Σάββατο, 31 Οκτωβρίου 2015

Μην πιστεύετε κανέναν, αν δεν ακούσετε και την άλλη πλευρά.

 150923-liakos2
Γιατί κάθε ιστορία έχει δύο πλευρές!
Το δάσος ήταν το σπιτικό μου. Ζούσα εκεί και νοιαζόμουν γι’ αυτό.
Προσπαθούσα να το διατηρώ τακτικό και καθαρό.
Κάποτε, μια ηλιόλουστη μέρα, ενώ προσπαθούσα να συμμαζέψω κάτι σκουπίδια που κλασικά παράτησαν δυο εκδρομείς, άκουσα βήματα.
Πήδηξα πίσω από ένα δέντρο και είδα μια μικρή κοπέλα να έρχεται, κρατώντας ένα καλάθι.
Μου φάνηκε ύποπτη από την αρχή, γιατί φορούσε αστεία κατακκόκινα ρούχα και το κεφάλι της ήταν καλυμμένο με κουκούλα σαν να μην ήθελε να την αναγνωρίσουν.
Φυσικά τη σταμάτησα για να ερευνήσω το ζήτημα.
Τη ρώτησα ποια ήταν, από πού ερχόταν κ.τ.λ.
Μου είπε μια ιστορία για κάποια γιαγιά που έμενε λίγο πιο κάτω και της πήγαινε φαγητό.
Βασικά, μπορεί να ήταν και έντιμο άτομο, αλλά βρισκόταν στο δάσος μου και έδειχνε πολύ ύποπτη μ’ αυτά τα ρούχα.
Έτσι αποφάσισα να της δείξω πόσο σοβαρό ήταν να εισβάλλει χωρίς ειδοποίηση, ντυμένη περίεργα.
Την άφησα να συνεχίσει, αλλά έτρεξα πριν από αυτήν στο σπίτι της γιαγιάς της.
Όταν συνάντησα τη συμπαθητική γριούλα της εξήγησα το πρόβλημα μου και συμφώνησε ότι η εγγονή της χρειαζόταν ένα μάθημα.
Η γριούλα δέχτηκε να κρυφτεί ώσπου να τη φωνάξω. Έτσι, κρύφτηκε κάτω από το κρεβάτι.
Όταν έφτασε η Κοκκινοσκουφίτσα, την κάλεσα να μπει στην κρεβατοκάμαρα όπου βρισκόμουν ήδη στο κρεβάτι, ντυμένος γιαγιά.
Το κορίτσι ήρθε και μόλις με είδε είπε κάτι άσχημο για τα μεγάλα μου αυτιά.
Με είχαν προσβάλλει κι άλλοτε, αλλά προσπάθησα να είμαι ευγενικός.
Είπα ότι, ίσως, τα μεγάλα μου αυτιά, μου επέτρεπαν να την ακούω καλύτερα.
Δηλαδή έδειχνα ότι τη συμπαθούσα και ήθελα να πιάνω καλά αυτά που λέει.
Αλλά έκανε άλλο ένα καλαμπούρι, για τα γουρλωτά μου μάτια.
Τώρα καταλαβαίνετε πώς άρχισα να αισθάνομαι γι’ αυτή τη μικρή, που ενώ ήταν γλυκιά ήταν και τόσο κακοήθης.
Παρ’ όλα αυτά, έχω την τακτική να γυρίζω και το άλλο μάγουλο και της είπα ότι τα γουρλωτά μου μάτια με βοηθούν να τη βλέπω καλύτερα.
Η επόμενη προσβολή στ’ αλήθεια με νευρίασε.
Έχω κάποιο κόμπλεξ για τα μεγάλα μου δόντια κι αυτό το κορίτσι έκανε μία προσβλητική παρατήρηση.
Με ρώτησε γιατί έχω τόσο μεγάλα δόντια.
Ξέρω ότι θα έπρεπε να μη χάσω την ψυχραιμία μου, αλλά πήδηξα από το κρεβάτι και της φώναξα πως τα μεγάλα μου δόντια ήταν χρήσιμα για να τη φάω.
Τώρα ας είμαστε ειλικρινείς, κανείς λύκος δεν θα έτρωγε ποτέ ένα κορίτσι, όλοι το ξέρουν αυτό, αλλά αυτό το τρελοκόριτσο άρχισε να τρέχει γύρω-γύρω ουρλιάζοντας κι εγώ προσπαθούσα να το φτάσω για να το ηρεμήσω.
Έβγαλα και τα ρούχα της γιαγιάς, αλλά αυτό φάνηκε να χειροτερεύει τα πράγματα.
Ξαφνικά όμως ανοίγει η πόρτα με δυνατό κρότο και ένας μεγαλόσωμος τύπος στεκόταν μπροστά μου με το τσεκούρι του.
Τον κοίταξα και κατάλαβα ότι είχα βρει το μπελά μου.
Υπήρχε ένα ανοιχτό παράθυρο πίσω μου και την κοπάνησα σφαίρα.
Θα ήθελα να μπορούσα να πω πως εδώ τελειώνει η ιστορία.
Όμως αυτή η γιαγιά ποτέ δεν είπε την αλήθεια.
Σύντομα κυκλοφόρησε η φήμη ότι ήμουν κακός και μοχθηρός.
Όλοι άρχισαν να με αποφεύγουν.
Δεν ξέρω τι έγινε το κακοήθες κοριτσάκι με τα αστεία κόκκινα ρούχα, όμως εγώ δεν πέρασα καλά από τότε.
Έτσι, αποφάσισα να σας γράψω την ιστορία μου, μήπως και σώσω τη φήμη μου, έστω και τώρα.
Και να θυμάστε: μην πιστεύετε κανέναν, αν δεν ακούσετε και την άλλη πλευρά.
Μπορεί να είναι παραμύθι.
Με εκτίμηση
Ο Λύκος
Πηγή http://www.anapnoes.gr

Οι Έλληνες που μένουν εκεί που όλοι φεύγουν

ΕΙΚΟΝΑ---Ελλάδα
Γιατί να θες να μείνεις σε μια χώρα που «τρώει τα παιδιά της», η οποία έχει καταρρακωθεί από την οικονομική κρίση, όπου τίποτα δεν φαίνεται να λειτουργεί σωστά, η γραφειοκρατία τυραννάει, και η διαφθορά τρέχει ανέμελη; Γιατί να μην θέλεις και εσύ να φύγεις για το εξωτερικό της οργάνωσης και της καλύτερης ζωής, οικονομικής τουλάχιστον;
.
Μπορεί 200,000 Έλληνες να έχουν ξενιτευτεί από την αρχή της κρίσης, αλλά υπάρχουν πολλοί ακόμη που έμειναν. Αυτοί που είτε δεν θέλουν να εγκαταλείψουν τη ζωή που ξέρουν, είτε δεν νιώθουν την ανάγκη να το κάνουν, είτε πολύ απλά δεν θέλουν. Γιατί; Οι ίδιοι απαντούν σχεδόν ομόφωνα, επειδή ακόμη δεν έχουν εξαντλήσει όλα τα περιθώρια που υπάρχουν στην Ελλάδα, και έχουν ακόμη πολλά να προσφέρουν.
«Μπορεί να είναι καλύτερα στην υπόλοιπη Ευρώπη από πλευράς μισθού, αλλά αν δεν είσαι υψηλόμισθος έξω, η ποιότητα ζωής στην Ελλάδα είναι σαφώς καλύτερη, ακόμη και με τους χαμηλότερους μισθούς, άσε δε το καλύτερο κλίμα και το φρέσκο φαγητό», λέει η Αθηνά Σότου, 35 ετών, δικηγόρος. «Πιστεύω πως τώρα ειδικά θα πρέπει όλοι να βοηθήσουμε τη χώρα, όσο μπορεί ο καθένας», προσθέτει.
«Αν όλοι σηκωθούμε να φύγουμε, τότε ποιος θα μείνει να φτιάξει τη χώρα μας;» αναρωτιέται η Νάντια Γερασίμου, 25 ετών, συμβασιούχος σε λογιστική εταιρία. Η Νάντια δε θέλει να φύγει, «γιατί εδώ είναι η οικογένειά μου, οι φίλοι μου, η ζωή μου. Αν είμαι οικονομικά ευκατάστατη αλλά κοινωνικά άδεια, τι νόημα έχει αυτό;»
Στο ίδιο μήκος κύματος σκέφτεται και η Άννα Πετράκου, 28 ετών, άνεργη τους τελευταίους έξι μήνες: «Θα προτιμούσα να κάνω ό,τι δουλειά έβρισκα αν όχι στον κλάδο μου, πριν αποφασίσω να ξενιτευτώ. Η Ελλάδα είναι ένα υπέροχο μέρος για να ζεις. Είναι το κράτος που τα κάνει όλα τόσο δύσκολα».
Στα 33 του χρόνια, έχοντας περάσει από διάφορες δουλειές που δεν είχαν σχέση με τον Αυτοματισμό που σπούδασε, αλλά αφορούσαν την επαφή με τον κόσμο, ο Νίκος Τσεσμελής δηλώνει πως «είμαστε η πιο μορφωμένη γενιά που έχει δει η χώρα μας αλλά δεν μπορούμε να εκμεταλλευτούμε αυτά τα τεράστια μυαλά». Τονίζει την έλλειψη κέντρων ερευνών, όπως για παράδειγμα το Εθνικό Κέντρο Έρευνας Φυσικών Επιστημών ‘Δημόκριτος’, και αυτό είναι ένας ακόμη παράγοντας που ωθεί τους νέους στο εξωτερικό.
Κανείς δεν αρνείται ότι τα πράγματα στη χώρα είναι δύσκολα. «Αν δεν φοβάσαι τη δουλειά, υπάρχουν ευκαιρίες, ακόμη και τώρα στην Ελλάδα. Αρκεί να θέλεις να δουλέψεις», λέει ο Νίκος, ο οποίος πιστεύει πως αυτοί που φεύγουν, το κάνουν χωρίς να έχουν πολεμήσει για κάτι. «Πουθενά δεν είναι ρόδινα. Το θέμα είναι να τα έχεις εσύ καλά με τον εαυτό σου και να μη μετανιώνεις για πράγματα που δεν έκανες», δηλώνει με χαμόγελο.
«Πολλοί που φεύγουν είναι παιδιά μορφωμένα, με όνειρα, που δεν συμβιβάζονται και που δεν ήθελαν να κάνουν κάτι άσχετο ή ‘υποδεέστερο’ του τομέα τους. Φεύγουν γιατί δεν βρίσκουν εδώ κάτι που να καλύπτει τις προσδοκίες τους», λέει ο Λάζαρος Γκούγιας, 31 ετών, γεωπόνος και επιστήμων τροφίμων, ο οποίος μόλις πρόσφατα ξεκίνησε τη δική του επιχείρηση (“Thirsty Fruits”) για την αποξήρανση και εμπορία αγροτικών προϊόντων. Περιγράφοντας τις δυσκολίες στη σύσταση και λειτουργία της επιχείρησής του – την εχθρική αντιμετώπιση, το αρνητικό κλίμα, την έλλειψη υποστήριξης και χρηματοδότηση από οπουδήποτε – ο Λάζαρος δηλώνει πως «είμαστε αντί-επιχειρηματική χώρα».
«Ζούμε σε ένα περιβάλλον όπου υπάρχουν πολλές ευκολίες και πολλή πληροφόρηση, όλα σε υπερθετικό βαθμό, και αυτό λίγο μας κομπλάρει», εξηγεί. Κάπως έτσι χάνουμε την αίσθηση του να ριψοκινδυνεύσουμε για κάτι διαφορετικό, γιατί «υπάρχουν άτομα που έχουν οικονομικά περιθώρια αλλά δεν μπήκαν ποτέ στην διαδικασία να ξεκινήσουν μια επιχείρηση, ίσως γιατί φοβούνται να ρισκάρουν». Υπάρχει όμως και κάτι ακόμη, «όταν δουλεύεις μισθωτός στον ιδιωτικό τομέα η ζωή σου όλη γυρίζει γύρω από αυτή τη δουλειά και δε σου μένει χρόνος να σκεφτείς κάτι άλλο. Ίσως για αυτό η Αθήνα να μην μπορεί να βγάλει επιχειρηματίες». Η Thirsty Fruits έχει έδρα το Ξυλόκαστρο. «Στην επαρχία υπάρχει πιο πολύ επιχειρηματικό μυαλό από ότι στην πρωτεύουσα», δηλώνει ο Λάζαρος. «Εκεί έχω δει ανθρώπους πολύ μάχιμους, που τρέχουν να υλοποιήσουν τις ιδέες τους. Ίσως οφείλεται και στο χαμηλότερο κόστος ζωής εκεί που σου δίνει τα περιθώρια».
Γιατί όμως ξεκινάς μια επιχείρηση τώρα, εν μέσω οικονομικής κρίσης και με τη χώρα να είχε φτάσει στα όρια χρεοκοπίας; «Πάντα ήθελα να κάνω τη δική μου επιχείρηση. Τώρα, είχα κλείσει τον κύκλο μου στην εταιρία που δούλευα και ήμουν πια ελεύθερος να κάνω αυτό που θέλω και να αφιερώσω όλο μου το χρόνο σε αυτό», απαντάει ο Λάζαρος. Η ιδέα για Ελληνικά αποξηραμένα φρούτα έχει προοπτικές γιατί δεν περιορίζεται σε μόνο ένα φρούτο, ενώ μελλοντικά θα επικεντρωθεί και στα παράγωγά τους. Η εταιρία είναι αμιγώς ελληνική και υπόσχεται να προσφέρει «μια ευρεία γκάμα αποξηραμένων φρούτων γευστικά ανώτερα από κάθε άλλη». Ο Λάζαρος λέει πως «είναι μια ανταγωνιστική ιδέα γιατί στην Ελλάδα δεν υπάρχουν ντόπια αποξηραμένα φρούτα στην αγορά». Ο Νίκος συμπληρώνει, «η Ελλάδα είναι ευλογημένη χώρα, ό,τι σπείρεις θα φυτρώσει». Μορφολογικά μπορεί η χώρα να μην έχει τις εκτάσεις του εξωτερικού και έτσι να μην κατέχει ούτε την εκβιομηχανοποίηση που υπάρχει αλλού, αλλά ο Λάζαρος δηλώνει πως η χώρα «μπορεί να φτιάξει μικρές ποσότητες ποιοτικών πραγμάτων» και να γίνει ανταγωνίσιμη στην ποιότητα. «Είμαστε όμως κακοί επιχειρηματίες γιατί δεν κοιτάμε μακριά. Προτιμάμε το εύκολο», προσθέτει ο Λάζαρος, ενώ ο Νίκος λέει, «αυτό που μας έχει καταστρέψει στην Ελλάδα είναι ότι όλοι προσπαθούν να βολευτούν με τον λιγότερο κόπο».
Η γενική αίσθηση που πηγάζει από τα λεγόμενα των νέων αυτών που προσπαθούν για κάτι καλύτερο είναι πως πρέπει συλλογικά να αλλάξουμε νοοτροπία. «Εξ ορισμού, ο Έλληνας είναι πολύ πιο ισχυρός στην Ελλάδα, στη χώρα του με τη γλώσσα του, όπου ξέρει πώς λειτουργούν τα πράγματα», λέει ο Λάζαρος. «Γιατί να μην προχωρήσεις τις ιδέες σου στην ίδια σου τη χώρα; Εμείς, ως κοινωνία, είμαστε αυτοί που θα κάνουμε τη χώρα καλύτερη».
Ο Νίκος Καζαντζάκης είχε πει, «δεν υπάρχουν ιδέες, υπάρχουν μονάχα άνθρωποι που κουβαλούν τις ιδέες, κι αυτές παίρνουν το μπόι του ανθρώπου που τις κουβαλάει». Ίσως αντί να μοιρολογούσαμε για τα μυαλά που φεύγουν για τα ξένα, καλά θα ήταν να προσπαθούσαμε να στηρίξουμε με κάθε τρόπο αυτά που μένουν, που τολμούν, που ρισκάρουν, που παλεύουν μόνοι για να ορθοποδήσουν μια χώρα που τους αγνοεί ακόμη. Υπάρχουν τόσοι που μιλούν για επιχειρήσεις και ιδέες, αλλά λίγοι που τις κάνουν πράξη. Αυτούς θα πρέπει να προσέχουμε, γιατί αυτοί έχουν και την τρέλα να αλλάξουν τα δεδομένα. Και ίσως και να τα καταφέρουν.
ΣυγγραφέαςΜαρίας-Χριστίνας Δουλάμη, δημοσιογράφος με ειδικότητα σε Ευρωπαϊκά, πολιτικά και κοινωνικά θέματα
πηγή http://www.analyst.gr
 

Τετάρτη, 28 Οκτωβρίου 2015

Οι Έλληνες ενωμένοι να ξαναπούμε ένα μεγάλο «ΌΧΙ»

 Οι Έλληνες ενωμένοι να ξαναπούμε ένα μεγάλο «ΌΧΙ»
Γονατίσαμε αλλά ποτέ δεν προσκυνήσαμε – Ήρθε η ώρα να σηκώσουμε και πάλι το κεφάλι ψηλά - Κανένας εχθρός δεν μπορεί να λυγίσει τον ελληνικό λαό, αρκεί ο ίδιος να το θέλει
Στις 28 Οκτωβρίου του 1940 ξεκίνησαν να γράφονται οι πιο ένδοξες σελίδες της σύγχρονης Ιστορίας της Ελλάδας, στις παγωμένες κορυφές της Πίνδου, όταν ο ελληνικός λαός φώναξε το ηρωικό ΟΧΙ στην κατάλυση της εθνικής κυριαρχίας και την υποδούλωση στον ιταλικό φασισμό και το γερμανικό ναζισμό.
Σήμερα, 75 χρόνια μετά, οι σύγχρονοι Έλληνες, οι απόγονοι των ηρώων του έπους του ’40, καλούνται να παλέψουν για να γίνει πράξη το δικό τους ΟΧΙ στην κατάλυση της εθνικής και λαϊκής κυριαρχίας, όχι από κάποιο ένοπλο εχθρό αυτή τη φορά, αλλά από την ταπεινωτική επιτροπεία του Βερολίνου, των Βρυξελλών και του ΔΝΤ.
Η «υπεροπλία» των σημερινών κατακτητών μπορεί να είναι οικονομική, έχει όμως τα ίδια αποτελέσματα καθώς καταδικάζει σε αργό θάνατο την ελληνική κοινωνία και τις κινητήριες δυνάμεις του μέλλοντος της χώρας μας. Τα χειραγωγούμενα από τους δανειστές μνημονιακά κόμματα, στα οποία εσχάτως προστέθηκαν ο ΣΥΡΙΖΑ και οι Ανεξάρτητοι Έλληνες, η συγκυβέρνηση των οποίων υπέγραψε το τρίτο και σκληρότερο μνημόνιο, θέλουν να παρουσιάσουν ως τη μόνη «ρεαλιστική» λύση, την απόλυτη υποταγή στα ανθελληνικά συμφέροντα των «εταίρων».
Αυτός ο ρεαλισμός σημαίνει φτωχοποίηση για το μεγαλύτερο κομμάτι της κοινωνίας και ακρωτηριασμό της λαϊκής βούλησης να διεκδικήσει το μέλλον της πατρίδας.
Στη σωρεία βάρβαρων μέτρων που έφεραν τα αντιλαϊκά μνημόνια της Μέρκελ και του ΔΝΤ, οι ελληνικές κυβερνήσεις απάντησαν με ένα μεγάλο «ΝΑΙ» και ο ελληνικός λαός έμεινε απλός παρατηρητής, να βλέπει τη ζωή του να υποβαθμίζεται μέρα με τη μέρα.
Αλήθεια, πώς θα σκέφτονταν τα παλικάρια που έδωσαν τη ζωή τους στο αλβανικό μέτωπο, οι γυναίκες της Πίνδου που κουβαλούσαν στα βουνά βάρος ίσο με το δικό τους, που κατάφεραν να νικήσουν το φόβο για το θάνατο, τα κρυοπαγήματα, τις κακουχίες, κάθε φορά που οι ελληνικές κυβερνήσεις, στα ζεστά σαλόνια των Βρυξελλών, υποχωρούν σε μία μετά την άλλη, στις απαιτήσεις των τοκογλύφων, εκβιαστών δανειστών;
Η μόνη απάντηση στην επίθεση που δέχεται η πατρίδα είναι η αξιοπρέπεια της αντίστασης και αυτή οι σύγχρονοι Έλληνες μπορούν να την διδαχθούν από το έπος του ’40. Μόνο έτσι θα αποτινάξει ο ελληνικός λαός την ηττοπάθεια, που χαρακτηρίζει την καθημερινότητα των περισσότερων Ελλήνων στα χρόνια των Μνημονίων. Μόνο έτσι το «ΟΧΙ» θα κερδίσει ξανά το πραγματικό του περιεχόμενο, μακριά από τον εθιμοτυπικό εορτασμό της επετείου, απογυμνωμένης από τα μηνύματα του αγώνα για την ανεξαρτησία και την ελευθερία.
Κανένας εχθρός δεν μπορεί να λυγίσει τον ελληνικό λαό, αρκεί ο ίδιος να το θέλει και να πάρει την υπόθεση στα χέρια του.
Μπορεί κάτω από το σφυροκόπημα των Γερμανών να γονατίσαμε, αλλά δεν προσκυνήσαμε. Ποτέ δεν προσκυνήσαμε!
Σκύψαμε, χωρίς όμως να χαμηλώσουμε το κεφάλι.
Για να βγούμε από την κρίση, δεν αρκεί η πολιτική της ζητιανιάς, δεν αρκούν τα νέα δανεικά που θα μας βυθίσουν ακόμα περισσότερο στη δίνη της κρίσης.
Στην ψυχή των Ελλήνων απαιτείται να «φυτέψουμε» ένα Καλπάκι, ένα Ρούπελ, μια Κοριτσά. Έτσι θα φύγει από πάνω μας η κακομοιριά και θα αναγεννηθούμε ως λαός.
Τώρα είναι η ώρα, με ομόνοια, σύνεση και σθένος, να διεκδικήσουμε την ηθική και πνευματική μας ανάταση και την ελευθερία του Έθνους μας!

Δευτέρα, 26 Οκτωβρίου 2015

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΚΑΤΑΛΗΨΗΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΔΗΜΑΡΧΕΙΩΝ


"Βούλιαξε" στα σκουπίδια η Σαμοθράκη- Ένας υπάλληλος στο τμήμα καθαριότητας!

 "Βούλιαξε" στα σκουπίδια η Σαμοθράκη- Ένας υπάλληλος στο τμήμα καθαριότητας!
Με μόλις 1 υπάλληλο στο Τμήμα Καθαριότητας έχει μείνει η Σαμοθράκη, καθώς και έναν οδηγό απορριμματοφόρου η σύμβαση του οποίου λήγει σε μερικές ημέρες, με τον Δήμαρχο του νησιού να ζητά άμεσα να βρεθεί λύση.
Πιο συγκεκριμένα, με επιστολή του απευθύνει έκκληση προς όλους τους φορείς να συμβάλλουν με οποιοδήποτε τρόπο μπορούν στην άρση της δεινής και αδιέξοδης κατάστασης στη οποία έχει περιέλθει ο Δήμος επισημαίνοντας την παντελή αδυναμία κατάρτισης προϋπολογισμού για το έτος 2016 καθώς είναι αδύνατος ο ισοσκελισμός εσόδων- εξόδων, την ουσιαστικά ανύπαρκτη υπηρεσία καθαριότητας, καθώς ο Δήμος διαθέτει αυτή τη στιγμή μόνο έναν λειτουργικά ενεργό μόνιμο υπάλληλο, στον τομέα της καθαριότητας κι έναν οδηγό συμβασιούχο, του οποίου η σύμβαση λήγει τον Δεκέμβριο 2015, οπότε και δεν είναι δυνατή η επάνδρωση ούτε ενός απορριμματοφόρου.
Αποτέλεσμα αυτού είναι τα απορρίμματα να συσσωρεύονται και να δημιουργείται θέμα έκτακτης κατάστασης καθώς απειλείται η υγεία των δημοτών. Ταυτόχρονα υπάρχει αδυναμία πρόσληψης συμβασιούχων λόγω ανύπαρκτου περιθωρίου του προϋπολογισμού στα ανταποδοτικά.
Επιπλέον ο Δήμαρχος αναφέρει σοβαρές ζημιές στο οδικό δίκτυο τις οποίες κάθε κακοκαιρία επιβαρύνει επιπρόσθετα. Παράλληλα δηλώνει την πλήρη υποστελέχωση, σε βαθμό μη λειτουργικό, της τεχνικής υπηρεσίας και τέλος τα συσσωρευμένα χρέη και παλιά δάνεια που έχουν δημιουργήσει ένα ασφυκτικό περιβάλλον στο οποίο ούτε η αποκατάσταση ζημιών σε οχήματα αλλά ούτε και η προμήθεια καυσίμων είναι εφικτές.
Κλείνοντας στην επιστολή του ο Δήμαρχος ζητά την συνδρομή όλων προκειμένου να επιβιώσει ο Δήμος.
Η επιστολή απευθύνεται στο Υπουργείο Εσωτερικών (Υπουργό, Αναπληρωτή Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γενικό Γραμματέα) στο Υπουργείο Οικονομίας, στον Περιφερειάρχη ΑΜΘ, στον Αντιπεριφερειάρχη Έβρου, στην ΚΕΔΕ και στην ΠΕΔ ΑΜΘ.
xanthinea.gr

Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α. ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2015 ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΚΑΤΑΛΗΨΗΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΔΗΜΑΡΧΕΙΩΝ


Ο αγώνας ΟΛΩΝ των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση κατά των νέων αντιλαϊκών μέτρων του 3ου Μνημονίου που στοχεύουν, μεταξύ άλλων, στην περαιτέρω μείωση των αποδοχών, την διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης, την περικοπή των συντάξεων, στη πλήρη ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. και την φοροεπιδρομή… ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ!!!
Η ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2015 με απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έχει χαρακτηριστεί ως Πανελλαδική Ημέρα Κατάληψης ΟΛΩΝ των Δημαρχείων, αλλά και άλλων υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. (Γκαράζ, Κ.Α.Π.Η., Παιδικοί Σταθμοί κ.λπ.), από τις 10.00 το πρωί έως τη 1.00 το μεσημέρι. Στόχος, να ενημερωθούν αναλυτικά για τα νέα μέτρα οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση μέσα από Γενικές Συνελεύσεις, Συγκεντρώσεις κ.λπ. και να προετοιμαστεί με τον καλύτερο τρόπο η αντίδρασή μας και η συμμετοχή στις κάθε μορφής κινητοποιήσεις. Επίσης, στόχος είναι να ενημερωθούν και να κινητοποιηθούν οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι, οι συνταξιούχοι και κάθε άλλη κοινωνική ομάδα που πλήττεται από την πολιτική των μνημονίων για να δημιουργηθεί κοινό μέτωπο και σε τοπικό επίπεδο.
Η επιτυχία των παρεμβάσεων μας για το επόμενο χρονικό διάστημα είναι υπόθεση ΟΛΩΝ μας και χρειάζεται τη μαζική μας ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ.
Η σκληρή λιτότητα είναι ΑΚΟΜΗ εδώ… Γενικεύεται, επεκτείνεται ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΕΙΤΑΙ. Ο Αγώνας συνεχίζεται με μεγαλύτερη ένταση και οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση θα βρεθούν στην πρώτη γραμμή με αρχή την μαζική συμμετοχή τους στην 24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ την ΠΕΜΠΤΗ 12 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2015.
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Θέμης Μπαλασόπουλος Βασίλης Πετρόπουλος

Κυριακή, 25 Οκτωβρίου 2015

«Ανέκρουσε πρύμναν» το ΥΠ.ΕΣ. για την Καθαριότητα στους Δήμους

 
Ορθή... επανάληψη εξέδωσε το Υπουργείο Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης, μετά το σάλο που ξεσήκωσε στις τάξεις των εργαζομένων στις Υπηρεσίες Καθαριότητας των Δήμων και όχι μόνο..., η αναφορά του πως, ένα από τα ζητήματα που συζητήθηκαν μεταξύ του Υπουργού ΕΣ.Δ.Α., Παναγιώτη Κουρουμπλή και του Κύπριου ομολόγου του, Σωκράτη Χάσικου, κατά τη συνάντηση του Σαββάτου, «ήταν και εκείνο των συμβάσεων με τους ιδιώτες (όπως επί παραδείγματι στον τομέα της καθαριότητας), όπου η Κυπριακή Δημοκρατία κατάφερε να πετύχει καλύτερους και πιο συμφέροντες οικονομικούς όρους για το Κράτος και όπου η ανταλλαγή εμπειριών θα είναι εξαιρετικά ωφέλιμη για την Ελληνική πλευρά», όπως αυτολεξεί αναφερόταν στο αρχικό δελτίο Τύπου του Υπουργείου, θέμα που ανέδειξε, άμεσα, το epoli.gr.

Στην... ορθή επανάληψη, απουσιάζουν οι λέξεις «ιδιώτες», «τομέας καθαριότητας», οι «καλύτεροι οικονομικοί όροι» αντικαταστάθηκαν από το «καλύτερους όρους διαπραγμάτευσης» και προστέθηκε το «διαπραγμάτευση με υπάρχοντες παρόχους»...

«Ένα άλλο θέμα που τέθηκε κατά την συζήτηση, ήταν οι συμβάσεις που υπέγραψε η Κυπριακή Δημοκρατία την προηγούμενη 5ετία πετυχαίνοντας καλύτερους όρους επαναδιαπραγμάτευσης προς όφελος του δημόσιου συμφέροντος, κάτι που μπορεί να χρησιμεύσει ως εμπειρία για την ελληνική πλευρά σε ο,τι αφορά την διαπραγμάτευση με υπάρχοντες παρόχους για επίτευξη επωφελέστερων για το δημόσιο συμφωνιών, που επίσης ήδη υπάρχουν», τονίζει, συγκεκριμένα, επί το... ορθόν το ΥΠ.ΕΣ.Δ.Α.
πηγή http://www.epoli.gr/

Σχέδιο ιδιωτικοποίησης της καθαριότητας συζητά το ΥΠΕΣΔΑ – Τι ειπώθηκε στη συνάντηση Κουρουμπλή με τον Κύπριο ομόλογό του

 
Εξέταση σχεδίου ιδιωτικοποίησης του τομέα της καθαριότητας συμπεραίνεται από ανακοίνωση που εξέδωσε το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, έπειτα από συνάντηση του Παναγιώτη Κουρουμπλή με τον Κύπριο ομόλογό του, Σωκράτη Χάσικο.
Ένα από τα «σημαντικά ζητήματα» που τέθηκε κατά τη συζήτηση, σύμφωνα με την ανακοίνωση, ήταν «εκείνο των συμβάσεων με τους ιδιώτες (όπως επί παραδείγματι στον τομέα της καθαριότητας) όπου η Κυπριακή Δημοκρατία κατάφερε να πετύχει καλύτερους και πιο συμφέροντες οικονομικούς όρους για το κράτος και όπου η ανταλλαγή εμπειριών θα είναι εξαιρετικά ωφέλιμη για την ελληνική πλευρά», αναφέρεται επί λέξη, εμφανίζοντας έτσι τις διαθέσεις του υπουργείου για το ζήτημα της ιδιωτικοποίησης της καθαριότητας.
Όλα αυτά, μετά το περίφημο άρθρο 13, για το οποίο όχι μόνο έχουν εκφραστεί έντονες αντιθέσεις, αλλά και σοβαρές καταγγελίες από την ΠΟΕ-ΟΤΑ , η οποία εκτιμά ότι η συγκεκριμένη διάταξη, «καταδεικνύει πως η δέσμευση της συγκυβέρνησης για «Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα» των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού και συγκεκριμένα της καθαριότητας των Δήμων, εγκαταλείφθηκε αστραπιαία μπροστά στις πιέσεις και μεθοδεύσεις των μεγάλων εργολαβικών-ιδιωτικών συμφερόντων».
Και όλα αυτά βέβαια, σε συνθήκες Μνημονίου.
Αναλυτικότερα, η ανακοίνωση του υπουργείου:
«Ο Υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Παναγιώτης Κουρουμπλής συναντήθηκε σήμερα κατά την επίσκεψή του στην Κύπρο, με τον Κύπριο ομόλογό του κ. Σωκράτη Χάσικο. Οι δύο υπουργοί συζήτησαν θέματα Τοπικής Αυτοδιοίκησης και αποκέντρωσης του κράτους.
Αναφέρθηκαν στο μεγάλο ζήτημα των Μεταρρυθμίσεων που έχει ανάγκη το κράτος μέσω της αξιοποίησης της τεχνολογίας, με κύριους στόχους τον περιορισμό της γραφειοκρατίας και της πολυνομίας, εξαιτίας των οποίων, όπως είπε ο κ. Κουρουμπλής, απορροφάται το 6% του ΑΕΠ, αλλά και την ελαχιστοποίηση της ταλαιπωρίας του πολίτη μέσω της μειωμένης προσωπικής επαφής του με το κράτος και τις υπηρεσίες του.
Ένα άλλο σημαντικό θέμα που τέθηκε κατά την συζήτηση, ήταν εκείνο των συμβάσεων με τους ιδιώτες (όπως επί παραδείγματι στον τομέα της καθαριότητας) όπου η Κυπριακή Δημοκρατία κατάφερε να πετύχει καλύτερους και πιο συμφέροντες οικονομικούς όρους για το κράτος και όπου η ανταλλαγή εμπειριών θα είναι εξαιρετικά ωφέλιμη για την ελληνική πλευρά».
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Σάββατο, 24 Οκτωβρίου 2015

ΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ ΠΕΡΝΟΥΝ ΚΑΛΑ.......

 ΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ ΠΕΡΝΟΥΝ ΚΑΛΑ...
Πόσο γελοίο ακούγεται... Υπάρχουν ακόμα ηλίθιοι που μετράνε τη ζωή με το αν είναι γεμάτη μια καφετέρεια.. Υπάρχουν ακόμα ανόητοι που θεωρούν καλά το ότι είναι εντάξει με τις τράπεζες και την εφορία. Πως καλά είμαστε ακόμα γιατί ένα κομμάτι μπορεί ακόμα και τη βγάζει καθαρή μέσα στο μεγάλο σφαγείο. Επειδή δεν έχει έρθει η σειρά τους. Επειδή ο χασάπης τους έχει ακόμα στη κατάψυξη να σιτέψουν καλά...

Οχι δεν περνάμε καλά. Γιατί πίσω από το γέλιο στη καφετέρεια και το χαβαλέ διακρίνεις τα άφτιαχτα δόντια που αρχίζουν και σαπίζουν ένα ένα κι έχει μπει ο οδοντίατρος στη λίστα των αχρείαστων ειδών. Οχι δεν περνάμε καλά γιατί τα στημένα αυτοκίνητα στο βενζινάδικο βάζουν 5 και 10 ευρώ βενζίνη. Γιατί βάφεσαι και φτιάχνεσαι για το ραντεβουδάκι αλλά στο σπίτι οι υπόλοιποι θα τη περάσουν με κουβέρτα δίπλα σε ένα αερόθερομο του κ@λου γιατί και το πετρέλαιο είναι στην ίδια λίστα με τον οδοντίατρο, εκείνες τις εξετάσεις που αναβάλεις, το φαί ποιότητας, το φρεσκάρισμα στο σπίτι που αρχίζει και βγάζει μούχλα, και σιγά σιγά τα υπόλοιπα είδη ενός "πολιτισμένου κόσμου" που θα μπουν στην ίδια λίστα σαν περιττές δαπάνες.

Οχι δεν περνάμε καλά γιατί αυτό το νεαρό παιδί χώθηκε κάπου με τρία κατοστάρικα αλλά δεν έχει όνειρα. Πάει να πιεί το ποτάκι του μόλις καβατζώσει ένα μεροκάματο γιατί νιάτο είναι, αλλά μέχρι εκεί φτάνουν τα όνειρα του. Μερικά 24ωρα μπροστά και πολύ λέω. Οχι δεν περνάμε καλά γιατί στο παππού δώσανε κάτι κ@λογενόσημα αγνώστου προελεύσεως που δεν τα ξέρει ούτε η μάνα τους, τον τυλίξαμε και με μια κουβέρτα να μη ξεπαγιάζει και τελικά.. μας έμεινε... Οχι δεν είμαστε καλά γιατί όλη αυτή η κίνηση είναι ανθρώπων που δεν ελπίζουν σε τίποτα πια, δεν έχουν τίποτα αλλά δεν είναι κι ελεύθεροι. Ξυπνάνε και κοιμούνται με τη σκέψη τι θα είναι η έλειψη της επόμενης μέρας. Αν θα κάνουν αυτό αντί για εκείνο. Γιατί πλέον δεν έχουμε τη πολυτέλεια να τα κάνουμε και τα δυο ακόμα κι αν αυτά είναι βασικές ανάγκες.

Ναι έτσι γουστάρουν και γυρνάνε με το αυτοκίνητο τσάρκα. Μήπως θα μάθετε ποτέ πόσοι τσακωμοί προηγήθηκαν στο σπίτι? Πόσα γαμοσταυρίδια πέσανε πριν ξεμυτίσει η χαρούμενη οικογένεια για τη βόλτα της? Μήπως θα μάθετε πόσοι κοιμούνται χαπακωμένοι και πόσοι δεν κοιμούνται καθόλου πια?  Μπορεί κανείς να συλάβει ΤΟ ΜΕΓΕΘΟΣ ΤΗΣ ΑΡΩΣΤΕΙΑΣ? Οχι δεν μπορούμε να το συλάβουμε γιατί δεν στο λέω και δεν μου το λες. Γιατί ξυπνάμε και κοιμόμαστε σ΄ενα χώρο που έχει ξεχάσει πλέον τι είναι ζωή, δικαίωμα, πραγματική ανάγκη.

Ανάγκη έχει γίνει να πληρώσεις, ανάγκη έχει γίνει να είσαι εντάξει απέναντι στους τοκογλύφους, να μην κινδυνέψεις για τα "μεγάλα" να σε ξεσπιτώσουν, να μην έχεις φαί, να μην έχεις που να κοιμηθείς. Οτιδήποτε πάνω από αυτό ονομάζεται "εντάξει είμαστε" Τόσο αθλίο, τόσο μίζερο το τοπίο της νεοφώτιστης μπανανίας της Ευρώπης.

Είναι σαν να βλέπεις μια δύστυχη να κάνει πιάτσα για ένα δεκάρικο, κι επειδή θα γυρίσει σπίτι έχοντας αγοράσει δυο πιτόγυρα μετά το πήδημα, θα θεωρείται πως "εντάξει είναι μωρέ" δε τρέχει και τίποτα.  Εκατοντάδες Χιλιάδες άνθρωποι αυτή τη στιγμή τρέμουν στην ιδέα πως θα κάνει βαρύ χειμώνα γιατί της θέρμανσης προηγούνται τα χαράτσια, δεν γίνεται να τα καλύψεις και τα δύο. Στρατιές από ανθρώπους που η υγεία τους πάει κατά διαόλου για χίλια δυο λόγους, όπως συμβαίνει στον άνθρωπο... την αφήνουν στην άκρη γιατί προηγούνται οι φόροι, οι τράπεζες, οι ΔΕΚΟ, να ζήσουμε να τους θυμόμαστε...

Οι έλληνες περνάνε καλά. Φυσικά όταν το καλά το υποβιβάσεις στο επιβιώνω, κι επίσης αν σ΄αυτό συνυπολογίσεις μια χούφτα καραγκιόζηδες που ούτε τους νοιάζει ποιος ζει και ποιος πεθαίνει αρκεί ο κ@λως τους να είναι καλά, το σώνεις το πράγμα. Ομως πόσο θα το σώσεις ακόμα λέγοντας αηδίες και ψευτιές. Πόσο θα κρατήσει η βιτρίνα πριν να φανεί η βρώμα που κρύβεται από πίσω? Και δεν εννοώ πως θα γίνει κάποιος ξεσηκωμός. Δεν είναι πανάκεια, πλέον, πως τη φτώχεια και τη δυστυχία θα την ακολουθήσει η Νέμεση. Μπορεί απλά να δεις γύρω σου τη χώρα των ζόμπι. Των ζωντανών νεκρών. The walking dead της Μεσογείου...

Ανθρωποι ήδη σέρνονται άσκοπα χωρίς να ξέρουν ούτε τι κάνουν σ΄αυτή τη ζωή , ούτε που πάνε. Ξυπνάνε κοιμούνται σαν ρομποτάκια, χωρίς καν να έχουν ιδέα πως είναι κάτι τέτοιο.. Αυτό είναι το χειρότερο αλλά το αναπόφευκτο στα ζόμπι. Δεν.. Κάποιο θόρυβο ακούν κι ακολουθούν, αν τους σφυρίξεις από την άλλη θα πάνε από εκεί. Μόλις μυρίσουν φαί θα ρθουν..

Ναι οι έλληνες περνάνε καλά στο κολαστήριο. Εχει καπαρώσει ο καθένας τη τιμωρία του και αυτομαστιγώνεται. Εκατό φορές τη μέρα "θα είμαι καλό παιδί" Δεν θα ξανακάνω ζαβολιές. Μαζί τα φάγαμε και τώρα αναδρομικά θα ξεράσουμε και το γάλα της μάνας μας. Ετσι γιατί οι κύριοι καθηγητές επιβάλλουν συμόρφωση και τάξη.  Κι όπως λέει κι ο ποιητής οταν ακούς τάξη.. ανθρώπινο κρέας μυρίζει.

Βλέπετε καφετέριες γεμάτες? Τα μπαράκια? Τις ταβέρνες? Υπάρχει ένα παλιό ανέκδοτο με το Χότζα και τον αφέντη του. Του λέει ο αφέντης του τρέχα βάλε φόρους κι έλα να μου πεις. Πράγματι βάζει και την άλλη μέρα του δίνει αναφορά. Εχουν αναστατωθεί όλοι αγά μου τι θα κάνουμε? Βάλε κι άλλους φόρους του λέει κι έλα πάλι. Αγά μου γίνεται χαμός, φωνάζουν, βρίζουν τι κάνουμε? Ρίξε κι άλλους φόρους κι έλα να μου πεις. Αγά μου τώρα έχουν βγάλει κάτι μαχαίρια και τ΄ακονίζουν θα μας σφάξουν. Τώρα του λέει ρίξε και τα χειρότερα χαράτσια αυτά που ξεπερνάνε κάθε όριο κι έλα να μου πεις. Γυρνάει ο Χότζας πίσω και του λέει, αγά μου συμβαίνει κάτι πρωτοφανές. Εχουν ησυχάσει όλοι, έχουν γεμίσει τις ταβέρνες, τα μαγαζιά, γελάνε, πίνουν, τραγουδάνε...
Αυτό είναι το χειρότερο λέει ο αγάς.. Κατάλαβαν που το πάμε και θα τα φάνε όλα, θα τα κάψουν αλλά εμείς δεν θα πάρουμε άλλο φράγκο. Τώρα αρχίζει ο κίνδυνος.

Ο έλληνας τη πάτησε με το χρηματηστήριο, οι πρώτες κασέλες αδειάσανε, τώρα αδειάζουν και τα ρέστα.. Οσοι κρατιούνται καλά φεύγουν, όσοι μείνουν, σε λίγο καιρό, θα νοιώθουν αυτό ακριβώς που τους θεωρεί το σύστημα. Τίποτα. Ο κανένας. Ολη αυτή η κίνηση, όλη αυτή η υποταγή ακόμα είναι γιατί ο άλλος θυμάται ακόμα το ονομά του... Στο στάδιο "ο κανένας" τη πατήσατε.

Μια σπίθα ν΄ανάψει στο μυαλό της ζόμπιλαντ και θα γίνει ένα γενικευμένο χασάπικο... Κι όποιος επιβιώσει. Το να γυρίζεις ένα λαό στο μεσαίωνα και να νομίζεις πως όλα θα πάνε καλά είναι γελοίο. Ο άνθρωπος ήταν και θα είναι πάντα το πιο άγριο θηρίο. Η ταμπέλα του πολιτισμένου κρέμεται επάνω του όσο του δίνεις την ευκαιρία να ονειρεύεται πως είναι κάτι άλλο. Οσο του δίνεις τα εφόδια να γίνει κάτι άλλο. Με τη μόρφωση, με την υγεία, με τη τέχνη, με την αίσθηση πως είναι ΑΣΦΑΛΗΣ στη φωλίτσα του. Αν του τα πάρεις όλα αυτά και τον βάλεις να παίξει σε επίπεδο επιβίωσης ίσως ανακαλύψεις πως ο πολιτισμός δεν πέρασε από πάνω του ούτε μια μέρα...

Στην Ελλάδα αυτή τη στιγμή δεν καίγεται το πορτοφόλι απλά, δεν καίγονται τα παλιόχαρτα.. καίγονται νευρώνες αλύπητα, καίγονται συναισθήματα, όνειρα, ελπίδες, καίγονται όλες οι ασφάλειες... Κι αργά ή γρήγορα θα έρθει το βραχυκύκλωμα που θα κατεβάσει το γενικό. Και τότε, πραγματικά θα περάσουμε καλά.

Ονειρεμένα...
πηγή http://synithisypoptos.gr

Τρίτη, 20 Οκτωβρίου 2015

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ


ΑΠΟΦΑΣΗ
του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Λίγες ημέρες μετά το μήνυμα που στείλαμε στην κυβέρνηση με την προειδοποιητική μηχανοκίνητη κινητοποίηση της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έξω από το Υπουργείο Εργασίας για την υπεράσπιση των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (Β.Α.Ε.) των εργαζομένων που απασχολούνται στις Υπηρεσίες Καθαριότητας των Δήμων και όχι μόνο, το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. συνεδρίασε την Τετάρτη 14 Οκτωβρίου 2015 προκειμένου να εκτιμήσει και να λάβει αποφάσεις για την αντίδραση των εργαζομένων στα νέα σκληρά, νεοφιλελεύθερα και αντικοινωνικά μέτρα που φέρνει η υπογραφή του 3ου Μνημονίου.
Η προειδοποιητική κινητοποίηση ήταν ένα μικρό δείγμα των διαθέσεων του κλάδου για τον αγώνα που ενωτικά ετοιμάζεται να δώσει το επόμενο χρονικό διάστημα ενάντια στους εφαρμοστικούς Νόμους που θα έρθουν προς ψήφιση στη Βουλή και θα αποτελέσουν τη «χαριστική βολή» σε όσα εργασιακά δικαιώματα καταφέραμε να διασώσουμε από την αντεργατική λαίλαπα των δύο προηγούμενων μνημονίων.
Επιχειρείται η κατάργηση κάθε έννοιας αξιοπρεπούς αμοιβής για την εργασία και την ανθρώπινη διαβίωση και η αντικατάσταση της Κοινωνικής Ασφάλισης με το ποιο συντηρητικό-νεοφιλελεύθερο μοντέλο ασφάλισης, που μόνο θα πληρώνεις και ποτέ δεν θα παίρνεις.
Το επόμενο χρονικό διάστημα η νέα καταιγίδα μνημονιακών μέτρων που θα φέρει για ψήφιση η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ., θα πρέπει για μια ακόμη φορά να μας βρει ενωμένους και αποφασιστικούς να διεκδικήσουμε… το αυτονόητο. Τη δουλειά μας, τον μισθό μας, την σύνταξή μας, την υγειονομική μας περίθαλψη, το μέλλον των παιδιών μας… την ίδια τη ζωή μας!!!
Η «Επιτροπή Σοφών» (όταν οι πολιτικοί δημιουργούν επιτροπές δήθεν σοφών, κακές θα είναι οι εξελίξεις) με το πόρισμά της προαναγγέλλει το τέλος της Κοινωνικής Ασφάλισης και τη δημιουργία ενός νέου ασφαλιστικού οικοδομήματος, κεφαλαιοποιητικού χαρακτήρα κατά τα πρότυπα των Ιδιωτικών Ασφαλιστικών Εταιρειών. Το ποσοστό αναπλήρωσης προτείνεται στο 55%, ενώ τα δε εισοδηματικά κριτήρια εάν δεν μπουν σήμερα περιμένουν «στη γωνία» να εφαρμοστούν, αφού με 27% ανεργία κανένα ασφαλιστικό σύστημα δεν επιβιώνει, ενώ η αναδιανεμητική φιλοσοφία του νέου συστήματος θα σε αναγκάζει σε περισσότερα χρόνια εργασίας.
Το νέο μισθολόγιο που θα εφαρμοστεί από την 1-1-2016 προβλέπει νέες μειώσεις μισθών σε ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ και πάγωμα της μισθολογικής εξέλιξης , ενώ θα συνδυαστεί με ένα νέο σύστημα αξιολόγησης που θα συνδεθεί με το ύψος των αποδοχών, γεγονός που θα οδηγήσει έμμεσα σε νέα μείωση μισθών μιας και αναφερόμαστε σε «Μνημονιακή Μεταρρύθμιση»!!!
Ταυτόχρονα, η πλήρης απαγόρευση προσλήψεων στους Ο.Τ.Α. και ειδικά στις Κοινωνικές, Προνοιακές και Ανταποδοτικές Υπηρεσίες έχει οδηγήσει σε ένα «τσουνάμι» ιδιωτικοποιήσεων σε όλη τη χώρα που μόνο τυχαίο δεν είναι!!! Σε συνδυασμό και με την ενέργεια της κυβέρνησης να περάσει διάταξη στο μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα όπου σε όποια «Σύμβαση Παραχώρησης» γίνεται σε ιδιώτες (π.χ. λιμάνι-Cosco, Ελληνικό, ΟΛΠ, Αεροδρόμια κ.λπ.) δεν θα υποχρεούνται στην καταβολή των Δημοτικών Τελών, γίνεται ξεκάθαρο πως βούληση της κυβέρνησης δεν είναι ο Δημόσιος και Κοινωνικός χαρακτήρας των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. ούτε η οικονομική βιωσιμότητά τους!!! Πρώτος στόχος είναι η ελάφρυνση των ιδιωτών από περαιτέρω οικονομικά βάρη, όπως θεωρούν τα ανταποδοτικά τέλη των Δήμων, αλλά και η εκχώρηση των υπηρεσιών καθαριότητας σε εργολάβους.
Υπό αυτές τις συνθήκες το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αποφάσισε:
• Καλεί τους εργαζόμενους στους Δήμους όλης της χώρας χωρίς απογοήτευση και με συνέπεια στους αγώνες των πέντε (5) προηγούμενων ετών να ενημερωθούν, να οργανωθούν και να συμμετέχουν σε κάθε δράση των Συλλόγων τους προκειμένου για μια ακόμη φορά να αγωνιστούμε αποφασιστικά και μαζικά ενάντια στην εξαθλίωση που μας «σερβίρουν».
• Την μαζική συμμετοχή στην 24ΩΡΗ Πανελλαδική Απεργία την ΠΕΜΠΤΗ 12 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2015 και πάντα σε συντονισμό με την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και τις άλλες Δευτεροβάθμιες Ομοσπονδίες του Δημοσίου. Η ημερομηνία της Πανελλαδικής Απεργίας θα επανακαθοριστεί εάν κριθεί αναγκαίο με βάση τις συνθήκες (ημερομηνίας ψήφισης Νομοσχεδίων μισθολογίου, αξιολόγησης κ.λπ.).
• Την πραγματοποίηση Πανελλαδικής Σύσκεψης των Μελών των Διοικητικών Συμβουλίων των Συλλόγων-Μελών της Ομοσπονδίας, την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 23 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2015, στις 10.00 το πρωί, στο Ξενοδοχείο «NOVOTEL ATHENES» στην Αθήνα (Μιχ. Βόδα 2-6).
• Τον χαρακτηρισμό της ΤΕΤΑΡΤΗΣ 4 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2015 ως Πανελλαδικής Ημέρας Συμβολικής Κατάληψης ΟΛΩΝ των Δημαρχείων της χώρας (από τις 10.00 το πρωί έως τη 1.00 το μεσημέρι), προκειμένου ΟΛΟΙ οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση μέσα από Γενικές Συνελεύσεις, Συγκεντρώσεις κ.λπ. αφού ενημερωθούν αναλυτικά για τα νέα μέτρα να προετοιμαστεί με τον καλύτερο τρόπο η αντίδρασή μας και η συμμετοχή στις κάθε μορφής κινητοποιήσεις.
• Σε περίπτωση που προκύψει έστω και η υποψία πιθανότητα κατάργησης του ειδικού καθεστώτος των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (Β.Α.Ε.), εξουσιοδοτείται η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. να λάβει τις ενδεδειγμένες αποφάσεις στην κατεύθυνση κατάληψης όλων των Χ.Υ.Τ.Α. της χώρας αλλά και όλων των εργοταξίων σε κάθε Δήμο.
Για ακόμη μια φορά κάποιοι σχεδιάζουν χωρίς τους εργαζόμενους. Ο αγώνας κατά των μνημονίων και των πολιτικών λιτότητας συνεχίζεται και οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση θα βρεθούν στην πρώτη γραμμή και αυτού του αγώνα.

Κυριακή, 18 Οκτωβρίου 2015

ΟΧΙ ΣΤΟ ΔΟΓΜΑ ΤΟΥ ΣΟΚ


Οι ανατροπές στο μισθολόγιο των Δημοσίων Υπαλλήλων


Στην τελική ευθεία βρίσκεται η διαμόρφωση του νέου μισθολογίου στο Δημόσιο, το οποίο θα αποσυνδεθεί από το βαθμολόγιο, επιφέροντας σαρωτικές αλλαγές στις μισθολογικές απολαβές των δημοσίων υπαλλήλων.
Το ν/σ θα κατατεθεί εντός του Δεκεμβρίου, προκειμένου να εφαρμοστεί από τις αρχές του 2016 και το βασικό σενάριο που επεξεργάζονται τα κλιμάκια του ΥΠ.ΟΙΚ., σε συνεργασία με το ΥΠ.ΕΣ.Δ.Α. περιλαμβάνει:
1. Αποσύνδεση των αυξήσεων από το βαθμολόγιο 
Οι μισθολογικές αυξήσεις - όποτε αποφασιστεί να "ξεπαγώσουν" θα αποδίδονται με βάση τα χρόνια προϋπηρεσίας και όχι με βάση τον βαθμό που καταλαμβάνει ένας υπάλληλος.
Η βαθμολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων που αναμένεται να ξεκινήσει τους επόμενους μήνες θα αφορά μόνο τη δυνατότητα που θα έχουν οι εργαζόμενοι να καταλάβουν θέσεις ευθύνης.
Για τον λόγο αυτόν, το ΥΠ.ΕΣ.Δ.Α. προετοιμάζει το νέο βαθμολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων που θα εφαρμοστεί εντός του 2016, με την αξιοποίηση μεταβατικών διατάξεων.
2. Αλλαγή κλιμάκων ανά διετία και τριετία
Για τις κατηγορίες υπαλλήλων ΥΕ και ΔΕ το νέο μισθολόγιο θα προβλέπει 13 μισθολογικά κλιμάκια τα οποία θα αποδίδουν ωριμάνσεις στους βασικούς μισθούς ανά τριετία.
Αντίστοιχα, για τους υπαλλήλους ΠΕ και ΤΕ το νέο μισθολόγιο θα προβλέπει 19 μισθολογικά κλιμάκια, που θα αποδίδουν αυξήσεις ανά διετία.
Με τη διαφορά ωρίμανσης των μισθών επιτυγχάνεται το "άνοιγμα της ψαλίδας" μεταξύ προσοντούχων και εργαζομένων με χαμηλότερα προσόντα, που που έχουν ζητήσει οι δανειστές.
3. Διατηρείται στη μείωση του μισθού η προσωπική διαφορά
Βασικός πυλώνας θα είναι η διατήρηση της προσωπικής διαφοράς στην περίπτωση που με το νέο μισθολόγιο υπάρχει ονομαστική μείωση του βασικού μισθού.
Ο υπάλληλος θα διατηρεί στις αποδοχές του το πλεονάζον ποσό ως προσωπική διαφορά.
4. Αύξηση 50 έως 100 Ευρώ στο επίδομα θέσης
Στη λογική του "ανοίγματος της ψαλίδας" μεταξύ προσοντούχων και μη προσοντούχων υπαλλήλων, που έχουν ζητήσει τα τεχνικά κλιμάκια των εταίρων, συζητείται και η αύξηση κατά 50 - 100 Ευρώ των επιδομάτων θέσης ευθύνης, που λαμβάνουν οι Προϊστάμενοι.
Στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων υπάρχει και το σενάριο να υπολογίζεται το επίδομα θέσης ευθύνης ως ποσοστό επί του βασικού μισθού, που λαμβάνουν οι υπάλληλοι, οι οποίοι καταλαμβάνουν τις θέσεις.
5. Παραμένουν τα τέσσερα επιδόματα
Τα 4 επιδόματα που αποδίδονται στους δημοσίους υπαλλήλους (οικογενειακή παροχή, επίδομα απομακρυσμένων και παραμεθόριων περιοχών, ανθυγιεινής εργασίας και επίδομα θέσης ευθύνης) παραμένουν ως έχουν.
Επίσης, στόχος της Κυβέρνησης είναι να διατηρήσει τους ίδιους εισαγωγικούς μισθούς που ισχύουν σήμερα, πάνω στους οποίους θα "χτιστεί" το νέο μισθολόγιο.
Με το "πάγωμα" των μισθολογικών και βαθμολογικών εξελίξεων των υπαλλήλων την τελευταία τετραετία, η Κυβέρνηση σχεδιάζει το "ξεπάγωμα" των μισθολογικών ωριμάνσεων οι οποίες όμως αποδεσμεύονται από τη βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων.
Με αυτόν τον τρόπο, επιδιώκει από τη μία πλευρά να δοθούν έστω μικρές αυξήσεις, κυρίως σε όσους έχουν λίγα χρόνια προϋπηρεσίας, οι οποίες θα κυμαίνονται από 23 - 40 Ευρώ ανά μισθολογικό κλιμάκιο μετά από 4 χρόνια περικοπών στους μισθούς του Δημοσίου, αλλά και "παγώματος" στη βαθμολογική εξέλιξη των εργαζομένων. Από την άλλη, επιδιώκει να ξεκινήσει τη διαδικασία βαθμολογικής εξέλιξης στο Δημόσιο, η οποία όμως δεν θα επηρεάσει το μισθολογικό κόστος.
Οι νέοι μισθοί
Στους πίνακες που ακολουθούν και η αναπροσαρμογή ανά μισθολογικό κλιμάκιο, με βάση το βασικό σενάριο του νέου μισθολογίου, που επεξεργάζεται η Κυβέρνηση, υπολογίζεται στο 3% του μισθού του προηγούμενου κλιμακίου.
ΥΕ
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ
ΜΙΣΘΟΣ 780,00 (ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟΣ)
ΔΙΑΦΟΡΑ ΤΡΙΕΤΙΑΣ
1
803,40
23,40
2
827,50
24,10
3
852,33
24,83
4
877,90
25,57
5
904,23
26,34
6
931,36
27,13
7
959,30
27,94
8
988,08
28,78
9
1.017,72
29,64
10
1.048,25
30,53
11
1.079,70
31,45
12
1.112,09
32,39
13
1.145,46
33,36
ΔΕ
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ
ΜΙΣΘΟΣ 858,00 (ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟΣ)
ΔΙΑΦΟΡΑ ΤΡΙΕΤΙΑΣ
1
883,74
25,74
2
910,25
26,51
3
937,56
27,31
4
965,69
28,13
5
994,66
28,97
6
1.024,50
29,84
7
1.055,23
30,73
8
1.086,89
31,66
9
1.119,50
32,61
10
1.153,08
33,58
11
1.187,67
34,59
12
1.223,30
35,63
13
1.260,00
36,70
ΤΕ
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ
ΜΙΣΘΟΣ 1.037,00 (ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟΣ)
ΔΙΑΦΟΡΑ ΤΡΙΕΤΙΑΣ
1
1.068,11
31,11
2
1.100,15
32,04
3
1.133,16
33,00
4
1.167,15
33,99
5
1.202,17
35,01
6
1.238,23
36,07
7
1.275,38
37,15
8
1.313,64
38,26
9
1.353,05
39,41
10
1.393,64
40,59
11
1.435,45
41,81
12
1.478,51
43,06
13
1.522,87
44,36
14
1.568,56
45,69
15
1.615,61
47,06
16
1.664,08
48,47
17
1.714,00
49,92
18
1.765,42
51,42
19
1.818,39
52,96
ΠΕ
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ
ΜΙΣΘΟΣ 1.092,00 (ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟΣ)
ΔΙΑΦΟΡΑ ΤΡΙΕΤΙΑΣ
1
1.124,76
32,76
2
1.158,50
33,74
3
1.193,26
34,76
4
1.229,06
35,80
5
1.265,93
36,87
6
1.303,91
37,98
7
1.343,02
39,12
8
1.383,31
40,29
9
1.424,81
41,50
10
1.467,56
42,74
11
1.511,58
44,03
12
1.556,93
45,35
13
1.603,64
46,71
14
1.651,75
48,11
15
1.701,30
49,55
16
1.752,34
51,04
17
1.804,91
52,57
18
1.859,06
54,15
19
1.914,83
55,77

ΠΗΓΗ: ΕΘΝΟΣ 
http://www.epoli.gr

Απελευθέρωση προσλήψεων στις ανταποδοτικές υπηρεσίες – Τι εξετάζει το ΥΠΕΣΔΑ

 
Την απελευθέρωση των προσλήψεων σε δημόσιες επιχειρήσεις και φορείς που παρέχουν υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα, εξετάζει η ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Πρόκειται για ένα ζήτημα που διερευνάται έντονα αυτήν την περίοδο στο υπουργικό επιτελείο.
Η απελευθέρωση των προσλήψεων θα αφορά σε πρώτο στάδιο Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, όπως είναι, για παράδειγμα οι πρώην ΔΕΚΟ, ο ΕΟΦ κ.α. Οι προσλήψεις θα γίνουν με συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ). Θα υπάρξουν όμως συγκεκριμένοι περιορισμοί. Κάθε οργανισμός θα μπορεί με βάση τα έσοδα που εισπράττει, να προγραμματίζει μελλοντικές προσλήψεις του, με όριο συγκεκριμένο ποσοστό-πλαφόν, που θα συμφωνηθεί με το υπουργείο.
Προφανώς και μια τέτοια εξέλιξη, θα ανοίξει και το δρόμο για προσλήψεις σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα και στους ΟΤΑ, όπως η καθαριότητα.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Σάββατο, 17 Οκτωβρίου 2015

Υπάλληλος της Coca-Cola : «Αυτά που είδαν τα μάτια μου με Τρομοκράτησαν»




Σαν ένα κουνημένο κουτί αναψυκτικού, η οργή έχει χυθεί παντού σήμερα. Μια έρευνα από την εφημερίδα The Times περιέγραψε πώς Coca-Cola ξοδεύει εκατομμύρια δολάρια κάθε χρόνο σε «έρευνες» προσπαθώντας να διαψεύσει τα α-διάψευστα.
Ειλικρινά, είναι κανείς αρκετά αφελής να πιστεύει ότι οποιαδήποτε «έρευνα» που υποδηλώνει ότι «δοχεία ζάχαρης ανθρακούχα» δεν σας αυξάνουν το λίπος, τότε είναι ηλίθιος, αλλά αυτό δεν είναι το πραγματικό πρόβλημα εδώ. Το πραγματικό πρόβλημα είναι ότι αυτό το κάνει η Coca-Cola μέρα-νύχτα, και δεν μιλάει κανείς.
Όταν μου προσφέρθηκε η πρώτη μου «καλή δουλειά», το 2009 ήταν, για κακή μου τύχη, με την Coca-Cola Enterprises (του Ηνωμένου Βασιλείου). Ήμουν ένας αντιπρόσωπος πωλήσεων.
Με ένα φορτηγό γεμάτο με όλα τα αναψυκτικά για να κατανάλωση, (Fanta, Sprite, κοκ) με σύνθημα πούλα-πούλα-πούλα .
Μου πήρε μόλις δύο ημέρες για χάσω τον ενθουσιασμό μου.
Στόχος μου ήταν σαφής: να γνωρίσω τον πελάτη μου, να γνωρίσω τους πελάτες του πελάτη μου, να τους πουλάω ό, τι χρειάζονται και στη συνέχεια να τους πουλάω ό, τι δεν χρειάζονται.
Κατά την άφιξη στο προαύλιο χώρο ενός σταθμού βενζίνης, απογοητεύτικα, είδα ένα νεαρό αγόρι, γύρω στα 14, το πρόσωπό του ήταν φουσκωμένο και κατακόκκινο και σχεδόν αδύνατο να σταθεί όρθιος. Στο χέρι του; Ένα μπουκάλι δύο λίτρων της Sprite. Η περιεκτικότητα σε σάκχαρα της οποίας είναι 136 γραμμάρια. Αυτό είναι 144% της ημερήσιας συνιστώμενης ποσότητας !!!
Είχα γίνει μεταφορέας για την παχυσαρκία, και ένιωσα απαίσια.
Έτσι, αυτό συνεχίστηκε – μέρα με τη μέρα, μήνα με το μήνα. Κάθε μήνα ένα νέο στόχο, νέο προϊόν ή νέα πρωτοβουλία για να «πουλήσω». Κάθε πώληση μου «σκόραρε» στο μεγάλο υπολογιστή Coke πίσω στη βάση.
Κάθε προϊόν μη εταιρικό σε ψυγείο CocaCola και η εταιρεία έστελνε απειλητικές επιστολές να συμμορφωθεί ο ιδιοκτήτης του καταστήματος.
Στη συνέχεια ήρθε το νέο χρυσό ποτό: το ενεργειακό ποτό. Από την εμφάνιση της Red Bull, ο τομέας αυτός αναπτύσσεται κατά εκατοντάδες ποσοστιαίες μονάδες σε ετήσια βάση.
Σε συνάντηση μετά τη συνάντηση μας είπαν από όλες τις νέες ποικιλίες της καφεΐνης γεμάτο βόμβες ζάχαρης που επρόκειτο να πλασάρουν: Ανηλεής τέσσερις γεύσεις, τρεις Μονστερ, τρεις Powerade.
Οι στόχοι μας έπρεπε να πληρούνται, και οι στόχοι μας ήταν παιδιά. «Μάθετε όπου τα μεγάλα σχολεία είναι στην περιοχή σας,» μας είπαν. «Δείξτε στα καταστήματα αυτά τα γραφήματα, διαγράμματα, στοιχεία … Τα παιδιά αγαπούν τα προϊόντα αυτά.»
Ένα 500ml Monster Ripper όχι μόνο περιέχει 47 τοις εκατό της συνιστώμενης πρόσληψης ζάχαρης μας, έχει επίσης 160mg καφεΐνης. Αυτό είναι το ισοδύναμο του που έχει ένα κύπελλο και ένα μισό του καφέ, με δέκα σάκχαρα.
Οι εκπαιδευτικοί άρχισαν να παραπονιούνται για τους μαθητές τους ότι είχαν παντού ενεργειακά ποτά κατά τη διάρκεια του μαθήματος. Έτσι, πολλά σχολεία απαγόρεψαν τα ανθρακούχα ποτά από τις εγκαταστάσεις τους. Η Coke έπρεπε να αρχίσει την άρση μηχανημάτων αυτόματης πώλησης στα σχολεία. Η αντίδρασή τους ήταν απλή: να το πουλήσει έξω από τα σχολεία.
Κατά τη διάρκεια των Ολυμπιακών Αγώνων της μάρκας «ενεργοποίηση» μας ήταν τρομακτικό. Ως επίσημος χορηγός, θα καταληφθεί πλήρως την Ολυμπιακή λαμπαδηδρομία. Εσωτερικά έγινε λιγότερο για τον φακό, αλλά περισσότερο για το πόσο το προϊόν ήταν διαθέσιμο στη διαδρομή που πήρε μέσα από το Ηνωμένο Βασίλειο.
Άρχισα να αμφισβητώ την ηθική μας από μέσα, αλλά η απάντηση ήταν συχνά μια παθητική επιθετική «Είμαστε απλά να προσφέρουμε στον πελάτη μια επιλογή».  Με τα επίπεδα της διαφήμισης, χορηγίας και branding δεν είναι μια επιλογή, είναι περισσότερο μια υποσυνείδητη ώθηση.
Δουλέψαμε με τα τέσσερα μεγάλα σούπερ μάρκετ να προσφέρουν ευκαιρίες για Coca-Cola με πίτσα, Coca-Cola με ψημένα κοτόπουλα, Coca-Cola με κάρυ και, φυσικά, Coca-Cola με περισσότερη Coke.
Η Coca-Cola τα έχει όλα. Η μόνη μας άμυνα είναι να σταματήσουμε να δίνουμε σε αυτούς.
Ω – και αν πίνετε το «Βιταμινούχο Νερό» σκεφτόμενοι ότι είναι καλό για σας, σας αξίζει με το παραπάνω εκείνο το τριπλό bypass.
Chris Hemmings (The Independent)
πηγήhttp://www.defencenet.gr

Όπισθεν ολοταχώς στον σχεδιασμό για τα σκουπίδια

 
Την περασμένη Πέμπτη, επικυρώθηκε από το Περιφερειακό Συμβούλιο Αττικής, ο νέος σχεδιασμός για τη διαχείριση των απορριμμάτων. Σχεδιασμός, τρόπος του λέγειν. Στην πραγματικότητα δεν πρόκειται παρά για ένα αναμάσημα προβλέψεων του Εθνικού Σχεδιασμού και μάλιστα επιλεκτικά, με βασικές τομές να απουσιάζουν.

Το έλλειμμα σχεδιασμού στον Περιφερειακό Σχεδιασμό, είναι τόσο προφανές ώστε τόσο η περιφερειάρχης όσο και οι συνεργάτες της αναφέρουν ότι το επόμενο διάστημα θα γίνουν οι αναγκαίες εξειδικεύσεις και θα ενσωματωθούν παρατηρήσεις που κατατέθηκαν στη διαδικασία της διαβούλευσης.

Εντελώς ασυνήθιστη μεθοδολογία θα σκεφτεί κανείς. Πρώτα εγκρίνουμε τον σχεδιασμό και μετά τον ξανασχεδιάζουμε. Μέχρι να συμβούν – αν συμβούν – αυτά, ο χρόνος θα περνάει αμείλικτα και η απραξία είναι ο καλύτερος σύμμαχος των από μηχανής σωτήρων, που στην χώρα μας εμφανίζονται συνήθως με τη μορφή του Μπόμπολα και άλλων ευαγών κατασκευαστικών ιδρυμάτων.

Υπήρχε άλλη λύση ή μήπως και η περιφερειακή αρχή έπεσε στην παγίδα της φιλοσοφικής αναζήτησης «ΤΙΝΑ κάνουμε;» στην οποία η δημοφιλής απάντηση: «Τίποτα. Το φρονιμότερο»[1], έχει δοθεί εδώ και χρόνια από κάποιον που περίμενε τον Γκοντό.

Η υπόθεση της διαχείρισης των απορριμμάτων περιλαμβάνει όπως και άλλες δημόσιες λειτουργίες τα συνήθη συστατικά. Διασπάθιση δημόσιου χρήματος για χωματερές που ζέχνουν και εργολαβίες που ζέχνουν ακόμη περισσότερο, περιβαλλοντικό έγκλημα, αδιέξοδο και στο βάθος ιδιωτικοποίηση. Το χρήμα των σκουπιδιών είναι ατελείωτο.

Οι πολίτες πληρώνουν δημοτικά τέλη και ξαναπληρώνουν για μια ανακύκλωση που δεν γίνεται, τα πρόστιμα από την Ε.Ε. πέφτουν βροχή και η «λύση» που προτάθηκε ήταν φαραωνικά ιδιωτικά εργοστάσια που θα έπαιρναν σύμμεικτα σκουπίδια και θα έβγαζαν πάλι …σκουπίδια, τα μισά για θάψιμο και τα μισά για κάψιμο.

Αυτή την σπουδαία υπηρεσία θα την παρείχαν με το αζημίωτο, οι κρατικοδίαιτοι μεγαλοεπιχειρηματίες που έχουμε αναστήσει με τον ιδρώτα του προσώπου μας. Όλα πήγαιναν καλά λοιπόν, αλλά όπως πάντα υπάρχουν και μερικοί που εννοούν να φέρνουν εμπόδια στην πρόοδο.

Κινήματα αντίστασης στην Κερατέα Αττικής, τη Λευκίμη Κέρκυρας, την Θήβα, την Ευκαρπία, τον Λαγκαδά Θεσσαλονίκης (Μαυροράχη), το Γραμματικό Μαραθώνα και σε όλη τη χώρα όπου εξελίσσονταν σχεδιασμοί για εγκαταστάσεις διαχείρισης απορριμμάτων, ματαίωσαν σχέδια και προκάλεσαν πονοκέφαλο στους σχεδιαστές.

Παράλληλα, πρωτοβουλίες που ξεπήδησαν μέσα από τέτοια κινήματα όπως η ΠΡΩΣΥΝΑΤ αλλά και κόμματα όπως ο ΣΥΡΙΖΑ και οι Οικολόγοι Πράσινοι, άρχισαν να μιλούν για ένα εναλλακτικό μοντέλο που έδινε έμφαση στην πρόληψη και στην ανακύκλωση στην πηγή, στο δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα της διαχείρισης των απορριμμάτων, την αποκέντρωση και τη μικρή κλίμακα.

Δημοτικά και περιφερειακά σχήματα υιοθέτησαν αυτό το μοντέλο, εκπόνησαν αναλυτικά τοπικά σχέδια και το πρόβαλλαν προεκλογικά. Ανάμεσα σε αυτά και η «Δύναμη Ζωής» όπως θυμόμαστε όλοι από το γνωστό σποτάκι με την τηλεοπτική Θεοπούλα.

Μετεκλογικά όλα έμοιαζαν ευοίωνα: η περιφερειακή αρχή διέθετε ένα συγκεκριμένο σχέδιο για τη διαχείριση των απορριμμάτων, η περιφερειάρχης ανακοίνωσε ότι αναστέλλονται οι μεγάλοι διαγωνισμοί για τα σκουπιδοεργοστάσια της διοίκησης Σγουρού και το νέο ΕΣΠΑ για την χρηματοδότηση της διαχείρισης απορριμμάτων, μόλις ξεκινούσε.

Η δέσμευση για το κλείσιμο του σκανδαλώδους και υπερκορεσμένου ΧΥΤΑ Φυλής και η παρότρυνση στους Δήμους να ξεκινήσουν τοπικά σχέδια, έδωσαν το αρχικό στίγμα προθέσεων της περιφέρειας. Οι εκλογές του Γενάρη, εξασφάλισαν και τη συμμαχία της κυβέρνησης.

Και μετά; Είναι γνωστό ότι όσο οι αρμόδιοι συμμορφώνονται με τα κακώς κείμενα όλα κυλούν στον αυτόματο πιλότο. Γίνονται οι αναγκαίες συνεννοήσεις με τους ενδιαφερόμενους, τα σχέδια έρχονται έτοιμα και επεξεργασμένα και το βασικό καθήκον αιρετών και υπηρεσιακών παραγόντων είναι οι υπογραφές. Αν όμως έχεις πραγματικά την διάθεση να αλλάξεις τα πράγματα, πρέπει να αλλάξεις και το “business as usual”.

Πρέπει να στελεχώσεις υποστηρικτικές υπηρεσίες, να καταγράψεις προβλήματα και δυσκολίες, να σχεδιάσεις βήματα, να αναζητήσεις συμμάχους στην αυτοδιοίκηση και στην κοινωνία. Προφανώς πρέπει να αλλάξεις και τον Περιφερειακό Σχεδιασμό.

Μετά την ανάληψη της κυβέρνησης, τα τμήματα οικολογίας και αυτοδιοίκησης του ΣΥΡΙΖΑ, συνεργάστηκαν, συγκρούστηκαν με τους εκπροσώπους άλλων απόψεων και συνέβαλαν καθοριστικά στη ριζική αναθεώρηση του Εθνικού Σχεδιασμού διαχείρισης απορριμμάτων [2]. Σε αυτόν το σχεδιασμό υιοθετείται ο στόχος ότι το 50% των παραγόμενων αποβλήτων θα διαλέγεται από την πηγή.

Επίσης προβλέπεται ότι το μεγαλύτερο βάρος αυτής της διαδικασίας θα το έχουν οι Δήμοι μόνοι τους ή με διαδημοτικές συνεργασίες μέσα από τοπικά σχέδια που θα εξασφάλιζαν κοινωνικό έλεγχο και συμμετοχή των πολιτών. Ο εθνικός σχεδιασμός απορρίπτει τα μεγάλα εργοστάσια μέσω ΣΔΙΤ, προβλέπει τη ριζική αναθεώρηση των -ιδιωτικοποιημένων σήμερα -συστημάτων ανακύκλωσης (όπως το σύστημα των μπλε κάδων), τη διαχείριση σαν δημόσιου πόρου των εσόδων της ανακύκλωσης και περιλαμβάνει πλήθος άλλων προβλέψεων και ρυθμίσεων που απαιτούν νομοθετικές ή διοικητικές πράξεις.

Θεωρητικά ο Περιφερειακός Σχεδιασμός, έρχεται να εξειδικεύσει και ενδεχομένως να θέσει πιο φιλόδοξους στόχους στις βασικές προβλέψεις του Εθνικού Σχεδιασμού. Το σχέδιο απόφασης ωστόσο που ψηφίστηκε τελικά από το Περιφερειακό Συμβούλιο, όχι μόνο δεν εξειδικεύει, αλλά αναιρεί πολλές από τις θετικές προβλέψεις του Εθνικού Σχεδιασμού.

Τα τοπικά σχέδια διαχείρισης και τα χωριστά ρεύματα ανακυκλώσιμων δίνονται ως κατεύθυνση και όχι ως υποχρέωση, το σύστημα των μπλε κάδων και όλα τα αντίστοιχα συστήματα θεωρούνται ως έχουν, οι δημοτικές υποδομές για τα κέντρα διαλογής υλικών και την κομποστοποίηση απουσιάζουν. Επίσης απουσιάζουν οι κατευθύνσεις και τα κριτήρια χωροθέτησης αποκεντρωμένων μονάδων διαχείρισης και χώρων ταφής των υπολειμμάτων αλλά και το χρονοδιάγραμμα για το κλείσιμο της Φυλής. Σε μια διαχείριση που θέλει να λέγεται αποκεντρωμένη, ολόκληρη η Αττική θεωρείται μια διαχειριστική ενότητα!

Σε γενικές γραμμές, πρόκειται για ένα κείμενο που εξασφαλίζει την επανάληψη της σημερινής κατάστασης που όμως γνωρίζουμε ότι είναι αδιέξοδη. Οι εγκαταστάσεις της Φυλής και οι χώροι που ήδη έχουν κατασκευαστεί ή προεπιλεγεί, προβάλλουν ως πλέον πιθανή εξέλιξη, στις αγκάλες των μεγαλοεργολάβων που ήδη νέμονται το μεγαλύτερο μέρος της διαχείρισης των απορριμμάτων. Για τους οποίους, η πιο προσοδοφόρα μέθοδος είναι (ασφαλώς) η πιο ακριβή, η πιο αναποτελεσματική και η πιο επικίνδυνη, δηλαδή η καύση.

Αλλά δεν είναι μόνο το έλλειμμα του περιφερειακού σχεδιασμού. Με την εξαίρεση ενός οδηγού για τους Δήμους, (που στην πραγματικότητα εκπονήθηκε από τις …αόρατες δυνάμεις των αγωνιζόμενων πολιτών και όχι από τους υπόχρεους να τον εκπονήσουν) και ενός ενημερωτικού συνεδρίου, ουδέν νεώτερον εξελίχθηκε από την πλευρά της Περιφέρειας.

Τα απορρίμματα της Αττικής είναι το μεγαλύτερο πρόβλημα, αλλά και στις άλλες περιφέρειες της χώρας, τα πράγματα δεν είναι καλύτερα. Από τον περασμένο Ιούνιο και ενώ ο Εθνικός Σχεδιασμός ήταν σε διαβούλευση, δημιουργήθηκε η πρώτη τρύπα στον χάρτη δια χειρός Γ. Σταθάκη με την υπογραφή του ΣΔΙΤ Δυτικής Μακεδονίας, με τον Μπόμπολα. Στα σκαριά παραμένουν η Ήπειρος, η Πελοπόννησος, οι Σέρρες, η Ηλεία.

Από την άλλη πλευρά οι Δήμοι – ακόμη και αν ήθελαν - δεν διαθέτουν πόρους, προσωπικό αλλά και τη θεσμική επάρκεια για να εφαρμόσουν τοπικά σχέδια αποκεντρωμένης διαχείρισης. Ολόκληρος ο Εθνικός Σχεδιασμός βρίσκεται στον αέρα, αφού δεν φέρει ούτε υπογραφή υπουργού και ενώ επείγει να προχωρήσουν οι ρυθμίσεις που προβλέπονται για να μην μείνει κενό γράμμα. Με βάση όλα τα παραπάνω δεν χρειάζεται να είναι κανείς μάντης για να προβλέψει τη συνέχεια.

Για ένα μικρό διάστημα θα ακολουθείται η πεπατημένη. Δήμοι, Περιφέρειες και Υπουργεία θα ρίχνουν ο ένας στον άλλον τις ευθύνες (αλλά από το κεφάλι βρωμάει το ψάρι). Τα τοπικά σχέδια που εκπόνησαν οι Δήμοι, θα καταλήξουν παρέα με τον Εθνικό Σχεδιασμό στο συρτάρι και με τον ένα ή τον άλλο τρόπο οι εθνικοί εργολάβοι θα βάλουν στο χέρι και τα σκουπίδια.

Αλλά αυτοί οι λογαριασμοί είναι χωρίς τον ξενοδόχο. Που για μια ακόμη φορά μπορεί να αποδειχτεί καταλύτης. Τοπικές κοινωνίες, κινήσεις πολιτών, αυτοδιοικητικές παρατάξεις, συνδικαλιστές, εργαζόμενοι και πολιτικές δυνάμεις καλούνται να δώσουν το παρόν στη μάχη: Δεν θα μας πάρουν ακόμη και τα σκουπίδια μας!
πηγή http://despoinaspanoudi.blogspot.gr/ 

Και στον πατέρα δημόσιο υπάλληλο θα πρέπει να χορηγείται γονική άδεια – Τι λέει απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας

 
Με την απόφαση για την υπόθεση C-222/14 το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (τέταρτο τμήμα) στις 16 Ιουλίου 2015, αποφάνθηκε ότι εθνική ρύθμιση σύμφωνα με την οποία δημόσιος υπάλληλος δεν έχει δικαίωμα γονικής άδειας σε περίπτωση κατά την οποία η σύζυγός του δεν εργάζεται ή δεν ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα, εκτός αν, λόγω σοβαρής πάθησης ή βλάβης, κριθεί ανίκανη να αντιμετωπίσει τις ανάγκες ανατροφής του παιδιού, αντιβαίνει στις διατάξεις των οδηγιών 96/34/ΕΚ του Συμβουλίου, της 3ης Ιουνίου 1996, σχετικά με την συμφωνία-πλαίσιο για τη γονική άδεια, που συνήφθη από την UNICE, την CEEP και την CES, όπως τροποποιήθηκε με την οδηγία 97/75/ΕΚ του Συμβουλίου, της 15ης Δεκεμβρίου 1997, καθώς και 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5ης Ιουλίου 2006, για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης.
Το Συμβούλιο της Επικρατείας (Ελλάδα) αιτήθηκε προδικαστική απόφαση από το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στο πλαίσιο της δίκης του Κ. Μαϊστρέλλη κατά του Υπουργού Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. Ο Κ. Μαϊστρέλλης, Έλληνας δικαστικός λειτουργός, υπέβαλε αίτηση στις 7 Δεκεμβρίου 2010 προς τον Υπουργό Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, προκειμένου να του χορηγηθεί άδεια εννέα μηνών με αποδοχές για την ανατροφή του τέκνου του, το οποίο είχε γεννηθεί στις 24 Οκτωβρίου 2010. Με απόφαση στις 18 Ιανουαρίου 2011, ο Υπουργός Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων απέρριψε την αίτηση, για τον λόγο ότι, σύμφωνα με το άρθρο 44, παρ. 21 του Κώδικα Καταστάσεως Δικαστικών Λειτουργών, η ζητηθείσα άδεια χορηγείται μόνο σε γυναίκες δικαστικούς λειτουργούς. Ο Κ. Μαϊστρέλλης υπέβαλε αίτηση ακυρώσεως κατά της απόφασης ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας, το οποίο με απόφαση της 4ης Ιουλίου 2011, την έκανε δεκτή, επισημαίνοντας ότι, κατά την νομολογία του, το άρθρο 44, παρ. 21 του Κώδικα Καταστάσεως Δικαστικών Λειτουργών, ερμηνευόμενο με γνώμονα την οδηγία 96/34/ΕΚ, έχει εφαρμογή όχι μόνο στην περίπτωση της μητέρας δικαστικής λειτουργού, αλλά και σε εκείνη του πατέρα δικαστικού λειτουργού.
Με απόφαση της 26ης Σεπτεμβρίου 2011, ο Υπουργός Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων απέρριψε εκ νέου την αίτηση του Κ. Μαϊστρέλλη, για τον λόγο ότι, κατ’ εφαρμογήν του άρθρου 53, παρ. 3, τρίτο εδάφιο, του Υπαλληλικού Κώδικα, ο αιτών δεν είχε δικαίωμα να λάβει την άδεια που προβλέπεται στο άρθρο 44, παρ. 21 του Κώδικα Καταστάσεως Δικαστικών Λειτουργών. Συγκεκριμένα, μολονότι ο πατέρας δικαστικός λειτουργός δικαιούται γονική άδεια για την ανατροφή του τέκνου του, δεν μπορεί να την λάβει αν η σύζυγός του δεν εργάζεται ή δεν ασκεί κανένα επάγγελμα. Στην προκειμένη περίπτωση, η σύζυγος του Κ. Μαϊστρέλλη, όπως ο ίδιος είχε δηλώσει, ήταν άνεργη. Στις 10 Οκτωβρίου 2011, ο Κ. Μαϊστρέλλης προσέβαλε την νέα αυτή απόφαση ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας.
Το Συμβούλιο της Επικρατείας, όπως γράφει το taxheaven.gr, επισημαίνει ότι όσον αφορά θέματα τα οποία δεν ρυθμίζονται ειδικώς για τους δικαστικούς λειτουργούς, εφαρμοστέες είναι συμπληρωματικώς, κατά παραπομπή, οι διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα, και εν προκειμένω, το άρθρο 53 παρ. 3, τρίτο εδάφιο. Αιτήθηκε προδικαστική απόφαση από το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το αν η διάταξη αυτή του Υπαλληλικού Κώδικα είναι σύμφωνη με τις οδηγίες 96/34/ΕΚ και 2006/54/ΕΚ.
Το Ευρωπαϊκό δικαστήριο επεσήμανε εξαρχής ότι η οδηγία 96/34/ΕΚ και η συμφωνία-πλαίσιο έχουν εφαρμογή στην περίπτωση δημοσίου υπαλλήλου.
Από τις διατάξεις της συμφωνίας-πλαισίου προκύπτει ότι καθένας από τους γονείς του παιδιού έχει δικαίωμα, ατομικώς, γονικής άδειας ελάχιστης διάρκειας τριών μηνών. Τόσο από το γράμμα της συμφωνίας-πλαισίου όσο και από τους σκοπούς και το πλαίσιο στο οποίο αυτή εντάσσεται συνάγεται ότι καθένας από τους γονείς έχει δικαίωμα γονικής αδείας, στοιχείο που συνεπάγεται ότι τα κράτη μέλη δεν δύνανται να θεσπίζουν ρύθμιση βάσει της οποίας ο πατέρας δημόσιος υπάλληλος στερείται του δικαιώματος τέτοιας αδείας σε περίπτωση κατά την οποία η σύζυγός του δεν εργάζεται ή δεν ασκεί κανένα επάγγελμα. Επίσης διαπιστώνεται ότι η επίμαχη στην υπόθεση της κύριας δίκης διάταξη εισάγει άμεση διάκριση λόγω φύλου, κατά την έννοια του άρθρου 14, παρ. 1, της οδηγίας 2006/54/ΕΚ σε συνδυασμό με το άρθρο 2, παρ. 1, στοιχείο α’, της οδηγίας αυτής, σε βάρος πατέρων δημοσίων υπαλλήλων, όσον αφορά τη χορήγηση γονικής άδειας.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Τετάρτη, 14 Οκτωβρίου 2015

Ποτέ άλλoτε δεν ένιωσα τόσο ευάλωτη κι εκτεθειμένη. Ούτε και τόσο ευτυχισμένη…

 contemporary-art-photography.jpg.pagespeed.ce_.SO13_v0o8iEpcbCbMmU1
Της Ευαγγελίας Βασιλείου.
Οι μάσκες έπεσαν … η ασφάλειά μου έπεσε …
Και να ’μαι τώρα ανεπανόρθωτα εκτεθειμένη μπροστά στην τελειότητα του κόσμου.
Εγώ, η μικρή μηδαμινότητα μου με τις τόσες ελλείψεις.
Πως να ταιριάξω εγώ το ασήμαντο πλάσμα, στον “υπέροχο” κόσμο σας…

Ποτέ άλλοτε δεν έχω νιώσει τόσο ευάλωτη και τόσο εκτεθειμένη…
Μου έμαθαν ότι ο κόσμος “εκεί έξω” είναι σκληρός.
Χωρίς μάσκα δε θα επιζήσω. Μεγάλωνα φτιάχνοντας τις μάσκες μου όλο και πιο στολισμένες για να “ανήκω” κάπου, να είμαι μέρος του συνόλου, να μην περιθωριοποιηθώ.
Για να αγαπήσω, να αγαπηθώ, να πετύχω, να αναγνωριστώ, να έχω φιλοδοξίες και στόχους. Να έχω ένα σκοπό και έναν λόγο ύπαρξης. Να έχω μια καλή δουλειά, ένα καλό αμάξι, έναν τέλειο σύζυγο, σπίτι, εξοχικό, iPhone, iPod, συλλογή από πιστωτικές.
Να ‘μαι “άνθρωπος”.
Έπρεπε να συμμορφωθώ. Ποιος θα άντεχε να μην είναι…
Έπρεπε να αποδεχθώ προ-εγκεκριμένους στόχους, να ντύνομαι, να σκέφτομαι και να συμπεριφέρομαι με συγκεκριμένο τρόπο, για να “αξίζω”, για να είμαι αγαπητή. Για να είμαι “άνθρωπος”. Ποιος θ’ άντεχε να μην είναι…
Κι έτσι συμμορφώθηκα.
Οι μάσκες μου, όμορφο στολίδι πάνω στο μούτρο μου αλλά μου έκοβαν τον αέρα. Πνιγόμουν μέσα στην “ασφάλεια” και την “επιτυχία” μου, μέσα στην “κανονικότητά” μου.
Μιλούσα με σθένος, με πάθος για τις ιδέες μου, τα ιδανικά μου… μόνο που δεν ήταν δικά μου. Νόμιζα πως ήταν, αλλά ήταν η φωνή των άλλων. Δεν υπήρχε τίποτε αληθινά δικό μου ούτε στη σκέψη μου, ούτε στη ζωή μου.
Όσο πιο πολύ προστάτευα τον εαυτό μου πίσω από τη μάσκα τόσο πιο πολύ τον έχανα. Αυτή η επίπλαστη πρόσοψη πίεζε και αντικαθιστούσε τα αισθήματα και τα συναισθήματά μου. Που ήταν η αλήθεια και η αυθεντικότητά μου; Ο αυθορμητισμός και η χαρά μου; Ποια είμαι τελικά;
Αυτό που πάντα ήμουν ήταν ένα σαστισμένο κορίτσι κρυμμένο στη ντουλάπα, που δεν ήξερε αν αυτό που νιώθει είναι δικό της ή ξένο, αν είναι ψεύτικο ή αληθινό και ήταν τόσο μα τόσο τσαντισμένο γιατί ενδόμυχα ήξερε πως δεν είχε καμία σχέση με όλο αυτό το τσίρκο και το ηθικό μακελειό που ζούσε.
Η συμμόρφωση είναι η πιο εξουθενωτική εργασία πλήρους απασχόλησης!!! Στραγγίζει την προσωπικότητα και κλέβει τα όνειρα. Πρέπει συνεχώς να τσεκάρεις ότι εφαρμόζεις σωστά και κατά γράμμα όλες τις κοινωνικές νόρμες, πεποιθήσεις, ιδέες και συνήθειες που έχουν σεταριστεί πάνω σε παραληρηματικά θεμέλια φόβου.
Ποτέ άλλοτε δεν έχω νιώσει τόσο ευάλωτη και τόσο εκτεθειμένη…
γιατί ποτέ ως τώρα δεν υπήρξα…
Όταν άρχισα να υπάρχω, ο κόσμος που γνώριζα κατέρρεε μέρα με τη μέρα.
Νόμιζα ότι ήμουν το πρόβλημα αλλά είμαι η γιατρειά.
Νόμιζα ότι είμαι η κλειδαριά στην πόρτα αλλά είμαι το κλειδί που την ανοίγει.
Δεν θέλω να είμαι κάποια άλλη.
Θέλω να βλέπω το δικό μου πρόσωπο, τη δική μου ομορφιά.
Κι ας μην είναι τέλεια.
Αυτή είμαι εγώ
Αυτή ήμουν πάντα
Και είμαι έτοιμη να περπατήσω, να παραπατήσω, να πέσω και να ξανασηκωθώ
καθώς θα ξεδιπλώνω ολόκληρη την αλήθεια μου μπροστά σας.
Ποτέ άλλοτε δεν έχω νιώσει τόσο ευάλωτη και τόσο εκτεθειμένη…
αλλά ούτε και τόσο ευτυχισμένη.
 αναπνοές

Τρίτη, 13 Οκτωβρίου 2015

Διαμαρτυρία της ΠΟΕ - ΟΤΑ για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά στις υπηρεσίες καθαριότητας

 
Μηχανοκίνητη παράσταση διαμαρτυρίας πραγματοποιεί η ΠΟΕ-ΟΤΑ στις 11 στο υπουργείο Εργασίας. Η ΠΟΕ - ΟΤΑ προειδοποιεί με σκληρές και πολύμορφες κινητοποιήσεις σε περίπτωση που προχωρήσει η κατάργηση των Βαρέων και Ανθυγιεινών (ΒΑΕ) στις υπηρεσίες καθαριότητας των δήμων, όπως έχει αναφερθεί σε δημοσιεύματα του Τύπου.

«Κάποιοι αδυνατούν να αντιληφθούν τις καθημερινές συνθήκες εργασίας όσων απασχολούνται στις υπηρεσίες καθαριότητας των Δήμων και σχεδιάζουν να τους συνταξιοδοτήσουν στα 67 έτη όταν πολλοί από αυτούς αδυνατούν να φτάσουν ακόμα και το 60ο έτος της ηλικίας», υπογραμμίζει σε ανακοίνωσή της η ΠΟΕ-ΟΤΑ.
Όπως υπενθυμίζει, «η αυτονόητη ένταξη των εργαζομένων στην καθαριότητα στην κατηγορία των ΒΑΕ με το άρθρο 4 του Ν.3660/2008 ήταν αποτέλεσμα σκληρών πολυετών αγώνων για τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση». «Οι εργαζόμενοι που εντάχθηκαν στην ανωτέρω διάταξη πληρώνουν ακόμη και σήμερα αναδρομικά το επασφάλιστρο για την αναγνώριση των ετών εργασίας στο καθεστώς αυτό ενώ συνεχίζουν να πληρώνουν και σήμερα αυξημένο επασφάλιστρο για την ένταξή τους στα ΒΑΕ», καταλήγει η ΠΟΕ - ΟΤΑ.
πηγήhttp://tvxs.gr/news/

Συγκέντρωση ΠΟΕ ΟΤΑ με σκουπιδιάρικα

Δευτέρα, 12 Οκτωβρίου 2015

Ουμπέρτο Έκο: Τίποτα στη ζωή δε μας χαρίζεται…

 sadness_season_by_solmay-d6k3yb9
Τίποτα στη ζωή δε μας χαρίζεται!
Πρέπει να πονέσεις και να πολεμήσεις για να φτάσεις στην Ιθάκη σου.
Να μείνεις εδω, χωρίς ανταλλάγματα
με καθαρό βλέμμα και ανοιχτή την ψυχή.
Tο θέμα είναι να περάσεις μέσα απο το κύμα…
Να μην ”σπάσει” επάνω σου.
Η Zωή είναι σύντομη…
Η τέχνη απέραντη…
H ευκαιρία στιγμιαία και το πείραμα…αβέβαιο!!

