Ζούμε το αδιανόητο

της Κατερίνας Γκαράνη

Είναι στιγμές που λες ότι αυτά που ζούμε δεν γίνεται να συμβαίνουν. Σε ένα παράλληλο σύμπαν κάποιος σου φέρνει το χαρτί κατάσχεσης, βλέπεις το όνομά σου στην ηλεκτρονική λίστα εξευτελισμού ως "κλέφτης του κράτους", μετράς τα ψιλά για να συμπληρώσεις την συμμετοχή στα φάρμακά σου, μένεις χωρίς ρεύμα, χωρίς νερό, χωρίς ασφάλεια...

Κι όμως συμβαίνουν. Σήμερα. Τώρα. Αυτή την στιγμή. 

Το να ακούς τον επικεφαλής του ESM την επόμενη ημέρα του άγριου ξυλοδαρμού πολιτών από τα ΜΑΤ  στα ειρηνοδικεία που προσπαθούσαν να σώσουν σπίτια από πλειστηριασμούς, να λέει "χωρίς τα ευρωπαϊκά δάνεια η Ελλάδα θα είχε βγει από το ευρώ", είναι σαν να είσαι θεατής σε μια ταινία παραλόγου. Χάνεις το σπίτι σου για να μείνεις στο ευρώ. Τρως ξύλο για να μείνεις στο ευρώ. Μένεις άστεγος για να μείνεις στο ευρώ...

Ας το πάρουμε χαμπάρι όλοι μας: Μας σκοτώσουν για να μείνουμε στο ευρώ. 

Τα χρόνια τρέχουν, είμαστε ήδη στον 10ο χρόνο κρίσης και στον 7ο χρόνο μνημονίων και δεν έγινε καμία απολύτως αλλαγή προς το καλύτερο για την εθνική οικονομία παρόλο που Ευρωπαίοι διοικούν την χώρα και τα "λαμόγια Έλληνες" έχουν αποδεκατιστεί. Το σχέδιο τους δηλαδή, πήγε καλύτερα απ' ό,τι ήλπιζαν διότι το σχέδιο ήταν από την αρχή το ξεκάρφωμα του μοναδικού λαού της Ευρώπης που είχε στο πλειοψηφικό του αριθμό ιδιωτική περιουσία. Μικρή, μεσαία ή μεγάλη την είχε και αυτό για την Ευρώπη είναι απαράδεκτο. Ειδικά όταν σε παγκόσμια κλίμακα έχουμε φύγει από τον καπιταλισμό όπως τον ξέραμε και μπήκαμε εκ νέου στην φεουδαρχία. 

Δεν σουλατσάρουν στα καλά καθούμενα στα βουνά και στις πεδιάδες εταιρείες ως νέοι φεουδάρχες αρπάζοντας από αέρα μέχρι νερό και πετρέλαιο. Το θεωρούν έγκλημα το βουνό να είναι κοινό, το νερό να είναι κοινό, ο αέρας να είναι κοινός. Στις φεουδαρχίες αν τολμούσες να πάρεις νερό από το ρυάκι του φεουδάρχη ή να μαζέψεις ξερά ξύλα για να ζεσταθείς σε πυροβολούσαν. Θα πυροβολήσουν και τώρα. Άλλωστε σε πολλά σημεία του πλανήτη σε σκοτώνουν για μία χούφτα νερό ή γιατί πάτησες σε βουνό εταιρίας.

Το πρόβλημά τους σε όλο αυτό το πλιάτσικο δημόσιας γης, ήταν οι ατομικές ιδιοκτησίες εκατομμυρίων Ελλήνων από την Θράκη μέχρι την Κρήτη. Μην νομίζετε ότι το χωράφι δεν είναι σπίτι για τον Έλληνα. Όταν ο Έλληνας έχει ένα κομμάτι γη μέσα σε μία εβδομάδα φτιάχνει σπίτι. Γι' αυτό πριν ξεκινήσουν να ρίχνουν άνευ ελέους τον πέλεκυ των κατασχέσεων ακίνητης περιουσίας έβαλαν μπροστά τον φόρο ακίνητης περιουσίας. Ακόμα δηλαδή κι αν καταφέρεις να κρατήσεις το πατρικό σου και το χωράφι σου εφόσον δεν έχεις μπει σε τράπεζα να πάρεις ούτε ένα σεντ δανείου, δεν θα καταφέρεις να είσαι τυπικός στον παράνομο φόρο ΕΝΦΙΑ. Χωρίς έσοδα, λοιπόν δεν έχεις δικαίωμα στέγης. Δηλαδή απαγορεύεται να είσαι ελεύθερος. Αυτά είναι τα ευρωπαϊκά πρότυπα γι' αυτό μπορούν να διατάζουν να τρως ξύλο μέχρι θανάτου γιατί σήκωσες το κεφάλι στους Ευρωπαίους και έχεις σπίτι. Γιατί ήσουν ελεύθερος. Τόσο απλά.

Σε λίγο θα τρώμε ξύλο γιατί δεν έχουμε δουλειά. Στο αμέσως επόμενο στάδιο γιατί αρρωσταίνουμε και στοιχίζουμε στο σύστημα υγείας, ξύλο γιατί τόλμησες να κάνεις παιδιά ενώ έχεις χαμηλό εισόδημα και εκτέλεση με πολιτισμένα μέσα όταν φτάσεις στα 70 και η σύνταξή σου είναι πολυτέλεια να την πάρεις αλλά καλό προπληρωμένο έσοδο για την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα και την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Ανάπτυξης.

Ζούμε μια εποχή σκέτη τρέλα με κανένα απολύτως κόμμα, πολιτικό ή κοινωνικό κίνημα να έχει τις βάσεις και τα επιχειρήματα, σχέδιο σοβαρό για την επόμενη ημέρα μιας υποτιθέμενης αντίστασης για να του δείξουν εμπιστοσύνη οι πολίτες ακολουθώντας το. Η εποχή προσπέρασε τις ιδεολογίες και δυστυχώς, αν και δεν ηττηθήκαμε ακόμα, αν και οι πραγματικές αντιστάσεις τώρα παίρνουν μπροστά, στην προσωπική μας μοναξιά και απόγνωση νιώθουμε νικημένοι.

πηγή http://www.stontoixo.com/

15 50 "Τις Νύχτες Ντύνομαι Παιδί" - Official Video Clip 2011

ΑΣΕΠ-Μόνιμοι Καθαριότητας Δήμων: Κατατέθηκε το αίτημα για 8.171 θέσεις (χρονοδιάγραμμα)

 
Κατατέθηκε την Παρασκευή, 22 Δεκεμβρίου 2017, το επίσημο αίτημα του Υπουργείου Εσωτερικών, προς το ΑΣΕΠ για την πρόσληψη 8.171 μόνιμων υπαλλήλων σε ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων.
Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες της aftodioikisi.gr, μετά την κατάθεση του επίσημου αιτήματος, οι αρμόδιες υπηρεσίες χρειάζονται περίπου 15 μέρες για να ολοκληρώσουν τις διαδικασίες για την σύνταξη της προκήρυξης προκειμένου να αποσταλεί για να λάβει ΦΕΚ.
Βάσει του συγκεκριμένου χρονοδιαγράμματος, η προκήρυξη αναμένεται να βγει στον «αέρα» μετά τα μέσα Ιανουαρίου 2018. Στην προκήρυξη θα καθορίζεται και ο χρόνος έναρξης της υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων.
Δεύτερη προκήρυξη από ΟΑΕΔ
Η επίσημη προκήρυξη του ΑΣΕΠ, αφορά 8.171 θέσεις, από τη συνολικά 8.845 που είχαν εγκριθεί από το ΥΠΕΣ, μετά τα αιτήματα των δήμων, αφού οι υπόλοιπες θα προκηρυχθούν από τον ΟΑΕΔ.
Όπως είχε γράψει η aftodioikisi.gr,  αριθμός των θέσεων θα πληρωθούν στο διαγωνισμό, από πρόσωπα από τους «προστατευόμενους» του ΟΑΕΔ όπως ορίζουν οι διατάξεις του ν. 2643/1998. Αυτές τις περίπου 700 θέσεις καθόρισε με απόφαση της, η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας, Θ. Φωτίου και η απόφαση της, αναμένεται να βγει σύντομα σε ΦΕΚ.
Υπενθυμίζουμε ότι για κάθε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, που αφορά θέσεις εργασίας δημοσίων υπηρεσιών, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., είναι αναγκαίο να προβλεφθεί και ο ανάλογος αριθμός των θέσεων που ορίζει ο συγκεκριμένος νόμος. Σύμφωνα με πληροφορίες στον συγκεκριμένο διαγωνισμός οι κατηγόριες αυτές είναι των τρίτεκνων, πολύτεκνων, έμμεσοι ΑμεΑ, απόγονοι ανάπηρων πολέμων κ.α (Δείτε εδώ και το σχετικό ΦΕΚ με τα δικαιολογητικά που χρειάζονται οι συγκεκριμένες κατηγορίες).
Όλες οι βαθμίδες εκπαίδευσης -Μερίδα του λέοντος της ΥΕ
Οι 8.171 θέσεις που προκηρυχθούν μέσω του ΑΣΕΠ, αφορούν όλες τις εκπαιδευτικές βαθμίδες.
Ωστόσο στην κατηγορία ΠΕ και ΤΕ προβλέπονται μόλις 123 θέσεις, ενώ οι υπόλοιπες αφορούν ΔΕ και ΥΕ, με την συντριπτική πλειοψηφία, πλέον των 5.000 να αφορούν θέσεις υποχρεωτικής εκπαίδευσης.
Το ΑΣΕΠ που έχει αναλάβει τη διαδικασία η οποία θα πραγματοποιηθεί με τη «μέθοδο ΚΕΑ», καταρτίζει την σχετική προκήρυξη από τις αρχές Δεκεμβρίου και έχει καταλήξει στη μοριοδότηση, μετά το σχετικό αίτημα του υπουργείου Εσωτερικών, η προκήρυξη τις επόμενες μέρες αναμένεται να σταλεί στο ΦΕΚ.

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΣΕ ΕΡΓΟΛΑΒΟ Η ΑΠΟΚΟΜΙΔΗ ΤΩΝ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΛΑΜΙΕΩΝ

Αθήνα, 27 Δεκεμβρίου 2017
Αριθμ. Πρωτ.: 1154
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Η διγλωσσία, η υποκρισία και η πολιτική ανευθυνότητα του Υπουργείου Εσωτερικών…!!!
Ύπουλο παιχνίδι παίζει η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. κρατώντας ανοιχτό το «παράθυρο» της ιδιωτικοποίησης των ανταποδοτικών υπηρεσιών της
Τοπικής Αυτοδιοίκησης με την άρνησή της να καταργήσει το άρθρο 61 του Ν.3979/2011 και το άρθρο 43 του Ν.4257/2014.
Η διγλωσσία, η υποκρισία και η πολιτική ανευθυνότητα αναδεικνύονται με τις περιπτώσεις των Δήμων Λαμιέων και Θερμαϊκού Θεσσαλονίκης, οι οποίοι κάνοντας χρήση των άρθρων των δύο ανωτέρω Νόμων επιχείρησαν να αναθέσουν
την αποκομιδή των απορριμμάτων σε ιδιώτες, φορτώνοντας το κόστος στους πολίτες.
Εμπόδιο στάθηκε η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., η οποία άσκησε προσφυγή κατά της απόφασης
των Δημοτικών Συμβουλίων.
Συγκεκριμένα, το καλοκαίρι του 2017, όταν η συγκυβέρνηση οδηγούσε τους εργαζόμενους συμβασιούχους-παρατασιούχους στον Τομέα Καθαριότητας των
Ο.Τ.Α. σε απόλυση, μετά την απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, η Π.Ο.Ε.-Ο.ΤΑ. κατήγγειλε, ότι η απομάκρυνση των εργαζομένων θα
οδηγήσει σε ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών καθαριότητας και ζητούσε την κατάργηση τόσο του άρθρου 61 του Ν.3979/2011 όσο και του άρθρου 43 του Ν.4257/2014.
Τότε η Ομοσπονδία κατηγορήθηκε ότι κινδυνολογεί, καθώς η συγκυβέρνηση διαρρήγνυε τα ιμάτια της, πως δεν επιθυμεί με κανένα τρόπο την ανάθεση των υπηρεσιών καθαριότητας σε εργολάβους, ενώ υποκριτικά, θέσπισε με το άρθρο 24
του Ν.4479/2017 την κάλυψη θέσεων του τομέα καθαριότητας, προκειμένου οι Δήμοι να μπορούν πλέον να παρέχουν τις υπηρεσίες αυτές με ίδια μέσα. Και βεβαίως,
τόσο το άρθρο 61 του Ν.3979/2011 όσο και το άρθρο 43 του Ν.4257/2014 δεν καταργήθηκαν ποτέ.
Πριν «αλέκτωρ λαλήσει τρις», κάποιοι Δήμοι έσπευσαν να αξιοποιήσουν την διάταξη αυτή, μη προβαίνοντας σε προσλήψεις επαρκούς προσωπικού και αναθέτοντας τις υπηρεσίες καθαριότητας σε ιδιώτες. Μεταξύ αυτών, ο Δήμος Λαμιέων και ο Δήμος Θερμαϊκού.
Η Π.Ο.Ε.-Ο.ΤΑ., προστατεύοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων και των τοπικών κοινωνιών, που θα κληθούν να πληρώσουν υπέρογκα ποσά αν εκχωρηθεί σε εργολάβους η καθαριότητα, άσκησε προσφυγή κατά της απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Λαμιέων, όπως είχε ασκήσει προσφυγή και αίτηση
ακύρωσης ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας για την αντίστοιχη απόφαση του Δήμου Θερμαϊκού, για σημαντικές παρανομίες και παραβάσεις της κείμενης
νομοθεσίας.
Και ενώ θα περίμενε κανείς, ότι η συγκυβέρνηση (ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ.) θα είχε τουλάχιστον την ευθιξία να επιβεβαιώσει τα λόγια της με τις πράξεις (πόσο σπάνιο, πλέον στην πολιτική!), δια του Συντονιστή της Αποκεντρωμένης
Διοίκησης Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος, που αποτελεί κυβερνητικό όργανο και υπηρεσία, απέδειξε με τον πλέον περίτρανο τρόπο, πως δεν επιθυμεί την
απομάκρυνση των εργολάβων από τον Τομέα Καθαριότητας, αφού με το υπ΄ αριθμ. πρωτ.: 5578/156296/23-11-2017 έγγραφό του μας ενημερώνει πως η προσφυγή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. θεωρείται... «σιωπηρώς απορριφθείσα, λογω παρέλευσης απράκτου της προβλεπόμενης από τις σχετικές διατάξεις δίμηνης προθεσμίας από της ασκήσεως της (άρθρο 227 του Ν.3852/2010), για την έκδοση της απόφασης μας». Ενέκρινε ουσιαστικά την ανάθεση σε εργολάβο των υπηρεσιών αποκομιδής απορριμμάτων στον Δήμο Λαμιέων, παραπέμποντάς μας να υποβάλουμε νέα προσφυγή ενώπιον της Επιτροπής του άρθρου 152 του Ν.3463/2006.
Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. συνεχίζει τον αγώνα της, τόσο μέσω των αγωνιστικών παρεμβάσεων και κινητοποιήσεων όσο και μέσω προσφυγών και ας έχουν στον νου τους όλοι όσοι απεργάζονται την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών καθαριότητας, ότι θα μας βρουν μπροστά τους σε όλα τα επίπεδα και με όλους τους τρόπους, που μας επιτρέπει ο Νόμος και το Καταστατικό μας. Ας έχουν ομοίως υπόψη τους, όλοι όσοι θεωρούν, ότι οι Δημοτικές υπηρεσίες είναι εύκολη λεία, ότι η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. δεν διαπραγματεύεται το Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα των υπηρεσιών και δεν πτοείται από απειλές, διώξεις και άλλες τραγελαφικές πιέσεις, που κάποιοι θεωρούν, ότι μπορούν να μας ασκήσουν (βλέπε ποινικές διώξεις για μόλυνση περιβάλλοντος λόγω απεργίας κ.λπ.!!!).
Συνεχίζουμε τους αγώνες μας ακάθεκτοι, ενωμένοι και πιο αποφασισμένοι από ποτέ να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα των εργαζομένων στην Τοπική
Αυτοδιοίκηση αλλά και των πολιτών, που θα κληθούν να πληρώσουν «το μάρμαρο».
ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Δημόσιο -ΟΤΑ: Νέα δικαστική δικαίωση για 13ο, 14ο μισθό

 
Ακόμη μία δικαστική απόφαση δικαιώνει δημοσίους και δημοτικούς υπαλλήλους αναφορικά με την καταβολή αναδρομικά (από το 2014 έως και το 2016) του 13ου και του 14ου μισθού που περικόπηκαν με το νόμο 4093/2012.
Πρόκειται, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, για την με αριθμό 107/2017 Απόφαση του Ειρηνοδικείου Μαραθώνα που δέχεται την από 13.3.2015 αγωγή που είχαν καταθέσει εργαζομενου του δήμου Διονύσου.
Με την απόφαση δικαιώνονται οι εργαζομενοι, στους οποίους το Δικαστήριο επιδικάζει  δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και επίδομα Αδείας με βάση το Ενιαίο Μισθολόγιο (Ν. 4024/2011).
Όπως έχει αποκαλύψει η aftodioikisi.gr, πολλά Δικαστήρια σε όλη τη χώρα έχουν εκδόσει θετικές αποφάσεις για τις μνημονιακές περικοπές, ενώ ιδιαίτερα σημαντική θεωρείται η η πρόσφατη απόφαση (1198/2017) του ΣΤ’  Τμήματος του ΣτΕ η οποία έκρινε ότι είναι αντισυνταγματικές οι διατάξεις του άρθρου 1 του νόμου 4093/2012 (περίπτωσης 21 της υποπαραγράφου Γ.1 της παραγράφου Γ) που αφορά τις μισθολογικές περικοπές του εκπαιδευτικού προσωπικού των Ιδρυμάτων του Τεχνολογικού τομέα της ανώτατης εκπαίδευσης. Ωστόσο, λόγω της σπουδαιότητας του θέματος το παρέπεμψε στην Ολομέλεια του Ανωτάτου Δικαστηρίου, το οποίο καλείται να κρίνει οριστικά και αμετάκλητα για την αντισυνταγματικότητα ή μη των διατάξεων του 4093. Υπενθυμίζεται ότι η Ολομέλεια του ΣτΕ με παλαιότερη απόφασή της έχει κρίνει αντισυνταγματικές τις περικοπές των αποδοχών των καθηγητών των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (ΑΕΙ) και των μελών του Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού των ΑΕΙ.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

ΕΥΧΕΤΗΡΙΑ ΚΑΡΤΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΤΡΑΚΑ

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. :ΕΥΧΕΤΗΡΙΑ ΚΑΡΤΑ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ - ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ

Πάρτι με τα δανεικά και αγύριστα (;) χρέη των πολιτικών!

 
Την ώρα που οι τράπεζες είχαν κλείσει τις κάνουλες για επιχειρήσεις και ιδιώτες, εκείνοι είχαν πρόσβαση σε χορηγήσεις «μαμούθ». Πρώτος σε οφειλές ο Π. Χαΐκάλης με 961.622 και δεύτερη η Μαρία Σπυράκη με χρέη άνω των 700.000 ευρώ
Οφειλές που ξεπερνούν τα 700.000 ευρώ έχει η Μαρία Σπυράκη! Η ευρωβουλευτής και εκπρόσωπος Τύπου της Νέας Δημοκρατίας οφείλει συνολικά 713.407 ευρώ και είναι δεύτερη στη λίστα των πολιτικών με τις μεγαλύτερες οφειλές, με βάση τη δήλωση «πόθεν έσχες» που έκανε. Ακόμα δηλαδή και αν όλος ο μισθός της πηγαίνει στην αποπληρωμή των δανείων, θα κάνει χρόνια να ξεπληρώσει τις τράπεζες...
Η κυρία Σπυράκη είχε πάρει δάνεια από την Alpha Bank ύψους 160.000 ευρώ και άλλα 100.000 το 2005, όταν εργαζόταν ακόμα ως δημοσιογράφος, 29.882 το 2012, 7.837 το 2013 και 1.000 το 2014. Επίσης, δάνεια έλαβε και από την Τράπεζα Πειραιώς, 40.800 ευρώ το 2013, 31.589 και 430.000 το 2014 και 2.619 (υπερανάληψη) το 2015. Το μεγάλο δάνειο το καλοκαίρι του 2014, όπως είχε αποκαλύψει τότε η εφημερίδα «Παραπολιτικά», το πήρε για να αγοράσει σπίτι στις Βρυξέλλες.
«Προτού καν ορκιστεί ευρωβουλευτής ‟επένδυσε” στην έδρα της Ευρωπαϊκής Ενωσης» σημείωνε η εφημερίδα στο σχετικό ρεπορτάζ.

Πρώτη φορά φέτος οι δηλώσεις περιουσιακής κατάστασης των πολιτικών (για το έτος 2015), τα γνωστά «πόθεν έσχες», περιλαμβάνουν και τα δάνειά τους σε τράπεζες της Ελλάδας και του εξωτερικού, αλλά και οι οφειλές τους προς νομικά και φυσικά πρόσωπα. Και κάπως έτσι βγήκαν «λαβράκια»!

Σε μια περίοδο, την τελευταία οκταετία δηλαδή, κατά την οποία οι τράπεζες έχουν κλείσει τις κάνουλες και ρευστότητα σε πολίτες και επιχειρήσεις δίνεται με το σταγονόμετρο, ορισμένοι βουλευτές αποδεικνύεται ότι έλαβαν δάνεια, και μάλιστα γενναία. Αλλοι, πάλι, είχαν πριν από την έναρξη της κρίσης το 2010 ανοίγματα, τα οποία μεγάλωσαν στη συνέχεια, με αποτέλεσμα τώρα να χρωστούν εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ - και παραμένει άγνωστο πώς θα τα ξεπληρώσουν αν δεν εκλεγούν ξανά βουλευτές και χάσουν έτσι την παχυλή αποζημίωση για τα καθήκοντά τους, που λαμβάνουν τώρα.

Ο πρώτος μάλιστα που φιγουράρει στη σχετική λίστα (σ.σ.: την ανάλυση των δεδομένων και την ανάρτηση της λίστας έκανε η ιστοσελίδα vouliwatch.gr) είναι ο Παύλος Χαϊκάλης. Ο γνωστός ηθοποιός, που διετέλεσε για μία τριετία βουλευτής με τους Ανεξάρτητους Ελληνες (2012-2015), χρωστάει συνολικά 961.622 ευρώ (τα 10.549 είναι προς το Δημόσιο). Το αρχικό ποσό των δανείων του ήταν 1.043.460 ευρώ! Εχει πάρει τρία δάνεια από την Τράπεζα Πειραιώς: 430.000 ευρώ το 2008, 400.000 το 2009 και 200.000 το 2010. Επίσης, πήρε ένα δάνειο 13.460 ευρώ το 2015 από τη Eurobank.

Θυμίζουμε ότι ο κ. Χαϊκάλης, που μπήκε και για λίγο διάστημα στην κυβέρνηση Τρίπρα ως υφυπουργός Κοινωνικών Ασφαλίσεων, είχε καταγγείλει δημόσια τον Δεκέμβριο του 2014 απόπειρα χρηματισμού του για να ψηφίσει τον Σταύρο Δήμα για Πρόεδρο της Δημοκρατίας. Ενα μέρος των χρημάτων, όπως είχε υποστηρίξι ότι του είχαν υποσχεθεί, θα δινόταν για αποπληρωμή δανείου του.
Οι δανειακές υποχρεώσεις του νυν αναπληρωτή υπουργού Εργασίας και δικηγόρου στο επάγγελμα Τάσου Πετρόπουλου, που είναι τρίτος στη σχετική λίστα, ανέρχονταν το 2015 σε 709.796 ευρώ από αρχικό δανεισμό 970.000 ευρώ. Είχε πάρει το 2008 δάνεια 530.000 ευρώ και 340.000 από την Εθνική Τράπεζα.

Τέταρτος είναι ο Αδωνις Γεωργιάδης, με όλο τον δανεισμό του να έχει γίνει το 2007, τη χρονιά που πρωτοεξελέγη βουλευτής με τον ΛΑΟΣ. Είχε πάρει δάνεια 100.000 ευρώ από την Εθνική Τράπεζα, 255.061 και 274.938 από την Alpha Bank. Τα χρέη του νυν αντιπροέδρου της Νέας Δημοκρατίας το 2015 ήταν αθροιστικά 623.094 ευρώ.

Την πρώτη πεντάδα κλείνει ο βουλευτής της Δημοκρατικής Συμπαράταξης Βασίλης Κεγκέρογλου, ο οποίος μάλιστα έλαβε τρία δάνεια, τον Μάρτιο και τον Αύγουστο του 2013, συνολικού ύψους περί τα 600.000 ευρώ, από την Πειραιώς και την Εθνική. Νωρίτερα, το 2012, πήρε δάνεια 7.000 ευρώ και 30.000 από την Τράπεζα Αττικής. Οι οφειλές του συνολικά το 2015 ανέρχονταν σε 619.914 ευρώ. Θυμίζουμε ότι ο κ. Κεγκέρογλου εκλέγεται βουλευτής Ηρακλείου με το ΠΑΣΟΚ από το 2004, ενώ από τον Ιούνιο του 2013 μέχρι τις εκλογές του Ιανουαρίου του 2015 ήταν υφυπουργός Εργασίας στην κυβέρνηση Σαμαρά.

Πολύ μεγάλα «ανοίγματα» έχει κάνει και ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Θέμης Μουμουλίδης (έκτος στη λίστα), με συνολικά χρέη 577.284 ευρώ. Ο Βορειοελλαδίτης σκηνοθέτης, που εξελέγη βουλευτής Κοζάνης τον Σεπτέμβριο του 2015, πήρε δάνεια 85.160 ευρώ και 139.839 από τη Eurobank το 2009, αλλά ο μεγάλος δανεισμός του έγινε το 2006, όταν πήρε -από την ίδια τράπεζα- δύο δάνεια ύψους 400.000 ευρώ και 130.000. Εντύπωση προκαλεί και σε αυτή την περίπτωση ότι στην καρδιά της κρίσης, το 2015, πήρε δάνειο, από τη Eurobank, 103.893 ευρώ.

Εβδομος, με οφειλές 420.844 ευρώ, είναι ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος της Δημοκρατικής Συμπαράταξης Ανδρέας Λοβέρδος, όγδοος με 373.803 ο υπουργός Εθνικής Αμυνας Πάνος Καμμένος, ένατος ο Γιάννης Μιχελογιαννάκης του ΣΥΡΙΖΑ, με 243.743, και δέκατος ο ανεξάρτητος βουλευτής Αχαΐας Νίκος Νικολόπουλος, με χρέη 242.365 ευρώ.

Σε ξεχωριστή λίστα έχει τοποθετήσει η ιστοσελίδα vouliwatch δύο πολιτικούς που δεν είναι βουλευτές αλλά έχουν πολύ υψηλές οφειλές, όπως προκύπτει από τα «πόθεν έσχες» τους. Ετσι, ο υφυπουργός Εξωτερικών Τέρενς Κουίκ χρωστάει 1.144.197 ευρώ, με το μεγαλύτερο ποσό να είναι οφειλή 273.656 στο Δημόσιο (ΔΟΥ). Η δε Αντζελα Γκερέκου έχει συνολικές οφειλές 791.672 ευρώ.
πηγή http://www.dimokratianews.gr

Δημόσιο: Πότε μπαίνει «κόφτης» στην προσωπική διαφορά -Ποιοι εξαιρούνται

 
Με το νόμο για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, ορίζονται τα εξής: (άρθρο 27) «Σε περίπτωση που από τις ρυθμίσεις των διατάξεων του νόμου αυτού προκύπτουν βασικός μισθός ή τακτικές μηνιαίες αποδοχές χαμηλότερες από αυτές που δικαιούνταν ο υπάλληλος στις 31.12.2015, η διαφορά διατηρείται ως προσωπική. Για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς δεν λαμβάνεται υπόψη η οικογενειακή παροχή και το επίδομα θέσης ευθύνης. Το επίδομα αυτό λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς, μόνο στην περίπτωση που καταβάλλεται στις αποδοχές του υπαλλήλου τον τελευταίο μήνα πριν από την έναρξη ισχύος του παρόντος αλλά δεν προβλέπεται η εκ νέου χορήγηση του με την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος. Η νέα αυτή προσωπική διαφορά μειώνεται από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών του υπάλληλου πλην της χορήγησης επιδόματος θέσης ευθύνης και της προωθημένης εξέλιξης. Τυχόν αύξηση του επιδόματος θέσης ευθύνης καταβάλλεται στο ακέραιο».
Στους υπαλλήλους που ήταν προϊστάμενοι κατά τον τελευταίο μήνα πριν από την έναρξη ισχύος του νέου νόμου, αλλά λήγει η θητεία τους και πλέον κατά τον πρώτο μήνα έναρξης ισχύος των νέων διατάξεων δεν ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου παύει και η χορήγηση του αντίστοιχου επιδόματος χωρίς να προστίθεται σε τυχόν υπάρχουσα προσωπική διαφορά ή να δημιουργεί νέα τέτοια.
Στην αντίθετη περίπτωση υπάλληλος που ασκεί πρώτη φορά καθήκοντα με την έναρξη εφαρμογής του νέου νόμου λαμβάνει το αντίστοιχο επίδομα θέσης ευθύνης χωρίς αυτό να επηρεάζει τις λοιπές αποδοχές του.
Στην ιστοσελίδα του υπουργείου Οικονομικών (στην ενότητα Υπ. Οικ. Ερωτήσεις – Απαντήσεις) σχετικά με το ενιαίο μισθολόγιο, γίνεται δεκτή η άποψη ότι στην περίπτωση χορήγησης οικογενειακής παροχής ή επιδομάτων επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας ή απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών, λόγω συνδρομής των όρων και των πραγματικών συνθηκών καταβολής τους, τα σχετικά ποσά δεν συμψηφίζονται με την υπάρχουσα προσωπική διαφορά. Ακριβώς η ίδια διατύπωση έχει υιοθετήσει και το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.
Ο νόμος και συγκεκριμένα πάντα το άρθρο 27 αναφέρει ότι για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς δεν λαμβάνεται υπόψη η οικογενειακή παροχή και το επίδομα θέσης ευθύνης. Επίσης, η νέα αυτή προσωπική διάφορά μειώνεται από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών του υπάλληλου πλην της χορήγησης επιδόματος θέσης ευθύνης και της προωθημένης εξέλιξης.
Ετσι, η μείωση της προσωπικής διαφοράς γίνεται από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών, εκτός από τις δύο περιοριστικά οριζόμενες περιπτώσεις:

• τη χορήγηση του επιδόματος θέσης ευθύνης και
• τη χορήγηση της προωθημένης εξέλιξης.

Σε αυτές τις περιπτώσεις, σύμφωνα πάντα με το νόμο, δεν περιλαμβάνονται τα επιδόματα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας ή απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Ετοιμότητα επιχείρησης πριν από τον έλεγχο του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας

 

Το τελευταίο χρονικό διάστημα νομοθετούνται στοχευμένες αλλαγές στο πεδίο του εργατικού δικαίου. Ειδικότερα, με τη δημοσίευση του Ν.4488/2017 (ΦΕΚ Α΄137/13-09-2017), εντάχθηκαν μια σειρά αλλαγών και σκοπός της μελέτης αυτής είναι να καταγράψουμε όλο το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο που σχετίζεται αποκλειστικά με τον έλεγχο των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων του ΣΕΠΕ ώστε οι επιχειρήσεις να βρίσκονται σε ετοιμότητα πριν τον διενεργηθέντα έλεγχο. Θα ακολουθήσει άλλη σχετική μελέτη αναφορικά με το είδος και εύρος κυρώσεων, στο πλαίσια της ελεγκτικής και κατασταλτικής δράσης του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και τη σοβαρότητα της υποτροπής μιας επιχείρησης από την επιβολή κυρώσεων και τον αποκλεισμό από δημόσιες συμβάσεις και χρηματοδοτήσεις λόγω παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας.

1. Είσοδος στους χώρους Εργασίας των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων

Να υπενθυμίσουμε ότι έργο του ΣΕΠΕ είναι, η επίβλεψη και ο έλεγχος της εφαρμογής των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας, η έρευνα, η ανακάλυψη και δίωξη των παραβατών της εργατικής νομοθεσίας και της παράνομης απασχόλησης και η έρευνα της ασφαλιστικής κάλυψης των εργαζομένων και της αδήλωτης εργασίας.

Σύμφωνα με το παρακάτω υπόδειγμα, ο Επιθεωρητής Εργασιακών Σχέσεων, έχει τις ακόλουθες δικαιοδοσίες, μεταξύ άλλων: 

Σύμφωνα με το Ν.3996/2011 (ΦΕΚ Α΄170/5-08-2011) οι Επιθεωρητές Εργασίας έχουν ελεύθερη πρόσβαση σε οποιαδήποτε από τα βιβλία, μητρώα, έγγραφα, αρχεία και κάθε είδους στοιχεία και σε περίπτωση άρνησης του εργοδότη τόσο για την είσοδο στο χώρο εργασίας, την πρόσβαση και παροχή των ανωτέρω ή πληροφοριών ή την παροχή ανακριβών πληροφοριών ή στοιχείων, επιβάλλονται διοικητικές και ποινικές κυρώσεις. Σύμφωνα με το νέο νόμο πλέον ο εργοδότης ή οποιοσδήποτε τρίτος αρνείται την είσοδο και πρόσβαση ή την παροχή στοιχείων ή πληροφοριών ή παρέχει ανακριβείς πληροφορίες ή στοιχεία επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσεις της υποπ.1Α του άρθρου 24 του Ν.3996/2011 (αντικατάσταση της περ.δ΄ της παρ.2 του άρθρου 24 του Ν.3996/2011).

Ειδικότερα, με το άρθρο 31 του Ν.4488/2017,, κατά τη διενέργεια ελέγχου, στις περιπτώσεις που αφορούν διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας της σχετικής ιδίως με τους όρους και τις συνθήκες εργασίας, τα χρονικά όρια εργασίας, την αμοιβή ή άλλες παροχές, την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων, τους ειδικούς όρους και συνθήκες εργασίας των ευπαθών ομάδων εργαζομένων (όπως ανήλικοι, νέοι, γυναίκες σε κατάσταση εγκυμοσύνης ή λοχείας, άτομα με αναπηρία), καθώς και ειδικών κατηγοριών εργαζομένων, των όρων κάθε είδους συλλογικών συμβάσεων εργασίας, των διατάξεων της ασφαλιστικής νομοθεσίας της σχετικής με την ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων, την αδήλωτη εργασία και την παράνομη απασχόληση και τέλος των διατάξεων σχετικά με τη νομιμότητα της απασχόλησης των εργαζομένων υπηκόων τρίτων χωρών, όσοι βρίσκονται στο χώρο εργασίας υποχρεούνται να επιδεικνύουν την αστυνομική τους ταυτότητα ή άλλο αποδεικτικό της ταυτοπροσωπίας έγγραφο, εφόσον τους ζητηθεί από τους διενεργούντες τον έλεγχο Επιθεωρητές Εργασίας.

Συνεπώς, προκειμένου να εκτελεσθεί με αποτελεσματικότητα το έργο του ΣΕΠΕ, αλλά και να καταγραφούν τα πραγματικά περιστατικά κατά τη διενέργεια του ελέγχου θα πρέπει τα άτομα που εντοπίζονται να απασχολούνται, αλλά και όσοι παρευρίσκονται στον χώρο της επιχείρησης, να επιδεικνύουν την αστυνομική τους ταυτότητα ή άλλο σχετικό αποδεικτικό μέσο, με σκοπό τη διαπίστωση τήρησης της εργατικής νομοθεσίας ή τη νομιμότητα της απασχόλησης. Αξίζει να αναφερθεί ότι σε περίπτωση που οι παριστάμενοι στον έλεγχο εκθέτουν εν γνώσει τους ψέματα ή αρνούνται ή αποκρύπτουν την αλήθεια (για παράδειγμα δηλώνουν κατά τον έλεγχο ψεύτικα στοιχεία, π.χ. ότι είναι συγγενείς ή φίλοι του εργοδότη), τότε διαπράττουν το αδίκημα της ψευδούς ανωμοτί κατάθεσης (παρ.2 του ΠΚ 225), με το οποίο επισύρεται ποινή φυλάκισης τουλάχιστον ενός έτους ή χρηματική ποινή.

Επιπρόσθετα, να τονίσουμε ιδιαίτερα ότι πλέον της αδήλωτης απασχόλησης, εάν βρεθεί απασχολούμενος επιδοτούμενος άνεργος, σύμφωνα με το Ν.4144/2013, με οποιαδήποτε μορφή απασχόλησης, σε εργοδότη, χωρίς ο τελευταίος να τον έχει δηλώσει νομίμως στις αρμόδιες αρχές, τα αρμόδια όργανα θα προβούν σε διαβίβαση του δελτίου ελέγχου στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ προκειμένου να γίνει διασταύρωση των στοιχείων του απασχολούμενου. Αν κατά τη διασταύρωση προκύψει ότι ο απασχολούμενος που βρέθηκε στον χώρο εργασίας είναι επιδοτούμενος άνεργος, επιβάλλονται στον εργοδότη (πλέον των προβλεπομένων στο άρθρο 25 του Ν.3996/2011 και πάντως σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 24 του ίδιου νόμου), επιπρόσθετες διοικητικές κυρώσεις.

Για το λόγο αυτό θα πρέπει οι εργοδότες να συνεργάζονται και να παρέχουν στα ελεγκτικά όργανα ακριβή και πλήρη στοιχεία, σχετικά με την ταυτότητα των προσώπων που απασχολούνται στην επιχείρησή τους, το ποσό του καταβαλλόμενου μισθού ή ημερομισθίου, καθώς και κάθε άλλης αμοιβής, το χρόνο πρόσληψης ή απόλυσης κ.λπ..

2. Τήρηση στοιχείων και βιβλίων

Είναι πολύ βασικό να υπάρχουν τα κάτωθι στοιχεία, βιβλία, μητρώα και έγγραφα, βάση του ισχύοντος νομικού πλαισίου.

Ειδικότερα:

• Πίνακες προσωπικού και ωρών εργασίας
• Ηλεκτρονική αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου ( άρθρο 37 του Ν.4488/2017 )
• Γνωστοποίηση των ουσιωδών ορών της σύμβασης εργασίας
• Ειδικό Βιβλίο αδειών και έντυπο Ε11
• Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών και έντυπο Ε8 «Γνωστοποίηση πραγματοποιηθείσας υπερωριακής απασχόλησης»
• Χορήγηση αναλυτικών εκκαθαριστικών σημειωμάτων αποδοχών
• Βιβλίο δρομολογίων αυτοκινήτων – βιβλιάρια εργασίας (ρεπό)
• Εσωτερικός Κανονισμός Εργασίας
• Μητρώο ανηλίκου
• Τήρηση στοιχείων για απασχόληση παράνομων αλλοδαπών τρίτων χωρών, εκτός ΕΕ

Παρακάτω αναλύεται το Ειδικό Βιβλίο αδειών και έντυπο Ε11.

Ειδικό Βιβλίο αδειών και έντυπο Ε11
Α) Ειδικό Βιβλίο αδειών

Με τη διάταξη του άρθρου 4 του ΑΝ 539/45 και προς διευκόλυνση της πραγματικής εφαρμογής του νόμου, εισήχθη η υποχρέωση τήρησης εκ μέρους του εργοδότη Βιβλίου Αδειών. Συγκεκριμένα, με την περ.2 της Υποπαρ.ΙΑ5 του άρθρου 1 του Ν.4254/2014 (ΦΕΚ Α΄ 85), που αντικατέστησε την παρ.3 του άρθρου 4 του ΑΝ 539/45 (ΦΕΚ Α΄ 229), όπως ισχύει, κάθε εργοδότης οφείλει να τηρεί ειδικό βιβλίο αδειών. Ο λόγος ύπαρξης του Βιβλίου Αδειών είναι ο έλεγχος της σωστής χορήγησης της άδειας, καθώς και της σωστής αμοιβής της. Πρακτικά προκύπτουν προβλήματα με την καταγραφή κάθε φορά των αδειών και ιδίως σε επιχειρήσεις, οι οποίες απασχολούν μεγάλο αριθμό προσωπικού. Αυτό που είναι σημαντικό είναι ότι όσα στοιχεία έχουν καταγραφεί στην διάρκεια του έτους (π.χ. σε ένα φύλλο excel), στο τέλος του έτους να εκτυπώνονται συνολικά με τη μορφή ενός τελικού Βιβλίου Αδειών. Επίσης, πολύ πρακτικό θα ήταν η συμπλήρωση του βιβλίου αδειών, να γίνεται ξεχωριστά για το κεντρικό ή τα υποκαταστήματα ή τις αποθήκες της επιχείρησης.

Οι εργοδότες πρέπει να τηρούν βιβλίο αδειών, το οποίο πρέπει να βρίσκεται στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας.

Το βιβλίο αδειών:

• Δε χρήζει θεώρησης και τα στοιχεία παραμένουν στο αρχείο του εργοδότη, επί 5ετία.
• Τηρείται χειρόγραφα ή μηχανογραφικά.
• Πρέπει να περιλαμβάνει κατ΄ ελάχιστο το ονοματεπώνυμο του κάθε εργαζομένου, την ημερομηνία πρόσληψής του στην επιχείρηση, τον αριθμό δικαιούμενων ημερών αδείας στο έτος και τη χρονολογία έναρξης και λήξης της αδείας, τις αποδοχές αδείας και τις αποδοχές επιδόματος αδείας. Θα μπορούσε ως υποσημείωση να αναγραφόταν η συνολική προϋπηρεσία του εργαζομένου, για τον υπολογισμό των δικαιούμενων ημερών αδείας.
• Δεν απαιτείται η υπογραφή του εργαζομένου.

Τα ποσά που καταβλήθηκαν συνολικά στο έτος για άδεια και για επίδομα αδείας μπορούν να συμπληρωθούν μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου του έτους που αφορούν.

Β) Συμπλήρωση εντύπου Ε11 – Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας

Ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιεί ηλεκτρονικά στο Πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, εντός του μηνός Ιανουαρίου, στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν την ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος. Με το έντυπο Ε11 γνωστοποιούνται, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην περ.εβ΄ της παρ.2 της Υποπαρ.ΙΑ5 του Ν.4254/2014 (ΦΕΚ Α΄ 85) εντός του μηνός Ιανουαρίου (από 1/01 έως και 31/01 εκάστου έτους), στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν την ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος και έχουν καταχωρηθεί στο ειδικό «Βιβλίο Αδειών». Ως προς την υποχρέωση των εργοδοτών, για την υποβολή του εντύπου Ε11 στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, οι αναγκαίες λεπτομέρειες για την τήρηση, εμπεριέχονται στην υπ΄ αριθμ. 49327/10702/22-12-2014 απόφαση του υπουργού Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, που τροποποίησε και συμπλήρωσε την υπ΄αριθμ.29502/85/01-09- 2014 (ΦΕΚ Β΄2390/08-09-2014) όμοια Απόφαση. Σε περίπτωση μη τήρησης της υποχρέωσης αυτής, επιβάλλονται από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα, σε βάρος του εργοδότη, κυρώσεις, σύμφωνα με το άρθρο 24 του Ν.3996/2011 (Α΄170), όπως ισχύει, μετά την τροποποίηση με το άρθρο 23 του Ν.4144/13 .

Από το ανωτέρω νομικό πλαίσιο προκύπτει ότι με το έντυπο Ε11 (γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής αδείας), θα πρέπει να καταχωρούνται, στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν την ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος και έχουν καταχωρηθεί στο ειδικό «Βιβλίο Αδειών». Το Βιβλίο Αδειών, αποβλέπει στην αποτύπωση της πραγματικής εικόνας της επιχείρησης και θα πρέπει να καταχωρίζεται το σύνολο των εργαζομένων της επιχείρησης, δεδομένου, ότι οι διατάξεις περί χορήγησης ετήσιας κανονικής αδείας είναι αναγκαστικού δικαίου και συνεπώς όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούνται ετήσια κανονική άδεια. Επομένως, με βάση τα στοιχεία που έχουν καταχωρηθεί στο ειδικό «Βιβλίο Αδειών», αναφορικά με τις δικαιούμενες και τις πραγματικά χορηγηθείσες ημέρες αδείας του συνόλου των εργαζομένων και σύμφωνα με τις αντίστοιχες πραγματικά καταβληθείσες αποδοχές χορηγηθείσας αδείας και επιδόματος αδείας, θα συμπληρώνεται αντίστοιχα και το έντυπο Ε11. Για τον σκοπό αυτό εκδόθηκε η υπ΄αριθμ.πρωτ.οικ.3631/87/27-01-2015 εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

Ιδίως με την συμπλήρωση πλέον του εντύπου Ε11 θα πρέπει να γίνεται ένας τελικός έλεγχος, ώστε να διαπιστωθούν αστοχίες, παραλείψεις ή προβλήματα από τη μη ορθή καταγραφή του βιβλίου αδειών. Η υποχρέωση υποβολής των σχετικών με την κανονική άδεια στοιχείων στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, δεν επηρεάζει την υποχρέωση τήρησης του Βιβλίου Αδειών, καθότι το έντυπο Ε11 αποτελεί περίληψη του Βιβλίου Αδειών και για κανένα λόγο δεν το αντικαθιστά.

Το κείμενο αποτελεί απόσπασμα από άρθρο της κας Πανωραίας Ντάτη, με τίτλο «Ετοιμότητα επιχείρησης πριν από τον έλεγχο του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας» που δημοσιεύθηκε στο τεύχος Νοεμβρίου 2017 του περιοδικού Epsilon7.

πηγή https://ergasianews.gr

Χριστούγεννα στη θαλπωρή του σπιτικού τους θα κάνουν οι 4 Μαρκοπουλιώτες που κινδύνευαν να χάσουν τα σπίτια τους από τις τράπεζες!

 
Μια εξέλιξη που ξεπερνά και τα πιο γλυκά όνειρα απλών καθημερινών βιοπαλαιστών, βιώνουν από το πρωί της Πέμπτης οι 4 πολίτες του Δήμου Μαρκόπουλου που κινδύνευσαν να χάσουν τα σπίτια τους εξαιτίας της αδυναμίας τους να πληρώσουν τα δάνεια που είχαν λάβει και να βρεθούν τις μέρες των γιορτών ξεσπιτωμένοι.

Η πρωτοβουλία του δημάρχου Μαρκοπούλου, Σωτήρη Μεθενίτη για τη δημιουργία εταιρείας ειδικού σκοπού προκειμένου να βοηθηθούν όλοι οι οικονομικά αδύναμοι πολίτες που κινδυνεύουν να χάσουν τα σπίτια τους και την οποία πρώτο το notioanatolika.gr παρουσίασε, συγκίνησε έναν επιχειρηματία της ανατολικής Αττικής.
Αυτός ο «Άη Βασίλης», λοιπόν, επικοινώνησε τηλεφωνικά με τον κ. Μεθενίτη, νωρίς το πρωί της Πέμπτης και τον πληροφόρησε ότι διαθέτει το ποσό των 40.000 ευρώ προκειμένου οι τέσσερις οικογενειάρχες να αποπληρώσουν έναν μεγάλο αριθμό δόσεων (κάποιοι ακόμη και το σύνολο του δανείου τους) και έτσι να μην χάσουν τα σπίτια τους και να μείνουν οι ίδιοι και οι οικογένειές τους στον δρόμο.
Μοναδικός όρος που έθεσε ο επιχειρηματίας ήταν να μην γίνει γνωστή η ταυτότητά του αφού και όλες τις διαδικασίες που απαιτούνται ανάμεσα στους 4 Μαρκοπουλιώτες και τις τράπεζες θα αναλάβει ο δικηγόρος του! Μάλιστα δεν πρόκειται ούτε ο ίδιος ο... Άη Βασίλης να έρθει σε επαφή με τους πολίτες που θα βοηθήσει!
Ο κ. Μεθενίτης επικοινώνησε άμεσα με τους τέσσερις οι οποίοι μετά την πρώτη έκπληξη ξέσπασαν σε δάκρυα χαρά και ανακούφισης αφού κατανόησαν ότι ακόμη και στις δύσκολες ημέρες που ζούμε υπάρχουν Άνθρωποι (δεν είναι τυπογραφικό λάθος το κεφαλαίο Α)!
Και ενώ ο ανώνυμος «Άη Βασίλης» (πληροφορίες του notioanatolika.gr αναφέρουν ότι πρόκειται για έναν επιχειρηματία μεσαίου βεληνεκούς αλλά τεράστιας ανθρωπιάς, ο οποίος δραστηριοποιείται στην ανατολική Αττική), χάρισε με την κίνησή του αυτή τα ομορφότερα ίσως Χριστούγεννα σε τέσσερις οικογένειες συμπολιτών του, ο Δήμος Μαρκοπούλου συνεχίζει τις ενέργειες ώστε να πάρει σάρκα και οστά η πρωτοβουλία του για τη δημιουργία εταιρείας ειδικού σκοπού που θα αναλάβει να βοηθά αποφασιστικά πολίτες των οποίων τα σπίτια κινδυνεύουν με κατάσχεση.
 Το θέμα αναμένεται να τεθεί και στη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας, στις 11.30 το πρωί της Παρασκευής (15/12), κατά τη διάρκεια της οποίας θα συζητηθούν οι τρόποι στήριξης των πολιτών που έρχονται αντιμέτωποι με τους πλειστηριασμούς πρώτης κατοικίας, εξαιτίας των οφειλών τους σε τράπεζες και στο Δημόσιο!
πηγή http://www.notioanatolika.gr

Το 2016 πετάχτηκαν στα σκουπίδια, 44,7 εκατ. τόνοι e-απόβλητα

 
Τα απόβλητα των ειδών ηλεκτρικού και ηλεκτρονικού εξοπλισμού (e-waste) που δημιουργούνται σε όλο τον κόσμο, έφθασαν να έχουν βάρος ισοδύναμο με εννέα μεγάλες πυραμίδες της Γκίζας ή 4.500 πύργους του Άιφελ ή 1,23 εκατομμύρια βαρυφορτωμένες νταλίκες των 40 τόνων η κάθε μία.
Σε ότι αφορά στην Ελλάδα το 2016 παρήγαγε ηλεκτρικά- ηλεκτρονικά απόβλητα βάρους 189.000 τόνων που αντιστοιχούν σε 17,5 κιλά ανά κάτοικο!
Τα στοιχεία περιλαμβάνονται στη νέα διεθνή έκθεση (Global E-waste Monitor 2017), που έδωσαν στη δημοσιότητα από κοινού το Πανεπιστήμιο των Ηνωμένων Εθνών, η Διεθνής Ένωση Τηλεπικοινωνιών και η Διεθνής Ένωση Στερεών Αποβλήτων. Στα απόβλητα περιλαμβάνονται τα πεταμένα προϊόντα κάθε είδους που διαθέτουν μπαταρία ή συνδέονται στην πρίζα, από ψυγεία και τηλεοράσεις έως υπολογιστές, κινητά τηλέφωνα και φωτοβολταϊκά.
Καθώς τα μέσα εισοδήματα αυξάνονται διεθνώς, ενώ οι τιμές των ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών προϊόντων πέφτουν, μεταξύ 2014-2016 τα e-απόβλητα αυξήθηκαν κατά 8% σε βάρος.
Το 2016 δημιουργήθηκαν απόβλητα 44,7 εκατομμυρίων τόνων, περίπου 3,3 εκατ. τόνοι περισσότεροι έναντι του 2014. Οι ειδικοί προβλέπουν περαιτέρω αύξηση στους 52,2 εκατ. τόνους (άνοδος 17%) έως το 2021.
Μόνο το ένα πέμπτο (20%) των αποβλήτων αυτών, περίπου 9 εκατ. τόνοι, συλλέγονται και ανακυκλώνονται κανονικά, παρόλο που περιέχουν σημαντικές ποσότητες πολύτιμων υλικών όπως χρυσού, αργύρου, πλατίνας, χαλκού, παλλάδιου κ.ά. Σύμφωνα με συντηρητικές εκτιμήσεις, η αξία των υλικών που ανακτήθηκαν από τα ηλεκτρονικά απόβλητα πέρυσι, έφθασε τα 55 δισεκατομμύρια δολάρια, ένα ποσό που ξεπερνά το ΑΕΠ των περισσοτέρων χωρών.
Καθώς οι συσκευές με μπαταρία ή πρίζα έχουν όλο και χαμηλότερο κόστος, ολοένα περισσότεροι άνθρωποι τις αγοράζουν. Το αποτέλεσμα είναι ότι η μέση ανά κεφαλή παραγωγή ηλεκτρικών- ηλεκτρονικών αποβλήτων παγκοσμίως ήταν 6,1 κιλά το 2016 έναντι 5,8 κιλών το 2014 (αύξηση 5%), ενώ προβλέπεται να αυξηθεί στα 6,8 κιλά έως το 2021.
Από τις ηπείρους, η Ασία παράγει τα περισσότερα απόβλητα (18,2 εκατ. μετρικοί τόνοι), ακολουθούμενη από την Ευρώπη (12,3 εκατ.), τη Βόρεια και Νότια Αμερική (11,3 εκατ.), την Αφρική (2,2 εκατ.) και την Ωκεανία (0,7 εκατ.). Στην Ευρώπη τα πιο πολλά απόβλητα «γεννούν» η Γερμανία (1,9 εκατ. τόνοι), η Βρετανία (1,6 εκατ.) και η Ρωσία (1,4 εκατ.).
Όμως, αναλογικά ανά κάτοικο η εικόνα είναι διαφορετική. Τα περισσότερα απόβλητα ανά κεφαλή γεννιούνται στην Αυστραλία και Νέα Ζηλανδία (17,3 κιλά ανά κάτοικο), όπου μόνο το 6% ανακυκλώνονται.
Η Ευρώπη (μαζί με τη Ρωσία) είναι ο δεύτερος μεγαλύτερος δημιουργός αποβλήτων με 16,6 κιλά ανά κάτοικο, έχει όμως το υψηλότερο ποσοστό ανακύκλωσής τους διεθνώς (35%), που φθάνει σχεδόν το 50% στη Βόρεια Ευρώπη (το υψηλότερο στον κόσμο). Τα περισσότερα ανά κεφαλή απόβλητα στην Ευρώπη «γεννά» η Νορβηγία (28,5 κιλά ανά κάτοικο) και ακολουθούν η Βρετανία και η Δανία (24,9 κιλά).

Η Ελλάδα παρήγαγε 189.000 τόνους

Σύμφωνα με την έκθεση, η Ελλάδα το 2016 παρήγαγε ηλεκτρικά- ηλεκτρονικά απόβλητα βάρους 189.000 τόνων που αντιστοιχούν σε 17,5 κιλά ανά κάτοικο. Σύμφωνα με την Eurostat, η χώρα μας το 2015 συνέλλεξε και ανακύκλωσε απόβλητα βάρους περίπου 49.000 τόνων.
Στην Αμερική (Βόρεια και Νότια) παράγονται 11,6 κιλά αποβλήτων ανά κάτοικο (ανακύκλωση 17%), στην Ασία 4,2 κιλά (ανακύκλωση 15%) και στην Αφρική μόνο 1,9 κιλά ανά κάτοικο (μη διαθέσιμα στοιχεία για την ανακύκλωση).
Η μεγαλύτερη κατηγορία αποβλήτων σε βάρος (16,8 εκατ. μετρικοί τόνοι το 2016) αφορά μικρού μεγέθους εξοπλισμό όπως ηλεκτρικές σκούπες, ραδιόφωνα, βιντεοκάμερες, ηλεκτρικά- ηλεκτρονικά παιγνίδια, εργαλεία κ.ά.
Ακολουθεί η κατηγορία του μεγάλου μεγέθους εξοπλισμού (9,2 εκατ. τόνοι) όπως πλυντήρια, στεγνωτήρια, κουζίνες, φωτοαντιγραφικά, φωτοβολταϊκά πάνελ κ.ά. Η τρίτη «βαρύτερη» κατηγορία (7,6 εκατ. τόνοι) είναι ειδικότερα ο εξοπλισμός που αφορά την ψύξη-θέρμανση, όπως ψυγεία, κλιματιστικά κ.ά. Ακολουθούν (6,6 εκατ. τόνοι) οι κάθε είδους οθόνες, ενώ στην πέμπτη θέση (3,9 εκατ. τόνοι αποβλήτων) βρίσκεται ο εξοπλισμός πληροφορικής και τηλεπικοινωνιών, όπως κινητά, υπολογιστές, μόντεμ-ρούτερ, συσκευές GPS, εκτυπωτές κ.ά. Τέλος, οι κάθε είδους πεταμένες λάμπες (πυράκτωσης, LED κ.ά.) έφθασαν τους 0,7 εκατ. τόνους, πέρυσι.
Έως το 2020 η κατηγορία που αναμένεται να αυξηθεί περισσότερο σε συνολικό βάρος (μέση ετήσια αύξηση 6%) είναι τα ψυγεία, κλιματιστικά κλπ., ενώ μείωση αναμένεται να εμφανίσουν οι πεταμένες οθόνες και λάμπες.
Η έκθεση τονίζει την ανάγκη να ενταθούν οι προσπάθειες διεθνώς για την ανακύκλωση περισσότερων συσκευών, αλλά και για καλύτερο σχεδιασμό των συστατικών των ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών συσκευών, ώστε να διευκολυνθεί η ανακύκλωση. Τα δύο τρίτα του πληθυσμού της Γης (66%), που ζουν σε 67 χώρες, έχουν εθνικές νομοθεσίες για τη διαχείριση των ηλεκτρικών-ηλεκτρονικών αποβλήτων.
Όμως οι περισσότερες χώρες του πλανήτη δεν έχουν στοιχεία ανακύκλωσης και έτσι είναι άγνωστο πού καταλήγουν τα περισσότερα απόβλητα (τα 34,1 εκατομμύρια από τα συνολικά 44,7 εκατ. του 2016 είχαν άγνωστη μοίρα). Συνήθως αντιμετωπίζονται όπως τα κοινά απόβλητα καταλήγοντας σε χωματερές, καίγονται σε ανοικτούς χώρους ή πουλιούνται ξανά, πράγμα που εγκυμονεί κινδύνους για τη δημόσια υγεία.
Ο ελληνικής καταγωγής Αντώνης Μαυρόπουλος, πρόεδρος της Διεθνούς Ένωση Στερεών Αποβλήτων (ISWA), δήλωσε ότι «μαζί με τα υψηλότερα εισοδήματα σε πολλά μέρη του κόσμου, έρχονται και αυξανόμενα επίπεδα ηλεκτρικών-ηλεκτρονικών αποβλήτων, πράγμα που δυσκολεύει την επίτευξη των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης. Η ύπαρξη καλύτερων στοιχείων γι' αυτά τα απόβλητα θα συμβάλει ιδιαίτερα στην υλοποίηση αυτών των στόχων, ώστε να διασφαλισθεί η βιώσιμη κατανάλωση και παραγωγή».
πηγή  http://www.thetoc.gr 

Τέλος η δωρεάν πλαστική σακούλα -Τι αλλάζει στα δημοτικά τέλη (ΦΕΚ)

 
Από 1/1/2018 παύει η δωρεάν διάθεση λεπτών πλαστικών σακουλών από τα ταμεία των σούπερ μάρκετ και των εμπορικών καταστημάτων και θεσπίζεται ανταποδοτικό περιβαλλοντικό τέλος για κάθε αγορά πλαστικής σακούλας από τους καταναλωτές, όπως άλλωστε γίνεται και σε άλλες χώρες της Ευρώπης.
Το τέλος των τριών λεπτών του ευρώ που προβλέπεται για κάθε πλαστική σακούλα που θα χρησιμοποιούν οι καταναλωτές, θεσμοθετήθηκε με το νομοσχέδιο για την «Τροποποίηση ν. 2939/2001 για την εναλλακτική διαχείριση των συσκευασιών και άλλων προϊόντων, προσαρμογή στην οδηγία 2015/720/ΕΕ, ρύθμιση θεμάτων του Ελληνικού Οργανισμού Ανακύκλωσης και άλλες διατάξεις», το οποίο δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ.
Από 1.1.2018 το τέλος θα ανέλθει σε 0,03 ευρώ και από την 1.1.2019 στα 0,07 ευρώ.
(Δείτε το ΦΕΚ)
Με το νέο νόμο, δίνονται κίνητρα για τους Δήμους, προκειμένου να μειώσουν τα τέλη στους δημότες και να βελτιωθεί ο τρόπος αποκομιδής των απορριμμάτων. Οι Φορείς Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων (ΦοΔΣΑ) είναι αυτοί που με βάση τις καταγεγραμμένες ποσότητες απορριμμάτων και το ποσοστό που εκτρέπεται για ανακύκλωση, επιβραβεύουν τους Δήμους με μείωση των τελών. Πράγμα που συνεπάγεται και μείωση των τελών για τους δημότες. Η διαμόρφωση του κανονισμού τιμολόγησης των ΦοΔΣΑ καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Περιβάλλοντος & Ενέργειας.
Σημειώστε, ότι οι Δήμοι είναι υποχρεωμένοι να καταρτίζουν και να υποβάλουν στον Ελληνικό Οργανισμό Ανακύκλωσης (ΕΟΑΝ) μέχρι τις 30 Απριλίου κάθε έτους, λεπτομερή έκθεση σχετικά με τον τρόπο εκπλήρωσης των υποχρεώσεών τους, ως προς το σχέδιο εναλλακτικής διαχείρισης.
Ουσιαστικά δηλαδή, αν όλα πάνε καλά ως προς την διαχείριση των απορριμμάτων, σε επίπεδο Δήμων, αυτό θα αποτυπώνεται ως επιβράβευση των Δήμων και θα «ενεργοποιείται» ένα σύστημα μείωσης των τελών, από το οποίο θα επωφελούνται οι δημότες.
Μόνο το 2015 στην Ελλάδα, η ετήσια κατανάλωση πλαστικών σακουλών ήταν μεταξύ 242 και 363 τεμάχια ανά άτομο, ενώ το 2010 σ’ ολόκληρη την Ευρώπη χρησιμοποιήθηκαν 98,6 δισ. πλαστικές σακούλες.
Όπως αναφέρει ο Ελληνικός Οργανισμός Ανακύκλωσης 52 χρόνια μετά τη «γέννηση» της πλαστικής σακούλας, η αποτίμηση δεν είναι θετική. Η αλόγιστη εξάπλωσή της έχει βάλει «βόμβα» στα θεμέλια του οικοσυστήματος και της ζωής μας, μετατρέποντας μια σημαντική ανακάλυψη σε εφιάλτη.
ΠΗΓΉ http://www.aftodioikisi.gr

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ-ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2017

Δήμος αγοράζει «κόκκινα δάνεια» -«Ασπίδα» στους πλειστηριασμούς

 
Με πρωτοβουλία που ξεκινά ο δήμος Ζαχάρως επιδιώκει να προστατέψει τους δημότες του που έχουν «κόκκινα» δάνεια και κινδυνεύουν με...
εκπλειστηριασμό της πρώτης κατοικίας τους λόγω της αδυναμίας τους να εξοφλήσουν τις οφειλές τους.

Σε δηλώσεις τους ο δήμαρχος Ζαχάρως Νίκος Φάμελος και ο επικεφαλής της πλειοψηφούσας παράταξης «Δυναμική Πρωτοβουλία» και εκλεγείς δήμαρχος τέσσερις φορές από το 2002, Πανταζής Χρονόπουλος, παρουσίασαν τους βασικούς άξονες του πλάνου, το οποίο περιλαμβάνει την ίδρυση Εταιρείας Ειδικού Σκοπού και την αξιοποίηση της περιουσίας του δήμου, ώστε να αποτραπεί η πώληση των «κόκκινων» δανείων σε ξενα funds σε εξευτελιστικές τιμές.

Σύμφωνα με αυτό το πλάνο, θα χαρτογραφηθεί ο αριθμός των δανειοληπτών του δήμου Ζαχάρως που κινδυνεύουν να χάσουν τα σπίτια τους και στη συνέχεια θα ιδρυθεί Εταιρεία Ειδικού Σκοπού η οποία θα αγοράσει τα «κόκκκινα» δάνειά τους στις ίδιες χαμηλές τιμές και στη συνέχεια θα διευκολύνει τους δανειολήπτες στην ομαλή εξυπηρέτηση της οφειλής.

«Όλοι έχετε ακούσει ότι τώρα τελευταία, διάφορα funds αγοράζουν κόκκινα δάνεια και μάλιστα σε πολύ χαμηλή τιμή. Πούλησαν πριν από μερικές δάνεια στο 8% και στο 13% της κανονικής αξίας. Εμείς, αφού φτιάξουμε την Εταιρεία Ειδικού Σκοπού ως δημος, θα κάνουμε προτάσεις αγοράς των δανείων μέσα σε αυτές τις χαμηλές τιμές που δεν θα μπορούν να αρνηθούν, για να πάρουμε τα κόκκινα δάνεια των δημοτών μας και να έρθουν να τα εξοφλήσουν σε ένα άλφα χρονικό διάστημα, μόνο με μια μικρή προσαύξηση» εξήγησε ο κ. Χρονόπουλος, τονίζοντας ότι η δημοτική περιουσία υπερβαίνει σε αξία τα 15 εκατ. ευρώ και μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως «όπλο».

«Κανένας δημότης αβοήθητος»

«Όλοι μέχρι τώρα έπαιρναν δάνεια χωρίς καμία εγγύηση Εμείς έχουμε περιουσία με αξία που υπερβαίνει τα 15 εκατ. ευρώ, οπότε μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως εγγύηση για να πάρουμε δάνειο. Αυτό θα συζητήσουμε στο επόμενο δημοτικό συμβούλιο και θα προχωρήσουμε μετά προς τις τράπεζες, τον υπουργό και τον πρωθυπουργό, για να φύγει το άγχος των συμπατριωτών μας», ανέλυσε ο κ. Χρονόπουλος.

«Ήδη έχουμε αναθέσει σε δικηγόρο να διαμορφώσει το νομικό πλαίσιο για τη σύσταση της Εταιρείας Ειδικου Σκοπού. διότι είναι μοναδικός ο σκοπός μας. Θα γλιτώσουμε τον κόσμο από τα αρπακτικά που θα πάνε να τους πάρουν τα σπίτια και πιστεύουμε ότι την πρωτοβουλία μας θα ακολουθήσουν κι άλλοι δήμοι», σημείωσε ο πρώην δήμαρχος

«Όταν θα αγοράσουμε π.χ. το δάνειο με 10%, θα το πάρει και ο οφειλέτης στην ίδια τιμή, ίσως με μια μικρή προσαύξηση 2%, ώστε να μη χάσει το σπίτι του. Σε πρώτη φάση θα καλέσουμε όλους τους δημότες που έχουν πρόβλημα με τα στεγαστικά δάνεια και στη συνέχεια θα δούμε και τα υπόλοιπα δάνεια, διότι δεν είναι υπέρογκα και θεωρούμε ότι είναι εφικτό να δοθεί λύση, για να μην τα πάρουνε τα αρπακτικά που φοράνε τον μανδύα της Ευρώπης και να πάρουν τον ιδρώτα των συμπατριωτών μας» κατέληξε.
http://tro-ma-ktiko.blogspot.gr 

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.:ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ που προκήρυξαν Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και Γ.Σ.Ε.Ε. για την ΠΕΜΠΤΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2017

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση ήταν και είναι πρωτοπόροι στοναγώνα ενάντια στα μνημόνια που μόνο στόχο έχουν την ιδιωτικοποίηση των Υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, την κατάργηση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών της, την ακόμη μεγαλύτερη μείωση των αποδοχών τους, το ξεπούλημα του Δημόσιου και Δημοτικού πλούτου της χώρας.
Μνημόνια που με ευλάβεια συνεχίζουν και εφαρμόζονται και σήμερα.
Όλες και όλοι συμμετέχουμε μαζικά στην 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ που προκήρυξαν Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και Γ.Σ.Ε.Ε. για την ΠΕΜΠΤΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2017 και δίνουμε δυναμικό παρών στις Απεργιακές Συγκεντρώσεις
και τα Συλλαλητήρια των Εργατικών Συνδικάτων σε όλη τη χώρα και στην Κεντρική Απεργιακή Συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί στην Πλατεία
Κλαυθμώνος στην Αθήνα, στις 11.00 το πρωί.
ΟΛΕΣ και ΟΛΟΙ στην 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
την ΠΕΜΠΤΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2017
Συμμετέχουμε μαζικά, δυναμικά και ενωτικά
στις Απεργιακές Συγκεντρώσεις και Συλλαλητήρια
των Εργατικών Συνδικάτων σε όλη την χώρα
και στην Κεντρική Απεργιακή Συγκέντρωση
Πλατεία Κλαυθμώνος - Αθήνα - 11.00 π.μ.
Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Αναπλ. Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας Γιάννης Τσούνης

Στάση εργασίας από το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Αμαρουσίου

 
Το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Αμαρουσίου, με απόφασή του, προκηρύσσει στάση εργασίας την Τρίτη 12/12/2017 και από ώρα 10:00π.μ. έως τη λήξη της βάρδιας, για τους συναδέλφους τους συμβασιούχους «8μηνους» του ΑΣΕΠ.
«Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για το δικαίωμα στη Μόνιμη και Σταθερή δουλειά και από αυτό το αίτημα δεν κάνουμε βήμα πίσω. Καλούμε όλους τους συναδέλφους συμβασιούχους να πάρουν μέρος στην συγκέντρωση, στις 11:00 π.μ., στην πλατεία Κλαυθμώνος. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΝΑ ΜΕΤΑΤΡΑΠΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΛΕΣ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΑΠΟ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ  ΣΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ» αναφέρουν στην ανακοίνωσή τους.
Παράλληλα, το Σωματείο καλεί όλες και όλους στη γενική απεργία την Πέμπτη 14 Δεκεμβρίου 2017 και στη συγκέντρωση στην πλατεία Ομονοίας, στις 10.30 π.μ.
ΠΗΓΉ http://enypografa.gr

Στην Ανδρο ζωγράφισαν τους κάδους και… άλλαξαν το χωριό τους!

