και κάποιες ηπατίτιδες (ιογενείς) καθώς και άλλοι βιολογικοί παράγοντες αναλόγως το είδος απορριμάτων που μαζεύουν.
Μέτρα πρόληψης των βιολογικων παραγόντων:
-Εµβολιασµός έναντι του τετάνου (Td Vax σε τρεις δόσεις)
-Χρήση των γαντιών, μάσκας με συχνό πλύσιµο των χεριών και απολυμαντικό και απαγόρευση φαγητού και καπνίσµατος κατά την εργασία.
-Λήψη µέτρων ώστε στους δηµοσίους χώρους να µην παραµένουν αδέσποτα ζώα και λιµνάζοντα ύδατα.
- Χρήση ενδυµάτων µε µακρύ µανίκι κατά τους θερινούς µήνες τα οποία προστατεύουν από την ηλιακή ακτινοβολία αλλά και από δήγµατα εντόµων.
-Τακτικό πλύσιµο των κάδων ειδικά τους θερινούς μήνες από το πλυντήριο κάδων.
- Θα πρέπει να κατασκευαστούν αποδυτήρια και ντουζιέρες ώστε οι εργαζόμενοι να αλλάζουν ρούχα και να αποτρέπεται η µεταφορά µολυσµατικών βιολογικών παραγόντων στην οικία τους.
Γ)Χηµικοί παράγοντες, σκόνες.
Οι εργάτες των απορριµµατοφόρων εκτίθενται στη ρύπανση από την οδική κυκλοφορία καθώς και στη σκόνη και οσμή που αναδύεται συχνά κατά το άδειασµα του κάδου στο όχηµα , μαζί με επικίνδυνα υλικά αναµιγµένα µε οικιακά απορρίµµατα όπως φυτοφάρμακα , αμίαντος
κ.λ.π.
Μέτρα πρόληψης για χηµικούς παράγοντες και σκόνες είναι η χρήση μάσκα; με φίλτρο FFP1 , τα γάντια και το καπέλο , πέρα των υπόλοιπων ΜΑΠ και πάντα το τακτικό καθάρισμα των χεριών και το πλύσιμο του προσώπου.
Επιπλέον Κίνδυνοι
Α) Κίνδυνοι λόγω νυχτερινού – πολύ πρωινού ωραρίου (εργάτες απορριµµατοφόρων και οδηγοί εργάζονται καθηµερινά περί τις 4 π.µ. – 6 π.μ.) που σύμφωνα με κάποιες μετρήσεις υπάρχει ενδεχόμενο να αυξάνεται η παχυσαρκία µε όλα τα συνεπακόλουθα (σακχαρώδη διαβήτη, καρδιακή νόσο κλπ).
Ως ένα χρήσιµο µέτρο για τον περιορισµό των κινδύνων της κατηγορίας αυτής είναι η προσπάθεια διατήρησης, κατά το δυνατόν, σταθερότητας ωραρίων των εργαζοµένων.
Β) Οι εργάτες των απορριµµατοφόρων τραβούν τους κάδους απορριµµάτων και τους προσαρµόζουν στον ανυψωτικό µηχανισµό του απορριµµατοφόρου. Η έλξη αυτή µπορεί να χρειαστεί µεγάλη δύναµη και ενδεχοµένως να γίνει επίπονη και επικίνδυνη για τα άνω άκρα και την σπονδυλική στήλη όταν οι τροχοί του κάδου είναι φθαρµένοι, το οδόστρωµα έχει µεγάλη κλίση ή ο κάδος έχει πολύ µεγάλο βάρος.
Γ) Οι οδηγοί εκτελούν επαναλαµβανόµενες κινήσεις για το σταµάτηµα και ξεκίνηµα του (βαρέως) οχήµατος κατά τη διάρκεια του δρομολογίου .
Η παρατεταµένη στάση σε καθιστή θέση και οι δονήσεις της µηχανής των βαρέων οχηµάτων αυξάνουν, όπως είναι γνωστό, τον κίνδυνο εκφύλισης των µεσοσπονδυλίων δίσκων της οσφυϊκής µοίρας της σπονδυλικής στήλης του οδηγού.
Μέτρα προστασίας από µυοσκελετικές παθήσεις:
- Επιθεώρηση και επισκευή κάδων που παρουσιάζουν φθορές από το αρµόδιο συνεργείο.
- Καθορισµός των δροµολογίων µε το σκεπτικό να αποφεύγεται κατά το δυνατό η υπερφόρτωση των κάδων µε απορρίµµατα.
- Οι εργάτες να δουλεύουν σε ζεύγη όταν πρέπει να αποµακρυνθούν απορρίµµατα µεγάλου βάρους ή όγκου.
- Οι οδηγοί να µην αναπτύσσουν ταχύτητες όταν βρίσκεται εργαζόµενος στο σκαλοπάτι.
Δ) Τέλος υπάρχουν και οι κίνδυνοι λόγω των καιρικών συνθηκών όπως το ψύχος (που στην περιοχή του Αγρινίου δεν είναι υπερβολικό και επαναλαμβανόμενο , αλλά μεμονωμένα φαινόμενα ) και η υπερβολική ζέστη άνω των 35ο C κατά τους καλοκαιρινούς μήνες το οποίο είναι πολύ συχνό και επαναλαμβανόμενο.
Μέτρα προστασίας για τις καιρικές συνθήκες:
- Κατά τις περιόδους καύσωνα, υποχρεωτική η χρήση καπέλου και βαµβακερών ρούχων. Οι εργαζόμενοι να είναι εφοδιασμένοι με πόσιμο νερό δροσερό , να υπάρχουν ίσως περισσότερες στάσεις κατά την αποκομιδή και να γίνεται από τον Δήμο , μια μικρή αλλαγή του ωραρίου.
- Όταν η διανυόµενη απόσταση υπερβαίνει τα 200 µέτρα ή οι καιρικές συνθήκες είναι δυσµενείς (βροχή, καύσωνας κλπ) οι εργαζόµενοι ανεβαίνουν στην καµπίνα του οδηγού και φορούν τη ζώνη ασφαλείας.
ΟΔΟΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ
Οι οδοκαθαριστές καθαρίζουν πλατείες, πεζοδρόµια καθώς και δρόµους ήπιας κυκλοφορίας ενώ όταν εργάζονται σε δρόµους µε µεγαλύτερη κυκλοφορία, καθαρίζουν κυρίως τα πεζοδρόµια, καθώς για το οδόστρωµα των κεντρικών οδικών αρτηριών χρησιµοποιείται το αναρροφητικό σάρωθρο (όχηµα «σκούπα»). Για αποτροπή κάθε κινδύνου πάντως και αυτοί φορούν ανακλαστικό γιλέκο και υποδήµατα µε προστασία του άκρου ποδός καθώς µεταξύ των καθηµερινών καθηκόντων τους ενδέχεται να περιλαµβάνεται και ο καθαρισµός δρόµων µέτριας κυκλοφορίας.
Οδηγίες προς τα πληρώματα των απορριμματοφόρων κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους ( αποκομιδή ).
1. Απαγορεύεται η είσοδος στο αντίθετο ρεύμα κυκλοφορίας για την αποκομιδή
2. Απαγορεύεται η όπισθεν για την αποκομιδή (μόνο σε συνεννόηση με τους συνοδούς και για έκτακτες περιπτώσεις)
3. Απαγορεύεται η εκτέλεση επί του οδοστρώματος ελιγμών για την αποκομιδή
4. Η προσέγγιση γίνεται μια και έξω με ελάχιστη ταχύτητα ( ταχύτητα βαδίσματος) και με την χρήση των φωτεινών ενδείξεων ( αλαρμ ) πολύ πριν ξεκινήσει η προσέγγιση
5. Σε δρόμο μιας λωρίδας, ανά κατεύθυνση , το όχημα πάντα σταματάει στο κέντρο αυτής και πότε τέρμα δεξιά. Σε δρόμο 2 λωρίδων ανά κατεύθυνση το όχημα πάντα σταματάει στην δεξιά λωρίδα και πάντα στο κέντρο αυτής.
6. Απαγορεύεται η στάση σε στροφές. Η στάση γίνεται ή πριν την στροφή ή μετά αυτής.
7. Το όχημα σε όλες τις περιπτώσεις πρέπει να μην αφήνει κανένα απολύτως περιθώριο προσπέρασης άλλου οχήματος εντός της ιδίας λωρίδας παρά μόνο εκτός αυτής ή με είσοδο του άλλου οχήματος στο αντίθετο ρεύμα κυκλοφορίας.
8. Οι συνοδοί αφού κουμπωσουν τον κάδο στο απορριματοφορο και οι 2 στέκονται δεξιά του οχήματος . Ο ένας στα χειριστήρια και ο άλλος με μέτωπο προς την κυκλοφορία και όχι πλάτη . Όπως κάνουν οι περισσότεροι.
9. Πάντα ο συνοδός που δεν χειρίζεται τα χειριστήρια έχει μέτωπο προς την κυκλοφορία και όχι πλάτη να παρακολουθεί αν έπεσαν τα σκουπίδια από τον κάδο αλλά να παρακολουθεί την κίνηση των διερχομένων οχημάτων.
10. Η σωστή θέση του οχήματος είναι κέντρο της λωρίδας και λίγο δεξιά έτσι ώστε και περιθώριο ελιγμών να έχουν οι συνοδοί αλλά και να αναγκάζει όλα τα διερχόμενα οχήματα είτε να σταματήσουν είτε να προσπεράσουν κανονικά όπως προβλέπει ο ΚΟΚ και όχι εντός της ίδιας λωρίδας.
11. Ποτέ ένας σύνοδος μόνος . Πάντα 2 όπως προβλέπεται και πάντα ο ένας εξ αυτών ρυθμίζει την κυκλοφορία πέριξ του οχήματος.
12. Ο οδηγός κατά την διάρκεια της αποκομιδής και ενώ το όχημα είναι σταματημένο δεν κατεβαίνει ποτέ από αυτό παρά μόνο όταν το όχημα έχει βλάβη ή είναι εκτός λειτουργίας. Ο οδηγός πάντα πρέπει να είναι στην θέση του οδηγού.
13. Δεν νοείται συνοδός αριστερά του οχήματος ενώ αυτό είναι σταματημένο για αποκομιδή παρά μόνο για την διαδικασία του κουμπωματος του κάδου και μόνο.
14. Δεν ανεβαίνουν οι συνοδοί στα σκαλοπάτια ενώ βλέπουν όχημα να πλησιάζει παρά μόνο αν σταματήσει. Τότε ανεβαίνουν. Παραμένουν σε όλη την διαδικασία δεξιά του οχήματος.

Παρασκευή 24 Ιανουαρίου 2025

Η ΧΡΥΣΗ ΕΠΟΧΗ ΤΗΣ ΑΠΟΘΕΩΣΗΣ ΜΙΑΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΑΝΤΙΝΟΗΣΗΣ - Angelo Karageorgos

 

Μπαίνοντας στο μέσο της δεκαετίας επιτάχυνσης που ο ΟΗΕ είχε εξαγγείλει το ‘19 εν όψει της πάση θυσία εφαρμογής της Ατζέντας 2030 βλέπουμε όλους τους παγκόσμιους πόλους ισχύος όχι μόνο να επιταχύνουν αλλά να βρίσκονται και σε τόσο συντονισμένες τροχίες λες και κάνουν αγώνα δρόμου ποιος θα επιτύχει αυτή την τυραννική τεχνοκρατία πρώτος και θα αγγίξει την Κίνα. Από τη μια ο Τραμπ αμέσως μόλις υπέγραψε την έξοδο από τον ΠΟΥ, όπως το 2020 με την επιχείρηση Warp Speed που έφτιαξε τα μπόλια, ακόμα περισσότερο τώρα παρουσίασε μια κολοσσιαία επένδυση 500 δις δολαρίων για την τεχνητή νοημοσύνη με αφάνταστες ως γνωστόν εφαρμογές όπως η συνεχής παρακολούθηση μέσω καμερών και η δημιουργία mRNA εμβολίων κατά του καρκίνου μιας και όπως ανέφερε ως καλεσμένος του Κλάους Σβαμπ στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ σκοπεύει να κάνει την Αμερική παγκόσμιο κέντρο ΑΙ και κρυπτονομισμάτων δηλαδή ψηφιακού χρήματος. Αυτό βέβαια δεν μας έκανε καμια εντύπωση καθώς περαν της στήριξης που είχε από κορυφαίους επενδυτές της ΑΙ στη Silicon Valley, από την οικία του πέρασαν για δείπνο πολλές γνωστές φιγούρες του χώρου όπως Ζούκερμπεργκ, Μπουρλά και Γκέιτς ενώ πολλοί δεν έλλειψαν κι απ’την ορκωμοσία.

Εν παραλλήλω ο Πούτιν σαν σε καρμπόν από πλευράς του ξεκίνησε μια συνεργασία μεταξύ των χωρών BRICS για την ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης ενώ έχουν έτοιμο ένα εμβόλιο mRNA κατά του καρκίνου που θα κυκλοφορήσει τον επόμενο καιρό και το ίδιο θα συμβεί και με το ψηφιακό ρούβλι. Επιπλέον όπως και η ΗΠΑ αλλά και η Αγγλία σκοπεύει να βγάλει από τη λίστα των τρομοκρατών τους Ταλιμπάν που πήραν την εξουσία στη Συρία. Η οποία Αγγλία βέβαια δεν πάει πίσω μιας κι αυτή στις αρχές του έτους παρουσίασε το πρόγραμμα για υπερτροφοδοσία της τεχνητής νοημοσύνης στο “πλάνο αλλαγής” της ενώ λανσάρει και τις ψηφιακές ταυτότητες προς διευκόλυνση, όπως πάντα, των πολιτών.

Κι εμείς εν όσω περιμένουμε και το δικό μας ψηφιακό ευρώ, όπως ανήγγειλε η Λαγκάρντ είχαμε την τιμή να επιλεγούμε ως μια από τις επτά χώρες της ευρωπαϊκής ένωσης που θα έχουμε εργοστάσιο τεχνητής νοημοσύνης, τον Pharos που θα συνδέεται με τον υπερυπολογιστή δαίδαλο και θα αποτελεί έναν τεράστιο κόμβο συλλογής και επεξεργασίας δεδομένων. Μια μικρή εφαρμογή αυτών για να πάρουμε μια γεύση τι σημαίνει έξυπνη πόλη θα είναι οι νέες ψηφιακές κάμερες στην Αθήνα που μέσω ΑΙ θα μπορούν να δουν κάθε είδους παράβαση ακόμα κι αν ο οδηγός φορά ζώνη ή κοιτά το κινητό πράγματα που φαινομενικά μπορεί να δείχνουν υπερ της προστασίας μας αλλά φανερώνουν το επίπεδο της τεχνολογικής παρακολούθησης που έχουν σχεδιάσει. Mε σκοπό να μας αποκόψουν από το κάθε τι που εμπεριέχει ζωή και να μας περιορίσουν στο τεχνητό και άψυχο όμως στην πραγματικότητα η ζωή που είναι το φως των ανθρώπων και η Αλήθεια του Χριστού είναι πανταχού παρούσες για όσους διψούν να τις διεκδικήσουν με κάθε κόστος.


 

ΔΕΝ ΕΧΩ ΟΞΥΓΟΝΟ

 Μπορεί να είναι εικόνα χάρτης και κείμενο

Επιτέθηκαν με ξύλα σε εργαζόμενους στην καθαριότητα – Φθορές στο απορριμματοφόρο

 epithesh-aporrimmatoforo3

Ένα απίστευτο περιστατικό σημειώθηκε πριν λίγες ώρες σε κεντρικό σημείο του Ηρακλείου όταν παρέα τεσσάρων ατόμων επιτέθηκαν σε εργαζόμενους στην καθαριότητα!

Σύμφωνα με πληροφορίες του cretapost, όλα συνέβησαν τα χθες τα μεσάνυχτα όταν εργαζόμενοι της καθαριότητας με το απορριμματοφόρο είχαν σταματήσει στο πάρκο του Γεωργιάδη προκειμένου να παραλάβουν κάποια απορρίμματα.

Τότε, εμφανίστηκε ένα αυτοκίνητο με τέσσερις επιβάτες οι οποίοι κατέβηκαν από το όχημα και με ξύλα επιτέθηκαν εναντίον των εργαζομένων και του απορριμματοφόρου. Μάλιστα, ο οδηγός του απορριμματοφόρου τραυματίστηκε ελαφρά. Το περιστατικό αντιλήφθηκαν περαστικοί οι οποίοι έσπευσαν στο σημείο για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους. Τότε, οι δράστες έφυγαν προς άγνωστη κατεύθυνση. Για το περιστατικό ενημερώθηκε η αστυνομία που κατάφερε και εντόπισε τους δράστες τους οποίους και προσήγαγε στο Αστυνομικό Μέγαρο.

Αλέξης Καλοκαιρινός: Θα κινηθούμε νομικά

Με δήλωσή του ο Δήμαρχος Ηρακλείου Αλέξης Καλοκαιρινός μόλις πληροφορήθηκε το γεγονός τόνισε: «Καταδικάζουμε με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο αυτή την αναίτια επίθεση εναντίων εργαζομένων της Υπηρεσίας Καθαριότητας του Δήμου μας, την ώρα εκτέλεσης των καθηκόντων τους. Όλοι οι εργαζόμενοι μας, ανεξαρτήτως τμήματος και θέσης, έχουν την αμέριστη υποστήριξη της Δημοτικής Αρχής. Γι’ αυτό και σκοπεύουμε να κινηθούμε και νομικά, έχω μάλιστα δώσει ήδη σχετική εντολή στην Νομική μας Υπηρεσία, για να προχωρήσει την διαδικασία.».

πηγή https://www.cretapost.gr