Ουμπέρτο Έκο
αναπνοές

Παρασκευή, 9 Οκτωβρίου 2015

Στους δρόμους με τα απορριμματοφόρα οι δημοτικοί υπάλληλοι για την κατάργηση των ΒΑΕ

 poe-ota-poreia-aporrimmatofa
Προειδοποιητική μηχανοκίνητη παράσταση διαμαρτυρία, με τα πληρώματα τους. πραγματοποιεί την Τρίτη 13 Οκτωβρίου 2015, στις 11 το πρωί, έξω από το υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29-Αθήνα), διαμαρτυρόμενοι για τις πληροφορίες – δημοσιεύματα που φέρουν την κυβέρνηση να προχωρεί στην κατάργηση των Βαρέων & Ανθυγιεινών, που αφορά και στους εργαζομένους στην Καθαριότητα. Να σημειωθεί ότι η συγκεκριμένη επαγγελματική κατηγορία πληρώνει αδρά εδώ και χρόνια το επασφάλιστρο για τη σύνταξή της.

Πέμπτη, 8 Οκτωβρίου 2015

ΠΟΕ-ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΒΑΡΕΩΝ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΩΝ -ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


Φαίνεται πως παρά τις Κυβερνητικές ανακατατάξεις του τελευταίου χρονικού διαστήματος οι νέοι ιθύνοντες εφαρμογής του 3ου σκληρού Μνημονίου συνεχίζουν και εφαρμόζουν τις ίδιες ακριβώς τακτικές!!!
Με διαρροή στον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο χθες 7 Οκτωβρίου 2015 «προαναγγέλθηκε» η κατάργηση των Βαρέων και Ανθυγιεινών και προφανώς και του αντίστοιχου επιδόματος για τους εργαζόμενους στις Υπηρεσίες Καθαριότητας των Δήμων.
Κάποιοι αδυνατούν να αντιληφθούν τις καθημερινές συνθήκες εργασίας όσων εργάζονται στις υπηρεσίες καθαριότητας των Δήμων και σχεδιάζουν να τους συνταξιοδοτήσουν στα 67 έτη όταν πολλοί από αυτούς αδυνατούν να φτάσουν ακόμα και το 60ο έτος της ηλικίας!!!
Σε όσους εμπνεύστηκαν, εισηγήθηκαν, πρότειναν ή επεξεργάζονται τέτοια ενδεχόμενα επισημαίνουμε τα εξής:
Η αυτονόητη ένταξη των εργαζομένων στην Καθαριότητα στην κατηγορία των Βαρέων και Ανθυγιεινών επαγγελμάτων με τη διάταξη του Ν.3660/2008 ήταν αποτέλεσμα σκληρών πολυετών αγώνων για τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Οι εργαζόμενοι που εντάχθηκαν στην ανωτέρω διάταξη πληρώνουν ακόμη και σήμερα αναδρομικά το επασφάλιστρο για την αναγνώριση των ετών εργασίας στο καθεστώς αυτό ενώ συνεχίζουν να πληρώνουν και σήμερα αυξημένο επασφάλιστρο για την ένταξή τους στα Β.Α.Ε.
Κανείς εργαζόμενος δεν θα συναινέσει στην πλήρη εξαθλίωσή του, στην κατάργηση κάθε εργασιακού δικαιώματος που μετά από 5χρόνια σκληρής νεοφιλελεύθερης πολιτικής έχει απομείνει όρθιο.
Προειδοποιούμε όλους τους εμπλεκόμενους πως πάλι κάποιοι σχεδιάζουν χωρίς τους εργαζόμενους. Οποιαδήποτε σκέψη ή ενέργεια προς αυτή την κατεύθυνση θα αποτελέσει για τους εργαζόμενους την αιτία σκληρών πολύμορφων κινητοποιήσεων.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αποφάσισε να πραγματοποιήσει προειδοποιητική Μηχανοκίνητη παράσταση διαμαρτυρίας με τα πληρώματα τους την Τρίτη 13 Οκτωβρίου 2015 στις 11:00 το πρωί έξω από το Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29-Αθήνα).
ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.Ο.Τ.Α.

Τετάρτη, 7 Οκτωβρίου 2015

Εκτός "βαρέων και ανθυγιεινών" οι εργαζόμενοι στους Ο.Τ.Α.


Δεν μένουν εκτός των σκληρών προβλεπόμενων μέτρων του 3ου Μνημονίου, οι εργαζόμενοι στις Υπηρεσίες Καθαριότητας των Δήμων, αφού κόβονται τα "βαρέα και ανθυγιεινά", με συνέπεια, τόσο την επιμήκυνση του χρόνου συνταξιοδότησης των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α., όσο και την κατάργηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας.
Στην πράξη, οι εργαζόμενοι "φορτώνονται" με τουλάχιστον 9 χρόνια πρόσθετης ασφάλισης, προκειμένου να πάρουν σύνταξη, από το 58ο έτος με 15 έτη που ισχύει σήμερα, στο 67ο.
Επίσης, ανοίγει ο δρόμος για την κατάργηση και του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας (150 Ευρώ) μέσα από το νέο μισθολόγιο.
Στις αλλαγές αυτές, που καταγγέλλει, το ΠΑ.ΜΕ., αντιδρά με την οργάνωση συλλαλητηρίων στις 22 Οκτωβρίου και κλιμάκωση του αγώνα, με Πανελλαδική πανεργατική απεργία στις 12 Νοεμβρίου.
πηγή http://www.epoli.gr

Πως μεταβάλλεται η ευτυχία με την ηλικία


Είμαι σχεδόν 40 ετών. Περνώ τα περισσότερα βράδια του Σαββάτου στο σπίτι κάνοντας γυμναστική, ξαναδιαβάζοντας τα αγαπημένα μου μυθιστορήματα , βλέποντας παλιές ταινίες, ή παίζοντας Monopoly Τζούνιορ με τη επτάχρονη κόρη μου. ( Αν νομίζετε ότι η Monopoly είναι βαρετή , τότε δεν έχετε δοκιμάσει τη Monopoly Τζούνιορ. )

Αυτός ο τρόπος να περνώ τα Σαββατόβραδα με κάνει ευτυχισμένη. Αν μπορούσατε να πάτε πίσω το χρόνο και να πείτε στον 20-χρονο εαυτό μου για το πως θα περνάει στο μέλλον ένα τυπικό απόγευμα, θα θεωρούσε ότι η ζωή μου έχει καταστραφεί γιατί θα είναι πολύ πληκτική. Κι όμως αυτό το Σάββατο βράδυ το πέρασα διαβάζοντας απλώς ένα βιβλίο - ούτε καν ένα καινούργιο βιβλίο - και παρόλα αυτά θεωρώ ότι πέρασα πολύ ωραία .

"Τι συμβαίνει με μένα;" αναρωτιέμαι. Πολλοί άνθρωποι αισθάνονται έτσι όταν σκέφτονται τα νιάτα τους και συνειδητοποιούν πόσο έχουν αλλάξει. Η απάντηση είναι ότι όλοι μεγαλώνουν - και για τους περισσότερους το να είναι "ευτυχείς" εξελίσσεται σιγά-σιγά σε κάτι εντελώς διαφορετικό .

Η ευτυχία συνδέεται όλο και λιγότερο με δραστηριότητες υψηλής ενέργειας και με εμπειρίες εφηβικών πάρτι όταν οι γονείς μας έλειπαν σε κάποιο ταξίδι. Σχετίζεται πια περισσότερο με ήρεμες, χαλαρωτικές εμπειρίες μιας καταπονημένης μαμάς που ονειρεύεται όλη την ημέρα ένα ζεστό μπάνιο. Η "ευτυχία" δεν είναι μικρότερη στην δεύτερη περίπτωση, απλώς είναι ένας διαφορετικός τρόπος θεώρησης του τι είναι ευτυχία.


Οι ψυχολόγοι περιγράφουν την αλλαγή αυτή ως συνέπεια της σταδιακής μετατόπισης μας από τη δημιουργία κινήτρων προώθησης - δηλαδή να θέτουμε στόχους σε σχέση με το τι μπορούμε να κερδίσουμε, ή πώς μπορούμε να βελτιώσουμε τη θέση μας - , σε κίνητρα πρόληψης - να θέτουμε στόχους που έχουν ως προτεραιότητα την αποφυγή απώλειας των κεκτημένων καθώς και την ομαλή λειτουργία της ζωής μας. Ασφαλώς όλοι μας έχουμε και τους δύο τύπους κινήτρων. Όμως, η βαρύτητα που δίνουμε, διαφέρει από άτομο σε άτομο και μπορεί να αλλάζει καθώς μεγαλώνουμε.

Έρευνα που έγινε από το πανεπιστήμιο Northwestern και δημοσιεύτηκε στο περιοδικό "Psychology and Aging" έδειξε ότι τα κίνητρα προώθησης είναι πιο ισχυρά στους νέους, επειδή η νεότητα είναι μια περίοδος κατά την οποία εστιάζουμε τις ελπίδες μας στο μέλλον, και σε αυτό που ιδανικά θέλουμε να κάνουμε. Δεν έχουμε ακόμα πολλές υποχρεώσεις, και εξακολουθούμε να πιστεύουμε ότι μπορούμε να πετύχουμε ό, τι έχουμε στο μυαλό μας. Επιπλέον έχουμε την αίσθηση της αθανασίας.

Καθώς μεγαλώνουμε, εξαφανίζονται οι αυταπάτες της αθανασίας. Υπάρχει πιθανώς ένα δάνειο που πρέπει να πληρώνεται κάθε μήνα, ένα σπίτι που πρέπει να διατηρηθεί, και παιδιά που χρειάζονται φροντίδα. Με το πέρασμα των χρόνων, όλο και περισσότερο θέλουμε να διατηρήσουμε αυτά που ήδη έχουμε - τα πράγματα που έχουμε εργαστεί σκληρά για να επιτύχουμε. Έχουμε μεγαλύτερη εμπειρία με τον πόνο και την απώλεια, έχουμε συναντήσει μεγάλες δυσκολίες και έχουμε πάρει αρκετά σκληρά μαθήματα από την ίδια τη ζωή.

Σε μια πρόσφατη σειρά μελετών, οι ψυχολόγοι Cassie Mogliner, Sepandar Kamvar και Jennifer Aaker, αναζήτησαν στοιχεία σ' εκατομμύρια προσωπικά blogs για το πώς αλλάζει η αίσθηση μας για την ευτυχία όσο μεγαλώνουμε. Συγκεκριμένα, μελέτησαν τι είδους συναισθήματα ανέφεραν οι bloggers, όταν μιλούσαν για πως είναι να αισθάνονται "ευτυχείς".

Διαπίστωσαν ότι οι νεότεροι bloggers περιέγραφαν το συναίσθημα της ευτυχίας ως ενθουσιασμό και έκσταση - αυτό που νιώθεις όταν σκέφτεσαι τις χαρές που θα φέρει το μέλλον - όπως το να ερωτευτείς ή να πάρει προαγωγή στην δουλειά .

Οι bloggers μεγαλύτερης ηλικίας συνέδεαν περισσότερο τις ευχάριστες εμπειρίες με στιγμές ηρεμίας, χαλαρότητας και ανακούφισης- ότι αισθάνεται κάποιος όταν βρίσκεται μαζί με το σύζυγό του , όταν είναι υγιής ή μπορεί να πληρώνει τις οικονομικές του υποχρεώσεις. Αυτό το είδος της ευτυχίας έχει να κάνει λιγότερο με το τι αναμένουμε στο μέλλον, και περισσότερο με την τρέχουσα κατάστασή μας .

(Αυτές οι ηλικιακές διαφορές στα κίνητρα αντανακλώνται συνήθως και στο χώρο εργασίας, όπου οι μεγαλύτεροι εργαζόμενοι έχουν περισσότερα κίνητρα πρόληψης - όπως είναι η εργασιακή ασφάλεια και το ευέλικτο ωράριο εργασίας, ενώ οι άνθρωποι κάτω των τριάντα έχουν περισσότερα κίνητρα προώθησης - όπως οι δυνατότητες για την ανάπτυξη επιπλέον δεξιοτήτων. )

Αν είστε σαν κι εμένα, και διαπιστώνετε ότι στη ζωή σας επιδιώκετε περισσότερο της ηρεμία και την χαλάρωση, παρά την έκσταση και τον ενθουσιασμό, να ξέρετε ότι δεν σας λείπει η ευτυχία. Απλώς η ευτυχία σας έχει μετεξελιχθεί, ακριβώς όπως και εσείς. Όμως ακόμα κι αν αυτή η εκδοχή της ευτυχίας φαίνεται να είναι λιγότερο διασκεδαστική με βάση τα πρότυπα του νεότερου εαυτού μας , αυτό δεν σημαίνει ότι είναι λιγότερο καλή .


~ της Heidi Grant Halvorson, κοινωνική ψυχολόγος και αναπληρωτής διευθύντρια του Κέντρου Προώθησης Επιστήμης του Πανεπιστημίου Κολούμπια. Είναι συγγραφέας τριών βιβλίων και τακτικός συνεργάτης στο Harvard Business Review, WSJ.com και 99u.

http://antikleidi.com