Πέμπτη 13 Νοεμβρίου 2014

Tι αλλάζει στον συνδικαλιστικό νόμο

  
«Πράσινο φως» για αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο  «άναψε» η τηλεδιάσκεψη ανάμεσα στο υπουργείο Εργασίας και τους εμπειρογνώμονες της τρόικας, 
Εκτός διαπραγμάτευσης οι ομαδικές απολύσεις, ο τρόπος κήρυξης των απεργιών και το «λοκ άουτ»
Η ελληνική πλευρά σύμφωνα με την «Ημερησία». αποδέχθηκε να διαπραγματευτεί τρεις αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο:
1. Την αύξηση του χρόνου προειδοποίησης για την κήρυξη απεργιών σε 48 ώρες από 24 στον ιδιωτικό τομέα και σε 8 από 4 ημέρες στον ευρύτερο δημόσιο τομέα ως «παράθυρο» ευκαιρίας για διαπραγμάτευση. Δεν τίθεται θέμα επιβολής αυξημένης πλειοψηφίας (50%+1) για τη λήψη αποφάσεων, με δεδομένο ότι προηγούνται υποχρεωτικά εξουσιοδοτήσεις των οργάνων των συνδικάτων.
2. Την «εκλογίκευση» του αριθμού των συνδικαλιστών και των ημερών που δικαιούνται να απέχουν από την εργασία τους με αποδοχές, καθώς σε δεκάδες περιπτώσεις (ΔΕΚΟ, τράπεζες, Ομοσπονδίες) χορηγούνται περισσότερες άδειες από εκείνες που προβλέπει ακόμη και ο ν. 1264/82, ενώ δεν προβλέπεται κανένας μηχανισμός ελέγχου του χρόνου απουσίας των συνδικαλιστών από τις επιχειρήσεις στις οποίες απασχολούνται.
3. Την ταχεία εκδίκαση (εντός 24 ή 48 ωρών) των αιτημάτων των εργαζομένων που δεν απεργούν και διεκδικούν, με βάση το άρθρο 656 του Αστικού Κώδικα, να... πληρωθούν από τον εργοδότη τους.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου