Έχοντας κλείσει ένα χρόνο από την εύρεση του πρώτου ψευτοθετικού στον κοροϊδοϊό δεν μπορούσε παρά η συγκίνηση να είναι διάχυτη. Μέσα στην σπασμένη φωνή του υπουργού, την όντως καταπονημένη από τον μεγάλο αγώνα του (να ανταποκριθεί στα αυστηρά κελεύσματα του αφεντικού) μάθαμε μεταξύ άλλων πως από την τελευταία χρονιά οι θάνατοι από κάθε αιτία αποτελούν πτώση σε πεδίο μάχης, ότι ως διαλλακτικός δεν υψώνει το δάχτυλο στους πολίτες ενώ πλέον είναι όλα τόσο ξεκάθαρα που δεν μπορούμε άλλο να μιλάμε για παράλογες συνωμοσίες. Κι εμείς... Μείναμε σαν τον Θανασάρα να τρώμε από άδεια πιάτα…

Αυτό βέβαια και πάλι δεν μπορεί να διαγράψει τις αλλεπάλληλες θλιβερές ειδήσεις με τις συχνά ως και θανατηφόρες βλάβες που συμβαίνουν στους ανθρώπους πολύ γρήγορα μετά τον εμβολιασμό τους. Kάτι το οποίο δεν είναι προνόμιο μόνο των τωρινών ενέσεων. Όπως και ο πειραματισμός που συμβαίνει αυτή τη στιγμή δεν είναι κάτι πρωτοφανές καθώς από παλαιότερα χρόνια συνήθιζαν να χρησιμοποιούν ανθρώπους για να βγάζουν τα συμπεράσματα τους οι φωστήρες μας.

Βέβαια με αυτά που βλέπουμε αρχίζουμε να διακρίνουμε πως στην κανονικότητα της νεας εποχής που θέλουν να φέρουν μάλλον ο άνθρωπος θα αποτελεί και ινδικό χοιρίδιο επισήμως. Όμως τη στιγμή που η προδοσία της ανθρωπότητας έρχεται συντονισμένα από κάθε θεσμό, εμείς διατηρώντας καθαρό μυαλό ενθυμούμαστε πως για εμας δεν αλλάζει κάτι. Ξέρουμε τι να κάνουμε και Ποιού το Λόγο να ακολουθούμε. 

 

H νέα κανονικότητα

 

 Αρχικά μας ζήτησαν να κάνουμε υπομονή για 2-3 εβδομάδες. Πολύ γρήγορα φάνηκε ότι τα υποτιθέμενα "μέτρα αντιμετώπισης του COVID" ήρθαν για να μείνουν, διαμορφώνοντας μια "νέα κανονικότητα", που ξεπερνά και τα πιο δυστοπικά σενάρια.
Το αρχικό βίντεο, χωρίς υπότιτλους, μπορείτε να το δείτε εδώ: https://www.bitchute.com/video/LyEbahdfGn3N/

 

ΔΗΜΟΣ ΛΥΚΟΒΡΥΣΗΣ - ΠΕΥΚΗΣ : ΕΣΤΕΙΛΑΝ ΤΗΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΠΟΥ ΖΗΤΗΣΕ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ

β

 

Σωματείο Εργαζομένων                                                                  Ημερ: 25/2/2021

Δήμου Λυκόβρυσης Πεύκης                                                                Αριθμ Πρωτ: 3

Η τρομοκρατία δεν θα περάσει!

Το σωματείο μας καταγγέλλει την Δημοτική Αρχή του Δήμου για το απαράδεκτο περιστατικό τρομοκράτησης συναδέλφου εργαζομένου στο πράσινο από την ελληνική αστυνομία. Συγκεκριμένα το απόγευμα της Τρίτης 16 Φλεβάρη περιπολικό της αστυνομίας εμφανίστηκε έξω από το σπίτι του συναδέλφου, σε κεντρικό σημείο της Πεύκης, και αφού φώναξε το ονοματεπώνυμό του από τα μεγάφωνα του περιπολικού ζητώντας του να κατέβει κάτω, διαπομπεύοντας τον, του διαμήνυσε να πάει την επόμενη μέρα στη δουλειά κατ’ εντολή, σύμφωνα με τα λεγόμενά του αστυνόμου, του Δημάρχου και του Αντιδημάρχου Πολιτικής Προστασίας. Ο συνάδελφος, που δούλευε μέχρι εξαντλήσεως την ίδια μέρα, είχε δηλώσει αναρρωτική άδεια στην υπηρεσία για την επόμενη. Προς τιμή του ζήτησε γραπτή εντολή, και καθώς δεν του δόθηκε, αρνήθηκε.

Το συγκεκριμένο περιστατικό τρομοκράτησης συναδέλφου είναι πρωτοφανές, παράνομο, και δεν είναι το μόνο. Ο ίδιος Αντιδήμαρχος Πολιτικής Προστασίας την Πέμπτη 18 και τη Παρασκευή 19 Φλεβάρη απαιτούσε από τους συναδέλφους που εργάζονται με τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ να ανέβουν στο γερανοφόρο όχημα του δήμου και να κλαδέψουν δέντρα, κάτι που σαφώς δεν προβλέπεται, ζητούσε δηλαδή σε προσωπικό που δεν έχει τέτοια αρμοδιότητα να θέσει σε κίνδυνο τη σωματική του ακεραιότητα. Την ίδια ώρα η υπηρεσία περιβάλλοντος του Δήμου, επικαλούμενη την πολιτική προστασία, έστελνε με SMS βάρδιες σε εργαζόμενους, που σε ορισμένες περιπτώσεις, έφταναν και τις 64 ώρες συνεχόμενης εργασίας!  

Δεν θα επιτρέψουμε να συνεχιστεί αυτή η απαράδεκτη, παράνομη και άκρως επικίνδυνη κατάσταση ούτε να περάσει το κλίμα τρομοκρατίας στους συναδέλφους. Από τύχη δεν θρηνήσαμε θύμα συνάδελφο τη περίοδο της κακοκαιρίας.

Καλούμε το δήμαρχο και τη δημοτική αρχή να αποδοκιμάσουν έμπρακτα και δημόσια τις μαύρες πρακτικές του αντιδήμαρχου Πολιτικής Προστασίας που θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε μεγαλύτερη τραγωδία από αυτή που εκτυλίχθηκε από τη κακοκαιρία στο δήμο μας.

Όπως το γεγονός ότι εκατοντάδες οικογένειες έμειναν 24ωρα χωρίς ρεύμα στο δήμο μας, δεν οφείλεται σε ''ατυχήματα'', απότοκα του ''ακραίου καιρού'' ή της έλλειψης συντονισμού, αλλά στη πολιτική της “απελευθέρωσης” της ενέργειας της ΕΕ που υλοποιούν οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις και έχει οδηγήσει στη τραγική υποστελέχωση του ΔΕΔΔΗΕ, στις εργολαβίες ως κεντρικό μηχανισμό για την αντιμετώπιση των βλαβών, στις περικοπές στη συντήρηση, που οδηγούν σε εκρήξεις στα σημεία διανομής, έτσι και η λειτουργία του Δήμου μας ως Επιχείρηση και ο προσανατολισμός στις εργολαβίες από τις Δημοτικές Αρχές, που είναι το πολιτικό προσωπικό των ίδιων κομμάτων, έχει οδηγήσει στη δραματική υποστελέχωση των υπηρεσιών του και στην αδυναμία να αντεπεξέλθει στις ανάγκες των δημοτών, παρά της υπεράνθρωπες προσπάθειες και την αυτοθυσία των συναδέλφων. Η ένταση της εργοδοτικής αυθαιρεσίας πάει χέρι χέρι με την υλοποίηση αυτών των αντεργατικών και αντιλαϊκών πολιτικών.

Κυρίες και κύριοι της δημοτικής Αρχής οι εργαζόμενοι στο δήμο είναι αγανακτισμένοι και δεν θα επιτρέψουν να επαναληφθούν τέτοιες τρομοκρατικές και επικίνδυνες πρακτικές.      

ΥΓ

Ένας εργαζόμενος στο δήμο κλαδεύει τουλάχιστον 3 δέντρα τη μέρα με ημερομίσθιο 50 ευρώ (μεικτά). Η ανοιχτή εργολαβία κοστολογεί το κλάδεμα του κάθε δέντρου από 170 ευρώ και πάνω. Ο καθένας μπορεί να καταλάβει γιατί η υπηρεσία πρασίνου του δήμου μας έχει αφεθεί με τρεις σακατεμένους από τη δουλειά μόνιμους δενδροκηπουρούς… Καλό πάρτι με τα λεφτά των δημοτών κύριοι της Δημοτικής Αρχής! 

Εκ του ΔΣ

KAI ΘΑ ΜΑΣ ΜΠΟΛΙΑΣΟΥΝ ΚΑΙ ΘΑ ΜΑΣ ΣΚΑΣΟΥΝ - Angelo Karageorgos

 

Δεν νομίζεις πως θα ήταν κρίμα τώρα που παραλαμβάνουμε τα εμβόλια και όλο το σύστημα είναι σε φουλ δράση να μην είχαμε και μια κατακόρυφη αύξηση των κρουσμάτων, ΜΕΘ σε κατάσταση πολέμου και όλες τις επιστημονικές ιδιοφυίες σε ανησυχία; Πώς θα μπορούσαμε να χάσουμε τον ιό πάνω στην ώρα που θα τον τιθασεύσουμε. Μην ανησυχείς, πάντως, θανάτους δεν έχουμε ακόμα πολλούς επειδή για την ώρα προσέρχονται για εμβολιασμό οι απόλυτα πρόθυμοι.

Παράλληλα κοιτώντας το Ισραήλ που είναι μερικά βήματα μπροστά βλέπουμε τους σκοπούς τους που είναι η χρήση πιστοποιητικών για είσοδο σε εμπορικά κέντρα, τα φοβερά μπονους να μπορείς να πας με μάσκα πάλι σε γυμναστήριο και σινεμά αλλά και την τρομοκρατία με τη συλλογή ονομάτων όσων δεν τρυπιούνται, δηλαδή τη μέθοδο του κοπαδιού που είπαμε, μια στο καρφί και μια στο πέταλο.

Και ενώ ο ελάχιστα λογικος νους θα περίμενε ότι η ένεση θα προσέφερε κάποια ουσιαστική ανακούφιση στο μέσο πολίτη, τελικά αυτό που ακούμε είναι για το πόσο πολύ πρέπει να σφίξουμε τις δυο μάσκες σύμφωνα με τις υψίστου επιπέδου έρευνες που έχουν γίνει σε...κούκλες! Συνεπώς εν αρχεί θα μπορούσαμε να αναρωτηθούμε αν προτιμούν τελικά να μας μπολιάσουν ή να μας σκάσουν. Και θα καταλήγαμε πως θα πρέπει να γίνουν και τα δύο αλλά προηγουμένως θα πρέπει να μας έχουν κιόλας πτωχεύσει. Μα ίσως θα έπρεπε να ζήσουμε τον μαύρο κόσμο του αυτόν που κινείται μέσω των χρεών για να διδαχθούμε καλύτερα πως στην πραγματικότητα κανείς δεν μπορεί να χρωστά ενώ για να απελευθερωθούμε θα χρειαστεί να μάθουμε ούτε κι εμείς να χρεώνουμε.

 

Φωτιά σε απορριμματοφόρο του Δήμου Θεσσαλονίκης - Σωτήρια ενέργεια εργαζομένου

 

 Η γνώση του τι έπρεπε να κάνει σε περίπτωση φωτιάς στο βαρύ όχημα, απέτρεψε τα χειρότερα.

Σύμφωνα με ανάρτηση του Προέδρου του ΠΑ.ΣΕ. ΟΤΑ, Δημήτρη Τρομπούκη, φωτιά ξέσπασε σε απορριμματοφόρο του Δήμου Θεσσαλονίκης, το πρωί της Τετάρτης.

Μέλος του πληρώματος, όταν αντιλήφθηκε το γεγονός, ειδοποίησε την Πυροσβεστική, ενώ με τη χρήση ιδίων μέσων – πυροσβεστήρων – προσπάθησε να την κατασβέσει.

Ευτυχώς, από τον επαγγελματισμό του εργαζομένου δεν υπήρξαν ανθρώπινες ή υλικές συνέπειες.

 Η ΑΝΑΡΤΗΣΗ

«Ευτυχώς που όλα πήγαν καλά ... Έμπειρος ο Βασίλης, πολύ καλός συνάδελφος και από τους πρώτους που εντάχθηκαν ... έκανε ακριβώς ότι έπρεπε: άμεση ειδοποίηση της πυροσβεστικής υπηρεσίας, προσωρινή κατάσβεση της πυρκαγιάς με πυροσβεστήρα και όχι μετακίνηση του οχήματος, όπως του έλεγαν κάποιοι υπεύθυνοι - ανεύθυνοι υπηρεσιακοί παράγοντες, που τόσο ξέρουν αλλά ουσιαστικά δεν ξέρουν τι τους γίνεται παρά μόνο όταν, έλθει η πυροσβεστική. Για όσους δεν γνωρίζουν: αν μετακινούσε το όχημα δίχως πριν να κάνει χρήση δύο πυροσβεστήρων και δίχως να έλθει η πυροσβεστική, η φωτιά λόγω του στροβιλισμού του αέρα από την κίνηση του οχήματος θα είχε επεκταθεί και δεν θα είχε μείνει τίποτα απολύτως από το όχημα... Είμαστε περήφανοι ... και οι εργάτες οκ και ο Βασίλης οκ αλλά και το όχημα που κάποιους μόνο αυτό τους ένοιαζε, τίποτε άλλο, οκ και αυτό!!! Με την συνοδεία της πυροσβεστικής μετακινήθηκε το όχημα σε ανοιχτό χώρο για να γίνει η πλήρης κατάσβεση...

Μπράβο Βασίλη που δεν άκουσες τους δήθεν αρμόδιους ειδικούς, υπηρεσιακούς ... και τήρησες ακριβώς το πρωτόκολλο... Περήφανος ο ΠΑ.Σ.Ε ΟΤΑ για σένα»

πηγή https://www.epoli.gr

ΔΗΜΟΣ ΗΛΙΟΥΠΟΛΗΣ -Εργατικό ατύχημα σε εργαζόμενο της καθαριότητας

 

Άλλο ένα περιστατικό ατυχήματος στον τομέα καθαρι σημειώθηκε νωρίς σήμερα το πρωί στον Δήμο Ηλιούπολης.

Σύμφωνα με τις πληροφορίες, ένα κομμάτι γυαλιού εκσφενδονίστηκε κατά τη διάρκεια αποκομιδής των απορριμάτων, με αποτέλεσμα να τραυματίσει τον εργαζόμενο στο μέτωπο.

Σύμφωνα με καταγγελία του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου, ο εργαζόμενος μεταφέρθηκε στο κέντρο υγείας Ηλιούπολης, χωρίς ωστόσο να του παρασχεθούν οι πρώτες βοήθειες καθώς το υγειονομικό προσωπικό έχει διατεθεί για τις ανάγκες του εμβολιαστικού κέντρου που φιλοξενείται εντός του κτιρίου.

Με ανακοίνωση του, το Σ.Ε.Δ.Η καταγγέλει την αποκλειστική μετατροπή του κέντρου υγείας της πόλης σε εμβολιαστικό κέντρο, επιρρίπτοντας ευθύνες στην κυβέρνηση.

Αναλυτικά η ανακοίνωση του σωματείου εργαζομένων έχει ως εξής:

Σήμερα Δευτέρα 22 Φεβρουαρίου κατά τη διάρκεια της αποκομιδής των απορριμμάτων τραυματίστηκε συνάδελφος όταν κατά το άδειασμα του κάδου εκσφενδονίστηκε τζάμι και τον έκοψε στο μέτωπο. Μεταφέρθηκε στο ΚΥ της Ηλιούπολης για τις πρώτες βοήθειες αλλά δυστυχώς δεν του παρασχέθηκαν γιατί το ΚΥ έχει γίνει εμβολιαστικό κέντρο. Οι ευθύνες της σημερινής κυβέρνησης τεράστιες, αντί να πάρει μέτρα για την ενίσχυση του δημόσιου συστήματος Υγείας και την επίταξη του ιδιωτικού τομέα, κλείνει τα Κέντρα Υγείας σε όλη τη χώρα, τα κάνει εμβολιαστικά κέντρα.

Το αποτέλεσμα, για εργαζομένους, συνταξιούχους, μακροχρόνια ασθενείς, παιδιά, γυναίκες, λαϊκά νοικοκυριά, ένας δύσβατος αγώνας δρόμου. Παίζουν με τις ζωές μας. Το εργατικό ατύχημα που έγινε σήμερα έρχεται να προστεθεί στον μακρύ κατάλογο των εργατικών ατυχημάτων στους δήμους.

Οι εργαζόμενοι στους δήμους καθημερινά αντιμετωπίζουμε αντίξοες, ανθυγιεινές συνθήκες με πολύ μεγάλη επικινδυνότητα. ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ρισκάρουμε τις ζωές μας ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΝΑ ΒΓΑΛΟΥΜΕ ΤΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ μας. Ευχόμαστε στο συνάδελφο γρήγορη ανάρρωση !!!

πηγή https://ilioupolinews.gr

Η Α-ΠΑΤΗ ΨΕΥΤΙΑ ΤΗΣ ΚΟΡΩΝΟΑΠΑΤΗΣ - Angelo Karageorgos

 

Κατα τη διάρκεια της σχεδόν ενός χρόνου ως τώρα αναμονής μας να επιστρέψουμε στην κανονικότητα μάλλον θα πρέπει να αρχίσουν και οι πέτρες να αντιλαμβάνονται πως αυτό που ξεκίνησε τον περασμένο Μάρτιο ήταν η αρχή της κανονικότητας που θα ολοκληρωθεί με τον πλήρη μετανθρωπισμό. Που, φυσικά, θέλουν να έχουμε αν δεν αλλάξουμε κάτι. Αρα εκτος από υποτιμητική για κάθε ελεύθερο άνθρωπο είναι και μάταιη η αναμονή για το πότε θα μας επιτρέψουν να ζήσουμε.

Οπότε, το μόνο που έχουν σκοπό να ασχοληθούν τον επόμενο καιρό είναι το μαστίγιο και το καρότο στο κοπάδι για να τελειώσουν οι δυνάμεις και ένα ένα τα ζωντανά που αρνούνται να υποκύψουν. Ή αλλιώς να συμμορφωθούν στις ανάγκες του νέου κόσμου όπου η ζωή ισοδυναμεί μόνο με εμβόλιο. Το οποίο την ίδια στιγμή μαθαίνουμε πως μόλις το έκαναν πέθαναν πολλες εκατοντάδες ανθρώπων σε όλο τον κόσμο και έχουν μείνει άμεσα δεκαδες χιλιάδες με πολλών ειδών προβλήματα υγείας.

Παράλληλα να πούμε πως το αφεντικό είναι μποέμ, και δε θέλει να το λέμε κλεπταποδόχο της ύψιστης Ελληνικής κληρονομιάς που μπλέκεται με το να αποσπά με τη βια όλους τους αιώνες και μεταξύ άλλων να προσπαθεί να τη σβήσει. Γι αυτό τον προηγούμενο καιρό διέταξε τους λουστράκους του στην υποτιθέμενη Ελληνική βουλή να νομιμοποιήσουν την αρχαιοκαπηλία, δηλαδή τον μακροχρόνιο, πολύ μακροχρόνιο δανεισμό των αρχαιοτήτων μας. Ο Ελληνισμός όμως, φίλοι μου, όπως μας μαρτυρά ο στρατηγός Μακρυγιάννης είχε μάθει πάντα να είναι ολίγος έναντι σε πολλούς, έχοντας όμως Θεό στη σκέπη του. Κι αν τρώνε από μας, μένει και μαγιά.

 

Καταβάλλεται κανονικά μισθός-Εάν μισθωτός δεν μπορεί να μετακινηθεί λόγω καιρικών συνθηκών!

 

Η αδυναμία μετακίνησης εργαζομένου αποτελεί ανυπαίτια αδυναμία, σύμφωνα με το άρθρο 657 του Αστικού Κώδικα και τη Νομολογία του Αρείου Πάγου.

Έτσι, εάν ο μισθωτός δεν μπορεί να μετακινηθεί λόγω καιρικών συνθηκών για να προσέλθει στην εργασία του, ο μισθός του καταβάλλεται κανονικά.

Η ΕΝΥΠΕΚΚ καλεί την κυβέρνηση να ενημερώσει σχετικά εργοδότες και να προστατεύσει τους εργαζομένους.

πηγή https://ergasianews.gr

Λιβάνι,κ ι έτσι απλά, γέμισε η γειτονιά με άρωμα, γέμισε ο ουρανός με προσευχές…

 

 

Άνοιξα την πόρτα για να πάω μέχρι το μίνι Μάρκετ της γειτονιάς.

Η μάσκα ήταν ήδη στο πρόσωπό μου, από την ώρα που φορούσα το μπουφάν μου, και περίμενε και αυτή να συναντήσει μαζί με τα μάτια μου το χιόνι από κοντά.

Καθώς κλείδωσα την πόρτα του διαμερίσματος και άρχισα να περπατάω στο διάδρομο, μια διαφορετική μυρωδιά διαπέρασε τη μάσκα και έφτασε ως τη μύτη μου. Μια μυρωδιά τόσο γνωστή και νοσταλγική μα ταυτόχρονα και ξένη στο κρύο περιβάλλον που μόλις είχα εκτεθεί.

Κατέβασα τη μάσκα για μια στιγμή και προσπάθησα να αναγνωρίσω το άρωμα.

Ολόκληρος ο όροφος μύριζε λιβάνι…

Στάθηκα για μια στιγμή ακίνητος και συνέχισα να απολαμβάνω το άρωμα του λιβανιού που ερχόταν σε αντίθεση με τους λευκούς τοίχους του διαδρόμου και το κρύο που είχε εισχωρήσει από μέρες τώρα μέσα στην πολυκατοικία. Συνήθως αυτή τη μυρωδιά τη συναντούσα στις εκκλησίες του νησιού μας, και ειδικά στη δική μας, τότε που πήγαινα και άναβα το καντηλάκι και το θυμιατό ελπίζοντας ότι όσο περισσότερο το λιβάνι, τόσο μεγαλύτερος ο καπνός για να παρασύρει προς τον ουρανό κάθε ευχή μου…

Βγήκα στον παγωμένο δρόμο, έφτασα με περπάτημα μωρού έως τον προορισμό μου και επέστρεψα με έναν συγκεκριμένο στόχο στο μυαλό μου. Θα μύριζε και το δικό μου διαμέρισμα με λιβάνι!

Άνοιξα το ντουλάπι που φυλάω τα «σύνεργα», βρήκα το λιβάνι, χειροποίητο από το μοναστήρι στην Ύδρα, βρήκα τα καρβουνάκια, αλλά δεν υπήρχε πουθενά το θυμιατό… Κοίταξα στα υπόλοιπα ράφια, δεν ήταν ούτε πίσω από τις χαρτοπετσέτες, ούτε ανάμεσα στα κουτιά με το τσάι, ούτε στα υπερβολικά πολλά κουτιά με τριμμένη ντομάτα. Που ήταν λοιπόν το θυμιατό;

Δεν άργησα πολύ να καταλάβω ότι πλέον βρίσκεται κάπου στην αποθήκη του θεάτρου Αλκμήνη, μιας και θυμήθηκα ότι το είχα πάει εκεί γιατί ήταν απαραίτητο σε αρκετές σκηνές του έργου «Η τελευταία Ιουλιέτα» που είχα γράψει και είχαμε ανεβάσει λίγο πριν την πρώτη καραντίνα. Έκλεισε το θέατρο, κατέβηκε η παράσταση, ξεχάστηκε το θυμιατό…

Όμως, το καλό το παλικάρι ξέρει κι άλλο μονοπάτι. Ένα μικρό πιατάκι για αντικατάσταση και σε δέκα δευτερόλεπτα μύρισε ολόκληρη η κουζίνα με λιβάνι. Περιφέρθηκα γρήγορα μέσα στο σπίτι, άνοιξα το παράθυρο του ακάλυπτου και άφησα τον καπνό να ταξιδέψει στα ψηλά. Μαζί με τις ευχές, μαζί με τα όνειρά μου.

Κι έτσι απλά, γέμισε η γειτονιά με άρωμα, γέμισε ο ουρανός με προσευχές…

 

Καλημέρα!

Χ.Δ.

https://www.facebook.com/Christos-Daskalakis

 

Η ΑΠΟΔΕΙΞΗ

 

Η ΜΑΤΑΙΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΣΤΙΣ ΨΕΥΔΕΙΣ ΑΥΘΕΝΤΙΕΣ - Angelo Karageorgos

 

Ζώντας μια ζωή που μοιάζει πιο περίεργη από ταινίες φαντασίας, με ειδικούς να διασύρονται ανα ώρα που λέει ο λόγος και να δείχνουν πως η μόνη τους εξειδίκευση είναι η εφαρμογή της ατζέντας, εξουσίες που όχι μόνο είναι εκτός ουσίας αλλά δεν αποφασίζουν πλέον για τίποτα και πολίτες σε μεγάλο αριθμό πλήρως υπάκουους σε κάθε προσβολή της αξιοπρέπειας τους δεν είναι μόνο κοινό στοιχείο ο παραλογισμός αλλά και η συμμόρφωση όλων σε μια ανώτερη αυθεντία από αυτούς, δε βρίσκεις;

Μέσα στην έκπληξή μας δεν μπορούμε παρα να αναρωτιόμαστε πώς είναι δυνατόν όλα αυτά. Σε αυτό το επεισόδιο βγήκα από την άμεση επικαιρότητα με σκοπό να κοιτάξω λίγο περισσότερο βαθιά στο ποιά είναι τα κίνητρα, τι κάνει τους ανθρώπους και συμπεριφέρονται τόσο εξωφρενικά. Έδειξα παλιότερες κοινωνικές έρευνες όπως του Μίλγκραμ και του Ας και νεότερες οι οποίες δημιουργούν πάμπολλες αφορμές για πολύ ενδιαφέρουσα και πολυεπίπεδη ανάλυση και πιστεύω, επίσης, εξηγήσεις.

Kαι μιας και η υγεία είναι πολύ της μόδας τελευταία κοιτάξαμε και συγκεκριμένα τι συμβαίνει εκεί με τα αποτελέσματα των αυθεντιών. Τα παραπάνω δεν είναι χρήσιμα μόνο για την κατανόηση του τι συμβαίνει στον κόσμο αυτή τη στιγμή αλλά και επειδή ενδεχομένως σε κάποιο βαθμό είναι επιδράσεις που ενυπάρχουν ακόμα μέσα μας σε κάποιο βαθμό καθώς η παρέμβαση στο νου μας συνέβαινε από πάντα και είναι μεγάλη αλλά και γοητευτική η διαδρομή της πραγματικής απελευθέρωσης.

 

Διευκρινίσεις Κ.Ε.Δ.Ε. σχετικά με την αρμοδιότητα για το κλάδεμα ή κόψιμο των δέντρων κατά μήκος των γραμμών μεταφοράς ενέργειας

 

Η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδος, με αφορμή την πρόσφατη κακοκαιρία και όλα όσα συνέβησαν τα τελευταία 24ωρα με τις εκτεταμένες διακοπές ηλεκτρισμού και ύδρευσης, τις πτώσεις δέντρων και το κλείσιμο δρόμων που ταλαιπώρησαν δεκάδες χιλιάδες νοικοκυριά, θα ήθελε να επισημάνει τα παρακάτω:

Οι δύσκολες για τους κατοίκους της Αττικής, καταστάσεις των τελευταίων ημερών πρέπει να μας προβληματίσουν, με δεδομένο ότι τα λεγόμενα «ακραία ή σπάνια φαινόμενα», ούτε τόσο ακραία αλλά ούτε και τόσο σπάνια θα πρέπει να θεωρούνται πλέον.

Πρώτον. Οι Δήμοι δεν φέρουν καμία ευθύνη για το κλάδεμα ή κόψιμο των δέντρων κατά μήκος των γραμμών μεταφοράς ενέργειας, όπως προκύπτει και από τον Κανονισμό Εγκαταστάσεων και Συντήρησης Υπαίθριων Γραμμών Ηλεκτρικής Ενέργειας, ΦΕΚ 608/Β/6.10.67 Αρ. 281. Προφανώς και θα βοηθήσουν οποιαδήποτε τέτοια πρωτοβουλία από την πλευρά του ΔΕΔΔΗΕ, προφανώς και οφείλουν να επισημάνουν προβλήματα στο δίκτυο, όταν αυτά υποπίπτουν στην αντίληψή τους.

Άλλωστε και με πρόσφατο (15.01.2021) έγγραφο προς τους Δήμους και Δασαρχεία του Βόρειου Τομέα της Αττικής, ο ΔΕΔΔΗΕ ζητά αυτό ακριβώς, καθώς και την υπόδειξη χώρου εναπόθεσης της ξυλείας που θα προκύψει.

Δεύτερον, δεν οφείλονται όλες οι διακοπές ρεύματος σε πτώσεις δέντρων

Τρίτον, αντικειμενικά, οι Δήμοι του αστικού συγκροτήματος δεν έχουν όλο αυτό το στόλο των μηχανημάτων, για να καθαριστούν οι δρόμοι μέσα σε μικρό χρονικό διάστημα και ενόσω η κακοκαιρία ήταν σε εξέλιξη. Πολύ περισσότερο, γερανούς και άλλο εξοπλισμό για τον τεμαχισμό και την απομάκρυνση των πεσμένων κορμών.

Τέλος, θα πρέπει να επισημάνουμε ότι σε πάρα πολλές περιπτώσεις, η διάγνωση της προβληματικής στατικότητας των δέντρων, δεν είναι ούτε τόσο εύκολη ούτε τόσο προφανής, όπως και η ύπαρξη ασθενειών του ριζικού συστήματος. Δεν είναι τυχαίο ότι πάρα πολλά από τα δέντρα που έπεσαν, δεν έσπασαν αλλά ξεριζώθηκαν. Ακόμη πάντως κι αν ένας Δήμος κρίνει ότι κάποιο δέντρο πρέπει να κοπεί, αυτό δεν είναι εύκολο. Αφού ξεπεράσει τα πάσης φύσεως προβλήματα με τοπικού χαρακτήρα αντιδράσεις, με βάση την ισχύουσα νομοθεσία πρέπει να προηγηθούν μια σειρά απο ενέργειες όπως αποφάσεις των Δημοτικών Συμβουλίων ή άδεια από το οικείο Δασαρχείο για τη διάθεση της ξυλείας κλπ. Συνεπώς ακόμη και στον τομέα της πρόληψης, τα εμπόδια είναι πολλά .

Πρεπει να τονίσουμε ότι οι  Δήμοι, σε κάθε εμφάνιση ακραίων καιρικών  φαινομένων βρίσκονται στην πρώτη γραμμή αντιμετώπισης, παρά το γεγονός ότι δεν διαθέτουν ούτε τον απαραίτητο εξοπλισμό, ούτε το προσωπικό, αλλά ούτε κι ένα ευέλικτο θεσμικό πλαίσιο που να τους λύνει, κι όχι να τους δένει τα χέρια. Αλλά το κυριότερο, βρίσκονται και την επόμενη μέρα στο πλευρό των πολιτών των τοπικών μας κοινωνιών, που έχουν δοκιμαστεί απο τα φαινόμενα αυτά.

Επειδή οι ώρες αυτές παραμένουν κρίσιμες, δεν είναι κατάλληλες ούτε για την εξαγωγή συμπερασμάτων αλλά ούτε και για τη δημιουργία κατηγορητηρίων.

Το σίγουρο είναι πως η χώρα μας είναι απαραίτητο να αποκτήσει έναν αποτελεσματικό μηχανισμό πολιτικής προστασίας, σαν και αυτόν που περιγράφεται στην πρόσφατη νομοθεσία. Τέτοιο που θα δίνει έμφαση στην πρόληψη κι όχι στην εκ των υστέρων διαχείριση, στον οποίο θα συμμετέχουν με υπευθυνότητα όλοι οι φορείς που εμπλέκονται στη διαχείριση έκτακτων καταστάσεων, καθώς και η αυτοδιοίκηση, με ξεκάθαρους ρόλους κι αρμοδιότητες ο καθένας.  Ο μηχανισμός αυτός, εκτός από νομοθέτηση, θέλει και χρηματοδότηση, την οποία περιμένουμε το επόμενο διάστημα από τα διαθέσιμα χρηματοδοτικά εργαλεία.

 

Εργαζόμενοι: Δικαιώματα & υποχρεώσεις σε συνθήκες ψύχους – Τι γίνεται με τις αποδοχές

 

Oδηγίες, προκειμένου να διασφαλισθεί η τήρηση των μέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων σε συνθήκες ψύχους, έντονων χιονοπτώσεων και παγετού, δίνει η Γ.Σ.Ε.Ε. Συγκεκριμένα:

            1. Αδυναμία προσέλευσης των εργαζομένων στην εργασία τους

Οι εργαζόμενοι που δεν θα καταφέρουν να προσέλθουν στην εργασία τους όχι λόγω δικής τους υπαιτιότητας, αλλά εξαιτίας σπουδαίου λόγου που οφείλεται σε αδυναμία μετακίνησής τους λόγω της χιονόπτωσης και των συνεπειών της δικαιούνται κανονικά της αποδοχές τους για την ημέρα ή τις ημέρες αυτές της κακοκαιρίας, αρκεί να έχει προηγηθεί τουλάχιστον δεκαήμερη πραγματική εργασία στον εργοδότη τους

Τυχόν διακοπή των συγκοινωνιών και επικινδυνότητα όλων των δρόμων, και όχι μόνο των κεντρικών οδικών αρτηριών, εξαιτίας της σφοδρής χιονόπτωσης και του παγετού που ακολουθεί, αλλά και της χαμηλής ορατότητας σε πολλές περιπτώσεις, αποτελούν τυπική περίπτωση σπουδαίου λόγου, που δικαιολογεί, σύμφωνα με την καλή πίστη, τη μη παροχή της εργασίας.

Εφόσον υπάρχουν οι παραπάνω προϋποθέσεις, το δικαίωμα στις αποδοχές της ημέρας κακοκαιρίας θεμελιώνεται όταν η επιχείρηση λειτούργησε κανονικά και ο εργαζόμενος δεν κατόρθωσε, παρά την καταβληθείσα από μέρους του προσπάθεια, να μεταβεί στην εργασία του. Επίσης το δικαίωμα αυτό διατηρείται και όταν η επιχείρηση δεν λειτούργησε κανονικά επειδή ο εργοδότης διέκοψε τη λειτουργία της χωρίς να λάβει τα απαιτούμενα «μέτρα άκρας επιμέλειας και σύνεσης». Ως εκ τούτου, ο εργαζόμενος που δεν κατόρθωσε να μεταβεί στην επιχείρηση, της οποίας τη λειτουργία διέκοψε ο εργοδότης την ημέρα της κακοκαιρίας λόγω της εκτίμησής του πχ ότι δεν θα υπάρξει επαρκής πελατεία ή (και) προσέλευση των εργαζομένων, δικαιούται κανονικά τις αποδοχές της ημέρας αυτής.

Αντίθετα, στην επιχείρηση που λόγω της ασυνήθους σε ένταση χιονόπτωσης είναι κατ’ αντικειμενική κρίση αδύνατο να λειτουργήσει, τα μέρη απαλλάσσονται αμοιβαία από τις υποχρεώσεις τους σε ό,τι αφορά την παροχή εργασίας κατά την ημέρα που παρέμεινε κλειστή.

Σημειώνεται ότι την ημέρα κατά την οποία ο εργαζόμενος δεν κατορθώσει να μεταβεί στην εργασία του λόγω ακραίων καιρικών συνθηκών, δεν μπορεί να χρεωθεί μονομερώς από τον εργοδότη στον μισθωτό ως ημέρα κανονικής άδειας.

            2. Υγεία και ασφάλεια εργαζομένων

            Κρίνεται σκόπιμη η υπενθύμιση του πλαισίου οδηγιών για την περιγραφή των ομάδων εργαζομένων υψηλού κινδύνου, τα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα που πρέπει προληπτικά να λαμβάνονται από τους εργοδότες, σε συνδυασμό κατά περίπτωση μέτρα ανάλογα με τις ειδικές συνθήκες και τη διενέργεια τόσο προληπτικών, όσο και κατασταλτικών ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Συγκεκριμένα:

► Οι ομάδες με υψηλό κίνδυνο για την υγεία τους από την εργασία σε συνθήκες ψύχους είναι οι καρδιοπαθείς, οι πνευμονοπαθείς, οι πάσχοντες από χρόνια νοσήματα (πχ σακχαρώδης διαβήτης, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές αρτηριακής πίεσης κοκ), οι λαμβάνοντες συγκεκριμένα φάρμακα (πχ ινσουλίνη, αντιδιαβητικά, διουρητικά, αντιχολιεργικά κοκ), οι γυναίκες κατά την κύηση. Η ένταξη των εργαζομένων στις παραπάνω ομάδες γίνεται από τον Ιατρό Εργασίας της επιχείρησης ή (στις λίγες περιπτώσεις που δεν προβλέπεται η απασχόληση Ιατρού Εργασίας) με ιατρική βεβαίωση που προσκομίζει ο ίδιος ο εργαζόμενος.

► Τεχνικά και οργανωτικά μέτρα:

§ Οι χώροι εργασίας σε όλη τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας πρέπει να έχουν θερμοκρασία ανάλογη με τη φύση της εργασίας και τη σωματική προσπάθεια που απαιτείται για την εκτέλεσή της, λαμβανομένων πάντα υπόψη και των κλιματολογικών συνθηκών των εποχών του έτους.

§Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε εξωτερικές θέσεις εργασίας, αυτές πρέπει να διευθετούνται κατά τέτοιο τρόπο ώστε οι εργαζόμενοι να προστατεύονται από τις ατμοσφαιρικές επιδράσεις (δυσμενείς καιρικές συνθήκες) και να μην κινδυνεύουν να γλιστρήσουν ή να πέσουν.

§ Να χορηγείται στους εργαζόμενους, στις περιπτώσεις που αυτό απαιτείται, εξοπλισμός ατομικής προστασίας για προστασία από το ψύχος. Ως εξοπλισμός ατομικής προστασίας νοείται κάθε εξοπλισμός τον οποίο ο εργαζόμενος πρέπει να φορά ή να φέρει κατά την εργασία, για να προστατεύεται από ένα ή περισσότερους κινδύνους για την ασφάλεια και την υγεία του, καθώς και κάθε συμπλήρωμα ή εξάρτημα του εξοπλισμού που εξυπηρετεί αυτό το σκοπό.

§Η οργάνωση και ο ρυθμός εργασίας δεν πρέπει να θέτουν σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.

§Στην περίπτωση εγκύων και γαλουχουσών εργαζομένων, για κάθε δραστηριότητα που ενδέχεται να εγκλείει συγκεκριμένο κίνδυνο έκθεσής τους σε ακραίες συνθήκες καταπόνησης λόγω ψύχους, πρέπει να αξιολογείται ο κίνδυνος για την ασφάλεια ή την υγεία τους, καθώς και κάθε επίπτωση στην εγκυμοσύνη ή γαλουχία, και να καθορίζονται τα ληπτέα μέτρα.

§ Απαγορεύεται η απασχόληση ανηλίκων εργαζομένων σε εργασίες κατά τις οποίες ο νέος εκτίθεται σε δυσμενείς καιρικές συνθήκες κατά την εκτέλεση υπαίθριων εργασιών[10].

Ειδικότερα για τα τεχνικά και οικοδομικά έργα:

§ Αντιστηρίξεις, εκσκαφές κ.λ.π. πρέπει να επανελέγχονται από το επιβλέποντα μηχανικό πριν από την επανάληψη εργασιών διακοπεισών λόγω θεομηνίας ή παγετού και να αναγράφονται οι σχετικές παρατηρήσεις στο Ημερολόγιο Μέτρων Ασφάλειας[11].

§ Όσον αφορά τα ανυψωτικά μηχανήματα, απαγορεύεται η εγκατάσταση ή χρήση τους σε καιρικές συνθήκες που είναι δυνατό να θέσουν σε κίνδυνο την ευστάθειά τους[12].

§Οι προσωρινές εργασίες σε ύψος εκτελούνται μόνον όταν οι καιρικές συνθήκες δεν θέτουν σε κίνδυνο την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων[13].

§ Όλες οι βοηθητικές κατασκευές (ικριώματα κ.λ.π) πρέπει να επιθεωρούνται από το αρμόδιο πρόσωπο ως προς την αντοχή, τη σταθερότητα και τα μέτρα ασφάλειας σε περίπτωση θεομηνίας και πριν από την επανάληψη των εργασιών. Σε περίπτωση δυσμενών καιρικών συνθηκών διακόπτονται οι εργασίες οι οποίες παρεμποδίζονται άμεσα από αυτές. Οι εργασίες αυτές επαναλαμβάνονται μετά την αποκατάσταση των ασφαλών συνθηκών εργασίας[14].

Ο ρόλος των ελεγκτικών μηχανισμών

Η αναλυτική εξειδίκευση των τεχνικών και οργανωτικών μέτρων που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται για την αντιμετώπιση της καταπόνησης των εργαζομένων λόγω ψύχους, έντονης χιονόπτωσης και παγετού πρέπει να γίνεται με τη συμμετοχή του τεχνικού ασφαλείας και του γιατρού εργασίας, σε συνεργασία με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και να αποτυπώνονται στην απαιτούμενη από το νόμο γραπτή εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου. Υπενθυμίζεται ότι τα σωματεία ή/και οι επιτροπές υγιείας και ασφάλειας έχουν το δικαίωμα διαβούλευσης και υπογραφής συλλογικών ρυθμίσεων, με αντικείμενο την εφαρμογή σχεδίου αντιμετώπισης της καταπόνησης των εργαζομένων, σε συνεργασία και με τον τεχνικό ασφαλείας και τον γιατρό εργασίας.

Σημαντικός, είναι ο ρόλος των αρμόδιων Τεχνικών Επιθεωρητών Εργασίας, οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για τη διενέργεια προληπτικών ελέγχων εφαρμογής των μέτρων που κατατείνουν στην προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, σε όλους τους εργασιακούς χώρους και ιδίως στους πλέον εκτεθειμένους στις καιρικές συνθήκες, όπως πχ στους υπαίθριους χώρους ή όταν οι εργασίες γίνονται σε εξωτερικούς χώρους (πχ. οικοδομές, οδικά ή άλλα τεχνικά έργα, αγροτικές εργασίες, ταχυμεταφορές με δίκυκλο κ.ά), σε χειρωνακτικές εργασίες (πχ χειρωνακτική διακίνηση βαρέων φορτίων στις μεταφορές, οικοδομές κλπ).

Οι αρμόδιες υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε. έχουν υποχρέωση εντατικοποίησης των προληπτικών ελέγχων κατά τη χειμερινή περίοδο σε όλους τους εργασιακούς χώρους, με προτεραιότητα σε εκείνους με τη μεγαλύτερη επιβάρυνση, καθώς και άμεσης ανταπόκρισης στις σχετικές καταγγελίες των εργαζομένων και των σωματείων τους και επιβολής των προβλεπόμενων κυρώσεων σε περίπτωση διαπίστωσης σοβαρών παραβιάσεων ή μη συμμόρφωσης εργοδοτών προς τις υποδείξεις που τους γίνονται.

πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Η ΕΙΚΟΝΙΚΗ ΕΥΕΡΓΕΣΙΑ ΤΗΣ ΥΠΟΔΟΥΛΩΤΙΚΗΣ ΨΗΦΙΟΠΟΙΗΣΗΣ - Angelo Karageorgos

 

Τώρα που αρχίζουμε και συνηθίζουμε αυτή την “Οδύσσεια” μάχη με τον ιό, μπαίνουμε και στο κλίμα ότι έχουν σκοπό η Οδύσσεια του Ομήρου να μοιάζει με πέρασμα από τον Πειραιά στην Αίγινα σε σχέση με την επίτευξη της θωράκισης της υγείας μας. Βλέπεις οι “επιστήμονες” συνήθως είναι βέβαιοι για την ανάγκη αύξησης των μέτρων ενώ ποτέ δεν έχουν αρκετά δεδομένα για τη δυνατότητα χαλάρωσης. Ενδιάμεσα βέβαια οι ελεγκτές της πληροφορίας ξέρουν πολύ καλά να σπέρνουν την ελπίδα για να σε πείσουν να κάνεις αυτό που χρειάζεται…

Φτάσαμε λοιπόν μετά την εκπαίδευση που είχαμε πάρει από τον Τσίπρα να βρισκόμαστε στο επίπεδο που δεν υπάρχει ψέμα που δεν μπορεί να λεχθεί, κάτι το οποίο θα μπορούσε να είναι χρησιμο και να μας διευκολύνει στο να μην κατασπαταλάμε χρόνο να αναρωτιόμαστε αν έχει βάση ο,τιδήποτε από όσα λένε. Όχι μόνο στην επιφάνεια αλλά και γενικότερα κάθε τι που αρχίζει και παίρνει ντόρο.

Οπότε μας λένε ότι αυτός ο υπεριός που προέκυψε τυχαία έφερε την ανάγκη για την ψηφιοποίηση των πολιτών και της κοινωνίας από κάθε άποψη. Όσα ξέραμε από χρόνια πριν ότι σκόπευαν για να δημιουργήσουν μια κοινωνία που με τη χρήση της τεχνολογίας, των αυτοματισμών και της τεχνητής νοημοσύνης θα μπορεί να επιτύχει τον απόλυτο έλεγχο, βλέπουμε να εισέρχονται και να καθιερώνονται μαζικά μέρα με τη μέρα επιδεικνύοντας ένα ύψιστο επίπεδο ύβρεως. Στην οποία πορεία αυτή όμως αναρωτιέμαι μήπως συνεπαρθήκαμε τόσο που ίσως αμελήσαμε να αναλογιστούμε καθόλου τι επιζητούμε εμείς οι ίδιοι συγκεκριμένα από τον κόσμο.

 

12 Φεβρουαρίου : Αποφράδα ημέρα

 

Του Γιάννη Αθανασιάδη

Μια επέτειος που σηματοδοτεί την κορύφωση του λαϊκού αγώνα κατά των μνημονίων, αλλά και την απαρχή της  αποσύνθεσης της ενότητας και της παλλαϊκής διεκδίκησης της εθνικής ανεξαρτησίας.

Κοντά στο ένα εκατομμύριο λαού. 

Άνδρες, γυναίκες, νεολαίοι και παιδιά! 

Όλοι μαζί απέναντι σε μία βουλή που θα ψήφιζε το 2ο και καθοριστικό μνημόνιο της υποδούλωσης της Ελλάδας στη συμμορία των τοκογλύφων της ΕΕ. 

Με ένα τραπεζίτη αντιδημοκρατικά διορισμένο ως πρωθυπουργό!

Είχα την τιμή και την τύχη, να συμμετάσχω σε κάτι τόσο ενιαίο, μαζικό κι αυθόρμητο και την ατυχία να βιώσω μέσα από το κίνημα την ψυχοφθόρο διαδικασία της αποσύνθεσης αυτής της ενότητας του λαού μου.

Οι σημερινές τραγικές καταστάσεις που έχουν επέλθει στο λαό και την πατρίδα μας, είναι αποτέλεσμα που οριστικά κρίθηκε εκείνη την ημέρα, όταν παρά και ενάντια στην βούληση του λαού, το σύνταγμα και κάθε έννοια δημοκρατίας, τα κόμματα της "πρωτοπορίας" παρέμειναν μέσα στο κοινοβούλιο, ενώ την ίδια ώρα ο λαός δεχόταν την πιο βάρβαρη και μαζική βία και καταστολή της  μεταπολιτευτικής περιόδου με χιλιάδες γαμημένα ΜΑΤ και ασφυξιογόνα χημικά.

Ναι! είτε συμφωνείτε είτε όχι, στις 12-02-2012 ο λαός μπορούσε και τα κόμματα δεν θέλανε.

Νίκησε η βία του κράτους, με τις ευλογίες ή την ανοχή των "εθνοπατέρων"!

Αφού πλέον έγινε ότι έγινε, μένει η μελαγχολική θύμηση μιας ημέρας που άλλοι λίγο κι άλλοι πολύ νιώσαμε το μεγαλείο της ενότητας και της παλλαϊκής συνείδησης, την  προδοσία των ηγεσιών και το σκοτεινό φασιστικό πρόσωπο του αστικού κράτους.

Και ο αγώνας με την ελπίδα ότι θα ενωθούμε πάλι και θα έρθουν οι μέρες, που τα δωσιλογικά σκουλήκια θα δώσουν λόγο για την προδοσία τους.

12/02/12 Η κορύφωση του δράματος του κινήματος των πλατειών.

Η μεγάλη χαμένη ευκαιρία για να ρθουν τα πράγματα ανάποδα.

Η οφθαλμοφανης ιστορική τεκμηρίωση, της πολιτικής υστέρησης και του ελλείμματος επαναστατικής πρωτοπορίας στην χώρα μας.

Κάποιοι λίγοι φωνάζαμε να καταλάβουμε την παλαιά Βουλή και να καλέσουμε το λαό σε λαϊκή εθνοσυνέλευση με πλήρη συνείδηση των πράξεών μας.

Δεχτήκαμε την αποδοκιμασία ως τρελοί, τραμπούκοι και μπάχαλα.

Αφήσαμε τον εξεγερμένο λαό να να τρώει ξύλο και δακρυγόνα, χωρίς διακύβευμα.

Αφήσαμε να σβήσει μέσα στην απογοήτευση αυτό που είχε ήδη ανάψει. 

Αφήσαμε εντέλει να αναζητήσουν την ελπίδα στους πονηρούς πολιτευτές της πρώτης φοράς νεοφιλελεύθερης αριστεράς.

Τώρα μένει η ανάμνηση των φλογισμένων βλεμμάτων των προδομένων αγωνιστών.

Το λαχάνιασμα και η μυρουδιά των δακρυγόνων.

Το χαμένο κάλεσμα της ιστορίας και μια θλίψη που με πνίγει, όποτε περνώ μπροστά από το άγαλμα του Κολοκοτρώνη και την παλαιά Βουλή...

12 Φεβρουαρίου, ολέθρια ημέρα για την μοίρα αυτού του λαού.

Κάποιοι λένε για Τρίτη και δεκατρείς κάποιοι πιο τρεντυ Αμερικανίζοντες (χολιγουντιανά), για Παρασκευή και 13.

Αν πραγματικά υπάρχει μια καταραμένη ημερομηνία γι αυτό τον τόπο, αυτή ειναι η 12η Φεβρουαρίου.

12/02/1945 ο ΕΛΑΣ παραδίδει τα όπλα παρά τις προειδοποιήσεις  του Αρη και ουσιαστικά προδίδεται ο αγώνας και η πορεία της πατρίδας προς Εθνική ανεξαρτησία και λαϊκή κυριαρχία. Ακολούθησε ο Αγγλόφερτος εμφύλιος και 30 περίπου χρόνια, σκοταδισμός, διωγμοί και εξορίες των αγωνιστών της αντίστασης.

12/02/2012 Ψηφίζεται το 2ο μνημόνιο και το περίφημο PSI (κούρεμα) που οδήγησε στην αφαίμαξη των ταμείων και την ολοκληρωτική παράδοση της χώρας στους δανειστές, περνώντας από το παράθυρο την παράνομη υπογραφή της μη ψηφισμένης δανειακής σύμβασης, οριστικοποιόντας την συμμετοχή των πολιτικών κομμάτων του κοινοβουλίου, σε πράξη εσχάτης προδοσίας σε βάρος του λαού και της πατρίδας. 

Ακόμα και τα κόμματα που καταψήφισαν, με την παρουσία τους και την συμμετοχή τους στις διαδικασίες νομιμοποιούσαν αυτή την απίστευτη προδοσία σε βάρος του λαού. 

Ένα εκατομμύριο περίπου λαού στους δρόμους και τις πλατείες με επαναστατική προδιάθεση απέναντι στους προδότες, αντί να βρει συμπαραστάτες και πρωτοπόρους στην ρήξη και την ανατροπή τα "επαναστατικά" ντεμεκ κόμματα της αριστεράς (ΚΚΕ, ΣΥΡΙΖΑ), τους έβλεπε να παρακολουθούν από τα παράθυρα της βουλής, πως το σύστημα τσακίζει το λαό με ξύλο και δακρυγόνα....

12 Φεβρουαρίου 2012

Τότε που πίστεψα στο θαύμα. 

Τότε που έμαθα καλά τι σημαινει για το λαό κοινοβουλευτισμός.

Την συνέχεια την ζούμε σήμερα... δυστυχώς!

ΠΗΓΗ http://www.dromosanoixtos.gr

ΣΩΜ. ΕΡΓΑΖ. Δ. ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ : ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΟ ΤΜΗΜΑ ΑΘΛΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΔΗΜΟΥ ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ

 

Ο ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΗΛΙΟΣ ΕΚΑΨΕ ΤΑ ΦΤΕΡΑ ΤΟΥ ΙΚΑΡΟΥ - Angelo Karageorgos

 

Από τη μια είχαμε τον “Ίκαρο” που παριστάνει τον πρωθυπουργό και τα περνάει όπως ένας καλός δικτάτορας από κάθε άποψη που μπορεί κανείς να φανταστεί, από την άλλη είχαμε τον “πανδοχέα της Ελλάδος” γιατί δεν ξέρω περι τι άλλου μπορεί να πρόκειται ένας τύπος που παριστάνει τον υπουργό λαθρομετανάστευσης και αποφασίζει και διατάσει να εγκαταστήσει τη Σάρα και τη Μάρα σε κάθε Ελληνικό τόπο.

Ξέρεις, του αφεντικού (όχι του κουλι φυσικά) του αρέσει η σύγχυση, του αρέσει πρώτα να σε τσαντίζει υπερβολικά με την αδικία και μετά να γίνεται σκληρότερο. Ή και με την ανάποδη σειρά. Αφού ενδιάμεσα θα πετάξει και μια ελπίδα που όταν περάσει ο καιρός της αναμονής θα έχει επέλθει ένας νέος λόγος να την καταρρίψει και θα μας έχει βάλει ήδη στην επόμενη ελπίδα. Έτσι για να κάνει χάζι. Αυτό φυσικά μπορεί να λαμβάνει χώρα μόνο για όσο οι άνθρωποι θα συναινούν σε αυτά τα νοητικά τερτίπια του.

Το ίδιο θα συμβεί και με τους εμβολιασθέντες, φαίνεται πως δεν αναμένεται ποτέ κανένα εμβόλιο να είναι αρκετό, ώσπου οι συνεχόμενοι εμβολιασμοί και οι παρενέργειες να γίνουν συνήθεια. Κι αυτό λαμβάνοντας υπ’όψην φυσικά πως το μεγάλο πνεύμα του Μπιλ “προφήτεψε” (και ξέρουμε πολύ καλά τι εννοούν όταν λένε ότι προφητεύουν ενώ ξέρεις και γιατί πρέπει να το δηλώσουν) τις νεες κρίσεις που θα αφορούν την βιοτρομοκρατία με φονικούς τεχνητούς ιούς και (τι άλλο) την κλιματική αλλαγή. Σα να μου φαίνεται πως το κέρινα φτερά τους πλησιάζουν επικίνδυνα τον ήλιο μας.

 

Δημόσιο – ΟΤΑ: Μονιμοποίηση συμβασιούχων – «παρατασιούχων» με απόφαση Δικαστηρίου ΕΕ

 

Την απόφαση του Δικαστηρίου Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΕ) στην υπόθεση C-760/18  για τους συμβασιούχους – παραταιούχους στην καθαριότητα του δήμου Αγίου Νικολάου (Λασίθι) που δημοσιεύτηκε σήμερα, φέρνει στη δημοσιότητα η aftodioikisi.gr. 

H απόφαση δημοσιεύθηκε κατόπιν παραπομπής του αρμόδιου Μονομελούς Πρωτοδικείου Λασιθίου. Την υπόθεση ενώπιον του ΔΕΕ χειρίστηκε η δικηγόρος Ηρακλείου Ελένη Χαφνάβη.

Θεωρείται, δε, καθοριστική για την εξέλιξη της νομολογίας των ελληνικών δικαστηρίων ως προς το ζήτημα των συμβασιούχων

στο δημόσιο τομέα, καθώς για πρώτη φορά με απόλυτη σαφήνεια το δικαστήριο ευρωπαϊκής ένωσης αποφαίνεται

ότι το Σύνταγμα δεν αποτελεί εμπόδιο για τους Έλληνες δικαστές να προβαίνουν στον ορθό νομικό χαρακτηρισμό

των συμβάσεων ορισμένου χρόνου ως συμβάσεων αορίστου χρόνου κατ’ εφαρμογή του άρθρου 8 παράγραφος 3 νόμου 2112/1920.

Συγκεκριμένα επισημαίνει το Δικαστήριο ότι :

– (σκ. 71) «Όσον αφορά τη σημασία του γεγονότος ότι το άρθρο 103 παράγραφος 8 του Ελληνικού Συντάγματος τροποποιήθηκε

μετά την έναρξη της ισχύος οδηγίας 1999 70 και πριν από τη λήξη της προθεσμίας για τη μεταφορά της στο εθνικό δίκαιο με σκοπό να απαγορευτεί απόλυτα στο δημόσιο τομέα η μετατροπή των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, αρκεί η υπενθύμιση ότι μια οδηγία, παράγει έννομα αποτελέσματα έναντι του κράτους-μέλους αποδεκτή και, συνεπώς, έναντι όλων των εθνικών αρχών είτε κατόπιν της δημοσίευσης της είτε, ανάλογα με την περίπτωση, από την ημερομηνία της κοινοποίησης της»,

– (σκ. 72) «Εν προκειμένω η οδηγία 1999/70 προβλέπει ρητά στο άρθρο 3 ότι αρχίζει να ισχύει την ημέρα της δημοσίευσης της στην επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων δηλαδή στις 10 Ιουλίου 1999»,

– (σκ. 74) «κατά συνέπεια όλες οι αρχές των κρατών μελών ακόμα και όταν προβαίνουν σε αναθεώρηση του συντάγματος έχουν την υποχρέωση να εξασφαλίζουν την πλήρη αποτελεσματικότητα των διατάξεων του δικαίου της Ένωσης».

Κατόπιν τούτου το Δικαστήριο καταλήγει ότι ο εθνικός δικαστής υποχρεούται να ερμηνεύσει και να εφαρμόσει όλες τις διατάξεις του εσωτερικού δικαίου (εν προκειμένω τις διατάξεις του άρθρου 8 παρ. 3 ν. 2112/1920 – σκ.63) προκειμένου στο πλαίσιο της ρήτρας 5 της οδηγίας 1999/70 να αποτραπεί η καταχρηστική χρησιμοποίηση συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, μολονότι εθνικές διατάξεις συνταγματικής φύσης απαγορεύουν απολύτως τέτοια μετατροπή όσον αφορά το δημόσιο τομέα.

Με δήλωσή του στην aftodioikisi.gr o γνωστός εργατολόγος Χρήστος Νικολουτσόπουλος από τη δικηγορική εταιρεία «Χ. ΝΙΚΟΛΟΥΤΣΟΠΟΥΛΟΣ-Φ. ΔΕΡΜΙΤΖΑΚΗ-Π. ΚΑΜΠΙΤΗΣ-Δ. ΒΑΛΑΒΑΝΗΣ» τονίζει ότι: «Η ουσία της σπουδαίας αυτής απόφασης συνιστάται στο ότι καταρρίπτεται το βασικό επιχείρημα του ελληνικού δημοσίου περί συνταγματικής απαγόρευσης της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου άρθρο (103 παρ. 8 Συντάγματος), αναδεικνύεται δε ρητά από το δικαστήριο ο σημαντικός ρόλος του νόμου 2112/1920 (άρθρο 8 παρ. 3) με την εφαρμογή του οποίου αντιμετωπίζεται επαρκώς η καταχρηστικότητα στη σύναψη των συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Οι δικηγόροι που ασχολούμαστε με τις υποθέσεις των συμβασιούχων στο δημόσιο τομέα είμαστε σίγουροι ότι οι Έλληνες Δικαστές έχουν πλέον ένα σημαντικότατο όπλο για να αντιμετωπίσουν επαρκώς την κατάχρηση σε βάρος των συμβασιούχων εργαζομένων στον δημόσιο τομέα», καταλήγει ο κ. Νικολουτσόπουλος.

 View Fullscreen

πηγή https://www.aftodioikisi.gr/ota/dimosio-ota-monimopoiisi-symvasioychon-quot-paratasioychon-quot-me-apofasi-dikastirioy-ee-apokleistiko/

Αντώνης Καλογιάννης & Μαρινέλλα ~ Σ΄ αγαπώ

 Έφυγε από τη ζωή, σε ηλικία 81 ετών, ο δημοφιλής τραγουδιστής Αντώνης Καλογιάννης, ο οποίος σημάδεψε το ελληνικό τραγούδι με τις αισθαντικές ερμηνείες του που άφησαν εποχή.

Οι οδοκαθαριστές της Θεσσαλονίκης | 04/02/2021 | ΕΡΤ

 Εργάζονται τις ώρες που η πόλη κοιμάται, προκειμένου να την απολαμβάνουμε εμείς καθαρή και χωρίς σκουπίδια. Ο λόγος για το προσωπικό στον τομέα καθαριότητας του Δήμου, που εργάζονται όλο το 24ωρο κάτω από τις πιο αντίξοες και ανθυγιεινές συνθήκες.

Αναγνώριση προϋπηρεσίας ιδιωτικού τομέα: ΟΛΑ όσα πρέπει να γνωρίζουν Δημόσιοι - Δημοτικοί Υπάλληλοι

 

 Το ζήτημα της αναγνώρισης από δημόσιο υπάλληλο προϋπηρεσίας που έχει πραγματοποιηθεί εκτός δημόσιου τομέα είναι ένα σύνθετο ζήτημα που απασχολεί επί πολλά χρόνια υπαλλήλους του Δημοσίου που έχουν εργαστεί -πριν την πρόσληψή τους- είτε στον ιδιωτικό τομέα είτε ως ελεύθεροι επαγγελματίες.

Σε συνέχεια πολλών ερωτημάτων αναγνωστών του epoli.gr - κυρίως διορισθέντων σε ανταποδοτικές υπηρεσίες Δήμων με την 3Κ - σήμερα αναλύουμε-παρουσιάζουμε το ζήτημα.

Την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα ρυθμίζει η Πολιτεία με το υπ’ αριθμ. 69/2016 Π.Δ. (Φ.Ε.Κ. Α’ 127/13.07.2016) με τίτλο «Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα», το οποίο αποτελεί αυτή τη στιγμή το νομικό πλαίσιο που διέπει τη διαδικασία αναγνώρισης προϋπηρεσίας εκτός Δημοσίου.

Το ανωτέρω Π.Δ. εφαρμόζεται στις περιπτώσεις υπαλλήλων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., αλλά και υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, στους οποίους εφαρμόζεται ο ανωτέρω Κώδικας. Επίσης, οι ρυθμίσεις του διατάγματος καταλαμβάνουν και τους υπαλλήλους των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού.

Σύμφωνα με το Π.Δ. προϋπηρεσία εκτός δημοσίου τομέα (δηλαδή εκτός Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.), η οποία μπορεί να αποδειχθεί, μπορεί να αναγνωρίζεται για τη βαθμολογική ένταξη των υπαλλήλων μετά τη μονιμοποίησή τους. Προϋπόθεση για την αναγνώριση είναι η προϋπηρεσία να έχει αποκτηθεί στην Ελλάδα ή σε άλλο κράτος - μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερη από επτά (7) χρόνια εφόσον ο υπάλληλος έχει εργασιακή σχέση πλήρους απασχόλησης. Αν η εργασιακή σχέση είναι μερικής απασχόλησης ο αναγνωριζόμενος χρόνος προϋπηρεσίας μειώνεται αντίστοιχα.

Εφόσον σε κάποιον υπάλληλο αναγνωριστεί προϋπηρεσία μετά τη μονιμοποίησή του, αυτός δύναται να ενταχθεί μέχρι και τον αμέσως προηγούμενο του καταληκτικού βαθμό. Μετά την ένταξη, ο επιπλέον χρόνος της προϋπηρεσίας συνυπολογίζεται ως πλεονάζων στο βαθμό ένταξης.

Η αναγνώριση της προϋπηρεσίας γίνεται με απόφαση του αρμόδιου για τη βαθμολογική ένταξη οργάνου. Απαιτείται, όμως, να έχει προηγηθεί σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η βαθμολογική ένταξη ανατρέχει στον χρόνο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Ως προϋπηρεσία για την εφαρμογή του Π.Δ. 69/2016 νοείται τόσο η εξαρτημένη μισθωτή εργασία στον ιδιωτικό τομέα όσο και η άσκηση ελευθέριου επαγγέλματος ή απασχόληση με έμμισθη εντολή.

Η προϋπηρεσία πρέπει να έχει αποκτηθεί μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών της εκπαιδευτικής βαθμίδας, στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης, και μετά την απόκτηση της άδειας άσκησης επαγγέλματος, όπου αυτή απαιτείται. Επί παραδείγματι για την αναγνώριση χρόνου προϋπηρεσίας υπαλλήλου της κατηγορίας ΠΕ, η προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα, για να αναγνωριστεί, θα πρέπει να έχει αποκτηθεί μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού πτυχίου. Ομοίως, σε περίπτωση που σύμφωνα με την περιγραφή της θέσης, για την απόκτηση αυτής απαιτείται ειδική άδεια (π.χ. χειριστή μηχανήματος έργου), ως χρόνος προϋπηρεσίας υπολογίζεται ο χρόνος εργασίας μετά την απόκτηση της άδειας.

Περαιτέρω για να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία αυτή θα πρέπει να έχει αποκτηθεί σε αντικείμενο συναφές με αυτό της υπηρεσίας του υπαλλήλου. Η συνάφεια κρίνεται σε σχέση με τα αντικείμενα, στα οποία απασχολούνται οι υπάλληλοι ή είναι δυνατόν κατά τις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας τους να απασχοληθούν.

Προκειμένου να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία, ο υπάλληλος υποβάλλει αίτηση στην Διεύθυνση Προσωπικού, όπου ανήκει οργανικά. Αίτηση για αναγνώριση προϋπηρεσίας μπορεί να υποβληθεί και σε περίπτωση μετάταξης σε άλλο κλάδο ή σε άλλη υπηρεσία, εφόσον η προϋπηρεσία αυτή δεν έχει ήδη αναγνωριστεί. Οι αιτήσεις αναγνώρισης παραπέμπονται στο αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο εντός μηνός από την υποβολή τους στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού. Από τη στιγμή που θα αναγνωριστεί η προϋπηρεσία, οι έννομες συνέπειες αυτής της αναγνώρισης, δηλαδή η βαθμολογική εξέλιξη του υπαλλήλου, δεν επηρεάζονται ακόμα και σε περίπτωση αλλαγής του αντικειμένου της εργασίας του, δηλαδή ακόμα και αν απασχοληθεί με μη συναφές αντικείμενο.

 

Τα απαιτούμενα δικαιολογητικά

Για την αναγνώριση προϋπηρεσίας ο υπάλληλος πρέπει να υποβάλει τα ακόλουθα δικαιολογητικά:

Α. Εφόσον παρείχε μισθωτή εργασία:

1.- Άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλματος ή επαγγελματική ταυτότητα, όπου απαιτούνται.

2.- Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης και το είδος της εργασίας.

3.- Σε περίπτωση που από τα ανωτέρω δεν προκύπτει η διάρκεια και το είδος της απασχόλησης, απαιτείται επιπλέον βεβαίωση του εργοδότη, στον οποίο απασχολήθηκε, στην οποία να αναφέρεται ο χρόνος και το είδος της απασχόλησης του υπαλλήλου.

4.- Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου για το χρονικό διάστημα που επιχειρείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία.

Β. Εφόσον ασκούσε ελευθέριο επάγγελμα ή απασχολούνταν με έμμισθη εντολή:

1.- Βεβαίωση από το οικείο επαγγελματικό Επιμελητήριο ή Σύλλογο, από την οποία να προκύπτει η ιδιότητα του μέλους και η διάρκειά της, εφόσον η ιδιότητα αυτή είναι υποχρεωτική για την άσκηση του επαγγέλματος.

2.- Εφόσον η ιδιότητα του μέλους επαγγελματικού Επιμελητηρίου ή Συλλόγου δεν είναι υποχρεωτική για την άσκηση του επαγγέλματος, προσκομίζεται άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλματος ή επαγγελματική ταυτότητα, καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης.

3.- Εφόσον η άδεια άσκησης επαγγέλματος ή η επαγγελματική ταυτότητα ή η έκδοση βεβαίωσης δεν προβλέπονται, προσκομίζεται βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης καθώς και οποιαδήποτε άλλα έγγραφα και στοιχεία, από τα οποία να προκύπτει αποδεδειγμένα η προϋπηρεσία, η διάρκεια και η συνάφειά της. Ως στοιχεία που μπορεί να προσκομίσει ο αιτών υπάλληλος αναφέρονται ενδεικτικά τα ακόλουθα: συμβάσεις παροχής υπηρεσιών ή έργου, βιβλία του ΚΒΣ, δελτία απόδειξης παροχής υπηρεσιών, τιμολόγια παροχής υπηρεσιών, περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ.

4.- Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου για το χρονικό διάστημα που επιχειρείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία.

Τα ανωτέρω δικαιολογητικά εξετάζονται από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, το οποίο αποφαίνεται επί της αιτήσεως εντός τριών (3) μηνών από την παραπομπή σε αυτό του σχετικού ερωτήματος. Το αρμόδιο όργανο εκδίδει τη σχετική απόφαση εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη διατύπωση σύμφωνης γνώμης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Με την απόφαση αναγνώρισης του χρόνου προϋπηρεσίας πραγματοποιείται και η κατάταξη σε βαθμό ή ο συνυπολογισμός της προϋπηρεσίας ως πλεονάζοντος χρόνου στον βαθμό που ήδη κατέχει ο υπάλληλος.

 πηγή https://www.epoli.gr

 

Με λένε Φωτεινή και ζώ 24 ώρες το εικοσιτετράωρο σε ένα κρεβάτι .......

 

Με λένε Φωτεινή.

Φωτεινή Μπαχατούρη.

Ζω 24 ώρες το εικοσιτετράωρο σε ένα κρεβάτι και το μόνο που μπορώ να κινήσω είναι τα βλέφαρά μου.

Αν χρειαστεί να ξύσω την μύτη μου γιατί νιώθω φαγούρα, δεν μπορώ.

Αν έχει μουδιάσει το πόδι μου από την ακινησία, δεν μπορώ να το μετακινήσω αν δεν το κάνει κάποιος άλλος για εμένα.

Δεν μπορώ να μιλήσω, να καταπιώ, να αναπνεύσω χωρίς μηχανική υποστήριξη.

Τρέφομαι από μια οπή που υπάρχει στο στομάχι μου με ειδική συσκευή και έχω μόνιμα καθετήρα για την αποβολή των ούρων.

Πάσχω από την νόσο του κινητικού νευρώνα ή πλάγια αμυοτροφική σκλήρυνση ή ALS ή νόσο του Λου Γκέρινγκ.

Είναι μια έντονα εκφυλιστική ασθένεια που πολλοί την γνωρίζουν από τον διάσημο αστροφυσικό Στήβεν Χόκινγκ.

Όλα άρχισαν πριν από εννέα περίπου χρόνια όταν εμφανίστηκαν τα πρώτα σημάδια δυσκαμψίας με δυσκολία στην βάδιση και προοδευτική αδυναμία στις κινήσεις, την ομιλία, την κατάποση και τέλος την ίδια την αναπνοή.

Δύο χρόνια μετά από τα αρχικά συμπτώματα βρίσκομαι καθηλωμένη σε ένα κρεβάτι στην κατάσταση που σας περιέγραψα και αυτό συνεχίζεται για τα επτά τελευταία.

Ο λόγος που διαβάζετε αυτό το κείμενο δεν είναι γιατί ζητάω την συμπόνια ή τον οίκτο σας.

Αντίθετα είναι γιατί διαπιστώνω με λύπη μου ότι πολλοί από εσάς που έχετε την υγεία σας και θεωρείτε αυτονόητο ότι μπορείτε να περπατήσετε, να μιλήσετε, να φιλήσετε, να ξύσετε την μύτη σας, να φάτε μόνοι σας και να γευτείτε αυτό που τρώτε, νιώθετε δυστυχισμένοι, μελαγχολικοί, απογοητευμένοι και παραιτημένοι.

Όταν η ασθένειά μου είχε φτάσει στην τελική της μορφή, έπρεπε να πάρω μια απόφαση.

Ή να συμβιβαστώ με την νέα μου κατάσταση ή να πεθάνω.

Ή να αντλήσω χαρά και κουράγιο από οτιδήποτε μου επέτρεπε η νέα φάση της ζωής μου ή να βυθιστώ στην αυτολύπηση και να μαραζώσω.

Έχω έναν εκπληκτικό σύζυγο τον Νίκο μου και δύο λεβέντες γιους τον Σταύρο και τον Γιώργο.

Η ύπαρξή τους με βοήθησε να πάρω την κρίσιμη απόφαση.

Αποφάσισα ότι δεν θα ξανανιώσω ούτε στιγμή άρρωστη αλλά ότι απλά έχοντας αλλάξει οι συνθήκες, θα ζήσω μια διαφορετική ζωή που θα με τρέφουν οι καθημερινές προκλήσεις με απώτερο στόχο να είμαι χρήσιμη στους γύρω μου με τον δικό μου τρόπο.

Και πιστεύω ότι το έχω καταφέρει.

Με την βοήθεια της τεχνολογίας εδώ και πέντε περίπου χρόνια μπορώ με την κίνηση των ματιών μου να καταγράφω τις σκέψεις μου και να τις μετατρέπω σε γραπτό ή προφορικό λόγο.

Με την νοσοκόμα μου την Κέλλυ κυρίως, δημιουργούμε και υλοποιούμε συνταγές μαγειρικής που ανεβάζω στο Facebook και μοιράζομαι με εκατοντάδες φίλους μου.

Μοιράζομαι επίσης εμπειρίες ζωής με άτομα πονεμένα αλλά αρκετά δυνατά ώστε να βρίσκουν το κουράγιο να τολμούν να εκμυστηρευτούν τα συναισθήματά τους αλλά και να ακούσουν των άλλων.

Ακούω μουσική από το you tube, βλέπω τέννις στην τηλεόραση και κάποιες στιγμές που θέλω κάτι ελαφρύ, καμμιά ελληνική σαπουνόπερα.

Μεγάλη χαρά μου έδωσε και η έλευση του Λέοντα πριν περίπου πέντε χρόνια του ατίθασου μικρού σκυλάκου μου που είναι τώρα πια αναπόσπαστο μέλος της οικογένειας.

Ξέρω ότι η κατάστασή μου ταλαιπωρεί τους δικούς μου και κυρίως τον Νίκο μου που αγόγγυστα μοιράζεται την περιπέτεια της υγείας μου.

Όμως βιώνουμε έστω και κάτω από αυτές τις συνθήκες μία σχέση που πολλοί υγιείς θα ζήλευαν.

Κι αυτός είναι και ο λόγος που μοιράζομαι την εμπειρία μου μαζί σας.

Αν μπορώ εγώ, εγκλωβισμένη από το ίδιο μου το σώμα σε μία άτυπη φυλάκιση, γιατί να μην τα καταφέρετε εσείς, ότι και να σας απασχολεί;

Παλέψτε με νύχια και με δόντια στον αγώνα για το κυνήγι της ευτυχίας.

Και αν νομίζετε ότι το αξίζω, αφήστε με όπου μπορώ να βοηθήσω.

 

Fotini Bahatouri. Facebook.

 

Ένα κείμενο αφιερωμένο

στην "φωτεινή" Φωτεινή.

 

Χάρης Μυστακίδης.

Οδηγός απορριμματοφόρου βρήκε πορτοφόλι με χρήματα και το παρέδωσε στις Αρχές

 

Πορτοφόλι το οποίο περιείχε χρηματικό ποσό και προσωπικά έγγραφα του κατόχου του βρήκε και παρέδωσε στις Αρχές εργαζόμενος στην καθαριότητα του Δήμου Κισσάμου.

Πρόκειται για οδηγό απορριμματοφόρου ο οποίος βρήκε το πορτοφόλι, το παρέδωσε στην αστυνομία και στη συνέχεια αποδόθηκε στον κάτοχό του.

Για το περιστατικό εξέδωσε σήμερα ανακοίνωση ο Δήμος Κισσάμου, στην οποία αναφέρει χαρακτηριστικά: «Άνθρωποι του μόχθου, που ενώ εκτελούν το ωράριο εργασίας τους βρίσκουν και παραδίδουν πορτοφόλια, χρήματα και άλλα πολύτιμα προς τον κάτοχό τους έγγραφα ή αντικείμενα, αποτελούν λαμπρά παραδείγματα ήθους και εντιμότητας».
Δώρο για την καλή του πράξη, πέντε ημέρες άδεια

Μέσω της ανακοίνωσης ο δήμαρχος Γιώργος Μυλωνάκης και ο αντιδήμαρχος Καθαριότητας Σπύρος Μαυροδημητράκης χαρακτηρίζουν την κίνηση του εργαζομένου ως «εξαιρετική πράξη», κάνοντας γνωστό ότι του χορηγούν ως ελάχιστη ανταμοιβή άδεια πέντε ημερών.

Πηγή: iefimerida.gr - https://www.iefimerida.gr/ellada/odigos-aporrimmatoforo-brike-portofoli-hrimata

Αυτοί είναι οι πρωταγωνιστές της καθαριότητας στην Αθήνα

 Η Αλεξάνδρα, ο Νίκος και η Λαμπρινή είναι οι άνθρωποι πίσω από τις επιχειρήσεις καθαριότητας στην Αθήνα. Μαζί με εκατοντάδες συναδέλφους τους, δουλεύουν στο παρασκήνιο αλλά είναι πρωταγωνιστές του Πολιτισμού. Του Πολιτισμού της καθημερινότητας.

Και το κάνουν καθημερινά σε κάθε γωνιά της Αθήνας. Στους δρόμους, τα πεζοδρόμια, τις πλατείες, τα πάρκα και στην καρδιά της καθημερινής ζωής, στις γειτονιές.

Χωρίς αυτούς, η προσπάθεια να αλλάξει η Αθήνα, να καθαρίσει, να πλυθεί και να απολυμανθεί, δεν θα μπορούσε να έχει κανένα αποτέλεσμα. Γιατί έκαναν πράξη την αλλαγή του τρόπου με τον οποίο λειτουργούν οι υπηρεσίες καθαριότητας. Μπαίνουν μπροστά στις σαρωτικές επιχειρήσεις που γίνονται καθημερινά αλλά και στις «Κυριακές της καθαριότητας» σε όλες τις Δημοτικές Κοινότητες.

Στην περίοδο της πανδημίας γίνονται η ασπίδα μας, για την προστασία της Δημόσιας Υγείας, με την παρουσία και τη δουλειά τους στα δύσκολα. Το αυτονόητο της καθαρής πόλης για τους υπολοίπους, είναι αποστολή για τους εργαζόμενους. Και τα καταφέρνουν.

Αυτό έκαναν και σήμερα στα Κάτω Πατήσια. Σάρωσαν, έπλυναν και σφουγγάρισαν ολόκληρη την περιοχή, στην 39η «Κυριακή της καθαριότητας», με κόπο, επιμονή και αγάπη για την πόλη και τους ανθρώπους της.

 

 

 

 

πηγή https://www.epoli.gr

ΟΧΙ..ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΑΡΝΗΤΗΣ. ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΕΙΜΑΙ........

 

ΚΑΙ ΤΩΡΑ ..... ΒΑΛΤΕ ΤΗΝ ΜΑΣΚΟΥΛΑ ΣΑΣ ''ΣΤΡΑΒΑ''......'Η.....ΟΠΩΣ ΣΑΣ ΓΟΥΣΤΑΡΕΙ , ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΥΤΟ ΚΑΙ ΣΚΕΦΘΕΙΤΕ ΤΙ ΚΑΝΕΤΕ ΚΑΙ ΣΕ ''ΠΟΙΟΝ''......

 

ΟΧΙ..ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΑΡΝΗΤΗΣ. ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΕΙΜΑΙ.... και θέλω εκτός από το να δουλεύω και να ψωνίζω, να σκέφτομαι, να ονειρεύομαι, να διεκδικώ. Να ζω, όχι μόνο να υπάρχω!

....Γιατί εδώ και 12 χρόνια το τούνελ έχει γίνει ο μόνος δρόμος. Τότε ήταν τα μνημόνια, τώρα είναι τα δαιμόνια......

 

Το πρόβλημα δεν είναι αν θα με κλείσεις Σαββατιάτικα μέσα από τις 6 το απόγευμα, ενώ μπορώ να γυρνάω τις καθημερινές στις 9 από τη δουλειά μου. Το πρόβλημα είναι ότι το μόνο που νιώθω να κάνεις τους τελευταίους μήνες, είναι να με αποτρέπεις από οποιαδήποτε δραστηριότητα έχει να κάνει με τον πολίτη και όχι με τον πελάτη. Να περιορίζεις τις ελευθερίες μου. Να μου στερείς οποιαδήποτε δημόσια επαφή με την τέχνη. Να μου φορτώνεις στην πλάτη μου όλη την ευθύνη της αποτυχίας σου.

 

Όχι δεν είμαι αρνητής. Άνθρωπος είμαι!

Όχι, δεν έχουμε τις ίδιες ευθύνες για να αποδέχομαι αγόγγυστα τον περιορισμό των ελευθεριών μου.

Όχι, δεν θα συνεχίσεις να με γεμίζεις ενοχές, φορτώνοντας μου την ανεπάρκεια σου στο όνομα της «ατομικής ευθύνης».

Όχι, δεν αποφασίζουμε μαζί για να μοιραστούμε και το λάθος.

 

Αυτούς τους 11 μήνες με έμαθες να μετράω ανεύθυνους και να φορτώνω ευθύνες. Σε όλους τους άλλους. Ποτέ σε σένα. Στους νέους, στους γέρους, στα παιδιά. Στους εργαζόμενους, στους αθλητές, στους φοιτητές, στους ψαράδες, στους μικροπωλητές, στους μεροκαματιάρηδες, σε όλους. Ποτέ σε σένα.

 

Σου έφταιγαν οι πλατείες γιατί εκεί συζητάμε. Σου έφταιγαν τα θέατρα γιατί εκεί σκεφτόμαστε. Σου έφταιγαν τα σινεμά γιατί εκεί ονειρευόμαστε. Σου έφταιγαν τα καφέ γιατί εκεί χαλαρώνουμε.

Μας θες συντεταγμένους στην ουρά του εμπορικού καταστήματος να ψωνίσουμε.

Βιαστικούς και στοιβαγμένους στο λεωφορείο να πάμε στη δουλειά μας.

Ευγνώμονες που υπάρχει ακόμα εργοδότης να μας πληρώνει.

 

Ευχαριστημένους με 534 ευρώ και τη ζωή μας σε αναστολή. Πειθήνιους στις εντολές όσων καταπατούν οποιοδήποτε υγειονομικό κανόνα στο όνομα του κέρδους.

 

Όχι, δεν είμαι αρνητής του ιού επειδή αμφισβητώ τις πολιτικές με τις οποίες επιλέγεις να αντιμετωπίσεις την πανδημία. Απλά ξέρεις, έχω και εγώ δικαίωμα σε αυτή τη ζωή να κρίνω τις αποφάσεις σου. Εγώ κυκλοφορώ στα ΜΜΜ στοιβαγμένος σαν σαρδέλα. Εγώ περιμένω στην ουρά για να μπω σε ένα γεμάτο από κόσμο σούπερ μάρκετ. Εγώ πηγαίνω σε ένα γραφείο που οι αποστάσεις δεν ξεπερνούν το μισό μέτρο. Εγώ δουλεύω ένα γεμάτο δωδεκάωρο, αν και είμαι δηλωμένος σε αναστολή, τηλεργασία, συνεργασία ή ότι άλλο σκέφτηκες.

 

Μη μου λες λοιπόν πως αν πάω μια βόλτα στη θάλασσα θα κάνω κακό στο διπλανό μου. Μη μου απαγορεύεις να πάω στο θέατρο, λες και η τέχνη είναι η πιο μολυσματική ασθένεια. Μη προσπαθείς να με κάνεις να νιώθω ευγνώμων που μπορώ να στείλω 6 και να περπατήσω στο δρόμο.

 

Όχι δεν είμαι αρνητής. Και ξέρω δεν τα κανείς μόνο εσύ αυτά. Τα κάνουν και οι άλλοι. Και; Ποιος σου είπε ότι οι άλλοι δεν είναι σαν εσένα;

 

Όχι δεν είμαι αρνητής. Αγανακτισμένος είμαι γιατί εδώ και 12 χρόνια περιμένω να μου δώσεις την άδεια να ζήσω.

Γιατί εδώ και 12 χρόνια το τούνελ έχει γίνει ο μόνος δρόμος. Τότε ήταν τα μνημόνια, τώρα είναι τα δαιμόνια.

 

Όχι δεν είμαι αρνητής. Πολίτης είμαι που φοράω τη μάσκα μου για να μην κολλήσω, όχι για να μη μιλήσω.

Πολίτης που έχω περιορίσει τη ζωή μου. Για να μην κάνω κακό στη μάνα μου, στη φίλη μου που έχει υποκείμενο, στον ηλικιωμένο γείτονα που είναι ευάλωτος.

 

Όχι δεν είμαι αρνητής. Άνθρωπος είμαι και θέλω εκτός από το να δουλεύω και να ψωνίζω, να σκέφτομαι, να ονειρεύομαι, να διεκδικώ.

 

Να ζω, όχι μόνο να υπάρχω!

 

https://www.facebook.com/groups/465714820593667/ 

ΟΙ ΑΡΚΟΥΔΙΑΡΗΔΕΣ ΤΗΣ ΚΑΘΑΡΣΗΣ ΤΟΥ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ - Angelo Karageorgos

 

Όσο η ζέστη αυξάνεται και το συνάχι γίνεται δυσεύρετο εν παραλλήλω με τη συνεχή σύγχυση των δεδομένων που θα μπορούσαν (λέμε τώρα) να δείξουν ένα φως στο τούνελ, τόσο η πραγματική τους ατζέντα φανερώνεται με την αυστηροποίηση των μέτρων για ένα νέο κύμα που θεωρητικά οι επιστήμονες δεν θα μπορουσαν να προβλέψουν (όχι ότι είναι η πρώτη φορά).

Αλλά με τη μανία που έχουν πρώτα να μαντρώσουν και στη συνέχεια να εμβολιάσουν τις μάζες δεν μπορούν να κάνουν πίσω παρά τις συνεχείς αποκαλύψεις όπως για την παρανομία του CDC στην Αμερική να υπερπολλαπλασιάζει τους θανάτους (όπως δίδαξαν και τον κύριο τσιόδρα) απλά και μόνο επειδή για τον κοροϊδοϊό ειδικά άλλαξε τρόπο μέτρησης.

Και ενόσω βλέπουμε όλο και περισσότερες αρνητικές παρενέργειες από τα εμβόλια που επι της ουσίας θέλουν να τα κάνουν υποχρεωτικά, η ευρωπαϊκή ένωση υποτίθεται πως πιέζει αλλά στην ουσία συνεργάζεται με το fb και τις νεες τεχνολογίες τους για να πατάξει την παραπληροφόρηση και το “έγκλημα.” Για να συντηρήσει λέει στο διαδίκτυο τις αξίες που διέπουν τον έξω κόσμο. Ένα κόσμο γεμάτο αρκουδιάρηδες έτοιμους να αναλάβουν να μας εκπαιδεύσουν να χορεύουμε στο ρυθμό τους σε υποταγή. Ένα κόσμο που ίσως είναι έτσι για να μπορέσουμε να κάνουμε όλη τη διαδρομή και, αφού απορρίψουμε όλες τις “προσφορές” του, να καταλήξουμε μέσα μας.

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΜΕ ΤΟΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ ΑΤΤΙΚΗΣ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΜΕ ΤΟΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ ΑΤΤΙΚΗΣ

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. συναντήθηκε χθες Πέμπτη, 4 Φεβρουαρίου 2021, με τον Περιφερειάρχη Αττικής κ. Γιώργο Πατούλη και συζήτησαν θέματα που αφορούν στη διαχείριση των απορριμμάτων.

Συγκεκριμένα, τέθηκε από την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. η συμφωνία-πλαίσιο που ελήφθη από την Εκτελεστική Επιτροπή του Ε.Δ.Σ.Ν.Α. σχετικά με την προμήθεια εξοπλισμού για την ανάπτυξη προγραμμάτων διαλογής των απορριμμάτων στην πηγή.

Μία απόφαση που ελήφθη ερήμην των Δήμων, πριν ακόμη αναθεωρηθούν τα τοπικά τους σχέδια και χωρίς καμία εκτίμηση των πραγματικών τους αναγκών. Για αυτό τον λόγο πολλοί Δήμοι της Αττικής αντιδρούν και δεν υπογράφουν συμβάσεις με τον Ε.Δ.Σ.Ν.Α.

Είναι προφανές ότι, προτεραιότητα αποτελεί η εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών και οικονομικών συμφερόντων που θα αναλάβουν την υλοποίηση αυτού του σχεδίου.

Αξίζει να σημειωθεί πώς η εκτιμώμενη αξία της συμφωνίας-πλαίσιο ανέρχεται στο ποσό των 111.747.560 ευρώ, ενώ με την άσκηση του δικαιώματος προαίρεσης, ο προϋπολογισμός εκτινάσσεται στα 223.495.120 ευρώ.

Τέθηκε επίσης στον κ. Πατούλη το ζήτημα των Συμπράξεων Δημοσίου Ιδιωτικού Τομέα (Σ.Δ.Ι.Τ.). Με αυτή τη διαδικασία ο Ε.Δ.Σ.Ν.Α. αποφάσισε να κατασκευάσει δύο (2) Μονάδες Επεξεργασίας Απορριμμάτων (Μ.Ε.Α.) στην Αττική, συνολικού προϋπολογισμού 640.000.000 ευρώ.

 Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έχει εκφράσει επανειλημμένα την αντίθεσή της στις Σ.Δ.Ι.Τ. γιατί κατ' αυτόν τον τρόπο εκχωρείται στους ιδιώτες και στα μεγάλα επιχειρηματικά συμφέροντα η διαχείριση των απορριμμάτων.

 Επανέλαβε τη θέση της αυτή και χθες στον Περιφερειάρχη Αττικής, τονίζοντας πώς οι Μονάδες Επεξεργασίας Απορριμμάτων (Μ.Ε.Α.) πρέπει να κατασκευάζονται σαν Δημόσια έργα και να λειτουργούν με ευθύνη του Ε.Δ.Σ.Ν.Α. και με μόνιμο προσωπικό.

Τέλος, η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. εξέφρασε την κατηγορηματική αντίθεση της στις ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών που επιχειρεί ο Ε.Δ.Σ.Ν.Α. καθώς επίσης και για την μελέτη περιβαλλοντικής αδειοδότησης της Ο.Ε.Δ.Α. Φυλής που είναι στη Δημόσια Διαβούλευση, σημειώνοντας πώς έτσι διαιωνίζεται το έκτρωμα της Φυλής, προς όφελος των εργολαβικών και επιχειρηματικών συμφερόντων.

Σε όλα αυτά τα κρίσιμα για την Τοπική Αυτοδιοίκηση θέματα, οι απαντήσεις του κ. Γιώργου Πατούλη ήταν ουσιαστικά έωλες και δεν έπεισαν για τις προθέσεις του να δώσει λύση με γνώμονα την προάσπιση του Δημόσιου και Κοινωνικού Χαρακτήρα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των υπηρεσιών της.

Αντιθέτως, φαίνεται να προάγεται και από την σημερινή διοίκηση της Περιφέρειας Αττικής το σχέδιο της συνολικής ιδιωτικοποίησης της διαχείρισης των απορριμμάτων.

 Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. κατέστησε σαφές στον κ. Πατούλη πώς οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση δεν πρόκειται να δεχθούν ένα σχέδιο ιδιωτικοποιήσεων.

 Ως εκ τούτου, η Ομοσπονδία καλεί όλους τους εργαζόμενους να βρίσκονται σε επαγρύπνηση και εγρήγορση, έτοιμοι να δώσουν για ακόμη μία φορά τον αγώνα της προάσπισης του Δημόσιου και Κοινωνικού Χαρακτήρα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και να αντιταχθούν στα σχέδια που θέλουν να παραδίδονται υπηρεσίες και αρμοδιότητες βορά στα μεγάλα ιδιωτικά και επιχειρηματικά συμφέροντα.

Το χάραγμα του θηρίου - Νέα Υόρκη 2023

 Είμαστε στην Νέα Υόρκη το 2023 έχουν ολοκληρωθεί τα πάντα γύρω από την ηλεκτρονική διακυβέρνηση το ίντερνετ των πραγμάτων και το δίκτυο 5 G και πλέον οι άνθρωποι κινούνται ανελεύθεροι σε μια κοινωνία μεγάλου αδερφού...

Η ΑΠΕΡΓΙΑ -ΑΠΟΧΗ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

 

Οδηγός απορριμματοφόρου Δήμου βρήκε χαμένο πορτοφόλι και το παρέδωσε

 

 Μία εξαιρετική πράξη ήθους και τιμιότητας σημειώθηκε στα Χανιά, όταν οδηγός απορριμματοφόρου βρήκε ένα χαμένο πορτοφόλι και το πήγε στην Αστυνομία, η οποία δεν άργησε να βρει τον κάτοχό του.

Το πορτοφόλι χάθηκε στην περιοχή του Μουζουρά (περιείχε 380 ευρώ, πιστωτικές κάρτες, ταυτότητα, δίπλωμα οδήγησης κ.λπ.), με τον οδηγό, Βασίλη Σφακιανάκη, να το παραδίδει και να ανακουφίζει τον ιδιοκτήτη του, αφού εκτός από τα χρήματα, είναι μεγάλη διαδικασία να αναπληρώσεις τόσο σημαντικά προσωπικά έγγραφα και αποδεικτικά.

Ο ιδιοκτήτης, μέσω του zarpanews.gr, ως ελάχιστο χρέος του, εξέφρασε τις ευχαριστίες του, τόσο στον δημοτικό υπάλληλο, όσο και στο προσωπικό του Αστυνομικού Τμήματος Κισσάμου, που κατάφεραν να τον εντοπίσουν και να του επιστρέψουν το πορτοφόλι. 

πηγή: zarpanews.gr