 

Χρώμα, εικαστικό χαρακτήρα και μία νότα χαράς απέκτησαν κάδοι απορριμμάτων στην Άνδρο με τη «μαγική πινελιά»

 

Άλλαξαν όψη οι κάδοι απορριμμάτων στο παραδοσιακό χωριό »Αποίκια» της Άνδρου, θέλοντας έτσι να ευαισθητοποιήσουν όσους δεν έχουν περιβαλλοντική συνείδηση.

 

Όταν υπάρχει καλή θέληση, όμορφες ιδέες και δημιουργικές τάσεις, μπορεί το «άσχημο» να γίνει κάτι τόσο «θαυμαστό». Αυτό είχαν στο μυαλό τους κάποιοι κάτοικοι του χωριού που «άλλαξαν» την οπτική αισθητική στους κάδους των απορριμμάτων, δημιουργώντας πληθώρα σχεδίων σε όλους τους κάδους της περιοχής.

 

Τα σχέδια πάνω σε αυτούς είναι πραγματικά ευρηματικά και ευχάριστα. Οι κάτοικοι της Άνδρου βρίσκουν πολύ θετική αυτήν την δράση καθώς νιώθουν μια πιο ευχάριστη διάθεση όταν πετάνε τα σκουπίδια τους.

 

Σκοπός τους είναι να μεταδώσουν σε όλους μικρούς και μεγάλους τον σεβασμό στο περιβάλλον. Να ομορφύνουν την πόλη που ζουν και να την σέβονται.

 

Σύμφωνα με τους κατοίκους, οι κάδοι σκουπιδιών και ανακύκλωσης είναι, δυστυχώς, πόλος έλξης για παλιά στρώματα και μπάζα. Αποφάσισαν λοιπόν να δραστηριοποιηθούν, καθώς όπως δηλώνουν είναι ντροπή να έρχονται Τουρίστες από άλλες χώρες και να μαζεύουν τα σκουπίδια τους κι οι ίδιοι να κάθονται στον καναπέ!

 

 

Συγχαρητήρια γι’ αυτή την πρωτοβουλία…

πηγή  https://cyclades24.gr

Υπ.Εργασίας: Έσπασαν το χέρι του προέδρου του Συνδικάτου ΟΤΑ (φωτο)

http://www.aftodioikisi.gr 
Τραυματισμό στο πρόσωπο και στο χέρι κόστισαν στον Πρόεδρο του Συνδικάτου ΟΤΑ Σπύρο Κωνσταντά, τα πρωινά επεισόδια στο υπουργείο Εργασίας. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, κατά την είσοδο των διαδηλωτών του ΠΑΜΕ στο υπουργείο, αστυνομικός έσπρωξε τον πρόεδρο του Συνδικάτου και μέλος της ΕΕ της ΠΟΕ-ΟΤΑ Σπύρο Κωνσταντά, με αποτέλεσμα να πέσει να χτυπήσει στο πρόσωπο και να σπάσει το χέρι του στον καρπό. Αμέσως διακομίσθηκε στο Γενικό Κρατικό Νίκαιας όπου διαπιστώθηκε ότι το κάταγμα είναι στον καρπό και γι’ αυτό τοποθετήθηκε γύψος για έξι εβδομάδες.
Σε ανακοίνωσή του το Συνδικάτο ΟΤΑ αναφέρει:
ΜΕ ΡΟΠΑΛΑ ΚΑΙ ΜΑΤ, ΧΤΥΠΑΤΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΤΕΣ
Χαιρετίζουμε όλες και όλους του συναδέλφους που διαδήλωσαν μαχητικά στην προσπάθεια της δήθεν «αριστερής» κυβέρνησης να απαγορεύσει στην ουσία τις απεργίες.
Η κυβέρνηση σαν τον κλέφτη έφερε αιφνιδιαστικά και νύχτα τροπολογία που έβαζε εμπόδια στην οργάνωση των απεργιών. Δεν ήταν η πρώτη φορά. Θυμίζουμε Δεκαπενταύγουστο ψήφισε το 3Ο μνημόνιο, Πάσχα τσάκισε το Ασφαλιστικό. Η καταστολή και η βία δεν ήταν αιφνιδιασμός. Όλο το τελευταίο διάστημα την χρησιμοποιεί όπου εκδηλώνονται εργατικές και λαϊκές διαμαρτυρίες.
Τι δεν είχε υπολογίσει; Την αντίδραση των εργατών, που σε ελάχιστο χρόνο κατά χιλιάδες συγκεντρώθηκαν αποφασιστικά, μαζικά για να διαμαρτυρηθούν. Τα όποια τερτίπια, ότι δήθεν το απέσυρε για να το διορθώσει, δεν έπεισαν κανέναν συνειδητό εργάτη. Έχουμε πείρα ξέρουμε ότι ο ΣΥΡΙΖΑ έχει αναδειχθεί ο πιο καλός υπηρέτης του συστήματος. Ήταν συνειδητή προσπάθεια να αιφνιδιάσουν έναν κόσμο, που ακούει για ψίχουλα ενώ του παίρνουν το καρβέλι.
Οι χιλιάδες εργάτες που βρέθηκαν στον δρόμο σήμερα, τίμησαν τους αγώνες που έχουν δοθεί δεκάδες χρόνια πριν και κυρίως έβαλαν παρακαταθήκη για τους αγώνες που έρχονται. Ακριβώς αυτό το σήκωμα του κεφαλιού, έκανε την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ να δώσει εντολή για την πιο άγρια καταστολή της κινητοποίησης. Ένα από τα θύματα της είναι και ο Πρόεδρος του Συνδικάτου που του έσπασαν το χέρι. Συνεχίζουμε, θα μας βρίσκουν συνέχεια μπροστά τους. Όλοι στην γενική απεργία στις 14 Δεκέμβρη.
 
πηγή  http://www.aftodioikisi.gr

Δημόσιο -Συμβασιούχοι: Διευκρινίσεις ΥΠΔΑ για προσλήψεις, παρατάσεις συμβάσεων

Διευκρινίσεις σχετικά με την τροπολογία για τους συμβασιούχους καθαριότητας και φύλαξης υπουργείων, εποπτευόμενων φορέων και ανεξάρτητων αρχών που αποκάλυψε η aftodioikisi.gr, δίνει με non paper το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Όπως τονίζει με την τροπολογία «επιλύθηκε το ζήτημα της μη καταβολής δεδουλευμένων στο προσωπικό καθαριότητας και φύλαξης που υπηρετούσε βάσει συμβάσεων, που είχαν παραταθεί, σε Υπουργεία, εποπτευόμενους φορείς και ανεξάρτητες αρχές». Και προσθέτει:  «Παράλληλα, με την παραπάνω νομοθετική ρύθμιση δίνεται η δυνατότητα στους φορείς που εκδίδουν μέχρι την 31η Ιανουαρίου 2018 προκήρυξη για πρόσληψη προσωπικού, να μπορούν να απασχολούν το προσωπικό που υπηρετούσε στους τομείς της καθαριότητας και φύλαξης κατά την 30.6.2017, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας έως δεκαοκτώ μηνών (αντί οκτώ), απαλλάσσοντας τους φορείς και το ΑΣΕΠ από ένα επαναλαμβανόμενο γραφειοκρατικό και δημοσιονομικό κόστος.  Μέχρι την έκδοση των προσωρινών πινάκων και σε κάθε περίπτωση το αργότερο μέχρι 15.5.2018, προβλέπεται ως έκτακτο μέτρο η απασχόληση του προσωπικού που υπηρετούσε στους ανωτέρω φορείς στις 30.6.2017, εφόσον συντρέχουν εξαιρετικοί λόγοι δημοσίου συμφέροντος, όπως η προστασία της υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο εργασίας, αλλά και η διαφύλαξη της πολιτιστικής κληρονομιάς», καταλήγει το υπουργείο.
Yπενθυμίζεται ότι πριν λίγο στη Βουλή η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη, κάλεσε τα κόμματα να υπερψηφίσουν την ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ, με την οποία καθορίζεται το νομικό πλαίσιο σχετικά με την κάλυψη των αναγκών καθαριότητας και φύλαξης των Υπουργείων, τον εποπτευομένων από αυτά φορέων και των Ανεξαρτήτων Αρχών.
Ειδικότερα, στην τροπολογία προβλέπονται τα εξής:
Επιτρέπεται η πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση ιδκοτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ι.δ.ο.χ.) διάρκειας έως δεκαοκτώ (18) μηνών, για την κάλυψη των ανωτέρω αναγκών χωρίς εγκριτική απόφαση της Τριμελούς Επιτροπής της παρ. 1 του άρθρου 2 της Π.Υ.Σ. 33/2006, όπως ισχύει.
Προς τούτο, εκδίδεται κατόπιν έγκρισης του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), προκήρυξη από τον οικείο φορέα, η οποία έχει το οριζόμενο περιεχόμενο και δημοσιεύεται κατά τα ειδικότερα οριζόμενα (ιστοσελίδα αρμόδιου φορέα, εφημερίδες κ.λπ.).
Παρέχεται η εξουσιοδότηση, για τον καθορισμό, με κ.υ.α., τοον απαιτούμενων προσόντων, των πρόσθετων κριτηρίων πρόσληψης και του τρόπου βαθμολόγησης, καθο’)ς και για τη ρύθμιση λοιπών διαδικαστικών ζητημάτων (προθεσμία υποβολής αιτήσεων, δικαιολογητικά κ.λπ.).
Καθορίζεται ειδικότερα η διαδικασία υποβολής αιτήσεων από τους υποψηφίους, αξιολόγησης αυτών από τον αρμόδιο φορέα, υποβολής ενστάσεων, πρόσληψης του προσο^πικού κ.λπ.. Τυχόν αναμόρφωση των πινάκων βάσει του ελέγχου του Α.Σ.Ε.Π. εκτελείται άμεσα από τους οικείους φορείς και απολύονται οι προσωρινά προσληφθέντες που δεν περιλαμβάνονται στους οριστικούς πίνακες. Οι απολυόμενοι λαμβάνουν τις αποδοχές που
προβλέπονται για την απασχόληση τους έο)ς την ημέρα της απόλυσης, χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση από την αιτία αυτή.
Παρέχεται η δυνατότητα στους προαναφερόμενους φορείς (Υπουργεία, εποπτευόμενοι από αυτά φορείς και Ανεξάρτητες Αρχές), να απασχολούν με ειδικά αιτιολογημένη απόφαση του αρμοδίου οργάνου, το προσωπικό που υπηρετούσε στους τομείς της καθαριότητας και φύλαξης κατά την 30-6-2017 έως την έκδοση των οικείων προσωρινών πινάκων κατάταξης και σε κάθε περίπτωση το αργότερο μέχρι την 15-5-2018. εφόσον συντρέχουν εξαιρετικοί λόγοι δημοσίου συμφέροντος (προάσπιση της δημόσιας υγείας, της υγιεινής και της ασφάλειας στο χώρο εργασίας, διαφύλαξη της πολιτιστικής κληρονομιάς), σε περίπτωση που εκδώσουν προκήρυξη για την πρόσληψη προσωπικού μέχρι την 31-1 -2018.
Η κατά τα ανωτέρω απασχόληση προσο)πικού δεν εμπίπτει στους περιορισμούς των άρθρων 5 και 6 του π.δ. 164/2004 (απαγόρευση διαδοχικών συμβάσεων και διάρκειας αυτών πέραν των 24 μηνών) και δεν μεταβάλλει το χαρακτήρα της σχέσης εργασίας βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.
Ορίζεται, επίσης, ότι οι προαναφερόμενοι φορείς, οι οποίοι για εξαιρετικούς λόγους δημοσίου συμφέροντος, απασχόλησαν από την 30-6-2017 και μέχρι την έναρξη ισχύος των προτεινόμενων ρυθμίσεων, προσωπικό καθαριότητας και φύλαξης, προκειμένου να καλύψουν επείγουσες ανάγκες, καταβάλλουν στους απασχοληθέντες αποζημίωση ανά ώρα απασχόλησης με βάση το ωρομίσθιο που προκύπτει σύμφο)να με τις διατάξεις του ν. 4354/2015 για την αμοιβή του προσωπικού που απασχολείται στο δημόσιο τομέα με σύμβαση ι.δ.ο.χ.
Εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του οικείου οργάνου για τον αριθμό των ωρών απασχόλησης.
Προβλέπεται ότι, σε περίπτωση απασχόλησης του ανωτέρω προσωπικού με σύμβαση μίσθωσης έργου, η αποζημίωση υπολογίζεται με βάση τις διατάξεις του ν.4354/2015 για την αμοιβή του απασχολούμενου στον δημόσιο τομέα προσοοπικού με σύμβασης ι.δ.ο.χ.
Οι προβλεπόμενες στην ισχύουσα νομοθεσία (άρθρα 7 π.δ. 164/2004 και 21 παρ.5 ν.2190/1994) πειθαρχικές και ποινικές κυρώσεις (φυλάκιση μέχρι ενός έτους) δεν εφαρμόζονται για τα αρμόδια όργανα και τους προϊσταμένους των υπηρεσιών τ(ον προαναφερόμενων φορέων ως προς την απασχόληση του προσωπικού που υπάγεται στη ρύθμιση.
Χρηματικά ποσά που έχουν καταβληθεί μετά την 30-6-2017 για την απασχόληση του εν λόγω προσοοπικού (καθαριότητας και φύλαξης) δεν αναζητούνται και συμψηφίζονται με τις αποζημκόσεις που καταβάλλονται σύμφωνα με τις προτεινόμενες διατάξεις
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Βουλή: Κατατέθηκε η τροπολογία για τις απεργίες -Τι προβλέπει (έγγραφο)

 
Kατατέθηκε στη Βουλή η τροπολογία  του υπουργείου Εργασίας για τις απεργίες. Ορίζει ότι για τη συζήτηση και λήψη απόφασης κήρυξης απεργίας των πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων απαιτείται η παρουσία τουλάχιστον του ενός δευτέρου, των οικονομικά τακτοποιημένων μελών της συνδικαλιστικής οργάνωσης.
Υπενθυμίζεται πως σήμερα για την κήρυξη απεργίας απαιτείται το 20% των οικονομικά ενεργών μελών πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης.
Η ρύθμιση, που αποτελεί ένα από τα προαπαιτούμενα της γ’αξιολόγησης, αφορά τα πρωτοβάθμια σωματεία και όχι τις δευτεροβάθμιες και τριτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις (ομοσπονδίες, εργατικά κέντρα, ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ).
Η τροπολογία κατατέθηκε στο νομοσχέδιο του υπουργείου Ψηφιακής Πολιτικής τον HELLAS SAT, και θα ψηφιστεί την Τρίτη.
ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Α.Δ.Ε.Δ.Υ. : Πλειστηριασμοί πρώτης κατοικίας

Πλειστηριασμοί πρώτης κατοικίας

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει τη συγκυβέρνηση  ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ που, παρά τις προεκλογικές δεσμεύσεις και υποσχέσεις, αφήνει απροστάτευτη από την αρπακτική διάθεση των τραπεζών, την πρώτη κατοικία χιλιάδων συνανθρώπων μας που λόγω της πρωτοφανούς μείωσης των αποδοχών τους ή ακόμη χειρότερα της ανεργίας τους, αδυνατούν να πληρώσουν τα δάνειά τους. Αυτό που ισχυρίζεται η Κυβέρνηση ότι δήθεν εκπλειστηριάζονται μόνο οι κατοικίες των κακοπληρωτών και των εχόντων ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ, αφού καμιά προστασία νομική δεν υπάρχει για τους ΜΗ ΕΧΟΝΤΕΣ.

Και σαν να μην έφτανε αυτό, προκειμένου να  αντιμετωπιστούν οι συγκεντρώσεις και οι διαμαρτυρίες, χρησιμοποιήθηκε η πιο άγρια καταστολή, αφού τα ΜΑΤ έφτασαν στο σημείο να ρίξουν χημικά στις αίθουσες των δικαστηρίων με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την υγεία των συγκεντρωμένων.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί την Κυβέρνηση να νομοθετήσει άμεσα το τέλος των πλειστηριασμών πρώτης κατοικίας των συμπολιτών μας που ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ, εξαιτίας των περικοπών που όλα τα χρόνια των μνημονίων έγιναν.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Οργή οδηγού Δ.Διονύσου: «Μας ρίχνουν το φταίξιμο για την ασφάλεια των απορριμματοφόρων»

 
Ένα ατύχημα που παρολίγον να εξελιχθεί σε δυστύχημα καταγγέλλει στην aftodioikisi.gr οδηγός απορριμματοφόρου του Δ. Διονύσου.
Όπως επισημαίνει στο σημείωμά του:
«Την περασμένη Πέμπτη ενώ ήμουν στον παράδρομο της εθνικής οδού δεν έπιαναν τα φρένα του απορριμματοφόρο. Ευτυχώς μπροστά μου υπήρχε μια ανηφόρα και με τη βοήθεια που είχα από το κατέβασμα της ταχύτητας κατάφερα να ακινητοποιήσω το όχημα.
Ήταν καθαρό θαύμα που δεν υπήρχαν δεκάδες θύματα αφού δεν είχα ούτε φρένο, ούτε χειρόφρενο.
Στο οδόστρωμα βρισκόταν η δισκόπλακα και λάδια.
Όταν ανέφεραν το συμβάν στο ΔΣ του δήμου έριξαν ευθύνες στην οδηγό και επικαλέστηκαν ότι γίνονται τακτικοί έλεγχοι και συντηρήσεις.
Πράγμα αναληθές.
Λυπάμαι πάρα πολύ όταν από τέτοιες ανευθυνότητας πολύ συχνά χάνονται αθώες ζωές.
Μάλιστα, το ζήτημα της ασφάλειας του στόλου έθιξαν και δημοτικοί σύμβουλοι κατά την πρόσφατη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Διονύσου.
Όπως σημειώνει το odosdionysou.gr, τόσο ο Γ. Ζυγούνας από τη Δημοκρατική Ανατροπή Διονύσου, όσο και η Ζ. Σώκου από τη Λαϊκή Συσπείρωση, ανέδειξαν ένα ακόμη, που αφορούσε σε πρόσφατο περιστατικό με όχημα καθαριότητας. Όπως ανέφεραν οι δυο δημοτικοί σύμβουλοι, το περιστατικό θα μπορούσε να είχε εξελιχθεί με το χειρότερο τρόπο τόσο για την οδηγό και το πλήρωμα του απορριμματοφόρου, όσο και για τους διερχόμενους οδηγούς, μια που ξαφνικά έσπασαν τα φρένα του οχήματος. Ενδεχόμενο ατύχημα ή και δυστύχημα απεφεύχθη, επειδή στο σημείο εκείνο ο δρόμος- ο παράδρομος της Εθνικής Οδού στο ύψος του Κρυονερίου- ανηφόριζε κι έτσι η οδηγός κατάφερε να ακινητοποιήσει ομαλά το όχημα.
“Θα πρέπει κάποτε να γίνει σοβαρή δουλειά με την τήρηση λεπτομερούς βιβλίου και αρχείου για το στόλο των οχημάτων του Δήμου, ώστε να μην μπαίνουν στην κυκλοφορία οχήματα που μπορεί να αποδειχθούν θανατηφόρα”, τόνισε σχετικά ο κ. Ζυγούνας. Ενώ η κ. Σώκου από την πλευρά της ζήτησε να προσκομισθεί σε επόμενη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου πλήρης απολογισμός για όλο το στόλο των οχημάτων του Δήμου: “Ζητάω να μάθω πόσα οχήματα έχει ο Δήμος, ποια η παλαιότητά τους, τι service γίνεται, τι προβλήματα παρουσιάζουν ή έχουν παρουσιαστεί, αν είναι ασφαλή για το προσωπικό που τα χρησιμοποιεί” υπογράμμισε η δημοτική σύμβουλος της μειοψηφίας, εκτιμώντας πως από τύχη δεν θρηνήσαμε θύματα.
Για τακτικούς ελέγχους και συντηρήσεις των οχημάτων, έκανε λόγο απαντώντας ο Δήμαρχος Διονύσου Δ. Ζαμάνης, που προσέθεσε πως σύμφωνα με τις υποδείξεις των χειριστών, εφόσον ένα όχημα παρουσιάσει πρόβλημα, τότε ακινητοποιείται μέχρι να επισκευαστεί. Διαφορετική γνώμη για το είδος του περιστατικού εξέφρασε ο ανεξάρτητος δημοτικός σύμβουλος Γρ. Ίσσαρης, με επαγγελματική εμπειρία στην οδήγηση μεγάλων οχημάτων: “Αν σπάσουν τα φρένα, τότε τα μεγάλα φορτηγά ακινητοποιούνται αμέσως. Κάποια άλλη ζημιά έγινε προφανώς”, είπε χαρακτηριστικά. Ενώ την ευθύνη προς τα οχήματα, που χειρίζονται, και προς την Υπηρεσία, στην οποία απασχολούνται, υπογράμμισε από την πλευρά του ο δημοτικός σύμβουλος της πλειοψηφίας Π. Τσούκας, υπενθυμίζοντας ατύχημα που είχε σημειωθεί με όχημα του Δήμου πριν από ενάμιση χρόνο στο Διόνυσο, το οποίο απέδωσε σε ευθύνη του οδηγού.
Οι εργαζόμενοι, πάντως, που εκείνη την ώρα είχαν συγκεντρωθεί στην αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου για τα Μέσα Ατομικής Προστασίας, στο περιθώριο της συνεδρίασης τόνιζαν πως για τις συντηρήσεις των οχημάτων, σύμβαση δεν υπάρχει σε ισχύ και ό, τι γίνεται, γίνεται εκ των ενόντων, κατά περίπτωση και υπό την πίεση της ανάγκης να εξυπηρετηθεί η πόλη στον ευαίσθητο τομέα της αποκομιδής απορριμμάτων. Έτσι, συμπληρώνουν, βρισκόμαστε ακόμη και να οδηγούμε οχήματα τα οποία δεν είναι πλήρως ασφαλή.
πηγή http://www.aftodioikisi.gr

Στο “στόχαστρο” των Θεσμών οι μόνιμοι του Δημοσίου - Ο ρόλος των συμβασιούχων

Βέτο στην περαιτέρω αύξηση των µόνιµων προσλήψεων στον δηµόσιο τοµέα βάζουν οι Θεσμοί στην Κυβέρνηση. 
Ασφαλείς πληροφορίες του "Κεφαλαίου" αναφέρουν πως τα ανώτατα κλιµάκια των δανειστών ζητούν από την Κυβέρνηση να συνεχίσει να ισχύει έως και το 2021 ο κανόνας της µίας πρόσληψης µόνιµου υπαλλήλου για κάθε πέντε αποχωρήσεις, (κανόνας 1/5) ο οποίος ίσχυε έως πέρσι. Με άλλα λόγια, οι Θεσμοί ζητούν να µη "χαλαρώσει" από φέτος σταδιακά ο κανόνας αποχωρήσεων-προσλήψεων.
Το αίτηµα αυτό παραµένει στο τραπέζι από τους δανειστές όχι µόνο για την εντός µνηµονίου εποχή, αλλά και για τη µετά µνηµονίου εποχή, στα πλαίσια των υποχρεώσεων που έχει αναλάβει η χώρα, για µείωση του µισθολογικού κόστους στο Δηµόσιο ως ποσοστό του ΑΕΠ µεσοπρόθεσµα. Σηµειώνεται, πάντως, ότι ο προϋπολογισµός του 2018 προβλέπει αύξηση 371 εκατ. ευρώ λόγω αύξησης των εργοδοτικών εισφορών για τους δηµοσίους υπαλλήλους, αλλά των νέων προσλήψεων, όπως έχει αναλύσει το epoli.gr.
Χάρη σε αυτόν τον κανόνα, µειώθηκε κατά 25% το πλήθος των δηµοσίων υπαλλήλων από το 2010.

20.000 λιγότεροι υπάλληλοι
Αν υιοθετηθεί η πρόταση των Θεσμών για µη "χαλάρωση" του κανόνα 1/5, τότε την επόµενη 4ετία θα γίνουν έως 20.000 λιγότερες προσλήψεις µόνιµων δηµοσίων υπαλλήλων.
Συγκεκριµένα, όπως βεβαιώνουν στο "Κ" αρµόδια υπηρεσιακά στελέχη της Κυβέρνησης, αντί για περίπου 25.000-30.000 νέες προσλήψεις, τις οποίες ήδη προβλέπει το Μεσοπρόθεσµο για το 2018-2021 (µε βάση τη "χαλάρωση" του εν λόγω κανόνα, αλλά και τις προβλεπόµενες συνταξιοδοτήσεις), θα πραγµατοποιούνταν µόλις 10.000.
Την ίδια περίοδο αναµένεται να βγουν στη σύνταξη πάνω από 40.000-45.000 δηµόσιοι υπάλληλοι.
Αν, δηλαδή, περάσει η "γραµµή" των Θεσμών για 1 πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις, και έτσι προσλαµβάνονταν µόνο 10.000, τότε το "καθαρό" πλήθος των µόνιµων υπαλλήλων θα µειωνόταν σε τέσσερα χρόνια από σήµερα κατά 30.000-35.000, και έτσι το σύνολό τους θα έπεφτε από τις 565.000, που είναι φέτος, στους 525.000-535.000 το 2021.

Εξοικονόµηση 250 εκατ. ευρώ
Σε αυτή την περίπτωση, σύµφωνα µε τις εκτιµήσεις στελεχών του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, τις οποίες έχει στη διάθεσή του το "Κ", θα εξοικονοµούνταν κοντά στα 250-300 εκατ. ευρώ την περίοδο 2018-2021.
Το ποσό αυτό είναι πολύ σηµαντικό για την περαιτέρω δηµοσιονοµική προσαρµογή της χώρας, αν σκεφτεί κανείς πως το Μεσοπρόθεσµο προβλέπει µια σταδιακή αύξηση των δαπανών της Γενικής Κυβέρνησης για αµοιβές δηµοσίων υπαλλήλων της τάξεως των 966 εκατ. ευρώ µέχρι το 2021.
Και αυτό λόγω της αύξησης των εργοδοτικών εισφορών του Δηµοσίου, αλλά και της σταδιακής "χαλάρωσης" του κανόνα συνταξιοδοτήσεων - προσλήψεων, ο οποίος από το 2020 θα φτάσει στο 1/1 (µία πρόσληψη για κάθε συνταξιοδότηση).
Συγκεκριµένα, στο Μεσοπρόθεσµο, οι δαπάνες για αµοιβές Δηµοσίου (εισφορές και µισθοί) προβλέπεται να εκτοξευθούν από τα 16,315 δισ. ευρώ φέτος, στα 17,2 δισ. ευρώ το 2021.

Στο "στόχαστρο" οι µόνιµοι υπάλληλοι
Οι νέες αυτές πιέσεις των Θεσμών οφείλονται στο ότι, το πλήθος των µόνιµων υπαλλήλων του Δηµοσίου έχει αυξητική τάση κατά τον τελευταίο χρόνο, ενώ η µέχρι πρότινος µείωσή του έχει αντισταθµιστεί από την αύξηση των συµβασιούχων, όπως έχει ήδη επισηµάνει το Διεθνές Νοµισµατικό Ταµείο σε θερινή έκθεσή του για την Ελλάδα.
Αυτήν τη φορά, όµως, οι Θεσμοί φαίνεται πως "τα βάζουν", όχι µόνο µε τους συµβασιούχους, αλλά και τους µόνιµους εργαζοµένους στο Δηµόσιο. Αυτό συµβαίνει για πρώτη φορά µετά το 2014.
Υπενθυµίζεται πως, το τρέχον Μνηµόνιο απαγορεύει να αυξηθούν οι κρατικά επιχορηγούµενοι συµβασιούχοι του Δηµοσίου φέτος, αλλά και το 2018, πάνω από το επίπεδο του 2016, όπως έχει αναλύσει το epoli.gr.
Φαίνεται, όµως, πως έφτασε πλέον να θιγούν και οι µόνιµες θέσεις απασχόλησης και όχι µόνο οι προσωρινές.
πηγή https://www.epoli.gr

Ένα παιδί (έμαθε από το Δάσκαλο του) να μετράει τα άστρα

 

Εκείνη τη νύχτα δεν είχε συννεφιά. Ο μικρός Βαγγέλης τα μέτρησε όλα…

Δεν έχω χρόνο, δεν είμαι επαγγελματίας, αλλά όφειλα να βρω τώρα. Ποιος είναι ο άνδρας της φωτογραφίας; Ποιος είσαι άνθρωπε; Γιατί να κάνεις κάτι τέτοιο;
Δύο χτυπήματα και η απάντηση έρχεται. Ένα ζωηρό, βραχνής χροιάς, “παρακαλώ”, από το άλλο άκρο της γραμμής. Ο δάσκαλος του 2ου και 3ου Δημοτικού Σχολείου Γιαννιτσών, Γιώργος Χρυσοστομάκης, δέχεται την πρόσκληση μου για σύντομη κουβέντα.

