Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΝΕΟ ΦΤΩΧΟΛΟΓΙΟ-ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΩΝ Ο.Τ.Α.

Μετά το μισθολόγιο του Ν.4024/2011, όπου το σύνολο των εργαζομένων έχασε έως και το 50% των αποδοχών του και ταυτόχρονα «πάγωσε» κάθε βαθμολογική ωρίμανση, η νέα συγκυβέρνηση, παρά τις περί του αντιθέτου ανακοινώσεις προωθεί νέο Μισθολόγιο για τη «μονιμοποίηση» επ’ αόριστον της μισθολογικής καθήλωσης.
Εκεί που διέρρεε αυξήσεις στις αποδοχές στο 60% των εργαζομένων στο Δημόσιο, άρα και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση προωθεί την οριζόντια μείωση, σε όλους τους εργαζόμενους, στους καταληκτικούς βαθμούς επιμερίζοντας την απώλεια εισοδήματος στα επί μέρους μισθολογικά κλιμάκια. Την ίδια στιγμή επίσης, η τροποποίηση των ασφαλιστικών εισφορών από 1-1-2017 θα επιφέρει περαιτέρω μείωση των αποδοχών.
Συγκεκριμένα το «νέο» Μισθολόγιο προβλέπει:
Επί μακρόν «πάγωμα» των μισθών των Δημοσίων Υπαλλήλων με περισσότερα χρόνια υπηρεσίας.
Σημαντική μείωση του ρυθμού αύξησης των ονομαστικών μισθών των υπαλλήλων με λιγότερα χρόνια υπηρεσίας για όλα τα επόμενα χρόνια του εργασιακού τους βίου.
«Άνοιγμα της μισθολογικής ψαλίδας» ανάμεσα σε υπαλλήλους με περισσότερα και λιγότερα τυπικά προσόντα.
Ακόμα μικρότερες συντάξεις για τους Δημοσίους Υπαλλήλους, συνολικά.
Με βάση αυτό το πλάνο σχεδιάζει η κυβέρνηση να κάνει την επανακατάταξη των Δημοσίων Υπαλλήλων στα μισθολογικά κλιμάκια, προκειμένου να επιτύχει τις μνημονιακές της δεσμεύσεις για μείωση του συνολικού μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο, γεγονός που κατ’ ουσία επιβεβαιώθηκε και στην πρόσφατη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με τον Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Χριστόφορο Βερναρδάκη.
Το σχέδιο, συγκεκριμένα, περιλαμβάνει:
Αλλαγή κλιμακίων ανά διετία και τριετία: Για τις κατηγορίες υπαλλήλων Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Υ.Ε. και Δ.Ε.) το νέο μισθολόγιο θα προβλέπει 13 μισθολογικά κλιμάκια, τα οποία θα αποδίδουν ωριμάνσεις στους βασικούς μισθούς ανά τριετία.
Αντίστοιχα, για τους υπαλλήλους Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Π.Ε. και Τ.Ε.) θα προβλέπει 19 μισθολογικά κλιμάκια που θα αποδίδουν ωριμάνσεις ανά διετία. Με τον τρόπο αυτό ανοίγει ακόμα περισσότερο η «ψαλίδα» μεταξύ εργαζομένων με περισσότερα και λιγότερα τυπικά προσόντα, οδηγώντας σε τραγική συμπίεση των μισθών υπαλλήλων Δ.Ε. και Υ.Ε. κατηγορίας, οι οποίοι κινδυνεύουν, ακόμα κι έπειτα από 40 χρόνια εργασίας, να λαμβάνουν εξευτελιστικούς ονομαστικούς μισθούς.
Διατήρηση προσωπικής διαφοράς: Μεγάλοι χαμένοι και οι υπάλληλοι με πολλά χρόνια υπηρεσίας, ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής κατηγορίας, καθώς θα εντάσσονται σε μισθολογικά κλιμάκια, τα οποία θα περιέχουν ονομαστικούς μισθούς σημαντικά μειωμένους σε σχέση με το ποσόν που λαμβάνουν σήμερα. Σε αυτές τις περιπτώσεις η υπερβάλλουσα μείωση θα διατηρείται ως προσωπική διαφορά. Το ποσό θα συμψηφίζεται τα επόμενα χρόνια με τις ωριμάνσεις και συνεπώς αυτή η κατηγορία υπαλλήλων θα δει τις αποδοχές της να «παγώνουν» για πολλά-πολλά χρόνια (η διάρκεια των ετών που θα παραμένουν οι μισθοί αυτοί «παγωμένοι», θα εξαρτηθεί από το τελικό ύψος των ονομαστικών μισθών κάθε κλιμακίου κάθε εκπαιδευτικής κατηγορίας). Αν επιβεβαιωθούν τα όσα έχουν δει ήδη το φως της δημοσιότητας, οι μισθοί αυτών των κατηγοριών μπορεί να παραμείνουν «παγωμένοι» ακόμα και για τα επόμενα 15 χρόνια (!) και παράλληλα θα οδηγούν σε σημαντικά μειωμένες συντάξεις, δεδομένου ότι στον υπολογισμό της σύνταξης δεν λαμβάνεται υπόψη το ποσόν της προσωπικής διαφοράς.
Είναι λοιπόν ξεκάθαρο, πως ιδιαίτερα η Τοπική Αυτοδιοίκηση, που στην μεγάλη της πλειοψηφία απασχολούνται εργαζόμενοι κατηγορίας Υ.Ε. και Δ.Ε. για μια ακόμη φορά γίνεται στόχος μνημονιακών περικοπών.
Ο κλάδος των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση στα τέλη του 2011 αγωνίστηκε και αντιστάθηκε μαχητικά και αποφασιστικά ενάντια στο Μισθολόγιο για είκοσι (20) και πλέον ημέρες ώσπου τελικά οι εργαζόμενοι επιστρατεύτηκαν.
Δίνουμε αγωνιστικό παρόν όλοι οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία την ΠΕΜΠΤΗ 3 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2015 και στην Απεργιακή Συγκέντρωση στις 11.00 το πρωί στην ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ-Αθήνα, ενάντια στην νέα μείωση μισθών αλλά και στην «μονιμοποίηση» της άρσης κάθε μισθολογικής ωρίμανσης για τα επόμενα 15 χρόνια.
Προσυγκέντρωση της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στην συμβολή των οδών Σταδίου και Πεσμαζόγλου στις 10.30 το πρωί.
Ας μην πιστέψει κανείς πως για μία ακόμη φορά οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, θα υποστούν νέες μειώσεις αποδοχών και θα μείνουμε με «σταυρωμένα χέρια». Οι αγώνες του προηγούμενου χρονικού διαστήματος μας εμπνέουν και είναι η παρακαταθήκη των αγώνων που θα ακολουθήσουν…
Αυτό είναι το μόνο σίγουρο!!!
ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Αλόννησος: Από σήμερα το πρώτο ελληνικό νησί χωρίς πλαστικές σακούλες χάρη στη Μεσογειακή Φώκια

Αλόννησος: Απο σήμερα το πρώτο ελληνικό νησί χωρίς πλαστικές σακούλες!

Απο σήμερα η Αλόννησος γίνεται το πρώτο ελληνικό νησί, όπου δεν θα υπάρχουν  πλέον πλαστικές σακούλες και θα παρέχει  στους κατοίκους του τη δυνατότητα εναλλακτικών, φιλικών προς το περιβάλλον, επιλογών για τη μεταφορά αγαθών.

Η Αλόννησος αποτελεί τον κορυφαίο προορισμό εναλλακτικού τουρισμού χάρη στον μεγαλύτερο πληθυσμό της μεσογειακής φώκιας Monachus Monachus στη Μεσόγειο.

Σήμερα, Τρίτη 1 Δεκεμβρίου οι ιδιοκτήτες όλων των σούπερ μάρκετ  και των καταστημάτων της Αλοννήσου σταμάτησαν να δίνουν πλαστικές σακούλες προτείνοντας σαν εναλλακτική τις  επαναχρησιμοποιούμενες πάνινες τσάντες.

Παράλληλα μαθητές των σχολείων και εθελοντές του Δήμου Αλοννήσου, ενημέρωσαν τους κατοίκους στα καταστήματα για την πρωτοβουλία, διανέμοντάς  φυλλάδια και πάνινες τσάντες για να αντικαταστήσουν τις πλαστικές σακούλες στις καθημερινές τους αγορές.

To πρόγραμμα έχει την ονομασία: "Αλόννησος χωρίς πλαστικές σακούλες" και υλοποιείται από το Δίκτυο ΜΕΣΟΓΕΙΟΣ SOS και τη MOm/ Εταιρεία για τη Μελέτη και Προστασία της Μεσογειακής Φώκιας, με τη συνεργασία του Δήμου Αλοννήσου και τη χρηματοδότηση του Ιδρύματος Thalassa.

θθ

πηγήhttp://www.enallaktikos.gr

 

Ανανεώνονται οι συμβάσεις των εργαζομένων στην καθαριότητα στο δημόσιο και τους ΟΤΑ

 
Παρατείνονται για ένα χρόνο οι συμβάσεις εργαζομένων στον τομέα της καθαριότητας στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα και στους ΟΤΑ, με τροπολογία του αναπληρωτή υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χριστόφορου Βερναρδάκη.

Με την τροπολογία, η οποία θα ενταχθεί σε σχέδιο νόμου του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, παρατείνονται αυτοδικαίως μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2016 οι ισχύουσες ατομικές συμβάσεις καθώς και όσες ατομικές συμβάσεις έχουν λήξει μέχρι και 30 ημέρες πριν από την έναρξη ισχύος του νόμου κατά παρέκκλιση κάθε άλλης διάταξης.

Η τροπολογία αφορά περίπου 4.000 εργαζόμενους που απασχολούνται στην καθαριότητα των κτιρίων των δημοσίων υπηρεσιών, των ανεξαρτήτων αρχών, των ΝΠΔΔ, των ΝΠΙΔ και των ΟΤΑ καθώς και στην αποκομιδή απορριμμάτων των δήμων.

Να σημειωθεί ότι οι συγκεκριμένες συμβάσεις έληγαν εντός του έτους και ανανεώθηκαν έως τις 31 Δεκεμβρίου 2015 με τον "νόμο Κατρούγκαλου".
ΠΗΓΉ http://www.newsit.gr

24ΩPH ΓENIKH AΠEPΓIA

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 3-12-2015

Δημόσιο – ΟΤΑ: Επανέρχεται η προσωπική διάφορα στους μισθούς των υπαλλήλων που έχουν πάρει μετάταξη

 
Επαναφέρεται η υπερβάλλουσα μείωση (προσωπική διαφορά) στους μισθούς των μετατασσόμενων  Το ελεγκτικό συνέδριο αναγνώρισε «ότι η απώλεια όλου του ποσού της υπερβάλλουσας μείωσης από τους ανωτέρω υπαλλήλους θα αποτελούσε εξαιρετικά άδικη συνέπεια της μετάταξης ή μεταφοράς τους».
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) ανακοινώνει ότι, μετά από δική της παρέμβαση και κατόπιν προσφυγής του Δήμου Ρόδου, το Ι΄ Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου με την υπ’ αριθμόν 122/2015 Πράξη του διατηρεί την υπερβάλλουσα μείωση της παρ.2 του άρθρου 29 του Ν.4024/2011 των μεταταγμένων υπαλλήλων των Ο.Τ.Α. αλλά και του Δημοσίου.
Το Ι΄ Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου δέχθηκε τα επιχειρήματα της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και του Δήμου Ρόδου και ανακάλεσε την υπ’ αριθμόν 135/2015 Πράξη του Ι΄ Κλιμακίου Προληπτικού Ελέγχου, με την οποία αιφνιδιαστικά και χωρίς καμία αιτιολογία επιχειρήθηκε η περικοπή της υπερβάλλουσας μείωσης στους μεταταγμένους υπαλλήλους. Θέση την οποία είχε εκφράσει παρά την αντίθετη νομολογία και η κυβέρνηση, μέσω εγκυκλίου του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (αριθμ. πρωτ.: 2/3057/ΔΕΠ/23-3-2015) με υπογραφή του πρώην Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών κ. Δημήτρη Μάρδα.
Συγκεκριμένα, η απόφαση του Ι΄ Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου, παραμένοντας πιστή στην προηγούμενη νομολογία του, έκρινε, ότι οι υπάλληλοι, που προέρχονται από μετάταξη δικαιούνται να λαμβάνουν την διαφορά από τη μείωση των αποδοχών τους σε ποσοστό μεγαλύτερο του 25% λόγω της εφαρμογής του μισθολογίου (υπερβάλλουσα μείωση) και στην νέα τους θέση, κατ’ εφαρμογή της αρχής της ισότητας, η οποία επιβάλλει να αμείβονται με ίσες απολαβές υπάλληλοι, που παρέχουν ίδιας αξίας υπηρεσίες.
Βασικό επιχείρημα της παρεμβάσεως μας, το οποίο υιοθέτησε πλήρως και η απόφαση, ήταν ότι εάν γίνονταν δεκτή η περικοπή της υπερβάλλουσας μείωσης σε όσους υπαλλήλους μετατάσσονται, θα οδηγούμασταν κατ’ ανάγκην στο άτοπο συμπέρασμα, ότι, δύο υπάλληλοι που υπηρετούν σε ίδιες θέσεις, παρέχουν τις ίδιες υπηρεσίες και εργάζονται στον ίδιο φορέα, θα ελάμβαναν διαφορετικές αποδοχές, με μοναδικό κριτήριο, ότι ο ένας εξ αυτών προέρχονταν από μετάταξη.
Επιπρόσθετα, με την εμπεριστατωμένη απόφαση (122/2015) του Ι΄ Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου, καταρρίφθηκε πλήρως και το επιχείρημα της κυβέρνησης, ότι οι μετατασσόμενοι στο πλαίσιο της εθελοντικής ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας χάνουν την υπερβάλλουσα μείωση, αφού μέσω της μετατάξεως προστατεύονται από περαιτέρω διαθεσιμότητα. Το Ι΄ Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου έκρινε, ότι η προστασία από διαθεσιμότητα παρέχεται ως αντιστάθμιση της οικειοθελούς υπαγωγής των υπαλλήλων σε κινητικότητα και καμία σχέση δεν έχει με την υπερβάλλουσα μείωση.
Η έγκαιρη και άμεση παρέμβασή μας απέτρεψε και στην περίπτωση αυτή, την εφαρμογή σκληρών και άδικων μέτρων εις βάρος των υπαλλήλων, αποδεικνύοντας για μια ακόμα φορά, ότι μπορούμε όχι μόνο με τους αγώνες μας αλλά και κάθε άλλο τρόπο να επηρεάσουμε τις εξελίξεις, όσο δυσμενείς και αν είναι.
Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. πρόκειται να κοινοποιήσει την απόφαση στο Υπουργείο Οικονομικών-Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, ζητώντας την ανάκληση της εγκυκλίου του πρώην Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών κ. Δημήτρη Μάρδα, ενώ καλούνται όλοι οι Σύλλογοι-Μέλη μας, να γνωστοποιήσουν την απόφαση στις αρμόδιες υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού, ζητώντας την εφαρμογή της και την ενταλματοποίηση των οφειλόμενων ποσών στο όνομα των υπαλλήλων που αυθαίρετα έτρεξαν να την περικόψουν.
Παραμένουμε ενωμένοι, συνεχίζουμε τους αγώνες μας σε όλα τα επίπεδα και διεκδικούμε αμετακίνητα τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, τα οποία κανένα μνημόνιο και καμία οικονομική συγκυρία δεν μπορεί να καταργήσει.
Πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α Συμμετοχή των εργαζομένων της Τ.Α. στην Απεργιακή Κινητοποίηση που προκήρυξαν Α.Δ.Ε.Δ.Υ. - Γ.Σ.Ε.Ε. την Πέμπτη 3 Δεκεμβρίου 2015

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α., την Πέμπτη 26 Νοεμβρίου 2015 και μετά το θετικό απολογισμό της προηγούμενης Πανεργατικής Πανελλαδικής Απεργίας στις 12 Νοεμβρίου 2015 και της συμμετοχής των εργαζομένων, συνταξιούχων, ανέργων, νέων και ηλικιωμένων στα απεργιακά συλλαλητήρια, αποφάσισε την κλιμάκωση του αγώνα κόντρα στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές που εξακολουθούν με ιδιαίτερη σκληρότητα να εφαρμόζονται σε βάρος της ελληνικής κοινωνίας.
Συγκεκριμένα, αποφασίστηκε η συμμετοχή των εργαζομένων στην Απεργιακή Κινητοποίηση που προκήρυξαν Α.Δ.Ε.Δ.Υ. - Γ.Σ.Ε.Ε. για την Πέμπτη 3 Δεκεμβρίου 2015. Προσυγκέντρωση των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, θα πραγματοποιηθεί στις 10.30 το πρωί (Σταδίου και Πεσματζόγλου – Αθήνα).
Η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. με την εφαρμογή του 3ου μνημονίου και την ψήφιση των προαπαιτούμενων προχωράει στην εφαρμογή καταιγισμού νέων μέτρων ενάντια στα εργατικά, αγροτικά και μικρομεσαία κοινωνικά στρώματα.
Συνεχίζει την εφαρμογή των ακραίων πολιτικών λιτότητας, της βίαιης αναδιανομής εισοδημάτων, της δημοκρατικής υστέρησης που προκαλείται από την κατάλυση κάθε έννοιας εγχώριας κυριαρχίας και την συνεχή επιτροπεία της χώρας από τους δανειστές.
Επιχειρείται έτσι η διαιώνιση της καταστροφικής πολιτικής που οδήγησε σε πρωτοφανείς για την χώρα απώλειες εισοδημάτων και δικαιωμάτων, προκειμένου να σαρωθεί ότι απόμεινε από τα κοινωνικά, εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και το Δημόσιο πλούτο.
Με το νέο νομοσχέδιο που σχεδιάζει να ψηφίσει η συγκυβέρνηση θα δοθεί το τελειωτικό χτύπημα στην Κοινωνική Ασφάλιση με την ενοποίηση όλων των Ταμείων, την εφαρμογή της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος, την ολοκληρωτική ανατροπή του χαρακτήρα του ασφαλιστικού συστήματος που από δημόσιο, αναδιανεμητικό και αλληλέγγυο θα μετατραπεί σε κεφαλαιοποιητικό, χωρίς την εγγύηση του κράτους, με δραματικά μειωμένες παροχές και κατάργηση των επικουρικών συντάξεων.
Η νέα πραγματικότητα που διαμορφώνεται θα είναι η χορήγηση ουσιαστικά προνομιακών επιδομάτων αντί συντάξεων αξιοπρεπούς διαβίωσης και η κάλυψη των αναγκών από ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρίες, για όσους μπορούν να καταφύγουν σ΄ αυτές, διευρύνοντας έτσι τις ανισότητες και τις κοινωνικές αντιθέσεις. Αποτελεί, την “ταφόπλακα” της Κοινωνικής Ασφάλισης, την κατάργηση της επικουρικής σύνταξης, στο βωμό μιας αδιαπραγμάτευτης νεοφιλελεύθερης πολιτικής που ακολουθεί και η νέα συγκυβέρνηση.
Το νέο μισθολόγιο που θα εφαρμοστεί από τις αρχές του νέου έτους προβλέπει νέες μειώσεις μισθών σε ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ και πάγωμα της μισθολογικής εξέλιξης, ενώ θα συνδυαστεί με ένα νέο σύστημα… αξιολόγησης αλλά και νέα μείωση των συντάξεων.
Ταυτόχρονα, η πλήρης απαγόρευση προσλήψεων στους Ο.Τ.Α. και ειδικά στις Κοινωνικές, Προνοιακές και Ανταποδοτικές Υπηρεσίες έχει οδηγήσει σε ένα «τσουνάμι» ιδιωτικοποιήσεων σε όλη τη χώρα, κάτι που μόνο τυχαίο δεν είναι!!! Με το άρθρο 13 του Ν. 4336/2015 η συγκυβέρνηση «έκλεισε το μάτι» στους ενδιαφερόμενους, στα μεγάλα εργολαβικά-επιχειρηματικά συμφέροντα για εκχώρηση υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με μπόνους την κατάργηση των ανταποδοτικών τελών, δείχνοντας έτσι τις πραγματικές της προθέσεις.
Η διανομή της «πίτας» είναι το ζητούμενο για τους ιδιώτες-μεγαλοεργολάβους που παραμονεύουν προκειμένου με ευνοϊκούς όρους να εξασφαλίσουν το πολυπόθητο «κέρδος» που θα κληθεί να πληρώσει για μια ακόμη φορά ο πολίτης.
Την ίδια στιγμή κανείς δεν ξεφεύγει από την ανελέητη φοροκαταιγίδα με αύξηση της έμμεσης φορολογίας που επιβαρύνει άδικα τα φτωχά κοινωνικά στρώματα και την ουσιαστική κατάργηση κάθε έννοιας κοινωνικού κράτους και κράτους πρόνοιας!!!
Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση συμμετέχουμε μαζικά στην νέα 24ωρη Γενική Πανελλαδική Απεργία, την Πέμπτη 3 Δεκεμβρίου 2015 και διεκδικούμε:
Κατοχύρωση και διεύρυνση του Δημόσιου-Κοινωνικού και αναδιανεμητικού ασφαλιστικού συστήματος με διατήρηση των συνταξιοδοτικών παροχών του.
Άρση της πλήρης απαγόρευσης προσλήψεων μόνιμου προσωπικού, ιδιαίτερα στις Ανταποδοτικές και Κοινωνικοπρονοιακές Υπηρεσίες που αδυνατούν πλέον να λειτουργήσουν λόγω έλλειψης προσωπικού.
Κατάργηση του άρθρου 61 του Ν. 3979/2011 που προωθεί τις ιδιωτικοποιήσεις των υπηρεσιών καθαριότητας. Κατοχύρωση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Αποτροπή του κύματος των ιδιωτικοποιήσεων σε βασικές υπηρεσίες των Ο.Τ.Α.
Νέο μισθολόγιο που θα προβλέπει ακώλυτη μισθολογική-βαθμολογική εξέλιξη με αποκατάσταση των απωλειών λόγω του παγώματος των μισθών από το 2011.
Ανατροπή της άδικης και ταξικής, σε βάρος των εργαζομένων και των αδύναμων στρωμάτων φορολογίας, με την άμεση κατάργηση του ΕΝ.Φ.Ι.Α., τη μείωση των αυξημένων συντελεστών Φ.Π.Α. και την καθιέρωση ενός δίκαιου φορολογικού συστήματος.
Διατήρηση υπό Δημόσιο έλεγχο όλων των στρατηγικών τομέων της Ελληνικής οικονομίας, αποτροπή της εκποίησης του Δημόσιου πλούτου.
Διασφάλιση της πρώτης κατοικίας από τους πλειστηριασμούς.
Κατάργηση παλαιών και νέων μνημονίων.
Άμεση διαγραφή του χρέους.
Άμεση επίλυση του προβλήματος που έχει προκύψει στην καταβολή της υπερβάλλουσας μείωσης (άρθρο 29 του Ν. 4024/2011) σε όσους συμμετείχαν στην ενδοαυτοδιοικητική κινητικότητα ή σε όσους έχουν μεταταγεί σε άλλες υπηρεσίες.
Υπογραφή Συλλογικής Σύμβαση Εργασίας που θα κατοχυρώνει αλλά και θα διευρύνει τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Κατάργηση κάθε ελαστικής-δουλεμπορικής σχέσης εργασίας και κάλυψη όλων των αναγκών με μόνιμο προσωπικό!!!
Μόνο η ΚΟΙΝΗ-ΕΝΩΤΙΚΗ μας ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ και ΔΡΑΣΗ σε κάθε αγωνιστική παρέμβαση από εδώ και πέρα, μπορεί για μια ακόμη φορά να ανακόψει την λαίλαπα των νέων μέτρων που έρχονται να σαρώσουν ότι απόμεινε όρθιο τα προηγούμενα χρόνια.
ΟΧΙ στην ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ
ΟΧΙ στην ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ της ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΟΧΙ στις ΝΕΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ των ΜΙΣΘΩΝ μας
ΟΧΙ στις ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ των ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Ο.Τ.Α.
ΑΜΕΣΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Αναπλ. Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας Γιάννης Τσούνης
 Αθήνα, 27 Νοεμβρίου 2015
Αριθμ. Πρωτ.:1198

ΑΔΕΔΥ-ΓΣΕΕ: Γενική απεργία στις 3 Δεκέμβρη

 
Στη δεύτερη, κοινή απεργιακή κινητοποίηση, μέσα σε διάστημα ολίγων ημερών (μετά τις 12 Νοέμβρη), προχωρούν η ΑΔΕΔΥ και η ΓΣΣΕ, αντιδρώντας στις μνημονιακές πολιτικές, το νέο προϋπολογισμό αλλά και την επικείμενη ασφαλιστική... απορύθμιση: στις 3 Δεκέμβρη, πραγματοποιούν 24ωρη γενική πανελλαδική απεργία, με την κεντρική συγκέντρωση διαμαρτυρίας να διοργανώνεται στην πλατεία Κλαυθμώνος, στις 11 το πρωί.

• ΕΔΩ για την ανακοίνωση της ΓΣΕΕ.

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ

---

Η εκτελεστική επιτροπή της ΑΔΕΔΥ στη συνεδρίασή της (24/11/2015) εκτίμησε ότι η συμμετοχή στην πρόσφατη Γενική Απεργία (12/11/2015) και ο όγκος των απεργιακών συλλαλητηρίων αποδεικνύει ότι οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι, οι αυτοαπασχολούμενοι, οι νέοι και οι νέες της χώρας μας δεν το βάζουν κάτω, παρά τη διάψευση των ελπίδων τους από τη συνθηκολόγηση της Κυβέρνησης με τους δανειστές, που οδηγεί στην εφαρμογή ενός νέου σκληρού και αντικοινωνικού νεοφιλελεύθερου προγράμματος.

Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ με την εφαρμογή των μέτρων του 3ου μνημονίου και την ψήφιση των προαπαιτούμενων προχωράει στην εφαρμογή καταιγισμού μέτρων ενάντια στην εργατική τάξη και τα φτωχά λαϊκά στρώματα.

