Κέρκυρα -Σοβαρό εργατικό ατύχημα με δημοτικό υπάλληλο καθαριότητας

 

Σοβαρό ατύχημα υπέστη εργαζόμενος καθαριότητας του δήμου Κεντρικής Κέρκυρας. Συγκεκριμένα σύμφωνα με τις καταγγελίες συνδικαλιστών  στην Εθν. οδό Αχιλλείου – Κέρκυρας την Παρασκευή 26/1/24 και περί ώρα 7:00 π.μ. απορριμματοφόρο που εκτελούσε περισυλλογή απορριμμάτων, κατά τη διαδικασία ανύψωσης του κάδου στο μηχάνημα γλίστρησε ο κάδος στη δεξιά πλευρά με αποτέλεσμα να πιαστεί το χέρι του ενός απ’ τους δυό εργαζόμενους. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα τη σύνθλιψη του αριστερού αντίχειρα του δημοτικού υπαλλήλου.

Για ένα ακόμη καμπανάκι κινδύνου, για τις εργασιακές συνθήκες, και τους όρους υγιεινής και ασφάλειας των εργαζόμενων στους δήμους, κάνει λόγο σε ανακοίνωση της, η ΔΑΣ – ΟΤΑ Κέρκυρας.

Ειδικότερα σημειώνει:

Εκφράζουμε την ειλικρινή συμπαράστασή μας στον συνάδελφο και στην οικογένειά του, καθώς και τις ευχές μας για γρήγορη ανάρρωση και αποκατάσταση της υγείας του.

Απ’ τη πρώτη στιγμή που πληροφορηθήκαμε για τον τραυματισμό του συναδέλφου, επιδιώξαμε και ήρθαμε σε επαφή μαζί του τόσο για στήριξη, όσο και να λάβουμε γνώση για τις συνθήκες του συμβάντος.  Ένας ελαττωματικός κάδος ήταν η αιτία που προκλήθηκε το ατύχημα του συναδέλφου.

Συμπέρασμα: Αν αυτός ο κάδος είχε αντικατασταθεί έγκαιρα, όπως και πολλοί άλλοι τέτοιοι ακατάλληλοι κάδοι οι οποίοι βρίσκονται μισοκαταστραμμένοι σχεδόν παντού στους δρόμους (…ενώ εκατοντάδες καινούργιοι κάδοι βρίσκονται στοιβαγμένοι στους αποθηκευτικούς χώρους), το παραπάνω ατύχημα ίσως και να μη συνέβαινε ποτέ.

Εντύπωση προκαλεί ότι ως σήμερα κανείς πολιτικά υπεύθυνος από τη δημοτική αρχή, δεν επικοινώνησε με τον εργαζόμενο για την πορεία της υγείας του.

Ακόμη όμως μεγαλύτερη εντύπωση προκαλεί η σημερινή ανακοίνωση της πλειοψηφίας της δ/σης του συλλόγου εργαζομένων ΟΤΑ Κέρκυρας (…χωρίς καν να συνεδριάσει το ΔΣ !!!), στην οποία υποκριτικά και όψιμα, παραδέχονται ότι επικρατούν απαράδεκτες, παράνομες και επικίνδυνες εργασιακές συνθήκες για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων στην υπηρεσία καθαριότητας.  Παραδέχονται δηλαδή ότι οι εργαζόμενοι για μακρύ χρονικό διάστημα αναγκάζονται να εργάζονται χωρίς να λαμβάνουν τα προβλεπόμενα  ρεπό, ότι εργάζονται αντί για 5θήμερο με 7ήμερη εβδομαδιαία απασχόληση, φτάνοντας έτσι στα όρια της εξάντλησης κάτι που οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια σε ατυχήματα.

Η υποκριτική αυτή στάση τους επισφραγίζεται επιπλέον κι απ’ το γεγονός ότι ενώ γνώριζαν  για τον τραυματισμό του εργαζόμενου συναδέλφου δεν μπήκαν ούτε στον κόπο να επικοινώνησουν  μαζί του να του πουν έστω… περαστικά.

Οι συνάδελφοι εργαζόμενοι ας βγάλουν τα συμπεράσματά τους…

Ως ΔΑΣ θεωρούμε ότι το συγκεκριμμένο ατύχημα στο δήμο κεντρ. Κέρκυρας είναι ένα ακόμη καμπανάκι κινδύνου:

• Aναδεικνύει για μια ακόμη φορά τις διαχρονικές ευθύνες των δημοτικών αρχών που τόσο σε πανελλαδικό όσο και σε τοπικό επίπεδο με την πολιτική της εντατικοποίησης έστρωσαν το δρόμο  σε μια εργασιακή πραγματικότητα στην οποία καταστρατηγείται η τήρηση των όρων και των συνθηκών εργασίας, της ασφάλειας και υγιεινής των εργαζόμενων, με αποτέλεσμα την πληθώρα εργατικών δυστυχημάτων (σοβαρών και θανατηφόρων) στους δήμους όλης της χώρας.
• Αναδεικνύει τον υποκριτικό ρόλο του κυβερνητικού – εργοδοτικού συνδικαλισμού που ενώ λειτουργεί συνειδητά ως δεκανίκι των δημάρχων και των κυβερνητικών πολιτικών, όταν οι καταστάσεις τους στριμώχνουν, επιστρατεύουν την τακτική της υποκρισίας και των κροκοδείλιων  δακρύων  για εργασιακά δικαιώματα που τάχα θίγονται (…χαρακτηριστικό παράδειγμα η σημερινή τους ανακοίνωση).

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ:

• Λειτουργία της υπηρεσίας Καθαριότητας με τήρηση του 5θήμερου. 6,20 ώρες εργασία με μία μόνον βάρδια  στο 24ωρο για κάθε εργαζόμενο.  Δύο συνεχόμενα ρεπό υποχρεωτικά χορηγούμενα μετά από 5θήμερη εργασία.
• Να ορίζονται επακριβώς οι μέρες ανάπαυσης των εργαζομένων, όπως προβλέπει και αυτή η υπάρχουσα νομοθεσία.
• Να ορίζεται συγκεκριμένος αριθμός εργαζομένων που θα δουλέψουν Σάββατο, Κυριακή, αργίες. Δηλαδή, να ορίζονται ποιες είναι οι ανάγκες της υπηρεσίας για τις συγκεκριμένες μέρες και όχι να ψηφίζονται κανονισμοί λειτουργίας για την  υπηρεσία υπό το θολό μανδύα της ακατάπαυστης 24ωρης λειτουργίας, και να στρώνεται έτσι το έδαφος για εντατικοποίηση της εργασίας.
• Την τήρηση όλων των μέτρων για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων. Ουσιαστική άσκηση των αρμοδιοτήτων του γιατρού εργασίας και του τεχνικού ασφαλείας.
• Tην υποχρεωτική και έγκαιρη χορήγηση και χρήση των προβλεπόμενων Μ.Α.Π. και γάλακτος. Είμαστε αντίθετοι στην αποτίμησή τους σε χρήμα. Υποχρεωτική σύμφωνη  έγγραφη γνωμοδότηση Γιατρού Εργασίας και Τεχνικού Ασφαλείας για τους όρους υγιεινής και ασφάλειας στην διεξαγωγή της υπηρεσίας, του απασχολούμενου προσωπικού  σε όλους στους δήμους της Κέρκυρας. με τα προβλεπόμενα εμβόλια, τις προβλεπόμενες περιοδικές ιατρικές εξετάσεις των εργαζομένων.
• Την προβλεπόμενη συντήρηση όλου του μηχανολογικού εξοπλισμού και των οχημάτων, καθώς και τον έγκαιρο εφοδιασμό τους με όλα τα απαιτούμενα μέσα.
• Χρηματοδότηση της υπηρεσίας καθαριότητας και προσλήψεις αποκλειστικά μόνιμου προσωπικού.
• Εκσυγχρονισμός των απαρχαιωμένων χώρων και εγκαταστάσεων του προσωπικού στα δημοτικά αμαξοστάσια (αποδυτήρια, τουαλέτες – είδη υγιεινής, οργανωμένο φαρμακείο, σύγχρονους όρχους οχημάτων με πυρασφάλεια, συνεργεία κλπ.)
• Όχι στην ιδιωτικοποίηση και στην εμπλοκή εργολάβων και επιχειρηματικών ομίλων στην υπηρεσία καθαριότητας.
• πηγή https://www.aftodioikisi.gr
  

Σωματείο Εργαζ. Δήμου Λυκόβρυσης Πεύκης “Υπόμνημα με τα βασικά αιτήματα των εργαζομένων στη νέα Δημοτική Αρχή"

 

Την Πέμπτη 18 Γενάρη το διοικητικό συμβούλιο του σωματειου μας πραγματοποίησε συνάντηση με το νέο δήμαρχο, όπου και συζητήσαμε τα βασικά αιτήματα των εργαζομένων, σύμφωνα με το υπόμνημα που κατατέθηκε και παρατίθεται πιο κάτω. Θα ακολουθήσει νέα συνάντηση για την αναλυτική συζήτηση τους.

“Υπόμνημα με τα βασικά αιτήματα των εργαζομένων στη νέα Δημοτική Αρχή

Κύριο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι του δήμου είναι η έλλειψη προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες του. Διεκδικούμε τη πρόσληψη προσωπικού με μόνιμη και σταθερή εργασία και τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις με κρατική χρηματοδότηση.

Με τους αγώνες των εργαζομένων του δήμου μας τα τελευταία χρόνια έχουμε πετύχει, με τις αποφάσεις του, το Δημοτικό Συμβούλιο να συνομολογεί και να αποδέχεται τις δικαστικές διεκδικήσεις όλων των συμβασιούχων για μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου. Θεωρούμε κρίσιμο ζήτημα τη συνέχιση αυτής της πολιτικής καθώς όλοι οι συμβασιούχοι στο δήμο καλύπτουν πλέον τις ανάγκες των υπηρεσιών που είναι σταθερές. Επίσης, όπου υπάρχουν θετικές πρωτόδικες αποφάσεις, πρέπει οι συνάδελφοι να παραμείνουν στην εργασία.

Είμαστε ενάντια στις πολιτικές που ενισχύουν την εμπορευματοποίηση της λειτουργίας του δήμου, τις εργολαβίες και τις ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών. Είναι κόκκινη γραμμή για μας η ίδρυση αναπτυξιακού οργανισμού, η εκχώρηση δημοτικών υπηρεσιών σε εργολάβους και η διεύρυνση του ωραρίου λειτουργίας των δημοτικών υπηρεσιών.

Στο δήμο μας έχουμε νεκρό συνάδελφο από εργατικό ατύχημα, δεκάδες εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες που θερίζουν. Χρειάζεται να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για να βελτιωθούν οι όροι εργασίας μας με στόχο τη προστασία της υγείας και της ασφάλειάς μας. Κρίσιμη πτυχή είναι η χορήγηση των Μέσων Ατομικής Προστασίας που είναι αναγκαία και προβλέπονται από τη νομοθεσία σε όλους τους εργαζόμενους του δήμου. Μέχρι σήμερα δεν χορηγούνται σε σημαντικό τμήμα εργαζομένων, κύρια συμβασιούχους, με ευθύνη της Δημοτικής Αρχής ενώ και στους εργαζόμενους που χορηγούνται, δεν χορηγούνται στο σύνολό τους σύμφωνα με τις προβλέψεις της νομοθεσίας.  

Διεκδικούμε με συνέπεια ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας. Σήμερα οι μισθοί των εργαζομένων που προσλαμβάνονται στους δήμους είναι σημαντικά κατώτεροι ακόμα και από τον κατώτατο μισθό των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα. Συνολικά είναι πολύ πίσω από την κάλυψη των αναγκών μας και στις περισσότερες περιπτώσεις δεν επιτρέπουν ούτε μία αξιοπρεπή διαβίωση.

Ορισμένα ιδιαίτερα ζητήματα:

Ο χώρος του αμαξοστασίου προσβάλει την ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Δεν είναι στεγασμένος, δεν έχει αποδυτήρια, χώρο για να κάθονται οι εργαζόμενοι, τις αναγκαίες τουαλέτες. Συχνά με ευθύνη της Δημοτικής Αρχής μετατρέπεται σε αυτοσχέδια χωματερή. Λειτουργεί εκτός κάθε πλαισίου νομιμότητας. Αν δεν μπορεί να βελτιωθεί πρέπει να εξεταστεί η λύση της μετεγκατάστασης. 

Αν και το τελευταίο διάστημα έγινε ανανέωση των οχημάτων, υπάρχει ανάγκη για αγορά ενός αριθμού απορριμματοφόρων και καλής συντήρησης των οχημάτων, κάτι που δεν γίνεται πάντα, και βέβαια καλή παρουσία και έλεγχος από το τεχνικό ασφαλείας. Να σημειωθεί πως προβλέπεται συνεργασία του τεχνικού ασφαλείας με το σωματείο κάτι που με ευθύνη της Δημοτικής Αρχής δεν πραγματοποιείτε. Αυτό αφορά και ειδικά Μέσα Ατομικής Προστασίας που μπορεί να χορηγούνται μετά από εισήγηση του τεχνικού ασφαλείας. 

Στο πράσινο η πρόσληψη προσωπικού και η διακοπή των εργολαβιών, που είναι και στο όριο της κατάτμησης, είναι το κύριο. Είναι χαρακτηριστικό ότι το κλάδεμα ενός δέντρου κοστίζει ως 450 ευρώ, όσο δηλαδή κοστίζει στο δήμο ένας εργαζόμενος με το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα του ΟΑΕΔ το μήνα!

Στον ηλεκτροφωτισμό οι εργαζόμενοι σταμάτησαν την ιδιωτικοποίηση της υπηρεσίας με την εκχώρηση μέρους των δημοτικών τελών σε εργολάβο. Παρόλα αυτά η λύση που προκρίθηκε, η αγορά και τοποθέτηση δηλαδή των λαμπτήρων από εταιρία, λίγο πριν την αποχώρηση της Δημοτικής Αρχής, είναι τουλάχιστον 5 φορές ακριβότερη από την τοποθέτηση τους από εργαζόμενους της υπηρεσίας, κάτι που έχουν τη δυνατότητα να κάνουν, ενώ δεν αντιμετωπίζει και το κύριο πρόβλημα που είναι το ξεπερασμένο δίκτυο. Σε κάθε περίπτωση θεωρούμε ότι η συντήρηση των φωτιστικών και ο έλεγχος του δικτύου πρέπει να είναι αποκλειστικά στην υπηρεσία του δήμου και για λόγους, μεταξύ άλλων, που έχουν να κάνουν με τη διασφάλιση του.

Σημαντική είναι η έλλειψη προσωπικού και στα τεχνικά συνεργία στο σύνολό τους.

Στους παιδικούς σταθμούς είναι αναγκαία η πρόσληψη προσωπικού όλων των ειδικοτήτων (παιδαγωγικό και βοηθητικό), γιατί η κατάσταση για την δυνατότητα να γίνεται ουσιαστική παιδαγωγική παρέμβαση και την προστασία της υγείας και της ασφάλειας βρεφών και παιδιών είναι οριακή. Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να πάρουν ούτε άδεια. Σε κάθε περίπτωση δεν μπορούμε να πηγαίνουμε πίσω τουλάχιστον από την τήρηση των όρων της σύμβασης της χρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ. Να σημειωθεί ότι δεν υπάρχει περιορισμός για τη πρόσληψη προσωπικού όλων των ειδικοτήτων με ανανεώσιμες ετήσιες συμβάσεις. Είναι ζήτημα πολιτικής επιλογής της δημοτική αρχής.

Οι προσλήψεις προσωπικού είναι αναγκαίες και για τη λειτουργία βρεφικών τμημάτων σε κάθε παιδικό σταθμό. Αυτή τη στιγμή μένουν 70 βρέφη εκτός παιδικών σταθμών του δήμου, καθώς δεν υπάρχουν οι κατάλληλες υποδομές και το προσωπικό, ενώ απαιτείτε να γίνεται μεταφορά σε μεγάλες αποστάσεις των παιδιών και να αλλάζουν παιδικό σταθμό στη μετάβαση από τα βρεφικά τμήματα στα μεταβρεφικά. Όλα αυτά τη στιγμή που δεν υπάρχει ούτε σχολικό, εδώ και σχεδόν ένα χρόνο, ούτε προσωπικό να τα στελεχώσει. Σημαντικό ζήτημα είναι και η αποκατάσταση των παρατηρήσεων του υγειονομικού και στους τρεις παιδικούς σταθμούς.

Οι παιδικοί σταθμοί έχουν κρίσιμο ρόλο στην ψυχοκοινωνική ανάπτυξη των παιδιών. Λύσεις που τους μετατρέπουν σε πάρκινγκ και ιδρυματοποιούν τα παιδιά δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να είναι αποδεκτές. Είναι σε τελική ανάλυση αντιπαιδαγωγικές. Για την δημιουργική τους απασχόληση τις απογευματινές ώρες ο δήμος μπορεί να προχωρήσει στη λειτουργία δημοτικών Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης και Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης ΑΜΕΑ, δομές αναγκαίες στην εποχή μας, που ο δήμος μας δεν διαθέτει.

Παλεύουμε στο πλευρό του γονεϊκού κινήματος για δημόσιους και δωρεάν παιδικούς σταθμούς με πλήρη κατάργηση των τροφείων.

Και στα ΚΑΠΗ η έλλειψη προσωπικού κρίσιμων ειδικοτήτων είναι μεγάλη. 

Η λειτουργία των δομών του αθλητισμού και πολιτισμού σχεδόν αποκλειστικά με συμβασιούχους και αντίτιμα είναι απαράδεκτη. Είναι αναγκαία η μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου και η κατάργηση των αντιτίμων. Δεν είναι δυνατόν δομές που χρηματοδοτήθηκαν από τους δημότες αδρά μέσα από κάθε είδους δημοτικά τέλη να λειτουργούν τώρα με αυτό το τρόπο. 

Για την διαμόρφωση Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας στα νομικά πρόσωπα που μεταφέρθηκαν χρειάζεται ουσιαστική διαβούλευση με όλους τους εργαζόμενους σε αυτά για να αποφευχθούν αποκλεισμοί να ενσωματωθεί η τεχνογνωσία τους.

Στην κοινωνική υπηρεσία εκτός από τη διαχρονική, σημαντική, υποστελέχωση και τη λειτουργία τους με σημαντικό αριθμό συμβασιούχων, πράγμα που είναι απαράδεκτο για το χαρακτήρα αυτών των υπηρεσιών που αφορούν ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες και απαιτούν σταθερότητα, το τελευταίο διάστημα έχουν αποχωρήσει και δεν έχουν αντικατασταθεί δύο κοινωνικοί λειτουργοί με αποτέλεσμα η κατάσταση να έχει ξεπεράσει τα όρια. Να σημειωθεί ότι είμαστε από τους ελάχιστους δήμους που βγήκαν από το πρόγραμμα του Βοήθεια στο Σπίτι εδώ και πάνω από 12 χρόνια, έχασε αρκετές ευκαιρίες να το επανασυστήσει με προσλήψεις προσωπικού από προκηρύξεις του προγράμματος, και σήμερα την στιγμή που με τον αγώνα τους οι εργαζόμενοι στο Βοήθεια στο σπίτι πανελλαδικά επέβαλαν τη μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου, ο δήμος μας δεν έχει κανέναν και δεν έχει το προσωπικό να το λειτουργήσει. Ουσιαστική λύση είναι μόνο η μονιμοποίηση των συμβασιούχων και η πρόσληψη προσωπικού των κατάλληλων ειδικοτήτων για να καλυφθούν οι ανάγκες των δημοτών μας.

Με τον αγώνα τους οι σχολικές καθαρίστριες κατάφεραν να επεκτείνεται, για το σύνολό τους, κάθε χρόνο, το ωράριο τους, ώστε να είναι πλήρες, με απόφαση του δημοτικού συμβουλίου. Είναι κάτι που πρέπει να υλοποιεί και η νέα Δημοτική Αρχή. Όμως είναι σαφές ότι ο αριθμός τους δεν επαρκεί για την ουσιαστική κάλυψη των αναγκών των σχολείων και χρειάζεται η πρόσληψη προσωπικού. Καταλαβαίνουμε όλοι γιατί στα σχολεία οι καθαρίστριες πρέπει να είναι σταθερά πρόσωπα και να επαρκούν για τον καθαρισμό τους. Επίσης πρέπει να δοθεί λύση στο μαρτύριο τους και να λαμβάνουν το γάλα που δικαιούνται κοντά στο χώρο εργασίας τους και όχι να χρειάζεται να κάνουν ταξίδι κάθε φορά, πολλές φορές χωρίς να το λαμβάνουν κιόλας. Προς εξαφάνιση από τα σχολεία είναι και οι σχολικοί φύλακες, χωρίς να έχουν γίνει προσλήψεις μόνιμου προσωπικού εδώ και δεκαετίες. 

Στις διοικητικές υπηρεσίες οι εργαζόμενοι εκτός από την έλλειψη προσωπικού που είναι σε κρίσιμο σημείο πλέον, έχουν τώρα να αντιμετωπίσουν και μία πραγματικά περίεργη κατάσταση, με αντιδημάρχους να τους ζητάνε να φύγουν από τα γραφεία τους για να καθίσουν αυτοί (!). Ευχόμαστε αυτά να είναι αρρυθμίες των πρώτων ημερών και να μην έχουν ουσιαστική βάση.    

Επίσης διεκδικούμε την επαναφορά της άδειας Δημάρχου, την χορήγηση σε όλους τους εργαζόμενους 2 δίωρων αδειών διευκόλυνσης και την διατήρηση των όποιων κεκτημένων έχουν απομείνει στο ζήτημα των αδειών των εργαζομένων.

Τέλος ζητάμε να διευκολύνεται ουσιαστικά τα συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων μη βάζοντας εμπόδια στη πραγματοποίηση γενικών συνελεύσεων σε ώρα που διευκολύνει τους περισσότερους εργαζόμενους να παρευρίσκονται. Επίσης ζητάμε ένα χώρο, σε οποιοδήποτε κτίριο του δήμου, για να στεγάσουμε το σωματείο μας και το αρχείο του, και ένα φωτοτυπικό μηχάνημα με αναλώσιμα υλικά για τις ανακοινώσεις μας. Πρόκειται για τα στοιχειώδη που δυστυχώς τόσα χρόνια δεν τηρούνται.”

Εκ του ΔΣ

H ομιλία της Μαρίας Καρυστιανού, προέδρου Συλλόγου Θυμάτων της σιδηροδρομικής τραγωδίας των Τεμπών

H ομιλία της Μαρίας Καρυστιανού, προέδρου Συλλόγου Θυμάτων της σιδηροδρομικής τραγωδίας των Τεμπών στην εξεταστική επιτροπή για την τραγωδία στα Τέμπη

Πότε πέφτουν Καθαρά Δευτέρα και Τσικνοπέμπτη – Όλες οι αργίες και τα τριήμερα του 2024

 

 

Οι αργίες και τα τριήμερα του έτους είναι σταθερά «αγαπημένο» θέμα των Ελλήνων, με τις σχετικές αναζητήσεις στη Google – ειδικά κάθε Ιανουάριο – να απογειώνονται.

Τα τελευταία 24ωρα οι περισσότεροι ψάχνουν πόσο κοντά είναι η αργία της Καθαράς Δευτέρας, αλλά και πότε ακριβώς πέφτει η Τσικνοπέμπτη – η οποία αν και δεν συγκαταλέγεται στις επίσημες αργίες, τιμάται δεόντως στη χώρα μας με την κατανάλωση κρέατος.

Η Tσικνοπέμπτη είναι πάντα τη δεύτερη από τις 3 εβδομάδες του Τριωδίου, που αποκαλείται Κρεατινή. Ακολουθεί η εβδομάδα που ονομάζεται Τυροφάγος και αμέσως μετά η μεγάλη νηστεία της Σαρακοστής. Το όνομα της ημέρα βγαίνει βεβαίως από την «τσίκνα», δηλαδή τη μυρωδιά του ψημένου κρέατος.

Φέτος, η Τσικοπνέμπτη είναι στις 7 Μαρτίου. Και η Καθαρά Δευτέρα ακολουθεί 11 ημέρες αργότερα, στις 18 Μαρτίου. 

Οι αργίες και τα τριήμερα για το 2024 έχουν ως εξής:

• Καθαρά Δευτέρα 18 Μαρτίου 2024 (Δευτέρα)
• 25η Μαρτίου: Ευαγγελισμός της Θεοτόκου / Εθνική επέτειος (Δευτέρα)
• Εργατική Πρωτομαγιά: 1 Μαΐου 2024 (Τετάρτη)
• Μεγάλη Παρασκευή: 3 Μαΐου 2024
• Κυριακή του Πάσχα 2024: 5 Μαΐου
• Δευτέρα του Πάσχα: 6 Μαΐου 2024
• Αγίου Πνεύματος: 24 Ιουνίου 2024 (Δευτέρα)
• Κοίμηση της Θεοτόκου: 15 Αυγούστου 2024 (Πέμπτη)
• 28 Οκτωβρίου 2024: Επέτειος του Όχι (Δευτέρα)
• Χριστούγεννα, 25 Δεκεμβρίου 2024: Τετάρτη
• Σύναξη της Θεοτόκου 26 Δεκεμβρίου 2024: Πέμπτη
•  
• πηγή https://www.naftemporiki.gr
  

Αποζημίωση μαμούθ επιδίκασε το Δικαστήριο για τον θάνατο δημοτικής υπαλλήλου -Εφεση από τον δήμο

 

«Ξυπνούν»  μνήμες τις τελευταίες μέρες από την υπόθεση θανάτου της αδικοχαμένης Δημητρίας Σκουρογιαννάκη, η οποία είχε αφήσει την τελευταία της πνοή μερικές εβδομάδες μετά τον βαρύτατο τραυματισμό της, σε τροχαίο που είχε σημειωθεί τον Ιούνιο του 2016, κατά τη διάρκεια αποκομιδής σκουπιδιών από απορριμματοφόρο του δήμου Ηρακλείου.

Με το ποινικό δικαστήριο να συνεχίζεται σε β’ βαθμό στο αρμόδιο Εφετείο στις 2 Φεβρουαρίου, μετά τη διακοπή της εκδίκασης την Παρασκευή, το ενδιαφέρον είναι στραμμένο γύρω από το σκέλος των αποζημιώσεων των στενών συγγενών της αδικοχαμένης Δημητρίας, όπου και προέκυψε συνέχεια σε δεύτερο πλέον δικαστικό βαθμό, με τον Δήμο Ηρακλείου να ασκεί έφεση, προσβλέποντας στην καταβολή μικρότερων αποζημιώσεων.

Το πρωτοβάθμιο δικαστήριο, αφού εξέτασε διεξοδικά τις δύο αγωγές που έχουν κατατεθεί από στενά συγγενικά πρόσωπα, επιδίκασε την καταβολή, από πλευράς Δήμου Ηρακλείου, ενός αθροιστικού ποσού ύψους 880.000 ευρώ, ως αποζημιώσεις για ηθική βλάβη-ψυχική οδύνη από το αυτοκινητικό δυστύχημα με θύμα την άτυχη εργαζόμενη της Υπηρεσίας Καθαριότητας. Το αθροιστικό αυτό ποσό, το οποίο κατανέμεται βεβαίως σε επιμέρους ποσά προς τα συγγενικά πρόσωπα, αφορά στα χρήματα που πρέπει να καταβληθούν για αυτές καθαυτές τις αποζημιώσεις για ψυχική οδύνη, χώρια τα δικαστικά έξοδα που έχουν επίσης επιδικαστεί εις βάρος των εναγόμενων. Εναγόμενων, από πλευράς Δήμου Ηρακλείου, οι οποίοι, παρεμπιπτόντως, στις αποφάσεις προσδιορίζονται μεν συγκεκριμένα, π.χ. εναγόμενος β’, γ’ κ.λπ., δίχως όμως να κατονομάζονται.

Αναλυτικότερα, με την οριστική απόφασή του, επί της πρώτης αγωγής, το αρμόδιο δικαστήριο, εν προκειμένω το Μονομελές Πρωτοδικείο Ηρακλείου, διατάσσει δύο εναγόμενους από πλευράς Δήμου Ηρακλείου (δεν τους κατονομάζει) να καταβάλλουν έκαστος το ποσό – αθροιστικά – των 260.000 ευρώ προς τη συγκεκριμένη ομάδα συγγενών της αδικοχαμένης εργαζόμενης. Δηλαδή μιλάμε για ένα συνολικό ύψος αποζημιώσεων ύψους 520.000 ευρώ σε ό,τι αφορά τους συγγενείς που κατέθεσαν την πρώτη αγωγή. Με την έτερη απόφασή του, επί της β’ αγωγής, το δικαστήριο διατάσσει αντίστοιχα στους εναγόμενους να καταβάλλουν έκαστος αθροιστικά το ποσό των 180.000 ευρώ σε αποζημιώσεις για άλλη ομάδα στενών συγγενών. Συνολικά δηλαδή επιδικάστηκε αποζημίωση ύψους 360.000 ευρώ επί της β’ αγωγής.

Εφεση από το δήμο

Στον Δήμο Ηρακλείου, με βάση τη σχετική εισήγηση-γνωμάτευση της Νομικής Υπηρεσίας, αποφάσισαν να ασκήσουν έφεση κατά της πρωτοβάθμιας δικαστικής απόφασης, με ζητούμενο – από πλευράς Λότζιας – τη μείωση του ποσού των αποζημιώσεων που θα πρέπει να δοθούν στους συγγενείς.

Το ποινικό δικαστήριο συνεχίζεται σε β’ βαθμό στο αρμόδιο Εφετείο στις 2 Φεβρουαρίου, μετά τη διακοπή της εκδίκασης την Παρασκευή.

Η Δημοτική Επιτροπή αποφάσισε να εφεσιβάλλει τις πρωτόδικες αποφάσεις και για τις δύο αγωγές για τις αποζημιώσεις, κάνοντας αποδεκτή τη θέση της Νομικής Υπηρεσίας, που εισηγήθηκε:

«Επειδή συντρέχουν κατά τη γνώμη μας νόμιμοι λόγοι ασκήσεως εφέσεως κατά της απόφασης αυτής, καθότι δεν ελήφθησαν υπόψη από το Δικαστήριο προταθέντες ισχυρισμοί μας (π.χ. ένσταση συντρέχοντος πταίσματος – συνυπαιτιότητας της άτυχης παθούσας κ.λπ.), οι οποίοι, εάν γίνονταν δεκτοί, τότε ο Δήμος θα υποχρεούταν να καταβάλει μικρότερα ποσά από τα ως άνω επιδικασθέντα στους ενάγοντες-δικαιούχους.

Η Δημοτική Επιτροπή εγκρίνει την άσκηση ενδίκου μέσου (εφέσεως) κατά της με αριθμό 886/2023 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ηρακλείου (Α’ και Β’ Αγωγή), για τους λόγους που αναφέρονται στις εισηγήσεις των δικηγόρων του Δήμου κ. Μαρίας Εμμανουέλας Μπίμπα και Εμμανουήλ Καρνίκη».

Τα γεγονότα στην τραγική υπόθεση

Η αείμνηστη μητέρα 4 παιδιών, η οποία ήταν εργαζόμενη στην Υπηρεσία Καθαριότητας του Δήμου Ηρακλείου, τραυματίστηκε εν ώρα εργασίας στις 20 Ιουνίου του 2016. Η Δημητρία έδωσε τη δική της μάχη για αρκετές εβδομάδες στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας του Βενιζελείου, ωστόσο τελικά υπέκυψε στα βαρύτατα τραύματά της.

Ως προς το ποινικό δικαστικό σκέλος της υπόθεσης, στα τέλη του περασμένου Μαΐου είχαν δικαστεί και καταδικαστεί από το Τριμελές Πλημμελειοδικείο Ηρακλείου ο οδηγός του επίμαχου απορριμματοφόρου, καθώς και ο προϊστάμενος του Τμήματος Διαχείρισης και Συντήρησης Οχημάτων Καθαριότητας του Δήμου Ηρακλείου. Η εκδίκαση της υπόθεσης σε δεύτερο βαθμό ήταν να διεξαχθεί την περασμένη Παρασκευή από το Τριμελές Εφετείο Πλημμελημάτων Ανατολικής Κρήτης, στο Ηράκλειο. Ωστόσο η δίκη διεκόπη για τις 2 Φεβρουαρίου…

Συγκεκριμένα, ο οδηγός καταδικάστηκε σε ποινή φυλάκισης 4 ετών για την ανθρωποκτονία και σε ποινή φυλάκισης ενός έτους για την έτερη πράξη που του είχε αποδοθεί. Η συνολική ποινή φυλάκισης που του επιβλήθηκε, κατά συγχώνευση, ήταν 4 ετών και 6 μηνών. Ο συγκατηγορούμενός του καταδικάστηκε σε ποινή φυλάκισης 2 ετών για την ανθρωποκτονία από αμέλεια. Το Τριμελές Πλημμελειοδικείο Ηρακλείου αποφάσισε, πάντως, η έφεση να έχει αναστέλλουσα δύναμη για τους δύο άνδρες. Εντούτοις, σύμφωνα με πληροφορίες, αναφορικά με τον οδηγό του απορριμματοφόρου, αποφασίστηκε η αφαίρεση της άδειας οδήγησής του για έναν χρόνο.

πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Η ΣΤΡΑΤΕΥΜΕΝΗ ΣΥΓΚΛΙΣΗ ΜΕ ΜΙΑ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΔΙΑΣΤΡΟΦΗ - Angelo Karageorgos

 

Κι αφού πριν τις γιορτές φρόντισαν να διαταράξουν ακόμα περισσότερο τον Ελληνικό πληθυσμό παρέχοντας ακόμα περισσότερες ανέσεις για την διαμονή λαθρομεταναστών, αμέσως με την έναρξη της νέας χρονιάς προχωρούν σε μια νέα θεσμοθέτηση η οποία διαστρέφει τις βασικότερες αρχές της ανθρωπότητας που έχουν φυσικά να κάνουν με όσα ανέκαθεν ίσχυαν για τις έννοιες “μητέρα”, “πατέρας”, και “οικογένεια” δείχνοντας στο αφεντικό ότι όντως είναι αποφασισμένες όλες οι αρχές παρέα να προχωρήσουν γενναία στις μεταρρυθμίσεις που μας οδηγούν όλους παγκόσμια να ενταχθούμε ευθυγραμμισμένα στο νοσηρό αυτό μέλλον που φτιάχνουν όπως θέλουνε.

Γι’αυτό και συγκεντρώθηκαν πάλι στο Davos για την καθιερωμένη συνάντηση του παγκοσμίου οικονομικού φόρουμ με μοτό την εμπιστοσύνη που χρειάζεται να δείξουμε στο μέλλον αυτό που διαγράφεται γεμάτο από τις γνωστές συνδυασμένες κρίσεις με προεξέχουσες την παραπληροφόρηση, την κλιματική αλλαγή και τις κυβερνοεπιθέσεις για τις οποίες φυσικά έχουν τις λύσεις που με βεβαιότητα θα αιχμαλωτίσουν την ανθρωπότητα πέρα από κάθε φαντασία. Μια προεξέχουσα περιγραφή της κατάστασης αυτής θα λέγαμε πως παρουσιάζεται από το ιστότοπο της κυβέρνησης του Καναδά και τις βαθιές αναλύσεις με ιδανικά παραδείγματα για την έννοια της βιοψηφιακής σύγκλισης δηλαδή της σύνδεσης των βιολογικών οργανισμών με τις ψηφιακές τεχνολογίες και την τεχνητή νοημοσύνη.

Στα πλαίσια, λοιπόν, του παραπάνω το βούτυρο στο ψωμί είναι η συγκέντρωση πληροφοριών για κάθε πολίτη και κατα συνέπεια η παρακολούθηση που με τη σημερινή τεχνολογία η Σοβιετική Ένωση μοιάζει με νηπιαγωγείο μιας και όχι μόνο μπορούν να συλλεχθούν τεράστιες ποσότητες δεδομένων αλλά η τεχνητή νοημοσύνη είναι ικανή πολύ γρήγορα να επεξεργαστεί ασύγκριτα μεγαλύτερο όγκο σε σχέση με τις ανθρώπινες εργατοώρες που ως τώρα χρειάζονταν. Έτσι προκειμένου να γίνει η τακτοποίηση για να μπορούν να τα διαβάζουν τα προγράμματα θα χρειαστεί να υπάρξει η κεντροποίηση της οποίας οι ρίζες μπαίνουν για τα καλά με τη δημιουργία του προσωπικού αριθμού αυτές τις μέρες με σκοπό να ενσωματώνει οποιαδήποτε λογαριασμό έχουμε οπουδήποτε.

Σ’αυτόν τον όλο και εντεινώμενο κλοιό έχοντας τους πάντες απέναντι μας προσπαθώντας να μας κάνουν βίαιο μασαζ να κάνουμε τη νύχτα μέρα η Αλήθεια που έχει φυτρώσει μέσα μας όχι μόνο πια δεν μπορεί να ξεριζωθεί αλλά και μας αφήνει ευγνώμωνες που δεν γίναμε σαν αυτούς και ας μας οδηγεί όλο και πιο κοντά στο Φως του Κυρίου να μπορούμε να βλέπουμε όλο και πιο καθαρά τις επιλογές που ο καθένας μας στη διαδρομή του χρειάζεται να κάνει για να οδηγηθούμε στη σωτηρία της ψυχής μας.

 

Ένοχος χωρίς ελαφρυντικά ο οδηγός απορριμματοφόρου που παρέσυρε και σκότωσε συνάδελφό του

 

Την ενοχή του οδηγού του απορριμματοφόρου για τη θανατηφόρα παράσυρση της 30χρονης Αναστασίας Σταμοπούλου, εργαζόμενης στην Υπηρεσία Καθαριότητας του Δήμου Πύργου, τον Αύγουστο του 2017, αποφάσισε χθες το Τριμελές Πλημμελειοδικείο Ηλείας.

Ο κατηγορούμενος κρίθηκε ένοχος για το αδίκημα της ανθρωποκτονίας από αμέλεια και σε βάρος του το δικαστήριο που εκδίκασε τη συγκεκριμένη υπόθεση επέβαλε ποινή φυλάκισης 30 μηνών με τριετή αναστολή. Αξίζει δε να σημειωθεί ότι από τους δικαστές και τον εισαγγελέα της έδρας απορρίφθηκαν τα ελαφρυντικά που αιτήθηκε να του χορηγηθούν ο συνήγορος υπεράσπισής του.

Όσον αφορά τους υπόλοιπους έξι κατηγορούμενους, όλοι εργαζόμενοι την περίοδο εκείνη στον Δήμο Πύργου, που επίσης τους αποδόθηκε η πλημμεληματική κατηγορία της ανθρωποκτονίας από αμέλεια, κρίθηκαν αθώοι, με το δικαστήριο να αποφαίνεται ότι δεν έφεραν ουδεμία ευθύνη για την κατάσταση που βρισκόταν το επίδικο απορριμματοφόρο, από το οποίο, σύμφωνα με το κατηγορητήριο, απουσίαζαν μέτρα ασφαλείας και προστασίας των εργαζομένων, καθώς δεν διέθετε κάμερα επισκόπησης, τα συστήματα ηχητικής επικοινωνίας του οδηγού με τους εργαζόμενους και τα ηλεκτρονικά συστήματα φωτοκύτταρων για τον εντοπισμό ογκώδους αντικειμένου στο οπίσθιο μέρος του οχήματος ήταν από καιρό εκτός λειτουργίας.

Οι δικαστές του Τριμελούς Πλημμελειοδικείου συντάχθηκαν με την εισαγγελική πρόταση επί της ενοχής του οδηγού και της απαλλαγής των πέντε κατηγορουμένων και διαφώνησαν με την ενοχή της τελευταίας κατηγορούμενης, κρίνοντας ότι είναι αθώα. Αντίθετα, ο κατηγορούμενος που είχε την ιδιότητα του οδηγού του μοιραίου απορριμματοφόρο κρίθηκε ένοχος γιατί από αμέλειά του, δηλαδή έλλειψη της προσοχής, την οποία όφειλε κατά τις περιστάσεις και μπορούσε να καταβάλλει, δεν προέβλεψε το αξιόποινο αποτέλεσμα της πράξης του και επέφερε τον θάνατο της Ανδριάνας Σταμοπούλου, αν και ήταν υποχρεωμένος λόγω του επαγγέλματός του, οδηγού απορριμματοφόρου, να καταβάλλει ιδιαίτερη επιμέλεια και προσοχή κατά την οδήγηση. Κατά το κατηγορητήριο δεν οδηγούσε με σύνεση και διαρκώς τεταμένη την προσοχή του, ούτε ασκούσε την αναγκαία επί της οδού και επί του οχήματος εποπτεία.

Ενήργησε δε ανελέγκτως οπισθοπορεία προκειμένου να προσεγγίσει κάδο απορριμμάτων, χωρίς όμως να βεβαιωθεί ότι μπορεί να το κάνει χωρίς κίνδυνο των εργατών καθαριότητας μεταξύ των οποίων και το θύμα, που μόλις είχε αποβιβασθεί του οχήματος για να συλλέξει απορρίμματα, με αποτέλεσμα ο πίσω τροχός του οχήματος να την καταπλακώσει και να υποστεί τραύματα που προκάλεσαν τον θάνατό της, το πρωινό της 30ης Αυγούστου 2017 στην περιοχή του Κατακόλου.

Την ενοχή του οδηγού κατά το κατηγορητήριο πρότεινε και ο εισαγγελέας της έδρας του Τριμελούς Πλημμελειοδικείου Ηλείας, τονίζοντας μεταξύ άλλων στην αγόρευσή του ότι ο κατηγορούμενος όφειλε να είναι πιο προσεκτικός, καθότι γνώριζε ότι το όχημα δεν πληροί τις ελάχιστες προϋποθέσεις που θα μπορέσουν να συμβάλλουν στην ασφάλεια των εργαζομένων, δεν είχε μεριμνήσει ώστε να έχει πλήρη εποπτεία του χώρου και η πράξη του συνδέεται αιτιωδώς με τον θάνατο της Ανδριάνας Σταμοπούλου.

Ο Αντεισαγγελέας Πρωτοδικών Ηλείας, κ. Φλωρίδης πρότεινε επίσης την ενοχή της τότε διευθύντριας της Υπηρεσίας Καθαριότητας, ενώ για τους υπόλοιπους κατηγορούμενους πρότεινε την απαλλαγή τους από την κατηγορία της ανθρωποκτονίας από αμέλεια.

Μάλιστα, ο κ. Φλωρίδης σχολίασε χαρακτηριστικά κατά τη διάρκεια της αγόρευσής του ότι «όλοι γνωρίζουμε ότι οι υπηρεσίες Καθαριότητας λειτουργούν ανταποδοτικά ώστε να εξασφαλίζεται ότι τα απορριμματοφόρα θα πρέπει να εξυπηρετούν το σκοπό τους και να πληρούν τις προϋποθέσεις ασφαλείας. Στο συγκεκριμένο απορριμματοφόρο υφίστανται εξοπλισμός που μπορούσε να συμβάλλει στην προστασία των εργαζομένων. Υπήρξε παντελής αδιαφορία από πλευρά Δήμου για επιδιόρθωση του εξοπλισμού».

 

ΠΗΓΗ: patrisnews.com / photo: Αρχείο -https://www.epoli.gr

Να ευχαριστήσω από καρδιάς όσους σήμερα μου είπαν “καλημέρα- η οδοκαθαρίστρια της γειτονιάς σας

 

«Ξέρετε πόσο κρύο έκανε το πρωί; Ξέρετε τι υγρασία νιώσαμε, ειδικά όσες δουλεύουμε στις Τζιτζιφιές; Ξέρετε ότι δυσκολευόμαστε να φορέσουμε πολλά ρούχα γιατί και δεν μπορούμε να κινηθούμε και ιδρώνουμε από το περπάτημα;

 

Ξέρετε πως παγώνουν τα δάκτυλα μας και πονάνε όταν σφίγγουμε την σκούπα και το φαράσι; Ξέρετε πόσα κιλά σκουπίδια σηκώνουμε στην βάρδια μας; Ξέρετε ότι σεβόμενες όλους σας σκουπίζουμε τα πεζοδρόμια σε μέρη που δεν μας ανήκουν και μαζεύουμε αυτά που βγάζετε από τις αυλές σας;

 

Ξέρετε ότι η πλειοψηφία του κόσμου πετάει τα σκουπίδια όπου να ναι;

 

Ξέρετε; Όσοι ξέρετε μάς λέτε ένα “καλημέρα” με χαμόγελο και εμείς χαιρόμαστε.

 

Όσοι δεν ξέρετε να μάθετε.

 

Και να μάθετε τα σέβεστε. Και σεβασμός στον άλλον σημαίνει ότι δεν τραβάω βίντεο για να σχολιάσω την δουλειά του καθισμένη στο μπαλκόνι μου. Σημαίνει τον αφήνω να δουλέψει και να γυρίσει ήσυχος στο σπίτι του.

 

Γιατί και οι οδοκαθαρίστριες έχουμε σπίτι, οικογένεια, χαρές, λύπες, προβλήματα.

 

Από την οδοκαθαρίστρια της γειτονιάς σας.

 

Να ευχαριστήσω από καρδιάς όσους σήμερα μου είπαν “καλημέρα”.

 

Να λυπηθώ από καρδιάς τους μίζερους που προσπαθούν να πετάξουν την μιζέρια πάνω μας»

 

 Από την Ελένη Χριστοπούλου

ΠΩΣ ΜΑΣ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΖΟΥΝ ΜΕΣΩ ΤΩΝ ΤΑΙΝΙΩΝ ΓΙΑ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΖΟΥΜΕ Στην Εκπομπή "Αληθινές Κουβέντες"-Angelo Karageorgos

 

 Καλεσμένος στην εκπομπή της Μαρίας Γλαρέντζου "Aληθινές Κουβέντες" ξανά όπου με αφορμή τον κινηματογράφο και δείχνοντας διάφορα τρέιλερ αναλύσαμε πως και αυτός παίζει τον τεράστιο ρόλο του στην προετοιμασία και εφαρμογή της μεγάλης ατζέντας που απαραίτητα αναλύσαμε.

 

 

Ο ΠΡΟΔΟΤΙΚΟΣ ΜΠΟΝΑΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΛΑΘΡΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΣΜΟΥ - Angelo Karageorgos

 

Μια φορά κι έναν καιρό οι λαθρομετανάστες έρχονταν στην Ελλάδα και στην Ευρώπη προσωρινά επειδή είχε πόλεμο στη Συρία αλλά μετά που σταμάτησε ο πόλεμος άρχισαν να έρχονται για επενδύσεις ενώ όταν τις ολοκλήρωσαν άρχισε να διαφαίνεται πως τελικά μας είναι χρήσιμοι για να λύσουν το δημογραφικό αφού προέκυψαν κι άλλοι πόλεμοι, φυσικές καταστροφές κλπ κλπ που όλα τους έστρεφαν προς τα εδώ και τελικά φαίνονται χρήσιμοι για να προσφέρουν τις πολύτιμες εργασιακές υπηρεσίες τους σε έναν ανέκαθεν σαμποταρισμένο Ελληνισμό. Βλέπεις το θέμα είναι πως δεν έχουμε ανοίξει ούτως ώστε εκτός από αυτό να θεωρήσουμε κανονικότητα τη γενικότερη βλάσφημη ανωμαλοποίηση και μεταξύ άλλων τους γάμους ομοφυλοφίλων που μας φέρνουν για τους οποίους ο Πάπας και η Αγγλικανική εκκλησία ήδη έδωσαν τις ευλογίες τους.

Αλλά βέβαια οι ηγέτες συνεχίζουν να προσπαθούν να βρουν λύσεις στις μόνιμες κρίσεις που πλέον υπάρχουν με προεξέχουσα το μπαλαντέρ κλιματική αλλαγή γι’αυτό συγκεντρώθηκαν στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα για το COP28 τραγελαφικά χέρι χέρι με τους επαναστάτες ακτιβιστές για να συναποφασίσουν να καταπολεμήσουν τα ορυκτά καύσιμα και το απαραίτητο για τη ζωή στη γη διοξείδιο του άνθρακα. Έτσι με ένα πλήθος μέτρων και περιορισμών σκοπεύουν να επιφέρουν ατελείωτες αλλαγές από τη διατροφή ως την υγεία προς μια απόλυτα ελεγχόμενη δυστοπική πραγματικότητα.

Στην οποία αντανθρωπιστική πραγματικότητα παντοτινός σύμμαχος του αφεντικού είναι η τεχνολογία, η οποία θα συνενωθεί με τον άνθρωπο πρώτα με το πρόσχημα της υγείας παρότι μας έχουν δώσει για τα καλά τα δείγματα των προθέσεων τους όταν με νέα επίσημα στοιχεία από έναν πληροφοριοδότη στη Νέα Ζηλανδία υπολογίζονται πάνω από 10 εκατομμύρια θανάτων παγκοσμίως από τις γενετικές ενέσεις. Έτσι οι δοκιμές με τα τσιπάκια στον εγκέφαλο είναι τόσο επιτυχημένες που αυτοί που τα δοκιμάζουν δεν θέλουν να τα αποχωριστούν, οι τεχνολογίες καταγραφής σκέψεων αισθάνονται πως αγγίζονται, η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να έχει γεύση αλλά και μπορεί να μας κάνει να μιλάμε με νεκρούς όμως σε ο,τιδήποτε φαίνεται πως θα υπάρχει η άφθονη συγκέντρωση των πληροφοριών μας με κάθε τρόπο.

Ώστε μέσα από τον μόνιμο έλεγχο να αποτελειώσουν τις ελευθερίες μας μην αφήνοντας και πολλά περιθώρια για ο,τιδήποτε φυσιολογικό είχαμε ως τώρα συνηθίσει. Κι αν αυτοί με την εφαρμογή των διαταγών που δέχονται σπιλώνουν τις άγιες αυτές ημέρες και πάλι εμείς μπορούμε να επιλέξουμε να βάλουμε ακόμα περισσότερο τον Χριστό στις καρδιές μας, να ευχηθούμε να μας δίνεται Φώς να κάνουμε ώριμη αναδρομή σε όσα περάσαμε, να δούμε αντικειμενικά που βρισκόμαστε και με ελπίδα να προσπαθήσουμε τη νέα χρονιά συν Θεώ να έχουμε περισσότερη ελευθερία και γαλήνη τουλάχιστον μέσα μας και τότε οι καταστάσεις που θα μας φέρει ο Θεός θα είναι οι κατάλληλες γι’αυτά που χρειάζεται ο καθένας μας. Καλά Χριστούγεννα με Αγάπη, Νόηση και Χαρά!

 

S apan ....τι δεν καταλαβαΊνεις....

 

ΟΙ ΦΑΡΟΙ

 Οι φάροι δεν τρέχουν στις ακτές ψάχνοντας ποιο καράβι να σώσουν, απλά στέκονται και φωτίζουν.

 

Με …δανεικά απορριμματοφόρα καθαρίζουν την Πεντέλη – Τι είπε η νέα Δήμαρχος

 

Στην Πεντέλη με δανεικά απορριμματοφόρα ξεκίνησε η αποκομιδή των απορριμμάτων . Η νέα Δήμαρχος Νατάσσα Κοσμοπούλου δήλωσε σχετικά:

‘Θα ήθελα να ευχαριστήσω προσωπικά, τον Δήμαρχο Χαλανδρίου Σίμο Ρούσσο για
την προσφορά δύο (2) απορριμματοφόρων, τον Δήμαρχο Αμαρουσίου Θεόδωρο
Αμπατζόγλου και τον Δήμαρχο Γαλατσίου Γιώργο Μαρκόπουλο, για την προσφορά
επιπλέον δύο (2) απορριμματοφόρων στον Δήμο μας, με σκοπό την εξασφάλιση της
ομαλής αποκομιδής απορριμμάτων έως την επισκευή των παροπλισμένων λόγω
πολλαπλών βλαβών απορριμματοφόρων του Δήμου Πεντέλης που παραλάβαμε’,
δήλωσε η Δήμαρχος Πεντέλης Νατάσσα Κοσμοπούλου.

Η σημερινή κατάσταση του στόλου αποκομιδής απορριμμάτων στον Δήμο Πεντέλης
παρουσιάζεται αναλυτικά παρακάτω.
Στα Μελίσσια έχουμε:
Ένα 6τονο απορριμματοφόρο FORD, το οποίο δεν μπαίνει στον ιστό της πόλης.
Ένα 12τονο απορριμματοφόρο MERCEDES, το οποίο καθαρίζει τις κεντρικές οδούς.
Ένα 6τονο απορριμματοφόρο MERCEDES, το οποίο λειτουργεί με προβλήματα και
χρήζει άμεσης επισκευής.
Στη Νέα Πεντέλη έχουμε:
Ένα 6τονο απορριμματοφόρο FORD.
Δύο 4τονα απορριμματοφόρα MERCEDES.

Στην Πεντέλη έχουμε:
Ένα 6τονο απορριμματοφόρο FORD.
Για την ανακύκλωση λειτουργούν τρία απορριμματοφόρα, ένα εκ των οποίων είναι
εκτός λειτουργίας.
Επίσης, στην πλειοψηφία των απορριμματοφόρων του Δήμου Πεντέλης, έχει
λήξει η άδεια ΚΤΕΟ, ενώ, όπως διαπιστώθηκε, υπάρχει αδυναμία καταβολής
διοδίων τουλάχιστον τριών εβδομάδων, για τη διέλευση τους στην Αττική Οδό για
την παράδοση των απορριμμάτων στον ΧΥΤΑ Λιοσίων.

‘Παρά τα προβλήματα, παραμένουμε πιστοί στις δεσμεύσεις μας κι έχουμε
εμπιστοσύνη στο προσωπικό του Δήμου για τη διευκόλυνση της καθημερινότητας
των δημοτών. Με στόχο την περισυλλογή όλων των συσσωρευμένων απορριμμάτων
των τελευταίων εβδομάδων, θα καταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε να
επισκευαστούν τα οχήματα και θα προχωρήσουμε άμεσα στη σύνταξη νέου
οργανογράμματος για την υπηρεσία καθαριότητας.
Ζητούμε την κατανόηση των δημοτών μας. Άμεσα η πόλη μας θα βρεθεί σε εύρυθμη
λειτουργία που όλοι έχουμε δικαίωμα να βιώνουμε και να απολαμβάνουμε.
Ευχαριστώ και πάλι τους Δημάρχους για τη σημαντική συνεισφορά τους’, δήλωσε η
Δήμαρχος κα Κοσμοπούλου.

πηγή https://e-neaionia.gr

Με Παντελή Γιαννουλάκη! Η αλήθεια για τον Ιωάννη Φουράκη και την πραγματική ομάδα Ε