Αυτό είναι το ήθος των δημοτικών υπαλλήλων

 
Μια τσάντα με ένα « θησαυρό» βρήκε και παρέδωσε στους ιδιοκτήτες της , δημοτική υπάλληλος του τομέα καθαριότητας του δήμου Αθηναίων , αποδεικνύοντας για πολλοστή φορά το ήθος που διακρίνει τους εργαζομένους στο χώρο της Αυτοδιοίκησης .
Συγκεκριμένα βρήκε τσάντα με 19000 ευρώ και χωρίς δεύτερη σκέψη την παρέδωσε αμέσως στην αστυνομία.
Την πράξη αυτή της δημοτικής υπαλλήλου , εξήρε με ανάρτηση του και στα κοινωνικά δίκτυα , ο δήμαρχος Αθηναίων , Κώστας Μπακογιάννης
. «Η Ευαγγελία εργάζεται στην καθαριότητα του δήμου μας. Βρήκε μία τσάντα με 19.000 ευρώ και με τον επιστάτη συνάδελφό της, το παρέδωσαν στην αστυνομία. Στην Ευαγγελία λέω ένα μεγάλο ευχαριστώ, όχι για την τσάντα αλλά γιατί στέλνει ένα σπουδαίο μήνυμα σε όλους μας. Ότι η αξιοπρέπεια, η ανθρωπιά και ο αλληλοσεβασμός, είναι τα κλειδιά για μία καλύτερη κοινωνία», έγραψε, στο Facebook, ο κ. Μπακογιάννης .
ΠΗΓΉ https://newsta.gr/

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. : ΗΜΕΡΑ ΜΝΗΜΗΣ, ΤΙΜΗΣ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ. ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΣΕ ΚΑΡΑΝΤΙΝΑ.

ΤΩΡΑ ΝΟΜΙΖΩ ΠΩΣ ΕΙΝΑΙ Η ΩΡΑ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΑΣ ΧΕΙΡΟΚΡΟΤΗΣΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ

Ετούτη εδώ η χώρα δεν σταματάει τελικά να μας εκπλήσσει ποτέ!

Ετούτη εδώ η χώρα έχει περίπου, 11.000.000 ήρωες!

Ετούτη εδώ η χώρα, όταν το πάρει απόφαση και δει τα ζόρικα, μπορεί να κάνει θαύματα μεγάλα κι ας είναι μια σταλιά, μπορεί να γίνει φάρος φωτεινός και παράδειγμα προς μίμηση.

Ετούτα εδώ τα λόγια δεν γράφονται από έναν ήρωα, γράφονται από έναν απλό Έλληνα που θέλει να πει ένα μεγάλο ευχαριστώ σε κάποιους Η Ρ Ω Ε Σ.

Γιατί εγώ κι όλοι οι συνάδελφοι μου κάνουμε απλά το καθήκον μας, και κάνεις μας δεν πιστεύει ότι μας πρέπουν ανδριάντες και τιμές.

Οι ανδριάντες κι οι τιμές πρέπαυν σε όλους σας!

Πρέπουν στον κάθε έναν από εσάς που σταθήκατε στο ύψος των περιστάσεων.
Σε όλους εσάς που από το μετερίζι σας βοηθήσατε να ξεπεράσουμε μια ακόμη άγρια "μπόρα".

Μα πιο πολύ, πρέπουν σε όσους βάλατε πλάτη, χρόνο, κόπο, προσωπικά έξοδα κι εθελοντισμό, και χαρίσατε υγειονομικό υλικό, δωρίσατε απαραίτητα εφόδια και τελικά προσφέρατε πολύτιμα "όπλα" σε εμάς για να ριχτούμε μες την μάχη.

Τούτος εδώ ο λαός, η αλήθεια είναι πως έχει χίλια στραβά κι ανάποδα πάνω του.

Αυτός ο λαός έχει μάθει να λέει πολλά και να κάνει λίγα, να μην αναλαμβάνει σχεδόν ποτέ του τις όποιες ευθύνες του αναλογούν, να του φταίνε πάντα οι άλλοι για ότι κακό του συμβαίνει, και να ζει με την ψευδαίσθηση ότι αυτός τα ξέρει όλα κι όλα τα κάνει σωστά.

Αυτός ο άνθρωπος που λέγεται Έλληνας, είναι απείθαρχος, γουστάρει τα εύκολα, τρώει τα εύπεπτα, λειτουργεί επιπόλαια συνήθως, παραμυθιάζεται σαν μωρό παιδί, ενημερώνεται από κατευθυνόμενα, πολλές φορές, μέσα ενημέρωσης και τα πιστεύει κιόλας.

Είναι ευκολόπιστος και άπιστος συνάμα, βαριέται να σκεφτεί σε βάθος και μένει στην επιφάνεια των πραγμάτων.

Αυτό το παράξενο, μα και σπάνιο πλάσμα, που στο DNA και στο αίμα του κυλάει η Ελλάδα, ενθουσιάζεται εύκολα και παρασύρεται ακόμη πιο εύκολα, είναι παρορμητικός, φωνακλάς και φαφλατάς, εγωίσταρος, εξαπατάται και εξαπατά, απογοητεύεται κι απογοητεύει.

Όμως ο μπαγάσας ο Έλληνας έχει κάτι που όσο και αν προσπαθήσαν κάποιοι να του το πάρουν, δεν τα καταφέραν ποτέ τους, κι ούτε και θα τα καταφέρουν στον αιώνα των αιώνων αμήν.

Έχει τον πόλεμο στο αίμα του, έχει μια σπίθα μέσα στην ψυχή του που μπορεί πολύ εύκολα να γίνει πυρκαγιά, έχει έναν τρελό εγωισμό με την καλή του έννοια, έχει το πείσμα του μουλαριού, κι έχει περίσσευμα υπερηφάνειας όταν χρειάζεται.

Και το σημαντικότερο όλων, που δεν το συναντάς εύκολα σε άλλο λαό, έχει εκείνο το μοναδικό και απίστευτο στοιχειό μέσα στην ψυχούλα του, που λέγεται...

Φ Ι Λ Ο Τ Ι Μ Ο !

Υ.Γ. Σταματήστε για λίγο λοιπόν να μας χειροκροτάτε... τώρα είναι η ώρα που θέλουμε, γιατί στα αλήθεια το αξίζετε, να σας χειροκροτήσουμε εμείς!

Τώρα είναι η στιγμή που πρέπει να υποκλιθούμε στο φιλότιμο, στην κουλτούρα και στο DNA σας (μας)!

Τώρα είναι που νιώθουμε υπερήφανοι που σας "υπηρετούμε", που δεν πάνε οι κόποι μας χαμένοι, και που ξέρουμε πως δικαιούστε κάθε μας προσπάθεια και κάθε αγώνα.

Τώρα είναι η ευκαιρία να σας πούμε ένα μεγάλο ευχαριστώ, για την τεράστια βοήθεια, για την ψυχή, τον εθελοντισμό και για την πρόσφορα σας!

Gio.

ΠΗΓΗ: Facebook Men's Stories by Giorgos Karageorgos

Στα χαρτιά εμεινε το σύστημα συλλογής βιοαποβλήτων στην Αττική

 

Ούτε το 10% δεν ξεπερνά το ποσοστό των βιοαποβλήτων, δηλαδή των απορριμμάτων που παράγονται από νοικοκυριά, λαϊκές αγορές, ξενοδοχεία, εστιατόρια, κ.α. που συλλέγονται ξεχωριστά, ενώ ο στόχος του περιφερειακού σχεδιασμού (ΠΕΣΔΑ) που είχε καθορίσει η διοίκηση της Ρένας Δούρου για την Αττική ήταν 40% για το 2020!

Προκειμένου να καλυφθούν οι απαιτήσεις των κοινοτικών οδηγιών και να συνεχίσει να λειτουργεί το σημερινό σύστημα διαχείρισης απορριμμάτων, μέχρι να κατασκευαστούν οι μονάδες επεξεργασίας, η σημερινή διοίκηση της περιφέρειας ανακοίνωσε πως ετοιμάζει ξεχωριστό δίκτυο συλλογής, το περίφημο σύστημα των καφέ κάδων. Στόχος είναι να τεθεί σε λειτουργία σταδιακά από το τέλος του έτους.
Κάποιοι δήμοι έχουν ήδη αρχίσει πιλοτικά προγράμματα βιοαποβλήτων και καφέ κάδων, αλλά μέχρι σήμερα οι πρωτοβουλίες είναι περιορισμένες. Το απίστευτο της υπόθεσης είναι πως εδώ και πολλά χρόνια εξαγγέλλεται το σύστημα των καφέ κάδων τουλάχιστον για τους μεγάλους παραγωγούς βιοαποβλήτων, όπως είναι οι λαϊκές αγορές, τα ξενοδοχεία, τα εστιατόρια (που κάποια στιγμή θα ξαναλειτουργήσουν), χωρίς να εφαρμόζεται. Έτσι, εξαιτίας και της απουσίας μονάδων επεξεργασίας, η χωματερή της Φυλής λειτουργεί σε τεντωμένο σκοινί.
Για να στηρίξει τους δήμους, αρκετοί από τους οποίους δεν φαίνονται να βιάζονται, η περιφέρεια Αττικής, μέσω του διαδημοτικού συνδέσμου (ΕΔΣΝΑ) αποφάσισε να διαθέσει εξοπλισμό για την ανάπτυξη δικτύου χωριστής συλλογής των βιοαποβλήτων. Ειδικότερα, θα διαθέσει 80 ειδικά απορριμματοφόρα βιοαποβλήτων χωρητικότητας 12 κυβικών μέτρων με σύστημα πλύσης κάδων και περίπου 10.000 καφέ κάδους διαφορετικών μεγεθών. Στόχος είναι εντός του 2020 να έχει αναπτυχθεί ένα δίκτυο διαλογής στην πηγή των βιοαποβλήτων για την κάλυψη της συλλογής τους από τους μεγάλους παραγωγούς (καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος, οπωροπωλεία, ξενοδοχεία, Λαϊκές Αγορές κλπ.) σε όλους δήμους της Αττικής.

Οι δυο εναλλακτικοί τρόποι συνεργασίας

Αρκετοί αναρωτιούνται πως ο ΕΔΣΝΑ, που μέχρι σήμερα ασχολείται κυρίως με τη διαχείριση της χωματερής στην Φυλή, θα καταφέρει να αναπτύξει ένα νέο ρεύμα συλλογής  βιοαποβλήτων στο Λεκανοπέδιο. Ο περιφερειάρχης Αττικής Γ. Πατούλης είχε πριν από λίγο καιρό ανακοινώσει πως οι δήμοι έχουν δύο εναλλακτικούς τρόπους συνεργασίας με τον ΕΔΣΝΑ:

1. Στην πρώτη περίπτωση ο ΕΔΣΝΑ θα παραχωρήσει εξοπλισμό και ο δήμος αναλαμβάνει την οργάνωση και λειτουργία του συστήματος διαλογής στην πηγή των βιοαποβλήτων. Συγκεκριμένα ο δήμος αναλαμβάνει την οργάνωση συστήματος διαλογής στην πηγή των βιοαποβλήτων (χωροθέτηση κάδων, διανομή κάδων) με προτεραιότητα το δίκτυο των μεγάλων παραγωγών, τη συλλογή και μεταφορά των βιοαποβλήτων σε μονάδα επεξεργασίας του ΕΔΣΝΑ, την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των πολιτών (ευαισθητοποίηση σε γειτονιές, συλλόγους φορείς, επαγγελματίες της περιοχής εξυπηρέτησης) και την παροχή καυσίμων για τα απορριμματοφόρα. Ο ΕΔΣΝΑ αναλαμβάνει να διαθέσει στον δήμο ένα απορριμματοφόρο και καφέ κάδους (ο αριθμός των κάδων θα εξαρτηθεί από το μέγεθος του δήμου και από τον αριθμό των ενδιαφερόμενων δήμων), την παροχή τεχνικής βοήθειας για την οργάνωση του δικτύου και την περαιτέρω ανάπτυξή του, τη συντήρηση και καθαρισμό του κινητού εξοπλισμού, κ.α. Στην περίπτωση αυτή, ο εξοπλισμός θα παραδοθεί με πρωτόκολλο παράδοσης παραλαβής με τους ανωτέρω όρους και προς μακροχρόνια χρήση (10 έτη) άνευ ανταλλάγματος.
2. Στη δεύτερη περίπτωση, θα γίνει τοποθέτηση και λειτουργία του συστήματος διαλογής στην πηγή από τον ΕΔΣΝΑ σύμφωνα με το σχέδιο οργάνωσης του δήμου. Συγκεκριμένα ο δήμος θα αναλάβει την οργάνωση του συστήματος διαλογής στην πηγή των βιοαποβλήτων (χωροθέτηση κάδων) για μία συγκεκριμένη περιοχή δίνοντας προτεραιότητα στη συλλογή βιοαποβλήτων από τους μεγάλους παραγωγούς, την παροχή καυσίμων, κ.α. Ο ΕΔΣΝΑ αναλαμβάνει την τοποθέτηση καφέ κάδων (ο αριθμός των κάδων θα εξαρτηθεί από το μέγεθος του δήμου και από τον αριθμό των ενδιαφερόμενων δήμων) βάσει του σχεδίου χωροθέτησης του Δήμου,  την παροχή τεχνικής βοήθειας στον δήμο για την οργάνωση του δικτύου και την περαιτέρω ανάπτυξή του, τη συντήρηση και καθαρισμό κινητού εξοπλισμού, κ.α.

Η υπηρεσία αποκομιδής των βιοαποβλήτων από τον ΕΔΣΝΑ θα χρεώνεται στους εξυπηρετούμενους δήμους με βάση χρηματοοικονομική μελέτη που θα εκπονηθεί αφού εκδηλώσουν ενδιαφέρον κάποιοι δήμοι. Στη δεύτερη περίπτωση το πρόγραμμα μπορεί να ξεκινήσει περί τα τέλη του έτους. καθώς πέραν των προγραμματικών συμβάσεων με τους ενδιαφερόμενους δήμους απαιτείται και η προετοιμασία των υπηρεσιών ή/και διενέργεια διαγωνισμών από πλευράς ΕΔΣΝΑ.
Η περιφέρεια Αττικής έχει ανακοινώσει σχέδιο για την κατασκευή τριών μονάδων επεξεργασίας απορριμμάτων και αναβάθμιση του εργοστασίου μηχανικής ανακύκλωσης του ΕΔΣΝΑ ώστε να δέχεται και μεγαλύτερους όγκους βιοαποβλήτων.
Πηγή: businessdaily.gr

Την αναγνώριση των συμβάσεων τους ως αορίστου χρόνου ζητούν οι “παρατασιούχοι” Καθαριότητας Δήμων

Επικαλούμενοι ακόμη και το Ευρωπαϊκό Δίκαιο, αλλά και τις κρίσιμες αυτές συνθήκες της πανδημίας του κορωνοϊού, οι συμβασιούχοι - «παρατασιούχοι» Καθαριότητας Δήμων που διεκδικούν τη μονιμοποίηση ή επιστροφή στην εργασία τους δικαστικά, με επιστολή τους προς τον Υπουργό Εσωτερικών, απαιτούν νομοθετική ρύθμιση αναγνώρισης των αρχικά συναφθεισών συμβάσεων τους ορισμένου χρόνου, ως αορίστου.
«Απαιτούμαι γιατί: Η πρόσληψη του προσωπικού αυτού έγινε με αντικειμενικά κριτήρια, αδιάβλητα και αξιοκρατικά. Η απόλυση του προσωπικού αυτού παραβιάζει το Σύνταγμα και το Ευρωπαϊκό Δίκαιο. Εξυπηρετούνται πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Οι κενές οργανικές θέσεις είναι πολλαπλάσιες από τις θέσεις που καλύπτει αυτό το προσωπικό», αιτιολογούν την απαίτησή τους.

Η επιστολή
«ΣΥΜΒΑΣΙΟΎΧΟΙ - ΠΑΡΑΤΑΣΙΟΥΧΟΙ ΤΩΝ ΟΤΑ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΜΈΣΩ ΔΙΚΑΣΤΗΡΊΩΝ

ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

ΕΝ ΜΕΣΩ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ ΣΕΒΑΣΤΕΙΤΕ ΜΑΣ

Η άσκηση της πολιτικής αποτελεί τέχνη και επιστήμη που αφορά σε παραγωγή ιδεών και στον τρόπο εφαρμογής τους, τόσο σε ζωτικά ζητήματα της ανθρώπινης ύπαρξης και υπόστασης (ελευθερία, ασφάλεια, δικαιοσύνη, πολιτισμός κτλ.), καθώς επίσης και σε όλα τα υπόλοιπα θέματα που αφορούν το κοινωνικό σύνολο, τον πολίτη, τον εργαζόμενο.
Η καθαριότητα στους Δήμους είναι έννομο αγαθό υψίστης σημασίας που προστατεύεται από το Σύνταγμα και ειδικούς νόμους. Επίσης προστατεύεται από το Ευρωπαϊκό Ενωσιακό Δίκαιο, και υπό την έννοια της κοινωνικής προστασίας, προστατεύεται ακόμη και από την Οικουμενική Διακήρυξη Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. Το ίδιο ισχύει και για το έννομο αγαθό της ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
Ο διεθνής νομικός και πολιτικός πολιτισμός, εγκαθιδρύει ως ύψιστο έννομο αγαθό την ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΟΥ, η οποία συνδέεται αρρήκτως με τα αγαθά της υγείας και της εργασίας.
Το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, προστατεύει δύο έννομα αγαθά ταυτοχρόνως, ήτοι εκείνο της εργασίας και εκείνο της υγείας. Έκρινε δε μάλιστα από το Σεπτέμβριο του 2016 (Court of Justice of the European Union, PRESS RELEASE No 96/16, Luxembourg, 14 September 2016, Judgment in Case C-16/15, María Elena Pérez López v Servicio Madrileño de Salud) ότι: «η χρησιμοποίηση διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου για την κάλυψη μόνιμων αναγκών στον τομέα των υπηρεσιών υγείας προσκρούει στο δίκαιο της Ένωσης … το δίκαιο της Ένωσης αντιτίθεται σε εθνική ρύθμιση η οποία επιτρέπει την ανανέωση των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου για την κάλυψη προσωρινών αναγκών σε προσωπικό, ενώ οι ανάγκες αυτές είναι στην πραγματικότητα μόνιμες».
Ακόμη πιο πρόσφατα (Οκτώβριος 2018), στην απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για την υπόθεση C-331/17, αναφέρεται το εξής: οι χώρες υποχρεούνται να μην χρησιμοποιούν καταχρηστικές πρακτικές στην υπογραφή και παράταση στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και να έχουν ορίσει ανώτερο όριο για αυτές, να λαμβάνουν μέτρα προκειμένου αυτό να τηρείται, ενώ στην περίπτωση που αυτό παραβιάζεται να γίνεται αυτόματα η μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου ακόμα και στην περίπτωση που η εθνική νομοθεσία το απαγορεύει!
Όπως μέχρι τον παρόντα χρόνο νομολογεί ο Άρειος Πάγος, το Ελληνικό Σύνταγμα δεν επιτρέπει τη μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου. Ωστόσο, η ορθή ερμηνεία του συνταγματικού κανόνα για την απαγόρευση ανανέωσης των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου, δεν μπορεί να αφορά τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες!
Ειδικότερα, στο χώρο της καθαριότητας των Δήμων όπου συλλειτουργούν τα έννομα αγαθά της ατομικής υγείας αλλά και της δημόσιας υγείας, καθώς και της εργασίας, θα πρέπει να εστιάζουμε στο εάν το αντικείμενο που υπηρετεί ο εργαζόμενος είναι πάγιο και διαρκές. Έτσι εάν ισχύσει η απλουστευτική άποψη: «φύγε εσύ», για «να έρθει κάποιος άλλος», δίδεται η εικόνα ότι ενώ η εναλλαγή των προσώπων δεν αφορά στο αντικείμενο, καθόσον το αντικείμενο παραμένει το αυτό, ήτοι πάγιο και διαρκές, εκείνος που απομακρύνεται έχει απώλεια θέσης εργασίας και επανέρχεται στην ανεργία, ενώ εκείνος που θα έρθει στη θέση του, θα συνεχίσει να υπηρετεί το ίδιο ακριβώς αντικείμενο το οποίο υποχρεώθηκε να εγκαταλείψει ο προηγούμενος.
Με τούτα τα δεδομένα, θα πρέπει η κοινή γνώμη να πληροφορηθεί ότι σε αρκετούς Δήμους άτομα που έχουν προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ ως «προσωπικό ορισμένου χρόνου ». Τα άτομα αυτά καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, εξού λόγου και οι συμβάσεις τους ανανεώθηκαν.
Μία εργασιακή σχέση, κατά τον ορθό νομικό χαρακτηρισμό της, κρίνεται ως σχέση εξαρτημένης εργασίας ή μη, μετά την εκτίμηση όλων των περιστάσεων και ιδίως, με ποια συγκεκριμένη νομική μορφή συνδέεται ο εργαζόμενος με τον εργοδότη, ανεξάρτητα από το χαρακτηρισμό που έδωσαν τα συμβαλλόμενα μέρη στη σχέση που τα συνδέει.
Το ορισμένου χρόνου Προσωπικό απασχολείται στους Δήμους για την κάλυψη συνήθων, τρεχουσών, απολύτως τακτικών και προβλέψιμων αναγκών αυτού, μόνιμης, πάγιας και διαρκούς προοπτικής, συναρτώμενες προς τις ανάγκες που εξυπηρετεί το μόνιμο προσωπικό. Δηλαδή καλύπτει αποδεδειγμένα πάγιες και διαρκείς ανάγκες, σε θέσεις μονίμων υπαλλήλων, υπό τις εντολές και οδηγίες των Δήμων και των αρμοδίων οργάνων του και είναι υποχρεωμένο να συμμορφώνεται σε αυτά, δεχόμενο τον έλεγχό τους για την επιμελή εκτέλεση της εργασίας του και προσερχόμενο στα καθήκοντά του καθημερινά, σε συγκεκριμένο ωράριο, όπως και οι μόνιμοι υπάλληλοι.
Επιπροσθέτως, δεδομένου ότι το μόνιμο προσωπικό δεν επαρκεί για την κάλυψη των αναγκών αυτών, το λοιπό προσωπικό ορισμένου χρόνου συνδέεται με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, με όλες τις περαιτέρω συνέπειες του στοιχείου της εξάρτησης (μισθολογικές, ασφαλιστικές κλπ.) και όχι δυνάμει συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, οι οποίες καταρτίσθηκαν με πρόθεση καταστρατήγησης της διάταξης του άρθρου 8 παρ. 3 Ν.2112/1920, που επιτελεί τους σκοπούς της Κοινοτικής Οδηγίας 1999/70/ΕΚ.
Συνεπώς οι αρχικές συμβάσεις και οι ανανεώσεις αυτών, δεν δύνανται να εξαιρεθούν από την Οδηγία 1999/70/ΕΚ. Περαιτέρω, δεδομένου ότι η εργασία των επικουρικών εργαζομένων παρέχεται υπό συνθήκες εξαρτημένης εργασίας και εφόσον στην πραγματικότητα οι ανάγκες που καλύπτονται είναι πάγιες και διαρκείς, δεν υφίσταται αντικειμενικός λόγος για την ανανέωση των συμβάσεων που είχαν αρχικά συναφθεί.
Τέτοια, δε, χωρίς αντικειμενικό λόγο ανανέωση, συνιστά κατάχρηση, σύμφωνα με τα οριζόμενο στο άρθρο 6 του ΠΔ 164/2004, καθόσον, εκτός του ότι συνήχθησαν πολλές διαδοχικές συμβάσεις χωρίς αντικειμενικό λόγο, η συνολική διάρκειά υπερβαίνει κατά πολύ τους 24 μήνες.
Εφόσον λοιπόν δυνάμει των προαναφερόμενων διατάξεων, ακόμη και κατά την έννοια του ΠΔ 164/2004, σημειώθηκε κατάχρηση, πρέπει αυτή να εξαλειφθεί. Για την εξάλειψη της κατάχρησης αυτής δεν επαρκούν οι προβλεπόμενες κυρώσεις, αλλά θα πρέπει να τύχει εφαρμογής και το άρθρο 8 παρ. 3 του Ν.2112/1920, χωρίς την εφαρμογή του οποίου, ελλείψει άλλου αποτελεσματικού προς τούτο μέτρου, δεν είναι δυνατή η εν λόγω εξάλειψη.
Κατ’ ακολουθία των ανωτέρω, πρέπει να αναγνωρισθεί ότι οι συμβασιουχοι εργαζόμενοι στους δήμους συνδέονται με την δημόσια υγεία, με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, οι οποίοι υποχρεούνται να τους απασχολούν, δυνάμει συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, στη θέση με την ειδικότητα και με τις αποδοχές που αντιστοιχούν εκ του νόμου στην υπηρεσιακή τους ένταξη και εξέλιξη.
Το ζήτημα αυτό θα πρέπει το σύνολο του πολιτικού προσωπικού να κατανοήσει ότι δεν είναι ευκαιρία για οποιαδήποτε πολιτική ή κομματική εκμετάλλευση. Αποτελεί ένα πρόβλημα που απαιτεί άμεση επίλυση και προϋποθέτει τη συναίνεση και τη συνεργασία του πολιτικού προσωπικού, καθώς και των αρμόδιων δικαιοδοτικών οργάνων της Ελληνικής Επικράτειας.
Η Ελληνική Πολιτεία, με δική της αποκλειστική ευθύνη, παραβίασε λόγω μνημονίων την Ευρωπαϊκή Συμφωνία – Πλαίσιο, χρησιμοποιώντας διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, με αποτέλεσμα το υπάρχον προσωπικό να βρίσκεται σε κατάσταση επισφάλειας. Τώρα έχει έρθει το πλήρωμα του χρόνου να διορθωθεί αυτή η κατάσταση.
Απαιτούμε νομοθετική ρύθμιση η οποία θα αναγνωρίζει ότι οι συμβάσεις που συνάφθηκαν με διαδικασίες ΑΣΕΠ και ψευδεπίγραφα χαρακτηρίζονται ως «ορισμένου χρόνου», είναι εξ’ αρχής συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου.
Απαιτούμαι γιατί:

• Η πρόσληψη του προσωπικού αυτού έγινε με αντικειμενικά κριτήρια, αδιάβλητα και αξιοκρατικά.
• Η απόλυση του προσωπικού αυτού παραβιάζει το Σύνταγμα και το Ευρωπαϊκό Δίκαιο.
• Εξυπηρετούνται πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
• Οι κενές οργανικές θέσεις είναι πολλαπλάσιες από τις θέσεις που καλύπτει αυτό το προσωπικό.
• Το αίτημα παραμονής αυτού του προσωπικού είναι και ηθικό και δίκαιο.

Ειδικά με τις τωρινές συνθήκες λόγω πανδημίας.
Απαιτούμε οριστική λύση του προβλήματος των συμβασιούχων-παρατασιούχων, η οποία συνεπάγεται αποκατάσταση των πραγματικών εργασιακών σχέσεων, κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας στο Δημόσιο και ιδιαίτερα στον ευαίσθητο χώρο της καθαριότητας, και εφεξής απαγόρευση οποιασδήποτε παράτασης σύμβασης πέραν του 24μηνου υπό οποιεσδήποτε συνθήκες.»
πηγή https://www.epoli.gr

Εθνική Οδός Αθηνών - Λαμίας. Η ιστορική Δευτέρα του Πάσχα χωρίς αυτοκίνη...

Πώς οι «απόβλητοι» της αγοράς εργασίας κρατάνε όρθια την Ελλάδα

Η πανδημία έρχεται να υπογραμμίσει πόσο σημαντικές ήταν κατηγορίες εργαζομένων που αντιμετωπίζονταν ως οι αποτυχημένοι της αγοράς εργασίας

Για πολλά χρόνια είχε διαμορφωθεί μια πολύ συγκεκριμένη εικόνα ως προς το τι συνιστά επαγγελματική επιτυχία: κατά βάση σήμαινε την αποφυγή οποιασδήποτε χειρωνακτικής εργασίας και τη στροφή προς θέσεις «στελέχους» π.χ. στο χρηματοοικονομικό τομέα ή σε άλλους αντίστοιχους κλάδους. Αυτό αποτυπωνόταν στον βαθμό κοινωνικής αποδοχής των επαγγελμάτων, στους όρους μισθολογικής αντιμετώπισής τους, στις επιλογές σταδιοδρομίας ή σπουδών που έκαναν οι νέοι.

Αυτό διαμόρφωνε και μια πολύ έντονη πόλωση ανάμεσα σε διαφορετικές θέσεις εργασίας και επαγγελματικές κατηγορίες. Ακόμη χειρότερα: σε σημαντικό βαθμό το μειωμένο κοινωνικό κύρος που φαίνονταν να απολαμβάνουν διάφορα επαγγέλματα και το οποίο δεν είχε καμία σχέση με την πραγματική κοινωνική χρησιμότητά τους, αξιοποιείτο ως νομιμοποίηση των εξαιρετικά χαμηλών αμοιβών τους και των ιδιαίτερα επισφαλών και ελαστικών εργασιακών σχέσεών τους.

Ποιοι κρατούν τη χώρα όρθια;

Και όμως την ώρα της πανδημίας φαίνεται ποιες είναι οι κατηγορίες εργαζομένων που κυριολεκτικά κρατούν τη χώρα όρθια.

Έχουμε καταρχάς τους γιατρούς και τους νοσηλευτές που στηρίζουν το σύστημα υγείας. Είναι αλήθεια ότι οι γιατροί απολάμβαναν κοινωνικού κύρους και αναγνώρισης και πριν. Όμως, δεν ίσχυε το ίδιο για τις νοσηλεύτριες και τους νοσηλευτές αλλά και όλο το νοσηλευτικό και βοηθητικό προσωπικό. Και όμως η εμπειρία έδειχνε και η πραγματικότητα της πανδημίας δείχνει πόσο σημαντικό είναι όλο αυτό το προσωπικό. Χωρίς επαρκή αριθμό νοσηλευτών δεν μπορεί να υπάρξει αύξηση του αριθμού των κλινών σε θαλάμους αλλά και σε ΜΕΘ.

Χωρίς επαρκές προσωπικό καθαριότητας, τραπεζοκόμους, τραυματιοφορείς δεν μπορούν τα νοσοκομεία να χειριστούν με αποτελεσματικότητα και ασφάλεια τα περιστατικά Covid-19 ούτε να εφαρμόσουν πιστά τα αυξημένα πρωτόκολλα απολύμανσης και καθαριότητας.

 

Ούτε μπορούν να οργανωθούν χωρίς τους νοσηλευτές και το βοηθητικό προσωπικό  οι διαδικασίες υποδοχής κρουσμάτων. Και όμως μιλάμε για κατηγορίες εργαζομένων που χρόνια διαμαρτύρονται για τις ελλείψεις αλλά και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν, ενώ δεν θα πρέπει να ξεχνάμε και όλο το πρόβλημα που είχε υπάρξει με την ανάθεση των υπηρεσιών καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης και σίτισης σε εργολάβους με όλα τα προβλήματα που έχουν καταγραφεί ως προς τις εργασιακές σχέσεις εκεί.

Έπειτα έχουμε όλους τους ανθρώπους που δουλεύουν σε αυτό που συνηθίσαμε να ονομάζουμε «εφοδιαστικές αλυσίδες». Για να μπορούμε εμείς να έχουμε τα βασικά προϊόντα που χρειαζόμαστε, όσο «μένουμε σπίτι», υπάρχουν άνθρωποι που εργάζονται ιδιαίτερα σκληρά. Είναι οι άνθρωποι που δουλεύουν στις μεγάλες αποθήκες και στα κέντρα logistics. Είναι οι άνθρωποι που δουλεύουν στα δίκτυα διανομής. Είναι οι άνθρωποι που δουλεύουν στα σούπερ μάρκετ αλλά και τα μίνι μάρκετ που παραμένουν ανοιχτά.

Μιλάμε για ανθρώπους που δουλεύουν κάτω από σκληρές συνθήκες, είναι εκτεθειμένοι στην πανδημία και ταυτόχρονα είναι κατηγορίες εργαζομένων με ιδιαίτερα χαμηλά αμοιβές και συχνά συμβάσεις μερικής απασχόλησης και οι οποίοι ουσιαστικά καλύπτονται απλώς από την ΕΓΣΕΕ και το νομοθετημένο βασικό μισθό.

Έπειτα, έχουμε όλους τους ανθρώπους που εργάζονται σε πρακτικές διανομής κατ’ οίκον. Με το take away να είναι η μόνη επιτρεπτή πρακτική στο χώρο της εστίασης εξαρτιόμαστε σε σημαντικό βαθμό από την εργασία των ανθρώπων που κάνουν delivery, έναν κλάδο με μεγάλα προβλήματα, ούτως ή άλλως επικίνδυνες συνθήκες εργασίας και μεγάλη επισφάλεια, αφού οι αμοιβές είναι χαμηλές, η πίεση μεγάλη και το όποιο εισόδημα διαμορφώνεται από τα φιλοδωρήματα. Και βέβαια για τα πράγματα που παραγγέλνουμε σημαίνει ότι συνεχίζουν να λειτουργούν και μάλιστα εντατικά, σε έναν κλάδο, αυτόν της μαζικής εστίασης, που είχε σημαντικά προβλήματα και χαμηλές αμοιβές.

 

Το ίδιο ισχύει και όλους τους εργαζομένους που εργάζονται σε ταχυδρομικές υπηρεσίες. Με την ηλεκτρονική παραγγελία να έχει γίνεις ο μόνος τρόπος για να αγοράσουμε προϊόντα που θα βρίσκαμε στα εμπορικά καταστήματα, εξαρτόμαστε αναγκαστικά από την εργασία των διανομέων, έναν κλάδο εργαζομένων που ούτως ή άλλως αντιμετώπιζε μεγάλα προβλήματα και που σήμερα  έχει και μεγάλο φόρτο εργασίας και σημαντική έκθεση στον κίνδυνο.

Την ίδια στιγμή εξαρτιόμαστε σε πάρα πολλά πράγματα που κάνουμε από τις τηλεπικοινωνίες και ειδικά το διαδίκτυο. Αυτό σημαίνει ότι εξαρτιόμαστε από τους εργαζόμενους σε αυτούς τους κλάδου, τόσο των τεχνικών που πρέπει να εξασφαλίζουν ότι αντιμετωπίζονται βλάβες αλλά και των τηλεφωνικών κέντρων εξυπηρέτησης που ανταποκρίνονται στα αιτήματά μας.

Και βέβαια, ας μην υποτιμήσουμε ότι την ίδια στιγμή εξακολουθούν να λειτουργούν υπηρεσίες όπως η καθαριότητα των δήμων, ένας κλάδος που μπορεί να ανήκει στο δημόσιο, όμως οι εργαζόμενοι εκεί συχνά είναι συμβασιούχοι και σε διαρκή ανασφάλεια. Άλλωστε, ειδικά ο κλάδος των εργαζομένων σε συνεργεία καθαριότητας κτιρίων και εγκαταστάσεων, με πολλά και μεγάλα προβλήματα εργοδοτικής αυθαιρεσίας (ας θυμηθούμε πώς τα είχε φέρει στο προσκήνιο η επίθεση στην Κωνσταντίνα Κούνεβα το 2008, που παρ’ ολίγο να της κοστίσει τη ζωή), είναι κυριολεκτικά στην πρώτη γραμμή της μάχης κατά της πανδημίας αφού συμβάλλουν αποφασιστική στη μείωση της διασποράς.

Η εργασία δίνει τη μάχη και ζητά αξιοπρέπεια

Τα παραπάνω παραδείγματα, στα οποία θα μπορούσαν να προστεθούν πολλά ακόμη (για παράδειγμα οι εργαζόμενοι στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς) έρχεται να θυμίσει την πραγματική χρησιμότητα της εργασίας ανθρώπων που συχνά αντιμετωπίζονταν ως οι «αποτυχημένοι» μιας αγοράς εργασίας, αυτοί που δεν μπορούσαν να έχουν μια θέση σε ένα γραφείο, έναν πιο εντυπωσιακό «τίτλο» ή το χαρακτηρισμό της «μεσαίας τάξης». Για να μην αναφερθούμε στο πώς όσοι από αυτούς βρίσκονταν στον ευρύτερο δημόσιο τομέα αντιμετωπίστηκαν κυρίως ως δημοσιονομικό κόστος ή περιττό φορτίο.

Και όμως τώρα συνειδητοποιούμε όλοι πόσο σημαντικοί είναι όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι. Ανακαλύπτουμε ότι δεν αποτελούν απλώς μια στατιστική παράμετρο της αγοράς εργασίας, ούτε και μπορούν να αντιμετωπίζονται πρωτίστως ως απλό «κόστος εργασίας» που πάντα θα μπορεί να μειωθεί. Διαπιστώνουμε ότι χωρίς αυτούς δεν μπορεί να υπάρξει η κοινωνική ζωή, με τον ίδιο τρόπο που διαπιστώνουμε ότι είναι ιδιαίτερα φτωχή η κοινωνική ζωή χωρίς όλους εκείνους τους ανθρώπους που εργάζονται στους κλάδους που σήμερα έχουν κλείσει και οι παρέχουν αγαθά, υπηρεσίες ή διευκολύνσεις που σήμερα μας λείπουν.

Όλες αυτές, όμως, οι διαπιστώσεις μικρή σημασία έχουν εάν μείνουν απλώς σε ένα επίπεδο συμβολικής αναγνώρισης, όσο σημαντικό και εάν είναι ότι αυτές τις μέρες όλοι αυτοί οι άνθρωποι αποκτούν την ορατότητα εκείνη που δεν είχαν πριν, ακόμη και τους συναντούσαμε καθημερινά.

Όλα αυτά θα αποκτήσουν αξία εάν ο ρόλος αυτών των ανθρώπων αναγνωριστεί. Εάν τα αιτήματα που με αγωνία διατύπωναν πριν την πανδημία εισακουστούν. Εάν οι αμοιβές και οι εργασιακές τους σχέσεις είναι ανάλογες της προσφοράς τους και δεν αντιμετωπίζονται ως αναλώσιμο υλικό. Εάν οποιαδήποτε συζήτηση για την επόμενη μέρα βάλει στο επίκεντρό της την εργασία και τα δικαιώματά της. Εάν, τελικά, μιλήσουμε για την ανάπτυξη όχι με όρους «δεικτών» αλλά με όρους πραγματικών αναγκών και των ανθρώπων που τις καλύπτουν.

Παναγιώτης Σωτήρης     https://www.in.gr/

Αορίστου χρόνου 147 συμβασιούχοι Καθαριότητας του Δήμου Αθηναίων

Μετά τη νομική και “βούλα” του Δήμου και... αορίστου χρόνου 147 πρώην – πια – συμβασιούχοι Καθαριότητας του Δήμου Αθηναίων.
Σύμφωνα με ενημέρωση της Ένωσης Εργατοϋπαλλήλων Δήμου Αθηναίων (Ε.Ε.Δ.Α.), εγκρίθηκε από την Οικονομική Επιτροπή του Δήμου Αθηναίων η παραίτηση του Δήμου απ’ όλα τα ένδικα μέσα για τους εν λόγω εργαζομένους.
«Έτσι η απόφαση του Εφετείου που αναγνωρίζει τη σχέση εργασίας των συναδέλφων μας ως αορίστου χρόνου έγινε αμετάκλητη! Συγχαρητήρια συνάδελφοι!», τονίζει το Σωματείο
πηγή https://www.epoli.gr

Σταϊκούρας: Σκέψεις για επίδομα «επιβράβευσης» σε εργαζόμενους στην καθαριότητα

 
Aνοιχτό άφησε το ενδεχόμενο ο υπ.Οικονομικών, Χρήστος Σταϊκούρας να δοθεί κάποιο… επίδομα «επιβράβευσης» στους εργαζόμενους της καθαριότητας στους Δήμους.
Σε τηλεοπτική του παρουσία, σήμερα το πρωί στην ΕΡΤ, ο υπουργός κλήθηκε να απαντήσει σε ερώτηση για το «αν υπάρχει κάποιο σχέδιο είτε για τους εργαζόμενους στην καθαριότητα των Δήμων, είτε για τους Αστυνομικούς, που (και αυτοί) δίνουν έναν μεγάλο αγώνα αυτή την περίοδο» και απάντησε ότι… «σκεφτόμαστε πράγματα αλλά θα ανακοινωθούν στην ώρα τους».
Το ερώτημα αφορούσε την καταβολή κάποιου «επιδόματος επιβράβευσης».

Υπενθυμίζεται ότι το θέμα του δώρου Πάσχα ή επιδόματος επιβράβευσης έχει τεθεί μέχρι στιγμής, και μάλιστα δύο φορές από την ΠΟΠ-ΟΤΑ , ωστόσο αφενός ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος είχε σπεύσει να παραπέμψει τα όποια μέτρα στήριξης των εργαζομένων στην αυτοδιοίκηση στο μέλλον, λέγοντας ότι «θα στηρίξουμε με κάθε τρόπο διαρκώς τους εργαζόμενους στην καθαριότητα και πιστεύω ότι την  επόμενη μέρα θα έχουμε και πιο πρακτικούς τρόπους να αναγνωρίσει η  πολιτεία με πράξεις τη μεγάλη συνεισφορά τους» και αφετέρου ο υφυπουργός Θοδωρής Λιβάνιος, το είχε παραπέμψει στον πρωθυπουργό
ΠΗΓΉ https://www.aftodioikisi.gr

Στην Ορθόδοξη Γεωργία δεν "παρέδωσαν" την εκκλησία όπως στην Ελλάδα

Κορωνοϊός: Η συγκλονιστική μαρτυρία ενός Έλληνα στη Σουηδία – «Με αντιμετώπισαν σαν λεπρό»

 
Μία συγκλονιστική μαρτυρία καταθέτει ένας Έλληνας που ζει στη Στοκχόλμη περιγράφοντας την εμπειρία του από τη νόσο  του κορωνοϊού και το πώς αντιμετωπίστηκε από το  σουηδικό σύστημα υγείας.
Με την μαρτυρία που ανάρτησε στο facebook υποστηρίζει ότι η Σουηδία εμφανίζει μία δημόσια εικόνα διαφορετική  από αυτό που πραγματικά συμβαίνει με τον covid-19.

«Να ειμαι λοιπόν πάλι έξω. Οχι απο το νοσοκομειο. Απο το σπίτι μου. Δεν ειμαι καν ενα καταγεγραμμενο επισημα περιστατικό για το Σουηδικο κράτος. Είμαι ενας απο τους ανώνυμους πασχοντες που είτε επιβιωνουν είτε πεθαίνουν αβοήθητοι στο σπιτι τους. Δύο εβδομάδες μάχη με τον κορωνοιό.

Ύψηλος πυρετός, βήχας, πόνοι στο σώμα, σπασμοι. 14 μέρες συνεχους αγωνιας. Δίπλα η Karin σε κάθε δύσκολη στιγμή μου. Κρατούσε το χέρι μου και απoκοιμόταν δίπλα μου. Δύο εβδομάδες που έφτασαν ωστε οποια αγάπη και θαυμασμό είχα για το Σουηδικό κράτος να την εκμηδενισουν.

Μία χώρα που είναι τυλιγμένη με τον μύθο του κράτους που μάχεται ανά το κόσμο για τις ανθρώπινες αξιες καταδικάζει σε θάνατο οτιδήποτε μπορεί να σταθεί εμπόδιο στην οικονομική του ανάπτυξη.
Αυτό που μου έκαναν οι υπάλληλοι αυτού του κράτος, το ιατρονοσηλευτικο προσωπικό τους, όταν ζήτησα την βοήθεια τους την 11η μέρα εύχομαι να μην το πάθει άλλος άνθρωπος αλλά εύχομαι οι ίδιοι να ζήσουν τα χειρότερα και να ψοφήσουν σαν αδεσποτα σκυλιά στον δρόμο όπως κόντεψα εγώ όταν με ξεφόρτωσαν στον δρόμο έξω απο την κλειδωμένη πόρτα των επειγόντων περιστατικών με 39.5 πυρετο και μια υπόσχεση ότι ερχονται να με πάρουν μέσα.
Ποτέ δεν ήρθαν και παρέμεινα 45 λεπτα στο έλεος του κρύου ανέμου. Είχα για αυτούς την Πανώλη του Μεσαίωνα. Είχα όμως λάδι ακόμα στο καντήλι μου. Καθίκια..

Δεν θελω να κανω τον γενναιο όμως η αλήθεια ειναι ότι μετα απο αρκετες εμπυρετες ημερες δεν φοβομουν για την ζωη μου. Τακτοποιησα τις οικονομικες μου υποχρεωσεις, μετεφερα τα χρηματα σε μελη της οικογενειας μου ωστε αν δεν υπαρξει καλη εκβαση να μην εχουν αλλα στο κεφαλι τους. Εδινα τον αγωνα μου και οτι προκυψει..

Μια φορα μονο εβαλα τα κλαμματα. Οταν η συντροφος μου μου ειπε για εναν 35 χρονο πατερα τριων παιδιων οπου πηγε το ασθενοφορο στο σπιτι το οποιο μαλιστα καλεσε η συζηγος του για δευτερη φορα και τους ειπαν οτι δεν θα τον παν στο νοσοκομειο γιατι δεν ειναι γέρος και ειναι δυνατος και θα τα καφερει.

Την αλλη μερα πεθανε. Για αυτον τον ανθρωπο εκλαψα. Οχι για μενα. Για εμενα δακρυ δεν εχυσα. Η συντροφος μου ναι. Εγω οχι. Οργη ενιωθα και νιωθω ολο αυτον τον καιρο. Οχι φοβο. Οργη διοτι το ανεπτυγμενο κατα τα αλλα αυτο κρατος με την προσδοκια της ολοενα και μεγαλυτερης αναπτυξης εχει χασει αυτο που ονομαζεται ανθρωπισμος και υπερισχυει η βαρβαροτητα που συντροφευουν τα οικονομικα διαγραμματα.

Το Σουηδικο μοντελο λοιπον. Η συντροφος μου δουλευει σαν νοσοκομα σε νοσοκομειο. Δεν την ειχαν καν ενημερωσει οτι οι ασθενεις της ηταν υποπτοι για κορωνοιο. Οταν εγω κολλησα με αντιμετωπισαν σαν λεπρο. Οπως σας λεω. Σαν λεπρο. Το Σουηδικο μοντελο ειναι το εξης. Μας συμφερει μακροπροθεσμα οικονομικα να παρουμε μετρα? Οχι. Θα μας κοστισει πολυ περισσοτερο αν προσπαθησουμε να περιορισουμε την εξαπλωση.

Ολα τα παιδια σχολειο λοιπον. Τωρα το αν κολλησουν μετα τους γονεις και τους παπουδες ααααα εκει ειναι θεμα ατομικης ευθυνης. Και βεβαια θα πανε σχολειο. Πως αλλιως ο μπαμπας και η μαμα θα πανε στην δουλεια τους. Η αξια της ανθρωπινης ζωης δεν ειναι δυνατον να κοστολογηθει. Το ποσο που δινουν για συνταξεις και την υποστηριξη των ασθενων εχει γνωστο κοστος. Οπως και το αβασταχτο κοστος του να παρουν μετρα.

(Αβασταχτο. Που ομως η Ελλαδα των μνημονιων το δεχτηκε για να σωσει τους πολιτες της). Αν βαλεις λοιπον τα εξοδα που θα προκυψουν απο περιοριστικα μετρα δεν τους βγαινει με τιποτα. Ασε τους να πεθανουν λοιπον. Λεει ο πινακας λοιπον οτι στην Σουηδια εχουμε σημερα περιπου 9000 περιστατικα και πεθαναν 800. Αμ δε, εμενα δεν με εχουν μεσα. Οπως και αυτους που πεθαινουν στα σπιτια τους.
Test? Τι λες τωρα. Δεν εχει νοημα. Ασε που χαλαει και την στατστικη εικονα τους προς τα εξω. Το ιδιο ειναι 9000 και το ιδιο ειναι 60000?. Οχι δα μην τρελλαθουμε. Το ιδιο 800 θανατοι αντι 5000? Φυσικα οχι. Ας μην χαλασουμε λοιπον το image του κρατους, Κανουν καλα την δουλεια τους οι εδω αρχες.
Να αγαπαμε την Ελλαδα. Να μην μιλαμε υποτιμιτικα για αυτην. Δεν εχουμε τα χρηματα των πλουσιων ευρωπαιων αλλα εχουμε φιλοτιμο και ανθρωπια. Εν ετη 2020 ακομα διδασκουμε πολιτισμο».
https://www.newsone.gr 

Μη καταβολή Δώρου Πάσχα στους εργαζομένους των Δήμων - Η αντίδραση του Προέδρου της ΠΟΕ-ΟΤΑ

Παραμονές της Εβδομάδας των Παθών και η Κυβέρνηση επεφύλαξε άλλη μια «θλιβερή» έκπληξη για τους εργαζόμενους των Δήμων.
Ως ανταμοιβή για τις υπηρεσίες πρώτης γραμμής τόσο στην κοινωνική μεριμνα και φροντίδα ,όσο και στην καθημερινή υγιεινή των πόλεων ,τους εξαίρεσε απο την έκτακτη οικονομική ενίσχυση που έλαβαν (και δικαίως ) εργαζόμενοι( εκτος των υγειονομικών) και άλλων κλάδων και φορέων του δημόσιου τομέα.
Η αδικαιολόγητη αυτή εξαίρεση απο την έκτακτη χορήγηση δώρου,δείχνει για μια ακόμη φορά την αναλγησία και την απαξίωση του Πρωθυπουργού και των αρμοδίων Υπουργών του,για τον πιο ματοβαμμένο κλάδο του ελληνικού δημόσιου τομέα.
Παραμονές του Πάσχα «μένουμε χωρις δώρο»
αλλά βρισκόμαστε στους δρόμους για την προστασία της δημόσιας υγείας και την εξυπηρέτηση των πολιτών.
Η δική τους αναγνώριση είναι το πιο μεγάλο ηθικό δώρο που εισπράτουμε καθημερινά και καμία Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου δεν μπορεί να μας τη στερήσει!

πηγή https://www.epoli.gr/

ΠΟΠ-ΟΤΑ: Νέο αίτημα για δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους στους δήμους

 
Tην καταβολή δώρου Πάσχα για τους εργαζομένους στους ΟΤΑ που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της προάσπισης της Δημόσια Υγείας ζητά με νέα ανακοίνωσή της η ΠΟΠ-ΟΤΑ.

Αναλυτικά:
«Εδώ και αρκετό καιρό σύσσωμη η Ελληνική κοινωνία δίνει την μάχη της στον πόλεμο όπως είπε ο Πρωθυπουργός ενάντια σε έναν ύπουλο και πρωτόγνωρο για την Ανθρωπότητα κίνδυνο τον ιο covid-19.
Σ’ αυτή την μάχη πρωτοστατεί το Ελληνικό Δημόσιο με υπηρεσίες αιχμής όπως το σύστημα Υγείας και όλες τις υποστηρικτικές δομές που αφορούν την κοινωνική αλληλεγγύη και συνοχή.
Οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης ρίχτηκαν στην μάχη αυτή με υπηρεσίες πρώτης γραμμής όπως η καθαριότητα, τα κοιμητήρια,τη Δημοτική Αστυνομία, τα ΚΕΠ, την κοινωνική αλληλεγγύη τα Δημοτικά Ιατρεία κ.α..
Συγκεκριμένα οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα παρ’ όλες της αντιξοότητες χειρίζονται επικίνδυνα για την Υγεία απόβλητα,και σκουπίδια και κάνουν τις απαραίτητες για την Υγεία απολυμάνσεις.
Απέδειξαν στην πράξη το πόσο ζωτικό είναι να υπάρχει ο Δημόσιος χαρακτήρας σε όλες τις υπηρεσίες και έκαναν να σιωπήσουν όλες οι φωνές που το προηγούμενο διάστημα φώναζαν για Ιδιωτικοποιήσεις.
Οι κρατικές υπηρεσίες σε όλο το φάσμα της παροχής υπηρεσιών στην δύσκολη αυτή στιγμή λειτούργησαν και λειτουργούν άψογα.
Παρ’όλα αυτά  οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα και στις άλλες υπηρεσίες των ΟΤΑ που προσφέρουν έργο ζωής προς τους πολίτες την δύσκολη αυτή στιγμή παραμένουν εκτός εξαγγελιών του Πρωθυπουργού για πρόσθετες παροχές.
Καλούμε τον Πρωθυπουργό και την Κυβέρνηση για μια ακόμη φορά να μην ξεχάσει αυτούς τους εργαζόμενους και να τους συμπεριλάβει στο bonous που θα δοθεί σε άλλες υπηρεσίες δείχνοντας με αυτό τον τρόπο την εκτίμηση του σε αυτούς που καθημερινά εκτίθενται στον κίνδυνο να μολυνθούν αυτοί και οι οικογένειές τους.
Παρ’όλα αυτά όλοι οι συνάδελφοι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ θα δίνουν καθημερινά τον καλύτερο εαυτό τους στην προσπάθεια της Δημόσιας Υγείας και θα παρέχουν κάθε δυνατή βοήθεια στην δοκιμασμένη σήμερα Ελληνική κοινωνία όπως άλλωστε έκαναν πάντα.»
ΠΗΓΉ https://www.aftodioikisi.gr

Κορωνοϊός: Μήνυμα ευγνωμοσύνης προς τους εργαζομένους καθαριότητας -Σε κάδο στη Νέα Φιλαδέλφεια

Σε μια γειτονιά της Νέας Φιλαδέλφειας, ένα μήνυμα ευγνωμοσύνης σκορπίζει χαμόγελα, την ώρα που οι πολίτες μένουν στα σπίτια τους μετά το μέτρο απαγόρευσης κυκλοφορίας για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού.

Σε έναν κάδο απορριμάτων στην οδό Σαρδέων, οι κάτοικοι ευχαρίστησαν τους εργαζομένους καθαριότητας, που κρατούν την πόλη καθαρή, διακινδυνεύοντας την υγεία τους εξαιτίας της πανδημίας του κορωνοϊού

«Σας ευχαριστούμε που με κίνδυνο την υγείας σας κρατάτε τη γειτονιά μας καθαρή. Κάτοικοι οδού Σαρδέων, Νέα Φιλαδέλφεια», γράφει το μήνυμα.

Το μήνυμα ευγνωμοσύνης

Οι εργαζόμενοι καθαριότητας ανήκουν στις ομάδες επαγγελματιών που είναι ευάλωτες στον κορωνοϊό. Ο ρόλος τους, ωστόσο, είναι ιδιαίτερα κρίσιμος για την προάσπιση της δημόσιας υγείας.

πηγή https://www.inboxnews.gr/

Ευχαριστούμε που μας προσέχετε, το μήνυμα στους εργάτες καθαριότητας στον Αγιο Νικόλαο

 

Μια ευχάριστη έκπληξη περίμενε τους εργαζόμενους της καθαριότητας Αγίου Νικολάου το πρωί  της Πέμπτη καθώς σε κάδους στην περιοχή του Ξηρόκαμπου τους περίμενε πέρα απο τον όγκο των σκουπιδιών και ένα  είδα ένα πανό. ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΠΟΥ ΜΑΣ ΠΡΟΣΕΧΕΤΕ έγραφε με όμορφα χρώματα και χαρούμενα σχέδια.

“στα είκοσι χρόνια που δουλεύω στην καθαριότητα αυτή η κίνηση με συγκίνησε!!!! συνήθως οι πολίτες ξεσπούν πάνω μας, εύκολος στόχος με την δικαιολογία εγώ σε πληρώνω κλπ κλπ, εμείς θα συνεχίσουμε με κάθε ρίσκο  να κάνουμε την δουλειά μας” σχολίασε στο fonien.gr εργαζόμενος στην καθαριότητα.

πηγή https://fonien.gr/

Κορονοϊός: Απομακρύνονται οι μπλε κάδοι από νοσοκομεία και κλινικές

 

Αναφορές ότι καταλήγουν σε αυτούς τους κάδους ιατρικά απόβλητα, με αποτέλεσμα να αυξάνεται ο κίνδυνος μετάδοσης του νέου κορωνοϊού COVID-19 στους εργαζομένους των Κέντρων Διαλογής Ανακυκλώσιμων Υλικών

Στην άμεση απομάκρυνση των μπλε κάδων της ανακύκλωσης που βρίσκονται κοντά σε νοσοκομεία και κλινικές προχωρεί το υπουργείο Περιβάλλοντος, καθώς παρά τις συνεχείς συστάσεις και τη σχετική καμπάνια που «τρέχει» το τελευταίο διάστημα, παρατηρήθηκε ότι εδώ και μέρες σε ορισμένα νοσοκομεία δεν γίνεται ορθή χρήση τους με αποτέλεσμα να
 κινδυνεύουν οι εργαζόμενοι στα ειδικά κέντρα, στα οποία η διαλογή γίνεται χειρωνακτικά.

Ετσι, αν και οι συγκεκριμένοι κάδοι έχουν τοποθετηθεί για να πετούν οι πολίτες συσκευασίες χαρτιού, πλαστικού, και αλουμινίου, μεταξύ άλλων, υπάρχουν αναφορές ότι σε ορισμένες περιπτώσεις καταλήγουν σε αυτούς τους κάδους ιατρικά απόβλητα, με αποτέλεσμα να αυξάνεται ο κίνδυνος μετάδοσης του νέου κορονοϊού στους εργαζομένους των Κέντρων Διαλογής Ανακυκλώσιμων Υλικών, οι οποίοι έρχονται σε επαφή με τα απόβλητα αυτά.
Για αυτόν τον λόγο θα προχωρήσει η άμεση απομάκρυνση των μπλε κάδων που βρίσκονται κοντά σε νοσοκομεία και κλινικές ύστερα από σχετική απόφαση του υφυπουργού Πολιτικής Προστασίας μετά από συντονισμό με τη Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Αποβλήτων του υπουργείου Περιβάλλοντος. «Κατά αυτόν τον τρόπο θα εξασφαλιστεί ότι τα απόβλητα των υγειονομικών μονάδων που προκύπτουν από υγειονομικές μονάδες θα οδηγούνται στους Χώρους Υγειονομικής Ταφής (ΧΥΤΑ)», επισημαίνεται.

Ενημέρωση των εργαζομένων

Από την πλευρά του υπουργείου Περιβάλλοντος θα υπάρξει σχετική ενημέρωση των εργαζομένων στις υπηρεσίες καθαριότητας, με παράλληλη τροποποίηση των δρομολογίων αποκομιδής των μπλε κάδων, ώστε να συνεχιστεί ομαλά η διαδικασία της ανακύκλωσης στη χώρα, εξασφαλίζοντας την προστασία όλων των εμπλεκομένων σε αυτή.
ΠΗΓΉ https://www.ethnos.gr/

ΣΥΠΑ: Η Περιφ.. Αττικής προμηθεύεται αντισηπτικά χεριών χωρίς προδιαγραφές

 
Χωρίς να ζητά τις απαραίτητες εγκρίσεις και πιστοποιητικά προμηθεύεται αντισηπτικά η περιφέρεια Αττικής, καταγγέλλει ο ΣΥΠΑ.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:
«Ερωτηματικά για συμβάσεις που δεν περιέχουν ουσιαστικές προδιαγραφές για προμήθειες αλκοολούχων αντισηπτικών χεριών δημιουργούνται αυτές τις κρίσιμες ώρες, για την λήψη μέτρων προστασίας της υγείας του λαού από τον κορονοϊό.

Παρά το γεγονός ότι και ο ΕΟΦ έχει έγκαιρα προειδοποιήσει με σχετικό δελτίο τύπου (12-3-2020) ότι η «απολύμανση πρέπει να γίνεται με χρήση εγκεκριμένων προϊόντων, ανάλογα με το πεδίο εφαρμογής τους, με δεδομένο ότι υπάρχουν εγκεκριμένα προϊόντα τόσο για την απολύμανση των χεριών, όσο και των χώρων», παρά το γεγονός ότι μόνο «η έγκριση του ΕΟΦ πιστοποιεί ότι το κάθε προϊόν έχει αξιολογηθεί για την ασφάλεια και την αποτελεσματικότητά του, σύμφωνα με τη νομοθεσία για τα βιοκτόνα προϊόντα» η Περιφέρεια Αττικής δεν απαίτησε την τήρηση καμιάς έγκρισης, δεν απαίτησε την προσκόμιση κανενός σχετικού δικαιολογητικού από τον συγκεκριμένο προμηθευτή.

Παρά το γεγονός ότι και το υπουργείο υγείας θέτει ως προδιαγραφές ότι το αλκοολούχο διάλυμα θα πρέπει να έχει συγκεκριμένες προδιαγραφές, άδεια από τον ΕΟΦ, συγκεκριμένη περιεκτικότητα αλκοόλης ή μείγματος αλκοολών με άθροισμα 70% και πιστοποίηση CE, η Περιφέρεια Αττικής στις συμβάσεις (23/2020 & 24/2020), που υπόγραψε με την συγκεκριμένη εταιρεία με έδρα το Δήμο Αχαρνών Αττικής (τα στοιχεία της οποίας έχουμε), δεν τις απαίτησε!!!

Αποτέλεσμα των παραπάνω είναι να παραδοθούν στην Περιφέρεια Αττικής «HAND CLEANSING GEL» χωρίς τις απαραίτητες και προβλεπόμενες προδιαγραφές και εγκρίσεις.

Οι ευθύνες τόσο της Περιφέρειας, όσο και της συγκεκριμένης εταιρείας είναι μεγάλες.

Η Περιφέρεια όφειλε να τα έχει θέσει ως όρους στις συμβάσεις και η εταιρεία όφειλε να διαθέτει και να προσκομίζει όλες τις απαραίτητες εγκρίσεις και πιστοποιήσεις.

Πέραν αυτών το βασικό ερώτημα που τίθεται είναι εάν κατά πόσο αυτά τα «HAND CLEANSING GELS» είναι ασφαλή και κυρίως κατά πόσο καλύπτουν τις ανάγκες αντισηψίας και είναι αποτελεσματικά ή θα «κοιμίζουν» τους χρήστες τους και θα τους αφήνουν ακάλυπτους στους κινδύνους από τον κορονοϊό και γενικότερα από επιβλαβείς μικροοργανισμούς.

Ζητάμε να ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα και οι σχετικές αποφάσεις, ώστε όλα τα υλικά προστασίας που παραλαμβάνονται να έχουν τις απαραίτητες εγκρίσεις και πιστοποιήσεις, να πληρούν όλες τις απαραίτητες προδιαγραφές.

Δεν θα επιτρέψουμε οι «συνοπτικές» διαδικασίες να θέσουν σε κίνδυνο κανέναν.

Δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να αξιοποιήσει την πανδημία του κορονοϊού και τις «συνοπτικές» διαδικασίες για προσωπικά οφέλη.»

 

Με ιδία μέσα Σωματείο του Δήμου Αθηναίων προμηθεύει με μέσα κατά του κορωνοϊού τα μέλη του

Το Σωματείο Οδηγών "Η ΠΡΟΟΔΟΣ " του Δήμου Αθηναίων προμηθεύει με μέσα προστασίας κατά του
κορονοιού τα μέλη του(αντισηπτικά σπρέι ,τσελ και μάσκες ).
Για την εξαιρετική αυτή πρωτοβουλία του Σωματείου,τα μέλη του θα ειδοποιηθούν με
μήνυμα ,προκειμένου να παραλάβουν τα μέσα προστασίας τους.

Εργαζόμενοι δήμων -δώρο Πάσχα: «Πρωθυπουργική απόφαση», λέει το ΥΠΕΣ

 
Στον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη παρέπεμψε το θέμα το δώρου Πάσχα στους εργαζόμενους των δήμων με προεξάρχοντες αυτούς της καθαριότητας και των κοινωνικών δομών που βρίσκονται στο επίκεντρο της κρίσης του κορωνοϊου, παρέπεμψε ο υφυπουργός Εσωτερικών Θοδωρής Λιβάνιος. Συγκεκριμένα, ερωτηθείς σχετικά κατά την συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου της ΚΕΔΕ που πραγματοποιείται με τηλεδιάσκεψη αν θα δοθεί δώρο Πάσχα «για τους για εργαζόμενους στην καθαριότητα και άλλες διευθύνσεις, που απασχολούνται εντατικά αυτή την περίοδο», ο υφυπουργός Εσωτερικών είπε χαρακτηριστικά: «Είναι θέμα πρωθυπουργικής απόφασης. Θα μεταφερθεί το σχετικό αίτημα στον πρωθυπουργό».
Να σημειωθεί ότι η πρώτη που έθεσε θέμα δώρου Πάσχα για τους εργαζόμενους στους δήμους, ήταν η ΠΟΠ-ΟΤΑ, η οποία, αμέσως μετά το σχετικό διάγγελμα του πρωθυπουργού, τόνιζε χαρακτηριστικά: «Κανείς δεν μπορεί να αμφισβητήσει την έκθεση στον κίνδυνο των εργαζόμενων στα απόβλητα, στα σκουπίδια αλλά και τις απολυμάνσεις, Δομές Υγείας και τις υπόλοιπες υπηρεσίες αιχμής. Παρ’ όλα αυτά ο Πρωθυπουργός στο Διάγγελμά του ξέχασε τους εργαζόμενους στους ΟΤΑ και όχι μόνο δεν τους συμπεριέλαβε στις παροχές αλλά ούτε καν τους ευχαρίστησε για την προσφορά τους στην δοκιμαζόμενη σήμερα κοινωνία», προσέθετε.
Ωστόσο, τότε, ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος είχε σπεύσει να παραπέμψει τα όποια μέτρα στήριξης των εργαζομένων στην αυτοδιοίκηση στο μέλλον, λέγοντας ότι «θα στηρίξουμε με κάθε τρόπο διαρκώς τους εργαζόμενους στην καθαριότητα και πιστεύω ότι την  επόμενη μέρα θα έχουμε και πιο πρακτικούς τρόπους να αναγνωρίσει η  πολιτεία με πράξεις τη μεγάλη συνεισφορά τους».
πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Ιδιωτικοποίηση της υπηρεσίας αποκομιδής απορριμμάτων - Παρέμβαση της ΠΟΕ-ΟΤΑ

Για νέα προσπάθεια – η πρώτη είχε αποτραπεί από την δυναμική παρέμβαση των εργαζομένων – ιδιωτικοποίηση της αποκομιδής απορριμμάτων καταγγέλλει τη Δημοτική Αρχή Δωρίδος η ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., στηρίζοντας «απόλυτα» τον Σύλλογο Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Ναυπακτίας και Δωρίδος «και τις όποιες αποφάσεις του», καλεί τον Δήμαρχο Δωρίδος να ακυρώσει «εδώ και τώρα» την διαδικασία ανάθεσης της αποκομιδής των απορριμμάτων του Ευπαλίου σε ιδιώτη.

Ολόκληρη η ανακοίνωση

«Τη στιγμή που η χώρα δοκιμάζεται από την πανδημία του κορωνοϊού και οι εργαζόμενοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης βρίσκονται στην... πρώτη γραμμή, κρατώντας τις πόλεις καθαρές και υγιείς, διακινδυνεύοντας την προσωπική τους υγεία αλλά βάζοντας πάνω απ' όλα την διαφύλαξη της Δημόσιας Υγείας, η Δημοτική Αρχή του Δήμου Δωρίδος βρήκε την ευκαιρία να προχωρήσει τη διαδικασία εκχώρησης της αρμοδιότητας της αποκομιδής των απορριμμάτων του Ευπαλίου σε ιδιωτικά συμφέροντα.

Είναι αυτό που λένε, «ο λύκος στην αναμπουμπούλα χαίρεται» και η Δημοτική Αρχή του Δήμου Δωρίδος της κρίσιμη αυτή ώρα υπονομεύει το Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης για να κάνει δώρο στα ιδιωτικά-επιχειρηματικά συμφέροντα μία σύμβαση ύψους 74.000 ευρώ. Το επιχείρησε ξανά πριν μερικούς μήνες ο Δήμαρχος Δωρίδος, θέλοντας να αναθέσει την αποκομιδή των απορριμμάτων σε ιδιώτη αντί του ποσού των 24.000 ευρώ. Η τότε του προσπάθεια έπεσε στο κενό εξαιτίας της αντίδρασης των εργαζομένων. Η ίδια αντίδραση θα υπάρξει και τώρα. 

Η Δημοτική Αρχή του Δήμου Δωρίδος, όπως καταγγέλλει ο Σύλλογος Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Ναυπακτίας και Δωρίδος, εμφανίζεται βασιλικότερη του βασιλέως. Ήταν από τις πρώτες που έσπευσαν να εφαρμόσουν το άρθρο 178 του Ν.4635/2019 που ψήφισε η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας δίδοντας στα Δημοτικά Συμβούλια το δικαίωμα χωρίς αιτιολογημένη απόφαση και μειοψηφίες να εκχωρήσουν τις υπηρεσίες Καθαριότητας, Ηλεκτροφωτισμού και Πρασίνου στους ιδιώτες. Τώρα είναι πάλι από τις πρώτες που σπεύδει να κάνει χρήση του άρθρου 117 του Ν.4674/2020 που πρόσφατα ψήφισε η κυβέρνηση με την Οικονομική Επιτροπή του Δήμου να αποφασίζει πλέον την εκχώρηση των υπηρεσιών στους ιδιώτες. 

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στηρίζοντας απόλυτα τον Σύλλογο Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Ναυπακτίας και Δωρίδος και τις όποιες αποφάσεις του, καλεί τον Δήμαρχο Δωρίδος να ακυρώσει εδώ και τώρα την διαδικασία ανάθεσης της αποκομιδής των απορριμμάτων του Ευπαλίου σε ιδιώτη, να αναβαθμίσει την Υπηρεσία Καθαριότητας του Δήμου και να διασφαλίσει τον Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και μαζί τις θέσεις εργασίας και τα συμφέροντα των δημοτών. Σε όποια άλλη απόφαση του θα μας βρει απέναντι του.

Τον καλούμε επίσης να αναλογιστεί το βάρος που σηκώνει την κρίσιμη τούτη ώρα το Δημόσιο Σύστημα Υγείας και να παραδειγματιστεί από την αυτοθυσία των Γιατρών και των Νοσηλευτών. Στο μέτρο που τους αναλογεί, την ίδια αυτοθυσία επιδεικνύουν και οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Ένα Δημόσιο Σύστημα που κατασυκοφαντήθηκε, υπονομεύθηκε και απαξιώθηκε στα χρόνια των μνημονίων, είναι αυτό που τώρα σώζει ζωές και επευφημείται, την ώρα που ο Ιδιωτικός Τομέας λάμπει δια της απουσίας...»

πηγή https://www.epoli.gr/