Τετάρτη, 26 Απριλίου 2017

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. :ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΜΗΝΥΣΗ ΚΑΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΙΛΙΟΥ


Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., καταγγέλλει με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο την Διοίκηση του νέου Φορέα Διαχείρισης Μητροπολιτικού Πάρκου «Αντώνης Τρίτσης» για την μήνυση που κατέθεσε σε βάρος εργαζομένων του Δήμου Ιλίου γιατί απλά εκτελούσαν τα καθήκοντά τους κατόπιν σχετικής εντολής της Διοίκησης του Δήμου.
Είναι αξιοσημείωτο ότι με το Ν.4414/2016 η κυβέρνηση αποφάσισε να εκχωρήσει το Πάρκο «Αντώνης Τρίτσης» σε Ν.Π.Ι.Δ. μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, κάτι το οποίο από θέση αρχής μας βρίσκει αντίθετους. Φαίνεται όμως πως λίγο καιρό μετά ο νέος Φορέας αποκτά έντονα ιδιοκτησιακή-αυταρχική λογική και δεν διστάζει να διώκει ποινικά εργαζόμενους επειδή εκτέλεσαν εντολές ως όφειλαν.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου Ιλίου, συνεργείο από εργαζόμενους του Δήμου, βρέθηκε στο χώρο του Μητροπολιτικού Πάρκου «Αντώνης Τρίτσης» για να πραγματοποιήσει εργασίες επισκευής και συντήρησης σε υπάρχουσα εγκατεστημένη προ καιρού αντλία, όταν ο Γενικός Διευθυντής του νέου Φορέα Διαχείρισης του Πάρκου κάλεσε την Άμεση Δράση, συνελήφθησαν οι εργαζόμενοι ως «κοινοί εγκληματίες» και στη συνέχεια κατέθεσε μήνυση εναντίον τους στο Α.Τ. Ιλίου.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. απαιτεί την άμεση απόσυρση της μηνυτήριας αναφοράς κατά των εργαζομένων του Δήμου Ιλίου, οι οποίοι είναι οι μόνοι που δεν ευθύνονται και δεν εμπλέκονται στα ιδιοκτησιακά και χωροταξικά προβλήματα και διαφορές που έχουν ανακύψει μεταξύ του Δήμου Ιλίου και της Διοίκησης του νέου Φορέα Διαχείρισης του Μητροπολιτικού Πάρκου «Αντώνης Τρίτσης», όταν μάλιστα εκτελούν εντολές και πράττουν το καθήκον τους.
Στηρίζει και συμπαραστέκεται στους συναδέλφους του Δήμου Ιλίου και στην απόφασή τους για αποχή από κάθε εργασία εντός των υφιστάμενων ορίων του Μητροπολιτικού Πάρκου και ταυτόχρονα καλεί τον Δήμαρχο Ιλίου να παρέμβει άμεσα στο αρμόδιο Υπουργείο για την διευθέτηση και οριστική επίλυση του προβλήματος.
Δηλώνουμε δε, πως σε περίπτωση που η Διοίκηση του νέου Φορέα Διαχείρισης του Πάρκου «Αντώνης Τρίτσης» εμμείνει στις διώξεις εργαζομένων, η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. σε συνεργασία με τον Σύλλογο Εργαζομένων Δήμου Ιλίου και τους εργαζόμενους θα παρέμβουν δυναμικά.
 ΑΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ.:350/26-4-2017
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας Βασίλης Πετρόπουλος

Δευτέρα, 24 Απριλίου 2017

Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α. :ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ ΑΠΟ ΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΩΝ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΤΩΝ Ο.Γ.Α.-Ε.Λ.Γ.Α.


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Στις 6 Απριλίου 2017 πραγματοποιήθηκε συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με τον Διοικητή του Ε.Φ.Κ.Α. κ. Αθανάσιο Μπακαλέξη, όπου συζητήθηκε το θέμα της καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών των Ανταποκριτών του Ο.Γ.Α. και αναλήφθηκαν εκ μέρους του συγκεκριμένες δεσμεύσεις.
Ο κ. Μπακαλέξης δεσμεύτηκε για την πληρωμή του τελευταίου διμήνου του 2016 εντός του μηνός Απριλίου 2017 (μέχρι στιγμής δεν έχει καταβληθεί κανένα ποσό), ενώ η πληρωμή του διμήνου Ιανουάριος-Φεβρουάριος 2017 θα γίνει τον Μάιο του 2017. Ξεκάθαρη επίσης ήταν και η δέσμευση του Διοικητή του Ε.Φ.Κ.Α. ότι στη συνέχεια και «μέχρι την έκδοση του Οργανογράμματος του Ε.Φ.Κ.Α.» οι πληρωμές θα είναι συνεχείς χωρίς κανένα πρόβλημα.
Προς ενημέρωση των Συλλόγων – Μελών της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αλλά και των ανταποκριτών του Ο.Γ.Α. επισημαίνουμε πως δεν έχει ανασταλεί η απεργία-αποχή από τα καθήκοντα του Ανταποκριτή του Ο.Γ.Α. η οποία είναι σε ισχύ έως και την καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών στους εργαζόμενους.
Συνεχίζεται επίσης και η αποχή των Ανταποκριτών του ΕΛΓΑ μέχρι την καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών που οφείλονται στους εργαζόμενους εδώ και μήνες.
Αποδεικνύεται πως μόνο με την αποφασιστική και ενωτική αντίδραση των εργαζομένων μπορεί να υπάρξει η απαραίτητη πίεση στους αρμόδιους ακόμη και για αυτονόητα ζητήματα.
Συμμετέχουμε όλοι στην Απεργία-Αποχή μέχρι την οριστική επίλυση του προβλήματος και την καταβολή των δεδουλευμένων που οφείλονται στους εργαζόμενους.
 ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ.: 346/24-4-2017
ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Σάββατο, 22 Απριλίου 2017

Όταν η Λωρίδα Έκτακτης Ανάγκης (Λ.Ε.Α.) γίνεται Λωρίδα Ελλιπούς Ανθρωπιάς

 NATIONAL ROADS TRAFFIC GREECE
Ας ξεκινήσουμε θέτοντας ένα... φιλοσοφικό ερώτημα. Μήπως ο πλούτος της ελληνικής μας γλώσσας δεν είναι αρκετός για να περιγράψει με σαφήνεια το νόημα των τριών αυτών λέξεων; Μήπως η επιλογή των λέξεων δεν ήταν η κατάλληλη για να προσδώσει το χαρακτήρα που θα έπρεπε; Ή μήπως δεν έχει να κάνει με λανθασμένη χρήση του λόγου ή τυχόν παρερμηνείες παρά με μια συνειδητά επιλεγμένη στάση και συμπεριφορά που υιοθετείται από μερικούς οδηγούς και στέκεται εμπόδιο στη φυσιολογική λειτουργία της Λ.Ε.Α.;
Ξεκινώντας, ας δούμε τι σημαίνουν αυτά τα τρία αρχικά γράμματα...
Λ.Ε.Α.= Λωρίδα Έκτακτης Ανάγκης. Όπως δηλώνεται ολοφάνερα και από το όνομά της, αποτελεί μία λωρίδα, η οποία δημιουργήθηκε για να χρησιμοποιείται αποκλειστικά και μόνο σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης. Πρόκειται για τη λωρίδα ενός αυτοκινητοδρόμου που βρίσκεται μεταξύ της ακραίας δεξιάς συνεχούς διαγράμμισης και του άκρου της οδού. Και για να είμαστε βέβαιοι ότι δε χωράει καμία παρανόηση.... Όταν λέμε «έκτακτη ανάγκη», όσο και αν ξαφνιάσει κάποιους, δεν εννοούμε το να φτάσουμε στο σπίτι μας 10 λεπτά νωρίτερα για να δούμε το ματς και καθώς βλέπουμε άδεια μία ολόκληρη λωρίδα, μετακινούμαστε σε αυτή και συνεχίζουμε ατάραχοι την πορεία μας στη Λ.Ε.Α..
Ακόμη ένα στοιχείο που μπορεί να σοκάρει: Η Λ.Ε.Α. δεν έχει κατασκευαστεί για να κάνουμε μια ευχάριστη στάση, να φωτογραφήσουμε το τοπίο, να ψάξουμε κάτι μέσα στο όχημά μας, να μιλήσουμε στο κινητό μας τηλέφωνο ή να ελέγξουμε τον οδικό χάρτη... Ο λόγος για τον οποίο έχει κατασκευαστεί η Λωρίδα Έκτακτης Ανάγκης είναι για να μπορέσει να σωθεί ένας συνάνθρωπός μας όταν βρίσκεται σε κίνδυνο η ζωή του ή -γιατί όχι- και η δική μας ζωή. Ο μοναδικός τρόπος έγκαιρης πρόσβασης ενός ασθενοφόρου είναι η Λ.Ε.Α., η οποία πολλές φορές είναι κατειλημμένη από οδηγούς που θεώρησαν πως είναι μεγαλύτερη ανάγκη το να προσπεράσουν όσα περισσότερα οχήματα μπορούσαν, απλώς και μόνο επειδή βαρέθηκαν την κίνηση.
Γνωρίζατε ότι 1 στα 10 τροχαία που συμβαίνουν οφείλεται σε παράνομα σταματημένα οχήματα στη Λ.Ε.Α.; Επιπλέον, σύμφωνα με επίσημα στατιστικά στοιχεία από την Αττική Οδό εκτιμάται ότι καθημερινά σταματούν περίπου 100 οχήματα στη Λ.Ε.Α., εκ των οποίων τα μισά σταμάτησαν χωρίς να υπάρχει κάποια έκτακτη ανάγκη, αλλά για να μιλήσουν στο κινητό τηλέφωνο ή να αναζητήσουν κάτι μέσα στο όχημα. Την ίδια στιγμή, η οικογένεια ενός συνανθρώπου μας μπορεί να βρίσκεται λίγα χιλιόμετρα πιο κάτω και να αγωνιά για τη ζωή του παιδιού/του συζύγου/της μητέρας/του πατέρα και να μετρά μέχρι και τα δευτερόλεπτα καθώς εύχεται να φτάσει γρήγορα το ασθενοφόρο. Πόσες ζωές έχουν χαθεί άδικα στην άσφαλτο επειδή καθυστέρησε να φτάσει το ασθενοφόρο μονάχα λίγα κρίσιμα λεπτά ή ακόμη και δευτερόλεπτα; Μιλάμε για ανθρώπινες ζωές και συνεπώς το να κλείνεις τη μοναδική δίοδο πρόσβασης στους ανθρώπους που κινδυνεύουν πρόκειται για μια εγκληματική πράξη.
Αφού έγινε μια σύντομη εισαγωγή και διευκρίνιση γύρω από τον όρο «έκτακτη ανάγκη», αξίζει να τονιστεί ότι όπως αναφέρεται και στο επίσημο site της Αττικής Οδού, η οδήγηση στη Λ.Ε.Α. απαγορεύεται σε όλα τα οχήματα. Τα μοναδικά οχήματα που επιτρέπεται να χρησιμοποιούν τη συγκεκριμένη λωρίδα είναι τα οχήματα επείγουσας ανάγκης, όπως είναι το ΕΚΑΒ, η Πυροσβεστική και η Τροχαία, καθώς επίσης και τα ειδικά οχήματα οδικής ασφάλειας και συντήρησης των αυτοκινητοδρόμων και οδών ταχείας κυκλοφορίας.
Ας δούμε τώρα τις τρεις μοναδικές περιπτώσεις, κατά τις οποίες μπορείτε να σταματήσετε στη Λ.Ε.Α.
1. Εάν το όχημά σας έχει υποστεί κάποια βλάβη.
2. Σε περίπτωση ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ έκτακτης ανάγκης -πχ εμπλοκή σε κάποια σύγκρουση.
3. Εάν σας σταματήσει η Τροχαία.
Πώς σταματάω με ασφάλεια το όχημά μου στη Λ.Ε.Α. σε περίπτωση βλάβης;
1. Ακινητοποιούμε το όχημα όσο το δυνατόν πιο δεξιά και εάν είναι εφικτό πλησιάζουμε όσο γίνεται πιο κοντά σε κάποια συσκευή επείγουσας ειδοποίησης, εφόσον είναι διαθέσιμη.
2. Φροντίζουμε να σταματήσουμε σε κάποιο σημείο της Λ.Ε.Α., όπου υπάρχει δεξιό στηθαίο ασφαλείας (μπαριέρες).
3. Για ασφαλή κινητοποίηση του οχήματος, ανοίγουμε τα αλάρμ, σβήνουμε τον κινητήρα και βάζουμε ταχύτητα έναντι κυλίσεως.
4. Δε μένουμε ποτέ μέσα στο αμάξι. Βγαίνουμε πάντα από τη δεξιά πόρτα, δηλαδή την πόρτα του συνοδηγού.
5. Βγάζουμε ένα-ένα και τα υπόλοιπα άτομα από την δεξιά πόρτα και φροντίζουμε ώστε όλοι να μείνουν πίσω από το στηθαίο ασφαλείας.
6. Φορούμε ανακλαστικό γιλέκο, ώστε να είμαστε ορατοί και τοποθετούμε το προειδοποιητικό τρίγωνο τουλάχιστον 100 μέτρα πίσω από το όχημα και αν υπάρχει στροφή το τοποθετούμε πριν τη στροφή.
7. Σε καμία περίπτωση δεν επιχειρούμε οι ίδιοι να επισκευάσουμε τη βλάβη.
8. Εάν κάποιος από τους συνεπιβάτες μας δεν είναι σε θέση να βγει από το όχημα -πχ άτομα μεγαλύτερης ηλικίας-, το άτομο αυτό παραμένει μέσα στο όχημα με δεμένη τη ζώνη ασφαλείας.
9. Τα κατοικίδια ζώα μένουν μέσα στο όχημα και δε βγαίνουν από αυτό όσο περιμένουμε τη βοήθεια.
Η Λωρίδα Έκτακτης Ανάγκης είναι Λωρίδα Ζωής. Μην τη στερείτε από τους συνανθρώπους σας που την έχουν ανάγκη. Αν ένα ασθενοφόρο δεν καταφέρει να φτάσει έγκαιρα επειδή η Λ.Ε.Α. είναι μπλοκαρισμένη και είστε εσείς αυτός που το περιμένει; Αν ένα πυροσβεστικό όχημα καθυστερήσει και είναι το σπίτι σας που περιμένει να σωθεί; Αφήνουμε ανοιχτή τη Λ.Ε.Α, δίνουμε τη δυνατότητα στους συνανθρώπους μας να δεχτούν βοήθεια όταν ακόμη και λίγα λεπτά μπορεί να φανούν κρίσιμα για τη ζωή τους! Σεβόμαστε την ανθρώπινη ζωή και το δείχνουμε έμπρακτα μέσα από τη στάση μας ως οδηγοί...-γιατί η ασφάλεια δεν μπορεί να περιμένει!
 

Ασθένεια Εργαζομένων: Πώς αποδεικνύεται -Τι λέει ο νόμος για τις αποδοχές τους

 
Στη διαδικτυακή σελίδα του υπουργείου Εργασίας έχει αναρτηθεί ειδικό θέμα με τίτλο: «Ασθένεια – Ανυπαίτιο Κώλυμα Παροχής Εργασίας». Σε αυτό συμπεριλαμβάνονται οι διατάξεις του νόμου που διευκρινίζουν το «τυπικό μέρος», το πώς δηλαδή αποδεικνύεται η ασθένεια ενός εργαζομένου αλλά και τι συμβαίνει με τις αποδοχές του κατά τη διάρκεια απουσίας του από την εργασία.
Δείτε αναλυτικά:
Αναγγελία Ασθένειας – Απόδειξη Ασθένειας – Υπαιτιότητα
Ο μισθωτός, μόλις ασθενήσει, οφείλει να ειδοποιήσει καθ’ οιονδήποτε τρόπο τον εργοδότη περί ασθένειάς του, προσκομίζοντας, εντός εύλογου χρόνου, σχετική ιατρική βεβαίωση, αναφορικά με το είδος και τη διάρκεια της ασθένειάς του. Καλό θα είναι η προσκομιζόμενη βεβαίωση να προέρχεται από γιατρό του οργανισμού κυρίας ασφάλισης, στον οποίο τυγχάνει ασφαλισμένος ο μισθωτός (Ι.Κ.Α. κ.λ.π.)
Η παράλειψη της αναγγελίας και η αποχή από την εργασία, δυνατόν να θεωρηθεί από τις αρχές καλής πίστεως, ως πρόθεση καταγγελίας της συμβάσεως από μέρους του, εφόσον όμως προέρχεται από δόλο ή αμέλεια, και να αποτελέσει λύση της συμβάσεως από μέρους του μισθωτού και μάλιστα χωρίς αποζημίωση.
Όσον αφορά στην υπαιτιότητα, δεν εξετάζεται αν η ασθένεια επήλθε στην εργασία ή από άλλη αιτία ή από ατύχημα. Με την ασθένεια εξομοιούται και το εργατικό ατύχημα, ανεξάρτητα εάν αυτό συνέβη εντός του χώρου εργασίας ή εκτός εργασίας. Ο μισθός του άρθρου 657 ΑΚ καταβάλλεται στον εργαζόμενο, εφόσον αποδεικνύεται ότι η απουσία του δεν οφείλεται σε υπαιτιότητά του.
Ως βραχείας διάρκειας ασθένεια ορίζεται εκείνη που δεν υπερβαίνει τα παρακάτω όρια:

Χρόνος απασχόλησης                                  Χρόνος αποχής λόγω ασθενείας

Μέχρι 4 ετών                                               Ένας (1) μήνας
4 έτη συμπληρωμένα μέχρι 10 έτη                  Τρεις (3) μήνες
10 έτη συμπληρωμένα μέχρι 15 έτη                Tέσσερις (4) μήνες
15 έτη συμπληρωμένα και άνω                       Έξι (6) μήνες

Η αποχή λόγω ασθενείας του μισθωτού πρέπει να είναι συνεχής, μέχρι συμπληρώσεως των υπό του νόμου προβλεπόμενων ορίων. Τα χρονικά όρια αποχής, αρχίζουν από την ημέρα κατά την οποία ο μισθωτός απουσίασε συνεπεία της ασθενείας και λήγουν την αντίστοιχη ημέρα του επόμενου μηνός ή των τριών, των τεσσάρων ή των έξι μηνών, ανάλογα του χρόνου υπηρεσίας των μισθωτών κατά τη διάκριση που έγινε ανωτέρω. Στο χρόνο αυτό συνυπολογίζονται και οι Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες.
Ο Μισθωτός κατά τη διάρκεια της Ασθένειάς του απαγορεύεται να απασχολείται αλλού.
Αποδοχές Ασθενείας
Σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 657-658 Α.Κ., εφόσον ο μισθωτός έχει εργαστεί επί 10 τουλάχιστον ημέρες, δικαιούται, καίτοι μη εργαζόμενος, λόγω ανυπαιτίου κωλύματος (ασθένεια, ατύχημα, τοκετός κ.λ.π.) να αξιώσει από τον εργοδότη του τις αποδοχές 15 ημερών.
Αν έχει συμπληρώσει έτος υπηρεσίας, δικαιούται να λάβει τις αποδοχές ενός μηνός.
Οι μισθωτοί που αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν τόσα ημερομίσθια, όσες είναι οι ημέρες εργασίας στο 15νθήμερο ή στο μήνα, ενώ οι μισθωτοί που αμείβονται με μισθό, δικαιούνται του ημίσεως ή ολόκληρου του μηνιαίου μισθού.
Από τις αποδοχές αυτές, ο εργοδότης δικαιούται να αφαιρέσει όσα τουλάχιστον έλαβε ο μισθωτός, δυνάμει υποχρεωτικής ασφάλισης π.χ. εκ του ΙΚΑ ή άλλου ασφαλιστικού οργανισμού.
Σύμφωνα με τη νομολογία των Δικαστηρίων, η υποχρέωση καταβολής του μισθού εις τον εξ οιουδήποτε ανυπαιτίου κωλύματος, κωλυθέντα να προσφέρει τις υπηρεσίες του στον εργοδότη, υφίσταται καθ’ όλη τη διάρκεια της εργασιακής σχέσεως στον ίδιο εργοδότη και μάλιστα, κάθε έτος από της ενάρξεως της παροχής της εργασίας του και όχι εφ’ άπαξ.
Το έτος κατά το οποίο γεννάται η αξίωση του μισθωτού σύμφωνα με τα άρθρα 657-658 Α.Κ. δεν υπολογίζεται ημερολογιακό, αλλά εργασιακό, δηλαδή από την ημέρα προσλήψεως του μισθωτού (Ν.Σ.Κ. 170/63)
Επιδότηση Ασθένειας από ΙΚΑ
Η καταβολή επιδόματος ασθενείας από το ΙΚΑ αρχίζει από την τέταρτη ημέρα, από τη στιγμή που ο ασφαλισμένος ανήγγειλε την ανικανότητα προς εργασία στο ΙΚΑ.
Αν ο μισθωτός ασθενήσει εντός του ημερολογιακού έτους, περισσότερο από μία φορά, κάθε φορά όμως μέχρι τρεις ημέρες, δεν δημιουργείται δικαίωμα αυτού για επιδότηση εκ του ΙΚΑ ούτε υπολογίζεται ως χρόνος αναμονής το πρώτο 3ήμερο, το δεύτερο κ.λ.π.
Αν ο μισθωτός ασθενήσει για πρώτη φορά μέσα στο ημερολογιακό έτος πέραν των τριών ημερών, θα επιδοτηθεί από το ΙΚΑ από την τέταρτη ημέρα (εδώ θα υπολογιστούν οι τρεις ημέρες ως χρόνος αναμονής).
Αν ο ίδιος ο μισθωτός ασθενήσει για δεύτερη φορά, εντός του αυτού έτους, πέραν των τριών ημερών, θα επιδοτηθεί από την πρώτη ημέρα
Υποχρέωση Εργοδότη Καταβολής Ημερομισθίων Ασθένειας
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 του ΑΝ 178/67, σε περίπτωση αποχής του μισθωτού από την εργασία του, λόγω ασθένειας, για το χρονικό διάστημα των 1-3 ημερών, δηλ. από της ενάρξεως της ανικανότητας προς εργασία του μισθωτού μέχρι της ενάρξεως της επιδοτήσεώς του εκ του ΙΚΑ ή ετέρου Ασφαλιστικού Οργανισμού, ο εργοδότης υποχρεούται στην πληρωμή μόνο του ημίσεως του ημερομισθίου ή του αναλογούντος μισθού αποκλειόμενης της συμπληρώσεως εκ του οικείου Ασφαλιστικού Οργανισμού.
Η υποχρέωση αυτή υφίσταται μέχρι της συμπληρώσεως 15νθήμερου ή του μηνός ανάλογα με την προϋπηρεσία του μισθωτού που διανύθηκε στον ίδιο εργοδότη.
Υποχρέωση ΙΚΑ – Εργοδότη Καταβολής Επιδομάτων Ασθενείας και Ημερομισθίων Ασθενείας από Εργατικό Ατύχημα
Σε περίπτωση ατυχήματος, η επιδότηση εκ του ΙΚΑ αρχίζει από την πρώτη ημέρα κατά την οποία συνέβη το ατύχημα και δεν τηρείται χρόνος αναμονής, ο δε εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει το υπόλοιπο ποσό, ώστε να συμπληρωθούν οι αποδοχές των άρθρων 657-658 ΑΚ.
Ασθένεια και Ρεπό
Η αποχή του εργαζόμενου από την εργασία του λόγω ασθένειας δεν επηρεάζει τη συνήθη τάξη χορηγήσεως ημέρας ή ημερών αναπαύσεως στους μισθωτούς. Συνεπώς, επανερχόμενος ο μισθωτός στην εργασία του από ασθένεια θα τύχει της προγραμματισμένης αναπαύσεως σαν να μην είχε παρεμβληθεί η ασθένεια.
Αργία και Ασθένεια
Οι μη απασχολούμενοι ημερομίσθιοι μισθωτοί, τόσο κατά τις υποχρεωτικές αργίες, όσο και τις προαιρετικές (28ης Οκτωβρίου και 1ης Μαΐου) για λόγους μη οφειλόμενους σ’ αυτούς (ασθένεια), δικαιούνται το ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση αντίθετα με τους επί μηνιαίο μισθό αμειβόμενους.
Ασθένεια και Άδεια
Οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απουσίασε λόγω ασθένειάς του, βραχείας διάρκειας, ή στρατεύσεώς του ή ανωτέρας βίας ή απεργίας ή ανταπεργίας, θεωρούνται ως μέρες εργασίας και συνυπολογίζονται δια τη συμπλήρωση του βασικού 10μήνου υπηρεσίας του προς λήψη άδειας αναψυχής του, δε συμψηφίζονται όμως προς τις ημέρες κατά τις οποίες δικαιούται να απουσιάσει ετησίως λόγω άδειας αναψυχής του.
Α. Αν ο μισθωτός ασθενήσει κατά τη διάρκεια της αδείας του, η άδειά του παρατείνεται κατά τόσες ημέρες, όσες είναι οι εργάσιμες ημέρες της ασθενείας του.
Β. Η απουσία του μισθωτού από την εργασία του, πέραν των ορίων βραχείας ασθένειας διακόπτει το βασικό 10μηνο και συμψηφίζονται οι ημέρες αυτές με τις οφειλόμενες ημέρες αδείας, μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος στο οποίο αφορά η άδεια.
Ενώ όμως χωρεί συμψηφισμός των πέραν των ορίων της βραχείας ασθένειας ημερών απουσίας των μισθωτών, με τις ημέρες αδείας που δικαιούνται, δεν χωρεί συμψηφισμός των οφειλόμενων αποδοχών αδείας και επιδόματος αδείας, οπότε οφείλονται και οι ανωτέρω αποδοχές.
Φορολογική Μεταχείριση του Επιδόματος Ασθενείας
Τα επιδόματα ασθενείας που καταβάλλονται στους δικαιούχους που παίρνουν αναρρωτική άδεια, θεωρούνται ως εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες (ΣΤ Πηγής) και υπόκεινται σε φορολογία εισοδήματος.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Έφεση Δήμου κατά αποζημίωσης εργατικού ατυχήματος υπαλλήλου Καθαριότητας!


Με απόφαση που εξέδωσε η Οικονομική Επιτροπή, έφεση θα ασκηθεί από τον Δήμο Ρόδου, κατά απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ρόδου, με την οποία επιδικάστηκε αποζημίωση σε Δημοτικό Υπάλληλο ο οποίος τραυματίστηκε σοβαρά σε εργατικό ατύχημα.
Με την ίδια απόφαση κρίθηκε ότι, δεν θα πρέπει να ασκηθεί αίτηση αναστολής κατά της ίδιας απόφασης για το ποσό των 6.000 ευρώ που επιδικάστηκε ως προσωρινά εκτελεστό στον ίδιο υπάλληλο, λόγο της υγείας και οικονομικής του κατάστασης.
Η υπόθεση
Συγκεκριμένα, ο υπάλληλος άσκησε την 12η Μαΐου 2011 αγωγή εναντίον τού Δήμου Ρόδου, στην οποία ισχυριζόταν ότι, προσλήφθηκε από τον πρώην Δήμο Αφάντου με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, την 1η-6ου-2010, για να απασχοληθεί μέχρι τις 31-12-2010, με την ειδικότητα του εργάτη καθαριότητας – συνοδού απορριμματοφόρου.
Στις 18-7-2010 ενώ εργαζόταν, το δεξί του πόδι παγιδεύτηκε στην πρέσα τού μηχανήματος ανύψωσης τού κάδου τού απορριμματοφόρου και υπέστη κατάγματα, με τον Δημοτικό Υπάλληλο να αναφέρει στην αγωγή του, ότι ο τραυματισμός του οφειλόταν σε αμελή συμπεριφορά των προστεθέντων υπαλλήλων τού πρώην Δήμου Αφάντου και ότι ο τραυματισμός του αυτός, του προκάλεσε ανικανότητα για εργασία μέχρι το πέρας της σύμβασης εργασίας, οπότε και απολύθηκε χωρίς να του καταβληθεί αντίστοιχη αποζημίωση.
Με βάση τους ισχυρισμούς του, ζήτησε να του καταβάλει ο Δήμος Ρόδου, ως καθολικός διάδοχος τού πρώην Δήμου Αφάντου, συνολικά, το ποσό των 13.343,60 ευρώ, περιοριζόμενο κατά το ποσό των 984,62 ευρώ, το οποίο εισέπραξε από τον ασφαλιστικό του φορέα, για τις αιτίες που ανέφερε στην αγωγή του, ως επίσης και το ποσό των 150.000 ευρώ για αποζημίωση, για την ηθική βλάβη που είχε υποστεί.
Επί της παραπάνω αγωγής, εκδόθηκε η με αριθμό 12/2017 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου, η οποία έκανε δεκτή την αγωγή και υποχρέωσε τον Δήμο Ρόδου, ως καθολικό διάδοχο τού πρώην Δήμου Αφάντου, να καταβάλει στον πρώην δημοτικό υπάλληλο το ποσό των 15.000 ευρώ για την ηθική βλάβη που υπέστη, με το νόμιμο τόκο από την επίδοση τής αγωγής μέχρι την εξόφληση, καταδίκασε δε τον Δήμο και σε μέρος των δικαστικών εξόδων του, τα οποία όρισε στο ποσό των 500 ευρώ. Η απόφαση αυτή κηρύχθηκε προσωρινά εκτελεστή για το ποσό των 6.000 ευρώ.
πηγή https://www.epoli.gr 

Παρασκευή, 21 Απριλίου 2017

Σούλα Μπιρμπίλη - Μίκης - Δακρυσμένα μάτια

Σε δίκη παραπέμπονται 11 στελέχη του Αθήνα 9,84

 
Την παραπομπή σε δίκη για έντεκα άτομα, που διετέλεσαν διευθυντές η μέλη της διοίκησης του ραδιοφωνικού σταθμού της Αθήνας 9,84 από το 2003 ως και το 2010 αποφάσισε με βούλευμα το Συμβούλιο Εφετών της Αθήνας το οποίο αξιολόγησε το υλικό των ερευνών που είχαν γίνει με την πρωτοβουλία του εποπτεύοντος τους οικονομικούς εισαγγελείς κ. Παν. Αθανασίου.
Η υπόθεση αφορά σε κακοδιαχείριση των οικονομικών του δημοτικού ραδιοφωνικού σταθμού της Αθήνας καθώς από τις έρευνες προέκυψε ότι σημαντικά ποσά δαπανήθηκαν σε ταξίδια, κινητά τελευταίας τεχνολογίας και άλλες δαπάνες για δώρα και δημόσιες σχέσεις που κρίθηκαν υπερβολές.
Παράλληλα το τμήμα της δικογραφίας που αφορά τον βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Γιώργο Κυρίτση διαχωρίστηκε με βάση το νόμο και εστάλη στη Βουλή για άρση της βουλευτικής του ασυλίας ενώ η δικογραφία σε ότι αφορά καταστροφές που εντοπίστηκαν στα πάγια της δημοτικής επιχείρησης εστάλη στην Εισαγγελία για αναζήτηση των υπευθύνων.
Σύμφωνα με το πόρισμα των οικονομικών ελεγκτών για τα οικονομικά πεπραγμένα του δημοτικού ραδιοφωνικού σταθμού, οι αδικαιολόγητες σπατάλες «αγγίζουν» τα 37.000.000 ευρώ! Τα στοιχεία για τις δαπάνες είναι σοκαριστικά : για το «γραφείο του προέδρου» μόνο τη διετία 2009-2010 δόθηκαν 500 ευρώ για τσάντα γνωστής φίρμας, μανικετόκουμπα και ζώνη συνολικού κόστους 403 ευρώ, 23 μπουκέτα λουλούδια από 35 ευρώ έως 200 ευρώ η κάθε σύνθεση, πέντε τηλέφωνα γνωστής μάρκας αξίας άνω των 2500 ευρώ, δύο αρώματα 369 ευρώ.
Για ταξίδια σε εξωτερικό και Ελλάδα δαπανήθηκαν την περίοδο 2001-2010 πάνω από 350.000 ευρώ. Επίσης, τα τα έξοδα δημοσίων σχέσεων έφτασαν στις 292.739 ευρώ το 2007, 332.184 ευρώ το 2008, 156.011 ευρώ το 2009 και 182.645 ευρώ το 2010, επιπλέον, τα έξοδα σε κούριερ, ήταν 10.809 ευρώ το 2007, 10.003 ευρώ το 2008, 48.093 ευρώ το 2009 και 69.626 ευρώ το 2010 και τα τα έξοδα φιλοξενίας που την περίοδο 2003-2007 ήταν 33.000 ευρώ, από το 2008 έως το 2010 αυξήθηκαν στις… 83.000 ευρώ.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Σάββατο, 15 Απριλίου 2017

Σύνταξη από 25ετία στο Δημόσιο -Τι ισχύει για εργαζόμενους καθαριότητας ΟΤΑ

 
Στο Δημόσιο τα όρια ηλικίας που οδηγούν νωρίτερα στη σύνταξη καθορίζονται μέσα από πολλές διατάξεις και ανάλογα με την ημερομηνία πρόσληψης, το πότε δηλαδή συμπληρώθηκε 25ετία, 35ετία, 36 και 37 χρόνια. Ο παρακάτω πίνακας, που δημοσιεύει ο Ελεύθερος Τύπος αποτυπώνει το ισχύον «καθεστώς» για τους δημοσίους υπαλλήλους.
pinakas
Να σημειωθεί ότι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες καθαριότητας των ΟΤΑ (οδηγοί, οδοκαθαριστές, συντηρητές δικτύων κ.α.) έχουν όριο ηλικίας το 60ο έτος, εφόσον συμπληρώνουν 4.500 ημέρες ασφάλισης με 3.600 από αυτές σε ειδικότητες βαρέων , από το 2013 και μετά.  Αν οι 4.500 ημέρες και οι 3.600 σε ειδικότητες βαρέων υπήρχαν πριν από το 2013, συνταξιοδοτούνται στα 58.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Παρασκευή, 14 Απριλίου 2017

Μεγάλη Παρασκευή: Η αποκαθήλωση κι η ταφή του Χριστού

Την Αγία και τα Άγια και σωτήρια και φρικτά Παθη του Κυρίου και Θεού και Σωτήρος ημών Ιησού Χριστού επιτελούμεν τούς εμπτυσμούς, τα ραπίσματα, τα κολαφίσματα, τας ύβρεις, τούς γέλωτας, την πορφυράν χλαίναν, τον τον κάλαμον, τον σπόγγον, το όξος, τούς ήλους, την λόγχην και προ πάντων τον Σταυρόν και τον θάνατον, α δι’ ημάς εκών κατεδέξατο » έτι δε και την του ευγνώμονος ληστού, του συσταυρωθέ- ντος αυτώ, σωτήριον εν τω σταυρώ ομολογίαν.»


Εσταυρώθης δι’ εμέ, ίνα εμοί πηγάσης την άφεσιν» εκεντήθης την πλευράν, ίνα κρουνούς ζωής αναβλύσης μοι.»(Μακαρισμοί μετά έξοδον Εσταυρωμένου)
Την Μεγάλη Παρασκευή έχουμε την Κορύφωση του θείου δράματος, τελείται η «Ακολουθία των Παθών» και θυμόμαστε και βιώνουμε τα Σωτήρια και φρικτά Πάθη του Κυρίου και Θεού μας. Δηλαδή:
α) Τα πτυσίματα
β) τα μαστιγώματα
γ) τις κοροϊδίες
δ) τους εξευτελισμούς
ε) τα κτυπήματα
στ) το αγκάθινο στεφάνι και κυρίως την
ζ) Σταύρωση και
η) τον θάνατο του Χριστού μας.
H Μεγάλη Παρασκευή συμβολίζει τα συμβάντα της δίκης του Ιησού από τον Πόντιο Πιλάτο, την μαρτυρική πορεία Του προς τον Γολγοθά, την Σταύρωση του και τελικά την Ταφή του.
Η τελετή της Αποκαθήλωσης, γίνεται στις εκκλησίες μας, το μεσημέρι της μεγάλης Παρασκευής μαζί με την αναπαράσταση της ταφής. Το βράδυ τελείται η περιφορά του Επιταφίου. Οι καμπάνες των εκκλησιών χτυπούν πένθιμα όλη την διάρκεια της ημέρας.
Ο Επιτάφιος βρίσκεται στην εκκλησία στολισμένος με ανοιξιάτικα λουλούδια. Μετά το τέλος της Λειτουργίας κάθε ενορία γυρνά τον επιτάφιο στην περιφέρεια της, σε μερικές εκκλησίες απλώς περιφέρεται γύρω από την εκκλησία. Ήδη σε πολλές περιοχές της Ελλάδας τα πρώτα πυροτεχνήματα εμφανίζονται την βραδιά του επιτάφιου.
Λόγω του πένθους της ημέρας οι νοικοκυρές δεν ασχολούνται με τις δουλειές του σπιτιού, αποφεύγοντας ακόμη και το μαγείρεμα. Με λουλούδια που μαζεύουν ή αγοράζουν, γυναίκες και παιδιά πηγαίνουν στις εκκλησίες για να στολίσουν τον Επιτάφιο.
Η νηστεία της ημέρας είναι αυστηρότατη και απαγορεύει ακόμα και το λάδι. Πολλοί πιστοί συνηθίζουν να πίνουν την Μεγάλη Παρασκευή λίγο ξύδι, εις ανάμνηση αυτού που έδωσαν στον Ιησού, όταν ζήτησε νερό τις τελευταίες στιγμές της επίγειας ζωής Του. Το έθιμο απαγορεύει κάθε εργασία την ημέρα αυτή. Αντιθέτως, συνηθίζεται οι πιστοί να επισκέπτονται τους τάφους των νεκρών συγγενών και φίλων, προσδοκώντας, μαζί με την Ανάσταση του Κυρίου και την δική τους.
Τη Μ. Παρασκευή στέλνεται ο Ιησούς δέσμιος από τον Καϊάφα στον τότε ηγεμόνα της Ιουδαίας Πόντιο Πιλάτο. Αυτός, αφού Τον ανέκρινε με πολλούς τρόπους και αφού ομολόγησε δύο φορές ότι ο Ιησούς είναι αθώος, έπειτα, για να ευχαριστηθούν οι Ιουδαίοι, τον καταδικάζει σε θάνατο και, αφού τον μαστίγωσε σαν δραπέτη δούλο τον Δεσπότη των όλων, Τον παρέδωσε για να σταυρωθεί. Από ’κει και πέρα ο Ιησούς, αφού παραδόθηκε στους στρατιώτες, γυμνώνεται, φοράει κόκκινη χλαμύδα, στεφανώνεται με ακάνθινο στεφάνι, κρατάει κάλαμο σαν σκήπτρο, προσκυνείται χλευαστικά, φτύνεται και χτυπιέται στο πρόσωπο και στο κεφάλι.
Μετά, φορώντας πάλι τα ρούχα του και βαστάζοντας τον Σταυρό, πηγαίνει προς τον Γολγοθά, τον τόπο της καταδίκης και εκεί, γύρω στην τρίτη ώρα της ημέρας, σταυρώνεται μεταξύ δύο ληστών, βλασφημείται από αυτούς που είχαν πάει στον Γολγοθά μαζί του, μυκτηρίζεται από τους αρχιερείς, ποτίζεται από τους στρατιώτες με ξίδι ανακατεμένο με χολή. Γύρω στην ενάτη ώρα, αφού βγάζει πρώτα φωνή μεγάλη, και λέει: «Τετέλεσται», εκπνέει «ο αμνός του Θεού, ο αίρων την αμαρτίαν του κόσμου», την ώρα κατά την οποία σφάζονταν, σύμφωνα με τον νόμο, ο πασχαλινός αμνός, ο οποίος καθιερώθηκε ως έθιμο στους Ιουδαίους, προτυπώνοντας τον Εσταυρωμένο Χριστό, πριν από 1.043 χρόνια.
Το δεσποτικό αυτό θάνατο και η άψυχη κτίση, πενθώντας, τον τρέμει και αλλοιώνεται από τον φόβο αλλά ο Δημιουργός της κτίσεως ακόμα και όταν είναι νεκρός, λογχίζεται την ακήρατη πλευρά Του και ρέει απ’ αυτή αίμα και νερό. Τέλος, κατά τη δύση του ηλίου, έρχεται ο Ιωσήφ από Αριμαθείας και ο Νικόδημος μαζί με αυτόν, και οι δύο κρυφοί μαθητές του Ιησού, αποκαθηλώνουν από τον Σταυρό το πανάγιο του διδασκάλου σώμα, το αρωματίζουν, το τυλίγουν με καθαρό σεντόνι και, αφού το έθαψαν σε καινούργιο τάφο, κυλούν στο στόμιο του μεγάλο λίθο.
Αυτά τα φρικτά και σωτήρια πάθη του Κυρίου μας Ιησού Χριστού επιτελούμε σήμερα και εις ανάμνηση αυτών παραλάβαμε από αποστολική διαταγή, τη νηστεία της Παρασκευής.
πηγή http://www.vimaorthodoxias.gr

Πέμπτη, 13 Απριλίου 2017

ΔΙΑΚΥΡΗΞΗ ΔΑΣ ΟΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ Ν. ΙΩΝΙΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ (25/04)

ΔΑΣ ΟΤΑ εργαζομένων Δήμου Νέας Ιωνίας
ΔΙΑΚΥΡΗΞΗ
Στις εκλογές του Σωματείου μας στις 25 ΑΠΡΙΛΗ σε καλούμε να ψηφίσεις  - στηρίξεις το ψηφοδέλτιο  της Δημοκρατικής Αγωνιστικής Συνεργασίας (ΔΑΣ – ΟΤΑ).
Η επίθεση από την πλευρά της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ μέρα με τη μέρα εντείνεται:
Κλείνει τη 2η αξιολόγηση, ποτίζοντας με το αίμα των εργαζομένων τα κέρδη των εφοπλιστών, βιομηχάνων, τραπεζιτών. Ευρωπαϊκή ένωση και ΔΝΤ βρήκαν χρήσιμο σύμμαχο για να ισοπεδώσουν εργασιακά δικαιώματα, μισθούς συντάξεις κοινωνικές παροχές. Κυβέρνηση και κουαρτέτο κάθονται στην ίδια πλευρά του τραπεζιού, διαπραγματεύονται ενάντια στα συμφέροντα μας.
Ø Μειώνουν και άλλο συντάξεις μισθούς, καταργούν το εφ άπαξ. Με τη μείωση του αφορολόγητου κάτω από 6000€ θα χάσουμε άλλο ένα μισθό. Προωθούν ατομικές συμβάσεις στην Τοπική Διοίκηση, επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας με μισθούς πείνας των 400€. Περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης και του δικαιώματος της απεργίας.
Ø Με το νέο νόμο για την κινητικότητα, που επί της ουσίας είναι ένας νόμος για την εφαρμογή της κρατικής αντιδραστικής αξιολόγησης  δομών – εργαζομένων στο Δημόσιο, ανοίγουν το δρόμο για απολύσεις. Επανέρχονται με άλλο τρόπο οι απολύσεις του 15% του νόμου Μητσοτάκη. Επαναφέρουν τον έλεγχο των συμβάσεων των ΙΔΑΧ για να κάνουν απολύσεις.
Ø Έχουν αποφασίσει και θα εφαρμόσουν το τέλος του 2017 την εναρμόνιση του καθεστώτος για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά με ότι ισχύει στην ΕΕ. Πουθενά στην Ε.Ε. δεν υπάρχουν ΒΑΕ. Ουσιαστικά θα καταργήσουν τα Βαρέα και Ανθυγιεινά σε ένα κλάδο που μετράει δεκάδες νεκρούς κάθε χρόνο από εργατικά ατυχήματα και εκατοντάδες από ασθένειες που σχετίζονται με το αντικείμενο της εργασίας και την εντατικοποίηση της. Τους  λέμε καθαρά:
ΚΑΤΩ ΤΑ ΞΕΡΑ ΣΑΣ ΑΠΟ ΤΑ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ
Η Δημοτική Αρχή εφαρμόζει τις αντεργατικές  - αντιλαϊκές πολιτικές της συγκυβέρνησης:
ü Αυξάνετε η εντατικοποίηση της εργασίας σε όλες τις υπηρεσίες, με τη συνεχή μείωση του προσωπικού. Δεν είναι τυχαίο το γεγονός των εργατικών ατυχημάτων σε ώρα δουλειάς (πράσινο – καθαριότητα).
ü Τα μέσα ατομικής προστασίας ΜΑΠ παρέχονται με το σταγονόμετρο. Χάθηκαν του έτους 2014 κα του έτους 2016 δεν έχουν ακόμα δοθεί.  Έστειλαν συναδέλφους από τα  πεντάμηνα μέσω ΟΑΕΔ να καθαρίσουν ένα  χώρο με σκορπισμένο πετρέλαιο και αναθυμιάσεις, χωρίς τα κατάλληλα  μέσα προστασίας!!
ü Δεν χορηγεί τα εμβόλια και δηλώνει ότι δεν είναι υποχρέωση της.
ü στις οικονομικές διεκδικήσεις όπως την διεκδίκηση των 176€ ακολουθά πιστά την κυβερνητική πολιτική.
ü Συστηματική είναι η φαλκίδευση του δικαιώματος της συνδικαλιστικής διευκόλυνσης στα εκλεγμένα μέλη της ΔΑΣ στη διοίκηση του σωματείου.
ü Εκθέτει σε κίνδυνο την υγεία των συναδέλφων μας που καθαρίζουν την λαϊκή και δεν κάνει τις απαραίτητες ενέργειες για να υπάρχουν εκεί επαρκείς χημικές τουαλέτες. Άλυτο παραμένει το θέμα του σπαστού ωραρίου των συναδέλφων που καθαρίζουν τις λαϊκές με αποτέλεσμα να είναι όλη μέρα στο δρόμο.
Η πλειοψηφία στη διοίκηση του σωματείου (ΑΣΚ – Αγωνιστική Κίνηση) ήταν καλός σύμμαχος της Δημοτικής Αρχής:
v Αρνήθηκαν να διεκδικήσουν από τη Δημοτική Αρχή. Συγκάλυψαν σοβαρά ζητήματα π.χ. τα εργατικά ατυχήματα. Καλλιεργούσαν την αδράνεια  δηλώνοντας ότι στο Δήμο μας τα προβλήματα είναι λυμένα από τη  ‘’φιλεργατική  Δημοτική Αρχή’’. Δεν είναι τυχαία τα καλά λόγια του Δημάρχου για τη συνετή διοίκηση του σωματείου.  
v  Προσανατόλιζαν τη δράση του σωματείου στο  κίνημα των πλατειών μακριά από διεκδικήσεις. Έβαζαν στόχους αλλαγής  κυβερνήσεων, ουσιαστικά βάζοντας  πλάτη μαζί και οι δυνάμεις του ΑΝΤΑΡΣΥΑ για την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ. Μαζί στήριξαν το ΟΧΙ στο Δημοψήφισμα που έγινε ΝΑΙ σε μια ’’ καλή ΄΄ διαπραγμάτευση.
v Αντιστρατεύονται την ενιαίο ταξικό μέτωπο  της εργατικής τάξης.  Όσο οι συνάδελφοι της χθεσινής πλειοψηφίας (ΑΣΚ – Αγωνιστική Κίνηση) φωνάζουν: μακριά από το ΠΑΜΕ!!! Ουσιαστικά καλούν τους εργαζόμενους να υποταχτούν στη μιζέρια της εξουσίας των  εφοπλιστών, βιομηχάνων, τραπεζιτών.
Οι δυνάμεις της ΔΑΣ στο Δήμο στηρίξαμε και διεκδικήσαμε μαζί με τους εργαζόμενους, μικρά και μεγάλα προβλήματα:
ü όπως τη μόνιμη και σταθερή δουλειά,  ασφαλείς συνθήκες δουλειάς, παρεμβήκαμε σε διώξεις συναδέλφων.
ü Με το συνδικάτο των ΟΤΑ Αττικής και της υπόλοιπης χώρας παλέψαμε για να αντιμετωπίζονται ως εργαζόμενοι οι προσληφθέντες  με πεντάμηνα μέσω ΟΑΕΔ. Πρωταγωνιστήσαμε σε όλες τις απεργιακές κινητοποιήσεις και συγκεντρώσεις. Συμμετείχαμε στα μεγαλειώδη συλλαλητήρια για την κοινωνική ασφάλιση, την αναπλήρωση των απωλειών μας την περίοδο της καπιταλιστικής οικονομικής κρίσης. Ενημερώναμε τους εργαζόμενους για τις εξελίξεις πάνω στα εργασιακά ζητήματα και τις πολιτικές εξελίξεις. 
Θεωρούμε χρέος μας να οργανώσουμε τους ταξικούς αγώνες που απαιτούν οι καιροί ανάλογο της επίθεσης που δεχόμαστε.
·       Κίνημα που με σταθερότητα και συνέπεια παλεύει ενάντια σε όλα τα μνημόνια και τους αντεργατικούς νόμους που φέρνουν οι κυβερνήσεις που διαχειρίζονται το σάπιο καπιταλιστικό σύστημα, η Ε.Ε. και το ΔΝΤ.
·       Κίνημα που δεν τα διπλώνει, δεν γίνεται σκαλί για να ανεβοκατεβαίνουν αντιλαϊκές  αντεργατικές κυβερνήσεις, ούτε διαλέγει δυνάστη. Με συνέπεια να υπερασπίζεται τα εργατικά συμφέροντα.
·       Κίνημα που ενώνει όλους τους εργαζόμενους, δεν τους διαχωρίζει ανάλογα με τη σχέση εργασίας. Τους γράφει όλους με πλήρη δικαιώματα στα  συνδικάτα για να διεκδικούν όλοι μαζί μόνιμη και σταθερή δουλειά με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
·       Κίνημα συγκροτημένο - μαχητικό, που αναλαμβάνει αγωνιστικές πρωτοβουλίες, ενώνει τα αιτήματα των εργαζομένων από διαφορετικούς κλάδους, για αποτελεσματική πάλη του απέναντι στην ενιαία και συντονισμένη επίθεση του κεφαλαίου.
·       Κίνημα διεκδίκησης των απωλειών και ανατροπής των πολιτικών που μας οδήγησαν εδώ. Κόντρα στην ηττοπάθεια και τη μοιρολατρία που καλλιεργούν οι άλλες δυνάμεις.
Ποτέ άλλοτε  δεν υπήρχε τόσος πλούτος συγκεντρωμένος σε τόσο λίγα χέρια. Ποτέ άλλοτε  η τεχνολογία και η παραγωγή δεν είχε τόσο μεγάλες δυνατότητες. Ένα τέτοιο κίνημα θα δώσει ελπίδα και αισιοδοξία ότι θα γίνουμε αφέντες του πλούτου που παράγουμε.
Συναδέλφισσα – Συνάδελφε. Ανεξάρτητα από διαφορετικές απόψεις και επιφυλάξεις, για ένα σωματείο που θα διεκδικεί το δίκιο μας, θα οργανώνει τον αγώνα μας απέναντι στην Δημοτική Αρχή και την Κυβέρνηση στις 25 του Απρίλη, στο σωματείο και στην επιτροπή υγιεινής και ασφάλειας:
ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ Δημοκρατική Αγωνιστική  Συνεργασία
(Δ. Α. Σ. )

Σωματείο Εργαζομένων Δ.Αμαρουσίου: Καταγγέλλει προσλήψεις προσωπικού από «δουλεμπορικό» γραφείο

 
Σε ανοιχτή καταγγελία κατά της δημοτικής αρχής Αμαρουσίου αλλά και της διοίκησης του ΟΚΟΙΠΑΔΑ, για προσλήψεις προσωπικού στους παιδικούς σταθμούς από «αποδουλεμπορικό γραφείο», προχώρησε το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Αμαρουσίου
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Αμαρουσίου σήμερα Τετάρτη 12-4-2017, πραγματοποίησε παρέμβαση στην πρόεδρο του Νομικού Προσώπου. Σύμφωνα με τους εργαζομένους, «σκοπός της παρέμβασης είναι η απόφαση του ΟΚΟΙΠΑΔΑ να προχωρήσει στην πρόσληψη προσωπικού μέσα από δουλεμπορικό γραφείο ενοικιάσεως εργασίας».
Ειδικότερα στην ανακοίνωση τους, οι εργαζόμενοι σημειώνουν:
«Κατά την διάρκεια της συζήτησης απαιτήσαμε να σταματήσει κάθε διαδικασία ιδιωτικοποίησης των υπηρεσιών του Νομικού Προσώπου. Αποδείξαμε κατά τη συζήτηση ότι το Νομικό Πρόσωπο δεν έχει κάνει φέτος ούτε ένα αίτημα για τη πρόσληψη Μόνιμου Προσωπικού. Στο αίτημα να μας δοθούν τα σχετικά έγγραφα μας είπαν να κάνουμε αίτηση και για τα έγγραφα αλλά και για τη σύμβαση με τον εργολάβο.
Από την μεριά της η πρόεδρος αφού έπεσε σε μια σειρά αντιφάσεις και προκειμένου να δικαιολογηθεί μας δήλωσε ότι δεν υπάρχει το απαιτούμενο προσωπικό και οι ανάγκες είναι μεγάλες.
Επιβεβαιώνεται για ακόμα μια φορά η άποψη μας, ότι Κυβέρνηση και Δήμαρχοι έχουν την ίδια πολιτική στρατηγική. Αντίπαλος τους είναι οι εργαζόμενοι και οι κατακτήσεις τους. Σύμμαχος τους είναι οι μονοπωλιακοί όμιλοι και τα συμφέροντα τους. Αυτή είναι η ανάπτυξη που μας τάζουν. Να δουλεύουμε για τους δουλέμπορους για 300 και 400 ευρώ και αυτά να μας τα δίνουν όποτε το θυμηθούν και όποτε θέλουν.
Αίσθηση προκαλεί και η στάση της δημοτικής παράταξης ΕΝΟΤΗΤΑΣ και ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ που μπορεί να το καταψήφισε ( και από την δική μας τη μεριά δεν έχουμε κανένα λόγο να μην το πιστέψουμε) αλλά με τη στάση τους, την απόκρυψη ουσιαστικά του θέματος είναι σαν να τη στηρίζουν.
Από τη μεριά μας ξανά δηλώνουμε ότι με τους ‘’ενοικιαζόμενους’’ συναδέλφους δεν έχουμε να χωρίσουμε τίποτα, αντιθέτως μας ενώνουν πολλά. Γνωρίζουμε ότι είναι πρώην συνάδελφοι μας συμβασιούχοι που η Διοίκηση, εκμεταλλευόμενη την τεράστια ανεργία και την απόγνωση τους για το μεροκάματο δεν διστάζει να τους εκμεταλλευτεί και με αυτό τον τρόπο. Τους απλώνουμε το χέρι και τους καλούμε να δώσουμε ενιαία τον αγώνα για το δικαίωμα τους στη Μόνιμη και Σταθερή Δουλειά με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
Καλούμε την Διοίκηση του Δήμου έστω και τώρα να αποσύρει τη συγκεκριμένη απόφαση.
Καλούμε και τους συναδέλφους του Νομικού Προσώπου αλλά και όλου του Δήμου να μην αποδεχτούν την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών, να συνταχθούν με το Σωματείο και να διεκδικήσουν: καμιά ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών του Δήμου και του Ν.Π.Δ.Δ., την κατάργηση όλων των μορφών ελαστικής εργασίας, τη μονιμοποίηση όλων των συναδέλφων αλλά και μαζικές προσλήψεις προσωπικού για όλες τις ειδικότητες.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου θα συνεχίσει να τους χαλάει και τους σχεδιασμούς τους και την πολιτική τους. Τους επισημαίνουμε ότι θα πάρουμε όλα τα απαραίτητα μέτρα, θα προχωρήσουμε σε όλες εκείνες τις κινήσεις προκειμένου και αυτή η απόφαση να μείνει στα χαρτιά».
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Κυριακή, 9 Απριλίου 2017

To παράπονο-Ελευθερία Αρβανιτάκη



Δεύτερη Ζωή δεν έχει...να σου χαρίσει ξανά τα ίδια θαύματα...να σε κάνει να πετάξεις με κείνα τα φτερά τα καθαρια...να σ αφήσει να ζήσεις πάλι λεύτερος...να ξεχυθεις στους δρόμους και να τρέξεις ανέμελος...να σου δώσει πάλι τις ευκαιρίες να τις αρπαξεις..να σου δώσει την ορμή να συνεχίσεις...δεύτερη ανάσα δεν έχει...δεύτερη χαρά δεν έχει....γιαυτό ζησε όσο πιο έντονα και δυνατά μπορείς την πρώτη...εκείνη για την οποία όρισες την ψυχή και την καρδιά...να πάλλεται....να ελπίζει...ν ανασταινεται....

Στίχοι: Οδυσσέας Ελύτης
Μουσική: Δημήτρης Παπαδημητρίου
 Εδώ στου δρόμου τα μισά
έφτασε η ώρα να το πω
άλλα είναι εκείνα που αγαπώ
γι' αλλού γι' αλλού ξεκίνησα.

Στ' αληθινά στα ψεύτικα
το λέω και τ' ομολογώ.
Σαν να 'μουν άλλος κι όχι εγώ
μες στη ζωή πορεύτηκα.

Όσο κι αν κανείς προσέχει
όσο κι αν το κυνηγά,
πάντα πάντα θα 'ναι αργά
δεύτερη ζωή δεν έχει.