Προς οριστική κατάργηση οδεύουν οι
συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου και στη θέση τους θα υπάρχουν μόνον
εποχικές συμβάσεις συγκεκριμένου χρόνου οι οποίες όμως δεν θα
ανανεώνονται μετά τη λήξη τους.
Αυτό θα αφορά εξάμηνες, οκτάμηνες και
ετήσιες συμβάσεις, όπως και οι συμβάσεις έργου επίσης εξάμηνες και
ετήσιες, με σκοπό να αποφεύγονται οι συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας,
άρα και οι πιθανές προσφυγές των συμβασιούχων στα δικαστήρια όπου με την
επίκληση ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες πετυχαίνουν την
ανανέωση των συμβάσεων τους η ακόμη και τη μετατροπή τους σε αορίστου
χρόνου.
Εργαζόμενοι αναλώσιμοι χωρίς δικαιώματα και μέλλον και με νόμο του κράτους, προσεχώς!!!
Από την πλευρά του το Υπουργείο
υποστηρίζει πως σκοπός της απόφασης που προωθεί είναι να «δοθεί τέλος
στις διαφορετικές συμβάσεις εργασίας (μόνιμοι, αορίστου χρόνου, έργου,
ορισμένου χρόνου, με έμμισθη εντολή κλπ) με την καθιέρωση δύο μόνο
βασικών κατηγοριών».
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου