Υπάλληλος ο οποίος ήταν αποσπασμένος στο Δήμο μας και μετατάχθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 18 παρ.3 του Ν.4440/16 διατηρεί ή όχι την προσωπική του διαφορά; Οι ανωτέρω διατάξεις αναφέρουν ότι διατηρεί την τυχόν υπερβάλλουσα μείωση όμως η τελική αντικατάσταση του άρθρου 18 δεν το αναφέρει (άρθρο 100 του 4472/17).
Απάντηση :
Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 100 του Ν.4472/2017 (ΦΕΚ 74/Α΄):
«3. Τακτικοί υπάλληλοι δημοσίων υπηρεσιών, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού και Ν.Π.Ι.Δ. που ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση και αποσπώνται σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού και Ν.Π.Ι.Δ., μετά από ανακοίνωση-πρόσκληση που εκδόθηκε πριν από τις 2.12.2016, δύνανται να μεταταχθούν στην υπηρεσία που είναι αποσπασμένοι, με αίτηση που υποβάλλουν μέχρι και 31.7.2017, με τη διαδικασία, τους όρους και τις προϋποθέσεις που ορίζονται στην προηγούμενη παράγραφο.».
Με τις εν λόγω διατάξεις αντικαταστάθηκε η παρ. 3 του άρθρου 18 του Ν.4440/2016 (ΦΕΚ 224/Α΄), όπως ισχύει μετά την αντικατάστασή της με την παρ. 2 του άρθρου 38 του Ν. 4456/2017 (ΦΕΚ 24/Α΄).
Ωστόσο η παρ. 2 του άρθρου 18 του Ν.4440/2016 (ΦΕΚ 224/Α΄), όπως ισχύει, ήτοι η προηγούμενη της επίμαχης παρ. 3, αναφέρει ότι:
«2. Τακτικοί υπάλληλοι δημοσίων υπηρεσιών, Ν.Π.Δ.Δ., ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού και Ν.Π.Ι.Δ. που ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση, οι οποίοι κατά τις 2.12.2016 είναι αποσπασμένοι με γενικές ή ειδικές διατάξεις, σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ., ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού και Ν.Π.Ι.Δ., επιτρέπεται να μεταταχθούν με αίτησή τους στην υπηρεσία που είναι αποσπασμένοι, μετά από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου της υπηρεσίας υποδοχής, εφόσον αυτό υφίσταται. Η μετάταξη διενεργείται σε κενή θέση κλάδου της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας και εάν δεν υπάρχει, με μεταφορά της θέσης που κατέχει ο υπάλληλος, με την ίδια σχέση εργασίας και διατήρηση της τυχόν προσωπικής διαφοράς στις αποδοχές. Η αίτηση υποβάλλεται έως τις 15.3.2017 και η μετάταξη γίνεται με απόφαση των οικείων Υπουργών, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 1 του άρθρου 68 του ν. 4002/2011 (Α΄ 180). Σε περίπτωση που η απόσπαση του υπαλλήλου λήγει πριν από τη δημοσίευση της πράξης μετάταξης, η απόσπαση παρατείνεται μέχρι την έκδοση της πράξης μετάταξης. Όσοι υπάλληλοι δεν υποβάλλουν αίτηση ή δεν επιλεγούν προς μετάταξη επιστρέφουν στην υπηρεσία στην οποία ανήκει η οργανική τους θέση με τη λήξη της απόσπασής τους και σε κάθε περίπτωση μέχρι τις 15.4.2018».
Συνεπώς, η προβλεπόμενη από τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 18 του Ν.4440/2016 <<ανάλογη εφαρμογή της διαδικασίας, των όρων και των προϋποθέσεων της παρ. 2 του ιδίου άρθρου του Νόμου>>, συνεπάγεται την διατήρηση της προσωπικής διαφοράς στις αποδοχές του υπαλλήλου που αναφέρετε στο ερώτημά σας, καθόσον η εν λόγω διατήρηση της προσωπικής διαφοράς αναφέρεται ρητώς ως όρος της διαδικασίας της μετάταξης στην παρ. 2 του ανωτέρω άρθρου του Νόμου.
Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 100 του Ν.4472/2017 (ΦΕΚ 74/Α΄):
«3. Τακτικοί υπάλληλοι δημοσίων υπηρεσιών, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού και Ν.Π.Ι.Δ. που ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση και αποσπώνται σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού και Ν.Π.Ι.Δ., μετά από ανακοίνωση-πρόσκληση που εκδόθηκε πριν από τις 2.12.2016, δύνανται να μεταταχθούν στην υπηρεσία που είναι αποσπασμένοι, με αίτηση που υποβάλλουν μέχρι και 31.7.2017, με τη διαδικασία, τους όρους και τις προϋποθέσεις που ορίζονται στην προηγούμενη παράγραφο.».
Με τις εν λόγω διατάξεις αντικαταστάθηκε η παρ. 3 του άρθρου 18 του Ν.4440/2016 (ΦΕΚ 224/Α΄), όπως ισχύει μετά την αντικατάστασή της με την παρ. 2 του άρθρου 38 του Ν. 4456/2017 (ΦΕΚ 24/Α΄).
Ωστόσο η παρ. 2 του άρθρου 18 του Ν.4440/2016 (ΦΕΚ 224/Α΄), όπως ισχύει, ήτοι η προηγούμενη της επίμαχης παρ. 3, αναφέρει ότι:
«2. Τακτικοί υπάλληλοι δημοσίων υπηρεσιών, Ν.Π.Δ.Δ., ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού και Ν.Π.Ι.Δ. που ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση, οι οποίοι κατά τις 2.12.2016 είναι αποσπασμένοι με γενικές ή ειδικές διατάξεις, σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ., ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού και Ν.Π.Ι.Δ., επιτρέπεται να μεταταχθούν με αίτησή τους στην υπηρεσία που είναι αποσπασμένοι, μετά από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου της υπηρεσίας υποδοχής, εφόσον αυτό υφίσταται. Η μετάταξη διενεργείται σε κενή θέση κλάδου της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας και εάν δεν υπάρχει, με μεταφορά της θέσης που κατέχει ο υπάλληλος, με την ίδια σχέση εργασίας και διατήρηση της τυχόν προσωπικής διαφοράς στις αποδοχές. Η αίτηση υποβάλλεται έως τις 15.3.2017 και η μετάταξη γίνεται με απόφαση των οικείων Υπουργών, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 1 του άρθρου 68 του ν. 4002/2011 (Α΄ 180). Σε περίπτωση που η απόσπαση του υπαλλήλου λήγει πριν από τη δημοσίευση της πράξης μετάταξης, η απόσπαση παρατείνεται μέχρι την έκδοση της πράξης μετάταξης. Όσοι υπάλληλοι δεν υποβάλλουν αίτηση ή δεν επιλεγούν προς μετάταξη επιστρέφουν στην υπηρεσία στην οποία ανήκει η οργανική τους θέση με τη λήξη της απόσπασής τους και σε κάθε περίπτωση μέχρι τις 15.4.2018».
Συνεπώς, η προβλεπόμενη από τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 18 του Ν.4440/2016 <<ανάλογη εφαρμογή της διαδικασίας, των όρων και των προϋποθέσεων της παρ. 2 του ιδίου άρθρου του Νόμου>>, συνεπάγεται την διατήρηση της προσωπικής διαφοράς στις αποδοχές του υπαλλήλου που αναφέρετε στο ερώτημά σας, καθόσον η εν λόγω διατήρηση της προσωπικής διαφοράς αναφέρεται ρητώς ως όρος της διαδικασίας της μετάταξης στην παρ. 2 του ανωτέρω άρθρου του Νόμου.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου