Κυριακή 9 Μαρτίου 2025

Αυξήσεις έως 115 ευρώ σε υπαλλήλους δήμων - Αναλυτικά οι δικαιούχοι και τα ποσά

 

 

Ριζικές αλλαγές για χιλιάδες δημοτικούς υπαλλήλους επιφέρει το νέο σύστημα χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους «υπαλλήλους των ΟΤΑ Α’ βαθμού και των Νομικών Προσώπων αυτών».

Σύμφωνα με τα στοιχεία που αποκαλύπτει σήμερα ο «Ε.Τ.» της Κυριακής, αυξάνονται οι κατηγορίες των δικαιούχων από τρεις σε πέντε, με μηνιαίες αποδοχές που θα κυμαίνονται από 70 έως και 200 ευρώ! Οπως φαίνεται και από τον σχετικό πίνακα, σε ορισμένες κατηγορίες η αύξηση των μηνιαίων αποδοχών των δημοτικών υπαλλήλων θα φτάσει έως και 115 ευρώ! Πρόκειται για τη Γ’ κατηγορία, η οποία μέχρι τώρα λάμβανε 35 ευρώ και με το νέο σύστημα θα λαμβάνει 150 ευρώ τον μήνα.

Οι σχετικές αλλαγές θα επέλθουν με Κοινή Υπουργική Απόφαση του υπουργείου Οικονομικών και του υπουργείου Εσωτερικών. Η ΚΥΑ αναμένεται να υπογραφεί εντός των επόμενων ημερών. Να σημειωθεί ότι πρόκειται για ένα πάγιο αίτημα για το οποίο τα συνδικαλιστικά όργανα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση έχουν πραγματοποιήσει σειρά κινητοποιήσεων. Παρακάτω παρουσιάζονται οι βασικές νέες τομές και αναλυτικά οι κατηγορίες δικαιούχων.

Βασικές τομές

Σύμφωνα με πληροφορίες, πηγές του υπουργείου Εσωτερικών κάνουν λόγο για «σειρά από βασικές τομές» στο νέο σύστημα χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους υπαλλήλους των ΟΤΑ Α’ βαθμού και των Νομικών Προσώπων των δήμων.

Οι τρεις βασικές τομές που θα προβλέπει η νέα ΚΥΑ είναι:

  1. Η αύξηση των κατηγοριών επιδόματος από τρεις (3) σε πέντε (5).
  2. Η σημαντική αύξηση του ύψους του επιδόματος που αντιστοιχεί σε κάθε κατηγορία, όπως φαίνεται στον παραπάνω πίνακα.
  3. Η αύξηση του αριθμού των δικαιούχων υπαλλήλων, καθώς για πρώτη φορά εντάσσονται σε κατηγορία επιδόματος πολλοί νέοι κλάδοι και ειδικότητες.

Τον Νοέμβριο του 2024 η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση (ΠΟΕ-ΟΤΑ) είχε πραγματοποιήσει δυναμική κινητοποίηση για τη χορήγηση του επικίνδυνου και ανθυγιεινού επιδόματος. Στο πλαίσιο της κινητοποίησης η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ-ΟΤΑ συναντήθηκε με την υφυπουργό Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε έπειτα από παράσταση διαμαρτυρίας στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, όπου οι εργαζόμενοι ζήτησαν άμεση λύση στο ζήτημα του επιδόματος.

Δέσμευση

Η υφυπουργός, κατά τη διάρκεια της συζήτησης, είχε δεσμευθεί, εκ μέρους της κυβέρνησης, πως οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες καθαριότητας των ΟΤΑ θα λαμβάνουν το ανώτερο κλιμάκιο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Δεσμεύτηκε, επίσης, πως όλοι οι υπόλοιποι δικαιούχοι θα παραμείνουν τουλάχιστον στο ίδιο κλιμάκιο όπου βρίσκονται σήμερα και κανείς δεν θα ζημιωθεί. Η ΠΟΕ-ΟΤΑ είχε ζητήσει την ένταξη και άλλων κατηγοριών εργαζομένων στο επίδομα, απαιτώντας διαβούλευση με το υπουργείο Οικονομικών.

Σχετικές ανακοινώσεις για το θέμα είχε κάνει η υφυπουργός κ. Χαραλαμπογιάννη και από το βήμα του ετήσιου Συνεδρίου της ΚΕΔΕ, το οποίο είχε πραγματοποιηθεί τον Νοέμβριο του 2024 στη Ρόδο. Να σημειωθεί ότι σύμφωνα με τις υπ’ αρ. 377/7.10.2021 και 391/13.5.2022 Γνωμοδοτήσεις της Επιτροπής Μεταρρύθμισης Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας που συστάθηκαν δυνάμει του άρθρου 396 του Ν. 4512/2018, οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι ένας από τους τελευταίους κλάδους για τους οποίους δεν έχει εκδοθεί μέχρι τώρα η σχετική ΚΥΑ.

Το ποσό έχει ήδη προβλεφθεί στον Προϋπολογισμό

Το σχετικό ποσό που προκύπτει ως επιπλέον επιβάρυνση στη μισθοδοσία του προσωπικού έχει ήδη προβλεφθεί. Συγκεκριμένα, ο Προϋπολογισμός του 2025 προβλέπει επιπλέον 108 εκατ. ευρώ για τους εργαζομένους. Σύμφωνα με την εισηγητική έκθεση που είχε κατατεθεί στη Βουλή, «οι παροχές σε εργαζομένους προβλέπεται να αυξηθούν κατά 108 εκατ. ευρώ σε σχέση με τις εκτιμήσεις του 2024, κυρίως, λόγω των μισθολογικών ωριμάνσεων του προσωπικού των ΟΤΑ, της αναπροσαρμογής του μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων και της καταβολής του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας».

ΟΛΕΣ ΟΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ

Ποιοι υπάλληλοι το δικαιούνται

 

Στον κατάλογο των δικαιούχων έρχονται να προστεθούν, σύμφωνα με το νέο σύστημα, κλάδοι και ειδικότητες εργαζομένων που μέχρι τώρα δεν λάμβαναν επίδομα. Παρακάτω ακολουθούν οι κατηγορίες και τα ποσά που θα λαμβάνουν.

Κατηγορία Α’ (200 ευρώ)

Προσωπικό των δήμων που απασχολείται με τη συγκομιδή και την αποκομιδή, τη μεταφορά, τη διαλογή, την επιστασία και την καταστροφή απορριμμάτων:

  • Προσωπικό καθαριότητας εξωτερικών χώρων.
  • Οδηγοί απορριμματοφόρων.
  • Εργατοτεχνικό προσωπικό των Φορέων Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων (ΦοΔΣΑ): συντηρητές μηχανολογικού εξοπλισμού ΧΥΤΑ-ΣΜΑ, ζυγιστές-γεμιστές, χειριστές μηχανημάτων έργων, εργάτες γενικών καθηκόντων κ.ά.

Κατηγορία Β’ (165 ευρώ)

Προσωπικό ΔΕΥΑ, Δήμων και Συνδέσμων Υδρευσης Δήμων, οι οποίοι λειτουργούν και συντηρούν το δικό τους δίκτυο ύδρευσης και αποχέτευσης:

  • Εργάτες ύδρευσης-αποχέτευσης.
  • Εργάτες επεξεργασίας λυμάτων και ύδατος.
  • Εργάτες υδρονομείς.
  • Χειριστές αντλιοστασίων.

Κατηγορία Γ’ (150 ευρώ)

Προσωπικό δήμων των παρακάτω ειδικοτήτων:

  • Ιατρικό προσωπικό στα δημοτικά γηροκομεία, στα δημοτικά ιατρεία και τις υπηρεσίες «Βοήθεια στο Σπίτι».
  • Κτηνίατροι στα δημοτικά κτηνιατρεία.
  • Νοσηλευτικό προσωπικό, φυσικοθεραπευτές και εργοθεραπευτές στα δημοτικά γηροκομεία.
  • Τεχνικοί Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (μηχανοτεχνίτες, μηχανολόγοι, ελαιοχρωματιστές, ηλεκτρολόγοι, δομικών έργων, υδραυλικοί, φανοποιοί, ψυκτικοί, τορναδόροι, ξυλουργοί, κηπουροί κ.ά.).
  • Οδηγοί βαρέων οχημάτων και χειριστές μηχανημάτων έργου.
  • Προσωπικό καθαριότητας εσωτερικών χώρων και προσωπικό καθαριότητας σχολικών μονάδων.
  • Εργατοτεχνικό προσωπικό Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (εργάτες οικοδομικών εργασιών, οδοποιίας, ασφαλτικών έργων, πλακοστρώσεων, βοηθοί κηπουρών, πλύντες-σιδερωτές, εργάτες κοιμητηρίου κ.ά.).

Κατηγορία Δ’ (105 ευρώ)

  • Νοσηλευτικό προσωπικό, φυσικοθεραπευτές, επισκέπτες Υγείας και εργοθεραπευτές στα δημοτικά ιατρεία και στις υπηρεσίες «Βοήθεια στο Σπίτι».

Κατηγορία Ε’ (70 ευρώ)

  • Δημοτικοί αστυνομικοί.
  • Νοσηλευτικό προσωπικό, φυσικοθεραπευτές, εργοθεραπευτές και κοινωνικοί φροντιστές στις κοινωνικές δομές των δήμων (υπνωτήρια, Κέντρα Ημέρας Αστέγων, Κέντρα Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων, ΚΔΑΠ ΑμεΑ).
  • Οικογενειακοί βοηθοί στις υπηρεσίες «Βοήθεια στο Σπίτι».
  • Τεχνικοί σκηνής και κατασκευής σκηνικών στα δημοτικά θέατρα.
  • Βιολόγοι, χημικοί, χημικοί μηχανικοί, παρασκευαστές, βοηθοί ιατρικών και βιολογικών εργαστηρίων που απασχολούνται στα χημικά εργαστήρια των ΔΕΥΑ.
  •  
    Παλαιά επιδόματα Νέα επιδόματα
    Κατηγορία Α’ 150€ Κατηγορία Α’ 200€
    Κατηγορία Β’ 70€ Κατηγορία Β’ 165€
    Κατηγορία Γ’ 35€ Κατηγορία Γ’ 150€


    Κατηγορία Δ’ 105€


    Κατηγορία Ε’ 70€

     

    ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΑΡΗΣ

    πηγή https://eleftherostypos.gr/ 

Παρασκευή 7 Μαρτίου 2025

Δήμαρχος άσκησε ένδικα μέσα κατά δικαιωμένων συμβασιούχων ενάντια στην ομόφωνη απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου

 

Στην κατάθεση ένδικων μέσω θα προχωρήσει η δημοτική αρχή Βύρωνα, κατά της πρωτόδικής απόφασης δικαστηρίου που δικαίωσε 32 συμβασιούχους στους παιδικούς σταθμούς του δήμου Βύρωνα και άνοιξε το δρόμο για την μονιμοποίησή τους. Μάλιστα ο δήμαρχος και η δημοτική αρχή προχωρούν στην αντεργατική κίνησή τους παρά την ομόφωνη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου να μην ασκήσει τα ένδικα μέσα ο δήμος κατά των εργαζομένων. 

Ωστόσο η δημοτική αρχή που τα μέλη της ψήφισαν στο δημοτικό συμβούλιο να μην ασκήσουν ένδικα μέσα (!) «κρυμμένη» πίσω από τις κυρώσεις του νόμου Βορίδη και την ακύρωση της απόφασης του δημοτικού συμβουλίου από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση θα καταθέσει τελικά ένδικα μέσα στέλνοντας ουσιαστικά τους 32 συμβασιούχους στην ανεργία, αφού θα πρέπει να απολυθούν.

Το Σωματείο Εργαζομένων του δήμου Βύρωνα, με ανακοίνωση του, καταγγέλλει τη στάση της δημοτικής αρχής κάνοντας λόγο για «εμπαιγμό» των εργαζομένων. «Εφόσον εξαρχής δεν υπήρχε όπως φάνηκε η διάθεση να στηρίξει μέχρι τέλους η Δημοτική Αρχή την απόφαση του Δημοτικού συμβουλίου, γιατί άλλα αποφάσισαν στο δημοτικό συμβούλιο και άλλα πράττουν; Ήταν μια απόφαση για το θεαθήναι», αναρωτιέται το Σωματείο των εργαζομένων.

Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου Βύρωνα:

Με συνοπτικές διαδικασίες η Δημοτική Αρχή Βύρωνα(ο Δήμαρχος Σωτηρόπουλος Αλέξης) αποφάσισε να ακολουθήσει το γράμμα του νόμου της Ν.Δ. σε ότι αφορά την διάταξη του Βορίδη. Μόλις μια εβδομάδα πριν στις 25 Φλεβάρη πάρθηκε ομόφωνα η απόφαση από το δημοτικό συμβούλιο του Βύρωνα να μην ασκήσει τα ένδικα μέσα στην πρωτόδική απόφαση του δικαστηρίου που δικαίωσε 32 συμβασιούχους στους παιδικούς σταθμούς για την μονιμοποίησή τους. Στις 5 Μαρτίου 2 μέρες πριν λήξει η διετία από τη μέρα της απόφασης του δικαστηρίου, ενημερωθήκαμε από την πολιτική ηγεσία του δήμου ότι η απόφαση του δημοτικού συμβουλίου είχε σταλεί στην αποκεντρωμένη διοίκηση η οποία την ακύρωσε και κατόπιν αυτού ο δήμος Βύρωνα θα καταθέσει τελικά έφεση στην πρωτόδικη απόφαση.

Αλήθεια προς τι όλος αυτός ο εμπαιγμός με την τύχη των εργαζομένων; Εφόσον εξαρχής δεν υπήρχε όπως φάνηκε η διάθεση να στηρίξει μέχρι τέλους η Δημοτική Αρχή την απόφαση του Δημοτικού συμβουλίου, γιατί άλλα αποφάσισαν στο δημοτικό συμβούλιο και άλλα πράττουν; Ήταν μια απόφαση για το θεαθήναι.

Άλλη μια κίνηση εντυπωσιασμού ότι στηρίζουν το δικαίωμα των εργαζομένων για σταθερή και μόνιμη εργασία; Εντυπωσιαστήκαμε ειλικρινά από την ταχύτητα με την οποία στάλθηκε η απόφαση στην αποκεντρωμένη διοίκηση αλλά και με το πόσο γρήγορα ήρθε η απάντηση από την αποκεντρωμένη διοίκηση η οποία έβγαλε άκυρη την απόφαση του δημοτικού συμβουλίου. Όλα αυτά έγιναν μέσα σε μόλις 3 εργάσιμες μέρες μετά την απόφαση του δημοτικού συμβουλίου.

Μετά από αυτή την εξέλιξη είναι ολοφάνερο ότι η Δημοτική Αρχή του κ. Σωτηρόπουλου εφαρμόζει κατά γράμμα το νόμο Ν.Δ. που υποτίθεται ότι ζητά την κατάργηση του.

Η δυσαρέσκεια και η απογοήτευση των εργαζομένων μπορεί να είναι μεγάλη αλλά όχι ικανή για να σκύψουμε το κεφάλι. Δεν πρόκειται να στηρίξουμε τον αντεργατικό νόμο του Βορίδη που μας θέλει σε εργασιακή ομηρία, δεν θέλουμε να σερνόμαστε για χρόνια στα δικαστήρια και να δεχόμαστε την οικονομική αφαίμαξη από τα δικηγορικά γραφεία. Οι πολιτικές ηγεσίες των δήμων και οι Δήμαρχοι να πάρουν την πολιτική ευθύνη για το μέλλον των συμβασιούχων στους δήμους. Όσο συνεχίζουν οι δήμοι να λειτουργούν σαν το μακρύ χέρι στην αντεργατική και αντιλαϊκή πολιτική των εκάστοτε κυβερνήσεων τόσο οι δημοτικές υπηρεσίες θα υποβαθμίζονται σε βάρος των εργαζομένων και των δημοτών.

 

Δεν θα επιτρέψουμε να είμαστε οι όμηροι των αντεργατικών αποφάσεων των κυβερνήσεων και των Δημοτικών Αρχών.

Η Δημοτική Αρχή όφειλε να στηρίξει μέχρι τέλους με όλους τους τρόπους την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου.

Ο αγώνας μας για μόνιμη και σταθερή εργασία συνεχίζεται.

Διεκδικούμε το αυτονόητο δικαίωμα μας συνεχίζοντας με όλους τους τρόπους τον αγώνα μας για ζωή με αξιοπρέπεια , με ίσα δικαιώματα απέναντι στην εργασία.

Για την κατάργηση του νόμου Βορίδη και όλων αντιλαϊκών -αντεργατικών νόμων.

Καλούμε την δημοτική αρχή του κ. Σωτηρόπουλου να εφαρμόσει την απόφαση του δημοτικού συμβουλίου.

 

Παναγιώτης Θεοδωρόπουλος

πηγή https://www.aftodioikisi.gr/

Δευτέρα 3 Μαρτίου 2025

Δήμαρχος Νέας Ιωνίας: Μετά τις απειλές στους εργαζόμενους, κοινωνικός αυτοματισμός

 






Για καταφυγή στο παλιό εργαλείο του κοινωνικού αυτοματισμού κατηγορεί η Λαϊκή Συσπείρωση Νέας Ιωνίας τη δημοτική αρχή Μανούρη στο Δήμο Νέας Ιωνίας. Όπως αναφέρει σε ανακοίνωση της, μετά τις απειλές προς τους εργαζόμενους στην καθαριότητα η δημοτική αρχή προσπαθεί να στρέψει τους δημότες εναντίον των εργαζομένων, αντί να ικανοποιήσει τα αιτήματά τους.

Αναλυτικά η ανακοίνωση της Λαϊκής Συσπείρωσης Νέας Ιωνίας

Η νέα (αλλά τόσο παλιά) έκδοση του κοινωνικού αυτοματισμού…

Τις τελευταίες μέρες η δημοτική αρχή Μανούρη προχώρησε σε απειλητικό διάγγελμα, αλλά και σε άλλες εκφοβιστικές ενέργειες απέναντι στους εργαζόμενους του Δήμου μας. Αιτία, η κινητοποίηση των εργαζομένων για σοβαρά και ανεπίλυτα προβλήματα που έχουν, μεταξύ αυτών ότι για πολλοστή φορά δεν έχουν αποδοθεί τα μέσα ατομικής προστασίας σε έναν κλάδο που θρηνεί κάθε χρόνο δεκάδες νεκρούς ακριβώς λόγω έλλειψης μέτρων ασφαλείας.

Αντί, λοιπόν, η δημοτική αρχή να ασχοληθεί εγκαίρως με τα αληθινά προβλήματα των εργαζομένων, επιδόθηκε στη γνωστή και απαράδεκτη επιδίωξη, δηλαδή να στρέψει τους κατοίκους του Δήμου απέναντι στους εργαζομένους.

 

Παλιό όσο και άθλιο το «κόλπο» του κοινωνικού αυτοματισμού. Το έχουν χρησιμοποιήσει πόσες φορές ως κυβερνήσεις η ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ… Από εκεί θα το ζήλεψε ο fun του Μητσοτάκη (δεν τον αδικούμε, το δήλωσε ο ίδιος…). Ο λαός, όμως, λέει δείξε μου τους φίλους σου, να σου πω ποιος είσαι…

Όσο για το «ενδιαφέρον» του δημάρχου για τους κατοίκους της Νέας Ιωνίας θα του λέγαμε να είναι πιο μετρημένος, γιατί εκτίθεται. Σχολεία σε οικτρή κατάσταση, παιδικοί σταθμοί ανεπαρκείς, νοσοκομείο υπερκορεσμένο, ελεύθεροι χώροι υποβαθμισμένοι και συχνά μη προσβάσιμοι για τον λαό και ο κατάλογος μακρύς…

Η Λαϊκή Συσπείρωση συμπαραστέκεται στον αγώνα των εργαζομένων και στα δίκαια αιτήματά τους. Ταυτόχρονα, καλεί τον λαό της Νέας Ιωνίας να απορρίψει τον επικίνδυνο κοινωνικό αυτοματισμό της δημοτικής αρχής. Να στηρίξει τους εργαζόμενους που συχνά με πολύ κακές εργασιακές συνθήκες και εργασιακές σχέσεις με ημερομηνία λήξης, καθαρίζουν την πόλη μας.

ΠΗΓΉ https://www.aftodioikisi.gr/

Πέμπτη 27 Φεβρουαρίου 2025

Δήμος δεν ασκεί «ένδικα μέσα» σε συμβασιούχους που κέρδισαν πρωτόδικα τη μονιμοποίηση τους

 

Μετά από παρέμβαση του Σωματείου Εργαζομένων του δήμου Βύρωνα και εισήγηση του δημάρχου, το δημοτικό συμβούλιο αποφάσισε ομόφωνα  να μην καταθέσει η δημοτική αρχή έφεση σε πρωτόδικη απόφαση δικαστηρίου που δικαιώνει 32 συμβασιούχους για την μετατροπή των συμβάσεων τους από ορισμένου σε αορίστου χρόνου. 

Με την ομόφωνη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου, ο δήμος θα πάει «κόντρα» και δεν θα καταθέσει έφεση επί της δικαστικής απόφασης, όπως τον υποχρεώνει η διάταξη Βορίδη, στηρίζοντας τον αγώνα των συμβασιούχων για μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων του δήμου Βύρωνα:

Τριάντα δύο εργαζόμενοι των παιδικών σταθμών του Δήμου Βύρωνα με πρόγραμμα ΕΣΠΑ που έχουν δικαιωθεί πρωτόδικα (μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου) έβαλαν θέμα, με την στήριξη του σωματείου ,στο Δημοτικό Συμβούλιο για την μη άσκηση ένδικων μέσων.

Έπειτα από συντονισμένες παρεμβάσεις του σωματείου εργαζομένων δήμου Βύρωνα, ο Δήμαρχος εισηγήθηκε στην συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου την μη άσκηση ένδικων μέσων και το δημοτικό συμβούλιο του δήμου Βύρωνα ανταποκρίθηκε θετικά στο αίτημα των εργαζομένων. Αποφάσισε ομόφωνα στις 25 Φεβρουαρίου να μην καταθέσει έφεση στην πρωτόδικη απόφαση του δικαστηρίου όπως τους

υποχρεώνει η διάταξη Βορίδη.

Η διάταξη Βορίδη, υποχρεώνει τους δήμους να ασκούν έφεση στο πλαίσιο της υποχρεωτικής εξάντλησης των ένδικων μέσων γεγονός που αποτελεί εμπόδιο στις μονιμοποιήσεις των συμβασιούχων που βρίσκονται για πολλά χρόνια σε εργασιακή ομηρία, οι οποίοι εργάζονται μέσα στην ανασφάλεια με τον φόβο της απόλυσης.

Διεκδικούμε με κάθε τρόπο, απέναντι στη βάρβαρη αντιλαϊκή και αντεργατική πολιτική ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς, ζωή με δικαιώματα.

Οι δομές του Δήμου είναι υποστελεχωμένες σε όλες τις διευθύνσεις. Διεκδικούμε μόνιμο προσωπικό διασφαλίζοντας την συνέχιση της σωστής λειτουργίας των δομών, προασπίζοντας έτσι τα δικαιώματα των

εργαζόμενων και των δημοτών του Βύρωνα.

Διεκδικούμε:

  • Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
  • Καμία απόλυση.
  • Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
  • Κάλυψη των αναγκών όλων των υπηρεσιών του Δήμου.
  • πηγή https://www.aftodioikisi.gr/

Κυριακή 23 Φεβρουαρίου 2025

Η ΕΙΡΗΝΕΥΤΙΚΗ ΑΠΑΝΘΡΩΠΟΙΗΣΗ ΜΕΣΑ ΣΕ ΜΙΑ ΔΙΚΤΑΤΟΡΙΚΗ ΑΝΟΙΚΟΔΟΜΗΣΗ - Angelo Karageorgos

 

Παρατηρώντας το σκάνδαλο με το USAID στην Αμερική και τις αναμφισβήτητες διαπλοκές είδαμε πώς για μια ακόμα φορά το σύστημα που δημιούργησε το πρόβλημα, την κατάλληλη στιγμή έφερε τη λύση που γνωρίζαμε ότι σκόπευε. Έσπευσε, λοιπόν, με απολύσεις και εθελούσιες εξόδους εκατομμυρίων δημοσίων υπαλλήλων να μας δείξει ευθέως πως ήρθε η ώρα της αντικατάστασης του ανθρωπίνου δυναμικού από την τεχνητή νοημοσύνη των μεγάλων τεχνολογικών εταιρειών και κύριων χρηματοδοτών της καμπανιας του προέδρου. Βλέπεις η κρατική αποτελεσματικότητα για την οποία μιλούν έχει να κάνει με τη γνωστή καραμέλα της συρρίκνωσης του διεφθαρμένου δημοσίου και φυσικά τη γενικευμένη χρήση της τεχνολογίας με συλλογή όσο το δυνατόν περισσότερων προσωπικών δεδομένων, που εκτος του Project Stargate 500δις ο Τραμπ αποφάσισε και διέταξε όπως τον διέταξαν, δηλαδή να γίνουν οι ΗΠΑ παγκόσμιο κέντρο ΑΙ και κρυπτονομισμάτων με το τελευταίο να πρέπει να μας καθησυχάσει πως αυτά δεν θα είναι CBDCs αλλά θα είναι τα καλά ψηφιακά νομίσματα.

Και τα παραπάνω διότι πρέπει επίσης να δεχθούμε ότι προέκυψε ένας αγώνας δρόμου με την Κίνα γι’αυτό και πλέον είναι φυσιολογικό να θυσιαστούν τα μέτρα ασφαλείας έναντι των ευκαιριών στην τεχνητή νοημοσύνη κάτι που φαίνεται να συμβαίνει και σε άλλες χώρες όπως η Γαλλία και η Βρετανία που κι αυτές προβαίνουν σε ζωηρές επενδύσεις. Αυτά είναι τα χαρακτηριστικά των εκτάκτων αναγκών που και πάλι βρισκόμαστε οπότε δεν υπάρχει λόγος να ληφθούν υπόψη οι προειδοποιήσεις του πατέρα της ΑΙ και νομπελίστα Τζέφρι Χίντον πως η ανθρωπότητα έχει 10-20% πιθανότητα να αφανιστεί από μια υπερνοημοσύνη στα επόμενα 30 χρόνια ούτε το ότι η ΑΙ μπόρεσε να αυτοαναπαραχθεί κάτι που κατα τους ερευνητές αποτελεί κόκκινη γραμμή αλλά ούτε και το γεγονός πως έχει παρατηρηθεί η τεχνητή νοημοσύνη να προσποιείται πως ακολουθεί την εκπαίδευση που της έχουν δώσει αλλά με την πρώτη ευκαιρία να κάνει διαφορετικές επιλογές.

Αυτά προφανώς αποτελούν ψιλά γράμματα για τον πρόεδρο Τραμπ που ο πρώτος πρόεδρος που υποδέχθηκε ήταν ο πραγματικός πρόεδρος των ΗΠΑ, Νετανιάχου κάνοντας του δώρο έναν χρυσό τηλεειδοποιητή θυμίζοντας της φονική επίθεση κατά του Λιβάνου από το Ισραήλ με την ενεργοποίηση τηλεειδοποιητών ενώ αποφάσισε πρώτον να αναλάβει τη Γάζα να την ανοικοδομήσει και να στείλει αλλού όλους του Παλαιστινίους, δεύτερον να πατάξει τον αντισιμιτισμό δηλαδή οποιονδήποτε έχει παράπονο εναντίον των Σιωνιστών και τρίτον χωρίς την έγκριση του Κογκρέσου να προβεί σε πώληση όπλων για το Ισραήλ πάνω από 7 δις. Παρότι όμως είναι άλλο τα λεφτά στο Ισραήλ και άλλο στην Ουκρανία, η τελευταία πάει κι αυτή εν παραλλήλω για ανοικοδόμηση που ανέλαβε η Blackrock με μισό τρις αλλά και η Βρετανία για τα επόμενα 100 χρόνια.

Οπότε μετά την κατεδάφιση της Γάζας και την εκδίωξη των κατοίκων της ο Τραμπ κατά τους Εβραίους είναι έτοιμος να συνεχίσει την ουράνια αποστολή του και να δημιουργήσει ένα παγκόσμιο δικαστήριο βασισμένο στους νόμους του Νώε (Noahide Laws) αλλά κυρίως να τους χτίσει τον τρίτο ναό του Σολομώντα και να τελέσουν το τελετουργικό με τις κόκκινες δαμάλες που βρίσκονται ήδη εκεί ώστε να υποδεχθούν τον μεσσία τους. Κι όσο εμείς βλέπουμε τα σημεία των καιρών να λαμβάνουν χώρα τόσο μέσα από την επίγνωση παίρνουμε δύναμη για τις σκέψεις και τις επιλογές μας και να ερχόμαστε πιο κοντά στον Χριστό που θα μας οπλίζει με διαύγεια να διαχειριζόμαστε κάθε εμπόδιο που όλο και περισσότερο θα το βλέπουμε σαν πρόκληση.

 


Τετάρτη 19 Φεβρουαρίου 2025

Δήμος Αθηναίων: Ένατη νίκη για 19 συμβασιούχους -Παραμένουν στις θέσεις τους

 

Άλλη μια νίκη, για ομάδα 19 συμβασιούχων (3Κ), πραγματοποιήθηκε στα δικαστήρια της πρώην σχολής Ευελπίδων.

Το αξιοσημείωτο είναι ότι πρόκειται για την 9η, κατά σειρά, δικαστική απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών, υπερ των συμβασιούχων, η οποία διατάσσει  το Δήμο Αθηναίων να κρατήσει  στις θέσεις «ακλόνητους» τους εργαζόμενους.

Θυμίζουμε ότι οι συγκεκριμένοι συμβασιούχοι είχαν προσληφθεί με την προκήρυξη 3Κ/2018 και για 7 χρόνια καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στις υπηρεσίες καθαριότητας του δήμου Αθηναίων.

Είχαν κερδίσει ασφαλιστικά μέτρα και το δικαστήριο τους είχε χορηγήσει αναβολή με διατήρηση της προσωρινής διαταγής.

 

πηγή  https://www.aftodioikisi.gr

Πέμπτη 13 Φεβρουαρίου 2025

Ν. ΙΩΝΙΑ : Δήμαρχος βάζει στο στόχαστρο τους εργαζόμενους

 



Επίθεση εξαπολύει στη Δημοτική Αρχή Νέας Ιωνίας η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία (ΔΑΣ-ΟΤΑ) του Δήμου Νέας Ιωνίας με την οποία καταγγέλλει το Δήμο για ρελάνς αυταρχισμού, επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα και υποβάθμιση κρίσιμων κοινωνικών υπηρεσιών.

Αναλυτικά η ανακοίνωση της Δημοκρατικής Αγωνιστικής Συνεργασίας

Στόχο έχει τους εργάτες καθαριότητας:

Διευθυντής και προϊστάμενος της διεύθυνσης περιβάλλοντος, εκτελώντας εντολές, ξέθαψαν μια απόφαση δημοτικού συμβουλίου του 2015 και διώκουν πειθαρχικά όσους δεν δέχονται να εφαρμόσουν διακεκομμένο ωράριο, ενώ έχουν κάνει τη βάρδια τους κανονικά, τηρώντας το ωράριο τους. Ο δε διευθυντής δεν σεβάστηκε ούτε το παρελθόν του, όταν ζητούσε την ψήφο των εργαζομένων όντας υποψήφιος σε “προοδευτικά” “ενωτικά” ψηφοδέλτια για να προστατέψει τα δικαιώματα των εργαζομένων. ΝΤΡΟΠΗ ΤΟΥΣ!!!

Οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα δουλεύουν κάτω από αντίξοες συνθήκες, χωρίς Μέσα Ατομικής Προστασίας, πάνω σε απορριμματοφόρα αμφιβόλου ασφαλείας, και προσπαθούν να κρατήσουν την πόλη καθαρή. Η Δημοτική Αρχή, προκειμένου να τους βγάλει τεμπέληδες, προσπαθεί να καλύψει τρύπες στις βάρδιες, οι οποίες δεν βγαίνουν, προφανώς γιατί οι εργαζόμενοι δεν φτάνουν. Ξεθάβει λοιπόν μια απόφαση του 2015, η οποία δεν έχει καμία ισχύ, γιατί ούτε οι συνθήκες, αλλά ούτε και οι εργαζόμενοι είναι ίδιοι. Το 2025 θέλει εργαζόμενους λάστιχο, που θα σπάνε στη μέση την καθημερινότητα τους προκειμένου να καλύψουν τα κενά.

Στόχο έχει τους σχολικούς καθαριστές:

Εργαζόμενοι οι οποίοι δουλεύουν πολλά χρόνια με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, απολύονται και ξαναπροσλαμβανονται κάθε χρόνο, και μένουν κάθε καλοκαίρι για δύο μήνες άνεργοι, θα καλεστούν από τη νέα σχολική χρονιά να δουλέψουν και με ΜΙΣΟ ΜΙΣΘΟ. Διότι προκειμένου να καλυφθούν τα κενά στη σχολική καθαριότητα σκοπεύουν να προσλάβουν με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης μόνο τους μισούς, οι οποίοι μάλιστα θα υποχρεωθούν να δουλεύουν σε δύο σχολεία. Οι υπόλοιποι θα προσληφθούν με συμβάσεις μειωμένου ωραρίου. Κατά την κρίση τους, τρεις ώρες είναι αρκετές για να καθαριστεί ένα σχολείο. Ενημερώνουμε πως οι εργαζόμενοι δεν είναι μαριονέτες για να παίζουν με τις ζωές τους και να αποφασίζουν κατά πως βολεύει να εξυπηρετήσουν την πολιτική τη δική τους και της κυβέρνησης. Δεν μπορούν να σπάνε στα δύο τη μέρα τους, να τρέχουν από σχολείο σε σχολείο και δεν μπορεί κανείς να αποφασίζει πως ξαφνικά κάποιοι μπορούν να ζήσουν και με μισό μισθό εκτός από τους δύο μήνες ανεργίας κάθε χρόνο στην πλάτη τους. Αλήθεια Δήμαρχε πρόοδος είναι το 2025 ένας καθαριστής να καθαρίζει 2 σχολεία που πάνε τα παιδιά της πόλης μας!

Στόχο έχει τους εργαζόμενους του ωδείου:

του οποίου η λειτουργία είναι στον αέρα. Οι εργαζόμενοι καθηγητές μουσικής ακόμα δεν έχουν υπογράψει σύμβαση. Θυμίζουμε πως το Σεπτέμβρη τους ανακοινώθηκε πως ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΔΗΜΟΥ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ λόγω καθυστέρησης της έγκρισης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας, πράγμα απαράδεκτο γιατί γνώριζαν από την αρχή του χρόνου για την κατάργηση του ΟΠΑΝ και έπρεπε έγκαιρα να φροντίσουν, ώστε να μην φτάσουμε τελευταία στιγμή, οι προσλήψεις δεν μπορούν να προχωρήσουν. Οι συνάδελφοι απέρριψαν την πρόταση

που με τόση ευκολία τους έκανε ο δήμαρχος αγκαζέ με τη νομική σύμβουλο του αναπτυξιακού οργανισμού “Ευδημος”, να υπογράψουν συμβάσεις έργου με μπλοκάκι με την ιδιωτική εταιρεία. Μετά την αντίδραση τους, τους διαβεβαίωσαν πως οι προσλήψεις θα γίνουν σε σύντομο χρονικό διάστημα με το προηγούμενο καθεστώς. Έχουμε φτάσει Φλεβάρη του 2025 και οι συνάδελφοι είναι στον αέρα, παραμένουν ανασφάλιστοι, χωρίς να ξέρουν πότε θα προσληφθούν για τις υπηρεσίες που έχουν ήδη προσφέρει, προκειμένου να συνεχίσουν τα μαθήματα τους οι περίπου 300 μαθητές.

 

Στόχο έχει τους εργαζόμενους στο δημαρχείο:

που εκτός του φόρτου εργασίας τους, έχουν να αντιμετωπίσουν και το κρύο, καθώς δεν υπάρχει πετρέλαιο.

Η Δημοτική Αρχή Μανούρη με κορμό το ΠΑΣΟΚ και κυβερνητικές πλάτες από τη ΝΔ, το έχει πάρει απόφαση να πρωταγωνιστήσει στην υλοποίηση ότι πιο ακραία αντεργατικού και αντιλαϊκού σχεδιάζεται από τη κυβέρνηση. Μάλιστα το πάει και ένα βήμα παραπάνω! Το εργατικό κίνημα έχει πείρα από το βρόμικο ρόλο της σοσιαλδημοκρατίας για το τσάκισμα των εργατικών και λαϊκών δικαιωμάτων, την υλοποίηση των πλέον αντιδραστικών πολιτικών. Τώρα που οι αυταπάτες για το ρόλο τους στερεύουν, γιατί οι εργαζόμενοι έχουν μάτια και βλέπουν, δεν θα έχουν τη συναίνεσή μας στη σφαγή μας!

Καλούμε κάθε συνάδελφο που ζει στο πετσί του αυτή την κατάσταση να σταθούμε απέναντι σ’ αυτή την πολιτική που μας τσακίζει κάθε μέρα, να αγωνιστούμε για την ανατροπή της, να ενώσουμε τις δυνάμεις μας με τους εργαζόμενους όλης της πόλης που βιώνουν τις συνέπειές της. Δε θα τους περάσει!

Απαιτούμε:

  • ΤΩΡΑ, να ανακληθούν οι αναφορές στους συναδέλφους
  • ΑΜΕΣΑ να γίνει έλεγχος στα οχήματα και στις άθλιες εγκαταστάσεις της διεύθυνσης περιβάλλοντος
  • Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με κρατική χρηματοδότηση.
  • Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
  • Να επαναπροσληφθούν όλοι οι σχολικοί καθαριστές και να εργάζονται με πλήρες ωράριο και πλήρη εργασιακά δικαιώματα. Να σταματήσει η ομηρία τους.
  • Η δημοτική αρχή να δώσει ΑΜΕΣΑ λύση στους εργαζόμενους του ωδείου.
  • Να μην ασκηθεί καμία έφεση σε πρωτόδικες αποφάσεις. Απειθαρχία στη τροπολογία Βορίδη!
  • πηγή https://www.aftodioikisi.gr