Όσο δεν σβήνει το κερί…

 

Η επιχείρηση της μετατροπής του ελληνικού έθνους σε κάτι άλλο από αυτό που είναι βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη.

• Από τον Μανώλη Κοττάκη

Με πολύ υπόγειο τρόπο. Χωρίς ιδεολογικές μάχες εκ του συστάδην και άλλα συναφή. Παρακολουθούσα προχθές το βράδυ σε τηλεοπτικό σίριαλ μεγάλης θεαματικότητας τον νέο τρόπο αποχαιρετισμού των νεκρών μας. Πέντε συγγενείς, βουβοί, στην άκρη του γκρεμού ενός πελάγους να σκορπούν την τέφρα του οικείου τους στη θάλασσα. Αυτός είναι ο νέος αποχαιρετισμός. Κάπου στο πουθενά. Χωρίς προσευχή. Χωρίς μια λέξη για «αντίο». Χωρίς προορισμό. Χωρίς «σημείο συνάντησης». Αυτή είναι η τελευταία κατοικία. Τα κύματα.

Στο όνομα της ατομικής ελευθερίας καθενός και του καταπώς θέλει να διατίθεται το σώμα του καταργούμε παραδόσεις και έθιμα που μας έρχονται κατευθείαν από την αρχαιότητα και συνεχίστηκαν με άλλο τελετουργικό από την Ορθοδοξία.

Η «μεγάλη κοινωνία» υποχωρεί στην ατομική ελευθερία. Δεν ζούμε μεταξύ άλλων. Αποφασίζουμε να φύγουμε σαν να ζήσαμε όλη μας τη ζωή μόνοι. Αυτή είναι η νέα μόδα. Εάν κοιτάξουμε την Ιστορία μας και τη συγκρίνουμε με αυτό που ζούμε τώρα, θα διαπιστώσουμε ότι αντέξαμε, δεν αλλοιωθήκαμε και δεν μεταλλαχθήκαμε επί υποτέλειας, Κατοχής και Τουρκοκρατίας επειδή ήμασταν -χάρη στην πίστη μας και τη γλώσσα μας- ένα γένος ομοιογενές. Και πότε διαλυόμαστε; Τώρα! Αυτό που καταφέραμε με «συγκολλητική ουσία» τη γλώσσα, τη θρησκεία και την κοινή καταγωγή επί δουλοπαροικίας το χάνουμε σήμερα επί… ελευθερίας. Δεν είναι φοβερό; Να σώζεις την ταυτότητά σου ως δούλος και να τη χάνεις ως ελεύθερος; Κι όμως, ισχύει.

Το τέλος των θρησκευτικών γάμων και η αντικατάστασή τους από κάτι νομικά παλιόχαρτα που έχουν ελάχιστη πνευματικότητα, όπως το σύμφωνο συμβίωσης, το τέλος των βαπτίσεων, το «λάδι» των οποίων αντικαταστάθηκε από την άνοστη «ονοματοδοσία» και την εγγραφή στα ληξιαρχεία, η κατάργηση της ορθόδοξης κηδείας με το τελετουργικό της και η αντικατάστασή της από την υψικάμινο, η κατάργηση της επιλογής να αναγράφεται το θρήσκευμα στην ταυτότητα, η αντικατάσταση του θρησκευτικού από τον πολιτικό όρκο, που απαλείφει κάθε αναφορά στην Αγία Τριάδα, η προώθηση της ουδετεροθρησκείας μέσα στα σχολεία και τα πανεπιστήμια με την εκδίωξη καθετί χριστιανικού, η νέα μόδα να μη δίνεται φύλο στους γονείς για να μη θίγονται οι ομοφυλόφιλοι (γονέας Α και γονέας Β), η αλλοίωση παραδοσιακών εννοιών (το «καλάθι του νοικοκυριού»), ο «μοντέρνος» νόμος για τη συνεπιμέλεια που αμφισβητεί την πρωτοκαθεδρία της μητρός στην ανατροφή του τέκνου, όλα αυτά τα ωραία συντείνουν στο εξής: Στο να μετατραπούμε σε ένα άχρωμο έθνος. Εθνος που δεν υπήρξε ποτέ στην Ιστορία με τα δικά του ιδιαίτερα χαρακτηριστικά. Εθνος που δεν μπορείς να το ξεχωρίσεις από τα γειτονικά του. Δυστυχώς, δύο είναι τα «έθνη» της νέας εποχής: Εθνος είναι το άτομο και οι επιθυμίες του χωρίς την παραμικρή έγνοια για τη συλλογική μοίρα. Εθνος είναι η ομάδα.

Αν ανήκεις στην ομάδα των αποτεφρωτών, των δικαιωματιστών, των ανθρώπων που διακηρύσσουν ως ταυτότητά τους τον διαφορετικό σεξουαλικό προσανατολισμό τους, τότε νομίζεις ότι ανήκεις σε ένα έθνος με «συνιστώσες» μέσα σε κάθε κράτος. Οριζόντιο «πολυ-έθνος».

Προχθές ο νέος καλλιτεχνικός διευθυντής του Εθνικού Θεάτρου, στην πρώτη οργανωμένη απόπειρα επικοινωνίας του με το κοινό, με τηλεοπτικές και έντυπες συνεντεύξεις, θεώρησε πρωτότυπο να μας μιλήσει ανοικτά για τη διαφορετική σεξουαλική ταυτότητά του και όχι για τον θεσμό που εκπροσωπεί, τις «αυλαίες» του και το ειδικό βάρος του στον πολιτισμό μας.

Η ανάγκη του να διακηρύξει urbi et orbi με ποιον περνά τα βράδια του υπερίσχυσε των προτεραιοτήτων ενός τόσο σημαντικού θεσμού του πολιτισμού μας. Θέλω να το ξεκαθαρίσω: Δεν έχω πρόβλημα με τις διαφορετικές ταυτότητες. Ζω μαζί τους. Πλούτος είναι. Με τους μοναχικούς δρόμους μέσα στις οργανωμένες κοινωνίες έχω πρόβλημα. Με το να μην κοιτάμε όλοι μαζί προς μία κοινώς αποδεκτή κατεύθυνση, παρά τις διαφορές μας.

Αν οι διαφορετικές ταυτότητες εντάσσονται αρμονικά μέσα στη «μεγάλη κοινωνία» και δεν θέλουν να την καταργήσουν, ζήτω. Αλλά εμείς εδώ τείνουμε να γίνουμε έθνος χωρίς σπονδυλική στήλη. Αμφίθυμον. Ξέπνοον. Χωρίς διάθεση να υπερασπιστούμε την επικράτεια. Ειρωνευόμαστε τον Πούτιν επειδή απέτυχε στην επιστράτευσή του, αλλά δεν σκεφτόμαστε τι ανταπόκριση θα υπάρξει στην Ευρώπη γενικότερα και στην Ελλάδα ειδικότερα, αν, ο μη γένοιτο, χρειαστεί να γίνει επιστράτευση και εδώ. Για να υπερασπιστούμε το έδαφος που πατάμε και τον αέρα που αναπνέουμε.

Βεβαίως, δεν φθάσαμε έως εδώ έτσι ξαφνικά. Αμα η Εκκλησία μας έχει τον νου της στα κοσμικά και τα αγαθά υλικά, στο Σχιστό και στα «φιλέτα» της Βουλιαγμένης, πού να της μείνει χρόνος για πνευματικότητα και για άμυνα απέναντι στους παγκοσμιοποιητές; Αμα η Πρόεδρος της Δημοκρατίας βρίσκεται -όπως χθες- μέσα στην Εκκλησία του στρατηλάτη προστάτη της Θεσσαλονίκης αγίου Δημητρίου και χασκογελά ειρωνικώς στη θέα του ασθενούς Ανθίμου, απαξιεί να κάνει τον σταυρό της και να φέρει στα χείλη της μαζί με το πλήρωμα της Εκκλησίας τους στίχους του εθνικού ύμνου, και αυτός ο άνθρωπος είναι ο αρχηγός τού κατά πλειοψηφία ορθόδοξου γένους, τι να περιμένει κανείς; Δεν χρειάζεται να την παρακολουθήσεις με κοριό, κυρία εισαγγελεύ Βλάχου, για να μάθεις το ξεπούλημα της ταυτότητάς μας. Το ζεις και σε ζωντανή μετάδοση, «live».

Παρά ταύτα, πάντως, έχω μία μικρή ελπίδα. Όσο καίει η φλόγα στο κερί η ελπίδα να ξαναφουντώσει δεν χάνεται. Το στοίχημά μας είναι να μη σβήσει διά παντός το κερί. Ευτυχώς, υπάρχει στην πατρίδα μας ένας μεγάλος αριθμός πολιτών που θυμάται από πού έρχεται, ποιος είναι και πού θέλει να πάει. Όσο υπάρχουν αυτοί οι άνθρωποι, και ας τρεμοπαίζει το κερί, και ας πασχίζουν να το σβήσουν οι κοσμοπολίτες, δεν μπορεί, κάποια στιγμή θα θεριέψει σαν το φως της Ανάστασης. Ας μη χάνουμε την ελπίδα μας και την πίστη μας.

πηγή https://www.estianews.gr

 

Η οδοκαθαρίστρια του δήμου Αθηναίων και ο συγγραφέας Χ. Δ.

 

Καθόμουν στο τσιμεντένιο πεζούλι στην πλατεία Κοραή περιμένοντας τη φίλη μου Μαρία να έρθει να με πάρει. Η ώρα έξι και μισή, απόγευμα Τετάρτης. Απέναντί μου, βρισκόταν αυτός ο κάδος.

 

Από τα αριστερά μου, εμφανίστηκε μια κυρία με το χαρακτηριστικό κίτρινο γιλέκο που φορούν οι εργαζόμενοι καθαριότητας στο δήμο. 

Έβγαλε το καπάκι του κάδου, αφαίρεσε τη σακούλα με τα σκουπίδια και προσπάθησε να τη βάλει στην ακόμα μεγαλύτερη που κουβαλούσε μαζί της. 

Την έβλεπα ότι προσπαθούσε με προσοχή μα δεν είναι το πιο εύκολο πράγμα, στη μέση μιας πλατείας, χωρίς να χυθούν τα σκουπίδια στο δάπεδο, να κάνεις αυτή τη μεταφορά.

 

Σηκώθηκα αμέσως και πήγα δίπλα της.

«Να σας βοηθήσω;» τη ρώτησα χαμηλόφωνα για να μην την τρομάξω.

 

«Όχι, όχι» μου λέει ξαφνιασμένη, «μη λερωθείτε κι εσείς! Σας ευχαριστώ πολύ»!

 

Το τελευταίο που με ένοιαζε ήταν να λερωθώ. Πήρα τη μεγάλη μαύρη σακούλα σκουπιδιών στα χέρια μου και την άνοιξα όσο περισσότερο μπορούσα.

 

«Δε θέλω να σας λερώσω» συνέχισε να μονολογεί «έχετε κάτι να καθαρίσετε τα χέρια σας;»

 

«Μη σας ανησυχεί, δε θα πάθω απολύτως τίποτα» της λέω και της χαμογελώ, προσπαθώντας να κρύψω τα λερωμένα χέρια μου στο τέλος της διαδικασίας.

 

Το ίδιο αθόρυβα επέστρεψα πίσω στο τσιμεντένιο πεζούλι.

«Αν υπήρχαν και άλλοι άνθρωποι σαν εσάς θα ήταν ο κόσμος μας καλύτερος» την ακούω να λέει κρατώντας τη μεγάλη σακούλα σκουπιδιών στα χέρια της.

 

Κατάφερα να πω μόνο ένα «σας ευχαριστώ πολύ» και χαμήλωσα το κεφάλι.

 

Αν μπορούσα θα της έλεγα ότι «αυτός ο κόσμος είναι καλύτερος χάρη σε εσάς, αυτή η πόλη είναι πιο καθαρή χάρη σε εσάς, αυτή η ζωή είναι πιο όμορφη χάρη σε εσάς που τόσο αθόρυβα μας φροντίζετε χωρίς ποτέ να σας λέμε ούτε μια καλημέρα!», αλλά δεν κατάφερα να βγάλω άλλη λέξη!

 

Καθώς χανόταν ανάμεσα στους περαστικούς σκέφτηκα πόσο ξεχωριστή ήταν αυτή η Κυρία.

 Θαύμασα την ευγένειά της, το ενδιαφέρον της να μη λερωθώ, το μεγαλείο ψυχής να μοιραστεί τόσο όμορφα λόγια με έναν άγνωστο.

 Και με κομμάτιασε το να συνειδητοποιώ πόσο δύσκολο έχει γίνει στις ημέρες το αυτονόητο.

Με κομμάτιασε το πόσο «ξένοι» είμαστε σε ετούτη τη μεγάλη πόλη, πόσο αόρατοι, πόσο κλεισμένοι στον εαυτό μας. 

Πώς στο καλό θα κάνουμε αυτόν τον κόσμο καλύτερο αν συνεχίσουμε έτσι;

 

Και επειδή ξέρω ότι ανάμεσα στους υπέροχους φίλους αυτή της ομάδας υπάρχουν άνθρωποι από το δήμο Αθηναίων, θα ήθελα να βρούμε αυτή την υπέροχη κυρία και θα ήθελα να έρθω σε επαφή μαζί της.

Θα ήθελα να είναι καλεσμένη μου στην παράστασή μας, θα ήθελα να είναι μαζί μου στην πρώτη σειρά, θα ήθελα να ξέρει ότι υπάρχουν πολλοί τρόποι να γίνει αυτός ο κόσμος καλύτερος και, εκτός από τον υπέροχο δικό της, θα ήθελα να της δείξω ποιος είναι και ο δικός μου «παραμυθένιος» τρόπος

.

Ίσως έτσι οι άνθρωποι έρθουμε τελικά λίγο πιο κοντά. Όχι μόνο στα λόγια, αλλά και στις πράξεις.

 

Η ανθρωπιά είναι η μεγαλύτερη γιορτή! 

 

Καλημέρα!

 

Χ.Δ.

 

Christos Daskalakis/Χρήστος Δασκαλάκης βρίσκεται στην τοποθεσία Πλατεία Κοραή.

ΑΠΟΨΕ Α.ΠΟΥΛΤΟΥΡΖΙΔΗΣ 23:00 - Prime News 2

ΟΙ ΥΒΡΙΣΤΙΚΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΗΣ ΜΗ-ΒΙΩΣΙΜΗΣ ΥΠΟΑΝΑΠΤΥΞΗΣ - Angelo Karageorgos

 

Η ταχύτερη καταβύθιση, όπως καιρό παρατηρούσαμε μέσα από τις ασταμάτητες απεργίες, τον ραγδαία αυξανόμενο πληθωρισμό και τις δήθεν πολιτικές αναταραχές θα ερχόταν παράλληλα με μια σειρά από μεγάλου συμβολισμού τελετουργικά στη χώρα που πρώτη βγήκε από την ευρωπαϊκή ένωση, πρώτη έδωσε τα μπόλια αλλά και πρώτη μείωσε τα μέτρα του κοροϊδοϊού. Μετά τον ξεμαλλιάρη για εξιλαστήριο θύμα στη Βρετανία έβαλαν κατά σειρά δύο μέλη του παγκοσμίου οικονομικού φόρουμ να διατείνουν το χάος, να αποδείξουν μετά τον μουλά δήμαρχο του Λονδίνου και τώρα τον Ινδό πρωθυπουργό πως οι πολίτες της παγκόσμιας κυβέρνησης δεν έχουν έθνη ειδικά αν δεν είναι λευκοί και να μπουρδουκλώσουν ακόμα περισσότερο την απόδοση ευθυνών για τους μαζικούς θανάτους που όλο και πιο πολύ επίσημα διαπιστώνουν.

Και προφανώς ήταν και μεγάλη η σύμπτωση για τον Ινδό mr Bean που καιρό τώρα προωθούσε τις καλές σχέσεις της Αγγλίας με την Κίνα, αυτές τις μέρες να ισχυροποιήσει τη θέση του ο Κινεζος Τζινπινγκ συνεχίζοντας για 3η πενταετία την κυβέρνηση του όντας σε ένα ρόλο κλειδί για τα παγκόσμια δεδομένα καθώς έχει φτάσει η ώρα η δύση με την ψευτοδημοκρατία της και τους όλο και περισσότερο εκτεθειμένους ηγέτες της να καταρρεύσει σε επίπεδα αδιανόητης παρακμής και μέσα από τα συντρίμια να γεννηθεί η ανάγκη να ακολουθηθεί το μοντέλο της νέας αυτής υπερδύναμης που όρισε και έφτιαξε με το ψευτοχρήμα του το αφεντικό και θα συμπεριλαμβάνει τον απόλυτο τεχνοκρατικό έλεγχο μέσα από κεντροποιημένα και αυστηρότατα συστήματα.

Το περιεκτικότερο εγχειρίδιο της οικειοποίησης και συμπεριφορικής εφαρμογής μιας τέτοιου επιπέδου δυστοπίας είναι η Ατζέντα 2030 που περιλαμβάνει 17 απαραίτητους στόχους μέσα από τους οποίους σκοπεύουν να έχουν επιτύχει τον ολοκληρωτικό έλεγχο του πλανήτη με την τεχνολογία φυσικά να παίζει τον μεγαλύτερο ρόλο όπως για παράδειγμα τα ολογράμματα που είναι 3διαστατα ρεαλιστικά σώματα φτιαγμένα από φως και ήχο τα οποία μπορούν να είναι διαδραστικά με εμάς δημιουργώντας αυτό που ονομάζουν μικτή πραγματικότητα και όπως καταλαβαίνουμε μεταξύ άλλων τους δίνει τη δυνατότητα να παρεμβαίνουν ακόμα και στον κόσμο που οι ίδιοι βιώνουμε ειδικότερα αν όσο περνά ο καιρός η διαφορά μεταξύ όλογραμμάτων και φυσικών σωμάτων γίνεται όλο και πιο δυσδιάκριτη.

Όμως ο κεντρικός συντονισμός των πιονιών που υποκρίνονται ρόλους μοιραία όλο και περισσότερο φανερώνεται την ώρα που ο πατέρας του ψεύδους διαπράττει την απόλυτη ύβρη προσπαθώντας να αντιγράψει τον Θεό αλλά δημιουργώντας κακέκτυπα που μόνο ζωή δεν μυρίζουν με αποτέλεσμα όχι μόνο να κινητοποιούμαστε προς την αποφυγή τους αλλά και πιο δυναμικά να ξαλαφρώνουμε από τις περιοριστικές πλάνες που ανέκαθεν προσπαθούσε να μας φυτέψει εισπνέοντας τον αέρα της ελευθερίας που μόνο ο Πατέρας μπορεί να παρέχει.

 

 

ΠΟΕ-ΟΤΑ κατά Συντονιστικής για το “Βοήθεια στο Σπίτι”: “Υπεύθυνη για τις αρνητικές εξελίξεις”

 

Κόντρα ξέσπασε μεταξύ της ΠΟΕ-ΟΤΑ και της Συντονιστικής Επιτροπής των Εργαζομένων του «Βοήθεια στο Σπίτι», με αφορμή τις πρωτοβουλίες της Ομοσπονδίας – συνδικαλιστική κάλυψη της κινητοποίησης, συνάντηση με τον Υπουργό Εσωτερικών Μάκη Βορίδη – και την καταγγελλόμενη από την ΠΟΕ-ΟΤΑ στάση της Συντονιστικής.

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, στη σχετική με το θέμα ανακοίνωσή της, μεταξύ άλλων, τονίζει ότι, η Συντονιστική φέρει την αποκλειστική ευθύνη των μέχρι σήμερα αρνητικών εξελίξεων, για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων – επί έτη εργαζομένων του Προγράμμματος.

 

Η ανακοίνωση

“Το αίτημα για την μονιμοποίηση των εργαζομένων στο Πρόγραμμα «ΒΟΗΘΕΙΑ στο ΣΠΙΤΙ» είναι δίκαιο και συγκεντρώνει κάθε προϋπόθεση, προκειμένου να τελεσφορήσει θετικά για όλους. Πολύχρονη απασχόληση σε αντικείμενο που αποδεδειγμένα έχει προσφέρει στις τοπικές κοινωνίες, με ξεκάθαρο «κοινωνικό αποτύπωμα». Και ο στόχος αυτός θα έπρεπε εάν όχι να είναι ο μόνος, τουλάχιστον να κυριαρχεί σε όσους εμπλέκονται στην συνδιαχείριση «του προβλήματος» ή θέλουν να συμμετέχουν στην επίλυσή του! Δυστυχώς, με όσα συνέβησαν τις τελευταίες ημέρες οφείλουμε όλοι να είμαστε επιφυλακτικοί. Και θα είμαστε ξεκάθαροι!

Είναι σαφές και ξεκάθαρο ότι, η Συντονιστική Επιτροπή των εργαζομένων στο Πρόγραμμα «ΒΟΗΘΕΙΑ στο ΣΠΙΤΙ» ουδέποτε επιθυμούσε ή επιδίωκε συνεργασία με την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. Αναζητούσε μόνο συνδικαλιστική κάλυψη για κινητοποιήσεις, την οποία αυτονόητο είναι πως απλόχερα προσφέραμε. Στις όποιες συναντήσεις με την πολιτική ηγεσία του αρμόδιου Υπουργείου Εσωτερικών στο παρελθόν, δεν επιθυμούσαν την συμμετοχή της Ομοσπονδίας, αναλαμβάνοντας και την πλήρη ευθύνη για τις όποιες εξελίξεις, ευχάριστες ή δυσάρεστες!

Σήμερα, οι εξελίξεις μετά την ακυρωτική, αρνητική απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ), δεν είναι ευχάριστες και δημιουργούν για ακόμη μία φορά κλίμα ανασφάλειας στους εργαζόμενους που ενώ «έφτασαν στην πηγή… δεν ήπιαν νερό»! Και για τις δυσάρεστες αυτές εξελίξεις υπάρχουν ευθύνες. Και πλέον χρειάζεται ιδιαίτερη προσοχή και όχι «ασκήσεις επί χάρτου»!!!

Από την πρώτη στιγμή γνωστοποίησης της υπ΄ αριθμ.: 1548/2022 Απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) με την οποία ακυρώνεται μέρος των αποτελεσμάτων της Προκήρυξης 4Κ/2020, η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αναζήτησε πολιτική, αλλά και νομική διέξοδο για την οριστική επίλυση του προβλήματος που δημιουργήθηκε για την μονιμοποίηση των 2.909 εργαζομένων στο Πρόγραμμα «ΒΟΗΘΕΙΑ στο ΣΠΙΤΙ». Στην κατεύθυνση αυτή και μετά από αγωνιώδεις εκκλήσεις εργαζομένων στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», που είναι Μέλη των πρωτοβάθμιων Συλλόγων της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και με την γνώση πως παρά τα επανειλημμένα αιτήματα της «Συντονιστικής Επιτροπής» για συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του αρμόδιου Υπουργείου, αυτή δεν είχε γίνει αποδεκτή, η Ομοσπονδία ζήτησε από τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Μάκη Βορίδη συνάντηση με αποκλειστικό θέμα την εξεύρεση λύσης για την μονιμοποίηση των εργαζομένων στο Πρόγραμμα «ΒΟΗΘΕΙΑ στο ΣΠΙΤΙ».

Το αίτημα για συνάντηση έγινε αποδεκτό και ευθύς αμέσως την Παρασκευή 14 Οκτωβρίου 2022, ως Εκτελεστική Επιτροπή καλέσαμε σε κοινή συνάντηση στα γραφεία της Ομοσπονδίας την «Συντονιστική Επιτροπή», την Δευτέρα 17-10-2022, στις 9.00 το πρωί. Την ίδια ημέρα η Συντονιστική Επιτροπή απέστειλε αίτημα συνδικαλιστικής κάλυψης από την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., για 24ωρη Απεργία την Παρασκευή 21 Οκτωβρίου 2022. Αίτημα που προγενέστερα είχαν καταθέσει στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας (Ε.Κ.Α.) και την Γ.Σ.Ε.Ε., λαμβάνοντας αρνητική απάντηση. Βέβαια δεν είχαν κανένα πρόβλημα να καλούν τους εργαζόμενους του Προγράμματος «ΒΟΗΘΕΙΑ στο ΣΠΙΤΙ» σε συγκέντρωση έξω από το Εργατικό Κέντρο Αθηνών (Ε.Κ.Α.) παρότι δεν τους πρόσφεραν συνδικαλιστική κάλυψη.

Την Δευτέρα 17 Οκτωβρίου 2022 η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. υποδέχθηκε την Συντονιστική Επιτροπή και ενημερώσαμε τους συναδέλφους για την συνάντηση που είχε οριστεί με τον κ. Βορίδη το απόγευμα της ίδιας ημέρας στην οποία προσκλήθηκαν να συμμετάσχουν. Η αρχική αντίδραση της Συντονιστικής Επιτροπής ήταν πως η συνάντηση ΔΕΝ έπρεπε να πραγματοποιηθεί!!! Με δεδομένο πως τόσο η Συντονιστική Επιτροπή το προηγούμενο διάστημα ζητούσε διακαώς συνάντηση αλλά όσο και το γεγονός πως η συνάντηση αποτελούσε αποδοχή αιτήματος της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., η πρόταση της Συντονιστικής Επιτροπής, δεν έγινε αποδεκτή. Και αφού η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αποφάσισε πως η συνάντηση θα πραγματοποιηθεί, η Συντονιστική Επιτροπή ζήτησε να συμμετάσχει.

Η συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Μάκη Βορίδη πραγματοποιήθηκε την ίδια ημέρα το απόγευμα, παρουσία και των Μελών της Συντονιστικής Επιτροπής κ.κ. Αθανασίου και Κολιζέρα. Η Συντονιστική Επιτροπή τόσο στην κατ’ ιδίαν συνάντηση με την Εκτελεστική Επιτροπή όσο και με τον Υπουργό, επέμενε να μην παρουσιαστεί επεξεργασμένο σχέδιο διάταξης Νόμου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., τους οποίους ενημερώσαμε πως υπάρχει!

Παρόλα αυτά, στην συνάντηση με τον κ. Υπουργό Εσωτερικών συζητήθηκε ο βασικός «κορμός» Νομοθετικών πρωτοβουλιών που θα έδιναν διέξοδο στο πρόβλημα αφού ο κ. Βορίδης τοποθετήθηκε θετικά στο αίτημα της Ομοσπονδίας για την εξεύρεση λύσης και μονιμοποίησης του συνόλου των εργαζομένων στο Πρόγραμμα «ΒΟΗΘΕΙΑ στο ΣΠΙΤΙ».

Στο τέλος της συνάντησης όμως παραμείναμε όλοι «εμβρόντητοι» όταν τα Μέλη της Συντονιστικής Επιτροπής απευθυνόμενοι προς τον Υπουργό Εσωτερικών εξέφρασαν την θέση, πως η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. «είναι κάτι διαφορετικό από αυτούς, δεν τους εκφράζει συνδικαλιστικά και ζήτησαν κατ’ ιδίαν συνάντηση μαζί του»! Για να λάβουν την απάντηση από τον Υπουργό Εσωτερικών ότι θεσμικός συνομιλητής του Υπουργείου είναι η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και πως ότι είχε να πει… το είπε στην Εκτελεστική Επιτροπή και μάλιστα παρουσία τους! Παρόλα αυτά, στο τέλος της συνάντησης η «Συντονιστική Επιτροπή», μετά την αποχώρηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., παρέμεινε στο «σαλόνι» του Υπουργού Εσωτερικών, ζητώντας κατ’ ιδίαν  συνάντηση η οποία δεν πραγματοποιήθηκε!

Η στάση της «Συντονιστικής Επιτροπής» θεωρήθηκε από το σύνολο της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. απαράδεκτη, απαξιωτική και διασπαστική που δεν έθετε σε πρώτη προτεραιότητα την επίλυση του προβλήματος αλλά άλλες σκοπιμότητες!

Επίσης, από την στιγμή της λήξης της συνάντησης, συγκεκριμένο Μέλος της Συντονιστικής Επιτροπής, ενημέρωνε με διαδικτυακά μηνύματα τους εργαζόμενους στο Πρόγραμμα «ΒΟΗΘΕΙΑ στο ΣΠΙΤΙ», πως η συνάντηση της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Μάκη Βορίδη πραγματοποιήθηκε χάρη στην παρέμβαση Βουλευτή της Λευκάδας της Νέας Δημοκρατίας (Ν.Δ.), απαξιώνοντας για ακόμη μία φορά ψευδόμενη, την συμμετοχή και την προσπάθεια της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Δεν μας αφορούν τα «αλισβερίσια» με τοπικούς κυβερνητικούς Βουλευτές! Ούτε μας αφορά το τί «γραμμάτια ξεπληρώνονται». Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε μετά από αίτημα της Ομοσπονδίας στον ίδιο τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Βορίδη, όταν η «Συντονιστική Επιτροπή» παρακαλούσε για συνάντηση μαζί του.

Παρόλα τα όσα τραγελαφικά συνέβαιναν, την επόμενη ημέρα, Τρίτη 18 Οκτωβρίου 2022 πραγματοποιήθηκε η έκτακτη συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Ομοσπονδίας προκειμένου να λάβει αποφάσεις σε κοινή κατεύθυνση και με μόνο σκοπό την επίλυση του προβλήματος! Πάλι με αυτό το στόχο και παρά την απαξιωτική και διχαστική συμπεριφορά της «Συντονιστικής Επιτροπής», τα Μέλη της κλήθηκαν να συμμετάσχουν.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αποφάσισε να καλύψει συνδικαλιστικά την απεργιακή κινητοποίηση που πρότεινε η Συντονιστική Επιτροπή και να πραγματοποιηθεί Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας έξω από τα Γραφεία της Κ.Ε.Δ.Ε. στις 11:30 το πρωί, με κοινό κάλεσμα των εργαζομένων από όλη τη χώρα. Μετά την συνάντηση με τον Πρόεδρο της Κ.Ε.Δ.Ε. κ. Παπαστεργίου, αποφασίστηκε να πραγματοποιηθεί Πορεία Διαμαρτυρίας μέχρι το Υπουργείο Εσωτερικών (Βασ. Σοφίας 15) ζητώντας εκ νέου συνάντηση με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Μάκη Βορίδη.

Η Συντονιστική Επιτροπή αποφάσισε τελικά να κάνει Προσυγκέντρωση στην Πλατεία Κλαυθμώνος στις 10.30 το πρωί της ίδιας ημέρας και στην συνέχεια να γίνει Πορεία Διαμαρτυρίας προς τα γραφεία της Κ.Ε.Δ.Ε., όπου η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αποφάσισε απεργιακή συγκέντρωση. Στην συνέχεια από κοινού θα συμμετείχαμε σε πορεία προς το Υπουργείο Εσωτερικών (Βασ. Σοφίας 15).

Όπως τελικά έγινε γνωστό, η Συντονιστική Επιτροπή λειτουργώντας για ακόμη μια φορά ρεβανσιστικά, υπεροπτικά, απαξιωτικά και διχαστικά, πραγματοποίησε πορεία απευθείας προς το Υπουργείο Εσωτερικών όπου ζήτησε συνάντηση με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Μάκη Βορίδη. Η συνάντηση, μεθοδευμένα απουσία της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. τελικά δεν έγινε με τον Υπουργό Εσωτερικών, αλλά με τον Διευθυντή του Γραφείου του. Γεγονός που δεν αποτελεί θετική εξέλιξη ούτε απαντά στο ελάχιστο στην προσδοκία των εργαζομένων! Ίσα ίσα υποβάθμισαν ένα κρίσιμο θέμα.

Τέλος, η… «πρωτοκόλληση» της πρότασης Νόμου που κατέθεσε η Συντονιστική Επιτροπή είναι τουλάχιστον ερασιτεχνική και ανούσια κίνηση εξεύρεσης «συνδικαλιστικού διεξόδου», απέναντι στην προσδοκία των εργαζομένων που ήρθαν από όλη τη χώρα για να λάβουν απαντήσεις. Οι «Διατάξεις Νόμου» από τις οποίες κρέμεται το εργασιακό μέλλον 2.909 εργαζομένων δεν κατατίθενται στο πρωτόκολλο του Υπουργείου Εσωτερικών, αλλά συζητιούνται δια ζώσης, στο ανώτερο δυνατό πολιτικό επίπεδο προκειμένου να δοθούν δεσμεύσεις και να τεθούν χρονοδιαγράμματα.

Η ενημέρωση της Ομοσπονδίας από συνδικαλιστικά στελέχη των Πρωτοβάθμιων Σωματείων των εργαζομένων στο Πρόγραμμα «ΒΟΗΘΕΙΑ στο ΣΠΙΤΙ», πως η Προκήρυξη 4Κ/2020 «συνδιαμορφώθηκε» και από την Συντονιστική Επιτροπή το 2020, η οποία σήμερα μέρος της κρίθηκε αντισυνταγματική, δημιουργεί επιπρόσθετο προβληματισμό για τις περαιτέρω εξελίξεις και εκθέτει ανεπανόρθωτα όποιους συνέβαλαν σε αυτή την εξέλιξη!

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ξεκαθαρίζει για ακόμη μία φορά πως κινείται και λαμβάνει αποφάσεις με μόνο κριτήριο την άρση του αδιεξόδου που έχει δημιουργηθεί και την μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων στο Πρόγραμμα «ΒΟΗΘΕΙΑ στο ΣΠΙΤΙ». Δεν πρόκειται όμως στο μέλλον να ανεχθεί παρόμοιες διχαστικές και απαξιωτικές συμπεριφορές και τακτικές που υπονομεύουν την όποια κοινή προσπάθεια. Παραταξιακές, κομματικές τακτικές και ατομικές επιδιώξεις δεν είναι δυνατόν να οδηγούν σε αδιέξοδα τους εργαζόμενους που για το μόνο που ανησυχούν είναι το εργασιακό τους μέλλον.

Είναι τουλάχιστον απαράδεκτο ακόμη και η πρόταση Νόμου της Συντονιστικής Επιτροπής των Εργαζομένων στο Πρόγραμμα «ΒΟΗΘΕΙΑ στο ΣΠΙΤΙ» που χρειάστηκε Πανελλαδική Απεργία, κάλεσμα των εργαζομένων στην Αθήνα από όλη τη χώρα, για να… λάβει απλώς πρωτοκόλληση (!!!) στο Υπουργείο Εσωτερικών, να μην έχει γίνει ευρέως γνωστή σε κάθε ενδιαφερόμενο προκειμένου να αποφευχθούν και να μην επαναληφθούν νέα λάθη που θα οδηγήσουν σε νέα αδιέξοδα!

Σύμφωνα με τις δεσμεύσεις του ίδιου του Υπουργού Εσωτερικών κ. Μάκη Βορίδη στην Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. η όποια Νομοθετική ρύθμιση πριν κατατεθεί προς ψήφιση στο Κοινοβούλιο, θα παρουσιαστεί και θα συζητηθεί με την Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. θεωρεί απαράδεκτη, απαξιωτική, διχαστική και ρεβανσιστική την συμπεριφορά της «Συντονιστικής Επιτροπής», η οποία φέρει και την αποκλειστική ευθύνη για τις μέχρι σήμερα αρνητικές εξελίξεις.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με αγώνες στο παρελθόν έχει κερδίσει την μονιμοποίηση χιλιάδων εργαζομένων με πολύ λιγότερα χρόνια εργασίας από ότι οι εργαζόμενοι στο Πρόγραμμα «ΒΟΗΘΕΙΑ στο ΣΠΙΤΙ». Και αυτό ας το λάβουν υπόψη τους.

Οι εργαζόμενοι έχουν ανάγκη από συσπείρωση δυνάμεων σε κοινή κατεύθυνση και αδιαφορούν για μικροπαραταξιακές τακτικές που ουσιαστικά υπονομεύουν το εργασιακό τους μέλλον, στο βωμό προσωπικών, παραταξιακών και κομματικών συμφερόντων.”

πηγή https://www.epoli.gr

ΚΕΡΚΥΡΑ :H ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΤΩΝ ΑΝΑΘΕΣΕΩΝ & ΤΗΣ ΚΑΤΑΣΠΑΤΑΛΗΣΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΧΡΗΜΑΤΟΣ

 Δεν δινει λογαριασμό....Ποσες αναθέσεις εχει κανει σε ποιους εργολάβους και τι ποσα εριξε..

Η τακτική της είναι Σωρεία απ ευθείας αναθέσεις ..Παρακάμπτει Διαγωνιστικές διαδικασίες αναιτιολόγητα ..

Διακατέχεται από ΑΚΡΑΤΗ ΑΛΑΖΟΝΕΙΑ Αντιδημοκρατικές πρακτικές με την μη χορήγηση στοιχείων για αναθέσεις και πρακτικά .Ο Δήμος θεωρεί ότι είναι λάφυρο της η προικα της και κατασπαταλά το Δημόσιο χρήμα 

.Ξεπούλησε δικαιωματα του Δήμου για την διαχείριση των σκουπιδιών στο έκτρωμα ΦΟΣΔΑ. Ακύρωσε το εργοστάσιο σκουπιδιών μαζί με την Περιφερειάρχη Ρόδη Κράτσα και δίνουν σε Εργολαβικά Συμφέροντα δεκάδες εκατομμύρια. Καβάλησε την εξουσία και νομίζει ότι ανέβηκε σε άλογο τρέχοντας με αυτό και οπου τη βγάλει..

 Εβδομήντα δύο εκατομμύρια ευρώ θα κοστίσει με την νεα τους μελέτη απο 25 το εργοστάσιο Διαχείρισης σκουπιδιών που θα το δώσουν σε Εργολάβο για 20 χρόνια και βλέπουμε.. Επιλέγουν τις απευθείας αναθέσεις σε ιδιώτες-εργολάβους όταν πλέον έχουν επάρκεια σε προσωπικό και μηχανολογικό εξοπλισμό και εχουν πετάξει το νεο στόλο στον Βιολογικό σταθμό ..

 Διακόσιοι εργαζόμενοι τους εχει σε γραφεία αντι να βγάλει βάρδιες και κατασπαταλά το Δημοτικό χρήμα δίνοντας το σε εργολαβικά συμφέροντα.. Το μονο που κάνει είναι συλλογές οχημάτων αναθέσεων και ρούχων εμφάνισης.

 Η Δήμαρχος Κέρκυρας κ.Σπυριδούλα Υδραίου είναι πρώτη στην κολεξιόν και στις απ ευθείας αναθέσεις..

Κέρκυρα – Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ: Καταγγέλλουμε την απόφαση για την ανάθεση για 2+1 χρόνια σε ιδιώτες των Εργασιών Αποκομιδής Απορριμμάτων.

 

Με ανακοίνωση του ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Κέρκυρας αναφέρει τα εξής: «Καταγγέλλουμε την απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής του Δήμου Κεντρικής Κέρκυρας που συνεδρίασε στις 18/10/2022 και ενέκρινε την ανάθεση για 2+1 χρόνια σε ιδιώτες των Εργασιών Αποκομιδής Απορριμμάτων, Πλύσης κάδων και Χειρωνακτικού καθαρισμού κοινοχρήστων χώρων του Δήμου Κεντρικής Κέρκυρας και Διαποντίων Νήσων.    

Η υπηρεσία καθαριότητας αριθμεί 147 υπαλλήλους Δημοσίου Δικαίου και ΙΔΑΧ και 50 ΙΔΟΧ . Όσο αφορά στα οχήματα η υπηρεσία αριθμεί 32 οχήματα συν τα 17 που λάβαμε πρόσφατα με το πρόγραμμα “leasing” συν άλλα 5 οχήματα που περιμένουμε σύντομα με το πρόγραμμα ‘’ΦΙΛΟΔΗΜΟΣ’’.

Θεωρούμε ότι το προσωπικό του Δήμου είναι επαρκές την εποχή αυτή καθώς επίσης και ο μηχανολογικός εξοπλισμός. Κατά την θερινή περίοδο και αν οι ανάγκες το απαιτούν, ο Δήμος μπορεί να προβεί στην διαδικασία πρόσληψης προσωπικού ΙΔΟΧ βάσει του ν.3584/2007 άρθρο 205 και 206 του ΚΩΔΙΚΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΏΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΟΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ.    

Η δαπάνη αυτή επιβαρύνει και το Δήμο και του Δημότες και θα ήταν προτιμότερο η Δημοτική Αρχή να μεριμνήσει να εξασφαλίσει στον προϋπολογισμό, τους οικονομικούς πόρους, για να καλύψει το κόστος μισθοδοσίας αυτών, οι οποίοι θα καταλάβουν τις νέες συνιστώμενες θέσεις στον υπό ψήφιση ΟΕΥ του Δήμου μας και να μειώσει τέτοιου είδους αναθέσεις σε ιδιώτες.          

Τέλος καλούμε  τη Δημοτική Αρχή να στηρίξει τους εργαζόμενους της καθαριότητας με τα κατάλληλα είδη ατομικής προστασίας και την έγκαιρη απόδοση των όσων δικαιούνται καθώς και να εγκαταλείψει κάθε είδους σχέδιο περί ιδιωτικοποίησης  μέρους της καθαριότητας».

πηγή https://corfutvnews.gr

ΑΔΕΔΥ, ΠΟΕ-ΟΤΑ στηρίζουν την πρόεδρο των εργαζομένων ΟΤΑ Ναυπακτίας-Δωρίδας

 

Συνεχίζονται οι ανακοινώσεις συνδικαλιστικών οργανώσεων, με τις οποίες συμπαρίστανται στην πρόεδρο του Συλλόγου εργαζομένων ΟΤΑ Ναυπακτίας και Δωρίδας κ. Νταουσάνη.

Όπως είναι γνωστό η απόφαση του δημάρχου Ναυπακτίας για υπηρεσιακή μετακίνηση της κ. Νταουσάνη ήταν εκείνη που έχει πυροδοτήσει τις σχετικές αντιδράσεις. Η μετακίνηση αυτή, έχει χαρακτηριστεί ως «εκδικητική» και ρεβανσιστική» απο την ίδια.

Με ανακοίνωση τους, το Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Αιτωλοακαρνανίας «συμπαρίσταται στην Πρόεδρο των εργαζομένων ΟΤΑ Ναυπακτίας-Δωρίδας και καταγγέλλει την απαράδεκτη συμπεριφορά του δημάρχου Ναυπακτίας, ο οποίος τη διώκει για τη δυναμική συνδικαλιστική της δράση. Οι ενέργειες αυτές δεν φοβίζουν αλλά αντίθετα δυναμώνουν το φρόνημα των εργαζομένων για συνέχιση του αγώνα για τις δίκαιες διεκδικήσεις μας».

Η ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ

«Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) καταγγέλλει τον Δήμαρχο Ναυπακτίας για αδικαιολόγητη υπηρεσιακή μετακίνηση, που ισοδυναμεί με δίωξη, της Προέδρου του Συλλόγου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Ναυπακτίας και Δωρίδος, προφανώς γιατί οι εργαζόμενοι και οι συνδικαλιστικοί τους εκπρόσωποι στέκονται εμπόδιο στα σχέδια ιδιωτικοποίησης των Υπηρεσιών του Δήμου.

Ο Δήμαρχος Ναυπακτίας μετακινεί την Πρόεδρο του Συλλόγου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Ναυπακτίας και Δωρίδος, από το Τμήμα Υποστήριξης Αιρετών Οργάνων που υπηρετούσε και στεγαζόταν στο Δημαρχείο, στο Τμήμα Περιβάλλοντος και Πολιτικής Προστασίας που στεγάζεται στο δημοτικό κτίριο του Αντιρρίου. Το γεγονός αυτό δημιουργεί σοβαρά προβλήματα στην άσκηση των συνδικαλιστικών της υποχρεώσεων και την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων-συναδέλφων που εκπροσωπεί.

Η απόφαση δεν λήφθηκε για να καλυφτούν υπηρεσιακές ανάγκες ή επιβεβλημένες οργανωτικές ανάγκες. Δεν υπήρξε καμία υπηρεσιακή εισήγηση, ούτε κάποιο πρόβλημα στην ως τώρα εκτέλεση των καθηκόντων της ως Γραμματέας του Δημοτικού Συμβουλίου. Η χρονική συγκυρία που συνέβη ωστόσο αυτή η μετακίνηση μαρτυρά τη σκοπιμότητα και τις προθέσεις του κ. Δημάρχου. Η δίωξη ήρθε αμέσως μετά την καταγγελία από τον Σύλλογο Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Ναυπακτίας και Δωρίδος της απευθείας ανάθεσης από τον Δήμαρχο του εσωτερικού ελέγχου του Δήμου σε ιδιώτη.

Πρόκειται για καθαρά τιμωρητική και εκδικητική απόφαση που αντικειμενικά δημιουργεί σοβαρά προβλήματα στην άσκηση των συνδικαλιστικών καθηκόντων που πρέπει να είναι ελεύθερη και ακώλυτη. Πρέπει όμως ο κ. Δήμαρχος να γνωρίζει πώς οι εργαζόμενοι στους Ο.Τ.Α. ούτε τρομοκρατούνται, ούτε φιμώνονται. Έχουν δώσει αγώνες και θα συνεχίσουν να δίνουν μαζικά προκειμένου να διατηρήσουν το δημοκρατικό δικαίωμα της ελευθερίας της έκφρασης».

πηγή https://www.agriniopress.gr/

Καταγγελία σύμβασης χωρίς καταβολή αποζημίωσης – Tι ισχύει

 

Παρουσιάζεται το τι ισχύει σε ό,τι αφορά την καταγγελία σύμβασης χωρίς καταβολή αποζημίωσης.

Κατά την παρ.3 του άρθρου 5 του ν. 3198/1955, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 2 § 4 του ν. 2556/1997, η καταγγελία της εργασιακής σχέσης από τον εργοδότη θεωρείται έγκυρη εφόσον

έχει γίνει εγγράφως,
έχει καταβληθεί η οφειλόμενη αποζημίωση και
έχει καταχωρηθεί η απασχόληση του απολυομένου στο τηρούμενο για το ΙΚΑ μισθολόγιο ή
έχει ασφαλισθεί ο απολυόμενος.
Από την διάταξη αυτή προκύπτει, ότι η καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου είναι τυπική δικαιοπραξία, αφού αυτή με την ποινή της ακυρότητας πρέπει

να γίνει εγγράφως, δηλαδή η δήλωση βούλησης του εργοδότη για την καταγγελία της εργασιακής σύμβασης πρέπει να περιβληθεί τον τύπο του ιδιωτικού εγγράφου και το τελευταίο αυτό να εγχειρισθεί, καθ` οιονδήποτε τρόπο, στον απολυόμενο, ώστε να μπορεί να λάβει γνώση του περιεχομένου του, καθώς και
ότι η καταγγελία, εκτός από τις περιοριστικά αναφερόμενες στο νόμο περιπτώσεις (υποβολή μήνυσης για αξιόποινη πράξη, ανωτέρα βία), ανεξάρτητα από το λόγο που την προκάλεσε, πρέπει να συνοδεύεται με την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης στον απολυόμενο.
Επομένως, ο εργοδότης οφείλει την αποζημίωση αυτή και όταν κατήγγειλε την σύμβαση εργασίας για κάθε άλλη, εκτός των ανωτέρω περιπτώσεων, υπαίτια μη εκπλήρωση ή πλημμελή εκπλήρωση των από τη σύμβαση εργασίας υποχρεώσεων του μισθωτού.

Συνεπώς κάθε φορά που ο εργοδότης που καταγγέλλει τη σύμβαση εργασίας ενός εργαζομένου οφείλει να του καταβάλλει τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης, ανάλογα αν η καταγγελία είναι

τακτική (με προειδοποίηση) ή
άτακτη (χωρίς προειδοποίηση).
Σε περίπτωση δε που δεν καταβάλει αποζημίωση, η καταγγελία θεωρείται άκυρη και ο εργαζόμενος μπορεί να αιτηθεί μισθούς υπερημερίας, εκτός συγκεκριμένων εξαιρέσεων που

είτε προβλέπονται στο νόμο
είτε έχουν διαμορφωθεί νομολογιακά, προκειμένου να καλύψουν κενά του νόμου.
Ενδεικτικές περιπτώσεις εξαιρέσεων είναι:

i. Ο εργοδότης δύναται να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας και να μην καταβάλλει αποζημίωση σε περίπτωση που ο εργαζόμενος διαπράξει κατά την άσκηση της υπηρεσίας του αξιόποινη πράξη και ο εργοδότης υποβάλλει μήνυση κατά αυτού. Πρόκειται για μορφή έκτακτης καταγγελίας, η οποία ωστόσο τελεί υπό την αίρεση ότι ο μισθωτός θα καταδικαστεί.

Θα πρέπει δε να σημειωθεί ότι εάν ο μισθωτός απαλλαγεί λόγω παραγραφής ή λόγω έμπρακτης μετάνοιας, τότε η απόλυση θεωρείται έγκυρη και δεν οφείλεται αποζημίωση.

Σε περίπτωση απαλλαγής του μισθωτού είτε λόγω αμφιβολίας είτε λόγω έλλειψης των αντικειμενικών και υποκειμενικών προϋποθέσεων της αξιόποινης πράξης, τότε η καταγγελία εξακολουθεί μεν να ισχύει (αν ο εργοδότης είχε τηρήσει τον έγγραφο τύπο) χωρίς να απαιτείται εκ νέου καταγγελία, αλλά ο εργοδότης οφείλει να καταβάλλει την εκ του νόμου αποζημίωση μετά την κοινοποίηση σε αυτόν της απαλλακτικής (αθωωτικής) απόφασης. Εάν δεν την καταβάλλει, η απόλυση θα είναι άκυρη και θα οφείλει μισθούς υπερημερίας.

Επίσης, άκυρη θα θεωρηθεί η απόλυση αν κριθεί ότι η υποβολή μήνυσης έγινε προσχηματικά και άρα καταχρηστικά.

ii. Λόγος για καταγγελία χωρίς την καταβολή αποζημίωσης είναι και η ανώτερη βία.

Ως ανώτερη βία θεωρείται κάθε τυχηρό γεγονός που δεν θα μπορούσε να είχε προβλεφθεί ακόμη και με άκρα επιμέλεια του εργοδότη. Έτσι για παράδειγμα, η οριστική και ολική διακοπή των εργασιών μιας επιχείρησης αποτελεί λόγο ανώτερης βίας, στο βαθμό βέβαια που η διακοπή αυτή δεν αποτελεί απόρροια οικονομικών λόγων ή κακής διαχείρισης της επιχείρησης ή ακόμη και σε λόγους που ανάγονται στην περιρρέουσα κακή οικονομική κατάσταση. Αντιθέτως, ως ανώτερη βία μπορεί να θεωρηθεί η αιφνίδια και βαριά ασθένεια του εργοδότη, η διαταγή της αρχής για κλείσιμο της επιχείρησης κ.λπ.

Ειδικό ζήτημα αποτελεί η πτώχευση του εργοδότη. Η τελευταία, επίσης, οδηγεί σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας από τον σύνδικο, ωστόσο σε αυτήν την περίπτωση δεν απαιτείται η άμεση καταβολή της αποζημίωσης απόλυσης προκειμένου αυτές να θεωρηθούν έγκυρες. Δηλαδή, δεν απαλλάσσεται ο εργοδότης από την καταβολή της αποζημίωσης, οι εργαζόμενοι όμως θα ικανοποιηθούν ως προς αυτήν από το εκπλειστηρίασμα.

iii. Ο εργοδότης μπορεί, τέλος, να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας χωρίς την ανάγκη καταβολής αποζημίωσης σε περίπτωση που ο μισθωτός εμμένει στη συνέχιση απεργίας που έχει κριθεί παράνομη καθώς επίσης, και στην περίπτωση της αυθαίρετης απουσίας από την εργασία του.

Για παράδειγμα, η επίσχεση εργασίας σε περίπτωση που δεν τηρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις θα μπορούσε να θεωρηθεί ως αυθαίρετη απουσία, εντούτοις η πρόσφατη νομολογία δέχεται ότι ακόμη και σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης οφείλει να καταβάλλει τη νόμιμη αποζημίωση.

Η δυνατότητα, λοιπόν, καταγγελίας της σύμβασης εργασίας χωρίς αποζημίωση απόλυσης από τον εργοδότη μπορεί να γίνει μόνο όταν πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις και θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η νομολογία μεταβάλλεται και προσαρμόζεται στο περιβάλλον εντός του οποίου καλείται να ερμηνεύσει τους νόμους.

iv. Σε περίπτωση που ο ίδιος ο μισθωτός με τη συμπεριφορά του εξαναγκάζει τον εργοδότη σε απόλυσή του, επίσης δεν οφείλεται αποζημίωση κατά την καταγγελία. Η συμπεριφορά του μισθωτού πρέπει να είναι προκλητική ή έκδηλη αντισυμβατική. Απαιτείται δηλαδή όχι μόνο ο μισθωτός να παραβιάζει τις από τη σύμβαση και το νόμο υποχρεώσεις του, αλλά και να υφίσταται δόλος εκ μέρους του, δηλαδή η συμπεριφορά του αυτή να έχει ως σκοπό να εξαναγκάσει τον εργοδότη να προβεί σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας του προκειμένου να λάβει τη νόμιμη αποζημίωση που διαφορετικά (π.χ. εάν παραιτούνταν) δεν θα δικαιούνταν.

Ο Άρειος Πάγος με την ΑΠ 793/2020 απόφασή του έκρινε νόμιμη την καταγγελία σύμβασης χωρίς καταβολή αποζημίωσης:

Όταν ο μισθωτός δεν εκπληρώνει τις συμβατικές του υποχρεώσεις ή εκπληρώνει αυτές κακόβουλα και συγκεκριμένα με αποκλειστικό σκοπό να εξαναγκάσει τον εργοδότη να τον απολύσει για να εισπράξει την αποζημίωση.
Ειδικότερα ο ΑΠ στην 793/2020 απόφαση διατυπώνει συνοπτικά αποφαίνεται ότι:

Όταν ο μισθωτός

δεν εκπληρώνει τις συμβατικές του υποχρεώσεις ή
εκπληρώνει αυτές κακόβουλα και συγκεκριμένα με αποκλειστικό σκοπό να εξαναγκάσει τον εργοδότη να τον απολύσει για να εισπράξει την αποζημίωση του ν. 2112/1920, στην οποία και μόνο αποβλέπει,
τότε

η ενάσκηση της αξίωσης για αποζημίωση λόγω απόλυσης ή
η προβολή της ακυρότητας της καταγγελίας λόγω μη τήρησης των ανωτέρω διατυπώσεων του νόμου και η εντεύθεν αναγνώριση της υπερημερίας του εργοδότη περί την αποδοχή των υπηρεσιών προς αυτόν του ενάγοντος μισθωτού υπερβαίνει προφανώς τα όρια που επιβάλλονται από την καλή πίστη, τα χρηστά ήθη και τον κοινωνικό και οικονομικό σκοπό του δικαιώματος και συνεπώς μπορούν να αποκρουσθούν με την προβολή από τον εργοδότη της ένστασης από το άρθ. 281 ΑΚ για καταχρηστική άσκηση των ως άνω δικαιωμάτων του μισθωτού. (ΑΠ 222/2019,ΑΠ 2241/2013). Δηλαδή, είναι νόμιμη η καταγγελία σύμβασης χωρίς καταβολή αποζημίωσης.
Παλαιολόγος Ι. Λιάζος, Εργασιακός και Ασφαλιστικός Σύμβουλος

ΠΗΓΗ www.ot.gr

“Μπλόκο” στη μονιμοποίηση συμβασιούχων Covid Δήμων

 

Αρνητική εξέλιξη για τους δημάρχους που προτίθενται να στηρίξουν τον δικαστικό αγώνα για μονιμοποίηση τους συμβασιούχους συνιστά η τελευταία απόφαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης.

Τα κακά νέα έρχονται από τον δήμο Αγίου Δημητρίου, όπου η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής ακυρώνει την απόφαση του δημοτικού συμβουλίου και επιτάσσει την άσκηση έφεσης επί των δυο πρωτόδικων δικαστικών αποφάσεων, που δικαίωσαν τους 34 εργαζόμενους με σύμβαση ορισμένου χρόνου, οι οποίοι προσλήφθηκαν για την κάλυψη των αναγκών της πανδημίας COVID – 19.

Την 6η Σεπτεμβρίου 2022 επιδόθηκαν στον Δήμο Αγ. Δημητρίου οι δικαστικές αποφάσεις του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, που αναφέρουν πως αναγνωρίζουν ότι «έκαστος των εναγόντων (δηλ. 20 συμβασιούχοι) συνδέεται με το εναγόμενο (δηλ. Δήμος Αγ. Δημητρίου) με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, εντασσόμενος στο τακτικό προσωπικό του». Για την άσκηση έφεσης από την πλευρά του Δήμου, που είναι φορέας γενικής κυβέρνησης, απέμενε ένας μήνας, δηλαδή έως την 5η Οκτωβρίου 2022.

Για το ζήτημα συνεδρίασε την 28η Σεπτεμβρίου 2022, η Οικονομική  Επιτροπή του Δήμου, η οποία παρέπεμψε το θέμα στην κρίση του δημοτικού συμβουλίου λόγω της σημαντικότητάς του. Στην αυθημερόν συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου, λοιπόν, αποφασίστηκε ομόφωνα ο Δήμος Αγ. Δημητρίου να μην ασκήσει έφεση και να εντάξει τους 34 εργαζόμενους στο τακτικό προσωπικό του.

Όμως, εμπλοκή προέκυψε από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής, η οποία ασκώντας έλεγχο νομιμότητας, ακύρωσε την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Αγίου, παραπέμποντας την διοίκηση του Δήμου στην Ειδική Επιτροπή του άρθρου 152 προκειμένου να επανεξεταστεί η αρχική απόφαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης. Η δήμαρχος Αγίου Δημητρίου, Μαρία Ανδρούτσου ήδη ετοιμάζει νέα προσφυγή στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση.

Πάντως, στην ακυρωτική απόφασή της η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής αναφέρει ότι «η πράξη του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Αγίου Δημητρίου, μετά από την προαναφερθείσα παραπομπή της αρμοδιότητας από την Οικονομική Επιτροπή, ελήφθη κατά παράβαση της σχετικής νομοθεσίας περί υποχρέωσης εξάντλησης των ένδικων μέσων από την πλευρά του Δήμου.

Η τελευταία νομοθετική παρέμβαση (άρθρο 37 του Ν. 4915/2022) του υπουργού Εσωτερικών, Μάκη Βορίδη αυστηροποιεί το θεσμικό πλαίσιο περί εξάντλησης των ένδικων μέσων και υποχρεώνει τους Δήμους να ασκούν έφεση επί πρωτόδικων αποφάσεων, που δικαιώνουν τους εργαζόμενους έναντι των Δήμων και άρα δεν προχωρά η μονιμοποίησή τους, εκτός και εάν προκύψουν αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις.

Συγκεκριμένα, στο άρθρο 37 του Ν. 4915/2022, αναφέρεται ότι η Οικονομική Επιτροπή «αποφασίζει για την υποβολή προσφυγών στις διοικητικές αρχές και αποφασίζει για την άσκηση ή μη όλων των ένδικων βοηθημάτων και των ένδικων μέσων, καθώς και για την παραίτηση από αυτά, πλην των περιπτώσεων δικών που αφορούν στον προσδιορισμό ή τη μετατροπή της εργασιακής σχέσης μεταξύ εργαζομένων και του δήμου, στις οποίες η άσκηση ενδίκων μέσων είναι υποχρεωτική».

πηγή https://www.epoli.gr

Ξ Υ Π Ν Α

ΓΑΪΔΟΥΡΑΓΚΑΘΟ: ΟΙ ΑΓΝΩΣΤΕΣ ΑΝΤΙΚΑΡΚΙΝΙΚΕΣ ΤΟΥ ΙΔΙΟΤΗΤΕΣ

 

ΓΑΪΔΟΥΡΑΓΚΑΘΟ: ΟΙ ΑΓΝΩΣΤΕΣ ΑΝΤΙΚΑΡΚΙΝΙΚΕΣ ΤΟΥ ΙΔΙΟΤΗΤΕΣ

•  by Μάριος Δημόπουλος

Η θεραπευτική χρήση του γαϊδουράγκαθου (milk thistle) ξεκινά πριν 2000 χρόνια. Το γαϊδουράγκαθο έχει μακρά ιστορία επιτυχούς θεραπείας ηπατικών ασθενειών, κάτι που έχει επιβεβαιωθεί από τη σύγχρονη επιστημονική έρευνα. Αυτό που δεν είναι ιδιαίτερα γνωστό είναι ότι το γαϊδουράγκαθο έχει αντικαρκινικές ιδιότητες.

Οι ευεργετικές επιδράσεις της σιλυμαρίνης (silymarin) και της σιλιμπινίνης (silibinin), εκχυλισμάτων του γαϊδουράγκαθου, είναι εδώ και καιρό γνωστές. Επιστήμονες πρόσφατα διέκριναν ένα νέο εκχύλισμα του γαϊδουράγκαθου, το οποίο ονομάζεται ισοσιλυμπίνη Β (isosilybin B) και φαίνεται ότι έχει αξιοσημείωτες επιδράσεις στην καταπολέμηση του καρκίνου του προστάτη μέσω διαφόρων μηχανισμών.

Στο Research Triangle στη Βόρεια Καρολίνα, επιστήμονες εξέτασαν τις αντικαρκινικές ιδιότητες των εκχυλισμάτων του γαϊδουράγκαθου κατά τριών διαφορετικών κυτταρικών τύπων καρκινώματος ανθρώπινου προστάτη: LNCaP, DU145 και PC3. Αυτά είναι τα πιο συχνά χρησιμοποιούμενα εργαστηριακά μοντέλα ανθρώπινου καρκίνου του προστάτη. Οι επιστήμονες βρήκαν ότι η ισοσιλυμπίνη Β  είναι ο ισχυρότερος μαχητής κατά του καρκίνου του  προστάτη σε όλες σχεδόν τις παραμέτρους που μελετήθηκαν.

Πρώτα, οι ερευνητές εξέτασαν ξεχωριστά συστατικά του γαϊδουράγκαθου εναντίον των κυττάρων DU145, μια σειρά καρκινικών κυττάρων ανθρώπινου προστάτη που δεν είναι ορμονοεξαρτώμενα. Τα καρκινικά κύτταρα εκτέθηκαν σε διάφορες συγκεντρώσεις συστατικών του γαϊδουράγκαθου για τρεις ημέρες. Η ισοσιλυμπίνη Β προκάλεσε σημαντική αναπτυξιακή αναχαίτιση σε ποσοστό σχεδόν 69% και ήταν το αποτελεσματικότερη από όλα τα συστατικά του γαϊδουράγκαθου που εξετάστηκαν. Αντίθετα, το δεύτερο αποτελεσματικότερο συστατικό αναχαίτισε την ανάπτυξη των καρκινικών κυττάρων σε ποσοστό μόνο 38%, ενώ τα περισσότερα φυτοχημικά συστατικά που εξετάστηκαν δεν έδειξαν καμιά δράση (1).

Έπειτα οι ερευνητές εξέτασαν τις επιδράσεις των συστατικών του γαϊδουράγκαθου κατά των ορμονοεξαρτώμενων καρκινικών κυττάρων του προστάτη LNCaP και των μη ορμονοεξαρτώμενων κυττάρων PC3. Η ισοσιλυμπίνη Β ήταν ο αποτελεσματικότερος αναστολέας ανάπτυξης των κυττάρων LNCaP, και ήταν επίσης αποτελεσματικός κατά των καρκινικών κυττάρων PC3. Οι ερευνητές τόνισαν: «Η ισοσιλυμπίνη Β ήταν το ισχυρότερο αναχαιτιστικό κατά της αύξησης συστατικό των βασισμένων στη σιλυμαρίνη εκχυλισμάτων του γαϊδουράγκαθου και ήταν συχνά αποτελεσματικότερη από τα εκχυλίσματα σιλιμπινίνης ή σιλυμαρίνης».

Σε ένα άλλο πείραμα οι επιστήμονες εξέτασαν πώς τα συστατικά του  γαϊδουράγκαθου επιδρούν στην έκκριση του ειδικού προστατικού αντιγόνου (PSA) από τα κύτταρα LNCaP. Μία πρωτεΐνη που συντίθεται στον προστάτη, το PSA, υπηρετεί ως δείκτης για την υπερπλασία και τον καρκίνο του προστάτη. Η  ισοσιλυμπίνη Β και το ισομερές της,  ισοσιλυμπίνη A, μείωσαν την έκκριση του PSA, ενώ άλλα συστατικά του γαϊδουράγκαθου δεν έδειξαν αυτή τη δράση. Η επίδραση των ισοσιλυμπινών A και Β στο PSA είναι αξιοσημείωτη, διότι υπάρχουν αποδείξεις που δείχνουν ότι το PSA από μόνο του παίζει ρόλο στην εξέλιξη και στη μετάσταση του καρκίνου του προστάτη (2).

Συνεχίζοντας την έρευνά τους, οι επιστήμονες του Research Triangle βρήκαν για πρώτη φορά ότι τα εκχυλίσματα του γαϊδουράγκαθου καταστέλλουν τη δράση του προαγωγού του DNA τοποϊσομεράσης IIalpha, ενός γενετικού παράγοντα που είναι καθοριστικός για τη κυτταρική ανάπτυξη. Μια πρόσφατη μετα-ανάλυση βρήκε ότι η τοποϊσομεράση ΙΙalpha είναι ένα από τα συχνά ενεργά γονίδια στην πλειοψηφία των ανθρώπινων καρκίνων. Στα καρκινικά κύτταρα του προστάτη DU145, η ισοσιλυμπίνη Β ήταν το συστατικό του γαϊδουράγκαθου, το οποίο κατέστειλε πιο ισχυρά και αποτελεσματικά αυτό το γονίδιο.

Αυτά τα ερευνητικά ευρήματα αναφορικά με την ισοσιλυμπίνη Β έχουν σημαντικές επιρροές για τα άτομα και τους επιστήμονες που ενδιαφέρονται για την πρόληψη και θεραπεία του καρκίνου.

Μέχρι πρόσφατα, οι επιστήμονες είχαν επικεντρώσει τις ερευνητικές τους προσπάθειες σε συστατικά του γαϊδουράγκαθου όπως η σιλυμαρίνη και η σιλιμπινίνη, τα οποία έχουν γίνει ευρέως διαθέσιμα στα βοτανικά συμπληρώματα. Ωστόσο, όπως η ερευνητική ομάδα του Triangle τόνισε, «η ισοσιλυμπίνη Β δεν αποτελεί περισσότερο από το 5% της σιλυμαρίνης και απουσιάσει από τη σιλιμπινίνη». Με άλλα λόγια, τα συμπληρώματα που πωλούνται ως εκχυλίσματα γαϊδουράγκαθου μπορεί να περιέχουν λίγο ή καθόλου ισοσιλυμπίνη Β. Αν και οι επιστήμονες ανέφεραν κάποια αντικαρκινική δράση σε άλλα συστατικά του γαϊδουράγκαθου, ήταν απαραίτητο να χορηγήσουν αυτά τα συστατικά σε πολύ μεγαλύτερες συγκεντρώσεις, ώστε να πετύχουν τις αντικαρκινικές επιδράσεις που επιτεύχθηκαν με σχετικά μικρές δόσεις της ισοσιλυμπίνη Β. Το συμπέρασμα είναι ότι η ισοσιλυμπίνη Β είναι πιο ισχυρή από τα άλλα ισομερή του γαϊδουράγκαθου κατά του καρκίνου του προστάτη.

Αλλά και τα άλλα συστατικά του γαϊδουράγκαθου έχουν αντικαρκινική δράση. Η έκθλιψη των φρούτων ή σπόρων του γαϊδουράγκαθου παράγει ένα πολυφαινολικό φλαβονοειδές που ονομάζεται σιλυμαρίνη. Η σιλυμαρίνη  είναι στην πραγματικότητα ένα μείγμα φυτοχημικών συστατικών, τα κυριότερα των οποίων είναι η σιλιμπινίνη, η ισοσιλυμπίνη, η σιλυχρυσίνη (silychrisin) και η σιλιϋδιανίνη (siliydianin).

Η περισσότερη έρευνα έχει επικεντρωθεί στις ευεργετικές επιδράσεις της σιλυμαρίνης και σιλιμπινίνης. Οι μελέτες δείχνουν ότι η σιλυμαρίνη προλαμβάνει την ανάπτυξη ανθρώπινων καρκινικών  κυττάρων εργαστηριακά (3) και προστατεύει πειραματόζωα από ανάπτυξη συγκεκριμένων όγκων (4-5). H σιλιμπινίνη έχει δείξει ισχυρές αντιοξειδωτικές και αντικαρκινογόνες επιδράσεις και μπορεί να δράσει συνδυαστικά με χημειοθεραπευτικά φάρμακα που χρησιμοποιούνται για τη θεραπεία του καρκίνου του προστάτη (6).

Έρευνα που πραγματοποιήθηκε το 2004 δείχνει ότι ένα ή περισσότερα συστατικά της σιλυμαρίνης εμποδίζουν τη μιτογένεση (κυτταρική διαίρεση) και τα σήματα επιβίωσης από τα καρκινικά κύτταρα του προστάτη. Αυτά τα σήματα είναι απαραίτητα για την ικανότητα των καρκινικών κυττάρων να επιβιώσουν και να αναπτυχθούν. «Γενικά, τα καρκινικά κύτταρα προχωρημένου σταδίου έχουν πολλές ενεργείς μιτογενικές σημειοδοτήσεις και αντι-αποπτωτικούς μηχανισμούς (απόπτωση: κυτταρικός θάνατος), κάτι που τα καθιστά λιγότερο εξαρτώμενα σε εξωτερικούς αναπτυξιακούς παράγοντες καθώς και ανθεκτικά σε χημειοθεραπευτικά φάρμακα», τόνισαν οι ερευνητές του πανεπιστημίου του Colorado. Πρόσθεσαν ωστόσο ότι η σιλυμαρίνη προσφέρει αρκετές υποσχέσεις για την καταπολέμηση του καρκίνου του προστάτη (7).

Σε μια άλλη αναφορά του 2004,  η ερευνητική ομάδα του πανεπιστημίου του Colorado σημείωσε ότι η σιλυμαρίνη και η σιλιμπινίνη εμποδίζει την έκκριση αγγειο-γενετικών παραγόντων από τα κύτταρα των όγκων, οι οποίοι είναι απαραίτητοι για τα κύτταρα των όγκων για να συλλέγουν την παροχή αίματος που απαιτείται για τη περαιτέρω ανάπτυξή τους. Επιπλέον, η σιλυμαρίνη και η σιλιμπινίνη εμποδίζει την ανάπτυξη καρκινικών κυττάρων σε καλλιέργεια, ενώ παράλληλα επιφέρει προγραμματισμένο κυτταρικό θάνατο ή απόπτωση (8).

πηγή https://www.ygeiaevexia.gr/