Με το νομοσχέδιο που σχεδιάζει να ψηφίσει η Κυβέρνηση θα δοθεί το τελειωτικό χτύπημα στην Κοινωνική Ασφάλιση με την ενοποίηση όλων των Ταμείων, την εφαρμογή της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος, την ολοκληρωτική ανατροπή του χαρακτήρα του ασφαλιστικού συστήματος που από δημόσιο, αναδιανεμητικό και αλληλέγγυο θα μετατραπεί σε κεφαλαιοποιητικό, χωρίς την εγγύηση του κράτους, με δραματικά μειωμένες παροχές και κατάργηση των επικουρικών συντάξεων.

Η νέα πραγματικότητα που διαμορφώνεται θα είναι η χορήγηση ουσιαστικά προνοιακών επιδομάτων αντί συντάξεων αξιοπρεπούς διαβίωσης και η κάλυψη των αναγκών από ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες, για όσους μπορούν να καταφύγουν σ' αυτές, διευρύνοντας έτσι τις ανισότητες και τις ταξικές αντιθέσεις.

Ο νέος κρατικός προϋπολογισμός προβλέπει νέα φοροκαταιγίδα πλάι στον ΕΝΦΙΑ και τις αυξήσεις στα τέλη κυκλοφορίας. Είναι ένας ακόμα προϋπολογισμός νεοφιλελεύθερης κατεύθυνσης καθώς προβλέπει την αύξηση των πάσης φύσεως έμμεσων φόρων, που πλήττουν κυρίως τα φτωχά λαϊκά στρώματα και τη μείωση των δαπανών για την παιδεία, την υγεία, την ασφάλιση, την πρόνοια και την αυτοδιοίκηση.

Η εκτελεστική επιτροπή της ΑΔΕΔΥ με βάση τις παραπάνω εξελίξεις αποφάσισε την κήρυξη Γενικής Πανελλαδικής Απεργίας για την Πέμπτη, 3 Δεκεμβρίου 2015 με απεργιακές συγκεντρώσεις στην Αθήνα, Πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 11:00πμ και στην περιφέρεια στις έδρες των Νομαρχιακών Τμημάτων.

Είναι το επόμενο βήμα στο πλαίσιο της κλιμάκωσης του αγώνα μας για να ακυρώσουμε την επιχείρηση κατεδάφισης του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης.

Τα ευρύτερα κοινωνικά στρώματα, που πλήττονται βάναυσα από τα μνημονιακά μέτρα, με τους αγώνες τους θα ανατρέψουν τις πολιτικές της λιτότητας, της ανεργίας, της φοροληστείας, των πλειστηριασμών της λαϊκής κατοικίας και της εκποίησης της δημόσιας περιουσίας.

Ο πολύμορφος αυτός αγώνας θα κλιμακωθεί με στόχο να ανατραπεί η αντιλαϊκή Κυβερνητική πολιτική που υπηρετεί τα συμφέροντα των τραπεζών, της Ευρωπαϊκής Ένωσης, του ΔΝΤ και του κεφαλαίου.

Από την εκτελεστική επιτροπή της ΑΔΕΔΥ

Πηγή http://www.ergasianet.gr

Η 11μελής νέα Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Μετά την παραιτηση του Προέδρου της Ε.Ε. της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., Θέμη Μπαλασόπουλου και την αντικατάστασή του από τον Πρόεδρο των Εργαζομένων του Δήμου Νίκαιας - Αγ. Ι. Ρέντη, Νικόλαο Τράκα, συγκροτήθηκε σε Σώμα, η νέα Εκτελεστική Επιτροπή της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, κατά τη σημερινή συνεδρίασή της.

Η 11μελής Ε.Ε. της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. 
ΠΡΟΕΔΡΟΣ: ΤΡΑΚΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Α΄: ΓΚΙΤΑΚΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ
ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Β΄: ΠΟΛΥΖΩΗΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ
ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ: ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ
ΤΑΜΙΑΣ: ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ ΜΑΡΙΑ
ΑΝΑΠΛ. ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ: ΤΣΟΥΝΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΤΑΜΙΑΣ: ΚΥΡΙΑΖΗΣ ΧΡΥΣΑΝΘΟΣ
ΕΦΟΡΟΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΥ: ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΣ ΣΠΥΡΟΣ
ΕΦΟΡΟΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ: ΚΡΕΤΣΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
ΜΕΛΟΣ: ΠΟΛΥΜΕΡΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ
ΜΕΛΟΣ: ΧΑΡΙΣΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ.

Η ζούγκλα του ιδιωτικού τομέα

 
Σχεδόν 1 εκ.εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα πληρώνονται για την εργασία που παρέχουν σε εργοδότες με καθυστέρηση από ένα μήνα έως 10 μήνες σύμφωνα με στοιχεία της ΓΣΕΕ.
Σε αρκετές μάλιστα περιπτώσεις οι μισθολογικές διαφορές η μάλλον η άρνηση πληρωμής της εργασίας καταλήγει να λυθεί στα δικαστήρια..Τι συμβαίνει άραγε;
Αντιμετωπίζουν δυσκολίες ρευστότητας οι μικρές και μεγάλες επιχειρήσεις η κάποιοι επιτήδειοι που "βαφτίστηκαν" εργοδότες βρήκαν-λόγω της αποδιάρθρωσης των εργασιακών σχέσεων- την χρυσή κότα που γεννάει τα αυγά;
Πρόκειται για πραγματική ζούγκλα αυτό που συμβαίνει στον ιδιωτικό τομέα και ουδείς εργαζόμενος μπορεί να το αμφισβητήσει... Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας έχει πάρει "φωτιά", λένε οι πληροφορίες,από εκατοντάδες καταγγελίες που καθημερινά φτάνουν σε αυτό.
Ο ιδιωτικός τομέας ζει τη χειρότερη περίοδο μεταπολεμικά και ευθύνη για αυτό έχει το πολιτικό σύστημα που βοήθησε με το παραπάνω να ανθίσει ο λεγόμενος κρατικοδίαιτος καπιταλισμός..Κι όταν το κρατικό χρήμα (δανεικό από το εξωτερικό ) στέρεψε οι περισσότεροι επιχειρηματίες κατέρρευσαν...
Το σημαντικό είναι να διακρίνει κανείς τώρα πλέον ποιοι εργοδότες και πότε λένε την αλήθεια.Κανείς δεν αμφισβητεί την αξιοπιστία ορισμένων εργοδοτών για τις καθυστερήσεις στην καταβολή των οφειλόμενων στους εργαζόμενους όταν είναι γνωστό ότι μόνο το δημόσιο έχει ληξιπρόθεσμες οφειλές σε επιχειρήσεις περίπου 6 δις ευρώ.
Από την άλλη αρκετοί άλλοι εργοδότες θα πρέπει επιτέλους να αποφασίσουν να είναι τυπικοί στις υποχρεώσεις τους και να μη παριστάνουν τους αδικημένους από την κρίση..Φτάσαμε στο σημείο να δουλεύει κόσμος δωρεάν, εκτός της φτηνής εργασίας που αποτελεί πλέον σήμα κατατεθέν...
Αν δεν κάνουν η δεν μπορούν να υπάρξουν ως εργοδότες υπάρχουν άλλες λύσεις..Αφού πληρώσουν τα οφειλόμενα στους υπαλλήλους τους ας μετατρέψουν την επιχείρησή τους σε οικογενειακή ( το 98% στην κατηγορία αυτή ανήκει) η ας βάλουν λουκέτο...
Η παπάς παπάς η ζευγάς ζευγάς.Δεν μπορεί να γίνουν όλοι εργοδότες.Και κυρίως δεν μπορεί να είναι εργοδότες με τις πλάτες των εργαζομένων.Το λέμε γιατί μέσα στην κρίση αρκετοί πονηροί γίνονται κροίσοι.
πηγή http://newpost.gr

Απολύονται οι συμβασιούχοι των 5μηνων στους Δήμους .Κουρέλι οι υποσχέσεις Βερναρδάκη –Φωτίου

Την πόρτα εξόδου οριστικά και αμετάκλητα  έδειξε σήμερα η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ στους 50.000 χιλιάδες εργαζομένους στους Δήμους με τα 5μηνα Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας. Ενώ  όλο το προηγούμενο διάστημα τους διαβεβαίωνε, όπως και τα  θεσμικά όργανα της Αυτοδιοίκησης ( ΠΕΔΑ , ΚΕΔΕ) αλλά και στα συνδικαλιστικά (ΠΟΕ_ΟΤΑ)  ότι θα παραταθούν και η σχετική απόφαση θα εκδιδόταν από μέρα σε μέρα , τελικά ανακοίνωσε το ακριβώς αντίθετο.
Ακριβώς αντίθετα με τις προ ημερών «φιλεργατικές» δηλώσεις – «υποσχέσεις » των ανπληρωτών υπουργών κ. Βερναρδάκη και κυρίας Φωτίου, η αναπληρώτρια Υπουργός Εργασίας, κυρία Αντωνοπούλου, δήλωσε σήμερα αυτό μπορεί να συμβεί γιατί είναι « νομικά ανέφικτο». Παρουσιάζοντάς τους έτσι κατ΄αυτόν τον τρόπο  ως «άσχετους» και παντελώς αναξιόπιστους .Επίσης ως ένα σκορποχώρι  την κυβέρνηση, στην οποία ουδείς γνωρίζει τι ισχύει .
Είναι μάλιστα χαρακτηριστικό ότι στην τελευταία συνεδρίαση της ΠΕΔΑ, της δόθηκε από την κυβέρνηση η διαβεβαίωσε ότι την Τρίτη 24/11 η κυβέρνηση  και συγκεκριμένα η κυρία Φωτίου θα υπέγραφε την παράτασή του τρέχοντος προγράμματος και κατά συνέπεια των υπαρχόντων συμβάσεων  . Αυτή τη διαβεβαίωση μετέφερε με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο ο αντιδήμαρχος Αθηναίων κ. Βαρελάς , που πρόσκεινται πλέον στον ΣΥΡΙΖΑ, κατά τη συζήτηση για στήριξη του σχετικού αιτήματος των εργαζομένων στα 5μηνα . Εξ΄αυτού του λόγου και την …,πειστικότητα του κ. Βαρελά , η σχετική συζήτηση ήταν συντομότατη , μ΄όλες τις δημοτικές παρατάξεις να χαιρετίζουν(!) την….επικείμενη παράταση .
Τελικά αποδείχθηκαν φρούδες  οι «υποσχέσεις» . Η αναπληρώτρια Υπουργό Εργασίας κυρία  Αντωνοπούλου σε συνάντηση που είχε με την  ΚΕΔΕ  δήλωσε ορθά –κοφτά   «νομικά ανέφικτο»  αυτό που οι ίδιοι οι συνάδελφοί της υπουργοί ακόμη και στο ίδιο υπουργείο (Φωτίου) δήλωναν και «διαβεβαίωναν»: Την παράταση της χρονικής διάρκειας των συμβάσεων των απασχολούμενων του τρέχοντος Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας.
Όπως αναφέρει σχετική ανακοίνωση της ΚΕΔΕ , σύμφωνα με εισηγήσεις των συνεργατών της υπουργού και υπηρεσιακών παραγόντων του υπουργείου προκύπτει ότι δεν είναι δυνατόν να επεκταθούν οι τρέχουσες συμβάσεις.
   Κυβέρνηση : Ότι πει η …τρόικα
Αντίθετα τους δήλωσε ότι η κυβέρνηση σχεδιάζει ένα νέο   Πρόγραμμα Κοινωφελούς Απασχόλησης 50.000 ανέργων, που θα ξεκινήσει τον Απρίλιο .Όπερ σημαίνει ότι τις ημέρες των Χριστουγέννων , οι τωρινοί 50.000 συμβασιούχοι όχι μόνο θα μείνουν άνεργοι ,χωρίς δικαίωμα οποιουδήποτε επιδόματος ανεργίας από τον ΟΑΕΔ.
Στη βάση του νέου προγράμματος η ΚΕΔΕ ζήτησε οι συμβάσεις να μην είναι πεντάμηνες αλλά 12μηνες  ή τουλάχιστον 10μηνες . Ακόμη όμως και σ΄αυτό η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας  τους επισήμανε ότι για να συμβεί … θα πρέπει να δοθεί το πράσινο φως από τα αρμόδια ευρωπαϊκά όργανα.Επίσης η ΚΕΔΕ ζήτησε δικαιούχοι του προγράμματος να είναι και οι σύνδεσμοι των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
πηγή  http://newsta.gr

Είμαστε περαστικοί, όχι αιώνιοι

Χρειάζεται δουλειά για να μπορέσεις να αφήσεις πίσω αυτό που δεν έχεις πια. Να αποδεσμευτείς και να αρχίσεις να σκέφτεσαι αυτό που ακολουθεί.

Πρόκειται, κατά τη γνώμη μου, για τη χειρότερη πρόκληση με την οποία βρίσκεσαι αντιμέτωπος όταν είσαι ένας υγιής ενήλικος. Να ξέρεις ότι μπορείς πραγματικά να αντιμετωπίσεις την απώλεια οποιουδήποτε πράγματος.

Αυτό είναι το κουράγιο, η δύναμη της ωριμότητας: να έχεις την πεποίθηση ότι μπορείς να αντιμετωπίσεις ό,τι και να σου συμβεί, ακόμη και την ιδέα ότι κάποια στιγμή κι εσύ ο ίδιος δεν θα υπάρχεις.

Ίσως έτσι, μέσω της συνειδητοποίησης πως όλοι μου οι δεσμοί είναι προσωρινοί, μπορέσω να δεχτώ και ορισμένα άλλα πράγματα που είναι από τα δυσκολότερα να δεχτεί κανείς: ότι δεν είμαι αιώνιος, ότι είναι ορισμένος ο χρόνος για το πέρασμα μου από αυτόν τον κόσμο, από τον τόπο αυτό, το συγκεκριμένο διάστημα.

Λένε πως ήταν κάποιος μια φορά που πήγε να επισκεφθεί έναν διάσημο ραβίνο, να τον συμβουλευθεί για κάποιο θρησκευτικό ζήτημα. Μπαίνει στο σπίτι του ραβίνου και το βλέπει τελείως άδειο. Υπήρχαν μόνο δύο σκαμνάκια, ένα στρώμα ριγμένο στο πάτωμα κι ένα απλό τραπεζάκι.

Ο επισκέπτης αφού πήρε τις απαντήσεις που ήθελε στο ζήτημα που τον απασχολούσε, ρωτάει τον ραβίνο:

«Με συγχωρείτε, ραβίνε… Πού είναι τα έπιπλα σας;»
Ο ραβίνος του λέει:
«Τα δικά σου πού είναι;»

Ο επισκέπτης του απαντάει:
«Μα εγώ δεν είμαι από 'δω, είμαι περαστικός από αυτήν την πόλη.»
«Κι εγώ περαστικός είμαι…» του λέει ο ραβίνος.

Φαίνεται ότι ζούμε σ? έναν κόσμο όπου αγοράζουμε, αποκτούμε ένα σωρό πράγματα και μένουμε δεμένοι σ? αυτά. Ζούμε σ? έναν κόσμο όπου, από τις αρχές του προηγούμενου αιώνα, η βιομηχανική κοινωνία μας υποσχόταν κάτι που στην πραγματικότητα δεν θα μπορούσε ποτέ να πραγματοποιήσει — αλλά αυτό δεν μας το είπε κανείς.

Μας υποσχέθηκε ότι αν μπορέσουμε να αγοράσουμε όλα όσα θέλουμε, τότε θα είμαστε καλά, δεν θα υποφέρουμε, και τα λοιπά… και τα λοιπά… Μας ξεγέλασαν! Μας είπαν ψέματα! Καταλαβαίνεις; Ψέματα! Η ιστορία έδειξε ότι όλα ήταν ένα ψέμα!


Χόρχε Μπουκάι – Ο Δρόμος των Δακρύων 
ΠΗΓΉ http://www.psixologikosfaros.gr