Η Φάμπρικα/Fabrika - Short Film

 Η "Φάμπρικα" είναι η πτυχιακή ταινία μικρού μήκους του Αλέξανδρου Σικαλιά. Ένα κοινωνικό δράμα όπου μέσα από την ιστορία του Παναγιώτη ξετυλίγεται το κουβάρι για το εργασιακό καθεστώς αλλά και τα ατομικά συμφέροντα που παίζονται πάνω στις πλάτες των εργατών κρυμμένα κάτω από όμορφα λόγια, χρώματα και "αγώνες".

Ένα πρόβλημα πολυ γνωστό στην ελληνική κοινωνία, που ευδοκίμησε - κυρίως - την περίοδο της μεταπολίτευσης. Η Ταινία συμμετείχε σε πολλά διεθνή και εθνικά φεστιβάλ κινηματογράφου, όπως το Φεστιβάλ της Δράμας και της Αθήνας (Νύχτες Πρεμιέρας) ενώ απέσπασε δύο βραβεία, καλύτερης φωτογραφίας και καλύτερης πρωτότυπης μουσικής στο Creation International Film Festival στην Οττάβα του Καναδά.

 Πλοκή: Ένας τίμιος εργάτης έρχεται αντιμέτωπος με τον ίδιο του τον εαυτό όταν καλείται από τον προϊστάμενο του να τον πληροφορήσει ποιο συνάδελφοί του είναι μπλεγμένοι σε παράνομο εμπόριο μετάλλου από τις αποθήκες του εργοστασίου. Εν μέσω της θύελλας των συνδικαλιστικών πιέσεων, των οικογενειακών προβλημάτων και μιας παλιάς φιλίας που κλονίζεται ανεπανόρθωτα, ο ήρωας μας θα κληθεί να πάρει μια απόφαση που θα καθορίσει την εργασιακή του πορεία.

Σωματείο Εργαζ. Δήμου Λυκόβρυσης Πεύκης “Υπόμνημα με τα βασικά αιτήματα των εργαζομένων στη νέα Δημοτική Αρχή"

 

Την Πέμπτη 18 Γενάρη το διοικητικό συμβούλιο του σωματειου μας πραγματοποίησε συνάντηση με το νέο δήμαρχο, όπου και συζητήσαμε τα βασικά αιτήματα των εργαζομένων, σύμφωνα με το υπόμνημα που κατατέθηκε και παρατίθεται πιο κάτω. Θα ακολουθήσει νέα συνάντηση για την αναλυτική συζήτηση τους.

“Υπόμνημα με τα βασικά αιτήματα των εργαζομένων στη νέα Δημοτική Αρχή

Κύριο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι του δήμου είναι η έλλειψη προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες του. Διεκδικούμε τη πρόσληψη προσωπικού με μόνιμη και σταθερή εργασία και τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις με κρατική χρηματοδότηση.

Με τους αγώνες των εργαζομένων του δήμου μας τα τελευταία χρόνια έχουμε πετύχει, με τις αποφάσεις του, το Δημοτικό Συμβούλιο να συνομολογεί και να αποδέχεται τις δικαστικές διεκδικήσεις όλων των συμβασιούχων για μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου. Θεωρούμε κρίσιμο ζήτημα τη συνέχιση αυτής της πολιτικής καθώς όλοι οι συμβασιούχοι στο δήμο καλύπτουν πλέον τις ανάγκες των υπηρεσιών που είναι σταθερές. Επίσης, όπου υπάρχουν θετικές πρωτόδικες αποφάσεις, πρέπει οι συνάδελφοι να παραμείνουν στην εργασία.

Είμαστε ενάντια στις πολιτικές που ενισχύουν την εμπορευματοποίηση της λειτουργίας του δήμου, τις εργολαβίες και τις ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών. Είναι κόκκινη γραμμή για μας η ίδρυση αναπτυξιακού οργανισμού, η εκχώρηση δημοτικών υπηρεσιών σε εργολάβους και η διεύρυνση του ωραρίου λειτουργίας των δημοτικών υπηρεσιών.

Στο δήμο μας έχουμε νεκρό συνάδελφο από εργατικό ατύχημα, δεκάδες εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες που θερίζουν. Χρειάζεται να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για να βελτιωθούν οι όροι εργασίας μας με στόχο τη προστασία της υγείας και της ασφάλειάς μας. Κρίσιμη πτυχή είναι η χορήγηση των Μέσων Ατομικής Προστασίας που είναι αναγκαία και προβλέπονται από τη νομοθεσία σε όλους τους εργαζόμενους του δήμου. Μέχρι σήμερα δεν χορηγούνται σε σημαντικό τμήμα εργαζομένων, κύρια συμβασιούχους, με ευθύνη της Δημοτικής Αρχής ενώ και στους εργαζόμενους που χορηγούνται, δεν χορηγούνται στο σύνολό τους σύμφωνα με τις προβλέψεις της νομοθεσίας.  

Διεκδικούμε με συνέπεια ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας. Σήμερα οι μισθοί των εργαζομένων που προσλαμβάνονται στους δήμους είναι σημαντικά κατώτεροι ακόμα και από τον κατώτατο μισθό των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα. Συνολικά είναι πολύ πίσω από την κάλυψη των αναγκών μας και στις περισσότερες περιπτώσεις δεν επιτρέπουν ούτε μία αξιοπρεπή διαβίωση.

Ορισμένα ιδιαίτερα ζητήματα:

Ο χώρος του αμαξοστασίου προσβάλει την ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Δεν είναι στεγασμένος, δεν έχει αποδυτήρια, χώρο για να κάθονται οι εργαζόμενοι, τις αναγκαίες τουαλέτες. Συχνά με ευθύνη της Δημοτικής Αρχής μετατρέπεται σε αυτοσχέδια χωματερή. Λειτουργεί εκτός κάθε πλαισίου νομιμότητας. Αν δεν μπορεί να βελτιωθεί πρέπει να εξεταστεί η λύση της μετεγκατάστασης. 

Αν και το τελευταίο διάστημα έγινε ανανέωση των οχημάτων, υπάρχει ανάγκη για αγορά ενός αριθμού απορριμματοφόρων και καλής συντήρησης των οχημάτων, κάτι που δεν γίνεται πάντα, και βέβαια καλή παρουσία και έλεγχος από το τεχνικό ασφαλείας. Να σημειωθεί πως προβλέπεται συνεργασία του τεχνικού ασφαλείας με το σωματείο κάτι που με ευθύνη της Δημοτικής Αρχής δεν πραγματοποιείτε. Αυτό αφορά και ειδικά Μέσα Ατομικής Προστασίας που μπορεί να χορηγούνται μετά από εισήγηση του τεχνικού ασφαλείας. 

Στο πράσινο η πρόσληψη προσωπικού και η διακοπή των εργολαβιών, που είναι και στο όριο της κατάτμησης, είναι το κύριο. Είναι χαρακτηριστικό ότι το κλάδεμα ενός δέντρου κοστίζει ως 450 ευρώ, όσο δηλαδή κοστίζει στο δήμο ένας εργαζόμενος με το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα του ΟΑΕΔ το μήνα!

Στον ηλεκτροφωτισμό οι εργαζόμενοι σταμάτησαν την ιδιωτικοποίηση της υπηρεσίας με την εκχώρηση μέρους των δημοτικών τελών σε εργολάβο. Παρόλα αυτά η λύση που προκρίθηκε, η αγορά και τοποθέτηση δηλαδή των λαμπτήρων από εταιρία, λίγο πριν την αποχώρηση της Δημοτικής Αρχής, είναι τουλάχιστον 5 φορές ακριβότερη από την τοποθέτηση τους από εργαζόμενους της υπηρεσίας, κάτι που έχουν τη δυνατότητα να κάνουν, ενώ δεν αντιμετωπίζει και το κύριο πρόβλημα που είναι το ξεπερασμένο δίκτυο. Σε κάθε περίπτωση θεωρούμε ότι η συντήρηση των φωτιστικών και ο έλεγχος του δικτύου πρέπει να είναι αποκλειστικά στην υπηρεσία του δήμου και για λόγους, μεταξύ άλλων, που έχουν να κάνουν με τη διασφάλιση του.

Σημαντική είναι η έλλειψη προσωπικού και στα τεχνικά συνεργία στο σύνολό τους.

Στους παιδικούς σταθμούς είναι αναγκαία η πρόσληψη προσωπικού όλων των ειδικοτήτων (παιδαγωγικό και βοηθητικό), γιατί η κατάσταση για την δυνατότητα να γίνεται ουσιαστική παιδαγωγική παρέμβαση και την προστασία της υγείας και της ασφάλειας βρεφών και παιδιών είναι οριακή. Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να πάρουν ούτε άδεια. Σε κάθε περίπτωση δεν μπορούμε να πηγαίνουμε πίσω τουλάχιστον από την τήρηση των όρων της σύμβασης της χρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ. Να σημειωθεί ότι δεν υπάρχει περιορισμός για τη πρόσληψη προσωπικού όλων των ειδικοτήτων με ανανεώσιμες ετήσιες συμβάσεις. Είναι ζήτημα πολιτικής επιλογής της δημοτική αρχής.

Οι προσλήψεις προσωπικού είναι αναγκαίες και για τη λειτουργία βρεφικών τμημάτων σε κάθε παιδικό σταθμό. Αυτή τη στιγμή μένουν 70 βρέφη εκτός παιδικών σταθμών του δήμου, καθώς δεν υπάρχουν οι κατάλληλες υποδομές και το προσωπικό, ενώ απαιτείτε να γίνεται μεταφορά σε μεγάλες αποστάσεις των παιδιών και να αλλάζουν παιδικό σταθμό στη μετάβαση από τα βρεφικά τμήματα στα μεταβρεφικά. Όλα αυτά τη στιγμή που δεν υπάρχει ούτε σχολικό, εδώ και σχεδόν ένα χρόνο, ούτε προσωπικό να τα στελεχώσει. Σημαντικό ζήτημα είναι και η αποκατάσταση των παρατηρήσεων του υγειονομικού και στους τρεις παιδικούς σταθμούς.

Οι παιδικοί σταθμοί έχουν κρίσιμο ρόλο στην ψυχοκοινωνική ανάπτυξη των παιδιών. Λύσεις που τους μετατρέπουν σε πάρκινγκ και ιδρυματοποιούν τα παιδιά δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να είναι αποδεκτές. Είναι σε τελική ανάλυση αντιπαιδαγωγικές. Για την δημιουργική τους απασχόληση τις απογευματινές ώρες ο δήμος μπορεί να προχωρήσει στη λειτουργία δημοτικών Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης και Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης ΑΜΕΑ, δομές αναγκαίες στην εποχή μας, που ο δήμος μας δεν διαθέτει.

Παλεύουμε στο πλευρό του γονεϊκού κινήματος για δημόσιους και δωρεάν παιδικούς σταθμούς με πλήρη κατάργηση των τροφείων.

Και στα ΚΑΠΗ η έλλειψη προσωπικού κρίσιμων ειδικοτήτων είναι μεγάλη. 

Η λειτουργία των δομών του αθλητισμού και πολιτισμού σχεδόν αποκλειστικά με συμβασιούχους και αντίτιμα είναι απαράδεκτη. Είναι αναγκαία η μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου και η κατάργηση των αντιτίμων. Δεν είναι δυνατόν δομές που χρηματοδοτήθηκαν από τους δημότες αδρά μέσα από κάθε είδους δημοτικά τέλη να λειτουργούν τώρα με αυτό το τρόπο. 

Για την διαμόρφωση Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας στα νομικά πρόσωπα που μεταφέρθηκαν χρειάζεται ουσιαστική διαβούλευση με όλους τους εργαζόμενους σε αυτά για να αποφευχθούν αποκλεισμοί να ενσωματωθεί η τεχνογνωσία τους.

Στην κοινωνική υπηρεσία εκτός από τη διαχρονική, σημαντική, υποστελέχωση και τη λειτουργία τους με σημαντικό αριθμό συμβασιούχων, πράγμα που είναι απαράδεκτο για το χαρακτήρα αυτών των υπηρεσιών που αφορούν ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες και απαιτούν σταθερότητα, το τελευταίο διάστημα έχουν αποχωρήσει και δεν έχουν αντικατασταθεί δύο κοινωνικοί λειτουργοί με αποτέλεσμα η κατάσταση να έχει ξεπεράσει τα όρια. Να σημειωθεί ότι είμαστε από τους ελάχιστους δήμους που βγήκαν από το πρόγραμμα του Βοήθεια στο Σπίτι εδώ και πάνω από 12 χρόνια, έχασε αρκετές ευκαιρίες να το επανασυστήσει με προσλήψεις προσωπικού από προκηρύξεις του προγράμματος, και σήμερα την στιγμή που με τον αγώνα τους οι εργαζόμενοι στο Βοήθεια στο σπίτι πανελλαδικά επέβαλαν τη μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου, ο δήμος μας δεν έχει κανέναν και δεν έχει το προσωπικό να το λειτουργήσει. Ουσιαστική λύση είναι μόνο η μονιμοποίηση των συμβασιούχων και η πρόσληψη προσωπικού των κατάλληλων ειδικοτήτων για να καλυφθούν οι ανάγκες των δημοτών μας.

Με τον αγώνα τους οι σχολικές καθαρίστριες κατάφεραν να επεκτείνεται, για το σύνολό τους, κάθε χρόνο, το ωράριο τους, ώστε να είναι πλήρες, με απόφαση του δημοτικού συμβουλίου. Είναι κάτι που πρέπει να υλοποιεί και η νέα Δημοτική Αρχή. Όμως είναι σαφές ότι ο αριθμός τους δεν επαρκεί για την ουσιαστική κάλυψη των αναγκών των σχολείων και χρειάζεται η πρόσληψη προσωπικού. Καταλαβαίνουμε όλοι γιατί στα σχολεία οι καθαρίστριες πρέπει να είναι σταθερά πρόσωπα και να επαρκούν για τον καθαρισμό τους. Επίσης πρέπει να δοθεί λύση στο μαρτύριο τους και να λαμβάνουν το γάλα που δικαιούνται κοντά στο χώρο εργασίας τους και όχι να χρειάζεται να κάνουν ταξίδι κάθε φορά, πολλές φορές χωρίς να το λαμβάνουν κιόλας. Προς εξαφάνιση από τα σχολεία είναι και οι σχολικοί φύλακες, χωρίς να έχουν γίνει προσλήψεις μόνιμου προσωπικού εδώ και δεκαετίες. 

Στις διοικητικές υπηρεσίες οι εργαζόμενοι εκτός από την έλλειψη προσωπικού που είναι σε κρίσιμο σημείο πλέον, έχουν τώρα να αντιμετωπίσουν και μία πραγματικά περίεργη κατάσταση, με αντιδημάρχους να τους ζητάνε να φύγουν από τα γραφεία τους για να καθίσουν αυτοί (!). Ευχόμαστε αυτά να είναι αρρυθμίες των πρώτων ημερών και να μην έχουν ουσιαστική βάση.    

Επίσης διεκδικούμε την επαναφορά της άδειας Δημάρχου, την χορήγηση σε όλους τους εργαζόμενους 2 δίωρων αδειών διευκόλυνσης και την διατήρηση των όποιων κεκτημένων έχουν απομείνει στο ζήτημα των αδειών των εργαζομένων.

Τέλος ζητάμε να διευκολύνεται ουσιαστικά τα συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων μη βάζοντας εμπόδια στη πραγματοποίηση γενικών συνελεύσεων σε ώρα που διευκολύνει τους περισσότερους εργαζόμενους να παρευρίσκονται. Επίσης ζητάμε ένα χώρο, σε οποιοδήποτε κτίριο του δήμου, για να στεγάσουμε το σωματείο μας και το αρχείο του, και ένα φωτοτυπικό μηχάνημα με αναλώσιμα υλικά για τις ανακοινώσεις μας. Πρόκειται για τα στοιχειώδη που δυστυχώς τόσα χρόνια δεν τηρούνται.”

Εκ του ΔΣ

ΣΤΑΣΥ : Δεν υπάρχουν λόγια για να περιγραφεί μια τέτοια τραγωδία

 

«Δεν υπάρχουν λόγια για να περιγραφεί μια τέτοια τραγωδία.

Σήμερα θρηνούμε τους συμπολίτες μας που χάθηκαν στο σιδηροδρομικό δυστύχημα στα Τέμπη γιατί κάποιοι αδιαφόρησαν στις εκκλήσεις των εργαζομένων.

Όταν οι εργαζόμενοι μιλούν για έλλειψη προσωπικού, για απαξίωση των εγκαταστάσεων και των υποδομών, για την ελλιπή συντήρηση του τροχαίου υλικού, για την παραβατικότητα σε όλο το μήκος του δικτύου, κάποιοι αρμόδιοι σφύριζαν αδιάφορα.

Τέτοιου μεγέθους τραγωδίες είναι μαθηματικά βέβαιο ότι θα συμβούν αν κάποιος δεν ασχοληθεί σοβαρά με την στελέχωση αλλά και τις υποδομές. Ο σιδηρόδρομος δεν είναι οι λαμπεροί γρανίτες, οι προβολείς και οι κάμερες των καναλιών που τρέχουν να προβληθούν όλοι όσοι φέρουν ευθύνη για αυτό τραγικό γεγονός. Ο σιδηρόδρομος είναι όλα όσα υπάρχουν πίσω από αυτήν την χολιγουντιανού επιπέδου λάμψη, όλα όσα είναι αόρατα από τους φακούς των καμερών.

Σήμερα από ντροπή και μόνο, θα έπρεπε να βλέπαμε τις παραιτήσεις όλων αυτών των φωστήρων που πιστεύουν ότι ο σιδηρόδρομος μπορεί να λειτουργήσει στον αυτόματο πιλότο. Σήμερα η πολιτική ηγεσία του υπουργείου μεταφορών θα έπρεπε να είχε παραιτηθεί σύσσωμη.

Με βαθιά θλίψη στις καρδιές μας για το τραγικό σημερινό δυστύχημα, το μεγαλύτερο ίσως στην ιστορία του ελληνικού σιδηροδρόμου, ως ένδειξη πένθους στην εθνική τραγωδία αναστέλλουμε την σημερινή μας κινητοποίηση.

Οι καρδιές όλων σήμερα χτυπάνε εκεί στα Τέμπη.

Δεν ξεχνάμε τα προβλήματά μας και θα επανέλθουμε σε αυτά.

Συλλυπητήρια στις οικογένειες των θυμάτων.

Υ.Γ Θα γίνει προσπάθεια να αποκατασταθεί η συγκοινωνία το συντομότερο δυνατόν»

 

Α.Δ.Ε.Δ.Υ. : ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ Β.Α.Ε.

 

Π.Ο.Ε. Ο.Τ.Α.: ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΣΑΣ ΑΠΟ ΤΑ Β.Α.Ε.

 

Νεκρός σε εργατικό δυστύχημα εργαζόμενος σε χώρο διαχείρισης απορριμμάτων

 

 Νέο εργοδοτικό έγκλημα που είχε ως αποτέλεσμα το θάνατο εργαζόμενου στον χώρο διαχείρισης απορριμμάτων στο Άστρος του Δήμου Βόρειας Κυνουρίας Αρκαδίας, εν ώρα εργασίας σήμερα Σάββατο 15 Γενάρη, καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων στις Εμπορικές Επιχειρήσεις και Υπηρεσίας στα Καταστήματα και Ανώνυμες Εταιρείες Νομού Αρκαδίας, καταγγέλλοντας παράλληλα την εργοδοσία της εταιρείας «GREENMEDIA ΕΠΕ».

Όπως αναφέρει το Σωματείο, «είχαμε επισημάνει πολλές φορές τους κινδύνους που υπάρχουν στον συγκεκριμένο χώρο και ειδικά με ζητήματα συντήρησης και λειτουργίας όλων των μηχανημάτων που λειτουργούν.

Επίσης όλα τα παραπάνω τα είχαμε επισημάνει τόσο στην προηγούμενη, όσο και στη σημερινή δημοτική αρχή, χωρίς καμία ανταπόκριση.

Απαιτούμε:

1. Άμεση διερεύνηση του εργατικού δυστυχήματος.
2. Να ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα υγείας και ασφάλειας της εργασίας για να μην έχουμε άλλα εργατικά δυστυχήματα.
3. Να σταματήσει η τρομοκρατία και οι εκβιασμοί στους εργαζόμενους.

Οι εργαζόμενοι έχουν αυτονόητο δικαίωμα να φεύγουν για δουλειά και να ξέρουν ότι θα επιστρέψουν σπίτι τους σώοι και αβλαβείς.

Καμία ανοχή στο έγκλημα. Καμία ανοχή στην πολιτική που θυσιάζει ζωές εργαζομένων στον βωμό του κέρδους».

πηγή https://www.aftodioikisi.gr

Μήνυση από το Σωματείο Δημοτικών Υπαλλήλων Αρτέμιδος στον Δήμαρχο Δημ. Μάρκου- Τι καταγγέλλουν

 

Την προσφυγή στον Εισαγγελέα αποφάσισε ομόφωνα το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Δημοτικών Υπαλλήλων Αρτέμιδος, καταγγέλλοντας την Διοίκηση του Δήμου Σπάτων-Αρτέμιδος όπως νομίμως εκπροσωπείται από τον Δήμαρχο Δημήτρη Μάρκου, για αμέλεια, αδιαφορία απαξίωση και έκθεση σε κίνδυνο των εργαζομένων και των επισκεπτών στα κτίρια που στεγάζονται οι Δημοτικές Υπηρεσίες επί της Λ. Καραμανλή (στάση Ο.Τ.Ε.) στη Δημοτική Ενότητα Αρτέμιδος.

Συγκεκριμένα, προχώρησε στην υποβολή μηνυτήριας αναφοράς στον αρμόδιο Εισαγγελέα Πλημμελειοδικών καταθέτοντας ογκώδη φάκελο, για έκθεση σε κίνδυνο των εργαζομένων-χρηστών των ανωτέρω κτιρίων, παραβίαση σειράς διατάξεων της Εργατικής Νομοθεσίας για την υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους εργασίας, μη τήρηση των συμβατικών όρων μίσθωσης των παραπάνω ακινήτων και παράβαση καθήκοντος του Δημάρχου Σπάτων-Αρτέμιδος.

 Επειδή οι εργαζόμενοι, καθημερινώς, τα τελευταία χρόνια αντιμετωπίζουν πλείστα προβλήματα ένεκα της κάκιστης κατάστασης των ανωτέρω κτιρίων και λόγω της αδιαφορίας από τους αρμόδιους φορείς για την συντήρηση και επισκευή των βλαβών τους.

 Επειδή ο Δήμος δεν έχει προβεί σε καμία ενέργεια για την αποκατάσταση των προαναφερθέντων φθορών των κτιρίων και οι αρμόδιοι φορείς παραμένουν αδρανείς και κωφεύουν, παρά τις τόσες οχλήσεις και τους τεχνικούς ελέγχους που έχουν διενεργηθεί από Δημόσιες Υπηρεσίες, το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Δημοτικών Υπαλλήλων Αρτέμιδος, καλεί τον αρμόδιο Εισαγγελέα για τη διερεύνηση του θέματος και για την κατά νόμο τιμωρία των προσώπων που εμπλέκονται στις ανωτέρω παράνομες και αξιόποινες πράξεις.

https://www.irafina.gr 

«Βουνά» τα σκουπίδια» στην Καλλιθέα.«Γυμνούς» και παντελώς απροστάτευτους έχει αφήσει ο Κάρναβος τους εργαζομένους

 

 « Όμηρος»της κοινωνικής αναλγησίας και αδιαφορίας που επιδεικνύει η Διοίκηση Κάρναβου απέναντι στους εργαζόμενους του δήμου Καλλιθέας , είναι η πόλη , με τα σκουπίδια να την « πνίγουν».
Δυο χρόνια και εν μέσω της πανδημία του κορωνοιού , η Δημοτική Αρχή Κάρναβου , έχει αφήσεις παντελώς « γυμνούς» και απροστάτευτους σ΄ότι αφορά τη σωματική τους ακεραιότητα αλλά και την υγεία τους , εκατοντάδες υπαλλήλους του δήμου , που εργάζονται σε υπηρεσίες αιχμής ακι υψηλότατους κινδύνου , όπως η καθαριότητα κά.

Μπροστά στην ανάλγητη αυτή στάση της διοίκησης Κάρναβου και παρά τα αλλεπάλληλα μέχρι τώρα διαβήματα του Σωματείου , οι εργαζόμενοι έχουν καταφύγει στο ύστατο μέσο που διαθέτουν για τη διασφάλιση της αυτοπροστασίας τους , στην αποχή από την εργασίας τους , μέχρι ότου «δεήσει» να πράξει ο κ. Κάρναβος ,αυτά που πρέπει.

Πραγματικός καταπέλτης για όλα αυτά κατά του κ. Κάρναβου , ο οποίος είναι και μέλος της “γαλάζιας”ηγεσίας της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας , η οποία και στο θέμα αυτό αλλά και σ΄άλλες προηγούμενες περιπτώσεις με την στάση της, του δίνει ουσιαστικά πλήρη πολιτική κάλυψη , είναι η ανακοίνωση του Συλλόγου των Υπαλλήλων του Δήμου Καλλιθέας , που αναφέρει τα εξής :

« Την ώρα που βρισκόμαστε στην κορύφωση της πανδημίας, ο Δήμος Καλλιθέας δεν έχει φροντίσει να χορηγήσει τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) στους δικαιούχους εργαζομένους. Για τα έτη 2020, 2021 ο Δήμος Καλλιθέας δεν προέβη καν σε διεξαγωγή διαγωνισμού για την προμήθεια των Μ.Α.Π. 

Παρά τις πιέσεις μας προς τη διοίκηση του Δήμου από τις αρχές του 2020 για να προχωρήσουν οι αναγκαίες διαδικασίες για την προμήθεια και τη χορήγηση των Μ.Α.Π. τίποτα δεν έχει υλοποιηθεί ακόμη, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να είναι εκτεθειμένοι σε όλους τους κινδύνους.

Στη Γενική Συνέλευση των εργαζομένων την Πέμπτη 21 Οκτωβρίου 2021 η οποία πραγματοποιήθηκε στον ισόγειο αίθριο χώρο του Δημαρχείου, αποφασίσθηκε η συνέχιση των κινητοποιήσεων λόγω της μη χορήγησης των Μ.Α.Π. στους εργαζόμενους, οι οποίες είχαν ανασταλεί τον Ιούλιο του 2021 λόγω της προφορικής συμφωνίας και δέσμευσής του Δημάρχου, για την αποτίμηση και πληρωμή όσων ΜΑΠ δεν είχαν χορηγηθεί τα προηγούμενα έτη και την άμεση προμήθεια και χορήγηση των αντίστοιχων κατά το τρέχων έτος. 

Ως εκ τούτου οι εργαζόμενοι απέχουν από εργασίες που για την τέλεσή τους απαιτούνται Μ.Α.Π. όπως εκ του νόμου προβλέπεται, από σήμερα και έως την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας!
ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ, ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ Μ.Α.Π. για την υγεία και την προστασία της ζωής μας κατά τη διάρκεια της εργασίας.

Ζητάμε την κατανόηση των πολιτών της Καλλιθέας για τυχόν προβλήματα που θα δημιουργηθούν από τις κινητοποιήσεις μας και τη συμπαράσταση τους για την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας! Θέλουμε να τους διαβεβαιώσουμε πως θα είμαστε στην πρώτη γραμμή αντιμετώπισης των ζητημάτων που τους απασχολεί στην καθημερινότητά τους! Παρά την τεράστια υποστελέχωση ανθρώπινου δυναμικού όλων των υπηρεσιών του Δήμου!».

https://news-ta.gr/

Ο νέος νόμος Λάσκαρη, ο νόμος Χατζηδάκη (ν. 4808/2021), θα μείνει στα χαρτιά!!!

 

ΑΠΟΦΑΣΗ

του Γενικού Συμβουλίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

4 Οκτωβρίου 2021

Ο νέος νόμος Λάσκαρη, ο νόμος Χατζηδάκη (ν. 4808/2021), θα μείνει στα χαρτιά!!!

Δεν θα τον εφαρμόσουμε!

Με κάθε τίμημα και με κάθε θυσία δεν θα επιτρέψουμε τα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα και οι ελευθερίες μας να μπουν στο γύψο.

Για άλλη μια φορά θα νικήσουμε.

 

Η κυβέρνηση της ΝΔ με τον ν. Χατζηδάκη κλιμακώνει τον πόλεμο στα συνδικάτα, στους εργαζόμενους, τα δημοκρατικά δικαιώματα και τις ελευθερίες.

Με τον χουντικής έμπνευσης ν. Χατζηδάκη, με τους όρους και τις προϋποθέσεις που αυτός επιβάλλει, ουσιαστικά απαγορεύει τη δράση και τη λειτουργία των συνδικάτων ως προς το δικαίωμα των εργαζομένων να αποφασίζουν τη λειτουργία τους και κάθε μορφή απεργιακής κινητοποίησης.

Μετά από μια σειρά αντεργατικούς νόμους, όπως αυτούς για την περιστολή των λαϊκών συγκεντρώσεων και κινητοποιήσεων, τα αυξημένα ποσοστά για τη λήψη απόφασης για απεργία, φέρνουν το νέο αντεργατικό έκτρωμα για να επιβάλουν εργασιακό μεσαίωνα και να αντιμετωπίσουν με εργοδοτική, κρατική βία και καταστολή τον «εχθρό λαό».

Δηλώνουμε ότι θα σηκώσουμε το γάντι, θα υπερασπίσουμε τη δουλειά και τα εργασιακά μας δικαιώματα, όπως και το δικαίωμά μας στην ελεύθερη συνδικαλιστική δράση, αναγνωρισμένο Συνταγματικό δικαίωμα που θέλουν να καταργήσουν. Ο αγώνας και η αντίσταση είναι μονόδρομος για κάθε εργαζόμενο, για κάθε συνδικάτο που σέβεται τον εαυτό του, την κοινωνική τάξη που εκφράζει και τις ανθρώπινες αξίες.

Κάνουμε καθαρό με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο ότι τον ν. Χατζηδάκη δεν θα τον εφαρμόσουμε. Ως εκ τούτου:

• Η Ανώτατη Συνομοσπονδία Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΔΕΔΥ) θα συνεχίσει να λειτουργεί και να αποφασίζει νόμιμα με βάση το καταστατικό της (αρ. έγκρισης Πρωτοδικείου Αθήνας 825/1927 και τις μετέπειτα τροποποιήσεις, που ολοκληρώθηκαν με την υπ΄ αριθμ έγκριση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών 5281/2007).

Εδώ και έναν αιώνα η ΑΔΕΔΥ οργάνωσε την πάλη των εργαζομένων σε δύσκολες συνθήκες. Σε συνθήκες παρανομίας, κόντρα σε χούντες, αντιλαϊκές κυβερνήσεις και αυταρχικά καθεστώτα. Κανένας δεν κατάφερε να την καταργήσει. Δεν υπέστειλε τη σημαία, όπως δεν θα την υποστείλει και τώρα απέναντι σε καμιά αντιλαϊκή κυβέρνηση σε κανέναν αντεργατικό νόμο.

Η ΑΔΕΔΥ θα εξακολουθήσει νόμιμα να οργανώνει την πάλη των δημοσίων υπαλλήλων αξιοποιώντας βασικές διατάξεις του ν.1264/1982.

Δεν πρόκειται να αλλάξουμε το καταστατικό μας, γιατί πολύ απλά δεν πρόκειται να αυτοκαταργηθούμε. Το ίδιο καλούμε να κάνουν όλες οι Ομοσπονδίες του δημοσίου και όλα τα Σωματεία.

• Η Ε.Ε. και το Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ θα συνεχίσουν να παίρνουν αποφάσεις για απεργίες, για στάσεις εργασίας, συλλαλητήρια και κάθε είδους κινητοποιήσεις με τη συγκεκριμένη νόμιμη οδό, που χρησιμοποιούσαν μέχρι σήμερα.

Σε όλες εκείνες τις περιπτώσεις που οι  προϋποθέσεις που θέτει ο ν. Χατζηδάκη για την πραγματοποίηση μιας απεργίας που υπονομεύουν ή στην πράξη την κάνουν αδύνατη δεν θα εφαρμόσουμε το νόμο Χατζηδάκη (π.χ. ημερομηνίες κατάθεσης εξώδικου για στάσεις εργασίας, ποσοστό προσωπικού ασφαλείας, καθορισμό προσωπικού εγγυημένης λειτουργίας). Σε καμιά περίπτωση δεν αποδεχόμαστε η πραγματοποίηση της απεργίας να εξαρτάται από την έκθεση ή τη σύμφωνη γνώμη του ΟΜΕΔ.

• Σύμφωνα με το καταστατικό της ΑΔΕΔΥ οι Γενικές Συνελεύσεις και οι αρχαιρεσίες των Σωματείων, τα συνέδρια των Ομοσπονδιών και της Συνομοσπονδίας πραγματοποιούνται δια ζώσης, με φυσική παρουσία και αυτό θα εξακολουθήσει να ισχύει. Η ομόφωνη απόφαση του Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ ενάντια στην εξ’ αποστάσεως – ηλεκτρονική ψηφοφορία είναι σε ισχύ.
• Η Ε.Ε. και το Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ δηλώνουν ότι οι Γενικές Συνελεύσεις των Σωματείων και τα συνέδρια των Ομοσπονδιών θα πραγματοποιούνται δια ζώσης, τηρώντας όλα τα μέτρα υγειονομικής προστασίας.

Όπως ο ν. Χατζηδάκη αποτελεί αντεργατική τομή, έτσι και η απόφαση της ΑΔΕΔΥ, όλων των Ομοσπονδιών του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα να τον καταστήσουν ανενεργό είναι ιστορικής σημασίας.

Αποτελεί χρέος στους ηρωικούς αγώνες του εργατικού – λαϊκού κινήματος, σε όσους θυσίασαν ακόμα και τη ζωή τους για την ελευθερία, την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση, τα δημοκρατικά δικαιώματα και την κοινωνική απελευθέρωση όλων των εργαζομένων.

Δεν περιμένουμε κανέναν σωσία, κανέναν αυτόκλητο σωτήρα για την κατάργηση αυτού του νόμου. Μόνο εμείς ενωμένοι μπορούμε να επιβάλουμε το δίκιο μας, να σώσουμε τα δικαιώματα και τις όποιες κατακτήσεις μας.

Ο νόμος αυτός θα καταργηθεί στους λαϊκούς αγώνες, στο πεζοδρόμιο και «θα ναι ντάλα μεσημέρι». Η μη εφαρμογή κι ακύρωση του νόμου Χατζηδάκη θα συνοδευτεί από κλιμακούμενο απεργιακό αγώνα στο επόμενο διάστημα, σε κλαδικό και πανεργατικό επίπεδο, με στόχο την κατάργησή του.

Είμαστε οι πολλοί, έχουμε το δίκιο, τη δύναμη και το ξέρουν, όπως ξέρουμε κι εμείς ότι το δίκιο δε χαρίζεται, επιβάλλεται!

 

Από το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ 

 

Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ καταγγέλλει με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο την συντονισμένη εγκληματική δράση νεοναζιστικών ομάδων ενάντια σε συνδικαλιστές αριστερές οργανώσεις, σπουδαστές και αντιφασιστικά κινήματα..

 Στα σχολεία της Δυτικής Θεσσαλονίκης οι ακροδεξιοί προχώρησαν σε πογκρόμ ενάντια σε φοιτητικούς συλλόγους και αντιφασίστες που διαδήλωναν ειρηνικά.

 Χθες Κυριακή ακροδεξιοί πραγματοποίησαν επίθεση σε μέλη της Κ.Ν.Ε. και του Κ.Κ.Ε. με χοντρές αλυσίδες τραυματίζοντας τρία άτομα.

 Χθες Κυριακή επίσης στην πλατεία του Ηρακλείου Αττικής χτύπησαν με τη μορφή τάγματος εφόδου μέλη και φίλους του ΚΕΕΡΦΑ, καθώς και παρευρισκόμενους σε αντιφασιστική εκδήλωση αποτέλεσμα να τραυματισθούν τέσσαρα άτομα.

Σχεδόν ένα χρόνο μετά τη καταδίκη της νεοναζιστικής οργάνωσης Χρυσής Αυγής επιβεβαιώθηκε δυστυχώς ότι οι ακροδεξιές και φασιστικές ιδέες εξακολουθούν να δηλητηριάζουν τις συνειδήσεις ιδιαίτερα της νέας γενιάς 

.Ένα χρόνο μετά την καταδίκη της Χρυσής Αυγής έχουμε την υποχρέωση να φράξουμε το δρόμο του φασισμού .Οι φασιστικές πρακτικές δεν έχουν χώρο πουθενά.

 Γνωρίζουμε καλά τη σημαίνει φασισμός,

 Σημαίνει στέρηση συλλογικής ελευθερίας, άδικοι πόλεμοι και εκμετάλλευση. 

Σημάνει μίσος για το διαφορικό ,ξενοφοβία ,ρατσισμό.

 Σημαίνει επιθέσεις σε συνδικαλιστές ,εργαζόμενους, μετανάστες ,αντιφασίστες, κόμματα. κινήματα και συλλογικότητες που αγωνίζονται για τα δικαιώματα τους.

 Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να βάλουν φραγμούς στις φασιστικές αντιλήψεις.

 

ΕΞΩ ΟΙ ΦΑΣΙΣΤΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΓΕΙΤΟΝΙΕΣ

 

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ

 

Ο ΦΑΣΙΣΜΟΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

 

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΑΔΕΔΥ: Στήριξη στο μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ Γιώργο Χαρίση

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ καταδικάζει την απαράδεκτη απόφαση του δημάρχου Αλίμου Α.. Κονδύλη να κινηθεί δικαστικά εναντίον του μέλους του μέλους του Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ Γ. Χαρίση, ασκώντας αγωγή, επειδή εξέφρασε μαζί με 18 ομοσπονδίες και σωματεία του δημοσίου (ΟΕΝΓΕ, ΠΟΕΔΗΝ, ΠΟΓΕΔΥ, Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, ΠΟΠΟΚΠ, ΠΣΕ ΟΓΑ ΟΠΕΚΑ – ΕΦΚΑ Αγροτών, ΕΛΜΕ Νότιας Αθήνας, ΣΕΠΕ «η Αθήνα», Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Αγίας Παρασκευής, Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ ν. Ηρακλείου, Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ επαρχίας Λιβαδειάς, Σύλλογος Εργαζομένων Yπ. Γεωργίας N.Αττικής, Σωματείο Οδηγών Μηχανικών Εργατοτεχνιτών Δήμου Πειραιά, Σωματείο Εργαζομένων «Ασκληπιείου» Βούλας, ΠΑΣΕΚΔΑΠ) την αλληλεγγύη του στη συναδέλφισσα Αναστασία Παπαχρίστου, μέλος του Δ.Σ. του σωματείου εργαζομένων Δήμου Αλίμου και αναδημοσίευσε τις αποφάσεις τους στα προσωπικά μέσα κοινωνικής δικτύωσης του.

Η Εκτελεστική Επιτροπή, λαμβάνοντας υπόψη και το ψήφισμα του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ της 2ας του Μάρτη 2021, δηλώνει πως δε θα επιτρέψει την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης και καλεί τον δήμαρχο να αποσύρει τώρα την αγωγή και να εγκαταλείψει και κάθε σχέδιο για άσκηση αγωγών σε βάρος συνδικαλιστικών οργανώσεων και φυσικών προσώπων.

Είναι απαράδεκτο η ιδεολογική και πολιτική αντιπαράθεση να μεταφέρονται στις δικαστικές αίθουσες και να προσλαμβάνουν προσωπικό χαρακτήρα. Η άσκηση πολιτικής κριτικής και η έκφραση αλληλεγγύης σε συνδικαλιστές/τριες που διώκονται, είναι κατακτημένο δικαίωμα και το συνδικαλιστικό κίνημα δεν είναι διατεθειμένο να το διαπραγματευτεί.

Τέλος η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ καλεί όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, τις ομοσπονδίες, τα Νομαρχιακά της Τμήματα και τα Πρωτοβάθμια Σωματεία, να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους και να μην επιτρέψουν την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης, ορθώνοντας τείχος προστασίας απέναντι στις επιδιώξεις της κυβέρνησης, που με τον αντεργατικό νόμο Χατζηδάκη, θέλει να τσακίσει τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις και τις αντιδράσεις των εργαζομένων στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές της.

ΣΩΜ. ΕΡΓΑΖ. Δ. ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ : ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΟ ΤΜΗΜΑ ΑΘΛΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΔΗΜΟΥ ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