Εκτός από Γλώσσα, Φυσική και Μαθηματικά, ο Δάσκαλος κατάφερε, με τη γλώσσα της ψυχής, να ειρωνευτεί τη Φύση και να οδηγήσει με μαθηματική ακρίβεια τον καθισμένο σε αναπηρικό καροτσάκι μικρό Βαγγέλη στη μεγαλύτερη εμπειρία της ζωής του, διδάσκοντας τελικά μεγαλείο. Ζωή.

Ο ίδιος είναι μαραθωνοδρόμος τα τελευταία έξι χρόνια και εκτελεί χρέη Γενικού Γραμματέα της Ομάδας Μαραθωνίου Γιαννιτσών (Ο.Μ.Γ.). Το εγχείρημα, όπως μου εξηγεί, ξεκίνησε τον Οκτώβρη. Η πρώτη Δευτέρα κάθε Οκτωβρίου έχει οριστεί ως “Πανελλήνια Ημέρα Σχολικού Αθλητισμού” και βρίσκει τα παιδιά να μυούνται στα διάφορα αθλήματα. Ο Ο.Μ.Γ και ο Γιώργος Χρυσοστομάκης βρέθηκαν τότε στο 3ο Δημ. Σχολείο για να μιλήσουν και να συμβουλέψουν τους νέους, εκκολαπτόμενους αθλητές. Ο Δάσκαλος έπεισε τα μέλη της Ομάδας να τιμήσουν τον μικρό Βαγγέλη ως δείγμα ψυχής, την οποία επιδεικνύει στην καθημερινότητα του, αφού όπως μας αποκάλυψε, παίζει drums, ενώ πηγαίνει και στο κολυμβητήριο!

Ο Βαγγέλης έγινε, μάλιστα, επίσημο μέλος της Ο.Μ.Γ, ύστερα από προτροπή του Δασκάλου. Ένα παιδί γεμάτο όρεξη για τη ζωή, πηγή έμπνευσης για κάθε άνθρωπο που βρισκόταν γύρω του. Και ο Γιώργος Χρυσοστομάκης θέλησε να ανάγει τον μικρό σε κινητήρια δύναμη για τις ψυχές ακόμα περισσοτέρων. Κανόνισαν, λοιπόν, μαζί, να τρέξουν στον Pella Half-Marathon, που διεξάγεται κάθε Σεπτέμβρη.

Ωστόσο, για να γίνει αυτό θα έπρεπε να περιμένουν 11 μήνες, και τότε ο Δάσκαλος σκέφτηκε τον 34ο Μαραθώνιο της Αθήνας! “Τηλεφώνησα στη μητέρα του για να της πω να κατεβούμε στην Αθήνα και ο μικρός ξετρελάθηκε”. 

Κατά τη διάρκεια της διαδρομής όλοι είχαν να πουν καλό λόγο, του φιλούσαν το κεφαλάκι και τα χέρια, ενώ όσο προχωρούσαμε, ο μικρός ανοιγόταν όλο και περισσότερο και μου έλεγε πολλά. Πετούσε”.

Πετούσε.

Παραδέχεται πως στον τερματισμό, ήταν κουραστικό για τους ίδιους να περάσουν μέσα από το πλήθος, αλλά δεν τους ένοιαζε πολύ. Περίμεναν απλώς να πάρουν τα μετάλλια τους. “Κάθε φορά που τρέχω, γράφω κάτι στην μπλούζα μου – αυτό που πρεσβεύω σε εκείνον τον αγώνα”, μας αποκαλύπτει. Αυτήν τη φορά, όμως, ο επιμελητής του κειμένου θα ήταν άλλος.

“Μαμά σε ευχαριστώ για όσα έχεις κάνει για μένα και συνεχίζεις να κάνεις κάθε μέρα και σου εύχομαι μέσα από την καρδιά μου να είσαι πάντα γερή, δυνατή και να μου χαμογελάς. Σ’ αγαπώ πολύ”.

“Γράψε κάτι εσύ”, είχε παραγγείλει στον Βαγγέλη ο Δάσκαλος του και ο μικρός ετοίμασε την πιο υπέροχη έκπληξη στην μητέρα του που τους ακολούθησε στην πρωτεύουσα.

Τελευταία ερώτηση, απλώς για τα τυπικά, αφού ήξερα την απάντηση. Γιατί η σημαία της Liverpool;

“Είμαι οπαδός της Liverpool και ήθελα να προβάλλω ακριβώς το σύνθημα: You’ll Never Walk Alone”.

Γιατί σου σηκώνεται η τρίχα; Αφού αυτό περίμενες να ακούσεις. Σωστά, δεν έχει γιατί…

Ο Βαγγέλης δεν περπατά μόνος του. Έχει τη Μαμά του, το Δάσκαλο του, την Κοινωνία. Ο Βαγγέλης είναι εσύ κι εγώ. Ψέματα. Εκείνος είδε τα άστρα. Εκείνος πετούσε…

Ποιος είναι ο άνδρας της φωτογραφίας; Ποιος είσαι άνθρωπε; Γιατί να κάνεις κάτι τέτοιο; Σωστά, δεν έχει γιατί…

Ο Βαγγέλης δεν περπατά μόνος του. Έχει τη Μαμά του, το Δάσκαλο του, την Κοινωνία. Μια Κοινωνία που φωνάζει τις ανάγκες της. Χρειάζεται κι άλλους Γιώργους Χρυσοστομάκηδες. Κι άλλους Δασκάλους. Χρειάζεται κι άλλους Βαγγέληδες.

Ο Βαγγέλης είναι εσύ κι εγώ. Ψέματα. Εκείνος είδε τα άστρα. Εκείνος πετούσε…Την επόμενη φορά, λοιπόν, που θα κοιτάξεις στον ουρανό, σκέψου με ποιον τρόπο θα δεις κι εσύ τα άστρα της ζωής. Κι αν τα καταφέρεις, δείξ’ τα και σε άλλους.

ΥΓ: Πριν ξεκινήσεις την προσπάθεια, πες κι εσύ στη μαμά σου πως την αγαπάς πολύ.

Αποχωρώ με ταπεινότητα, παίρνω το καπέλο μου που…έβγαλα, μπαίνοντας στην ιστορία αυτή, πετώ το τηλεσκόπιο και ανοίγω τα μάτια δίπλα μου. Τα σέβη μου, κύριε Γιώργο, Κύριε Βαγγέλη.

_______________________
   Πηγή: liverpoolfans.gr
by Αντικλείδι , http://antikleidi.com

Απόφαση–βόμβα από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο για την κανονική άδεια

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έκρινε ότι το Δίκαιο της Ένωσης αντιτίθεται σε εθνικές διατάξεις ή πρακτικές σύμφωνα με τις οποίες ο εργαζόμενος δεν μπορεί να μεταφέρει και, ενδεχομένως, να σωρεύσει έως τη λήξη της σχέσης εργασίας, την ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών που δεν έχει λάβει επί πλείονες συναπτές περιόδους αναφοράς, εξαιτίας της άρνησης του εργοδότη να καταβάλει τις αντίστοιχες αποδοχές. (Απόφαση στην υπόθεση C-214/16).
Εφόσον ο εργοδότης δεν παρέχει στον εργαζόμενο τη δυνατότητα να κάνει χρήση της ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών, ο εργαζόμενος πρέπει να έχει δυνατότητα μεταφοράς και σώρευσης της μη ληφθείσας ετήσιας άδειας με βάση την Οδηγία 2003/88/EK του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 4ης Νοεμβρίου 2003, σχετικά με ορισμένα στοιχεία της οργάνωσης του χρόνου εργασίας (ΕΕ 2003, L 299, σ. 9).
«Δεν συνάδει συνεπώς με το δίκαιο της Ένωσης το να υποχρεώνεται ο εργαζόμενος να λαμβάνει την άδειά του χωρίς να γνωρίζει εκ των προτέρων εάν θα του καταβληθούν αποδοχές για την άδεια αυτή» σχολιάζει ο πρόεδρος της ΕΝΥΠΕΚΚ Καθηγητής Αλέξης Μητρόπουλος.

Η απόφαση
Εκδικάζοντας την έφεση κατά της εν λόγω απόφασης, το Court of Appeal of England and Wales (Εφετείο Αγγλίας και Ουαλίας, Ηνωμένο Βασίλειο) υπέβαλε στο Δικαστήριο ερωτήματα σχετικά με την ερμηνεία της οδηγίας αυτής.
Συγκεκριμένα, ερωτά εάν, σε περίπτωση ένδικης διαφοράς μεταξύ εργαζομένου και του εργοδότη του σχετικά με το αν ο εργαζόμενος δικαιούται ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών, είναι συμβατό με το δίκαιο της Ένωσης το να υποχρεώνεται ο εργαζόμενος να λαμβάνει την άδειά του χωρίς να γνωρίζει εκ των προτέρων εάν δικαιούται τις αντίστοιχες αποδοχές.
«Με τη σημερινή απόφασή του, το Δικαστήριο επισημαίνει, καταρχάς, ότι το δικαίωμα σε ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών αποτελεί ιδιαίτερης σημασίας αρχή του κοινωνικού δικαίου της Ένωσης και έχει ρητώς κατοχυρωθεί με τον Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Το Δικαστήριο διαπιστώνει ότι σκοπός του δικαιώματος αυτού είναι να παράσχει στον εργαζόμενο τη δυνατότητα να αναπαύεται και να έχει στη διάθεσή του ένα χρονικό διάστημα χαλάρωσης και αναψυχής.
Ωστόσο, σε περίπτωση που, λόγω των περιστάσεων, επικρατεί κατά το διάστημα της άδειας αβεβαιότητα όσον αφορά τις σχετικές αποδοχές, ο εργαζόμενος δεν δύναται να επωφεληθεί πλήρως από την άδειά του. Επιπλέον, οι περιστάσεις αυτές ενδέχεται να αποθαρρύνουν τον εργαζόμενο από το να κάνει χρήση της ετήσιας άδειάς του. Στο πλαίσιο αυτό, το Δικαστήριο επισημαίνει ότι κάθε πράξη ή παράλειψη του εργοδότη η οποία ενδέχεται να έχει τέτοιο αποτέλεσμα είναι αντίθετη στον σκοπό του δικαιώματος ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών.
Εν συνεχεία, το Δικαστήριο υπενθυμίζει ότι τα κράτη - μέλη πρέπει αναμφίβολα να διασφαλίζουν τον σεβασμό του δικαιώματος αποτελεσματικής προσφυγής, όπως αυτό κατοχυρώνεται με το άρθρο 47 του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Εν προκειμένω, ο σεβασμός του δικαιώματος αυτού δεν μπορεί να διασφαλιστεί, διότι, σε περίπτωση που ο εργοδότης χορηγεί στον εργαζόμενο μόνον άδεια άνευ αποδοχών, ο εργαζόμενος αυτός δεν μπορεί να επιτύχει δικαστικά την άσκηση του δικαιώματος άδειας μετ’ αποδοχών, καθώς υποχρεούται πρώτα να λάβει άδεια άνευ αποδοχών και να ασκήσει μετά αγωγή προκειμένου να διεκδικήσει την καταβολή των αποδοχών αυτών.
Το Δικαστήριο κρίνει ότι το αποτέλεσμα αυτό δεν είναι συμβατό με το δικαίωμα αποτελεσματικής προσφυγής και με την οδηγία σχετικά με τον χρόνο εργασίας. Συνεπώς, το να υποχρεώνεται ο εργαζόμενος να λαμβάνει την άδειά του χωρίς να γνωρίζει εκ των προτέρων εάν δικαιούται τις αντίστοιχες αποδοχές δεν συνάδει με το δίκαιο της Ένωσης.
Το Δικαστήριο κρίνει ότι το δίκαιο της Ένωσης αντιτίθεται σε εθνικές διατάξεις ή πρακτικές σύμφωνα με τις οποίες ο εργαζόμενος δεν μπορεί να μεταφέρει και, ενδεχομένως, να σωρεύσει έως τη λήξη της σχέσης εργασίας την ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών που δεν έχει λάβει επί πλείονες συναπτές περιόδους αναφοράς, εξαιτίας της άρνησης του εργοδότη να καταβάλει τις αντίστοιχες αποδοχές.
Κατά συνέπεια, το Δικαστήριο κρίνει ότι, σε αντίθεση με την περίπτωση του εργαζομένου ο οποίος δεν μπόρεσε να κάνει χρήση της άδειας αυτής λόγω ασθένειας, ο εργοδότης που δεν παρέχει στον εργαζόμενο τη δυνατότητα άσκησης του δικαιώματος ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών πρέπει να αντιμετωπίσει τις σχετικές συνέπειες.
Κατά συνέπεια, δεδομένου ότι δεν υφίσταται εθνική ρύθμιση που να προβλέπει περιορισμό της μεταφοράς αδειών σύμφωνα με τις επιταγές του δικαίου της Ένωσης, εάν γινόταν δεκτό ότι τα κεκτημένα δικαιώματα άδειας μετ’ αποδοχών ενός εργαζομένου δύνανται να αποσβεσθούν, θα νομιμοποιούνταν μια πρακτική αθέμιτου πλουτισμού του εργοδότη σε βάρος του σκοπού της οδηγίας, ο οποίος συνίσταται στην προστασία της υγείας του εργαζομένου.
Με βάση τα ανωτέρω γίνεται σαφές ότι ο εργαζόμενος μπορεί να σωρεύει την μη ληφθείσα άδεια ως και τη λήξη της εργασιακής σχέσης και μάλιστα «οπλίζει» το σχετικό δικαίωμα με το κύρος του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης», προσθέτει για την απόφαση ο Καθηγητής.
πηγή https://www.epoli.gr