Δήμος Θεσσαλονίκης: 120 εργατικά ατυχήματα την τελευταία διετία

 

Τα καταγεγραμμένα εργατικά ατυχήματα στο δήμο Θεσσαλονίκης, σύμφωνα με τις δημοτικές υπηρεσίες, από την 01/01/2020 έως 31/12/2022 είναι 120 τονίζει σε ανακοίνωση της η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία – Δυνάμεις ΠΑΜΕ Θεσσαλονίκης.

“Έχουμε 1 ατύχημα κάθε 9 μέρες. Τα 16 έγιναν κατά την προσέλευση ή την αποχώρηση από την εργασία. Από τα 120, τα 86 συνέβησαν στην υπηρεσία καθαριότητας, τα 11 στην υπηρεσία πρασίνου, τα υπόλοιπα στις άλλες διοικητικές και τεχνικές υπηρεσίες” τονίζεται στην ίδια ανακοίνωση.

“Κυβερνήσεις, διοικήσεις δήμων και γενικότερα η εργοδοσία βλέπουν ως κόστος που πρέπει να μειώσουν τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας. Σε όλους τους κλάδους υπάρχει αύξηση των εργοδοτικών εγκλημάτων. Στους δήμους τα τελευταία 8 χρόνια θρηνούμε 64 νεκρούς συναδέλφους (2 στον δ. Θεσ/νίκης) και εκατοντάδες σακατεμένους. Δεν πάει άλλο αυτή η κατάσταση. Δεν πάει άλλο να μη γνωρίζουμε αν θα γυρίσουμε σώοι και υγιείς μετά την
εργασία μας στο σπίτι και τις οικογένειες μας” προστίθεται χαρακτηριστικά.

Αναλυτικά η ανακοίνωση της Δημοκρατικής Αγωνιστικής Συνεργασίας Θεσσαλονίκης:

Σύμφωνα με τις υπηρεσίες του δ. Θεσ/νίκης τα καταγεγραμμένα εργατικά «ατυχήματα» για την περίοδο 01/01/2020 έως 31/12/2022 είναι 120. Έχουμε 1 ατύχημα κάθε 9 μέρες. Τα 16 έγιναν κατά την προσέλευση ή την αποχώρηση από την εργασία. Από τα 120, τα 86 συνέβησαν στην υπηρεσία καθαριότητας, τα 11 στην υπηρεσία πρασίνου, τα υπόλοιπα στις
άλλες διοικητικές και τεχνικές υπηρεσίες. Βάσει των στοιχείων και της κατάστασης που επικρατεί επισημαίνουμε τα εξής:

-Το προηγούμενο διάστημα οι εργαζόμενοι με κινητοποιήσεις ανέδειξαν προβλήματα όπως: οι ελλείψεις προσωπικού, η μη σωστή διαχείριση του υπάρχοντος προσωπικού και η εντατικοποίηση της εργασίας, η μη χορήγηση των Μέσων Ατομικής Προστασίας, τα προβληματικά και ασυντήρητα οχήματα, η μη εκπαίδευση των εργαζομένων για την υγιεινή
και ασφάλεια κατά την εργασία κ.α. Αυτά τα προβλήματα, πέρα από το ότι δημιουργούν δυσκολίες στην διεκπεραίωση των εργασιών, είναι και οι βασικές αιτίες των εργατικών «ατυχημάτων».

-Η διοίκηση Ζέρβα αντί να δώσει λύση στα προβλήματα, έσυρε τους εργαζόμενους στα δικαστήρια για να βγουν οι κινητοποιήσεις παράνομες. Να τονίσουμε ότι η διοίκηση δεν έχει πράξει ακόμη το στοιχειώδες, που προβλέπεται
και από αυτή την υπάρχουσα νομοθεσία. Να χορηγήσει τα Μ.Α.Π. στους εργαζόμενους. Τις μέρες των κινητοποιήσεων του περασμένου Νοέμβρη, ο δήμαρχος και στελέχη της διοίκησης σε μέσα ενημέρωσης δήλωναν και έλεγαν
ψέματα ότι «το θέμα των Μ.Α.Π. έχει λήξει και μέσα στον Δεκέμβρη οι εργαζόμενοι θα τα προμηθευτούν όλα». Βρισκόμαστε στο τέλος Γενάρη και για ακόμη έναν χειμώνα δουλεύουμε ή απροστάτευτοι ή αγοράζοντας με δικά μας χρήματα μπουφάν, αδιάβροχα, μποτάκια ασφαλείας, γάντια κ.α.

-Ως εργαζόμενοι έχουμε καταθέσει μηνυτήρια αναφορά εναντίον του δημάρχου για τη μη χορήγηση των Μ.Α.Π. και τη μη τήρηση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας και καταγγελίες στο ΣΕΠΕ για διάφορα προβλήματα που
έχουν να κάνουν με την ασφάλεια των εργαζομένων. Καμιά ουσιαστική παρέμβαση δεν έγινε από τις κρατικές υπηρεσίες. Η κατάσταση θα γίνει ακόμη χειρότερη αφού πριν λίγες μέρες η εισαγγελία Θεσ/νίκης έδωσε έγγραφη εντολή στις αρμόδιες υπηρεσίες, να μη διερευνούν εργατικά «ατυχήματα» «ήσσονος σημασίας».

Ως «ήσσονος σημασίας» χαρακτηρίζει όσα «δεν είναι θανατηφόρα», δεν έχουν «μεγάλο αριθμό θυμάτων»,
«ακρωτηριασμούς» κ.α. Ουσιαστικά δίνεται εντολή για κουκούλωμα. Για όλους αυτούς δεν έχει καμιά σημασία ότι πριν συμβεί ένα θανατηφόρο ή «σοβαρό» εργατικό «ατύχημα», έχουν προηγηθεί κάποια «ήσσονος σημασίας» (όπως τα χαρακτηρίζουν) λειτουργώντας ως καμπανάκι προειδοποίησης για τις ελλείψεις στα μέτρα προστασίας των εργαζομένων. Κατά την απόφαση της εισαγγελίας δεν πρέπει να διερευνηθούν π.χ. οι πάνω από 10 (την 3ετία που αναφέρουμε) περιπτώσεις συναδέλφων που είτε έπεσαν από το σκαλοπάτι του απορριμματοφόρου είτε χτύπησαν επειδή το σκαλοπάτι έκλεισε γιατί χτύπησε στο
οδόστρωμα και αυτό γιατί ήταν «τυχεροί» και γλίτωσαν μόνο με μικροκατάγματα, διαστρέμματα, θλαστικά τραύματα στο κεφάλι και στο σώμα!

(Να σημειώσουμε ότι τα προβλήματα με τα σκαλοπάτια των απορριμματοφόρων τα έχουμε επισημάνει στη διοίκηση και έχουμε καταθέσει καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα). Κατά την άποψη της
εισαγγελίας δεν πρέπει να διερευνηθούν ούτε τα κοψίματα και τα τρυπήματα στα χέρια των εργαζομένων στην καθαριότητα από σύριγγες ή άλλα αιχμηρά αντικείμενα, δεν χρειάζεται δηλαδή να δούμε αν τα γάντια που χρησιμοποιούν οι
εργαζόμενοι είναι κατάλληλα ή όχι.

– Πολλοί στον δήμο γνωρίζουν ότι έχουν συμβεί αρκετά εργατικά «ατυχήματα» που δεν έχουν καταγραφεί, δυστυχώς με τη συναίνεση συναδέλφων που υποκύπτουν είτε σε έμμεσες απειλές: «μπορεί να μπλέξεις αν δηλωθεί και να έχεις προβλήματα», είτε σε παραινέσεις: «πού να τρέχεις σε επιθεώρηση εργασίας και αστυνομία, θα σε καλύψουμε εμείς με άγραφη άδεια».

Έχουμε και περίπτωση προσπάθειας να κουκουλωθούν οι ευθύνες της διοίκησης για τη μη απόδοση των Μ.Α.Π. , με πλαστογράφηση υπογραφής συναδέλφου-που του συνέβη «ατύχημα»- ότι παρέλαβε Μ.Α.Π. που δεν του είχαν χορηγηθεί. Από όσα γνωρίζουμε, κάτω από τη σθεναρή και αποφασιστική στάση του συναδέλφου, το θέμα έχει φτάσει στις δικαστικές αρχές
(να γιατί χρειάζεται να διερευνώνται τα εργατικά «ατυχήματα»).

-Σε 18 καταγεγραμμένες περιπτώσεις συνάδελφοι, κατά τη διάρκεια της εργασίας τους υπέστησαν ισχαιμικά και καρδιακά επεισόδια, εμφάνισαν αυξημένη αρτηριακή πίεση, ζαλάδες κ.α. Αυτές οι περιπτώσεις δείχνουν και την πίεση που
έχουν οι εργαζόμενοι κατά την εργασία τους, αλλά και τις μεγάλες ελλείψεις που υπάρχουν στην προληπτική ιατρική. Οι δήμοι σύμφωνα με τη νομοθεσία και τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας είναι υποχρεωμένοι με ευθύνη τους να
προχωρούν σε προληπτικές εξετάσεις των εργαζομένων. Και στον δήμο Θεσ/νίκης δεν εφαρμόζεται.

Κυβερνήσεις, διοικήσεις δήμων και γενικότερα η εργοδοσία βλέπουν ως κόστος που πρέπει να μειώσουν τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας. Σε όλους τους κλάδους υπάρχει αύξηση τωνεργοδοτικών εγκλημάτων. Στους δήμους τα τελευταία 8 χρόνια θρηνούμε 64 νεκρούς συναδέλφους (2 στον δ. Θεσ/νίκης) και εκατοντάδες σακατεμένους. Δεν πάει άλλο αυτή η κατάσταση. Δεν πάει άλλο να μη γνωρίζουμε αν θα γυρίσουμε σώοι και υγιείς μετά την εργασία μας στο σπίτι και τις οικογένειες μας. Με τη μαζική κινητοποίηση μας και δράση να επιβάλουμε τη λύση των προβλημάτων και το δίκιο
μας. Οι κινητοποιήσεις του περασμένου διαστήματος είναι οδηγός για τη δράση μας. Δεν υπάρχει άλλος δρόμος.

πηγή  https://www.aftodioikisi.gr

Η ΠΛΑΝΕΜΕΝΗ ΧΕΙΡΑΓΩΓΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΠΟΧΗ ΤΗΣ ΠΟΛΥΚΡΙΣΗΣ - Angelo Karageorgos

 

Μετά και την καθιερωμένη ετήσια συνάντηση στο Νταβός για το παγκόσμιο οικονομικό φόρουμ του Κλάους Σβαμπ μπορούμε πλέον να πούμε πως επίσημα περάσαμε στην εποχή της “πολυκρίσης,” μια ορολογία σκαρφισμένη από τους ίδιους με σκοπό να περιγράψει τον σημερινό γεμάτο κρίσεις καιρό όπου ελλοχεύει ο κίνδυνος αυτές να συνδυαστούν και να οδηγηθούμε σε αποτελέσματα πολύ χειρότερα από το σύνολο αυτών αν συνέβαιναν μεμονωμένα. Βλέπεις οι μεγάλες επανεκκινήσεις απαιτούν και του αντίστοιχου μεγέθους κρίσεις ώστε η βασανισμένη ανθρωπότητα να αποδεχτεί θέλοντας και μη τις προδιαγεγραμμένες και καλά στοχευμένες ριζικές αλλαγές.

Με άξονα λοιπόν τη συνάντηση τους και διάφορα που ειπώθηκαν είδαμε κατ’αρχήν για το ιντερνετ των σωμάτων και τεχνολογίες ήδη υπάρχουσες ακόμα και για πάνω στο σώμα μας όπου μπορούν να καταγράφουν τη δραστηριότητα του εγκεφάλου όλο και πιο εξονυχιστικά. Είδαμε ξανά φυσικά αναφορές για το κλίμα και τις γειτονιές των 15 λεπτών όπου οι άνθρωποι θα εξυπηρετούνται σε αυτή την περίμετρο από το σπίτι τους για να μην έχουν αυτοκίνητα χτίζοντας έτσι πόλεις σε οικειοθελή και μόνιμα lockdowns. Είδαμε το Κούλι περήφανο για τη σχέση εμπιστοσύνης που έχει χτίσει με τον κόσμο να ζητά από τους λαθρομετανάστες να μην προτιμήσουν άλλη χώρα από την Ελλάδα καθώς τους χρειαζόμαστε. Είδαμε τον Ζελένσκυ να ζητά άμεση παρέμβαση των δυτικών δυνάμεων στην Ουκρανία κάτι που στη συνέχεια συνέβη και αναμένονται ως και 200 τανκς βοήθειας με την αμέριστη συμπαράσταση των Blackrock, Goldman Sachs και JP Morgan δείχνοντας μας πως απαξ και ο μαύρος αποφάσισε να κλιμακώσει εκεί την κατάσταση επίσημα όλα μπορούμε πλέον να τα περιμένουμε.

Επίσης είδαμε μια ακόμα αιώνια μαριονέτα, τον Τόνι Μπλερ να ζητά να φτιαχτούν ισχυρές ψηφιακές υποδομές για την καταγραφή των εμβολιασμών καθώς αναμένεται τα επόμενα να έχουν πολλές δόσεις την ίδια ώρα που αρχίζουν να κάνουν παραδοχές για τις συνέπειες των ενέσεων ενώ οι πιθανές αιτίες που μας παρουσιάζουν για καρδιοπάθειες έχουν σχεδόν εκατοστήσει γι’αυτό και φαίνεται πως σαν απάντηση έρχεται το νέο εμβόλιο mRNA από την Moderna που θα γίνεται απευθείας στην καρδιά. Όπως και να’χει, εκ των πραγμάτων η χρησιμότητα των ανθρώπων εμφανώς και μειώνεται με αυξανόμενες απολύσεις εργαζομένων από τις μεγάλες εταιρίες παράλληλα με τη συνεχή παρουσίαση από την πλευρά τους πιο εξελιγμένων επιτευγμάτων της τεχνολογίας που σκοπεύουν να κυριαρχεί στον νέο κόσμο που ονειρεύονται με όλο και πιο αποτελεσματικά ρόμποτς από πλευράς hardware αλλά και πιό ικανή τεχνητή νοημοσύνη από πλευράς λογισμικού.

Για να επιτευχθεί κάτι τέτοιο προφανώς θα επρεπε να είχε προωθηθεί με κάθε δυνατό τρόπο η ιδέα της ανυπαρξίας του Θεού και ο περιορισμός της αντίληψης σε τίποτα περισσότερο από την ύλη ώστε οι άνθρωποι να εγκλωβιστούν και να περιτυλιχτούν από τα συναφή κατώτερα συναισθήματα καθώς μέσω του ελέγχου της πληροφορίας πλάθει τις νοήσεις των ανθρώπων. Όσο κι αν το κρυψουν όμως μπορούμε να αισθανθούμε πως η Δημιουργια Του είναι φτιαγμένη στα πλαίσια της αγάπης και όσο πιο συνειδητοποιημένα σε κάθε επιλογή μας καλλιεργούμε τέτοιες προδιαθέσεις τόσο οι περιορισμοί του κόσμου τούτου φαίνονται πιό ευκαταφρόνητοι.

 

Συγχαρητήρια στο εστιατόριο !

Τραυματισμός συμβασιούχων στο δήμο Αθηναίων -Δεν δικαιούνταν ούτε αναρρωτική άδεια!

 

Δύο σοβαρά εργατικά ατυχήματα που οδήγησαν στον τραυματισμό συμβασιούχων του δήμου Αθηναίων καταγγέλλει, η Σωματειακή επιτροπή του κλαδικού Συνδικάτου ΟΤΑ Αττικής.

Μάλιστα όπως καταγγέλλουν οι οι συνδικαλιστές, οι δύο εργαζόμενοι επειδή ήταν συμβασιούχοι δεν «δικαιούνται ούτε καν την ανάλογη αναρρωτική άδεια, με αποτέλεσμα να μην μπορούν για όσο διάστημα είναι εκτός της εργασίας τους να παίρνουν όλο το μισθό και σε 4 μήνες απολύονται!».

Η Σωματειακή επιτροπή του κλαδικού Συνδικάτου ΟΤΑ Αττικής καταγγέλλει την εγκληματική αδιαφορία Δημάρχων και κυβέρνησης μπροστά στα συνεχιζόμενα εργατικά ατυχήματα και στο Δήμο της Αθήνας, ενώ ταυτόχρονα εξαπολύει «πυρά» και κατά της διοίκηση του σωματείου στο οποίο ανήκουν οι συνάδελφοι, αφού όπως σημειώνει: «Ο ΕΕΔΑ, μέχρι τώρα δεν έχει βγάλει μια ανακοίνωση»!

Συγκεκριμένα στην σχετική ανακοίνωση τονίζεται:

63 νεκροί και οι χιλιάδες σακατεμένοι στους Δήμους τα τελευταία 10 χρόνια

Η κατάσταση αυτή δεν μπορεί να συνεχιστεί, δεν μπορεί να ξεκινάμε από το σπίτι μας για το μεροκάματο και να μην ξέρουμε αν θα γυρίσουμε, αν θα αφήσουμε την τελευταία μας πνοή στο σκαλοπάτι του απορριμματοφόρου.

Την Δευτέρα 23 Γενάρη ένας συνάδελφος έχασε το δάχτυλο του αριστερού χεριού ενώ βρισκόταν σε υπηρεσία σε απορριμματοφόρο, στην διαδικασία αδειάσματος κάδου.
Στις 22 Δεκέμβρη, ένα μήνα πριν, ένας άλλος συνάδελφος πάλι εν ώρα υπηρεσίας σε απορριμματοφόρο είχε σοβαρό εργατικό ατύχημα, με αποτέλεσμα να κάνει σοβαρό χειρουργείο στο πόδι του και να είναι αναγκασμένος να μην μπορεί να δουλέψει για τουλάχιστον ένα χρόνο!

Και οι δυο συνάδελφοι είναι συμβασιούχοι στο δήμο. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα να μην δικαιούνται ούτε καν την ανάλογη αναρρωτική άδεια, με αποτέλεσμα να μην μπορούν για όσο διάστημα είναι εκτός της εργασίας τους να παίρνουν όλο το μισθό και σε 4 μήνες απολύονται!

Δεν μας προκαλεί εντύπωση το γεγονός πως η διοίκηση του σωματείου στο οποίο ανήκουν οι συνάδελφοι, ο ΕΕΔΑ, μέχρι τώρα δεν έχει βγάλει μια ανακοίνωση.

Προφανώς άλλα πράγματα απασχολούν τους «συνδικαλιστές» -Τμηματάρχες – Διαμερισματάρχες – προϊστάμενους της Διοίκησης του Σωματείου.

Το τελευταίο διάστημα η λίστα με τους συναδέλφους νεκρούς ή σακατεμένους συνεχώς μεγαλώνει, όπως η συνάδελφος στο Δήμο Ξυλοκάστρου, μητέρα τεσσάρων παιδιών, ανασφάλιστη, που έχασε τη ζωή της ή στο Δήμο Σαρωνικού που ο συνάδελφος έχασε το πόδι του. Όλα αυτά συνέχεια μιας μαύρης λίστας με δεκάδες εργοδοτικά εγκλήματα στους Δήμους.

Είναι συνέχεια και συνέπεια της αδιαφορίας που δείχνουν οι διοικήσεις των Δήμων, απέναντι στην υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Δεν μπορούμε και δεν πρέπει να μείνουμε άλλο απαθείς, να περιμένουμε το πότε θα έρθει και η δική μας σειρά.

Τα εργοδοτικά εγκλήματα δεν οφείλονται ούτε στη κακιά στιγμή, ούτε στην κακιά ώρα όπως θέλουν να τα παρουσιάσουν κυβέρνηση και δήμαρχοι. Χρέος μας είναι να αντισταθούμε. Να αντισταθούμε σε κάθε σχεδιασμό κατάργησης ή περικοπής των ΒΑΕ. Να αναδείξουμε κάθε εγκληματική πολιτική των δημάρχων. Να απαιτήσουμε μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε κάθε χώρο εργασίας. Να στήσουμε επιτροπές υγιεινής και ασφάλειας σε κάθε Δήμο. Μόνο οι εργαζόμενοι, μπορούμε να προστατεύσουμε τις ζωές μας.

Ευχόμαστε περαστικά στους δύο συναδέλφους και ταχεία ανάρρωση.

πηγή https://www.aftodioikisi.gr

26-1-23 αποφασίζει ο Άρειος πάγος αν θα έχει σπίτι ο Έλληνας

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. : ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΑΙΜΑ ΣΤΟ ΒΩΜΟ ΤΗΣ ΑΠΑΞΙΩΣΗΣ,ΤΗΣ ΑΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΥΔΟΣΙΑΣ

 

Γαλάτσι: Νέος τραυματισμός εργαζόμενου σε απορριμματοφόρο

 

Γαλάτσι: Νέο εργατικό ατύχημα σημειώθηκε με εργαζόμενο στην καθαριότητα.

Σύμφωνα με το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου Γαλατσίου, το πρωί της Τρίτης εργαζόμενος στην καθαριότητα του δήμου, κατά τη διάρκεια της αποκομιδής απορριμμάτων, τραυματίστηκε όταν αυτοκίνητο έπεσε σε απορριμματοφόρο στο οποίο επέβαινε ο εργαζόμενος.

Από τη σύγκρουση ο εργαζόμενος, που βρισκόταν στο σκαλί του απορριμματοφόρου, τραυματίστηκε και στη συνέχεια μεταφέρθηκε στο Νοσοκομείο ΚΑΤ.

πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Στη Βουλή ο θάνατος της εργάτριας καθαριότητας στο Ξυλόκαστρο -Ένταση ελέγχων στους δήμους

 

Επίκαιρη Ερώτηση για τον θάνατο εργάτριας στην καθαριότητα στο Δήμο Ξυλοκάστρου – Ευρωστίνης αλλά και γενικότερα τις συνθήκες εργασίας που επικρατούν στους δήμους κατέθεσε στη Βουλή προς τον υπουργό Εργασίας ο βουλευτής του ΚΚΕ Χρήστος Κατσώτης, ζητώντας να στελεχωθεί επαρκώς το ΣΕΠΕ και να προχωρήσει σε μαζικούς, ολοκληρωμένους ελέγχους.

Αναλυτικά:

«Το τραγικό εργατικό δυστύχημα ανασφάλιστης εργαζόμενης στην καθαριότητα, μητέρας πέντε παιδιών, στον Δήμο Ξυλοκάστρου – Ευρωστίνης φέρνει στο προσκήνιο την εγκληματική πρακτική να δουλεύουν εργαζόμενοι χωρίς σύμβαση και ανασφάλιστοι και μάλιστα σε κρατικό φορέα και πρέπει να αποδοθούν ευθύνες γι’ αυτό.

Συγκεκριμένα η εργαζόμενη σκοτώθηκε τις πρωινές ώρες της 8ης Γενάρη 2023 από ασυνείδητο οδηγό διερχομένου οχήματος, την ώρα που έκανε αποκομιδή των σκουπιδιών. Η εργαζόμενη δεν είχε καμία εργασιακή σχέση με τον δήμο. Ήταν αδήλωτη και ανασφάλιστη! Την επόμενη μέρα του θανάτου της, στις 9/1/2023 οι υπηρεσίες του δήμου με εντολή της δημοτικής αρχής έκαναν αναγγελία πρόσληψης της θανούσας εργαζόμενης για το διάστημα 5-9/1/2023.

Η δημοτική αρχή για να προσδώσει νομιμοφάνεια στην αισχρή και αντεργατική πρακτική της, ανάρτησε λίγες ώρες αργότερα στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου που προκηρύσσει 4 θέσεις για προσλήψεις λίγων ημερών και αμέσως μετά ανάρτησε απόφαση πραγματοποίησης αυτών των προσλήψεων. Με αυτές τις ενέργειες η δημοτική αρχή ουσιαστικά παραδέχεται ότι άλλοι 3 εργαζόμενοι δούλευαν χωρίς να έχουν καμία εργασιακή σχέση με τον δήμο.

Με ευθύνη διαχρονικά των κυβερνήσεων και των δημοτικών αρχών, οι συνθήκες εργασίας των εργαζομένων στους δήμους είναι τραγική. Υπάρχουν οχήματα παλιά και επικίνδυνα, χωρίς φώτα, με σκισμένα ελαστικά κ.λπ. Τα μέσα ατομικής προστασίας που δίνονται είναι ελλιπή και δίνονται με το σταγονόμετρο. Δεν υπάρχουν τεχνικοί ασφαλείας στους περισσότερους περιφερειακούς δήμους με αποτέλεσμα να μη γίνεται καμιά εκπαίδευση στο προσωπικό. Την ίδια στιγμή το Σώμα Επιθεώρησης συνεχίζει να είναι άφαντο, δεν υπάρχει πουθενά, παρά τις καταγγελίες των εργαζομένων.

Η κατάσταση αυτή δεν μπορεί να συνεχιστεί. Την τελευταία δεκαετία οι εργαζόμενοι στους δήμους μετράνε δεκάδες νεκρούς και εκατοντάδες σακατεμένους. Σε αυτούς δεν συμπεριλαμβάνονται αυτοί που νόσησαν από διάφορες επαγγελματικές ασθένειες όπως νεοπλασίες, μυοσκελετικά προβλήματα κ.ά. Δεν μπορεί να φεύγει ένας πατέρας, μια μητέρα για να πάνε να μαζέψουν σκουπίδια και να μην ξέρουν αν θα γυρίσουν το μεσημέρι στα παιδιά τους.

ΕΡΩΤΑΤΑΙ ο κ. Υπουργός τι μέτρα θα λάβει η κυβέρνηση, ώστε να στελεχωθεί επαρκώς το ΣΕΠΕ και να προχωρήσει σε μαζικούς, ολοκληρωμένους ελέγχους στους δήμους».

πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Επιθεώρηση Εργασίας: Ανασφάλιστη η άτυχη εργαζόμενη στο Ξυλόκαστρο -Πρόστιμο στο δήμο

 

Πρόστιμο 10.500 ευρώ για αδήλωτη εργασία επιβλήθηκε στη δημοτική αρχή Ξυλοκάστρου από την Ανεξάρτητη Αρχή της Επιθεώρησης Εργασίας για την άτυχη εργαζόμενη που έχασε τη ζωή της εν ώρα εργασίας.

Αυτό αποκάλυψαν πηγές της Ανεξάρτητης Αρχής στην aftodioikisi.gr επιβεβαιώνοντας το ρεπορτάζ της ιστοσελίδας. 

Οι ίδιες πηγές σημείωσαν μάλιστα ότι κινούνται ταυτόχρονα διαδικασίες για την επιβολή ανάλογων προστίμων και για τους άλλους δύο εργαζόμενους που , όπως είχε αποκαλύψει η επίσης δούλευαν ανασφάλιστοι στο μοιραίο απορριμματοφόρο την μέρα του τραγικού εργατικού δυστυχήματος που συνέβη στις 8 Ιανουαρίου.

Πρόστιμα και παρέμβαση εισαγγελέα

Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές οι Επιθεωρητές των Εργασιακών Σχέσεων που έσπευσαν για έλεγχο στο Ξυλόκαστρο μετά το τραγικό συμβάν διαπίστωσαν «παράνομη απασχόλησης της εργαζόμενης» αφού δεν ήταν καταχωρημένη στο σύστημα «Εργάνη συνέταξαν σχετικό πόρισμά, προχώρησαν στην επιβολή προστίμων, έγγραφο που ανάρτησαν στο ηλεκτρονικό σύστημα «ΠΑΠΥΡΟΣ», προκειμένου να λάβει γνώση και ο δήμος.

Παράλληλα όπως ανέφεραν στην aftodioikisi.gr, στελέχη της υπηρεσίας, το πόρισμα μαζί με όλα τα στοιχεία θα παραδοθεί στον αρμόδιο εισαγγελέα προκειμένου να κινήσει σχετική έρευνα αναφορικά με τις εργασιακές σχέσεις κάτω από τις οποίες εργαζόταν η άτυχη γυναίκα, προκειμένου να διαπιστώσει αν υπάρχουν ποινικές ευθύνες από την πλευρά της δημοτικής αρχής.

Την ίδια στιγμή πηγές του υπουργείου Εργασίας, κάνουν λόγο «για διαδικασία προσλήψεων εκ’ των υστέρων» σχολιάζοντας τις κινήσεις του δημάρχου Ξυλοκάστρου να κινήσει διαδικασίες προσλήψεων σε μεταγενέστερο χρόνο, τόσο της άτυχης γυναίκας που άφησε την τελευταία της πνοή στην άσφαλτο, όσο και των υπόλοιπων εργαζόμενων.

Οι «μηχανορραφίες» του δημάρχου Ξυλοκάστρου

Υπενθυμίζουμε ότι αποκαλυπτικά έγγραφα που έφερε στο φως στης δημοσιότητας, η aftodioikisi.gr, δείχνουν ότι η άτυχη εργαζόμενη καθαριότητας στο δήμο Ξυλοκάστρου όχι μόνο δούλευε ανασφάλιστη – την ώρα που άφησε την τελευταία της πνοή αλλά η δημοτική αρχή (σ.σ. η οποία υποστηρίζει ότι όλα έγιναν νόμιμα!!!), ξεπερνώντας κάθε όριο αντεργατικών και κυνικών πρακτικών προχώρησε σε «μετά θάνατον πρόσληψη» της προκειμένου να συσκοτίσει τις συνθήκες του εργατικού δυστυχήματος!!!

Οι αποκαλύψεις «γκρεμίζουν» τα αφήγημα του Δημάρχου

Τα συγκεκριμένα στοιχεία από τις πηγές της Επιθεώρησης Εργασίας και του Υπουργείου Εργασίας:

Πρώτον, επιβεβαιώνουν πλήρως τις αποκαλύψεις της aftodioikisi.gr που από την πρώτη στιγμή έκανε λόγο για συνθήκες «μαύρης εργασίας», αλλά και το πλήθος των καταγγελιών συνδικαλιστικών φορέων (ΑΔΕΔΥ,  ΔΑΣ – ΟΤΑ,  ΠΟΠ -ΟΤΑ, ΔΑΚΕ – ΟΤΑ , ΠΟΕ-ΟΤΑ) που καταγγέλλουν ότι η συγκεκριμένη εργαζόμενη όχι μόνο ήταν ανασφάλιστη αλλά και ότι επιχειρήθηκε να τις γίνει «πρόσληψη μετά θάνατον».

Δεύτερον, διαψεύδουν εκκωφαντικά τους ισχυρισμούς της δημάρχου Ξυλοκάστρου ότι υποδείχθηκαν τα στοιχεία των προσλήψεων «στους αρμόδιους ελεγκτές της Επιθεώρησης Εργασίας, στον πολύωρο έλεγχο που πραγματοποιήθηκε και συνέταξαν τα σχετικά δελτία ελέγχου» και ότι «συμπερασματικά σε καμία των περιπτώσεων αφενός ΔΕΝ ισχύει ότι η θανούσα εργαζόμενη μας Ε.Κ. ήταν ανασφάλιστη όπως και το σύνολο του πληρώματος του απορριμματοφόρου».

Τρίτον, δείχνουν ότι η δημοτική αρχή Ξυλοκάστρου επιχείρησε να «κουκουλώσει» τα γεγονότα κινώντας εκ των υστέρων τις διαδικασίες των προσλήψεων προκειμένου να απαλλαγεί από τις ευθύνες που την βαραίνουν τόσο σχετικά με τις «μαύρες» εργασιακές σχέσεις, όσο και θάνατο της άτυχης γυναίκας εν ώρα εργασίας.

πηγή https://www.aftodioikisi.gr

ΤΟ ΕΝΔΕΛΕΧΕΣ ΧΑΚΑΡΙΣΜΑ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΟΗΤΕΣ ΠΟΛΕΙΣ - Angelo Karageorgos

 

Μπαίνοντας στη νέα χρονιά και περνώντας Χριστούγεννα που αφενός μεν προσπάθησαν όσο μπορούσαν να τα κάνουν χωρίς Χριστό αφ’ετέρου δε ειδικά στη Θεσσαλονίκη με τις εκδηλώσεις για τα παραμύθια στα παιδιά περισσότερο έμοιαζε λες και είχαμε φτάσει στις Απόκριες και κακόγουστα μάλιστα, συνεχίζουμε στην πορεία δύο γενικών τάσεων που σκοπεύουν συντονισμένα να οδηγήσουν σε ένα συγκεκριμένο αποτέλεσμα σε παγκόσμιο επίπεδο γι’αυτό και δεν είναι καθόλου τυχαίο το γεγονός ότι συμβαίνουν παντού με παρεμφερή ρυθμό. Από τη μια λοιπόν σμπαραλιάζοντας οποιαδήποτε δομή και αξία θυμίζει τον κόσμο μέχρι πριν 3 χρόνια και από την άλλη ταχύτατα χτίζοντας στα συντρίμμια του τις νέες δομές από τις οποίες η ανθρωπότητα δεν αναμένεται να έχει έξοδο διαφυγής.

Για να φτάσουμε ως εκεί θα έπρεπε όμως να “προκύψουν” διάφορες κρίσεις που μας έβαλαν σε “νοοτροπία κρίσεων” όπως λέει ο Κλάους Σβαμπ του Παγκοσμίου Οικονομικού Φόρουμ που αυτές τις μέρες διοργανώνει τη γνωστή συνάντηση στο Νταβός για την οποία αναμένεται ρεκόρ συμμετοχών παρέα με τους Κούλι, Άδωνι και Σταϊκούρα. Τον οποίο Σβαμπ θυμηθήκαμε όταν έπεσε το σύστημα στα αεροδρόμια της Αμερικής και του Καναδά με αποτέλεσμα να αναβληθούν και να ακυρωθούν παρα πολλές πτήσεις, μιας και παλαιότερα μια από τις ενδεχόμενες επόμενες κρίσεις που μας υποδείκνυε ήταν μια σοβαρή κυβερνοεπίθεση που μπορεί να ρίξει πολλά συστήματα και να προκαλέσει χάος.

Και επειδή φαίνεται αρχίσαμε να ξεχνάμε ότι υπάρχει κρίση και στο θέμα της υγείας, οι ιοί ξαναέρχονται στο προσκήνιο πρώτον με την ίδια φρασεολογία όπως τις εποχές που ο κοροϊδοϊός ήταν στα φόρτε του αλλά αυτή τη φορά τα χτυπήματα προέρχονται από ένα τριπλό κοκτέιλ και δεύτερον με τις ίδιες εικόνες από την Κίνα με τις εποχές που η μεγάλη επανεκκίνηση τους ξεκινούσε. Αυτά προφανώς μαζί και με τις μυριάδες πιθανές αιτίες για καρδιοπάθειες που κάθε μέρα εφευρίσκουν οπως και διάφορες απεργιες στους υγειονομικούς κλάδους διαφόρων χωρών, είναι ιδιαίτερα βολικά όσο οι ξαφνικίτιδες αυξάνονται και αρχίζει να καταλαβαίνει και η κουτσή Μαρία πως κάτι δεν πάει καλά με αυτές τις υποχρεωτικές ενέσεις.

Επειδή λοιπόν μες στην αναμπουμπούλα αυτός που χαίρεται είναι ο λύκος, η ψηφιακή μετάβαση προχωρά ανεπηρέαστη συγκεντρώνοντας σε μια κεντρική πλατφόρμα όλο και περισσότερα από τα στοιχεία μας και χτίζοντας όλες τις υποδομές ούτως ώστε οι νέες έξυπνες τεχνολογίες έξω, πάνω και μέσα στα σώματα μας να εφοδιάζουν τις βάσεις δεδομένων τους με εξονυχιστικά στοιχεία δια μέσου του δικτύου 5G για να δημιουργήσουν έτσι αυτές τις δυστοπικές φυλακές που ονομάζουν έξυπνες πόλεις. Και μπορεί μεν να φτάσαμε ως εδώ επειδή η ανθρωπότητα δεν μπόρεσε να διακρίνει τη μεγάλη απάτη εις βάρος της και να παρέμεινε δεσμια και περιορισμένη στην ύλη που το αφεντικό ελέγχει μέσω του ψευτοχρήματος του, σήμερα όμως για όσους είναι έτοιμοι είναι πιο ευδιάκριτο από ποτέ πως όσο κι αν μας απειλήσουν το τελικό αποτέλεσμα εξαρτάται από το αν εμείς έμπρακτα κάθε στιγμή επιλέγουμε να παραμένουμε κοντά στον Θεό και αν ακούραστα εργαζόμαστε να γινόμαστε όλο και πιο καθαροί μέσα μας.

 

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 17 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2023.

 

ΑΔΕΔΥ: Μετά θάνατον η πρόσληψη της άτυχης εργαζομένης στο δήμο Ξυλοκάστρου

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Για τον τραγικό θάνατο εργαζομένης στο Δήμο Ξυλοκάστρου

Στεκόμαστε απέναντι σε όλους όσους αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους ως «αναλώσιμους» – Μέτρα προστασίας της υγείας & ασφάλειας

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει τα συλλυπητήριά της στην οικογένεια της συναδέλφισσας εργαζόμενης στην καθαριότητα του Δήμου Ξυλοκάστρου, πολύτεκνης μητέρας, που  έχασε τη ζωή της πέφτοντας θύμα της αντεργατικής πολιτικής κυβέρνησης και Τοπικών Αρχών, που αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους και την υγεία και ασφάλειά τους ως κόστος. Κόστος που προσπαθούν να το περιορίσουν όσο περισσότερο γίνεται, φτάνοντας στο σημείο αξιοποιώντας όλο το αντεργατικό πλαίσιο που έχουν «συνυπογράψει» να χρησιμοποιούν εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα με «μαύρη» εργασία, δηλ. με «ψίχουλα» και ανασφάλιστους.

Δεν μπορεί κανείς να κάνει ότι «πέφτει από τα σύννεφα», γιατί το πλαίσιο αυτό έχει διαμορφωθεί έτσι με τις νομοθετικές ρυθμίσεις όλων των κυβερνήσεων (Καλλικράτης, Κλεισθένης κλπ) ώστε οι ΟΤΑ να λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια ακόμα και στις μη ιδιωτικοποιημένες υπηρεσίες τους, οι Δήμαρχοι και οι Περιφερειάρχες να μπορούν να τα «νομιμοποιούν» όλα, να κάνουν όπως στη συγκεκριμένη περίπτωση ακόμα και μετά θάνατον προσλήψεις και αναγγελίες προσλήψεων!!!

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει όλο το απαράδεκτο αντεργατικό πλαίσιο και απαιτεί ΑΜΕΣΑ μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στους Δήμους και σε όλες τις κρίσιμες υπηρεσίες, την άμεση λήψη ουσιαστικών μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια όλων των εργαζομένων καθώς και μέτρων στήριξης της οικογένειας της συναδέλφισσας.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Εργατικό δυστύχημα στο Ξυλόκαστρο: 24ωρη πανελλαδική απεργία σε όλους τους δήμους

 

Σε απεργιακή 24ωρη κινητοποίηση προχωρά την Τρίτη 17 Ιανουαρίου η ΠΟΕ – ΟΤΑ με αφορμή το τραγικό εργατικό δυστύχημα που συνέβη στο δήμο Ξυλοκάστρου και οδήγησε στο θάνατο εργαζομένης καθαριότητας, που όπως αποκάλυψε η aftodioikisi.gr εργαζόταν ανασφάλιστη!

Συγκεκριμένα η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ – ΟΤΑ που συνεδρίασε σήμερα Τρίτη (10/01) αποφάσισε ομόφωνα την πραγματοποίηση 24ωρης Πανελλαδικής Απεργίας στις 17 Ιανουαρίου, με ταυτόχρονη συγκέντρωση στο υπουργείο Εργασίας και πορεία προς του υπουργείο Διοικητική Ανασυγκρότησης στη Βασ. Σοφίας.

Οι εργαζόμενοι με τη δυναμική κινητοποίηση τους καταγγέλλουν τις πρακτικές της δημοτικής αρχής Ξυλοκάστρου αλλά ταυτόχρονα υψώνουν και αγωνιστική φωνή απαιτώντας την παραδειγματική τιμωρία των υπευθύνων για το τραγικό δυστύχημα αλλά και λήψη ουσιαστικών μέτρων προστασίας της εργασίας για όλους τους δημοτικούς υπαλλήλους .

Υπενθυμίζουμε ότι η εργάτρια καθαριότητας που βρήκε τραγικό θάνατο στο Ξυλόκαστρο, δούλευε ανασφάλιστη αφού είχε λήξη η πεντάμηνη σύμβαση με το δήμο πριν περίπου 20 ημέρες από το τραγικό δυστύχημα αλλά συνέχιζε να εργάζεται ανασφάλιστη με «μερoκάματο» (σ.σ. μαύρα).

πηγή https://www.aftodioikisi.gr

ΦΑΡΜΑΚΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ

 

Π.Ο.Ε. Ο.Τ.Α. : ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΣΤΥΧΗΜΑ ......ΕΙΝΑΙ ΕΓΚΛΗΜΑ

 

ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΣΤΥΧΗΜΑ ......ΕΙΝΑΙ ΕΓΚΛΗΜΑ....!!!

«Θρήνο, πόνο και οργή προκαλεί στην οικογένεια της Τοπικής Αυτοδιοίκησης η απώλεια της 45χρονης γυναίκας, υπαλλήλου καθαριότητας, που σκοτώθηκε εν ώρα υπηρεσίας τα ξημερώματα της Κυριακής στο Ξυλόκαστρο. Ασυνείδητος οδηγός έπεσε με το όχημα του, με σφοδρότητα, στο πίσω μέρος του απορριμματοφόρου που εκτελούσε αποκομιδή απορριμμάτων επί της παλαιάς Εθνικής Οδού Κορίνθου-Πατρών, στην περιοχή Κάτω Πιτσά, με συνέπεια να βρει ακαριαίο θάνατο η άτυχη Δημοτική Υπάλληλος.

Η χθεσινή τραγωδία στο Ξυλόκαστρο, συνέβη λίγες μόνο ημέρες μετά το τροχαίο ατύχημα σοκ επί της Λεωφόρου Σουνίου, παραμονή Χριστουγέννων με θύμα και βαρύτατα τραυματισμένο έναν επίσης Δημοτικό Υπάλληλο καθαριότητας. Το 2022 έκλεισε με ένα τραγικό ατύχημα και το 2023 μπήκε με τον χειρότερο τρόπο. Ένας Δημοτικός Υπάλληλος έδινε μάχη να κρατηθεί στη ζωή και για μια γυναίκα κόπηκε πρόωρα το νήμα της ζωής, αντίστοιχα. Και οι δύο αγωνίζονταν για ένα  μεροκάματο.

Την ίδια στιγμή τόσο η αδικοχαμένη εργαζόμενη καθαριότητας όσο και το υπόλοιπο πλήρωμα του απορριμματοφόρου φέρεται να είναι ανασφάλιστο, δίχως εργασιακή σχέση με τον Δήμο. Και εάν αυτό επιβεβαιωθεί θα μιλάμε για «έγκλημα» και όχι για δυστύχημα για το οποίο κανείς δεν θα συζητά σε δέκα (10) ημέρες.

Οι ευθύνες είναι πολυεπίπεδες και ξεκινούν από την «εγκληματική» πολιτική της κυβέρνησης που πιστά ακολουθούν ως πολιτικές μαριονέτες, η συντριπτική πλειοψηφία των Δημάρχων και ακολουθούν όλοι όσοι γνωρίζουν και σιωπούν στο όνομα της αντιμετώπισης της σκληρής εργασιακής καθημερινότητας. Η κυβέρνηση και το αρμόδιο Υπουργείο Εσωτερικών έχει επιβάλλει την πλήρη απαγόρευση προσλήψεων δημιουργώντας συνθήκες εργασιακής «γαλέρας» στην Τοπική Αυτοδιοίκηση όπου η δυσωδία συμφερόντων στην πλάτη των εργαζομένων αποδεικνύεται μεγαλύτερη από αυτή των ίδιων των σκουπιδιών!

Η κυβέρνηση, ο αρμόδιος Υπουργός Εργασίας κ. Χατζηδάκης, αντί να πατάξουν την μαύρη εργασία και το «μαύρο» χρήμα στον Ιδιωτικό Τομέα όπως διατείνονταν, κατέστησαν με την πολιτική τους την Τοπική Αυτοδιοίκηση «μοντέλο» της εγκληματικής νεοφιλελεύθερης πολιτικής που εφαρμόζουν, αδιαφορώντας για τις ζωές των εργαζομένων που φαίνεται πως θεωρούν «παράπλευρες απώλειες» ενός ακήρυχτου πολέμου.

Και ενώ σε άλλες περιπτώσεις θα ήταν αναμενόμενη και αυτονόητη η άμεση αυτεπάγγελτη παρέμβαση της δικαιοσύνης, είμαστε στην δυσάρεστη θέση απλά να διαπιστώνουμε πως η δικαιοσύνη στην Ελλάδα του 2023 όχι μόνο δεν είναι τυφλή αλλά αντιθέτως πολλές φορές δέχεται πολιτικές παρεμβάσεις. Δεν είναι η πρώτη και δεν θα είναι και η τελευταία που σε αντίστοιχες περιπτώσεις τα «πορίσματα» και ο καταμερισμός ευθυνών είτε καθυστέρησαν για χρόνια είτε δεν καταλογίστηκαν ποτέ! Και ούτε λόγος για τις εγκληματικές ευθύνες των «δήθεν» αρμόδιων ελεγκτικών και εποπτικών υπηρεσιών που σκοπίμως «θάβουν» πολλές φορές ακόμη και επώνυμες καταγγελίες εργαζομένων, Σωματείων και Ομοσπονδιών.

Και το ερώτημα που παραμένει αναπάντητο είναι, οι κυβερνητικοί καρεκλοκένταυροι και οι ανευθυνουπεύθυνοι της εξουσίας και των αρμόδιων Υπηρεσιών και Υπουργείων έως πότε θα παρακολουθούν απλά τη «μαύρη» λίστα των τροχαίων ατυχημάτων να αυξάνει, με θύματα Δημοτικούς υπαλλήλους; Έως πότε θα πληρώνεται η αδιαφορία και η αβελτηρία τους με το αίμα ανθρώπων του μόχθου και του μεροκάματου; Πότε θα μπει ένα τέλος σε αυτή την τραγική κατάσταση που περισσότερο με πεδίο μάχης μοιάζει παρά με εργασιακό περιβάλλον;

...Όχι άλλο αίμα στην άσφαλτο για τους εργαζομένους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Πρέπει εδώ και τώρα, να πληρώσουν άμεσα οι υπεύθυνοι, και να ληφθούν άμεσα μέτρα που θα κάνουν τους δημοτικούς υπαλλήλους στο τομέα της Καθαριότητας και όχι μόνο να αισθανθούν ασφαλείς. Να μην χαιρετούν το πρωί τις οικογένειες τους λες και πηγαίνουν στο μέτωπο του πολέμου και δεν ξέρουν αν θα γυρίσουν πίσω.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έχει κρούσει εγκαίρως τον κώδωνα του κινδύνου για την αύξηση των εργατικών ατυχημάτων-δυστυχημάτων με θύματα υπαλλήλους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Έχει αναλάβει πρωτοβουλίες σε κάθε επίπεδο για να προλάβει δυσάρεστες καταστάσεις. Το αυτί των υπευθύνων ωστόσο δεν ιδρώνει. Κανένα απολύτως μέτρο δεν ελήφθη για την αποφυγή τραγικών περιστατικών όπως αυτό τα ξημερώματα της Κυριακής στο Ξυλόκαστρο και αυτό την παραμονή των Χριστουγέννων στη Λεωφόρο Σουνίου.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. εκφράζει τη βαθύτατη θλίψη της για την απώλεια της 45χρονης υπαλλήλου καθαριότητας και τα θερμά συλλυπητήρια της στους οικείους της!

Φτάνει πια!!! Η πολιτική σας στη  Τοπική Αυτοδιοίκηση… σκοτώνει!!!»

 

ΔΗΜΟΣ ΞΥΛΟΚΑΣΤΡΟΥ: Άλλη μια τραγωδία!! Άλλη μια εργάτρια νεκρή!! ΔΑΣ ΟΤΑ

Άλλο ένα θανατηφόρο ατύχημα. Το δεύτερο μόλις σε λίγες μέρες. Αυτοκίνητο «έπεσε» στο πίσω μέρος απορριμματοφόρου στο Δήμο του Ξυλοκάστρου την ώρα που γινόταν αποκομιδή με αποτέλεσμα τον ακαριαίο θάνατο μιας συναδέλφου μας.

Η ΔΑΣ ΟΤΑ εκφράζει τα συλλυπητήρια στην οικογένειά της.

Η συνάδελφος πολύτεκνη μητέρα δούλευε χωρίς να υπάρχει εργασιακή σχέση με το δήμο. Η δημοτική αρχή αν και την έβαζε να μαζεύει τα σκουπίδια δεν την εμφάνιζε ως εργαζόμενη του δήμου, το ίδιο και τον οδηγό του απορριμματοφόρου. Ήταν και οι δύο ανασφάλιστοι, χωρίς κανένα δικαίωμα, χωρίς καμία προστασία της ζωής τους. Ντροπή!

Η Δημοτική αρχή και η κυβέρνηση έχουν εγκληματικές ευθύνες. Εκμεταλλεύονται την ανάγκη ενός γονιού για να πάει ένα πιάτο φαΐ στα παιδιά του. Η αθλιότητα της δημοτικής αρχής του δήμου Ξυλοκάστρου δεν είναι μια θλιβερή εξαίρεση. Στο παρελθόν είχαν αναφερθεί δημοτικές αρχές που χρησιμοποιούσαν ανέργους στις τεχνικές υπηρεσίες για ένα κομμάτι ψωμί.

Οι εργαζόμενοι δεκάρα δεν δίνουν για τα μεγάλα λόγια της κυβέρνησης και των δημάρχων. Οι δηλώσεις συμπόνιας προς τις οικογένειες των νεκρών συναδέλφων μας είναι μόνο για τις κάμερες. Αν πραγματικά νοιαζόντουσαν έστω και λίγο θα είχαν προχωρήσει σε μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Πίσω από την  αναπτυξιακή πολιτική που μας τάζουν, βρίσκεται η απαξίωση των υπηρεσιών των δήμων από προσωπικό και από υλικοτεχνική υποδομή για να τις εκποιήσουν στους εργολάβους.

Συνάδελφοι, η κατάσταση δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο. Δεν μπορεί να πηγαίνουμε στη δουλειά και να μην ξέρουμε αν θα γυρίσουμε στο σπίτι μας και στα παιδιά μας. Ας σταματήσουν κυβέρνηση και δημοτικές αρχές να τα «ρίχνουν» όλα στην κακιά ώρα και την κακιά στιγμή.

Δεν μπορεί για τα 60 και πλέον δυστυχήματα και για άλλα τόσα ατυχήματα να φταίει η κακιά η ώρα, να είναι κακιά η στιγμή. Φταίει η κακιά στιγμή που στους περισσότερους περιφερειακούς δήμους δεν υπάρχει τεχνικός ασφαλείας με αποτέλεσμα το προσωπικό να μην έχει περάσει ούτε μια ώρα εκπαίδευσης; Φταίει η κακιά η ώρα που υπάρχουν συνάδελφοι χωρίς συμβάσεις εργασίας; Φταίει η κακιά στιγμή που τα περισσότερα οχήματα ιδιαίτερα τα απορριμματοφόρα είναι ακατάλληλα για τους δρόμους;

Είναι ξεκάθαρο ότι η υγεία και η ασφάλεια μας για τις κυβερνήσεις και τους δημάρχους αποτελούν κόστος. Ένα κόστος που προσπαθούν να το περιορίσουν όσο περισσότερο γίνεται. Οι υπεύθυνοι για εγκλήματα όπως το σημερινό έχουν ονοματεπώνυμο. Λέγονται κυβέρνηση και δήμαρχοι.

Φτάνει πια. Αρκετούς συναδέλφους έχουμε θάψει. Αρκετά παιδιά έμειναν ορφανά γιατί οι κυβερνήσεις αρνούνται να πάρουν ουσιαστικά μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια μας.

Απαιτούμε από την κυβέρνηση και τις δημοτικές αρχές να πάρουν ουσιαστικά μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας μας. Τους δηλώνουμε ότι δεν θα τους αφήσουμε να παίζουν με τις ζωές μας.

Η οργή μας έχει ξεχειλίσει και θα φροντίσουμε να το διαπιστώσουν!!

                                                                                                                                                                                                                      Αθήνα 8-1-2023

Δήμος Ξυλοκάστρου -ΑΠΟΚΑΛΥΨΗ: Ανασφάλιστη η υπάλληλος καθαριότητας που σκοτώθηκε

 

Την ώρα που η κυβέρνηση και ο αρμόδιος υπουργός Κ. Χατζηδάκης δηλώνουν ότι καταδιώκουν με κάθε τρόπο την «μαύρη» εργασία, αποκαλύπτεται, και μάλιστα με τραγικό τρόπο, ότι ένας δημόσιος φορέας απασχολεί ανασφάλιστους εργαζόμενους τους οποίους αμείβει με «μαύρo» χρήμα.

Το θέμα, όπως αποκαλύπτει η aftodioikisi.gr, αφορά το δήμο Ξυλοκάστρου Ευρωστίνης, όπου σήμερα μία υπάλληλος καθαριότητας έχασε τη ζωή της όταν αυτοκίνητο έπεσε πάνω στο απορριμματοφόρο. Πρόκειται, σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες της aftodioikisi.gr για την εργάτρια καθαριότητας Ε.Κ, Ρομά, της οποίας η πεντάμηνη σύμβαση με το δήμο είχε λήξει πριν περίπου 20 ημέρες αλλά συνέχιζε να εργάζεται ανασφάλιστη με «μερoκάματο» (σ.σ. μαύρα). Την αποκάλυψη επιβεβαιώνει σε ανακοίνωσή της και η ΔΑΣ-ΟΤΑ. 

Ανασφάλιστη η νεκρή εργαζόμενη

Όπως καταγγέλλει στην aftodioikisi.gr o πρόεδρος της ΠΟΠ-ΟΤΑ Μάρκος Δαρδαμάνης «στο συγκεκριμένο απορριμματοφόρο όχι μόνο η συνάδελφος που έχασε με τραγικό τρόπο τη ζωή της αλλά και το υπόλοιπο πλήρωμα ήταν ανασφάλιστο». Πρόκειται, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, για τους Π.Π., εργάτη καθαριότητας και Π.Μ., οδηγό, ο οποίος κρατείται στο ΑΤ Κορίνθου. Μάλιστα, ο κ. Δαρδαμάνης καταγγέλλει ότι «και άλλοι συνάδελφοι εργάζονται ανασφάλιστοι στο δήμο και αμείβονται με ‘μεροκάματο”, δηλαδή, ‘μαύρο’ χρήμα», προσθέτοντας ότι «παρότι το Σωματείο Εργαζομένων έχει ζητήσει από τον δήμαρχο να προσλάβει προσωπικό καθαριότητας με δίμηνες συμβάσεις, εκείνος αρνείται, καθώς στόχος του είναι η ιδιωτικοποίηση της καθαριότητας».

Προσπάθεια ιδιωτικοποίησης της καθαριότητας

Υπενθυμίζεται ότι σχετική καταγγελία του Σωματείου Εργαζομένων στο δήμο είχε γίνει στις 16 Δεκεμβρίου μέσω ανακοίνωσής της ΠΟΠ-ΟΤΑ με την οποία είχε εκφράσει την κάθετη διαφωνία της με κάθε προσπάθεια ιδιωτικοποίησης υπηρεσιών του δήμου Ξυλοκάστρου, καλώντας ταυτόχρονα το δήμαρχο Βλάση Τσιώτο «να αποσύρει την πρόταση για εκχώρηση σε ιδιώτες της αποκομιδής απoρριμμάτων την Οικονομική Επιτροπή».

«Εκτός από την άρνηση του δημάρχου να προχωρήσει σε προσλήψεις, πολλοί μόνιμοι υπάλληλοι της καθαριότητας έχουν μετακινηθεί ως μη όφειλαν στο Πράσινο, με αποτέλεσμα να παρουσιάζονται ελλείψεις προσωπικού», καταλήγει ο κ. Δαρδαμάνης.

πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Τροχαίο - Ξυλόκαστρο: Μητέρα πέντε παιδιών η υπάλληλος καθαριότητας που σκοτώθηκε

Τραγωδία στο Ξυλόκαστρο: Αυτοκίνητο έπεσε πάνω σε απορριμματοφόρο- Νεκρή μία υπάλληλος καθαριότητας

 

Τραγωδία στο Ξυλόκαστρο: Αυτοκίνητο έπεσε πάνω σε απορριμματοφόρο- Νεκρή μία υπάλληλος καθαριότητας

Τραγικό θάνατο βρήκε μία γυναίκα εργαζόμενη στην καθαριότητα του δήμου Ξυλοκάστρου – Ευρωστίνης το πρωί της Κυριακής (8/1) στην περιοχή Κάτω Πιτσά, όταν αυτοκίνητο έπεσε στο απορριμματοφόρο στο οποίο βρισκόταν.

Σύμφωνα με το Korinthostv.gr το δυστύχημα σημειώθηκε λίγο μετά τις 6:30 όταν οι υπάλληλοι στην καθαριότητα πραγματοποιούσαν αποκομιδή απορριμμάτων με το δημοτικό όχημα στην περιοχή Κάτω Πιτσά στην παλαιά εθνική οδό Κορίνθου – Πατρών.

Αυτοκίνητο που οδηγούσε ένας άνδρας έπεσε, υπό αδιευκρίνιστες ακόμα συνθήκες, με ταχύτητα πάνω στο απορριμματοφόρο και χτύπησε τη γυναίκα υπάλληλο του Δήμου η οποία εκείνη την ώρα βρίσκονταν στο ανυψωτικό ώστε να αδειάσει τα σκουπίδια.

Η άτυχη γυναίκα διακομίσθηκε με ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ στο Νοσοκομείου Κορίνθου, όπου οι γιατροί διαπίστωσαν τον θάνατό της.

Ο οδηγός του Ι.Χ. τραυματίστηκε ελαφρά και μεταφέρθηκε με το ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ στο Νοσοκομείο της Κορίνθου.

Προανάκριση διενεργεί το Αστυνομικό Τμήμα Ξυλοκάστρου-Ευρωστίνης.

πηγή https://www.aftodioikisi.gr

ΠΟΕ – ΟΤΑ :Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού για όλους

 

Νόμιμη η απόλυση εργαζόμενου κατά τη διάρκεια κανονικής άδειας αναψυχής

 

Για πρώτη φορά η ελληνική δικαιοσύνη, αποφαίνεται πως είναι νόμιμη η απόλυση ενός εργαζομένου κατά τη διάρκεια κανονικής άδειας αναψυχής χαράσσοντας ένα νομολογιακό προηγούμενο για ένα κρίσιμο θέμα που αφορά στις σχέσεις εργοδότη- εργαζόμενου.

Κι αυτό γιατί , όπως σημειώνει ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος, πρόκειται ίσως για την πρώτη και μοναδική δικανική κρίση που αφορά απόλυση που έλαβε χώρα κατά τη διάρκεια απουσίας του εργαζομένου βάσει άκυρης συμφωνίας του με τον εργοδότη, με την οποία αποφάσιζαν από κοινού τη μεταφορά σε μεταγενέστερο χρόνο αδειών προηγούμενων ετών. Κατά το δικαστήριο αυτή η καταγγελία σύμβασης είναι νόμιμη.

Η περίπτωση

Η υπόθεση αφορά εργαζόμενο σε εταιρία που πήγε μαζεμένη την άδεια των ετών 2-18-2020 που του χρωστούσε ο εργοδότης το 2021 σε συμφωνία μαζί του. Το κομβικό σημείο της υπόθεσης ήταν ότι κατά τη διάρκεια της εν λόγω άδειας, ο εργαζόμενος απολύθηκε και εν συνεχεία ισχυρίστηκε ότι η απόλυσή του πρέπει να θεωρηθεί άκυρη, με δεδομένο ότι απαγορεύεται η απόλυση μισθωτού κατά τη διάρκεια της άδειας αναψυχής.

Η μεταφορά αδείας στα επόμενα χρόνια ήταν πάντα κάτι που συνέβαινε διαρκώς στην πρακτική των εργασιακών σχέσεων. Επρόκειτο ουσιαστικά για μια “άτυπη” συμφωνία μεταφοράς της άδειας παρότι κατά πάγια νομολογία, τα ελληνικά δικαστήρια έχουν κρίνει ότι δεν είναι επιτρεπτή η μεταφορά ετήσιας άδεια στο επόμενο έτος, χωρίς να ενδιαφέρει η μεταξύ του εργοδότη και του εργαζόμενου αντίθετη συμφωνία. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι η χορήγηση μίας τέτοιας άδειας δεν αποτελεί ετήσια κανονική άδεια.

Η απόφαση

Η απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ζακύνθου (112/2022 ΜΠρΖακ) περιγράφει την διαδικασία κανονικής άδειας σύμφωνα με την οποία εφόσον ο εργοδότης έχει υποχρέωση να χορηγήσει την άδεια εντός του ημερολογιακού έτους, ο εργαζόμενος δεν δικαιούται να αρνηθεί την παροχή της με στόχο την αντικατάστασή της με χρηματική αποζημίωση, γιατί αυτό δεν συνάδει με το σκοπό της άδειας αναψυχής.

Μετά τη λήξη του έτους η αξίωση για την άδεια μετατρέπεται σε χρηματική, καθόσον μεταφορά της άδειας, στο σύνολό της ή κατά ένα μέρος, στον επόμενο χρόνο δεν επιτρέπεται (πλην της περίπτωσης του άρ. 61 του Ν. 4808/2021 που αφορά την μεταφορά της στο πρώτο τρίμηνο του επόμενου έτους) ακόμη κι αν η μεταφορά αυτή γίνεται με τη συναίνεση του εργαζομένου. Κατά τη διάρκεια της άδειας αναψυχής, απαγορεύεται ρητά η καταγγελία της σύμβασης εργασίας του εργαζομένου (άρθ. 5 § 6 Α.Ν. 539/1945). Η απαγόρευση αυτή δεν ισχύει για άλλες άδειες πέραν της κανονικής άδειας.

Νόμιμη

Σύμφωνα με το Δικαστήριο, η χορήγηση ημερών αδείας στον αντίδικο (σ.σ εργαζόμενο) σε μεθεπόμενα έτη, δεν αποτελεί άδεια αναψυχής κατά την έννοια του Α.Ν. 539/45, αφού μία τέτοια πρακτική του εργοδότη, ακόμα και με τη συμφωνία του εργαζόμενου είναι απαγορευμένη και άρα άκυρη. Αντιθέτως, ο εργαζόμενος διατηρούσε από το επόμενο ημερολογιακό έτος και μετά, αξίωση χρηματικής αποζημίωσης λόγω μη χορήγησης της άδειας αναψυχής των προηγούμενων ετών.

Επομένως το Δικαστήριο έκρινε ότι η καταγγελία της σύμβασης εργασίας του εργαζομένου που έλαβε χώρα κατά την περίοδο που εκείνος τελούσε σε μη νομίμως μεταφερθείσα σε επόμενο έτος άδεια, δηλαδή με απλά λόγια σε μη νόμιμη «κανονική» άδεια, είναι τελικώς νόμιμη! Κι αυτό διότι στο προστατευτικό πεδίο του άρθ. 5 § 6 Α.Ν. 539/1945 εμπίπτει μόνο η περίπτωση που ο εργαζόμενος απολύεται κατά τη διάρκεια της νομίμως χορηγηθείσας κανονικής άδειας, δηλαδή της άδειας αναψυχής και όχι κατά τη διάρκεια οποιασδήποτε άλλης άδειας.

πηγή https://primenews.press/

Ο ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΣ ΜΕ ΤΟΝ ΣΕΡΕΤΗ ΓΡΗΓΟΡΗ ΚΟΝΤΡΑ ΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ 020123

ΔΑΚΕ κατά δημάρχου Ιάσμου: Το 1/3 περίπου των υπαλλήλων του Δήμου έχει τεθεί σε αργία

 

Δεκαεφτά (17) εργαζόμενοι  έχουν υποστεί δημόσιο εξευτελισμό, έχουν απωλέσει τα εισοδήματά τους και έχει διαταραχθεί βάναυσα η προσωπική και οικογενειακή τους γαλήνη. Έχουν διαλυθεί οι υπηρεσίες του Δήμου, καθώς το 1/3 περίπου των υπαλλήλων του Δήμου Ιάσμου έχει τεθεί σε αργία, σε αναστολή ή έχει απολυθεί, με ανυπόστατες αιτιολογίες.

Τα παραπάνω αναφέρει σε ανακοίνωση της, η ΔΑΚΕ – ΟΤΑ, και σε μια μακροσκελή ανακοίνωση της, καταγγέλλει τα «έργα και τις ημέρες» του δημάρχου Ιάσμου.

Ειδικότερα αναφέρει:

Η ΔΑΚΕ-ΟΤΑ έχοντας ήδη αναφερθεί τρεις φορές δημόσια στα τεκταινόμενα στον Δήμο Ιάσμου, παρακολουθεί με ανησυχία τα όσα συμβαίνουν αυτές τις ημέρες, καθώς είναι φανερό ότι ο Δήμαρχος Ιάσμου βρίσκεται πλέον σε αποδρομή.

Οι έως τώρα παρεμβάσεις της Παράταξης έγιναν με υπευθυνότητα, με στοιχεία, χωρίς ακρότητες και λεονταρισμούς, θέτοντας καίρια ερωτήματα και καλώντας τους αρμόδιους παράγοντες να επιληφθούν άμεσα και έγκαιρα, ώστε η κατάσταση να μην εκτραπεί φτάνοντας στο μη περαιτέρω. Οι δε δημόσιες παρεμβάσεις μας είχαν κοινοποιηθεί στο Υπουργείο Εσωτερικών, την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας & Θράκης, την ΚΕΔΕ και όπου αλλού θεωρήθηκε κατάλληλο.

Θα ήταν όμως χρήσιμο αυτές τις -δύσκολες για τους συναδέλφους μας στον Ίασμο- στιγμές να κάνουμε μια αναδρομή στα όσα έχουν διαδραματιστεί έως και την ώρα που συντάσσεται το κείμενο αυτό -καθώς δεν είμαστε σίγουροι ότι στο μεταξύ ο Δήμαρχος δεν θα προβεί σε κάποια νέα απόλυση, ή νέα επίθεση, ή νέο παραλήρημα ή δεν ξέρουμε σε τι άλλο.

Παραθέτουμε λοιπόν, τα πλέον χαρακτηριστικά και σημαντικά -κατά την κρίση μας- γεγονότα που έχουν λάβει χώρα τους τελευταίους τρεις μήνες:

1. Στις 26 Σεπτεμβρίου 2022 ο Δήμαρχος Ιάσμου προβαίνει στην περίφημη δήλωση του, όπου μεταξύ άλλων αναφέρει: «η συντριπτική πλειοψηφία των μονίμων υπαλλήλων στο δήμο Ιάσμου εργαζόταν …… αδιαφορώντας για τις ανάγκες του δημότη ή σε κάθε περίπτωση σκόπιμα απέφευγαν να εργαστούν αποτελεσματικά».

Σε αυτή τη δήλωση ζητά τις παραιτήσεις όλων των Γενικών Διευθυντών (δεν έχει ο Δήμος Ιάσμου Γενικούς Δ/ντες…), Προϊσταμένων Τμημάτων και Ειδικών Συνεργατών.

Τέλος, καταλήγει με την εξής ρήση: «Ο Δήμος Ιάσμου άλλαξε. Η περίοδος της αιχμαλωσίας στον δημόσιο υπάλληλο τελείωσε, διοικεί η λαϊκή βούληση».

Επί της ουσίας είναι η προαναγγελία της κλιμάκωσης εκ μέρους του, αντιγράφοντας τακτικές ενός εκ των «μεγάλων ηγετών των Βαλκανίων» όπως λέει και ο ίδιος κατά καιρούς. Η δε αναφορά του στη λαϊκή βούληση η οποία διοικεί, υπέκρυπτε όσα ακριβώς συμβαίνουν από τότε έως και σήμερα και την αντίληψή για μονοπρόσωπη και απόλυτη άσκηση εξουσίας κατά βούληση και όχι κατά νόμο. Η ΔΑΚΕ είχε προειδοποιήσει δημόσια για αυτό από τις 3 Οκτωβρίου.

Δυστυχώς οι συγκεκριμένες δηλώσεις έγιναν δεκτές με κρυφά χαμόγελα από μερίδα αιρετών και διαφόρων άλλων, ενεργοποιώντας αντανακλαστικά κοινωνικού αυτοματισμού. Ελπίζουμε εκείνα τα κρυφά χαμόγελα, τώρα να έχουν γίνει ένα καλό μάθημα σε όλους αυτούς, αλλά και σε όσους εδώ και μήνες αδιαφορούν ή κάνουν ότι δεν καταλαβαίνουν τι συμβαίνει στον Ίασμο.

2. Στις 30 Σεπτεμβρίου 2022 κατά παράβαση του ΟΕΥ του Δήμου μετακίνησε Κεντρικές Υπηρεσίες από την έδρα του Δήμου σε έδρες τοπικών κοινοτήτων, μια απόφαση που ήδη κατέπεσε.

3. Στις 1 Οκτωβρίου 2022 εξαπολύει διαδικτυακά επίθεση εναντίον δύο ατόμων, του «Χριστόδουλου και του μαθητευόμενού του» -αγνώστων λοιπών στοιχείων- πρώην και νυν υπαλλήλου όπως αναφέρει, κατηγορώντας τους για καταπίεση της μειονότητας και βασανισμό των συναδέλφων τους (!!!).

4. Στις 3 Οκτωβρίου 2022, εξαγγέλλει διενέργεια ΕΔΕ κατά πλήθους εργαζομένων σε μια απόπειρα εργασιακού «πογκρόμ» κατά παντός μη αρεστού.

5. Στις 5 Οκτωβρίου 2022 αναρτά στην προσωπική του σελίδα στο Facebook το εξής: «ΟΙ ΑΠΟΠΕΙΡΕΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΩΝ ΠΡΑΞΙΚΟΠΗΜΑΤΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΙΑΣΜΟΥ
ΑΠΕΤΥΧΑΝ. ΟΡΘΙΑ Η ΛΑΪΚΗ ΒΟΥΛΗΣΗ, ΞΕΚΙΝΑ ΜΙΑ ΝΕΑ ΠΕΡΙΟΔΟΣ»

Μια δήλωση σε άμεση συνάφεια με εκείνη που είχε κάνει στις 26 Σεπτεμβρίου, δείχνοντας την αντίληψή του και τις εμμονές του, η οποία επίσης πέρασε απαρατήρητη από την Πολιτεία.

6. Στις 10 Οκτωβρίου 2022 πραγματοποιείται Γενική Συνέλευση του Σωματείου των εργαζομένων με παρουσία αντιπροσωπείας της ΠΟΕ-ΟΤΑ. Λίγες μέρες μετά καλεί σε απολογία τους εργαζομένους που συμμετείχαν στη γενική Συνέλευση σε μια πρωτοφανή στα χρονικά ενέργεια!

7. Στις 29 Οκτωβρίου 2022 αναρτά στο Facebook ότι: «γιορτάζει την 29η Οκτωβρίου, Ημέρα της Δημοκρατίας της Τουρκίας» και «μνημονεύει τον βετεράνο Μουσταφά Κεμάλ Ατατούρκ και τους συναδέλφους του με έλεος και σεβασμό». Ταυτόχρονα έχει προσθέσει με «ετικέτα» στην ανάρτηση τον Δήμαρχο Ραιδεστού, του οποίου το προφίλ στο Facebook έχει ενδιαφέρον καθώς κατακλύζεται από φωτογραφίες του σφαγέα του Ελληνισμού…

8. Στις 25 Νοεμβρίου 2022, επιβάλει πρόστιμα στέρησης -έως και 3 μηνών(!!!)- αποδοχών στους υπαλλήλους που συμμετείχαν στη γενική Συνέλευση του Σωματείου τους στις 10 Οκτωβρίου.

9. Στις 28 Νοεμβρίου 2022:

 εξαγγέλλει διοικητική, οικονομική και διαχειριστική έρευνα στο Κέντρο Δημιουργικής Απασχόλησης από την ίδρυση του έως και σήμερα και ιδίως για τυχόν ποινικές και πειθαρχικές ευθύνες δύο ατόμων.

 προχωρά στη καταγγελία σύμβασης εργαζομένου του Δήμου Ιάσμου «λόγω χουντικών και ακροδεξιών (Χ.Α.) φρονημάτων του», ενώ του προσάπτει ότι ανήκει στο στενό πολιτικό περιβάλλον του Βουλευτή Ροδόπης, κ. Ευριπίδη Στυλιανίδη,

 επιβάλλει το μέτρο της αναστολής άσκησης καθηκόντων σε άλλο εργαζόμενο, για λόγους επιτακτικού δημοσίου συμφέροντος και

 επιβάλλει το μέτρο της δυνητικής θέσης σε αργία αναστολής άσκησης καθηκόντων, σε Προϊστάμενο Διεύθυνσης της υπηρεσίας, για λόγους επιτακτικού δημοσίου συμφέροντος.

Η 28η Νοεμβρίου αποτελεί ημερομηνία ορόσημο, όπως φαίνεται από την ροή των εξελίξεων. Είναι η ημέρα που κάνει για πρώτη φορά πράξη τις έως τότε απειλές του προς τους εργαζόμενους για «απολύσεις και πόνο». Ενδιαφέρον δε, παρουσιάζει το γεγονός ότι όλα τα ανακοινώνει αρχικά στη σελίδα του ίδιου ή του Δήμου στο Facebook και ύστερα συντάσσονται οι αντίστοιχες πράξεις υπηρεσιακά. Κάποιες βέβαια ακόμη αγνοούνται στη Διαύγεια.

10. Στις 4 Δεκεμβρίου 2022 οι πρώην Δήμαρχοι Ιάσμου, Αμούτζας (2006-2010) και Καδή (2010-2019) δέχονται διαδικτυακή επίθεση από τον Δήμαρχο, ο οποίος σε σχετική του ανάρτηση στο Facebook τους κατηγορεί ότι «κατακλέψανε τον Δήμο»… Την ίδια μέρα -και πάλι μέσω Facebook- εξαπολύει λεκτική επίθεση εναντίον του Δημοτικού Συμβούλου κ. Παναγιώτη Σπορίκη.

11. Στις 9 Δεκεμβρίου 2022: Ο Δήμαρχος Ιάσμου θέτει, για λόγους δημοσίου συμφέροντος σε αναστολή άσκησης καθηκόντων, τρεις (3) υπαλλήλους της υπηρεσίας κατηγορώντας τους ανάμεσα σε άλλα και για «Συμμετοχή σε εγκληματική οργάνωση Π.Κ».

12. Στις 11 Δεκεμβρίου 2022: Ο Δήμαρχος Ιάσμου σαν να μην τρέχει τίποτα, προτείνει την από κοινού διοργάνωση του Μουντιάλ του 2030, από Ελλάδα, Τουρκία και Βουλγαρία…

13. Στις 13 Δεκεμβρίου 2022, ο Δήμαρχος:

 θέτει σε αναστολή δύο (2) Προϊσταμένους Τμημάτων, για λόγους επιτακτικού δημοσίου συμφέροντος, χωρίς λοιπές λεπτομέρειες όμως.

 επιβάλλει αναστολή καθηκόντων σε Προϊσταμένη Διεύθυνσης του Δήμου, για λόγους επιτακτικού δημοσίου συμφέροντος…παραπέμποντας τη στο Πειθαρχικό με το ερώτημα της οριστικής απόλυσης.

Σε αυτή την περίπτωση είναι αναλυτικότατος ως προς το επιτακτικό του δημοσίου συμφέροντος: «η Διευθύντρια δεν εκτέλεσε εντολές συνεργατών του Δημάρχου που της ζητούσαν από τις 12:24 της ίδιας ημέρας, να εγκαλέσει έναν πολίτη (!!!)» για παραβίαση προσωπικών δεδομένων ενός άλλου πολίτη…

Ως όφειλε η Διευθύντρια τήρησε την ενδεδειγμένη στάση και δεν δέχθηκε «εντολές» προερχόμενες από μη υπηρεσιακούς παράγοντες. Σύμφωνα όμως με τον Δήμαρχο αυτό είναι αιτία απόλυσης, ενώ ταυτόχρονα είχε υποπέσει και στο «αμάρτημα» να μην απαντήσει σε τηλεφωνική κλήση του, αν και είχε λέει ενημερωθεί σε «εφαρμογές κινητής τηλεφωνίας». Οπότε προφανώς «για να μάθει» μπήκε σε αναστολή. Θα είναι κάποιο νέο άρθρο του Κώδικα Υπαλλήλων, η επικοινωνία με «εφαρμογές κινητής τηλεφωνίας».

14. Στις 14 Δεκεμβρίου 2022: Σε ανάρτησή του στο Facebook εκθέτει φωτογραφίες πολιτών και του Διοικητή του Αστυνομικού Τμήματος Ιάσμου, προσάπτοντάς τους την κατηγορία ότι είναι Χρυσαυγίτες(!!!), ενώ αναφέρει ότι: «πολιτικός τους πατέρας και κεφαλή του ΚΑΚΟΥ στη Θράκη είναι ο Ευριπίδης Στυλιανίδης»!!!

15. Στις 15 Δεκεμβρίου 2022, ανεβαίνει δημοσίευση πολίτη στο Facebook που αναφέρει ότι: «Απειλήθηκα πως αν δεν διαγράψω την τελευταία μου δημοσίευση θα είμαι ο λόγος για αρκετά άτομα που θα απολυθούν από τον Δήμο Ιάσμου και θα μείνουν χωρίς δουλειά! Ρωτώ τους κατοίκους του Δήμου Ιάσμου το αντίτιμο στα λεγόμενα μου(;)*είναι να απολυθούν υπάλληλοι του δήμου ή να λυθούν τα προβλήματα που μαστιγώνουν τον Δήμο!;»

16. Στις 16 Δεκεμβρίου 2022, ο Δήμαρχος Ιάσμου θέτει σε αναστολή εκτέλεσης καθηκόντων και παραπέμπει στο Πειθαρχικό Συμβούλιο, για οριστική απόλυση, για το πειθαρχικό αδίκημα της παράβασης καθήκοντος δύο (2) υπαλλήλους, για «επιτακτικούς λόγους δημοσίου συμφέροντος».

Ταυτόχρονα διατάσσει τη σφράγιση του Ταμείου έως την 19/12/2022 και την υπηρεσιακή φύλαξη της, «από τις δύο αρχαιότερες και έμπιστες της υπηρεσίας» υπαλλήλους….

Όπως μας πληροφόρησε μεταγενέστερα σε ραδιοφωνική εκπομπή, οι επιτακτικοί λόγοι συμπυκνώνονται στο ότι -σύμφωνα με τον ίδιο- οι υπάλληλοι βγήκαν από το γραφείο τους και είχαν και σκοπό «να έπαιρναν τους υπολογιστές του Δήμου στο σπίτι»…Ποιος ξέρει, ίσως να ήθελαν να πάρουν και τους γκισέδες ή τις πόρτες…

17. Την ίδια ημέρα ανακαλεί όλες τις άδειες, όλων των υπαλλήλων, όλων των δημοτικών ενοτήτων και όλων των υπηρεσιών του Δήμου Ιάσμου.

Οι ενέργειες του Δημάρχου στις 13 Δεκεμβρίου και 16 Δεκεμβρίου είναι ενδεικτικές του χάους που επικρατεί στο μυαλό του: ο αριθμός απόφασης με την οποία θέτει σε αναστολή τη Διευθύντρια στις 13 Δεκεμβρίου είναι ίδιος με τον αριθμό απόφασης με την οποία θέτει σε αναστολή τους δύο υπαλλήλους στις 16 Δεκεμβρίου. Πρόκειται για την Απόφαση Δημάρχου υπ’ αριθμ. 1328, η οποία έχει εκδοθεί δύο φορές για δύο διαφορετικά θέματα και σε διαφορετικές ημερομηνίες(!!!).

18. Στις 17 Δεκεμβρίου 2022: Εκλέγει “κατά πλάσμα δικαίου” Πρόεδρο Δημοτικό Συμβουλίου… πράξη που επικυρώνεται όπως αναφέρει, από τον Συντονιστή της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας – Θράκης.

19. Στις 19 Δεκεμβρίου 2022: Ο Δήμαρχος Ιάσμου «για αναγκαίους, εξαιρετικούς και επιτακτικούς λόγους δημοσίου συμφέροντος, διατάσσει τη σφράγιση του χώρου της Ταμειακής Υπηρεσίας (κεντρικό κτίριο του Δήμου Ιάσμου) έως και την 13/01/2023 και ώρα 15.00» Διατάσσει ενόψει Χριστουγέννων και Πρωτοχρονιάς, την εκτέλεση πληρωμής μισθοδοσιών και μόνο, υπό την επίβλεψη των «δύο έμπιστων της υπηρεσίας» υπαλλήλων…

20. Την ίδια ημέρα βγάζει νέο διάγγελμα όπου αναφέρει (εκ νέου) ότι: «η απόπειρα δημοκρατικού πραξικοπήματος απέτυχε, η νόμιμα εκλεγμένη διοίκηση ανέκτησε πλήρως τον έλεγχο».

Το -εν είδει τηλεοπτικού διαγγέλματος- νέο παραλήρημα, μπορεί κανείς να το απολαύσει σε βίντεο μικρής διάρκειας στην σελίδα του Δήμου Ιάσμου στο facebook. Η επανάληψη δε της παραπάνω φράσης δείχνει βαθιά εμμονή και αίσθημα καταδίωξης ή άλλα σύνδρομα. Ακόμη περιμένουμε να μας πει ποιος αποπειράθηκε να κάνει «δημοκρατικό
πραξικόπημα» πως απέτυχε και πως η νόμιμα εκλεγμένη διοίκηση ανέκτησε πλήρως τον έλεγχο. Επίσης θα του πούμε ακόμη μια φορά πως δεν τον λένε Ρετζέπ Ταγίπ…

21. Στις 23 Δεκεμβρίου 2022:
 ο Δήμαρχος Ιάσμου διακόπτει τη σύμβαση εργασίας (Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας) υπαλλήλου, για σπουδαίο υπηρεσιακό λόγο. Ο λόγος αυτός σύμφωνα με τον Δήμαρχο είναι οι «ισχυρές ενδείξεις συμμετοχής στην τρομοκρατική οργάνωση FETÖ».

 εκδίδεται η υπ’αριθμ. 1358 Απόφαση Δημάρχου, με την οποία εγκρίνεται η μετακίνηση του ίδιου για δέκα ημέρες στην Αθήνα, για λόγους «εθνικής ασφαλείας και δημοσίου
συμφέροντος καθ΄ υπέρβαση του νόμιμου ποσού». Σημειώνεται ότι η συγκεκριμένη απόφαση δεν έχει την έγκριση της Οικονομικής Επιτροπής του Δήμου.

22. Στις 24 Δεκεμβρίου 2022: Κατηγορεί δεκατέσσερις (14) ανθρώπους, τους οποίους και κατονομάζει έναν προς έναν, για βαριά κακουργήματα. Συγκεκριμένα, όπως αναφέρει «επισήμως, ειλικρινώς και εντίμως»*, πρόκειται «πιθανότατα για εγχώρια εγκληματική οργάνωση σε συρροή με διεθνή εγκληματική οργάνωση». Ανάμεσα στους 14, βρίσκονται οι εν ενεργεία Βουλευτές Ροδόπης Ευριπίδης Στυλιανίδης, Ιλχάν Αχμέτ και Δημήτρης Χαρίτου, αλλά και υπάλληλοι του Δήμου Ιάσμου.

* Πρόκειται για μια αγαπημένη του έκφραση, την οποία τη χρησιμοποιεί κατά κόρον, ιδιαίτερα στα «διαγγέλματα» που βγάζει στους εργαζόμενους μέσω πλατφόρμας κοινωνικής δικτύωσης, μαζί με τα «Θεός μαζί σου» και «όλα καλά θα πάνε». Συνήθως όταν τις χρησιμοποιεί, αργά ή γρήγορα κάποιος απολύεται, διαγράφεται από την παράταξή του ή τίθεται σε αργία, αναστολή κτλ…

23. Στις 27 Δεκεμβρίου 2022: Αποφασίζει & διακόπτει τη σύμβαση εργασίας (Πρόγραμμα Βοήθεια στο Σπίτι) υπαλλήλου, για σπουδαίο υπηρεσιακό λόγο. Ποιος είναι ο λόγος; Οι «ισχυρές ενδείξεις συμμετοχής στην εγχώρια εγκληματική οργάνωση ΕΥΡ-ΑΚΗ».

Ο Δήμαρχος όμως δεν σταματά εκεί: κατηγορεί την συγκεκριμένη υπάλληλο**, η οποία μέχρι πριν λίγες ημέρες ήταν τοποθετημένη στο ιδιαίτερο Γραφείο Δημάρχου (ως Νοσηλεύτρια!!!) ότι «αποτελεί σύνδεσμο και σχετίζεται με τον Σταύρο Καζάκη, τέως Δήμαρχο Ιάσμου και τον διαγραφέντα ανεξάρτητο δημοτικό σύμβουλο, τέως Πρόεδρο ΔΣ Ιάσμου, Μεχμέτ Μεχμέτ». Στη συνέχεια αναφέρει ότι: «ο Μεχμέτ Μεχμέτ ανήκει ταυτοχρόνως και αποτελεί σύνδεσμο μεταξύ της Εγχώριας Εγκληματικής
Οργάνωσης ΕΥΡ-ΑΚΗ και της Διεθνούς Τρομοκρατικής Οργάνωσης FETÖ. Ο Μεχμέτ Μεχμέτ, ο σύζυγος του Μεχμέτ Μεχμέτ, Λεμάν (συγγενείς του τέως Βουλευτή ΠΑΣΟΚ Ροδόπης, Αχμέτ Χατζηοσμάν) αλλά και ο τέως Βουλευτής ΠΑΣΟΚ Ροδόπης, Αχμέτ Χατζηοσμάν, αποτελούν μέλη και της Διεθνούς Τρομοκρατικής Οργάνωσης FETÖ».

** Σύμφωνα με πληροφορίες, η άτυχη υπάλληλος συνδέεται συγγενικά, με επαγγελματία της περιοχής ο οποίος αρνήθηκε να κάνει νέα προμήθεια πετρελαίου στην Υπηρεσία, χωρίς να πληρωθεί πρώτα όσα του χρωστούσε ήδη ο Δήμος. Μάλλον θα πρόκειται για εξαιρετική σύμπτωση.

24. Στις 29 Δεκεμβρίου 2022: Ο Δήμαρχος Ιάσμου ανακαλεί όλους τους Αντιδημάρχους του δήμου Ιάσμου!!!

25. Ταυτόχρονα όμως «καλεί άμεσα σε παραίτηση όλους τους υπηρεσιακούς και αιρετούς του Δήμου Ιάσμου, οι οποίοι εμπλέκονται ή συσχετίζονται με την Παγκόσμια Τρομοκρατική Οργάνωση FETÖ και την εγχώρια Εγκληματική Οργάνωση ΕΥΡ-ΑΚΗ».

26. Στις 30 Δεκεμβρίου 2022 ο Δήμαρχος Ιάσμου στις 03:00 τα ξημερώματα νιώθει την ανάγκη μέσω Facebook, να:

 διακόψει άμεσα τις συμβάσεις εργασίας (Προγράμματα Ο.Α.Ε.Δ.) δύο (2) εργαζομένων του δήμου Ιάσμου, για σπουδαίο υπηρεσιακό λόγο: «ισχυρές ενδείξεις συμμετοχής στην εγχώρια εγκληματική οργάνωση ΕΥΡ-ΑΚΗ».

 θέσει εκτός υπηρεσίας και να παραπέμψει στο Πειθαρχικό Συμβούλιο με το αίτημα της οριστικής απόλυσης, για σπουδαίο υπηρεσιακό λόγο (Ισχυρές ενδείξεις συμμετοχής στην Παγκόσμια Τρομοκρατική Οργάνωση FETÖ) δύο (2) εργαζόμενες του δήμου Ιάσμου.

Επειδή εμείς δεν έχουμε μάθει να κρυβόμαστε, ούτε να παίζουμε, υπενθυμίζουμε και επισημαίνουμε κάποια πραγματικά γεγονότα, τα οποία αποτελούν σημαντικό
κρίκο στην αλυσίδα όσων έχουν ήδη αναφερθεί πιο πάνω:

– Ο Δήμαρχος είχε υποχρεώσει τους υπαλλήλους του Δήμου Ιάσμου, να συμμετέχουν σε ομαδική συνομιλία στην πλατφόρμα του WhatsApp, μέσω της οποίας καθημερινά έβγαζε ακατάληπτα «διαγγέλματα». Είναι «οι εφαρμογές κινητής τηλεφωνίας» στις οποίες αναφέρθηκε στην Απόφαση 1328 στις 13/12/2022 (όχι στην Απόφαση 1328 στις 16/12/2022..). Σε αυτά τα «διαγγέλματα» ο Δήμαρχος απειλούσε ανοιχτά τους συναδέλφους μας με απολύσεις, με πόνο και διαπόμπευση, ενώ ταυτόχρονα τους εξύβριζε
και τους συμπεριφερόταν με τον πλέον άθλιο και αχαρακτήριστο τρόπο.

Ενδεικτικά, καταθέτουμε ότι μέσω αυτής της ομαδικής συνομιλίας είχε απειλήσει ανοιχτά τους εργαζόμενους ότι «αν δεν υπογράψουν δήλωση μετάνοιας και συγγνώμης δημόσια, δεν θα σταματήσουν οι διώξεις εναντίον τους και θα μείνουν χωρίς ψωμί». Επίσης, μέσω της ίδιας ομαδικής συνομιλίας είχε εξαναγκάσει σε παραίτηση δημοτικό σύμβουλο του συνδυασμού του «για να μη στείλει στοιχεία στην Εισαγγελία της πρωτεύουσας της Τουρκίας στην Άγκυρα, κατηγορώντας τον για σχέσεις με το βαθύ Ελληνικό κράτος και τον Γκιουλέν». Τα στοιχεία αυτά ισχυριζόταν ότι τα κατέχει από εκθέσεις υπηρεσιών. Αναρωτιέται κανείς, σε ποιες υπηρεσίες έχει πρόσβαση…

Αν κάποιος πέφτει από τα σύννεφα, δεν θα έπρεπε, καθώς η ΔΑΚΕ είχε επισημάνει δημόσια αυτά τα γεγονότα από τις 3/12/2022.

– Ως ΔΑΚΕ-ΟΤΑ, είχαμε και την «ευκαιρία» να τον συναντήσουμε εκ του σύνεγγυς. Για την ακρίβεια επιδιώξαμε έντονα αυτή τη συνάντηση για να του θέσουμε όλα τα ζητήματα ευθέως, επιδεικνύοντας παράλληλα από την πλευρά μας θετική διάθεση, με πρώτιστο γνώμονα την εργασιακή και προσωπική ασφάλεια, αλλά και αξιοπρέπεια των συναδέλφων μας στο Δήμο Ιάσμου.

Η περίπου πεντάλεπτη συνομιλία που είχαμε όμως, ήταν αρκετή για να καταλάβουμε πολλά.

Μας ανάφερε κάτι για «τακτική πολλαπλών μετώπων» ως άλλος Μέγας Ναπολέων… Μας εξήγησε επίσης πως υπάρχουν τριών ειδών άνθρωποι -οι έξυπνοι, οι χαζοί και οι άχρηστοι. Συνέχισε λέγοντας ότι στον Ίασμο δεν υπάρχει ούτε ένας έξυπνος, βάζοντας εντέλει -χωρίς να το καταλάβει καν- και τον εαυτό του ανάμεσα στους χαζούς και στους άχρηστους…Είχε δε, έναν ακατάληπτο, συγκεχυμένο λόγο και «δραπέτευσε» από την άβολη για αυτόν συζήτηση λέγοντάς μας, ότι κάπου υπάρχει κάποιος που καθαρίζει το πιστόλι του για εμάς(!!!). Δυστυχώς όμως, πέρα από τα όποια αισθήματα κατανόησης που μπορεί να προκαλέσει σε κάποιον η κατάστασή του, αυτή η κατάσταση ταυτόχρονα τον καθιστά εξαιρετικά επικίνδυνο.

Να μην ξεγελιέται κανείς.

Έχει και τακτική και πλήρη επίγνωση των πράξεων του. Προέβη σε όλα όσα έχουν ήδη αναφερθεί για να δημιουργεί κλίμα εκφοβισμού και πανικού, να καταστέλλει τις αντιδράσεις και κάνει επίδειξη εξουσίας, αντιγράφοντας την τακτική «μεγάλου ηγέτη» γείτονος χώρας, όπως ήδη αναφέραμε.

Ταυτόχρονα όμως, γνωρίζει πολύ καλά ότι όλες οι πράξεις του πάσχουν είτε από ακυρότητα, είτε από νομιμότητα για ουσιαστικούς λόγους. Το απέδειξε εμμέσως σε τηλεοπτική (αλλά και ραδιοφωνική) εκπομπή, λέγοντας ότι «οι αποφάσεις του Δημάρχου είναι ¨προσβλητέες¨» -για να δικαιολογήσει τις απαράδεκτες διοικητικές πράξεις που εκδίδει και τις αιτιολογίες που χρησιμοποιεί. Ίσως να βασίζεται στις χρονοβόρες διαδικασίες των προσφυγών, στις ακόμα πιο χρονοβόρες διαδικασίες της Δικαιοσύνης, ενώ επιπλέον θεωρούσε ότι οι περισσότεροι εκ των θιγομένων δεν θα προσέφευγαν αποδεχόμενοι μοιρολατρικά τις πράξεις του.

Ο Δήμαρχος Ιάσμου εδώ και καιρό εμπαίζει την Ελληνική Πολιτεία, καθώς αισθάνεται υπεράνω νόμων και θεσμών (ίσως και με το δίκιο του, αφού έχει αφεθεί να το κάνει). Με τις αποφάσεις του, τις διοικητικές του πράξεις και το σκεπτικό τους, εν τοις πράγμασι υποκαθιστά τη Δικαιοσύνη, υποκαθιστά την Κυβέρνηση, Υποκαθιστά το Ελληνικό Κοινοβούλιο.

Νομοθετεί, Δικάζει και Εκτελεί σε μια προσωπική επίδειξη συγκέντρωσης Νομοθετικής, Δικαστικής και Εκτελεστικής εξουσίας σε ένα άτομο. Καταλύει το τεκμήριο της αθωότητας, καταλύει το δικαίωμα σε Δίκη και το δικαίωμα σε ακρόαση, καταλύει την ίδια τη νομιμότητα. Εκθέτει δημόσια ονόματα πολιτών καταλογίζοντάς τους αδικήματα τα οποία νομοθετεί στο μυαλό του, ενώ ταυτόχρονα τους καταδικάζει ερήμην επιβάλλοντας ποινές, τις οποίες εκτελεί ο ίδιος.

Έως σήμερα: Δεκαεφτά (17) εργαζόμενοι έχουν υποστεί δημόσιο εξευτελισμό, έχουν απωλέσει τα εισοδήματά τους και έχει διαταραχθεί βάναυσα η προσωπική και οικογενειακή τους γαλήνη. Έχουν διαλυθεί οι υπηρεσίες του Δήμου, καθώς το 1/3 περίπου των υπαλλήλων του Δήμου Ιάσμου έχει τεθεί σε αργία, σε αναστολή ή έχει απολυθεί, με αιτιολογίες όπως: «δεν σήκωσαν το τηλέφωνο», «ήθελαν να πάρουν τους υπολογιστές στο σπίτι», «βγήκαν εκτός γραφείου», «συμμετοχή σε τρομοκρατική οργάνωση FETO», «συμμετοχή σε εγκληματική οργάνωση ΕΥΡ-ΑΚΗ» κτλ… Ανάλογη, ή μάλλον ακόμα χειρότερη είναι η κατάσταση με τα μέλη της Δημοτικής του Παράταξης, από την οποία πρέπει
να έχει διαγράψει μέχρι και τις αιτήσεις υποψηφιότητας των τέως συνοδοιπόρων του…

Η ευθύνη για οτιδήποτε συμβεί από εδώ και πέρα ανήκει σε όσους εξέθρεψαν το «φαινόμενο Μουμίν», σε όσους το άφησαν να εξελιχθεί, σε όσους αδιαφόρησαν και πάνω από όλα σε όσους καθυστερούν ή αδυνατούν, ακόμη και τώρα, να εντοπίσουν πειθαρχικές, ποινικές, υπηρεσιακές ή αστικές ευθύνες***, αφήνοντας να εξελίσσεται ο κλαυσίγελος σε Πανελλήνια μετάδοση πλέον.

** Υφίστανται καταγγελίες για εκβιασμούς, καταπίεση και απειλές; Υφίσταται υπέρβαση καθήκοντος και υποκατάσταση εξουσιών; Υφίσταται παραβίαση του τεκμηρίου αθωότητας, συκοφαντική δυσφήμιση, προσβολή προσωπικότητας και παραβίαση προσωπικών δεδομένων; Υπάρχουν κατατεθειμένες μια σειρά από δικαστικές
προσφυγές εναντίον του;

Ισχύει, ότι η τοπική κοινωνία βοά για απλήρωτα τιμολόγια και προμηθευτές ή για εργολάβους που διακόπτουν κακήν κακώς τη συνεργασία με τον Δήμο; Επειδή δε, όλο και κάποιος συνδέεται συγγενικά ή φιλικά με κάποιον άλλο σε μια επαρχιακή κοινωνία, ισχύει ότι υπάρχουν πολλές περίεργες συμπτώσεις κατά τις οποίες απολύσεις, διώξεις, διαγραφές κτλ ακολουθούν ύστερα από «δυσάρεστες εξελίξεις» σε διαπραγματεύσεις κάθε είδους (οικονομικές, πολιτικές κτλ) με τους συγγενείς ή φίλους των θιγομένων;

Ταυτόχρονα, ισχύει ότι ο Δήμαρχος έχει εδώ και τρεις μήνες ταξιδέψει ανά την Ελλάδα, αλλά και την Τουρκία(!!!) για συγκεχυμένους υπηρεσιακούς λόγους με δημόσια χρήματα; Ίσως ένας διαχειριστικός και οικονομικός έλεγχος να μην έβλαπτε κανέναν.

Για τέταρτη φορά, καλούμε την Πολιτεία (Εκτελεστική και Δικαστική εξουσία) να παρέμβει άμεσα. Α Μ Ε Σ Α .

 Νίκος Κοκκινόπουλος 

πηγή https://www.aftodioikisi.gr

 

2023 Ευχές Καλή Χρονιά